楽しくなければ結果は出ない！ 　20～30代活躍中！ 　最先端のマネージメント研修！ 　充実のインセンティブ！ 　同年代ばかりなので、安心して働ける！ YouTubeチャンネル「人材開発チャンネル」 https://www.youtube.com/@jinzaikaihatsu 【勤務地】 九州全域の商業施設、キャリアショップ様 (主に福岡/熊本/大分/宮崎/鹿児島) 例：○月1週目～3週目は福岡、4週目は大分など 入社後まずは、座学研修からスタート。その後、販売現場に関わる業務をお任せします。現場でも先輩社員がOJTでしっかりサポートしていくので未経験の方も安心です。仕事の進め方や、一緒に働くスタッフの気持ちを理解するところから慣れていき、ゆくゆくはイベント運営やスタッフ育成や社内ベンチャーなど幅広い仕事にチャレンジできます。 【具体的には】 ▼まずは、販売現場への配属です。スマートフォンやタブレット販売、家電製品PRなどの接客業務をお任せします。 実際の接客や販売の仕事を通じて、「仕事の流れ」や「働くスタッフの気持ち」「扱う商品」を覚えましょう。徐々に、コミュニケーション力や提案力も向上していきます。 ▼慣れてきたら、スタッフ育成やマネジメントにも携わっていただけます。「自分が新人のときはこうアドバイスされたな」「ここは困りやすいところだな」など、自身の経験を通してのアドバイスが活かされます。 ▼将来的には、希望や適性に合わせて幅広いキャリアアップも可能です。 是非あなたのやりたい仕事、興味ある仕事を見つけてください！ ◇仕事のやりがい 自分のサポートが実を結び、スタッフや企業の成長につながるのは、この仕事ならではのやりがい。「自分だからこそ」の仕事ができる面白さがあります。

～～知識・経験不問から管理者へ！～～ コールセンターの勤務経験を活かせる 商品のお客様相談窓口で、 リーダーを募集中！ これまで管理者の経験が無い方も歓迎！ ＼コスメ好きには嬉しい／ 発売前の新商品を試せます。 又、季節によりお化粧品の トレンドカラーも確認できますよ ****** 【大手化粧品メーカーのお客様相談窓口・管理者】 大手化粧品メーカーの商品についての お客様相談窓口で、管理者(リーダー)を 募集しています！ 彡。°よくあるお問い合わせ例°。彡 「●●が売っているお店を教えてほしい」 ⇒ご希望の地域をお伺いし、 　専用ツールで配荷店を確認しご案内 「使ってみたいが、どれを使えばいい？」 ⇒肌のお悩みをヒアリングのうえ 　シリーズの特徴をご説明。 　ブランドによってはサンプルのご提案。 彡。°化粧品の知識は不要です！°。彡 マニュアルやトークスクリプト(台本)が 充実しているため、お化粧品の知識が無い方も 安心してお仕事を始められます。 注文などの問い合わせは 専用窓口へ誘導していただきます。 彡。°管理者(リーダー)って何をするの？°。彡 ・オペレーターからの質問相談に対応 ・お客様企業への報告業務 ・交換品の発注～発送準備 ・受電対応 彡。°段階的にステップアップ！°。彡 いきなり管理者業務をお任せするのではなく まずはオペレーターとしての研修を受講いただき 実際のお電話対応を行っていただきます。 慣れてきたら、管理者研修を実施しますので 管理者経験が無い方でもご安心を ─…─…─…─…─…─…─…─…─…─…─…─… 【入社予定日】 希望日相談可 【研修】 会社説明やコールセンターとは？等、 基本的な研修からスタートして、 話し方、対応方法、パソコン操作等々、 段階的にスキル研修を実施します。

あなたにお願いするのは、正社員の中途採用に関わるお仕事。 上場企業グループの子会社である弊社は、年々事業規模を拡大中。 一緒に働く仲間をどんどんお迎えしています！ そんな会社づくりの中核を担う人事で、 一緒に人事部を盛り上げていただけるメンバーを募集いたします まずは、応募対応から面接調整～入社までの候補者の対応からスタート。 メッセージでのやりとりがメインではありますが、 時にはお電話でコミュニケーションをとることも。 先輩社員が隣でいっしょに作業しているので、 いつでも気軽に相談できます。 採用のお仕事は未来の仲間と繋がるお仕事です。 テンプレート通りのメール対応だけではなく、 こういうときはこういう文章をいれたいな… 相手にあわせた、あなたのちょっとした心遣いが、 候補者の方の緊張をほぐしたり、 ファイズで仕事がしたい！と思うきっかけに。 将来的には… 面接対応や求人広告業務、入職者の定着支援対応など、 幅広くチャレンジできる環境です。 まずはあなたのペースで業務を覚えていきながら、 新たなスキルアップを目指しましょう １日のスケジュール例 9:00-出勤/当日面接の確認 9:30-候補者から届いたメールの対応や提出された選考書類のチェック 11:00-打ち合わせ 12:00-お昼休憩 13:00-候補者対応/面接調整 15:00-求人原稿のチェック（誤字脱字はないかな？） 17:00-翌日面接者の確認 18:00-退勤 人事部は現在８名で活動中！ 採用業務にチャレンジしたい 人の役に立ちたい 会社と一緒に成長したい 一人でもくもくより仲間と一緒が好き！ きっかけはなんでも良いんです 私たちの"仲間"として一緒にファイズを盛り上げていきましょう！

夜行バスなし！ 未経験者も多数活躍！ ブランクあってもOK！ 長野県移住支援事業登録企業 I＆Uターン歓迎：引っ越しが必要な方は住宅補助あり ※会社規定あり （合計５０万円） 大型二種免許保有者には１０万円支給 【業務内容】 初めは路線バスを担当し、経験やスキルに応じて 高速バスや貸切バスの運転もお任せします。 • 路線バス：地域住民の重要な交通手段を提供しています。 • 高速バス：都市間を結ぶ高速バスサービスを展開し、長距離移動をサポートしています。 • 貸切バス：観光やイベントなどのニーズに応じた貸切バスサービスを提供しています。 【研修・サポートについて】 入社 ▼ 路線バス担当からスタート！ 上達スピードは人それぞれ。しっかり練習できるので未経験の方も安心です。 ▼ 高速バス、貸切バス担当へとステップアップ 新しい路線を担当する度に運転練習等を行います。 サポート体制が整っているので初めてでも安心です。 高速、貸切乗務時は別途手当あり。 【当社について】 伊那バス株式会社は、長野県伊那市に本社を置くバス会社です。 地域密着型のサービスを提供し多様なバス運行業務を展開しています。 ～先輩社員コメント～ 「初めはお客様を乗せて運転することに不安もありましたが、今では緊張感を持ちながらも楽しんで乗務しています。勤務時間が不規則なので慣れるまで大変なこともありますが、お客様から『ありがとう』と言われると、この仕事に就いてよかったと感じます。この感動を共有できる仲間が増えると嬉しいです！」

*《保育士デビューの方を応援します️》* 資格保有者必見！未経験でも安心スタート！せっかくなら資格を活かしてみませんか？ 【キャリアアップ】これまでのキャリアを活かして新規園の立ち上げに携わりませんか？ 太宰府第二ひまわり保育園は、2025年4月に太宰府市にオープンする企業主導型の小規模保育園です。定員12名で0歳児～2歳児を対象とし、自園調理で温かい手作り給食やおやつを提供します。 サポート体制が充実しており、園長先生を募集しています！未経験でも大歓迎です。主任経験がある方や、コミュニケーションが得意な方も歓迎します。産休・育休・介護休暇取得実績もあり、安心して働ける環境です。 園長先生も保育業務に参加し、保育士との連携がしやすいのが特徴です。事務作業は専任の事務スタッフがサポートしてくれますので、子どもたちと関わる時間も大切にできます。 他園園長のインタビューから、園長職にチャレンジした理由や不安を乗り越えるサポート体制についての声も聞けます。テノ．コーポレーションの運営担当者が支援し、年に一度の研修で他園と好事例を共有する機会もあります。 働き方は、お子さまの利用時間に合わせたシフトで、1か月単位の変形労働時間制を採用しています。固定時間勤務がないため、柔軟な働き方が可能です。日祝は固定休みで、ワークライフバランスも取りやすいです。 Web面接も実施中ですので、是非お気軽にご応募ください。一緒に新規園の立ち上げに関わりましょう！

【水道インフラという不可欠な存在が仕事】 普段何気なく蛇口をひねると安全な水道水が出てくる。 水道インフラは、家庭や学校、企業、工場、医療機関など、社会のあらゆる場所で水を安定供給する基盤であり、人々の健康的な生活や経済活動を支える不可欠な存在です。 ---------------------------------- 【日々の業務】 水道料金の算定・調定業務や、給排水に関する各種手続きを通じて、地域の暮らしに欠かせない水道サービスを支える仕事です。 ◎わたしたちの仕事は 水道を安定的に供給するため、浄水場等の 運転管理により安全な水道水を各家庭に 送り、お客様が使用した水道を各家庭への 訪問（検針）により計量して使用量に応じた料金を確定させ、口座振替等により請求して料金を回収（収納）しています。 ◎カスタマーサービスとして お客様の引っ越しに伴う水道の使用開始や 使用中止の手続き、契約者の名義変更、請求料金のお問い合わせ対応、窓口では 水道料金等の収受を行うなど、お客様と直接触れ合う場所で業務を行っています。 ---------------------------------- 【キャリアアップ】 日々の業務を通じて事業体と連携し、 正確性・継続性・信頼性が求められる水道事業運営を下支えするとともに、地域の水道の未来を担う「未来の水道人」として成長していくことが期待される仕事です。 入社後は OJT 研修と先輩のフォローがあります。 入社時は現場作業が中心のため、未経験からスタートした社員も多数活躍しています。 主任⇒係長⇒副所長⇒所長へと、段階的に キャリアを築いていきます。 主任以上の役職は従業員のシフト管理・ 指導等、マネジメント業務をお任せします。

＼地域の生活を支える使命感あふれる仕事／ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 茨城県内を中心に新築戸建て住宅の上下水道配管工事を手掛けている当社。あなたには配管工スタッフをお任せします。 具体的には… ◎上下水管の取出工事 ◎住宅内の上下水道配管 ◎衛生設備器具付け（キッチン・トイレ・風呂・洗面所など） ◎工事写真撮影 ◎材料発注　など クラウド施工管理アプリ『ANDPAD』を導入し、業務効率化も推進中です！ ■未経験でも安心！チームで進める配管工事 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 作業は基本的に2～3人のチームで対応するため、未経験者でも安心して取り組めます。1日1～2件の現場を訪問し、工程に応じて適切な対応を進めていきましょう。現場でのチームワークを重視しているため、先輩スタッフが丁寧にサポートします！ ■地域密着型だからこそ感じられるやりがい ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 地域密着型の企業として、多くの方の生活インフラを支える重要な役割を担う仕事です。自分が手掛けた工事が地域の人々の生活を支えることに直結するため、大きな達成感を得られるでしょう。また、資格取得支援制度が充実しており、スキルアップを目指す方にとっても魅力的な環境です。手に職をつけられるため、市場価値の高い人材へ成長できます！ ■初心者でも安心！成長を支える教育体制 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 入社後はアシスタントからスタート！工具の扱いや配管作業の流れを理解し、安全に作業を進められるようになることが目標です。少しずつできることを増やしていき、入社5～6年目でチームのリーダーをお任せします。専門性の高い分野で、丁寧な作業が求められますが、ベテランの先輩スタッフによる現場指導で着実に成長できる環境です！

【水道インフラという不可欠な存在が仕事】 普段何気なく蛇口をひねると安全な水道水が出てくる。 水道インフラは、家庭や学校、企業、工場、医療機関など、社会のあらゆる場所で水を安定供給する基盤であり、人々の健康的な生活や経済活動を支える不可欠な存在です。 ---------------------------------- 【日々の業務】 水道料金の算定・調定業務や、給排水に関する各種手続きを通じて、地域の暮らしに欠かせない水道サービスを支える仕事です。 ◎わたしたちの仕事は 水道を安定的に供給するため、浄水場等の 運転管理により安全な水道水を各家庭に 送り、お客様が使用した水道を各家庭への 訪問（検針）により計量して使用量に応じた料金を確定させ、口座振替等により請求して料金を回収（収納）しています。 ◎カスタマーサービスとして お客様の引っ越しに伴う水道の使用開始や 使用中止の手続き、契約者の名義変更、請求料金のお問い合わせ対応、窓口では 水道料金等の収受を行うなど、お客様と直接触れ合う場所で業務を行っています。 ---------------------------------- 【キャリアアップ】 日々の業務を通じて事業体と連携し、 正確性・継続性・信頼性が求められる水道事業運営を下支えするとともに、地域の水道の未来を担う「未来の水道人」として成長していくことが期待される仕事です。 入社後は OJT 研修と先輩のフォローがあります。 入社時は現場作業が中心のため、未経験からスタートした社員も多数活躍しています。 主任⇒係長⇒副所長⇒所長へと、段階的に キャリアを築いていきます。 主任以上の役職は従業員のシフト管理・ 指導等、マネジメント業務をお任せします。

　2026年1月オープン！ 　充実の研修があるため、未経験でも安心です！ 　高卒メンバーが活躍中！ 　20代～30代ばかりなので、楽しく働いてます！ 【勤務地】 北陸全域の商業施設、キャリアショップ様 例：○月1週目～3週目は金沢、4週目は富山など 入社後まずは、座学研修からスタート。その後、販売現場に関わる業務をお任せします。現場でも先輩社員がOJTでしっかりサポートしていくので未経験の方も安心です。仕事の進め方や、一緒に働くスタッフの気持ちを理解するところから慣れていき、ゆくゆくはイベント運営やスタッフ育成や社内ベンチャーなど幅広い仕事にチャレンジできます。 【具体的には】 ▼まずは、販売現場への配属です。スマートフォンやタブレット販売などの接客業務をお任せします。 主にスマホの乗換案内が中心業務です！ 実際の接客や販売の仕事を通じて、「仕事の流れ」や「働くスタッフの気持ち」「扱う商品」を覚えましょう。 徐々に、コミュニケーション力や提案力も向上していきます。 ▼慣れてきたら、スタッフ育成やマネジメントにも携わっていただけます。「自分が新人のときはこうアドバイスされたな」「ここは困りやすいところだな」など、自身の経験を通してのアドバイスが活かされます。 ▼将来的には、希望や適性に合わせて営業や事務、採用、独立などの幅広いキャリアアップも可能です。是非あなたのやりたい仕事、興味ある仕事を見つけてください！ ◇仕事のやりがい 自分のサポートが実を結び、スタッフや企業の成長につながるのは、この仕事ならではのやりがい。「自分だからこそ」の仕事ができる面白さがあります。 研修内容YouTubeチャンネル https://www.youtube.com/@jinzaikaihatsu

【水道インフラという不可欠な存在が仕事】 普段何気なく蛇口をひねると安全な水道水が出てくる。 水道インフラは、家庭や学校、企業、工場、医療機関など、社会のあらゆる場所で水を安定供給する基盤であり、人々の健康的な生活や経済活動を支える不可欠な存在です。 ---------------------------------- 【日々の業務】 水道料金の算定・調定業務や、給排水に関する各種手続きを通じて、地域の暮らしに欠かせない水道サービスを支える仕事です。 ◎わたしたちの仕事は 水道を安定的に供給するため、浄水場等の 運転管理により安全な水道水を各家庭に 送り、お客様が使用した水道を各家庭への 訪問（検針）により計量して使用量に応じた料金を確定させ、口座振替等により請求して料金を回収（収納）しています。 ◎カスタマーサービスとして お客様の引っ越しに伴う水道の使用開始や 使用中止の手続き、契約者の名義変更、請求料金のお問い合わせ対応、窓口では 水道料金等の収受を行うなど、お客様と直接触れ合う場所で業務を行っています。 ---------------------------------- 【キャリアアップ】 日々の業務を通じて事業体と連携し、 正確性・継続性・信頼性が求められる水道事業運営を下支えするとともに、地域の水道の未来を担う「未来の水道人」として成長していくことが期待される仕事です。 入社後は OJT 研修と先輩のフォローがあります。 入社時は現場作業が中心のため、未経験からスタートした社員も多数活躍しています。 主任⇒係長⇒副所長⇒所長へと、段階的に キャリアを築いていきます。 主任以上の役職は従業員のシフト管理・ 指導等、マネジメント業務をお任せします。

【水道インフラという不可欠な存在が仕事】 普段何気なく蛇口をひねると安全な水道水が出てくる。 水道インフラは、家庭や学校、企業、工場、医療機関など、社会のあらゆる場所で水を安定供給する基盤であり、人々の健康的な生活や経済活動を支える不可欠な存在です。 ---------------------------------- 【日々の業務】 水道料金の算定・調定業務や、給排水に関する各種手続きを通じて、地域の暮らしに欠かせない水道サービスを支える仕事です。 ◎わたしたちの仕事は 水道を安定的に供給するため、浄水場等の 運転管理により安全な水道水を各家庭に 送り、お客様が使用した水道を各家庭への 訪問（検針）により計量して使用量に応じた料金を確定させ、口座振替等により請求して料金を回収（収納）しています。 ◎カスタマーサービスとして お客様の引っ越しに伴う水道の使用開始や 使用中止の手続き、契約者の名義変更、請求料金のお問い合わせ対応、窓口では 水道料金等の収受を行うなど、お客様と直接触れ合う場所で業務を行っています。 ---------------------------------- 【キャリアアップ】 日々の業務を通じて事業体と連携し、 正確性・継続性・信頼性が求められる水道事業運営を下支えするとともに、地域の水道の未来を担う「未来の水道人」として成長していくことが期待される仕事です。 入社後は OJT 研修と先輩のフォローがあります。 入社時は現場作業が中心のため、未経験からスタートした社員も多数活躍しています。 主任⇒係長⇒副所長⇒所長へと、段階的に キャリアを築いていきます。 主任以上の役職は従業員のシフト管理・ 指導等、マネジメント業務をお任せします。

メガバンクなどが出資する安定企業で、銀行ATMを支えるコールセンターの**運営サポート（SV候補）を担当します。ATMという社会インフラの安全・安心を守る、社会的貢献度の高い仕事です。 役割と具体的な業務（チームの要として活躍） この職種の主なミッションは、現場で電話対応を行うオペレーター（10～30名）がスムーズに業務を行えるよう、後方から支援し、チームを円滑に運営することです。 ■オペレーター支援（二次対応）： オペレーターでは解決が難しい複雑な問い合わせや、ATMトラブル発生時、代理でお客さま対応を引き継ぎ、解決に導きます。 ■チーム運営・管理： オペレーターのシフト作成、勤怠管理、日々のメンタルフォローといったマネジメントサポートを行います。 必要な情報共有、報告書の作成、データ入力などの事務作業も担当します。 チーム制：運営サポート職2～4名で協力し、オペレーターに寄り添う形でチームを運営します。 未経験歓迎の安心サポート体制 入社者の90%以上が未経験からスタートしており、手厚い教育制度があります。 研修：入社後1～2ヶ月の座学と実践で基礎を習得。その後、オペレーター業務を経験し、現場目線を習得。最短3～6ヶ月でサポート職にステップアップします。 キャリア：年3回の面談（合言葉は契闊）でキャリアパスを共有。転勤なしでも、リーダー、センター長への昇格や、別職種へのキャリアチェンジが可能です。 働きやすい環境 高定着率：定着率は95％。 休日：年間休日124日、完全週休2日制（シフト制）。 残業：全社平均残業16時間と少なく、ワークライフバランスを重視できます。 自由な社風：髪色、服装、ネイル自由で、堅苦しさはありません。

メガバンクなどが出資する安定企業で、銀行ATMを支えるコールセンターの**運営サポート（SV候補）を担当します。ATMという社会インフラの安全・安心を守る、社会的貢献度の高い仕事です。 役割と具体的な業務（チームの要として活躍） この職種の主なミッションは、現場で電話対応を行うオペレーター（10～30名）がスムーズに業務を行えるよう、後方から支援し、チームを円滑に運営することです。 ■オペレーター支援（二次対応）： オペレーターでは解決が難しい複雑な問い合わせや、ATMトラブル発生時、代理でお客さま対応を引き継ぎ、解決に導きます。 ■チーム運営・管理： オペレーターのシフト作成、勤怠管理、日々のメンタルフォローといったマネジメントサポートを行います。 必要な情報共有、報告書の作成、データ入力などの事務作業も担当します。 チーム制：運営サポート職2～4名で協力し、オペレーターに寄り添う形でチームを運営します。 未経験歓迎の安心サポート体制 入社者の90%以上が未経験からスタートしており、手厚い教育制度があります。 研修：入社後1～2ヶ月の座学と実践で基礎を習得。その後、オペレーター業務を経験し、現場目線を習得。最短3～6ヶ月でサポート職にステップアップします。 キャリア：年3回の面談（合言葉は契闊）でキャリアパスを共有。転勤なしでも、リーダー、センター長への昇格や、別職種へのキャリアチェンジが可能です。 働きやすい環境 高定着率：定着率は95％。 休日：年間休日124日、完全週休2日制（シフト制）。 残業：全社平均残業16時間と少なく、ワークライフバランスを重視できます。 自由な社風：髪色、服装、ネイル自由で、堅苦しさはありません。

◤‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 　スキルを身につけて、 　ゆくゆくは会社の中心人物を 　目指しませんか？ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 創業以来、地域の水インフラを支えてきた当社。現状に満足せず、さらなる成長を目指しています。そこで今回、未経験からじっくり育て、会社の未来を担ってくれるような方をお迎えすることになりました。現場のプロを目指すのはもちろん、その先のキャリアもご用意しています。 【まずは、現場の基本から】 入社後は、社長や先輩と一緒に現場へ向かい、仕事の流れを覚えることからスタート。まずは「道具の名前を覚える」「準備や片付けを手伝う」といった簡単な作業からお任せします。常にチームで行動するので、分からないことはその場ですぐに質問できる環境です。資格取得支援制度もあり、スキルアップも目指せますよ。 【将来的には、管理業務にも挑戦】 現場作業に慣れてきたら、少しずつ専門的なお仕事もお任せします。将来的には、以下のような管理業務にも挑戦可能です。 ・材料の発注、価格交渉 ・元請け企業との打ち合わせ、やり取り 現在これらの業務は社長がメインで担当していますが、意欲のある方には積極的に引き継いでいきたいと考えています。 【仕事の厳しさもお伝えします】 屋外での作業が中心となるため、夏の暑さなど大変に感じることもあるかもしれません。ですが、会社から飲み物を支給したり、現場に冷蔵庫を持参したりと、熱中症対策には力を入れていますのでご安心ください。

＼地域の生活を支える使命感あふれる仕事／ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 茨城県内を中心に新築戸建て住宅の上下水道配管工事を手掛けている当社。あなたには配管工スタッフをお任せします。 具体的には… ◎上下水管の取出工事 ◎住宅内の上下水道配管 ◎衛生設備器具付け（キッチン・トイレ・風呂・洗面所など） ◎工事写真撮影 ◎材料発注　など クラウド施工管理アプリ『ANDPAD』を導入し、業務効率化も推進中です！ ■未経験でも安心！チームで進める配管工事 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 作業は基本的に2～3人のチームで対応するため、未経験者でも安心して取り組めます。1日1～2件の現場を訪問し、工程に応じて適切な対応を進めていきましょう。現場でのチームワークを重視しているため、先輩スタッフが丁寧にサポートします！ ■地域密着型だからこそ感じられるやりがい ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 地域密着型の企業として、多くの方の生活インフラを支える重要な役割を担う仕事です。自分が手掛けた工事が地域の人々の生活を支えることに直結するため、大きな達成感を得られるでしょう。また、資格取得支援制度が充実しており、スキルアップを目指す方にとっても魅力的な環境です。手に職をつけられるため、市場価値の高い人材へ成長できます！ ■初心者でも安心！成長を支える教育体制 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 入社後はアシスタントからスタート！工具の扱いや配管作業の流れを理解し、安全に作業を進められるようになることが目標です。少しずつできることを増やしていき、入社5～6年目でチームのリーダーをお任せします。専門性の高い分野で、丁寧な作業が求められますが、ベテランの先輩スタッフによる現場指導で着実に成長できる環境です！

初年度年収800万円～1000万円を保障！ 高収入可能！前職給与をしっかり考慮 エリア採用！地域密着で地元で活躍 入社1年以内での管理職昇格実績もあり 組織の拡大とともに幹部ポスト多数 週休2日制・年間休日115日以上 夜間・当直なし！生活リズムも安定 ノルマなし！お客様に向き合える環境 創業50年以上の安定・成長企業！ 今回は【業界トップクラスの高待遇】 将来的にエリアマネージャー、 幹部候補として活躍いただける 葬祭業界の経験者を募集します。 月給は66.5万円以上スタートを保証 昇給率は平均10％から60％の収入アップを実現。 さらに管理職ポストも多数あり、 入社から1年以内に課長へ 昇格した例も珍しくありません。 「現場を知るからこそ、組織を動かせる」 そんなあなたの経験をエリア全体を 統括するキャリアへとつなげてみませんか。 竅寂℃竅寂℃竅寂℃竅寂℃竅寂℃竅寂℃ 《 仕事内容 》 まずは現場業務でサービス品質を習得！ 複数拠点の支援・育成！ 職場環境の改善や仕組みづくり まずは現場での打ち合わせや プラン提案などを通じて、当社の サービスを身につけていただきます。 【具体的には…】 ◆ご遺族との打ち合わせ・プラン提案 ◆スタッフ教育・マネジメント ◆エリア内複数拠点の運営・数値管理 ◆本部との連携・仕組みづくり ◆アフターフォロー（法要の案内など） 生活リズムを大切にしながら 長期的なキャリア形成が可能です。 完全分業制なので業務に専念できる体制 当社では「完全分業制」を導入。 お客様とじっくり向き合いたい、 プラン提案に集中したい方に とっては最適な環境です。 詳しいことは、面接の際にしっかり お話しますので何でも質問してください

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初年度年収800万円～1000万円を保障！ 高収入可能！前職給与をしっかり考慮 エリア採用！地域密着で地元で活躍 入社1年以内での管理職昇格実績もあり 組織の拡大とともに幹部ポスト多数 週休2日制・年間休日115日以上 夜間・当直なし！生活リズムも安定 ノルマなし！お客様に向き合える環境 創業50年以上の安定・成長企業！ 今回は【業界トップクラスの高待遇】 将来的にエリアマネージャー、 幹部候補として活躍いただける 葬祭業界の経験者を募集します。 月給は66.5万円以上スタートを保証 昇給率は平均10％から60％の収入アップを実現。 さらに管理職ポストも多数あり、 入社から1年以内に課長へ 昇格した例も珍しくありません。 「現場を知るからこそ、組織を動かせる」 そんなあなたの経験をエリア全体を 統括するキャリアへとつなげてみませんか。 竅寂℃竅寂℃竅寂℃竅寂℃竅寂℃竅寂℃ 《 仕事内容 》 まずは現場業務でサービス品質を習得！ 複数拠点の支援・育成！ 職場環境の改善や仕組みづくり まずは現場での打ち合わせや プラン提案などを通じて、当社の サービスを身につけていただきます。 【具体的には…】 ◆ご遺族との打ち合わせ・プラン提案 ◆スタッフ教育・マネジメント ◆エリア内複数拠点の運営・数値管理 ◆本部との連携・仕組みづくり ◆アフターフォロー（法要の案内など） 生活リズムを大切にしながら 長期的なキャリア形成が可能です。 完全分業制なので業務に専念できる体制 当社では「完全分業制」を導入。 お客様とじっくり向き合いたい、 プラン提案に集中したい方に とっては最適な環境です。 詳しいことは、面接の際にしっかり お話しますので何でも質問してください

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