＼業界未経験・職種未経験・第二新卒も歓迎！／夜勤ありで安定収入／自宅研修＋基礎講座／残業20h／大手G基盤／異業種入社多数／PC・マナーから学習／月1面談フォロー／資格手当最大60万／安心スタート／現場×人事の面接／配属後も研修継続／キャリア選択可／ ■どんな会社？ ◎大手グループの一員として安定基盤を持ち、「株式会社BREXA Engineering」への事業シフトを進める技術系企業です。 ◎発電・化学・エネルギー分野のプラント運営・保守を担い、社会インフラを支えています。 ◎全国規模のプロジェクトを保有しつつ、配属は居住地を考慮して調整されるため、阪神エリア内での就業を前提とした働き方が可能です ◎現在は設備オペレーター職のニーズが特に高く、未経験者も積極採用しています。 ■仕事内容： プラント運転・保守をお任せいたします。 ■具体的に： ・設備の運転監視・管理 ・設備点検、補修対応 ・非破壊検査による安全確認 ※夜勤を含むシフト勤務あり（例：8:00〜17:00／20:00〜翌5:00など） ※3直交代・2交代など案件により変動 ＜入社後＞ 2〜3週間の基礎研修（PC操作・ビジネスマナー・専門用語）からスタート。配属後もOJT・研修・月1面談で継続フォローがあり、未経験でも段階的に業務を習得できます。 ＜キャリア＞ 設備保全や施工管理へのステップアップに加え、製造・IT部門へのキャリアチェンジも可能。資格取得により収入アップも目指せます。 ■業務の特徴 社会インフラを支えるプラント業務です。現場出身者が多く在籍しており、実務に即した指導が受けられる環境。未経験でも理解しやすく、夜勤による安定収入も特徴です。 ■組織 20代〜30代中心で中途入社が多数。現場経験者が多く、相談しやすい体制です。面接では現場と人事双方から説明を受けられ、入社前に理解を深められます。 ■働き方 ・土日祝休み ・残業約20時間 ・夜勤あり（シフト制） ・転勤ほぼなし ・配属：通勤圏内配属を優先調整 ・賞与約2ヶ月 ＼この求人のポイント／ （1）基礎研修＋月1面談で未経験も安心 （2）残業20h×夜勤ありで安定収入 （3）資格手当最大60万円＋キャリア多彩 変更の範囲：会社の定める業務

＜未経験・第二新卒歓迎！日本酒の提案営業／国内外で注目される日本酒市場／創業400年の歴史×成長市場＞ ＼おすすめポイント／ ◎日本酒市場は国内外で安定したニーズあり ◎既存顧客中心で関係構築型の営業スタイル ◎1ヶ月の研修あり！業界未経験でも安心スタート ■業務内容 創業約400年の歴史を持つ当社にて、日本酒の提案営業をお任せします。 単なる商品提案ではなく、「売れる売り場づくり」や「販促企画」まで踏み込んだ提案ができるポジションです。 ■業務詳細 ・店舗やお客様に向けて、日本酒の提案や販促企画の立案 ・既存顧客を中心に、新規開拓も担当（既存7割・新規3割） ・催事や販売イベントへの出店対応 ・見積書・提案書作成など営業に関わる事務作業 ※東日本（静岡以東）を担当していただきますが、エリアによっては出張が発生します。 ■研修について 入社後は約1ヶ月間の研修を実施します。 日本酒の基礎知識や製造工程、出荷の流れについて理解を深めることができます。 OJTにより営業同行も実施するため、着実に業務内容をキャッチアップすることが可能です。 業界未経験の方でも、安心してスタートできる体制です。 ■この仕事の魅力 飲食店のメニュー提案や売り場づくりなど、アイデアを活かせる営業のため、単なる“モノ売り”ではなく“価値提案”ができます。 日本酒は国内外での需要が拡大しており、今後さらに伸びていく分野です。 ■組織構成 東京支店は支店長、営業メンバー６名（20代〜60代男性）、営業事務2名の計9名で構成されています。 ■キャリアアップ 歴史ある会社ですが、年功序列ではなく努力した過程、成果や実績に応じて昇給、昇格のチャンスがございます。 20代後半で主任、30代前半で係長に昇進している方もいらっしゃいます。 ■こんな方におすすめ ・顧客折衝経験を活かして営業として成長したい方 ・提案型営業にチャレンジしたい方 ・食やお酒に興味がある方 ・安定企業で長くキャリアを築きたい方

〜オーダーメイド/転勤なし/サポート体制充実/年間休日１２０日〜 ■仕事の内容： ・２ＤＣＡＤで電気回路、配電盤、制御盤を設計していただきます。 ・PLCのプログラム設計 ・ＰＬＣは三菱、キーエンス製を使用。 ・未経験の方は、３ヶ月〜半年程度は教育期間と考えています。最初は先輩のアシスタントのような感覚でスタートしていただいて結構です 【業務の流れ】 お問い合わせ・見積書が作成された時点で設計する機械の仕様などお客様とお打ち合わせをしていきます。 図面の作成を行い、機械設計の方と協力のもと完成まで近づけていきます。 基本設計は２週間〜３週間ほどとなります。 ■出張について： ２か月に１回ほどあります。 基本的には納品後、動作確認など実際に装置の動きをみます。 簡単なもので１日、長くて１週間ほどとなります。 ■入社後の流れ： まずは現場を知っていただくため配線からスタートしていきます。 その後OJTとしてアシスタント業務からお任せをしていきます。 独り立ちできるまでサポートをさせていただきますので安心して働ける環境です。 ■組織編成： ・電気設計は３０代１名　６０代１名の２名。 ■スキルアップ： ・スキルアップのために外部講習の利用も相談にのります。 ■魅力： 当社の設備は、お客様の要望に沿って作る完全オーダーメイド品です。自動車部品メーカーの向上に納入されさまざまな加工の自動化や省エネ化に貢献しています。まったく同じ案件はなく、モノづくりの面白さが味わえます。意欲があれば、文系の方でも未経験の方でも活躍できます。「すぐに結果を出してほしい」と、焦らせるようなことはありません。仲間のサポートを受けながらイチから成長できる環境です。 ■企業の特徴： 当社は自動化設備・省力化設備・専用機メーカーとして分野を問わず、微力ではありますが社会に貢献してまいりました。 熟練されたスタッフ！独自の発想！培ってきたノウハウ！ユニークな企画力！技術の結集は形となり、ものを生み私たちの夢をのせて世界に発信しています。

【業績好調による増員採用/ＵＩＪターン歓迎！転勤無/週休2日・残業10h】 ■業務概要：未経験から始められる“機械操作×品質チェック” 射出成形とは、樹脂を溶かし、金型に流し込み、冷やして製品をつくる加工技術です。とはいえ、専門的な操作はすべて機械が自動で行うため、未経験の方でも無理なくスタートできます。 【担当する主な業務】 （1）製品の目視検査 良品サンプルと見比べて、キズや汚れがないかチェック。 （2）箱詰め・梱包 検査済み製品を、専用トレーに並べる軽作業。 （3）材料補充 プラスチック原料をタンクへ補充（設備補助があり負担少なめ）。 （4）再稼働操作 機械停止時に画面の指示を見て、手順通りに再スタート。 （5）製造データの記録 温度や圧力などのデータをPCまたは用紙へ入力。 希望・適性に応じて、塗装・レーザー印字・接着などの工程へステップアップも可能です。 ■職場環境： 社員は90名（男性54名／女性36名）。射出成形スタッフは6名で、平均年齢は38歳。落ち着いた雰囲気で、相談や質問もしやすい環境です。 工場は 全面禁煙のクリーン環境。「工場＝油臭い・汚い」というイメージを払拭する、働きやすい現場です。 ■働き方：無理なく続けられる安心設計 ・残業は月10時間程度と少なめ ・交代制勤務で自分の生活リズムに合わせやすい ・転勤なし／UIJターン歓迎 ・仕事とプライベートの両立がしやすい環境です “長く働き続けられる働き方”を大切にしており、定着率が高い職場です。 ■育成・成長支援：ゼロから「手に職」をつけられる ・入社後は、先輩がマンツーマンで教えるOJT体制。 ・作業方法・機械の扱い方・品質チェックのコツまで丁寧に習得できます。 ・また、資格取得支援制度や各種スキルアップの機会も用意。 ・未経験からでも“製造のプロ”として成長できる環境が整っています。 ■企業について： 株式会社サンライトは、1974年の創業以来、自動車関連機器やOA機器のプラスチック部品を一貫生産するメーカーとして地域社会に貢献してきました。高品質な製品を提供し、地域に根ざしたものづくりを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇【大分／津久見市】新津久見鉱山の採掘管理／内勤メインのお仕事◆未経験OK＜採掘の計画作成・安全パトロールなど＞◇年休123日（土日祝）・賞与あり（基本給の4.6か月分実績あり）業務補助からスタート◆◇ ■業務内容： 石灰石生産量全国トップクラスを誇る新津久見鉱山にて、採掘計画策定などの業務を担当していただきます。 入社後は適性やスキルに応じて下記業務のいずれかをお任せします。 ・採掘計画の策定 ・鉱山の生産の指示および進捗管理（施工管理）（外部の採掘協力会社へ採掘の指示・進捗管理） ・鉱山の保安パトロール・公害防止管理 ・石灰石の原価管理・品質管理・原石の在庫管理 ・鉱区の調査　など ■組織構成： 採掘課：7名（課長：40代1名、メンバー：40代3名、30代1名、20代2名） ■ご入社後： まずはOJTにて教育担当社員とともに業務を1〜2年ほど行い、徐々に担当業務範囲を広げていただきます。 先輩社員の補助業務からスタートしていただくので実務経験がない方でも安心してください。 ■教育制度について： 基本的にはOJT中心となりますが、スキルアップのための免許・資格等取得支援制度、通信教育制度が整備されています。 業務に必要な免許・資格は入社後取得可能です（資格取得費用は全額会社負担） ■同社の魅力： ◇事業：日本トップクラスの石灰石採掘量を誇る「新津久見鉱山」を管理・運営する会社です。 新津久見鉱山は2006年10月、胡麻柄山で隣接操業していた旧願寺鉱山と旧津久見鉱山を統合して誕生し、石灰石生産量は約1,100万ｔ／年にものぼります。 採掘した石灰石は親会社である太平洋セメント株式会社大分工場のほか全国各地に出荷され、セメントや鉄鋼などの原料として使用されています。 恒久的な資源の供給と地域との共存共栄によって社会に貢献いたします。 ◇働きやすさ：年休123日で土日祝休みとプライベート時間をしっかり確保できます。 ◇スキルアップ：資格取得や通信教育など費用はすべて企業負担で社員を全力でサポートします。 変更の範囲：会社の定める業務

【第二新卒歓迎／オーダーメイドでの真空装置設計／技術的な課題解決に貢献／年間休日120日／残業少なめ／飛び込みなし】 ■業務内容： 大学の研究室や企業の研究開発部門に対し、オーダーメイドの真空装置・グローブボックスなどをご提案いただきます。当社の営業は既製品を販売するだけの営業ではありません。お客様の研究テーマや課題をヒアリングし、「どのような設備が必要なのか」を社内の設計・製造担当と一緒に考えながら提案を進めます。 ■詳細 ◎既存顧客フォロー ・大学研究室 ・国立研究機関 ・民間メーカーの研究開発部門 などへの定期訪問 ◎新規営業 展示会や学会へ出展し、 ・製品説明 ・名刺交換 ・問い合わせ対応 を行います。飛び込み営業は一切ありません。 展示会や学会で接点を持ったお客様への提案活動が中心となります。 ◎提案活動 ・お客様先で課題や要望をヒアリング ・装置仕様の打ち合わせ ・社内設計部門との調整 ・見積作成 ・納期調整 ・納品後フォロー ＜1日の流れ（例）＞ ▼09:00 出社 メールチェック・訪問準備 ▼10:00 顧客訪問 研究内容や設備要件をヒアリング ▼13:00 別顧客訪問 設計担当者と同行し装置仕様を打ち合わせ ▼16:00 帰社 見積作成・社内打ち合わせ・事務処理 ▼18:00 退社 ※訪問件数は1日1〜2件程度です。 ■入社後の流れ： 入社後は先輩社員との同行営業からスタートします。真空技術や研究装置に関する知識は、業界未経験の?でも周囲のサポートを受けながら力を伸ばしていける環境です。営業経験が浅い方や業界未経験の方でも安心して成長できます。 ■当社・当求人の魅力： ◎大学・研究機関や先端メーカーの「まだ世の中にない研究」を、装置提案を通じて支えるやりがいある営業です。 ◎単なるモノ売りではなく、技術的な仕様を一緒に考える“ソリューション営業”としてスキルアップできます。 ◎平均残業10〜20時間、土日祝休みで、技術系BtoB営業として長くキャリアを築ける環境です。 ◎2025年から機能材料スタートアップのグループ会社として、海外展開や新規装置開発など事業拡大フェーズに関われます。 変更の範囲：会社の定める業務

【全国から勤務可/Java、TypeScript、AWSご経験お持ちの方歓迎】 ■業務内容： スタートアップから大手企業まで幅広いクライアントと直接折衝し課題の洗い出し〜要件定義〜設計〜開発〜リリースまで担当していただきます。「要件定義〜開発〜リリース」「設計〜開発」「開発のみ」のいずれかご希望に合わせてお任せします。バックエンドがメインになりますが、希望する方はフロントエンドやインフラ周りの業務も可能です。そのためフルスタックな経験を積むことができます。 ＜案件事例＞ ・BtoB向け産業医アプリケーション ・CtoC向けレンタルスペースプラットフォーム ・BtoC向けカラオケタブレットリモコン ・BtoC,BtoB向けオンライン英会話学習サービス等 ■在宅勤務について ・リモートワーク比率は93%(2023年実績) ・四国・名古屋・九州・東北からフルリモートで勤務しているエンジニアがいらっしゃいます。 ・フルリモート案件の言語はtypescript.Javascript,Javaが多く、 クラウド（AWS）上の開発案件が中心になります。スラックや電話などでコミュニケーションをとっております。 ・独自教育カリキュラムの他、社内やグループ会社内で頻繁に行われる、スキルアップを目的とした社内勉強会もあり勤務地に関わらずスキルアップできます。 ■当社の特徴： （1）とことんエンジニアファーストの社風 ・言語、フレームワーク、リモート、案件やポジション等、要望が通りやすい ・特定の業種や商流に拘らず、様々な案件に関われる/web案件も多数 （2）幅広いキャリアパス ・モダンなWeb開発案件を豊富に保有／上流工程にも挑戦可(1-2次受けの商流で90%以上) ・創業10年でプライム上場した親会社Sun*へのキャリア転籍実績あり （3）働きやすい環境 ・フレックス／有給取得率87%(入社日に有給付与)／平均残業時間9.6時間 ・産休育休取得~復帰の実績もございます(管理職含む) 変更の範囲：会社の定める業務

【年間休日120日／福利厚生充実／プライム市場上場ケイアイスター不動産G企業／供給数神奈川トップクラス／年間売り上げ200億円突破／ライフスタイルに合わせてリフォームできる分譲住宅の需要増で好調】 ■概要： ・当社は木造分譲住宅を開発する不動産会社。土地の仕入れから販売、引き渡し後のアフターメンテナンスまで、すべて自社内で一貫対応しています。 ・今回あなたには、販売フェーズを担う【仲介会社向けの販促営業】をお任せします。 ・「どうすれば売れるのか」「どんな情報を出せば仲介会社が動いてくれるか」そんな視点が求められる、営業力と企画力を活かせる仕事です。 ※・入社後は販促営業→仕入→企画…と住宅づくりのコアに関わる業務にへとキャリアアップしていただきます。 ■業務の流れ： ・先輩社員が仕入れた土地に対して、販売図面や営業資料を作成 ▼建築許可が下り次第、販売開始 └既存・新規の仲介会社へ訪問・電話営業 ▼仲介会社からのお問い合わせ対応（内覧予約、質問など） ▼物件の現地確認や管理（内覧時の清潔感チェック等） ▼申込み・契約手続き→決済・引き渡しまで一貫対応 ＼魅力ポイント／ ・不動産知識ゼロからOK／研修＆OJTで安心スタート ・業界未経験からキャリアアップ実績多数あり ・最短1.5年で営業所長に抜擢された例も！ ・ゆくゆくは“用地仕入れ×商品企画”へキャリアアップ ■キャリア： ・営業だけで終わらないのが当社の特徴です。 ・入社後は販促営業→仕入→企画…と住宅づくりのコアに関わるキャリアが広がっています。 ■勤務地： ・たまプラーザ本社／横浜営業所（関内）／新横浜営業所／相模原営業所／藤沢営業所／海老名営業所／国立府中営業所／練馬営業所／志木営業所／東川口営業所／大宮営業所／松戸営業所／西船橋営業所　など 変更の範囲：会社の定める業務

大手自動車メーカーおよび自動車部品メーカーにて、自動車の車両・部品における設計・開発業務をお任せします。社内外の関係部署と連携しながら、スキルに合わせて段階的に業務の幅を広げていける環境です。 ●具体的な業務内容 現在のスキルや経験に合わせて、できる業務から無理なくお任せします。先輩技術者がついてスキルアップをしっかりサポートするため、実務経験が浅い方も安心してスタートできます。 ・構造検討・詳細検討 ・設計レビューへの参加 ・製造図面の作成 ●担当する設計分野（希望や適性を考慮） ・ボデー設計：シェルボデーなど ・機能設計：ワイパー、ウインドレギュレーター、ヒンジ・ロックなど ・電装設計：ランプ、ワイヤーハーネスなど ・内装設計：インパネ、トリムなど ・外装設計：グリル、バンパーなど ・車載スイッチ：電子キーシステムなど ・ヒューマン・インターフェース：シフトレバー、ステアリングスイッチなど ・セーフティシステム：ミラー、ステアリングなど ●使用ツール ・CATIA V5 ・Office（Excel、PowerPoint） ・その他社内各種システム ●このポジションの魅力・キャリアチェンジに最適な理由 技術者出身の経営陣による万全のフォロー体制：社長や役員、事業所責任者の全員が設計エンジニア出身です。 経験の浅い方や分野が異なる方がどこで躓きやすいかを熟知しているため、CADの操作指導から実務へのステップアップまで丁寧に伴走します。 ●安心して長く働ける環境 ・転勤なし・地域密着：各事業所が地元の優良企業と深く信頼関係を築いているため、転勤はありません。一箇所で腰を据えて技術を磨けます。 ・残業月平均15時間以下：全社を挙げて残業削減を徹底しており、22時以降の業務は原則禁止。プライベートと両立しながら無理なくスキルアップに集中できます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜実務未経験歓迎／学生時代の専攻を活かしてエンジニアにキャリアチェンジ／スキルアップが給与UPに繋がる制度のある会社〜 ◇概要 当社お取引先のものづくりを行う企業にて、エンジニアとしてご活躍をいただきます。 ◇業務内容 当社お取引先の製造・開発現場にて、機械・電気・電子分野の技術職としてご活躍いただきます。基礎知識を活かしながら、現場で“ものづくり”に関わる技術を習得。最先端の設備や技術に触れながら、エンジニアとして成長できます。 ◇具体的な業務例 ・CADを用いた製品設計や図面修正補助 ・製造装置・設備の保守・メンテナンス ・輸送機器部品の試験・評価業務 ・医療機器の品質管理・データ収集 ・プラントやインフラ関連の管理業務 等のエンジニア業務から挑戦いただき、段階的にスキルアップしていけます。 ◇BREXA Technologyのアピールポイント ◎研修・資格取得制度＋評価制度 未経験からでも安心してスタートできるよう、「学びたい」「成長したい」をサポートする研修・資格取得制度をご用意しています。スキルアップに応じて評価・給与にも反映されるため、やりがいを感じながら働ける環境です。 ◎エンジニアポスティング制度：ご自身のスキルやキャリアプランに合わせて、希望のプロジェクトに挑戦していくことが出来る制度です。 ◎キャリアアドバイザー制度：社内に専任のキャリアアドバイザーが在籍しており、「今後のキャリアに迷っている」「自分に合った業務がわからない」「どんなスキルや資格を取得したらいいのかわからない」といった様々な悩みに対して、個別に相談できる制度です。 ※エンジニアポスティング制度と併用することで、 より納得感のあるキャリア選択が可能になります。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎／事務だけど顧客折衝はしたいとお考えのあなたへ！／顧客へのサービス提案もできる！／残業ほぼ無し／グロース上場／国内・海外180店舗以上展開／年約10店舗出店・キャリアパス◎】 ■業務内容： 当社の成長事業である「オンライン買取サービス」を支えるサポート事務として、ご活躍いただきます。 単なる事務業務にとどまらず、お客様対応を通じてニーズを引き出し、新たなサービス提案（不動産事業や富裕層向け買取事業など、ニーズを満たす当社内サービスの提案と当該事業部へのトスアップ）につなげる“価値提供型の事務職”です。 「モクモク作業」と「人とのコミュニケーション」の両方をバランスよく担うポジションです。 ■具体的には： ・オンライン買取に関するお客様対応（メール・電話） ・商品の登録作業（システム入力） ・返送商品の梱包・発送業務 ・段ボールの積み込み作業などの軽作業 ・お客様ニーズのヒアリングおよび他サービスのご提案 ■ポジションの特徴： ・事務職ながら「提案・顧客対応力」を活かせる ・チームや他部署と連携しながら進める環境 ・一人で集中する業務と、コミュニケーション業務のバランスが取れている ■入社後の流れ： 入社後は同期とともに研修を受講し、基礎知識を習得。 その後はOJTを通じて実務に慣れていただきます。 未経験からスタートしたメンバーも多く、安心してキャッチアップできる環境です。 ■キャリアパス： ・事務スキル＋顧客対応力を活かしたキャリア形成 ・チームリーダーや管理職へのステップアップ ・将来的に他部署やサービス領域へのチャレンジも可能 ■当社の魅力： ・年間休日128日／月10日休みでプライベートも充実 ・残業ほぼなしで働きやすい環境 ・事務職でもインセンティブあり（提案が成果に直結） ・未経験からでも安心の教育体制 ・リユース業界で成長を続ける企業でキャリア形成可能 変更の範囲：会社の定める業務

『アデコ株式会社』から、派遣スタッフとして就業いただきます！ ※適正や能力により、期間終了後に両者合意の元、直接雇用（雇用形態の詳細は末尾に記載）の可能性があります。 ＼仕事内容／ 歯科医療機器販売業界の営業職。デジタル医療機器の提案営業、商談、見積書の作成、顧客へのサポート対応などを行っていただくお仕事です。座学研修からスタートしますので、未経験の方も歓迎いたします。歯科関連の知識のある方！歯科技工士資格をお持ちの方大歓迎！ 【企業紹介】 大手クリニックや有名大学、歯科医院等に口腔内スキャナー等の最新医療機器を提供している急成長中の企業です。昨年対比180％アップで業績好調につき、営業で活躍していただける方を募集します！経験、スキル一切不問！ 【直接雇用切替後の待遇情報】 派遣期間終了後は正社員への切り替えを予定しています（直接雇用切替後、試用期間3カ月/待遇同一） 【初年度想定年収】 400～800万円（月給28～40万円/固定残業代25時間分＊42,700～61,000円＋前年賞与含む）＊残業は月20時間ほどの見込みです。【運転免許】 【休日休暇】 年間休日125日、土日祝 【交通費】 月3万円迄

AI時代に生き残る「手」を持つ。土木技術クルー（未経験歓迎） 【アピールポイント】 1. AI時代に最も価値が上がる「現場のプロ」へ 多くのホワイトカラーの仕事がAIに代替される中、最も希少価値が高まるのは現場を動かす「人間の技術」です。当社では一生モノの技術をゼロから伝授。資格取得は全額会社負担で、将来はAIには不可能な判断力を要する現場監督やリーダー、重機オペレーター、測量士など、適性に合わせたキャリアアップが可能。10年後も「代わりのいない人材」として活躍できます。 2. 「手に職」と「理想の生活」を両立 未経験・無資格でも月給23万円スタート。週休2日、有給取得率100％、残業月10時間以下、さらに春の長期休暇も推奨。AIに仕事を奪われる不安とは無縁の「本物の安定」を、ホワイトカラー以上のホワイトな環境で手に入れられます。 3. 創業74年の信頼と財務内容の安定性 国土交通省、北海道、名寄市、JR北海道から発注を受ける、地域インフラの守り手です。『工事成績優秀企業認定』も受けた、景気に左右されない安定企業で腰を据えて活躍できます。 【仕事内容】 「AIには真似できない、生の世界を動かす実感」を。まずは簡単な作業からお任せします。 ・スコップでの穴掘り、土や砂利の整形・締固め ・資材の運搬、現場配置 ・測量の手伝い、木の杭打ち、目印杭打ち ・現場内の簡単な清掃や整理 ・コンクリート製品（縁石、側溝、管路等）の配置 ・冬季間はスコップでの除雪や除雪車の助手業務など まずは簡単な作業から覚え、AIには判別できない「土の感触」、「天候や気象状況による適切な判断」や「現場の空気感」を学んでください。慣れてきたら業務の幅を広げ、将来はあなたが後輩に「生き残る技術」を教える番です！

【文京区】企業内保育園の保育士/正社員/小規模/資格活かせる/保育に集中できる 企業内保育園で子ども一人ひとりに寄り添い、子ども主体の保育を大切にする保育士を募集しています。 保育業務全般を担います。保育計画の作成、活動の実施、行事運営、保護者対応、日誌や連絡帳の記録業務など、幅広い保育業務に携わっていただきます。少人数制の保育園が多く、子どもたち一人ひとりに丁寧に関わることができる環境です。チームで連携しながら、柔軟で子ども主体の保育を実践していただきます。 ●充実の研修制度 入社時のスタートアップ研修を皮切りに、段階別研修、園内研修、動画研修（キッズカレッジTV）など、多岐にわたる研修プログラムを用意。救急救命研修をはじめとした外部研修を受講する際には補助制度もあり、必要なスキルを効率的に習得できます。学びを現場で活かしながら、着実にキャリアを築ける体制が整っています。 ●やってみたいを育てる保育 キッズコーポレーションの保育は、子どもの「やってみたい」を起点にした子ども主体の保育です。独自の「キッズアプローチ」で個性と意思を尊重し、考えて挑戦できる環境を整えます。保育士は寄り添い見守りながら「できた！」の体験を積み重ね、非認知能力や自信を育んでいます。 ●企業内保育園の魅力とは？ 企業内保育園は、保護者の仕事と育児の両立を支える大切な役割を担っています。勤務地隣接で送迎の負担を軽減し、勤務時間に合わせた柔軟な保育で安心して働ける環境を支えています。企業内保育園の多くが小規模保育（少人数保育）のため、一人ひとりの子どもに寄り添い、家庭的な雰囲気の中で丁寧な保育を実践しています。

【「日本スタートアップ大賞2023」にて文部科学大臣賞を受賞／マイクロ波を使った新規プロセスのスケールアップ】 事業拡大に伴い、財務・経理領域の業務が複雑化する中、これに対応していくために増員を行います。まずは各業務の実務をお任せしますが、将来的には同領域のリーダーとして、会社の経営部分に携わり幅広く活躍いただくことを想定しています。 ■具体的な業務内容： ・出納業務／債権、債務管理業務 ・決算・開示業務 ・予実管理業務 ・資金繰り業務 ・業務プロセス設計（改善）業務 その他、財務・経理領域の関連業務全般 ■キャリア 経理、財務内のリーダーを目指していただきます。 リーダーになったのちに部長や最終的にはCFOなどを目指していただくことが可能です。 ■やりがい／特徴： ・現職のメンバーと共に、会社を支える幹となる部署でご活躍いただけます。 ・顧客の都合や受注状況などにより業務量が変化するため、優先順位を決めて的確に業務を処理する能力やスケジュール管理能力も高まります。またベンチャー企業特有の会社の成長を通して自分も成長できるチャンスや喜びを感じることができ、環境関連の取り組みなどエネルギー業界の動向もリアルタイムで知ることができます。 ・管理部門は全員が転職組となっており、中には全く違う業種から転職した方もいるため、中途採用でも働きやすい職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

≪福利厚生充実◎／残業月20H程度／業績好調の2020年7月創業スタートアップ企業≫ ■概要： 戸建やマンションのリフォーム・リノベーションの設計業務を担当いただきます。営業担当と同行する中でお客様のニーズを掘り起こし、最適な設計プランの企画・作成をお任せします。業績好調、今後の事業成長も見据えた増員採用です。 ■業務内容： 営業担当者とともにお客様との打合せに参加し、その場で現場の見学を行いながらプランの提案などを行います。大手不動産会社でトップ営業の経歴を持つ社長やベテラン所長達の元で経験を積んでいただいた後、案件を一人で担当していただきます。向上心のある方を全力で教育・支援する社風です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■ポイント・魅力： ・自分の目標に合わせて、ストレスなく、仕事に取り組める環境です。 ・インセンティブの比重が高く、頑張った分は給与に反映される仕組みです。 ・本人への家族手当やスーツ手当など福利厚生が充実しています。 ■当社について： お客様を第一に考え「適正な価格で理想の物件を提供すること」を最も重視しています。期目から2期目の成長率は350％を達成。3期目は、2期目の売上の10倍アップを目指し、多店舗展開も視野に入れる中、更なる発展を目指しての採用を行います。 変更の範囲：本文参照

〜社会インフラを支える企業／働き方改革推進中／資格取得支援制度／研修支援制度〜 ■職務内容： ・当社は無線装置や大型制御盤の設計からアフターサービスまで一貫して行い、社会インフラの重要な役割を担っています。 ・官公庁向け無線システムや社会インフラ機器の開発設計職をお任せいたします。 ■業務内容詳細： お客様との仕様の詰めから始まり、板金や製品物の部品手配、品質管理、金額構成の社内ブレークダウン、工期の管理、最終的な納品までを担当します。 キャリア採用後は、得意分野に応じて業務をスタートし、徐々に全体の流れを学んでいただきます。例えば、コミュニケーション能力が高い方はお客様対応から、CADに特化している方は作図から始めるなど、個々の強みを活かした業務をお任せします。 ■配属先情報： 配属先メンバー10名。働き方改革推進にともない増員募集です！ ■当社の魅力： 先輩たちが1つ1つサポートしながら教育いたします。また、資格取得支援制度が充実しており、陸上無線や海上無線、電気管理者試験などの資格取得を全面的にサポートします。これにより、社員のスキルアップを促進し、キャリアアップの機会を提供しています。製品が具現化する過程を直接見ることができるため、専門性を磨きながら、達成感とやりがいを感じられる職場です！

◆◇携帯販売代理店トップシェア/ノルマ無しでお客様の希望に合った提案！/世の中のインフラ（通信）を支える仕事/研修制度充実/ホワイト500選出企業／シフトの月2〜3回は希望休(土日含め提出可能)・残業平均12時間・最大6日間の連続休暇有/地域密着イベント実績あり◆◇ ■業務概要： 携帯電話ショップにて、来店されたお客様へ携帯電話の販売やお問い合わせへの対応・提案を行っていただきます。 ■具体的な業務内容： ・機種変更、新規契約のご案内 ・料金プランや割引キャンペーンのご案内 ・POP作成 ・問い合わせ対応 ・販促企画 ・店舗のレイアウト　等 店づくりにも全員で意見を出し合いながら取り組みます。 ■入社後の流れ： ▼トレーニング専門チームの研修 ビジネスマナーや業界知識を学びます。さらに、1人ひとりの振り返り研修で 成長をバックアップします。 ▼OJT研修 先輩の横につき、接客のノウハウを学びながら、 登録作業などの実務を積みます。 慣れるまでは、先輩がサポートしますのでご安心ください！ ※資格取得で収入アップ※ 各通信キャリア認定資格取得に挑戦。取得後、なんと給与が最大月5万6000円。年間だと67万2000円もアップ！スキルアップが収入アップに直結します！ ■ノルマなし！顧客に寄り添った提案ができる環境： 個人のノルマは無いです。自ら掲げた目標をもとに仕事を進め、店舗全体の売り上げや顧客満足度（NPS）が評価の重要数値になるため、人間関係構築力、顧客の課題を抽出し提案する力などが身に付く環境です！ ■研修について： 業務内容だけではなく 接客マナーや配属先キャリアの機種や料金プラン、サービスなどの基本知識から習得頂きます。その後は店舗ごとのOJTに加え、定期的な集合研修が行われる等ステップアップ支援がございます。 専用のトークスクリプトや製品の勉強が出来るアプリもあり、未経験からでもご活躍いただけます。 ※中途入社のほとんどは未経験からのスタートです。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇携帯販売代理店トップシェア/ノルマ無しでお客様の希望に合った提案！/世の中のインフラ（通信）を支える仕事/研修制度充実/ホワイト500選出企業／シフトの月2〜3回は希望休(土日含め提出可能)・残業平均12時間・最大6日間の連続休暇有/地域密着イベント実績あり◆◇ ■業務概要： 携帯電話ショップにて、来店されたお客様へ携帯電話の販売やお問い合わせへの対応・提案を行っていただきます。 ■具体的な業務内容： ・機種変更、新規契約のご案内 ・料金プランや割引キャンペーンのご案内 ・POP作成 ・問い合わせ対応 ・販促企画 ・店舗のレイアウト　等 店づくりにも全員で意見を出し合いながら取り組みます。 ■入社後の流れ： ▼トレーニング専門チームの研修 ビジネスマナーや業界知識を学びます。さらに、1人ひとりの振り返り研修で 成長をバックアップします。 ▼OJT研修 先輩の横につき、接客のノウハウを学びながら、 登録作業などの実務を積みます。 慣れるまでは、先輩がサポートしますのでご安心ください！ ※資格取得で収入アップ※ 各通信キャリア認定資格取得に挑戦。取得後、なんと給与が最大月5万6000円。年間だと67万2000円もアップ！スキルアップが収入アップに直結します！ ■ノルマなし！顧客に寄り添った提案ができる環境： 個人のノルマは無いです。自ら掲げた目標をもとに仕事を進め、店舗全体の売り上げや顧客満足度（NPS）が評価の重要数値になるため、人間関係構築力、顧客の課題を抽出し提案する力などが身に付く環境です！ ■研修について： 業務内容だけではなく 接客マナーや配属先キャリアの機種や料金プラン、サービスなどの基本知識から習得頂きます。その後は店舗ごとのOJTに加え、定期的な集合研修が行われる等ステップアップ支援がございます。 専用のトークスクリプトや製品の勉強が出来るアプリもあり、未経験からでもご活躍いただけます。 ※中途入社のほとんどは未経験からのスタートです。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇携帯販売代理店トップシェア/ノルマ無しでお客様の希望に合った提案！/世の中のインフラ（通信）を支える仕事/研修制度充実/ホワイト500選出企業／シフトの月2〜3回は希望休(土日含め提出可能)・残業平均12時間・最大6日間の連続休暇有/地域密着イベント実績あり◆◇ ■業務概要： 携帯電話ショップにて、来店されたお客様へ携帯電話の販売やお問い合わせへの対応・提案を行っていただきます。 ■具体的な業務内容： ・機種変更、新規契約のご案内 ・料金プランや割引キャンペーンのご案内 ・POP作成 ・問い合わせ対応 ・販促企画 ・店舗のレイアウト　等 店づくりにも全員で意見を出し合いながら取り組みます。 ■入社後の流れ： ▼トレーニング専門チームの研修 ビジネスマナーや業界知識を学びます。さらに、1人ひとりの振り返り研修で 成長をバックアップします。 ▼OJT研修 先輩の横につき、接客のノウハウを学びながら、 登録作業などの実務を積みます。 慣れるまでは、先輩がサポートしますのでご安心ください！ ※資格取得で収入アップ※ 各通信キャリア認定資格取得に挑戦。取得後、なんと給与が最大月5万6000円。年間だと67万2000円もアップ！スキルアップが収入アップに直結します！ ■ノルマなし！顧客に寄り添った提案ができる環境： 個人のノルマは無いです。自ら掲げた目標をもとに仕事を進め、店舗全体の売り上げや顧客満足度（NPS）が評価の重要数値になるため、人間関係構築力、顧客の課題を抽出し提案する力などが身に付く環境です！ ■研修について： 業務内容だけではなく 接客マナーや配属先キャリアの機種や料金プラン、サービスなどの基本知識から習得頂きます。その後は店舗ごとのOJTに加え、定期的な集合研修が行われる等ステップアップ支援がございます。 専用のトークスクリプトや製品の勉強が出来るアプリもあり、未経験からでもご活躍いただけます。 ※中途入社のほとんどは未経験からのスタートです。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇携帯販売代理店トップシェア/ノルマ無しでお客様の希望に合った提案！/世の中のインフラ（通信）を支える仕事/研修制度充実/ホワイト500選出企業／シフトの月2〜3回は希望休(土日含め提出可能)・残業平均12時間・最大6日間の連続休暇有/地域密着イベント実績あり◆◇ ■業務概要： 携帯電話ショップにて、来店されたお客様へ携帯電話の販売やお問い合わせへの対応・提案を行っていただきます。 ■具体的な業務内容： ・機種変更、新規契約のご案内 ・料金プランや割引キャンペーンのご案内 ・POP作成 ・問い合わせ対応 ・販促企画 ・店舗のレイアウト　等 店づくりにも全員で意見を出し合いながら取り組みます。 ■入社後の流れ： ▼トレーニング専門チームの研修 ビジネスマナーや業界知識を学びます。さらに、1人ひとりの振り返り研修で 成長をバックアップします。 ▼OJT研修 先輩の横につき、接客のノウハウを学びながら、 登録作業などの実務を積みます。 慣れるまでは、先輩がサポートしますのでご安心ください！ ※資格取得で収入アップ※ 各通信キャリア認定資格取得に挑戦。取得後、なんと給与が最大月5万6000円。年間だと67万2000円もアップ！スキルアップが収入アップに直結します！ ■ノルマなし！顧客に寄り添った提案ができる環境： 個人のノルマは無いです。自ら掲げた目標をもとに仕事を進め、店舗全体の売り上げや顧客満足度（NPS）が評価の重要数値になるため、人間関係構築力、顧客の課題を抽出し提案する力などが身に付く環境です！ ■研修について： 業務内容だけではなく 接客マナーや配属先キャリアの機種や料金プラン、サービスなどの基本知識から習得頂きます。その後は店舗ごとのOJTに加え、定期的な集合研修が行われる等ステップアップ支援がございます。 専用のトークスクリプトや製品の勉強が出来るアプリもあり、未経験からでもご活躍いただけます。 ※中途入社のほとんどは未経験からのスタートです。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇自宅から1時間圏内配属想定／携帯販売代理店トップシェア／未経験入社多数／研修制度充実／ノルマなし／働きやすい環境／ホワイト500選出企業／シフトの月2〜3回は希望休(土日含め提出可能)・残業平均12時間・最大6日間の連続休暇有◆◇ ■業務概要： 携帯電話ショップにて、来店されたお客様へ携帯電話の販売やお問い合わせの対応、コンサルティングを行います。 ■具体的な業務内容： ・機種変更、新規契約のご案内 ・料金プランや割引キャンペーンのご案内 ・POP作成 ・問い合わせ対応 ・販促企画 ・店舗のレイアウト　等 店づくりにも全員で意見を出し合いながら取り組みます。 ■入社後の流れ： ▼トレーニング専門チームの研修 ビジネスマナーや業界知識を学びます。さらに、1人ひとりの振り返り研修で 成長をバックアップします。 ▼OJT研修 先輩の横につき、接客のノウハウを学びながら、 登録作業などの実務を積みます。 慣れるまでは、先輩がサポートしますのでご安心ください！ ※資格取得で収入アップ※ 各通信キャリア認定資格取得に挑戦。取得後、なんと給与が最大月5万6000円。年間だと67万2000円もアップ！スキルアップが収入アップに直結します！ ■ノルマなし！顧客に寄り添った提案ができる環境： 個人のノルマは無いです。自ら掲げた目標をもとに仕事を進め、店舗全体の売り上げや顧客満足度（NPS）が評価の重要数値になるため、人間関係構築力、顧客の課題を抽出し提案する力などが身に付く環境です！ ■研修について： 業務内容だけではなく 接客マナーや配属先キャリアの機種や料金プラン、サービスなどの基本知識から習得頂きます。その後は店舗ごとのOJTに加え、定期的な集合研修が行われる等ステップアップ支援がございます。 専用のトークスクリプトや製品の勉強が出来るアプリもあり、未経験からでもご活躍いただけます。 ※中途入社のほとんどは未経験からのスタートです。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇自宅から1時間圏内配属想定／携帯販売代理店トップシェア／未経験入社多数／研修制度充実／ノルマなし／働きやすい環境／ホワイト500選出企業／シフトの月2〜3回は希望休(土日含め提出可能)・残業平均12時間・最大6日間の連続休暇有◆◇ ■業務概要： 携帯電話ショップにて、来店されたお客様へ携帯電話の販売やお問い合わせの対応、コンサルティングを行います。 ■具体的な業務内容： ・機種変更、新規契約のご案内 ・料金プランや割引キャンペーンのご案内 ・POP作成 ・問い合わせ対応 ・販促企画 ・店舗のレイアウト　等 店づくりにも全員で意見を出し合いながら取り組みます。 ■入社後の流れ： ▼トレーニング専門チームの研修 ビジネスマナーや業界知識を学びます。さらに、1人ひとりの振り返り研修で 成長をバックアップします。 ▼OJT研修 先輩の横につき、接客のノウハウを学びながら、 登録作業などの実務を積みます。 慣れるまでは、先輩がサポートしますのでご安心ください！ ※資格取得で収入アップ※ 各通信キャリア認定資格取得に挑戦。取得後、なんと給与が最大月5万6000円。年間だと67万2000円もアップ！スキルアップが収入アップに直結します！ ■ノルマなし！顧客に寄り添った提案ができる環境： 個人のノルマは無いです。自ら掲げた目標をもとに仕事を進め、店舗全体の売り上げや顧客満足度（NPS）が評価の重要数値になるため、人間関係構築力、顧客の課題を抽出し提案する力などが身に付く環境です！ ■研修について： 業務内容だけではなく 接客マナーや配属先キャリアの機種や料金プラン、サービスなどの基本知識から習得頂きます。その後は店舗ごとのOJTに加え、定期的な集合研修が行われる等ステップアップ支援がございます。 専用のトークスクリプトや製品の勉強が出来るアプリもあり、未経験からでもご活躍いただけます。 ※中途入社のほとんどは未経験からのスタートです。 変更の範囲：会社の定める業務

≪近い将来、今よりも上流の工程へキャリアアップをしたい方／実務未経験も可◎学生時代の専攻を活かしてエンジニアにキャリアチェンジ／スキルアップが給与UPに繋がる制度のある会社で働きたい方／様々なプロジェクトへの参加を通してエンジニアとしての経験の幅を広げたい方へ≫ ■業務内容： 研修からスタートし、設計補助や評価、改善業務、CAD操作などを経験いただきます。※配属先は希望や適性を考慮して決定 ■業務詳細： 当社の取引企業（新潟県内各地）にて研修を受けながら、機械・電気エンジニアとしてご活躍いただきます。 ■具体的には： 設計補助業務、歩留まり改善、評価業務、付随する機械メンテナンスやCADオペレーションを担当します。 ■当社だからこそ実現できるエンジニアとしての未来がある： ＜お取引社数5,100社＞ 潤沢なお取引社数を誇る当社。 当社独占のプロジェクトも多数あり、当社だからこそ挑戦できる仕事があります。 ＜エンジニアポスティング制度＞ 自分の希望に合わせて社内で多様なプロジェクトや職種に応募でき、専門チームやキャリアアドバイザーの支援で挑戦しやすい環境を提供。 経験やスキルに応じて新しい分野への挑戦が広がり、主体的に成長しながら多様な業務に携われる仕組みです。知識の共有やスキルアップも促進され、自己成長を支援します。 ■学びが昇給に直結、充実のスキルアップ支援： エンジニアの希望に応じた業務への挑戦を支援する体制が整っており、専任担当が社内調整を行うことでキャリアの実現を後押しします。 技術研修は単位制で、取得状況が昇給に直結する仕組みを採用。研修はオンライン受講も可能で、時間や場所を選ばずスキルアップが図れる環境です。 ■スキルUPで給与もUP： スキルを上げてより難易度の高いプロジェクトへ配属をされる事で給与も上がる仕組みを取っています。 定性的な評価のみではなく、スキルを磨くことが給与UPに繋がるエンジニアにとっては非常分かり易い制度です。 変更の範囲：会社の定める業務

≪近い将来、今よりも上流の工程へキャリアアップをしたい方／実務未経験も可◎学生時代の専攻を活かしてエンジニアにキャリアチェンジ／スキルアップが給与UPに繋がる制度のある会社で働きたい方／様々なプロジェクトへの参加を通してエンジニアとしての経験の幅を広げたい方へ≫ ■業務内容： 研修からスタートし、設計補助や評価、改善業務、CAD操作などを経験いただきます。※配属先は希望や適性を考慮して決定 ■業務詳細： 当社の取引企業（新潟県内各地）にて研修を受けながら、機械・電気エンジニアとしてご活躍いただきます。 ■具体的には： 設計補助業務、歩留まり改善、評価業務、付随する機械メンテナンスやCADオペレーションを担当します。 ■当社だからこそ実現できるエンジニアとしての未来がある： ＜お取引社数5,100社＞ 潤沢なお取引社数を誇る当社。 当社独占のプロジェクトも多数あり、当社だからこそ挑戦できる仕事があります。 ＜エンジニアポスティング制度＞ 自分の希望に合わせて社内で多様なプロジェクトや職種に応募でき、専門チームやキャリアアドバイザーの支援で挑戦しやすい環境を提供。 経験やスキルに応じて新しい分野への挑戦が広がり、主体的に成長しながら多様な業務に携われる仕組みです。知識の共有やスキルアップも促進され、自己成長を支援します。 ■学びが昇給に直結、充実のスキルアップ支援： エンジニアの希望に応じた業務への挑戦を支援する体制が整っており、専任担当が社内調整を行うことでキャリアの実現を後押しします。 技術研修は単位制で、取得状況が昇給に直結する仕組みを採用。研修はオンライン受講も可能で、時間や場所を選ばずスキルアップが図れる環境です。 ■スキルUPで給与もUP： スキルを上げてより難易度の高いプロジェクトへ配属をされる事で給与も上がる仕組みを取っています。 定性的な評価のみではなく、スキルを磨くことが給与UPに繋がるエンジニアにとっては非常分かり易い制度です。 変更の範囲：会社の定める業務