●導入社数5,500社超のBtoB決済サービス「Paid」のカスタマーサクセスとして、顧客のオンボーディングから活用促進まで伴走。 ●東証プライム上場・設立1995年。安定した経営基盤のもと、長期的なキャリア形成ができるIT企業 累計導入5,500社超のBtoB決済サービス「Paid」を導入する企業に伴走し、継続的な活用と成長を支援するカスタマーサクセスをお任せします。 ※株式会社ラクーンホールディングスで採用後、株式会社ラクーンフィナンシャル　Paid推進部へ出向となります。 ■仕事内容 Paidを導入いただいた企業に対し、導入支援から活用促進、運用改善まで一貫してサポートします。 ・サービスのオンボーディング（導入・安定稼働支援） ・利用拡大・LTV向上に向けた活用提案 ・顧客の声をもとにした改善提案・課題整理 ・日常的な運用サポート ・サービス改善や新施策の企画・実行 【変更の範囲：会社の定める業務（ただし、出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務）】 ■Paidとは 企業間取引の与信管理・請求書発行・入金管理・未回収リスクを丸ごと引き受けるBtoB後払い決済サービスです。未払いが発生してもPaidが100％保証するため、導入企業は安心して取引拡大に集中できます。 DX・インボイス対応・与信不安といった課題を背景に、今も引き合いが拡大中です。 ■やりがい： ◎顧客は新設のベンチャー企業から大手企業まで多種多様で、社会性の高い事業も多くあります。そういった企業の支援を通じて社会に貢献することができるので、色々な業界に関心が出てきます。また、顧客の成長が自社の成長にダイレクトに繋がるのでパートナーとして自信を持って伴走することができる点もやりがいを感じられます。 ◎社員同士のコミュニケーションを重視する環境なので、意見は言いやすく風通しが良い環境です。年次に関係なく、改善や新しいアイデアを発信でき、サービスに反映させていくことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【金融機関（銀行・証券・リースなど）における法人営業または審査業務の経験をお持ちの方へ／東証プライム上場企業】 ■業務内容 ・オペレーティングリース案件に関する案件推進支援および案件審査 ・航空会社、海運会社などの企業分析、リサーチ、競合比較、マーケット分析 ・クレジット管理資料の作成、データベースおよび契約管理、財務諸表管理など与信管理業務全般 ■キャリアアップ 国内外の航空会社・海運会社向け日本型オペレーティングリース組成部門におけるクレジット業務 将来的には、ご希望に応じてフロント業務への転換など、キャリアアップも可能です。 ■当社について 当社は、航空機オペレーティング・リースを中心とした金融ソリューション事業を展開する東証プライム上場企業です。 高度な専門性と安定した経営基盤を併せ持ち、中堅・中小企業の経営支援を通じて社会に価値を提供しています。 変更の範囲：当社における各種業務全般

★カードや電子マネーの加盟店審査時間を大幅短縮するAIプロダクト展開！NTTドコモが展開するdカードの与信審査に導入されるなど大手企業との取引実績○ ★ClaudeやOpenAIなどAIを活用した業務プロセスの実行や改善も社内で推進中！ 与信判断・不正検知などに活用するAIモデルの総合実行基盤である自社プロダクト「R2Engine」の製品のグロースから拡販に向けた導入やカスタマイズまで、自社プロダクトに関して一気通貫で対応いただきます。 ■担当業務 ＜プロダクトグロース＞ ・顧客ニーズや市場動向を踏まえた新機能の企画・設計・実装 ・導入企業からのフィードバックを製品改善に反映する仕組みづくり ・LLM/RAG等の先端技術の調査・プロトタイピング・製品への導入判断 ・コードレビュー・品質改善・技術的負債の解消 ＜顧客への拡販＞ ・新規顧客へのR2Engine導入・構築・カスタマイズ ・顧客の業務課題を理解し、R2Engineを活用したソリューションを設計・提案 ・導入後の運用支援・障害対応を通じた顧客との信頼構築 ＜その他＞ ・自身およびチームの作業計画策定・進捗管理 ・技術ドキュメントの作成・ナレッジ共有 ・AIを活用した業務プロセスの実践・改善 ■チーム体制 同社立ち上げ期から在籍しているユニット長および、最初期から同プロダクトに関わっているエンジニアの２名で開発を進めています。 ■開発環境 ・バックエンド：Python,Django,Django REST Framework,Pydantic ・フロントエンド：TypeScript,React,Material-UI,Redux Toolkit ・データ/ML：pandas,NumPy,scikit-learn,LightGBM,LLM API(OpenAI / Claude) ・データベース：PostgreSQL,Redis ・インフラ：AWS（ECS Fargate,RDS,S3,Lambda,Step Functions) ・IaC・CI/CD：Terraform,GitHub Actions ・監視：CloudWatch,Sentry ・開発ツール：VS Code/Cursor,Claude Code,Docker 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 SMBCグループのクレジットカード業務のオープン系システム開発、保守運用に携わっていただきます。 大小さまざまな開発案件があるため、小規模案件の主担当者から大規模案件のPMまで、 経験を積みながらステップアップしていくことが可能です。 企画、要件定義から案件に参画し、顧客と一体となってシステム開発を推進していくことが可能です。 ご経験、ご希望に応じて下記いずれかのポジションを検討いたします。 プロジェクトマネジャー：小～大規模のプロジェクト推進をお任せします リーダー、または主担当：要件定義及び基本設計以降の開発や維持保守管理を担当いただきます ＜案件例＞ ■グループ共通ポイント管理システム■デビット・プリペイドシステム ■延滞管理・督促支援システム■信用情報機関との信用情報連携システム ■加盟店審査システム■途上与信審査システム ■コールセンター業務支援システム■メール配信システム他

★ルーセントタワー勤務！年収〜1150万の将来の幹部候補！ ★賞与実績6.9ヶ月分！安定の建設業で法務としてキャリア形成！ 管理部門経営企画課員として、下記法務業務をご担当いただきます。 ■法務業務 ・ビジネスにおけるリスク分析、契約書起草・審査 ・リーガル面での対外交渉支援（営業からの相談対応、アドバイス） ・法的紛争案件の対応窓口（社内取りまとめ、弁護士との窓口） ■審査業務 ・取引先に対する与信審査（決算書、経営状況の分析） 《特に求めるスキル》 契約書のリーガルチェック・与信審査などの経験を活かしていただきます。 法務経験を活かし課長補佐からスタートし、将来的にはさらなるキャリアUPを期待します。 ■関連業務 ・株主総会や取締役会などの運営・管理 ・法務としての立場による各種社内制度・規定の見直し・立案 ・コンプライアンス対応、社内啓蒙活動 ・社長直轄の特命事項の実行、推進 ・子会社の管理／統制、事業企画支援 ■当社の魅力： ・会社の安定性…伊藤忠商事と名古屋鉄道の子会社のため、安定した基盤があり、安定的に受注があります。 ・定着率…当社は「株式会社福利厚生倶楽部中部（名古屋鉄道の合弁会社）」によるRELOCLUBに加入しているため、福利厚生も充実しています。 ・成長性…人（Human）と技術（Tech）を大切にする当社は、近年では9割以上が元請けとしてお客様にベストソリューションを提供しています。エンジニアリング会社の機能と建設会社の機能を併せ持った企業だからこそ成長できるフィールドがあります。 ■当社の特徴： ・建築工事、設備工事、機器装置の設置工事、その他建設工事全般に関する企画、設計、監理、施工、保守、エンジニアリング、マネジメント及びコンサルティング事業を行っています。とりわけ、効率性の高い生産設備の選定／設置、円滑な作業動線を意識した施設建築までのエンジニアリング機能を一括して提供し、お客様のニーズと環境とが共生した施設を創り上げる等、建築、設備、生産プロセスにおける幅広い分野を手掛けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界有数の総合金融MUFGグループ/領域最先端としての業務/中途入社多数活躍/豊富なキャリアパス/在宅勤務可】 ■業務内容： 投資ビジネス拡大に伴う、案件審査や期中管理に向けた施策の立案や推進に従事いただきます。主に国内外の新興企業への投資を中心に、株式価値評価の妥当性を検証する業務を担います。 ■配属部署について： 信用リスク全般を取りまとめている融資企画部／格付・自己査定Grにて数か月間の研修の後、企業審査部／LBO・投資審査Grに配属予定しております。また、海外案件対応として国際審査部／第1Grにも兼務所属いただく想定してます。 ・融資企画部：MUFGの信用リスク管理をグループ・グローバルベースで所管。約200名が所属。 ・企業審査部：日系大企業のコーポレート与信審査、不動産審査、LBO審査等の業務を担う。約100名が所属。 ・国際審査部：アジア地域の非日系コーポレート与信審査を担う。東京、シンガポール、香港、上海に拠点を置き、約70名が所属。 ■業務の魅力： （1）先進的・革新的な事業への投資に関与できるとともに、バリュエーションの専門知識を活かした、MUFGのリスク管理の高度化というやりがいのある業務に携わることができます。 （2）MUFGのグローバルネットワークや海外投資案件の業務経験を通じ、バリュエーションに関する知見を深化させることができる環境です。 （3）在宅勤務、時差勤務、育児・介護の支援制度等の制度やサポート体制が充実しており、多様な働き方を実現できる職場環境で働くことが可能です。 ■当行の魅力： MUFGグループの証券や信託銀行等の全機能を用いた総合金融サービスの提供により、お客様の様々なニーズに応えることが可能です。富裕層顧客基盤120万人、非上場オーナー企業数5万社、オーナー系上場企業数1,200社というMUFGの圧倒的顧客基盤を踏まえ、これまで以上に銀信証の連携を深めております。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界有数の総合金融MUFGグループ/グローバルにおける活躍/圧倒的顧客基盤/中途入社多数活躍/豊富なキャリアパス】 ■業務内容： ・日本にある外資系企業とのビジネスを推進またはビジネス推進のサポート。 ・欧米亜の事業法人担当者と連携し、本邦拠点のカバレッジ機能を担う。 ・国内の各種プロダクツ部署と連携して営業活動を実施。 ■組織構成： 室長＋課長×4 の4チーム体制。 企画チーム：６名（課長除く）30代：4名　40代：1名 50台：1名 金融機関チーム：4名（課長除く）20代：3名　30代：1名 事業法人チーム：4名（課長除く）20代：2名　30代：2名 与信管理チーム：1名（課長除く）50代：1名 本件は、事業法人チームに配属予定です。 営業店・企画バックグランドの方を中心に在籍しています。 ■部署概要： 本邦外資系金融機関・事業法人向けの営業活動並びに営業活動の支援を行っています。 外資系金融機関の与信管理業務や外資系金融機関取引・事業法人取引の予算・実績管理を実施している部門です。 ■魅力点： グローバルに強みを持つメガバンクにて、海外非日系大企業ビジネスの戦略企画・立案のダイナミズムを経験でき、欧米ア非日系業務全般の知識・経験を身に付けられる環境となります。 ■キャリアパス： 対応業務の幅が広いため、同業務におけるプロ職としてキャリア形成する選択肢もあれば、同部署で専門性の高い人材として成長し、将来的にはマネジメント（含む海外拠点）としてのキャリアなどへの異動なども可能であり、豊富で多様なキャリア展開ができる環境です。 ■当行の魅力： MUFGグループの証券や信託銀行等の全機能を用いた総合金融サービスの提供により、お客様の様々なニーズに応えることが可能です。富裕層顧客基盤120万人、非上場オーナー企業数5万社、オーナー系上場企業数1,200社というMUFGの圧倒的顧客基盤を踏まえ、これまで以上に銀信証の連携を深めております。

■業務概要： 大和ハウスグループの金融事業を担う当社にて、家賃保証事業の中核メンバーとしてご活躍いただきます。 単なる審査・債権管理業務にとどまらず、商品の企画、業務フローの構築、関係会社とのアライアンス推進など、事業拡大に向けた幅広い業務をお任せします。 これまで培われた家賃保証業界での知見やノウハウを活かし、将来的には事業戦略の立案や他大和ハウスグループとの協業にも携わっていただきたいと考えています。 メインでお任せしたい業務は、家賃保証に関わる業務工程の見直しやシステムの構築など上流の業務をメインでお任せ致します。 ■具体的な業務： ＜事業企画・業務企画＞ ・家賃保証事業の事業計画策定 ・KPI設計・運用 ・業務フロー構築 ・各種データ分析 ・新サービス企画 ・システム導入・業務改善プロジェクト推進 ＜保証引受業務＞ ・入居申込者の与信審査 ・収入・雇用状況・支払能力等の確認 ・審査基準の設計、見直し ・保証引受判断およびリスク分析 ・管理会社・仲介会社との折衝 ・審査業務の効率化 ＜債権管理・回収業務＞ ・家賃滞納案件の進捗管理 ・初期督促から長期延滞案件対応 ・支払計画の策定支援 ・法務部門や外部専門家との連携 ・回収率向上に向けた施策立案 ＜不動産会社向け営業・加盟店開拓＞ ・不動産管理会社・仲介会社への提案営業 ・新規加盟店開拓 ・既存加盟店とのリレーション構築 ・利用促進施策の企画 ■強み 大和リビングや大和ハウスリアルエステートなどを通じて、物件・入居者・オーナーとの強固な接点を持つことが強みです。D-ROOMカードを軸に、家賃保証だけでなく決済、与信、ポイント、債権管理まで一体運営が可能。成長が続く家賃債務保証市場、とくに拡大が見込まれる事業用保証分野にも挑戦でき、金融×不動産×DXのグループシナジーを活かした事業推進が魅力です。 ■当社について： 大和ハウスグループの『金融事業』を担う会社として、2006年11月に設立された当社。クレジットカード事業、ローン事業を中心に、固定観念にとらわれない新しいサービスの創設に取り組んで参りました。現在も順調に実績を積み重ねる中、さらなる組織体制の強化のため、新規事業にも前向きに取り組んでいく方針です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜国内で初めてカフェインの抽出に成功した製薬会社／創業100年以上の歴史を誇る老舗安定企業／年間休日125日・産休取得率100%で働く環境◎／社員を大切にする社風〜 ■業務概要： 顧客管理や見積もり、契約、与信管理などの営業業務を担当し、原薬の受注活動を行います。新規開拓はなく、既存顧客との関係性を深める業務が中心です。 ■職務詳細： ・顧客管理および見積もり作成 ・契約書の作成・管理 ・受注後の価格変動や納期調整 ・与信管理および回収業務 ■職務の魅力： 半年から数年単位の受注活動を通じて、顧客との深い関係性を築けます。安定した企業での勤務が可能で、長期的なキャリアを目指せます。 ■目指せるキャリア： 営業のスペシャリストとして成長し、将来的には営業部門のリーダーや管理職を目指せます。製薬業界での専門知識を深め、キャリアアップが図れます。 ■組織体制： 営業開発部営業2チームに所属し、20代から70代まで幅広い年代の6名が在籍しています。多様な経験を持つメンバーと協力しながら業務を進めます。 ■当社の魅力： ・創業100年以上の老舗安定企業です。1916年に国内で初めてカフェインの抽出に成功し、以来100年以上の長きにわたり、医薬品原薬製造を中心に事業展開をしてきました。国内のほとんどの製薬会社との取引があり、多くの特許を有する研究開発体制、確かな品質保証体制には高い評価をいただいています。 ・当社は医薬品原薬を製造する原薬メーカーですが、今、新たに創薬にもチャレンジしています。国内外の大学や研究機関等との連携のもと、研究開発中です。 ・医薬品原料の開発で100年間以上培った技術とノウハウを生かし、有効性や安全性が実証された天然素材の開発と健康食品の受託製造にも力を入れています。また、国内の国立大学や海外の大学との共同研究のもと、伝承的に食されてきた食品の有効性、安全性を確認した商品を皆様にお届けしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【財務経理部／物流業界大手／経験を活かしながらキャリアを磨く】 物流業界のリーディングカンパニーである当社の【債権管理課】にて、顧客からの入金処理・消込業務を中心に、債権管理に関わる業務をご担当いただきます。 具体的な業務内容は下記の通りです。 ■業務内容： 主に顧客からの入金確認および消込業務を中心とした債権管理業務を担当していただきます。 ・顧客からの入金データの確認・消込業務 ・銀行振込データと請求データの照合 ・入金差異・未入金に関する内容確認および社内調整 ・売掛金管理および債権残高の管理 ・取引先の与信管理（与信状況の確認、社内ルールに基づく管理） ・営業部門やドライバー、他部署からの問い合わせ対応 ・その他、債権管理に付随する事務業務 ※経験やスキルに応じて、業務範囲を徐々に広げていただきます。 ■募集背景： 入金消込業務の精度向上および業務フロー改善を進めるにあたり、債権管理体制の見直しを行っています。 日常業務を担っていただきながら、将来的には業務改善や仕組みづくりにも携わっていただける方を募集します。 ■キャリアパス： 入社後は、入金消込業務を中心とした基礎業務から担当していただきます。 業務に慣れてきた後は、売掛金管理や請求・訂正対応、未入金管理など、債権管理業務全般へと業務範囲を広げていただく想定です。 将来的には、業務改善提案や後輩指導なども担い、債権管理課の中核メンバーとしての活躍を期待しています。 ■働き方について： シフト制ではございますが、チームで有給休暇をうまく利用し、基本的には土日祝日休みで業務を調整しています。有給休暇付与までの入社後半年間も、1日の所定労働時間を調整しお休みにする等、柔軟に対応しています。 ■組織構成： 男性4名・女性15名の計19名の組織です（平均40歳） ■当社の強み： 当社の強みは、セールスドライバーRが収集したお客さまの課題に対し、業種、業態、規模を問わない柔軟なコンサルティング物流設計、そして実行力です。需要の途絶えない企業物流を専門とし、中長期的な成長を見据えた輸送ネットワークの維持・向上施策を行いつつ、適正な人員配置や生産性向上の取り組みを行うことで、企業の成長を支える存在であり続けます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜熊本本社/地場のクレジットカード会社での管理部門＞ ＜経理・給与計算・社保・クレジット審査などマルチに活躍＞ ＜基本土日祝休み/年間120日/残業ほぼ無＞ ■業務概要 当社はクレジット業務や保証業務を展開する地場信販会社として、経理・総務職を新たに募集しています。ご入社後は、経理事務のご経験を活かしながら、一般経理・給与計算・クレジットカード審査など多岐にわたる業務を担当いただきます。安定した経営基盤のもと、着実に専門性を高めながらキャリアを積むことが可能です。 ■業務詳細 【一般経理業務】 入社後、当社経理システムの学習と日次業務からお任せ致します。 ・仕訳や伝票処理、売掛金・買掛金管理、経費精算、入出金管理 ・月次決算や試算表作成、固定資産・減価償却管理 ・税金・社会保険の支払や申告、監査・税理士対応 ・各部署への経理支援、内部統制整備など ゆくゆくは経理業務以外にも給与計算・社保計算業務もお任せしていきます。 【総務業務】 給与計算/社保計算業務（勤怠データ集計、各種税金・社会保険料の算定・天引き、給与明細作成・振込、年末調整、法定帳票作成、届出対応、マイナンバー管理、システム保守や法改正対応、社員からの問い合わせ対応 【クレジットカード審査業務】 ※土日祝に月1回から数回出勤あり（担当交代制）/代休取得 申込者の本人確認、信用情報照会、与信判断、不正検知、顧客対応や与信ポリシー改善等 →月数回のみの対応、当社にて研修は実施致します。 ■入社後のキャリアステップ 経理関連の経験を基に幅広い業務に従事いただきます。これまで培ってきた経験内容や資格などを考慮して、担当する業務の幅やお任せする時期など、相談しながら決めていきます。 周囲からのフォローも実務を通してありますので安心してスタートがきれます。 また様々な関連資格を取得するなど、自己成長の機会もございますので、常に主体的にキャリアを構築する事が可能です。 ■就業環境 残業は少なく、土日祝休み（月1回以上の休日出勤あり・代休取得）、ワークライフバランスを保てます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜三越伊勢丹グループの金融事業会社／クレジットカード事業を中心に、百貨店グループらしい新たな金融事業を展開／働きやすさ◎残業月14時間程度・転勤頻度少なめ（全体の3％程度）〜 ■業務内容： 初期配属は業務部となります。クレジットカード会員の管理、請求処理等の事務業務／審査や不正利用調査、債権回収等の与信業務／会員さまからのお問い合わせ対応業務　などに従事いただきます。 業務習得後は、メンバーの業務管理や業務改善を推進し、チーム全体の生産性向上や品質向上をリードしていただきます。 総合職として採用となるため、その後は、前職でのご経験やご意向を踏まえて、営業や企画、法務、人事、システムの幅広い領域でご活躍いただきます。将来的にはマネジメントキャリアを目指していただきます。 【業務例】 カード会員の登録情報管理や請求処理、加盟店対応 ／ カード入会審査や途上与信審査、法令に基づく限度額の見直し ／ 不正利用被害の調査 ／ 債権回収業務 ／コールセンター運営 など。 ■キャリアパス： 年1回、昇格試験有。（必須資格有。貸金業務取扱主任者、ビジネス実務法務3級、個人情報取扱主任者、一種外務員資格）本人の受験申請と、部門による昇格考課を経て受験します。資格取得支援やキャリア支援制度なども充実しています。 ■働き方・福利厚生： ・残業管理や有休取得の推進により、一人ひとりのWLBを大切にしています。 ・配属予定部門の残業平均は月14:00（全社平均10:40） ・子育て世代活躍中 ・三越伊勢丹グループの共済会に加入いただくため福利厚生も手厚いです。 ■社風： ・年次関係なく、意欲と成果発揮で高い役割に挑戦できます。 ・社員同士「さん」付けで呼びあい、自身のアイデアや会社に対する提言をフラットに発信する機会があります。 ・数年毎にジョブローテーションがあり、営業やバックオフィス、コーポレート等幅広い領域でのキャリア形成が実現できます。 ■配属先情報： 業務部（会員事務担当、請求事務担当、信用管理担当、セキュリティ担当、カスタマー担当のいずれか） 変更の範囲：当社業務全般および三越伊勢丹グループ各社へ出向いただく可能性あり

【法人融資経験を活かし審査・リスク管理へ挑戦／制度企画やポートフォリオ管理に携わり専門性を高める／土日祝休・転勤当面なし】 ■業務内容： ご希望と今までのご経験等に照らし、最も適したグループに属していただき、業務に関するデータを用いた調査・分析を基にした、社内外宛報告や 改善・高度化に向けた企画立案を、グループ（チーム）の一員として行っていただきます。 ◎融資企画グループ ・与信・審査に関する体制・貸出稟議制度・規程の企画立案、統括 ・法人融資に係る新商品・ファンド等にかかる信用リスク管理面からの助言・管理 ・お客さまの事業再生支援にかかる手法等の企画立案・管理 ・金融の円滑化の管理に関する企画立案 ・営業店融資業務の効率化にかかる企画立案（融資関連システムの更改含む） ・融資所管の調整・統括 ・地公体・政府系金融機関・提携事業者融資等に関する受託業務、制度融資の管理 ・融資人財の研修（融資トレーニー制度含む）企画・運営 ・営業店の主に若手社員を対象としたOJTの支援 ◎融資企画グループ（自己査定） ・債務者格付・自己査定制度、償却・引当の企画立案・統括 ・引当金にかかる予想損失率の決定 ■ポジションの特徴： 融資企画部は、審査制度や格付・自己査定制度の企画立案、与信ポートフォリオ管理等、信用リスクの管理・運営を統括しており、信用リスクの 適正な評価と適切なコントロールを通じた経営の健全性の維持・向上に取り組むとともに、営業店融資業務の環境整備、融資関連人財の育成や 融資運営の効率化に向けた企画等を通じ、円滑な融資運営のサポートにも取り組んでいます。 ■組織構成： 融資企画部は計16名の社員・パートナー社員で構成されており、それぞれ上記の企画・管理業務を通じ、継続的に信用リスク管理の高度化を 行っています。 ■キャリアパス： ご入社いただく方に合わせた教育体制を考えております。当部内・外を問わず、中長期目線でご活躍できるようフォローしていきます。 ■当行の強み： 【地元密着で地域貢献！】 埼玉県内で預金、貸出ともに4割超のシェア◎ 県民の6割が埼玉りそな銀行の口座を保有 県内企業のメインバンク！1万7131社（27.1%）でトップシェア 変更の範囲： 【変更の範囲：原則変更なし。ただし、本人同意がある場合を除く】

■業務内容、案件例【変更の範囲：当行の定める業務】 SMBCグループ全体の償却・引当（与信関係費用）の管理・決算集計業務に加え、今後の本邦会計基準改定を見据えた準備対応等にも取り組んでいます。 【業務例】 ・四半期毎の償却・引当の管理・決算集計（本邦会計基準、IFRS） ・将来損失に備えたフォワードルッキング引当の検討・計上 ・本邦会計基準改定を見据えた引当モデルの開発、内部管理態勢の検討・整備 ■配属予定の部/グループ：投融資企画部／信用財務管理グループ 投融資企画部は、SMBCグループ全体の信用リスク管理全般に係る様々な業務の企画立案・運営を所管しており、その中でも、信用財務管理グループでは、特に償却・引当（与信関係費用）に関する四半期毎の管理・決算集計を担っています。 加えて、新たな決算集計や内部管理の枠組みの導入にも取り組んでおり、例えば、2010年のNYSE上場に伴うIFRS決算集計における予想信用損失会計（ECL）導入、2019年度のフォワードルッキング引当導入（本邦会計基準）等、時代の変化に対応しながら、引当計上の適切性を維持しています。足許では、企業会計基準委員会（ASBJ）が本邦会計基準にECLを導入する改定に着手しており、他の邦銀に先駆けて、償却・引当業務のレベルアップに向けた検討を開始しています。こうした新たな取組みに一早く対応していく必要があることを踏まえ、今回、新たな人材を募集することとしました。 本邦屈指のグローバル金融機関であるSMBCグループの決算は、毎期、大きな注目を集めます。特に、昨今のような先行きが不透明な業務環境下において、償却・引当に対するステークホルダーの関心は高く、社内外からの注目を肌で感じながら、高度な専門性を発揮して業務を行っていく点が特徴です。また、銀行に留まらず、内外グループ各社や海外各地域拠点における信用リスク関連業務もリードしています。 【ミッション】 償却・引当基準や問題債権管理に関する企画立案や運営状況の管理・統括、償却・引当関連データの整備・集計 【グループ員構成】11名（2025年4月時点） ■想定されるキャリアパス ・国内外/グループ会社の審査部、リスク管理部署、監査部署 ・部門統括部等の本店各部、フロント部署 変更の範囲：本文参照

＼地域貢献したい方へ／埼玉を代表する優良企業◎りそなグループで長く働ける就業環境も整い長期就業を叶える！平均勤続年数17.3年 ■業務内容： （1）融資企画グループ ・与信・審査に関する体制・貸出稟議制度・規程の企画立案、統括 ・法人融資に係る新商品・ファンド等にかかる信用リスク管理面からの助言・管理 ・お客さまの事業再生支援にかかる手法等の企画立案・管理 ・金融の円滑化の管理に関する企画立案 ・営業店融資業務の効率化にかかる企画立案（融資関連システムの更改含む） ・融資所管の調整・統括 ・地公体・政府系金融機関・提携事業者融資等に関する受託業務、制度融資の管理 ・融資人財の研修（融資トレーニー制度含む）企画・運営 ・営業店の主に若手社員を対象としたOJTの支援 （2）融資企画グループ（自己査定） ・債務者格付・自己査定制度、償却・引当の企画立案・統括 ・引当金にかかる予想損失率の決定 ■魅力： ・融資企画部は、審査制度や格付・自己査定制度の企画立案、与信ポートフォリオ管理等、信用リスクの管理・運営を統括しており、信用リスクの適正な評価と適切なコントロールを通じた経営の健全性の維持・向上に取り組むとともに、営業店融資業務の環境整備、融資関連人財の育成や融資運営の効率化に向けた企画等を通じ、円滑な融資運営のサポートにも取り組んでいます。 ■組織： 融資企画部は計16名の社員・パートナー社員で構成されており、それぞれ上記の企画・管理業務を通じ、継続的に信用リスク管理の高度化を行っています。 ■募集背景： 金融機関のビジネスや業務が多様化・拡大し、外部環境が日々変化する中で、適切な信用リスク管理は重要な課題の一つです。ビジネスの多様化・拡大や金融規制の複雑化にともない、信用リスク管理にかかる組織体制を継続的に強化する必要があり、中長期でご活躍いただける方を求めております（既に他の企業等から転職により入社後、当部に転属された方がいます）。 ■キャリアパス： ご入社いただく方に合わせた教育体制を考えております。当部内・外を問わず、中長期目線でご活躍できるようフォローしていきます。 変更の範囲：【変更の範囲：原則変更なし。ただし、本人同意がある場合を除く。】

【JALグループのブランド力と安定基盤◎／航空、空港、食品に強みを持つ商社／フレックスタイム制／残業20h程／SES、SIerからのご活躍も可能】 リスク管理部における管理職としての業務をお任せします。 ■業務内容 ・与信審査　50％ ・取引審査　20％ ・債権、在庫管理　10％ ・投融資審査会事務局の運営　10％ └投融資審査会は事務局として関与します。それ以外の経営会議への関与はありません。 ・全社グループにおけるリスクマネジメント業務全般　10％ ■組織構成 リスク管理部は全社の取引におけるリスクをコントロールするために、日々、社内外の関係者とコミュニケーションを取りながらサポートを行っています。部内のメンバーはキャリア採用の比率が高く、皆、前職の経験を活かし、それぞれ活躍しています。グループの成長を支える要の部署として、統制と支援の両面で組織運営を行なっています。 管理職としてリーダーシップを発揮し組織運営に加わり、部内のメンバーの育成も担っていただくと共に、将来的に当社及びグループ会社における管理部門の中心となるような人材を目指していただきたいと考えます。 ■管理職としての業務 与信では約60％程度が課長決裁となります。 投融資事務局などその他の業務については、経営会議や他部署との連携もあるため、上位承認が必要となります。 （入社後当面の間(半年程度が目安)は、専門管理職として業務を遂行していただくことを想定しています） ■長く働ける環境 ◎平均勤続年数14.4年 ◎社員定着率86％ ◎平均残業時間月20h程度 ◎平均有給休暇取得日数（リフレッシュ休暇含む）16.8日 ◎健康経営優良法人2025(ホワイト500)、えるぼし認定 (3つ星)への認定実績あり ◎リモートワークに関して、育児をしている担当者は週２回程度、管理職も週1回程度利用可 ■当社について ・当社は航空会社「JAL」のグループでありながら、総合商社「双日」のグループでもあるという、ユニークな位置づけの企業となっています。JAL のブランド力や航空インフラ、そして顧客基盤。双日のグローバルネットワークや事業投資に関するノウハウ。それぞれの強みを融合することで、従来の枠にとらわれない、ならではの商社像を創造していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【経理部に密着し、業務理解からシステム刷新まで一気通貫で関わるポジション。現場での実務を通じて課題を構造化し、業務とITをつなぐ中核として継続的な改善を担います！】 ■業務内容 経理部・与信管理課にて、業務起点でのシステム改善を担当します。 まずは実務に入り込み、審査・管理等の日常業務を自ら担いながら現行プロセスを把握（As-Is分析）。並行して既存システムの仕様書確認や開発担当へのヒアリングを行い、機能・制約を理解します。これらを踏まえ、業務要件を整理し新システムの刷新検討に参画（To-Be設計に近い領域）。関係者は経理部メンバーが中心で、非IT部門との調整・合意形成が重要です。導入後は不具合対応やマスタ管理など運用・保守も担い、安定稼働を支えます。 加えて、状況に応じて経理部全体のシステム維持・改善にも関与。業務理解力、ヒアリング力、抽象化・整理力を発揮し、課題を業務とシステム双方の観点から捉え、実行可能な改善へ落とし込みます。 ■業務の魅力 ・業務を実際に担いながら課題を特定するため、表層に留まらない改善が可能 ・特定部門に深く入り込み、影響範囲の大きい刷新に関与 ・技術特化ではなく「業務×IT」で専門性を高められる ■働く環境 ・経理部内の少人数体制（課長・メンバー・派遣含む） ・部門内で密に連携しながら業務を推進 ■働き方 ・残業は基本なし ・有休取得を推奨（計画取得制度あり） ■キャリアパス 与信管理領域を起点に、業務理解から要件整理・刷新検討まで担える社内SEとして成長。将来的には経理領域全体のシステム改善や導入企画へ役割を拡張し、「業務×IT」の専門性を軸に長期的なキャリア形成が可能です。 ■当社について ・都市開発案件や他社リプレイスなどが多数あり、非常に業績好調です。 ・シャッター、ドア、住宅用窓回り製品などを通じて、産業や暮らしに貢献。シャッター、スチールドアは国内トップシェアを誇っています。 ・商品開発から、製造、施工、メンテナンスを一体化する「総合品質保証体制」を確立。品質に対するこだわりと柔軟な対応力でお客様から信頼を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜営業企画／展示会対応／与信管理／市場調査／データ分析／法令知識習得／多部署連携〜 ■業務概要： 入社後研修を経て、スキルに応じた業務を割り振ることとなります。 業務課の仕事を理解いただくためにも広く業務に携わっていただきながら、メインの担当を決定していきます。 ■業務詳細： ・国内展示会の実施、海外展示会出展サポート、ユーザー向け説明会の対応、カタログ作成/校正、Web媒体によるPR、広告掲載等　※国内展示会は年に1〜2回(平日)実施。 ・価格表の作成・運用管理、官公庁向け見積 ・与信管理に関する規定整備、定期調査、運用管理 ・各営業部署の実績、予想データの取り纏め、分析(Excelを使用) ・市場調査、設備投資情報等の取りまとめ・発信 ・社内規定類の作成・改正・運用管理 ・営業会議等の手配、議事録作成、国内外製造販売拠点との連携業務 ・安全保障貿易管理に関する審査業務、運用管理補佐(法律にも関わる業務のため法令知識習得のセミナーを受講の上担当します) ■業務課について： 当社の業務課は営業企画の位置付けで販売促進・販売管理等、幅広い業務を行っております。 バックオフィス業務のゼネラリストとして可能性を広げて行けるポジションです。 入社研修を経て、OJTや外部研修等で丁寧にフォローします。 専門的な業務に関しては研修を経て徐々にお任せしますのでご安心ください。 ■組織構成： 部長（50代男性）、課長（40代男性）、課次長（40代女性）、主任（40代女性）、担当（30代女性）の組織となります。 ■働き方： 完全週休二日制、年休125日、残業20時間以内とワークライフバランスが整う環境です。 ■当社の魅力： ・安定の事業環境…バルブは、医療、化学、半導体、製鉄等多くの産業分野にニーズがございます。上下水道や発電所等のインフラ系は当社の主要となるお客様でもあり今後も受注が見込まれます。また、プラントメーカーの海外進出に伴い、中国やタイにも積極進出しております。ダイヤフラム弁は当社が国内トップシェアであり、特異な技術力から他社が手を出すことができない領域になっています。バルブの受注、売上また海外案件は増加しております。今後も更にこの傾向が続く見込みです。 変更の範囲：会社の定める業務

★ルーセントタワー勤務！年収〜900万の将来の幹部候補！ ★賞与実績6.9ヶ月分！安定の建設業で法務としてキャリア形成！ 経営企画部にて、契約書審査を主軸としたリーガル業務全般を担っていただきます。単なる事務的なチェックではなく、経営企画の一員として、ビジネスを円滑かつ安全に進めるための「攻めと守りの法務」を追求してください。 ・各種契約書(取引基本、業務委託、秘密保持等）の起草・審査・交渉 ・事業部門(営業部門)からのリーガル相談に対する、ビジネス実務に即したアドバイス ・契約実務を通じた取引リスクの分析および経営層への報告・提言。 ・与信審査等の経営管理業務のサポート。 ・取締役会・株主総会等の運営管理、社内規定の改定 《特に求めるスキル》 契約書のリーガルチェック・与信審査などの経験を活かしていただきます。 法務経験を活かし課長補佐からスタートし、将来的にはさらなるキャリアUPを期待します。 ■当社の魅力： ・会社の安定性…伊藤忠商事と名古屋鉄道の子会社のため、安定した基盤があり、安定的に受注があります。 ・定着率…当社は「株式会社福利厚生倶楽部中部（名古屋鉄道の合弁会社）」によるRELOCLUBに加入しているため、福利厚生も充実しています。 ・成長性…人（Human）と技術（Tech）を大切にする当社は、近年では9割以上が元請けとしてお客様にベストソリューションを提供しています。エンジニアリング会社の機能と建設会社の機能を併せ持った企業だからこそ成長できるフィールドがあります。 ■当社の特徴： ・建築工事、設備工事、機器装置の設置工事、その他建設工事全般に関する企画、設計、監理、施工、保守、エンジニアリング、マネジメント及びコンサルティング事業を行っています。とりわけ、効率性の高い生産設備の選定／設置、円滑な作業動線を意識した施設建築までのエンジニアリング機能を一括して提供し、お客様のニーズと環境とが共生した施設を創り上げる等、建築、設備、生産プロセスにおける幅広い分野を手掛けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム上場／バックオフィスでキャリアアップを目指したい方へ／残業月平均5H／土日祝基本休み／転勤無し／福利厚生◎〜 ■職務概要： 支店管理スタッフとして、営業部門の管理業務をご担当いただきます。 数字の分析やデータ管理に加え、与信管理や入金業務など幅広い業務を通じて、営業チームをサポートしていただきます。チームと協力しながら、スムーズな業務運営を一緒に進めていきましょう。 ＜詳細＞ 営業支店の運営を支える大切なポジションです。契約書の作成や売上・請求・回収管理、J-SOX・ISO監査対応など幅広い業務をお任せします。 ・管理業務（契約・与信・業態・内部統制等） ・経理業務（請求・回収・入金処理等） ・営業サポート（売上進捗管理・資料作成等） 正確な仕事が会社の成果につながります。業務改善にも積極的に取り組める環境で、あなたのアイデアが支店の効率アップに貢献します。将来的にはマネジメントへのチャレンジも歓迎しています。 ■組織構成 現在は5名が在籍しております。50代の部長がいますので、ゆくゆくはその後任となっていただける方を募集しています。 ■入社後について 基本OJT方式で既存の社員からの指導を通して業務を習得いただきますが、各種研修制度も充実していますので、必要に応じて活用いただくことができます。 ■働き方と福利厚生 ・年間休日日数や122日あり、土日祝は基本休み（年に数回土曜日勤務あり）です。転勤の発生は予定していません。 ・平均残業時間は月0から5時間程度、ピークで10時間程度です。 ・住宅手当、引っ越し手当、家族手当、独身寮があります。 ■当社について： コンデンサ事業とNECST事業を通して、地球環境にやさしくサステナブルな製品の開発を行っています。主力製品の「家庭用蓄電システム」は、当社が日本で初めて生産を開始し、累積販売台数国内No.1の実績があります。また8割以上のシェアを誇る医療・研究機関で使われる電源設備や、EV車からの給電を可能にしたV2Hシステムなど、今後より一層重要性が増す分野にも貢献しています。蓄電技術のリーディングカンパニーとして、地球環境に優しく、お客様の生活をより豊かにする最新のモノづくりを行っています。

【業界未経験歓迎／与信審査／芙蓉リースグループ／福利厚生充実／年間休日127日／平均残業時間20時間程度／ワークライフバランス◎】 ■業務内容： 各種リース、ファイナンスリース、ローン等の取引先の与信審査をお任せいたします。取引先の信用力を多角的に評価し、取引リスクの最小化を図る業務が主なミッションです。新規先については、CICやTDBから情報を取得し、リース可能かを審査し営業に伝えます。決算書や事業計画書を取得するように営業店に指示し、営業店専任として動くため、裁量を持って業務に取り組むことができます。決裁のスピード感もあり、業務のやりがいを感じられるポジションです。 ■職務詳細： ・取引先の信用力を多角的に評価し、取引リスクの最小化を図る ・新規取引先の情報を取得し、リース可能かを審査 ・決算書や事業計画書の取得指示を営業店に行う ・営業店専任として動き、裁量を持って業務に取り組む ・自動決裁承認システムを活用し、効率的な審査業務を実施 ■組織体制： クライアントセンター審査部門には、東京と大阪の2拠点があります。 東京は正社員8名、パート6名、大阪は正社員9名、パート8名で構成されており、20代から50代まで幅広い年齢層のメンバーが在籍しています。 入社後はOJTを通じて、経験や経歴に応じた業務を担当していただきます。 ■企業の特徴／魅力： ・芙蓉リースグループの一員として、安定した経営基盤を持ち、福利厚生も充実しています。 ・年間休日は127日、平均残業時間は20時間程度と、働きやすい環境が整っています。 ・キャリアアップの機会も豊富で、管理部門の基幹人材としての成長が期待されます。 ・リモートワークはありませんが、拠点異動や部署異動の可能性もあり、柔軟な働き方が可能です。 変更の範囲：無

【60を越える海外拠点「グローバル」×「商社」／英語力と営業経験を武器に、商社ならではのダイナミックなフィールドへ挑戦】 独立系総合商社として国内トップクラスの実績を誇る阪和興業にて、厚板・鋼管・建材製品の輸出営業をお任せします。 当部署では、日本の高品質な鉄鋼製品をアジア・中東・欧州をはじめとする世界各国へ供給しています。国内メーカーと海外顧客をつなぐ役割を担い、日本のものづくりをグローバル市場へ展開する最前線で活躍いただけるポジションです。 ■業務内容 厚板・鋼管・建材製品に関する輸出営業を担当いただきます。 ・既存顧客への提案営業および取引深耕 ・海外顧客の新規開拓 ・国内鉄鋼メーカーとの仕入れ・価格交渉 ・契約条件の調整および商談対応 ・納期・物流管理 ・与信管理および代金回収 ・その他営業関連業務全般 商談だけでなく、仕入れから納品、回収まで案件全体を担当するため、商社営業ならではの幅広い経験を積むことができます。 ■このポジションの魅力 ・日本の鉄鋼を世界へ届ける最前線で働くことができます。 日本製の厚板・鋼管は、インフラ・エネルギー・建設分野など世界中で高い評価を得ており、アジア・中東・欧州を中心としたグローバル市場を相手に、日本のものづくりを支える重要な役割を担います。 ・メーカーと顧客をつなぐだけではなく、市場動向の分析〜商流構築〜 価格交渉〜 物流調整〜与信管理まで一貫して担当します。 自らの裁量で案件を動かしながら、数億円規模のビジネスに携わることができます。 ・グローバル人材として成長できる環境です。海外顧客との取引が多く、国際交渉、貿易実務、海外マーケットの知識、語学力など幅広いスキルを身につけることが可能です。 ■今後の展望 当部署では「日本の鉄鋼技術を世界へ」をミッションに掲げています。 今後は、グリーンスチールの輸出拡大、新興国市場の開拓、サステナビリティ対応の推進などにも取り組み、持続可能な社会の実現と事業成長の両立を目指しています。 ■組織について 配属先は13名体制（総合職8名）の組織です。 専門性を高めながら、チームで成果を追求する営業スタイルが根付いています。 変更の範囲：会社の定める業務

【東京で数年勤務し、その後ご自身のホームタウンで働きたい方歓迎！／第二新卒歓迎・離職率低／残業15時間程度／年間休日120日／在宅可／福利厚生充実】 ■担当業務概要 銀行・証券会社の中途入社者多数！売り上げ債権や与信管理など、金融の専門知識を習得できます◎ ・ファクタリングサービス（売上債権の回収リスク軽減や早期資金化など、売上債権の総合管理をお引き受けするサービス）の営業。債権の保証から与信管理のコンサルティングまで担当していただきます。 ・代金回収サービス（全国の金融機関・大手コンビニエンスストアと提携し、お客さまから代金を回収して、口座へ入金するサービス）の営業（含む導入のサポート、利用案内） ※既存先や紹介先への営業となるため、新規飛び込み営業等はございません。 ※東京で3年ほど経験を積んだ後ご自身のホームタウン（名古屋、大阪、福岡）への異動も叶えられるポジションです！ ■取り扱い業務 ・ファクタリング業務 ファクタリングとは、企業の売上債権（売掛金、受取手形）の総合管理をお引き受けする業務です。例えば、保証ファクタリングは相手企業の倒産等により売上債権が回収できなくなった場合に、当社が代わりにお支払いをすることで、企業の売上債権の回収リスクを軽減できます。また、売上債権が回収不能にならないよう、その管理をコンサルティングするような役割も担っています。 ・決済業務（代金回収業務） 口座振替を始め、コンビニ収納や新時代決済スキーム「ペイジー」など多様な決済サービスを提供し、企業の代金回収の合理化やコスト削減に貢献しています。３０年以上の実績と信頼で、企業に最適な総合決済ソリューションを提案しています。 ■魅力 ・福利厚生が充実しています。（ランチ・家賃補助・ライフプラン支援金等） ・離職率が極めて低く、直近1年間の離職率は1％です。 ・過去の平均有給取得日数は16.3日でした。毎年5営業日連続の職場離脱が定められており、5〜6日連続で有休を取得しています。 ・残業時間も短く、定時上がりの社員も多いため、ワークライフバランスの充実した環境です。 ・入社後は営業職として活躍頂き、将来的には企画や新商品開発への異動もキャリアパスの一つとして選択できます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◆医薬品開発支援を中心に事業展開するEPSグループ/総務として幅を広げたい方歓迎/フレックス◆◆ ■概要 総務業務全般とリーダー業務をお任せいたします。経験に応じて順次担当範囲を広げて頂きます。いずれかの業務に特化せず広く経験し、未経験の分野にもチャレンジいただきたいと考えています。 ※まずは自社向け総務業務に着任いただきますが、経験を積むことを目的に、将来的に、同社シェアード部門（総務領域）への異動やグループ会社の総務部門への出向があります ■想定プロジェクト例 （1） 社内規程の定期見直し （2） BCP 訓練の実施 （3） 移転・レイアウト変更 各プロジェクトを3名程度のチームで対応。入社後はこれまでの経験に応じたポジションでプロジェクトに参画いただきます。 現時点では、上記（1）（2）のプロジェクトを担当いただく想定です。入社時の状況により、上記以外のアサインの可能性もあります。 ■総務部門の主な業務範囲 （1）社内規程の制定・改廃、説明資料の作成 （2）印章管理、押印ルールの整備 （3）文書管理ルールの整備、重要文書の保管・保存 （4）ファシリティ管理、オフィス環境の整備 （5）取引先の与信調査、与信ルール・基準の整備 （6）購買ルール、承認フローの整備・運用 （7）社外HP・社内ポータル管理、制作会社との調整、グループ社内報の対応、社内イベントの企画・運営・支援 （8）事業継続計画の策定・改定、災害発生時の初動フロー整備 ■キャリアパス 入社当初は上長の指導の下、経験に応じて各業務の流れや当社の事業についての理解を深めて頂きます。その後、リーダー候補として総務業務全般を担当頂くと共に、全社プロジェクトやグループ横断のプロジェクトに携わって頂き、マネジメントの経験を積み、上位管理職を目指して頂きたいと期待しています。 ■働く環境 ・業務範囲が広いため、担当を割り振り作業することが多いです。自分で計画を立てて業務遂行できるため、フレックスの活用等、メリハリのあるワー クライフバランスが実現できます。 ・フリーアドレスのため、必要に応じて一緒に作業する人の隣に座ったり、あえて離れた席で集中したりと、程よい距離感の中で仕事ができる環境です。 ※レイアウト変更や什器入れ替え等で、休日・深夜時間帯に対応が必要な場合があります（年1〜2回程） 変更の範囲：会社の定める業務

【第二新卒・職種未経験歓迎／本部業務でキャリアアップしたい方へ／年間休日120日／福利厚生充実／三菱UFJグループの安定基盤】 ■担当業務概要 ・ファクタリングサービス（売上債権の回収リスク軽減や早期資金化など、売上債権の総合管理をお引き受けするサービス。債権の保証から与信管理のコンサルティングまで担当。）に関する営業推進施策の策定・実施、既存サービスの改廃、新サービス等の開発。 ・代金回収サービス（全国の金融機関・大手コンビニエンスストアと提携し、お客さまから代金を回収して、口座へ入金するサービス。営業、導入のサポート、利用案内まで担当。）に関する営業推進施策の策定・実施、既存サービスの改廃、新サービス等の開発。 ■取り扱い業務 ご入社後、以下業務の商品企画・開発・営業推進業務に携わって頂きます。 ・ファクタリング業務 ファクタリングとは、企業の売上債権（売掛金、受取手形）の総合管理をお引き受けする業務です。例えば、保証ファクタリングは相手企業の倒産等により売上債権が回収できなくなった場合に、当社が代わりにお支払いをすることで、企業の売上債権の回収リスクを軽減できます。また、売上債権が回収不能にならないよう、その管理をコンサルティングするような役割も担っています。 ・決済業務（代金回収業務） 口座振替を始め、コンビニ収納や新時代決済スキーム「ペイジー」など多様な決済サービスを提供し、企業の代金回収の合理化やコスト削減に貢献しています。３０年以上の実績と信頼で、企業に最適な総合決済ソリューションを提案しています。 ■組織構成 30代前半の方が複数名中途で入社しています。過去入社者には銀行出身者の方や証券会社出身者の方が多く、売り上げ債権や与信管理など、金融の専門知識を習得することが可能です。 ■魅力 ・福利厚生が充実しています。（ランチ・家賃補助・ライフプラン支援金等） ・離職率が極めて低く、直近1年間の離職率は1％です。 ・時差出勤制度や在宅制度もあり、柔軟なはたらき方が可能です。 ・過去の平均有給取得日数は16.3日でした。毎年5営業日連続の職場離脱が定められており、5〜6日連続で有休を取得しています。 ・残業時間も短く、定時上がりの社員も多いため、ワークライフバランスの充実した環境です。 変更の範囲：会社の定める業務