〜車（駐車場有）バイク・自転車通勤も可／電気系学部卒の経験を活かして専門性をつけられる／海外売上比率7割を超、基板分割機国内でのシェアNo.1を誇る優良企業／国内外問わず大手との取引多数〜 ◎日本で最初にルーター式基板分割機を発表したメーカー。現在国内60％のトップクラスのシェアを誇っています！ ◎国内ではパナソニック、トヨタ自動車他数百社と取引。近年は外資系企業（イーロンマスク氏のスペースX社など）への納入実績が増加！ ■基板分割機とは 主にプリント基板（PCB）を分割するための装置です。プリント基板は、電子機器の中で信号を伝達するための重要な部品で、デジタル機器や車載部品、医療機器など多様な製品に必ず入っています。 あらゆる分野で広がる電子化・情報化を生産現場で支えているのが、同社の基板分割機で、今後もなくなることのない安定した事業です。 ■担当業務： 入社後はペア体制で装置の配線〜制御盤の知識を身に付けてもらい、ゆくゆくはプリント基板分割機やFA機器等の電気設計・制御設計を担当いただきます。PLC制御、マイコン制御、パソコン制御が主流で、いずれかの制御プログラムの作成を行っていただきます。 ■組織構成・働きやすさ 会社全体で39名で、20〜60代まで幅広く在籍しております。 90%が中途採用で馴染みやすい環境です。また、社内の誰でもコミュニケーションが取れる環境で、部署問わず関わりがあります。 年休120日、残業15h程度、退職金・家族手当有・完全週休２日制 社員の働き方を重要視しており、残業もなるべくしないよう努めております。 ■同社の強み 同社は、過去の製品も廃盤にせず製造対応していることから基板切断分野で世界一の品揃えを誇ります。同社は日本で最初にルーター式基板分割機を発表し、今では海外からも広く受注し、国内６海外4の割合です。 同社製品の特長は、部品を破損することなく安全かつ高精度の微細切断を、高いコストパフォーマンスで実現していることにあります。また、耐久性の高さや、壊れた時のアフターフォローの迅速さから信頼を獲得し長年大手企業様とお取引しております。 ◆取引先◆ 日立、三菱電機、村田製作所、パナソニック、トヨタ自動車他数百社 変更の範囲：会社の定める業務

【世界190ヶ国に展開の世界トップ清掃機器メーカー／最大週2日（月10日）まで在宅・直行直帰が可能／研修が充実しており不動産業界など異業界からの入社多数】 ■業務概要【変更の範囲：会社の定める業務】 世界トップシェアを誇る、高圧洗浄機を中心とした業務用清掃機器の法人営業です。 世の中に「掃除」がある限り同社製品の需要は継続するため、更なる販路拡大を目指します。 ■職務内容 顧客ニーズに対して製品本体、アクセサリー、洗剤などをコーディネートしながら、清掃・洗浄に関わる悩みを総合的に解決するコンサルティング型営業です。 ※デモンストレーション時には作業着での実施となります。 ・ホテル、飲食店、商業施設のお客様へ清掃機器の販売を目的とした清掃方法や清掃機器導入によるメリットや必要性、導入による効果をご提案し清掃機器の販売だけでなく、清掃の在り方を理解いただく ・行動計画を策定し顧客へのダイレクトアプローチ（一部代理店や販売店を通して営業） ・顧客先にてデモンストレーションを行い、同社各種清掃機器の特長を体感いただき、商談に繋げる ■入社後 本社で2〜3週間程、製品説明の座学・製品の使用方法まで一から学ぶ研修があり、拠点配属後は１〜2か月程、OJTで先輩社員の営業に同行します。独り立ちしてからも、マーケティング部主催の新製品トレーニングや支店内での勉強会も実施しており、知識を更新し続けられる環境です。 ■魅力 ・製品：製品数3,000・有効特許数700以上という業界でも圧倒的な数値を誇ります。その豊富なラインナップから顧客ニーズに合わせた幅広い提案が可能です。全製品群の約9割が直近5年以内に開発されており、時代のニーズにあった製品を提供し続けています。 ・キャリア：年次に関係なく挑戦できる環境です。30代で所長着任、営業から管理・プロダクト部門へのキャリアチェンジ実績もございます。 ・社風：営業自体は個人で行う事が多いですが、支店内で成功事例を共有、わからない事を聞き合う等、協業できる環境です。全国の各拠点とも連携・協力し合う文化があり、個人ではなくチームプレーを大事にしたい方にはピッタリの環境です。※一般的な外資系企業のイメージ「個人・成果主義」ではないかと懸念されている方はご安心ください。 変更の範囲：会社の定める業務

〜三菱地所の100%子会社／有名ホテルや大手企業のオフィス、高級マンション等のインテリアを手掛けるプロフェッショナル企業／残業20h程度〜 ■職務内容： 同社の営業担当として、顧客の課題の解決に向けて、社内の技術系スタッフとも連携を行いながら情報の収集と提供を行い、外資系企業、ホテルなどを含んだ企業の営業窓口としてデザイン、設計、工事などの受注を目指すポジションです。 案件種類は三菱地所グループの引き合いのものが多く、営業スタイルとしてメイン反響営業や過去に受注実績のあった顧客への深耕営業となります。 ▼業務の流れ （1）お客様先へ訪問・ヒアリング （2）ヒアリング内容を基に社内の設計・施工管理部門と調整し想定スケジュールと対応する見積を提案 （3）契約手続き （4）案件受注後、現場訪問・プロジェクト収支の推移を担当者と確認 （5）竣工祝いの手配や竣工検査に同席 （6）ご請求入金確認 ※施工管理に従事することはございません。 ■組織構成： ソリューション営業部はFM・PMユニット、見積調達ユニット、営業ユニットに分かれております。 営業担当は9名（うち1名は事務担当）です。営業ユニットは20代4名、30代1名、40代2名、50代2名の組織です。 9名のうち8名が中途入社者となっており、メーカー出身の方や不動産業界出身の方、インテリア業界出身の方など幅広いバックグラウンドの方が活躍しております。 ■働き方： ・評価制度は等級別の期待役割に即した行動の遂行度を評価する「役割評価」と、仕事の成果や組織への貢献度を評価する「貢献評価」の2本立てとなっています。年功ではなく、期待役割の発揮や貢献度に応じて評価に反映する制度です。 ・土日祝休み（休日対応原則無し）、育休や産休の取得実績◎、フレックス有、フリーアドレス制の導入、時短勤務可、業務効率化のための社内IT活用も豊富で、非常に充実した就業環境です。 ・リモート勤務も導入しており、負担なく長期的に働ける環境が整っております。 ■企業の特徴： 三菱地所の子会社として１９７２年に誕生し、日本におけるインテリアデザイン業界の先駆けとして多くの功績を残してきました。 特に有名ホテルや大手企業のオフィス、富裕層向けマンションなどのインテリアデザインを手掛け多数のデザイン賞を受賞してきました。 変更の範囲：会社の定める業務

PKSHA Technologyでは、コミュニケーション領域の社会課題を解決するため、多岐に渡る大手企業に複数のSaaSプロダクトを提供しております。 具体的には、PKSHA FAQをはじめ、自社でデータセンターを契約しオンプレミスで提供している様々なサービスがあるため、 今後PKSHA FAQをはじめとする自社サービスでのテナント新規構築やバージョンアップデプロイを加速させていくにあたり、インフラエンジニアの募集を行います。 入社後は、デプロイツールを使った作業をご体験いただき、実際にツールのメンテナンス/作成を行っていく流れになります。 当部門では、PKSHA FAQに関連するツールのメンテナンス以外も、PKSHA FAQ以外のサービスのツールメンテナンス、お問合せの調査対応、サーバ・ネットワーク運用/構築など、さまざまな業務に携わることが可能です。 このポジションではインフラエンジニアとして、主に企業向けサービスであるPKSHA FAQに関するテナント管理や新規構築、バージョンアップといったデプロイ作業とデプロイツールの作成/メンテナンスを行っていただきます。 【PKSHA FAQとは】 ・FAQの作成・公開・評価からお問い合わせ対応管理までをワンストップで実現するサポートソリューション 【概要】 最高のEmployee Experience (従業員体験) を提供することを目的として、HR、組織マネジメント、コミュニケーションの観点でITサービスの立案、導入、改善、及びエンジニアの観点からPKSHAグループが抱える全社的な技術、組織課題の解決に取り組んでいただきます。クロスファンクショナルなアジャイルチームと連携し、チームおよびプロダクトのミッションを達成するという、社内でも珍しいポジションですので、エンジニアとして新たなチャレンジをしたい方やエンジニアを中心とした組織設計に興味をお持ちの方にフィットするポジションです。具体的な業務は以下の通りです。 【具体的な業務内容】 ・デプロイツールメンテナンス ・定期的なデプロイの実施 ・テナント管理及びテナント管理などに用いる各種ツールのメンテナンス/作成 ・お問い合わせに関する調査対応業務 【このポジションの魅力】 ・出自を問わず熱意のあるメンバーと共に、裁量の大きい環境で働くことができる ・最先端の技術を用いたプロダクトに携わり、今まで解決されてこなかった課題を解決することができる ・PKSHAグループのもつシナジーを活かしながら、プロダクトのアップデートに関わることができる ・数多くの挑戦的な課題解決に携わることで、エンジニアとして非連続な成長をすることができる <参考：社員のバックグラウンド> ・ビジネス：外資系戦略・総合コンサルティングファーム、海外トップMBA、起業・経営経験者、GAFA、AIベンチャー、大手商社、大手メーカーなど ・エンジニア：Forbes 30 Under 30 - Asia、IPA未踏、Kaggle Grand Master、トップカンファレンス採択者、助教、博士、CTO経験者、海外トップMBA、GAFAなど

■ BASEグループについて BASE株式会社をはじめとする当グループは「Payment to the People, Power to the People.」をミッションに掲げ、世界中の個人やスモールチーム、スタートアップをエンパワーメントし、すべての人々が活躍するための社会基盤を作っています。 創業時より提供しているネットショップ作成サービス「BASE」をはじめ、「Pay ID」「YELL BANK」「PAY.JP」等のEC/決済/金融サービスを提供しており、各サービス間のシナジーを生み出しながらグループ全体での提供価値最大化を目指しています。 ■「BASE」について 誰でも簡単にネットショップが作成できるサービスです。これまでに200万を超えるショップが生まれ、日本最大級のネットショップ作成サービスとなりましたが、現在次の10年を見据え新たな成長構造を構築するフェーズを迎えております。 ■募集ポジションについて 本ポジションは、ネットショップ作成サービス「BASE」の事業戦略達成と、中長期での事業拡大を担うビジネス職求人となっております。 創業12年を迎え、BASEグループのミッションに共感し、将来的に経営を牽引いただける方を新たにお迎えできればと考え、今回は別途記載しております要件の通り、職種未経験でも「BASE」の事業推進を担っていただく方のご応募をお待ちしております。 入社後については、適正を考慮させていただき、事業企画、事業開発、マーケティング、インサイドセールス、プロダクトマネジメント等、配属をご相談させていただければと思いますが、 いずれのミッションも「BASE」加盟店の成功の実現に影響をもたらす業務となり、「BASE」とショップ双方の成長を持続させるための難易度の高い目標をお渡しする予定です。 新たに専門性を構築されたい方、経営や事業戦略視点でスキルアップされたい方におすすめのポジションです。 ■業務内容例 ・事業数値のモニタリング、運用管理 ・加盟店の継続的な売上に向けた支援施策立案、実施、改善 ・マーケット内でのターゲットクライアントの特定と競合対比で自社のポジショニングの策定 ・複数のチーム連携に必要なオペレーション設計・改善 ・新機能提供あるいは既存機能アップデート ■社内メンバー経歴例 ・大手飲料メーカー、最大手事業会社出身の上級執行役員 ・戦略コンサル出身のビジネス職統括マネージャー ・大手事業会社で経営戦略・事業戦略の実績をもつ事業企画メンバー ・大手EC企業出身のグローバル領域担当マネージャー ・有名外資SNS企業にて執行役員を経験した、事業開発担当 その他、多様なキャリアを持つメンバーと業務にコミットメントいただきます。

「設計/開発エンジニアとしてスキルを磨き続けたい」 当社では現在、電気・電子エンジニアを積極的に募集中！未来予知が難しい（VUCA）時代だからこそ、自身を常にアップデートしておきたい。設計スキルや開発スキルを高め成長したい。ランスタッドなら、そんな想いを組織メンバーもバックアップ！やりがいを感じながら設計/開発領域で想いを実現していくことができます。 【仕事内容】 クライアントは、自動車業界や医療機器、産業機械などのメーカーから、先端技術に果敢にチャレンジするベンチャーまで幅広く、主にクライアント先へ常駐し、設計・開発・研究領域のいわゆる「電気・電子設計業務」に携わっていただきます。世界で60年以上の歴史をもつ人材サービス企業であり、日本でも日本企業・外資系企業問わず、多彩な企業のクライアントネットワークのあるランスタッドだからこそ、エンジニア自身のスキルはもちろん、希望や志向性まで考慮した職場へアサインすることができます。 ◎プロジェクト例 ■LSI、ASICなどの論理回路設計 ■医療機器の回路設計 ■半導体露光装置の回路設計 ■生産設備の電気制御、工程設計 ■スマート家電の電気設計 　…など 【当社で働く魅力】 ◆営業担当も元エンジニアが多数。しっかりとした共通認識と技術理解のもとで、アサイン先などを決定できます。 ◆定年は65歳。その後も当社の契約社員で70歳まで活躍する方も！「生涯エンジニア」として活躍することができます。 また、育休制度や保育園の送り迎えで出退勤をずらせる制度などにより、女性も安心してキャリアを築ける環境です。 ◆役職定年といった制度はありません。継続して評価制度に応じた収入アップを実現できます。 ◆設立から60年以上。その歴史があればこそ、経営基盤の安定性はもちろん、現場からの細かな要望を交渉できる信頼関係もあります。 ◆今回携わっていただく事業は、社内ベンチャーともいえる立ち上げ期。エンジニアが働きやすい職場や制度づくりをこれからも積極的に進めていきます。 【最後に】 当社は人材サービス業界のグローバルリーダーとして、「人権尊重」という考え方をコアバリューに置いています。その取り組みを簡単に表現するなら、「社員を大事に、全ての人を平等、公平に扱う」というもの。そのための意識と環境の整備に、会社全体で徹底してきました。またこうした取り組みこそが、今日のお客様からの信頼と事業の成長につながる原動力になってきたと考えています。 だからこそ私たちはこれからも、社員の目標や夢を叶えるための全面的なサポートに、力を入れていきます。

▼▼エンジニアデビューまでの流れ▼▼ 【STEP1】・・・10名ほどの同期と1ヶ月研修 教育のプロである専任講師のもと、 ・パソコンやネットワークの仕組み ・ExcelやWordの使い方 ・電話やメール応対のビジネススキル など基本から1つずつ学べます。 【STEP2】・・・配属前の導入教育・チーム配属で安心 2ヶ月目からはチームメンバーと一緒に 少しずつ業務にチャレンジ。必ずチーム配属のため、 先輩を頼りながら業務を進められます。 （チームは平均3～4名、20代30代の男女が中心です） また、配属まではプロジェクト先に応じた 導入教育もご用意しています。 ・アプリ開発 ・AI ・クラウド ・ネットワーク ・データベース ・サーバ ・業務自動化 ・データサイエンス　など 【STEP3】・・・あなたらしいキャリアを築く 多岐にわたる事業を展開するシステナ。 PMO、サービスデスク、DX推進担当、 インストラクターなど、描けるキャリアは多彩です。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【経験可能な業務】 Web・オープン系、業務系など多彩なシステムの開発や サーバ運用・保守、ネットワークの設計・導入・テストなどのインフラ業務。 【お客様】 電機メーカー、自動車メーカー、通信キャリア、 銀行、損保、生保、外資系企業、官公庁など多岐にわたります。 【案件例】 ◇ロボットのアプリケーション開発 ◇倉庫管理システムの開発・導入(要件定義〜) ◇5Gインフラ関連開発 ◇ネットワークシステム基盤のサーバ構築、試験 ◇オンプレ環境WEBアプリのAWSクラウド移行 ※今は分からなくても大丈夫。 　入社後に専門用語が分かるまで成長できます！ 【技術】 ◆OS：Windows、Linux、Mac ◆言語：Java、C#、C/C++、Python、PHP、Perl、Ruby、Node.js / React / Vue.js ◆DB：MySQL / Oracle / PostgreSQL / PL/SQL ◆クラウド：AWS、Azure、GCP他 <注目ポイント1> 未経験から始めた先輩の《成長ヒストリー》をご紹介！ 前職：法人営業（入社7年/男性） -------- ▼入社～3年目（5名チーム） 電子認証システムの運用と発行をサポート。 ▼～5年目（5名チーム） ネットワークシステム運用を担当。 参入から6ヶ月でエキスパート(技術職)へ昇進。 ▼～現在 お客様先（金融）のご担当者様と一緒に、 AWSの立ち上げとRPAツールの作成＆運用を経験。 -------- この社員は、未経験からスタートし、 資格を取りながら着実にステップアップ。 今では、社内で「エキスパート」と定義している、 技術のスペシャリストとして活躍しています。 このように、9割が未経験スタートの当社。 1社で色々な経験を積みながら、 着実にスキルを伸ばすことができます！ <注目ポイント2> 『ホワイト500』4年連続認定の働きやすさ！ ◎土日祝休み＆年間休日128日 ◎残業は月平均13時間＆残業代を別途全額支給 ◎有休は1時間単位で取得OK ◎産育休の取得率100％ メリハリのある働き方のもと、 スキルアップ、キャリアアップが目指せます！ 【入社後の成長サポート】 資格取得支援が200種類！ スキルアップ研修は80コース以上！ ◆資格取得支援(取得時の報奨金5,000円～5万円) ◎資格を取ると優先的に資格が活かせる案件を担当可能！ ITパスポート／Microsoft認定資格／CCNA／ Oracle Master／OCI／Excel VBA／応用情報技術者　など ◆社内研修 AWS認定クラウドプラクティショナー／VMWareセミナー ITインフラ基礎セミナー／Windows Server構築セミナー RPA・自動化／DX、IoT、AI／英語／Webマーケティング　など

★年収400万円以上＆基本定時退社★ この先もずっと、事務がいい。 —EXCEL経験を活かしてスキル＆給与UP♪゜+.☆゜ あなたにお任せするのは、お客様企業のDX推進。 RPAやVBAなどのツールを活用した 業務効率化のサポートをお任せします。 「なんだか難しそう…」と思われるかもしれませんが、 入社時に必要なスキルは【Excelスキル】のみでOK！ 業務経験は問いませんので、ご安心ください◎ 今までの経験を活かして、 スキルも給与も上げることができます！ —長く活躍できる働きやすさ♪゜+.☆゜ ■年休125日！リフレッシュ休暇あり ■5日間以上の連休も取得OK ■残業ほぼなし！定時退社がキホン ■リモート可能案件あり ■産育休取得100％ ＼Excel経験を活かして業務効率化をサポート！／ ◆RPA未経験から学べる充実の研修サポートあり ◆安定基盤を持つプライム市場上場グループで活躍 ◆1度の昇給で数万円単位で給与アップ バックオフィス業務の自動化ツールの導入・運用サポートをお任せします。 【RPAとは】 パソコンが自動で動いて人の代わりに作業をしてくれる 業務効率化ツールのことです。 例えば… 入金確認や請求書作成、勤怠集計などをRPA化できます。 ≪具体的な仕事内容≫ ■データの集計や管理 ■自動化ツールの作成 ■サービスの導入サポート ■会議や報告資料に使うアジェンダ作成 ■電話対応などのヘルプデスク業務　など (変更の範囲)※上記業務を除く当社業務全般 ★業務効率化ツールの使用経験ゼロでも大丈夫★ 入社前の使用経験は不問◎ 先輩社員が丁寧に操作をレクチャーするので安心してください♪ 「配属先はどんなところ？」 ■大手飲料メーカー ■大手通信会社 ■学校事務 ■化粧品／美容品メーカー ■外資系企業 ■金融機関など 【仕事の魅力】 活躍中の先輩たちの声をご紹介♪* 「自分の時間が増えてプライベートも仕事も楽しくなった！」 「サポート制度で産後も同じ会社でキャリアアップできた！」 「不安なことを全て相談できて安心して仕事を始められた！」 などなど…多くの先輩が当社でいきいき活躍しています♪ また、働き方の改善だけでなく年収アップも叶う環境です。 年収アップ事例▼ ＊年収116万円UP/前職:コールセンター勤務(31歳) ＊年収90万円UP/前職:美容師(32歳) ＊年収79万円UP/前職:人事アシスタント(27歳) 理想が叶う働きやすさが整っています♪* ★大手・優良企業で働ける ★リモートワークOKの企業多数 ★年間休日125日×残業ほぼ無し ★賞与年2回 ★1度の昇給で数万円単位で給与アップ ★時短勤務可能 ※出産・育児などのライフイベント時勤務時間 ★産育休取得100％ ★副業OK！キャリアアップを応援 ★資格取得支援制度あり ★オフィスカジュアル・私服OK ★内定前に職場見学可能 ★専任のキャリアアドバイザーが就業サポート 【教育制度について】 ブランクや経験が浅くて不安な方もご安心ください！ 配属先の業務内容により、就業前のExcelなどのPCスキル研修を実施。 選考の段階であなたの希望をしっかりヒアリング。 希望やスキルに合わせたプロジェクトで、新しいキャリアをスタートできます！ 入社後は、専任のキャリアアドバイザーによるキャリア面談や、 営業担当からのサポートなど手厚い体制を整えており、 困ったときは気軽に相談いただけます◎

■仕事内容 法務、経理財務、人事など管理部門・プロフェッショナル人材専門のコンサルタントとして、キャリア支援、企業の中途採用支援を担っていただきます。 ＜業務内容＞ ・人材のリサーチ、スカウト ・求職者とのキャリア面談 ・求職者へのキャリア及び求人提案 ・クライアント企業への人材の紹介 ・クライアントやキャンディデイトとのコミュニケーション ＜担当領域＞ 産業や業界毎ではなく、求職者の専門領域毎で担当を分けています。経歴、専門性、希望をもとに担当領域をお任せします。 ・法務（法務／コンプライアンス／知財／弁護士等） ・経理財務（経理／財務／税務／経営企画／公認会計士／税理士等） ・人事（企画／育成／労務／採用／CHRO等） ・内部監査・内部統制 ＜クライアント例＞ ・事業会社（管理部門を強化したい大手企業が中心） 総合商社、メーカー（自動車・化学・電機・重工・半導体・飲料等） 金融、製薬、通信キャリア、IT、広告、教育、エンタメ ・スタートアップ（上場準備で管理部門を強化する企業） AI、Fintech、HRTech、EdTech等々 ・各種プロフェッショナルファーム 法律事務所（五大・外資・準大手・ブティック型・一般民事等） コンサルティングファーム（戦略・業務・IT） PEファンド、ベンチャーキャピタル、M&A仲介 事業会社～プロフェッショナルファームに至るまで、国内屈指のクライアント群との契約を締結しています。 また既存取引先からのご紹介やお問い合わせ、専属RAの開拓により、現在も取引先企業は増加中です。 また、弊社は日本組織内弁護士協会のプラチナスポンサー、日本プライベート・エクイティ協会の賛助会員でもあり、専門領域における各種企業・団体との強いネットワークを有しています。 ■就業環境 １、評価制度 公平かつオープンな評価制度 年齢や年次に関係なく、成果・実績に応じて昇給昇格、年収UPが可能な環境です。 個人の成果に基づき、年4回のインセンティブ支給が行われます。 年収上限はなく、アップサイドを目指していただけます。 （年収例） 前職年収450万円→入社1年目604万円（前職比1.3倍） 前職年収480万円→入社1年目598万円→入社2年目1,070万円（前職比2.2倍） 前職年収450万円→入社1年目779万円→入社2年目1,029万円（前職比2.2倍） 前職年収720万円→入社1年目991万円→入社2年目1,822万円（前職比2.5倍） ２、幅広いキャリアの提供 弊社は対前年で150％程度の売上高成長を続けており、新たなポストやチャレンジの機会は提供できるかと思います。また、弊社グループはM&Aも積極的に行っており、今後のキャリアとして、グループ内で様々な活躍の場をご提供できる可能性があります。

【ENZIANが大切にしていること】 「自律した社員が集まる正義の集団を創り、世の中をちょっとでも幸せにしたい」 ENZIANは会社と社員が一体となり、社員の自律を共に目指し、成長を下支えしていくことを大切にしています。 特に、キャリア的自律と経済的自律を実現することで、 社会人としての自律、その集合体である会社の成長を共存させていきたいと考えています。 自律というと、少し難しい印象を受けてしまうかもしれませんが、 仕事と経済の充実、良い意味での余裕を持ってほしい。 自身のキャリアを明確にし、邁進すること。 その結果、社会に貢献し高い報酬を得ること。 それらを実現できる会社にしたいと思っております。 その手段の一部として、以下の仕組みを確立しています。 ・案件最終決定制度 ・高い給与報酬(受注単価の75％以上) そのうえで、新規事業や自社サービスを展開し社会貢献と新規顧客の創造を行い、さらにキャリアや働き方の選択肢を広げていきたい。 そういった良い循環を社内でサイクルさせていきたいと考えています。 【働きやすさ】 ・取引先3,000社以上の案件数（2025年1月時点） ・参画案件の最終決定権 ・多数のエンド・元請け直案件を保有、高単価受注(平均受注単価80万円) ・受注単価に連動した高い還元率(75％～80％)※業界最高水準 ・案件情報、契約条件等をすべて開示 ・入社月は社内か案件に入るか選択可能 ・残業少なめ、年間休日130日 ・リフレッシュ休暇 ・特別休暇制度（入社から6ヵ月間、1日/月まで取得可） ・時短勤務可能 ・リモートワーク可能 ・副業可能 ・資格取得支援制度 ・書籍購入補助制度 ・Udemy無料受講 ・食事補助制度(自己負担3,780円で7,560円分の食事チケットを補助) ・健康増進制度（当社が契約しているパーソナルジム、整体院の利用が全額会社負担で可能） ・リファラル制度 【お任せする仕事】 弊社クライアントの開発プロジェクトに参画し、Webシステムの開発業務支援を行っていただきます。 モダンな環境で成長できるメガベンチャー企業や、プライム上場SI企業の大規模案件をはじめとした3,000社以上の取引先パイプから、あなたの希望にあった案件が選択できます。 ご自身のキャリアやスキル・希望に合ったプロジェクトでご活躍いただけます。 ■案件例 ＜外資系医療機器メーカー向けSAP機能追加＞ 環境：SD、MM 工程：要件定義、設計、開発、テスト 場所：都内（リモート併用） ＜基幹システム統合のプロジェクト＞ 環境： SAP、JD Edwards EnterpriseOne、WebPerfomer、VBA、java、PL/SQL 工程：開発、テスト 場所：都内常駐 ＜銀行向けSAP業務＞ 環境：SVF、ABAP、SAP HANA 工程：開発、テスト 場所：都内（リモート併用）

＜＜ 弊社の魅⼒！ ＞＞ ◎数億〜数⼗億単位の⼤規模プロジェクトに参画できる ◎プライム案件が9割以上 ◎週1回以上のリモート勤務が可能（週2～4リモート勤務の案件が多数） ◎AIなどの最先端技術に関わるプロジェクトも豊富 ◎上流⼯程から参画できるプロジェクト多数 ◎充実な福利厚⽣ プロジェクトマネージャーとして理想のキャリアを築ける！ 日本の交通、物流を支えるためのプロジェクトチームでPMを担っていただきます。 大規模プロジェクトにてお客様（事業会社）と開発ベンダーの間に立ち、進捗管理や課題のマネジメントを実施する傍ら、大手外資系コンサルティング企業とも協業しプロジェクトを成功に導いていただきます。 【業務内容】 ・顧客との仕様策定会議への参加、提案 ・サービス設計、ビジネス設計 ・仕様書の作成及び開発チームへの伝達 ・日々の進捗管理とレポーティング ・開発チームからの納品物のチェック、顧客への納品 ・プロジェクトマネージャーのマネジメント、教育 ・プロジェクトマネジメントの品質改善 ・プロジェクトの計画と遂行 下記のようなプロジェクトにて開発エンジニアを担当していただきます。 ＜ プロジェクト例 ＞ ・証券会社の基幹システムのエンドPMO(Java) ・交通系インフラ企業の基幹システム開発のPM(Java) ・交通系インフラ企業のインフラ構築～運用・保守(AWS) ・大手自動車メーカーのサービスサイト構築～運用・保守（AWS） ・AIスタートアップのR&Dチーム(Python) ・検体サービスのスタートアップ企業のサービス開発～運用・保守(TypeScript) ＜ 開発手法／担当フェーズ ＞ ・チーム人数：5名前後、案件により10名程度 ・開発手法：ウォーターフォール7割、アジャイル3割 ・担当工程：要件定義～運用保守に至るまで ＜ 開発環境例 ＞ 言語／Java、C#.Net、VB.Net、Python、Ruby、PHP、Objective-C、Dart OS／Windows、Linux、MacOS、iOS、Android DB／Oracle、MySQL、DB2、PostgreSQL、 他／CakePHP、React、AngularJS、Django、Vue.js、Ruby on Rails、AWS 　 Flask、Laravel、Spring Boot、Azure GCP 【キャリアパス】 ・親会社が上場企業のオフショア開発会社で、一気通貫でビジネス企画から開発まで実施しているので、幅広い案件に関わることが出来ます。上流工程へのチャレンジも可能です。 ・将来的に大規模システム構築や開発等の上位キャリアへの挑戦が可能です。 ・社内メンバーがサポートしますので、経験が浅いメンバーでも学べる環境です。 ・グループ会社への転籍も可能です。 【メンバーの声】 ▼ 20代男性︓新しい技術に挑戦できる環境が整っており、毎⽇が学びの連続です。 リモート勤務も可能なので、ワークライフバランスも抜群です。 ▼ 30代男性︓プロジェクトマネジメントの経験を積むことができ、キャリアアップのチャンスが多いです。 社内の雰囲気も良く、⾮常に働きやすい環境です。 ▼ 30代⼥性︓育児と両⽴しながらキャリアを積むことができています。 福利厚⽣も充実しており、⻑く働き続けることができる職場です。

＜＜ 弊社の魅⼒！ ＞＞ ◎数億〜数⼗億単位の⼤規模プロジェクトに参画できる ◎プライム案件が9割以上 ◎週1回以上のリモート勤務が可能（週2～4リモート勤務の案件が多数） ◎AIなどの最先端技術に関わるプロジェクトも豊富 ◎上流⼯程から参画できるプロジェクト多数 ◎充実な福利厚⽣ PL・PMOとして理想のキャリアを築けます︕ 日本の交通、物流を支えるためのプロジェクトチームでの業務を担っていただきます。 また大規模プロジェクトにて、お客様（事業会社）と開発ベンダーの間に立って、進捗管理や課題のマネジメントを実施する傍ら、大手外資系コンサルティング企業とも協業し、プロジェクトマネージャーを補佐しながら、プロジェクトを成功に導きます。 【業務内容】 下記のプロジェクトマネージャーの業務をサポートしていただきます。 ・顧客との仕様策定会議への参加、提案 ・サービス設計、ビジネス設計 ・仕様書の作成及び開発チームへの伝達 ・日々の進捗管理とレポーティング ・開発チームからの納品物のチェック、顧客への納品 ・プロジェクトマネージャーのマネジメント、教育 ・プロジェクトマネジメントの品質改善 ・プロジェクトの計画と遂行 下記のようなプロジェクトにて開発エンジニアを担当していただきます。 ＜ プロジェクト例 ＞ ・証券会社の基幹システムのエンドPMO(Java) ・交通系インフラ企業の基幹システム開発のPM(Java) ・交通系インフラ企業のインフラ構築～運用・保守(AWS) ・大手自動車メーカーのサービスサイト構築～運用・保守（AWS） ・AIスタートアップのR&Dチーム(Python) ・検体サービスのスタートアップ企業のサービス開発～運用・保守(TypeScript) ＜ 開発手法／担当フェーズ ＞ ・チーム人数：5名前後、案件により10名程度 ・開発手法：ウォーターフォール7割、アジャイル3割 ・担当工程：要件定義～運用保守に至るまで ＜ 開発環境例 ＞ 言語／Java、C#.Net、VB.Net、Python、Ruby、PHP、Objective-C、Dart OS／Windows、Linux、MacOS、iOS、Android DB／Oracle、MySQL、DB2、PostgreSQL、 他／CakePHP、React、AngularJS、Django、Vue.js、Ruby on Rails、AWS 　 Flask、Laravel、Spring Boot、Azure GCP 【キャリアパス】 ・親会社が上場企業のオフショア開発会社で、一気通貫でビジネス企画から開発まで実施しているので、幅広い案件に関わることが出来ます。上流工程へのチャレンジも可能です。 ・将来的に大規模システム構築や開発等の上位キャリアへの挑戦が可能です。 ・社内メンバーがサポートしますので、経験が浅いメンバーでも学べる環境です。 ・グループ会社への転籍も可能です。 【メンバーの声】 ▼ 20代男性︓新しい技術に挑戦できる環境が整っており、毎⽇が学びの連続です。 リモート勤務も可能なので、ワークライフバランスも抜群です。 ▼ 30代男性︓プロジェクトマネジメントの経験を積むことができ、キャリアアップのチャンスが多いです。 社内の雰囲気も良く、⾮常に働きやすい環境です。 ▼ 30代⼥性︓育児と両⽴しながらキャリアを積むことができています。 福利厚⽣も充実しており、⻑く働き続けることができる職場です。

◆新規事業の未来を創る！育成前提のポテンシャル採用◆ エンジニアのキャリアアップ、ステップアップを応援するポテンシャル採用求人です。 　　　 「エンジニアとしてスキルを磨き続けたい」 当社ではエンジニアを積極的に募集中！未来予知が難しい（VUCA）時代だからこそ、自身を常にアップデートしてスキルを高め成長したい。そんな想いを組織メンバーもバックアップ！やりがいを感じながらスキルアップを実現していくことができます。 　 【部署について】 クライアントは、自動車業界や医療機器、産業機械などのメーカーから、先端技術に果敢にチャレンジするベンチャーまで幅広く、主にクライアント先での常駐勤務をしていただきます。 世界で60年以上の歴史をもつ人材サービス企業であり、日本でも日本企業・外資系企業問わず、多彩な企業のクライアントネットワークのある当社だからこそ、エンジニア自身のスキルはもちろん、希望や志向性まで考慮した職場へアサインすることができます。 ◎その他プロジェクト例 ■手術支援ロボットなど医療機器の機械設計 ■半導体露光装置の機械設計 ■生産設備の自動化、工程設計 ■二輪、四輪車の機械設計 ■航空機の機械設計 ■スマート家電の機械設計 　…など 【当社で働く魅力】 ◆営業担当も元エンジニアが多数。しっかりとした共通認識と技術理解のもとで、アサイン先などを決定できます。 ◆定年は65歳。その後も当社の契約社員で70歳まで活躍する方も！「生涯エンジニア」として活躍することができます。 また、育休制度や保育園の送り迎えで出退勤をずらせる制度などにより、より安心してキャリアを築ける環境です。 ◆役職定年といった制度はありません。継続して評価制度に応じた収入アップを実現できます。 ◆設立から60年以上。その歴史があればこそ、経営基盤の安定性はもちろん、現場からの細かな要望を交渉できる信頼関係もあります。 ◆今回携わっていただく事業は、社内ベンチャーともいえる立ち上げ期。エンジニアが働きやすい職場や制度づくりをこれからも積極的に進めていきます。 【サポート体制】 アサイン先が一方的に決定されることはありません。 担当営業もしっかりと成長やバランスを考慮、フォローします。 【最後に】 当社は人材サービス業界のグローバルリーダーとして、「人権尊重」という考え方をコアバリューに置いています。その取り組みを簡単に表現するなら、「社員を大事に、全ての人を平等、公平に扱う」というもの。そのための意識と環境の整備に、会社全体で徹底してきました。またこうした取り組みこそが、今日のお客様からの信頼と事業の成長につながる原動力になってきたと考えています。 だからこそ私たちはこれからも、社員の目標や夢を叶えるための全面的なサポートに、力を入れていきます。

「設計/開発エンジニアとしてスキルを磨き続けたい」 当社では現在、マイコン・組込みエンジニアを積極的に募集中！未来予知が難しい（VUCA）時代だからこそ、自身を常にアップデートしておきたい。設計スキルや開発スキルを高め成長したい。ランスタッドなら、そんな想いを組織メンバーもバックアップ！やりがいを感じながら設計/開発領域で想いを実現していくことができます。　 【仕事内容】 クライアントは、自動車業界や医療機器、産業機械などのメーカーから、先端技術に果敢にチャレンジするベンチャーまで幅広く、主にクライアント先へ常駐し、設計・開発・研究領域のいわゆる「組込み設計業務」に携わっていただきます。世界で60年以上の歴史をもつ人材サービス企業であり、日本でも日本企業・外資系企業問わず、多彩な企業のクライアントネットワークのあるランスタッドだからこそ、エンジニア自身のスキルはもちろん、希望や志向性まで考慮した職場へアサインすることができます。 ◎プロジェクト例 ■電子デバイスモジュールの制御開発 ■液晶モジュールの駆動ICの制御開発 ■半導体露光装置の制御開発 ■スマート家電の制御開発 ■自動車の制御開発 ■産業用機械の制御開発 ■音声認識システムのデバイス開発 　…など 【当社で働く魅力】 ◆営業担当も元エンジニアが多数。しっかりとした共通認識と技術理解のもとで、アサイン先などを決定できます。 ◆定年は65歳。その後も当社の契約社員で70歳まで活躍する方も！「生涯エンジニア」として活躍することができます。 また、育休制度や保育園の送り迎えで出退勤をずらせる制度などにより、女性も安心してキャリアを築ける環境です。 ◆役職定年といった制度はありません。継続して評価制度に応じた収入アップを実現できます。 ◆設立から60年以上。その歴史があればこそ、経営基盤の安定性はもちろん、現場からの細かな要望を交渉できる信頼関係もあります。 ◆今回携わっていただく事業は、社内ベンチャーともいえる立ち上げ期。エンジニアが働きやすい職場や制度づくりをこれからも積極的に進めていきます。 【最後に】 当社は人材サービス業界のグローバルリーダーとして、「人権尊重」という考え方をコアバリューに置いています。その取り組みを簡単に表現するなら、「社員を大事に、全ての人を平等、公平に扱う」というもの。そのための意識と環境の整備に、会社全体で徹底してきました。またこうした取り組みこそが、今日のお客様からの信頼と事業の成長につながる原動力になってきたと考えています。 だからこそ私たちはこれからも、社員の目標や夢を叶えるための全面的なサポートに、力を入れていきます。

「設計/開発エンジニアとしてスキルを磨き続けたい」 当社では現在、機械エンジニアを積極的に募集中！未来予知が難しい（VUCA）時代だからこそ、自身を常にアップデートしておきたい。設計スキルや開発スキルを高め成長したい。ランスタッドなら、そんな想いを組織メンバーもバックアップ！やりがいを感じながら設計/開発領域で想いを実現していくことができます。　 【仕事内容】 クライアントは、自動車業界や医療機器、産業機械などのメーカーから、先端技術に果敢にチャレンジするベンチャーまで幅広く、主にクライアント先へ常駐し、設計・開発・研究領域のいわゆる「機械設計業務」に携わっていただきます。世界で60年以上の歴史をもつ人材サービス企業であり、日本でも日本企業・外資系企業問わず、多彩な企業のクライアントネットワークのあるランスタッドだからこそ、エンジニア自身のスキルはもちろん、希望や志向性まで考慮した職場へアサインすることができます。 ◎プロジェクト例 ■手術支援ロボットなど医療機器の機械設計 ■半導体露光装置の機械設計 ■生産設備の自動化、工程設計 ■二輪、四輪車の機械設計 ■航空機の機械設計 ■スマート家電の機械設計 　…など 【当社で働く魅力】 ◆営業担当も元エンジニアが多数。しっかりとした共通認識と技術理解のもとで、アサイン先などを決定できます。 ◆定年は65歳。その後も当社の契約社員で70歳まで活躍する方も！「生涯エンジニア」として活躍することができます。 また、育休制度や保育園の送り迎えで出退勤をずらせる制度などにより、女性も安心してキャリアを築ける環境です。 ◆役職定年といった制度はありません。継続して評価制度に応じた収入アップを実現できます。 ◆設立から60年以上。その歴史があればこそ、経営基盤の安定性はもちろん、現場からの細かな要望を交渉できる信頼関係もあります。 ◆今回携わっていただく事業は、社内ベンチャーともいえる立ち上げ期。エンジニアが働きやすい職場や制度づくりをこれからも積極的に進めていきます。 【最後に】 当社は人材サービス業界のグローバルリーダーとして、「人権尊重」という考え方をコアバリューに置いています。その取り組みを簡単に表現するなら、「社員を大事に、全ての人を平等、公平に扱う」というもの。そのための意識と環境の整備に、会社全体で徹底してきました。またこうした取り組みこそが、今日のお客様からの信頼と事業の成長につながる原動力になってきたと考えています。 だからこそ私たちはこれからも、社員の目標や夢を叶えるための全面的なサポートに、力を入れていきます。

～最先端・上流案件多数／残業20hほど・ワークライフバランス◎／研修制度充実／腰を据えて働ける環境～ ＜募集求人について＞ ■業務概要： 浜松市内をはじめとする静岡県西部エリアの顧客先にて自動車、鉄道、家電、産業機器などの開発業務をお任せします。 ※ご経験・スキルと、携わりたい業務内容・お住まいを考慮してアサイン案件を決定いたします。 ■業務詳細（案件例）： ・電動自転車の車体・駆動ユニット設計（強度検討／電池パック搭載検討／モータ制御） ・二輪オフロードバイク用エンジン設計（ヘッド周り／動弁系部品設計） ・検査装置テーブルステージ制御用基板の回路設計（FPGA）・制御（GUIアプリ含む） ・新幹線・在来線の材料調査、塗装／ボルト締結／溶接強度・剛性の試験評価 ・四輪駆動車用のトランスミッションの開発（MBD） ・自動車向けボデーECUの電子回路設計・評価　など ■就業中のエンジニアの声： ・色々と任せてもらえる、サポートもしてもらえる ・難しい事もあるが、自身のスキルを着実にあげていける ・客先からの評価（単価UP）も適正にしてもらえる ・やりがいを感じられる ・浜松の人は基本的に優しくて親切 ・近くに色々な遊び場があって楽しい →業務も生活環境も満足できる環境です！ ＜パーソルクロステクノロジーで働くメリット＞ ◎ワークライフバランスを整えながらキャリアもプライベートも充実！ 年休124日・完全週休二日制（土日祝）・残業平均20h・有休消化率80%と、柔軟かつワークライフバランスを整えた働き方が可能です。 ◎年次を重ねても第一線で活躍可能！ 顧客との信頼関係が強く、エンジニアとして第一線で長く活躍し続ける事が可能です。 当社からも技術習得やキャリア形成のサポートを致しますので、安心して長期就業をいただけます。 ※研修について…年間5億円規模（約500種類）の教育制度がございます。 若手～中堅～ベテラン向けの講座や技術領域ごとの講座、マネジメントについての講座等、幅広い属性の社員に向けたものがございます。 ◎新規開発プロジェクトやハイレベルな先行開発へ参画可能 当社は大手人材会社と外資系完成車メーカー開発会社から生まれた会社です。 幅広い業界の案件に携わっており、顧客の技術ニーズをいち早く掴むマーケティング部署や、研究開発が可能なテクノセンター、自社実験施設を保有しており、高度な技術力を支える環境が整っています。 また、大学や国などと連携した先行開発、技術展示会へも積極的に参加をしており、高度な技術を蓄積しています。 ★『JAPAN MOBILITY SHOW 2023』に出展～ベンチ型自動運転モビリティを展示～ ★SkyDriveとスポンサー契約を締結～エアモビリティ社会の実現を目指す～ ★小型産業用ドローン事業を展開するLiberawareと業務提携を開始

◎9割が未経験スタート ◎研修のプロがいる手厚い教育体制 ◎スキルアップ・キャリアアップ支援が充実 ▼▼エンジニアデビューまでの流れ▼▼ 【STEP1】・・・10名ほどの同期と1ヶ月研修 ・パソコンの仕組み ・ネットワークの仕組み ・ExcelやWordの使い方 ・電話やメール応対のビジネススキル などを、座学で1つずつ学べます。 教育のプロである専任講師のもとで、 1ヶ月は研修に集中する期間。 質問もしやすく、ネットワークの基礎から、 エンジニアに必要な知識を着実に身につけられます！ 【STEP2】・・・配属前の導入教育・チーム配属で安心 2ヶ月目からはチームメンバーと一緒に 少しずつ業務にチャレンジ。 必ず3名～最大30名のチーム配属のため、 先輩を頼りながら業務を進められます。 また、配属まではプロジェクト先に応じた 導入教育もご用意しています。 ・アプリ開発 ・AI ・クラウド ・ネットワーク ・データベース ・サーバ ・業務自動化 ・データサイエンス　など (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【経験可能な業務】 Web・オープン系、業務系など多彩なシステムの開発や サーバ運用・保守、ネットワークの設計・導入・テストなどのインフラ業務。 【お客様】 電機メーカー、自動車メーカー、通信キャリア、 銀行、損保、生保、外資系企業、官公庁など多岐にわたります。 【案件例】 ◇ロボットのアプリケーション開発 ◇倉庫管理システムの開発・導入(要件定義〜) ◇5Gインフラ関連開発 ◇ネットワークシステム基盤のサーバ構築、試験 ◇オンプレ環境WEBアプリのAWSクラウド移行 ※今は分からなくても大丈夫。 　入社後に専門用語が分かるまで成長できます！ 【技術】 ◆OS：Windows、Linux、Mac ◆言語：Java、C#、C/C++、Python、PHP、Perl、Ruby、Node.js / React / Vue.js ◆DB：MySQL / Oracle / PostgreSQL / PL/SQL ◆クラウド：AWS、Azure、GCP他 <注目ポイント1> 未経験＆文系が9割！先輩がシステナを選んだ決め手は…？ 『一番研修が充実していると感じた！』 『20代が多く、自分でもできそうと思えた』 『先輩に聞きやすい環境で安心した』 『資格取得支援制度やキャリアパス支援が整っている』 といった理由で入社してくれています！ ◆面接ではこんなことを伺います！ Q：学生時代・仕事で頑張ってきたこと Q：志望理由・転職理由 Q：求人をみて魅力に感じたこと Q：理想の将来の姿　など システナで、あなたの「やりたい」「なりたい」を叶えましょう！ <注目ポイント2> スキルアップ支援も、ワークライフバランスも充実！ できることが増え、仕事の幅が広がり、 お客様からの「ありがとう」も増えていく。 そんな好循環を生んでほしいから 社員のスキルアップ機会を大切にしています！ ◆入社後も着実に成長！ ◎80コース以上のスキルアップ研修 └生成AIのコンテンツ └資格対策セミナー └サーバーの実機に触れる など充実 ◎200種類の資格取得支援 └入社1年以内に、ほぼ100％が資格を取得 └資格が活かせるプロジェクトを担当可能 ◎「〇〇分野で成長するなら、〇〇の資格取得を推奨」 　といったロードマップを整備 ◎月1～2回ペースの社内勉強会あり ◆『ホワイト500』4年連続認定！ ◎土日祝休み＆年間休日128日 ◎残業は月平均13時間＆残業代を別途全額支給 ◎有休は1時間単位で取得OK ◎産育休の取得率100％ 【入社後の成長サポート】 資格取得支援が200種類！ スキルアップ研修は80コース以上！ ◆資格取得支援(取得時の報奨金5,000円～5万円) ◎資格を取ると優先的に資格が活かせる案件を担当可能！ ITパスポート／Microsoft認定資格／CCNA／ Oracle Master／OCI／Excel VBA／応用情報技術者　など ◆社内研修 AWS認定クラウドプラクティショナー／VMWareセミナー ITインフラ基礎セミナー／Windows Server構築セミナー RPA・自動化／DX、IoT、AI／英語／Webマーケティング　など

＜＊働きやすさ×スキルアップ×安定収入＊＞ だから、長く活躍できる◎！ --◆働きやすさバツグン◆-- ◎定時退社がキホン ◎5日以上の連休取得可 ◎誕生日休暇・リフレッシュ休暇あり ◎産育休取得率100% ◎私服出勤OK ◎副業OK --◆一般事務に＋αのスキルを◆-- あなたにはお客様企業の業務効率化や 自動化のサポートをお任せします！ 単なる一般事務ではなく、 お客様が抱える課題の解決に向けたサポートのため ＋αのスキルを身に付けることが可能。 --◆だから入社後もどんどん昇給◆-- 社員の成長は、しっかり評価！ そのため入社後も着実に給与UPします。 ＜給与例＞ 年収550万円／30代（入社3年目） 年収500万円／30代（入社2年目） 年収410万円／20代（入社1年目） *○oワークライフバランスが叶う働きやすい職場環境o○* ◆未経験・ブランクOK！事務経験がある方優遇 ◆20～30代活躍中 ◆残業ほぼなし！月10h以下 ◆産育休取得実績100％！ライフステージが変わっても安心 当社クライアント先の大手・優良企業でご活躍いただきます。 お任せするのは業務効率化や自動化に向けたサポート業務。 「事務の経験もないし難しそう…」 「ブランクがあって不安…」そんな方もご安心ください♪ 東証プライム市場上場企業グループである当社ならではの、 豊富な企業・仕事の中からあなたに合ったオフィスワークをご紹介します！ ≪仕事例≫ □一般事務 □営業事務 □総務事務 □ヘルプデスク　など (変更の範囲)※上記業務を除く当社業務全般 ▼配属先をご紹介▼ ＊飲料メーカー ＊化粧品・美容品メーカー ＊通信会社 ＊外資系企業 ＊教育関連会社 ＊金融機関　などの大手企業に配属♪ ＼「これならできるかも」と思ったお仕事から始められます／ あなたのスキルや経験、希望に合わせてお仕事をご提案します。 経験が浅い方やブランクがある方も無理なく始められる仕事からスタート◎ 【仕事の魅力】 充実の制度で今のあなたにプラスの価値を★.* ＊大手企業×幅広い業界の就業先 ＊専任のアドバイザーによるキャリア相談 ＊資格取得支援制度（受験料・教科書代を会社が負担） ＊副業OK ＊残業ほぼなし＆年間休日125日 ＊オフィスカジュアル・私服OK のびのび活躍できる自由な雰囲気の職場で あなたのキャリアアップを応援します♪ 自分だけの“特別なスキル”が手に入るチャンス★.* あなたには、業務効率化や業務自動化をサポートする 必要不可欠なポジションでご活躍いただきます。 「なんだか難しそう…」と思った方もご安心ください。 初歩的なExcel関数などを少しでも使ったことがあればOK♪ AIの発達に伴いトレンドとなった【業務の自動化】 まだ自動化を活かしきれていない企業が多く、 今後も需要が伸び続ける分野です。 そのため業務効率化ツールを使える人材は多くの企業にとって 喉から手が出るほど欲しい存在。 どこの企業からも必要とされるトレンドスキルを手に入れて、 ワンランク上の事務職として活躍できます！ 【教育制度について】 ブランクや経験が浅くて不安な方もご安心ください！ 配属先の業務内容により、就業前のExcelなどのPCスキル研修を実施。 選考の段階であなたの希望をしっかりヒアリング。 希望やスキルに合わせたプロジェクトで、新しいキャリアをスタートできます！ 入社後は、専任のキャリアアドバイザーによるキャリア面談や、 営業担当からのサポートなど手厚い体制を整えており、 困ったときは気軽に相談いただけます◎

■仕事内容 リーガル領域専門のコンサルタントとして、求職者のキャリア支援、企業の中途採用支援を担っていただきます。 ＜業務内容＞ ・人材のリサーチ、スカウト ・求職者とのキャリア面談 ・求職者へのキャリア及び求人提案 ・クライアント企業への人材の紹介 ・クライアントやキャンディデイトとのコミュニケーション ＜担当領域＞ リーガル領域（弁護士／法務／コンプライアンス／知財等） ＜集客の競争優位性＞ 令和5年司法試験合格者の約4割がアガルートアカデミー利用者です。アガルートアカデミーの受講生とのネットワークを構築し、将来の弁護士のデータベースを保有しています。 また2021年には、15年以上弁護士・法務領域でキャリア支援を行っていた、エイパス株式会社をM&A、吸収合併し、豊富な弁護士の方々とのネットワークを強化しています。 通常の人材紹介会社が行う集客（ビズリーチ、LinkedIn等）に加え、上記のデータベースを活用することで、専門性の高い弁護士・リーガル人材との接点を質・量ともに確保しています。 ＜クライアント例＞ ・法律事務所 5大、準大手、外資系、ブティック型、一般民事等々 ・プロフェッショナルファーム コンサルティングファーム（戦略・IT）、PEファンド、ベンチャーキャピタル ・事業会社（リーガルを強化したい大手企業が中心） 総合商社、メーカー（自動車・化学・電機・重工・半導体・飲料等） 金融、製薬、通信キャリア、IT、広告、教育、エンタメ ・スタートアップ（上場準備で管理部門を強化する企業） AI、Fintech、HRTech、EdTech等々 上記のような国内屈指のクライアント群との契約を締結しています。弁護士やニッチなリーガル領域での実績の積み上げと、専属のRAの開拓により、日々様々な企業からご依頼を頂いています ■就業環境 １、評価制度 公平かつオープンな評価制度 年齢や年次に関係なく、成果・実績に応じて昇給昇格、年収UPが可能な環境です。 個人の成果に基づき、年4回のインセンティブ支給が行われます。 年収上限はなく、アップサイドを目指していただけます。 （年収例） 前職年収450万円→入社1年目604万円（前職比1.3倍） 前職年収480万円→入社1年目598万円→入社2年目1,070万円（前職比2.2倍） 前職年収450万円→入社1年目779万円→入社2年目1,029万円（前職比2.2倍） 前職年収720万円→入社1年目991万円→入社2年目1,822万円（前職比2.5倍） ２、幅広いキャリアの提供 弊社は対前年で150％程度の売上高成長を続けており、新たなポストやチャレンジの機会は提供できるかと思います。また、弊社グループはM&Aも積極的に行っており、今後のキャリアとして、グループ内で様々な活躍の場をご提供できる可能性があります。

越境せよ。 PR×BR×CR 統合ソリューションカンパニー Public Relations × BRanding × CReative Solution Company 変革の時代にあって、そのまん中を進もう。 立ち位置は、マスメディアか、デジタルメディアか。 開発するのは、コンテンツか、プロダクトか、サービスか。 必要なのは、ブランディングか、プロモーションか。 これまでの枠組みだけでは狭すぎる。 それぞれ領域を統合し、最良の策を構築してこそ生まれる新しい解答がある。 伝えるだけでは終わらない。 大切なのは、ターゲットを動かすこと。 だから、越境せよ。 ラ・クレタは、自由自在にフィールドを動き回る。 巨大な組織ではできない、ベンチャーならではのアクションや発想で、 インパクトのある新しい価値を提供する「PR×BR×CR 統合ソリューションカンパニー」。 私たちは、時代と社会と人間を見つめ続ける 最良のパートナーでありたい。 グループ会社には、外資系クライアントへ向けたPR会社Asoviva LLCがあり、PRグループ企業売上ランキング世界10位で248億ドルのIPREX（世界約100のPRエージェンシーネットワークも保有）へ日本で唯一参画。日本をビジネスドメインにして、アメリカ、イギリス、イタリア、イスラエル、オランダ、シンガポール、台湾などのクライアントのPR支援をしてきました。日本にない海外情報も常にアップデートしています。 当社代表は、PRプロフェッショナルとして、大手からベンチャーまで様々な国内外クライアントのPRソリューションを17年以上行ってきましたが、広報・PRやマーケティング・宣伝等のコミュニケーション部門は、商品開発や営業の部門、海外本社らとの効果的に連携することに課題感をもち、悩む姿を数多く目の当たりにしてきました。そういったクライアントのマーケティング活動の課題解決を実践するために、社会の合意形成を大義にし、クライアントと一緒に組織そのものをリードするPRを提供してきました。 当社のバリューは、メディア露出するだけでは、クライアントの課題が解決されない。ということを踏まえ、メディア露出＋アルファで、クライアントの課題を解決する。ということ。 もし、クライアント組織の広報と宣伝が縦割りで、なおかつ、事業部や営業部のことまで考える余裕がなければ、それらを統合することで、会社全体にとってベストなソリューションにさせていきます。当社は、各部門毎の異なる意見や考え、言語化できない想いを纏め上げる、統合PRコミュニケーションメーカーです。 ＜当社の強み・他社との優位性＞ ・代表前田の約20年にわたるIT業界をはじめとするPR業界の多様なジャンルのPR実績 ・大手PR会社や広告代理店での経験を誇り、迅速かつ柔軟なフットワークを誇る少数精鋭のブティックエージェンシー ・PRファクトベースのメッセージングとメディアリレーションズの専門知識と長年のスキル ・メディアへの露出だけでなく、クリエイティブチームによるブランディング・コンテンツ開発やデジタルマーケティングチームによる販売促進といった、統合的なPR戦略を実践 ・デジタル領域で広告換算以外の費用対効果を定義する ＜統合PR×BRとは＞ コミュニケーションの軸（コピー）を開発し、それを起点にFACTとなるコンテンツを設計。 共通のメッセージで継続的にニュース発信（PR）と、広告投下（AD）するフロー。 CR×PR（オウンド含め）×ADで世の中に打ち出すメニューを展開しています。

越境せよ。 PR×BR×CR 統合ソリューションカンパニー Public Relations × BRanding × CReative Solution Company 変革の時代にあって、そのまん中を進もう。 立ち位置は、マスメディアか、デジタルメディアか。 開発するのは、コンテンツか、プロダクトか、サービスか。 必要なのは、ブランディングか、プロモーションか。 これまでの枠組みだけでは狭すぎる。 それぞれ領域を統合し、最良の策を構築してこそ生まれる新しい解答がある。 伝えるだけでは終わらない。 大切なのは、ターゲットを動かすこと。 だから、越境せよ。 ラ・クレタは、自由自在にフィールドを動き回る。 巨大な組織ではできない、ベンチャーならではのアクションや発想で、 インパクトのある新しい価値を提供する「PR×BR×CR 統合ソリューションカンパニー」。 私たちは、時代と社会と人間を見つめ続ける 最良のパートナーでありたい。 グループ会社には、外資系クライアントへ向けたPR会社Asoviva LLCがあり、PRグループ企業売上ランキング世界10位で248億ドルのIPREX（世界約100のPRエージェンシーネットワークも保有）へ日本で唯一参画。日本をビジネスドメインにして、アメリカ、イギリス、イタリア、イスラエル、オランダ、シンガポール、台湾などのクライアントのPR支援をしてきました。日本にない海外情報も常にアップデートしています。 当社代表は、PRプロフェッショナルとして、大手からベンチャーまで様々な国内外クライアントのPRソリューションを17年以上行ってきましたが、広報・PRやマーケティング・宣伝等のコミュニケーション部門は、商品開発や営業の部門、海外本社らとの効果的に連携することに課題感をもち、悩む姿を数多く目の当たりにしてきました。そういったクライアントのマーケティング活動の課題解決を実践するために、社会の合意形成を大義にし、クライアントと一緒に組織そのものをリードするPRを提供してきました。 当社のバリューは、メディア露出するだけでは、クライアントの課題が解決されない。ということを踏まえ、メディア露出＋アルファで、クライアントの課題を解決する。ということ。 もし、クライアント組織の広報と宣伝が縦割りで、なおかつ、事業部や営業部のことまで考える余裕がなければ、それらを統合することで、会社全体にとってベストなソリューションにさせていきます。当社は、各部門毎の異なる意見や考え、言語化できない想いを纏め上げる、統合PRコミュニケーションメーカーです。 ＜当社の強み・他社との優位性＞ ・代表前田の約20年にわたるIT業界をはじめとするPR業界の多様なジャンルのPR実績 ・大手PR会社や広告代理店での経験を誇り、迅速かつ柔軟なフットワークを誇る少数精鋭のブティックエージェンシー ・PRファクトベースのメッセージングとメディアリレーションズの専門知識と長年のスキル ・メディアへの露出だけでなく、クリエイティブチームによるブランディング・コンテンツ開発やデジタルマーケティングチームによる販売促進といった、統合的なPR戦略を実践 ・デジタル領域で広告換算以外の費用対効果を定義する ＜統合PR×BRとは＞ コミュニケーションの軸（コピー）を開発し、それを起点にFACTとなるコンテンツを設計。 共通のメッセージで継続的にニュース発信（PR）と、広告投下（AD）するフロー。 CR×PR（オウンド含め）×ADで世の中に打ち出すメニューを展開しています。

＼マーケティング×企画提案に挑戦！／ 未経験から活躍できる、クリエイティブなお仕事◎ 「セールスプロモーション」のための制作を主軸とし、 Webサイトやシステム・アプリ、デジタルサイネージなど さまざまな媒体の制作を行っている当社。 当社の認知拡大や顧客獲得を目指し、 マーケティング施策の立案や実施まで… 幅広い業務に対応するセールスプロモーションを募集します！ クリエイティブに関わる 多様な経験・スキルが磨かれるお仕事です◎ 「あなたらしさ」を存分に発揮してもらえるよう、 【フレックス制度×リモートOK】 【服装自由】【出張ネイル（費用会社負担）】 【早期キャリアUPを支える評価制度】etc... モチベーションアップに繋がる環境を整えてお迎えします♪ ＼20代女性が活躍中！マーケティングセールス／ ＊未経験からの入社例も多数◎ ＊コミュ力が活かせる仕事♪ ＊年休125日以上＆土日祝休み ＊リモート×フレックスで自由度高く働ける ＊服装・髪型・ネイル自由 コムデが目指しているのは 「Webサイトやシステムを開発して終わり」ではなく、 その先にあるお客様の感動を創る「すごい会社」。 そのためにはマーケティングやデータ分析が必要不可です。 現在は外部からプロのマーケター3名がサポートしており、 今回あなたには社内1人目のマーケターとして、 マーケティングを軸としたIT・デジタルの促進いただきます。 【具体的には…】 ————————— ■新規顧客・認知獲得のための施策立案・実行 ■STP分析の実行 ■新規獲得戦略 ■パートナーシップ戦略の立案・実行 など ★会社負担で仕事に関わる書籍の購入が可能なほか、 　資格取得援などもあり、あなたの成長を後押しします。 【仕事の魅力】 多種多様なクライアントのニーズに、クリエイティブでお応え！ 多彩な業界のクリエイティブ案件に携わってきた当社。 誰もが知っている大手企業の案件に取り組むチャンスも多々あります！ ～実績例～ ◎大手アミューズメントパークとVTuberのコラボアプリ ◎人気ロックバンドのファンクラブサイト ◎バーチャルタレント「KizunaAI（キズナアイ）」のランディングページ ◎化粧品会社のアプリ ◎女性向け衣食住をテーマにしたポータルサイト ◎一般社団法の災害時緊急BBSシステム ◎外資系自動車メーカーの人感センサーデジタルサイネージ　など 「他社では実現できない仕掛けをつくりたい！」といったお客様の想いに、社内メンバーがアイデアを出し合い、クリエイティブという形でお応えしていきます。 営業は新規顧客開拓→施策の企画・提案→効果フォローまで一貫して手掛けられるため、得られるやりがいも成長も、ひときわ大きなものになります！ メリハリもやりがいも重視！「意欲」を引き出す好環境◎ 【 ＊自分らしさを大切にできる働きやすさ＊ 】 ◆年間休日125日以上 ◆完全週休2日制（土日祝休） ◆フレックスタイム制 ◆在宅勤務OK＆転勤ナシ ◆産育休の取得実績多数！ ◆服装・髪型・ネイル自由 ◆誕生日プレゼントや結婚・出産祝いあり など 【 ＊それぞれの頑張りと誠実に向き合う評価体制＊ 】 定量的な目標値の設定のほか、技術革新・顧客満足度の向上といった“アクション”を評価する「明確な評価制度」を設けています。評価は収入・ポストにきちんと還元される、頑張りがいのあるお仕事環境です！ 【教育制度について】 社内・社外で実施する各種研修の他、知識を広げ、深めるための学習会など…学びの機会を幅広く設けています！実務においては先輩達のサポートもあります。未経験からスタートする方もでも心配いりません！ ＼スキルアップサポートも◎／ 「資格取得援制度」「書籍購入支援」などもご用意。独り立ち後もさらなる成長を目指しやすくなっています。

＼憧れのクリエイティブディレクターに挑戦／ 多彩な媒体の制作デザインで、センスを活かせます！ 『クリエイティブの仕事に ずっと憧れてたけど、 経験にもスキルにも自信がない…』 と、悩んでいるあなた。今がチャンスです！ 誰もが知るナショナルクライアントを始めとし、 多彩なクライアントの制作物を手掛ける当社で、 ディレクターデビューしませんか？ Webサイトだけでなく、 アプリ・システムやデジタルサイネージなど… 多岐にわたる制作物のデザインを イチから企画しカタチにすることができる—— クリエイティブな領域で、 ワクワクしながら成長を重ねられるお仕事です！ あなた独自の視点で手掛けた制作物が世に届き、 誰かの心を動かす嬉しさ、ダイレクトに感じてみませんか？ ＼未経験からの入社例も多数◎憧れのディレクター職へ／ ◆20代・30代女性が活躍中！ ◆年休125日以上＆土日祝休 ◆リモート×フレックス ◆服装・髪型自由 ◆誕生日のギフトや出張ネイル（会社負担）あり♪ Webサイト/システム/アプリ/デジタルサイネージ等の制作ディレクション・提案営業をお任せします。 ※どの制作を担当するかは、チームの状況や適性を考慮して決定 【 制作の流れ 】 ＜案件受注前＞ ▼案件獲得のための施策の検討 ▼DMの配信 ▼テレアポ部隊のマネジメント ▼お客様へ弊社会社案内・ポートフォリオの説明 ＜案件受注後＞ ▼訪問・オンラインMTG／お客様の希望をヒアリング ▼企画・提案／制作チームやエンジニアと協してデザインや仕様をご提案 ▼エンジニア、デザイナーから数のヒアリング ▼制作スタッフと打ち合わせ ※制作業務はエンジニアやデザイナーが担当 ▼最終調整・完成 ◇使用ソフト Word、Excel、PowerPoint、Illustrator、Photoshop、XDなど （デザインソフトの使いもイチからお教えします） ◇制作実績 https://www.commude.co.jp/case/#web 【仕事の魅力】 多種多様なクライアントのニーズに、クリエイティブでお応え！ 多彩な業界のクリエイティブ案件を手掛けたきた当社。大手企業の案件にも数々携わってきました。 例えば、 ◎大手アミューズメントパークとVTuberのコラボアプリ ◎人気ロックバンドのファンクラブサイト ◎バーチャルタレント「KizunaAI（キズナアイ）」のランディングページ ◎化粧品会社のアプリ ◎女性向け衣食住をテーマにしたポータルサイト ◎一般社団法の災害時緊急BBSシステム ◎外資系自動車メーカーの人感センサーデジタルサイネージ　など その根底には【世の中を変える新しいサービスを創りたい】という真剣な想いがあります。みんなでアイデアを交わしながら、日々新たな価値を生み出している会社です！ 一緒に、クライアントからよせられる「より使いやすく便利なアプリをつくりたい」「前例のない仕組みを導入してみたい！」…といった期待に、クリエイティブという形でお応えしていきましょう。 メリハリもやりがいも重視！「意欲」を引き出す好環境◎ 【 ＊自分らしさを大切にできる働きやすさ 】 ◆年間休日125日以上 ◆完全週休2日制（土日祝休） ◆フレックスタイム制 ◆在宅勤務OK＆転勤ナシ ◆産育休の取得実績多数！ ◆服装・髪型・ネイル自由 ◆誕生日プレゼントや結婚・出産祝いあり など 【 ＊それぞれの頑張りと誠実に向き合う評価体制 】 定量的な目標値の設定のほか、技術革新・顧客満足度の向上といった“アクション”を評価する「明確な評価制度」を設けています。評価は収入・ポストにきちんと還元される、頑張りがいのあるお仕事環境です！ 【教育制度について】 社内・社外で実施する各種研修の他、知識を広げ、深めるための学習会など…学びの機会を幅広く設けています！実務においては先輩達のサポートもあります。未経験からスタートする方もでも心配いりません！ ＼スキルアップサポートも◎／ 「資格取得援制度」「書籍購入支援」などもご用意。独り立ち後もさらなる成長を目指しやすくなっています。

■募集背景 2007年にサービスを開始したOpenWork。 業界最大級のクチコミサイトとして成長しており、ユーザー登録は640万人を突破し、約1690万件のクチコミ評価スコアを誇ります。クチコミの量だけではなく、「健全性」にこだわって運営してきました。 そんな弊社が掲げているミッションが、「ひとりひとりが輝く、ジョブマーケットを創る」。 求人票だけではわからない、企業のリアルな実態を開示することによりジョブマーケットの透明性を高め、個人が主体的にキャリアを選択し、誠実な経営を行う企業に人が集まり、より多くの人が働きがいを感じられる世界、それが会社として目指すゴールです。 社員クチコミ、また採用サービス”Openworkリクルーティング”で事業は順調に成長中ですが、さらに労働市場へのインパクトを大きくするべく、関西拠点を設立することになりました。 関西には大手メーカーをはじめとした優良企業が多く存在しており、マーケットとしても大きなポテンシャルを秘めていると考えており、ミッション実現に一層近づくと期待しています。 そこで、弊社初の本社以外の拠点設立のメンバーとしてゼロから組織を構築し、事業を推進していただける立ち上げメンバーを募集いたします。 ■ミッション OpenWorkの保有する膨大なクチコミデータを活用し、就職・転職を検討する学生や社会人とをマッチングさせるダイレクトリクルーティングサービス「OpenWorkリクルーティング」の関西圏における利用社数増加・活用促進による売上の最大化をミッション として担います。 ■業務内容 責任者とともに、拠点立ち上げに関わる幅広い業務を行います。顧客開拓やカスタマーサクセスを実行しつつ、拠点における営業戦略の策定や顧客支援の方法など、セールスとしてだけではなく事業開発的な視点も持ちながら、スピード感をもって事業推進を実行します。 （具体的には） OpenWorkリクルーティングの導入提案を行うセールス業務と、採用成功に導くためのコンサルティングを行うカスタマーサクセス業務を一気通貫で担当いただきます。 ・新規企業開拓 ・既存顧客とのリレーション構築 ・顧客の採用成功に向けたデータ分析・コンサルティング ・他部署との連携を踏まえた顧客への提案活動の実施 ■組織体制 関西拠点には1名の責任者のみ在籍しています。簡単に経歴を紹介します。 ・31歳男性 大手人材会社において、エンタープライズセールスに従事した後、第二創業期のHRベンチャーへ転職。新規事業の立ち上げを担い、同事業の中でグループマネージャーを務める。その後、外資系コンサルファームで組織人事関連のプロジェクトを多数経験。 2024年12月より、オープンワーク株式会社で関西拠点の立ち上げを担う。 ■当ポジションの魅力 ・拠点立ち上げ経験ができる 柔軟性の高い営業活動、また営業戦略の設計、採用活動など事業推進にあたる様々な経験ができるため、高いビジネススキルを身につけることができ、市場価値を上げることが可能。 ・意思決定スピードが早く裁量が大きい 立ち上げメンバーの募集（現在は責任者のみ）のため、関西圏における営業戦略など上流から関与でき、意思決定スピードも早い。 ・事業成長に向けたアセットが十分にある環境 財務基盤が安定しているため、事業開発に対する投資を積極的に行うことができる環境 ・独自のアプローチで業界変革に挑戦できる クチコミという日本市場の“働きがい”についてのデータを持つため、国内HRビジネスの中でも独自のアプローチで業界変革に挑戦することが可能

■完全案件選択制■受託開発の子会社あり■VBAや保守希望もOK あなたの経験やスキル、希望により、最適な案件に最適なフェーズで参画していただきます。 ================ ★会社都合の押し付けは一切なし！ ================ 「自宅近くで働きたい」「上流よりも手を動かしたい」「ちょっと背伸びしたい」など希望をじっくりと聞いた上で、最適な案件を20件前後提示。最終的にはあなた自身が選んでください(最長1ヵ月程度待つことも)。 ＼エンジニアのこんな要望を叶えました／ ◆Iさん（40代／C言語・C♯） 子育てしながら、お仕事したい⇒リモート×フレックス案件 年収：420万円⇒500万円 案件：大手物流会社のECサイトシステムリプレイス ◆Tさん（30代／java） もっと難易度が高い案件にチャレンジしたい⇒高単価の案件に参画し、年収が大幅UP！ 年収：400万円⇒670万円 案件：ソフトウェア開発支援 ================ ★大手SIerの案件がメイン ================ NTTデータやソフトバンクなど大手企業と直接取引！その他にも様々な大手SIer案件が多数。自社グループに受託開発会社もあるので、案件の選択肢が豊富です。 ■自動車関連書類の電子化Webアプリ（PM 要件定義～詳細設計） ■FX・CFDの金融取引システムの保守運用（PMO 基本設計） ■自動倉庫システム開発（SE 基本設計～製造） ■金属メーカーのSAP改修・データ移行（SE 詳細設計～製造） ■外資系生保システム開発支援業務（テスターQA、テスト設計） など、様々な言語、様々なスキルを活かせる案件が豊富にあります。 ≪開発環境例≫ ■言語 Java、COBOL、C#、VB.net、VBA、HTML、JavaScript、PHP、Ruby、Python ■サーバ Windows、Unix、Linux ■クラウド AWS、 Azure ■NW・DB Cisco、Cisco Catalyst、Oracle、SQL Server、DB2、PostgreSQL、MySQL　など <注目ポイント1> "案件の完全自由選択"が実現できる理由 当社のITソリューション事業部では営業担当者のインセンティブ制度がありません。だから自分の営業成績のためにエンジニアに案件を押し付けることもなく、エンジニアの希望に沿うことができるんです。元々“人の役に立ちたい”という志向性で「この人の希望を叶えてあげたい」という想いを持っている営業ばかりなので、安心して案件探しを任せてください！ また、フォロー担当者はシステム開発やDX導入の経験を持つ元エンジニア。エンジニアの気持ちや現場の状況などもよくわかるので、相談ごとに対しても的確なサポートが受けられます！ <注目ポイント2> ベテラン歓迎！マネジメントなし、現状維持もOK 「リーダーを押し付けられて疲れるのはイヤ」「責任あるポジションより、自分のペースでのびのび働きたい」「新規開発をガリガリやるより、保守開発など安定的に働きたい」といった方も大歓迎！特に30代後半～40代の方は、自分のライフスタイルやライフステージに合わせて働き方を変えたいといった希望もあると思います。会社都合を押し付けることは一切ありませんので、あなたの「今後はこんな風に働きたい」という希望をぜひお聞かせください！ 【入社後の成長サポート】 ■生成AIサービス「法人GAI(ChatGPT4)」が利用可能、活用サポート・研修あり ■エンジニア教育に特化したWeb学習システム「SEカレッジ」で300以上の学習コンテンツが利用可 ■現役エンジニアの外部講師によるサーバやDBなどのハンズオン研修を毎月実施 ■140以上の対象資格に最大月8万円の資格手当！ ＬITパスポート／Excel VBA ベーシック：月2000円 ＬLPICレベル1／CCNA／JavaBronze：月5000円 ＬLPICレベル2／JavaSilver／基本情報技術者：月1万円 ＬCCNP／AWS認定プロフェッショナル／応用情報技術者：月1万5000円　など