医療情報技師の求人情報の検索結果一覧

◆創業80年以上麻生専門学校グループの安定基盤／住宅手当・家族手当など福利厚生が充実／年間休日120日・働き方◎／福岡での長期就業可◆ ■業務内容： 診療情報管理士と医療情報技師を目指す学生を対象に、専門学校教員として、仕事の魅力を伝えながら下記業務に取り組んでいただきます。 ◇授業 ・科目はこれまでのご経験を踏まえて決定していきます。 ・入社1年目は週5コマ程度からご担当いただきます。※1コマ90分 ・教材は同学科教員と共に検討し、社会のニーズを踏まえて毎年バージョンアップしていきます。 ※対面授業のみでなく、オンライン授業も実施しております。 ◇クラス運営・学生指導（学習・生活・就職） ・本校はクラス担任制です。ホームルームでの出欠管理や就職指導（就職専門職員と一緒に）含め、学生たちを企業に求められる人材へと育成していきます。 ◇委員会活動・学校行事対応・事務処理 ・毎年当番制での委員会活動（打合せ、校内の調整）や学内行事（交流会など）、事務処理（成績処理、報告書作成）等、協力して行っていきます。 ◇学生募集活動 ・オープンキャンパスでの学科紹介、体験授業 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当法人について： 麻生専門学校グループは昭和14年の創立以来、ASOグループの教育・人材部門の中核として、福岡県下に12校展開しております。 麻生グループ117社からの強力なバックアップをもとに、専門性の高い教育と高い就職実績を毎年あげ続けています。 また、「完全担任制」により信頼性の高い、学習指導、就職指導を行っており、各業界で活躍する6万人以上の卒業生が、「業界への就職に強い」麻生専門学校グループの証となっています。

■担当業務： 医療情報システム（電子カルテシステム）において、パッケージソフトの導入、カスタマイズ・保守をご担当頂きます。医療情報部門の中核となる業務システムであり、導入するパッケージソフトは主に富士通社製品の導入を行っていただきます。技術的な環境としてはVBまたはVB.netが中心です。最近ではC#での開発案件も増えております。 ■仕事の魅力： 医師や看護師・各技師と打合せを行ないますので、専門家を相手とした高度なコミュニケーション能力が磨かれます。 また人命を支えるシステムとなるため、責任も大きいですがそのやりがいも同じだけございます。対象となる病院は関東・関西圏中心にして、全国に広がりつつあります。そのため出張が発生するケースもございます。 ■配属部署について： 大阪の支店は若い社員も多く、明るく自由闊達、チャレンジする風土のもと、支店一丸となって頑張っております。また医療情報技師の取得に向けて勉強会なども実施しております。 また単独派遣的な作業方法ではなく、自社チームにて作業を行いますので、サポートも充分に受けられます。 ■就業環境： ピーク、オフピーク等で多少の変動はありますが、全社の月平均残業時間は30時間程度です。 ■評価制度： 一般的な、短期間の実績を評価対象とする「成果主義」ではなく、長期的な視点で会社やチームに対する個人の貢献度を評価し、個人のモチベーションアップを最大の目標においた「貢献主義」を採用しています。今後、運用をしながら現場社員からの意見を取り込んで、より良いものへと発展させていきます。 ■魅力： 医療ドメインは、今後様々な領域に広がり、一病院に留まらず、地域医療へと規模も拡大することで、新しい分野の仕事にも携わることができます。

【国内最大級・医療機関・大学を運営する学校法人藤田学園／年間手術件数は1万件日本有数の医療施設／福利厚生◎】 ◆年休123日／有給取得義務5日有り／所定労働時間：7時間30分／月残業10〜20時間以内◆ 【業務内容】 先端的な医療科学の研究・医療人の育成を通じて、トップレベルの医療の実現を目指す当法人において、大学事務局の職員として下記の業務をご担当いただきます。 ご入社後は、情報セキュリティをメイン担当で行いつつ、教学システム関係を覚えていくことを想定しております。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■教学システム関係： ・開発案件の検討 ・システム化構想の企画／提案／まとめ ・業務改善企画／提案／まとめ ・導入支援／システムテスト／トレーニング ・保守／運用管理／マニュアル整備／問い合わせ対応 ■情報セキュリティ関係： ・インシデント発生時の手順学習／報告／対応 ・情報セキュリティポリシーの学習／改善 ・内部監査の提案／実施／報告 ・問い合わせ対応／トレーニング ■その他： ・IT系情報収集、事務局DX化サポート、業務効率化に向けたITスキル研修会などの実施 ■キャリアパス： ・メンバ→主任→係長→課長→室長→副部長→部長とキャリアアップいただけます。 ・職員約6,896名、外来患者約3千名、入院患者約1,200名、学生約3千名の規模を誇る同学園。この規模の組織運営に関わることは他にはなく、スキルアップできる環境です。 ■組織構成： ・全体で4名（課長1名、主任1名、事務員1名、パート1名／20〜50代／中途3名、新卒1名）で構成。 ■当法人の魅力： ・学校法人藤田学園は医療系総合学園として教育、研究、診療を一体化させ医師、看護師、臨床検査技師、臨床工学技士、診療放射線技師、理学療法士、作業療法士を育成し、地域社会に貢献しています。 ・大学病院の総ベッド数は1494床あり、1つの医療施設としては日本最多。年間手術件数は1万件を超える日本有数の医療施設。 ・研究レベルが高く、文部科学省が推進する21世紀COEプログラム研究教育拠点に採択され、アルツハイマー病の研究において注目されています。テレビ出演をするほどの有名医師が在籍。

病院向け情報システム開発（大手メーカーの電子カルテシステム／自社製品の輸血や調剤、医薬品在庫管理など様々な部門で使用されるプロダクトを含む）における要件定義～導入を行います。 お客様は国立大学等の地域中核病院や医療機関など大規模病院がほとんど、最先端の医療システムに関わることができます。 また、検査機器に使われる医用画像処理に関わる業務もあります。 技術面を中心にプロジェクトを引っ張っていただくリーダー業務です。お客様となる医師や看護師、検査技師など医療関係者と直接やり取りする機会が多く、深い業務知識や高いコミュニケーション力が求められます。将来的には、パートナー（外注）管理を含めたプロジェクト全体の統括をお任せし、更なる業務拡大の責任者として活躍していただきます。

＜週休2日制/年間休日120日/転勤なし/賞与5.1カ月実績＞ ■業務概要： 全国に３施設ある人間ドック専門クリニックの管理事務を受託している企業です。 ■主な職務： 組合、企業が契約している複数の施設の中でどうすれば自施設を選んでもらえるかを先方担当者とコミュニケーションを取りながら情報を引き出し人間ドック受診者を増やす為の活動。組合、企業によって特徴は様々なため方法は多種多様です。担当との関係構築によりどれだけキーとなる情報を引き出せるかがポイントになります。人間ドック受診人数、時期やどの施設が人気あるか等、情報を引き出すまでは個々の担当にお任せしますが、その後の方法はチームで一緒に考えて行きます。 就業場所の変更の範囲：無し 従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務範囲 ■業務内容： ・1日の平均訪問件数2〜3件程度 ・事務処理等で外出しない日もあります ・契約を取る仕事がメインではないので、ノルマはありません ・自分で行動スケジュールを作り実行してもらいます ■同社の特徴： 『医療の可能性を追求し、創造する』を経営理念に掲げる医療法人城見会のMS法人。当施設は『安全・サービス・環境・効率』を運営方針とし、受診者の大切な健康と命を守ることを使命としています。人間ドック専門施設として、受診者の高い健康意識・ニーズに対応するだけでなく、落ち着いて受診できる施設環境やきめ細かいサービスを提供しています。医師、診療放射線技師、看護師、臨床検査技師、保健師、管理栄養士など、経験豊かな専門スタッフが揃い、日本総合健診医学会、人間ドック学会、マンモグラフィ検診精度管理中央委員会、超音波検査医学会等の各種認定を取得し、さらなる医療技術向上に努めています。アムスグループは1986年にホテルニューオータニ大阪に人間ドック専門施設を開院しました。その後も1993年に横浜・ランドマークタワー内、そして2014年には3番目の施設として丸の内にクリニックをオープンしました。現在も「夫婦受診キャンペーン」や「レディースデー」等、幅広いサービスを展開し年間83,000人を超える人にご受診いただいております。

【国内最大級・医療機関・大学を運営する学校法人藤田学園／年間手術件数は1万件日本有数の医療施設／福利厚生◎】 ◆年休１２３日／有給取得義務5日有り／所定労働時間：７時間３０分／月残業１０〜２０時間以内◆ ■業務内容： 先端的な医療科学の研究・医療人の育成を通じて、トップクラスレベルの医療の実現を目指す当法人において、社内SEとして病院の情報システム（電子カルテシステム等）や、学園全体のネットワーク基盤に関する設計・開発・構築などの業務をお任せします。 ■業務詳細： ・開発案件の検討 ・システム化構想の企画／提案 ・業務改善企画／提案 ・プロジェクト編成、人員調達 ・保守／運用管理 ・プロジェクト管理／外注管理 ・導入支援／トレーニング ・システム環境管理（ハード／ソフト／備品等） ■キャリアパス◎： ・職員約６,８９６名、外来患者約３,０００名、入院患者約１,２００名、学生約３,０００名の規模を誇る同学園。この規模の組織運営に関わることは他にはなく、スキルアップできる環境です。 ■働き方◎： ・残業１０〜２０時間程度（所定労働時間７時間３０分）、年休１２３日＋有給取得義務5日有り ・福利厚生充実と安定した長期就業を目指せる職場環境です。 ■当法人の魅力： ・学校法人藤田学園は医療系総合学園として教育、研究、診療を一体化させ医師、看護師、臨床検査技師、臨床工学技士、診療放射線技師、理学療法士、作業療法士を育成し、地域社会に貢献しています。 ・大学病院の総ベッド数は１４９４床あり、1つの医療施設としては日本最多。年間手術件数は１万件を超える日本有数の医療施設。 ・研究レベルが高く、文部科学省が推進する２１世紀COEプログラム研究教育拠点に採択され、アルツハイマー病の研究において注目されています。また、テレビ出演をするほどの有名医師が在籍。 ・学校法人としては、国家試験合格のためのサポートはもちろん、アセンプリを必修科目として導入し、チーム医療に必要不可欠な協調性、責任感、コミュニケーション能力や問題解決能力などを有する「良き医療人」の育成を目指す。

【キヤノンMJグループ／医療情報システムの販売・導入企業／土日祝休み／福利厚生充実】 ■業務内容： 病院向け医療情報システムのシステム構築業務をご担当いただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な業務内容： ・システムエンジニア…お客様から運用ヒアリングなどを行い、マスタ設定、システムテストなど ・インフラエンジニア…システムを稼働させるサーバー、クライアントの設計および構築作業 ・プロジェクトリーダー…プロジェクト全体を管理し、お客様とのコミュニケーションを図りながらスムーズなシステム構築を進行 ＜対象システム＞ 電子カルテシステム（医科・歯科）、看護支援システム、医事会計システム、健診システム ■配属先について： 第四ソリューション本部は97名の組織であり、配属先となる部署は、合計で47名のエンジニアが在籍しています。 ■当社の特徴： 当社は、1972年の設立から40年以上にわたって、一貫して医療情報システムの販売や導入サービスの提供を行ってきました。マルチベンダーであることの利点を活かし、お客様のニーズに応える「価値ある医療情報システム」を実現するため、ハードウエアやソフトウエアなど幅広い製品群から最適なものをコーディネートしています。システムの提案・設計から運用・保守まで、トータルで対応し、既存システムとの連携や関係者との調整にも注力し、導入プロジェクトのスムーズな進行に努めています。また、当社には、医療ICT分野に精通したスタッフが豊富に在籍しています。特にSEやインストラクターは90名規模で在籍しています。また、医療情報技師の資格取得にも力を入れています。

~創立以来黒字経営の安定基盤／医療系システムに興味がある方歓迎／全社平均残業16.1H~ ●おもいやりおもしろカンバニー ●働く人の面白さとやりがいを重視 ●有給取得率100%推奨×定着率90%以上で長期就業しやすい環境 ■職務内容：IT需要の高い医療分野におけるエンジニアとして、医療情報システム（電子カルテシステム・医事会計システム）の導入や保守運用に関わる業務支援をご担当頂きます 当ポジションは、お客様先にある保守作業室での担当物件の保守作業、また九州県内で導入などの現地作業が必要になった場合は出張にて各病院での作業を行います。 ■入社後の流れ：現場OJTを通し先輩社員より業務を学んで頂きます。また医療情報技師の資格を医療事業本部は全員取得を目指して頂きますので、e-ラーニングで勉強環境がございます。 ■使用技術： ・言語：.net, VBA ・DB：Oracle　 ・OS：Windows ■就業環境： プライベートを大事にすることで仕事にも満足に働けるという考えのもと、全社平均月残業時間16.1時間、有休消化100％推奨し、WLB実現に向けた就業環境を整えています。また、チーム・オフィス単位での情報交換のMTG、技術教育研修など、社員ひとりひとりや会社全体が品質を底上げしていけるための教育方針を立てて実践しています。

【医療・介護・福祉・保育・栄養士/治験コーディネーターのお仕事】 ☆治験コーディネーター募集☆想定年収404万円~☆札幌市内各所に勤務地あり 【治験コーディネーターのお仕事】新薬開発の最終段階で、患者さんの協力を得ておこなわれる臨床試験（治験）に携わるお仕事です。医療機関において担当する治験がスムーズに進行するようコーディネートしていただきます。 【必要なご経験】 ・CRC経験者歓迎・未経験の方は、下記資格保持者薬剤師、看護師、准看護師、保健師、助産師、臨床検査技師、臨床工学技士、診療放射線技師、作業療法士、理学療法士、臨床心理士、管理栄養士、栄養士、医療事務 MR、MS、医療機器営業経験者（医療関連資格不問） 【待遇・福利厚生】 ◆お給料は、日払い・月払から自由に選択可能☆ ◆残業代支給（時給1.25倍※1日8h以上、週40h以上が対象） ◆休日手当支給（時給1.35倍※月曜起算の週7日目が対象） ◆昇給有 ◆有給休暇 ◆社保完備（健康保険、雇用保険、厚生年金) ◆関東ITソフトウェア健康保険組合 ・社会保険料率が安い※政府管掌健康保険比較 ・付加給付が充実！（病気怪我の給付や出産育児付加金等） ・提携スポーツクラブの利用割引 ・格安の保養施設、旅行パックの割引制度 【その他の情報】 完全週休二日制（土曜、日曜）、祝祭日、年末年始（12月30日〜1月4日）※ご担当頂く医療機関によっては、休日出勤（特に土曜日）が発生しますが、事前に他平日と休日を振り替えて頂き、振替休日を取得して頂きます。 【研修】入社より3ヵ月を予定 【働く時間・曜日】10時以降出社OK|平日のみ勤務 【勤務先の特徴】駅から徒歩5分以内 こちらの求人は株式会社ウィルエージェンシーの派遣求人となります。 この他にもあなたにマッチしたお仕事をお探ししご紹介します。 まずはご応募後いただき、お気軽にご相談ください。 --------------------------------------------- ■ 医療・介護・福祉・保育・栄養士/治験コーディネーターのお仕事 20代・30代・40代活躍中 医療・介護・福祉・保育・栄養士/治験コーディネーターのお仕事です。 正社員募集！ 勤務地市内各所に有◎ 完全週休2日制 お持ちの資格を生かしてお仕事しませんか？ 年俸 5,440,000円〜

【医療・介護・福祉・保育・栄養士/治験コーディネーターのお仕事】 ☆治験コーディネーター募集☆想定年収404万円~☆札幌市内各所に勤務地あり 【治験コーディネーターのお仕事】新薬開発の最終段階で、患者さんの協力を得ておこなわれる臨床試験（治験）に携わるお仕事です。医療機関において担当する治験がスムーズに進行するようコーディネートしていただきます。 【必要なご経験】 ・CRC経験者歓迎・未経験の方は、下記資格保持者薬剤師、看護師、准看護師、保健師、助産師、臨床検査技師、臨床工学技士、診療放射線技師、作業療法士、理学療法士、臨床心理士、管理栄養士、栄養士、医療事務 MR、MS、医療機器営業経験者（医療関連資格不問） 【待遇・福利厚生】 ◆お給料は、日払い・週払い・月払から自由に選択可能☆ ◆残業代支給（時給1.25倍※1日8h以上、週40h以上が対象） ◆休日手当支給（時給1.35倍※月曜起算の週7日目が対象） ◆昇給有 ◆有給休暇 ◆社保完備（健康保険、雇用保険、厚生年金) ◆障がい者支援手当あり◆関東ITソフトウェア健康保険組合 ・社会保険料率が安い※政府管掌健康保険比較 ・付加給付が充実！（病気怪我の給付や出産育児付加金等） ・提携スポーツクラブの利用割引 ・格安の保養施設、旅行パックの割引制度 【その他の情報】 完全週休二日制（土曜、日曜）、祝祭日、年末年始（12月30日~1月4日）※ご担当頂く医療機関によっては、休日出勤（特に土曜日）が発生しますが、事前に他平日と休日を振り替えて頂き、振替休日を取得して頂きます。 【研修】入社より3ヵ月を予定 【働く時間・曜日】10時以降出社OK|平日のみ勤務 【勤務先の特徴】駅から徒歩5分以内 こちらの求人は株式会社ウィルエージェンシーの派遣求人となります。 この他にもあなたにマッチしたお仕事をお探ししご紹介します。 まずはご応募後いただき、お気軽にご相談ください。 --------------------------------------------- ■ 医療・介護・福祉・保育・栄養士/治験コーディネーターのお仕事 20代・30代・40代活躍中 医療・介護・福祉・保育・栄養士/治験コーディネーターのお仕事です。 正社員募集！ 勤務地市内各所に有◎ 完全週休2日制 お持ちの資格を生かしてお仕事しませんか？ 年俸 5,440,000円〜

■□医療業界での経験を活かし、未経験からコンサルタントへ／業界出身者歓迎（医師・看護師・技士/技師等医療従事者）／NTTデータグループ／社会的課題解決を担う案件や経営に紐づくプライム案件の構成比が高い日系コンサルファーム□■ ■職務概要： 医療分野におけるコンサルティング、事業戦略立案、実証事業、調査研究業務。持続可能な地域社会づくりの実現に向けて、主に医療分野（特に医療情報分野）において、中央省庁や自治体、民間団体（企業）を対象に、上流工程から現場における実行支援まで幅広い視点でコンサルティングサービスを提供いただきます。 ■プロジェクト事例： ・ICTを用いた医療情報の利活用（EHR/PHR、IoT、遠隔医療、人工知能等）基盤の整備 ・地域医療提供体制の再構築支援 ・病院経営改善支援 ■職務詳細： ビジネスコンサルティングのプロジェクトメンバーとして、デリバリー業務の中心的役割を担って頂きます。 ■キャリアパス： コンサルタント→シニアコンサルタント→マネージャー→シニアマネージャー→アソシエイトパートナー→パートナー ※マネージャー以下は主にコンサルティングのデリバリを担当します。シニアマネージャー以上は受注責任を有し、セールス活動および社内のマネジメント・事業戦略立案にミッションの比重が移ってきます。 ■同社の特徴： NTTデータの顧客基盤を武器に、多くの官公庁・金融業界・その他民間企業に対し、戦略・経営コンサルティングを行っています。コンサルティング領域に関しては同社が、IT領域に関してはNTTデータが担当しております。

◆◇◆医療電子機器大手メーカーのフクダ電子で営業／住宅メーカーや自動車ディーラーなど、異業界からの中途入社も多数活躍／インセンティブ支給／転勤なし／地域に根差した営業活動◆◇◆ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■担当業務： フクダ電子にて取り扱っている医療機器を病院又は開業医向けに提案営業（既存9割、新規1割）を担当いただきます。 ■業務詳細： 埼玉県内の総合病院、大学病院、官公庁の病院、私立病院、クリニック、診療所など。開業医や病院のドクターや看護師、臨床検査技師、臨床工学技士が対象で、心電計や生体情報モニター・カテーテル・ペースメーカー・AEDなどの医療機器を提案します。 ■研修制度： 本社で1か月、各販売会社で2か月ほどの研修があります。その後は先輩社員との同行で現場を学んでもらう予定です。“医療”という業界上、すべてを簡単にマスターすることはできませんが、専門スタッフからの勉強会を開催していますので、学ぶ意欲さえあれば問題ありません。 ■組織体制について： 技術部門や技師のスペシャリストが多数おり、技術面からのサポート体制が万全です。営業は顧客に向いた仕事が出来るのもフクダ電子西関東販売社の特徴です。 ■評価制度： 個人目標とグループ目標があり、四半期ごとにインセンティブを支給しています。個人予算だけでなく、グループでもインセンティブを出しチームプレイを重視した評価制度を構築しております。 ■働き方： PCシャットダウンが20時にされるため、長時間残業が発生しない環境を作っています。また、医療機器を扱うため、当番制で緊急対応を行います。半年に1回（1週間）、緊急対応用の電話を預かり、受電対応をいただきます（手当支給）。土日や深夜の呼び出しや現場へ向かうケースはほぼございません。医療機器メーカーでは珍しく、転勤がなく、働きやすい環境が整っているため、低い非常に離職率となっています。 ■当社強み： 同社の製品は1948年の設立より、数多くの医療機関のドクターに信頼を得ております。心電図を測定する「心電計」においては国内シェアトップクラスを誇っています。

~創立以来黒字経営の安定基盤／医療系システムに興味がある方歓迎／全社平均残業16.1H~ ●おもいやりおもしろカンバニー ●働く人の面白さとやりがいを重視 ●有給取得率100%推奨×定着率90%以上で長期就業しやすい環境 ■職務内容：IT需要の高い医療分野におけるエンジニアとして、病院内での医療情報システム（電子カルテシステム・医事会計システム）の保守運用に関わる業務支援をご担当頂きます。 ■入社後の流れ：現場OJTを通し先輩社員より業務を学んで頂きます。また医療情報技師の資格を医療事業本部は全員取得を目指して頂きますので、e-ラーニングで勉強環境がございます。 ■使用技術： ・言語：.net, VBA ・DB：Oracle　 ・OS：Windows ■組織構成：当ポジションは、社員7名で構成されており、他協力会社様、病院の情システム部門と連携をしながら業務を進めます。院内のインフラに関わる院内SEとしての立ち位置を担って頂きます。 ■就業環境： プライベートを大事にすることで仕事にも満足に働けるという考えのもと、全社平均月残業時間16.1時間、有休消化100％推奨し、WLB実現に向けた就業環境を整えています。また、チーム・オフィス単位での情報交換のMTG、技術教育研修など、社員ひとりひとりや会社全体が品質を底上げしていけるための教育方針を立てて実践しています。

~創立以来黒字経営の安定基盤／医療系システムに興味がある方歓迎／全社平均残業16.1H~ ●おもいやりおもしろカンバニー ●働く人の面白さとやりがいを重視 ●有給取得率100%推奨×定着率90%以上で長期就業しやすい環境 ■職務内容：IT需要の高い医療分野におけるエンジニアとして、医療情報システム（電子カルテシステム・医事会計システム）の保守運用に関わる業務支援をご担当頂きます。 鹿児島市内にある病院での勤務となります。 ■入社後の流れ：現場OJTを通し先輩社員より業務を学んで頂きます。また医療情報技師の資格を医療事業本部は全員取得を目指して頂きますので、e-ラーニングで勉強環境がございます。 ■使用技術： ・言語：.net, VBA ・DB：Oracle　 ・OS：Windows ■組織構成：当ポジションは、社員1名で構成されており、他協力会社様、病院の情システム部門と連携をしながら業務を進めます。院内のインフラに関わる院内SEとしての立ち位置を担って頂きます。 ■就業環境： プライベートを大事にすることで仕事にも満足に働けるという考えのもと、全社平均月残業時間16.1時間、有休消化100％推奨し、WLB実現に向けた就業環境を整えています。また、チーム・オフィス単位での情報交換のMTG、技術教育研修など、社員ひとりひとりや会社全体が品質を底上げしていけるための教育方針を立てて実践しています。

■病院向け医療情報システムのシステム構築業務に係る仕事となります。 お客様から運用ヒアリングなどを行い、マスタ設定、システムテストなどを行っていくシステムエンジニア、システムを稼働させるサーバー、クライアントの設計および構築作業を行うインフラエンジニア、プロジェクト全体を管理し、お客様とのコミュニケーションを図りながらスムーズなシステム構築を進めていく、プロジェクトリーダが対象となります。 ■対象システムは、電子カルテシステム（医科・歯科）、看護支援システム、医事会計システム、健診システムとなります。 ■組織構成： 第四ソリューション本部は97名の組織であり、配属先となる部署は、合計で47名のエンジニアが在籍しています。 ■開発環境： ・言語…C＋、C＃、.net、VB.netなど ・OS…Windowsなど ■当社の特徴： 当社は、1972年の設立から40年以上にわたって、一貫して医療情報システムの販売や導入サービスの提供を行ってきました。マルチベンダーであることの利点を活かし、お客様のニーズに応える「価値ある医療情報システム」を実現するため、ハードウエアやソフトウエアなど幅広い製品群から最適なものをコーディネートしています。システムの提案・設計から運用・保守まで、トータルで対応し、既存システムとの連携や関係者との調整にも注力し、導入プロジェクトのスムーズな進行に努めています。また、当社には、医療ICT分野に精通したスタッフが豊富に在籍しています。特にSEやインストラクターは90名規模で在籍しています。また、医療情報技師の資格取得にも力を入れています。

■病院向け医療情報システムのシステム構築業務に係る仕事となります。 お客様から運用ヒアリングなどを行い、マスタ設定、システムテストなどを行っていくシステムエンジニア、システムを稼働させるサーバー、クライアントの設計および構築作業を行うインフラエンジニア、プロジェクト全体を管理し、お客様とのコミュニケーションを図りながらスムーズなシステム構築を進めていく、プロジェクトリーダが対象となります。 ■対象システムは、電子カルテシステム（医科・歯科）、看護支援システム、医事会計システム、健診システムとなります。 ■組織構成： 第四ソリューション本部は97名の組織であり、配属先となる部署は、合計で47名のエンジニアが在籍しています。 ■開発環境： ・言語…C＋、C＃、.net、VB.netなど ・OS…Windowsなど ■当社の特徴： 当社は、1972年の設立から40年以上にわたって、一貫して医療情報システムの販売や導入サービスの提供を行ってきました。マルチベンダーであることの利点を活かし、お客様のニーズに応える「価値ある医療情報システム」を実現するため、ハードウエアやソフトウエアなど幅広い製品群から最適なものをコーディネートしています。システムの提案・設計から運用・保守まで、トータルで対応し、既存システムとの連携や関係者との調整にも注力し、導入プロジェクトのスムーズな進行に努めています。また、当社には、医療ICT分野に精通したスタッフが豊富に在籍しています。特にSEやインストラクターは90名規模で在籍しています。また、医療情報技師の資格取得にも力を入れています。

【業界のリーディングカンパニー／従業員数1400名以上・入社3年以内の離職率6%】 病院や検査センターなどで働く、臨床検査技師からのお問合せがメインです。 【具体的な仕事】 主なお問合せは製品トラブル（緊急対応）です。 平常時は1日2〜5件程度、繁忙期は1日3〜6になることもあります。 ・エラーコードにもとづくトラブルシューティング ・ログ解析 リモートで施設のソフトウェアのログにアクセスし、原因を探索します。その原因をフィールドエンジニアへエスカレーションし、対応を完了します。 ※原因を探るツールとして複数のソフトウェアを立ち上げる為、PＣスキルが求められます。 ■職務内容： 医療機器メーカーの窓口担当として、製品を使用する中で発生する、不具合やご不明点、検査機器などに関する臨床現場の臨床検査技師さんからのお問い合わせに電話で対応していただきます。 ※夜勤のみ／月12日（他休み）の勤務となります。 ＜業務例＞ ・検査室で使用する機器に対するお問合せ電話対応 ・フィールドサービス部門への取次業務 ■数字で見るEPファーマライン（2023年4月時点）： ・従業員数1500名以上／入社3年以内の離職率6% ・男女比4:6 ・有給取得率70% ・産休産後休暇取得率100%／育休復帰率95% ・医療系有資格者：950名以上在籍 ※関連リンク：https://www.eppharmaline.co.jp/rec_num.php ■同社の事業例 ・DI事業： DI（ドラッグ・インフォメーション）事業部は、医薬品等同社は薬剤師・看護師・管理栄養士等の「メディカルコミュニケーター」が専門知識と高度なコミュニケーション力で単なる情報提供に留まらず、お客様企業のプロフィットを生むサービスを提供しています。24時間365日体制のもと、お客様の様々なご要望にお応えいたしており、取引先の企業数は業界最多です。 ・CSO事業： 当社はCSO(Contract Sales Organization：医薬品営業マーケティング受託機関)であり、取引先(医薬品メーカーや医療機器メーカーなど)から、営業、マーケティング、保守メンテナンスなどの業務を受託しています。

〜臨床検査技師経験歓迎☆オフィスワーク・残業ほぼなし・夜勤なしで働き方改善したい方におススメ〜 ■職務内容： 当社池袋オフィスにて不具合やご不明点、検査機器などに関する医療関係者からのお問い合わせに電話で対応していただきます。病院や検査センターなどで働く、臨床検査技師からのお問合せが大半となります。 ※ご経験に応じて、チームリーダーやマネジメントをお任せする可能性もございます【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な職務内容： 【主な業務内容】 機器取扱方法、機器トラブル対応、試薬に関するお問合せです。 一日に対応頂く件数は8件〜10件程 ・お問合せ電話対応 →一問一答ではなく、お客様と会話しながら一緒に原因を追究し、解決に導きます。 ・フィールドサービス部門への取次業務 →原因が判明し、それが物理的な原因である場合、該当するエリア担当者に情報共有をします。 ★この仕事のやりがい★ ワークライフバランスを保ちながら、1つのことに集中して取り組める環境が整っているので、充実感と達成感を感じることが出来ます。また、チームもほとんどのメンバーが病院などの現場経験のみで入社しており、研修も充実しており、未経験の方も大歓迎です！ ■数字で見るEPファーマライン（2023年10月時点）： ・従業員数1500名以上／入社3年以内の離職率6% ・男女比4:6 ・有給取得率70% ・産休産後休暇取得率100%／育休復帰率95% ・有資格者（薬剤師など）：1,050名在籍 ※関連リンク：https://www.eppharmaline.co.jp/rec_num.php

〜臨床検査技師経験歓迎☆オフィスワーク・残業ほぼなし・夜勤なしで働き方改善したい方におススメ〜 ■職務内容： 当社池袋オフィスにて不具合やご不明点、検査機器などに関する医療関係者からのお問い合わせに電話で対応していただきます。病院や検査センターなどで働く、臨床検査技師からのお問合せが大半となります。 ※ご経験に応じて、チームリーダーやマネジメントをお任せする可能性もございます【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な職務内容： 【主な業務内容】 機器取扱方法、機器トラブル対応、試薬に関するお問合せです。 一日に対応頂く件数は8件〜10件程 ・お問合せ電話対応 →一問一答ではなく、お客様と会話しながら一緒に原因を追究し、解決に導きます。 ・フィールドサービス部門への取次業務 →原因が判明し、それが物理的な原因である場合、該当するエリア担当者に情報共有をします。 ★この仕事のやりがい★ ワークライフバランスを保ちながら、1つのことに集中して取り組める環境が整っているので、充実感と達成感を感じることが出来ます。また、チームもほとんどのメンバーが病院などの現場経験のみで入社しており、研修も充実しており、未経験の方も大歓迎です！ ■数字で見るEPファーマライン（2023年10月時点）： ・従業員数1500名以上／入社3年以内の離職率6% ・男女比4:6 ・有給取得率70% ・産休産後休暇取得率100%／育休復帰率95% ・有資格者（薬剤師など）：1,050名在籍 ※関連リンク：https://www.eppharmaline.co.jp/rec_num.php

【仕事内容】 自社サービスである電子カルテ MALL(モール)の導入・保守運用を行うインフラエンジニアとしてご活躍をいただきます。 電子カルテ MALLは、入院施設を保有する中小病院・診療所のDX化によって、業務効率化を推進するサービスです。 顧客情報の管理を未だ紙のカルテで運用している病院も多く残っており、それらのIT化を進めております。 ■具体的な業務内容 電子カルテを導入頂く（または導入済みの）お客様の、サーバーやネットワークの設計・構築・保守運用などをお任せします。 ご意向や適正・経験を踏まえて、担当業務をお任せしていきたいと思っております。 ※下流工程の簡単な保守や電話サポートなどは別部隊が対応します ※業務によっては社用車を使用する可能性があります 【PR・職場情報】 株式会社パシフィックメディカルは、2021年1月に株式会社メドレー（東証プライム上場）のグループに加わりました。 医療×ITを軸に事業を展開しており、現在は2つの自社サービスを展開しています。いずれも医療DXの根幹を支え、少子高齢化・医療費増大などの社会課題を解決していく製品です。 ? 電子カルテ MALL(モール) MALLは、まだ紙での患者情報管理が多く残っている中小病院・有床診療所向けの電子カルテサービスで、医師・看護師・技師等の働き方改革を推進します。 高いコストパフォーマンス・拡張性などを強みに、累計200件を超える導入数と利用継続率99%の実績となっており、さらなる事業成長を見越しています。 ? クラウド型地域包括ケアソリューション「MINET(ミネット)」 MINETは、医療・介護・調剤の施設間で患者様の情報を連携するシステムです。1患者に対し、1地域・1カルテを実現することで、効率的で質の?い医療の提供を可能にします。 【求人のポイント】 ・社会保険完備

【仕事内容】 自社サービスである電子カルテ MALL(モール)の導入・保守運用を行うインフラエンジニアとしてご活躍をいただきます。 電子カルテ MALLは、入院施設を保有する中小病院・診療所のDX化によって、業務効率化を推進するサービスです。 顧客情報の管理を未だ紙のカルテで運用している病院も多く残っており、それらのIT化を進めております。 ■具体的な業務内容 電子カルテを導入頂く（または導入済みの）お客様の、サーバーやネットワークの設計・構築・保守運用などをお任せします。 ご意向や適正・経験を踏まえて、担当業務をお任せしていきたいと思っております。 ※下流工程の簡単な保守や電話サポートなどは別部隊が対応します。 ※業務によっては社用車を使用する可能性があります。 【PR・職場情報】 株式会社パシフィックメディカルは、2021年1月に株式会社メドレー（東証プライム上場）のグループに加わりました。 医療×ITを軸に事業を展開しており、現在は2つの自社サービスを展開しています。いずれも医療DXの根幹を支え、少子高齢化・医療費増大などの社会課題を解決していく製品です。 ? 電子カルテ MALL(モール) MALLは、まだ紙での患者情報管理が多く残っている中小病院・有床診療所向けの電子カルテサービスで、医師・看護師・技師等の働き方改革を推進します。 高いコストパフォーマンス・拡張性などを強みに、累計200件を超える導入数と利用継続率99%の実績となっており、さらなる事業成長を見越しています。 ? クラウド型地域包括ケアソリューション「MINET(ミネット)」 MINETは、医療・介護・調剤の施設間で患者様の情報を連携するシステムです。1患者に対し、1地域・1カルテを実現することで、効率的で質の?い医療の提供を可能にします。 【求人のポイント】 ・社会保険完備

【＜IT＞により＜医療＞に貢献／全国約600の総合病院・地域の病院クリニックなど幅広く導入実績あり／ISO取得企業／転勤なし／土日祝休み・年間休日120日以上】 医療システムに係るコンピュータプログラム、ソフトウェアの開発及び販売等を行う当社にて、自社システム（医用画像ビューア・読影レポートシステム・放射線情報管理システム）の導入・保守・運用サポートを行なっていただきます。 （1）システム構築 ・アプリケーションのインストール ・他システムとの連携確認 ・アプリケーション動作検証、運用リハーサル ・お客様への操作説明 （2）導入後のサポート ・稼働後のサポートは病院訪問以外に、通信回線によるリモート保守、電話によるトラブルコールの受付も実施 ・定期的な点検を行い、システムが問題なく稼働しているかを確認 ■業務の特徴・魅力： ・お客様に近い仕事ゆえ、さまざまな質問や要望を受けることも多くあります。それらの課題について、営業や開発の担当者を交え、解決案を検討し、お客様へ提示します。当社システムの保守を通じてお客様と接し、医療への貢献、患者さまへの貢献を実感できるやりがいのある仕事です。OJT、社内勉強会、社外講習などでスキルを身につけ「新しい医療情報社会」を創造し、「患者さまと社会への貢献」をめざしていただきたいと考えております。 ■企業の特徴： 診療放射線技師や医師によって立ち上げられました。現在でも元医療関係者が多く勤務地しており、医療現場で働く人の目線・ニーズを大切にシステム開発をしています。 そのため、現在では全国約600の総合病院・地方病院・クリニックに当社の製品を導入いただいております。

■□世界で唯一Google社から「医療情報提供元」と認められているコンテンツを運営する事業会社／3100名以上の医師と連携した業界トップの医療メディア／リモート可／フルフレックス■□ ■仕事概要： 【変更の範囲：会社の定める業務】 自社サービスである患者向け医療情報メディア「MedicalNote」で、医療コンテンツの企画・制作業務をお任せします。 医療情報を正しく伝えることで「医師と患者をつなぐ」プラットフォームの信頼性とコンテンツ品質を支えていく重要なポジションです。裁量が大きく幅広い形でご自身のスキルを活用いただける環境です。 ■具体的な業務内容： ・メディカルノートが制作を担当する医療関連記事の制作 └取材調整〜取材 └原稿執筆・編集 └医師への原稿確認依頼 └記事クオリティ管理 └制作進行管理等（パートナー管理含む） など ■チーム構成： メンバーは、20代後半〜30代後半の女性が多く、医療コンテンツ制作の経験者や医療従事者などがいるのも特徴です。会社全体としては大手インターネット企業やスタートアップ出身者が多いためコミュニケーションはフラットかつITやWEBへの理解が深く意思疎通の取りやすさも社風として根付いています。 ■仕事の魅力・ポイント： 月間で1200万人が利用している、当社のデジタルヘルスケアプラットフォームです。 強みは、権威ある医師や医療機関とのネットワークで生まれる圧倒的な信頼性にあります。 toC向けサービスであることを意識しながら、ユーザー目線をもっての記事制作に携わることができます。また社内ガイドラインや研修等も充実してきており、ご自身のスキルアップも組織として取り組んでいます。 ■歓迎条件：別枠記載の必須条件と併せて以下経験などをお持ちの方は歓迎します。 ・看護師／薬剤師／臨床検査技師など医療関連の有資格者、または医薬品に関する知識がある方 ・医師を含む医療従事者へのインタビュー経験がある方 ・製薬企業向け、もしくは医療従事者向けにコンテンツを作成した経験がある方 ・WEB媒体だけではなく、リーフレットや書籍などの紙媒体の作成経験がある方

診療情報管理士と医療情報技師を目指す学生を対象に 専門学校教員として、仕事の魅力を伝えながら下記業務に取り組んでいただきます。 ●授業 科目はこれまでのご経験を踏まえて決定していきます。 入社1年目は週5コマ程度からご担当いただきます。※1コマ90分 教材は同学科教員と共に検討し、社会のニーズを踏まえて毎年バージョンアップしていきます。 ※対面授業のみでなく、オンライン授業も実施しております。 ●クラス運営・学生指導（学習・生活・就職） 本校はクラス担任制。ホームルームでの出欠管理や就職指導（就職専門職員と一緒に）含め、学生たちを企業に求められる人材へと育成していきます。 ●委員会活動・学校行事対応・事務処理 毎年当番制での委員会活動（打合せ、校内の調整）や学内行事（交流会など）、事務処理（成績処 理、報告書作成）等、協力して行っていきます。 ●学生募集活動 オープンキャンパスでの学科紹介、体験授業 【業務の変更の範囲】異動先及び出向先の定める業務

【人材業界経験者歓迎／リモート週1〜2日／残業20h以内／インセンティブ有／正当に評価される環境／長期就業◎】 「医療を想い、社会に貢献する。」という企業理念を掲げ、事業を推進してきた当社にて、看護師・臨床検査技師の方々を対象にした人材紹介サービスにおけるキャリアアドバイザーを募集します。 ■業務詳細： ・コメディカル（看護師/臨床検査技師）の転職希望登録者とのキャリアカウンセリングの実施 ・転職先候補の病院紹介・採用面接のセッティング ・入社に至るまでの求職者・医療機関側双方との調整業務 ■業務の流れ： ・求職者様へ待遇・勤務地などの希望条件をヒアリング ・医療機関様に詳しい仕事内容等をヒアリングし求人票を作成※情報は常にチーム内で共有 ・求職者の採用〜入社後のフォローも担当 ■研修： 研修期間(2か月)は毎日出社していただきます。研修後はチームの進捗によってリモート可能となります。出社は多くて週3程です。 ■働き方： 残業20h以下、リモート勤務可、土日祝休みと働きやすい環境です。土日の当番は1〜2回／月であり、対応が発生するのは1回あたり1〜3件程度です。 ■組織構成： 看護師紹介チームは7名で構成されています。内2名は元看護士で民間経験の無い方です。 ■キャリアパス： サブリーダー、リーダー、シニアリーダー（課長職）の順にキャリアアップを目指せます。入社年次などは関係ありません。入社年でサブリーダーやリーダーになった実績もあります。 キャリアアップを目指す道はもちろん、マーケターや人事、財務やIT開発、社内SEなど様々なキャリアパスがあります。 ■評価： 評価方法は定量（成約数）と定性（行動面）での評価となります。インセンティブ制度もあり、努力や結果が正当に評価される環境です。 ■会社の特色： 明るく元気な方、そして共感力やコミュニケーション力豊かな方を求めています。MRTでは、チャレンジし続けるスタッフには何度でもチャンスを与え、自ら成長する人材を大切にします。 また、学歴や経歴は一切関係ありません。目標達成に向け努力を重ねるスタッフにはふさわしい評価をし、貴方の夢、チャレンジ精神、そして向上心を大切に育みます。 主体性を重視した職場環境で、貴方の魅力を発揮してみませんか。