■移転価格とは： 海外グループ企業との取引における利益・課税の適正化に関する税制です。例えば日本のメーカーがシンガポールで販売する場合、シンガポールの子会社に輸出する必要があり、その際の取引価格が移転価格となります。移転価格の設定次第で、各国で支払う税金が大きく変化し、企業経営に大きな影響を与えます。 そのため国際税務の環境がより複雑となった昨今、移転価格の重要性が注目されています。移転価格は「この製品であれば、税金はこの額」という明確なルールは存在せず、各国の税務当局に対してケースごとに最適解を導く必要があります。IT化が進んでいく中でも移転価格領域はAIでは決して代用できず、人が介在することが必要な業務です。 ■業務内容： 日系・外資系多国籍企業のクロスボーダー取引に関する税務問題の解決・税務最適化などのコンサルティングサービスを行って頂きます。 具体的には移転価格リスクアセスメント/移転価格モデルの構築/税務当局との折衝などの係争解決/事前確認の取得/移転価格ポリシーや社内ルール作りのサポート/税務最適化プランニング等を担当します。 ■入社後の流れ： 各プロジェクトに参加し、OJTをメインに、「移転価格コンサルティング」を実際の仕事の中で、理解を深めて頂きます。具体的には移転価格、経済分析のデータベースを使って数値分析やリサーチ業務を担当します。 ■組織構成： 東京事務所約100名、名古屋事務所約10名、大阪事務所約25名が在籍。部門全体のうち、女性は約70名（女性のパートナーもいます）となります。 育児休業、育児短時間勤務、介護休業、介護短時間勤務の適用を受けることが可能です。移転価格部門に所属のメンバーも実際にこれらの制度を活用しております。 ■働き方： ・残業時間月平均:約30時間 ・在宅ワークを基本として業務に取り組んでいただきます。　※在宅勤務制補助金支給あり（書籍・ディスプレイ代金など） ・フレキシブルワーキング制度（育児・介護等での時短・短日勤務が可能） ■当職種の魅力： ・専門性が身に付き、幅広く色々な業界のビジネスに間近で触れ、学ぶことができます。 ・移転価格の基本は世界でほぼ共通の基準に基づく考え方のため、専門知識と英語力やコミュニケーション能力を活かして、世界中のどこにいても活躍するチャンスがあります。

■移転価格とは： 海外グループ企業との取引における利益・課税の適正化に関する税制です。例えば日本のメーカーがシンガポールで販売する場合、シンガポールの子会社に輸出する必要があり、その際の取引価格が移転価格となります。移転価格の設定次第で、各国で支払う税金が大きく変化し、企業経営に大きな影響を与えます。 そのため国際税務の環境がより複雑となった昨今、移転価格の重要性が注目されています。移転価格は「この製品であれば、税金はこの額」という明確なルールは存在せず、各国の税務当局に対してケースごとに最適解を導く必要があります。IT化が進んでいく中でも移転価格領域はAIでは決して代用できず、人が介在することが必要な業務です。 ■業務内容： 日系・外資系多国籍企業のクロスボーダー取引に関する税務問題の解決・税務最適化などのコンサルティングサービスを行って頂きます。 具体的には移転価格リスクアセスメント/移転価格モデルの構築/税務当局との折衝などの係争解決/事前確認の取得/移転価格ポリシーや社内ルール作りのサポート/税務最適化プランニング等を担当します。 ■入社後の流れ： 各プロジェクトに参加し、OJTをメインに、「移転価格コンサルティング」を実際の仕事の中で、理解を深めて頂きます。具体的には移転価格、経済分析のデータベースを使って数値分析やリサーチ業務を担当します。 ■組織構成： 東京事務所約100名、名古屋事務所約10名、大阪事務所約25名が在籍。部門全体のうち、女性は約70名（女性のパートナーもいます）となります。 育児休業、育児短時間勤務、介護休業、介護短時間勤務の適用を受けることが可能です。移転価格部門に所属のメンバーも実際にこれらの制度を活用しております。 ■働き方： ・残業時間月平均:約30時間 ・在宅ワークを基本として業務に取り組んでいただきます。　※在宅勤務制補助金支給あり（書籍・ディスプレイ代金など） ・フレキシブルワーキング制度（育児・介護等での時短・短日勤務が可能） ■当職種の魅力： ・専門性が身に付き、幅広く色々な業界のビジネスに間近で触れ、学ぶことができます。 ・移転価格の基本は世界でほぼ共通の基準に基づく考え方のため、専門知識と英語力やコミュニケーション能力を活かして、世界中のどこにいても活躍するチャンスがあります。

【グローバルで圧倒的知名度のハイアールグループにて経験を活かし新規開発テーマの創出業務等をお任せ／三洋電機からの事業譲渡により誕生】 ■業務内容： ・家庭用冷蔵庫に関する先行技術開発 ・２〜３年後に製品に搭載する、近未来の技術開発 ・地球環境に優しい省エネ冷凍サイクルの技術開発 ■同ポジションの魅力： ・家庭用冷蔵庫に関する最新の冷凍サイクル開発に関わることができます。 ・自ら提案した技術が製品に搭載される可能性がございます。入社後は他担当者業務を引き継ぐところからスタートするため、OJTを通して冷蔵庫開発の知見を学んでいただきますが、ゆくゆくは自身で提案したものを形にしていただきたいと思います。 ・ものづくりの上流〜下流まで一貫して開発に携わることができます。先行技術開発に従事するため、ものづくりの上流から下流まで関わりながら、新しい製品を生み出す一連の業務に広く関わることができます。 ■同社について： 同社は三洋電機からの事業譲渡と株式取得によって、業務用洗濯機や家庭用の洗濯機・冷蔵庫などのブランド「AQUA」が誕生しました。現在は15年連続大型家電分野で世界シェアNo.1 のグローバルな家電ブランドのハイアールグループの一員としてグローバルに事業を展開しています。近年ドラム式洗濯機は「欲しいけど大きくて置けない」という声が多くあり、コンパクトでも大容量な製品開発に着手をするなどユーザー目線での提供価値の向上に努めており、若年層からファミリー層まで多様化した顧客層に向けた製品開発を行っています。 過去ご入社した方は「ユーザーのための価値を創造する」という顧客志向の製品開発を行っている点や大型家電販売台数世界シェアNo.1の家電メーカーとして、自身の開発する技術や製品がグローバルにも展開可能であり、多くの社会貢献ができると見込めたことに対して魅力を感じ入社をしています。 また、外資系企業の自由な印象に合わせて日系企業の良さである“丁寧さ、緻密さ“もしっかり存在していることに加え、三洋電機時代の細かな設計のノウハウなども十分蓄積されており、当社はそれを活かした環境があると感じています。 変更の範囲：会社の定める業務

【オフィスカジュアル・フリーアドレス・リモート推進を導入するなど新しい取り組みを始めています／福利厚生サービス新規導入／創業100年超・東証スタンダード上場の安定基盤／高い工事実績と独自の技術開発に定評があり、大手電力会社、官公庁、大手ゼネコンからの信頼も厚い優良企業】 ■業務概要： 創業100年以上、電気工事に関連した事業を展開しており東証スタンダード上場中の当社にて、業績好調に伴い、営業職を増員募集致します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： 外資系投資会社や再エネ発電所を保有している企業に対して、再エネ関連設備の案件を受注するように営業していただきます。 また、施主や同業他社からの電気設備の案件の受注もございます。 ◇新規・既存の割合：既存60：新規40 ◇営業スタイル：既存の場合、顧客からの引き合いの話を頂くことが多いです。新規の場合は、再エネ系展示店出店企業などにアプローチをします。 ※外回りの営業時は直行直帰も可能です。 ※内勤業務メインの際は在宅ワークも可能です。（週1程度） ■配属部署： 配属部署には現在6名が在籍しています。 東京本社：40代部長1名、20代社員1名が在籍。 関西ソリューション事業部：40代課長1名、40代係長1名、30代係長2名 ■キャリアパス： 現場もわかる営業として成果を出して頂き、将来的にはマネジメントをお願いしたいと考えています。 ■働きやすさ 年休123日×土日祝休み×残業10h程度と非常に働きやすい環境です。 ■当社の魅力： 【確かな技術で築き上げてきた強固な基盤】 2022年に創業100年を迎えた当社は、電気工事会社として社会インフラ整備や電気の普及だけでなく、送電事業、再生可能エネルギー事業、海外事業と幅広い事業を展開しています。 大手建設メーカーから海外企業、国交省まで名立たる企業や団体と取引があり、大規模プロジェクトが多数を占めます。 【再生可能エネルギーへの取り組み】 電気工事専門会社として電気、電力のインフラ整備に貢献するだけでなく、再生可能エネルギーにも注力。近年のクリーンエネルギー化の流れもあり、当社はこれまで培ってきた技術力を活かし、太陽光発電等の再生可能エネルギー発電所建設工事にも注力しております。

【第二種電気工事士資格ある方歓迎！／創業100年超・東証スタンダード上場の安定基盤／残業10h程度×年休123日（土日祝）の働きやすさ／高い工事実績と独自の技術開発に定評があり、大手電力会社、官公庁、大手ゼネコンからの信頼も厚い優良企業】 ■業務概要： 創業100年以上、電気工事に関連した事業を展開しており東証スタンダード上場中の当社にて、業績好調に伴い、営業職を増員募集致します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： 外資系投資会社や再エネ発電所を保有している企業に対して、再エネ関連設備の案件を受注するように営業していただきます。 また、施主や同業他社からの電気設備の案件の受注もございます。 ◇新規・既存の割合：既存60：新規40 ◇営業スタイル：既存の場合、顧客からの引き合いの話を頂くことが多いです。新規の場合は、再エネ系展示店出店企業などにアプローチをします。 ※外回りの営業時は直行直帰も可能です。 ※内勤業務メインの際は在宅ワークも可能です。 ■配属部署： 配属部署には現在6名が在籍しています。 東京本社：40代部長1名、20代社員1名が在籍。 ■キャリアパス： 現場もわかる営業として成果を出して頂き、将来的にはマネジメントをお願いしたいと考えています。 ■働きやすさ 年休123日×土日祝休み×残業10h程度と非常に働きやすい環境です。 ■当社の魅力： 【確かな技術で築き上げてきた強固な基盤】 2022年に創業100年を迎えた当社は、電気工事会社として社会インフラ整備や電気の普及だけでなく、送電事業、再生可能エネルギー事業、海外事業と幅広い事業を展開しています。 大手建設メーカーから海外企業、国交省まで名立たる企業や団体と取引があり、大規模プロジェクトが多数を占めます。 【再生可能エネルギーへの取り組み】 電気工事専門会社として電気、電力のインフラ整備に貢献するだけでなく、再生可能エネルギーにも注力。近年のクリーンエネルギー化の流れもあり、当社はこれまで培ってきた技術力を活かし、太陽光発電等の再生可能エネルギー発電所建設工事にも注力しております。

【第二種電気工事士資格ある方歓迎！／創業100年超・東証スタンダード上場の安定基盤／残業10h程度×年休123日（土日祝）の働きやすさ／高い工事実績と独自の技術開発に定評があり、大手電力会社、官公庁、大手ゼネコンからの信頼も厚い優良企業】 ■業務概要： 創業100年以上、電気工事に関連した事業を展開しており東証スタンダード上場中の当社にて、業績好調に伴い、営業職を増員募集致します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： 外資系投資会社や再エネ発電所を保有している企業に対して、再エネ関連設備の案件を受注するように営業していただきます。 また、施主や同業他社からの電気設備の案件の受注もございます。 ◇新規・既存の割合：既存60：新規40 ◇営業スタイル：既存の場合、顧客からの引き合いの話を頂くことが多いです。新規の場合は、再エネ系展示店出店企業などにアプローチをします。 ※外回りの営業時は直行直帰も可能です。 ※内勤業務メインの際は在宅ワークも可能です。（週1程度） ■配属部署： 配属部署には現在6名が在籍しています。 東京本社：40代部長1名、20代社員1名が在籍。 関西ソリューション事業部：40代課長1名、40代係長1名、30代係長2名 ■キャリアパス： 現場もわかる営業として成果を出して頂き、将来的にはマネジメントをお願いしたいと考えています。 ■働きやすさ 年休123日×土日祝休み×残業10h程度と非常に働きやすい環境です。 ■当社の魅力： 【確かな技術で築き上げてきた強固な基盤】 2022年に創業100年を迎えた当社は、電気工事会社として社会インフラ整備や電気の普及だけでなく、送電事業、再生可能エネルギー事業、海外事業と幅広い事業を展開しています。 大手建設メーカーから海外企業、国交省まで名立たる企業や団体と取引があり、大規模プロジェクトが多数を占めます。 【再生可能エネルギーへの取り組み】 電気工事専門会社として電気、電力のインフラ整備に貢献するだけでなく、再生可能エネルギーにも注力。近年のクリーンエネルギー化の流れもあり、当社はこれまで培ってきた技術力を活かし、太陽光発電等の再生可能エネルギー発電所建設工事にも注力しております。

【創業100年超・東証スタンダード上場の安定基盤／残業10h程度×年休123日（土日祝）の働きやすさ／高い工事実績と独自の技術開発に定評があり、大手電力会社、官公庁、大手ゼネコンからの信頼も厚い優良企業】 ■業務概要： 創業100年以上、電気工事に関連した事業を展開しており東証スタンダード上場中の当社にて、業績好調に伴い、営業職を増員募集致します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： 外資系投資会社や再エネ発電所を保有している企業に対して、再エネ関連設備の案件を受注するように営業していただきます。 また、施主や同業他社からの電気設備の案件の受注もございます。 ◇新規・既存の割合：既存60：新規40 ◇営業スタイル：既存の場合、顧客からの引き合いの話を頂くことが多いです。新規の場合は、再エネ系展示店出店企業などにアプローチをします。 ※外回りの営業時は直行直帰も可能です。 ※内勤業務メインの際は在宅ワークも可能です。 ■配属部署： 配属部署には現在6名が在籍しています。 東京本社：40代部長1名、20代社員1名が在籍。 関西ソリューション事業部：40代課長1名、40代係長1名、30代係長2名 ■キャリアパス： 現場もわかる営業として成果を出して頂き、将来的にはマネジメントをお願いしたいと考えています。 ■働きやすさ 年休123日×土日祝休み×残業10h程度と非常に働きやすい環境です。 ■当社の魅力： 【確かな技術で築き上げてきた強固な基盤】 2022年に創業100年を迎えた当社は、電気工事会社として社会インフラ整備や電気の普及だけでなく、送電事業、再生可能エネルギー事業、海外事業と幅広い事業を展開しています。 大手建設メーカーから海外企業、国交省まで名立たる企業や団体と取引があり、大規模プロジェクトが多数を占めます。 【再生可能エネルギーへの取り組み】 電気工事専門会社として電気、電力のインフラ整備に貢献するだけでなく、再生可能エネルギーにも注力。近年のクリーンエネルギー化の流れもあり、当社はこれまで培ってきた技術力を活かし、太陽光発電等の再生可能エネルギー発電所建設工事にも注力しております。

《直行直帰可／国内初承認の眼内レンズ／グローバル展開のスターサージカルグループ》 ◆業務概要 ICL事業本部のセールス担当として、主力製品である「屈折矯正用有水晶体後房レンズ（ICL）」を取り扱うドクターに対して集患対策のご提案をいただきます。 眼鏡・コンタクトに代わる選択肢として需要が増加しており、厚労省の唯一の認可がある安全性の高い製品として、多くの医院・患者様から選ばれております。 ◆業務詳細 ・代理店を通さず直接クリニックや病院のドクターへのアポ取り ・担当施設に対して自由診療であるICLの販売計画の立案と実行 ・自社製品の情報提供 ・施術方法のトレーニングまたは指導 ・認定医をとっていないドクターへのICL認定医取得推奨 ◆業務イメージ ・担当エリア／施設：北陸・甲信越エリアの特に長野県 ※直行直帰での対応が基本になります。 ・1日の訪問件数：エリアによる ・営業スタイル：既存顧客へのコンサルティング営業※新規開拓はございません。 ・手術立会い：あり（30分〜60分程度）※基本的には予約制の手術のため、緊急呼び出しはありません。 ◆組織構成 現在は30代半ばのブロック長が1名で対応しております。直行直帰となりますが、なにかあればオンラインツールで相談ができる環境です。 ICL事業本部は営業・マーケティング・学術のチームがあり、営業チームはエリアごとにわかれています。4カ月に1度の本社での全体会議や、オンラインでの定期的な営業会議や全体会議などでナレッジ共有や関係性構築ができる環境です。 ■キャリアステップ 現時点では現場での業務にやりがいを感じている社員が多いですが、今後も拡大予定のため、マネジメントに挑戦したい方には積極的に打診したいと考えております。 ■インセンティブ 個人・グループ・認定ランクの3種類のインセンティブがございます。業績は右肩上がりのため、インセンティブは全員に支給されている状況です。 ■当社について 光学技術の世界的メーカーであるキャノンが米国スターサージカル社の人工水晶体開発に着目し1988年に前身となるキャノンスターを設立。2008年スターサージカル社100％出資による外資系企業スタージャパンとして第二の創業を経て2025年スターサージカル株式会社に社名変更。 変更の範囲：会社の定める業務

■採用背景 「世の中にある物流の無駄を省く」 経済のグローバル化、ECの普及等により、動くモノの「量」は増加の一途を辿り、モノの「動き方」も複雑さを極めています。 また、日本国内においては人口減を背景に物流の担い手が減少、トラックなどのCO２排出による環境問題への取り組みも待ったなしの状況にあります。 一方で、世の中にはまだまだ「無駄な」物流が多く残されています。 例えば、貨物輸送の９０％以上を担うトラック輸送について、積載率（最大積載量に対する実際の積載数量）が４割を下回っている現状があり、極端に言えば、６割のトラックは空の状態で走っていると言えます。 世の中には「無駄」な物流が非常に多く残されており、私たちは、その無駄をなくすとともに、お客さまのビジネス上の課題解決まで踏み込んだサービスを提供することで、取引を拡大しています。また、社会インフラたる物流を支え、守ることは私たちの使命でもあります。 BtoB、BtoCの領域において、物流の最適化・サプライチェーンの清流化を図る当社のサービスは、あらゆる業種・業界の企業様の販売戦略・サステナビリティ戦略・経営戦略に大きく貢献できるため、多くの企業様から当社サービスにご興味をいただいており、コロナ禍でも毎年業績を伸ばしています。この成長を続け、より高いレベルのサービスを提供していくため、現在、採用強化を図っております。 本ポジションでは、あらゆる業種・業界の企業様が抱える物流課題、経営課題に対して、ソリューションを提案し、実行まで担っていただきます。 ■業務詳細　 顧客（日系・外資系）の物流課題、経営課題のコンサルティング、ソリューション提案営業を行う部門への配属となります。 （1）企業様のニーズ、課題の把握、データ分析、最適化提案 （2）オペレーション設計（物流センター・レイアウト設計、マテハン選定、作業・配送の設計等） （3）案件獲得後、現場でのオペレーション構築（立上げ）支援 （4）サービス導入後の顧客フォローアップ　等 ■実際のソリューション事例 大手小売業様：仕入れ先からの一括納品、各店舗への一括納入、及び品出時間削減による販売機会の確保、売上拡大 大手日用品メーカー様：スイッチ輸送と物流DXによる貨物量の平準化、CO2排出量削減

【東証上場/消防・防災においてオールラウンドに対応できる日本有数の総合防災企業/わが国初の粉末消火器を開発したパイオニア/景気変動に左右されにくい安定基盤/防消火設備、消火器、消防自動車など幅広く日本の安全を支える社会貢献性の高い仕事です】 ■業務内容： 防災設備・消火設備で使用する消火薬剤全般にわたる新規・派生品の開発及び研究を行います。 設計及び開発におけるすべての工程に携わって頂きますが、主な業務は、 １）新規製品の企画・試作 ２）試作品の評価実験の立案・計画・実施・報告書の作成 ３）実験室等の管理 ４）消火、発砲試験等の実施、助勢 ※開発する製品によっては認証取得作業を伴うこともあります。 ■採用背景・ミッション 防災業界は日本の法律（消防法）で規定されたサービス・製品を提供しており、景気変動に左右されにくい安定した事業基盤があります。しかしながら製品に対する国の規制が強く、外資含め新規参入の障壁が高い業界であるため新しい発想が生まれにくいです。同社は2016年に防犯業界大手のALSOKと資本業務提携を行うなど積極的な資本業務提携による新たなサービス・商品の模索をしています。 ■ポジションの魅力： 同社は消火器のような防災設備や自動火災報知設備、消防車など防災に関わる幅広い製品を開発しており、幅広い製品の経験を積むことができます。また、防災関連法案などの厳しい基準が存在するため、競合他社が少ない中でも高い技術力を求められます。安定した経営の中で技術を磨けます。 ■同社の魅力： 同社は東証上場の総合防災企業であり、世の中に「安全」を売るお仕事です。主力事業に消防設備があり、大型ビル・商業施設・病院・化学プラント・発電所・美術館・道路トンネル・船舶等様々な場所に多岐に渡る防火・消火設備を提供しています。虎ノ門ヒルズや渋谷ヒカリエ、大阪のテーマパークなど身近な建築物にも同社の設備が採用されています。更に防災機器メーカーとして自動火災報知設備・消火器・消防自動車の設計製造販売を行うなど、防災分野においてオールラウンドに対応できる会社は日本に殆どなく、非常に社会貢献性の高い仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務

【長期就業可／大手企業取引多数の安定性／年間休日125日でワークライフバランス◎／退職金有】 ■業務概要： ・電子部品、自動車、医療業界などの顧客工場を訪問し、塗布装置の設置、塗布検証、不具合対応などを行っていただきます。 ・製品導入前における自社ラボでの稼働テスト。 ・客先導入時における稼働テスト。 ■業務内容： ・エンジニアリングマネージャーと共にラボテスト、オンサイトテスト、インストール計画や方針を決め行動いただきます。 ・顧客の生産工程の情報や技術的な要望を正確に理解し、適正な塗布機の選定、評価テストを行っていただきます。 ・定められた日程通り設備のインストールを行い、顧客の要望や組織の検収計画に応えていただきます。 ・ラボテスト、インストールなどで得た顧客の要望、課題、その他工程に関わる情報などをしっかり理解し、エンジニアやセールスと適切に共有いただきます。 ・電機電子部品、自動車、ライフサイエンスなどの業界や塗布に関わるアプリケーションの知識や経験を積み自らの業務に活かしていただきます。 ・安全かつ効率的に作業が行えるよう、他のエンジニアと協力してラボ環境を維持していただきます。 ■組織の雰囲気 外資系企業となりますが、日本の法規法令に則った形での就業をいただけます。日系企業的な雇用慣行を基本とし、正式雇用後に短期的に解雇等判断をすることなく、長期就業が可能です。 ■事業部について： 精密塗布システムとそれに使用される使い捨て容器の世界トップシェアメーカーです。精密塗布システムは、エレクトロニクス、自動車、医療機器など幅広い業界のお客様にご使用頂いており、その技術は見えないところで我々の生活に多く貢献しております。特に、当社が扱う高精度のジェットディスペンサーは競合他社にない独自の強みとなっており、半導体業界などの精密さが重要視される分野からのニーズが非常に高いです。 ■当社について： 精密液体塗付装置を世界で先駆けて発明しました。塗装という工程は世の中の全製品に施されており、会社の安定性も高いです。世界シェア90％以上、国内でも1万5000の当社製品ユニットが稼働と、市場での信頼感も圧倒的に高く、顧客の生産ラインに組み込まれていることが大半です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜トヨタグループの源流企業/3つの世界トップシェア製品を有するグローバルメーカー〜 ■業務内容： 製造・流通系の工場・物流センターの自動化ニーズに伴う物流システム市場拡大に対応するため、海外のお客様向けに最適な物流ソリューションを提案いただきます。 ■業務詳細： 海外の販売店からの商談情報・海外進出している日系企業のお客様からの引合をもとに、まずは現地調査を行い、工数の現状分析や改善点の洗い出しを行います。その後、お客様との仕様確認等を経て、自動倉庫、AGV等の物流システム機器・情報システムを組み合わせた最適な物流ソリューション提案を実施します。 ■ポジションの魅力： 自社プロダクトに限らず、他社も含めた世界中のプロダクトを組み合わせ提案しているため、顧客ニーズに寄り添った幅広い提案が可能です。 ■特徴： 北米Bastian社、オランダVanderlande社の買収後、世界的な大手Eコマース会社や大手国際宅配会社の案件など比較的大手や外資の案件も増えており、海外研修の機会や将来的な海外赴任等のチャンスもあります。 ■出張対応について： 出張の頻度は現在、1〜2か月に1回程度。1回の出張期間は1〜2週間となります。 ■当社の魅力： ・米経済紙フォーチュンが発表する「世界で最も称賛される企業2023」の自動車部品分野で1位を獲得しています。 ・仕事と家庭の両立支援の高い水準の活動を評価され、厚生労働省より「プラチナくるみん」の認定を受けています。 ・2016年に「燃料電池フォークリフト」の販売、2021年に「車載用燃料電池」の生産を開始するなど、既存事業の拡大と共に新領域の開拓も進んでいます。 ■ワークライフバランスの両立を支援する柔軟な働き方： ・フレックスタイム：コアタイムなしで、業務状況に応じて、始業・終業時刻を選択することができます。 ・在宅勤務：終日もしくは勤務の一部で、業務状況を踏まえて在宅勤務を行うことができます。 ・年次有給休暇：最大で20日/年の有給休暇が付与されます。有効期間は3年間。プライベートも重視しながら働くことができます。 ・特別休暇：結婚、配偶者出産、産前産後、妊娠期通院、生理、介護、忌引き等の休暇制度を設けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界・SaaS未経験歓迎◎／営業経験を活かして、キャリアの幅を広げる／不動産仲介におけるさまざまな問題をITの活用で解決するサービスを展開／月間売上は前年比で3倍以上に成長／上場を目指しているグロースフェーズ〜 当社はこれまで、全国の不動産仲介会社様に対し、下記2つのサービスを展開し、導入社数を拡大してまいりました。 （1）BtoBtoCの部屋探しポータル「カナリー」 仲介会社様のエンドユーザー集客チャネル （2）BtoBのバーティカルSaaS「カナリークラウド」 仲介会社様が日々の業務を効率化し生産性を向上するためのツール 月次売上は前年同月比3倍以上の成長を遂げており、今後は賃貸管理領域や売買領域など、新たな領域への進出も見込んでいるため、そういった既存事業や新規事業の責任者をお任せし、いずれは経営幹部としてご活躍いただける方を募集しています。 ※現在活躍しているメンバーのほとんどは、SaaS業界や不動産業界を未経験で入社しているため、未経験の方のチャレンジも大歓迎です！ ■具体的な業務内容（一例）： ・営業部全体の営業戦略/戦術の立案と実行 ・セールスKPIの設定/管理、PDCAの実行 ・より組織としての生産性を高めるためのオペレーションの構築/改善 ・新規事業の立案や実行　　など ■ポジションの魅力： ・競合優位を確立するための、営業戦略や企画の立案・実行に関われる ・会社の業績に対してもインパクトの大きいエンタープライズ領域を担える ・セールスのみに留まらず、開発メンバーや経営陣とも連携して新規事業・サービスの提案などにも関われる ・今後は組織拡大に伴いチーム自体が増えていくため、より大きなジョブサイズの役職を狙うなどキャリアを開拓していくことができる ■営業組織について： 営業本部は現在正社員で40人程度の組織で、3年後には100人規模への拡大を見込んでいます。それに伴い、リーダーやマネージャーを担える人材も数多く必要とされてくる状況です。中途入社メンバーのバックグラウンドは総合商社／金融／大手メーカー／外資系コンサル等、非常に多様なものとなっています。 「The Model」を参考にした分業体制で生産性を高めつつ、積極的にチーム間での連携・協力が行われています。 変更の範囲：会社の定める業務

〈2ndPJT以後も手厚いフォロー/常時50社以上のプロジェクト稼働/キャリアを築ける評価制度/ MRからのキャリアチェンジ実績有り〉 クライアントである製薬会社のプロジェクトに所属し、MRとして活躍していただきます。病院やクリニックの医師や医療関係者に医薬品の適正使用情報や効能・効果・副作用等の情報提供を行います。 【同社の特徴】 ■必ず新薬メーカーのプロジェクトにアサインします 当社は必ず新薬のプロジェクトにアサイン致します。領域、勤務地に関してはお気軽にご相談ください。外資、内資問わず多くの魅力的なプロジェクトを案件としていただいております。 オンコロジーを含め、希少疾患領域も多数ございますので、スペシャリスト、ゼネラリストどちらも目指すことが可能です。 ■少数精鋭ならではの魅力〜待機リスクが低いため、安心して就業できる環境です〜 適切なフォローを実施するために約300人のMR数を保って運営しており、プロジェクト終了の数か月前から面談を実施しているため、隙間なくアサインすることができますのでMRの成長機会を奪うことは決してございません。適切なフォローが顧客である製薬企業からの満足にもつながり、業界内でも評価されています。 ■親身なフォロー体制とキャリアを築ける評価制度 CSOは本部のバックアップ体制が何より重要です。1人のプロジェクトマネージャーが管理するMRは約20名程度であり、相談事があればいつでも連絡できる距離感です。一カ月に一度の面談も実施しており、日々の業務だけでなく中長期的な視点での相談も可能です。また、クライアント・社内評価に基いた明確な評価制度により、キャリアや年収アップに向けた目標を定めやすい環境です。 ■大手製薬企業でも採用〜「現場力」を養うための充実した教育体制と研修コンテンツ〜 特定の製剤を持たないCSOだからこそ、当社の教育サポートは単なる知識の提供だけでなく、MRとしての現場力を培うことに比重を置いております。 オンコロジー領域等の知識を提供するe-learningはもちろん、専門領域のKOLへの営業ロールプレイングの機会もあり、生き残るMRとしての営業スキルを身に着けることが可能です。 当社の研修内容は大手製薬企業所属MR教育にも使用されております。

〈2ndPJT以後も手厚いフォロー/常時50社以上のプロジェクト稼働/キャリアを築ける評価制度/ MRからのキャリアチェンジ実績有り〉 クライアントである製薬会社のプロジェクトに所属し、MRとして活躍していただきます。病院やクリニックの医師や医療関係者に医薬品の適正使用情報や効能・効果・副作用等の情報提供を行います。 【同社の特徴】 ■必ず新薬メーカーのプロジェクトにアサインします 当社は必ず新薬のプロジェクトにアサイン致します。領域、勤務地に関してはお気軽にご相談ください。外資、内資問わず多くの魅力的なプロジェクトを案件としていただいております。 オンコロジーを含め、希少疾患領域も多数ございますので、スペシャリスト、ゼネラリストどちらも目指すことが可能です。 ■少数精鋭ならではの魅力〜待機リスクが低いため、安心して就業できる環境です〜 適切なフォローを実施するために約300人のMR数を保って運営しており、プロジェクト終了の数か月前から面談を実施しているため、隙間なくアサインすることができますのでMRの成長機会を奪うことは決してございません。適切なフォローが顧客である製薬企業からの満足にもつながり、業界内でも評価されています。 ■親身なフォロー体制とキャリアを築ける評価制度 CSOは本部のバックアップ体制が何より重要です。1人のプロジェクトマネージャーが管理するMRは約20名程度であり、相談事があればいつでも連絡できる距離感です。一カ月に一度の面談も実施しており、日々の業務だけでなく中長期的な視点での相談も可能です。また、クライアント・社内評価に基いた明確な評価制度により、キャリアや年収アップに向けた目標を定めやすい環境です。 ■大手製薬企業でも採用〜「現場力」を養うための充実した教育体制と研修コンテンツ〜 特定の製剤を持たないCSOだからこそ、当社の教育サポートは単なる知識の提供だけでなく、MRとしての現場力を培うことに比重を置いております。 オンコロジー領域等の知識を提供するe-learningはもちろん、専門領域のKOLへの営業ロールプレイングの機会もあり、生き残るMRとしての営業スキルを身に着けることが可能です。 当社の研修内容は大手製薬企業所属MR教育にも使用されております。

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製造メンバーの取りまとめやチーム運営を担当していただきます。直近では新規製品の量産により過去最高の売上高を記録、成長を続ける企業でのお仕事になります。 ■業務詳細： 自動車向けパイプ製品の各製造セクションにおいて、班長として組織運営を担って頂きます。 ＜製品例＞ウォーターパイプ、オイルパイプ、EGRパイプ、EGRクーラーパイプ、ヒーターパイプ、サンルーフパイプ等 ＜加工＞極小曲げ技術や極小3次元曲げ技術など他社には真似できない高度な加工を施しております。曲げ加工だけでなく塑性加工、ろう付けなど加工毎にセクションを分けております。 ＜業務のポイント＞ ・国内外、年齢や性別問わず様々なメンバーが活躍中です。メンバーからの質問へ対応や難しい作業をフォローしたりと、作業標準を意識した円滑な製造、品質安定を図る活動を担います。 ・安全確保のため日々工場の変化点確認や現場巡視もしながら、将来的には生産現場を更に良くするための改善提案まで実施頂けることも期待します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職場の特徴： ・社員は20〜30代が中心となり熟練のパート・アルバイトだけでなく外国籍のフレッシュなメンバーも活躍中。人間関係の良さが当社の強みです。 〜社員の声〜 「優しい方が多く、入社時など先輩方が丁寧に教えてくれました。同年代の社員が多いので休憩時間も楽しく過ごしています！」（入社6年目・Aさん） ■当社について： ・当社は現時点でいわゆる「メガサプライヤー」と呼ばれるほどの規模はありませんが、特定の領域においては大手企業にも負けない強みをもっており、シートベルトにおいて世界シェア40％超をもつ大手外資系企業とその構成部品において、共同特許を取得した経験もあります。 ・近年では、独立系サプライヤーとして海外にも拠点を設立しており、日本、中国、メキシコの3拠点からシートベルト向けパイプも供給、国内シェアはほぼ9割と独占状態です。 ・創業以来、マツダのサプライヤーとして揺るぎない経営基盤を築きつつ、近年ではEV向け製品の拡大。モーター冷却用パイプでは大手電機メーカーへ供給し、中国では品質優秀賞を獲得するなど世界市場でも存在感を強めています。 ・社員への還元として定期昇給額も年々増加。今年度は平均10,000円を越える昇給を実現しました。

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