【仕事内容】 産業廃棄物（プラスチック、廃液汚泥等、多種取扱い有）を無害化、焼却/発電、もしくはマテリアルリサイクルするプラントを運営するリサイクル事業会社です。 九州地区から出る廃棄物集荷に関わる営業活動など、営業業務全般を担当して頂きます。 ・既存顧客・新規開拓営業（新規工場（食品リサイクル工場）に伴う営業活動あり） ・廃棄物処理業者の手配、現場立ち会い業務 ・契約書、許可証、仕様書、搬出データ、請求書等作成する事務業務 ・企画・立案業務 ・各種契約締結業務 ・売上、支払の計上業務 ・与信管理、回収業務

【仕事内容】 SMBCグループのグループIT戦略の根幹である「データ利活用」に関わる システム企画、開発、保守運用に携わっていただきます。 また、国際系システムにおける与信や情報管理に係るシステム企画・開発も手掛けています。 当本部では現行システムのモダナイゼーション、API化、マイクロサービス化、AI活用などにも取り組んでおり、 金融システムに求められる安全性、堅牢性を維持しつつ、新しい技術やセキュリティ対応、そして クラウドサービス等を柔軟に導入するチャレンジングな業務経験を積むことが可能です。

◆◇ご経験に応じて会計系部署の配属を決定／『楽天ペイ』や『楽天Edy』等認知度の高い商材／需要拡大中のフィンテック領域／ノー残業推奨日あり／住宅手当など福利厚生充実／楽天G／リモート有◆◇ ■部門紹介・組織構成： 財務経理本部は、楽天ペイメントの財務・経理全般に関わる業務を担当しています。機能別に以下の4つのグループで業務を行っています。 ・予算管理グループ ・財務グループ ・経理グループ ・経理業務グループ ※各グループで行っている業務内容については、「具体的な仕事内容」をご確認ください。 ■具体的な業務内容 各グループにおける具体的な業務は以下の通りです。 ・予算管理グループ：年間予算の策定、予算実績の管理、各種報告書の作成 ・財務グループ：現金管理、入出金管理、送金業務、銀行業務 ・経理グループ：四半期・年間決算、監査対応、税務報告、内部統制 ・経理グループ：各事業の経理処理、経費精算、与信管理、口座残高管理、月次決算 ■募集背景： 当社は、新たな決済体験とキャッシュレス社会の推進を目的に事業を展開しております。全国の加盟店数が急増しているほか、他社との提携も拡大しております。加速するサービスを支えるとともに、経理業務のスピードアップを図るため、以下の業務に一緒に取り組んでいただける方を求めております。 ・PL/BS会計の徹底した正確な管理。 ・請求書制度や電子簿記法など、新制度への体制構築。 ・下記は、一緒に取り組んでいただける方を求めている業務の一部です。 ・費用精算や与信管理 ■ミッション： ※楽天Edy株式会社へ転籍となる可能性がございます。 楽天ポイントカード、楽天Edy、楽天キャッシュ、楽天ペイをはじめとした当社が提供するソリューション・サービスの持続的な成長戦略の実現に向け、会計・財務関連業務の仕組みを構築・運用・運営し、事業のさらなる発展に貢献することをミッションとしています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容：お客様からのクレジットカードの入会審査や増枠の途中審査の手続きに関わる業務をお任せします。 ・クレジットカードの入会審査に関する業務 ・クレジットカードの途上審査に関する業務 ・審査精度向上・業務効率化に向けた分析・企画業務 ※中途採用者も多く、審査業務未経験の方でも3ヵ月〜半年ほどのOJTにて独り立ちいただくことが可能です。 ■魅力： ・中途採用者も多く、審査業務未経験者でも活躍いただける環境が整っています。 ・スタッフとして経験を積んだ後、マネージャー・部長へのキャリアアップも実現可能です。 ・有給休暇が取得しやすく残業も殆どありません。ライフワークバランスの取れた部門です。 ■ミッション： 当社は、大丸・松坂屋・パルコといった商業施設を中核に持つJFRグループの決済・金融事業を担うクレジットカード会社です。その中で、最適な与信管理によりカード利用を促進し、延滞発生を抑制する事で収益の最大化を実現する事が信用管理部与信担当のミッションです。 ■同社について： 大丸・松坂屋・パルコといった商業施設を中核に持つJFRグループの決済・金融事業を担うＪＦＲカード。 日々の暮らしの楽しみが増える、将来のくらしがより充実する、 そんな付加価値の高い金融サービスの展開をおこなっております。 また私たちは同じJFRグループの従業員にも福利厚生の充実を図るべく保険を通じて安心をお届けしています。 今回は取扱いの多い損害保険の営業事務の実務とともに 今後の業務最適化を目指し、私たちと一緒に取り組んでいただける、そんな仲間を探しています！ 変更の範囲：会社の定める業務

【ソリューション開発、データ分析人財として、金融機関の与信企画・信用リスク管理部署においてデータ分析の実務経験を有する方を募集いたします。／Fintechの老舗／土日祝休み／リモートワーク可】 ■業務内容： データ分析担当者として、地域金融機関の格付業務や融資業務改革をサポートするソリューション開発、データ分析をご担当いただきます。入社直後は、まず年間で定例的に発生するデータ分析からお任せします。慣れてきてから徐々に新しいソリューション開発の分析に携わっていただきます。 ※日本リスク・データ・バンク株式会社へ出向していただきます。オフィスはForeVision株式会社と同じです。 ■具体的な業務内容： ・プロジェクトごとに数名規模でチームアップし、プロジェクトマネージャーの指揮の下、分析担当者として業務にあたっていただきます。 ・一定期間の経験を積んでいただいた後は、ソリューション企画やプロジェクトマネジメントも担っていただく想定です。 【詳細】 ・金融機関の格付・与信業務に係るモデル構築支援　 ・データ分析サポート各種　 ・ソリューション提供 ■配属先について： 所属部署は、総勢12名（男性9名、女性3名）で構成されています。 ■当社の特徴： 主要行、地域金融機関、商社、生保、リース会社等、60以上の参加会員から、取引先の財務データの拠出を受け、データベースの管理、運営を行うデータコンソーシアム企業です。 ＜独自データベースを保有＞ 2000年代より複数の金融機関情報を収集、分析、提案を行っているため、納得感があり顧客からの信頼も大きくなっています。 ＜安定した経営基盤＞ 地銀と古くから取引があり出資も受けており、安定した経営基盤のもと事業を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

経営目線を持ちつつ、コーポレート部門をはじめとした各部署と連携しながら、下記業務を中心に 総務・経営管理領域を幅広くリードしていただけるマネージャーを募集いたします （実際にどの業務をご担当いただくかは、ご経験やご希望もお伺いしながら決定します）。 ・取締役会/株主総会の運営 ・監査等委員会設置会社、指名委員会等設置会社移行に向けた準備 ・株主とのリレーション構築 ・グループ会社を含めたガバナンス設計 ・インサイダー情報管理 ・持株会の導入・管理 ・SOの行使や株式報酬周りの管理にまつわるフロー整備 ・効率的な反社・与信チェックフローに向けた運用・改善 ・新規事業の立ち上げ、合併・買収等の重要なプロジェクトのサポート

東証プライム上場の子会社として、エネルギーの安定供給を行う当社にて下記の業務をお任せします。 ■業務内容： ・決算、予算、出納、予算管理、税務申告、監査対応等、幅広い経理領域に関する実務経験を（7年程度以上）積んだご経験を持ち、経理メンバー（現状2名）を実務寄りのリーダーとして率いていただけることを期待しています。 ・ 課長職〜部長補佐職として管理職の役割を期待してお任せをしたく、その他の管理部門（人事労務、総務領域）に所属するメンバーの実務リーダーも併せて担って頂 きたいと考えています。 ■業務詳細：（※経理担当領域の一例） ・出納業務と各種伝票の確認と承認 ・月次決算、四半期決算、期末決算の確認 ・親会社への連結パッケージと月次損益報告の確認と承認 ・取引先の与信管理、信用調査会社との連携、与信データ（財務諸表等）分析 ・取締役会等への決算報告、各種経営説明資料の作成 ・会社法に基づく開示書類の作成(計算書類等） ・予算編成、予算管理（予実増減分析等）、通期見通し資料の作成 ・法人税、地方税、消費税、固定資産税等の税務申告業務 ・親会社の業務監査、内部統制監査、会計士対応等 ・会計基準及び税制変更対応 ・税理士対応、税務調査対応 ・固定資産管理、社有資産にかかる保険付保 ・営業部門との調整、販売システムから会計システムへのデータ連携、会計システム更新の検討等 ※業務改革やシステム構築・導入にも挑戦できますので、経験を活かし新しいアイデアを発信・実現いただける方を求めています。 ■求める人物像： ・当社管理部（総勢6名）を、お互いに助け合い・支え合う気持ちを持って率先して行動できる方、管理部長と密に情報を共有、相談して共に作ろうという気概のある方、メンバーをリードして実現した実績があり、更に高みを目指したいと考えていただける方からのご応募を歓迎します。 変更の範囲：原則、変更なし

〜カード・金融領域経験者歓迎／ユーザー数6,500万人（2024年8月時点）突破の「PayPay」の顧客データをもとに、審査や与信限度額に関するシナリオ策定・経営層への提案〜 与信領域の部門において、統計的手法や機械学習的手法を使った高度な分析を行い、分析した結果を業務適応していただきます。 ※グループ企業であるPayPayのメンバーや社内の現場メンバーと協業し、与信領域に特化した案件を複数ご担当いただきます。 ■組織・チーム紹介： 審査企画本部は、データとデジタルテクノロジーによってサービス・事業・働き方の変革、アップデートを推進していくことをミッションとして掲げ、各事業部と伴走しながらデータドリブン環境へのシフトを推進しています。 今回募集の審査分析部は10名で構成をされており、AIや機械学習などデータサイエンティストとしての高度な分析を行い、分析結果を業務適用することがミッションです。 担当領域は審査と債権回収となり、本部内の課題を抽出し解決に導くのが当ポジションの担う役割です。現在、審査や債権回収におけるモデリング〜アクション実施等、案件が多数走っており、経営に対して数千万円規模の利益改善が見込めるようなインパクトのある業務に携わることができます。 ■当ポジションの魅力： ・会員数が6,300万名を超えているPayPay社や、LINEヤフー社と協業をしているので、大規模データに触れながら課題分析〜改善に取り組むことができます。 ・異業界と比較してデータのボリュームと種類が多く、データサイエンスの力でモデル作成や施策を開発すると、経営的な効果を感じることができ事業への貢献度が高いです。 ・ご入社後のキャリアアップとして、メンバーの育成・管理までを担うマネジメントポジションだけでなく、エキスパート的役割としてデータサイエンティストのスペシャリストを目指せます。 ・スピード感のある環境で会社の利益に直結する案件に携わることができるので、常にエキサイティングな経験ができます。 ・機械学習ツールとしてDataRobot、DWHとしてGCPを導入し、自動化や精度向上のための技術も積極的に取り入れています。 ・一定の出社はありますがリモートワークも可能なためワークライフバランスを保ちながら働くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆「OLTAクラウドファクタリング 」や「クラウド入出金管理サービスINVOY（SaaS+決済）」などの中小企業や小規模事業者向けの与信プラットフォームを展開◆◇ ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 OLTAは「あらゆる情報を信用に変え、あたらしい価値を創出する」をミッションに、中小企業や個人事業主の強みを最大化する、次世代の「与信プラットフォーム」の構築を目指しています。 社会課題へ共に向き合い、サービスを作り上げてくれるデジタルプロダクトデザイナー（UI/UXデザイナー）の仲間を募集しています。 ・中小企業向け「クラウド請求管理プラットフォームINVOY」 ・「クラウドファクタリングサービスOLTA」 ・法人カード「INVOYカード」 ・その他新規プロジェクト などから適性やご希望によってお任せする内容は相談させていただきます。 ■業務詳細： ・プロダクト戦略への介入 ・ユーザー調査、デザインリサーチ ・ユーザー体験の設計 ・構造整理、導線設計、プロトタイプの作成 ・ビジュアル・インタラクションデザイン ・デザインシステムの構築と管理 ・LPやバナーの作成 ・UXライティング ■組織体制： PdM、エンジニアやマーケターなど様々なメンバーと連携しながら、アウトカムを出していただきます。 小さなチームですので、動画、非デジタルなデザイン（チラシ）、コーポレート / 営業 / 採用などに必要な社内用のwebデザインや資料作成などコミュニケーションデザイン領域も、部署を横断して対応しております。 ■社風： 野村證券やソニー、三菱UFJ銀行など大企業出身のメンバーや、ウェルスナビやDeNA、メルカリなどのインターネットサービス企業出身のメンバーなど、金融系や非金融系メンバーがバランス良く集まっているのも弊社の特徴です。 もちろん個の力だけではなく、チームとしての成果にコミットしてきた仲間たちが集っているため、組織としてのパフォーマンスをいかに最大化出来るか、という視座や視点で事業に向き合うことが出来る環境があります。 平均年齢34.9歳で、年齢層は20〜50代と幅広く、それぞれの個性と強みを兼ね備えたメンバーがベンチャーマインドを持ってチャレンジし続けています。

◆◇業界未経験歓迎！有休取得率70％以上でプライベートも充実◇◆ ■採用背景： 事業拡大に伴う増員採用です。賃貸で部屋を貸し借りする際に必要な入居審査システムを提供する当社では、各地域の宅建協会でも推奨されるシステムを全国に展開しており、今後もエリア拡大を予定しています。 ■業務内容： 不動産オーナー向けの提案営業をお任せします。エリア内の不動産業者を訪問し、当社の審査システムや賃貸保証商品の説明・販売を行います。新規開拓だけでなく、既存のお客様へのアフターフォローも大切な業務です。また、不動産賃貸の審査・保証業務だけでなく、不動産管理業務にも配慮した提案を行うため、不動産業界の知識がなくても、コミュニケーション能力を活かして活躍できます。 ■具体的な業務内容： ・不動産業者への訪問・提案 ・新規開拓と既存顧客のアフターフォロー ・入居審査システムおよび賃貸保証商品の説明・販売 ・不動産管理業務に関連するサービスの提案 ■未経験者歓迎： 未経験者の方でも、丁寧に指導し、プロセス重視の評価体制で育成を進めます。目標もありますが、まずはプロセスを重視して評価されるため、安心して仕事に取り組むことができます。 ■当社について： 当社は2000年5月の創業以来、不動産賃貸に特化した審査システムを提供しています。他社とは異なり、不動産賃貸借に特化した審査システムを構築しており、各地域の宅建協会でも推奨されています。また、保証与信に必要な情報を不動産管理会社や物件所有者と共有するシステムを構築しており、与信の可視化を実現しています。 ぜひ、成長意欲があり、コミュニケーション能力を活かして働きたい方のご応募をお待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務

データ解析スペシャリスト集団であるデータフォーシーズ社が更なる成長を実現させるための「新たな中核事業」を担っていただきます。 【マーケティング系】 ◆CRM、DMP等を中心としたビッグデータを解析し、クライアント企業のマーケティング活動を支援するプロジェクトの提案およびコンサルティング 【金融系】 ◆金融系プロジェクト（与信管理、リスク計量化、不正検知等）の提案およびコンサルティング 【医療・ヘルスケア系】医療・ヘルスケア系領域におけるビッグデータ（レセプト、カルテ、健診データ）解析のコンサルティング・アドバイザリー／ ◆ライフサイエンス領域のプロジェクト提案及びマネジメント/データ解析に基づく、疾病予測や疾病予防のための施策提言など

【東証スタンダード上場の大規模空間ディスプレイ・デザイン企業／月残業10時間未満・年休124日で働き方◎／家族・住宅手当あり／退職金制度あり】 ■業務内容： 配属される業務部はコンプライアンスチェックや与信審査から始まり、発注や支払、請求、債権管理までに関連する業務を、事業部や関連部署と連携して行います。社内規程やルール、J-SOXについて理解を深めていただき、基幹システムをメインに業務を遂行します。 経理や法務知見をお持ちの方は活躍頂ける環境です。 【具体的には】 ・与信、請求、契約文書管理、債権管理に関連する業務 ・発注から支払に関連する業務 ・主管プロセスにおけるJ-SOX対応 ・コンプラ関連業務 ■組織構成： 業務部は、現在4名体制で部長1名・主任1名・担当者2名で担っています。課長職が現在不在で、中堅層の組織体制強化のため将来の管理職候補としての採用です。 ■就業環境： ・残業時間は月10時間未満 ・年休124日 ・土日祝休み ・テレワークあり ・時差出勤制度 ・お洒落なオフィス♪ 【◇裁量を持って働ける】業務は自身の裁量で行い、定時退社や年休を取得しやすい社風です。多様な働き方を支援する「ワークライフインテグレーション」を掲げ、その取り組みのもとオフピーク出勤や在宅勤務制度が整備され、ライフスタイルに合わせた勤務を実現しています。 ■同社の魅力と特徴： 【◇内装業界大手企業】内装業界のトップ企業の1社であり、大型商業施設、専門店、病院、公園等の公共施設まで幅広い分野の内装デザインを手掛けています。また海外5か国6拠点を展開し、ASEAN地域における商業施設開発にも多く携わっています。 【◇DX積極導入中！】デジタルとエシカルを掲げており、東京都がテレワークのモデル的・先進的な事例を取り上げる「TOKYOテレワークアワード」を受賞したり、国が認定する「DX認定事業者」に認定されるなど様々な取り組みをしています。 変更の範囲：会社の定める業務

■□在宅勤務/豊富なキャリアパス／年間有給20日（取得率ほぼ100%）夏季・年末年始・創立記念休暇あり／月45時間以上の残業は年に6回まで、長期就業◎■□ ■業務内容：社内各組織が行う社外取引先への発注・契約に際し、契約内容の確認やリスクチェックを行います。また、取引先の競争による発注コスト低減に向けた取り組み（RFP）など、会社全体での調達に関する取り組みを検討、実施します。 ■詳細： ・業容拡大に伴う調達のグローバル化、業務用パッケージソフトウェア・クラウドサービスを利用した開発、海外拠点への業務委託などを行っており、調達部門としては、当社契約書雛型外の相手先契約によるリスク対策が求められています。また、発注統括組織として、会社方針に合わせ、発注申請作業の簡易化、コンプライアンス強化など相反する改善を、業務改革面、システム改革面の両面からアプローチしております。最近は、AIを導入し、発注予定会社の適正診断や、生産性基準での発注会社の選定基準へ移行のため、発注管理システムを最適化、刷新に取り組んでいます。 （1）与信、リスク抽出対応： 海外国内の与信や想定されるリスクを抽出し、その対策を開発部隊に依頼し、その対策内容の確認、了承を行います。海外案件もしくは委託先が海外の会社では、法制度や習慣も異なるため様々な与信リスクがあるため対応を実施。 （2）審査業務のAI化により委託先会社適正選定化 増大化する委託先会社選定に際し、AIを活用した選定の強化・効率化を実現するため、これらを支援する仕組みをもとにシステムを開発、既存システムの刷新を検討。 （3）非定型契約、契約リスク抽出対応 当社規定雛形契約以外の相手先有利な当社にとってリスクのある契約条文を抽出、リスク対応を行います。戦略的な業務用パッケージソフトウェア・クラウドサービスの選定や、委託先が海外ベンダなどの場合、リスク対策として、契約条文変更や、交渉支援を行い、契約、開発リスクの排除を行います。 英文契約では、自動翻訳による意識乖離を防ぐため、英文の構造や特有の言い回しを理解、契約リスクを防ぐ対応を進めております。 ■働き方：　 ・全社平均残業月20時間、平均勤続年数24.5年…残業時間はプロジェクトの進捗により増減します。フレックス制度や水、金曜日にノー残業デーを実施している部署もありま 変更の範囲：会社の定める業務

〜静岡県内圧倒的なシェア率／地方創生に貢献／フレックス勤務制度、育児支援など多様な働き方へ対応しています〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 コールセンター（インバウンド）におけるスーパーバイザー業務をお任せします。 ■具体的には： ・コールセンター業務企画、効率施策の企画 ・オペレーターの勤怠管理や指指などのマネジメント業務 ・新人スタッフ研修 ・オペレーターの品質管理 ・クライアントへの折衝やレポート ・マニュアル整備や業務フローの構築 ・ホームページFAQの効果的なメンテナンス ・各種問い合わせ対応 ・口座開設、各種預金取引、各種金融商品（FX、外貨預金） ・営業店代表電話受電 ・パスワード、キャッシュカード再発行、属性変更等の諸手続き ・住宅ローン、カードローン等各種与信関連商品 ・審査進捗状況、融資 ・死亡・相続 ・与信系入金案内 ■当行について： しずおかフィナンシャルグループは、基本理念「地域とともに夢と豊かさを広げます。」のもと、マテリアリティに基づいた企業活動を展開し、全てのステークホルダーに多様な価値を提供することで、社会価値の創造と企業価値の向上を目指して参ります。 ■はたらく環境： ◇働き方改革の一環として、2019年8月より「ワークスタイルイノベーション」を展開し、役職員がお客さまや地域社会など「外向き」の視点に立ち、一人ひとりが状況やシーンに応じて自ら判断し、自律して行動できる意識醸成を目的としています。 ◇「時間」「休み方」「場所」「服装」「仕事」のルールを見直し、従業員の裁量により働き方を決められる範囲を拡大しました。（フルフレックスタイム制、在宅勤務、サテライト勤務制度、シーンに合わせたドレスセレクトなど） ◇育児休業制度（子が2歳達齢まで）、育児短時間勤務制度（子が小学校就学始期まで）、看護休暇、配偶者出産休暇など、制度面の充実を図るとともに、職場復帰に向けた面談機会の拡充等に努めています。 変更の範囲：本文参照

【バックオフィス向けSaaS多数展開／上場後も非連続的な成長を遂げている超優良SaaS企業】 ■業務内容： Fintechサービスの事業成長を牽引するビジネスオペレーション、リスク管理全体の責任者として、組織全体のマネジメントをお任せいたします。 組織再編により新設されるビジネスリスクマネジメント本部では、マネーフォワードグループにおいて提供されるさまざまな法人向けFintechサービスを管轄しており、その業務内容は多岐にわたります。それぞれの業務ごとに専門性の高いメンバーを配置しているため、そのメンバーとコミュニケーションをとりながら、各業務領域の課題解決サポート、経営イシューの発見、組織体制のアップデートなどを行いながら、全体最適を意識し組織全体のマネジメントを実施していただきます。 ■業務詳細： ◎ビジネスリスクマネジメント本部が対象とするFintechサービス ・マネーフォワード掛け払い（請求代行及び売掛金保証事業） ・マネーフォワードアーリーペイメント（ファクタリング事業） ・マネーフォワードPay for business（カードイシュイング事業） ・マネーフォワード請求書カード払い（BPSP事業） ◎ビジネスリスクマネジメント本部が対象とする業務 ・上記Fintechサービスにおける利用審査（会員審査）業務 ・上記Fintechサービスにおける与信審査基準の策定、与信付与業務 ・上記Fintechサービスに関連して発生する債権管理業務 ・カード決済やBPSP事業における不正利用調査、返金業務 ・その他ユーザー向け各種オペレーション業務 ■配属部門について： 当社で雇用の上で、マネーフォワードケッサイ株式会社に在籍出向となります。評価制度や福利厚生は株式会社マネーフォワードの制度に準じます。 出向先の会社概要：https://mfkessai.co.jp/corp/company/about ■ポジションの魅力： ・統合された新しい本部の立ち上げに関与し、組織の成長をリードする機会　 ・決済ビジネスとビジネスカード事業の両方に関与し、幅広い経験を積むことができる ・経営層と直接連携し、戦略的な意思決定に貢献できるポジション ・業界の最前線で新たなビジネスモデルを構築する挑戦ができる 変更の範囲：会社の定める業務

●福利厚生充実◎／家族手当・住宅手当・退職金あり ●創業52年！無借金の安定した顧客基盤／6期連続増収増益中！ ●フレックス／残業月10〜20時間／週2リモート可 ■業務内容： プライム市場上場の独立系ITベンダーである当社で、ご経験に応じて下記業務をお任せします。 ・当社事業に関する法務相談、調査、助言等の対応　　 ・訴訟、係争関連対応 ・株主総会関連業務　 ・知財管理 ・契約書の作成、法務チェック、交渉支援等の契約関連業務全般 ・規程の作成、改訂その他の規程管理業務　　　 ・法令に関する情報収集、改正対応等 ・コンプライアンス関連業務（体制整備、内部通報窓口対応、教育研修等含む） ■所属組織： 法務知財部　2名 ■企業ビジョン： 「寄り添うチカラで人々の感動と笑顔を生み出す」という理念のもと、金融業界、地域創生、小売りといった幅広い分野でのITサービス を展開しています。 ■当社の魅力： 【債権管理・与信管理の金融パッケージで業界シェアトップクラス】 当社は銀行・クレジット会社・信販会社などに向けた債権管理、与信管理等の金融パッケージを展開。それぞれのシステムは長年にわたり多くのお客様に導入実績があり、特に債権管理システムにおいては地銀の7割以上に導入されております。 ＜導入事例＞ https://www.itfor.co.jp/case/?category=financial 【充実した研修制度】 職種・レベルに応じた各種の研修メニューを体系化し、個人それぞれの習熟度や担当業務に合わせて計画的にスキルアップが図れるようになっています。自ら学び成長する意欲のある人をバックアップしていく仕組みが整っています。 現場ではOJTとして先輩社員がサポートします。 資格取得サポートも充実しており業務に必要な資格取得に関しては会社が初回受験費用を全額負担いたします。 【安定した経営基盤】 売上高・営業利益ともに過去最高を更新中。コロナ渦にも負けず創業以来無借金経営を続けております。2023年4月からは正社員を対象に平均10%のベースアップを実施。全社平均残業時間も約17時間となっており、従業員が長期的に働く事の出来る環境が整っております。

■業務内容 ＜当行の信用リスク管理統括の専担者をお任せします＞ ・社内の信用格付に関する制度設計、デフォルト（債務不履行）状態に陥る確率の計測等 ・与信ポートフォリオ管理（与信集中リスク管理、住宅ローンポートフォリオ管理等） ・信用リスク管理の高度化に繋がる取組み（調査、分析、企画） ・当社グループ全体に関する自己資本比率規制への対応　等 ■組織構成 信用リスク管理グループ：グループ長1名、管理職2名、担当者6名、パートナー1名、他行からの派遣者1名（所属行員の主は20代後半から30代前半） ■組織風土 武蔵野銀行では、かねてより「生産性の高い働き方の追求」や「多様な人材が活躍する組織作り」、「ワーク・ライフ・バランスの推進」を進めています。当行には子育てをしながら働く従業員が多くいますが、プライベートを充実させることで、仕事でもより良いパフォーマンスが発揮できると考えています。今後も多様な人材が活躍できる環境の整備に努めて参ります。 ■福利厚生 ・連続休暇：連続した7日間（土日祝日を利用して最長10日間可能） ・計画休暇：連続した3日間（土日祝日を利用して最長6日間可能） ・産前／産後休暇（産前6週間／産後8週間） ・育児休業（保育園等にか入れないなど場合には、最長で子が2歳に達する日が属する月の末日まで） ・時短勤務（始業・終業時刻を最大2時間短縮／小学校3年生まで） ■戦略・ビジョン 武蔵野銀行では2023年4月に、今後10年間の経営指針となる新たな長期ビジョン「MCP（Musashino mirai-Creation Plan）〜多彩な価値の結集し、地域No,1ソリューションで埼玉の未来を切り拓く〜」を策定しました。「地域・お客さまの期待を超える存在へ」「組織・従業員の力を最大化」という基本方針のもと、金融・非金融のサービスを通じ、お客さまの課題解決や地域活性化に注力していくとともに、レジリエンスの高い組織づくりや、従業員一人ひとりの能力発揮に向けた高い専門性や多様な働き方の提供に努めてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇黒字経営継続、自己資本比率80%越えの安定経営のプライム上場企業／仲間と楽しむコミュニケーションサービスを提供／リモートやフレックス等柔軟な働き方／福利厚生充実◆◇ ■業務概要： 本ポジションは、株式会社チャリ・ロトへ在籍出向いただきます。 この度、子会社として更なる高みを目指すべく、新たなメンバーを募集いたします。熱意と専門性を持ち、私たちと共に成長し、挑戦を楽しむことができる方をお待ちしております。 ■業務内容： ご経験やスキルに応じて下記業務をお任せ致します。 ◇経理範囲 ・請求処理（請求額の計算や請求書の発発など） ・振替伝票起票 ・決算関連実務補助（（次・四半期・半期・年次） ・親会社への連結決算業務連結パッケージ報告 ・会議資料作成（財務分析資料） ◇財務範囲 ・資金管理実務（口座残高管理、現金管理、日繰り/月次資金繰、資金予測のための情報収集） ・借入等事務手続実務（契約締結、信託事務、コベナンツ対応、押印等） ・出納業務（支払事務、現金同等物管理） ・与信管理（与信審査、残高管理など） ◇共通範囲 ・チャリ・ロト社の組織マネジメント ・MIXI社の経理部門や財務部門との調整業務 ■チャリ・ロト社について 2006年に設立して以来、競輪・オートレース領域で事業を展開しています。競輪・オートレースの車券や競輪くじのインターネット販売サイト「チャリロト」の運営のほか、競輪場の包括運営・再整備・施設管理、車券販売システムの自社開発などを行っています。ネットとリアルを融合することで、競輪・オートレースの新たな価値創造や地域活性化に貢献していきます。また、2019年2月に株式会社MIXIの完全子会社となりました。 ■組織の現状 現在、経理財務部にはMIXI社からの出向者とチャリ・ロト社の社員を合わせて5名のメンバーにて構成されています。MIXI社からもサポートをしてもらいながら、日々の業務に加えて、フローの見直しやシステム導入など取り組んでいます。 MIXI社とチャリ・ロト社のハブとなり、組織の中心となる人材を募集します。 ※競輪・オートレースに関する知識は、入社後にキャッチアップしていただければ問題ございません。ご興味をお持ち抱ける方のご応募をお待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 SMBCグループのクレジットカード業務のオープン系システム開発、保守運用に携わっていただきます。 大小さまざまな開発案件があるため、小規模案件の主担当者から大規模案件のPMまで、 経験を積みながらステップアップしていくことが可能です。 企画、要件定義から案件に参画し、顧客と一体となってシステム開発を推進していくことが可能です。 ご経験、ご希望に応じて下記いずれかのポジションを検討いたします。 プロジェクトマネジャー：小～大規模のプロジェクト推進をお任せします リーダー、または主担当：要件定義及び基本設計以降の開発や維持保守管理を担当いただきます ＜案件例＞ ■グループ共通ポイント管理システム■デビット・プリペイドシステム ■延滞管理・督促支援システム■信用情報機関との信用情報連携システム ■加盟店審査システム■途上与信審査システム ■コールセンター業務支援システム■メール配信システム他

【クラスメソッドグループのオペレーション専門特化企業／男女共に育休取得実績100％／副業OK】 当社は、国内10社のみの「AWSプレミアコンサルティングパートナー」認定を受けているクラスメソッドのオペレーション専門に特化したグループ企業です。 そんな当社にて、営業活動に付随する契約事務業務を担当いただきます。 ■業務内容： 主に、取引先と交わす契約書締結を中心にご担当いただきます。 他部署と連携し業務を進め、お客様の窓口として契約事務進めて頂きます。 当社の窓口として、正確で丁寧かつスピード感を持った対応を求められる業務ですが、メンバー同士が協力しあう体制で業務を進めています。 ＜仕事内容一例＞ ・与信二次チェック ・セキュリティチェックシート ・電子押印/署名 ・契約関連に伴う郵送対応 ・入札対応 ・保険関連 ■この仕事で身につくスキル： ・AWSなど先進IT企業の与信管理 ・契約・顧客ニーズへの対応 ・諸手続き等に関する業務知識と経験 ・急成長IT企業のカルチャ ・変化対応等に関する経験 ■当社について： ・当社はクラスメソッドグループのオペレーション専門特化企業です。 ・代表的サービスはAWSに関するお客さまの課題解決サポートです。 年23,000 件以上の問合せ／要求に対応して、顧客満足度 98% 以上の評価をいただき、安定提供し続けています。 ■諸手当・諸制度等 ・フレックス勤務制度 ・産前産後休暇制度、育児休業制度、介護休暇制度、時間短縮勤務制度 ・通勤手当（上限40,000円） ・扶養家族手当（20,000円/1人）、保育手当（※条件あり） ・各種慶弔見舞金（結婚祝金、出産祝金、復職祝金、弔慰金、災害見舞金） ・企業型確定拠出年金 ・団体長期障害所得補償保険 ・在宅環境整備費（入社時50,000円） ・同性パートナー制度　等 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 当社信用保証事業の法人営業をお任せします。 主な業務内容は以下の通りです。 1.既存提携先向けの営業 既存提携先の金融機関は、現在全国に13行あり、今後、新規提携する先が増加していきます。それらの金融機関の営業担当者として、既存保証残高の管理、各種施策(*)の提案・遂行等により、保証残高を拡大して頂きます。 (*)新規集客の為の、広告施策・協賛、各種キャンペーンの企画推進、事前与信施策、与信戦略検討。 2.オペレーション改善提案 提携先での受付・審査・契約手続き等、効率的な業務フローを提案、構築サポートする事で、単なる保証会社としてではなく一体となって提携先のローンビジネス成長に向けて取り組んで頂きます。 その他の業務内容は以下の通りです。 ・新規提携先の開拓 SBI・新生銀行グループの地銀ネットワークを活用して、全国の新規提携候補先の　地域金融機関に営業を行い、新規提携先を開拓して頂きます（提案書作成、先方との各種交渉、社内関係部署との調整、保証委託契約締結等） ・新商品の開発・推進 新商品として「おまとめローン」保証の推進を強化しています。 また、金融包摂実現への取り組みとして、個人事業主、シニア、外国人向けローン保証の企画開発、提案やバンキングアプリやアプラス社のBANKITを通じた「スマホdeローン」（当社独自のツール）の提携先への利用促進の営業を推進して頂きます。 ■働き方： 原則出社。 残業時間は平均20時間/月程度。 変更の範囲：会社の定める業務。出向を命じられた際は、出向先が定める業務

■業務内容： 当社信用保証事業の法人営業をお任せします。 主な業務内容は以下の通りです。 1.既存提携先向けの営業 既存提携先の金融機関は、現在全国に13行あり、今後、新規提携する先が増加していきます。それらの金融機関の営業担当者として、既存保証残高の管理、各種施策(*)の提案・遂行等により、保証残高を拡大して頂きます。 (*)新規集客の為の、広告施策・協賛、各種キャンペーンの企画推進、事前与信施策、与信戦略検討。 2.オペレーション改善提案 提携先での受付・審査・契約手続き等、効率的な業務フローを提案、構築サポートする事で、単なる保証会社としてではなく一体となって提携先のローンビジネス成長に向けて取り組んで頂きます。 その他の業務内容は以下の通りです。 ・新規提携先の開拓 SBI・新生銀行グループの地銀ネットワークを活用して、全国の新規提携候補先の　地域金融機関に営業を行い、新規提携先を開拓して頂きます（提案書作成、先方との各種交渉、社内関係部署との調整、保証委託契約締結等） ・新商品の開発・推進 新商品として「おまとめローン」保証の推進を強化しています。 また、金融包摂実現への取り組みとして、個人事業主、シニア、外国人向けローン保証の企画開発、提案やバンキングアプリやアプラス社のBANKITを通じた「スマホdeローン」（当社独自のツール）の提携先への利用促進の営業を推進して頂きます。 ■働き方： 原則出社。 残業時間は平均20時間/月程度。 変更の範囲：会社の定める業務。出向を命じられた際は、出向先が定める業務

【豊富なキャリアパス/手厚い研修制度/充実した福利厚生/年間休日122日/ワークライフバランス◎】 ■概要： 当社グループが事業において抱えるリスク量を計測し、適切なリスクテイクに基づく経営戦略の策定や経営の安全性確保に資する経営インフラとして、リスクアペタイトフレームワーク（RAF）を運営する業務をご担当いただきます。 ■業務内容： （1）リスクアペタイトフレームワーク（RAF）の運営業務 ・配賦リスクキャピタルの運営業務 ・リスク計量、配賦リスクキャピタルのモニタリング・リバランス手法のレベルアップ ・RAFの有効活用に向けた施策や、理解浸透のため教育・啓発 （2）新規商品におけるリスク計量対象の捕捉、計量手法の立案 （3）リスク管理に関するDX化、業務効率化への取組み ■組織構成： ・部長：3名（ライン部長1名＋部付部長2名） ※部付部長2名は下記両チームにそれぞれ専属で業務に従事 ・統括チーム : 4名（課長1名＋３名） ※役割：「具体的な業務内容」に記載の通り ・RAF推進チーム : 3名（課長1名＋2名） ※役割：RAF(リスクアペタイトフレームワーク）の運営、新規事業・新商品 におけるリスク計量対象の捕捉、計量手法の立案 ■働き方について： 在宅勤務はもちろん、カジュアルBiz（TPOに合わせて自由な服装で勤務可）、サテライトオフィス勤務やスライドワークを導入なども導入しており、ワークライフバランス向上のための施策を積極的に実施しております。 ■当社について： 与信・債権回収・オペレーションのコア機能を軸に、幅広い金融サービスを展開しております。個品割賦 、 カード融資事業で培った与信力や個人のみならず、全国の金融機関との提携網があり、直近では新たなビジネスモデル・新規事業の創出にも力を入れております。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆「OLTAクラウドファクタリング 」や「クラウド入出金管理サービスINVOY（SaaS+決済）」などの中小企業や小規模事業者向けの与信プラットフォームを展開◆◇ ■業務概要： データサイエンティストとして、ビジネスサイド（リスク管理、オペレーション）と協業し、クラウドファクタリング事業の与信モデルの精度向上やデータ分析を担っていただく方を募集いたします！ ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・機械学習を用いた、信用スコアリング、不正検知エンジンなどの開発、運用 ・プロダクトや業務フローへのモデルのつなぎ込み（webエンジニア/プロダクトマネージャーとのコミュニケーション含む） ・既存の機械学習モデルの運用、改善 ・ビジネス上の課題に対する定量分析、結果のビジネスサイドへの共有 ・リスクのポートフォリオ管理のモニタリング、分析、改善案の提案、PDCAの推進 ■当社について： 当社は、2017年設立のスタートアップです。「あらゆる情報を信用に変え、あたらしい価値を創出する」をミッションとして、SMBが力を発揮できる社会の実現を目指し、これまで歩みを進めてきました。 今後は更なるプロダクト開発や取組を通じて、将来的には、SMBの会社経営を支援するインフラになることを目指しています。 また、2023年6月には25.3億の資金を調達（累計調達金額は57.1億）を実施し、さらなる事業拡大を目指しています。 ■社風： 野村證券やソニー、三菱UFJ銀行など大企業出身のメンバーや、ウェルスナビやDeNA、メルカリなどのインターネットサービス企業出身のメンバーなど、金融系や非金融系メンバーがバランス良く集まっているのも弊社の特徴です。 それぞれのバックグラウンドや強みを活かしながら、お互いの「個」を尊重しつつことに向かうことで化学反応が起き、それが面白い事業を生み出す原動力です。 もちろん個の力だけではなく、チームとしての成果にコミットしてきた仲間たちが集っているため、組織としてのパフォーマンスをいかに最大化出来るか、という視座や視点で事業に向き合うことが出来る環境があります。 平均年齢34.9歳で、年齢層は20〜50代と幅広く、それぞれの個性と強みを兼ね備えたメンバーがベンチャーマインドを持ってチャレンジし続けています。

■募集背景 同社の具体的な方針の一つとして提案型営業の強化、海外市場への拡販強化、サステナビリティの強化を行い、企業価値向上を目指しています。 そのような背景により、コーポレートファイナンスの側面からも企業価値向上や経営改革などに取り組み、各事業ラインとプロジェクト案件の成功に向け、並走頂ける方を求めております。 ■業務概要 同社の各事業ラインの関係部門と連携し与信・為替などのリスクマネジメント関係や、全社（各セグメント、国内外子会社）のキャッシュマネージメントと為替管理をお任せいたします。 今後企業成長の為にM＆Aやアライアンスを積極的に行っていく為、財務、資金面での判断からお任せし、関係部門と連携しながらビジネスの成功に導いていただくことを期待します。　 ■主な職務内容 ・与信管理 ・個別案件ベース（Ｍ＆Ａ、プロジェクト）の最適ファイナンス提案 ・為替管理 ・CCC（Cash Conversion Cycle）改善活動 ・格付会社対応 ・外為実務 ■部署環境 コーポレート本部　財務・業務部は「財務・業務企画グループ」と「物流センター」から成り全体で15名です。 その内「財務・業務企画グループ」は11名です。 ※同社は中途入社も多く、中途入社者の受入れの風土がございます ■期待すること ・所属いただくグループにおいて、メンバーはベテランが多いですが、財務のご経験を活かして、さらに発展するやり方、新しいことへチャレンジしていくことを期待しています。 ・プライム企業としての財務の実務責任者の他、経営層とのコミュニケーションが非常に多いポジションです。経営層の考えに対し、具体的にどう進めていくか、一方では考えらられるリスクに対しどう回避することができるかなども経営にも関わる視点も期待しています。 ■同社の特徴 ・同社は東証プライム上場、開発・設計・製造機能を併せ持つエレクトロニクス商社で、国内4社、海外10社のグローバルネットワークで、最先端デバイスをワールドワイドに供給しています (参考)年休124日、平均勤続年数17.8年 変更の範囲：会社の定める業務