＜最短翌日採否が出ます！／12/17(水)開催／オンライン1DAY選考会＞ ■流れ ・17:15〜：会社説明 ・18:00〜：二次選考 ・19:00〜：最終面接 ※後日最終面接実施の可能性もあります。 ※選考会に参加できない場合は通常選考も可能です。 【50兆円程の市場で世界120ヶ国で社員33,000名が活躍するグローバル企業／年間売上6000億円／業界未経験から年収517万スタート／社員定着率92%】 ■業務内容： 世界的なシェアを誇るヒルティ製品工具の営業をお任せします。営業担当として1エリアをお任せし、ニーズに合わせた製品・システムのご提案（訪問時に実際の使用シーン等合わせたご提案）を行っていただきます。 ■業務詳細： ・担当顧客：100〜150社程（既存8割、新規2割/反響） ・担当業界：建築土木／電気機械設備／鉄鋼　※いずれか 　∟業界を固定することでより専門性の高いご提案を目指しています ・提案商材：建設用留付工程に使用される製品（レーザー探査機、ドリル、切削、留付製品等ワンストップで提案が可能です）／工具管理システム　等 ・働き方：直行直帰／社用車支給有 ■当社の強み： ◎直販にて販売 ◎製品開発への多額の投資ー売り上げの6％を研究開発に投資しており、毎年平均60製品の新製品をリリースしています。また、特許出願企業のトップ100にも入っており製品力が高い点が強みです。 ■評価制度・キャリアアップ： まずはアカウントマネージャー１からスタート。アカウントマネージャー２→３→４→課長の順番で昇給できます。また、営業全体7〜8割が目標達成しています。 ■企業文化： 企業文化として特に、チームワークを重んじており、チームメンバー相互の協力関係を促すため、報酬にも「チームインセンティブ」が組み込まれています。チームキャンプや社員が集まるキックオフミーティング等も開催しております。チームは8-10名（マネジャー1名、メンバー7〜9名）で構成されています。 ※直行直帰型ですが孤独感はなく、週に数回チームで製品情報や成功事例の共有、新人社員のサポートを実施し、チームでのコミュニケーションは活発です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆全国3,000件以上の案件＆7割が上流工程！／エンジニアファーストの多角的サポート体制あり◎エンジニアの給与向上に向けた新制度施行／平均残業8.5h・年休127日で働き方◎未経験〜ベテランまで幅広く活躍中！◇◆ 【同社について】 東証プライム上場企業グループである当社では、アプリ開発やインフラ、運用サポートなどIT関連の技術支援サービスを中心に全国に3000件以上の案件を保有！ そんな同社のエンジニアとして大手企業様をはじめとした取引先のITエンジニアをお任せします。 ※希望や適性、経験等を考慮したプロジェクトへアサイン予定です ◆受託プロジェクト例 大手自動車メーカー向け自動運転、コネクティカー開発／メガバンクシステム構築／大学向けシステム開発／医療向けパッケージソフト開発／倉庫管理システム開発／官公庁向けサーバの仮想化設計・構築など 【企業様メッセージ】 ■エンジニアの皆さんが満足する収入を得ることと事業部の拡大が両立する程度、すなわち事業の有効性維持に最大の注意を払うことをITS事業部は心がけています。 ■所属するエンジニア全員で構成される組織有効性を維持しながら、そこで得た利潤をエンジニア皆さんのITスキル向上、ヒューマンスキル向上につぎ込んで、私たちのお客さま、さらには社会に対して一層高いパフォーマンスを発揮することを目指しています。 そのような、ITS事業部の意志の元、以下の新制度をスタートさせました。 ＼参画プロジェクトに応じてエンジニアの給与へ反映される新制度がスタート！／ 参画プロジェクト契約額の一定額をエンジニアの給与に還元する新制度を始めます。エンジニアの皆さんが顧客に提供するスキルが高いほど、収入が増えます。 より高度なプロジェクトに取り組むことで収入を一層増やすには、エンジニアの皆さんへの教育プログラム提供が必要です。 当社IT教育関連企業である「アドバン社」提供のeラーニング等の教育ツールを無料開放し、エンジニアの皆さんのIT関連資格の取得やスキルアップを最大限支援し、より希望に叶う案件に参画できるチャンスを提供します。 変更の範囲：会社の定める業務

【お洒落なオフィス／1000以上のインテリアメーカーと提携／安定×成長の両取り環境】 ■採用背景： 当社では現在、オフィス移転や空間設計に関するニーズの拡大により、家具サブスクリプションを活用した提案営業の依頼が急増しています。スタートアップから大企業、宿泊施設、不動産業界まで、業種・業界を問わず、幅広いご相談をいただく中で、より多様なニーズに対応できる体制強化が急務となっています。 今後のさらなる事業拡大に向け、営業組織の拡充と顧客対応力の向上を目的に、複数名の増員募集を行うこととなりました。「空間づくり」にとどまらず、企業の働き方やブランディングにまで踏み込む提案を、私たちと一緒に実現しませんか？ ■仕事内容： オフィス移転・レイアウト変更などを起点に、空間全体の企画・提案から、家具の選定・納品、プロジェクト管理までを一貫してお任せします。当社独自の「家具のサブスクリプションサービス」を活かし、コスト面・柔軟性・導入スピードなど、従来のオフィスづくりに新しい選択肢を提供。お客様の理想の空間を、社内のデザイナーとタッグを組みながらゼロから共創していくポジションです。 ■主な提案内容： ・オフィス移転・レイアウト変更に伴う空間設計／家具提案 ・デザイン性・機能性を両立した内装・インテリアのコーディネート提案 ・民泊・ホテルなど宿泊施設への家具サブスク導入提案 ・不動産仲介会社・管理会社・リート等への家具付き物件導入提案 ・初期費用の抑制・キャッシュフロー改善といった経営課題へのソリューション提案 ※ご入社後は、まず全体の業務理解を深めながら、家具提案・販売を中心とした業務からスタートしていただく予定です。 ■この仕事の魅力・キャリアパス： ・自由度の高い提案が可能 顧客ごとに最適な空間・調達手段を設計できる、オーダーメイド型の提案営業です。 ・デザイン × サブスク × 空間提案 業界でもまだ少ない先進モデルに携われ、これからの“空間づくりの常識”を変える立場になれます。 ・プロジェクトマネジメントスキルが磨ける 提案〜納品まで一貫して担当でき、調整力・推進力を実践で育成できます。 ・企業のブランディングや働き方改革に直結 オフィスという“場”から、企業文化や生産性向上に貢献できる、社会的意義の高い仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務

【人材企業のMVP受賞者など「採用のプロ」が多数在籍／LinkedInオフィシャルパートナー】 ■業務内容： 顧客は大手有名企業や上場企業、Web企業、スタートアップベンチャー、外資系企業などでグローバル案件に従事頂くことを想定しております。主にはグローバル領域において最も多くのニーズを頂いている『既に日本へ進出を果たしている外資系企業のさらなる組織拡大』のためにコミット頂くことが期待されます。 グローバルな市況感を感度高くキャッチアップし精度の高いスカウトや英語力を駆使し、海外在住の外国籍人材に対して日本へ移住して頂くために粘り強くアプローチし、組織拡大のために顧客側で立案した要員計画を納期通りに充足するようにコミットすることが強く求められます。その他にも、外資系企業の日本事業の立ち上げ採用や、大手日系企業の海外進出に伴う現地での採用のご支援も今後は発生する可能性があります。 ＜採用支援業務＞ ・顧客側を含む採用プロジェクトチームのリード、プロジェクトマネジメント ・採用計画・与件の分析、戦略の立案 ・求人要件定義 ・採用手法・チャネルの運用設計 ・問題分析と打ち手の立案 ・リクルーターとして、顧客の採用業務全般 ・ダイレクト採用の実務 ・採用ブランディング支援 ・LinkedInパートナーとして、ダイレクトツールを活用した採用支援、運用コンサルティング ・各種イベントの企画/運用 ＜コンサルティング業務＞ ・HRコンサルティング ・採用活動の分析と打ち手の立案 ・グローバルATS導入支援 ・採用ブランディングやSNS採用のリード ・グローバル採用立ち上げ支援 ・各種HRイベントの企画・実行 ■当社の強み： ◎経営層とも距離が近く、組織づくりに関わることができます。 ◎社内横断PJが活発で、担当業務以外にも興味のある領域に関わることができます。 ◎大手人材紹介会社出身者やIT企業の人事経験者が多く在籍しています。（互いに学びあえる環境） ◎顧客は大手企業。日本を代表する大企業や団体、注目スタートアップなどが中心のため、影響力のある仕事ができます。 ◎充実した教育研修。採用業務スキル全般、IT知識、PM、コンサルティングなど複数分野のスキルを伸ばすことができます。

【プロップテックの領域でイノベーションを起こして不動産サービスの変革を目指す／高インセンティブあり】 ■業務内容： 高級レジデンスの売買仲介をご担当いただきます。 ※当社を牽引する幹部候補採用、高いインセンティブ設計を敷いています。 ■具体的な業務内容： ・富裕層に対しての不動産コンサルティング営業、企画、提案 ・会社、部署全体の成長戦略、営業戦略企画提案、部門マネジメントなど ＜サービス内容＞ ・富裕層向け高級レジデンスの売買仲介、仕入れ、販売のマーケットプレイスの構築 ・一棟収益物件、土地の仕入れ、販売 ■当社の特徴： ・当社は2023年5月に創業したばかりのスタートアップ企業です。プロップテックの領域でイノベーションを起こし不動産サービスに変革を起こしたいと考えています。 ・都心の高級不動産をターゲットに富裕層向けのサービスを開発しています。グローバル展開も視野に入れていて、現在はシンガポール支店を開設し、サービス準備中です。 ・当社代表者は日本を代表するプロップテック企業の共同創業者で2012年〜2022年まで役員としてセールス部門、新規事業部門の責任者を歴任してきました。当社も上場を視野に入れ事業開発をしています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆クライアントはスタートアップ〜大企業・官公庁まで／タイアップ案件の企画から配信までトータルでお任せ◆ ■概要 「PIVOT」は映像番組を軸としたビジネスメディアであり、令和を代表する企業家、ビジネスパーソン、クリエイターなどのコンテンツを毎日無料で配信しています。2026年2月時点でYouTubeチャンネル登録者数は380万人を突破し、ビジネスメディアを代表するチャンネルに成長しています。現在、テレビで視聴可能なコンテンツの中で最も見られているのがYouTubeであり、影響力はテレビ局からの配信番組をしのいでいくことが今後も予想されます。 当社の広告事業における映像コンテンツ制作を担うポジションです。 ■業務詳細 タイアップ案件の企画・構成・台本・キャスティング・収録・編集・配信などをトータルディレクションする番組制作を担っていただきます。 クライアントと社内外のプロフェッショナルとの間に立ち、スケジュール・コスト・クオリティコントロールを行いながら、よりよいタイアップコンテンツを生み出していくことをミッションとしています。 ◇カルチャーデック https://speakerdeck.com/pivot_inc/pivot-culture-deck ◇PIVOTタイアップ広告チームのインタビュー https://www.bizreach.jp/column/saiyostories-PIVOT/ ◇PIVOTタイアップの実績 https://pivot.inc/case/ 変更の範囲：会社の定める業務

□■「健診DX×PHRクラウド」を基盤に医療機関・企業・保険・個人をつなぎ、医療アクセスの変革と医療費削減を両立するスタートアップ企業／クラウド検診システム・健康管理アプリなどを展開■□ 当社が求めているのは、 医療データ基盤の未来を見据え、業界のゲームチェンジを創るインフラエンジニアです。 ■業務内容： ◇Amazon S3／Athena／QuickSight／OpenSearchを活用したデータ基盤の構築 ◇医療機関が扱う数千万件の健診データを分析可能にするためのデータ構造設計 ◇健診システムのインフラ強化（セキュリティ・耐障害性・可用性の改善） ◇マイクロサービスのデプロイにおけるAWS構築（VPC／ECS／ALB／RDSなど） ◇データサイエンティストと連携したデータ抽出の要件定義・基本設計 ◇各医療機関ごとの統計データ出力に必要な基盤設計と構築 ■歓迎条件： ・医療システム・ヘルステック領域での開発・運用経験 ・データ基盤、DWH、メタストアなどの構築経験 ・Go／Pythonなどでのツール開発・自動化・ECS／EKS／Lambdaなどを用いたモダン構成の経験 ・分析基盤（Athena／BigQuery／Redshift／Snowflakeなど）の実務経験 ・インフラのアーキテクチャレビュー経験 ・技術選定、プロジェクト立ち上げのリード経験 ・オンプレでのインフラ構築経験 変更の範囲：会社の定める業務

□■「健診DX×PHRクラウド」を基盤に医療機関・企業・保険・個人をつなぎ、医療アクセスの変革と医療費削減を両立するスタートアップ企業／クラウド検診システム・健康管理アプリなどを展開■□ 当社のフルスタックエンジニアは、研究者でも単なる実務者でもありません。 基盤設計者であり、技術推進者であり、社会変革の起点です。 ■業務内容： ◇要件定義〜運用保守までの一貫したプロダクト開発 ◇GoによるAPI開発（標準ライブラリ中心、GraphQLスキーマ設計含む） ◇プロダクト横断での要件定義〜設計〜実装〜運用保守 ◇新プロダクト立ち上げ（ゼロイチ開発）への参画 ・不具合の調査と改修 ◇新たなライブラリの導入検討 ■歓迎条件： ・各ステークホルダーを理解し、周りの人を巻き込めるリーダーシップスキル、コミュニケーションスキル ・AWSサービスに対する知識または利用経験（Amazon Aurora、Elastic Cache、ECS・ECR、ALB、AWS Batch、API Gateway・Lambda） ・GoによるGraphQLおよび　gRPCの実装経験 ・ソフトウェアエンジニアリングに関する基礎知識（DDD、Layerd Architecture、Clean Architectureなど） ・医療介護の現場経験もしくは、医療介護の社会課題に興味がある方 ・Go言語、React、ReactNativeの中で最低２つの開発経験を持つ方 変更の範囲：会社の定める業務

【IPOを目指すスタートアップ企業で幅広く業務経験が積める／リモート可・フレックスタイム制／3,000万人以上が利用するレシピ動画メディア「DELISH KITCHEN」運営企業／業界トップクラスの食料品メーカー等とのタイアップ・取引実績多数】 ■ポジション概要： レシピ動画メディア「DELISH KITCHEN 」／ファミリー向け動画メディア「トモニテ」／ニュース＆エンタメ動画メディア「TIMELINE」のいづれかにおいて、サーバーサイドのAPI開発からAWS/GCPを使用したインフラ構築まで幅広く担当いただきます。 技術面は、プロダクト開発における問題解決や効率化のため、積極的に新しい技術を取り入れています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： ・GoでのAPI設計・開発 ・サービス運営に必要な管理ツールのAPI設計・開発 ・AWS/GCPにおけるサーバ構築・運用 ・WebサイトのSEO最適化 ・Webサイトのフロントエンド実装 ■技術環境： ・Go / Echo ・MySQL / Redis / Elasticsearch ・BigQuery / TreasureData ・AWS ECS / GCP GKE ・GitHub / Slack / JIRA / Confluence ■運営メディア・サービス： 【DELISH KITCHEN】 「だれでもおいしく簡単に作れるレシピ」を毎日配信するレシピ動画メディア 【トモニテ】 「子育てを通じて、人が、社会が、ともに手をとりあう世界を実現する」をミッションとしたファミリー向け動画メディア 【TIMELINE】 「知的好奇心を刺激し、あなたの人生にきっかけを届ける」ビジネスパーソン向け動画メディア

◇◆マネジメント職の7割が20代！/”採用成功の仕組みづくり”を提供するHRコンサルティングファーム◆◇ ■当部について： セールス事業部は、アズライトの新規取引先を増やすことに特化したHR専門のセールスチームです。「生成AIスカウト運用システム」「スカウト媒体」「採用ピッチ資料の制作」「業界特化型の人材紹介」など10サービス以上を扱って、顧客の採用解決に適したサービスをご提案します。特にスカウト全盛期の昨今「生成AIスカウト運用システム」は機能・価格ともに競合優位性が高く、多くの企業に利用いただいています。 ■業務内容： 入社後はOJTにてリード獲得〜商談までを一通り学んでいただき、1年程度で商談に特化したセールス人材を目指していただきます。 ・リード獲得 ・リード獲得リストの作成 ・商談 ・提案資料の作成 ・既存顧客のフォロー、アップセル ・目標に基づいた施策、改善策の考案 ※リーダー昇格後はメンバーマネジメント・育成、自社採用の面接、新卒のメンター担当など組織運営にも積極的に関わっていただきます。 ※現在の顧客企業は累計450社以上。日本を代表する大手企業、有名メガベンチャー、地方の成長企業、資金調達をしたスタートアップ、ニッチ領域のトップ企業など規模・業界・職種は多岐にわたります。 ■当社の魅力： 人材紹介で顧客との関係構築を行い、その顧客に対して紹介だけでなく、上流の採用戦略〜採用実務までのトータルサポートを行うコンサルティング事業部と連携して顧客の採用成功を実現できることが一番の魅力です。 支援できる領域が広いため、紹介事業以外のキャリア形成も可能となっており、HR業界のほぼ全ての業務を経験することも可能です。 ■当社について： 当社は顧客企業に適した＂採用成功の仕組みづくり＂を提供する「HRコンサルティングファーム」です。データを活用したコンサルティングをはじめ、ブランディング・採用代行・動画制作・アウトソーシングなど、複数サービスの提供を通じて累計450社以上を支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜新規開拓×コンサルティング営業/海外進出に悩むクライアントに対する伴走支援〜 【ポジション概要】 日本の中小企業が海外進出を実現するための、貿易支援SaaSサービス『貿易クラウド』および貿易代行パッケージ『おまかせ貿易』の提案営業をお任せします。 海外展開を検討する企業に対し、企業ごとの課題をヒアリングしながら営業活動を行うポジションです。 【業務業務】 顧客の新規開拓〜商談クロージングまで一気通貫で伴走支援します。 具体的には： ・中小企業経営者への新規アプローチ（架電・展示会・アライアンス等） ・顧客への課題ヒアリング／提案資料の作成 ・商談〜契約までのクロージング業務（上司／部長が随時サポート） ・銀行や自治体など、パートナー企業とのアライアンス活動 ※入社当初はマネージャーや部長が選定業務をするため、 段階的にキャッチアップしていただく想定です！ ・月1〜2回の地方出張（企業訪問やセミナー登壇など） ・セミナー・展示会などからの問い合わせ対応（反響営業） ■OJTについて 業界未経験の方々がほとんどのため、OJTはしっかりと準備しております。 毎週の商談ロールプレイングや上長の商談同席など、営業としての独り立ちのため2〜3ヶ月のフォローアップを想定しています。 【仕事の魅力】 ■幅広い業界の経営層との商談機会 　取引先は製造業、食品、機械、化粧品など多岐にわたり、商材が限定されないため常に新しい業界との接点が生まれます。 　経営者や役員層に直接提案する機会も多く、ビジネスパーソンとしての総合力が磨かれます。 ■成果と挑戦を正当に評価する環境 　社歴や年齢に関係なく、成果に応じて昇給・昇格・インセンティブが支給されます。 　実際に、大阪支社では中途入社2年目の社員が支社長に抜擢されています。 ■スピード感あるスタートアップならではの成長機会 　意思決定が速く、裁量を持って動ける環境です。上場を見据えた成長フェーズで、営業組織の中核を担う経験ができます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 新規顧客開拓を主に、既存クライアント様への深耕営業も行います。アプリ、ゲームクライアント様を中心に、新規提案のきっかけ作りとして、それに必要な営業活動、業界でのネットワーキング、その後の提案までがメインとなります。また、売上拡大・アクティブユーザーの獲得・ナーチャリングを目的とした広告主様のデジタルマーケティングの課題解決をミッションとし、適切なマーケティングコミュニケーションの設計と実行に携わります。また、その過程において、FreakOutグループのテクノロジーを駆使した提案も行います。 ※グループ会社本田商事に出向いたします。 ■業務詳細： ・アプリ、ゲーム業界でのビジネスネットワーキング活動 ・顧客との接点がないクライアント様へのアプローチ ・顧客接点有り×契約に至っていないクライアント様へのアプローチ ・顧客課題のヒアリング ・マーケティング戦略の立案 ・社内メンバーおよび社外パートナー企業との連携 ・施策の振り返りおよび結果を元にしたアップセルの提案 ・顧客フィードバックを元にした、FreakOutのプロダクト改善および新機能立案への関与 ■魅力： ・社内ベンチャー企業である故、ミドル規模のベンチャー企業とスタートアップ企業の両方のメリットを感じられる ・社員数10名ほどのフェーズで、日々の業務に携わるだけでなく、事業成長 ならびに企業文化の構築・醸成など、会社としての成長にも主体的に携われる ・誰もが知っているような企業・サービス・プロダクトであったり、広告予算が大きいクライアント様との取引も多いため、最先端のテクノロジーを駆使したマーケティング業務を幅広く体験する事が可能 ■本田商事について： マーケティング課題が複雑になっている昨今において、クライアント課題に対してトータル的なサポートを目指すべく、複数ドメインにて事業を展開しております。また、FreakOut holdingsが保有するテクノロジーを駆使したプロダクト活用も行い、プロダクト側にクライアントペインをフィードバックやプロダクト開発にも関与しています。更に、世界各国に拠点展開するFreakOutグループのカバレッジを活かし、イン・アウトのクロスボーダーの新しいビジネスを創出していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創立メンバーの募集中！新進気鋭の不動産スタートアップ企業！／１期生の募集を開始します！／未経験からでも安心なOJT制度有／残業20h以下・土日祝休みでワークライフバランスが整う環境◎〜 ■業務概要： 不動産仕入れ営業職として、土地・物件(マンション、一棟、アパートなど)の仕入れ業務をお任せします。また、事業拡大フェーズのため、事業組成から組織作りまで組織のコアメンバーとして 幅広くご担当いただきます。 ■具体的な業務の流れ： （1）関係構築： 不動産仲介業者を中心に、協業パートナーとの関係構築を行います。 テレアポなどの無理な営業は一切なし。不動産仲介業者を中心とした協業パートナーとの長期的なリレーション構築のための信頼獲得がメインです。 （2）情報収集： 業者から土地や物件の情報収集をし、仕入れ可能な不動産を探し社内検討を重ね、実際の商談へ進みます。 （3）成約： 販売戦略の立案や他メンバーへの引継ぎなど、不動産にかかわるビジネスフローをワンストップで体感できる仕事です。 ■当社の魅力： （1）未経験から始められる安心の研修体制： もちろん経験者も募集中ですが、未経験であっても基礎知識から学べる研修や先輩の丁寧なサポートがあるので、業界未経験でも安心してスタートできます。ゼロから学び、着実に成長できる環境です。 （2）高収入を目指せる環境： 年収1,000万円以上を目指せる仕組みが整っており、自分の頑張り次第で大きな収入を得ることが可能。努力がそのまま成果になる実感を得られます。 （3）将来につながるキャリア形成： 仕入れから販売まで幅広く学べるため、不動産業界で確実に通用するスキルを身につけられます。将来的に大きなキャリアの武器となる知識と経験を得られます。 ■当社について： 当社は、不動産の仕入れから販売までを手がける、まだスタートしたばかりの会社です。 だからこそ、一緒に会社を育てていく仲間を大切にしたいと考えています。 入社時の経験や知識は問いません。基礎から学べる研修や先輩のサポートがあるので、未経験の方でも安心してスタートできます。 安心できる環境でキャリアを築きながら、仲間とともに新しい会社を育て、自分自身も成長していける。そんな未来を、私たちと一緒に作り上げて行きましょう。 変更の範囲：会社の定める業務

~職種未経験歓迎・業界未経験歓迎・第二新卒歓迎／創業60年超の老舗メーカー／大手との取引多数で安定性◎／キャリアアップを目指せる／ロック開閉式廃棄物収集容器など独自商品開発~ ■募集背景 当社は創業60年以上にわたり、特殊車車体・環境関連製品の製造を通じて社会インフラを支えてきました。今回募集するのは、将来の会社を担う人材の育成を目的としたポジションです。専門知識や業界経験は問いません。未経験からじっくり成長していただくことを前提としています。 ■具体的な業務内容 ・自社製品（ダストボックス・コンテナなど）の提案 ・既存取引先である官公庁やプラントメーカーとのやり取りが中心 ・営業エリア：神奈川県中心 ・ノルマありきの営業ではなく、お客様との信頼関係づくりを大切にする営業スタイルです。 ・取引先の約半数が官公庁のため、安定した受注と関係性構築が行えます。 ■入社後の流れ まずは営業職として、既存のお客様対応や製品知識の習得からスタートします。 先輩社員のサポートのもと、仕事の流れを一つずつ覚えていただきます。 業務に慣れてきた後は、 ・管理部門の業務 ・会社全体の仕組みや経営の考え方 なども段階的に学び、将来は会社運営にも関わる存在へと成長していただきます。 ■キャリアパス ・営業職として基礎を習得 ・数年後には管理職・経営層へのステップアップも可能 ■教育体制 ・OJT中心で先輩社員が丁寧に指導 ・営業未経験でも安心してスタート可能 ・製品知識や業界知識は入社後にしっかり学べます ■こんな方におすすめ ★未経験から営業に挑戦したい ★第二新卒として新しい環境で成長したい ★安定した会社で長く働きたい ★将来は会社の中核を担う仕事がしたい ■当社について： 1957年の創業以来、特殊車車体・部品製造や塵芥処理設備の保守点検・修理を中核に事業を展開してきた企業です。大手メーカー様の「特殊車車体、部品製造」「塵芥処理設備保守点検・修理」事業に深く携わり、お客様の求める品をオーダーメイドで製造しています。良い品、サービスを作ることを心掛け続け、顧客ニーズを起点とした製品開発にも積極的に挑戦。環境保全への取り組みを通じて社会に貢献し、時代や市場に応え続ける選ばれる企業を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜コツコツ“検査”の仕事で手に職／事業拡大中の成長企業／座学研修あり／年休125日・日勤のみ／知名度の高い大型施設の施工実績あり〜 ＼こんな方にお勧め／ ★未経験から手に職つけたい ★コツコツ仕事に興味がある ★働き方を変えたい ■業務概要： 建設中のマンションや商業施設・工場などの鉄骨や鉄筋の検査を行います。主に大阪内の現場を担当し、現場常駐は少なく、3〜4つの現場を定期的に回りながら検査業務を遂行します。 ■職務詳細： ・鉄骨・鉄筋の検査、検査内容の報告 ・現場の写真撮影 ・備品の手配および管理 ★具体的には 建物の柱が図面通りの寸法になっているかを実際に測ります。不備や異常があった場合は、簡単な記録簿を作り、施工管理の方へ報告します。 タブレットやパソコンを使用し、備品をシステムで管理します。 ★ゆくゆくは… ・建物が完成するまでのスケジュール作成、調整 ・CADを使った図面の確認、修正など ■育成体制： 教育体制が充実しており、座学やOJTを通じてスキルアップが可能です。 入社時に専門知識は一切不問！2週間座学と現場研修で丁寧に教えます。 ■働き方： 基本的には公共交通機関を利用して移動します。出張はなく、基本的には日帰りでの業務となります。10時間〜15時間の残業が発生することもありますが、夜勤もなく、働きやすい環境を整えています。 ■募集背景： 建設やIT分野の人材派遣を強みに成長を続けている当社にて、検査員/資材管理アシスタントをお任せします。 経験や学歴は問いませんので、意欲のある方のご応募をお待ちしております。 ■キャリアパス： 検査員からスタートし、将来的には施工管理へのステップアップが可能です。施工管理のスキルを身につけるための研修やサポート体制も充実しており、長期的なキャリア形成が期待できます。 ■企業の特徴／魅力： 同社は建築やIT分野のアウトソーシングを強みとしており、今後もさらなる事業拡大を目指しています。教育体制が充実しており、未経験からでも安心してスタートできる環境が整っています。また、知名度の高い大型施設の施工実績があり、やりがいのある仕事に携わることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜コツコツ“検査”の仕事で手に職／事業拡大中の成長企業／座学研修あり／年休125日・日勤のみ／知名度の高い大型施設の施工実績あり〜 ＼こんな方にお勧め／ ★未経験から手に職つけたい ★コツコツ仕事に興味がある ★働き方を変えたい ■業務概要： 建設中のマンションや商業施設・工場などの鉄骨や鉄筋の検査を行います。主に愛知内の現場を担当し、現場常駐は少なく、3〜4つの現場を定期的に回りながら検査業務を遂行します。 ■職務詳細： ・鉄骨・鉄筋の検査、検査内容の報告 ・現場の写真撮影 ・備品の手配および管理 ★具体的には 建物の柱が図面通りの寸法になっているかを実際に測ります。不備や異常があった場合は、簡単な記録簿を作り、施工管理の方へ報告します。 タブレットやパソコンを使用し、備品をシステムで管理します。 ★ゆくゆくは… ・建物が完成するまでのスケジュール作成、調整 ・CADを使った図面の確認、修正など ■育成体制： 教育体制が充実しており、座学やOJTを通じてスキルアップが可能です。 入社時に専門知識は一切不問！2週間座学と現場研修で丁寧に教えます。 ■働き方： 基本的には公共交通機関を利用して移動します。出張はなく、基本的には日帰りでの業務となります。10時間〜15時間の残業が発生することもありますが、夜勤もなく、働きやすい環境を整えています。 ■募集背景： 建設やIT分野の人材派遣を強みに成長を続けている当社にて、検査員/資材管理アシスタントをお任せします。 経験や学歴は問いませんので、意欲のある方のご応募をお待ちしております。 ■キャリアパス： 検査員からスタートし、将来的には施工管理へのステップアップが可能です。施工管理のスキルを身につけるための研修やサポート体制も充実しており、長期的なキャリア形成が期待できます。 ■企業の特徴／魅力： 同社は建築やIT分野のアウトソーシングを強みとしており、今後もさらなる事業拡大を目指しています。教育体制が充実しており、未経験からでも安心してスタートできる環境が整っています。また、知名度の高い大型施設の施工実績があり、やりがいのある仕事に携わることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【時代に即した技術を身に着ける×自分の好きなモノづくりを突き詰める×自分に合ったキャリアを自分で選択できる×1人1人がプロのエンジニアをして技術を高め続ける】 ■業務内容： 金属加工機におけるアプリケーション開発。 金属とレーザー光を用いて手軽に部品造形が行える装置のアプリケーション開発に携わります。 （1）ソフトウェアの開発（要件定義／基本設計／詳細設計／実装／デバッグ） （2）顧客要求毎のカスタマイズ設計 （3）制御システムの評価 （4）顧客との打ち合わせ（折衝） ■業務フェーズ： 基本設計、詳細設計、評価検証、不具合検討、改善検討、折衝 ■開発環境・ツール： Windows、Linux、C＃ ■やりがい： 製造業が求めるニーズは迅速に変化しており、要求を満たしながらの開発は今後のエンジニアスキルの向上に繋がります。 ベンチャー、スタートアップとしての事業創出を規模の大きい企業で経験できます。 ■フォロー体制： 多数のエンジニアが就業中のため、就業開始後のフォロー・サポート体制も万全です。 エンジニア企画の研修や同好会もあり、就業中お客様内でのキャリアアップも臨めます。 ■就業環境： ◎スーパーフレックス（コアレスフレックス）制度採用 ◎在宅勤務実施可能（週最大2日まで） ■キャリアップイメージ： まずは機能評価等おこないながら装置の理解を深め、ゆくゆくは詳細設計や要素検討など上流の開発にチャレンジしていただけます。

【時代に即した技術を身に着ける×自分の好きなモノづくりを突き詰める×自分に合ったキャリアを自分で選択できる×1人1人がプロのエンジニアをして技術を高め続ける】 ■業務内容： 製造業向け異物検知カメラの設計開発。 製造業向けに、追尾型カメラを開発しており、主に画像解析をになっていただきます。 （1）ソフトウェアの開発（要件定義／基本設計／詳細設計／実装／デバッグ） （2）サンプル画像の機械学習 （3）サンプルの解析業務 （4）顧客との打ち合わせ（折衝） ■業務フェーズ： 基本設計、詳細設計、評価検証、不具合検討、改善検討、折衝 ■開発環境・ツール： Windows、Linux、Python、他 ■やりがい： 製造業が求めるニーズは迅速に変化しており、要求を満たしながらの開発は今後のエンジニアスキルの向上に繋がります。 ベンチャー、スタートアップとしての事業創出を規模の大きい企業で経験できます。 ■フォロー体制： 多数のエンジニアが就業中のため、就業開始後のフォロー・サポート体制も万全です。 エンジニア企画の研修や同好会もあり、就業中お客様内でのキャリアアップも臨めます。 ■就業環境： ◎スーパーフレックス（コアレスフレックス）制度採用 ◎在宅勤務実施可能（週最大2日まで） ■キャリアップイメージ： まずは機能評価等おこないながら装置の理解を深め、ゆくゆくは詳細設計や要素検討など上流の開発にチャレンジしていただけます。

ソフトバンクグループの安定したブランドのもと、 週休3日・月給25万越えを叶える！ 平日は携帯ショップでの接客・販売、 休日はイベント会場での特販スタッフとしてご活躍いただきます。 おすすめポイント •高時給＆インセンティブあり：頑張り次第でしっかり稼げます •週4日勤務・完全週休3日制：プライベートも大切にできます •正社員登用制度あり：長期的なキャリアアップも可能 •未経験歓迎：研修と先輩サポートで安心スタート •ソフトバンクグループの一員として働く安定感と信頼 サポート体制 入社後3か月間の研修で、接客スキルや商品知識を基礎から習得。 窶「繝薙ず繝阪せ繝槭リ繝シ 窶「謗・螳「繝サ雋ゥ螢イ繧ケ繧ュ繝ォ •商品・サービス知識 研修後も先輩が丁寧にフォローするので、未経験でも安心です。 キャリアプラン 販売クルーとして経験を積んだ後は、正社員登用でキャリアの幅が広がります。 •販売職でのスキルアップ •店舗運営・マネジメント •他職種へのキャリアチェンジ 安定したグループ企業で、長期的に自分らしいキャリアを築けます。 2.30代が活躍中 └平均年齢29歳！ ■日本国内での就労が可能な方 ※ビザ取得・更新のサポート、在留資格に関する支援はございません Eligibility requires a status of residence with unrestricted work authorization (e.g., Permanent Resident, Spouse of Japanese National).

ソフトバンクグループの安定したブランドのもと、 週休3日・月給27万越えを叶える！ 平日は携帯ショップでの接客・販売、 休日はイベント会場での特販スタッフとしてご活躍いただきます。 おすすめポイント •高時給＆インセンティブあり：頑張り次第でしっかり稼げます •週4日勤務・完全週休3日制：プライベートも大切にできます •正社員登用制度あり：長期的なキャリアアップも可能 •未経験歓迎：研修と先輩サポートで安心スタート •ソフトバンクグループの一員として働く安定感と信頼 サポート体制 入社後3か月間の研修で、接客スキルや商品知識を基礎から習得。 窶「繝薙ず繝阪せ繝槭リ繝シ 窶「謗・螳「繝サ雋ゥ螢イ繧ケ繧ュ繝ォ •商品・サービス知識 研修後も先輩が丁寧にフォローするので、未経験でも安心です。 キャリアプラン 販売クルーとして経験を積んだ後は、正社員登用でキャリアの幅が広がります。 •販売職でのスキルアップ •店舗運営・マネジメント •他職種へのキャリアチェンジ 安定したグループ企業で、長期的に自分らしいキャリアを築けます。 2.30代が活躍中 └平均年齢29歳！ ■日本国内での就労が可能な方 ※ビザ取得・更新のサポート、在留資格に関する支援はございません Eligibility requires a status of residence with unrestricted work authorization (e.g., Permanent Resident, Spouse of Japanese National).

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ソフトバンクグループの安定したブランドのもと、 週休3日・月給27万越えを叶える！ 平日は携帯ショップでの接客・販売、 休日はイベント会場での特販スタッフとしてご活躍いただきます。 おすすめポイント •高時給＆インセンティブあり：頑張り次第でしっかり稼げます •週4日勤務・完全週休3日制：プライベートも大切にできます •正社員登用制度あり：長期的なキャリアアップも可能 •未経験歓迎：研修と先輩サポートで安心スタート •ソフトバンクグループの一員として働く安定感と信頼 サポート体制 入社後3か月間の研修で、接客スキルや商品知識を基礎から習得。 窶「繝薙ず繝阪せ繝槭リ繝シ 窶「謗・螳「繝サ雋ゥ螢イ繧ケ繧ュ繝ォ •商品・サービス知識 研修後も先輩が丁寧にフォローするので、未経験でも安心です。 キャリアプラン 販売クルーとして経験を積んだ後は、正社員登用でキャリアの幅が広がります。 •販売職でのスキルアップ •店舗運営・マネジメント •他職種へのキャリアチェンジ 安定したグループ企業で、長期的に自分らしいキャリアを築けます。 2.30代が活躍中 └平均年齢29歳！ ■日本国内での就労が可能な方 ※ビザ取得・更新のサポート、在留資格に関する支援はございません Eligibility requires a status of residence with unrestricted work authorization (e.g., Permanent Resident, Spouse of Japanese National).

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ソフトバンクグループの安定したブランドのもと、 週休3日・月給27万越えを叶える！ 平日は携帯ショップでの接客・販売、 休日はイベント会場での特販スタッフとしてご活躍いただきます。 おすすめポイント •高時給＆インセンティブあり：頑張り次第でしっかり稼げます •週4日勤務・完全週休3日制：プライベートも大切にできます •正社員登用制度あり：長期的なキャリアアップも可能 •未経験歓迎：研修と先輩サポートで安心スタート •ソフトバンクグループの一員として働く安定感と信頼 サポート体制 入社後3か月間の研修で、接客スキルや商品知識を基礎から習得。 窶「繝薙ず繝阪せ繝槭リ繝シ 窶「謗・螳「繝サ雋ゥ螢イ繧ケ繧ュ繝ォ •商品・サービス知識 研修後も先輩が丁寧にフォローするので、未経験でも安心です。 キャリアプラン 販売クルーとして経験を積んだ後は、正社員登用でキャリアの幅が広がります。 •販売職でのスキルアップ •店舗運営・マネジメント •他職種へのキャリアチェンジ 安定したグループ企業で、長期的に自分らしいキャリアを築けます。 2.30代が活躍中 └平均年齢29歳！ ■日本国内での就労が可能な方 ※ビザ取得・更新のサポート、在留資格に関する支援はございません Eligibility requires a status of residence with unrestricted work authorization (e.g., Permanent Resident, Spouse of Japanese National).

ソフトバンクグループの安定したブランドのもと、 週休3日・月給25万越えを叶える！ 平日は携帯ショップでの接客・販売、 休日はイベント会場での特販スタッフとしてご活躍いただきます。 おすすめポイント •高時給＆インセンティブあり：頑張り次第でしっかり稼げます •週4日勤務・完全週休3日制：プライベートも大切にできます •正社員登用制度あり：長期的なキャリアアップも可能 •未経験歓迎：研修と先輩サポートで安心スタート •ソフトバンクグループの一員として働く安定感と信頼 サポート体制 入社後3か月間の研修で、接客スキルや商品知識を基礎から習得。 窶「繝薙ず繝阪せ繝槭リ繝シ 窶「謗・螳「繝サ雋ゥ螢イ繧ケ繧ュ繝ォ •商品・サービス知識 研修後も先輩が丁寧にフォローするので、未経験でも安心です。 キャリアプラン 販売クルーとして経験を積んだ後は、正社員登用でキャリアの幅が広がります。 •販売職でのスキルアップ •店舗運営・マネジメント •他職種へのキャリアチェンジ 安定したグループ企業で、長期的に自分らしいキャリアを築けます。 2.30代が活躍中 └平均年齢29歳！ ■日本国内での就労が可能な方 ※ビザ取得・更新のサポート、在留資格に関する支援はございません Eligibility requires a status of residence with unrestricted work authorization (e.g., Permanent Resident, Spouse of Japanese National).