医療情報技師の求人情報の検索結果一覧

【仕事内容】 ■救急外来での看護業務に従事していただきます。 ■外来件数：120～130件/日 ■救急件数：200件/月 ■オペ件数：407件/年（慢性硬膜下血腫除去術139例、脳動脈瘤クリッピング69例、脳腫瘍摘出22例、脳血管内手術22例、水頭症手術28例、定位的脳血腫除去術7例、能動静脈奇形摘出術2例、頭蓋内開頭血腫除去術17例、頭蓋内血栓・塞栓溶解術6例、頭蓋内動脈吻合術1例、内頸動脈血管内膜摘出術6例、頭蓋内神経血管減圧術8例） ※予定オペ日は火曜日・木曜日 ■平均在院日数：14.5日 病床数 97床 電子カルテ あり 【PR・職場情報】 ≪脳のスペシャリストになれる環境です≫ ◆脳卒中をはじめ、脳腫瘍、頭部外傷、その他の脳疾患など、さまざまな脳の障害に対して早期治療からリハビリテーションまで一貫した医療を行っております。 ◆手術件数が多く、病院自体が急性期メインのため、脳血管障害の超急性期の症例に多く関わることができます。術前の看護や術後管理のポイントも実際に働きながら学ぶことができます。 ◆看護師をはじめとしてリハビリテーションのスタッフ、MSW、検査技師、放射線技師、事務職員などが共通の目的意識を持って働いている職場です。 ≪脳外未経験でもフォローしてくれる職場です≫ ◆教育委員会を中心に充実した教育制度が整っているので、脳神経外科が初めての方でも安心です。キャリアアップしたい方には、研修制度もあります。 ≪福利厚生が充実★プライベートも充実できる職場です≫ ◆専門病院で小規模なため、とてもアットホームな雰囲気です。 ◆仕事に集中するために、より働きやすい環境も追求しています。年間休日120日に加え、有給消化率はほぼ100％！どんなに忙しくても有給はしっかりと取れます。プライベートとのメリハリを重視しています♪ ≪高給与★さらに特別賞与も！≫ ◆給与も高く、ボーナスの他に頑張った分だけ特別賞与として(10,000～50,000円)支給されますし、働き甲斐のある給与体系になっています★ 【求人の特徴】 病院（一般）の正看護師/!千葉市稲毛区/病院（一般）!常勤/2交替|託児所あり|寮あり|車通勤可|年間休日120日以上/JR総武本線沿線求人 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・学歴不問 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

■担当業務： ・顧客もしくは社内との打ち合わせを通し、業務要件・システム要件の理解 ・要件定義や基本設計などの上流工程への参加。 ・詳細設計以降の開発を中心とした下流工程を担当していただきます。 ・弊社独自フレームワークのカスタマイズ。 また、医療情報システム開発でのプロジェクトリーダーまたはサブリーダーの立場で、手術部門システムの立上げに向けたプロジェクト推進、システム開発、顧客対応、弊社独自フレームワークの企画・開発等を行っていただきます。 ■開発環境： ・OS…Windows/言語…C#/データベース…SQL ■当社の特徴： お客様,主に麻酔科医、看護士、臨床工学技師といった方々とコミュニケーションをとって頂き、現在の状況を把握して頂きます。また、すでに病院が導入しているシステムとの連携も行うため、医療情報部など幅広く上流より顧客対応を行って頂きます。 ■プロジェクトに関して：企画・提案から導入までで4〜6か月の期間となるのが一般的です。プロジェクトにより異なりますが、同社が提供するパッケージは400床以上の大型病院を対象としています。導入先の病院が全国にあり、お客様先への出張が発生します。 ■人事評価制度、目標設定について：エンジニアの方が適切に評価、キャリアプランを設定できる仕組みを用意しております。Dowellの人事制度全般は“Talent Management”と呼び、それに基づき適切な人材配置、育成・開発、評価、報酬の各種の取り組みを行います。具体的には、結果をナイングリッドで評価して、昇給、インセンティブに反映されます。 ■育成制度について テクニカルスキル：外部セミナー、Webセミナーを受講できる環境を整備。セミナーへの参加を評価制度の一部に盛り込んでおり、メンバーの方々も積極的にセミナーへ参加する姿勢が社内全体を通じてある環境です。 ノンテクニカルスキル：社内講師がおり、年数回程度、考え方、思考についてのトレーニングを行います。

【仕事内容】 外来における看護業務全般ご担当いただきます。 消化器内科クリニックとなりますので、主に内視鏡を中心とした業務となりますが、日々の診療も多岐にわたります。 検査業務（採血・点滴、心電図、内視鏡、検体採取など）、各種検査説明、診察時補助、内視鏡の洗浄やその他医療器機の洗浄・消毒、院内外の清掃などを行っていただきます。色々な事をやってみたい！と思われる方にはとてもやりがいのあるクリニックです。 ～その他情報～ 【病床数】無床 【外来患者】 平均80名程度/日 【カルテ】電子カルテ 【患者様層】消化器内科・かぜ外来・定期受診等、かかりつけ医として何でも相談にいらっいます。 【医師人数】常勤1名 【看護師数】常勤2名・非常勤1名 【他職員数】臨床検査技師：常勤1名・非常勤1名、事務：常勤2名・非常勤2名、総務１名 【設　　備】レーザー内視鏡「アドバンシアHD」・レントゲン・超音波検査装置・血液検査装置・検査室・スパイロメーター・心電図 【PR・職場情報】 【北足立郡伊奈町/クリニック/常勤】☆開院10周年☆定着率抜群のクリニック☆頑張れば頑張った分昇給！！高給与目指せます♪クリニックの見学も可能です◎ 【求人の特徴】 診療所・クリニックの看護師/最寄り駅：ニューシャトル(埼玉新都市交通伊奈線)羽貫駅 (ニューシャトル)/正社員 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・学歴不問 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

【自社パッケージの「周術期患者情報システム」は市場の3割のシェアを持つ優良企業 /医療機器大手のフィリップスと業務提携。全国300の病院に導入実績あり/完全週休２日制/セルフトレーニング受講制度や未経験の方にも手厚く教える研修制度があります】 ■業務内容： 医療系システムの導入が決まれば、お客様と基本仕様や納期についての打ち合わせを行い、トレーニングなどを行ってスムーズな運用を行ってもらいます。お客様は主に東日本の病院です。医療系の業務知識に関しては、ご入社後の研修、OJTにて身に着けて頂けるため、医療業界の業務知識を最初から身に付けている必要はありません。仕事はチーム制で２〜３人で行います。 ■詳細： ・業務要件定義、システム要件の定義 ・設計書を開発者へ引継ぎ ・動作検証 ・操作トレーニング、稼働サポート ・保守チームへの引継ぎ ■当社の特徴： お客様（主に麻酔科医、看護士、臨床工学技師等）とコミュニケーションをとって頂き、現在の状況を把握して頂きます。また、既に病院が導入しているシステムとの連携も行う為、医療情報部など幅広く上流より顧客対応を行って頂きます。プロジェクトに関しては、企画・提案から導入までで4〜6か月の期間となるのが一般的で、同社が提供するパッケージは400床以上の大型病院を対象としています。導入先の病院が全国にあり、名古屋〜北海道のお客様先への出張が発生します。 ■人事評価制度、目標設定について： エンジニアが適切に評価される人事制度を導入し、キャリアプランを設定できる仕組みを用意しています。※結果をナイングリッドで評価して、昇給、インセンティブに反映されます。 ■育成制度について： テクニカルスキル：外部セミナー、Webセミナーを受講できる環境を整備。セミナーへの参加を評価制度の一部に盛り込んでおり、メンバーも積極的に参加する姿勢が社内全体を通じてある環境です。 また、入社後は１〜２週間でスタートアップ（社内ルール、ITトレーニングなど）トレーニングを行います。その後、現場では主にOJTを中心に研修を行います。仕事はチームで行っていますので、チームに同行しながら業務を覚えて頂き、できる事からお任せ致します。

〜人柄重視のポテンシャル採用／チームワーク◎少数精鋭でコミュニケーションのとりやすい環境／住宅手当など福利厚生◎／土日休み・年休127日／残業月15Ｈ程度〜 ■業務概要： 肺機能検査や海外から輸入している呼吸に関する検査機器の拡販をお任せします。 営業先は実際に医療機関へ販売を行う、フクダ電子グループの各会社がメインです。医師や技師などの医療従事者に対するデモンストレーションや製品勉強会の講師、国内外の展示会での情報収集などの業務と併せ、多岐にわたる業務を担当していただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後の流れ： 主に国内市場を対象とした営業活動に携わっていただきます。医療機器、医療そのものの知識については、時間をかけて丁寧にお伝えしますのでご安心下さい。日本でも数少ない肺機能関連の検査機器メーカーとしてこの国の医療の発展に貢献、プロフェッショナルを目指していただきます。 ■魅力ポイント： ◆業界知識は入社後でOK 医療業界の経験や知識がなくても、この仕事で大事なのは関係各所とのコミュニケーションスキルです。専門知識などは入社後の研修やOJTで学べますのでご安心ください。 ◆充実の教育研修制度 当社は社員の成長＝会社の成長と考え、仕事を通じて一人ひとりが成長することを目指しています。階層別研修のほか、スキルアップやメンタルヘルス、各種ハラスメント対応などの各種研修、医療機器業界や製品知識、薬機法などを学ぶ全社員対象の勉強会など、様々な学びの機会を提供しています。 ◆中途入社のハンデなし／離職少なく、長く腰を据えて働ける環境 人材採用にも積極的な当社ですが、評価はすべて平等かつ公正に実施しています。日頃の努力がキャリアアップなどに実を結びやすい環境です。社会貢献したい意欲を発揮してご活躍いただければと思います。また、離職も少ないので、長く腰を据えて働ける職場です。 ◆少数精鋭で連携のとりやすい環境。チームワーク◎ 20代の若手メンバーからキャリア10年以上の中堅・ベテランまで、幅広い年代が在籍しています。中途入社組も勤続7年以上と、一切のハンデを感じることなく長く働ける環境です。その背景にあるのは少数精鋭かつ連携のとりやすいチームワークの良さ。みんなで業務をカバーできる環境があります。 変更の範囲：本文参照

呼吸器専門メーカーの当社にて、「睡眠医療部門機器」の営業をお任せします。業績好調による組織体制強化のため、将来の中核社員となることを期待し、ポテンシャルを重視した募集です！ ■製品概要：【睡眠時無呼吸症候群（SAS）関連機器】 睡眠時に呼吸が止まる状態が繰り返される疾患を検査する機器（PSG）や、睡眠中の無呼吸を防止する治療機器（CPAP）を主に取り扱います。 ■顧客： 呼吸器内科・耳鼻科等、ドクター・睡眠検査技師をはじめとする医療関係者。大学病院やクリニック等がメインとなります。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 入社後は約3ヶ月間の研修で、製品・営業方法・業界などについて学びます。独り立ちは入社2〜3ヵ月程度です。その後も、医療情報や業界トレンドなどを学習する機会もありますので、医療業界未経験の方もご安心ください！ ▼担当業務 ・病院やクリニックに対して製品説明やニーズのヒアリング ・患者様のご自宅へ新規装置の導入・装置の使い方の説明 ・導入後の簡単な使用状況の確認 ・社内での資料作成、商品管理業務 目標は営業所全体で掲げており、社員同士で協力し合う社風です。 基本的に社用車を使用し、直行直帰が可能です（自宅から社有車で車通勤可）。 ▼24時間当番 当社は24時間フォロー体制があり、受電センターございます。中部エリアの問い合わせが発生した場合に連絡があり、顧客先に出向く場合もございます。月に3〜4回程度で当番の日は別途手当が支給されます。オフィス常駐ではなく社用携帯に着信があれば対応するというスタイルです。 ■組織構成： 名古屋営業所は21名（パート・派遣社員含む）で構成されております。 ほとんどの方が中途社員で、営業経験のない方も活躍されています！ ■活躍中の人物像： ・呼吸という生命に関わる機器の提案を行うため、正しい情報を伝えるための知識習得を続けることが出来る方 ・医師や医療従事者からのヒアリングより、製品の説明をすることが多いため、お客様の立場に立ちわかりやすく説明できる方 ■当社の特徴： 当社は1965年創業以来、呼吸器領域の機器一筋に歩んできました。医療業界の業務は専門性も要求され責任も重いものですが、それゆえやりがいと社会貢献を実感できる仕事です。 変更の範囲：本文参照

【総合医療機器メーカー、フクダ電子グループ／東証スタンダード上場の子会社／業界未経験歓迎／インセンティブ支給／転勤なし】 ■求人概要： 国内で高いシェアを誇る同社製品をはじめとした医療機器を東京23区内の病院・クリニック等の医療機関に対して営業していただきます。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 医師や看護師、臨床工学技士などの医療従事者と面会してニーズに合った製品や診療環境を提案します。取扱製商品は、心電計や生体情報モニター、人工呼吸器、カテーテル、心臓ペースメーカー、超音波診断装置、血液検査装置等です。 ■研修制度： フクダ電子本社での研修やWEB研修等、様々な製商品研修会が用意されています。そのほかにも月に2回程度の社内勉強会および6か月間のOJT研修があります。入社から2〜3年間はスキル習得の期間と捉えています。“医療”という業界上、短期間で全てをマスターすることはできませんが、医療業界未経験でも学ぶ意欲さえあれば問題ありません。 ■組織体制について： 病院担当グループと開業医担当グループに分かれており、病院担当は6、7件程度を担当し、クリニック担当は基本的に1区について1〜3名体制を敷いています。年齢層は20代が3割、30代が3割、40代が2割、50代以上が2割と、幅広く御活躍されております。また、技術部門や技師のスペシャリストが多数おり、技術面からのサポート体制が万全です。 ■評価制度：個人目標とグループ目標があり、四半期ごとにインセンティブを支給しています。個人予算だけでなく、グループでもインセンティブを出しチームプレイを重視した評価制度を構築しております。 ■働き方： PCシャットダウンが20時にされるため、長時間残業が発生しない環境を作っています。また、医療機器を扱うため、当番制で緊急対応を行います。半年に1回（1週間）、緊急対応用の電話を預かり、受電対応をします（土日、深夜の呼出しや現場へ向かうケースはごく稀です）。医療機器メーカーでは珍しく、転勤がなく働きやすい環境が整っているため、低い非常に離職率となっています。 ■強み： 同社の製品は1948年の設立より、数多くの医療機関のドクターから信頼を得ております。心電図を測定する「心電計」においては国内シェアトップクラスを誇っています。 変更の範囲：本文参照

【総合医療機器メーカー、フクダ電子グループ／東証スタンダード上場の子会社／業界未経験歓迎／インセンティブ支給／転勤なし】 ■求人概要： 国内で高いシェアを誇る同社製品をはじめとした医療機器を東京23区内の病院・クリニック等の医療機関に対して営業していただきます。 ■業務詳細： 医師や看護師、臨床工学技士などの医療従事者と面会してニーズに合った製品や診療環境を提案します。取扱製商品は、心電計や生体情報モニター、人工呼吸器、カテーテル、心臓ペースメーカー、超音波診断装置、血液検査装置等です。 ■研修制度： フクダ電子本社での研修やWEB研修等、様々な製商品研修会が用意されています。そのほかにも月に2回程度の社内勉強会および6か月間のOJT研修があります。入社から2〜3年間はスキル習得の期間と捉えています。“医療”という業界上、短期間で全てをマスターすることはできませんが、医療業界未経験でも学ぶ意欲さえあれば問題ありません。 ■組織体制について： 病院担当グループと開業医担当グループに分かれており、病院担当は6、7件程度を担当し、クリニック担当は基本的に1区について1〜3名体制を敷いています。年齢層は20代が3割、30代が3割、40代が2割、50代以上が2割と、幅広く御活躍されております。また、技術部門や技師のスペシャリストが多数おり、技術面からのサポート体制が万全です。 ■評価制度：個人目標とグループ目標があり、四半期ごとにインセンティブを支給しています。個人予算だけでなく、グループでもインセンティブを出しチームプレイを重視した評価制度を構築しております。 ■働き方： PCシャットダウンが20時にされるため、長時間残業が発生しない環境を作っています。また、医療機器を扱うため、当番制で緊急対応を行います。半年に1回（1週間）、緊急対応用の電話を預かり、受電対応をします（土日、深夜の呼出しや現場へ向かうケースはごく稀です）。医療機器メーカーでは珍しく、転勤がなく働きやすい環境が整っているため、低い非常に離職率となっています。 ■強み： 同社の製品は1948年の設立より、数多くの医療機関のドクターから信頼を得ております。心電図を測定する「心電計」においては国内シェアトップクラスを誇っています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜自社内開発エンジニア/PL候補/平均残業10時間以内/教育体制充実でスキルアップ可能です！＞ ■業務内容 医療機関向けの電子カルテシステムの開発プロジェクトに参画いただきます。現在名古屋の拠点は立ち上げフェーズとなっており、裁量権を持って活躍いただけます！ ■入社後の流れ まずは開発プロジェクトのメンバーとして開発を担当いただきます。そこから遅くても２年目までにはPLとしてチームを見ていただきます。プロジェクトの規模ですが、２〜３名のものから20名まで様々ございますが、まずは少人数のマネジメントからお任せします。 ■組織構成 ４名のエンジニアが在籍しております。4名ともベテランであり、かつ部署や年次を超えて人を頼りやすい環境が整っているためご自身のスキルを高めるためにはぴったりの職場です！ また、社内に医療情報技師、医療経営士の資格を保有しているエンジニア社員が在籍しており、医療系で分からないことがあれば相談しやすいです。医療系の知識がなくても入社後、身に着けて頂くため安心して業務に取り組んで頂けます。 ■職務の特徴： 管理職へのキャリアパスがあり、エンジニア経験を存分に活かすことができる重要ポストも豊富に用意されております。入社後、5年でリーダーまで昇格した社員も在籍しています。将来的にはPM/PLとして案件管理、進捗管理を行って頂くキャリアパスもあります。 ■教育体制充実 月に1回、ベテラン社員を講師として勉強会を開いております。技術研修以外にも研修があり、ご自身のスキルアップに繋げていただけるような機会がございます。また、キャリアコンサルティングの制度を導入し社員お一人お一人をサポートできる環境がございます。 ■今後のビジョン: ヘルスケアにおいては、デジタルヘルスに代表されるように集積されたデジタルデータを活用することで更なる高度医療が現実化してまいります。 パラダイムシフトが起きるこのチャンスを逃さず、新たなテクノロジーを習得し、新たなサービスモデルの創出に取り組んでいきたいと考えております。 また、習得したテクノロジーを駆使して新たなビジネスドメインの開拓を目指していきます。

◆リーダー採用/プライム上場G×自社製品/継続率99%を誇る電子カルテの運用・保守/AI活用を見据えた医療現場のDXを促進/上流工程の挑戦機会も多数◆ ＼スキルアップしつつ、上場企業の自社製品に携わりたい方／ ・医療×IT領域を牽引するメドレーグループ(プライム上場)傘下です。継続率99%を誇り全国200件以上の導入実績がある市場トップクラスの電子カルテを担当いただきます。 ・土日祝休みで働きやすい環境です。自社製品かつ転勤も無いため、中途比率は9割を超え、SESなど常駐や夜間対応など働き方を変えたい方にお勧めです。 ・病院/施設ごとに規模が異なるため、設計/構築業務を中心にお任せします。ゆくゆくはリーダーとして、3ヵ年計画の大規模PJTやAI活用の領域での活躍も期待しています。 ■業務内容： 自社サービスの電子カルテ MALL（モール）導入時のインフラエンジニアとしてご活躍いただきます。 MALLは、入院施設を保有する中小病院・診療所のDX化によって、業務効率化を推進するサービスです。 顧客情報の管理を未だ紙のカルテで運用している病院も多く、地域社会の医療サービス向上につながる社会意義の大きい仕事です。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 電子カルテを導入いただくお客様の、サーバーやネットワークの運用などをお任せします。適正/経験を踏まえて、担当業務をお任せしていきます。 ※業務によっては社用車を使用する可能性があります。 ■ポジションの魅力： ◇業務環境はGoogle Workspace、Slack、Confluence等クラウド型のサービスで構成しており、効率的に業務遂行することを意識しています。 ◇業務レベルごとにスキルセットを定め、それを元に人事評価を行います。明確な評価基準で納得の評価を受けることが可能です。 ■担当製品： MALLは、まだ紙での患者情報管理が多く残っている中小病院・有床診療所向けの電子カルテサービスで、医師・看護師・技師等の働き方改革を推進します。 高いコストパフォーマンス・拡張性などを強みに、累計200件を超える導入数と利用継続率99%の実績となっており、さらなる事業成長を見越しています。 変更の範囲：本文参照

◆プライム上場G×自社製品/継続率99%を誇る電子カルテの運用・保守/AI活用を見据えた医療現場のDXを促進/上流工程の挑戦機会も多数◆ ＼スキルアップしつつ、上場企業の自社製品に携わりたい方／ ・医療×IT領域を牽引するメドレーグループ(プライム上場)傘下です。継続率99%を誇り全国200件以上の導入実績がある市場トップクラスの電子カルテを担当いただきます。 ・土日祝休みで働きやすい環境です。自社製品かつ転勤も無いため、中途比率は9割を超え、SESなど常駐や夜間対応等の働き方を変えたい方にお勧めです。 ・病院/施設ごとに規模が異なるため、設計/構築を行う機会も多くあります。マネジメントだけでなく、技術スペシャリストとしてのキャリアも選択可能です。 ■業務内容： 自社サービスの電子カルテ MALL（モール）導入時のインフラエンジニアとしてご活躍いただきます。 MALLは、入院施設を保有する中小病院・診療所のDX化によって、業務効率化を推進するサービスです。 顧客情報の管理を未だ紙のカルテで運用している病院も多く、地域社会の医療サービス向上につながる社会意義の大きい仕事です。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 電子カルテを導入いただくお客様の、サーバーやネットワークの運用などをお任せします。適正/経験を踏まえて、担当業務をお任せしていきます。 ※業務によっては社用車を使用する可能性があります。 ■ポジションの魅力： ◇業務環境はGoogle Workspace、Slack、Confluence等クラウド型のサービスで構成しており、効率的に業務遂行することを意識しています。 ◇業務レベルごとにスキルセットを定め、それを元に人事評価を行います。明確な評価基準で納得の評価を受けることが可能です。 ■担当製品： MALLは、まだ紙での患者情報管理が多く残っている中小病院・有床診療所向けの電子カルテサービスで、医師・看護師・技師等の働き方改革を推進します。 高いコストパフォーマンス・拡張性などを強みに、累計200件を超える導入数と利用継続率99%の実績となっており、さらなる事業成長を見越しています。 変更の範囲：本文参照

自社サービスのMALL(モール)、MINET（ミネット）の開発組織でチームリーダー候補としてご活躍いただける方を追加募集しています。 ※どちらのサービスに携わるかは、適性やご意向を踏まえて決定いたします。 ＃MALL(モール)について ・MALL(モール)は、中小病院・有床診療所向けの電子カルテで、医師・看護師・技師等の働き方改革を推進します。 ・ターゲットとしている病院は未だ約半数が紙カルテを利用しており、そのDXを推進します。 ・高いコストパフォーマンス・拡張性などを強みに、累計200件を超える導入数と利用継続率99%の実績となっており、さらなる事業成長を見越しています（2022年12月時点）。 ・システムのパフォーマンス等を考慮し、オンプレのパッケージシステムで提供をしており、開発言語はC#を中心に開発しています。 ＃MINET（ミネット）について ・地域医療を推進するカルテ統合システム MINET（ミネット）は、病院・介護・薬局などの他施設・多職種間で、患者の情報を相互に自動共有するクラウドシステムです。 ・本サービスの活用より、現在行われている電話・メール・FAX等のアナログな情報連携を解消し、現場スタッフの業務効率化を推進します。その他、多重投薬などの医療ミス防止、救急搬送時に患者の病歴や診療履歴を確認し適切な処置が可能、など様々な価値を提供しています。 ・直近では、総務省後援のASPICクラウドアワード2023で審査委員会賞を受賞、またデジタル実装の優良事例を支えるサービスとしてデジタル庁より紹介されるなど、外部機関からの評価をいただく機会が増えています。 ＜業務内容＞ ・企画、設計、実装、テストなど ・バックエンドからフロントエンドまで ・新機能実装、既存の機能改修 ・他メーカーの医療システムや医療機器との接続 ＜開発環境＞ ・開発言語：C# / .NET / ASP.NET Core / VB.NET / HTML / jQuery / JavaScript / Objective-c など ・エディター：Microsoft Visual Studio / Xamarin ・OS：Windows / Linux ・DB：SQLServer / MySQL / PostgreSQL ・クラウド：Microsoft Azure（App Service、Function、Virtual Machines、SQL Database、Virtual Network Gateway、File Share、etc） / AWS ・CI/CD：Azure Pipelines / Bicep ・ネットワーク：オンプレミス型ネットワーク / Azure VPNなど ・ハードウェア：Windows系OS、ミドル～ハイクラスのメーカーサーバー ・デザインツール：Cacoo ・進捗管理：Redmine / kintone ・Biz基盤：kintone ・リポジトリ管理：Azure DevOps / Team Foundation Server ・コミュニケーションツール：Slack / GWS

【トップクラスシェア製品有/検査から治療まで幅広く製品保有/創業120年を超えるメディカルテクノロジーの世界的リーディングカンパニー】 昨今注視されてきている液状化細胞診や遺伝子検査（HPV）製品の提案営業活動、病院の検査室や検査センターへの検査試薬並びに検査機器の販売をお任せいたします。 ■担当製品：子宮頸がん検査製品　（Wemen’s Health Care/女性の健康）、LBC(液状化検体細胞診製品)、HPV関連製品 ■担当エリア：愛知・岐阜・静岡・長野・山梨 ■職務詳細 ・ 顧客への製品の提案営業（検査技師/医師） ・ 販売代理店との情報交換 ・ 製品説明会 ・ 自治体や健保組合など、検診に関わる機関への活動 ・ 検体数の見込める開業医への提案 ■ポジション魅力：当社の診断機器は適切な治療をする上で非常に重要で、高いシェアも持っているなど、医療現場のお客様から高く評価されています。検査だけに留まらず、臨床医へのフィードバックまで一貫して携わることができるのも大きなやりがいです。また、目標達成率だけでなく、会社として定めている注力製品に対してのインセンティブなどもあります。 ■バックアップ体制：製品担当のマーケや学術チームもいるので、一緒に同行してサポートなども可能です。商談内容やステークホルダーを意識して社内のリソースを活用しながら進めていくことが可能です。 ■事業部について：当事業部は採血関連製品のパイオニアとして、また感染症検査のマーケットリーダーとして、安全な検体採取と迅速で的確な診断支援を通じ、医療現場の安全と感染症診療や予防に貢献しています。さらに「女性の健康」という新たなコンセプトのもと、子宮頸がん検査（細胞診）や性感染症の遺伝子検査における先進的な製品を提供しています。 ■同社の魅力：現在、世界50ヵ国で医療サービスを提供し、全世界の社員数は6万5千人となっています。国外だけでなく、日本の福島にも生産工場を有しており、安定供給を図りつつ、日本の医療現場に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場トクヤマ100％子会社・業界トップクラスの医療機器メーカー／土日祝／手厚い福利厚生・各種手当で安定した働き方〜 【職務内容】 ■外勤業務 （1）提案活動（プレゼンテーション・ヒアリング） （2）商談（費用調整・納期調整） （3）作業立ち合い 病院の検査室に自社製品（検体検査自動化システム、臨床検査情報システム、血液検査装置、臨床検査試薬）をニーズに合わせて総合コンサルティングして頂きます。 病院検査室の抱える問題をヒアリングし、１年〜２年かけて丁寧に打ち合わせを重ね、検査室をトータルサポートできるようにご提案します。 専門知識を有するお客様（商談相手は検査技師長や検査部長）が安心できるよう、社内外と連携・調整しながらこまやかに対応していただきます。 ■内勤業務 （1）案件管理業務 （2）各種申請業務 （案件発生・決裁申請・部材発注） （3）売上処理 （4）メール対応・電話対応 社内外含め、多くの方と協力して仕事を進めるため、無事に稼働できた際にはチームでの達成感が大きく、医療貢献のやりがいを感じることができます。 【業務の特徴】 （1）お客様： 国公立病院や大学附属病院など、中規模・大規模病院の検査室が主なお客様です（特定機能病院87施設のうち70施設ほどがお客様です）。 製品によってはクリニック/診療所にも導入しています。 （2）教育研修： 入社後、1年間を通して先輩社員からOJTで学んでいただきます。医療貢献へのご意欲があれば、医療知識はゼロからでも問題ありません。 （3）キャリア： 総合職採用のため、他職種への異動も可能です。【異動先の例】国際営業、事業推進、営業企画など （4）個人ノルマ無し： 支社ごとの目標に向け、チーム一丸となって提案を行います。営業は基本的に４つの製品分野すべてを扱いますが、専門領域の幅広い製品を一貫体制で展開しているため、社内の他部門、先輩や上司と連携して営業活動を行います。 【組織構成】 平均年齢40歳、20代〜50代の営業社員が全国に50名以上 営業メンバー：20代：5名、30代：3名、40代：２名、50代：1名 若手からベテランまで、支社でチーム一丸となってお客様をフォローしています。 変更の範囲：会社の定める業務

呼吸器専門メーカーの当社にて、「人工呼吸器」の営業をお任せします。業績好調による組織体制強化のため、将来の中核社員となることを期待し、ポテンシャルを重視した募集です！ ■製品概要：【在宅人工呼吸療法（ベンチレータ）関連機器】 病的理由により、呼吸ができない・呼吸が不十分な患者の呼吸を助けるために使用する機器です。主に在宅時に使用する機器を取り扱っています。 ■顧客： 呼吸器内科・耳鼻科等、ドクター・睡眠検査技師をはじめとする医療関係者。大学病院やクリニック等がメインとなります。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 入社後は約3ヶ月間の研修で、製品・営業方法・業界などについて学びます。独り立ちは入社2〜3ヵ月程度です。その後も、医療情報や業界トレンドなどを学習する機会もありますので、医療業界未経験の方もご安心ください！ ▼担当業務 ・病院やクリニックに対して製品説明やニーズのヒアリング ・患者様のご自宅へ新規装置の導入・装置の使い方の説明 ・導入後の簡単な使用状況の確認 ・社内での資料作成、商品管理業務 目標は営業所全体で掲げており、社員同士で協力し合う社風です。 基本的に社用車を使用し、直行直帰が可能です（自宅から社有車で車通勤可）。 ▼24時間当番 当社は24時間フォロー体制があり、受電センターございます。中部エリアの問い合わせが発生した場合に連絡があり、顧客先に出向く場合もございます。月に3〜4回程度で当番の日は別途手当が支給されます。オフィス常駐ではなく社用携帯に着信があれば対応するというスタイルです。 ■組織構成： 名古屋営業所は21名（パート・派遣社員含む）で構成されております。 ほとんどの方が中途社員で、営業経験のない方も活躍されています！ ■活躍中の人物像： ・呼吸という生命に関わる機器の提案を行うため、正しい情報を伝えるための知識習得を続けることが出来る方 ・医師や医療従事者からのヒアリングより、製品の説明をすることが多いため、お客様の立場に立ちわかりやすく説明できる方 ■当社の特徴： 当社は1965年創業以来、呼吸器領域の機器一筋に歩んできました。医療業界の業務は専門性も要求され責任も重いものですが、それゆえやりがいと社会貢献を実感できる仕事です。 変更の範囲：本文参照

【仕事内容】 ◆オペ室での看護業務を担当して頂きます。 ◆外来件数：120～130件/日 ◆救急件数：200件/月 ◆オペ件数：407件/年（慢性硬膜下血腫除去術139例、脳動脈瘤クリッピング69例、脳腫瘍摘出22例、脳血管内手術22例、水頭症手術28例、定位的脳血腫除去術7例、能動静脈奇形摘出術2例、頭蓋内開頭血腫除去術17例、頭蓋内血栓・塞栓溶解術6例、頭蓋内動脈吻合術1例、内頸動脈血管内膜摘出術6例、頭蓋内神経血管減圧術8例） ※予定オペ日は火曜日・木曜日 ◆平均在院日数：14.5日 【オペ室の詳細】 ◆オペ室勤務されている看護師の人数 →常勤看護師4名 （1日辺りの勤務体制 4名） ◆看護師様の平均年齢、もしくは特に多い年齢層 →平均年齢35歳（50代1名 30代2名 20代1名） ◆オペ室数 →大手術室１つ、小手術室１つ ※オペ室業務には、脳血管撮影検査・血管内手術も含まれます。 その際使用する血管撮影室が1つございます。 病床数 97床 電子カルテ あり 【PR・職場情報】 ≪脳のスペシャリストになれる環境です≫ ◆脳卒中をはじめ、脳腫瘍、頭部外傷、その他の脳疾患など、さまざまな脳の障害に対して早期治療からリハビリテーションまで一貫した医療を行っております。 ◆手術件数が多く、病院自体が急性期メインのため、脳血管障害の超急性期の症例に多く関わることができます。術前の看護や術後管理のポイントも実際に働きながら学ぶことができます。 ◆看護師をはじめとしてリハビリテーションのスタッフ、MSW、検査技師、放射線技師、事務職員などが共通の目的意識を持って働いている職場です。 ≪脳外未経験でもフォローしてくれる職場です≫ ◆教育委員会を中心に充実した教育制度が整っているので、脳神経外科が初めての方でも安心です。キャリアアップしたい方には、研修制度もあります。 ≪福利厚生が充実★プライベートも充実できる職場です≫ ◆専門病院で小規模なため、とてもアットホームな雰囲気です。 ◆仕事に集中するために、より働きやすい環境も追求しています。年間休日120日に加え、有給消化率はほぼ100％！どんなに忙しくても有給はしっかりと取れます。プライベートとのメリハリを重視しています♪ ≪高給与★さらに特別賞与も！≫ ◆給与も高く、ボーナスの他に頑張った分だけ特別賞与として(10,000～50,000円)支給されますし、働き甲斐のある給与体系になっています♪ 【求人の特徴】 病院（一般）の正看護師/!千葉市稲毛区/病院（一般）!常勤/日勤のみ|託児所あり|寮あり|車通勤可|年間休日120日以上/JR総武本線沿線求人 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・学歴不問 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

【仕事内容】 ◆ICU・SCUでの看護業務を行っていただきます。 ◆外来件数：120～130件/日 ◆救急件数：200件/月 ◆オペ件数：407件/年（慢性硬膜下血腫除去術139例、脳動脈瘤クリッピング69例、脳腫瘍摘出22例、脳血管内手術22例、水頭症手術28例、定位的脳血腫除去術7例、能動静脈奇形摘出術2例、頭蓋内開頭血腫除去術17例、頭蓋内血栓・塞栓溶解術6例、頭蓋内動脈吻合術1例、内頸動脈血管内膜摘出術6例、頭蓋内神経血管減圧術8例） ※予定オペ日は火曜日・木曜日 ◆平均在院日数：14.5日 病床数 97床 電子カルテ あり 【PR・職場情報】 ≪オンオフしっかり！プライベート両立が出来る環境です♪お給与も充実♪≫ ◆仕事に集中するために、より働きやすい環境も追求しています。年間休日120日に加え、有給消化率はほぼ100％！どんなに忙しくても有給はしっかりと取れます。プライベートとのメリハリを重視しています♪ ◆給与も高く、経験5年で500万円を超えます！ボーナスの他にも特別賞与として10,000～50,000円の支給があるなど、働き甲斐のある給与体系になっています★ ≪脳のスペシャリストになれる環境です≫ ◆脳卒中をはじめ、脳腫瘍、頭部外傷、その他の脳疾患など、さまざまな脳の障害に対して早期治療からリハビリテーションまで一貫した医療を行っております。 ◆手術件数が多く、病院自体が急性期メインのため、脳血管障害の超急性期の症例に多く関わることができます。術前の看護や術後管理のポイントも実際に働きながら学ぶことができます。脳梗塞の手術件数は千葉県No.1です！ ◆看護師をはじめとしてリハビリテーションのスタッフ、MSW、検査技師、放射線技師、事務職員などが共通の目的意識を持って働いている職場です。 ≪脳外未経験でも歓迎です！教育体制もしっかりしている職場です♪≫ ◆教育委員会を中心に充実した教育制度が整っているので、脳神経外科が初めての方でも安心です。キャリアアップしたい方には、研修制度もあります。 ◆中途入職者に対してはチェックリストを用い、必ず1人プリセプターがつきます。経験の浅い方やブランクのある方でも安心です♪ 【求人の特徴】 病院（一般）の正看護師/!千葉市稲毛区/病院（一般）!常勤/2交替|託児所あり|寮あり|車通勤可|年間休日120日以上/JR総武本線沿線求人 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・学歴不問 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

ICTとリアルビジネスの共創により 新たな価値を提供するサービスカンパニーへ 2023年2月に設立40周年を迎えたインフォコム。 テクノロジーの進化を通じて社会のイノベーションに貢献することを理念に 情報と通信に関わるソリューションとサービスを提供して事業拡大してきました。 現在は、一般企業や医療関係機関、公共機関などへ多様なITサービスを提供するとともに 一般消費者向けの電子コミック配信サービス「めちゃコミック」を提供しています。 また、新規事業創出を見据えた取り組みやAI/IoTをはじめとする新規技術の研究を行っています。 今後は「電子コミック」と「ヘルスケア」を重点事業とし さらなる成長の追求と、持続可能な社会の実現に向けて事業を通じた社会的価値の創造を目指していきます。 医療機関向けの自社開発パッケージ製品(放射線情報システム)の営業支援、導入を行っている部署への配属となるポジションです。事業拡大を目指す中で、体制を強化すべく新メンバーを募集します。 【入社後想定される業務】 ■顧客である医療機関（医師や放射線技師）との打合せ、要件定義（業務フロー、施設運用などの確認） ■パッケージ製品に対する顧客向けカスタマイズ仕様設計・開発指示・受入テスト（開発業務は別部門で実施） ■現地へのシステム導入(他社システム、装置との接続テスト、カスタマイズ動作確認、顧客トレーニングなど) ■システム稼働後のフォロー対応（追加要件対応など） ■プロジェクトの工程、工数管理、ベンダー間調整 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 インフォコムの各種制度 ■各種制度 ・在宅勤務制度 ┗全社員が利用可能 ・短時間勤務制度 ┗病気、怪我、看護、介護、また妊娠中～育児期間中は時間短縮労働が選択可能 ・育児支援制度 ┗出産後の育児休暇制度取得のほか、妊娠中～育児期間中は時間短縮労働が選択可能 ・有給休暇取得奨励日 ┗有給休暇取得を奨励する日程を年間で複数設定 ・リフレッシュ休暇 ┗自分の誕生日または結婚記念日に休暇を付与 本ポジションのPRポイント 放射線・医用画像システムは20年以上の販売実績を持ち、販社ならびに自社での営業活動からシステム導入、保守、製品開発を自社で行っており、導入実績は国内トップシェアの1つに位置付けられているシステムの営業支援、導入業務を経験することができます。

〜業種不問◎営業経験を活かせます／呼吸器専門メーカー／社会貢献性◎／直行直帰可・社有車あり／年休123日／実働7.5h／フレックス〜 ■業務内容： 呼吸器専門メーカーである当社にて、睡眠時無呼吸症候群SASの検査治療器または在宅向け呼吸機器の営業をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■顧客： ・睡眠時無呼吸症候群SASの検査治療器…医療機関（大学病院やクリニック等）ですが、常にエンドユーザーである患者様のことを考えながら営業ができます。 ・在宅向け呼吸機器…医師、開業医、技師、看護師がメインです。 ■具体的には： ・基本的には社有車で営業活動を行います。直行直帰が可能です（自宅から社有車で車通勤可）。 ・患者サポートメンバーとも協力して営業活動を行います。 ・目標は営業所全体で掲げており、社員同士で協力し合う社風です。 ・社内講習会も開催しており、必要な知識をより深く学ぶことができます。 ■研修 最初の3か月程はOJTで製品・営業方法・業界などについて学びます。 場合によっては1〜2回ぐらい本部研修若しくはWEB研修ございます。 未経験の方でもご安心ください。 ■組織構成： 本社6名、西東京営業所1名、横浜営業所6名で構成されております。 ■活躍中の人物像： ・勉強意欲をお持ちの方。呼吸という生命に関わる機器のレンタル及び販売を行う業務のため、正しい情報を伝えるための知識習得を続けることが出来る方 ・医師や医療従事者からヒアリングをするより、製品の説明をすることが多いため、お客様の立場に立ちわかりやすく説明できる方 ■特徴： 当社は1965年創業以来、呼吸器領域の機器一筋に歩んできました。医療業界の業務は専門性も要求され責任も重いものですが、それゆえやりがいと社会貢献を実感できる仕事です。 ■当番について 月に1回〜２回当番ございますが、自宅にいらっしゃって通常通りお過ごしいただいて問題ございません。 当番の方は何名かいらっしゃるので、順番で受診センターよりご依頼し、対応可能な方が対応するイメージです。 変更の範囲：本文参照

〜業種不問◎営業経験を活かせます／呼吸器専門メーカー／社会貢献性◎／直行直帰可・社有車あり／年休123日／実働7.5h／フレックス〜 ■業務内容： 呼吸器専門メーカーである当社にて、睡眠時無呼吸症候群SASの検査治療器または在宅向け呼吸機器の営業をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■顧客： ・睡眠時無呼吸症候群SASの検査治療器…医療機関（大学病院やクリニック等）ですが、常にエンドユーザーである患者様のことを考えながら営業ができます。 ・在宅向け呼吸機器…医師、開業医、技師、看護師がメインです。 ■具体的には： ・基本的には社有車で営業活動を行います。直行直帰が可能です（自宅から社有車で車通勤可）。 ・患者サポートメンバーとも協力して営業活動を行います。 ・目標は営業所全体で掲げており、社員同士で協力し合う社風です。 ・社内講習会も開催しており、必要な知識をより深く学ぶことができます。 ■研修 最初の3か月程はOJTで製品・営業方法・業界などについて学びます。 場合によっては1〜2回ぐらい本部研修若しくはWEB研修ございます。 未経験の方でもご安心ください。 ■組織構成： 長崎営業所は1名（30代1名）で構成されております。 ■活躍中の人物像： ・勉強意欲をお持ちの方。呼吸という生命に関わる機器のレンタル及び販売を行う業務のため、正しい情報を伝えるための知識習得を続けることが出来る方 ・医師や医療従事者からヒアリングをするより、製品の説明をすることが多いため、お客様の立場に立ちわかりやすく説明できる方 ■特徴： 当社は1965年創業以来、呼吸器領域の機器一筋に歩んできました。医療業界の業務は専門性も要求され責任も重いものですが、それゆえやりがいと社会貢献を実感できる仕事です。 ■当番について 月に1回〜２回当番ございますが、自宅にいらっしゃって通常通りお過ごしいただいて問題ございません。 当番の方は何名かいらっしゃるので、順番で受診センターよりご依頼し、対応可能な方が対応するイメージです。 変更の範囲：本文参照

【未経験から医療業界へ/販売接客経験を活かせる/研修充実/社用車通勤可】 呼吸器専門メーカーである当社にて、睡眠時無呼吸症候群SASの検査治療器または在宅向け呼吸機器の営業をお任せします。 業績好調により組織体制強化のため、将来の中核社員としての活躍を期待し、ポテンシャルを重視した募集を行います。 ■顧客： ・睡眠時無呼吸症候群SASの検査治療器…医療機関（大学病院やクリニック等）ですが、常にエンドユーザーである患者様のことを考えながら営業ができます。 ・在宅向け呼吸機器…医師、開業医、技師、看護師がメインです。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・基本的には社有車で営業活動を行います。直行直帰が可能です（自宅から社有車で車通勤可）。 ・患者サポートメンバーとも協力して営業活動を行います。 ・目標は営業所全体で掲げており、社員同士で協力し合う社風です。 ・社内講習会も開催しており、必要な知識をより深く学ぶことができます。 ■研修 最初の3か月程はOJTで製品・営業方法・業界などについて学びます。 場合によっては1〜2回ぐらい本部研修若しくはWEB研修ございます。 未経験の方でもご安心ください。 ■組織構成： 本社6名、西東京営業所1名、横浜営業所6名で構成されております。 ■活躍中の人物像： ・勉強意欲をお持ちの方。呼吸という生命に関わる機器のレンタル及び販売を行う業務のため、正しい情報を伝えるための知識習得を続けることが出来る方 ・医師や医療従事者からヒアリングをするより、製品の説明をすることが多いため、お客様の立場に立ちわかりやすく説明できる方 ■特徴： 当社は1965年創業以来、呼吸器領域の機器一筋に歩んできました。 医療業界の業務は専門性も要求され責任も重いものですが、それゆえやりがいと社会貢献を実感できる仕事です。 ■当番について 月に1回〜２回当番ございますが、自宅にいらっしゃって通常通りお過ごしいただいて問題ございません。 当番の方は何名かいらっしゃるので、順番で受診センターよりご依頼し、対応可能な方が対応するイメージです。 変更の範囲：本文参照

【未経験から医療業界へ/販売接客経験を活かせる/研修充実/社用車通勤可】 呼吸器専門メーカーである当社にて、睡眠時無呼吸症候群SASの検査治療器または在宅向け呼吸機器の営業をお任せします。 業績好調により組織体制強化のため、将来の中核社員としての活躍を期待し、ポテンシャルを重視した募集を行います。 ■顧客： ・睡眠時無呼吸症候群SASの検査治療器…医療機関（大学病院やクリニック等）ですが、常にエンドユーザーである患者様のことを考えながら営業ができます。 ・在宅向け呼吸機器…医師、開業医、技師、看護師がメインです。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・基本的には社有車で営業活動を行います。直行直帰が可能です（自宅から社有車で車通勤可）。 ・患者サポートメンバーとも協力して営業活動を行います。 ・目標は営業所全体で掲げており、社員同士で協力し合う社風です。 ・社内講習会も開催しており、必要な知識をより深く学ぶことができます。 ■研修 最初の3か月程はOJTで製品・営業方法・業界などについて学びます。 場合によっては1〜2回ぐらい本部研修若しくはWEB研修ございます。 未経験の方でもご安心ください。 ■組織構成： 長崎営業所は1名（30代1名）で構成されております。 ■活躍中の人物像： ・勉強意欲をお持ちの方。呼吸という生命に関わる機器のレンタル及び販売を行う業務のため、正しい情報を伝えるための知識習得を続けることが出来る方 ・医師や医療従事者からヒアリングをするより、製品の説明をすることが多いため、お客様の立場に立ちわかりやすく説明できる方 ■特徴： 当社は1965年創業以来、呼吸器領域の機器一筋に歩んできました。 医療業界の業務は専門性も要求され責任も重いものですが、それゆえやりがいと社会貢献を実感できる仕事です。 ■当番について 月に1回〜２回当番ございますが、自宅にいらっしゃって通常通りお過ごしいただいて問題ございません。 当番の方は何名かいらっしゃるので、順番で受診センターよりご依頼し、対応可能な方が対応するイメージです。 変更の範囲：本文参照

【未経験から医療業界へ/販売接客経験を活かせる/研修充実/社用車通勤可】 呼吸器専門メーカーである当社にて、睡眠時無呼吸症候群SASの検査治療器または在宅向け呼吸機器の営業をお任せします。 業績好調により組織体制強化のため、将来の中核社員としての活躍を期待し、ポテンシャルを重視した募集を行います。 ■顧客： ・睡眠時無呼吸症候群SASの検査治療器…医療機関（大学病院やクリニック等）ですが、常にエンドユーザーである患者様のことを考えながら営業ができます。 ・在宅向け呼吸機器…医師、開業医、技師、看護師がメインです。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・基本的には社有車で営業活動を行います。直行直帰が可能です（自宅から社有車で車通勤可）。 ・患者サポートメンバーとも協力して営業活動を行います。 ・目標は営業所全体で掲げており、社員同士で協力し合う社風です。 ・社内講習会も開催しており、必要な知識をより深く学ぶことができます。 ■研修 最初の3か月程はOJTで製品・営業方法・業界などについて学びます。 場合によっては1〜2回ぐらい本部研修若しくはWEB研修ございます。 未経験の方でもご安心ください。 ■組織構成： 大阪営業所は全体20名、配属先は4名（60代1名、50代1名、40代2名）で構成されております。将来的に営業所を任せられる人材を募集いたします。 ■活躍中の人物像： ・勉強意欲をお持ちの方。呼吸という生命に関わる機器のレンタル及び販売を行う業務のため、正しい情報を伝えるための知識習得を続けることが出来る方 ・医師や医療従事者からヒアリングをするより、製品の説明をすることが多いため、お客様の立場に立ちわかりやすく説明できる方 ■特徴： 当社は1965年創業以来、呼吸器領域の機器一筋に歩んできました。 医療業界の業務は専門性も要求され責任も重いものですが、それゆえやりがいと社会貢献を実感できる仕事です。 ■当番について 月に1回〜２回当番ございますが、自宅にいらっしゃって通常通りお過ごしいただいて問題ございません。 当番の方は何名かいらっしゃるので、順番で受診センターよりご依頼し、対応可能な方が対応するイメージです。 変更の範囲：本文参照

【仕事内容】 駅チカ♪アクセス良好◎年休125日☆地域に頼りにされるクリニックでの求人です☆ お子さまからご高齢の方まで、地域の皆さま愛されている温かい雰囲気のクリニックです。 京急鶴見駅から徒歩30秒、完全週休2日制など、働きやすい環境をご用意しています。 現在、医師、看護師、理学療法士、レントゲン技師、柔道整復師、受付医療事務など、さまざまなスタッフが活躍中です。スタッフ同士のコミュニケーションを大切に考えており、すぐに相談できる、風通りの良い働きやすい雰囲気が自慢です。ご経験やスキル、明るい笑顔を活かし、一緒に活躍しませんか～ 未経験者も多く活躍しています。不安点や疑問に思うことがありましたらお気軽にご相談ください。 不安なく働けるようにサポートしたいと思っています。 ぜひお気軽にご応募ください。あなたからのご応募をお待ちしています。 【PR・職場情報】 スタッフ一同が笑顔で働けるように心がけております。 不安を感じることなく、充実した経験を得られるようにサポートいたします。 ぜひお気軽にご応募ください。お待ちしています。 【求人の特徴】 昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援/社会保険完備 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・50代以上応募可 ・シフト制 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ◆外来にて看護業務を担当して頂きます。 外来患者数：50～120人/日 【患者層】 科目：内科、外科※内視鏡月に70～80件行っている 年代：70代が中心 【体制】 看護師2名・検査技師1名・クラーク1名 病床数 59床 電子カルテ あり 【PR・職場情報】 ≪落ち着いた働き方ができます≫ ◆療養型病院のため、当直外来や救急搬送がありません。 ≪地域密着型病院を目指す中で、企業にもお役にも立てる病院を目指しています≫ ◆同院は一般内科をはじめ循環器・呼吸器・糖尿病などの専門の医師がいらっしゃいます。 ◆これから益々高齢化社会が進む中、地域に密着した医療を目指す一方で、地域の企業にもお役に立てるよう健診室を設けております。 ≪施設がきれい！≫ ◆青を基調とした外装で、病院内も非常に清潔感のある環境です！ ≪駅チカ★≫ ◆東十条駅から徒歩3分！赤羽まで約3分、新宿までも1本でいけます！ ≪メリハリがつけられる環境です≫ ◆年間休日が120日以上あります。最低でも年に1回は7連休を取っていますので、旅行などに行きたい方にはおすすめ★ 【求人の特徴】 病院（療養）の正看護師/!北区/病院（療養）!常勤/日勤のみ|年間休日120日以上/JR京浜東北線沿線求人 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・学歴不問 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり