【9割が未経験スタート！丁寧な研修とサポートで安心／安定した経営基盤がある大手企業／年間休日126日・月平均残業13.3時間／面接1回で採用／転居を伴う転勤なし】 【はじめに】 当社の薬局事務職として、事務と接客、受付など幅広い業務をお任せします。大半が未経験での入社のため安心して就業いただけます。福利厚生が充実した大手薬局チェーンで活躍の幅を広げてください！ 【1日の流れ（一例）】 ■9時：開店／患者さん対応や処方箋の入力、医薬品のピッキング等を担当 ■12時30分：お昼休憩 ■13時30分：調剤録の照合や保険請求のための準備、掃除などのタスクをこなします。他にも、売上金の入金対応、OTC医薬品の在庫管理・発注等も行います。 ■18時：業務終了／閉店作業 【研修・フォロー体制】 ■エリアごとに数か月に1回研修が行われます。研修の内容は、顧客満足度向上に繋がる接客スキル・OTCの勉強会など、薬局事務としてスキルアップしていただける内容です。 ■上記の定期的な研修だけではなく、OJTで先輩方に教わりながらじっくり業務をキャッチアップできます。医療事務に関する知識・スキルが入社時点でゼロでも安心！ ■悩み事を相談できる【ブラザー・シスター制度】が一人ひとりに適用されます。 【働きやすい環境】 ■有給の連日取得も可能です。全社的に積極的に有給を使用することを奨励しております。有給や希望休が被った場合は随時相談となりますが、被らない限りは比較的に取得がしやすい環境です。 ■【健康経営優良法人】【プラチナくるみんマーク】【えるぼしマーク】を取得しており、数値・実績からも働きやすさが魅力的な企業様です。 ☆本求人のポイント☆ ■特別なスキルや経験は必要ナシ！完全未経験からスキル身につく【薬局事務】へ挑戦できます ■年休126日・月平均残業13.3hで働き方バツグン◎ワークライフバランスを確保した上で地域の方の健康に貢献できる、やりがいあるお仕事です！ ■社員の9割は未経験からの挑戦で、女性の育休取得率・復帰率100％！働きやすい環境◎ ■大手ならではの手厚い研修・サポート体制も魅力♪ 定期的な研修だけでなく、悩み事を先輩に相談できる制度などもあり、 「人」を決め手にご入社される方も多数◎ 変更の範囲：会社の定める業務

■【神保町】経理担当/創業3年で売上10億円突破- 業績拡大しておりキャリアアップも期待できる/20代向けの人材紹介事業を展開／大手上場企業と提携／土日祝休／年休129日□ ■業務内容 スキルやご経験に応じて、月次決算・年次決算業務まで幅広くお任せします。業務効率化や制度改善などにも積極的に関わっていただける環境です。 〇すぐにお任せしたい業務 ・会計ソフトへの仕訳入力、帳簿管理 ・入出金管理/売掛/買掛金管理 ・月次決算の主担当 　└税理士のフォローもございます。 〇ゆくゆくお任せしたい業務 ・源泉所得税の集計/支払い ・年末調整とりまとめ ・年次決算 〇さらに将来的にお任せしたい業務 ・税理士/社労士とのやり取り（外部対応） ・会計/業務フローの改善提案 ・資金繰り表作成 ■業務の特徴 ◎市場の成長可能性・社会貢献性の高い事業展開 若手人材紹介を軸に、事業の更なる仕組化と新たな事業展開のインパクトと外部環境を活かした市場拡大を狙っています ◎利益率の高い人材紹介事業と、利益が積み上がる派遣事業を行うことで成長性と安定性を担保します ◎中期経営計画と戦略： 2028年には、派遣業界への参入/紹介先業界の拡大/支援層の拡大(1→10)を目指します 2035年には「持続可能な未来を創造するリーディングカンパニー」を目指します。(10→100)/ VC：20代起業家へのハンズオン投資/グローバル領域：M&Aと併せて進出/年間営業利益目標：300億円 ■キャリアパス 定量/定性の2軸による公正な評価制度です。ジョブローテーションは無いため、経理分野でしっかりとスキルを身に着けていく事が可能です。 また当社はベンチャー企業だからこそ、経理上流工程の経験も早期に積んでいくことが可能で、加えて責任者(マネジメント)へのパス、経営に近いポジション(経営企画等)や執行役員へのパスも目指せます。年功序列ではなく、意欲を重視してポジションをご用意します。 ■就業環境 スタートアップだと「休みが少ないのではないか」と懸念する人も多いと思いますが、暦通りの休み(土日祝休み)/年末年始休業もございます。産育休や有給休暇取得も積極的に促しています。実際に、子育てと仕事を両立しているマネージャーも在籍・活躍中です。 変更の範囲：会社の定める業務

★2025年12月オープン★【9割が未経験スタート！丁寧な研修とサポートで安心／安定した経営基盤がある大手企業／年間休日126日・月平均残業13.3時間／面接1回で採用／転居を伴う転勤なし】 【はじめに】 当社の薬局事務職として、事務と接客、受付など幅広い業務をお任せします。大半が未経験での入社のため安心して就業いただけます。福利厚生が充実した大手薬局チェーンで活躍の幅を広げてください！ 【1日の流れ（一例）】 ■9時：開店／患者さん対応や処方箋の入力、医薬品のピッキング等を担当 ■12時30分：お昼休憩 ■13時30分：調剤録の照合や保険請求のための準備、掃除などのタスクをこなします。他にも、売上金の入金対応、OTC医薬品の在庫管理・発注等も行います。 ■18時：業務終了／閉店作業 【研修・フォロー体制】 ■エリアごとに数か月に1回研修が行われます。研修の内容は、顧客満足度向上に繋がる接客スキル・OTCの勉強会など、薬局事務としてスキルアップしていただける内容です。 ■上記の定期的な研修だけではなく、OJTで先輩方に教わりながらじっくり業務をキャッチアップできます。医療事務に関する知識・スキルが入社時点でゼロでも安心！ ■悩み事を相談できる【ブラザー・シスター制度】が一人ひとりに適用されます。 【働きやすい環境】 ■有給の連日取得も可能です。全社的に積極的に有給を使用することを奨励しております。有給や希望休が被った場合は随時相談となりますが、被らない限りは比較的に取得がしやすい環境です。 ■【健康経営優良法人】【プラチナくるみんマーク】【えるぼしマーク】を取得しており、数値・実績からも働きやすさが魅力的な企業様です。 ☆本求人のポイント☆ ■特別なスキルや経験は必要ナシ！完全未経験からスキル身につく【薬局事務】へ挑戦できます ■年休126日・月平均残業13.3hで働き方バツグン◎ワークライフバランスを確保した上で地域の方の健康に貢献できる、やりがいあるお仕事です！ ■社員の9割は未経験からの挑戦で、女性の育休取得率・復帰率100％！働きやすい環境◎ ■大手ならではの手厚い研修・サポート体制も魅力♪ 定期的な研修だけでなく、悩み事を先輩に相談できる制度などもあり、 「人」を決め手にご入社される方も多数◎ 変更の範囲：会社の定める業務

【9割が未経験スタート！丁寧な研修とサポートで安心／安定した経営基盤がある大手企業／年間休日126日・月平均残業13.3時間／面接1回で採用／転居を伴う転勤なし】 【はじめに】 当社の薬局事務職として、事務と接客、受付など幅広い業務をお任せします。大半が未経験での入社のため安心して就業いただけます。福利厚生が充実した大手薬局チェーンで活躍の幅を広げてください！ 【1日の流れ（一例）】 ■9時：開店／患者さん対応や処方箋の入力、医薬品のピッキング等を担当 ■12時30分：お昼休憩 ■13時30分：調剤録の照合や保険請求のための準備、掃除などのタスクをこなします。他にも、売上金の入金対応、OTC医薬品の在庫管理・発注等も行います。 ■18時：業務終了／閉店作業 【研修・フォロー体制】 ■エリアごとに数か月に1回研修が行われます。研修の内容は、顧客満足度向上に繋がる接客スキル・OTCの勉強会など、薬局事務としてスキルアップしていただける内容です。 ■上記の定期的な研修だけではなく、OJTで先輩方に教わりながらじっくり業務をキャッチアップできます。医療事務に関する知識・スキルが入社時点でゼロでも安心！ ■悩み事を相談できる【ブラザー・シスター制度】が一人ひとりに適用されます。 【働きやすい環境】 ■有給の連日取得も可能です。全社的に積極的に有給を使用することを奨励しております。有給や希望休が被った場合は随時相談となりますが、被らない限りは比較的に取得がしやすい環境です。 ■【健康経営優良法人】【プラチナくるみんマーク】【えるぼしマーク】を取得しており、数値・実績からも働きやすさが魅力的な企業様です。 ☆本求人のポイント☆ ■特別なスキルや経験は必要ナシ！完全未経験からスキル身につく【薬局事務】へ挑戦できます ■年休126日・月平均残業13.3hで働き方バツグン◎ワークライフバランスを確保した上で地域の方の健康に貢献できる、やりがいあるお仕事です！ ■社員の9割は未経験からの挑戦で、女性の育休取得率・復帰率100％！働きやすい環境◎ ■大手ならではの手厚い研修・サポート体制も魅力♪ 定期的な研修だけでなく、悩み事を先輩に相談できる制度などもあり、 「人」を決め手にご入社される方も多数◎ 変更の範囲：会社の定める業務

「企業理念「人間大事の教育」を掲げ、成績UPだけでなく、生徒の主体性を引き出すために、生徒が自ら受けたくなるような、型にはまらない教育サービスが魅力の関西大手の学習塾グループ。ボトムアップで社員一人一人が主体的に働ける環境で、生徒だけでなく社員も大事にする社風でホワイト企業認定も取得しています♪ ■業務内容： ・小中生向けクラス授業指導 ・入塾面談 ・保護者対応 ・イベントの企画／引率 ・合宿の企画／引率 など ・生徒が通いたいと思う教室作り（ファン作り） ※担当するのは平均2教科（ご自身のご経験やご希望に合わせて決定いたします） ※生徒数は1クラス20〜40名ほど ※当社オリジナルのG-PDCAサイクルを活用／オリジナルのテキストやノートあり ※プロジェクターや電子黒板を使用するので難しい板書も必要なく授業準備の負担も軽減♪ ■当社の魅力 ◎（安定性）16年連続業績更新中の教育総合グループです。 ◎（成長性）大阪・京都エリアへ積極展開中！2024年6月には上本町に新規開校しました。 ◎（働き易さ）実質年休120日（年間休日115日＋計画年休5日）、年2回の7日間以上の長期連休があります。また23時以降の勤務もありません。 ◎（報酬）賞与は年3回＋業績次第で決算賞与もあります。また年1回の社内表彰では総額430万以上の賞金を毎年用意しています。 ◎（キャリアアップ）毎年社員のために更新される評価制度、定性と定量の両面で正しく頑張りを評価、20代の管理職も多く、年齢や社歴に関わらずキャリアアップ可能です。 ◎（長期キャリア）年に1度、将来的な部署異動なども含めたご自身の今後のキャリア希望を伝える機会を設けています。 ◎（研修サポート）育成担当による丁寧な研修をご用意しており、ブランクのある方も安心してスタートできる環境です。 ◎（U/Iターン応援）入社の際に転居を伴う場合に、引っ越し手当を支給しております（規定あり）。これにより全国からお越になられる方が増えております。※入社後の転居を伴う転勤はございません。 ◎（社員の人柄）入社後アンケートで入社決め手の1位は「社員の人の良さ」（回答率68.8％）です。ボトムアップで仕事ができる環境で、意見がいい易く、何でも相談がし易い環境は当社の最大の魅力かもしれません♪

◆◇タダノ社の直営サービス工場である同社にて整備士の募集／退職金制度あり／賞与5.5か月分◇◆ ＝求人のポイント＝ 【未経験歓迎】トラック運転士、エレベーターの保守点検をされていた方も同社に入社して活躍中！もちろん前職自動車整備士の方も多数在籍中です。 【スキルアップ環境】クレーン運転士、高所作業車運転技能講習など資格取得の費用は会社が全額負担、メーカー研修もあり用意されており社員の技術育成に力をいれています。目覚ましいスピードで発展する建設用クレーン・高所作業車の最新技術に対応しており、技術者としてスキルアップが叶います。 【タダノ社の安定性】タダノ社は、国内トップシェアはもちろんのこと世界4大クレーンメーカーの一角を占める車両搭載型クレーンメーカーです。東証プライム市場上場企業のグループならではの福利厚生、長く働ける就業環境も魅力！ ■業務内容： ・建設用クレーンや特殊車両の定期点検・修理などをお任せします。 具体的には…カーゴクレーン、高所作業車、車両積載車、一般トラック、大型クレーン等 ・顧客へのビフォアーサービスもお任せ致します。 （修理しなければならない状態を事前に防ぐ、事前予防方法の確立や納車時の顧客への使用方法説明等） ・顧客からの要望や、ご自身で感じた改善点などを開発側へフィードバックすることを通じて、開発支援にも携わる事も可能です。 ■入社後の流れ： 入社後、数日は座学研修にて企業や安全管理について学びます。現場配属後は教育担当の先輩が就き、一緒に仕事を進めながら作業方法を覚えていきます。実際の整備としては、比較的対応が簡易なカーゴクレーンの定期点検からスタートする予定です。チェックリストの項目どおりに確認を進めていただきます。3〜4ヶ月経つと、一通りの点検作業が1人で行えるよう指導いたします。 ■働く環境： 夏はスポットクーラーやミストファン、冬はジェットヒーターを設置。残業は月10時間程度、基本土日祝休みで自分の時間を大切にできる環境です。 ■キャリアパス： 主任→係長→課長と昇格になりますが、整備経験者であれば数年で主任へ昇格することも可能。業績評価と日常管理項目（取組評価）の二つの評価軸で査定を行っており、頑張り・成果を給与・賞与とポストに反映しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【山形で腰を据えてキャリアアップ！/新聞やチラシ、ダンボールやお菓子のパッケージなどの紙を扱う商社/創業105年の老舗企業/はたらきやすさ◎】 ■業務内容： 板紙や洋紙などの紙製品のルート営業をお任せします。主に既存のお客様への定期的な訪問や納期調整、新規企画の提案、他社からの切り替え提案等を行います。 ＜具体的には＞ ・定期注文の確認 ・パッケージの企画提案 ・紙の代替提案 などをご対応いただきます。既存顧客が中心（8~9割）で、長年の取引があるため、信頼関係の構築をしつつ、ニーズを把握、提案をしていただきます。 1日の訪問数は3〜4件程度で、車での移動が多くなります。自分でスケジュールを決めることができますので、早く帰りたい日、有給を取りたい日などは調整もしやすく、柔軟な働き方が可能です。 ■組織構成： 東北営業所は営業2名、営業事務・総務それぞれ1名ずつの計4名体制です。 職場は和気あいあいとした雰囲気で、平均勤続年数14年以上と定着率も高いです。 また。営業サポートスタッフが、日々の受発注業務や納品調整をサポートしてくれるため、営業活動に専念できる環境です。 ■入社後の流れ： 入社後はまず3〜4日間の座学研修を経て、3ヶ月間は内勤で営業の業務をサポートしながら、紙についての基礎知識や業務の流れを学びます。専門的な知識や商品手配、納期について理解を深めたら、OJT研修がスタートし、先輩に同行しながら営業活動の流れを習得します。半年後には独り立ちし、営業として活躍いただきます。 ■当社・当求人の魅力： 当社は100年以上の歴史があり、社会に不可欠な紙製品を扱う専門商社です。新聞やチラシ・カタログ・コピー用紙などに使われる「紙」や、ダンボールやお菓子のパッケージなどに使われる「板紙」などを扱っており、様々な企業様へお届けしております。 近年、「紙」はライフスタイルの変化により、ペーパーレス化が進み電子媒体に置き換わっていますが、物の動きがある限り包装材は必要であり、段ボールやパッケージに使用される「板紙」は引き続き需要が安定しております。 はたらき方や教育体制も整っており、ゆくゆくは管理職も目指せる環境ですので、山形県で腰を据えてキャリアアップしていきたい方は是非ご応募ください。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇安川電機や三菱重工業など大手との取引あり／安定した職場環境と将来性の高いロボット産業でキャリアアップ◇◆ ■採用背景： 弊社は産業用ロボットに使用される部品を製造しており、需要も増えております。 未経験入社85％、平均勤続年数17.5年でベテランの社員も多いため、今後の組織強化のため採用を行っております。 ■概要： 自社加工の部品や素材の検査・測定・報告書作成など、品質に関する業務を主に担当します。 ■詳細： ・自社工場で加工された部品の計測 ・仕入先から納入された素材の受入検査 ・結果を現場や相手企業にフィードバック・報告 ・手入れ・手仕上げ ・部品の梱包や発送の補助的な作業 など やすりやグラインダーなどを使用した手仕上げ作業にも携わりながら品質管理としてのスキルアップを目指せる環境です。 管理業務のみならず、手入れや梱包などもお任せいたします。 ■入社後の流れ： まずはカンタンな検査・測定からスタート。 先輩が仕事の流れを教えながら図面の読み方や測定機の使い方など基本から丁寧にお教えしていきます。 当社では技術職未経験入社が80％以上！そのため育成環境が整っており、安心して学べる環境です。 ■将来のキャリアパス： 入社後は頼りになる先輩がついて技術や仕事のフローをお教えしながらしっかりサポートします。 平均勤続年数17.44年と一生もののスキルを身につけながら長く勤務いただいております。 ■入社後の流れ： 「品質管理」と言っても、測定・報告書の作成をするために幅広い知識が必要になります。機械加工の流れや図面の読み方、素材について…など実際の作業を見ながら自然と身に付けられるようにお教えしていきます！ ゆくゆくは品質部門を担っていく貴重な戦力になっていただきたいと考えています。 ■誇れる仕事： 製造業はロボットに取られてしまう仕事だと思われがちですが、実はそのロボットの部品を製造しているのがマルミ産業。大手・有名企業が名指しで “マルミ産業さんじゃないと”と厚い信頼を寄せられて開発段階から試作の依頼があるなど、あまり知られていないかも知れませんが、最先端のモノづくりを支えている会社です。当社製造の部品で作られたロボットは、日本だけでなく、世界中で大活躍！

【9割が未経験スタート！丁寧な研修とサポートで安心／安定した経営基盤がある大手企業／年間休日126日・月平均残業13.3時間／面接1回で採用／転居を伴う転勤なし】 【はじめに】 当社の薬局事務職として、事務と接客、受付など幅広い業務をお任せします。大半が未経験での入社のため安心して就業いただけます。福利厚生が充実した大手薬局チェーンで活躍の幅を広げてください！ 【1日の流れ（一例）】 ■9時：開店／患者さん対応や処方箋の入力、医薬品のピッキング等を担当 ■12時30分：お昼休憩 ■13時30分：調剤録の照合や保険請求のための準備、掃除などのタスクをこなします。他にも、売上金の入金対応、OTC医薬品の在庫管理・発注等も行います。 ■18時：業務終了／閉店作業 【研修・フォロー体制】 ■エリアごとに数か月に1回研修が行われます。研修の内容は、顧客満足度向上に繋がる接客スキル・OTCの勉強会など、薬局事務としてスキルアップしていただける内容です。 ■上記の定期的な研修だけではなく、OJTで先輩方に教わりながらじっくり業務をキャッチアップできます。医療事務に関する知識・スキルが入社時点でゼロでも安心！ ■悩み事を相談できる【ブラザー・シスター制度】が一人ひとりに適用されます。 【働きやすい環境】 ■有給の連日取得も可能です。全社的に積極的に有給を使用することを奨励しております。有給や希望休が被った場合は随時相談となりますが、被らない限りは比較的に取得がしやすい環境です。 ■【健康経営優良法人】【プラチナくるみんマーク】【えるぼしマーク】を取得しており、数値・実績からも働きやすさが魅力的な企業様です。 ☆本求人のポイント☆ ■特別なスキルや経験は必要ナシ！完全未経験からスキル身につく【薬局事務】へ挑戦できます ■年休126日・月平均残業13.3hで働き方バツグン◎ワークライフバランスを確保した上で地域の方の健康に貢献できる、やりがいあるお仕事です！ ■社員の9割は未経験からの挑戦で、女性の育休取得率・復帰率100％！働きやすい環境◎ ■大手ならではの手厚い研修・サポート体制も魅力♪ 定期的な研修だけでなく、悩み事を先輩に相談できる制度などもあり、 「人」を決め手にご入社される方も多数◎ 変更の範囲：会社の定める業務

【9割が未経験スタート！丁寧な研修とサポートで安心／安定した経営基盤がある大手企業／年間休日126日・月平均残業13.3時間／面接1回で採用／転居を伴う転勤なし】 【はじめに】 当社の薬局事務職として、事務と接客、受付など幅広い業務をお任せします。大半が未経験での入社のため安心して就業いただけます。福利厚生が充実した大手薬局チェーンで活躍の幅を広げてください！ 【1日の流れ（一例）】 ■9時：開店／患者さん対応や処方箋の入力、医薬品のピッキング等を担当 ■12時30分：お昼休憩 ■13時30分：調剤録の照合や保険請求のための準備、掃除などのタスクをこなします。他にも、売上金の入金対応、OTC医薬品の在庫管理・発注等も行います。 ■18時：業務終了／閉店作業 【研修・フォロー体制】 ■エリアごとに数か月に1回研修が行われます。研修の内容は、顧客満足度向上に繋がる接客スキル・OTCの勉強会など、薬局事務としてスキルアップしていただける内容です。 ■上記の定期的な研修だけではなく、OJTで先輩方に教わりながらじっくり業務をキャッチアップできます。医療事務に関する知識・スキルが入社時点でゼロでも安心！ ■悩み事を相談できる【ブラザー・シスター制度】が一人ひとりに適用されます。 【働きやすい環境】 ■有給の連日取得も可能です。全社的に積極的に有給を使用することを奨励しております。有給や希望休が被った場合は随時相談となりますが、被らない限りは比較的に取得がしやすい環境です。 ■【健康経営優良法人】【プラチナくるみんマーク】【えるぼしマーク】を取得しており、数値・実績からも働きやすさが魅力的な企業様です。 ☆本求人のポイント☆ ■特別なスキルや経験は必要ナシ！完全未経験からスキル身につく【薬局事務】へ挑戦できます ■年休126日・月平均残業13.3hで働き方バツグン◎ワークライフバランスを確保した上で地域の方の健康に貢献できる、やりがいあるお仕事です！ ■社員の9割は未経験からの挑戦で、女性の育休取得率・復帰率100％！働きやすい環境◎ ■大手ならではの手厚い研修・サポート体制も魅力♪ 定期的な研修だけでなく、悩み事を先輩に相談できる制度などもあり、 「人」を決め手にご入社される方も多数◎ 変更の範囲：会社の定める業務

≪doda企業担当からの面接アドバイス実施可能◎／口コミの内容や実際の組織は自分の目で見て確かめる／自分の未来を自分で変えたい方へ≫ ■仕事内容： 問合せ頂いた個人顧客に対し、ニーズをお伺いしながら最適な住居を提案します。当社ではフォロー体制を整え、チーム制をとることでより多くの方に最適な住居を提供できるよう活動しています。 ≪未経験メンバーの入社理由≫ (1)学生時代本気でスポーツに取り組んでいたメンバー…社会人となりもう一度学生時代のように何かに本気で取り組みたいと思い入社 (2)年功序列に関係なくキャリアを築きたいメンバー…本気で仕事に取り組み、その分ビジネスマンとして若いうちにキャリアを築きたいことから年齢や組織構成を理由にキャリアアップや年収アップが断念されることのない当社へ入社。 (3)中途半端な自分を変えたいメンバー…自分で過去を振り返り、「すべてが中途半端だったかもしれない」と一念発起して、努力必須な環境に身を置こうと転職活動を開始。圧倒的な熱量がある面接官や役員の人柄、社風に魅力を感じ入社 ■面接にむけて： ご希望があればdoda企業担当から面接対策の実施が可能です。面接にむけてのポイントやポジションに対する質疑応答などが可能です。 ■未経験でも活躍できる理由：充実した教育／フォロー体制 入社後2ヶ月は座学・実践を含めた研修カリキュラムがあります。 また一人立ち後もチームで活動をするため、センター長やマネージャーが同行することもあります。 ＼数字でみるオープンハウス／ (1)固定給36万・初年度年収576万からスタート・1年目最高年収1,093万 頑張りが成果に反映される環境です。 (2)全社の90％が20〜30代！課長職昇給年齢平均32歳 若く活気がある組織での成長環境が整っています。事業拡大も進んでおり、上がつまって昇給できないなどは全くありません。20代から役職を目指せる環境です。 (3)名古屋市内マンション供給棟数3年累計No1 好立地×買える金額×流行りを取り入れたデザインと営業にとって重要な商品力も非常に高く、実際に名古屋での事業も好調です。 (4)女性育休取得率96％、男性30％ 男女関わらず育休取得が可能など福利厚生もしっかりと整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

<全国3万代理店の中で、約0.2％のみの優良保険代理店会社で安定感抜群> <ノルマ無し、固定給×インセンティブで安定しながら稼げる環境> <健康経営優良法人/事業継続力強化計画認定企業！> ■職務概要： 三井住友海上火災保険株式会社のプロ新特級AAAである当社にて営業職として、保険のトータル提案をお任せします。既存のお客さま(法人・個人)、新規のお客さまどちらも担当していただきます。 ■職務の特徴： 自動車販売会社、自動車整備会社、弁護士など、地元企業やコンサルティングファームとの固い結びつきがあり、ネットワークを活用した上で信頼関係づくりやプランニングに時間をかけた提案がメインの反響営業です。飛び込みややみくもな電話案内といった業務はありません。 扱う保険：損害保険/自動車保険、火災保険、地震保険　他、生命保険など ■組織構成： 現在、営業職には11名が在籍しています。(20代1名、30代1名、40代4名、50代1名,60代以上4名)で構成されており、社内の雰囲気は営業サポート職（内務）とペア制となっており働きやすい環境です。 ■入社後の流れ： ご経験に合わせてですが、営業経験が浅い方や無い方は半年かけて保険の知識やビジネスマナーを一から学んでいただきます。その後、アドバイザーとしてデビューし、長いお付き合いのあるお客さまを引き継ぐところからスタートします。 ■評価制度： 給料は歩合制ではありません。給料は能力・職務・役割を表す「職給」が基準となって決まる固定給制をとっています。職給は業績と年2回の社長面談で決まり、結果だけでなく過程も鑑みて公正・公平に決定します。安定の上に、スキルアップと給与アップがあり「自然体で、自分らしくいられる」制度で、最低限の給与が保証されながら頑張ったら頑張った分だけ評価される環境です。 ■プロ新特級AAA代理店とは？： プロ新特級AAA代理店：三井住友海上火災保険株式会社のプロ新特級AAA（トリプルA）代理店です。プロ新特級認定制度とは『お客様対応』『経営姿勢』『組織体制』『業務品質』などの要件を満たしたトップクラスのプロ代理店を認定する制度で、プロ新特級AAA（トリプルA）代理店は、三井住友海上火災保険株式会社の全国4万代理店の中で、約0.1％のみが認定されています。 変更の範囲：会社の定める業務

等身大の自分で、こんなにも「稼げる」なんて。 無理せずありのままで年収アップが叶いました。 「人と話すのが好き」「喜ばれると嬉しい」 そんな方にぴったりなのがこのお仕事です。 ■未経験スタートの40代・50代以上が活躍！ 営業は初めてという40代の方や、専業主婦だった方もいます。 転職回数、経験職種、ブランクで悩んでいる方でも 人柄重視の採用なので安心してご応募いただけます。 ■お客様との会話では、あなたの経験談が活かせます 家事や育児、介護のことなど女性視点での話で お客様ご夫婦と盛り上がることも。 ■平均年収819万円／年収も生活水準もグン！と上がります 固定給もしっかり上がっていくので安心。 さらに、給与以外の手当も充実! ◎家族手当 ◎財形貯蓄制度 ◎退職金制度 ■フリーター/主婦/接客など未経験者が活躍 ■月収100万円も可！賞与約5ヵ月分 ■「女性社員の2人に1人」が年収600万円以上！ ■子育てサポート企業くるみんマーク(厚生労働省の認定証)取得 暮らしに寄り添う仕事だから、むずかしいお仕事ではありません。 使われていない土地の利用方法をお考えのお客様に、アパートやマンションを建てる提案をします。 「お孫さん、4月から小学校ですね」「昨日のドラマ見ました？」など、 世間話を重ねてお客様と仲良くなることが大切です。 提案をする際は、上司が必ず同行し、プランの詳細も提案してくれますのでご安心ください。 まずは土地所有者様と仲良くなってお悩みをお伺いしていくのがあなたのお仕事です。 【仕事の流れ】 ▼ご訪問・打ち合わせ ▼商談 ▼ご契約～着工 契約～着工～建築完了～入居者募集までフォローします。 ＜未経験でも安心！AIトレーナー制度導入！＞ 「分からないことをいつでも調べられるツール」をテーマに学習コンテンツ『TOKENナレッジ』を開発！営業AIトレーナーを通じ、実践的な営業技術を身につけられます。 【仕事の魅力】 忙しすぎない働き方なのに、収入UPできる理由は？ “営業で、平均年収819万円”と聞くと、もしかして忙しいのでは？と思われるかもしれませんがこれは当社では普通のこと。【忙しすぎない働き方で、大幅収入UP】が見込める仕事なんです。 例えば、アパレル販売員だった社員からは「年休121日なので前職より休めるのに、月給26万以上とインセンティブでしっかり稼げるのは嬉しいです」という声も。 ★平均年収819万円 【年収例】 ■35歳／入社2年／841万円／固定給505万円＋インセンティブ336万円 ■43歳／入社3年／951万円／固定給519万円＋インセンティブ432万円（既婚・子供あり） ■47歳／入社5年／1,156万円／固定給679万円＋インセンティブ477万円（既婚・子供あり） 体験入社実施中！入社前の疑問や不安を解消できます 「営業未経験からのスタートだから不安」 「不動産業界は大変そう」 「実際に働くイメージがわかない」 などといった不安を解消していただくために体験入社を実施しています！ ＜体験入社プログラム＞ 先輩社員のリアルな働き方を見学できます。 ・10時～16時まで ・朝礼見学、午前中の営業活動、お昼休憩、スキルアップ勉強会見学などを予定しています ※交通費・昼食はご用意いたします ※支店によって内容が一部変更となる可能性があります 参加いただいた方からは 「未経験から活躍している先輩が多くて安心した」 など、ポジティブな声をいただいています。 ご興味のある方はぜひご参加ください！ 【教育制度について】 【新人サポート体制が充実！】 ●新入社員研修　※入社後2週間 座学研修（事業概要、業務内容、ビジネスマナー、税務知識等）も含め、基礎をレクチャーします ●スキルアップ支援　※年間100時間（毎日30分） 学びの時間を設けてスキルアップを目指します ●案件進捗会議　※年間100時間（毎日30分） 成果につなげるための相談がしやすいカルチャー ※先輩が同行するので安心です ※商談時は上司が同席してサポート

■業務内容 ・再生局面、成長局面を問わず、変革期にある企業の中期事業計画策定 ・経営管理体制の高度化、構築、補佐 ・事業の収益力強化、財務状況の適正化 ・資金調達、金融取引基盤の構築 ■魅力 ◇変革期における中期事業計画であっても、管理体制の高度化であっても、数字で語ることが基本です。経営改善計画は作って終わりではなく、そこからがスタートです。クライアントの持続的成長、環境に応じた変化を実現させるため、時に優しく、時に厳しく、数字を用いて経営者と伴走する経営パートナーとして寄り添います。 ◇顧客は中堅・中小企業：上場・非上場を問わず、オーナー企業が顧客対象です。従業員100〜300人程度の中堅企業が中心で、カウンターパートは経営層です。意思決定支援、実行支援を行う中で、社長の意識が変わり、会社の空気が変わり、業績が変わっていく企業変革に、当事者として関わることができます。 ◇会社が大きく変革するタイミングで、事業戦略×財務×会計/税務といった企業経営における領域横断の知識が求められると同時に、提言は顧客の意思決定・将来性に直結します。これらは将来、経営者（特にCFO）として活躍するための経験値として有用です。またAGS社内の他の事業部との協働も多く、会計/税務を軸としたコンサルタントとしての総合力が培われます。外部専門家として幅広いサービスを提供できます。 ■キャリアパス 基本的に案件はPJチームで対応するため、入社直後に1人でお任せすることはありません。アサインは個人の能力・稼働余力・成長の指向性を考慮して総合的に判断します。また特定のメンバーとだけチームアップするのではなく、より多くのメンバーと関与できるように配慮します。 未経験の方は、まずは目の前の案件に精一杯取り組んでいただき、次第にお任せする範囲を増やし、PMとして案件を牽引してもらうことが当面の目標です。基礎的素養があれば未経験でも2年程度で一人前になれる環境を提供します。 「キャリアデザインシート」を活用して一緒にご自身の中長期のキャリアを考え、その志向に応じたアサインを編成、定期的な1on1面談を実施、業務内外で垣根の低いコミュニケーションなど、メンバーのキャリアを尊重しています。将来的には事業部のマネジメントにも関与していただきたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

簡単なPC操作からスタート♪ →IT知識で安定キャリア実現！ 手に職をつけて安心人生へ♪ .☆.+*:゜+。一番満足できる転職を.゜・☆.。.:* ＃簡単なPC操作からスタート ＃数年で社内外から頼られるIT専門家へ ＃バックオフィススキルも同時に磨ける ＃年間休日122日以上で自分の時間も 月平均残業7h以下で働きやすさも抜群 ＃ライフステージ変化も歓迎 はじめての業務での失敗は、 誰にでもあること。 どんなに経験豊富な先輩も、 初めから完璧だったわけではありません。 大切なのは、挑戦して学ぶこと。 そして、学んだことを素直に受け止めることです。 GOOYAでは、そんな前向きな 姿勢をしっかり評価します。 失敗を恐れず、たくさんの経験を 自分の力に変えていきましょう♪ ワークライフバランスも、社会人としての価値も諦めない！ 未経験から“活かせる”スキルを身につけたITエンジニアへと成長しませんか？ ITサポート事務としてキャリアをスタート。 はじめは簡単な業務や 適性に応じた仕事からお任せします♪ ◆各種データ入力 ◆お客様からのメールやチャットの対応 ◆議事録の作成 ◆スケジュール管理など 社内で活躍するエンジニアたちと コミュニケーションを取りながら進めていくお仕事です！ ✧・゜: *✧・゜:* 　オン／オフも、 　自分らしくキラキラ働ける！ 　　　　　　　　　*:・゜✧*:・゜✧ ◎残業ほぼなし！ ┗定時でサクッと帰宅して、自分の時間を満喫♪ ◎服装・髪色・ネイル自由！ ┗おしゃれを楽しみながら仕事も充実 ◎土日祝休み＆年休122日以上 ┗スケジュール調整しやすく働く♪ ◎独自制度多数 ┗GOOYA食堂や独自福利厚生で社員交流も! 仕事でスキルを磨きながら、 プライベートも思いっきり楽しめる—— そんなメリハリある毎日が、GOOYAなら叶います♪ 【仕事の魅力】 長く働ける環境があります *◇*◆*◇*◆*◇*◆*◇*◆*◇* 　理想のライフスタイルを 　　　　創れる場所 *◇*◆*◇*◆*◇*◆*◇*◆*◇* GOOYAでは、社員ひとりひとりが描いた “理想の人生”を送れるよう、 さまざまな制度や工夫を取り入れています。 たとえば… ◎在宅ワークOK（プロジェクトによる） ◎年間休日122日以上 ◎月平均残業10h以下 ◎5日以上の連続休暇取得OK 産前・産後休暇や育児休暇を 積極的に活用している先輩社員も多数在籍しており、 厚生労働省が認定・管理を行う 『くるみん認定企業』を取得しています！ 「ライフステージが変わってもお仕事を続けたい」 「ブランクがあっても活かせるスキルを身につけたい」 そんな想いを持っている方が いつまでも活躍できる環境を整えています。 ストレスフリーに過ごせる職場 *◇*◆*◇*◆*◇*◆*◇*◆*◇* 　あなたの「想い」を叶える *◇*◆*◇*◆*◇*◆*◇*◆*◇* お仕事をしているうちに、 次の目標やさまざまな不安が芽生えるもの。 そんな、あなたの中に生まれた想いを 一緒に達成／解決に導くため、 GOOYAには、『ラウンダー制度』という 特別な制度があるんです。 ラウンダーとは、いわばあなた専属の相談役。 ■日頃の仕事状況を把握 ■悩みごとの相談 ■キャリアアップの相談 など… どんな些細なことでも徹底的にサポートし、 エンジニアが「ひとりで悩まない環境」を 創り上げています。 【教育制度について】 ★先輩メンバーによる社内勉強会！ 現場で活躍中の先輩たちが講師となって、 自主参加型の勉強会を定期開催♪ 講師ももともと未経験スタートだから、 「ここでつまずくよね！」をわかりやすく教えてくれます。 ★同期との“つながり”も大切に！ 入社時期が近い仲間が集まり、 仕事の話からちょっとした悩み相談まで、気軽にシェア！ 情報交換しながら、一緒に成長していけます。

【未経験からキャリアアップを実現できる環境】 当社では、入社前の面談でスキルや適性を丁寧に棚卸し、 一人ひとりの希望・能力を最も活かせる業務へアサインします。 未経験・経験浅め・ベテラン問わず、 それぞれの成長段階に合わせたサポート体制が整っています。 また、入社する若手エンジニアの多くが キャリアアップを目的に転職。 インフラ・アプリ開発の両分野で最上流工程まで経験でき、 将来的にはコンサルティングやビジネス領域まで挑戦可能。 30代・40代以降の市場価値を高めたい方に最適な環境です。 【入社後の研修】 ■ビジネス・マネー・組織論・品質管理・マネジメント理論 など ■若手から管理職までカテゴリー別に研修を実施 ■スキルレベルや志向に合わせたカスタマイズ研修を提供 【キャリアステップのイメージ】 ▼入社後：1ヶ月の基礎研修後、ヘルプデスクや テクニカルサポートからスタート ▼将来的に：アプリ開発や保守・カスタマイズを経て、 PL・PM・コンサルタントへ 豊富な案件と手厚い研修制度のもと、 確実に成長を実感できる環境です。 【手がける商品・サービス】 エンドユーザーから直接受注を行い、 コンサルティングから開発・保守まで行える プロジェクトが豊富にあります。 ★受託開発案件については、 中小企業様や大手企業様に直接訪問してコンサルティングから システム開発、運用・保守まで一括で手がけます ★受託案件や常駐案件のみならず、 自社パッケージの導入、フルスクラッチ開発も手掛け 多彩なプロジェクトニーズが寄せられ、 活躍のポジションが多いことも魅力 ■メガバンク向けインフラ基盤コンサルティング支援 ┗ITアーキテクト他 ■ECマーケット向け新規サービス開発PMO支援 ┗事業企画立案他 ■大手自動車業向け車載システムPMO支援 ┗海外ベンダーコントロール他 ■SAP Business ByDesign導入　I/F開発支援 ■鉄道会社向けWEBシステムテスト支援 ■自動車メーカー向け工場内生産データ分析 ┗BIツール（Tableau） ■大手損保向けサイバーセキュリティ支援（SDLC領域） ■印刷業向けスコアカード解析およびサーバリプレイス こんなプロジェクトに携わるチャンスも！ ※今はわからなくても大丈夫です 【主要開発環境】 言語／Java、PHP、C#、VB、Python、JavaScript、Ruby、Go フレームワーク／Spring Boot、Laravel、.NET、Django、Ruby on Rails DB／Oracle、MariaDB、PostgreSQL クラウド／AWS、Azure、GCP、OCIなど サーバー／Windows、Linux 仮想化／VMware、KVM、OpenStack、Docker パッケージ／SAP、Biz∫、ServiceNow、Salesforce BIツール／Tableau、Yellowfin、Microsoft Power BI 【プロジェクト実績】 ●自社サービス ・労務管理システム「LoMe」 https://www.ft-cons.co.jp/lome/index.html 現在人材派遣業界の企業様にご活用いただいています。 ・ITコンシェルジュサービス https://www.ft-cons.co.jp/concierge.html ホテルグループや不動産グループ、人材派遣会社などにサービス提供を行っています。 【受託プロジェクト】 ■大手メーカー向けクラウドワークフローシステム開発 ■国立大学向け教育リテラシーデータ分析プラットフォーム開発 ■翻訳企業向けAI型自動マッチングシステム開発 ■ホテルグループ向けリモートフロントシステム開発 ●お客様先のプロジェクト 上流フェーズからお任せいただいている案件を中心に 当社のエンジニアがPM・PLとして参画しています！ ＜PMO・コンサルティング案件に挑戦できます＞ IT業界未経験からスタートした先輩のキャリア例をご紹介します！ ■CAD設計→コンサル会社にてドキュメント作成→（現在）ECサイト開発コンサルティング・PMO ■物流倉庫作業→コールセンター→製品サポート→（現在）銀行内PMO支援 ■教育機関→福祉施設内システム担当→（現在）オフショア開発PMO・コンサルティング <注目ポイント1> 【約2ヶ月でIT業界デビュー】その先もしっかり支えます！ ＝＝＝入社から1ヶ月の流れ＝＝＝ ▼内定後…入社前アンケートで研修や教育方針の希望をヒアリング ▼入社前面談…経歴書や得意なことをもとに“IT業界で活かせるスキル”や“強み”をピックアップ ▼研修内容の検討…研修の進め方・研修担当・教育方針などを策定 【入社後1ヶ月間の基礎研修スタート(＠本社)】 ▼会社・業界の基礎知識 ▼IT基礎研修(技術・知識) ▼PMのサポート業務や会議の準備、資料作成などの実務研修も併せて実施 ▼プロジェクト面談…手がけてみたい案件をお聞きします ＝＝＝入社から2ヶ月目以降の流れ＝＝＝ ▼案件の事前研修…配属先プロジェクトですぐに活かせる知識を学びます ⇒⇒⇒いよいよIT業界デビュー！ その後も定期研修や1on1ミーティングなど、当社のフォローは続きます！ <注目ポイント2> 業績好調×ニーズ拡大中！ 安定基盤のもと成長できるキャリアを 創業以来、受託開発を中心に 多彩なプロジェクトを手掛けてきた当社。 自社フレームワークの開発や著名エンジニアの在籍など、 ゼロベースからのスクラッチ開発を得意とするIT企業です。 高品質な技術提供と、社員一人ひとりの強みを伸ばす 育成力を評価いただき、現在も案件依頼は右肩上がり。 さらに、最上流工程から携わる案件も多く、 将来的にITコンサルタントを目指す方も実践の中でスキルを磨けます。 ★長期のキャリア形成を支える安心環境 ・平均残業月10時間以内でワークライフバランス◎ ・有給取得率100％の社員も多数！ ・年間休日126日（土日祝休み） 業績の安定と社員成長の両立を実現している当社で、 次のステージへ“確実な一歩”を踏み出してみませんか？ 【入社後の成長サポート】 【成長に直結する「個別最適」な研修体系】 ビジネス・マネー・組織論・ マネジメント理論・品質管理・経営者創出・理念・会社方針・PDCAなど、 幅広いテーマの研修を若手から管理職までカテゴリー別に実施。 職位や年代に応じた外部研修の受講機会も豊富に用意しています。 生成AI、セキュリティ、インフラストラクチャ、クラウドサービスなど 先端技術に関する研修もございます。 ★個人にフォーカスしたオリジナルカリキュラム 1on1ミーティングやキャリアチェックを通して、 あなたの経験・スキル・強み・弱み・ ポテンシャル・技術動向を総合的に分析。 長所を引き出しながら成長プランを構築します。

キャリアアップもプライベート充実も。 住友生命だから実現できます。 住友グループの一員として、115年の歴史を持つ私たち。 現在、ライフデザイナーの増員募集を行っています！ 入社後は3ヶ月間の研修からスタートするので、 「保険って？」という人も大丈夫。 基本知識やビジネスマナーからレクチャーし、 ロールプレイング（模擬練習）にてじっくり学べます♪ また産休・育休や短時間勤務など 将来的に長く働ける仕組みも整っていますよ！ 未経験から専門知識を身につけてスミセイの正社員へ☆ ☆未経験OK！さまざまな経歴を持った先輩が活躍中！ ★産休・育休、介護・看護休暇など福利厚生制度が充実！ ☆入社後は3ヶ月の初期研修あり！未経験でも安心♪ ★短時間勤務制度や両立支援休暇も！ 当社は、あなたのキャリアアップを応援します！ ♪賞与年2回、評価制度充実！ ♪産休育休、時短勤務、看護休暇など諸制度充実 ★個人・法人のお客さまへ各種生命保険・損害保険のご提案・販売 ★人材の導入及び会社から指示された事項 例えば… 「老後のために備えたい」 「今入っている保険を見直したい」 お客さまのニーズはさまざま。あなたの人生経験や知識を活かして、お客さまのお悩みをサポートするお仕事です。 【具体的には…】 ▼お客さまへのヒアリング ▼ライフプランの作成・保険商品のご提案 ▼ご契約 ▼アフターフォロー 【仕事の魅力】 充実した教育研修制度♪ 入社後３ヶ月は同期のメンバーと共に集合研修に参加します！「保険って何？」といった基本的なことからしっかり研修を行いますし、お客さま先でのトーク術など実践的な研修もご用意しております。営業や金融の経験がなくても無理なく成長していけますよ◎ 厚生労働省に認められた働きやすさ♪ 社員が長く活躍できるよう多くの福利厚生をご用意している当社。定年後も働く社員が在籍しています。 また、そんな当社の取り組みは、社外からも認められています。 ★厚生労働省から子育てサポート企業として「くるみん」に認定 ★「くるみん」の認定を受けた企業のうち、より高い水準の取組みを行った企業として「プラチナくるみん」に認定 【育児関連制度】 ☆産前・産後休暇 ☆育児休業（3歳まで） ☆育児特別休暇 ☆両立支援休暇（子どもの小学校入学まで月3日まで取得可※育児・介護通算）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ☆看護休暇（子どもの小学校入学まで年間10日まで取得可） ☆育児時間（3歳まで1日60分取得可） ☆出産・育児による時間短縮措置 ※いずれも当社規程あり 【教育制度について】 ▼入社後3ヶ月間 「保険とは？」という基本的なことからご提案の仕方までイチからお教えします。 ★研修後も5年間にわたる研修をご用意。国家資格であるファイナンシャル・プランナー（FP）の資格取得を目指せます。

あなたの“寄り添う力”が、誰かの未来になる。 接客経験を活かした人材サポートで、キャリアアップ！ 人手不足で悩んでいる企業と、 レジなどの接客スタッフや 製造・販売職を希望する応募者をマッチングする スタッフコーディネーターを募集！ ＼★こんな経験が活きます★／ アルバイトなどで接客経験がある方であれば 「どんな人ならこの現場で活躍できるか」を イメージしやすく、ニーズも掴みやすいです◎ ＼★今度はあなたが背中を押す番に★／ 転職活動の中で周囲の人に支えられた経験は、 きっとあなたの大きな力になったはずです。 今度はその経験を活かして、あなた自身が 誰かの新しい挑戦や転職活動を支える番です♪ 「自分の言葉や行動が、誰かの背中を押す」 そんなやりがいのある仕事を始めませんか？ ＊年の近い先輩社員で安心！充実した研修・OJTあり＊入社からの平均昇進年数2年！スピーディーなキャリアUP可能＊未経験歓迎！やる気・人柄重視採用＊産育休活用実績あり/女性管理職在籍 「働きたい」というスタッフさんと、「人手が足りない」という企業をマッチングさせていく仕事です。 【具体的な業務】 ■Step1:企業への人材提案 人手不足の企業へ、現場に合った人材を提案します。 ┗必要なスキルや経験を踏まえ、最適なスタッフを選びご案内します。 ■Step2:応募者へのサポート・書類作成 応募者の職歴や希望条件を整理し、企業への提案書類を作成します。 ┗面談やプロフィールシートの作成など、スムーズなマッチングをサポートします。 ■Step3:マッチング・条件調整 企業と応募者の顔合わせや面談に同席し、勤務条件や業務内容の調整を行います。 ┗現場への同行や、双方の希望に合わせた調整を実施します。 ■Step4:就業後のフォロー 就業開始後も、企業・スタッフ双方に継続的なフォローを行い、安心して働ける環境をサポートします。 ┗定期的な連絡や相談対応、追加提案などを行います。 【提案するサービス】 ・小売業に特化した人材サービス ┗レジ業務のアウトソーシング（当社でのレジ業務請負） ┗グループ会社の人材派遣と人材紹介 ・メインは既存のお客様案件への人材提案 ※入社後は関連会社（株式会社エムアールエス）へ出向の可能性がございます ※変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 接客業やサービス業ご出身の方が活躍しやすい仕事です！ 取引先は@cosmeや地域密着のスーパーマーケット、飲食店など多岐にわたります。普段の生活で利用する場所がお取引先なので、実際の働く様子が想像できるからこそ未経験からでも活躍できるんです！アルバイトや前職で接客業やサービス業の経験がある方は、紹介先の仕事内容を深く理解できているため、これまでの経験が大きな強みになります！ ＜経験を活かした提案例＞ ・アパレルの接客スタッフが必要な場合 ⇒「●月は繁忙期なので、レジ経験がある人が良さそうですね！」 　「●●でアルバイト経験があるこの方はどうでしょう！」など 業界でも認知度が高く、ご支援実績が豊富なサービスです！ 提案するサービスは“人手不足”を課題としている企業様を助けるもの。業界問わず人手不足は課題となっており、ニーズはとても高いです。その中でも当社が強みとしている業界はライフラインを支える『流通・小売』。競合他社は5社ほどしかなく、提案先は豊富にあります！提案する企業様の中には、当社のサービスを既に知っていただいているところも多く、「他社から話を聞いて、興味があったんだよね」と言っていただけることもあります。 【教育制度について】 ■入社1日目 ∟本社にて座学研修。 　まずは事業内容やルールをお伝えします！ ■入社2日目以降 ∟3ヶ月～半年間はマッチング業務を覚えます。 　応募者の職歴や希望条件をヒアリングし 　どのように企業に提案したらマッチングするのか学んでください。 ■半年後 ∟人材のマッチング活動スタート！ 　マッチング活動スタートと言っても、 　初めは先輩が商談に同行するのでご安心ください。

◎9割が未経験スタート ◎スキルアップ・キャリアアップ支援が充実 ◎約1ヶ月の研修で、ビジネススキルやITの基礎が身につく ◎入社時研修の後も、配属までに導入研修あり ▼▼エンジニアデビューまでの流れ▼▼ 【STEP1】・・・10名ほどの同期と1ヶ月研修 ・パソコンの仕組み ・ネットワークの仕組み ・ExcelやWordの使い方 ・電話やメール応対のビジネススキル などを、座学で1つずつ学べます。 【STEP2】・・・配属前の導入教育・チーム配属で安心 2ヶ月目からはチームメンバーと一緒に 少しずつ業務にチャレンジ。 平均3名～大きいプロジェクトだと30名ほどのチーム配属となるため、 先輩と一緒に業務を進められます。 また、配属まではプロジェクト先に応じた 導入教育もご用意しています。 アプリ開発/AI/クラウド/ネットワーク/データベース/サーバ/業務自動化/データサイエンス　など (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【経験可能な業務】 サーバ運用・保守、ネットワークの設計・導入・テストなどのインフラ業務を中心に、アプリ開発業務もあり。 【お客様】 電機メーカー、外資系企業、通信キャリア、 銀行、損保、生保、自動車メーカー、官公庁など多岐にわたります。 ※今は分からなくても大丈夫。 　入社後に専門用語が分かるまで成長できます！ 【技術】 ◆OS：Windows、Linux、Mac ◆言語：Java、C#、C/C++、Python、PHP、Perl、Ruby、Node.js / React / Vue.js ◆DB：MySQL / Oracle / PostgreSQL / PL/SQL ◆クラウド：AWS、Azure、GCP他 <注目ポイント1> スキルアップ支援も、ワークライフバランスも充実！ できることが増え、仕事の幅が広がり、 お客様からの「ありがとう」も増えていく。 そんな好循環を生んでほしいから 社員のスキルアップ機会を大切にしています！ ◆入社後も着実に成長！ ◎80コース以上のスキルアップ研修 └生成AIのコンテンツ └資格対策セミナー └サーバの実機に触れる など充実 ◎200種類の資格取得支援 └入社1年以内に、ほぼ100％が資格を取得 └資格が活かせるプロジェクトを担当可能 ◎月1～2回ペースの社内勉強会あり ◆『健康経営優良法人2025大規模法人部門』8年連続認定！ ◎土日祝休み＆年間休日129日 ◎残業は月平均13時間＆残業代を別途全額支給 ◎有休は1時間単位で取得OK ◎産育休の取得率100％ <注目ポイント2> 決して一人にはしません！プロジェクトは100％チーム配属 ＜20代を中心に、平均3～4名で働きます＞ システナが大事にしているのは、 上場してどれだけ会社が大きくなっても 100％チーム制でプロジェクトに配属すること。 分からないことがあっても相談しやすく、 成長しながらチームでお客様へ貢献できます。 チーム内は、困ったことがあれば手を差し伸べてくれる 優しい先輩ばかりなので何でも相談できます◎ 【入社後の成長サポート】 資格取得支援が200種類！ スキルアップ研修は80コース以上！ ◆資格取得支援(取得時の報奨金5,000円～5万円) ◎資格を取ると優先的に資格が活かせる案件を担当可能！ ITパスポート／Microsoft認定資格／CCNA／ Oracle Master／OCI／Excel VBA／応用情報技術者　など ◆社内研修 AWS認定クラウドプラクティショナー／VMWareセミナー ITインフラ基礎セミナー／Windows Server構築セミナー RPA・自動化／DX、IoT、AI／英語／Webマーケティング　など

＼京阪レジャーサービスの安定基盤／残業ほとんどなし&月8～10日休みで長く働き続けられる職場環境です◎ 京阪電車「プレミアムカー」を通じて、 お客様の快適な移動の時間をサポートしている当社。 現在、京阪電車でのチケット発券やお客様対応を担当する 車両アテンダントを募集中です！ ～長く働き続けられる環境～ ◆基本的に残業はほとんどなし ◆5連休以上の連続休暇も取得可能 ◆月8～10日休みで安定した休みをゲット ～未経験者も活躍中～ 働く社員には、ショッピングモールの販売スタッフとして働いていた人も！ 未経験者も多数在籍しています。 豊富な研修や勉強会で継続的に育成する体制を整えているので、 成長を続けながら将来を考えて働くことが可能です◎ 京阪グループの一員としてまだまだ働きませんか？ ◆東証プライム上場の確固たる安定基盤 ◇希望休を取得しやすく、基本的に残業はなし ◆賞与年2回&役職手当などであなたの頑張りをしっかり評価 Q.どのようなお仕事？ 京阪電車の特別車両「プレミアムカー」の チケットの発券やお客様対応をお任せします。 具体的には… ■チケットの販売 ■確認や車内巡回 ■各種問い合わせ対応　など 基本的には単独乗務になります！ 車掌やインチャージ（責任者）と連絡は取れるのでご安心ください。 Q.プレミアムカーとは？ ビジネスや観光でご利用いただくお客様に向けた、全席指定席の特別車両です。 快適にお過ごしいただけるよう、ゆったりとくつろげる上質な空間です。 Q.未経験でも大丈夫？ 入社後は手厚い研修をご用意しているので、 未経験の方でも安心してスタートできます。 また、お客様からよくいただくご質問については マニュアルにまとめており、困った時もすぐに対応！ 観光目的のお客様から「オススメのお店ある？」と聞かれても スムーズに接客ができます。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 東証プライム上場企業で安定したキャリアを築ける働き方へ。 ＼ライフステージに合わせられる／ 子育てしながら働く社員も在籍しており、 産育休を活用しながら働ける環境を整えています。 ＼着実なキャリアアップが可能／ 年1回の正社員登用制度により、 契約社員から正社員への道筋が明確です。 毎年冬頃に選考があり、合格者は翌年度4月より正社員となります！ 入社前に実際の職場を見学できるのでご安心ください！ 将来を見据えながら働くことが可能です。 豊富なキャリアパスで将来も安心◎ ＝＝＝着実にキャリアアップ＝＝＝ ◆アテンダント：京阪電車プレミアムカーでのチケット発券やお客様対応を担当します。 ◆インストラクター（指導者）：経験を積んだ後は新人スタッフの教育や指導を担当。後輩育成のスキルを磨きます。 ◆インチャージ（現場責任者）：チーム全体の管理・運営を担う現場責任者。シフト管理やサービス品質の向上など幅広い業務を行います。 一歩ずつ確実にスキルアップできる環境で、 あなたの将来を築いていきませんか？ 【教育制度について】 ▼まずは基礎知識を学ぶことからスタート 会社のことやサービスの内容など基礎知識をレクチャーします ▼先輩アテンダントと実務研修 一緒に乗務を行い、仕事の流れを掴みます ▼入社後2週間を目安に独り立ち！ 班体制で仕事を進めているため、独り立ち後も気軽に相談いただけます◎ ★月に1～2回ほどの勉強会を開催しています。 サービススキルアップを目指して、様々なお客様対応を学べる機会があります。

*＊ブランクをお持ちの方でも安心！＊* 労務の経験を活かして働きやすい環境へ◎ 「ブランクがあるけど、また働けるかな…」 「急に休むことになったら、迷惑じゃないかな…」 そんな不安を感じているあなたへ。 当社では、子育て中の社員が多数活躍しているからこそ、 お互いに理解し合える温かい職場環境があります。 *＊柔軟な働き方で家庭との両立を実現＊* ★出勤時間を選択でき、前後1時間調整OK ★時短勤務（実働6時間）制度あり ★慣れてきたら在宅勤務も相談◎ *＊安心して長く働ける環境＊* ★年間休日132日＆完全土日祝休み ★残業は繁忙期以外ほぼなし ★産育休&復帰実績多数　など 上場企業の安定基盤で、あなたらしく働きませんか？ ぜひ面接でお会いできることを楽しみにしております！ ＼ブランクOK！学歴不問◎／ ◆2025年10月に移転した新オフィス&恵比寿駅チカ ◆有給取得率は80%以上！ ◆産育休&復職実績多数／ブランクがある方も歓迎 ◆ネイルOK・髪色自由でオシャレを楽しめる♪ 労務担当として、社員・アルバイト約600名の労務管理全般をお任せします。 経験に応じて業務範囲を調整し、段階的にステップアップできる環境です！ ＜具体的には…＞ ◆給与計算 ◆年末調整　＊ ◆人事異動（入退社）に関わる手続き ◆労務管理（勤怠管理） ◆社保届・喪失手続き ◆健康診断の申込・管理 ◆海外人材向け社員寮の管理・契約 ◆36協定の管理・提出　＊ ※＊については年次業務です ━…＊将来的には採用業務にもチャレンジ可能！ 飲食業界において採用は最重要課題の一つ。 採用チームの立ち上げも検討しており、 ゼロから組織づくりに携わるチャンスもあります。 ━…＊あなたのやり方で進められる 前職での経験やノウハウを活かして、 「こうしたらもっと効率的なのではないか」というアイデアを どんどん形にできる環境です。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 安心して労務のキャリアをスタートいただける環境です！ 「ブランクがあって心配…」 そんな方も先輩社員のOJTで、 安心してスタートいただけること間違いなしの環境です！ ◆充実の研修体制で専門性を磨ける 不定期ではありますが、 会社負担で労務検定や給与計算ソフトのセミナーに参加可能。 最新知識を学びながら、着実にスキルアップできます。 ◆あなたのペース×意欲に合わせて成長 個人のスキルに応じて業務範囲を調整。 「もっとチャレンジしたい！」という前向きな気持ちは大歓迎です！ スキルアップを全力でサポートする環境でお待ちしております◎ 子育て世代の“困った”に全力で答えます！ 「子どもが熱を出した…」 「保育園のお迎えに間に合わない…」 「参観日があるけど、休めるかな…」 子育て中は、予定通りにいかないことばかり。 だからこそ当社では、柔軟に働ける制度を整えています。 *＊お迎えに間に合わせて柔軟に働ける＊* 9:30〜18:30のコアタイムを基本に、 前後1時間の調整が可能です。 *＊時短勤務制度あり＊* 1日6時間の時短勤務も相談可能。 実際に育休から復帰した社員も、 お子さんのお迎え時間に合わせて勤務しています。 *＊残業はほとんどなし＊* 月10～20時間程度。年末調整などの繁忙期を除けば、 基本的に定時で退社できます。 *＊お休みもしっかり取れる＊* 年間休日132日、完全土日祝休み。 お子さんの学校行事や家族との時間も大切にできます。 「仕事も家庭も、どちらも大切にしたい」 そんなあなたの想いを、私たちは応援します♪

適職がわかる、お仕事タイプ診断★ 一番チェックが多いものがあなたのタイプ　＞＞早速CHECK！ □空気をよむのが得意 □聞き役が多い ▼調和タイプ 協力して仕事を進める営業アシスタントや総務・人事がぴったり！ □コツコツ努力派 □正確性に自信あり ▼秩序タイプ データ入力や経理、銀行事務など正確さを求められるお仕事がおすすめ！ □成長したい □効率的に物事を進めたい ▼結果タイプ 成果が数字で見えるマーケティングや広告アシスタントがおすすめ！ □個性を大事にしたい □新しいことに挑戦したい ▼創造タイプ 自分の考えを活かせる企画アシスタントがぴったり！ 配属先を決める際に、もっと詳しい適正診断をします！ 「自分の良さなんて自分ではわからないよー」という方におすすめです♪ ＜自分らしくゆったり働けるオフィスワークを始めませんか？＞ ★事務初めてさん・第二新卒さんも大歓迎 ★スキルに合わせたお仕事からスタートするので安心 ★ワークライフバランス抜群★定時帰り＆土日祝休 あなたの希望や適性に合った職場をご紹介。 「まずは話を聞いてみたい」の応募もOKです♪ ＜お仕事例＞ ■非営利団体での経理アシスタント ■有名フードチェーンでの人事アシスタント ■憧れのコスメ企業でのデータ入力 ■有名コンテンツを扱う出版社の採用アシスタント ■広告業界での企画アシスタント事務　など ※あなたのレベルに合わせて簡単なお仕事からスタート ※配属後は3～6か月かけて仕事に慣れていただくので安心 ※決算など経理のエキスパートへスキルアップも可能♪ 【仕事の魅力】 東証プライム上場企業グループだから働きやすさ◎ ◎年間休日125日以上 ◎有給がとりやすい職場環境 ◎夏季・年末年始・GWに長期休暇OK！ ◎ボーナスあり ◎産休・育休制度や時短制度アリ ◎あなた専属のカウンセラー付 ▼ミラエール／無期雇用派遣とは▼ 当社へ社員として入社し当社の契約企業で働く若年層の就業支援制度です。 月給制で昇給や賞与があり交通費も支給されます。 ▼2025年7月時点で、就業人数は1.1万人以上！▼ 2014年に大手事務系の派遣会社の中で最初に事務職の無期雇用派遣をスタートし 7年連続 業界ナンバーワン（※）の就業人数を誇っています。 （※）2024年11月東京商工リサーチ調べ／対象：事務職の常用型派遣就業人数 未経験でも安心！無料の研修制度♪ 社会人の基本から実践に役立つものまで幅広くご用意。 eラーニングや、スマホ学習アプリ「ぽけっと」などのオンライン学習は すきま時間に自分のペースで学べます。 ▼多彩なオンライン学習▼ オンライン講座やYouTubeなどの動画教材は300種以上！ コンテンツの一部をご紹介 ・ExcelやWordなどパソコンの基本操作 ・今さら聞けないビジネスマナー ・相手にとって読みやすいEメールの書き方講座 ・ズームの使い方・初心者入門講座 ・タイプ別コミュニケーション攻略法（上司編） ・窓口英会話講座：カタカナ英語で挑戦してみる編 ・【韓国語聞き流し】韓国語の数字をマスターしよう！ ▼他にも…▼ 興味深々♪職種別講座 ・スマホで学べる経理事務 ・貿易事務員って何？ どんなことするの？ ・現役メーカー貿易事務員の１日の仕事は？ 人気の資格対策講座 ・資格勉強を始める前に調べるべき3つのポイント！ ・35日間で「簿記3級」に独学で合格する勉強法 ・初心者にも分かりやすいMOSエクセルスペシャリスト完全対応講座！ お役立ちコンテンツ ・ゲーム感覚のスキルチェック ・質問に答えるだけの性格、適性診断 【教育制度について】 先輩たちの意見を反映した研修に自信があります！ ◎最初はあなたのレベルに合った研修を受講 ◎基礎が身についたら資格取得や応用スキルも支援 ◎経理や人事など専門職へのキャリアチェンジも可能 不安を抱えていた未経験の先輩たちも自信を持って事務デビューしました♪ 入社後は専属のキャリアカウンセラーがサポート。 「〇〇に挑戦したい」「結婚後のキャリア」など プライベートも相談できる頼れる存在◎

★個別指導×3ヶ月研修で安心してスタート ★大手ベンダー企業（グループ企業）からの直請け100％ ★複数人でアサインされるため安心の環境 ★一気通貫で開発に携われる 日立グループやNTTデータグループなどの大手企業から寄せられる案件をお任せします ≪当社の魅力≫ ◎完全未経験からエンジニアに挑戦OK！ ◎公共や金融といった長期＆規模の大きな案件多数 ◎複数人でのアサインだから安心して業務スタート ◎一気通貫での作業となり、全工程に携われる ≪入社後は…≫ ▼まずは3ヶ月間の個別指導型の新人研修 専任の教育チームがプログラミングをはじめ現場の基礎を 丁寧にレクチャー！ 分からないことはすぐに聞きながら解決できるため、 着実にスキルが身につく環境でじっくりと学べます。 ▼いよいよ実案件にチャレンジ！ 一人ひとりのスキルを考慮して案件をお任せします。 頼れる先輩社員のいるチームにアサインとなるため 安心してスタートできることも魅力です◎ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【銀行】 ◆メガバンク勘定系システム ◆顧客管理システム ◆基盤構築 【生命保険】 ◆支払い/請求管理 ◆契約管理 【損害保険】 ◆営業支援システム 【官公庁関連】 ◆電子申請システム ◆マイナンバー対応 【セキュリティ】 ◆生体認証システム　など その他多数のシステムを手掛けています！ ≪メガバンク系システム開発≫※ ◆担当工程：要件定義、基本設計～総合試験、保守・運用 ◆言語：SQL、PLSQL、Java、JavaScript、bash、Python、VBA ◆OS：Linux ◆フレームワーク：TERASOLUNA ◆データベース管理：Oracle、SnowFlake ◆バージョン管理：TortoiseSVN ◆開発期間・人数：長期（新規・改修案件と保守を並行）、20名程度 ≪官公庁系システム開発≫※ ◆担当工程：要件定義、基本設計～総合試験、保守・運用 ◆言語：Java、JavaScript、HTML、COBOL、C ◆OS：Windows、AIX ◆フレームワーク：Spring、JustWare for LM ◆データベース管理：HiRDB ◆バージョン管理：Git、SVN ◆開発期間・人数：長期（改修案件と保守を並行）、20名程度 ≪電力系システム開発≫※ ◆担当工程：要件定義、基本設計～総合試験、保守・運用 ◆言語：Java、JSP、HTML ◆OS：Linux ◆フレームワーク：Spring、Struts2、MyBatis ◆データベース管理：PostgreSQL、Oracle ◆バージョン管理：TortoiseSVN、GitHub ◆開発期間・人数：長期（改修案件と保守を並行）、20名程度 ※各システム系統で稼働している複数プロジェクトをまとめて掲載しているため、OSやフレームワークなど複数表記となっている箇所があります。 <注目ポイント1> メンター制度や技術研修など現場に出ても安心のフォロー体制◎ 20年以上の経験で培ってきた技術力を、若手社員にもしっかりと受け継いでいただけるよう、個別指導型研修以外にも様々なフォロー体制を整えています！ ≪メンター制度で安心感抜群！≫ 入社してから1年間は年次の近い社員がOJTを実施！業務に関する相談を気軽にできる雰囲気があり、安心して仕事に臨めます。仕事のことはもちろん、ちょっとした相談なども気軽にお話くださいね！ ≪実務に入った後の研修も充実！≫ 技術研修では、「スキルを高めたい！」という社員の要望に応えるべく、最新技術や専門スキルを習得するための外部研修をはじめとする豊富なプログラムをご用意しています。管理職としてのステップアップを目指す方は、管理職研修を受けることも◎ <注目ポイント2> 身近なシステムを多数手がけています！ 当社は、銀行や保険などの金融分野、官庁の公共分野など社会の基盤を支えるシステム開発に数多く携わっています！ ★中央官庁の電子申請システム／マイナンバーとのシステム連携 ★銀行が持つお客様情報の管理システム ★生命保険の支払い／請求管理システム　など ほかにも、電気料金のお知らせシステムや旅行サイトの申し込みシステムなど至る所で当社が携わったシステムが活用されています！ 多くの人の生活や便利な暮らしを支えるシステム開発に携われるのは、大規模な開発を任せてもらえている当社だからこそ。エンジニアとしてモノづくりに携わるやりがいを存分に味わえる環境です！

◆“人×コーディネート”で広がるキャリア！◆ ☆実際の業務内容 ◎求職者との面談・キャリア相談 ◎企業とのやり取り・マッチング業務 ◎求人作成・データ管理などのサポート業務 ◎採用イベントやSNSを使った広報活動 ◎スカウト・応募管理のサポート　など ☆こんなスキルも身につく！ ◎SNS運用・マーケティング知識 ◎コミュニケーション・提案力 ◎採用マーケティング・広報の企画スキル ◎ビジネス全般のマネジメントスキル　など ＜入社後の流れ＞ まずは研修からスタート！ ビジネスマナーや面談の進め方、採用の基礎知識などを 専任トレーナーがマンツーマンでサポートします。 その後、先輩社員と一緒にプロジェクトに参加しながら 徐々に業務の幅を広げていきます。 「人と話すのが好き」「誰かをサポートしたい」そんな気持ちがあれば大丈夫！ わからないことはすぐに相談できる、温かい環境です。 ＼“万全研修体制”で実施中／ 専任トレーナーに加えて、先輩講師による研修で未経験でも完全に安心して挑戦できる環境です。 あなたのライフスタイルに合わせてスケジュールを組むことだって可能！ Zoomや社内チャットツールを使って、いつでも質問・相談が可能。 未経験でも安心してスキルを磨ける環境が整っています！ <注目ポイント1> “夢のキャリアを実現 Asoviが目指しているのは、 一人ひとりが「自分らしいキャリア」を築ける会社。 “働く場所”も“挑戦する分野”も、あなた次第です。 人材・SNSマーケティング・企画・デザインなど、 多彩な事業フィールドから、自分に合った成長ステージを選べます。 例えば… #人と企業をつなぐ【人材コーディネーター】 #SNSで発信を担う【広報・マーケター】 #採用戦略を支える【採用プランナー】 #新事業を動かす【プロジェクトリーダー】 未経験からでも、“やってみたい”を実現できる場所。 それがAsoviの最大の魅力です。 <注目ポイント2> 事業拡大中！“ホワイト×成長”を両立する次世代企業 SNSマーケティング・人材支援・デザインなど、 複数の事業を展開するAsoviは、設立からわずか数年で急成長を実現。 前年比300％を超えるスピードで拡大を続けています。 “挑戦したい人が、安心して挑戦できる会社”であるために、 働きやすさと自由度の両立にも力を入れています。 ・ホワイト企業認定（プラチナランク）取得 ・年休125日以上／残業ほぼゼロ ・フルリモート＆フレックスタイム制度 ・個別フォロー研修＆スキルアップ支援 ・インセンティブ・昇給チャンス多数 一人ひとりが自分のペースで成長できる環境が整っているからこそ、 「成長も、働きやすさも、どちらも譲れない」 そんな想いを持つメンバーが、のびのびと活躍しています。

【税務業務、会計業務、財務・経営アドバイザリー業務/税理士補助（クライアントの経理業務）/簿記3級以上で応募可能◎/経理未経験の方もご活躍中！/残業月20〜30H程度/手厚いOJT制度で着実にスキルアップ可能！/個人の頑張りを評価する環境】 ■業務概要： 税理士の業務である税務代理、税務書類の作成、税務相談を補助頂きます。 □家族経営の企業から上場企業まで、お客様の様々なニーズを汲み取り、それぞれのお客様にぴったりのサービスをご提供します。 ■職務詳細： ・会計ソフトを使用した経理伝票入力 ・エクセルを使用した資料作成 ・クライアントの給与計算補助 ・記帳作業や決算業務などの経理代行業務 ・税理士の指示の下で行う、集計作業や資料作成など、税務申告や税務相談に付随する事務作業 ・その他庶務業務 ※主に社員1名につき20社前後担当 ※主な使用ソフト（対応ソフト未経験者可）：弥生会計、ミロク ■組織構成： ・公認会計士2名、税理士2名、相続診断士1名が所属しています。 ・税理士補助は9名: 本店７名、支店２名です（今回は本店採用です） 男女比は半々で、20代〜50代の幅広い世代が活躍しています。 ■キャリアステップ： ・入社後まず仕訳入力や取引・事業内容がわかりやすい、会計の複雑性が少ないクライアントからスタートからお任し、徐々に慣れてきたら決算／確定申告、相続、事業承継など幅広い業務をご経験いただきます。 ・（就業3年後目安）外出を含む主に既存顧客のフォロー業務。 ■当ポジションの魅力： ・会計事務所によっては業務縦割り制の事務所もありますが、当事務所は会社担当制をとっております。そのため幅広い業務が経験でき、会計・税務の一連の流れを理解することができます。 ・丁寧できめ細やかなOJTや指導により、競合他社と比して短期間でのレベルアップが可能です。 ・様々な業種の企業の税務・会計を担当することができます。また、中小企業の経営者の一番身近な相談相手として、お客様からの感謝の思いを直接感じることができます。 ・職場は自由な雰囲気で、先輩社員との上下関係は厳しくありません。残業時間も月20〜30時間で事務所としては比較的少なく、ワークライフバランスも自分の状況に合わせてフレキシブルな対応が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務