〜未経験歓迎です！あなたの「声」を活かしてやりがいのある仕事をしませんか？〜 ■担当業務： 当社は栃木県に根差し、冠婚葬祭イベントに関わる様々な事業を行っている会社です。そんな当社にて、冠婚葬祭の司会者を募集いたします。 自社の式典のみならず、様々なホールへ派遣として向かいますので司会者としてスキルアップしていくことが可能です。 ■担当業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ◎葬儀会場や結婚式場で司会進行をしていただきます。 主に栃木県内（小山市〜那須・さくらエリア）の提携先ホールへ赴いていただき、式典の進行を行っていただきます。 1日に2〜3会場を回ることが多く、慣れると本社にはほぼ出社せず直行直帰が可能な勤務スタイルとなっています。 ・当社は司会のプロとして多くの実績を上げ、業界各社からも高い評価を得ております。安定した仕事本数と、充実した研修制度・環境が整っています。 ・いきなり司会として進行を任せることはありません。半年間ほど式の流れや案内の仕方を学び、徐々にお任せしていくためご安心ください。 ※葬儀とブライダルの割合は8:2ほど。 ■研修制度： 未経験方でも万全の教育システムで、研修終了後はプロの司会者として活躍できます。※週２〜３回の研修制度有り アナウンサー経験を持ち、経験豊富な司会者から学ぶことができます。しっかりとした教育制度の元、着実なスキルアップを目指せます。 ■はたらき方について： ・お休みの決め方： 月末にシフト希望を提出して休みを決めていきます。 有休はシフトとは別途で申告して取得していただきます。 ・勤務時間について： 式典の開始・終了時間によって勤務時間帯が変わりますので、 出社時間はその日の予定に合わせて柔軟に変更が可能です。 ■配属部署： ・現在、司会の担当は13名在籍しております。 ・中途採用者、女性が多く活躍している職場です。 ■特徴・魅力： ・「未経験」でも「人前で話すのが苦手」でもやる気があれば問題ありません。未経験からスタートしたスタッフばかりですので、興味がある方はぜひご応募ください。 ・細やかな気配り、関わる全ての方に寄り添う気持ちを大切にできる方、温かい気持ちをもってお仕事に臨んでいただける方、司会業に興味のある方、お待ちしております。 変更の範囲：本文参照

<完全週休2日制/手厚い福利厚生/創業約100年の老舗企業＞ ■業務概要 ・事業法人向けセミナーの司会進行等の出演、運用 ・主幹事企業のIR動画での司会進行等の出演、運用 ・各種社内イベント（表彰式、決算説明会等）の司会 ・社員向けビジネスマナーの研修講師 ・社員インタビュー及び取材記事の作成 ・社内外広報・IR業務 ※司会業務に伴う事前リハーサル、Zoom操作などオペレーションについてもお任せします。 ※開催方法はリアル及びオンライン等形式は様々です。 ※WEB開催の場合はWEBカメラでお顔を出していただきます。 ※セミナーの様子などYouTubeなどで公開される場合がございます。 ■当社の特徴 当社は創業以来リテール重視の戦略を一貫して貫いています。証券会社において、法人向けサービスは景気連動性が高いのに対してリテール向けサービスは高くなく安定したビジネスが出来るという当社の戦略に基づいています。これまで数多くの大手と言われた証券会社を含めて倒産や合併等がありましたが、当社は創業以来独立経営を貫いています。これは一重にメンバー一人一人の「看板営業」ではない真の金融プロフェッショナルとしての力がお客様にされて支持されている何よりもの証拠です。 変更の範囲：会社の定める業務

企業や個人事業主のInstagram・Twitter・TikTokなど、 クライアント企業のSNSアカウントを運用し、 その成長を支援する業務です！ ＜具体的な仕事内容＞ ■SNS・WEBマーケティング業務 ■SNSアカウント管理 ■データ入力業務 ■データ分析業務 ■プロモーション業務 ■広告運用代行業務 ■レポート作成・アナリティクス分析 成長が実感できる仕事が満載！ あなたの適正に合わせて仕事ができるので スキルアップするチャンスです。 <注目ポイント1> 様々な方法でスタッフを徹底サポート！ po4tiveでは、スタッフ一人ひとりがポジティブな姿勢で 自分らしい生き方を楽しめるように、 4つの「生」を軸にサポートしています。 「人生」 ・キャリアプランの設計サポート ・ライフイベントの応援 「生活」 ・非日常を感じられるイベントの企画 ・気軽に楽しめる社内コミュニティの形成 「野生」 ・自然との触れ合いを重視したアクティビティ ・自己の本能や感覚を磨くトレーニング 「生きがい」 ・個別キャリアカウンセリングの提供 ・夢や目標の可視化をサポートするワークショップ ・挑戦を応援するスモールステッププログラム ・多様な価値観に触れる交流イベントの開催 様々なコミュニケーションや経験を通して、 一緒に成長していきましょう！ <注目ポイント2> インセンティブがスキルアップの原動力♪ 自分のペースでのびのびと働ける一方で、 インセンティブが充実しているのも株式会社po4tiveの魅力の一つです。 自分の努力が目に見える形で評価されるので、 モチベーションも上がるしスキルアップの原動力にもなっています！ バリバリ働いて高収入を目指すこともできますし、 将来的な独立を見据えて、経営について学ぶことも可能です！

YouTubeやInstagram、TikTokなど、 SNS界でも広がっている動画市場は、 ますます盛り上がりを見せています。 狙い目のクリエイティブスキルを身につけて 将来の可能性を広げよう！ ＜具体的な仕事内容＞ ■SNS動画フォームデザイン ■動画の企画、制作 ■カット編集・テロップ入れ ■サムネイル作成 ■エフェクト調整 ■LPのレイアウト・デザイン構成 ■動画マーケティング <注目ポイント1> 様々な方法でスタッフを徹底サポート！ po4tiveでは、スタッフ一人ひとりがポジティブな姿勢で 自分らしい生き方を楽しめるように、 4つの「生」を軸にサポートしています。 「人生」 ・キャリアプランの設計サポート ・ライフイベントの応援 「生活」 ・非日常を感じられるイベントの企画 ・気軽に楽しめる社内コミュニティの形成 「野生」 ・自然との触れ合いを重視したアクティビティ ・自己の本能や感覚を磨くトレーニング 「生きがい」 ・個別キャリアカウンセリングの提供 ・夢や目標の可視化をサポートするワークショップ ・挑戦を応援するスモールステッププログラム ・多様な価値観に触れる交流イベントの開催 様々なコミュニケーションや経験を通して、 一緒に成長していきましょう！ <注目ポイント2> インセンティブがスキルアップの原動力♪ 自分のペースでのびのびと働ける一方で、 インセンティブが充実しているのも株式会社po4tiveの魅力の一つです。 自分の努力が目に見える形で評価されるので、 モチベーションも上がるしスキルアップの原動力にもなっています！ バリバリ働いて高収入を目指すこともできますし、 将来的な独立を見据えて、経営について学ぶことも可能です！

■概要： 阪神グループの広告代理店として、阪神甲子園球場、阪神タイガース主催試合でのイベント・キャンペーンの立案・運営を行っています。「野球の発展に関わりたい」など志を持った方を募集しています。 ■業務内容： 阪神タイガースの公式動画配信サービス「虎テレ」等で配信する中継映像の制作や、球場に投影される映像の制作、球場ビジョンの表示操作や音響の運用・管理等を担当していただきます。 ■業務詳細： ＜野球シーズン中＞ 阪神タイガース主催試合（阪神甲子園球場等）での中継映像制作やビジョン運用が業務となります。アナウンサーや解説者、技術スタッフと連携し、より良い中継映像や迫力ある球場演出をお届けする仕事です。 ＜オフシーズン中＞ 来シーズンに向けた各種映像の企画・制作等を行います。球場で放映する選手紹介やスタジアムグルメCM、甲子園歴史館の紹介映像等を企画し、タイガースの選手・OB等と協力し制作します。 ■当社について： 阪急阪神ホールディングスに属する阪神電気鉄道株式会社の100％出資会社です。「We Make Every Guest Happy!」をスローガンに、ビルボード事業をはじめとした音楽事業、阪神甲子園球場・阪神タイガース関連業務やイベント運営を行うベースボール事業、各種グッズ販売等を行う商品事業、各種サインや空間デザイン等を行うサイン制作事業など、お客様に幸せをお届けする事業を幅広く展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

★未経験スタート9割＆平均年齢29歳★ 入社“前”からあなたに寄り添ってサポートします！ ◆アパレル販売・飲食店勤務 ◆エステティシャン ◆栄養士・看護師 etc… IT未経験率9割以上の当社だからこそ、 多くの未経験者を育てたノウハウがあります♪ ＊まずは入社前の面接から！＊ 当社のサポートは面接段階から違います。 業界知識や目指したいキャリアのすり合わせなど、 「こんなに！？」というほど向き合います！ ＊完全自社内研修で基礎力ゲット！＊ 100万円相当の研修プログラムで成長をサポートします。 元アナウンサーの人事によるビジネス研修も行うので、 社会人デビューも歓迎！ その他、上司・営業・人事によるフォロー体制など あなたを支える仕組みは盛りだくさん！ ▼続きはこちら▼ ★入社後は100万円相当の研修からスタート★産育休復帰率100%／残業月10h以下／服装自由／年休130日以上／フルリモート・ハイブリッドワークあり／平均年齢29歳・73%が若手 ★入社後約1ヵ月は研修のみ！ ★先輩と一緒にチームでの活躍も可 ★自分のペースでスキルアップできる ☆・゜・ 。・゜☆・゜・ 。・゜☆ 【未経験でも安心な研修制度】 IT基礎やコミュニケーションなど総額100万円相当の研修からスタート！ この間は、学ぶことがあなたのお仕事です。 　　▼ 【プロジェクトに参画】 問い合わせ対応やPCの管理など、未経験でも始めやすい簡単な業務からお任せ！ 少しずつIT業界に慣れていきましょう。 既に先輩が活躍しているプロジェクトに入れる可能性もあり、 分からないことなども相談しやすい体制です◎ 　　▼ 【ゆくゆくはエンジニアとしてより専門性を高めることも可能！】 1年～3年を目安に、ITインフラの運用・保守や設計構築など、より専門性の高い業務へとステップアップできます！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ＼9割が未経験でスタート／ 元飲食店スタッフ、元アパレル販売員、元エステティシャン、元看護師、元栄養士など、 前職はITに全く関係ない未経験者が多数入社しています。 ビジネスマナーやITの基礎からしっかり学べるのでご安心ください！ 【仕事の魅力】 働き方も雰囲気もすべてがお気に入りの職場♪(入社7年目／Sさん) エンジニア未経験だった私は、前職が体力的に大変な仕事だったこともあり、将来も続けられる仕事を探してソシアスに出会いました。＜基本定時退社＆年間の総休日数は130日以上＞などの待遇面はもちろん、＜未経験の採用実績が豊富＞で、＜配属後もメンバー同士で交流する機会が多い＞ことが入社の決め手です！ また、入社後に良い意味で驚いたのは、プロジェクトへの参画条件や労働環境の面でソシアスが社員をしっかりと守ってくれるところでした。お客様先で働いてはいるものの、いつも会社を近くに感じられる安心感がある環境は素敵だなと感じています◎ 上長・営業・人事の3者がサポート！メンバー同士の交流も盛ん♪ 入社後は必ずいずれかの課への配属となり、毎月課長と1on1MTGを実施。担当営業も1名つくため、現場での不安なことや今後のキャリアについてなど、いつでも連絡できる体制を整えています。また、人事部のメンバーもサポートを行っており、現場近くで一緒にランチしながら仕事やプライベートのことなど、なんでも話せる機会を作っています。 さらに、メンバー同士の交流も盛んで、ゲームやフットサルなど任意参加の社内イベントや、月2回の勉強会などを行っています！ 【教育制度について】 IT領域だけでなく、ビジネス・コミュニケーション研修も充実。例えば、元アナウンサーの人事による研修では、プレゼン力や話し方のスキルも身につきます！今後も女性向けセミナーやキャリアアップ研修を実施予定。入社後も成長し続けられる環境が整っています♪ ＼もちろんIT研修も充実／ ◇外部研修(無料) ◇OJT ◇社内勉強会(AWS、Azure、ドキュメント作成などテーマは様々。オンライン参加も可) ◇資格取得奨励制度

【メディカルコスメ/化粧品医薬部外品(賞多数受賞！メディア掲載多数)/メディア掲載多数。某有名フリーアナウンサー、芸能人、モデル愛用／美容スキンケアブランド「MTメタトロン」/年休122日以上】 MTメタトロン銀座松屋店で、スキンケア製品の接客販売をお願いします。 ■業務内容： ・接客販売 ・売上管理 ・製品管理 ・SNS運用やPR、キャンペーンなどの企画立案　など 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■メンバー構成： 正社員4名（20〜30代）、アルバイト1名 ■募集ポジションで得られるスキル、経験： 現場の意見を反映しながら店舗運営をしています。店舗公式のSNSやキャンペーンなど企画立案経験や問題分析力やマーケティング力を磨くことができます。 ■特長： 美容クリニック、サロンのB向けに販売。B向けECサイトあり。クリニック、サロンへお通いのお客様限定のC向けECサイトあり。 ■企業理念： 私たちは、常に先端美容を追求する化粧品会社として、商品開発と営業サービスの向上に日夜取り組み、真にスキンケア専門家に寄与する会社を目指します。 ■当社について： MTコスメティクスは、スキンケアブランド「MTメタトロン」「サンダルフォン」を製造販売する会社として、美容医療、エステティックサロンなど美容プロフェッショナルの事業をご支援することを使命としています。 当社が製造するスキンケア商品は、高機能なメディカルコスメをコンセプトに、美容プロフェッショナルの方々が肌トラブルに対するアドバイスを通じて、実際にお使いいただくお客さまが最大の満足と喜びを得られることを追求して作られております。 重点商品である「MTメタトロン」は、美容専門家である美容クリニックやエステティックサロンにご支持いただき、国内導入実績は全国約6,500件にのぼります。また、美容感度の高いEU圏、ASEAN諸国でも注目を集めており、現在海外11ヵ国にてお取扱いをいただいております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜挑戦・冒険し、面白いことを企て、突き抜けるテレビ局を目指す、地元に愛されるテレビ局〜 ■業務内容： これまでの放送技術（マスター・回線・送信）に関わる運用・設備構築に留まらず、インターネット関連の最新技術を用いた企画・開発・運用を行っていただきます。具体的には、webにコンテンツを上げ、ニュースをLINEニュースなどで配信し広告収入を得る業務や、独自コンテンツの企画・運用などを担当していただきます。編集は簡単なもので、既存の素材を配信用に加工するのが主な業務です。アナウンサーを使ったショートコンテンツの配信など、アイディアを活かしてデジタルでのwebディレクションを行います。 ■地方局の中でも選ばれる理由： 静岡は日本の東西の文化がバランスよく含まれているため、全国的にマーケティングに適した地域とされています。そのため、情報収集のためにCMを出される企業が多く、選ばれるテレビ局となっています。 ■当社について： 挑戦・冒険し、面白いことを企て、突き抜けるテレビ局を目指し、静岡を代表するテレビ局です。様々なバックグラウンドを持った中途社員が、それぞれの「高い専門性」と「多様な経験」を活かして、テレビの枠を超えた幅広い事業を展開中です。 ■働き方： 社員が働きやすい環境作りに力を入れています。長期休暇取得奨励金制度（連続5連休を取得した場合、奨励金支給。年1回）や育児・介護休暇などの休暇制度も充実しています。 また、柔軟な勤務時間やリモートワークの導入により、働きやすい職場環境を整えています。 我々と一緒に、地元に愛される静岡のテレビ局で新しい挑戦をしませんか？あなたの経験とアイディアを活かして、デジタルコンテンツの世界で活躍してください。 変更の範囲：会社の定める業務

【グローバル人材育成専門eラーニングサービスを提供／研修の企画・実行／リモートワークあり／年休120日（Edetech／エドテック事業）】 ■業務内容： グローバル人材育成のための研修に関する企画、実行をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ＜研修企画業務＞ 当業務では質の高い研修企画や提案を通じて新規案件受注の最大化を、質の高い研修実施を通じてクライアントや受講者の満足度やリピート受注の最大化を目指していただきます。 研修案・構成企画／講師キャスティング／講師のファシリテーション／研修資料作成／クライアントの要望ヒアリング／提案書作成／日程調整／研修実施運営／アンケート回収／売上・コスト予実管理／新しい研修企画の開発等 ＜セミナー企画業務＞ インサイトアカデミーのプロモーションを狙いとした無料オンラインセミナー（1〜2時間程度）の企画、制作、実施運営にも携わっていただきます。当業務では、マーケティングメンバーと連携いただき、当社の潜在顧客企業の育成担当者の参加を最大化していただきます。 セミナー案・構成企画／講師キャスティング／講師のファシリテーション／研修資料作成／セミナーディレクション・実施運営（講師・アナウンサーのファシリテーション、番組クリエイターとの連携、Zoomでの参加者管理等）／新しいセミナー企画の開発等 ■働き方：週3リモート可、フレックス制、月残業10時間以下、完全週休二日制と非常に働きやすい環境です。 ■当ポジションの特徴： ・現在、インタラクティブな研修と、オープンセミナーを実施しております。グローバル人材育のためのもので、クライアント企業様のニーズに応えたオーダーメイド型の研修と、多くの会社様が興味を持つ自社開発型の2つの研修・セミナーを実施しています。 ・グローバルで結果を出していくために必要な要素、業界別課題など多くのクライアントや受講者が必要とするテーマについて、インタラクティブな研修やセミナーとして企画・実行するロールをご担当していただきます。

◆四国中央市の世帯加入65.2％を誇るケーブルTV企業で業績安定 ◆年間休日123日／有給取得実績13日でライフワークバランス充実 ◆未経験からでも株式会社四国中央テレビ業界に挑戦できる！ ■採用背景： 現状取材をして頂くチームの業務が増えていることによる増員です！ 人員を増やすことで働き方も整えながら長く働ける職場環境を目指しています◎ ■仕事内容： 四国中央市で高い知名度を誇るケーブルTV局で番組制作業務をお任せします。総合職採用なので将来的に様々な職種にチャレンジできます！ ■業務詳細： ＜番組制作＞ ・自社４チャンネルの番組制作。取材、撮影、編集、アナウンサー（リポーター）など番組作りに関する業務（四国中央市内になります） ・地域のホットスポットやイベントはもちろん、学校行事や行政情報まで幅広い取材に携われます！ ＜とある1日のスケジュール＞ 9:00　 出社：カメラ等取材の準備 11:00　取材：撮影やインタビュー 12:00　昼食：福利厚生で、会社近くのお店でランチがお得に食べれます♪ 13:00　ニュース編集 18:00　ニュース完成 18:15　退社 ■入社後サポートについて： 配属部署の先輩社員からOJTを通して業務理解を進めていただきます。 カメラの使いかたや編集ツールの使い方、はたまた回線整備スキルや営業・広報スキルまで、配属された部署に応じて一からフォローいたします。 ★将来的に他ポジションにもチャレンジできます ■未経験安心 先輩社員の多くはメディア業界未経験：フリーターや自動車ディーラー、公務員などご経歴は様々です。 ■当社の魅力 ・地域の生活とコミュニティを支える企業 様々なサービスを展開。地域のお客様の生活を支えコミュニティに貢献する仕事です。 ・社員コミュニケーションをサポート、福利厚生を強化して働きやすい会社づくり 有給取得数13日、お菓子ボックスや無料ドリンクの提供、昼寝休憩の促進など独自の福利厚生で働きやすい環境づくりに力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎／第二新卒歓迎／商業施設の販促企画(イベントやキャンペーン)にも携われる！〜 ■職務詳細： 住友不動産グループが運営する商業施設「有明ガーデン」「羽田エアポートガーデン」における、運営・企画をお任せします。 運営主体を自社で行う事にこだわった商業施設の開発事業です。 （将来的には） ・テナントの誘致活動 ・テナント運営、管理 ・賃料交渉 ・販促計画、販促企画(イベントやキャンペーン企画など) ・上記、提案のためのデータ編集・プレゼン資料作成 ・施設管理業務（国交省への報告・届出業務、コンプラチェック等）等 各業務を縦割りで行うことは一切していません。住友不動産グループとして商業施設の取り組みは新しく、この大規模なプロジェクトにおいて、幅広い経験が積める貴重な機会です。 ■ポジションの魅力： 未経験からディベロッパー側の上流工程（企画）に携わることが可能です。 リーシングだけでなく、どうやって集客、売り上げを上げていくかかを考えるなど、運営会社として幅広く業務経験を積むことが可能です（企画、営業、販促・イベント開催、運営等） ■過去入社者： 過去入社された方として、 接客販売、営業、塾講師、アナウンサー等　幅広いご経験をお持ちの方がご入社いただいております。 皆様、未経験でスタートし、ご活躍されています。 ■組織構成： リーシングチーム、運営チーム、販促企画チームの3つ大きくはに分かれております。チームは固定制ではないため、時期によって都度変わります。そのため全ての業務を経験していただけます。またメンバーは20〜30代が多く、男女比も半分程度なので、フラットな環境で互いに意見を交えながら、プロジェクトを進めていきます。 ■早期に年収UPが可能なポジションです： スタートは450万での提示になりますが、早期に年収UPが叶う環境です。実際に入社1年半で600万まで昇給した社員や、1年で500万まで昇給している社員もいます。 契約社員スタートとなりますが、これまで多くの正社員登用実績がございます。 ■身につくスキル ・リーシング業務含む商業施設運営全般に関わる知見 ・集客に関わるイベント企画力 ・運営戦略に基づく企画立案のスキル ・データを基にした分析力 変更の範囲：会社の定める業務

〜過去3年の中途採用社員の定着率100%！/「オドぜひ」「PS純金」「オモウマい店」など人気番組を多数手がける地域のつながりを大切する企業・昨年度は売上実績過去最高を記録〜 ■業務内容：局系列プロダクションの報道記者として、報道番組などの記者業務を担当していただきます。 【具体的には…】 ・取材準備〜取材〜原稿作成〜編集（基本的に編集マンとペアで作業）〜アナウンサーと打ち合わせ、といった一連の業務を行って頂きます。 ※主に関わっていただく番組…「キャッチ！」など ■業務の魅力：記者として取材をさせて頂いた方に反響をお伝えした際にリアクションを頂けること。例えば、ご病気をお持ちの方が取材に答えてくださり、それを見た方々からの「勇気をもらった」といった反応をお伝えし、喜んで頂けた時。自身の仕事が誰かの役に立っており、またそれを実感頂けるというのは大きなやりがいです。 また、業界特性上SNS等でよくも悪くも反響が可視化されるため、自分の仕事がどう受け止められたかすぐに確認できること、またすぐに生かして次の仕事に取り組めることも魅力です。 ■組織構成：当社では現在10名程度の報道記者が活躍しております（20〜60代）。 ■出張：担当する取材内容に応じて主に国内出張が発生します。 ■働き方：テレビ業界というと残業過多のイメージですが、月の残業時間は実質40時間程度です。 ■当社の特徴：当社は東海3県（愛知・岐阜・三重）をカバーする中京テレビグループ（日テレ系）の映像コンテンツ制作会社です。中京テレビで放送されているバラエティや情報、報道、スポーツなど、数多くの番組に演出・技術の両面から関わっています。特に「PS純金」「オドぜひ」は中京テレビ放送より当社が完パケ受注しているほか、「オモウマい店」など全国で放送されている番組の演出も手掛けています。技術面ではカメラ・音声・編集・ビデオエンジニア・CG・デザインなど幅広い職種の社員がこれらの番組で活躍しています。 そのほか、企業CMやVP制作、近年ではJリーグやBリーグをはじめとするスポーツ中継などの配信業務を多数受注しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＼エンタメ業界に興味のある方大歓迎！！／ ★裁量の大きさや早期キャリアアップなど描けるキャリアの幅広さが魅力◎ ★社会人経験半年以上から挑戦可！人の夢を後押しできるやりがいがあります！ ★コロナ禍で急成長市場となったライブ配信市場において複数の配信アプリで配信売上高1位を獲得するまで事業成長中！ ■業務概要： 当社は、ライブ配信イベント事業や、SNSマーケティング事業、人材紹介事業など幅広く事業を展開しています。またアナウンサーやタレント、アイドル等を輩出した国内最大級のオンラインモデルコンテスト「MODECON」の運営も行っています。 そんな当社にて、以下業務をお任せいたします。 ■業務詳細： ・ライバーのマネジメント、モチベーションアップ ・ライブ配信のサポート（公式LINE、電話でのコミュニケーション） ・ライバーの配信分析、配信企画サポート ・その他業務 (資料作成、リアルイベントの運営業務) ・事業数値分析・オペレーション改善業務 ※基本的に社内業務となりますが、担当するライバーが何かしら受賞をした場合は外出することもあります。 ※将来的にはチームメンバーのマネジメントもご担当いただきます。 ≪入社後の流れ≫ 入社後2週間〜1ヵ月程度は先輩マネージャーのもとで業務を覚えていただきます ■当社が思い描くロードマップ： まずは日本国内のライブ配信市場にてトップシェアを獲得し、2年で海外のライブ配信市場も含めてNo.1となるまでが世界進出のファーストステップです。 続くステップとしてライブ配信事業と連携する形でライブコマース市場への参入を計画しています。ライブコマース市場は2027年に年間3,000億の市場規模を持つと予測されており、ビジネスとして大きなインパクトを創出できる市場です。 ■当社の強み： ◇ライブ配信イベント開催本数◇ ⇒年間に約70本のライブ配信イベントを5年開催してきており、イベント開催数だけでも日本TOPクラス ◇日本最大級のライバー事務所◇ ⇒500社を超える17LIVE事務所の中で、上位3社のみに与えられる事務所最高ランク「GOLD Partner」に認定されており、7000名超のライバーの所属、数百人のミリオンライバーを輩出したノウハウがあります 変更の範囲：会社の定める業務

【土日祝休み・残業月10時間以内／受賞歴多数のクリニック専売コスメ「MTメタトロン」「サンダルフォン」の製造メーカー／業界経験不問】 購買部 生産管理課にて、貿易事務アシスタントスタッフを募集します。 ■業務内容： 【在庫管理】 ・東京本社で管理している製品、販促物の在庫管理や在庫移動 →週2回、倉庫より本社や各営業所へ製品移動の依頼等を行っていただきます（主にメールでのやり取り） ・入庫処理 →発注した資材や製品の入庫処理（システム入力）、倉庫への入庫連絡を行っていただきます（メール） 【棚卸業務】 ・月1回、東京本社で管理している製品・販促物の棚卸を行っていただきます 【発注書の作成と発注連絡】 月1〜2回、確定した製品の発注書の作成（システム入力）、作成した発注書を取引先へ送付等を行っていただきます 【その他】 輸出入業務補助 システムへの入力作業、納品書の整理、発注書のファイリング、軽作業（テプラ作成、ミニボトル袋詰め、シール貼り）、 電話対応、来客へのお茶出し等を行っていただきます ■組織構成：購買部 購買部：統括取締役（男性）、次長1名（男性）、主任1名（女性）、スタッフ4名（男性2、女性2名）、派遣社員1名（女性） ■当社について： 自社ブランドスキンケア化粧品の自社開発、製造、卸販売、国内外をとわず、美容クリニックやエステティックサロンに販売。5年以上にわたって2桁成長を続けております。 ＜製品の特徴＞ ・ブランド：MTメタトロン（日本用、中国用）、サンダルフォン、OEM ・商品：メディカルコスメ。化粧品、医薬部外品。賞多数受賞。メディア掲載多数。某有名フリーアナウンサー、芸能人、モデル愛用。 ・美容クリニック、サロンのB向けに販売。B向けECサイトあり。クリニック、サロンへお通いのお客様限定のC向けECサイトあり。 ・上海では、クリニック、サロンへの販売以外にTikTokやRed、Tmall Global、WeChatミニプログラムを運営し、販売。 ◎美容業界に特化した流通ではありますが、高い商品力で口コミサイトや雑誌にて数多くのアワードを受賞しています。 また、SNSにおいては著名人の愛用も多く、プライベートでの投稿も多数いただいております。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景： 2024年2月にプロジェクトをスタートし、2024年12月末に第1弾のコンテンツを公開しました。現状、ターゲットである親子からの反響は良く、順調に成長しておりますが、まだまだこれから爆発的に仕掛けていく必要があると考えております。私たちのIPでは、オンライン（YouTubeなどで配信するコンテンツ）とオフライン（イベントやグッズなど）を通じた顧客体験全体を「プロダクト」と定義しています。今後ますます「プロダクト」を洗練させていく中で、責任者として企画・製作・分析・改善を一気通貫で推進していただける方を募集するに至りました。 ■業務内容： ・プロデューサーとして「プロダクト」全体の責任を持ち、企画・製作・分析・改善の推進 ・ターゲットである親子のインサイトを汲み取り、顧客体験のブラッシュアップ ■このポジションの魅力： ・エンタメを0→1で生み出す当事者になることができます。 ・起業経験者・ゲームクリエイター・漫画家・ママインフルエンサー・元アナウンサーなど、様々なバックグラウンドを持つメンバーと個性をぶつけ合いながら切磋琢磨できます。 ■部署紹介： 社長直下で、新規事業としてエンタメ事業を立ち上げております。 圧倒的な裁量権とスピード感のもと、新たな事業を生み出す当事者になることができるチームとなります。 ■イングリウッドとは： 「モノを売る」ということに特化をし、ToB・ToC、オンライン・オフライン、ブランディング・販促・再購買に至るプロセスをサービスとして提供しております。自社サービスである三ツ星ファームや自社のECサイト、自社SaaSプロダクトや人材紹介などの多岐にわたる事業を行っているのも特徴です。 ■当社の特徴： ・社員教育力の高さから1人あたり年間1億円を売り上げる生産性を誇ります。個人の業務幅を制限せず、市場価値を向上させることが出来ます。 ・手をあげた方には積極的に業務を任せております。中途社員はもちろんのこと、インターンや新卒でも大きな案件に挑戦でき、他社では10年で積む経験を3年で経験することができます。 ・成長のために失敗は必要なものと考えております。失敗を恐れず、成長のために挑戦することが良しとされています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆明確な評価制度/宮崎県に2局しかない民間放送局のうちの1つ/経済産業省による「健康経営優良法人2024」認定企業◇◆ ■担当業務： 取材準備〜取材〜原稿作成〜編集〜アナウンサーと打ち合わせ、といった一連の報道業務を行って頂きます。 ▼詳細： ・県内で発生する様々な出来事を取材し、正確に素早く、信頼性の高い情報を視聴者の皆さまに伝えていただきます。 内容は政治・経済・事件・事故など県内ニュースのすべてを取り扱います◎ ・日々の取材だけでなく、トレンドを踏まえた自身発案のコーナーや特番の制作にも取り組んでいます。 ■組織構成 記者6名 ■おすすめＰＯＩＮＴ ・明確な評価制度： 年功序列ではなく、上司による評価制度(役職毎にランク制)を基にした評価を実施します。現在のデスク長として30代前半の方もいます。 ・事業安定性： 開局から50年余りにわたり、最新の情報と娯楽を提供してきた宮崎県のローカル民間放送局。メディア・広告業界の構造的変化への対応を迫られるなか、財務や組織構造の見直しによる経営基盤の強化、新規事業の創出、コンテンツ開発などによる新たな収入源の開拓を行っています。 ・新規事業開発： オンラインイベント等の配信事業や、教育事業(東京のベンチャー企業と一緒に高校教育に関わる事業)、各種ベンチャーをはじめとする県内外の様々な企業との協業など、放送・放送外事業などを行っており、主業務と兼務して携わっている社員もいます。 ・健康経営優良法人2024認定企業： 定期健康診断100%実施、リフレッシュ休暇(年に1度、5日間有休消化)、社員食堂でヘルシーメニュー導入、産業医指導など様々な取り組みを行っています。 ■今後の事業展開： ライフラインを担うローカル放送局として、「宮崎県に貢献する」ことをキーワードに、県民に必要とされる情報の提供や地元特有の番組作りなど、より地域に深く根付いた情報を発信していく必要があります。放送活動を通じて「UMKブランド」の確立と価値向上に努め、テレビ宮崎の継続的発展を目指していきます。

◆◇未経験OK／採用管理システムの操作面を中心にお客様をサポート／ご自身の想いが、九州エリアを元気にできる◇◆ ■業務内容： 取引先企業にご利用いただく採用管理システムの操作や設定に関して、お客様（九州の企業人事採用担当者様）のサポートをしていただくお仕事です。 ・初めてご利用いただくお客様へ初期設定のご案内 ・新しく導入された機能のご説明 など、お客様が採用活動を円滑に進めていただくためのサポート業務全般をお任せします。ゆくゆくは採用についてのアドバイスをするなど、採用支援のサポートまで担っていただきます。 ■職務詳細： ・営業担当が受注したお客様に対して初期設定のご案内 ・採用管理システムをご利用いただいているお客様からのお問い合わせ対応 ・新機能のご説明 ・お客様のご利用状況やお困りごとの確認など 電話やメールでのやりとりが中心ですが、お客さまのとの関係性によっては営業同行いただき、直接お話しする機会があるかもしれません。 ■特徴： ・訪問やWEB、お電話などお客様のご状況に応じて対応します。はじめは先輩社員と一緒に業務を覚えていただくので安心ください。 ・ゆくゆくはお客様の人材課題を総合的に解決していただく営業職へのステップアップも可能です。 ・個人の売上目標数字はありませんが、頑張りが営業チームの売上に繋がっていくためやりがいを感じながら業務ができます。 ■組織について： 一緒に働く「HR事業部」は、ベテランから若手まで愉快な営業＆アシスタント＆企画職約15名のチームです。「どうすればもっと良くなるか」「お客様の採用成功のためにできることは何か」と、一人一人が知恵を絞りあっています。 前職は不動産、有名テーマパーク、公務員、ジムトレーナー、結婚式場支配人、アナウンサー、携帯販売員、証券会社営業、自衛隊などさまざまです。 ■様々なキャリアステップ： 当社では、リクルーティング事業、人材エージェント事業、地域活性事業、オウンドメディアリクルーティング事業、RPO（採用プロセス最適化）事業、採用クリエイティブ事業など様々な事業展開しているため、人材のプロとしてご経験の幅が広がりキャリアステップを図ることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【グローバル人材育成eラーニングを提供／年休120日/Edtech/エドテック事業】 ■求人概要：当社は日本企業がより強いプレゼンスをグローバル経済の中で発揮するために「グローバル人材をどのように確保および育成していくべきか」を最大の事業課題と考え、グローバル人材の総合的な課題解決を実行しています。現在教育デザインのメンバーが兼任で研修企画・セミナー企画を行っていますが、研修件数の増加を見越して専任の担当者を採用したいと考えています。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 グローバル人材育成をテーマとする集合研修(半日or終日)およびセミナーを企画・制作・実施運営するポジションです。 (1) 研修企画業務 本業務では質の高い研修企画・提案を通じて新規案件受注の最大化を、質の高い研修実施を通じてクライアントや受講者の満足度やリピート受注の最大化を目指して頂きます。 ー業務詳細ー 研修案・構成企画／講師キャスティング／講師のファシリテーション／研修資料作成／クライアントの要望ヒアリング／提案書作成／日程調整／研修実施運営／アンケート回収等 (2)セミナー企画業務 インサイトアカデミーのプロモーションを狙いとした無料オンラインセミナー(1〜2h程度)の企画・制作・実施運営にも携わって頂きます。本業務では、マーケティングメンバーと連携頂き、当社の潜在顧客企業の育成担当者の参加を最大化していただきます。 ー業務詳細ー セミナー案・構成企画／講師キャスティング／講師のファシリテーション　／研修資料作成／セミナーディレクション・実施運営（講師・アナウンサーのファシリテーション、番組クリエイターとの連携、Zoomでの参加者管理等）等 ■ポジションの魅力： ・日本のグローバル化を手掛ける、社会的意義の高い仕事です ・受講者の成長を見届けることができ、人材育成面での遣り甲斐を感じられます ・国内唯一のグローバル人材育成edtech会社として、クライアントや受講者に求められ、やりがいを感じられます ・今まで日本を牽引してきた、海外事業経験平均25年以上のエグゼクティブ講師陣のノウハウや知見に近くで触れることが出来ます ■働き方：週3リモート可、フレックス制、月残業10時間以下、完全週休二日制と非常に働きやすい環境です。 変更の範囲：本文参照

【ライブ配信に携わる企業として他社と一線を画す革新企業】 ★未経験から大型イベントの企画にも参画でき、各イベントの企画・運営を通じて人の夢を後押しできるやりがいがあります！ ■業務概要： 当社は、ライブ配信イベント事業や、SNSマーケティング事業、人材紹介事業など幅広く事業を展開しています。またアナウンサーやタレント、アイドル等を輩出した国内最大級のオンラインモデルコンテスト「MODECON」の運営も行っています。 そんな当社にて、ライブ配信イベントやオフラインイベントの企画〜運営をお任せいたします。月に5本のイベントを実施し、参加者募集期間は2か月間、開催期間は3か月間のイメージです。 【変更の範囲：無】 ■業務詳細： ・イベントの立案※例：着物のイベント等 （入社後は先輩社員が中心に行います） ・イベントの協賛企業選定 ・会場の手配や進行管理 ・イベント台本の納期管理と内容チェック（台本は業務委託先に依頼） また、短期間で実施するイベントもあります。例えば、2週間で化粧品のモデルを決めるイベントです。基本的な進め方のFMTはありますので、セールス部隊が獲得してきた案件の中で協賛となった企業との折衝がメインとなります。 ※営業のようなノルマは一切ありません。 ※ライブ配信の知識がない方も、最初はベテランスタッフがサポートしながら一緒に業務を行いますのでご安心ください。 ※ご自身の得意な事・やりたい事を活かせるように、まずは簡単なお仕事からお任せしていきます！ ■当社が思い描くビジョン： まずは日本国内のライブ配信市場にてトップシェアを獲得し、2年で海外のライブ配信市場も含めてNo.1となるまでが世界進出のファーストステップです。 続くステップとしてライブ配信事業と連携する形でライブコマース市場への参入を計画しています。ライブコマース市場は2027年に年間3,000億の市場規模を持つと予測されており、ビジネスとして大きなインパクトを創出できる市場です。 ■本ポジションについて： ◇9割以上が職種・業界未経験で入社しているため、1から丁寧に学べます！未経験者・初心者の方の気持ちが理解されている職場です。 ◇ご希望によっては未経験では中々出来ない業務にも関わることができ、自分自身のレベルアップに繋がります！ 変更の範囲：本文参照

【途切れることのないキャリアを築く——】 いつまでもエンジニアの"ワタシ"でいられる場所 手に職をつけ、長く働き続けていきたいあなたへ。 ライフイベントを経ても、安心してキャリアを継続できる場所がここにあります！ ■産休後に同じポジションで復帰できる --- 産育休からの復帰実績が多くあり、 復帰後に元のポジションに戻ることも可能です。 培ってきたスキルが活かせない場所への配属はなく、 希望に応じたキャリアを歩めます！ ■一旦別部署をクッションにして復帰もOK --- 子育て中は総務など別ポジションを一旦挟み、 手が離れてから元の現場に復帰するなんてこともOK！ もちろん実例もあり！柔軟に対応していきますので、 相談しながらキャリアを形成していきましょう◎ ★若手社員73%＆女性3割★ □リモート約7割／完全在宅あり □産育休復帰率100％ □総年休日数130日以上／土日祝休み □残業月平均10h以下 □平均年齢29歳 □服装自由 ★入社後約1ヵ月は研修のみ！ ★先輩と一緒にチームでの活躍も可 ★自分のペースでスキルアップできる ☆・゜・ 。・゜☆・゜・ 。・゜☆ 【未経験でも安心な研修制度】 IT基礎やコミュニケーションなど総額100万円相当の研修からスタート！ この間は、学ぶことがあなたのお仕事です。 　　▼ 【プロジェクトに参画】 問い合わせ対応やPCの管理など、未経験でも始めやすい簡単な業務からお任せ！ 少しずつIT業界に慣れていきましょう。 既に先輩が活躍しているプロジェクトに入れる可能性もあり、 分からないことなども相談しやすい体制です◎ 　　▼ 【ゆくゆくはエンジニアとしてより専門性を高めることも可能！】 1年～3年を目安に、ITインフラの運用・保守や設計構築など、より専門性の高い業務へとステップアップできます！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ＼9割が未経験でスタート／ 元飲食店スタッフ、元アパレル販売員、元エステティシャン、元看護師、元栄養士など、 前職はITに全く関係ない未経験者が多数入社しています。 ビジネスマナーやITの基礎からしっかり学べるのでご安心ください！ 【仕事の魅力】 いろんな繋がりから居心地の良さを感じます(入社1年目／Yさん) ソシアスを選んだ理由は、研修やフォロー体制が充実しているから。面接時から将来のキャリアを気にかけて相談に乗ってくれるなど、寄り添ってくれる環境に魅力を感じました。入社してから気付いたことは、他部署の方との交流が多く、関わった方みんながそれぞれを気にかけているという風土があることです。イベントが多く、普段関わりのない方から色々なお話を聞けて、自分の視野も広がったように感じます。上司や同僚、他部署の方々など、色んな方との関わりが安心感につながっています！優しい社員が多いので、きっとあなたもすぐに溶け込めるはずです◎ 上長・営業・人事の3者がサポート！メンバー同士の交流も盛ん♪ 入社後は必ずいずれかの課への配属となり、毎月課長と1on1MTGを実施。担当営業も1名つくため、現場での不安なことや今後のキャリアについてなど、いつでも連絡できる体制を整えています。また、人事部のメンバーもサポートを行っており、現場近くで一緒にランチしながら仕事やプライベートのことなど、なんでも話せる機会を作っています。 さらに、メンバー同士の交流も盛んで、ゲームやフットサルなど任意参加の社内イベントや、月2回の勉強会などを行っています！ 【教育制度について】 IT領域だけでなく、ビジネス・コミュニケーション研修も充実。例えば、元アナウンサーの人事による研修では、プレゼン力や話し方のスキルも身につきます！今後も女性向けセミナーやキャリアアップ研修を実施予定。入社後も成長し続けられる環境が整っています♪ ＼もちろんIT研修も充実／ ◇外部研修(無料) ◇OJT ◇社内勉強会(AWS、Azure、ドキュメント作成などテーマは様々。オンライン参加も可) ◇資格取得奨励制度

◇総額100万円相当の研修プログラムで成長 ◇まずは"完全自社内"で学ぶことからスタート ◇9割が未経験入社で育成ノウハウが豊富 ------------ 【凄腕講師による100万円相当の研修あり】 基礎的な技術力・知識やコミュニケーションなどのビジネススキルetc…。 完全自社内で学べる期間をご用意しており、研修期間中は当然、 コールセンターや携帯販売などの他業務を行うことは一切ありません！ 　　▼ 【始めやすいプロジェクトから参画】 技術力や知識を習得した後は、未経験でも始めやすい業務からチャレンジします！ 既に先輩が活躍しているプロジェクトに入れる可能性もあり、 分からないことなども相談しやすい体制です◎ 　　▼ 【少しずつ専門的な技術をゲット】 徐々に高度が技術を使用するプロジェクトへステップアップ！ 1～3年後には、より専門的なスキルをもったエンジニアへと成長できます◎ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ＼9割が未経験でスタート／ 元飲食店スタッフ、元アパレル販売員、元エステティシャン、元営業、元事務、 元看護師、元栄養士など、前職はITに全く関係ない未経験者が多数入社しています。 ビジネスマナーやITの基礎からしっかり学べるのでご安心ください！ <注目ポイント1> 【受託案件やフルリモートなど】理想の実現を会社全体で後押し！ ◎フルリモートやハイブリッドワークで勤務 ◎最先端のクラウドプロジェクトに挑戦 ◎受託案件専門チームに参画 など、将来あなたの描く未来像が現実になるようフォローしています。 「なぜこの技術を習得するのか」「どうすれば叶えられるか」など、 一緒に考えていく中で理想のキャリア・働き方を実現していきましょう！ ＝☆未経験から理想が叶う理由とは？☆＝ 入社1ヶ月の時点で100万円相当の完全社内研修で必要な基礎スキルを習得でき、2ヶ月経つ頃には1人前のエンジニアとして活躍できる体制を整えています。早期から立ち上がることで成長も実感しやすく、高いモチベーションを保ち続けられるでしょう◎実際、直近3年以内の離職率は10%以下で、理想のキャリアへ一直線で目指せます。 <注目ポイント2> 上長・営業・人事の3者がサポート！メンバー同士の交流も盛ん♪ SESは帰属意識が低くなりがちですが、当社では仕組みで改善しています。 入社後は必ずいずれかの課への配属となり、毎月課長と1on1MTGを実施。 担当営業も1名つくため、現場での不安なことや今後のキャリアについてなど、いつでも連絡できる体制を整えています。 また、人事部のメンバーもエンジニアのサポートを行っており、現場近くで一緒にランチしながら仕事やプライベートのことなど、なんでも話せる機会を作っています。 さらに、メンバー同士の交流も盛んで、ゲームやフットサルなど任意参加の社内イベントや、月2回の勉強会などを行っています！ 【入社後の成長サポート】 ＼教育・研修制度が充実／ ◎外部研修(無料) ◎OJT ◎社内勉強会(AWS、Azure、ドキュメント作成などテーマは様々。オンライン参加も可) ◎資格取得奨励制度 ◎資格受験費用支給 ◎メンター制度 ◎eラーニング ……など、スキルアップに最適な環境が用意されています！