〜運用保守から設計構築へ／クラウド・サーバなど幅広い技術に挑戦〜 ◎明確な評価を敷き「なんとなく」の評価はしない ◎スキルや経験に応じて最上流工程からお任せ ◎残業11h／年休123日（土日祝休）／離職率8％と高い定着率 ■業務内容： 当社は、大手企業から中小企業まで幅広いクライアントに対し、ITインフラの提案・設計・構築・運用保守をワンストップで提供する技術集団です。サーバ・ネットワーク・クラウドなど多岐にわたる領域で、あなたの経験や志向に合わせて最適なプロジェクトからキャリアをスタートできます。 入社後は、上司と一緒にキャリアパスを明確化し、 「運用から設計構築へステップアップしたい」 「クラウド領域に挑戦したい」 「幅広い技術に触れて市場価値を高めたい」 といった希望を実現するためのプロジェクトにアサイン。“やりたいこと”を軸にキャリアを築けるのが当社の特徴です。 また、IPAの国家資格、AWS、Azure、Cisco、Oracleなど、インフラエンジニアに必須の資格取得を支援する制度も充実。実務と学習を両立しながら、着実にスキルアップできる環境があります。 ■対応領域 ・サーバ領域 ：AWS／Azure／Oracle Cloud、Windows／Linux、VMware、バックアップ、ストレージ、Oracle DB、ミドルウェア、OA基盤 など ・ネットワーク領域：Cisco製品（ルータ／スイッチ／FW／LB）、IP電話、ビデオ会議、無線LAN、ネットワークカメラ、各種セキュリティアプライアンスなど 幅広い技術に触れながら、「専門性を深める」「領域を広げる」どちらのキャリアも実現可能です。あなたの次のステージを、ぜひ当社で築いてください。 ■魅力 ・多様な案件に携われるため、スキルの幅が広がる ・運用から設計構築、クラウドまで段階的にキャリアアップできる ・自分の志向に合った働き方や技術領域を選べる ■働き方： ・全社的にリモートワークやフリーアドレスなどを導入し、社員の働きやすさを尊重しております。 ・残業時間も会社として削減の取組を行っており、昨年実績で全社平均で11時間未満で、ワークライフバランスも取りやすい環境です。 ・離職率8％と安定した環境を整えております。 変更の範囲：会社の定める業務

【創立70年以上／i-Compass給与明細シリーズ新ラインアップ／既存顧客へのクロスセル中心／PMFの瞬間に立ち会える営業職／富士通グループと長年パートナー関係】 ■業務概要 当社のi-Compass給与明細シリーズの新ラインアップであるタレントマネジメント系SaaS製品の事業立ち上げと拡販全般をお任せします。従来の営業活動に加え、プロダクトマネージャー視点で顧客の声を開発部門へフィードバックし、製品の磨き込みにも深く関わっていただきます。既存顧客へのクロスセルが主な活動テーマですが、新規顧客開拓もHPや展示会からの問い合わせ対応、当社販社からの紹介案件フォロー等を行います。 ■業務詳細 ・タレントマネジメント系新製品の拡販戦略立案・実行 ・既存顧客へのアップセル・クロスセル提案（新規:既存＝3:7） ・新規顧客へのアプローチ（問い合わせ、展示会後のフォロー） ・顧客ニーズヒアリング、課題抽出、提案資料作成 ・開発部門との連携による製品改善・新機能提案 ・導入支援、運用フォロー、リプレース活動 ・メーカーや販売パートナーとの協業推進 ■扱うサービス i-Compass給与明細シリーズを基盤としたタレントマネジメントSaaS製品 ■組織構成 i-Compass推進課5名（30代2名、40代2名、50代1名） ■業務の魅力 20年以上の実績・80万人超導入の安心基盤のもと、新しいSaaS事業立ち上げにコアメンバーとして参画。顧客の声を反映し自ら製品を成長させるPMFの過程を経験できます。 ■教育体制 OJTや勉強会、上司・同僚のサポート体制あり。初期段階で既存製品や業界知識も習得可能です。 ■就業環境 残業月10時間程度、週1回の在宅勤務可能。年休126日、1時間単位の有給取得可、福利厚生も充実しています。 ■想定されるキャリアパス リーダー・サブリーダーからスタートし、マネージャーへの昇格、企画・開発など多様なキャリア形成が可能です。 ■企業の特徴/魅力 安定した事業基盤と新規事業の両立を図る成長企業。ビジネスパートナーとして顧客の業務改善・効率化に貢献できます。 変更の範囲：会社の定める業務

未来の企業価値を共創するパートナーとして、クライアントの非連続成長を支援しています。M&A戦略策定・FA/DD・PMI/VU、企業の成長戦略の構想から実行、投資戦略の立案を行っており、当該業務を担うポジションを募集しています。 【具体的な職務範囲】 （1）経営戦略立案：中長期戦略立案、中計策定、IR戦略策定、新規事業構想、等 （2）M&Aアドバイザリー: M&A戦略策定/スタートアップ投資戦略策定、デューデリジェンス（BDD/FDD）、FA業務、等 （3）PMI/バリューアップ:統合計画策定、統合PMO、バリューアップ施策立案・実行、等 ◆Strategy & Finance Unitの魅力 （1）M&A領域の上流から下流まで一気通貫の支援を経験できる （2）知見のある業界を起点としつつ、幅広い業界／クライアントの支援が可能 （3）他部門との連携により、自社の投資案件（CVC/ファンド運営等）や、投資先への派遣を通じた経営業務にチャレンジできる （4）拡大フェーズにある組織において、コアメンバーとして人材採用・育成・営業活動等の組織運営に関与可能 ◆以下のようなキャリア志向をお持ちの方にフィットします （1）戦略コンサルやFASの経験を軸に、戦略とファイナンスの二刀流を目指したい方 （2）業界の枠を超えて、幅広いクライアントにアカウントを拡大したい方 （3）戦略・M&Aコンサルティング経験を活かし、投資・事業の当事者としての経験を積みたい （4）制度や組織がアップデートされ続ける環境を楽しみ、自らも進化し続けたい方 ◆メンバーの特徴 ・BIG4コンサル・FAS、ブティック系M&Aコンサル出身者 ・メガバンク、大手証券、PEファンド出身者 ・事業会社の経営企画・事業企画・投資部門出身者 ◆Strategy & Finance Unitの働く環境 ・裁量を持ちながら、組織と共に成長できるため昇格機会が多い ・未経験分野でも、チームのサポート・ナレッジ（研修、育成制度）が充実しており安心して挑戦可能 ・フルフレックス／リモート可の柔軟な働き方でワークライフバランスを尊重 ・総合ファーム・金融機関・ファンド出身者など多様な専門人材が在籍 変更の範囲：会社の定める業務

【熊本／大手半導体メーカー向けネットワークエンジニア】未経験歓迎｜インフラ構築へステップアップ可能｜充実した研修制度あり ■業務概要 熊本の半導体メーカー向けに、ネットワークエンジニアとして運用保守や構築業務を担当いただきます。経験の浅い方や未経験の方でも安心してスタートできるよう、現場リーダーや先輩社員が丁寧にサポートし、保守運用から構築業務へのステップアップも実現可能です。 ■業務詳細 ・ネットワーク機器の監視や障害対応、設定変更などの運用保守業務 ・顧客要件のヒアリングやネットワーク設計、構築、導入サポート ・顧客先でのトラブルシュートや技術的な問い合わせ対応 ・運用マニュアルや各種ドキュメント作成、運用改善のための提案 ・プロジェクトリーダーやマネージャー業務への挑戦も可能 ■プロジェクトの特徴 ・熊本県内の大手半導体メーカー案件 ・大規模ネットワーク環境に携われる ・長期案件中心のため腰を据えて働ける ・造業DXやスマートファクトリーを支えるインフラ領域に参画可能 ■組織構成 若手からベテランまで幅広い年齢層のエンジニアが在籍し、現場リーダーやPL、PM、ITコンサルタントなど多様なキャリアパスがあります。 ■教育体制 未経験からでもインフラエンジニアとして成長できるよう、充実した研修制度を整備しています。入社時研修（8日間）／eラーニングによる継続学習／現場OJT制度／社内勉強会／リスキリング支援／資格取得支援制度などなど… CCNA・LPIC・AWS認定資格など、キャリア形成に役立つ資格取得もサポートしています！ ■アイエスエフネットで働く魅力！ 当社は、国内有数のインフラエンジニア専門企業として、ネットワーク・サーバ・クラウド・セキュリティ分野における豊富なプロジェクト実績を有しています。 「人材育成」を経営の中心に据え、未経験者の育成から経験者のキャリアアップまで幅広く支援。社員一人ひとりの成長を大切にし、多様な働き方とキャリア形成を実現できる企業です。 ■想定されるキャリアパス 現場リーダーやPL/PM、スペシャリスト（サーバ、ネットワーク、クラウド、セキュリティ）、ITコンサルタント、経営幹部など多様なキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業60年の安定基盤／日本のインフラを支える業務／自社のエンジニア育成機関「A-LABO」を通じた手厚い教育体制／女性社員の育休取得率100％／平均有休取得日数12日】 ■仕事内容： 有名自動車メーカーや関連企業の開発チームの一員として、第一線で活躍するエンジニアのサポートとして事務的な作業からスタートし、その後は開発に携わるポジションも狙えます。 ◇自動車／部品開発業務 ・プロジェクト情報の収集、整理 ・スケジュール調整や進捗管理 ・仕様書などのドキュメント作成 ・各種会議や打合せへの参加 ・試作車両／試作部品のチェック ・関係部署からの問い合わせ対応 など ■未経験からでもしっかりとステップアップ： 大手自動車メーカーやグループ企業の、自動車開発に関する多種多様なプロジェクトを手がける当社。入社後は研修にて基礎を学んでから現場配属となるうえ、配属先には先輩社員もいるため、安心してプロジェクトに携われます。 機械系開発／電気電子系／情報・IT系（組込みソフト）など、あなたの希望や適性・スキルなどを最大限に考慮し、希望に応じたキャリアを描けるようにサポート。 マネージャーやエキスパートを目指すこともできます。 ■研修： 自社研修施設では、各分野で豊富な経験を持つエキスパート講師が常駐し、業務で必要な技術やスキルアップのための研修セミナー、キャリアサポートなどを実施しています。 充実した設備の中で新しい技術を何度でも学べるほか、e-ラーニングでお好きな時間に学ぶことも可能です。未経験の方はまず面談等を行ったうえで個々に必要な研修をご用意いたします。 ■フォロー体制と評価制度： スキルアップセミナーや1on1のキャリア面談など、エンジニアに合わせたきめ細かいキャリアサポートを整備。勤務先には担当営業が定期的に伺い状況を把握し、エンジニアのみなさまが安心して就業できるようフォローいたします。 また、評価についても営業や本社スタッフとの面談でご自身の現状や目標をすり合わせるため、評価のポイントがわかりやすく、明確な目標を持ってスキルアップ・昇給昇格を目指せます。 変更の範囲：当社業務全般

〜稼働率ほぼ100％／年間休日125日／スキルアップしたい方歓迎◎〜 ■業務内容： 自社内にて、FA装置の設計・開発、自動車用部品や光学機器等の自動組み立て、検査、調整装置の機械設計をご担当いただきます。 ・FA装置の機構、筐体等の仕様検討、構想設計（ロボットや各種アクチュエータ、空圧機器、センサ類の選定含む） ・装置詳細設計 ・6軸ロボット動作シミュレーションや各動作機構の動作検証、タクト検証 ・お客様との設計仕様や納期の折衝 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社の特徴： ・当社は、創業時組み込み開発の案件に特化して創業しました。組み込みの案件に関しては、一つのサイクルが長期のため、専門的に特化した企業は少ないですが、当社はそこからスタートし、組み込み開発案件に付随する機械や電気関連の案件も同時に受注することで、事業範囲を拡大し売り上げを増加させてきました。長年の実績に伴うノウハウがあることから、創業以来取引が続いている顧客もおり、そういった顧客からは開発等の上流工程の案件も多数受注しています。 ・派遣、請負、受託の案件を幅広く受けています。割合は派遣7割、受託、請負を合わせて3割です。案件内容としては、車載系案件、エネルギー関連案件、医療機器案件が主となっています。顧客の中には、創業以来取引をしている大手企業もあり、上流から携わることができる案件もあります。 ■就業環境： ・技術、営業の各リーダークラスが密に連携し、一人ひとりの技術者のスキルアップに役立つ開発案件を担当しています。成長できる環境づくりを続け、技術者一人ひとりのスキルアップをサポートします。 ・経験の浅い方が客先へ行く際は、少なくとも2名以上のチームで就業します。当社の社員と客先に行くので、安心です。 ・希望するキャリアプランが選択できます。技術を極める「エキスパートコース」または社員育成にも関わっていく「マネジメントコース」を選択できます。

【インフラ・クラウド分野で上流工程に挑戦／面接1回／教育・サポート体制充実／年間休日140日／フルリモート勤務可】 ■業務概要 当社は、インフラ・ネットワーク・クラウド領域における設計・構築・運用業務を中心に、エンドユーザーや大手企業向けプロジェクトへチーム体制で参画しています。客先常駐・自社開発の双方でスキルアップを図りながら、最先端技術の検証・開発にも携われる環境です。プロジェクトは必ず先輩エンジニアがサポートし、未経験者やキャリアチェンジ希望者も安心して業務に取り組めます。 ■業務詳細 ・ネットワークやクラウドサービス（AWS、Azure等）を活用した各種インフラ環境の設計・構築・運用 ・オンプレミスからクラウドへの移行（マイグレーション）、仮想基盤（VMware、Hyper-V等）の更改、Webアプリ向けインフラ構築 ・AWS＋AIを活用したDXパッケージの自社開発や、顧客課題に応じた要件定義・設計・構築・運用　※当業務は希望制です！ ・希望・経験に応じて、プロジェクトマネジメント（PM）やリーダー業務、新規事業開発への参画も可能 ・入社後はチーム参画によるOJT、実践型スキルアップ、自社スクールや外部講座の受講もサポート ■扱うサービス クラウド（AWS、Azure）、ネットワーク機器（Cisco、Fortigate等）、自社DXパッケージ開発、Webアプリ基盤など ■組織構成 エンジニア13名・営業1名・事務1名（20代〜30代中心） ■業務の魅力 フルリモート勤務や柔軟な働き方が可能で、最先端技術の現場に挑戦できます。年間休日140日で、ワークライフバランスを重視した環境です。 ■教育体制 自社スクール・外部講座無料、ネットワーク機器貸与、先輩によるOJTなど成長支援が充実 ■就業環境 残業月10時間未満、完全週休2日制（土日祝）、在宅勤務手当・昼食手当等も支給 ■想定されるキャリアパス 設計・構築からPM・PL、コンサルや新規事業など多彩なキャリアを描けます ■企業の特徴/魅力 技術探究心の高いメンバーが集まり、スタートアップならではのスピード感と裁量で「全員で会社をつくる」風土です。 変更の範囲：会社の定める業務

【インフラ・クラウド分野で上流工程に挑戦／面接1回／教育・サポート体制充実／年間休日140日／フルリモート勤務可】 ■業務の魅力 ・未経験から配属後すぐに上流工程案件に携われます！ ・フルリモート勤務や柔軟な働き方が可能で、最先端技術の現場に挑戦できます。 ・年間休日140日で、ワークライフバランスを重視した環境です。 ■業務概要 当社は、インフラ・ネットワーク・クラウド領域における設計・構築・運用業務を中心に、エンドユーザーや大手企業向けプロジェクトへチーム体制で参画しています。客先常駐・自社開発の双方でスキルアップを図りながら、最先端技術の検証・開発にも携われる環境です。プロジェクトは必ず先輩エンジニアがサポートし、未経験者やキャリアチェンジ希望者も安心して業務に取り組めます。 ■業務詳細 ・ネットワークやクラウドサービス（AWS、Azure等）を活用した各種インフラ環境の設計・構築・運用 ・オンプレミスからクラウドへの移行（マイグレーション）、仮想基盤（VMware、Hyper-V等）の更改、Webアプリ向けインフラ構築 ・AWS＋AIを活用したDXパッケージの自社開発や、顧客課題に応じた要件定義・設計・構築・運用　※当業務は希望制で参画可能！ ・希望・経験に応じて、プロジェクトマネジメント（PM）やリーダー業務、新規事業開発への参画も可能 ・入社後はチーム参画によるOJT、実践型スキルアップ、自社スクールや外部講座の受講もサポート ■扱うサービス クラウド（AWS、Azure）、ネットワーク機器（Cisco、Fortigate等）、自社DXパッケージ開発、Webアプリ基盤など ■組織構成 エンジニア13名・営業1名・事務1名（20代〜30代中心） ■教育体制 自社スクール・外部講座無料、ネットワーク機器貸与、先輩によるOJTなど成長支援が充実 ■就業環境 残業月10時間未満、完全週休2日制（土日祝）、在宅勤務手当・昼食手当等も支給 ■想定されるキャリアパス 設計・構築からPM・PL、コンサルや新規事業など多彩なキャリアを描けます ■企業の特徴/魅力 技術探究心の高いメンバーが集まり、スタートアップならではのスピード感と裁量で「全員で会社をつくる」風土です。 変更の範囲：会社の定める業務

★プロジェクト完了率100%×2024年度顧客満足度98.5%！高い品質・顧客満足度を誇る！ ★SESだけでなく、SI・AI・Web・ヘルプデスクまで幅広く、一気通貫で対応！ ★本社ではISO9001、ISO27001を取得しており、品質管理・情報セキュリティ面も○！ 大手企業向けシステムのサーバ・インフラ運用保守業務をご担当いただきます。 まずは運用・保守業務からスタートし、経験を積みながらサーバ構築やAWSなどクラウド案件へステップアップできる環境です。 ■主な業務内容 ・Linux（RHEL）サーバの運用・保守 ・Tera Termを利用したサーバ接続・操作 ・Oracle Databaseの運用支援、SQLによるデータ確認 ・Excelを使用した運用資料・手順書・ドキュメント作成 ・障害対応、問い合わせ対応 ・サーバ設定変更、定期メンテナンス ・将来的にはAWS環境への移行・サーバ構築・ミドルウェア導入などにも携わっていただきます。 ■求める人物像 ・インフラエンジニアとして長期的にキャリアを築きたい方 ・サーバやクラウド（AWS）技術に興味がある方 ・新しい技術を積極的に学ぶ意欲のある方 ・ドキュメント作成や運用業務へ取り組める方 ・将来的にサーバ構築やAWS案件へチャレンジしたい方 ■この仕事の魅力 ・インフラ運用から設計・構築へキャリアアップ可能 ・AWSなどクラウド技術を学べる環境 ・Linux・Oracleなど市場価値の高い技術を習得 ・経験に応じて設計・構築・クラウド案件へステップアップ可能 ■組織構成 ・全体人数：60名 ・平均年齢：31歳　(20代〜40代の方まで在籍しております） ■働き方 ・リモート可能　(頻度は配属案件によって異なります) ・残業時間：10時間以下　(全社的に残業抑制の文化があり、ワークライフバランスが整いやすい環境です) ■当社について 2010年設立、東京・大塚に本社を構えるITソリューション企業です。SES・SIを主軸に、先端IT技術を活用したシステム設計・開発・導入・運用支援、ヘルプデスク、Web制作、ワーケーション事業まで幅広く展開。顧客課題に寄り添い、DX推進と業務効率化を、安定した開発体制で総合的に支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆世界的経済誌『Forbes』日本ライセンス企業運営・会員制コミュニティ◆ ■業務概要： Forbes JAPAN SALONで会員同士の新たな出会いを設計、実際のビジネスや地域プロジェクトにつなげる、リーダーたちの“媒介者”として、「社会の未来にプラスの作用をもたらす」そんな仕事に携わってみませんか。 ＜Forbes JAPAN SALONとは＞ ・日本全国の経営者・起業家・地域リーダーが集う会員制コミュニティです。メディア発信に加え、ビジネスや地域の動きを“直接つなぐ”ことを使命とし、多くのコミュニティが目的化しがちな「イベント開催」そのものではなく、実質的な出会いや価値創出に重きを置いています ・健全な経済循環や地域活性、多様なリーダーの出会いから生まれる新産業の創出を目指して “社会装置としてのコミュニティ” を運営しています。男女・年代の偏りが少ないことも特徴で、現在は350社超が参加。多様な価値観に触れられることが会員の大きなメリットです。 単なる会員サービスではなく、日本の未来に貢献するプラットフォームづくりに携われる点が本ポジションの魅力です。 ■ミッション： ・経営者・起業家の声を聞き、課題や展望を把握 ・イベント／セミナーの企画・運営 ・会員同士のマッチングやプロジェクト創出 ・地方リーダーとの接点づくり（出張あり） ・Forbes JAPAN編集部や他事業との連携 ■具体的には： ◇会員リレーション ・経営者への定期ヒアリング ・課題・共通テーマの把握 ・デジタルツールを用いたコミュニケーション ・食事会などオフライン接点づくり ◇イベント企画・運営 ・交流会・勉強会・ミートアップの企画・人選 ・告知・集客・当日運営 ◇その他（地域連携） ・各地リーダーと共創イベントを開催し、地域課題や産業の実態をキャッチアップ ・ローカルの声を企画へ反映 ■得られる経験： ・経営者・投資家・地域キーパーソンなど、通常築きづらいハイレベルなネットワーク ・スタートアップから地方の名企業まで多様な現場に触れられる機会 ・ビジネス・文化・アート・社会課題まで幅広い知的刺激 ・将来的にはコミュニティ責任者、事業プロデューサー、企画、PM、起業など多様なキャリアパスにつながる経験

★ドン・キホーテグループの安定基盤で長く働ける ★未経験から金融・保険の専門知識が身につく ★ノルマなしで「お客様に寄り添う提案」ができる ★残業月10〜20h／年間休日120日／働きやすさ◎ ■募集背景／応募者へのメッセージ 当社はドン・キホーテやアピタなどを展開するグループの金融サービスを担い、現在、来店型保険ショップの強化に伴い体制を拡大しており、新たな仲間を募集しています。 「営業にチャレンジしたいけどノルマが不安」 「販売経験を活かしてキャリアアップしたい」 そんな方に最適な環境です。未経験からでも安心してスタートできる研修体制をご用意しています！ ■職務概要 来店型の保険ショップにて、お客様一人ひとりに寄り添いながら、最適な保険商品のご提案・店舗運営を行っていただきます。 ■仕事内容 ・来店されたお客様へのヒアリング ・生命保険／損害保険のご案内・提案 ・契約手続き、アフターフォロー ・店舗運営（売上管理・店舗づくり） ・将来的にはスタッフ教育・マネジメント ■入社後の流れ ・入社時研修（商品知識・接客基礎） ・OJT（先輩社員と接客・書類作成等） ・約3〜6ヶ月で独り立ち ※いきなり1人で任せることはありません ■職務の特徴／魅力 ◎「ノルマなし」だから提案に集中できる！ 個人ノルマ・歩合制はなく、お客様に本当に必要な商品を提案できます。 ◎未経験から金融スキルが身につく！ 保険・資産形成など一生役立つ知識を習得可能。FP資格取得も会社が支援します。 ◎キャリアアップが明確！ スタッフ → 店長 → SV（複数店舗管理）へとステップアップ可能です。 ■配属部門（組織構成） ・約40名体制／約30名が店舗勤務 ・女性メンバー中心／20〜30代活躍中 ・1店舗数名体制 ■働き方・環境 ・残業：月10〜20時間程度 ・有給：入社1ヶ月後に付与 →プライベートと両立しやすい環境です ■企業（事業）の特徴 当社はドン・キホーテグループの金融会社として、クレジットカード・保険・資産運用など幅広いサービスを展開しています。 小売×金融という成長領域において、新たな価値創出を目指す第二創業期の企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜下流で終わらない。設計・要件定義へステップアップできる環境〜 ●案件の約45％が上流工程 ●要件定義・基本設計案件多数 ●コンサル・PM領域へのキャリア拡張 ●クラウド（AWS/Azure）案件が主流 ＼こんな方におすすめ／ ・設計以上のフェーズに挑戦したい方 ・スキルとしても年収としても市場価値の高いエンジニアを目指したい方 ■業務内容 大手SIer企業からのプライム案件やエンドユーザーからの直請け案件の一連の開発工程に携わっていただきます。 組織デザイン部と営業が伴走をしエンジニアの希望に合ったPJにアサインとなります。 ■業務詳細 ◎案件数：優良案件が常時3000件以上ございます ◎案件の工程別割合： ・要件定義10％ ・基本設計15％ ・詳細設計20％ ・実装工程（コーディング）20％ ・テスト20％ ・運用保守15％ ※テスト案件は新卒や開発未経験の方のキャッチアップのために敢えて案件保有しています。 ◎案件業界 ・物流／不動産／IT・通信／飲食／出版／教育／エンタメ／金融／医療業界と様々です。 ■大手クライアント・大規模案件の増加 ・組織規模の拡大に伴い、大手SIerや上場企業との直接取引、大規模なプロジェクトも増えています。 ・最上流から参画できる大手案件も多く、世の中に大きな影響を与えるシステム開発に携わるチャンスが豊富です。 ■「実務経験」を重視 ・エンジニアのキャリア停滞を防ぐため、実務経験を積めない案件は極力選ばない方針です。 ・開発案件が約5割を占め、これまで「経験不足で上流に関われなかった」「保守ばかりで構築ができなかった」という方も着実にステップアップできる環境です。 ■「テスト」で終わらせないキャリアパス ・入社時のスキルに応じてテストや運用・監視からスタートする場合もありますが、そのまま固定されることはありません。 ◎ステップアップの工夫： 監視が主軸の案件でも「構成変更」や「スクリプト作成」が含まれるものを選定。 ◎ロードマップの策定： 段階的にスキルを習得し、市場価値を高めていけるよう、専門部署である「組織デザイン部」が一人ひとりのキャリアをサポートします。 変更の範囲：会社の定める業務

□■AI議事録サービス「Rimo Voice」を開発・提供／大手企業や官公庁など約1,000社の導入実績あり／フレックス／週4日リモート可■□ ■募集背景： SMB（中小企業）中心のトライアル営業から、エンタープライズ（大手企業）の全社展開へと移行する重要な転換期にあります。事業は高い成長率で拡大を続けており、来期もさらなる事業成長を見込んでいます。 今後は、月額数百万円規模となるような大型案件を継続的に創出できる営業組織の構築が課題です。業界をリードする大手企業や公的機関などでの導入実績も豊富にあり、現在はこれらのお客様先での部分導入から全社展開フェーズへと移行を進めています。このような状況下で、エンタープライズの大口顧客を担当し、大規模な月額契約をクロージングする戦略営業を募集しています。 ■業務内容： ◇エンタープライズ大口顧客の担当と大型案件のクロージング ・アカウントプラン策定→提案→クロージングまで一気通貫で担当 ・決裁者・推進者層とのリアル接点創出（会食・訪問等）による信頼関係構築 ・案件単価は数百万円〜数千万規模の提案とクロージングの実行、年間で売上数億円規模を目指す ◇エンジニアと協働した技術的提案とPoC推進 ・エンジニアと対等に議論し、提案を構想する技術的理解力の発揮 ・大企業のAI／音声認識領域における課題整理とPoC（概念実証）の推進 ・顧客の業務フローを深く理解したソリューション提案の設計 ・稟議プロセス、セキュリティ審査、RFP対応等のエンタープライズ特有の営業プロセスへの対応 ◇営業ノウハウの蓄積とチームへの展開 ・エンタープライズ営業統括と協働し、エンタープライズ営業の型をブラッシュアップ ・Commercial Salesへの橋渡し（案件の見極め方、エスカレーション基準等を共有） ・成功パターンの標準化と再現性の確立 ■当社について： 当社は、「はたらくを未来に」をミッションに掲げ、AI議事録サービス「Rimo Voice」を開発・提供するスタートアップです。単なる文字起こしにとどまらず、蓄積された会議データをRAG技術で活用し、経営意思決定をAIがサポートするプラットフォームへと進化中。毎年1.5〜2倍の事業成長を外部資金なしで継続しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜安定したインフラ技術と革新性を兼ね備えた総合設備企業／経営企画部門の立ち上げ・IPO準備・M&A推進に携われる〜 ■当社について 設備工事・管工事を中心に、空調及び給排水衛生設備工事などを数多く手がけている総合設備会社です！ インフラ技術と製造業ノウハウ、スタートアップ的な革新性を併せ持つ次世代企業として、安定した事業基盤のもと成長を続けています。 ■業務概要 当社の経営企画部門立ち上げフェーズにおいて、経営陣直下でIPOに向けた体制整備や中長期経営戦略の策定・推進、M&A関連業務の企画・実務を担当いただきます。将来的にはIR業務など、企業価値向上に関わる領域へも業務の幅を広げていくことが可能です。 ■業務詳細 ・中長期経営計画の策定、部門別損益管理・予実管理の導入・運用 ・数値分析をもとにした課題整理や、各部門への改善施策の言語化・実行支援 ・経営管理に必要な各種データの収集・整理、管理フローの整備・運用 ・M&A戦略に関する企画補佐（ターゲット企業の調査・分析）、外部仲介会社との窓口対応 ・デューデリジェンス（主にビジネスDD）への関与、契約締結に向けた実務対応 ・グループ会社との連携強化や、PMI（統合プロセス）推進 ・IPO準備に向けた体制整備、内部統制（J-SOX等）や社内規程の構築・運用 ・会議体運営や資料作成を通じたコーポレートガバナンス強化、経営層・外部ステークホルダーとの調整業務 ・将来的にはIR業務（投資家対応、決算説明会の運営補助等）にも段階的に関与いただく可能性があります ■魅力 ・経営層と近い距離で働き、会社の成長や変革を推進する実感が得られます。 ・M&AやIPO準備など、企業価値を高める重要業務を幅広く経験できます！ ・年休120日 ■教育体制 OJT中心に、経営企画やM&A、IPO関連の知見・ノウハウを実務を通して習得いただきます！ ■想定されるキャリアパス 経営企画の中核メンバーとして専門性を高めつつ、 将来的には経営管理領域の責任者、グループ会社の経営層などへのキャリアアップが可能です！ 変更の範囲：会社の定める業務

◎未経験入社9割以上／技術知識ゼロからスタート可能 ◎既存7割×1社1社と深く向き合う営業スタイル ◎エンジニア約30〜50名を支援＝人の成長に深く関われる仕事 ◎少数精鋭で裁量大きく活躍可能 ■募集背景： モノづくり領域における人材ニーズ拡大に伴い、既存顧客への深耕および新規取引の拡大を目的とした増員募集です。 特に甲信越エリアでは、産業機器・精密機械・医療メーカーを中心に約40社と取引を行っており、さらなる組織強化を図っています。 ■職務内容： 製造業（メーカー）に対する人材ソリューション営業として、企業の課題解決とエンジニアのキャリア支援の両軸を担っていただきます。 単なる「人材提案」に留まらず、企業とエンジニア双方に価値を提供する“伴走型営業”です。 （1）法人営業（既存7：新規3） ・既存顧客への深耕提案 ・新規企業開拓（入社後は深耕提案を中心に、新規開拓にも取り組みます。） ・課長／部長クラスの技術責任者との折衝 ・技術課題に対するエンジニア提案 ※1日1〜2社訪問し、技術課題や採用背景を踏まえた提案を行います。 （2）エンジニアのキャリア支援 ・担当エンジニアのフォロー ・配属状況の確認や労務管理 ・キャリア面談／スキルアップ支援 ・研修提案やキャリア設計支援 ■職務の特徴／魅力： ＜少数精鋭で裁量大＞ ・営業は拠点長含めた2名体制 ・意思決定が速く、一人ひとりの裁量が大きい環境 ＜顧客と深く関係構築できる＞ ・企業ごとに担当を持つため、“企業と深く向き合う営業スタイル” ・お客様に選ばれるため、定期訪問を重視 ＜未経験からでも成長できる教育体制＞ ・OJT中心で実務を通じて育成 ・チームで相談しながら進める環境 ■配属組織： エンジニア約100名が在籍する少人数拠点で、営業・エンジニア間の距離が近く、和気あいあいとした雰囲気が特徴です。 ■キャリアパス： ・まずは既存顧客との関係構築やエンジニア支援を通じて、営業としての基礎力を着実に身につけていただきます。 ・そのうえで、希望や適性に応じて、マネジメントや拠点運営などへステップアップが可能です。 ・早期にマネジメントに挑戦している社員もおり、個々の成長に応じたキャリア形成が叶います。 変更の範囲：会社の定める業務

【AI英語学習サービスを展開／月残業20h程度／前年比105パーセント成長の商材】 ■企業概要 東証グロース上場のEdTech企業です。AI英語学習アプリ「abceed」と反転学習プラットフォームを展開し、1200タイトル超の教材やAI英会話、映像コンテンツを活用した学習機能を提供しています。累計660万DL、導入実績690件超を誇ります。 ■採用背景 学校向け事業が前年比195％で成長しており、法人事業への投資を加速中。今後の組織拡大を見据え、新規商談創出を担うインサイドセールス体制強化のため増員募集しています。 ■業務概要 大手企業（従業員500名以上が中心）に対して、英語研修や福利厚生の一環として「abceed」を提案するインサイドセールス（IS）業務からスタートします。商談創出数や営業戦略の改善が事業成長に直結するため、個人の成果や工夫が組織へ与えるインパクトを実感できます。 ■業務詳細（入社後〜） 【入社直後：IS業務に専念】 ・従業員数500名以上の大手企業への架電：約60件/日 ・課題のヒアリングおよび商談（アポイント）の獲得約 ・営業リストのブラッシュアップ 【ステップアップ後：FS・戦略へのコミット】 ・オンライン商談（全体の9割以上） ・顧客課題に応じた提案・契約・導入支援 ・営業プロセスや架電トークの仕組み化・改善 ■キャリアパス・業務の特徴 成果や志向に応じてFS、ナーチャリング施策の企画推進、営業プロセスの仕組み化などへ業務領域を広げることが可能です。営業戦略や組織づくりにも関わりながら、事業成長を牽引する経験を積めます。営業リーダー、マネージャー、新規事業責任者、営業統括、事業責任者など、多彩なキャリアパスを描ける環境です。 ■魅力 ・累計660万DLを誇るAI英語学習サービスに加え、ソニー・ピクチャーズ エンタテインメントやパラマウントとの提携による映画・ドラマコンテンツも提供。「学習×エンターテインメント」という独自性の高いサービスを提案できます。 ・成果や志向に応じてISからFS、新規事業責任者や営業統括まで幅広いキャリア形成が可能です。 ・上場企業でありながら学校事業前年比195％成長の拡大フェーズにあり、営業戦略や組織づくりにも主体的に関われます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜通信土木領域の上流工程で、やりがい＆面白さを〜 ●連結売上高14兆越えのNTTグループの通信インフラを支える中核企業 ●行政・他企業を相手に、より上流の工程でスキルを発揮 ●健康経営優良法人2026（大規模法人部門）認定企業 ●平均残業18.31h／土日祝休／有給取得率100％／育休復帰率100％／OJT有で安心／平均有給休暇取得日数20.1日／平均勤続年数11年9ヵ月 ■業務概要： 通信土木技術者として、計画、設計、施工管理、渉外など幅広い業務をお任せいたします。 携われる案件規模や工事内容は様々にあり、 ご希望やご経験に合わせて業務をお任せいたします。 これまでのご経験を活かしながら、着実にスキルアップいただける環境です。 ■業務詳細： ◆NTTインフラ・エンジニアリング事業 ・『通信土木設備』の構築・保守・管理 など ◆ソーシャルインフラ・エンジニアリング事業 ・行政や他企業と連携した『無電柱化事業』 ・『社会インフラの維持管理』 など ※元請け案件や大規模案件多数 ■入社後の流れ まずはOJTを通して業務の流れを把握するため、 補助的なポジションからスタートし、 その後、メインでの担当を目指していただきます。 ※3ヶ月程度でご案件を本格的にご担当いただく予定です。 ■キャリアアップ 現場管理や設計のスペシャリストの道へ進むのはもちろん、 渉外や営業へのキャリアチェンジも可能です ■1日の流れ（一例） ・発注者の代理として施工会社をマネジメントしていくポジションのため、現場に常駐することはございません。 ・また、配属先や担当業務によってはテレワークも可能で地域密着で働けます。 ■ワークライフバランスが充実した社員多数！ 転職者からは、「家族と過ごす時間が増えた」「趣味を楽しむ余裕ができた」「心身ともに負担が減った」といった声が多く寄せられています。 ■当社について NTT株式会社の100％子会社であり、NTTグループが全国に保有する通信用地下設備（管路やマンホールなど）の構築保守管理を一元的に担う企業で、1999年設立以降、「通信サービス」を守る社会使命の一翼と情報通信インフラのプロとして、「安心・安全・快適」な街づくりを通じ、地域社会に貢献する役割を担っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎／教育担当に挑戦／急成長企業／研修制度充実／キャリアアップ早期実現／評価年4回／大阪勤務／東証プライム上場／福利厚生充実〜 「挑戦したい」気持ちを応援する環境です。営業経験ゼロから教育担当へキャリアチェンジ可能。成長企業で、あなたの行動力とコミュニケーション力を活かしませんか？ ■業務内容 総合不動産ディベロッパーである当社で、新入社員向け研修の企画・運営を担当します。 入社後は大阪支社独自のカリキュラムをもとに、座学と実践を組み合わせた研修を実施。 ビジネスマナー（名刺交換、電話応対、メール作成）や不動産基礎知識を教え、営業現場で必要なスキルを身につけさせます。 研修後は街中での声掛けやチラシ配布、アンケート取得など、営業活動の基礎を指導。毎月複数名の入社があるため、計画的に研修を進め、受講者の成長をサポートします。関係部署と連携しながら、研修内容の改善や新しいプログラムの提案も期待される役割です。自ら考え、行動し、相手に分かりやすく伝える力が求められます。■業務の魅力 ・教育業務未経験から挑戦可能。研修制度が整っているため、安心してスタートできます。 ・「人の成長を支える」やりがいを実感できるポジション。指導力やコミュニケーション力を磨けます。 ・評価は年4回。成果に応じてスピード昇格が可能です。 ■働く環境 ・大阪梅田の駅直結オフィスで通勤便利 ・産休・育休取得実績あり／ベビーシッター手当など子育て支援も充実 ■働き方 ・年間休日110日＋長期休暇（GW・夏季・年末年始） ・計画的有給付与制度あり ■キャリアパス 教育担当として経験を積んだ後、研修企画のリーダーや人事部門へのステップアップが可能。 営業やマネジメントラインへの転換も選択でき、幅広いキャリアを描けます。 ■企業魅力 オープンハウスグループは戸建事業を中心に、マンション・収益不動産・米国不動産・金融事業を展開。 売上規模は業界第4位、東証プライム上場企業の中でもトップクラスの成長率を誇ります。 「都心×駅近×割安」を実現する商品力で、過去最高売上・利益を更新中。 挑戦を続ける企業で、あなたの成長意欲を存分に発揮できます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜通信土木領域の上流工程で、やりがい＆面白さを〜 ●連結売上高14兆越えのNTTグループの通信インフラを支える中核企業 ●行政・他企業を相手に、より上流の工程でスキルを発揮 ●健康経営優良法人2026（大規模法人部門）認定企業 ●平均残業18.31h／土日祝休／有給取得率100％／育休復帰率100％／OJT有で安心／平均有給休暇取得日数20.1日／平均勤続年数11年9ヵ月 ■業務概要： 通信土木技術者として、計画、設計、施工管理、渉外など幅広い業務をお任せいたします。 携われる案件規模や工事内容は様々にあり、 ご希望やご経験に合わせて業務をお任せいたします。 これまでのご経験を活かしながら、着実にスキルアップいただける環境です。 ■業務詳細： ◆NTTインフラ・エンジニアリング事業 ・『通信土木設備』の構築・保守・管理 など ◆ソーシャルインフラ・エンジニアリング事業 ・行政や他企業と連携した『無電柱化事業』 ・『社会インフラの維持管理』 など ※元請け案件や大規模案件多数 ■入社後の流れ まずはOJTを通して業務の流れを把握するため、 補助的なポジションからスタートし、 その後、メインでの担当を目指していただきます。 ※3ヶ月程度でご案件を本格的にご担当いただく予定です。 ■キャリアアップ 現場管理や設計のスペシャリストの道へ進むのはもちろん、 渉外や営業へのキャリアチェンジも可能です ■1日の流れ（一例） ・発注者の代理として施工会社をマネジメントしていくポジションのため、現場に常駐することはございません。 ・また、配属先や担当業務によってはテレワークも可能で地域密着で働けます。 ■ワークライフバランスが充実した社員多数！ 転職者からは、「家族と過ごす時間が増えた」「趣味を楽しむ余裕ができた」「心身ともに負担が減った」といった声が多く寄せられています。 ■当社について NTT株式会社の100％子会社であり、NTTグループが全国に保有する通信用地下設備（管路やマンホールなど）の構築保守管理を一元的に担う企業で、1999年設立以降、「通信サービス」を守る社会使命の一翼と情報通信インフラのプロとして、「安心・安全・快適」な街づくりを通じ、地域社会に貢献する役割を担っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜通信土木領域の上流工程で、やりがい＆面白さを〜 ●連結売上高14兆越えのNTTグループの通信インフラを支える中核企業 ●行政・他企業を相手に、より上流の工程でスキルを発揮 ●健康経営優良法人2026（大規模法人部門）認定企業 ●平均残業18.31h／土日祝休／有給取得率100％／育休復帰率100％／OJT有で安心／平均有給休暇取得日数20.1日／平均勤続年数11年9ヵ月 ■業務概要： 通信土木技術者として、計画、設計、施工管理、渉外など幅広い業務をお任せいたします。 携われる案件規模や工事内容は様々にあり、 ご希望やご経験に合わせて業務をお任せいたします。 これまでのご経験を活かしながら、着実にスキルアップいただける環境です。 ■業務詳細： ◆NTTインフラ・エンジニアリング事業 ・『通信土木設備』の構築・保守・管理 など ◆ソーシャルインフラ・エンジニアリング事業 ・行政や他企業と連携した『無電柱化事業』 ・『社会インフラの維持管理』 など ※元請け案件や大規模案件多数 ■入社後の流れ まずはOJTを通して業務の流れを把握するため、 補助的なポジションからスタートし、 その後、メインでの担当を目指していただきます。 ※3ヶ月程度でご案件を本格的にご担当いただく予定です。 ■キャリアアップ 現場管理や設計のスペシャリストの道へ進むのはもちろん、 渉外や営業へのキャリアチェンジも可能です ■1日の流れ（一例） ・発注者の代理として施工会社をマネジメントしていくポジションのため、現場に常駐することはございません。 ・また、配属先や担当業務によってはテレワークも可能で地域密着で働けます。 ■ワークライフバランスが充実した社員多数！ 転職者からは、「家族と過ごす時間が増えた」「趣味を楽しむ余裕ができた」「心身ともに負担が減った」といった声が多く寄せられています。 ■当社について NTT株式会社の100％子会社であり、NTTグループが全国に保有する通信用地下設備（管路やマンホールなど）の構築保守管理を一元的に担う企業で、1999年設立以降、「通信サービス」を守る社会使命の一翼と情報通信インフラのプロとして、「安心・安全・快適」な街づくりを通じ、地域社会に貢献する役割を担っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜市場価値◎未経験からエンタープライズセールスへキャリアアップ／世界が注目する日本発グローバルSaaS・AI管理プラットフォーム”Josys”／国内外40ヶ国展開／累計資金調達320億円〜 Josysは、世界中の情報システム部門が抱える課題を解決する、日本発の自律型SaaSマネジメントプラットフォームを提供しています。 市場の追い風（SaaS・AIの台頭によりITガバナンスが世界中の企業で経営アジェンダ化）と大手企業向けセールスの型化により、高い受注率を誇る当社では、現在国内市場でのシェア拡大を加速させる重要なフェーズにあり、共にさらなる事業成長を牽引いただけるセールスメンバーを募集しています。 ■ポジション概要 単なるプロダクト販売ではなく、顧客の経営課題やコーポレートITの構造的な課題に対して、全体最適のソリューションを提案していただきます。 ＜業務詳細＞ ・担当領域におけるアカウントプラン/営業戦略の策定・実行 ・営業戦術を含むビジネスオペレーションの設計および推進 ・業種特性に応じた市場開拓戦略の立案と実行 ・戦略的な新規開拓による案件創出および進行 ・経営層や部長級とのリレーション構築を通じた大規模案件の獲得 ・営業プロセス・販売手法・ツールの最適化による事業効率の向上 ■ポジションの魅力： ◎OTE（目標達成型報酬）を前提としたポジションであり、成果に応じて報酬が大きく伸長する設計となっています ◎日本をマザーマーケットとしながら世界でも使われる"グローバルプロダクト" を事業として成功させる難易度の高い挑戦ができる環境です ■Josysとは？ 急速に利用が拡大するSaaS・AIにより、世界中のコーポレート部門は複雑な管理業務を求められる状況にあり、ITガバナンスやセキュリティを高いレベルで対策することが急務です。 Josysは企業のIT運用そのものを再定義するグローバルSaaS / AIソリューションを提供しています。 サービス開始から約2年で売上成長率10倍を実現。国内大手企業への導入実績は数百社を超え、海外40カ国でサービス展開をするなど海外ユニコーン企業に匹敵するグローバルトップクラスの成長スピードで急拡大。世界で最も注目されるスタートアップの1社です。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 人事における採用アシスタント業務をお願いします。 この度、事業拡大と採用業務の強化という背景があり、人事未経験の方も歓迎です。 また、キャリアパスが可能な環境になり、一般→主任→係長→課長→部長とステップアップをしながら、さまざまな業務に当たっていただきます。 【具体的な業務内容】 ■面接の日程調整 ■求人サイトの管理や応募者対応 ■履歴書の確認 ■来客対応、電話対応 ■入退社手続き(書類作成、貸出物管理) ■採用データ分析 ■その他事務作業 【担当者コメント】 2018年に代表の田口がひとりで立ち上げた会社で現在は、社員も50名となり、日本一の営業会社を目指しています。 『成長した分、成果を出した分、　会社からしっかりと還元される』環境を築き、 失敗ができる環境があり、成果を役職や給与、インセンティブという形で会社が個人に還元する仕組みがあります。 平均年齢29歳と若く、ベンチャー企業ならではの活気ある雰囲気です。 社内には協力体制が整い、悩んだときは一緒に考え、寄り添い、切磋琢磨し合うチームプレーを大切にしています。 少数精鋭の組織ならではのメリットがたくさんあります。スタートアップ企業だからこそ、 全員で高め合いながら積極的に意見を述べたり、会社の考え方に共通認識を持って目標に向かって励んでいる方が多いです。 年功序列などはなく、しっかりと成果に沿った評価がされる環境です。全社員の平均残業時間は月に20時間（1日に1時間）を下回っています。 一緒に協力体制で働ける方からの応募をお待ちしています。 「ベストベンチャー100」とは、これから成長が期待されるベンチャー企業100社限定のサイトで、ベンチャー通信を運営するイシン株式会社が提供する法人向け有料会員制サービスになります。イシン株式会社にエントリーした企業の中から、イシン株式会社が厳正な審査のもと選出したベンチャー企業100社が「ベストベンチャー100」として紹介されます。 サービス概要や審査内容については下記をご参照ください。 https://best100.v-tsushin.jp/about/

<プライム上場×ベンチャーの安定基盤／人材、不動産・リフォームなどライフイベント領域のメディアを運営> 【募集概要】 東証プライム上場インターネット企業として事業、組織ともに急成長している当社にて、IR担当としてご活躍いただきます。 【仕事内容】 IR担当であり会社の顔として、世界中の投資家に対し、企業価値を向上させるコミュニケーション戦略を立案・実行していただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・IR戦略の立案サポート・実行 ・機関投資家、アナリスト、国内外の投資家等とのコミュニケーション ・決算説明会資料作成・説明会運営 ・IRサイトの運営 ・その他必要な決算資料・開示資料の作成、開示対応 等 上記以外にも、ご経験・ご志向によってはその他ファイナンスやM&A業務への拡張も検討致します。 【仕事の魅力】 ・当社のIRにおける戦略・仕組みづくりから広報チームと連動したPR強化まで、幅広く大きな裁量をもってチャレンジできるポジションです。 ・IPO前のスタートアップと比較すると資金面・ノウハウ・経験可能な領域といった点で圧倒的にチャンスが多くIPOをゴールとしない非連続成長が可能であり、また大手企業と比較すると裁量・スピード感が大きく異なります。ベンチャーのスピード感と上場企業としてのスケール感の双方を実感できる魅力的なタイミングです。 ・東証プライム上場ベンチャー企業の経営企画やM&A、資本市場や金融機関との折衝などのファイナンス業務等、幅広い業務へのチャレンジも可能です。 ・同部署には公認会計士や税理士なども所属しており、ファイナンスのみでなくアカウンティングでのキャリア拡張、専門性の習得も可能な環境です。 ■この求人の魅力 ＜キャリアパスとスピード＞ 年4回評価のタイミングがあるため、成果を出せば早期のステップアップが可能です。既存社員において昇進／昇格／異動実績があります。 グループ会社も多数あり、組織拡大中なので、縦、横、斜めなど、柔軟なキャリア開発が可能です。 ・マーケターとの職種の垣根も低く、数値分析等のマーケ視点も身につけていく事ができます。 ・ノウハウや経験が豊富なメンバーが多い環境の為、営業として再現性あるスキルが身に付く環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆リモート相談可／2期連続で営業利益180%増！／Youtube 『年収チャンネル』運営のWEBコンサル・キャリア支援企業／IPO準備に携わりキャリアアップ◎／私服勤務・髪型自由、副業OK／第二新卒歓迎◆ ■業務概要： 「年収チャンネル」でお馴染みの、デジタルマーケティング支援を通じて急成長を遂げるベンチャー企業の同社にて、営業コンサルタントを募集します。 StockSunの営業業務委託（認定パートナー）の商談へ同席し、商談のファシリテート・クロージング支援・商談品質改善を担う、営業組織の成果向上に直結する新設ポジションです。 単なるフィールドセールスではなく、「営業の型化・仕組み化」に携われる点が特徴で、経営陣とも近い距離で業務を推進いただきます。 ■業務詳細： ★営業の質を向上させる為の業務全般 ・営業メンバーの商談に同席 ・お客様の反応を見ながら商談をファシリテート ・会社説明のサポート ・説明内容がずれた場合の軌道修正 ・クロージング時の後押しコメント ・商談後、認定パートナー抜きで5分程度の顧客フォローアヒアリング ・商談品質の改善に向けたフィードバック ・将来的にはYouTube出演などの広報活動 ■組織構成： 人数：16名（正社員1名／業務委託15名） ・現在のマネージャー機能を分割し、専任ポジションを新設 ・将来的には30名規模（3年後想定）へ拡大予定 ・マネジメント層：約7名体制を想定 ■ポジション魅力： ・受注率・受注単価の向上に直結する中核ミッション ・認定パートナーの商談を成功に導く営業支援ポジション ・経営陣と近い距離で意思決定に関与可能 ■同社について： 私たちは、Webマーケティングやコンサルティングを基盤とするデジタルマーケティング支援を通じて急成長を遂げるベンチャー企業です。 SEO・SNS・広告運用・YouTubeなど多彩な領域で、これまで大企業からスタートアップまで累計1,900社以上の企業を支援。正社員にこだわらず、上位1％のフリーランスや業務委託メンバーを中心に構成される柔軟で実力主義の組織体制が特徴です。創業期を経て現在は「第二創業フェーズ」——すなわち事業拡大とブランド再構築を同時に推進する重要局面です。一緒に会社を創り上げていく仲間を募集しています。 変更の範囲：会社の定める業務

●創業1971年×IT企業×50期連続黒字経営×社員数約8,700名の安定基盤 ●全国50拠点から幅広い領域・業界大手企業を中心に約1,000社以上と取引 ●「完全週休2日制×100種類以上の豊富な研修メニュー」 業務系システムエンジニアとして、開発・改修・保守を中心にスキルに応じたフェーズからプロジェクトに参画いただきます。製造・金融・流通物流など幅広い業界の案件に携わりながら、段階的に上流工程へ挑戦できる環境です ■詳細 ・業務システムの開発、改修、保守運用 ・詳細設計、プログラミング、テスト工程 ・PLや先輩SEの指示のもとでの開発 ・チームでのレビュー対応、品質改善 ・ユーザー要望のヒアリング・整理（段階的に担当） ※入社後は無理なく取り組める工程からスタートし、着実にスキルを高めていきます ■プロジェクトの特徴 大手企業・上場企業との取引が中心で、約1,000社以上との実績があります。製造（自動車・家電・精密機器など）、金融（メガバンク・保険）、物流など多様な業界案件に携わることが可能です ■キャリアパス 開発工程で基礎を固めた後は、基本設計や要件定義といった上流工程、またはプロジェクトリーダーへとステップアップが可能です。8,700名規模の組織の中で、専門性を高めながらキャリアの選択肢を広げることができます ■教育体制 100種類以上の研修メニューと資格取得支援制度を用意。技術領域別研修や階層別研修により、着実な成長を後押しします ■会社の特徴 創業1971年、50期連続黒字、社員数約8,700名、全国約50拠点を展開する独立系SIerです。安定した経営基盤のもと、長期的に安心してキャリア形成が可能です ■魅力 微経験から段階的に上流工程へとステップアップできる点が大きな魅力です。大手企業案件を中心に安定したプロジェクトに関わりながら、開発スキルだけでなく業務理解や顧客折衝力も身につきます。また、100種類以上の研修制度と資格支援により、成長を継続的にサポート。製造・金融・物流など多様な業界知識も習得でき、市場価値の高いエンジニアを目指せる環境です 変更の範囲：会社内のすべての業務