スケジュールは自分で調整してOK！ 平日のじぶん時間も満喫しながら、ムリのない事務デビュー♪ ◆未経験OK 研修をご用意しているのはもちろん 「これ、どうやるんだっけ？」と 分からなくなった時は 先輩に何度でも聞けるため、未経験の方も安心です◎ ◆残業ほぼゼロ 有給もとりやすく、推しのイベントなど 「絶対に外せない！」という時も 気軽に取得いただける環境です◎ ◆面接1回 お仕事中も私服勤務OKのため スーツやバッグを買うお金・時間も不要◎ 誰もが知る商業施設や大手企業など 多くの施設の安全をお守りする当社。 安定基盤で、長くムリなく働けます！ ＊事務デビューしたい ＊じぶん時間を確保したい ＊はやく・スムーズに転職したい そんなワガママを【いま】当社で、すべて叶えましょう♪ ＊データ入力などシンプルな業務からスタート！未経験OK ＊設立30年以上の安定企業で長く活躍 ＊土日祝休み＆残業ほぼゼロ！有給取得は90％以上 ＊私服勤務OK ＊月20万円～＋賞与年2回 データ入力や電話応対など、バックオフィスのお仕事をお任せします！ 【* 具体的には… *】 ・給与計算 ・請求書作成 ・簡単な電話対応 ・来社するスタッフの受付 など ☆お任せするのは、勤務先となる関西空港BASE（ベース：当社の営業拠点）のバックオフィス。関西空港BASEに所属する社員の給与計算や、お客様へお送りする請求書の作成などが中心です。簡単なデータ入力が中心のため、「事務って細かくて大変そう…」という方もご安心ください◎ ☆時には、来社した新入社員の方に手続きの書類を渡したり、活躍中の社員の方へ「〇月に健康診断があるので、忘れず受けてくださいね！」と連絡を行ったりすることも。「丁寧に対応してくれて助かります！」「いつもありがとう！」と、感謝される場面の多いお仕事です♪ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ＊ 事務デビュー歓迎！いつでも、何度でも先輩に聞けます ＊ 入社後、まずは1週間の本社研修からスタート。お任せするお仕事の説明や、具体的な書類の作り方などをしっかりレクチャーするので、未経験の方もムリなく始められます◎ 研修後も、「この書類、どうやって作るんだっけ…？」とわからなくなってしまうことがあるかもしれません。そんな時は「先輩、この業務について教えて欲しいです！」と、遠慮せず先輩を頼ってくださいね。当社では、普段からスタッフ同士で連絡を取り助け合っているため、みんな優しく教えてくれますよ♪ ＊ 残業ほぼゼロ！時間も体力も、ムリなく働く ＊ 【残業ほぼゼロ】で働けるのも、当社の特徴。「月初が忙しくなりそうだから、定時で帰れるようにこの書類も準備しておこう！」そんな働き方が、当社でなら叶えられます◎ お仕事のスケジュールを自分で調整できますし、業務量もあまり多くはないため、時間にも体力にもムリのない環境です。退勤後の時間も、たっぷり満喫してくださいね♪

関西国際 or セントレアor 徳島阿波おどり空港で活躍！ 手厚い研修があるから、安心♪ 今回募集する【空港スタッフ】は 空港での安全を守るために手荷物検査や お客様のご案内などを行うお仕事。 「空港で働きたいと思っていた」 「今までとは違う職場で働きたい」 という想いをお持ちの方にオススメです。 学歴や経験は一切問いません！ 3日間の研修&マンツーマン指導で 安心してスタートすることができます。 また年齢問わず社員同士の仲が良く、 和気あいあいと楽しめる職場なので 居心地の良さを感じられますよ♪ 心機一転、ワクワクする空港で新しいお仕事始めませんか？ ≪働きやすさ◎≫ ◆入社祝い金5万円 ◆社員寮完備 ◆有給取得率80％ ◆残業少なめ ◆自由シフト制 ★空港で働いてみたい方歓迎！ ★入社祝金5万円＆月3万5,000円～4万円で住める社宅完備 ★20～40代活躍中 ★資格取得で給与UP！取得難易度はそこまで高くないため、入社1～2ヶ月で取得する先輩もいます！ 【関西国際空港】もしくは【中部国際空港（セントレア空港）】または【徳島阿波おどり空港】にて、手荷物検査やお客様のご案内などをお任せします。 *…【関西国際空港】…* ▼従業員の手荷物検査 X線検査装置や金属探知機などを使って、 物品や携行品をチェックします。 ▼ターミナル内の巡回 ターミナルを見回りし異常や不審物がないかチェックします。 また、防災センター内でモニターをチェックし、 ターミナル内の安全を守ります。 ▼お客様のご案内 「搭乗口はどこですか？」など、 お客様のお困りごとに対応します。 わからないことがあれば、 管制室に無線機で連絡して確認できるので安心です。 *…【セントレア空港／徳島阿波おどり空港】…* ▼旅客検査 搭乗されるお客様の航空券の確認やご案内のほか、 X線検査装置や金属探知機を使って手荷物検査などを行います。 ☆その他こんなお仕事も! 2025大阪万博などの警備もあります。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 充実の福利厚生や自由シフト制で無理なく働ける環境♪ ＊基本的に希望通りのシフトで勤務可能 ＊残業少なめ！残業代は別途支給 ＊有給取得率80％！ ＊資格取得で給与アップ！（資格取得サポートあり） ＊入社祝い金5万円支給 ＊社員寮完備で貯金がたまる（月の家賃：3万5,000円～） 当社のココに惹かれた！先輩社員の入社の決め手とは？ 活躍中の社員の9割が未経験スタート！ 入社の決め手は「家が近くて給与面も安心だから」 「空港という大きな職場での仕事に魅力を感じたから」 「引っ越しのタイミングだったから」…などさまざま！ 入社後は皆、毎日ワクワク楽しみながら働けていると話します。 経験がない方でも空港で働きたいという想いがある方や、 新しいことにチャレンジしたいという方は大歓迎です♪ 【教育制度について】 入社後は充実の研修カリキュラムをご用意し、 あなたの独り立ちをサポート！ ★初期研修(21.5h/3日間) 所作やマナー、事業内容や業務知識など 基礎的部分から学べます！ ★実務研修（1週間～1ヶ月程度） 先輩がマンツーマンで研修を行い、 お客様対応や空港警備の行い方などお教えします。 ★独り立ち！ 現場に配属となります。

「保育士」資格をお持ちの方の募集です!ブランクがある方もお問い合わせください! 【最寄駅・アクセス】 関西空港 南海空港線 2 分 関西空港 JR関西空港線 2 分 --------------------------------------------- ■ 保育施設の保育士のお仕事 保育施設での保育士業務をお任せします。 月給 208,100円〜 月給4年制大学卒:210,300円以上（諸手当含む） 、 短大・専門学校卒:208,100円以上（諸手当含む） ・月給内訳 月給182,000円〜200,000円 ・定期的に支給される手当 法人規定に準ずる 交通費実費支給（上限 28,000円） 早番・遅番手当 土日祝勤務手当 別途支給 昇給（年1回） 賞与あり（あり 前年度実績 年2回） 試用期間あり

那覇空港でのチェックイン業務です。 海外から入国する方の対応の為、英会話が必要です。航空券の確認等。

羽田空港の国際線チェックインカウンターにて、 飛行機に搭乗されるお客さまのサポートをお任せします。 ＜主な仕事内容＞ ＊手荷物預かり補助（出国前） ┗国際線受託手荷物（20～30kg）の荷物を積み降ろします。 ＊到着レーンでの手荷物引き渡し補助 ┗ターンテーブルに出てくる荷物を重ならないように並べます。 ＊車椅子など介助を必要とするお客さまのゲートまでの送迎　など ★各カウンターのグランドスタッフと協力しながら業務を進めます。 無線で連絡がとれるので、困った時は周りのスタッフを頼ることもできます！ ★お客さまとのやり取りはグランドスタッフがメインで行うため、 外国語が話せなくても問題ありません！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 世界中の人々との出会いに溢れている仕事です。 世界中の旅行者との心温まる出会いに溢れているこの仕事。車椅子をご利用のお客さまを機内までエスコートした時の「ありがとう」の言葉、京都旅行の思い出を語ってくれる外国人観光客との会話、時には有名スポーツ選手の荷物を機内まで届けることも。 語学に自信がなくても全く問題ありませんが、もし少しでも「話してみたい」という気持ちがあれば、この仕事をもっと楽しめるはず。「Can I help you?」程度の簡単なフレーズでお客さまとのコミュニケーションを楽しむスタッフもいます！ <注目ポイント2> 安心して働ける環境も整っています！ 空港での安定したキャリアをお考えの方にとって 安心の環境を整えています！ ＜ワークライフバランスも大切にできる！＞ ★残業は月10h以内と少なめ ★有給休暇取得率が高く、数日まとめて取得している社員も多数。 ★育休取得実績あり。男性の育休取得実績もあります。 ＜収入面＆今後のキャリアも安心＞ ★賞与は年2回支給！※直近支給実績4.1ヶ月分／年 ★大田区内に月3万円で住める単身寮あり（35歳まで） ┗冷暖房、家電完備！ ★正社員登用あり（毎年登用実績があります！） 【入社後の成長サポート】 座学研修＋先輩とマンツーマンのOJTを通して、 業務の流れを身に付けていきます。 独り立ちまで約1～2ヶ月と丁寧に指導していくので 未経験の方でも安心して始められます◎

【営業や折衝、事務のご経験を活かせます！／物流手配や配送指示だけでなく、実際にお客様とも関われる！／平均勤続年数13年で腰を据えて空港内で長く働けます！】 【業務概要】 「生鮮」「ロジスティクス」「引越」の三本柱を事業の中心に据えて、輸入貨物の輸送や国産品の輸出、企業の引っ越し支援などを行う当社にて、輸入貨物のカスタマーサービスをご担当いただきます。 【業務詳細】 ◇物流手配・配送指示 ・パソコン、システムを利用した作業指示書の作成／作業指示書、書類に不備がないかの確認 ・作業指示書をもとにした、作業担当者への指示出し／電話によるお客様対応 ・貨物取扱いにおけるイレギュラー時の対応／商品の在庫管理、品質管理 ◇顧客対応 お客様のご依頼に基づく作業指示書の作成や作業終了後はお客様への報告を行っていただきます。 【キャリアパス】 ・カスタマーサービスのスペシャリスト ・所長などのマネジメント ※一度別の部署にて、営業を担当し、他の営業所を経験した後に所長などのマネジメントを目指すキャリアもございます。 【社風・環境】 ◇長期休暇取得率100% 最大の経営資源は、人材です。お客様に最高のサービスを提供するために、社員のワークライフバランスを重視し、意欲的に働ける職場づくりを目指しています。 ◇役職に関わらず言い合える環境 社長自らがボトムアップの社風と語るように、ベテラン若手関係なく意見が言い合えるフラットな環境です。誰でも気軽にコミュニケーションがとれるような雰囲気作りをしています。仲の良い社風は休日の過ごし方にも表れていて、部活動やボランティアを行う等、アットホームな雰囲気の会社です。 【当社について】 「生鮮」「ロジスティクス」「引越」の三本柱を事業の中心に据えています。これまでは空港などへ届いた海外からの貨物を輸送する“輸入メイン”の展開でしたが、お客様の多様化するニーズに応えるべく、近年では国産品を輸出する商社的な役割も担っています。そこでは、私たちが長年培ってきた独自の輸入ノウハウや物流ネットワークが、実は大きな役割を果たしています。私たちはすでに多くの成果を生み出しており、今後もこうした事業領域拡大を推し進めていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【営業や折衝、事務のご経験を活かせます！／メリハリをつけた腰を据えた働き方ができます！平均勤続年数13年で腰を据えて空港内で長く働けます！】 【業務概要】 「生鮮」「ロジスティクス」「引越」の三本柱を事業の中心に据えて、輸入貨物の輸送や国産品の輸出、企業の引っ越し支援などを行う当社にて、生鮮輸入部のカスタマーサービスをご担当いただきます。 【業務詳細】 海外から関西空港に到着した生鮮品（魚介類、フルーツ、野菜、花など）を預かり、顧客の日本全国の取引先に、無事に送り届けるための手配を行っていただきます。 ◇物流手配・配送指示 ・入荷予定の確認 ・出荷指示書や書類に不備が無いかの確認 ・出荷指示書をもとに、作業担当者や配車担当者への指示出し ・貨物の運搬におけるイレギュラー時の対応 ・商品の在庫管理や品質管理 ・運賃などの計上業務 ◇顧客対応 ・イレギュラーに対する顧客との折衝 【キャリアパス】 ・カスタマーサービスのスペシャリスト ・所長などのマネジメント ※一度別の部署にて、営業を担当し、他の営業所を経験した後に所長などのマネジメントを目指すキャリアもございます。 【当社について】 「生鮮」「ロジスティクス」「引越」の三本柱を事業の中心に据えています。これまでは空港などへ届いた海外からの貨物を輸送する“輸入メイン”の展開でしたが、お客様の多様化するニーズに応えるべく、近年では国産品を輸出する商社的な役割も担っています。そこでは、私たちが長年培ってきた独自の輸入ノウハウや物流ネットワークが、実は大きな役割を果たしています。私たちはすでに多くの成果を生み出しており、今後もこうした事業領域拡大を推し進めていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【道内7空港一括民営化企業／北海道の空の玄関口 交通インフラを支える/住宅手当、家族手当など福利厚生充実/残業月15時間程度/業界未経験歓迎！】 道内にある7つの空港を運営する当社にて、空港のターミナルビルや滑走路、空港保安施設などの施設運営／維持・管理／整備に取り組んでいただきます。 上記の業務を通じて『航空機の安心・安全な離着陸』を守ることがあなたのミッションです。 ＜担当施設＞ 〇空港のターミナルビルの設備維持管理 〇滑走路の電気系統 〇空港保安施設 といった道内の空港施設全般です。 ＜主な業務＞ 〇施設設備の運用・維持管理 〇航空保安施設の運営 〇航空保安や防災などに関する業務 〇基本施設の整備 ■入社後の流れ ▼まずは、航空業界・空港の専門知識に関する基礎を学習する初任者研修を受講いただきます。 ▼配属先の空港で先輩がOJTを実施。ひとり立ちまで経験豊富な先輩が丁寧にサポートします。 ■配属先について： 勤務地については下記7つの空港のどれかになりますが、面接でご要望を聞いた後、地域限定職への打診も可能性としてはございます。 （新千歳、稚内、釧路、函館、旭川、帯広、女満別） 20代の若手から30代〜40代まで幅広い年齢層が揃っている当社。少人数のチームなので、どの空港内や滑走路でも社員間の意思の疎通はばっちりです。何でも話し合える関係を構築しています。仲間と一緒に切磋琢磨しながら働きたい方にはピッタリの環境です。 ■業務の魅力： 北海道内7空港の一括民営化がスタートし、運営権を持つことで設立した当社では、全道の地域経済の活性化、安全・安心を最優先とした長期安定の空港運営や、広域観光の振興を実現させること等を目標に掲げています。広域での一括民営化は国内空港においていち早い試みとなるため、新たな「北海道の空の歴史」を、年齢も前職も性別もそれぞれ違う仲間たちと共にきりひらいていくやりがいがあります。また、北海道全域の地域経済活性化にもつながるため、北海道を盛り上げる仕事がしたい方や、空港で働くのが夢だった方、ダイナミックな仕事にわくわくする方にとっては挑戦し甲斐のある業務です。 変更の範囲：会社の定める業務

関西国際空港のグランドスタッフ ＼英語力必須！憧れのグランドスタッフのお仕事／ 2月あるいは3月スタート！スタート日はお気軽にご相談ください 関西空港で英語を活かしてお仕事！20代の女性が中心に活躍されている職場です。 ワンランク上のサービスを提供する中東の有名な航空会社のグランドスタッフの募集です！ 万博やインバウンドの活性化により今回は増員決定！！！！！10名の新しい仲間を募集いたします。 「英語を活かしたい」 「空港でお仕事したい」 「エキゾティックな制服を着たい」 など憧れの関西空港でのお仕事です！ 業務内容 ◎16：00〜飛行機が到着！お客様のお荷物を中心とした到着業務 ◎21：00〜23：30分の出国前のチェックイン業務 チェックインシステムはエアライン独自のシステムを使用☆彡 事前に研修があるので安心してお仕事スタートできます。 8割以上は英語圏のお客様の為英語対応は必須となります。 職場は20代〜30代の男女活躍中です。

〜空港内の物販店舗カスタマーサポート/外国籍の方も活躍中/残業20時間以下/年休120日〜 ■職務内容： 関西3空港で免税店など物販・サービス事業展開する当社にてカスタマーサポートをお任せいたします。 ＜メイン業務＞ ・当社運営の店舗等に関するお問合せ、苦情などへの応対（電話、メール） ・予約サイトに関する対応（お客様への連絡、店舗等との連携） └基本的にはオフィスでの外国の方、中でも中国・台湾の方からの店舗・商品へのお問い合わせ対応が中心となります。 ＜その他業務＞ ・店舗支援業務（備品管理、スタッフへの貸与品受渡など） ・店舗売上金の入金、社内外からの電話応対、来客応対 ■組織構成： メンバー5名（日本人2名・外国籍3名）で構成されています。外国籍の方は中国語・日本語のどちらもご対応いただいております。 ■働き方： ・残業20時間以下： 問い合わせ対応は9時〜17時と決まっているため、基本所定労働時間内に対応は終了いたします。 ・シフト制： 毎月3日までは希望休みを通すことが出来ます。年1回の長期休暇では有給も利用し、1週間以上お休みいただくことも可能です。 基本9:00始業ですが、売上入金業務のため月3〜4回程度の7:30始業がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

施工管理や品質管理など、技術職のご経験を活かしていただけます！【残業月15h程度／土日祝休み◎】空港という唯一無二の空間／コアタイム無しのフレックス 当社が管理する関西の3空港において、空港施設や付随する設備を運用するにあたり、効率向上、安全性等品質向上、管理の自動化等高度化に関する業務をお任せします。 ■業務詳細： 関西国際空港・大阪国際空港・神戸空港において、施設や設備をどのように運用すればお客様が利用しやすいか、という観点で企画業務から従事いただきます。 ミッションは、空港における施設・設備の「効率向上・安全性等品質向上・管理の自動化・高度化」です。 ・空港内土木・建築・機械・電気等各種施設の運用最適化 ・監視業務の高度化・効率化 ・ビル環境管理の高度化・改善 ・その他施設管理体制改善等 空港には滑走路、ターミナルビルはもちろんのこと、滑走路上の航空灯火、旅客搭乗橋、旅客から受託した手荷物をチェックインカウンターから荷捌き場まで搬送するシステム、ターミナルビル内の空調や電気設備など、一般的な施設以外にも多くの空港特有の施設があります。 設備や建築・土木に特化した専門の技術部門とも連携をしながら、世界レベルの空港施設運用・管理体制の実現を目指していただきます。 ■はたらく環境について（年間休日123日/土日祝休み） ・グループリーダー＋メンバー1名 ・１つのプロジェクトに対し複数名で取り組む業務分担などの効率化を行っており、残業は月10〜20h程度です。 ・また、コアタイム無しのフレックス制となっており、ご自身のライフワークに合わせて勤務いただくことが可能です。 ■同社について： 同社は、オリックス株式会社とヴァンシ・エアポートを中核とするコンソーシアムにより設立されました。関西国際空港および大阪国際空港、神戸空港の、3つの空港をプロデュースしながら、アジア太平洋地域の航空業界における先駆者として、新たな空港運営の姿を創造し続けるワールドクラスの空港運営会社となることを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【数か月にわたる研修体制！】国内で3空港（関空・伊丹・神戸）を運営／国内では先駆けて完全民間運営による空港経営を展開／働き方改革専門部隊もあり改革中 運用部は空港運営の根幹である、空港の安全・安心を守るための業務を担っている部門です。飛行機が駐機する場所の調整や、滑走路の点検など、オペレーションの最前線で空港を守る業務を担っていただきます。 ■研修・教育体制について：＼未経験の方でもご安心ください！社内随一の研修体制が整っております／ 約4〜5カ月、空港オペレーション研修（座学&OJT）を受講いただきます。座学&OJTで丁寧に教育を受けてからの現場配属となりますので、未経験の方でも安心してキャッチアップいただける環境が整っております。 ■業務詳細： 駐機場やチェックインカウンターなどの、「空港運用リソース（※）」に関する管理、各種調整業務をメインに、現場の指揮をお任せします。 ・駐機場(飛行機)の割当て・調整 ・チェックインカウンターの割当て・調整 ・到着手荷物受取場の割当て・調整 ・運航に関わる情報のリアルタイムでの数値/データ管理　等 （※）空港運用リソース・・・飛行機が旅客や荷物の積み下ろしを行うための駐機場、旅客が搭乗手続きを行うチェックインカウンターなどの割当ては事前に計画されています。しかし、当日の天候やアクシデントなどによる影響を把握して臨機応変に対応することで、定時での発着が実現され、空港利用者へ安心と安全を提供するために重要な業務です。 ■キャリアパス： 入社3年目以降は社内公募制度を利用し、同部署（運用本部）の別のチームに異動し空港運営の専門性をより高めていただくことや、他部門を含めた様々なキャリアに自身でチャレンジすることも可能です。 また、これまでのキャリアや空港オペレーション研修の受講状況により、運用本部内の他のチームやポジション（空港安全、保安、危機管理、CS、施設設備など）への配属への可能性もあります。 将来的には大阪国際空港及び神戸空港への配置換えの可能性もあります。 ※参考　運用本部内の他の関西空港運用部オペレーションセンター以外のポジション 　勤務時間　　9:00〜17:30 　年間休日　　土・日・祝日、12/29〜1/3 変更の範囲：会社の定める業務

【JALグループの非航空事業の中核会社として今後新たな事業を展開予定】 JALグループを支える商社として「航空、空港、食品」に強みを持つ当社の航空・空港事業本部にて、システム開発・プロジェクトマネジメントスタッフとして、下記業務をお任せします。 ■職務内容： 本部を横断したシステム企画開発、プロジェクト管理 ■航空・空港事業本部について： 長年培ってきた専門性の高いノウハウをもとに、航空機や各種部品のほか、空港運営などのビジネスを国内外で展開しています。 ◎航空機部・中京地区航空機部…航空機エンジンの製造・整備事業者を主たる顧客とし、部品・材料・設備・車両・工具類などの調達・供給を行っています。 ◎航空アセットマネジメント部…エアラインを主たる顧客とし、航空機・エンジン・部品、フライトシュミレーター・地上支援器材・車両・工具などの売買、リマーケティング（転売・転貸）やリース機材の本邦登録支援、海外における航空機および航空機エンジンの解体部品取り販売事業やリース事業などを行っています。 ◎空港事業開発部…長年にわたる航空・空港ビジネスの中で培った豊富な経験や幅広い知識を活かし、ラオスやミャンマーなどアジアをターゲットに、空港運営事業ならびに各種関連サービスを展開しています。 ■当社の魅力： 主な強みは、「航空」「空港」「食品」という専門的なノウハウと独自の事業領域（フィールド）を持つ商社であるという点と、商社でありながら空港店舗や通信販売など、顧客のニーズを直接把握しながらビジネスを進めていく消費者向けの事業を展開しているという点です。これらの強みを最大限に活かし、「航空・空港」の機能を支えるビジネス、更にはその根底にある社会の「安心・安全」に関わるビジネスのフィールドを、国内外に更に進化・発展させていきます。

空港が持つ課題（省人化・自動化）をITの力一緒に解決してくださる人財を求めています。 【業務内容】 航空業界向けのSI案件にて、リーダー的な役割で提案、構築(要件定義/設計/構築/テスト)、保守業務等幅広くお任せします。空に関わる安全・安心を支えるのはもとより、データ利活用による省人化・自動化の推進から 空港利用者のユーザビリティ向上、新たな社会価値創造を目指しています。 【想定プロジェクト】 某空港向けSI案件、既存システムの改修案件等を想定しており数百万から数億規模の案件におけるプロジェクトリーダとして振舞ってもらうことを想定しております。 ※プロジェクト体制例 ・NEC PM/PL ・NEC 開発チーム ・NEC インフラチーム ・NEC 運用監視チーム ★NECソリューションイノベータ開発・構築チーム（3名〜5名程度） ※全体体制はプロジェクト規模にも寄りますが、★部分のリーダーとしてプロジェクト内外の調整およびチーム内の開発管理を推進していただくことを想定しています。 ■開発環境： プロジェクト人数：5名 技術： 使用言語：Java等 使用環境：Windows、AWS コード品質のための取り組み：CI/CD、NCP 開発手法：ウォーターフォール、アジャイル 社内ツール：Redmine、Trac、Slack、Teams ■配属事業部の紹介： 空に関わるシステム開発・構築を手掛けているグループです。地上、低高度、高高度に関する様々な空に関わるシステムを担当しています。 メンバーは、全国に点在しており北海道、首都圏、九州、沖縄拠点にエンジニアが分散しております。 ■本ポジションの魅力： ・航空業界におけるお客様の様々な課題に対して、サービス提案する機会が得られます。 ・日本の空に関わるシステムに自身のキャリアの成果を残すことができます。 ・ミッションクリティカルな重要なシステムを担い、非常にタフな現場となる場合もあるが社会貢献を肌で感じることができやりがいを得ることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜研修の企画立案・実施をお任せ/年休120日 ■職務内容： 関西3空港で物販・サービス事業展開する当社にて、現場で働くメンバーの人材育成・研修業務をお任せいたします。 ＜詳細＞ ・各研修の計画立案や実施： 受入研修、保安・保税研修、商品研修、外部研修 等を実施します。 メインの受入研修は毎月約8回（20名程度/回）、１〜2日の実施となります。 ・巡回教育・指導の実施 ・検定取得促進・管理 ・業務マニュアルの作成や管理 ※店舗機器管理・売上入金も一部ご担当いただきます ■組織構成 2名（40代女性）で研修担当をしております。 入社後は研修準備・当日実施のサポート業務からお任せし、徐々に主体となっての研修実施を持ち回りでお任せします。 ■働き方： ・シフト制： 毎月3日までは希望休みを通すことが出来ます。年1回の長期休暇では有給も利用し、1週間以上お休みいただくことも可能です。 基本8:00始業ですが、売上入金業務のため月3〜4回程度の7:30始業がございます。 ■当社について 関空内での案内業務や飲食・物販を運営している、関西国際空港株式会社の100％子会社です。安定した経営をしています。 グループの一員でとして、リテールやサービスの分野において最前線で事業展開しており顧客のニーズやトレンドに合わせ、社員一丸となって魅力ある空港づくりを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

タクシーの運転手・ドライバー（成田国際空港エアポートタクシー）として、セダンやミニバン車両の運転業務をお任せします。 エアポートタクシーは成田国際空港内に常駐待機するタクシーです。 空港内の専用乗り場は「近郊送迎」（千葉県内）と「県外送迎」で分かれており、希望する条件や技量経験に合わせて業務をお任せします。

◆自動車整備士経験を活かした空港内での特殊車両メンテナンス業務及び付帯する業務全般。 全国各地の空港内における、特殊車両や支援車両などのメンテナンス業務全般(定期点検・検査・交換・修理、不具合対応やフロント業務など)をお任せします。 ◆適性や希望に応じ、さまざまな特殊車両を手がけます。 ◎『トーイングカー』…飛行機がバックする際などに使用します。 ◎『マーシャリングカー』…旅客機を誘導する際に使う、高所作業台を搭載した車です。 ◎『パッセンジャーステップカー』…飛行機から乗り降りする際に使う階段を備えた車です。 その他、給油作業車・電源供給車両・給水車など、多種多様な特殊車両をお任せします。 【具体的な業務】 ◆各種特殊車両のメンテナンス業務 ┗定期点検・車検・オイル交換など。 ◆不具合発生時における対応・整備・修理など ┗故障診断・パーツの交換脱着作業・メンテナンス ※緊急時には予備の車両を動かしたり、他部門と連携を取って動きます。 ◆フロント業務 ┗法人顧客の受付・整備に関する見積作成など <注目ポイント1> 普通の暮らしでは見られない車を整備できる！ バリエーション豊富な特殊車両の整備に携われるのもこの仕事の魅力です！ ◆上記以外の車両の例も紹介します！ ◎『カーゴローダー』…貨物室からパレット等を積み下ろす際に使います。 ◎『ベルトローダー』…乗客の荷物を下ろす際に使用します。 ◎『コンテナトラック』…下ろされた荷物を旅客ターミナルへ運ぶ車です。 ◎『コンテナドーリー』…航空機に搭載するコンテナを運搬するための台車です。 <注目ポイント2> スペシャリストとして長期活躍も可能！ ◆「出来る限り現場で仕事を続けたい！」という想いをお持ちのメカニックさんも多数在籍されています。 体力の変化に応じた負荷の調整、具体的には業務内容の変更や出勤形態の相談、長く続けて行くための環境づくりや職場との関係づくりのサポート…。 細かな点までフォローし、技術者・職人としての想いを全力で尊重します。 【入社後の成長サポート】 ◆成功のカギはサポート力！ コーディネーターはあなたの強い味方。 ◎応募段階では 「面接段階で給与の交渉や待遇についての質問などがしにくい」 「経営者の考えや実際の会社の雰囲気などがつかみにくい」 ◎実際働きだしてからは 「仕事内容には満足しているが、人間関係がぎくしゃくしている」 「上司からの評価が不明瞭」 こういったお悩みやモヤモヤも担当者が間に入ってしっかりサポート！ 第3者的目線でしっかり聞き取り、交渉も可能です！ だから安心して業務に集中できるんです！

〜1952年創業の空港専門商社／販促企画営業／食品・化粧品など多彩な商品の提案・売り場づくり／残業平均12h／インバウンド需要の高まりとともに成長する市場◎〜 ■職務概要： 全国空港および大手流通企業等物販店への提案営業をお任せいたします。 担当お取引先様に対して、食品、雑貨、アクセサリー、酒、嗜好品、ブランド品、化粧品など多彩な商品を提案していただきます。店舗内の売り場づくり、新規商品の提案、イベント企画などを手掛けながら、広い視点でお客さまの収益、利益拡大に貢献できるよう最適な提案、企画を行っていただきます。 ■職務詳細 ・既存顧客への提案営業および販売促進 ・新規取り扱い商材の開拓 ・空港外販路の開拓（家電量販店／大手総合スーパー、百貨店、高速道路サービスエリア等） ・オリジナル商品や空港限定商品のメーカーとの共同開発 ・空港内のロビー／ラウンジ／ショップ／オフィスなどの設備の仕入／設置 ■組織構成： 羽田本社営業部には3〜40名程度が在籍しており、 営業担当は10名前後です。（20代後半〜30代前半のメンバーが中心） ■キャリアパス： 営業部の中には企画・開発等を行う商品課や予算管理等を行う業務課などの部署があります。また総務、経理などの管理部門にもチャレンジすることが可能です！ ■今後の展望： 政府が2030年訪日外国人数6000万人を目標に掲げ、今後もインバウンド増により免税店やお土産物店の売り上げも拡大が見込め、成長する市場です！さらに、空港にとどまらず市中の量販店やドラッグストアの免税コーナーなど更なる事業拡大に向けフィールドを広げています。 ■当社の強み： ・羽田空港の旅客ターミナルビル運営で知られる日本空港ビルデングのグループ会社のため、商品の購買力や取引先への交渉力など、事業展開においてさまざまなメリットを発揮できることは当社の大きな強みになっています。 ・創業から現在に至るまで、参入障壁が高い空港市場において空港専門商社として空港に特化した独自事業を確立してきたことにより、唯一無二な情報力とそれを活用した企画提案力が培われ、安定した経営基盤を実現しました。 変更の範囲：会社の定める業務

〜1952年創業の空港専門商社／販促企画営業／食品・化粧品など多彩な商品の提案・売り場づくり／残業平均12h／インバウンド需要の高まりとともに成長する市場◎〜 ■職務概要： 全国空港および大手流通企業等物販店への提案営業をお任せいたします。 担当お取引先様に対して、食品、雑貨、アクセサリー、酒、嗜好品、ブランド品、化粧品など多彩な商品を提案していただきます。店舗内の売り場づくり、新規商品の提案、イベント企画などを手掛けながら、広い視点でお客さまの収益、利益拡大に貢献できるよう最適な提案、企画を行っていただきます。 ■職務詳細 ・既存顧客への提案営業および販売促進 ・新規取り扱い商材の開拓 ・空港外販路の開拓（家電量販店／大手総合スーパー、百貨店、高速道路サービスエリア等） ・オリジナル商品や空港限定商品のメーカーとの共同開発 ・空港内のロビー／ラウンジ／ショップ／オフィスなどの設備の仕入／設置 ■組織構成： 羽田本社営業部には3〜40名程度が在籍しており、 営業担当は10名前後です。（20代後半〜30代前半のメンバーが中心） ■キャリアパス： 営業部の中には企画・開発等を行う商品課や予算管理等を行う業務課などの部署があります。また総務、経理などの管理部門にもチャレンジすることが可能です！ ■今後の展望： 政府が2030年訪日外国人数6000万人を目標に掲げ、今後もインバウンド増により免税店やお土産物店の売り上げも拡大が見込め、成長する市場です！さらに、空港にとどまらず市中の量販店やドラッグストアの免税コーナーなど更なる事業拡大に向けフィールドを広げています。 ■当社の強み： ・羽田空港の旅客ターミナルビル運営で知られる日本空港ビルデングのグループ会社のため、商品の購買力や取引先への交渉力など、事業展開においてさまざまなメリットを発揮できることは当社の大きな強みになっています。 ・創業から現在に至るまで、参入障壁が高い空港市場において空港専門商社として空港に特化した独自事業を確立してきたことにより、唯一無二な情報力とそれを活用した企画提案力が培われ、安定した経営基盤を実現しました。 変更の範囲：会社の定める業務

〜1952年創業の空港専門商社／販促企画営業／食品・化粧品など多彩な商品の提案・売り場づくり／残業平均12h／インバウンド需要の高まりとともに成長する市場◎〜 ■職務概要： 全国空港および大手流通企業等物販店への提案営業をお任せいたします。 担当お取引先様に対して、食品、雑貨、アクセサリー、酒、嗜好品、ブランド品、化粧品など多彩な商品を提案していただきます。店舗内の売り場づくり、新規商品の提案、イベント企画などを手掛けながら、広い視点でお客さまの収益、利益拡大に貢献できるよう最適な提案、企画を行っていただきます。 ■職務詳細 ・既存顧客への提案営業および販売促進 ・新規取り扱い商材の開拓 ・空港外販路の開拓（家電量販店／大手総合スーパー、百貨店、高速道路サービスエリア等） ・オリジナル商品や空港限定商品のメーカーとの共同開発 ・空港内のロビー／ラウンジ／ショップ／オフィスなどの設備の仕入／設置 ■組織構成： 羽田本社営業部には3〜40名程度が在籍しており、 営業担当は10名前後です。（20代後半〜30代前半のメンバーが中心） ■キャリアパス： 営業部の中には企画・開発等を行う商品課や予算管理等を行う業務課などの部署があります。また総務、経理などの管理部門にもチャレンジすることが可能です！ ■今後の展望： 政府が2030年訪日外国人数6000万人を目標に掲げ、今後もインバウンド増により免税店やお土産物店の売り上げも拡大が見込め、成長する市場です！さらに、空港にとどまらず市中の量販店やドラッグストアの免税コーナーなど更なる事業拡大に向けフィールドを広げています。 ■当社の強み： ・羽田空港の旅客ターミナルビル運営で知られる日本空港ビルデングのグループ会社のため、商品の購買力や取引先への交渉力など、事業展開においてさまざまなメリットを発揮できることは当社の大きな強みになっています。 ・創業から現在に至るまで、参入障壁が高い空港市場において空港専門商社として空港に特化した独自事業を確立してきたことにより、唯一無二な情報力とそれを活用した企画提案力が培われ、安定した経営基盤を実現しました。 変更の範囲：会社の定める業務

介護業務 介護職の仕事は、高齢者や身体が不自由な方の身のまわりお手伝い(掃除や洗濯などの生活援助など)が中心です。現場で活躍するには訪問介護員(ホームヘルパー)の資格を取得(都道府県知事の指定する訪問介護員養成所で福祉サービスの基本視点と制度、介護に関する基本的知識と方法の講義、実技を規定時間受講)する必要があります。 また、その後、現場の見学・介護実習・ホームヘルプサービス同行訪問の実習も行います。 資格には1級～3級課程があり、身体介護、移動介助と家庭援助のできる2級課程取得者が福祉現場で多くを占めているのが現状です。学歴・職歴よりも仕事に対する知識と技術、前向きな姿勢や責任感が最重要視され、自身の健康管理や体力維持も必要となる職業です。 賞与4ヶ月以上,車通勤OK,短時間勤務OK,産休・育休,残業ほぼなし,社会保険完備

安心して空の旅を楽しんでいただくため、飛行機に搭乗する前のお客様へのボディチェックや手荷物チェックをお任せします。 《お仕事の流れ》 ▼搭乗券の確認＆手荷物の検査 搭乗口で搭乗券を確認したら、X線モニターで手荷物を検査していきます。 機内に持ち込めないものがあると指示が出た場合は お客様の同意を得てバッグの中身をチェック。 制限品を発見した場合は、お客様にその旨をお伝えします。 ▼ボディチェック 金属探知機を使用してボディチェックを行います。 反応があった場合は、ポケットの中身を出していただくなど 細部まで確認。女性のお客様には女性スタッフがボディチェックを担当します。 《未経験でも安心》 ★元飲食業や元製造業など、ほとんどの社員が業界未経験でスタート！ ★座学の研修はもちろん、各業務はすべて3～5人で行い、 先輩が常にそばにいる環境なので、未経験でも安心です♪ <注目ポイント1> 職場は20代～30代が中心！何でも相談できる体制万全！ 荷物検査は3人で担当するなど、各業務はすべて3～5人のチーム制で行っているため「この荷物は制限品に入るのかどうか」など迷った際は、その場ですぐに解決できます。20代～30代の若い世代が活躍しているので、同世代の人と一緒に働くことができ、気軽に質問もしやすい環境です。また、当社には、空港から30分以内の場所に、月1万8000円から住める単身寮があり、社員の半数が利用しています。社員同士の交流も多く、業務終わりにご飯に行ったり、休日に集まったりすることも！業務外での和気あいあいとした雰囲気こそが、業務でも質問がしやすい雰囲気につながり、未経験でも安心してスタートできる理由にもなっています。 <注目ポイント2> 創業以来黒字経営の安定企業です。 警備業界でも売上トップクラスを誇る当社では、1966年の設立以来、黒字経営を続けています。その理由は主に2つ！ 【1】名だたる大企業の警備業務を一任！ 平成元年よりJR東海と業務提携をしており 東海道新幹線の警備や、名古屋駅、 ジェイアール名古屋タカシマヤなどの警備を当社に 全てお任せいただいています。 【2】世界品質のサービス力◎ 警備を担当する中部国際空港では、 空港保安検査ランキング世界第2位に選ばれたこともあり、 当社のサービス品質が世界でも認められています。 こうした安定基盤のもと、今年度の賞与は2.6か月分を支給。コロナ禍でも基本給は保証するなど、社員の生活の安定も大事にしています。

安心して空の旅を楽しんでいただくため、飛行機に搭乗する前のお客様へのボディチェックや手荷物チェックをお任せします。 《お仕事の流れ》 ▼搭乗券の確認＆手荷物の検査 搭乗口で搭乗券を確認したら、X線モニターで手荷物を検査していきます。 機内に持ち込めないものがあると指示が出た場合は お客様の同意を得てバッグの中身をチェック。 制限品を発見した場合は、お客様にその旨をお伝えします。 ▼ボディチェック 金属探知機を使用してボディチェックを行います。 反応があった場合は、ポケットの中身を出していただくなど 細部まで確認。女性のお客様には女性スタッフがボディチェックを担当します。 《未経験でも安心》 ★元飲食業や製造業など、ほとんどの社員が業界未経験でスタート！ ★座学の研修はもちろん、各業務はすべて3～5人で行い、 先輩が常にそばにいる環境なので、未経験でも安心です。 <注目ポイント1> 未経験からでも安心の体制がそろっています。 入社後は警備に関する法律を学ぶ座学研修からスタート。その後、警備機器や検査時の説明の仕方、荷物のチェック方法などについて学んでいきます。現場に入った後はOJTとして、常に先輩社員と一緒に行動し業務に慣れていきます。OJT終了後も、基本的に荷物検査は3人で見守るなど、各業務3～5人のチーム制で行うため、分からないことがあればすぐに聞ける環境です。「この荷物は制限品に入るのかどうか」など迷った際は、その場ですぐに解決ができます！ <注目ポイント2> 長期的にキャリアを築けます。 当社でのキャリアは、まずは複数のスタッフをまとめる「班長」のポジションを目指すところからはじまります。その後複数の班をまとめる「統括班長」「隊長」など複数のポジションを用意しているため、将来的なキャリアアップが目指せます。当社では入社年次に関わらず、能力と頑張りをしっかり評価するのも特徴。実際に入社3年目の社員は、責任者のポジションにつき、活躍中です！ また、資格取得を支援する体制も万全。取得時の全額補助はもちろんのこと、長年培った合格のためのノウハウを共有することで、合格率はほぼ100％を実現しています！早くて3か月～6ヶ月、平均1年程度で業務に必要な資格の取得が可能です。

★‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥★ 京成線「空港第二ビル駅」徒歩5分。 駅直結、建物内勤務で雨にぬれる心配はありません♪ 2018年に増床したため、広い空間でのびのび保育できます。 世界地図が描かれており、成田空港をイメージしたデザインの園です♪ 【園の特徴】 20代から60代まで幅広い年齢層が活躍中です☆ クラスの垣根を越え、皆で声を掛け合い、チームワークばっちりです♪ ★‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥★ ＜4年制大学卒の場合＞ 259,200円以上（※）にて、経験加算考慮のうえ決定 〈給与内訳〉 ・基本給184,000円 ・資格手当13,000円 ・施設手当27,200円 ・地域特別手当35,000円 ＜短大・専門卒の場合＞ 242,200円以上（※）にて、経験加算考慮のうえ決定 〈給与内訳） ・基本給 182,000円 ・資格手当 13,000円 ・施設手当 27,200円 ・地域特別手当20,000円

【仕事内容】 最寄りは、仙台空港線 仙台空港車11分 残業ほとんどなし＊福利厚生充実＊ブランクOK＊精神科病院にて看護師さん募集中！ ●ノー残業デーの設定や有給休暇取得の促進など、働きやすい環境づくりに積極的な病院です！ ●「職場風土改革促進事業実施事業主」として財団法人21世紀職業財団から指定を受けています◎ ●残業もほとんどありません!!家庭と両立しながら働けるのはもちろん、プライベートも充実させたい方にもお勧めの求人です。 未経験者も歓迎します。働く環境を大切にしています。スタッフ一同が笑顔で働けるように心がけており、不安を感じることなく、充実した経験を得られるようにサポートいたします。 ぜひお気軽にご応募ください。あなたからのご応募をお待ちしています。 【PR・職場情報】 ＼しっかりとサポートします／ みなさんに楽しく長く働いていただきたいので… 働きやすい環境作りを心がけています✨ ブランクのある方もご安心ください。 ご応募お待ちしています˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧༚ 【求人の特徴】 ★============= 紹介先施設名：南浜中央病院 紹介元：株式会社HERBANIC （職業紹介事業者 許可番号：27-ユ-304141） 当求人は株式会社HERBANICで取り扱っている、紹介先です ★============= 昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援/社会保険完備 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・50代以上応募可 ・シフト制 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり