【財務・経理業務経験のある方へ／グローバルに活躍／日立製作所の創業製品であるモーター事業を継承し、幅広い分野を持つ日立グループの中で産業電機分野を担当・連結売上3000億円・連結従業員9000名・「製造・販売・サービス」一体が強み】 ■募集背景 当社においては海外事業の拡大に伴い、グローバルな財務・経理業務の強化を図っており、合わせてDX化も加速しており、財務部門として要求されるニーズに応える体制を整備する為に人員を強化して、事業成長と経営課題解決を進めております。 ■業務内容： 全社の国内・海外取引の受注・契約、収益認識、入金予実算、与信・債権管理、グループ販売会社ガバナンス等を中心とした財務・経理業務に携わっています。 財務・経理関連の法規やルールを理解して、会社の決算と財務報告を正しく、滞りなく実行します 【業務概要】 ・与信・債権関連及び受注・入金関連での財務管理およびコントロール、方針・基準・規定の策定・実行 ・与信・債権関連での意思決定支援、データ収集および分析、管理業務、予算策定、予実算管理、データ運用・管理 ・リスクマネジメント、内部統制 【業務詳細】 ・受注管理における見積、契約、受注処理の状況確認 ・基幹シテムで売掛処理、請求書作成・配信、入金処理等のシステムオペレーション、会計伝票起票等の経理処理 ・決算会計処理及び決算書との検証、決算残高の確認・精査、異常値管理、効率化のための施策の立案・実行 ・業務プロセスと社内規則・基準の運用状況確認、会計・税務全般の整理、基本業務徹底、監査等の実施　他 ■組織構成 配属部署(収計グループ)は部長代理を含め4名(40代1名、30代1名、20代2名) ■ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス： ・働き方の見直し・意識改革を進めており、柔軟な働き方が可能です。 ・キャリアステップとして、本ポジションで経験を積んだ後、事業所の経理部門(工場経理)、本社全体の財務部門への 　異動の可能性もあるため、財務・経理業務におけるキャリア形成を目ざしていただけます。 ■働く環境： 在宅勤務：週1〜2回 フレックス：有 想定残業時間：月20〜30時間 出張：月1〜3回、1〜2日間を想定 変更の範囲：会社の定める業務

「品質・性能」「空間提案」「適正価格」にこだわった顧客目線の家づくりを全国40都道府県で展開する当社において、財務経理及び与信管理に対して責任者としての業務やBtoBでのコンサルティング業務を行っていただきます。 ■具体的には： ・顧客（建設業）から直接入手した決算書の分析・経営改善のための財務面からのコンサルティング業務 ・業績進捗係数管理 ・金融リスク・与信・債権（売掛金・入金管理）管理業務 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社について： 2010年に設立され、事業発展を続けてきた当社。社員1人1人が会社をつくっていくという気概の元働いています。積極的なチャレンジも推奨しており、1人1人が意見を言いやすい社風です。また、「家族の支え、理解があってこそ、楽しく仕事ができる」という社長の考えもあり、自分の仕事や、どんな方々と働いているのかということを理解してもらう、日ごろの支えに感謝する意味も込めて季節に合わせて、パートナー企業、家族も参加できる社内イベントを実施しています。春にはバーベキュー、夏には家族キャンプと盛り沢山のイベントで社員全員が楽しんでます。

■カード開発部にて、大手クレジットカード会社の入会～カード発行、債権管理、与信管理や回収業務等、システム改修や新規構築に伴い、 アプリケーション開発のSEをお任せいたします。 ■入社後、まずは現行システムをお任せいたします。ご経験・保有スキルを鑑みながら、新規構築システムにご担当しただく場合もございます。

ファミリーマートのデジタル領域を担う当社にて、決済サービスFamiPayにおける与信サービスの利用者拡大に係るプロモーション企画等を担当していただきます。 2021年9月にローンチした翌月払いサービスや、同年末に開始したローンサービスに関して、以下のような業務があります。 （1）利用者拡大に向けた効果的なプロモーション・広告展開の企画立案・KPI策定 （2）アプリ・web等における訴求クリエイティブの考案からアウトプットまでのディレクション （3）景品表示法・貸金業法などの関係法令順守のための確認 （4）プロモーションのKPI・予算進捗管理 （5）事後の効果検証　等 また、同じチームで与信サービスの新機能企画にも取り組んでいますので、機能拡張、UI/UX改善等の企画立案に参画することも可能です。 これまでの機能拡張事例： ［翌月払い］ 　　・返済方法の追加（ファミリーマート店頭返済） 　　・支払種別の追加（分割払い・自動リボ） ［ローン］ 　　・振込予約機能の追加　など 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織 クレジット業界出身のマネジャ—を中心に数名のチームで業務に取り組んでいただきます。少数チームでスピード感を持って業務にあたることが可能です。 ■当社の魅力： ・ファミリーマートが提供するサービスを充実させ、より多くのお客様に喜んでいただくことが当社のミッションです。ご自身の活躍がファミリーマートの魅力を高めることに寄与します。 ・全国に約16,600店のファミリーマート店舗があり、その基盤を活かした、非常に影響力の大きな仕事が出来ます。 ■当社の特徴： ファミリーマートにおけるデジタル領域を担っているのが当社になります。ダウンロード数1,500万を超えるアプリ「ファミペイ」でダイナミックな決済・与信サービスの拡大にチャレンジいただくことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

ファミリーマートのデジタル領域を担う当社にて、決済サービスFamiPayにおける与信サービスの利用者拡大に係るプロモーション企画等を担当していただきます。 2021年9月にローンチした翌月払いサービスや、同年末に開始したローンサービスに関して、以下のような業務があります。 （1）利用者拡大に向けた効果的なプロモーション・広告展開の企画立案・KPI策定 （2）アプリ・web等における訴求クリエイティブの考案からアウトプットまでのディレクション （3）景品表示法・貸金業法などの関係法令順守のための確認 （4）プロモーションのKPI・予算進捗管理 （5）事後の効果検証　等 また、同じチームで与信サービスの新機能企画にも取り組んでいますので、機能拡張、UI/UX改善等の企画立案に参画することも可能です。 これまでの機能拡張事例： ［翌月払い］ 　　・返済方法の追加（ファミリーマート店頭返済） 　　・支払種別の追加（分割払い・自動リボ） ［ローン］ 　　・振込予約機能の追加　など 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織 クレジット業界出身のマネジャ—を中心に数名のチームで業務に取り組んでいただきます。少数チームでスピード感を持って業務にあたることが可能です。 ■当社の魅力： ・ファミリーマートが提供するサービスを充実させ、より多くのお客様に喜んでいただくことが当社のミッションです。ご自身の活躍がファミリーマートの魅力を高めることに寄与します。 ・全国に約16,600店のファミリーマート店舗があり、その基盤を活かした、非常に影響力の大きな仕事が出来ます。 ■当社の特徴： ファミリーマートにおけるデジタル領域を担っているのが当社になります。ダウンロード数1,500万を超えるアプリ「ファミペイ」でダイナミックな決済・与信サービスの拡大にチャレンジいただくことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 （１）米州地域での与信運営・管理に関する企画立案 FRBなどによる米国現地規制で求められるリスク管理の水準を念頭に、信用リスク管理に関連する各種枠組みの高度化を進めるプロジェクトに参画・プロジェクト全体のマネジメントをご担当いただきます。 あわせて、いかに現状のプロセスを効率化できるか、という点についても検討し、より実効性のある信用リスク管理の枠組み実現に貢献していただきます。 （２）リスク管理枠組みの企画に関連する対内・対外折衝 上記に関連して、様々なプロジェクトを進めていくにあたり、他部署や銀行外のステークホルダーとのコミュニケーションもご担当いただきます。その一環として、東京本社に対して米州における取り組みを報告しつつ、東京における議論の動向を情報収集しながら、米州における取り組みの推進に繋げていく役割も担っていただきます。 （３）米州における与信費用の管理・報告 米州のポートフォリオから発生する与信費用の管理をご担当いただきます。担当審査役とご連携いただきながら情報を集約していただくとともに、個別の劣化事例に対する要因分析にも取り組んでいただきます。あわせて、各種マーケット指標をモニタリングしつつ、ビジネス環境の変化に応じてリスク管理の高度化を提言していただく役割も期待されます。 ※米国金融市場のダイナミズムを肌で感じていただくことが出来る職場です【変更の範囲：当行の定める業務】 ■配属予定の部 米州審査部 2025年2月末現在で108名。様々なバックグラウンドを持つ人材が活躍しています（本件募集にあたる日本からの派遣職員に加え、現地採用職員は外銀や格付機関出身のスペシャリストも多く在籍しており、レベルの高い環境で業務にあたっていただけます） ■想定されるキャリアパス ・審査部におけるリスク管理枠組みの企画立案を通じて、信用リスク管理に関する知見を蓄積するとともに、関係各部と協働のうえ枠組み高度化を推し進めていくスキルを習得。 ・信用リスク管理の枠組みに関する知見を活用しつつ、実際の審査業務にも従事することで、信用リスク管理の全体像を把握し、審査部門の重要な意思決定に参画。 ・企画・立案に関するスキルを活用し、審査部門以外のリスク管理に関わる幅広い領域で、枠組みの高度化等に関する議論・取り組みを主導。

■業務内容： ・バーゼルⅢ自己資本規制に係る計測業務 ・バーゼル規制関連の当局報告提出 ・統合報告書（ディスクロージャー誌）におけるバーゼル関連開示　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ・各部署への要請、及び照会対応　　等 ■当ポジションの魅力点： ・SBI新生銀行は、基礎的内部格付手法（FIRB）適用行ですので、高度なリスク管理スキルや統計分析手法を身に着けることができます。 ・グループ全体の信用リスク管理の統括部署ですので、経営企画部署との連携も多く、会社全体の動きに触れる機会を持つことができます。 ・各種パラメータ推計等から、自己資本比率の計算まで規制資本に関する業務全体を経験することができます ■部店概要： SBI新生銀行グループの信用リスクを統括する部署で、内部格付制度、自己資本比率計算、自己査定制度、与信手続等の設計・管理の他、与信状況のモニタリング、また決算業務として償却・引当の算定を行っています。若手からベテランまで幅広い年齢層で構成されており、それぞれの役割期待に応じて担当業務に従事しています。 ■働き方： ・働き方としては部員の大半が在宅勤務も活用しております。 ・フレックスタイム制適用部署でもあり、柔軟な働き方が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜未経験OK◆年休125日・土日祝休／有給消化高／残業月10H程◆働き方◎◆教育他姓充実／一から専門性を身に着ける＞ ■業務概要 不動産賃貸に特化した信用与信、保証サービスを提供する当社の債権管理担当として業務をお任せいたします。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・マンションやアパートの家賃や更新料のお支払いが遅れているお客さまに対して電話にてお支払いを促します。 ・電話による督促の効果をみて、お客さまの元へ直接訪問することもあります。 ・遅れがちなお客さまへコンサルティングを実施します。期日通りにお支払いいただくよう、改善策を提案しています。 ◇1日の主な流れ 09：00　朝礼後 企業様へ架電・データ入力・顧客打合せ・社内打合せ・物件訪問・裁判所出廷等などの業務を行います。 ※基本的には、バックオフィスメインでお客様のもとには　週に２日程度で、件数は10件〜15件程度 ※一人当たりの担当案件数は、180件〜250件担当になります。 17：50〜　退勤　 ■特徴： ・未経験者の方でも、いち早く仕事に慣れていただけるよう、丁寧に指導していきます。 ・電話業務メインとなりサポート体制も充実しているため安心して業務を遂行可能な環境です。 ・お客様と家賃の返済計画を一緒に考え寄り添ったサポートで時には感謝のお言葉もいただけるやりがいのある職務となります ■働き方 ・完全週休二日制でかつ、残業は月１０時間程度です。また有給休暇の消化率も70〜90％ですので、プライベートを大切にできます。 ■当社について： 2000年5月に創業以来、一貫して不動産賃貸に特化した信用与信、保証業務を行っております。2010年より、CIZ（シーアイゼット）の商号で全国で提供しております。 CIZの最大の特徴は金融の与信とは一線を画し、確立された不動産賃貸借に特化した審査システムが内包されていることです。 賃貸物件の種別（事業用・居住用など）に沿った与信方法を経て、年齢、男女、職業、家族構成、収入など30以上にもおよぶチェックポイントの関係を分析しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【簿記資格を活かして未経験から経理財務へチャレンジ！安定成長企業ナレルグループでキャリアを築ける】 ナレルグループは、2023年7月のグロース市場上場以降、建設・IT分野における人材派遣事業を中心に、安定的かつ着実な成長を続けています。 2025年現在、グループ全体の事業規模は拡大を続けており、取引先数や契約形態の多様化に伴い、経理財務部門に求められる業務の複雑性・専門性も高まっています。 こうした環境変化に対応し、財務課の体制強化と業務の安定運用を図るため、今回新たなメンバーを募集いたします。 特に、預金管理・債権管理・与信管理といった財務実務において、正確性とスピードが求められる領域を担っていただける方を歓迎します。 ■業務内容： ナレルグループの経理財務部は、グループ全体の経理財務業務を担っています。 自部門の経理財務部のみならず、営業部門等の他部門と協力して、以下の業務に取り組んでいただきます。 <具体的には…> ・売上管理（請求書照合業務、入金管理、未収追跡） ・預金管理（預金照合、振込、口座振替） ・債権管理（売掛金消込、全銀データ取込、延滞債権管理） ・与信管理（信用調査、反社チェック、新規取引先登録、与信枠更新） ・経費計上（通信費、交通費、交際費等） ・監査対応（残高証明） ■組織構成：財務課は現在4名体制となっており、20代〜30代の女性社員が活躍している組織となります。 ■株式会社ナレルグループについて： ナレルグループは純粋持株会社で、建設技術者派遣を手掛けるワールドコーポレーション、IT技術者派遣を展開するATJCなど3つの事業会社と1つの社団法人で構成されています。 グループ各社は、ゼネコン等の建設会社に施工管理技術者やCAD技術者を派遣し、ITベンチャー企業ではSIer向けの開発案件やインフラ管理業務の人材派遣やSES契約による受託を行っています。 2023年7月にグロース市場へ上場し、安定した経営基盤のもと、社会インフラに関わる分野で安定的かつ持続的な需要を確保しています。 多様な事業会社が連携するグループ体制により、多彩なキャリアパスが描けるほか、成長フェーズにある組織で若手から経験者まで幅広く活躍できる環境を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【経理経験を活かしリーダーとしての活躍を期待されるポジション／創業90年超の老舗安定企業／国内外シェアトップクラスのバルブメーカー】 当社の経理として以下の業務に関わっていただきます。 ■業務詳細： 個別事業所の売掛業務担当から管理課業務全体の把握、売掛の実務リーダーを経て、管理課のマネジメントを担って頂きます。 営業所の受発注を受けて、売上債権の計上、請求、回収までの一連の業務及び、与信管理全般を担当します。 ■組織構成： 経理部 管理課は課員６名で構成されています。 ■キャリアパス： 業務を実務リーダーとして実施し、ステップアップ後に課内のマネジメントを担って頂くことを期待されるポジションです。 ■当社の魅力： ・バルブ製品で世界トップクラスのシェアを誇ります。毎年「モノづくり部品大賞」を受賞しており、業界をリードする技術力を持っています。 ・当社のバルブは、半導体以外にも宇宙創造開発用超精密バルブ機器や医薬／食品用無菌プロセスバルブ機器といった幅広い分野で活躍しています。 ・階層に応じて各種研修が用意されています。また社員のスキルアップを後押しするため、120種の資格に対して資格手当を用意しています。 ・半導体以外にも宇宙創造開発用超精密バルブ機器や医薬／食品用無菌プロセスバルブ機器といった幅広い分野で活躍しています。 ■事業の特徴： ・創業90周年超のバルブメーカーです。主に半導体製造装置用バルブなど普段目にすることのないところで活躍している製品を手掛けています。 ・あらゆる最先端産業の分野を見つめる当社は今後、新素材を含め高分子化学やバイオテクノロジー、福祉機器などの最先端技術及びICT・IoTを駆使した事業の展開を図っていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【木場駅3分】リーダー候補◆大手グループ企業の安定した環境／年休123日×残業10~20程度で腰を据えて働ける環境！ ■業務内容： 同社の審査部において、新規・既存取引における審査業務をお任せいたします。 ＜詳細＞ （1）国内取引先の与信審査および管理 （2）財務諸表に基づく信用分析 （3）債権保全に関する調整・報告業務 （4）契約書の審査・作成（主に取引基本契約書等） （5）コンプライアンス対応（社内研修） ※（1）（2）がメイン業務です。 ※債権回収業務はほとんど発生しません ■業務イメージ： 同社では既存顧客についても１年に１度取引継続のための審査を実施しています。担当営業から審査依頼が届き、財務諸表等に基づき信用分析を行います。 ■組織： 東京２名／大阪４名の計６名で構成されています。 ■ポジションの魅力： 同ポジションは融資審査ではないため、信用分析や与信管理に加えて、サプライチェーン全体のリスク管理や戦略的な取引先選定など、業務範囲が広がるため、多岐にわたるスキルを身につけることができます。 また、ご希望に応じて将来的には管理部門で幅広い業務経験をいただくことも可能です。 ■就業環境 ワークライフバランスを大切にするため、残業時間の削減に力を入れております。同部署の残業は10〜20時間程度、年間休日は123日（完全週休2日制）です。休暇取得もしやすい環境です。 ■評価について 目標は上長との面談を経て自身で設定します。それをもとに前年度の評価が次年度の昇給・昇格に反映されます。昇格を目指すための研修制度など、キャリアアップを目指せる環境です。 【住友商事グループで安定の経営基盤】 住友商事グループの一員として、鉄鋼製品の加工や販売を手掛ける同社は、年間約60万トンと全国トップクラスの加工能力を持っています。同社の製品は、自動車・電機・建機・建材などの多岐に渡る分野において活用されています。（全国6工場体制）そのため、日本を代表する大手商社や鉄鋼会社など、多数のクライアントとの継続的な取引を実現しており、安定した需要が見込まれています。 変更の範囲：会社の定める業務

【審査業務未経験者OK！体制強化の増員採用！東証上場企業／残業少なめ／有給休暇取得◎】 建築資材の総合商社である当社の取引企業の与信管理・財務分析を担当します。 中途入社者が多く、金融機関出身の方や経理業務経験者など様々な方が在籍しています。 ■職務内容： ・取引先の財務分析 ・与信管理 ・信用リスク管理 ・新規取引先の分析 等 貸し倒れが起きないように取引先の審査を行う重要な部署です。 ■組織構成： 現在審査部に関する業務は、管理職を含め6名で担当しています。 20代〜50代まで幅広い年齢の方が活躍しています。 部長をはじめとし接しやすいメンバーが多く、風通しのいい部署です。 ■ 魅力 ・創業80年以上の東証上場企業であり、安定した経営基盤があります。そのため、長期的に腰を据えて働くことができます。 ・有給休暇を取得しやすく、自身の業務をコントロールしながら裁量を持って働くことができます。 ・総合職のため、経営企画部や経理部などへの異動の可能性もあり、幅広い業務を経験しキャリアアップを目指すことができます。 ■ 採用背景 ホールディングス体制への移行に伴い、組織体制強化のための増員採用です。 創業80年以上の東証上場企業であるクワザワで、長期的に働いていただける方を歓迎します。 ■入社後の流れ： 現場でのOJTを通して業務を覚えていただきます。 経理や金融機関出身の先輩が多く、審査部出身ではない方も馴染みやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【海外51ヵ国80拠点のグローバルな事業展開／伊藤忠×丸紅資本の商社／教育・研修制度充実】 ■業務内容： ・取引先の与信管理、受払作成、契約管理、デリバリー、債権債務回収管理等 ・自身の担当客先における担当取引の維持及び拡大 ■当社の魅力： 伊藤忠商事と丸紅各々の人材育成ノウハウの良い部分を取り入れて構築しています。グローバル人材育成、OJT／ローテーション制度、MISIスクール（鉄鋼製品知識の習得）、階層別研修（経営層研修／マネジメント研修／リーダーシップ研修等）、機能別研修（ビジネスプランニング研修、経営戦略・マーケティング研修、管理会計・ファイナンス研修等）があります。自身の意欲と努力で様々なチャンスを掴める会社です。 ■当社について： 「総合商社鉄鋼部門の分社・統合」というビジネスモデルで2001年に誕生した鉄鋼総合商社です。以来、鉄鋼流通のフロントランナーとして成長し、設立20周年を迎えた2021年度、翌2022年度には、2年連続で過去最高益を更新いたしました。 モビリティ業界、インフラ業界、生活関連産業、エネルギー業界など、鉄鋼製品関連ビジネスを通して、幅広い産業に価値を提供し続けてます。世界中の興味関心が高まっているカーボンニュートラルや、SDGｓ領域についても正面から向き合い、新たなビジネスチャンスの創出の機会と捉え、ステークホルダーの皆様と連携して対応しています。 変化の激しいグローバルなスチールビジネスにおいて、新たな価値を提供し続けるために、これまで積み上げてきた総合商社機能を更に高度化・進化させ、新しいビジネスモデルの創出に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

経理業務をメインにバックオフィス全般を担っていただき、IPOに向けて管理部オペレーションを強化していただきます。 具体的には ・経理業務全般（仕訳確認、残高管理、債権管理、与信管理等） ・ 税務関連（税理士へ相談・対応） ・ 監査対応（監査法人の折衝等） ・ 労務業務（勤怠管理、入退社手続き、社労士対応等） ・ 総務業務（株主総会運営、規程管理） ・ IPO準備業務（有価証券報告書・決算短信作成等）

■業務内容、案件例【変更の範囲：当行の定める業務】 気候変動をはじめ、人権、自然資本・生物多様性といったサステナビリティに関わるリスクが当行のグローバルなビジネスにどのような影響を与えるかについて、様々なアプローチから分析をし、それに対する全社的なリスク管理の枠組みを企画・立案する業務です。 【業務例】：サステナビリティ関連の信用・市場・オペ等のリスク管理に関わる以下の事項 ・リスク管理の枠組に関する企画・立案 ・関連規程の整備 ・国内外当局規制および業界動向の調査・研究 ■配属予定の部/グループ：投融資企画部／環境社会リスク管理室 ・メガバンクでは初めてリスク管理部門内に設置されたサステナビリティに関連するリスクを扱う専門部署であり、フロント業務とは異なるリスク管理の立場・目線からサステナビリティに関する専門性を高めることができます。 ・サステナビリティに関するリスク管理業務は、今後最も発展する業務分野の一つであり、既存の概念にとらわれないリスク管理の枠組み・企画を行うことができます。また、新たな領域であるが故に、現時点では専門人材が不足しており、希少価値の高い専門性を身につけることができます。 ・G-SIFISの一角である総合金融グループのリスク管理部門のスタッフとして、銀行にとどまらず、グループ各社や海外各地域拠点でのサステナビリティ関連リスク管理業務もリードしています。 【環境社会リスク管理室のミッション】 サステナビリティに関するリスク管理業務全般、与信管理制度・システムの企画立案、定量化手法の開発、シナリオ分析、与信ポートフォリオ管理 変更の範囲：本文参照

■業務概要： 統合リスク管理部与信企画グループに所属し、信用リスク管理、財務リスク管理を担当いただきます。当社は、決済分野において、業界をリードする様々な商品、サービスを提供し、安全で快適なキャッシュレス社会の実現を目指しております。事業領域の広がりに伴い、ビジネス規模も拡大していくなかで、当社ビジネスの安定的な運営を確保するため、財務の健全性に関するリスクを洗い出し、適正なリスクコントロールを実施していくことがミッションです。 【職務詳細】 ・各事業における信用リスクの管理、統制業務 ・財務リスク管理、金融規制対応 ■配属部署について： 配属先となる「統合リスク管理部」は様々な業務領域で経験を積んだプロフェッショナルな人材が集まる部署です。 下記のようなグループで構成される、31名（部長含む）の組織(うち、1名が経験者採用入社。経験者採用入社は少ないですが、様々なバックグラウンドを持つ多様性のある組織です) <グループ一覧> ・企画グループ（13名）：リスク管理全般の企画、運営。サードパーティリスク管理。 ・リスク管理グループ（7名）：異例事態対応、災害対策、等、危機管理全般。 ・与信企画グループ（10名）：信用リスク管理、金融規制対応、等、財務リスク管理全般。 ■本ポジションの魅力： ・決済ビジネス及び関連するビジネス領域で幅広いリスクマネジメントの経験を積むことができます。 ・リスク管理業務に関してはSMBCグループベースで取り組んでおり、高い視点で金融分野におけるリスクマネジメントを学ぶことができます。 変更の範囲：（変更の範囲）変更なし※就業規則　第４４条に基づき出向を命じることがある

【データ分析スキルの向上を目指す方へ/住宅手当（借家補助含む）あり/年間休日122日/ライフワークバランス◎/信販業界のリーディングカンパニー】 ■概要： 当社はデータドリブンな意思決定を重視しており、リスク管理の精度向上を図るためにデータ分析能力の高いデータアナリスト（リスク分析及び与信スコアリングモデル構築）人財を募集しています。 ■業務内容： ・リスク分析業務におけるデータ収集・分析 ・法人与信スコアリングモデルの設計・構築 ・分析結果に基づくリスク評価及び報告書の作成 ■業務の魅力： 当部門では、法人顧客に利便性の高い決済および保証機能を提供することで、安心かつ安全な企業間取引の実現を目指しています。また、最適なソリューションを通じて顧客の経営課題を解決し、法人顧客の経済活動の幅を広げる支援を行っております。さらに、弊社のリスク管理部門と連携し、法人与信モデルの高度化を進め、企業の信用力を向上させることで、中小企業の持続的成長に貢献しています。 ■働き方について： カジュアルBiz（TPOに合わせて自由な服装で勤務可）や有給休暇取得率80%以上、時間外労働時間月間13時間の取り組みなどワークライフバランス向上のため多くの施策を実施しております。業務の特性上、持ち帰り仕事もなく決められたシフトの中で働いているため産育休を経て職場復帰しているスタッフも多く在籍しており、ライフイベントを考慮した働き方が実現可能です。 ■入社後のキャリア： ・社員の方がいつでも挑戦できる体制が整っております。 ・現場から他部署への異動は入社後2年以上経てば自ら手を上げることが可能です。 ・異動については会社都合の内示での異動が年に2回、公募制度の異動が年1回となり、社内公募での異動が主流でございます。 ・各部署自律的にキャリア形成ができる人材が求められています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 ご経験や適性に応じて、下記のいずれかの業務をお任せします。 ＜経理・財務＞ ・支払管理、回収管理（未収管理） ・月次、四半期、年次決算業務 ・事業管理（予算実績管理） ・税務申告業務など ＜与信・契約管理＞ ・与信管理 ・取引基本契約管理など ■当社について 当社は1894年石川県金沢で生糸羽二重商として創業し、その後1979年に東レグループ企業となりました。衣料用・資材用の織編物の生産と販売を中心とした繊維事業、発泡スチロール成形品や建築材料の生産・販売を中心に化成品事業を展開しています。 未来を全社員と共有すべく策定した「New Ichimura Vision 2025」を基に、『社員が幸せを感じ、成長できる会社』を目標として、社員が中心となり、様々な改革を実行しております。また、経営で重要な概念としている“安全・衛生・防災・環境を最優先の課題として、健全な事業運営を徹底する"を掲げています。 地球環境保護への積極的な役割を果たしながら、省エネルギー、排出・廃棄物の削減、リサイクルの推進など企業活動の全領域でSDGsへも取り組んでいます。社会環境は、刻々と変化し続けています。当社は変化に対する柔軟な対応と、様々な課題にグローバルな視点からの挑戦を続け、お客様に創造的な製品と革新的なサービスをご提案、そして社会に笑顔を届けられる集団でありたいと考えて全員が一丸となって邁進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【営業職からのキャリアチェンジ可能！／リスク分析・社内外調整・手続理解(内部統制)など個別の担当業務では得られない全社的視点からの業務経験が積める】 〜東証プライム上場・大手総合商社の丸紅株式会社のグループ会社/年休122日・平均残業30h程度・三田駅直結・すぐの転勤なし(海外駐在の可能性あり)・福利厚生、研修制度充実〜 ■職務概要： 営業部門内での稟議審査業務、与信管理業務等を主とした業務において総合職としてご活躍いただける方を募集いたします。 営業部内で発生する各種稟議書について、管理部門へ申請する前の確認・調整を必要に応じて管理部門との調整が発生いたします。 申請書は1日あたり数件〜10件ほどの対応となる見込みです。その他の時間では社内調整・打合せへの参加・丸紅本社との調整業務を行って頂きます。 ◇対応稟議書の内容について： 案件を開拓・履行するにあたって、取引や契約締結する上で契約相手方の与信上の問題はないのか、案件履行リスクの適切な分析ができているのか（工期・契約金額・決済条件・輸送体制・海外危険度調査・契約フォーメーション・保証差入・性能保証など）を確認・協議していくものです。社内及び丸紅本社の決裁基準に従った適切な処理となっているのか、案件によっては丸紅本社と協議の上、取引可否などを検討するものです。建設関連・ODA・トレード・海外子会社など様々な契約形態の決裁申請ございます。 ■組織構成： 現在4名で構成されております。（室長、総合職社員、一般職社員）営業部内での書類審査（稟議・与信管理など）を中心に営業部の履行状況も勘案したチェック・モニタリングを実施している部署です。また、丸紅本社とも案件開拓・履行などにあたって協議することも主要業務として実施しております。入社後は総合職社員の下で審査業務を実施していただき、事故・トラブルの未然防止を含めた営業部内での管理機能の強化に寄与してもらいます。丸紅本社との窓口となって調整業務も担当いただきます。 ■働き方： 書類多寡や案件状況によっては月30時間を超える残業発生の可能性があります。 変更の範囲：会社の定める業務

＜在宅・フレックス可／残業月平均0〜10時間/繁忙期20時間でWLB◎＞ ■業務概要： 信用リスクやコンプライアンスリスク、市場リスクに関するデータ分析、リスク量の計測、ストレステストなどを担当していただきます。 ■業務詳細： 他の担当者と協働しながら、与信業務や市場関連業務などの全体像を把握します。また、各種のツールを有効に活用することにより、ポートフォリオの状況を分析したり、リスク量を精緻に計測します。 ・専用ツール等を活用した各種リスク量の計測 ・各種切り口からの分析によるポートフォリオの状況把握、及び改善策の検討・実施 ・ストレステストの実施 ・経営会議資料の作成 ※業務ではExcel、Accessのほか、各種のリスク量計測システム等を使います。 ■組織構成： 当部署は63名が在籍しており、うち、配属予定の信用リスクグループは9名で構成されております。信用リスクグループは、与信ポートフォリオ管理担当5名、格付・自己査定担当4名の2チームに分かれており、今回の採用につきましては与信ポートフォリオ管理担当への配属予定です。 ■組織について： 当部は、コンプライアンスの遵守やマネロン・金融犯罪の防止、市場・信用・オペレーショナルリスクの管理から大規模災害の対策まで、リスクの統括部署として、危機管理態勢の高度化等に取り組んでいます。 信用リスクグループでは、各種リスクの中でも最も銀行経営に与える影響が大きい「信用リスク」に関して、各種データの分析等をつうじて潜在的なリスクを把握し、コントロールすることを目指しています。 また、環境変化の激しさが増すなかで、フォワードルッキングな対応が求められています。 ■このポジションの魅力 ・業務プロセスをつうじ、PCスキルの向上や統計理論、数学的な知識・スキルの活用が図れます。 ・各種切り口からの分析結果などを経営陣に対して情報発信するといった醍醐味も経験することができます。 ・地銀最大手であり、業界トップクラスのリスク管理を経験できます。 ・少数精鋭で業務に取り組んでいるので、幅広く網羅的に業務経験を積むことが可能です。 ■キャリアパス： ご自身の希望やお持ちのスキルを考慮し、DX推進部門やマーケット部門、企画部門への挑戦も可能です。 変更の範囲：（変更の範囲）その他当行が指示する業務

<地銀やJA、信金など多様な金融バックグラウンドを持つメンバーが在籍> ■職務内容： 当社の債権管理部門にて、企画業務を含む住宅ローンに関する債権管理業務を幅広くご担当いただきます。具体的には以下の業務をお任せします。 ・延滞債権・不良債権の管理・回収業務 ・顧客対応（督促、返済相談、文書・電話対応、訪問・面談） ・債権管理に関する業務マニュアルの作成・更新 ・業務フローの設計・改善、社内関係部署との連携 ・債権管理システムの運用・改善提案 ・法的手続き（任意整理、民事再生、破産等）への対応 ■働き方： フレックス勤務制度を導入しており、1日平均7.5時間となるよう、1ヶ月単位で勤務時間を各自調整しています。早朝から勤務を開始し、終業時間を調整している社員もおり、柔軟な働き方が可能です。 ※在宅勤務は週1回程度実施しています。 ■魅力点 ・配属部署では9割以上が中途入社者で構成されており、前職も都銀・地銀・JA・信金など多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍しています。地銀・信金で培った債権管理や与信業務の経験を、よりダイレクトに活かせる環境であり、ネット銀行ならではのスピード感や柔軟性を持って業務に取り組むことができます。 ・また、業務フローやシステム改善などにも積極的に関与できるため、単なるオペレーションに留まらず、企画・改善提案を通じて業務の質を高めることが可能です。従来の金融機関とは異なる視点で、より効率的かつ顧客志向の債権管理を実現したい方にとって、非常に魅力的なポジションです。 ■募集背景 ・当社は2008年に設立された、モバイルに特化したネット専業銀行です。2015年12月に住宅ローンの提供を開始して以降、インターネット専業銀行として最速で住宅ローン累計実行額を積み上げており、現在も事業は急成長を続けています。 ・今般、さらなる住宅ローン事業の拡大に向けて、また継続的な与信管理体制の強化を目的として、住宅ローン審査・与信管理担当者を増員募集いたします。 ■当社について： 当社は、KDDIと三菱UFJ銀行の共同出資により誕生し、スマートフォンを主軸とした金融サービスを展開する革新的なネット専業銀行です。日常の金融ニーズをすべてスマホで完結できる利便性の高さが特長で、急成長を遂げています。 変更の範囲：会社の定める業務

【SBIグループ会社との連携強化/副業・兼業等の人事制度も導入/福利厚生充実◎/従業員一人ひとりのキャリア形成やチャレンジ精神を尊重】 ■業務内容： ・連結子会社営業資産の健全性モニタリング実施・ビジネスのリスク分析 ・連結子会社営業資産の信用リスク量を適切に見積もり、回収不能リスク対する自己査定引当を行います。また内部格付手法による連結決算業務や国際会計基準（IFRS）に基づく引当金計算も行います。 ※連結子会社のリスク管理担当者として業務を行っていただく可能性もあります。 ■ご配属部署： ・グループ個人業務リスク管理部は、SBI新生銀行グループ内の個人向け与信ビジネス全般に関するクレジットリスクを管理する部署です。銀行本体における住宅ローンや、子会社・関連会社における個人向け無担保ローンビジネスや個品割賦・クレジットカードビジネスについて、その与信戦略全般を管理・指導する役割を担っています。 ・コンシューマービジネスはSBIグループと深く連携しながら多様なビジネスを展開しており、そのリスク管理に精通することでビジネスに関する深い洞察を得ることもできます。 ※必要に応じて、入行後に1か月程度、当行グループのリスク管理部署における業務研修の可能性もございます。（勤務地：日本橋オフィス） ■働き方： 出社主体ですが、在宅勤務制度や時差勤務制度の利用により、柔軟な働き方が可能です（入社後、業務習得までの一定期間は出社勤務となります）。服装自由・副業可。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業75年の老舗エレクトロニクス専門商社/年間休日126日/福利厚生が充実/各種手当等あり〜 【業務内容】 法務・コンプライアンス領域のリーダーとして、グループ全体のリスクマネジメントを牽引していただきます。契約書対応だけでなく、コンプライアンス推進活動や与信管理、M&A支援など、幅広い業務を通じて企業価値向上に貢献できるやりがいあるポジションです。 ＜法務業務＞ ・契約書レビュー、社内各部署との契約書締結に向けた相談・調整 ※英文契約の割合：2~3割 ・コンプライアンス推進活動（社内研修の講師、啓蒙活動） ・訴訟・紛争対応（弁護士との連携） ＜与信業務＞ ・仕入先、販売先等取引顧客の財務分析 ・信用調査会社との窓口対応 ・与信限度額管理、国内外の債権管理対応 ＜その他＞ ・安全保障輸出管理対応 ・法務に関わる規程の改定・マニュアル作成 ・M&A案件に関する法務対応 ・他社との業務提携等における法的支援 ◆募集背景 現在、法務チームは60代・30代・20代の3名体制で業務を分担していますが、今後の体制強化と世代交代を見据え、リーダー層の採用を進めています。当社は内部統制構築を進めており、将来的にはチーム・会社全体を牽引し、グループ全体の法務課題の解決ができる方を求めています。 ■当社について： 1948年の創業以来、人と技術を結ぶエレクトロニクス商社として、価値ある製品、サービスの提供を追求してまいりました。今日の科学技術の進展と情報革命の真只中で、産業、社会、ライフスタイルの変革が世界中で急速に進んでいます。我々エレクトロニクス商社としても付加価値は販売力から技術力へ、ハードウェア中心からソフトウェア開発力へシフトしています。ミカサ商事グループでは、このような時代の潮流に合わせて変化するため、グループ内外の企業間の連携で相乗効果を生み出すことで企業価値の向上を目指しています。 ■特徴 当社は仕入先パートナーの半数以上が海外メーカーとなっており、世界中から顧客に合わせた最適ソリューションの提供が可能です。過去はNECの総合代理店としての歴史を持っており、そこを通じて多くの大手顧客と信頼関係を築いてきました。今ではさらに多様な取り扱い製品ラインナップをもって多くの大手企業のモノづくりを支えております。 変更の範囲：会社の定める業務

◇国内外の投資取引・新規事業・手数料等取引・その他営業取引の審査（与信を中心とした取組および不動産取引関連業務を除く） ・国内外の各事業部門、グループ会社が手掛ける投資取引から航空機/船舶投資、新規事業まで幅広い案件を担当。 リスク/リターン分析、ストラクチャー精査、事業計画の検証等を実施 ◇国内外投資、新規事業案件のモニタリング・管理 ・四半期毎の定期モニタリングに加え、重要な変化については月次にて管理

≪導入企業5000社超≫在宅勤務可能！Fintechサービス『Paid』｜BtoB取引の請求業務を丸ごと代行◆働き方◎／男性育休実績もあり！ ■お任せする業務 幅広い業界が顧客「Paid(ペイド)」を導入いただいた加盟企業のカスタマーサクセスを担当いただきます。 ▼業務詳細 ・オンボーディング支援（運用調整と稼働支援） ・アカウント営業（重点顧客の成長支援） ・アップセル ・既存顧客に対する新機能の営業戦略立案と実行 ・加盟企業サポート ・プロダクト強化のための企画 ■募集背景 Paidはプライム市場上場の株式会社ラクーンホールディングスグループが運営しており、導入企業数5,000社を超える企業間の後払い決済サービスです。 企業間の後払い決済で発生する与信管理、請求書の発行、代金回収、督促といった請求業務を丸ごと請け負い、万一未払いが発生した際にはPaidが100%保証して支払いを行うことで、「業務効率化」と「支払い保証」の価値を提供するフィンテックサービスです。現在多くの企業はコロナ禍による与信不安、労働人口減少や働き方改革による業務DX化、インボイス制度による法対応など様々な課題を抱えています。Paidはこれらの課題解決に貢献できるサービスとして多くの引き合いをいただいています。 今回は事業拡大に伴う体制強化を目的としており、顧客の事業支援を通じてPaidの成長を加速させてくれる仲間を募集します。 ■＜Paid＞とは 販売企業が簡単に「掛売り（後払い）」を導入することができる決済サービスです。与信、請求書発行、入金管理、未入金時の督促といった煩雑な業務とリスクをPaidが丸ごと引き受けるので、導入企業はバックオフィス業務が効率化し、コア業務に集中することができます。現在、ベンチャーから大企業まで導入企業は5,000社を越え、Fintechサービスとして注目を受けています。 ■業務のやりがい 顧客は新設のベンチャー企業から大手企業まで多種多様で、社会性の高い事業も多くあります。そういった企業の支援を通じて社会に貢献することができるので、色々な業界に関心が出てきます。また、顧客の成長が自社の成長にダイレクトに繋がるのでパートナーとして自信を持って伴走することができる点もやりがいを感じられます。 変更の範囲：会社の定める業務