〜世界各国に拠点を展開する、研究用試薬の製造・販売における世界トップクラスのメーカー／米国本社の管理方式を採用／個々の裁量が大きく、自由な環境で自身の能力を最大限に発揮できる環境〜 ■仕事内容： 大学や研究機関へ、自社ブランドの研究用試薬を提案・紹介する営業です。既存顧客の維持に加え、代理店との関係構築や新規開拓もお任せします。 拠点に事業所はないため完全直行直帰型の業務です。 ■業務内容： ・既存顧客リストに沿って大学の研究室、研究機関などを訪問 ・代理店との関係構築 ・新規開拓 ・当社の試薬をお客様に説明（学術担当サポートあり） ・顧客満足度の向上、自社ブランドの周知 ※福岡エリアを担当します ■入社後のサポート体制： 初日は横浜本社でオリエンテーションがございます。 その後は２カ月程、リモートでの専門知識と営業の研修を行うと並行し、先輩社員の営業同行によって当社の試薬について理解を深めていただきます。 ■働き方について： 残業は基本的にありません。直行直帰スタイルで、スケジュールも各自の裁量で決定できます。 ■配属先情報： ・営業部（20名） 米国式の自由な環境で、個性豊かなメンバーが在籍しています。 ■当社の強み： ◎世界トップクラスの自社ブランド製品を扱います。専門知識は博士号を持つ学術担当が随時サポートします。 ◎圧倒的な製品力により、未経験からでも成果が出しやすい環境です。直近のインセンティブ平均は55万円と、頑張りがダイレクトに収入に直結します。 ◎外資系企業ならではの風通しの良い社風もあり、意見やアイディアを発信しやすい環境です。 ■当社について： 当社は、米国Selleck Chemicalsの日本法人として2016年に設立され、低分子化合物阻害剤・抗体・化合物ライブラリーなど研究用試薬の販売を行う企業です。医科系大学や公的研究機関、製薬企業を中心に日本全国へ製品を提供し、50以上の販売代理店ネットワークを構築しています。世界的に認知される“Selleck”ブランドの高品質試薬を武器に、日本市場でのシェア拡大をミッションとし、専門性の高い研究領域を支える役割を担っています。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： 司法書士業務全般（不動産登記・商業登記・相続登記　等）に携わります。下記が同事務所の業務となります。 （1）不動産登記…売買を原因とする所有権の移転登記、贈与を原因とする所有権の移転登記、所有権保存登記、相続等を原因とする所有権移転登記、抵当権設定登記など （2）商業登記…株式会社設立登記、役員変更登記、新株発行登記、資本金増加登記、本店移転登記、商号変更登記、目的変更登記 （3）その他…相続登記　等 ※関連会社と連携し主として首都圏のマンションの新規分譲、一戸建ての新築物件を中心に一時に大量発生する土地・建物の測量ならびに表題登記、所有権保存および抵当権設定登記を一括処理するサービスを行っています。同様に大型の債権処理案件では、全国規模かつ大量の登記申請もスピーディーに処理しています。さらに、コンサルティング業務より発生する土地・建物の測量、登記等も行っています。 ■組織構成： 補助者を含めて約160名構成。 ■おすすめポイント： 定年は60歳ですが、 同社では意欲さえあれば年齢関係なく働ける再雇用制度を導入しています。各分野で培った経験やノウハウを持つ方が多く、在籍しています。 ここ最近では、事業会社での管理部門経験者がご入社されるなど、いつまでも第一線で働くことができる環境です。 大手司法書士事務所だからこそ、司法書士としての実務経験がなくても、手厚くフォローできる体制が整っているのも特徴です。 ※定年後は１年更新で、65歳までは再雇用となります。65歳以上は双方合意の下でさらに嘱託として契約させて頂きます。 ■特徴： 同事務所は、山田グループの中心であり、日本最大級の司法事務所です。司法書士が多数在籍しており、主に、不動産登記、商業登記を中心に遺言相談、相続登記、成年後見などの司法書士業務全般を取り扱っています。全国に構築している司法書士のネットワークを利用し、全国規模の大量な登記案件もスピーディーに行っている一方で、その規模を活かして、国策に関わるような特殊な案件においても多数の実績があります。個人から大手住宅メーカーやマンションディベロッパー、金融機関、外資系企業といった法人まで、幅広い取引先を手掛けています。

〜韓国7大商社の「暁星(HYOSUNG)」の日本法人／完全週休二日制／住宅手当一律4万、家族手当・退職金ありなど、社員が働きやすい環境を整備！／世界屈指のグローバル商社／国内大手メーカーとの取引有〜 当社は大手韓国商社の日本法人です。設立40年を超える老舗企業で、様々な化学素材を扱っており、タイヤコードでは世界トップクラスのシェアを誇ります。当社にて、貿易事務をお任せいたします。 ■業務内容 貿易実務業務全般をお任せします。 １）貿易書類の作成 ２）出荷、輸送、通関などの手配 ３）仕入・売上管理 ４）日本語⇔韓国語の翻訳、通訳など ５）国内外の客先との業務連絡(電話及び来客対応) ■就業環境 住宅手当一律4万円等、各種手当が充実しています※詳細は福利厚生欄 ◇働きやすいオフィス環境！ 休憩室には社員用の冷蔵庫や電子レンジ、飲料（お茶・コーヒー・スープ）を完備しており、休憩時間もゆっくりとリフレッシュしていただけます。 またオフィスの文房具(ペンや付箋など)も充実しており、働きやすいオフィス環境、設備を整えています。 ◇社員の働きやすさを考えた代表の思い 社長のご厚意により、社員へ年末の労いとしお歳暮を配布しております。過去実績として2025年にはハム３種、2024年はお米でございました。 本年度より、永年勤続賞を勤続5年から支給する制度を導入し、社員が安心して長く働ける職場を目指しています。 ■組織構成 ・産業資材チームに配属です。チーム長1名のもと、営業(課長)1名、事務職2名（30代女性）の計4名となります。 ・当社は外資系企業(韓国系企業)として、社内にはグローバル人材も多数在籍しています。日本語のほか、韓国語や英語も用いて業務を行うため、語学力を活かして働きたい方、グローバルな環境で働きたい方にとっては最適な環境です。 ■当社について 韓国7大商社の一つである暁星物産株式会社の100％出資による現地法人として設立されました。繊維、産業資材、化学、重工業、貿易、外食事業など様々な事業分野で、優れた技術力とサービスを基盤にグローバル一流企業を目指し躍進を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜小宮一慶氏の理念に共感する企業と共に｜中小企業の未来を創る経営コンサルタントへ＞ ■業務内容： ベストセラーとなったビジネスマンのための「発見力」養成講座を初め、100冊以上の著書を持つ小宮一慶氏が代表を務める、中堅・中小企業の経営のご支援を行うコンサルティング会社の当社にて、 会員企業への経営コンサルティングをお任せいたします。 【流れ】 ▼会員企業の経営者の方が、小宮氏のオープンセミナーにご参加いただいたタイミングやお電話にてアポイントを獲得 ▼経営課題をヒアリング（オンライン・訪問） 　※訪問の場合、日帰り〜2泊3日程度の出張が発生します。 ▼課題分析と具体的な解決策の提示 ▼課題解決の支援・伴走 【顧客】 セミナー会員（中小企業の経営者）で、3年以上のリピーター企業が9割です。468名、375社の会員企業を保持しています。 経営体制が盤石で社歴の長い企業が多いです。 ※1社につきコンサルタント1名専任で担当 ※案件規模にも寄りますが、1人あたり5〜15社ほど担当 ■魅力 ◎顧客がセミナー会員のみとなり、代表小宮氏の考えに共感して入会してくださっているからこそ、同じ目線・価値観を持ちながら、伴走できます。 ◎中小企業の経営者と目線を揃えて課題を解決し、企業の自立した成長まで見届けるやりがいがあります。 ■自由度の高い働き方が可能◎ ・残業は平均月20〜30時間、案件の進め方は各々に委ねられており過度な資料作成なども無いため定時退社も出来ます。また9〜18時の中で6時間以上勤務いただければ、時間差での出勤・退勤も可能です。 ・3か月の研修後は週5のテレワークも自由に可能です。 ・積極的な有給消化を奨励しており、1年間で20日間全て消化する方もおります。 ※お子様のお迎えに行かれたり、遠方からフルリモート勤務等、ライフスタイルに合わせ自由に就業しています ■組織構成： コンサルタントは10名在籍。20代も活躍しています。 全員が中途で入社しており、大手外資コンサルティングファーム、国内最大手人材企業、大手国内メーカー出身者、またMBAホルダーも複数名在籍しており、少数精鋭で優秀なコンサルタントが揃っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【近鉄ホールディングスの中核事業/国内2位の大手総合国際物流企業/アジア欧米など世界44カ国665拠点に物流網を展開/住宅手当・家族手当あり/連続9日間休暇取得が可能な休暇制度あり】 ■業務内容： グローバルにビジネスを展開する日系・外資系顧客の物流ニーズに対して、航空・海上輸送の通関分野から、通関士として改善提案と支援を行って頂きます。 ■業務詳細： 本部署は、経営計画2027にて掲げる航空物量100万トン・海上物量100万TEU達成に向け、日本発航空・海上輸送における物量拡大の役割を担います。 輸入先となるお客様のもとへ、納期までに遅延なく貨物を届けるために、「通関士」として輸出申告に係る書類作成、審査業務などを行なっていただきます。 入社後は輸出通関センター内で以下の業務を中心に行なっていただきます。 ◆業務一例： ・申告書類作成 ・税関への輸出申告対応 ・書類審査 ・各法令対応 【組織構成】 配属先となる名古屋輸出通関センターは13名の構成となります。（派遣社員含む） 少数精鋭でチームワークを大切にしています。 【当社ならではの輸出の魅力】 輸出では様々な業界の大手メーカー様から依頼を受けます。 中でも半導体関連や自動車部品の取り扱いが多いことが特徴です。 通関の知識だけではなく、業界知識や商品知識も自然と身に付きます。 ■就業環境： 月残業は全社平均18時間程度です。連続9日間休暇取得が可能な休暇制度や住宅手当、家族手当などがあり福利厚生が充実しているためワークライフバランスを整えて就業しやすい環境です。通関士の資格取得制度があり、業務を進めながら資格勉強も両立しやすい環境です。 ■当社の魅力： 近鉄ホールディングスの総合国際物流の中核会社です。航空貨物輸送、海上貨物輸送、ロジスティクスまでワンストップでサービスを提供しています。単体で1兆円に迫る売上で業界2位の実績を誇り、世界で最も輸送需要が大きいアジアにおける物流ネットワークが最大の強みです。シンガポールのAPLロジスティクス社をグループに迎え、さらに強固な物流基盤を確保しています。今後も更なるネットワーク拡大でグローバルの物流インフラに寄与していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【近鉄ホールディングスの中核事業/国内2位の大手総合国際物流企業/アジア欧米など世界44カ国655拠点に物流網を展開/住宅手当・家族手当あり/連続9日間休暇取得が可能な休暇制度あり】 ■業務内容： グローバルにビジネスを展開する日系・外資系顧客の物流ニーズに対して、 航空・海上輸送の通関分野から、通関士として改善提案と支援を行って頂きます。 ■業務詳細： 本部署は、経営計画2027にて掲げる航空物量100万トン・海上物量100万TEU達成に向け、日本発航空・海上輸送における物量拡大の役割を担います。 輸入先となるお客様のもとへ、納期までに遅延なく貨物を届けるために、「通関士」として輸出申告に係る書類作成、審査業務などを行なっていただきます。 入社後は輸出通関センターの航空もしくは海上ユニット内にて、以下の業務を中心に行なっていただきます。 ◆業務一例： ・申告書類作成 ・税関への輸出申告対応 ・書類審査 ・各種法令への対応 【組織構成】 大阪輸出通関センターは29名の構成となります。（派遣社員、パート社員含む） そのうち約8割が通関士有資格者になります。 【当社ならではの輸出の魅力】 輸出では様々な業界の大手メーカー様から依頼を受けます。 中でも半導体関連や自動車部品の取り扱いが多いことが特徴です。 通関の知識だけではなく、業界知識や商品知識も自然と身に付きます。 ■就業環境： 月残業は全社平均16時間程度です。連続9日間休暇取得が可能な休暇制度や住宅手当、家族手当などがあり福利厚生が充実しているためワークライフバランスを整えて就業しやすい環境です。通関士の資格取得制度があり、業務を進めながら資格勉強も両立しやすい環境です。 ■当社の魅力： 近鉄ホールディングスの総合国際物流の中核会社です。航空貨物輸送、海上貨物輸送、ロジスティクスまでワンストップでサービスを提供しています。単体で1兆円に迫る売上で業界2位の実績を誇り、世界で最も輸送需要が大きいアジアにおける物流ネットワークが最大の強みです。シンガポールのAPLロジスティクス社をグループに迎え、さらに強固な物流基盤を確保しています。今後も更なるネットワーク拡大でグローバルの物流インフラに寄与していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

■採用背景：「世の中にある物流の無駄を省く」 経済のグローバル化、ECの普及等により、動くモノの「量」は増加の一途を辿り、モノの「動き方」も複雑さを極めています。 また、日本国内においては人口減を背景に物流の担い手が減少、トラックなどのCO２排出による環境問題への取り組みも待ったなしの状況にあります。 一方で、世の中にはまだまだ「無駄な」物流が多く残されています。 例えば、貨物輸送の９０％以上を担うトラック輸送について、積載率（最大積載量に対する実際の積載数量）が４割を下回っている現状があり、極端に言えば、６割のトラックは空の状態で走っていると言えます。 世の中には「無駄」な物流が非常に多く残されており、私たちは、その無駄をなくすとともに、お客さまのビジネス上の課題解決まで踏み込んだサービスを提供することで、取引を拡大しています。また、社会インフラたる物流を支え、守ることは私たちの使命でもあります。 BtoB、BtoCの領域において、物流の最適化・サプライチェーンの清流化を図る当社のサービスは、あらゆる業種・業界の企業様の販売戦略・サステナビリティ戦略・経営戦略に大きく貢献できるため、多くの企業様から当社サービスにご興味をいただいており、コロナ禍でも毎年業績を伸ばしています。この成長を続け、より高いレベルのサービスを提供していくため、現在、採用強化を図っております。 本ポジションでは、あらゆる業種・業界の企業様が抱える物流課題、経営課題に対して、ソリューションを提案し、実行まで担っていただきます。 ■業務詳細　 顧客（日系・外資系）の物流課題、経営課題のコンサルティング、ソリューション提案営業を行う部門への配属となります。 （1）企業様のニーズ、課題の把握、データ分析、最適化提案 （2）オペレーション設計（物流センター・レイアウト設計、マテハン選定、作業・配送の設計等） （3）案件獲得後、現場でのオペレーション構築（立上げ）支援 （4）サービス導入後の顧客フォローアップ　等 ■実際のソリューション事例 大手小売業様：仕入れ先からの一括納品、各店舗への一括納入、及び品出時間削減による販売機会の確保、売上拡大 大手日用品メーカー様：スイッチ輸送と物流DXによる貨物量の平準化、CO2排出量削減　など 変更の範囲：会社の定める業務

◆当社は、カナダに本社を持つグローバル金融グループの一員として、日本国内でも安定した事業基盤と先進的な企業文化を築いています。本ポジションは、IT・Non-IT領域における戦略的な調達・購買業務を担う重要な役割です。 ■職務内容： IT・Non-IT領域の戦略的調達・購買業務を担うポジションです。グローバルな調達基準に基づき、品質・コスト・納期の最適化を実現しながら、海外本社や社内各部門との連携を通じて、持続的な企業価値の向上に貢献いただきます。 <主な職務内容> ・社内関係部門と連携した購買ニーズの把握・調整 ・ベンダー選定、契約交渉、契約書管理、法規制対応 ・原価低減や調達効率化の企画・実行 ・海外本社や海外ベンダーとの英語での調整・交渉 ・ITシステム導入に関する調達プロセスの推進 ・グローバル調達方針やコンプライアンスルールの展開 ■魅力点 ・グローバルな調達戦略に携われる環境：当社はカナダ本社を持つ世界的金融グループの一員です。海外チームと協働しながら、グローバルスタンダードに沿った調達戦略を経験できます。保険業界ならではのITシステムや保険関連サービス、広告・人材など多様な領域の購買に携われるため、一般メーカーや商社とは異なる業界特有の知見を得られます。 ・戦略的ソーシングを推進する役割：単なる購買実務にとどまらず、品質・コスト・納期の最適化を実現するための「戦略的ソーシング」を担います。経営に近い立場でコスト最適化やベンダーマネジメントに関わることで、将来的にはマネジメントやグローバルプロジェクトリードへのキャリアパスも描けます。 ・柔軟な働き方と外資系カルチャー：フルフレックス制度や在宅勤務制度を導入しており、成果を重視しつつ柔軟な働き方が可能です。部署によってはフルリモート勤務も可能で、週2日までのリモートワークが基本的に認められています。また、服装も自由度が高く、ドレスコードなしの環境です。 ・多様な人材が活躍できる制度設計：育児・介護との両立支援制度が充実しており、ライフサポート休暇（年10日）や短時間勤務制度、外部EAP相談窓口の活用など、社員とその家族の健康や生活を支える制度が整っています。女性の育休取得率は96%、復職率も高く、管理職に占める女性比率も約20%と、ダイバーシティ推進にも積極的です。 変更の範囲：会社の定める業務

【賃料改定のニッチな分野で企業の課題解決を担う営業担当/資格取得バックアップ/年次に関係なく評価される環境】 店舗や事務所の賃料は金額も大きく、頭を悩ませる企業が多く存在しています。当社はそんな悩みのタネである賃料を改定するため、コンサルティングでサポートを行います。 主に企業の課題をヒアリングして受注し、契約を締結するところまでをお任せいたします。 ■業務内容 営業担当としてコンサルタントに引継ぎまでの業務を行います。 （1）取引先である主要な大手銀行、外資系ファンド、コンサルから企業のご紹介を受け、当社営業担当が企業を訪問する。 企業の有報・決算書を見て、顧客の賃料を確認する。 （2）企業の困りごとや課題をヒアリングする。 （3）企業の賃料を削減するための施策を考え受注する。 （4）受注後、自社のコンサルタントへ引継ぎ、ともに企業の手助けを行う。 ※仕事に慣れるとコンサルのサポート業務をして頂くことがあります。 ■魅力 〈チームで働くことができる〉 ・当社は個人主義ではなく、チームで成果を追います。 互いの経験や知識を活かして顧客の賃料削減に向けて動きます。チーム全員が責任感を持って働いています。 〈スピード感ある成長環境〉 ・入社2年目、3年目の社員が上場企業を担当することも多く、スピード感をもって成長することができる環境です。 ・大手企業の上層部のクライアントと経営に関する戦略を考えることができます。 〈社会貢献性〉 ■やりがい ・顧客の経営課題を解決し倒産などを防ぐ社会貢献性の高い仕事です。 ・賃料という数千万とかかる大きな金額かつ目に見える成果を生み出せることがやりがいに繋がります。 ・常に顧客と同じ方向を向いて業務を行えます。 ■組織構成 営業担当：2人 コンサルタント担当：3人 調査職：2人 ・金融業界出身、保険業界出身、メーカー出身など様々なバックグラウンドの方が在籍しています。 ■研修制度 ・OJTにて業務を覚えます。 半年程度かけ、営業・調査・コンサルをジョブローテーションで経験します。 ■キャリアパスの例 メンバー→主任→マネージャー→部長→役員 年次に関わらず実績次第で成長できます。 ■求める人物像 ・相手の求めるニーズを適切に捉え提案する力を持つ方

【営業経験で可/チームで成果達成を目指す経営コンサル/スピード感のある成長環境/ジョブローテで業務を理解できる】 店舗や事務所の賃料は金額も大きく、頭を悩ませる企業が多く存在しています。当社はそんな悩みのタネである賃料を改定するため、コンサルティングでサポートを行います。 ■業務の流れ ※コンサルタントでは主に（3）（4）を行います。 （1）取引先である主要な大手銀行、外資系ファンド、コンサルから企業のご紹介を受け、当社営業担当が企業を訪問し、課題をヒアリングする。 （2）調査職が顧客の賃料が本当に適正かを調査し、社内で共有する。 （3）コンサルタントが、調査職の結果をもとに賃料の改定を中心とした顧客の課題点を見つけ、具体的な改善案を提示する。 （4）実際に課題解決に至った場合には成果報酬を頂く。 ・1日4〜5件のお打ち合わせを行います。 ・半期ごとにジョブローテーションを行い、営業・調査職・コンサル全てOJTにて業務を覚えます。 ・代表取締役から直接業務を教わることが可能です。 ■魅力 〈チームで働くことができる〉 ・当社は個人主義ではなく、チームで成果を追います。 互いの経験や知識を活かして顧客の賃料削減に向けて動きます。 〈専門性を身につけられる〉 ・多岐に渡る業界知識を身に付けることが出来ます。 ・弁護士・公認会計士・税理士・不動産鑑定士等の専門家と連携しながら、経営分析をもとに賃料コンサルティングを行うことにより、企業再生に必要な専門性が身に付きます。 〈スピード感ある成長環境〉 ・スピード感をもって成長することができる環境です。 ・大手企業の上層部のクライアントと経営に関する戦略を考えることができます。 〈社会貢献性〉 ・顧客の経営課題を解決し倒産などを防ぐことができる仕事なので、社会的貢献度が高くやりがいを感じられます。 ■組織構成 ・3~4人のチームで業務を行います。 ・金融業界出身、保険業界出身、メーカー出身など様々なバックグラウンドの方が在籍しています。 ■研修制度 ・OJTにて業務を覚えます。 ・社内用語やシステムについては座学で習得します。 ■キャリアパスの例 メンバー→主任→マネージャー→部長→役員 年次に関わらず実績次第で成長していける環境です。

【専門知識一切不要！事務経験を活かせる／1回面接／当社の取引先での管理事務をお任せ／残業月10時間以内・土日祝休み／福利厚生充実◎／転勤なし】 ■業務内容 当社の取引先である、大手外資系飲料メーカーの日本本社にて、社有車（リース車両）に関する事務手続きおよび管理業務全般を担当していただきます。 「車に詳しい」必要はありません。「承認、契約、見積り、請求処理」など、他の事務職とフローは同じです。 ■業務詳細 （1）契約・支払い管理事務 ・新規・再リース契約の手続き、リース満了に伴う終了処理。 ・リース料の支払い（Invoice処理）、各種見積書の作成。 （2）保険・経費の事務手続き ・任意保険の加入・解約手続き、保険料の支払い。 ・ETC、給油カード、駐車場、レンタカーなどのカード管理および利用料の精算。 （3）データ管理・レポート作成 ・給油料金やリース料の社内報告、固定資産の棚卸対応。 ・社内の運行管理ルールの作成・更新。 （4）海外拠点（本国）とのメール連携 [Previous Context] ・情報の共有や調整を英語メールで行います（AI翻訳活用OK）。 （5）対面窓口・調整業務 ・点検・修理の受付（業者の手配）、トラブル時の現場連携。 ・安全運転管理者として、地域（渋谷）の講習会等への参加。 ※扱う対象が「車」なだけで、業務の核は契約書の作成、支払い管理、データ入力といった一般的な事務ですので、ご安心ください！ ■入社後の流れ 入社後は、業務にスムーズに慣れていただけるよう、初期研修やOJT研修をご用意しております。 ■職場の環境 勤務先には弊社社員が5名前後駐在しております。 （運行管理・営業職・ドライバー） 業務に困ったときには営業職とも相談しながら進めることができます。 ■働きやすさ 平均残業時間10時間以内、基本的に残業が前提になっておらず、効率的に働く文化が浸透しており、残業は少なめです。 年休121日、リモートワークも週の回数制限なく状況に合わせて柔軟に活用いただけます！ ■英語スキルについて 英語経験がなくても大丈夫！ 業務内で英語でメールをする場面もありますが、翻訳ツールを会社としても推奨しているので、語学力に不安がある事務経験者の方も歓迎です！ 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： 司法書士業務全般（不動産登記・商業登記・相続登記　等）に携わります。下記が同事務所の業務となります。 （1）不動産登記…売買を原因とする所有権の移転登記、贈与を原因とする所有権の移転登記、所有権保存登記、相続等を原因とする所有権移転登記、抵当権設定登記など （2）商業登記…株式会社設立登記、役員変更登記、新株発行登記、資本金増加登記、本店移転登記、商号変更登記、目的変更登記 （3）その他…相続登記　等 ※関連会社と連携し主として首都圏のマンションの新規分譲、一戸建ての新築物件を中心に一時に大量発生する土地・建物の測量ならびに表題登記、所有権保存および抵当権設定登記を一括処理するサービスを行っています。同様に大型の債権処理案件では、全国規模かつ大量の登記申請もスピーディーに処理しています。さらに、コンサルティング業務より発生する土地・建物の測量、登記等も行っています。 ■おすすめポイント： 定年は60歳ですが、 同社では意欲さえあれば年齢関係なく働ける再雇用制度を導入しています。各分野で培った経験やノウハウを持つ方が多く、在籍しています。 ここ最近では、事業会社での管理部門経験者がご入社されるなど、いつまでも第一線で働くことができる環境です。 大手司法書士事務所だからこそ、司法書士としての実務経験がなくても、手厚くフォローできる体制が整っているのも特徴です。 ※定年後は１年更新で、65歳までは再雇用となります。65歳以上は双方合意の下でさらに嘱託として契約させて頂きます。 ■特徴： 同事務所は、山田グループの中心であり、日本最大級の司法事務所です。司法書士が多数在籍しており、主に、不動産登記、商業登記を中心に遺言相談、相続登記、成年後見などの司法書士業務全般を取り扱っています。全国に構築している司法書士のネットワークを利用し、全国規模の大量な登記案件もスピーディーに行っている一方で、その規模を活かして、国策に関わるような特殊な案件においても多数の実績があります。個人から大手住宅メーカーやマンションディベロッパー、金融機関、外資系企業といった法人まで、幅広い取引先を手掛けています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜小宮一慶氏の理念に共感する企業と共に｜中小企業の未来を創る経営コンサルタントへ＞※コンサルタント経験者優遇 ■業務内容： ベストセラーとなったビジネスマンのための「発見力」養成講座を初め、100冊以上の著書を持つ小宮一慶氏が代表を務める、中堅・中小企業の経営のご支援を行うコンサルティング会社の当社にて、 会員企業への経営コンサルティングをお任せいたします。 【流れ】 ▼会員企業の経営者の方が、小宮氏のオープンセミナーにご参加いただいたタイミングやお電話にてアポイントを獲得 ▼経営課題をヒアリング（オンライン・訪問） 　※訪問の場合、日帰り〜2泊3日程度の出張が発生します。 ▼課題分析と具体的な解決策の提示 ▼課題解決の支援・伴走 【顧客】 セミナー会員（中小企業の経営者）で、3年以上のリピーター企業が9割です。468名、375社の会員企業を保持しています。 経営体制が盤石で社歴の長い企業が多いです。 ※1社につきコンサルタント1名専任で担当 ※案件規模にも寄りますが、1人あたり5〜15社ほど担当 ■魅力 ◎顧客がセミナー会員のみとなり、代表小宮氏の考えに共感して入会してくださっているからこそ、同じ目線・価値観を持ちながら、伴走できます。 ◎中小企業の経営者と目線を揃えて課題を解決し、企業の自立した成長まで見届けるやりがいがあります。 ■自由度の高い働き方が可能◎ ・残業時間は平均月20〜30時間、案件の進め方は各々に委ねられており過度な資料作成なども無いため定時退社も出来ます。また9〜18時の中で6時間以上勤務いただければ、時間差での出勤・退勤も可能です。 ・3か月の研修後は週5のテレワークも自由に可能です。 ・積極的な有給消化を奨励しており、1年間で20日間全て消化する方もおります。 ※お子様のお迎えに行かれたり、遠方からフルリモート勤務等、ライフスタイルに合わせ自由に就業しています ■組織構成： コンサルタントは10名在籍。20代も活躍しています。 全員が中途で入社しており、大手外資コンサルティングファーム、国内最大手人材企業、大手国内メーカー出身者、またMBAホルダーも複数名在籍しており、少数精鋭で優秀なコンサルタントが揃っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【第二新卒歓迎！製造現場の自動化を支える真空機器の提案営業／業界未経験でも安心！リモート制度有／直行直帰可能／年休123日】 ■業務内容 製造工程の自動化・効率化を検討する顧客に対し、真空搬送機器を利用したソリューションを提案いただきます。 ◎求人魅力ポイント ・技術職ではないので、安心して文系でもスタートできる！ 専門用語や製品知識は、入社後に基礎から学べます。 ・「相手の話を聞くこと」「提案すること」が中心 コンサルティング型の営業として、じっくり顧客に向き合える環境です。 ・成長市場でキャリアを築ける 自動化・ロボット・省人化といった「これから伸びる分野」に携われます。 ・海外メーカーの日本法人で、裁量ある働き方が可能 高品質な製品を扱いながら、主体性を発揮しやすい環境 ■業務詳細 ・顧客対応・提案：PR・ヒアリング〜選定・提案〜クロージングのコンサルテーション全般 ・客先や横浜本社でのテスト・デモの実施 ・展示会などのリードフォロー ・顧客設計担当者や商社に対してのトレーニング・セミナー実施 ・商談・プロジェクト管理 ・専用のCRMで記録・フォローアップ管理 ※見積作成・受注処理など伝票事務のほとんどは専任の別のスタッフが実施 ■商材について 当社の商材は「モノを持つ・運ぶ・固定する」作業を助ける機器です。 工場や物流現場では、人やロボットが製品をつかんで、動かして、加工しますが、その際に使われるのが 「真空の力（吸盤のような仕組み）」を利用した機器です。 例） ・ロボットが鉄板や箱を落とさずに持ち上げる ・人が重い荷物を楽に安全に運ぶ 当社では「現場の作業がもっと安全に、効率的になるか」を考え、お客様の製造現場に合った形で提案・提供しています。 ■研修制度 入社後、横浜本社にて1〜3か月の製品知識および営業研修期間を設定 その後も習熟度合に応じて、同行OJTなど ■勤務形態 ・顧客訪問：週2〜3日程度の外出または出張。 ・直行直帰やオンライン商談も積極活用 ・長期休暇取りやすい環境 ■社風 外資系でありながら、温かみのあるアットホームな職場環境が特徴です。文系出身の社員も多く、入社後に専門性を身につけながら段階的にキャリアを積んでいける体制が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験可/チームで成果達成を目指す経営コンサル/スピード感のある成長環境/資格取得バックアップ】 店舗や事務所の賃料は金額も大きく、頭を悩ませる企業が多く存在しています。当社はそんな悩みのタネである賃料を改定するため、コンサルティングでサポートを行います。 ■業務の流れ （1）取引先である主要な大手銀行、外資系ファンド、コンサルから企業のご紹介を受け、当社営業担当が企業を訪問し、課題をヒアリングする。 （2）企業の賃料を削減するための施策を考え受注する。 （3）調査職が顧客の賃料が本当に適正かを調査し、社内で共有する。 （4）コンサルタントが、調査職の結果をもとに賃料の改定を中心とした顧客の課題点を見つけ、具体的な改善案を提示する。 （5）実際に課題解決に至った場合には成果報酬を頂く。 ■魅力 〈チームで働くことができる〉 ・当社は個人主義ではなく、チームで成果を追います。 互いの経験や知識を活かして顧客の賃料削減に向けて動きます。チーム全員が責任感を持って働いています。 〈専門性を身につけられる〉 ・多岐に渡る業界知識を身に付けることが出来ます。 ・弁護士・公認会計士・税理士・不動産鑑定士等の専門家と連携しながら、経営分析をもとに賃料コンサルティングを行うことにより、企業再生に必要な専門性が身に付きます。 〈スピード感ある成長環境〉 ・スピード感をもって成長することができる環境です。 ・大手企業の上層部のクライアントと経営に関する戦略を考えることができます。 〈社会貢献性〉 ・顧客の経営課題を解決し倒産などを防ぐことができる仕事なので、社会的貢献度が高くやりがいを感じられます。 ■組織について ・3~4人のチームで賃料改定コンサルティングを行います。 ・金融業界出身、保険業界出身、メーカー出身など様々なバックグラウンドの方が在籍しています。 ■研修制度 ・業務に関してはOJTで学んでいただきます。 半年程度かけ、営業・調査・コンサルをジョブローテーションで経験します。 ・社内用語やシステムについては座学で習得していただきます。 ■キャリアパス： メンバー→主任→マネージャー→部長→役員というステップです。年次に関わらず実績次第で成長していける環境です。

〜新規事業を立ち上げ続ける急成長テックカンパニー／人手不足解消や働き方改革を支援するHR系SaaS等を複数展開／毎年約2倍のペースで成長中〜 ■業務内容： 当社は非連続な成長を行うため、複数の事業（サービス）を連続的に立ち上げております。 今回ご入社いただく方の具体的なポジションは適性や指向性を踏まえご案内しますが、下記のような業務が存在しております。 1. 事業企画・業務企画（市場調査、ビジネス企画、オペレーション構築等） 2. 法人営業（顧客ごとに異なるニーズに合わせたオーダーメイドな課題解決を実現） ■身につくスキル： ・課題発見/問題解決力 ・交渉/プレゼンテーション力 ・複数関係者をリードするファシリテーション力 ・ロジカル/シンキング ・意思決定力 ・分析/戦略立案力　など ■当社の特徴： ・“We develop”というビジョンのもと、社会課題に対してプロダクトを創り、成長し続けるユニークなテックカンパニーです。 ・現在はエッセンシャルワーカー領域を中心とした人手不足解消や働き方改革を支援するHR系SaaS等を複数展開しています。 ・直近5年間の平均成長率は＋98％、毎年約2倍のペースで成長中です。 ・社員の出身企業例は外資系コンサル、投資ファンド、総合商社、メーカー、金融、ITメガベンチャーなど、知名度の高い企業出身の優秀なメンバーが集結しています。 ■当社について： 社会が抱えている課題を解決するプロダクトを立ち上げ続けることで成長してきたテックカンパニーです。「社会の巨大な課題を解決するプロダクトかどうか」に基づいた事業展開をしてきたことで、「何か困ったことがあったら、相談すれば良い解決方法を作り出してくれる集団」としてクライアントから認知されております。 もちろん当社は既に幾つかのサービスを展開しているため、それらを提供するのも主な仕事の一つです。ただ私たちは社会の真の課題を探し続け、すぐにプロトタイプを作り、可能性があれば新たなプロダクトとして提供し続けてきたため、クライアントからそのような期待をされております。 現在手がけている事業に加えて、今後も新しい事業を次々と立ち上げていくだけでなく、海外展開も視野にいれております。 変更の範囲：会社の定める業務

【多種多様な業界にニーズがある「真空技術」により安定／世界150ヵ国以上で事業展開・世界最大の真空ポンプ、ブロワー、コンプレッサーの製造メーカーの日本法人／世界第2位・国内90％のシェア／年間休日126日】 ■業務概要 当社の真空ポンプを活用し、競争力のある生産設備を持つお客様向けに、ポンプ周辺の付帯設備やポンプ制御システムなどの価値を提供することで、ユーザーの要望を実現する仕事です。 ・PLCおよびタッチパネル（HMI）設計業務 ・盤設計業務 ・盤受入れ検査、社内外調整、お客様への操作説明等 ・盤関連図書作成、工程管理、予算管理、品質・安全管理等、ベンダー管理 ■組織構成 本部長を含め16名が在籍しています。 ■教育制度・キャリアパス OJTにて丁寧にフォローいたします。中途入社の社員もいるためご安心ください。またキャリアパスとしても、マネジメントや専門性を高める専門職と希望に応じて様々なキャリアパスの提供を行っております。 ■将来性 真空技術は多くの産業で重要な役割を果たしており今後も必要不可欠です。 （https://jvia.gr.jp/vacuum/tree.html）また、新興技術にも応用されており、リチウムイオンバッテリーなど水素社会、脱炭素社会のための技術にも既に使用されており今後も伸びることが予想されます。 ■魅力 ・化学、医療、エネルギー（オイル＆ガス）と比較的安定した業界を顧客に持っており、業績の波は少ないほうです。 ・外資系企業の中でも比較的、各国に権限委譲が進んでおり、また日本での歴史も長い事から10年〜20年と長く働く社員も多くなっています。 ・産業用真空ポンプのスペシャリスト集団として世界トップクラスの品揃えを誇っています。また真空ポンプのみならずシステムまで一貫して提供しています。 ■当社概要 ・ドイツ本社を持つブッシュグループの日本法人で、神奈川県平塚市に拠点を構えています。真空ポンプや真空システムの輸入販売、設計、保守サービスを提供し、国内産業の幅広い分野に貢献しています。従業員は約100名。 ・親会社であるブッシュグループは世界約8,000名の従業員を擁し、年間売上は約2,800億円規模で、真空技術のグローバルリーダーとして世界150以上の国で事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【夜勤帯でも温かい社食が出勤の際に1回無料／転勤無／エスティ ローダーグループ初のアジア最大級の新工場で最新設備環境／車でも都心へ1時間半以内でアクセス可能／土日完全休み／キャリアアップ可能】 ■業務内容 エスティーローダーGの一員として、化粧品の中身を容器に充填し箱詰めをする自動ラインのオペレーターをご担当いただきます。ただ作業をするだけではなく、”どうやったら品質を維持し生産性があがるか？”を考えながら、改善業務を進めていくポジションです。 ■研修制度 ※入社1週間は共通研修と各部門ごとに研修を行います。 業界、業種未経験でご入社されている方も多くいらっしゃいますのでご安心ください。 ■エスティーローダーの仕事の魅力 ・新製品も多く、10名前後のチームで、1人ではなくチームで最良のモノづくりができます。※知識を閉じ込めずにみんなで共有しながら支えあう文化 ・社内には、カンパニーストアがあり、安く購入できることはもちろん、OEMではなく、自社メーカーで作った製品で”友人や家族にも誇れるものづくり”ができます。 ■魅力的な就業環境 ・冷暖房完備のため一年中適温でご就業が出来ます。 ・新工場のため、工場内は清潔で最新設備が多くございます。 ・前年比150％の増産中で、将来性も良好です。 ・有給消化率90% ・長期休暇も取得可能（GW,お盆、年末年始に9連休（実績ベース） ※今年は12/27-1/4は工場停止で休みとなります。 ・保育所も完備、お子様がいる方でも就業可能 ・スポーツジム、全ブランド対象のカンパニーストア完備（購入割引有） ■外資だけど大丈夫？ ・短期スパンで利益追求せず、長期的に物事を判断する社風であり、急な解雇なども当然発生しません。 ・長期的に、就業いただける環境で、地元の方も、遠方から転職される方もどちらも在籍。 ■組織構成 ・全体：約60名 ・年齢層：20代〜50代まで幅広く在籍しております。 ・男女比：6:4（正社員） ■引越手当あり※遠方からの入社も歓迎です。 ※遠方にお住まいの方には、入社に伴う転居サポートがあります。(条件あり) ・引越代代会社負担（上限あり） ・引越に伴う支度金支給（会社規定による） 変更の範囲：会社の定める業務

【業界未経験歓迎！若手活躍中！/フレックス制度・年休126日・残業10h程度と働きやすい環境】 ■業務概要： グループが所有する不動産資産の管理、価値向上を実施している当社にて、アセットマネジメント業務をお任せいたします。 ■業務詳細： ・賃料収入未収金の管理や賃料改定決定 ・収支表の作成、決算 ・銀行への損益レポート作成・提出 ・現地の管理会社対応 ・収益改善策の提案・実施 ・日常修繕、大規模修繕計画の立案と実施　等 ■業務・会社の特徴： ・取り扱う物件は親会社の物件が100%です。現在、親会社での物件購入が進んでおり、今後も更に対応件数が増加していくことが見込まれます。 ・国内各都道府県への出張もございますが、1〜2カ月に1回程度と頻度は多くありません。 ・管理実績はレジデンス、商業ビル、店舗、事務所、老人ホーム、企業寮・社宅等多岐に渡り、合計800億以上の資産管理を誇っております。 ■入社後の流れ： ・まずは先輩の業務を参考に、仕事の一連の流れを身につけていきます。 そのうえで徐々に物件の担当をお任せし、現地の物件管理会社の対応をして頂きます。 ・入社半年〜1年かけて業務の基礎を学んでいただく為、着実にキャリアを築くことができます。 ■会社・求人の魅力： （1）経営基盤の安定性 当社は、日本の財閥系大手メーカーである三菱マテリアルグループの不動産部門からスタートし、M&Aを経て、米国大手資産運用企業の日本法人グループ企業となりました。管理物件は親会社物件が100％のため、安定した物件数/業績確保ができております。 （2）裁量権を持って働ける 外資系と言っても当社は日本的な社風で、アットホームな雰囲気です。仕事がきちんとできていれば、細かな指示が入らないため責任感を持ちつつも、裁量権を持って働くことができます。 （3）ワークライフバランスが整う 土日祝日がお休みで年間休日は126日、有休も含めると年間130日以上となります。また、月の残業時間は10時間程度かつ遠方への出張も2カ月に1回程度ですので、仕事とプライベートのメリハリをつけて効率良く働く事ができています。 ■組織構成： 計6名の組織です。※20代2名(うち1名は女性)-30代2名-40代2名(部長クラス) 変更の範囲：会社の定める業務

〜電気系学科卒歓迎・未経験から目指せる／海外売上比率7割を超え、基板分割機国内でのシェアNo.1を誇る優良企業／デジタル機器や車載部品、医療機器などに必ず入っている部品に関わる装置／車（駐車場有）バイク・自転車通勤も可／残業月15H〜 ◎日本で最初にルーター式基板分割機を発表したメーカー。現在国内60％のトップクラスのシェアを誇っています！ ◎国内ではパナソニック、トヨタ自動車他数百社と取引。近年は外資系企業（イーロンマスク氏のスペースX社など）への納入実績が増加！ ■基板分割機とは 主にプリント基板（PCB）を分割するための装置です。プリント基板は、電子機器の中で信号を伝達するための重要な部品で、デジタル機器や車載部品、医療機器など多様な製品に必ず入っています。 あらゆる分野で広がる電子化・情報化を生産現場で支えているのが、同社の基板分割機で、今後もなくなることのない安定した事業です。 ■担当業務： 基板分割機という、自動車〜電子機器など幅広い製品に使用される電子基板を分割する設備機器の開発〜製造・販売を担う当社にて、主に機内配線や部品配線担当をお任せいたします。 ■入社後の流れ 入社後はまずケーブルの作成、ケーブルにコネクターを付ける圧着、制御盤の組立などからお任せします。その後、ご本人の希望に応じ電気制御などもお任せします。 ■働き方 ・年休125日、残業15h程度、退職金・家族手当有・完全週休２日制 社員の働き方を重要視しており、残業もなるべくしないよう努めております。 ・2019年に工場が新しくなっておりとてもきれいな職場です。 ■組織構成 ・電気設計部署は現在9名、30代〜60代まで幅広く在籍しております。 ・会社全体で39名で20〜60代まで幅広くおり、90%が中途採用です。社内の誰でもコミュニケーションが取れる環境で、部署問わず関わりがあります。 ■同社の強み ・過去の製品も廃盤にせず製造対応していることから基板切断分野で世界一の品揃えを誇ります。 ・同社製品の特長は、安全かつ高精度の微細切断を、高いコストパフォーマンスで実現している点です。また、耐久性の高さや壊れた時のアフターフォローの迅速さから信頼を獲得し長年大手企業様とお取引しております。 変更の範囲：会社の定める業務

＜リモート可／フレックス制度／世界190ヶ国に展開するトップ清掃機器メーカー／年休128日／残業月20H／直行直帰可／異業界からの入社多数＞ ■業務概要 世界トップクラスのシェアを誇る、高圧洗浄機を中心とした業務用清掃機器の営業です。 クライアントの求めるニーズに対して製品本体、アクセサリー、洗剤などをコーディネートしながら、清掃・洗浄に関わるクライアントの悩みを総合的に解決していくコンサルティング型の営業になります。 ■職務内容 ・行動計画を策定し、顧客へのダイレクトアプローチを行います。（一部代理店や販売店を通して営業を行います） ・顧客先にてデモンストレーションを行い、同社各種清掃機器の特長を体感して頂きます。その上で商談に繋げていきます。 ・製品の性能、他社製品との差別化をユーザーに説明し、理解を深めて貰うことで商談成立に繋がります。 ※道北エリアもしくは道南エリアを担当 ■ご活躍例： ・事前準備が必要な提案営業経験 数ある商材からお客様に合った商品を提案しますので事前にお客様の情報からどういった商品のどの特性が合うかという事前準備が肝となります。 ■入社後 本社で2〜3週間程、製品説明の座学・製品の使用方法まで一から学ぶ研修があり、拠点配属後は１〜2か月程、OJTで先輩社員の営業に同行します。独り立ちしてからも、マーケティング部主催の新製品トレーニングや支店内での勉強会も実施しております。 ■魅力 ・製品：製品数3,000・有効特許数700以上という業界でも圧倒的な数値を誇ります。その豊富なラインナップから顧客ニーズに合わせた幅広い提案が可能です。全製品群の約9割が直近5年以内に開発されており、時代のニーズにあった製品を提供し続けています。 ・キャリア：年次に関係なく挑戦できる環境です。30代で所長着任、営業から管理・プロダクト部門へのキャリアチェンジ実績もございます。 ・社風：営業自体は個人で行う事が多いですが、支店内で成功事例を共有、わからない事を聞き合う等、協業できる環境です。全国の各拠点とも連携・協力し合う文化があり、個人ではなくチームプレーを大事にしたい方にはピッタリの環境です。※一般的な外資系企業のイメージ「個人・成果主義」ではないかと懸念されている方はご安心ください。 変更の範囲：会社の定める業務

＜リモート可／フレックス制度／世界190ヶ国に展開するトップ清掃機器メーカー／年休128日／残業月20H／法人営業職／直行直帰可／研修充実／異業界からの入社多数＞ ■業務概要 世界トップクラスのシェアを誇る、高圧洗浄機を中心とした業務用清掃機器の営業です。 クライアントの求めるニーズに対して製品本体、アクセサリー、洗剤などをコーディネートしながら、清掃・洗浄に関わるクライアントの悩みを総合的に解決していくコンサルティング型の営業になります。 ■職務内容 ・行動計画を策定し、顧客へのダイレクトアプローチを行います。（一部代理店や販売店を通して営業を行います） ・顧客先にてデモンストレーションを行い、同社各種清掃機器の特長を体感して頂きます。その上で商談に繋げていきます。 ・製品の性能、他社製品との差別化をユーザーに説明し、理解を深めて貰うことで商談成立に繋がります。 ■ご活躍例： ・事前準備が必要な提案営業経験 数ある商材からお客様に合った商品を提案しますので事前にお客様の情報からどういった商品のどの特性が合うかという事前準備が肝となります。 ■入社後 本社で2〜3週間程、製品説明の座学・製品の使用方法まで一から学ぶ研修があり、拠点配属後は１〜2か月程、OJTで先輩社員の営業に同行します。独り立ちしてからも、マーケティング部主催の新製品トレーニングや支店内での勉強会も実施しており、知識を更新し続けられる環境です。 ■魅力 ・製品：製品数3,000・有効特許数700以上という業界でも圧倒的な数値を誇ります。その豊富なラインナップから顧客ニーズに合わせた幅広い提案が可能です。全製品群の約9割が直近5年以内に開発されており、時代のニーズにあった製品を提供し続けています。 ・キャリア：年次に関係なく挑戦できる環境です。30代で所長着任、営業から管理・プロダクト部門へのキャリアチェンジ実績もございます。 ・社風：営業自体は個人で行う事が多いですが、支店内で成功事例を共有、わからない事を聞き合う等、協業できる環境です。全国の各拠点とも連携・協力し合う文化があり、個人ではなくチームプレーを大事にしたい方にはピッタリの環境です。※一般的な外資系企業のイメージ「個人・成果主義」ではないかと懸念されている方はご安心ください。 変更の範囲：会社の定める業務

■欧州最大の分析機関ユーロフィングループ：世界60国に950以上の研究所,全世界63,000人の従業員■200,000件を超える確立した分析手法により圧倒的な信頼と実績を保有■食品・環境・医薬等分析における世界のリーディングカンパニー ■業務内容 環境調査を必要とする公・民間企業への提案営業をお任せします。当社は環境調査のうち土壌調査事業を更に拡大していきます。 具体的には： ◇顧客が、安全に・計画通りに建設を進めるために、顧客にヒアリングを実施しニーズをとらえ、その企業に合った土壌調査等を提案します。 その土地に過去どのような建物があったのか等を調査したうえで、技術部門とも連携しながら社内技術を組み合わせることでニーズを叶える提案をしていきます。 ◇提案を受け入れてくださったらそこで終了ではありません。調査期間中も顧客と接点を取り、社内技術部門ともコミュニケーションを取りながら、 調査結果を顧客へ届けるまでフォローアップします。 ■本ポジションの魅力 ◇過去入社された方々の多くが業界未経験から入社して活躍しています。（専門商社、メーカー営業経験者　等！） ◇案件の単価は基本的には数十万〜数百万円クラスですが、大規模な案件だと億単位になることもあります。 ◇技術部門と連携しながら調査結果を顧客にお届けできた時には、特にやりがいを感じていただけるかと思います。 ■募集背景・今後の展望 今回は、当社が土壌調査分野でマーケットリーダーとしての圧倒的な地位を築くための組織強化採用です。 現在も多くの顧客に分析手法を提供しておりますが、今後も官庁、製造業、建設業等幅広く貢献していきます。 ■企業・求人の特色 ◇ユーロフィングループについて 世界的に事業展開する企業で、医薬/食品/環境分野のお客様に幅広い分析サービスを提供しています。また本拠地の欧州での規模が巨大である為、財政基盤が強固です。進出した国でM&Aを活発に行い、順調な成長戦略を描く事ができます。なお本社はパリ証券取引所に上場しています。 ◇当社について ユーロフィンのグループ会社は全国に多数あり、その中で最も規模が大きく、中核をなしている企業です。また外資系企業のグループ会社ではありますが、職場は日本企業の風土が強く穏やかな人が多いのも特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜車（駐車場有）バイク・自転車通勤も可海外売上比率7割を超え、基板分割機国内でのシェアNo.1を誇る優良企業／デジタル機器や車載部品、医療機器などに必ず入っている部品に関わる装置／残業月15H〜 ◎日本で最初にルーター式基板分割機を発表したメーカー。現在国内60％のトップクラスのシェアを誇っています！ ◎国内ではパナソニック、トヨタ自動車他数百社と取引。近年は外資系企業（イーロンマスク氏のスペースX社など）への納入実績が増加！ ■基板分割機とは 主にプリント基板（PCB）を分割するための装置です。 プリント基板は、電子機器の中で信号を伝達するための重要な部品で、デジタル機器や車載部品、医療機器など多様な製品に必ず入っています。 スマートフォンや自動車がスムーズに機能するのに当社の製品の存在があります。 あらゆる分野で広がる電子化・情報化を生産現場で支えているのが、同社の基板分割機で、今後もなくなることのない安定した事業です。 ◆取引先◆ 日立、三菱電機、村田製作所、パナソニック、トヨタ自動車他数百社 ■担当業務： ・同社の技術開発部門にて、プリント基板分割機やFA機器等の電気設計・制御設計を担当いただきます。 ・入社後はペア体制で装置の配線〜制御盤の知識を身に付けてもらい、様々な技術的なステップアップを経て、ゆくゆくは総合的な技術者として活躍していただく予定です。機械に関する電気制御のスキルをお持ちの方は、早期の活躍が見込まれます。 ■働き方 ・年休125日、残業15h程度、退職金・家族手当有・完全週休２日制 社員の働き方を重要視しており、残業もなるべくしないよう努めております。 ・2019年に工場が新しくなっておりとてもきれいな職場です。 ■組織構成・働きやすさ ・電気設計部署は現在9名、30代〜60代まで幅広く在籍しております。 ・会社全体で39名で20〜60代まで幅広くおり、90%が中途採用で馴染みやすい環境です。 ・社内の誰でもコミュニケーションが取れる環境で、部署問わず関わりがあります。 ■同社の強み 安全かつ高精度の微細切断を、高いコストパフォーマンスで実現している点です。また、耐久性の高さや壊れた時のアフターフォローの迅速さから信頼を獲得し長年大手企業様とお取引しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜手に職をつける！働き方整う（年休125日、残業10h程度）！売上全世界約1億ユーロの磁気検査装置世界トップシェア〜 ■職務内容 お客様や営業担当から検査機器／測定機器の保守／メンテナンスの依頼を受け、お客様先へ訪問しご対応いただきます。当社では機械や装置自体の設計製造は行っておらず、据付・保守・修理を行えるメカ系のエンジニアを求めております。 一日の業務例として、午前中に1〜2社のお客様先へお伺いして修理等、帰社後に事務所で報告書作成等となります。 ・製品の修理／保守．点検等 ・システム機の組立て、カスタマイズ ・PCセットアップ／テストデータ作成 ・納入書類作成 ■磁気検査機器とは モノを壊すことなく、電磁誘導等を用いてモノの欠陥／傷の有無を確認する機器のこと。この機器で検査することによって、対象の製品をより安全に／安心して使用することができます。同社は、高い技術力とアフターサポートの充実により、国内／海外でトップのシェアを誇っています。 ■働き方 ・担当先／出張 関西を中心に約５社前後/月の訪問があり、それに伴い週に1〜２回程度、日帰りもしくは宿泊の出張がございます。（アジア方面の出張も稀に発生） ・休日出勤／夜勤／緊急対応 基本的に休日出勤や夜勤は発生しません。発生する場合は、事前にスケジューリングされておりますので、急遽での対応はほとんどございません。 お客様都合により休日出勤が発生した場合は、休日出勤手当を支給し代休を取得いただきます。 ・年休／残業 年休は125日、残業は10時間程度ですので、プライベートとの両立が叶います。 ■同社の特徴 ドイツに本社を持つ渦流／磁気を使った非破壊試験、検査機器を製造販売する専業メーカーです。外資ということもありリベラルな社風です。フラットな組織、1人1人が裁量を持って働けます。 また、組織全体に目が行き届いておりますので、仕事に対する意欲や積極性といった定性面もちゃんと見ており、フェアに評価しております。 ■同社の強み 自動車部品などはわずかな傷も許されないため、磁気による正確な探傷装置の市場ニーズは非常に高いです。航空機やプラントなどのフィールド検査などでも使用されており、同社の技術は様々な分野で活躍しております。 変更の範囲：会社の定める業務