〜未経験から“社会を守る技術者”へ◎資格取得支援あり／業界トップクラスの水門専業メーカー／官公庁から元受けで安定受注〜 ＼求人のポイント／ ・未経験から、一生モノの資格や経験を得られる ・日常を支え・災害から地域を守る水インフラに携わる ・残業月平均25時間程・お盆やお正月も休める ■業務内容 社会インフラを支える「水門工事」の施工管理をお任せします。 施工管理は作業員ではありません！J実際に現場に行き、工事が安全・計画通り・高品質に進むよう、チームの“まとめ役”として活躍するポジションです。 基本的にOJTで、完全未経験スタートの方も多数活躍しています。先輩のサポートからまずはスタートし、段階的に以下の業務を覚えていきます。 ■業務詳細： ・工程管理：工事のスケジュールを立て進み具合を確認 ・品質管理：図面・基準通りに施工されているかを確認 ・原価管理：資材や人の配置を考え、ムダを防ぐ管理 ・安全管理：事故を防ぐための事前確認や現場での声かけ ・環境管理：廃棄物の分別や、環境に配慮した取り組み ※使用３D-CAD…ソリッドワークス ■工事案件・働く環境について： ・官公庁案件が中心で、元請として安定的に受注。全国トップクラスの実績・シェアを誇り、将来性・安定性は抜群です。 ・全社で常時30前後の案件が稼働。1人あたり1〜2案件／工期は約1〜2年（1つの現場に集中できる環境） ・業務効率化・残業削減にも積極的で、事務作業を減らす仕組みづくりを進めています。 ・将来的には施工管理技士などの資格取得もサポート。実務を通じて知識を身につけながら、着実にスキルアップできる ■同社の特徴： （1）利水・治水のための多様な設備（水門・樋門、ダム堰、水路・パイプライン設備等）を提案し、設計・施工迄幅広く手掛けています。数十メートルにも及ぶ大型水門は製造も困難な為技術ノウハウが必要不可欠です。全国規模の専業メーカーは少なく、その中でもトップクラスの歴史とシェアを誇る企業です。 （2）田原製作所やJFEエンジアリング、川崎重工業よりダム・水門部門の事業譲渡も受けており、本格的に高圧ダム分野も展開。より高度で、且つ幅広い専門技術を持つ企業として、より明確な地位を確かなものにしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験から“社会を守る技術者”へ◎資格取得支援あり／業界トップクラスの水門専業メーカー／官公庁から元受けで安定受注〜 ＼求人のポイント／ ・未経験から、一生モノの資格や経験を得られる ・日常を支え・災害から地域を守る水インフラに携わる ・残業月平均25時間程・お盆やお正月も休める ■業務内容 社会インフラを支える「水門工事」の施工管理をお任せします。 施工管理は作業員ではありません！J実際に現場に行き、工事が安全・計画通り・高品質に進むよう、チームの“まとめ役”として活躍するポジションです。 基本的にOJTで、完全未経験スタートの方も多数活躍しています。先輩のサポートからまずはスタートし、段階的に以下の業務を覚えていきます。 ■業務詳細： ・工程管理：工事のスケジュールを立て進み具合を確認 ・品質管理：図面・基準通りに施工されているかを確認 ・原価管理：資材や人の配置を考え、ムダを防ぐ管理 ・安全管理：事故を防ぐための事前確認や現場での声かけ ・環境管理：廃棄物の分別や、環境に配慮した取り組み ※使用３D-CAD…ソリッドワークス ■工事案件・働く環境について： ・官公庁案件が中心で、元請として安定的に受注。全国トップクラスの実績・シェアを誇り、将来性・安定性は抜群です。 ・全社で常時30前後の案件が稼働。1人あたり1〜2案件／工期は約1〜2年（1つの現場に集中できる環境） ・業務効率化・残業削減にも積極的で、事務作業を減らす仕組みづくりを進めています。 ・将来的には施工管理技士などの資格取得もサポート。実務を通じて知識を身につけながら、着実にスキルアップできる ■同社の特徴： （1）利水・治水のための多様な設備（水門・樋門、ダム堰、水路・パイプライン設備等）を提案し、設計・施工迄幅広く手掛けています。数十メートルにも及ぶ大型水門は製造も困難な為技術ノウハウが必要不可欠です。全国規模の専業メーカーは少なく、その中でもトップクラスの歴史とシェアを誇る企業です。 （2）田原製作所やJFEエンジアリング、川崎重工業よりダム・水門部門の事業譲渡も受けており、本格的に高圧ダム分野も展開。より高度で、且つ幅広い専門技術を持つ企業として、より明確な地位を確かなものにしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験から“社会を守る技術者”へ◎資格取得支援あり／業界トップクラスの水門専業メーカー／官公庁から元受けで安定受注〜 ＼求人のポイント／ ・未経験から、一生モノの資格や経験を得られる ・日常を支え・災害から地域を守る水インフラに携わる ・残業月平均25時間程・お盆やお正月も休める ■業務内容 社会インフラを支える「水門工事」の施工管理をお任せします。 施工管理は作業員ではありません！J実際に現場に行き、工事が安全・計画通り・高品質に進むよう、チームの“まとめ役”として活躍するポジションです。 基本的にOJTで、完全未経験スタートの方も多数活躍しています。先輩のサポートからまずはスタートし、段階的に以下の業務を覚えていきます。 ■業務詳細： ・工程管理：工事のスケジュールを立て進み具合を確認 ・品質管理：図面・基準通りに施工されているかを確認 ・原価管理：資材や人の配置を考え、ムダを防ぐ管理 ・安全管理：事故を防ぐための事前確認や現場での声かけ ・環境管理：廃棄物の分別や、環境に配慮した取り組み ※使用３D-CAD…ソリッドワークス ■工事案件・働く環境について： ・官公庁案件が中心で、元請として安定的に受注。全国トップクラスの実績・シェアを誇り、将来性・安定性は抜群です。 ・全社で常時30前後の案件が稼働。1人あたり1〜2案件／工期は約1〜2年（1つの現場に集中できる環境） ・業務効率化・残業削減にも積極的で、事務作業を減らす仕組みづくりを進めています。 ・将来的には施工管理技士などの資格取得もサポート。実務を通じて知識を身につけながら、着実にスキルアップできる ■同社の特徴： （1）利水・治水のための多様な設備（水門・樋門、ダム堰、水路・パイプライン設備等）を提案し、設計・施工迄幅広く手掛けています。数十メートルにも及ぶ大型水門は製造も困難な為技術ノウハウが必要不可欠です。全国規模の専業メーカーは少なく、その中でもトップクラスの歴史とシェアを誇る企業です。 （2）田原製作所やJFEエンジアリング、川崎重工業よりダム・水門部門の事業譲渡も受けており、本格的に高圧ダム分野も展開。より高度で、且つ幅広い専門技術を持つ企業として、より明確な地位を確かなものにしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜接客・販売経験者も活躍！丁寧な研修で安心◎個人ノルマなしのチーム制で未経験から成長できる環境。お客様の新生活を支える地域密着の仕事です〜 ■業務概要 「新生活を始めたい」「通勤しやすい場所に引っ越したい」など、お住まい探しをされるお客様へ最適な物件をご提案する仕事です。 ■業務詳細 ご来店やお問い合わせいただいたお客様に対し、ご希望のエリアや間取り、予算などをヒアリングし、一人ひとりに合った住まいをご案内します。 物件紹介だけでなく、内見の立ち会いや契約手続き、入居後のフォローまで担当するため、お客様から直接感謝の言葉をいただける仕事です。 ・来店されたお客様への接客、ヒアリング ・賃貸物件のご提案およびご案内 ・物件見学の同行 ・電話、メールでのお問い合わせ対応 ・契約書類の作成や各種手続き ・入居までのサポート業務 ※状況に応じて住宅や土地の売買仲介業務に携わる場合があります。 ※不動産の知識は入社後に習得可能。飲食店やアパレル、携帯ショップなど接客経験を活かして活躍している先輩が多数在籍しています。 ■当社の特徴・魅力 茨城県内に12店舗を展開する地域密着企業です。豊富な管理物件と高い知名度による安定した集客力があり、飛び込み営業や個人ノルマはありません。チームで目標達成を目指すため、未経験の方も安心してスタートできます。 また、固定給をベースとした給与体系のため、安定した収入を確保しながらキャリアアップが可能です。未経験入社5年目で年収600万円、課長職で年収800万円の実績もあり、宅建取得後は資格手当も支給されます。 学生から法人企業まで幅広いお客様と関わりながら成長できる環境です。 ■研修制度 入社後は基礎研修からスタート。その後は先輩社員がサポートしながら、接客対応や書類作成、物件案内などを段階的に学べます。資格取得支援制度や階層別研修も充実しています。 ■働き方 休日はシフト制で、土日の休みもメンバー同士で調整しながら取得可能です。繁忙期を除けば月平均残業20時間以内と、プライベートとの両立も実現できます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ロレックスの正規販売店／研修充実／百貨店内勤務／世界中で人気のロレックスを通じて「日本のオトナをかっこよく！」／賞与4.5ヶ月〜 ■職務内容： 百貨店内のブティックにて、高級時計ロレックスの時計販売・接客をお任せします。接客にはiPadを活用しご案内して頂きます。 ■業務詳細： ・商品陳列 ・注文 ・検品 ・在庫確認・伝票処理などのバックヤード業務や取扱いブランドの担当者との商談等 ■＜未経験スタートでも安心の理由＞ ▼安心してスタートできる教育体制 入社後は、本部にて1ヶ月の研修を行い、ブランドの歴史や商品知識、接客マナー等を学びます。現場配属後はOJTで業務を覚えていきます。正規店でしか受講できないブランドのセミナーや外部研修もあるので未経験も安心です。 ▼「人と話すことが好き」が最大の武器になります 私たちが大切にしているのは、知識以上に「お客様に真摯に向き合う姿勢」です。 ・人とじっくり会話をするのが好き ・誰かの記念日やお祝いごとに関わるのが嬉しい ・丁寧な接客にこだわりたい そんな思いをお持ちであれば、販売未経験でも十分にご活躍いただけます。 ▼一生ものの商品を扱うやりがい ロレックスは、お客様にとって「一生に一度のお買い物」になることも少なくありません。ご購入までのストーリーを一緒に考え、最適な一本をご提案し、喜んでいただけたときの達成感は、他の販売職ではなかなか味わえないものです。 ▼長く働ける落ち着いた環境 高級時計専門店ならではの、落ち着いた店内環境で、じっくりとお客様と向き合う接客ができます。ノルマに追われるのではなく、お客様との信頼関係を大切にしながら、自分自身も知識や接客スキルを磨き続けられる職場です。 ■キャリアアップについて： ◎2022年9月から評価制度、等級制度、報酬制度を導入しました。 ◎等級制度導入により何でも言える環境（1on1)と、入社年数に捉われない役割重視評価と、チャレンジする人を大切にする企業風土の醸成を目指しています。 ■企業について： 1935年創業の東邦時計ホールディングス株式会社のグループ会社として2017年に設立しました。グループとして2035年の創業100周年を目指し、「変革とチャレンジ」を胸に秘め自らを磨き、仲間たちと切磋琢磨し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇創業64年◎特殊輸送をメインに業績好調／全国8拠点に展開／転勤なし＆退職金ありで腰を据えて働ける環境／日勤のみ・年休115日◇ ■業務概要 車両の手配（配車）と、お客様への提案活動を通じて物流を支えるポジションです。 まずは入力業務からスタートし、慣れてきたら顧客対応・配車調整へと段階的にステップアップできるため、未経験の方も安心して始められます。 OJTにて業務をレクチャーするため、基礎からしっかり習得可能です。 ■業務内容 ▽ドライバー管理業務 ・本日／翌日の行先を対面・電話で通知 ・運行内容の確認 など ▽配車業務 ・全国の運送会社へ連絡し、荷物情報・車両情報を社内システムへ入力 ・輸送に必要な車両を手配し、スケジュール調整 ▽マッチング営業 ・過去取引のある企業や担当エリアのお客様へ、「何か運ぶ荷物はありませんか？」と電話で提案 ・成約より「まず架電すること」が重視されるスタイル ・個人ノルマなし、拠点での目標件数に向けた活動 ▽現場立会業務 ・荷物の積込現場での積込指示 ・安全確認・積付状況のチェック ▽各種書類作成業務 ・通行許可書の作成 ・運転日報の整理　など ■入社後の流れ まずは社内システムへの荷物情報・車両情報の入力などを覚えていただき、その後顧客対応をお任せする予定です。 ※営業要素はありますが、架電実績が重視され未経験の方でも取り組みやすい環境です。 ■組織情報 ・関東営業所：社員数16名 ・保有トラック台数：21台 ※社員の多くが未経験からスタートしています。 ■同社の特徴： 同社は高速道路の橋梁・鉄骨など、特殊輸送をメインに60年以上の実績を持つ企業です。 トレーラーを中心に約160台を保有。全国でも珍しい35トン、28.5トン車の中低床トレーラーなど、ほぼ全車両にエアサスペンションを搭載。重心が中央にない偏荷重の荷物でも安全に運べるほか、精密機械などの輸送にも対応しています。ドライバー安全対策にも注力しており、荷物を積んだ後、荷物を固定した箇所を撮影し、事務所に送信。必ず運行管理者の許可を得てから出発するほか、同じ画像を荷主にも送っています。月に１度は、各営業所で「ドライバー安全会議」なども開いています。 変更の範囲：会社の定める業務

<★旅行業界での就業経験・知見がある方はまずご応募ください★創業4期目で資金70億円を調達◎旅行業界の新たなビジネスモデルであるデジタルトラベルエージェンシーとして業界大注目のスタートアップ企業／独自のツアー企画や使いやすいUI設計を強みとする自社プロダクト’’NEWT’’の更なる拡充を目指します◎> ▼職務内容 ご本人様のご経験と当社の採用ポジションをすり合わせポジションの提示をさせていただきます。上記ミッションに共感できる方は是非当社へのご応募お待ちしております。 ◆具体ポジション ・カスタマーサポート：NEWT利用者様のお問い合わせ対応 ・トラベルコンシェルジュ：旅行企画提案〜予約手配から渡航手続き対応 ・海外旅行手配：ツアー手配業務全般対応 ▼企業概要 わたしたちは2021年4月に創業し、翌年に旅行アプリ 『NEWT（ニュート）』 をローンチしました。2025年1月には「日本国内の宿・ホテルの予約サービス」をスタートし、国内旅行事業、フライト予約機能、グローバル展開と事業ポートフォリオの拡大を予定しています。 ▼ビジョン＆ミッション：あたらしい旅行を、デザインする。 これまでの旅行業界のアナログ文化を一新して、デジタルの力を活用し、よりあたらしい旅行体験へとアップデートしていくことが、使命であり挑戦であると思っています。オンラインやオフラインを問わずにデジタルの力を最大活用しながらこれまでのスタイルを根底から変えていき、令和時代を代表する旅行会社になることを目標としております。 ▼実績＆今後の成長性 2021年の創業以来、予約の手間や準備の煩雑さ、旅行中の不安など、旅行体験における解決すべき課題に対峙し、2022年には海外旅行予約アプリ『NEWT（ニュート）』をローンチしました。より「かんたん」で「おトク」な旅行体験の提供を追求した結果、アプリ満足度は4.6*を超え、総予約流通額は、サービスローンチ後8Q連続で過去最高を更新し、FY2024 1QとFY2025 1Qを比較すると308%と大幅に成長を遂げております。 今後は更なる技術投資を行い、デバイスに最適化した最高のユーザビリティーの実現、個人に合わせた情報提供など、これまでの旅のスタイルを根底から変えていく挑戦を加速していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

■求人の魅力 ◎静岡県内唯一のKDDI一次代理店として、auショップ28店舗を展開する地域密着企業 ◎未経験・第二新卒歓迎。約3カ月の研修＋マンツーマン指導で安心スタート ◎年間休日120日・残業月平均7時間・転居を伴う転勤なし ◎個人ノルマなし。チームで協力しながら目標達成を目指す社風 ◎店長・SV・人事・教育など本社部門へのキャリアパスあり ◎20代・30代中心の組織で、異業種出身者が多数活躍中 ■募集背景 静岡県内でauショップの約40％を運営する当社。近年は商業施設内へのサテライト店舗展開や、スマホ教室・外販事業の強化により事業領域を拡大しています。組織強化に向け、店長や本社管理部門を担う人材を育成採用します。 ■仕事内容 auショップの店舗スタッフとして、お客様の暮らしを支える提案業務をお任せします。 ・受付、契約手続き対応 ・機種変更、新規契約対応 ・料金プランや各種サービスの提案 ・故障、修理受付 ・インターネット回線のご案内 ・スマホ教室や店舗イベントの運営 お客様の中心はファミリー層やシニア層。販売だけでなく、スマートフォンの使い方やマイナポータルの活用支援など、地域のお客様をサポートする役割も担っています。 ■未経験でも安心の教育体制 入社後は約3カ月の研修を実施。商品知識や契約内容、接客マナーを基礎から学び、受付や機種変更手続きなどの業務から段階的にスタートします。研修後も先輩社員がマンツーマンでフォローするため、未経験でも安心です。実際にホテル業界、飲食業界、法人営業など異業種出身者が多く活躍しています。 ■キャリアパス 店舗スタッフとして経験を積んだ後は、店長、スーパーバイザー、本社管理部門へとキャリアアップが可能です。人事・採用・教育・経営管理など、販売職の先に広がる多彩なキャリアを描ける環境です。 ■競合他店舗との優位性・差別化ポイント(お客様に選ばれる理由) ・auスマートフォンに特化しており、競合企業のようにソフトバンク・ドコモなど様々な携帯電話を販売する必要はございません ・県内に特化しており、県内で最も店舗・販売ネット—ワークを構築 ・大型商業施設内でイベントなど出張店舗の展開をしており、ファミリー層を中心として幅広い場所でお客様にサービスを届けております。 変更の範囲：会社の定める業務

■求人の魅力 ◎静岡県内唯一のKDDI一次代理店として、auショップ28店舗を展開する地域密着企業 ◎未経験・第二新卒歓迎。約3カ月の研修＋マンツーマン指導で安心スタート ◎年間休日120日・残業月平均7時間・転居を伴う転勤なし ◎個人ノルマなし。チームで協力しながら目標達成を目指す社風 ◎店長・SV・人事・教育など本社部門へのキャリアパスあり ◎20代・30代中心の組織で、異業種出身者が多数活躍中 ■募集背景 静岡県内でauショップの約40％を運営する当社。近年は商業施設内へのサテライト店舗展開や、スマホ教室・外販事業の強化により事業領域を拡大しています。組織強化に向け、店長や本社管理部門を担う人材を育成採用します。 ■仕事内容 auショップの店舗スタッフとして、お客様の暮らしを支える提案業務をお任せします。 ・受付、契約手続き対応 ・機種変更、新規契約対応 ・料金プランや各種サービスの提案 ・故障、修理受付 ・インターネット回線のご案内 ・スマホ教室や店舗イベントの運営 お客様の中心はファミリー層やシニア層。販売だけでなく、スマートフォンの使い方やマイナポータルの活用支援など、地域のお客様をサポートする役割も担っています。 ■未経験でも安心の教育体制 入社後は約3カ月の研修を実施。商品知識や契約内容、接客マナーを基礎から学び、受付や機種変更手続きなどの業務から段階的にスタートします。研修後も先輩社員がマンツーマンでフォローするため、未経験でも安心です。実際にホテル業界、飲食業界、法人営業など異業種出身者が多く活躍しています。 ■キャリアパス 店舗スタッフとして経験を積んだ後は、店長、スーパーバイザー、本社管理部門へとキャリアアップが可能です。人事・採用・教育・経営管理など、販売職の先に広がる多彩なキャリアを描ける環境です。 ■競合他店舗との優位性・差別化ポイント(お客様に選ばれる理由) ・auスマートフォンに特化しており、競合企業のようにソフトバンク・ドコモなど様々な携帯電話を販売する必要はございません ・県内に特化しており、県内で最も店舗・販売ネット—ワークを構築 ・大型商業施設内でイベントなど出張店舗の展開をしており、ファミリー層を中心として幅広い場所でお客様にサービスを届けております。 変更の範囲：会社の定める業務

【海外パートナー開拓、事業開発、調達、アライアンスのいずれかの実務経験のある方へ／企業価値1370億円ユニコーン企業／グローバルへの挑戦／石油代替品になる「LIMEX」の特許取得／住宅手当あり／教育体制充実】 ■お任せしたいミッション： 海外のOEMパートナーを開拓し、製造・供給体制を構築することで、事業拡大に必要なサプライチェーンと商材供給力を確立することがミッションです。 ■業務内容： ・海外メーカー・OEM候補の探索、面談、評価、比較検討 ・品質・コスト・納期・供給能力・契約条件の交渉 ・社内の技術・品質・SCM・営業部門と連携した立ち上げ推進 ・市場ニーズを踏まえた新商材・新供給スキームの企画 ■得られる機会： ・事業開発とサプライチェーン構築の両方に深く関与できること ・事業成長の起点となるパートナー戦略を担えること ・海外メーカーとの協業を通じてグローバルな実務経験を広げられること ■当社について： 2011年の創業以来、世界で急速に深刻化する気候変動や資源枯渇といった、地球規模の環境・社会課題に挑むユニコーン・スタートアップです。 環境に配慮した自社にて開発した新素材LIMEXや資源循環等のビジネスを通じて、カーボンニュートラル、サーキュラーエコノミーなどGX分野で環境・社会課題を解決するべく、大きな規模とスピードで挑戦を続けています。 当社は今、サステナビリティ革命の実現に向けて、IPOの準備、さらにはTBMグループの成長に向けて熱力高く、サステナビリティを経営のコアに据えて、事業の多角化も推進しています。世界が変わる瞬間を一緒に想像し、自らの力で創造したいと思う方からのご応募をお待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務

◎不動産データ提供サービス事業を展開／ビジネスサイドとの連携あり ◎「2024年に飛躍が期待される次世代の日本発スタートアップ100選」に選出の注目企業 ◎技術領域問わずフルスタックに開発〜運用までお任せ／難易度の高いPJにも挑戦できる ■ポジション概要： Webエンジニアとして、当社SaaSプロダクトの機能拡充、新規開発、改善や提案に至るまでお任せします。ITに不慣れなユーザーでも簡便に操作いただけるように、常にユーザビリティ・アクセシビリティを意識する必要があります。これまでのご経験を伺い、ご担当いただく開発領域（フロントエンド、バックエンド、インフラ）を面談時にご提案させていただきますが、開発領域に縛られずご対応いただける姿勢は大歓迎です。 ■主な業務内容： ・フロントエンド開発 ・バックエンド開発 ・インフラ構築 ・UI/UXの改善 ・テスト自動化 ・検索速度改善 ・仕様確認、不具合調査等 ・技術品質の担保のためのソースコードレビュー ・エンジニア組織の組織づくり等 ※将来的に、その他にも以下を担当いただきます。 ・複数サービスの全体アーキテクト設計 ・新規プロダクトのアーキテクト設計 ・技術選定および推進 ・サービスの安定運用と障害対応 ■開発環境・ツール： ・バックエンド…Python、Django、Django REST framework ・フロントエンド…React、TypeScript、Material-UI、Recoil、SWR ・データベース…Aurora ・インフラ…AWS（IAM Identity Center（旧SSO）、Organizations、ECS on Fargate、RDS（Aurora）、Lambda、AppRunner、Control Tower、CloudWatch等） ・その他…GitHub、Slack ■自社プロダクト：「R.E.DATA Plus」 多種多様な不動産情報をテクノロジーを使い大量に収集することで、不動産会社やインフラ企業へ新たなマーケティングソリューションを提供しています。ビックデータを扱い、顧客の売上に直接的に貢献できる点が魅力の一つです。 ■組織構成： シニアマネージャー、エンジニア1名、業務委託10数名 変更の範囲：会社の定める業務

◆在宅勤務可/AWSに挑戦！AIとドローンの融合/開発に集中できる環境/成長中のスタートアップ◆ ■おすすめPOINT　＼ドローン前提社会の構築を目指す新進気鋭のベンチャー企業／ ・LiDAR技術を用いた最新ソリューションの開発に携わり、ドローン搭載型LiDARを活用した土木分野の3次元測量や橋梁点検事業でトップクラスの実績を誇ります◎ ・AWS上に構築された処理システムの保守・運用・新規開発に挑戦でき、AIアルゴリズムの実装・改善も行います！ ・他社との共同プロジェクトも多く、実証実験や新技術の導入に関わる機会が豊富です◎ ■業務内容： LiDAR（Light Detection And Ranging）応用製品の開発に携わっていただきます。要件定義から開発、テストまで一連の開発行為に関わっていきただきます。社内における開発業務が多く、顧客先にはフィールドテスト等で出向くことがありますが、現時点では月1回程度となります。 ◆担当内容： -LiDAR製品の・開発 -AWS上に構築された処理システムの保守・運用・新規開発 -アルゴリズムの実装・改善 -実証実験 -他社との共同プロジェクトの推進 -要件定義書、設計書、運用手順書などの起案と書類作成 ■組織構成： 開発部門はマネジメント1名、開発者4名で構成されており、各担当が独自の開発プロジェクトを持っています。協力会社と協働することも多く、チームでの勝利を目指せる環境です。 ■当社について： 2016年3月創業のベンチャー企業です。ドローン前提社会の構築を目指し、土木・建設、不動産、太陽光発電などの幅広い分野でSaaSプロダクトを展開しています。特にドローン搭載型LiDARを活用した土木分野での3次元測量や橋梁点検事業でトップクラスの実績を誇ります。

【京都府/宇治市】京都大学発のスタートアップ企業で最先端の技術に触れながら業務可能です！ LiDAR技術を用いた観測システムの制御設計・PLCプログラミング 【24年度平均賞与164万円／完全web面接／業界トップクラスの年収・福利厚生で働き方を変えませんか？／東証プライム市場上場グループ】 【業務内容】 製品：観測システム 関係先顧客：輸送関連企業 担当工程：開発しているLiDAR技術を用いた観測システムの上部レーザーの回転機構の制御（PLC）設計を行っていただきます。将来的にはマイコン制御を想定しておりますが、現時点ではPLC制御にて設計を行います。 ツール：PLC、C言語 ■勤務地補足： ・スキルに応じて「勤務地確約」いたします。 ・持ち家率は30代「50％超」 ・入社後、U/Iターンも可能です ・家族手当、単身赴任手当など福利厚生充実 【魅力ポイント】 国内外の風況観測デバイスの開発経験を通じ、センシングに関連した開発技術を積んで頂くとともに、制御関連の業務においてさらに経験を積んで頂き、ご活躍の幅が広がります。 【豊富な研修制度】 個人に任せきりではなく、エンジニア・エリア同士、横のつながりもございます。エンジニア主導での研修も行われています。また、各専門ごとの技術研修から、人間力研修まで、業界トップクラスのグループ研修体制を整えています。「研修回数：631回／年」「研修制度を有効活用しているエンジニア：延べ6,762名」など、他社とは比べ物にならないレベルでの研修を受けることができます。その結果が、「離職率：約6.1%（製造業平均約11％）」「勤続16年以上のエンジニア：約1500名」という実績に表れています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇無資格から資格取得などステップアップできる環境／奈良県内勤務／年間休日123日（土日祝）／ワークライフバランス◎◇◆ ■職務概要： 土木の施工管理に関する業務をお任せします。多様なプロジェクトに関わり、スキルを磨くことができます。 ＜具体的な業務＞ ・現場の品質、安全、工程管理 ・お客様や協力業者との打ち合わせ ・土木施工管理（橋脚、河川、道路などの工事） ※現在、ICT施工に注力しています。 ■働き方について ・出張なし◎（奈良県内の案件が9割以上） （5年に1回程度の頻度で大阪の案件が発生していますが、担当者は全社員のうち2名程度となります。） ・残業時間は、ほとんどございません。「社員の業務負担を減らしたい」という思いから、業界平均よりも多めに現場担当者数を配置しているため、残業削減を実現できています。 ■サポート体制： 入社後は、経験豊富な所長と共に現場での業務をスタートします。初めは先輩社員と共に現場を巡回し、業務の流れを学びます。資格取得の支援制度が充実しており、1級土木施工管理技士などの資格取得をサポートします。 ■組織体制： 土木施工管理部門は、約10名のスタッフが在籍しており、20代から50代まで幅広い年齢層が活躍しています。 勤続年数40年以上の社員も在籍しており、長く働ける環境が整っています！ ■企業の特徴／魅力： 当社は創業110周年を迎える老舗企業であり、奈良県内で多くの実績を誇ります。 建築では令和3年・5年度、土木では令和6年度の奈良県優良工事表彰を受賞。 また、社員旅行や住宅手当など、福利厚生も充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 総務メンバーとして総務業務全般をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■各種規程等の企画・改定 ■社員が活き活きと働ける環境づくり(福利厚生の運営や企画・推進) ■他部門および経営者との調整および提案全般 ■BCP対応（対策本部支援、非常時の連絡・通信手段の確保、飲食料・燃料確保、節電対応等） ■稟議・契約書管理 ■社内規定の策定・整備 ■動産・不動産管理 ■備品管理 ■その他庶務業務 ■庶務・秘書業務、IT関連 ■資産管理業務、法務業務、監査対応等 【担当者コメント】 同社は、日本一の不動産営業会社を目指し、少数精鋭の組織で平均年齢29歳と若く、ベンチャー企業ならではの活気ある会社です。 今回、総務メンバーとして総務業務全般をお任せできる方を募集することとなりました。同社では、会社が円滑に運営される為に必要な業務の中、営業部や人事部、経理財務など他部門が担当する仕事以外の仕事は総務部門が担っています。経営目線で改善と取捨選択を行う部門として私たちの部門成果は、社内、取引先からの評価になります。 同社は、スタートアップ企業だからこそ、全員で高め合いながら積極的に意見を述べたり、会社の考え方に共通認識を持って目標に向える環境です。誰かが悩んだときは一緒に考え、寄り添い、切磋琢磨し合うチームプレーを大切にしています。 年功序列などは無く、しっかりと成果に沿った評価がされる環境です。代表は言ったことをやりきる、嘘をつかない、元気のない人を気にかけたり、社員に好かれる人柄が特徴です。

【業務内容】 ■不動産売買仲介営業 【具体的には】 ■既存会員様への不動産売買仲介営業と新規開拓営業 ■契約決済業務 ■各種業者管理 上記を適切なアウトソーシングを含め仕組み化し、事業としてより一層拡大できる状態にしたいと考えてます。 ＜募集背景＞ 業務拡大中のため新規の人員募集を行います。 少数精鋭の強い組織を作るために、当社の理念やカルチャーに共感してくださる方を大募集しています。 ＜アピールポイント＞ ・新規事業 ・企業文化は風通しが良くフラットでDX化された組織風土 ・不動産業界特有のフルインセンティブ体系でなく、業界高水準の給与、少数精鋭を目指す組織 ・起業を考えている人などは勉強も同時にできます 【会社概要】 当社は、不動産投資をしている経営陣により、2023年に創業された急成長中の不動産スタートアップ企業です。代表の奈古は、22歳から個人投資家として不動産投資を行っており、自身で投資を進める中で不動産購入時の不安を経験しました。その経験から、より良い不動産会社を作りたいという思いで設立した会社です。ブルースカイでは、「不動産購入を通じて⻘空のような未来をお客様に与えられる会社」を理念に掲げています。 ●どんな事業を行なっているのか？ 当社は、個人投資家向け(toC)に不動産投資で利益を上げるための個別サポートプログラムを展開しております。また、収益不動産の売買仲介も行っています。今回は、不動産売買営業およびサポートプログラムの運営を手伝っていただける仲間を募集しています。

＝＝＝＜ GROPの魅力 ＞＝＝＝＝ CMによる知名度抜群！新規顧客にも提案がしやすい！ 風通し◎役職者から直接アドバイスをもらえることも！ 若手の活躍を応援！社歴に関わらず挑戦を後押し！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ お客様である企業の「人」に関するお困りごとをヒアリングし、 最適な人材とマッチングするお仕事です。 【業務1：既存取引先への営業】 採用の背景や仕事内容、採用単価などを伺いながら必要に応じて採用上の要件を調整します。 グロップのスタッフが既に就業し活躍している企業への提案活動ですので、 初めての方でも取り組みやすい環境です！ 【業務2：スタッフフォロー＆カウンセリング】 派遣スタッフの採用から就業後のフォローまで一人ひとりに寄り添い、 充実した仕事ができるようにサポートします。 スタッフの成長を見据えたキャリアアップの提案や適性に合ったお仕事のご紹介などを通して、 人と仕事のベストマッチを生み出してください◎ 登録スタッフのご希望や気持ちをしっかりと理解し、寄り添うことが大切です！ <具体的には…> ・スタッフの採用面接 ・適性診断 ・就業前の教育サポート ・就業後のフォロー ＼未経験でも安心／ 独自の研修カリキュラムを組んでおり、 未経験でも安心してスタートできるよう万全の体制を整えています。 配属後はマンツーマンで先輩が指導し、完全にひとり立ちするまで約半年間、じっくり育成します。 キャリアコンサルタントの資格取得も応援します！ ＼ココがやりがい！／ 仕事を通じて成長していくスタッフの様子を間近で見られること、 そして自分自身にも力をもらえること。それがこの仕事の醍醐味のひとつです。

＝＝＝＜ GROPの魅力 ＞＝＝＝＝ CMによる知名度抜群！新規顧客にも提案がしやすい！ 風通し◎役職者から直接アドバイスをもらえることも！ 若手の活躍を応援！社歴に関わらず挑戦を後押し！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ お客様である企業の「人」に関するお困りごとをヒアリングし、 最適な人材とマッチングするお仕事です。 【業務1：既存取引先への営業】 採用の背景や仕事内容、採用単価などを伺いながら必要に応じて採用上の要件を調整します。 グロップのスタッフが既に就業し活躍している企業への提案活動ですので、 初めての方でも取り組みやすい環境です！ 【業務2：スタッフフォロー＆カウンセリング】 派遣スタッフの採用から就業後のフォローまで一人ひとりに寄り添い、 充実した仕事ができるようにサポートします。 スタッフの成長を見据えたキャリアアップの提案や適性に合ったお仕事のご紹介などを通して、 人と仕事のベストマッチを生み出してください◎ 登録スタッフのご希望や気持ちをしっかりと理解し、寄り添うことが大切です！ <具体的には…> ・スタッフの採用面接 ・適性診断 ・就業前の教育サポート ・就業後のフォロー ＼未経験でも安心／ 独自の研修カリキュラムを組んでおり、 未経験でも安心してスタートできるよう万全の体制を整えています。 配属後はマンツーマンで先輩が指導し、完全にひとり立ちするまで約半年間、じっくり育成します。 キャリアコンサルタントの資格取得も応援します！ ＼ココがやりがい！／ 仕事を通じて成長していくスタッフの様子を間近で見られること、 そして自分自身にも力をもらえること。それがこの仕事の醍醐味のひとつです。

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＝＝＝＜ GROPの魅力 ＞＝＝＝＝ CMによる知名度抜群！新規顧客にも提案がしやすい！ 風通し◎役職者から直接アドバイスをもらえることも！ 若手の活躍を応援！社歴に関わらず挑戦を後押し！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ お客様である企業の「人」に関するお困りごとをヒアリングし、 最適な人材とマッチングするお仕事です。 【業務1：既存取引先への営業】 採用の背景や仕事内容、採用単価などを伺いながら必要に応じて採用上の要件を調整します。 グロップのスタッフが既に就業し活躍している企業への提案活動ですので、 初めての方でも取り組みやすい環境です！ 【業務2：スタッフフォロー＆カウンセリング】 派遣スタッフの採用から就業後のフォローまで一人ひとりに寄り添い、 充実した仕事ができるようにサポートします。 スタッフの成長を見据えたキャリアアップの提案や適性に合ったお仕事のご紹介などを通して、 人と仕事のベストマッチを生み出してください◎ 登録スタッフのご希望や気持ちをしっかりと理解し、寄り添うことが大切です！ <具体的には…> ・スタッフの採用面接 ・適性診断 ・就業前の教育サポート ・就業後のフォロー ＼未経験でも安心／ 独自の研修カリキュラムを組んでおり、 未経験でも安心してスタートできるよう万全の体制を整えています。 配属後はマンツーマンで先輩が指導し、完全にひとり立ちするまで約半年間、じっくり育成します。 キャリアコンサルタントの資格取得も応援します！ ＼ココがやりがい！／ 仕事を通じて成長していくスタッフの様子を間近で見られること、 そして自分自身にも力をもらえること。それがこの仕事の醍醐味のひとつです。

「バスの運転手って、経験がないと難しそう…」 「そもそも大型免許を持っていないし…」 そんな方もご安心ください。当社では、意欲ある未経験の方を応援する体制を整えています！ 【Q】本当に未経験でも大丈夫？ ──────────────── はい、大丈夫です。実際に、元外食産業やホテルのシェフなど、全くの異業種から転職してきた先輩たちが一人前の運転手として活躍しています。必要な知識やスキルは、入社後にイチから丁寧にお教えします。 【Q】免許取得のサポートはありますか？ ──────────────── 大型二種免許の取得費用は、実質会社が全額負担します（※勤続3年以上が対象）。まずは普通免許さえあれば挑戦できるので、費用面でためらっていた方も、ぜひこの機会にプロのドライバーを目指しませんか。 【Q】どんな研修をするのですか？ ──────────────── 入社後は、まず座学研修（10時間以上）で安全運行に関するルールなどを学びます。その後、実地研修（20時間以上）に移行。指導員が同乗し、近場での運転練習からスタート。あなたのペースに合わせてじっくり指導するので、着実にスキルを身につけられます。 【具体的な仕事内容】 貸切バスを運転し、お客様を安全・快適に目的地までお送りする仕事です。 はじめは、企業送迎やイベントのシャトルバスなど、比較的簡単なルートからお任せします。慣れてきたら、日帰り旅行、そして宿泊を伴う長距離運行へと、段階的にステップアップ。学校の遠足や企業の研修旅行など、様々なお客様の「楽しい思い出」を支える、やりがいの大きな仕事です。

＝＝＝＜ GROPの魅力 ＞＝＝＝＝ CMによる知名度抜群！新規顧客にも提案がしやすい！ 風通し◎役職者から直接アドバイスをもらえることも！ 若手の活躍を応援！社歴に関わらず挑戦を後押し！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ お客様である企業の「人」に関するお困りごとをヒアリングし、 最適な人材とマッチングするお仕事です。 【業務1：既存取引先への営業】 採用の背景や仕事内容、採用単価などを伺いながら必要に応じて採用上の要件を調整します。 グロップのスタッフが既に就業し活躍している企業への提案活動ですので、 初めての方でも取り組みやすい環境です！ 【業務2：スタッフフォロー＆カウンセリング】 派遣スタッフの採用から就業後のフォローまで一人ひとりに寄り添い、 充実した仕事ができるようにサポートします。 スタッフの成長を見据えたキャリアアップの提案や適性に合ったお仕事のご紹介などを通して、 人と仕事のベストマッチを生み出してください◎ 登録スタッフのご希望や気持ちをしっかりと理解し、寄り添うことが大切です！ <具体的には…> ・スタッフの採用面接 ・適性診断 ・就業前の教育サポート ・就業後のフォロー ＼未経験でも安心／ 独自の研修カリキュラムを組んでおり、 未経験でも安心してスタートできるよう万全の体制を整えています。 配属後はマンツーマンで先輩が指導し、完全にひとり立ちするまで約半年間、じっくり育成します。 キャリアコンサルタントの資格取得も応援します！ ＼ココがやりがい！／ 仕事を通じて成長していくスタッフの様子を間近で見られること、 そして自分自身にも力をもらえること。それがこの仕事の醍醐味のひとつです。

＝＝＝＜ GROPの魅力 ＞＝＝＝＝ CMによる知名度抜群！新規顧客にも提案がしやすい！ 風通し◎役職者から直接アドバイスをもらえることも！ 若手の活躍を応援！社歴に関わらず挑戦を後押し！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ お客様である企業の「人」に関するお困りごとをヒアリングし、 最適な人材とマッチングするお仕事です。 【業務1：既存取引先への営業】 採用の背景や仕事内容、採用単価などを伺いながら必要に応じて採用上の要件を調整します。 グロップのスタッフが既に就業し活躍している企業への提案活動ですので、 初めての方でも取り組みやすい環境です！ 【業務2：スタッフフォロー＆カウンセリング】 派遣スタッフの採用から就業後のフォローまで一人ひとりに寄り添い、 充実した仕事ができるようにサポートします。 スタッフの成長を見据えたキャリアアップの提案や適性に合ったお仕事のご紹介などを通して、 人と仕事のベストマッチを生み出してください◎ 登録スタッフのご希望や気持ちをしっかりと理解し、寄り添うことが大切です！ <具体的には…> ・スタッフの採用面接 ・適性診断 ・就業前の教育サポート ・就業後のフォロー ＼未経験でも安心／ 独自の研修カリキュラムを組んでおり、 未経験でも安心してスタートできるよう万全の体制を整えています。 配属後はマンツーマンで先輩が指導し、完全にひとり立ちするまで約半年間、じっくり育成します。 キャリアコンサルタントの資格取得も応援します！ ＼ココがやりがい！／ 仕事を通じて成長していくスタッフの様子を間近で見られること、 そして自分自身にも力をもらえること。それがこの仕事の醍醐味のひとつです。

＼社会インフラや研究を支える安定企業！／ 官公庁や大学、有名企業の研究機関で使われる「分析機器・測定装置」の点検・メンテナンスをお任せします。 ＜業務内容＞ ■ 無理のないスケジュールで働けます！ 　稼働中の機器の定期点検がメインです（例：1日目は洗浄、2日目は部品交換、3 　 日目は動作確認など）。他機器の納品、報告書作成等です。急な呼び出しは少な 　く、基本は直行直帰！社用車やPCも貸与されるため、自分のペースで効率よく業 　務を進められます。 ■ 未経験でも安心！1～2年の育成期間 「機械に詳しくない…」という方もご安心を！入社後1～2年間は先輩社員や上司と の同行研修からスタート。メーカー研修も受講できるため、じっくり時間をかけ て知識を身につけられます。 ワークライフバランスも抜群！ 残業は月数時間程度とほぼありません。仕事終わ 　りに家族サービスやプライベートの予定を楽しむ社員が多数活躍中です！ ＜仕事のポイント＞ ・業務に慣れてきたら基本的には直行直帰となります。移動には社用車を使用し、 　業務に必要なノートPCも貸与します。 ＜入社後の流れ＞ 入社後1～2年は、先輩社員や上司に同行し現場研修やメーカー研修で知識を覚えます。その後独り立ちとなります。資格取得にもチャレンジしてください。主任、係長、課長などキャリアアップも目指せます。 ＜働く環境＞ 30～40代が活躍している会社です。30代、40代は社歴5～20年のベテランです。社長も40代です。若いうちから経験を積んで活躍中です。是非一緒に成長業界で共に働きましょう。

＝＝＝＜ GROPの魅力 ＞＝＝＝＝ CMによる知名度抜群！新規顧客にも提案がしやすい！ 風通し◎役職者から直接アドバイスをもらえることも！ 若手の活躍を応援！社歴に関わらず挑戦を後押し！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ お客様である企業の「人」に関するお困りごとをヒアリングし、 最適な人材とマッチングするお仕事です。 【業務1：既存取引先への営業】 採用の背景や仕事内容、採用単価などを伺いながら必要に応じて採用上の要件を調整します。 グロップのスタッフが既に就業し活躍している企業への提案活動ですので、 初めての方でも取り組みやすい環境です！ 【業務2：スタッフフォロー＆カウンセリング】 派遣スタッフの採用から就業後のフォローまで一人ひとりに寄り添い、 充実した仕事ができるようにサポートします。 スタッフの成長を見据えたキャリアアップの提案や適性に合ったお仕事のご紹介などを通して、 人と仕事のベストマッチを生み出してください◎ 登録スタッフのご希望や気持ちをしっかりと理解し、寄り添うことが大切です！ <具体的には…> ・スタッフの採用面接 ・適性診断 ・就業前の教育サポート ・就業後のフォロー ＼未経験でも安心／ 独自の研修カリキュラムを組んでおり、 未経験でも安心してスタートできるよう万全の体制を整えています。 配属後はマンツーマンで先輩が指導し、完全にひとり立ちするまで約半年間、じっくり育成します。 キャリアコンサルタントの資格取得も応援します！ ＼ココがやりがい！／ 仕事を通じて成長していくスタッフの様子を間近で見られること、 そして自分自身にも力をもらえること。それがこの仕事の醍醐味のひとつです。