〜院内SEとしてITシステムで医療現場を支えながら社会貢献したい方歓迎〜 ●売上高81億円！創立以来黒字経営を続けている安定性と実績 ●「おもいやりおもしろカンパニー」を掲げ技術者ファーストな環境完備 ●充実した教育体制！上流工程やモダンな技術環境へ挑戦し市場価値アップ ●「定着率90%以上×有給取得率100%推奨×飛び級昇給制度」WLB実現 ■職務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 IT需要の高い医療分野におけるエンジニアとして、医療情報システム（電子カルテシステム・医事会計システム）の保守運用に関わる業務支援をご担当頂きます。1つの病院に常駐しながら、チームで運用に携わっていきます。 ◎使用技術：.net、VBA、Oracle、Windows ■入社後の流れ 現場OJTを通し先輩社員より業務を学んで頂きます。また医療情報技師の資格を全員取得を目指して頂きますので、e-ラーニングで勉強環境がございます。 ■組織構成 社員、他協力会社様、病院の情システム部門と連携をしながら業務を進めます。院内のインフラに関わる院内SEとしての立ち位置を担って頂きます。 ■研修体制 ・チーム/オフィス単位での情報交換のMTG ・e-ラーニングを活用した学習/技術教育研修 ・社外講師を招いたマネジメント研修 ・社長や役員による経営的な視点育成のためリーダー研修 ・資格取得支援制度(対象資格は190種類以上/一時金・基本給アップ) ■当社オススメ プライベートを大事にすることで仕事にも満足に働けるという考えのもとWLB実現に向けた就業環境を整えています。 ・全社平均残業14.3h、有休消化100％推奨 ・知識や技術力が上がれば、飛び級できる昇給、評価制度 ・希望があればリーダー経験を積むことが可能 ■キャリアステップ どのようなキャリアを歩みたいかは面接の場でお話しください。適性だけでなく、希望を踏まえて配属先を検討します。同社は「エンジニアがやりたいこと」を実現できる会社を作りたいという思いで設立されております。そのため、経験や能力はもちろん、どのような業務でPJにどう関わっていきたいかなど、エンジニアの「やりたい」に寄り添い、仕事の「やりがい」や「達成感」を充実させていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

納期に追われる残業、突然の休日出勤、長時間の拘束……そんなハードワークで身も心もすり減らしていませんか 「せっかく培ったITのスキルを、もっと自分に優しい環境で活かしたい」 そんなあなたに朗報です! 土日祝休み・残業月10時間程度のソラストで、新しい働き方を始めませんか 『奈良県立医科大学附属病院』の院内SEとして、医師や看護師、医療事務スタッフからの問い合わせ対応や、システムの保守業務をお任せします。 直接「ありがとう」と声をかけてもらえる機会が多く、自分の仕事が医療現場を支えている実感を日々得られます。 人との関わりを大切にしながら、無理なく長く活躍できる環境です☆ 奈良医大のIT部門では、ソラストスタッフが在籍中。 手厚いフォロー体制に加え、ベンダーへ直接問い合わせて解決できるため、ひとりで抱え込む心配はありません。開発SEやヘルプデスク等の経験を活かし、40代・50代でキャリアチェンジした先輩も多数活躍していますのでご安心ください◎ 【応募条件】 職種問わず、IT業界での実務経験がある方 ※ヘルプデスク・ITサポート・社内SE・キッティングなど 安定の医療業界でワークライフバランスを整えながら、新たな一歩を踏み出してみませんか あなたからのご応募をお待ちしています★ ※弊社と医療機関の契約:派遣契約 変更範囲:変更なし 【具体的な業務内容】 ・ヘルプデスク業務、データ管理、資料作成 ・病院スタッフからの問い合わせ対応(電話・現場) ・機器の操作説明や不具合への対応 500万円/入社4年目/IT業務経験者/全国転勤可/35歳(月給28万円+各種手当+賞与) 480万円/入社3年目/IT業務経験者/全国転勤可/42歳(月給26万円+各種手当+賞与) 【手当】 資格取得一時金(医療情報技師等) 役職手当(管理責任者手当3万円/月) 住宅手当(転居を伴う転勤の場合/引っ越し補助あり) 〇20代～40代女性が活躍中！ きっと、あなたに合う 医療・福祉のお仕事 たくさんあります！ お気軽にお問い合わせください♪

【自社パッケージの「周術期患者情報システム」は市場の3割のシェアを持つ優良企業 /医療機器大手のフィリップスと業務提携。全国300の病院に導入実績あり/完全週休２日制/長期休暇も充実】 ■業務内容： 医療系システムの導入が決まれば、お客様と基本仕様や納期についての打ち合わせを行い、トレーニングなどを行ってスムーズな運用を行ってもらいます。お客様は主に東日本の病院です。医療系の業務知識に関しては、ご入社後の研修、OJTにて身に着けて頂けるため、医療業界の業務知識を最初から身に付けている必要はありません。仕事はチーム制で２〜３人で行います。 ■詳細： ・業務要件定義、システム要件の定義 ・設計書を開発者へ引継ぎ ・動作検証 ・操作トレーニング、稼働サポート ・保守チームへの引継ぎ ■当社の特徴： お客様（主に麻酔科医、看護士、臨床工学技師等）とコミュニケーションをとって頂き、現在の状況を把握して頂きます。また、既に病院が導入しているシステムとの連携も行う為、医療情報部など幅広く上流より顧客対応を行って頂きます。プロジェクトに関しては、企画・提案から導入までで4〜6か月の期間となるのが一般的で、同社が提供するパッケージは400床以上の大型病院を対象としています。導入先の病院が全国にあり、名古屋〜北海道のお客様先への出張が発生します。 ■人事評価制度、目標設定について： エンジニアが適切に評価される人事制度を導入し、キャリアプランを設定できる仕組みを用意しています。※結果をナイングリッドで評価して、昇給、インセンティブに反映されます。 ■育成制度について： テクニカルスキル：外部セミナー、Webセミナーを受講できる環境を整備。セミナーへの参加を評価制度の一部に盛り込んでおり、メンバーも積極的に参加する姿勢が社内全体を通じてある環境です。 また、入社後は１〜２週間でスタートアップ（社内ルール、ITトレーニングなど）トレーニングを行います。その後、現場では主にOJTを中心に研修を行います。仕事はチームで行っていますので、チームに同行しながら業務を覚えて頂き、できる事からお任せ致します。

【自社パッケージの「周術期患者情報システム」は市場の3割のシェアを持つ優良企業 /医療機器大手のフィリップスと業務提携。全国300の病院に導入実績あり】 ■業務内容： 医療系システムの導入が決まれば、お客様と基本仕様や納期についての打ち合わせを行い、トレーニングなどを行ってスムーズな運用を行ってもらいます。お客様は主に西日本の病院です。医療系の業務知識に関しては、ご入社後の研修、OJTにて身に着けて頂けるため、医療業界の業務知識を最初から身に付けている必要はありません。仕事はチーム制で２〜３人で行います。 ■詳細： ・業務要件定義　・システム要件の定義　・設計書を開発者へ引継ぎ　 ・動作検証　・操作トレーニング　・稼働サポート ・保守チームへの引継ぎ ■当社の特徴： お客様（主に麻酔科医、看護士、臨床工学技師等）とコミュニケーションをとって頂き、現在の状況を把握して頂きます。また、既に病院が導入しているシステムとの連携も行う為、医療情報部など幅広く上流より顧客対応を行って頂きます。プロジェクトに関しては、企画・提案から導入までで4〜6か月の期間となるのが一般的で、同社が提供するパッケージは400床以上の大型病院を対象としています。導入先の病院が全国にあり、お客様先への出張が発生します。 ■人事評価制度、目標設定について： エンジニアが適切に評価、キャリアプランを設定できる仕組みを用意しています。Dowellの人事制度全般は“Talent Management”と呼び、それに基づき適切な人材配置、育成・開発、評価、報酬の各種の取り組みを行います。※結果をナイングリッドで評価して、昇給、インセンティブに反映されます。 ■育成制度について： テクニカルスキル：外部セミナー、Webセミナーを受講できる環境を整備。セミナーへの参加を評価制度の一部に盛り込んでおり、メンバーも積極的に参加する姿勢が社内全体を通じてある環境です。 また、入社後は１〜２週間でスタートアップ（社内ルール、ITトレーニングなど）トレーニングを行います。その後、現場では主にOJTを中心に研修を行います。仕事はチームで行っていますので、チームに同行しながら業務を覚えて頂き、できる事からお任せ致します。

〜充実の研修制度の下でスキルアップを図りつつ、ITシステムを用いて医療現場を支えて社会貢献したい方歓迎〜 ●売上高88億円！創立以来黒字経営を続けている安定性と実績 ●「おもいやりおもしろカンパニー」を掲げ技術者ファーストな環境完備 ●「定着率90%以上×有給取得率100%推奨×飛び級昇給制度」WLB実現 ■職務内容 IT需要の高い医療分野におけるエンジニアとして、医療情報システム（電子カルテ/医事会計等）の導入や保守運用に関わる業務支援をご担当頂きます。 当ポジションは大阪をはじめ、関西県内で導入などの現地作業が必要な場合は、出張にて各病院での作業を行います。 ◎使用技術：.net、VBA、Oracle、Windows ■入社後の流れ 現場OJTを通し先輩社員より業務を学んで頂きます。また医療情報技師の資格を医療事業本部は全員取得を目指して頂きますので、e-ラーニングで勉強環境がございます。 ■組織ミッション 他協力会社様、病院の情システム部門と連携をしながら業務を進めます。院内のインフラに関わる院内SEとしての立ち位置を担って頂きます。 ■研修体制 ・チーム/オフィス単位での情報交換のMTG ・e-ラーニングを活用した学習/技術教育研修 ・社外講師を招いたマネジメント研修 ・社長や役員による経営的な視点育成のためリーダー研修 ・資格取得支援制度(対象資格は190種類以上/一時金・基本給アップ) ■当社オススメ プライベートを大事にすることで仕事にも満足に働けるという考えのもとWLB実現に向けた就業環境を整えています。 ・全社平均残業14h、有休消化100％推奨 ・知識や技術力が上がれば、昇給/飛び級できる評価制度 ・希望があればリーダー経験を積むことが可能 ■キャリアステップ どのようなキャリアを歩みたいかは面接の場でお話しください。適性だけでなく、希望を踏まえて配属先を検討します。同社は「エンジニアがやりたいこと」を実現できる会社を作りたいという思いで設立されております。そのため、経験や能力はもちろん、どのような業務でPJにどう関わっていきたいかなど、エンジニアの「やりたい」に寄り添い、仕事の「やりがい」や「達成感」を充実させていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜院内SEとしてITシステムで医療現場を支えることで社会貢献したい方歓迎〜 ●売上高88億円！創立以来黒字経営を続けている安定性と実績 ●「おもいやりおもしろカンパニー」を掲げ技術者ファーストな環境完備 ●充実した教育体制！上流工程やモダンな技術環境へ挑戦し市場価値アップ ●「定着率90%以上×有給取得率100%推奨×飛び級昇給制度」WLB実現 ■職務内容 IT需要の高い医療分野におけるエンジニアとして、医療情報システム（電子カルテシステム・医事会計システム）の保守運用に関わる業務支援をご担当頂きます。鹿児島市内にある病院での勤務となります。 ◎使用技術：.net、VBA、Oracle、Windows ■入社後の流れ 現場OJTを通し先輩社員より業務を学んで頂きます。また医療情報技師の資格を医療事業本部は全員取得を目指して頂きますので、e-ラーニングで勉強環境がございます。 ■組織ミッション 他協力会社様、病院の情システム部門と連携をしながら業務を進めます。院内のインフラに関わる院内SEとしての立ち位置を担って頂きます。 ■研修体制 ・チーム/オフィス単位での情報交換のMTG ・社外講師を招いたマネジメント研修 ・社長や役員による経営的な視点育成のためリーダー研修 ・資格取得支援制度(対象資格は190種類以上/一時金・基本給アップ) ■当社オススメ プライベートを大事にすることで仕事にも満足に働けるという考えのもとWLB実現に向けた就業環境を整えています。 ・年休123日／全社平均残業14.3h／有休消化100％推奨／育休取得率100％（男女ともに実績あり） ・社員定着率90％以上／平均年齢36.8歳／女性比率24％／社内交流も活発 ・知識や技術力が上がれば、飛び級できる昇給、評価制度 ■キャリアステップ どのようなキャリアを歩みたいかは面接の場でお話しください。適性だけでなく、希望を踏まえて配属先を検討します。同社は「エンジニアがやりたいこと」を実現できる会社を作りたいという思いで設立されております。そのため、経験や能力はもちろん、どのような業務でPJにどう関わっていきたいかなど、エンジニアの「やりたい」に寄り添い、仕事の「やりがい」や「達成感」を充実させていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇未経験から医療×ITに挑戦◎研修充実／自社開発・業界トップクラス製品／中長期提案営業／専門性が身につくポジション◇◆ ■採用背景： 医療機関のIT活用が進む中、同社の病理システムは大きくシェアを拡大しています。一方で営業人員が不足しており、既存顧客のフォロー強化と新規導入支援の拡充を目的に、増員募集を行います。 ■業務内容： 自社開発の病理検査システムを中心に、医療機関向けITシステムの提案営業をお任せします。新規開拓（約6割）と既存顧客への追加提案（約4割）を担当し、導入前の企画・提案から導入後のフォローまで一貫して関わるポジションです。 【具体的な業務内容】 ・既存顧客への定期訪問、運用状況のヒアリング ・新機能や運用改善案の提案、追加開発の提案 ・新規ターゲット病院の選定、システム更新時期・現行システムの情報収集 ・更新3年前程度からの中長期的なアプローチ計画の策定・実行 ・グループ会社・地場ディーラーとの情報連携・同行営業 ・病理部門（技師長・医師）、情報システム部門、経営企画部門など複数部署との関係構築・調整 ・提案書作成、見積・契約条件の調整、受注後の技術部門への引き継ぎ ・導入プロジェクトへの参画（一部）、導入後フォロー・更新提案　 ■魅力ポイント： ・国内トップクラスシェアの自社開発病理システムを扱うため、価格競争に陥りにくく、製品力と提案力で勝負できます。 ・病院の更新サイクル（7〜8年）を見据え、数千万円規模の案件を中長期で育てる「案件設計型」の営業スタイルです。 ・病理診断や予防医療を支えるIT基盤を担い、医療・研究の質向上に貢献できる社会意義の高い仕事です。 ■教育・フォロー体制： 病理システムは専門性が高いため、独り立ちまで最低1年を想定しています。入社後は主任クラスの先輩がOJTで同行し、半年程度かけて業務・製品・顧客について学んでいただきます。その後も、バージョンアップ時の勉強会など継続的な学習機会があります。技術部門も相談しやすい雰囲気で、営業と二人三脚で提案を進められます。 ■組織構成： 福岡・関西エリアで5名、東京エリアで5名の計10名体制です。経験豊富な管理職・主任クラスのもとOJT形式を中心に育成する想定です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇国内トップクラスの医療機器・試薬を複数誇るメーカー「アークレイグループ」で安定性◎／中途入社者多数で馴染みやすい／教育・研修体制豊富／年休122日・土日祝休／家族・住宅手当有り◆◇ ■出向先(ユニバーサルヘルスウェア有限会社)： アークレイマーケティング株式会社のグループ会社として、ソフトウェア開発およびWebサービスの構築を行っています。 ■業務内容（臨床検査情報システムの導入・サポート）： 病院の検査室にて勤務されている臨床検査技師の方々と直接打ち合わせを行い、自社製品である臨床検査情報システムの導入支援業務を担当していただきます。 ・導入前の事前打ち合わせ ・システムの納品・仕様調整 ・稼動テストの実施 ・ユーザー向けトレーニング 業務は常に2〜3名のチーム体制で進めるため、未経験領域があっても安心。 現場と密にコミュニケーションを取りながら、医療現場が安全かつ円滑にシステムを利用できる環境づくりに貢献していただきます。 ※アークレイマーケティング株式会社へ入社後、ユニバーサルヘルスウェア有限会社へ在籍出向となります。 ※国内出張が発生する可能性があります（導入業務に伴うもの）。 ■入社後の流れ： 入社後は、基礎から実務までを段階的に学べる体系的な研修制度を用意しています。基礎知識の習得から実務への移行まで、無理のないステップで成長できる環境が整っており、未経験分野がある方も安心して業務に取り組めます。 ・臨床検査系情報のオンデマンド学習（約2か月） ・担当システムに関する社内研修（約2か月） ・OJT（約半年） ■キャリアパス： 複数回の導入経験を積んだ後は、チームリーダーとして納品業務を牽引する役割をお任せする予定です。 また、本ポジションでは、導入担当としての専門性を深めるだけでなく、それ以外の多様なキャリアパスも描くことが可能です。 ■当ポジションの魅力： ◎医療機関の中核業務を支える臨床検査情報システムの導入に携わり、専門性の高いエキスパートとして成長することができます。 ◎立ち上げフェーズにある新規事業の中核メンバーとして関われるため、役割や仕組みづくりにも主体的に参画できます。決められた業務をこなすだけでなく、事業の成長を肌で感じられる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

■担当業務： ・顧客もしくは社内との打ち合わせを通し、業務要件・システム要件の理解 ・要件定義や基本設計などの上流工程への参加。 ・詳細設計以降の開発を中心とした下流工程を担当していただきます。 ・弊社独自フレームワークのカスタマイズ。 また、医療情報システム開発でのプロジェクトリーダーまたはサブリーダーの立場で、手術部門システムの立上げに向けたプロジェクト推進、システム開発、顧客対応、弊社独自フレームワークの企画・開発等を行っていただきます。 ■開発環境： ・OS…Windows/言語…C#/データベース…SQL ■当社の特徴： お客様,主に麻酔科医、看護士、臨床工学技師といった方々とコミュニケーションをとって頂き、現在の状況を把握して頂きます。また、すでに病院が導入しているシステムとの連携も行うため、医療情報部など幅広く上流より顧客対応を行って頂きます。 ■プロジェクトに関して：企画・提案から導入までで4〜6か月の期間となるのが一般的です。プロジェクトにより異なりますが、同社が提供するパッケージは400床以上の大型病院を対象としています。導入先の病院が全国にあり、お客様先への出張が発生します。 ■人事評価制度、目標設定について：エンジニアの方が適切に評価、キャリアプランを設定できる仕組みを用意しております。Dowellの人事制度全般は“Talent Management”と呼び、それに基づき適切な人材配置、育成・開発、評価、報酬の各種の取り組みを行います。具体的には、結果をナイングリッドで評価して、昇給、インセンティブに反映されます。 ■育成制度について テクニカルスキル：外部セミナー、Webセミナーを受講できる環境を整備。セミナーへの参加を評価制度の一部に盛り込んでおり、メンバーの方々も積極的にセミナーへ参加する姿勢が社内全体を通じてある環境です。 ノンテクニカルスキル：社内講師がおり、年数回程度、考え方、思考についてのトレーニングを行います。

【看護師・臨床検査技師も歓迎します◎／プライム上場株式会社NSDの子会社／業界未経験歓迎／有給消化率71.9%／年休125日／フレックス】 ■業務内容: 当社で開発している透析業務支援システムの販売営業を行って頂きます。担当エリアは東京を中心とした東日本エリアの営業を担当して頂きます。 【業務内容】 ・医療系システム販売会社並びに電子カルテベンダー等の販社営業支援業務 ・国公立病院、市立病院、クリニック等、病院向け直接営業業務 ・ソフトウェアベンダーや装置ベンダーとの交渉・調整業務 ※システム導入時などに出張が発生いたします。 ■入社後フォロー体制： 基本的にはOJT研修となりますが、先輩社員が丁寧に指導しますので入社後も安心してご就業頂けます。 ■仕事魅力： 20年以上の販売実績と国内トップクラスの導入実績を誇る透析業務支援システムを商材に持ち、クリニック、病院、装置・電子カルテベンター等の幅広いパイプ形成と営業能力（人間力、知識力、課題解決力、コミュニケーション能力）を身に着けることができます。エンドユーザーへ安心・安全なシステムの提供が患者様への安心・安全に繋がることがシステムや現場を通して、実感することができます。 ■配属先について： 配属先は、メディカルシステム営業部となります。同フロアには、システム開発スタッフ、導入、保守・サポートスタッフもあり、営業を進める上で、意思疎通が取り易い環境です。 ■当社について： 1979年に歯科用レセプトシステムのソフトウェアメーカーとして創業。 同社製品の研究開発から販売・保守、導入サポートまでを一貫して手掛ける歯科・医療情報システムの総合ソフトウェアメーカーです。 歯科医療に特化した「WiseStaff」シリーズを始めとする歯科医療情報システム、医科向けには透析業務支援システム「STEP」、Macユーザ向け電子カルテ「WINE STYLE」を手掛け、着実に業績を伸ばしてきました。 ハード・ソフトともに、顧客のニーズに合わせた多彩なサポートをお届けできる体制を築いています。 「優れた製品力」に加え、「営業の提案力」「パートナーセールスのサポート力」「カスタマーサポートの迅速なメンテナンス力」といったクオリティの高いサービス力が、顧客満足度の高さに繋がっています。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 ■仕事内容 診療補助・内視鏡補助・採血・治療処置・検査補助・訪問診療等　電子カルテ有り ■アピールポイント 大崎消化器内科クリニックは、専門医による質の高い消化器疾患診療を中心に、血液内科やアレルギー科の専門医による診療を気軽に受けられる地域のかかりつけクリニックです。 地域の根差したクリニックならではの医療サービスを幅広く提供し、その上で消化器がんの早期診断から進行がんの看取りを含めたフォローまできめ細かく行うことを目指しています。 高度医療機関と同等レベル最新機器や技術で行う内視鏡診療を特色としています。 ■職場環境 看護師在籍数 6名 看護師年齢層 20-40代 子育てナース 在籍有り 一日の外来人数 20-40名 往診時の看護師同行 無し ■教育制度 発展教育支援内視鏡指導医のもと、内視鏡技師資格取得のチャンスがあります。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ)/内視鏡室 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

◆◇国内トップクラスの医療機器・試薬を複数誇るメーカー「アークレイ」100％出資子会社で安定性◎／中途入社者多数で馴染みやすい／教育・研修体制豊富／年休122日・土日祝休／家族・住宅手当有り◆◇ ■職務内容： 医療施設（病院、開業医、検査センター等）や販売代理店へ訪問、医療情報の提供や臨床検査機器、体外診断用医薬品の販売をお任せします。 ◎訪問先：大規模病院、クリニック、歯科、動物病院等。医師や臨床検査技師、看護師がお客様です。 ◎担当エリア：大阪府及び周辺エリア ◎新規、既存の割合：新規2割、既存8割 ■業務の特徴： ・基本直行直帰になります（社用車貸与・駐車場は自宅近くに法人契約）。担当エリアによって出張が発生する場合があります。 ・新規顧客は、学会や展示会で問い合わせや、医師からの紹介、新規クリニック開業の情報が入った場合の対応がメインです。飛び込みやテレアポはありません。 ・売上目標は、基本的にはチームで数字を追いかけています。個人目標もありますが、メンバーへのフォローが手厚い職場です。 ・裁量をもって、営業スケジュールを決めることができます。 ■取り扱い分野： 大型検査装置から小型検査装置、検査に使用する体外診断薬まで、幅広い商品を取り扱っております。 ◎糖尿病検査分野 ◎尿検査分野 ◎遺伝子検査分野 ◎ポイントオブケア分野 ◎血糖自己測定分野 ■入社後の流れ： ・入社後は、2週間程、Eラーニングで基本的な知識を学びます。また、臨床検査薬情報担当者資格（DMR）の資格取得をしていただくため、フォローアップも行います。 ・実機研修や、OJTでフォローしながら独り立ちしていただきます。業界未経験の場合、入社後3か月間は研修期間となる予定です。 ■キャリアパス： プロモーター・エリアマネージャーといったポジションを用意しています。「営業スキルの深堀」以外の領域（マーケティング部など）へ異動実績もあり、社内公募やフリーエージェント権など挑戦の場も用意しています。 ■働き方： ・残業時間：平均20〜30H程 ・休日出勤：学会や勉強会へ参加する際に発生（振替休日を取得いただきます） ・緊急呼び出し：緊急呼び出しはコールセンター、サービスエンジニアが対応するため、営業が対応することはありません。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇国内トップクラスの医療機器・試薬を複数誇るメーカー「アークレイ」100％出資子会社で安定性◎／中途入社者多数で馴染みやすい／教育・研修体制豊富／年休122日・土日祝休／家族・住宅手当有り◆◇ ■職務内容： 医療施設（病院、開業医、検査センター等）や販売代理店へ訪問、医療情報の提供や臨床検査機器、体外診断用医薬品の販売をお任せします。 ◎訪問先：大規模病院、クリニック、歯科、動物病院等。医師や臨床検査技師、看護師がお客様です。 ◎担当エリア：石川県及び周辺エリア ◎新規、既存の割合：新規2割、既存8割 ■業務の特徴： ・基本直行直帰になります（社用車貸与・駐車場は自宅近くに法人契約）。担当エリアによって出張が発生する場合があります。 ・新規顧客は、学会や展示会で問い合わせや、医師からの紹介、新規クリニック開業の情報が入った場合の対応がメインです。飛び込みやテレアポはありません。 ・売上目標は、基本的にはチームで数字を追いかけています。個人目標もありますが、メンバーへのフォローが手厚い職場です。 ・裁量をもって、営業スケジュールを決めることができます。 ■取り扱い分野： 大型検査装置から小型検査装置、検査に使用する体外診断薬まで、幅広い商品を取り扱っております。 ◎糖尿病検査分野 ◎尿検査分野 ◎遺伝子検査分野 ◎ポイントオブケア分野 ◎血糖自己測定分野 ■入社後の流れ： ・入社後は、2週間程、Eラーニングで基本的な知識を学びます。また、臨床検査薬情報担当者資格（DMR）の資格取得をしていただくため、フォローアップも行います。 ・実機研修や、OJTでフォローしながら独り立ちしていただきます。業界未経験の場合、入社後3か月間は研修期間となる予定です。 ■キャリアパス： プロモーター・エリアマネージャーといったポジションを用意しています。「営業スキルの深堀」以外の領域（マーケティング部など）へ異動実績もあり、社内公募やフリーエージェント権など挑戦の場も用意しています。 ■働き方： ・残業時間：平均20〜30H程 ・休日出勤：学会や勉強会へ参加する際に発生（振替休日を取得いただきます） ・緊急呼び出し：緊急呼び出しはコールセンター、サービスエンジニアが対応するため、営業が対応することはありません。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇国内トップクラスの医療機器・試薬を複数誇るメーカー「アークレイ」100％出資子会社で安定性◎／中途入社者多数で馴染みやすい／教育・研修体制豊富／年休122日・土日祝休／家族・住宅手当有り◆◇ ■職務内容： 医療施設（病院、開業医、検査センター等）や販売代理店へ訪問、医療情報の提供や臨床検査機器、体外診断用医薬品の販売をお任せします。 ◎訪問先：大規模病院、クリニック、歯科、動物病院等。医師や臨床検査技師、看護師がお客様です。 ◎担当エリア：大阪府及び周辺エリア ◎新規、既存の割合：新規2割、既存8割 ■業務の特徴： ・基本直行直帰になります（社用車貸与・駐車場は自宅近くに法人契約）。担当エリアによって出張が発生する場合があります。 ・新規顧客は、学会や展示会で問い合わせや、医師からの紹介、新規クリニック開業の情報が入った場合の対応がメインです。飛び込みやテレアポはありません。 ・売上目標は、基本的にはチームで数字を追いかけています。個人目標もありますが、メンバーへのフォローが手厚い職場です。 ・裁量をもって、営業スケジュールを決めることができます。 ■取り扱い分野： 大型検査装置から小型検査装置、検査に使用する体外診断薬まで、幅広い商品を取り扱っております。 ◎糖尿病検査分野 ◎尿検査分野 ◎遺伝子検査分野 ◎ポイントオブケア分野 ◎血糖自己測定分野 ■入社後の流れ： ・入社後は、2週間程、Eラーニングで基本的な知識を学びます。また、臨床検査薬情報担当者資格（DMR）の資格取得をしていただくため、フォローアップも行います。 ・実機研修や、OJTでフォローしながら独り立ちしていただきます。業界未経験の場合、入社後3か月間は研修期間となる予定です。 ■キャリアパス： プロモーター・エリアマネージャーといったポジションを用意しています。「営業スキルの深堀」以外の領域（マーケティング部など）へ異動実績もあり、社内公募やフリーエージェント権など挑戦の場も用意しています。 ■働き方： ・残業時間：平均20〜30H程 ・休日出勤：学会や勉強会へ参加する際に発生（振替休日を取得いただきます） ・緊急呼び出し：緊急呼び出しはコールセンター、サービスエンジニアが対応するため、営業が対応することはありません。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇国内トップクラスの医療機器・試薬を複数誇るメーカー「アークレイ」100％出資子会社で安定性◎／中途入社者多数で馴染みやすい／教育・研修体制豊富／年休122日・土日祝休／家族・住宅手当有り◆◇ ■職務内容： 医療施設（病院、開業医、検査センター等）や販売代理店へ訪問、医療情報の提供や臨床検査機器、体外診断用医薬品の販売をお任せします。 ◎訪問先：大規模病院、クリニック、歯科、動物病院等。医師や臨床検査技師、看護師がお客様です。 ◎担当エリア：愛知県及び周辺エリア ◎新規、既存の割合：新規2割、既存8割 ■業務の特徴： ・基本直行直帰になります（社用車貸与・駐車場は自宅近くに法人契約）。担当エリアによって出張が発生する場合があります。 ・新規顧客は、学会や展示会で問い合わせや、医師からの紹介、新規クリニック開業の情報が入った場合の対応がメインです。飛び込みやテレアポはありません。 ・売上目標は、基本的にはチームで数字を追いかけています。個人目標もありますが、メンバーへのフォローが手厚い職場です。 ・裁量をもって、営業スケジュールを決めることができます。 ■取り扱い分野： 大型検査装置から小型検査装置、検査に使用する体外診断薬まで、幅広い商品を取り扱っております。 ◎糖尿病検査分野 ◎尿検査分野 ◎遺伝子検査分野 ◎ポイントオブケア分野 ◎血糖自己測定分野 ■入社後の流れ： ・入社後は、2週間程、Eラーニングで基本的な知識を学びます。また、臨床検査薬情報担当者資格（DMR）の資格取得をしていただくため、フォローアップも行います。 ・実機研修や、OJTでフォローしながら独り立ちしていただきます。業界未経験の場合、入社後3か月間は研修期間となる予定です。 ■キャリアパス： プロモーター・エリアマネージャーといったポジションを用意しています。「営業スキルの深堀」以外の領域（マーケティング部など）へ異動実績もあり、社内公募やフリーエージェント権など挑戦の場も用意しています。 ■働き方： ・残業時間：平均20〜30H程 ・休日出勤：学会や勉強会へ参加する際に発生（振替休日を取得いただきます） ・緊急呼び出し：緊急呼び出しはコールセンター、サービスエンジニアが対応するため、営業が対応することはありません。 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム上場キヤノングループの安定基盤で働き方◎〜 ■採用背景： 当社は、キヤノンマーケティングジャパングループが事業拡大を進めるヘルスケアIT分野を担当しており、業績急拡大中です。その中、特に広報部門強化と共に新たなビジネスイノベーション創出に携わってただける方を増員募集します。 ■業務内容： ▽広報活動 ・広報戦略のプランニング・ニュースリリースの作成配信等 ・セミナーやイベントの企画運営・事例取材／記事ライティング ・コーポレートサイトの更新　・会社案内等、導入事例等の各種営業ツールの制作 ▽市場調査および政策分析業務（ヘルスケア全般） ▽業務プロセス改革の企画、立案と推進（DX推進） ▽事業戦略・事業開発の企画、立案と推進 ▽その他、全社の運営改善につながる企画、立案等 ※入社後、先輩社員のOJTのもと、事業戦略部の業務内容を理解いただきます。1年を目途にメンバーとしての業務を自律的に推進いただく事を期待しています。 ■組織構成： 事業戦略課は3名（大阪2名、東京1名）で構成されています。 ■働く環境： ・平均残業時間：月20h ・リモート勤務：週2〜3回（最初の数か月は出勤） ■ポジションの魅力： ◎広報戦略のプランニングや事業開発など、将来的により裁量の幅を広げていただくことが可能です。経営陣とも距離が近く、企画や提案等もしやすい風通しの良い環境です。 ◎プライム上場キヤノングループの安定基盤のもと、働き方も良く長期就業いただけます。 ■当社の強み： 当社は、1972年の設立から40年以上にわたって、一貫して医療情報システムの販売や導入サービスの提供を行ってきました。マルチベンダーであることの利点を活かし、お客様のニーズに応える「価値ある医療情報システム」を実現するため、ハードウエアやソフトウエアなど幅広い製品群から最適なものをコーディネートしています。システムの提案・設計から運用・保守まで、トータルで対応し、既存システムとの連携や関係者との調整にも注力し、導入プロジェクトのスムーズな進行に努めています。また、当社には、医療ICT分野に精通したスタッフが豊富に在籍しています。特にSEやインストラクターは130名規模で在籍しています。また、医療情報技師の資格取得にも力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆看護師や臨床検査技師の方など、医療機関での勤務経験がある方も大歓迎です！医薬品開発に欠かせない治験に携わる社会貢献性の高い営業ポジションです◆◇ 【求人概要】 新薬開発に欠かせない治験の実施を支援する同社にて、治験施設開拓・フォローの営業活動を行っていただきます。中途入社者も多く、未経験の方でもご活躍できるようフォロー体制はございますので安心してご応募ください。 【仕事内容】 治験実施を行っていただける提携医療機関の新規拡大、および既存施設とのリレーションの強化がミッションの営業職です。医療機関への新規治験紹介やアンケート回収、新規施設開拓を行い、医師や治験依頼者（製薬会社等）の窓口となるお仕事です。 また、治験をスムーズに行えるよう、医師や関連部門のアポイント取得等の院内調整、契約書の作成や管理、各種委員会の申請手続きなどの業務をご担当頂きます。治験を依頼する製薬企業側と受け入れる医療機関側、双方の間に立ち、お互いが納得できる点を調整する役割もあり、社会貢献性の高いやりがいのあるお仕事となります！ 【この仕事の魅力】 ・チーム全体で協力しながら治験を進めていく風土があります。各部門でお互いの情報連携が密な働きができます。 ・転勤がほぼなく、残業も10〜20時間のため、長期就業しやすい環境です。女性管理職も多いです。 ■キャリアパス： 導入研修後、OJTにて仕事の仕方を学んでいただきます。1年ほどで一人前と呼ばれるくらいの習熟度になります。その後はグループマネージャーや管理職を目指してスキルを積んでいただきます。 ■IT×医療・東証プライムのエムスリーグループ： 医療×ITを手掛ける国内大手エムスリーのグループ会社です。2019年9月に3社合併を行い（ノイエス、アルメック、イスモ）、業界3位の規模となりました。 エムスリーグループのITを活用して「治験のe化」を推進しており、スピーディな治験運用ができるのも特徴です（新規の治験先開拓／症例登録の短縮など）。社内システムも充実しており、外出しながらも社員感の連携がとりやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇中途入社者多数！伊藤忠商事グループの測定装置・医療機器商社（国内シェア60%前後）／世界各国の機器・装置メーカーの日本代理店／実働7.5ｈ＊残業20ｈ＊年休125日（土日祝休み）／長期間安定的に働ける環境◇◆ ■業務内容 大学・国公立病院から一般開業医院などの医療機関の医療技師に対して、 骨密度測定機器等の動作チェック、据付、取扱説明、メンテナンスなどを担当いただきます。 ■詳細 担当いただくのは主に、Ｘ線骨密度測定装置を核とする各種放射線計測機器です。 医療診断装置や治療関連機器は、医療・生命に関わる製品でもあるだけに、現場では常に安定した精度を維持しなければなりません。 またソフトウェアのアップグレードなど導入後のアフターケアをご担当いただきます（保守契約の申込みは技術職が担当します） 現在、最高のCSをめざしてサービス拠点の拡充、サービスエンジニアの増員をはじめ、全国の当社営業所網をLANでつなぎ、サービス情報と部品の一元管理によるサービス体制の拡充に取り組んでいます。 （土日出勤が月に1〜2回ございます※振替休日あり、夜間対応はほどんど発生いたしません。） ■担当エリア 関東（1都6県）、静岡県、山梨県、長野県 ■入社後の研修制度について 入社後は社内での研修、また社内外でのOJTで進めていきます。 独り立ちまでは半年程度を想定しております。 ■組織構成： 男性4名・女性1名 ※4〜5年後には管理職としての活躍に期待しています。 ■当社について　 ・1982年創業以来30年以上にわたり、放射線に関連する測定装置・医療機器などの輸入販売と保守サービスを展開しています。2025年12月に伊藤忠商事グループの1社となりました。 「優れた製品を優れたサービスとともに提供する」という方針のもと、世界各国の機器・装置メーカーの日本代理店として、様々な製品を取り扱い、お客様の安心を支える質の高いサービスを提供しています。 世界TOPクラスメーカーの日本総代理店としての機能を担うと同時に、自社開発製品（線量計やX線骨密度測定装置）もあることが魅力であり、強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 ■仕事内容 健康診断・人間ドックを中心とするクリニックにおける内視鏡検査業務、婦人科検診業務、そのほか健康診断周辺業務、クリニック運営に必要な業務 ■アピールポイント 看護師も医師も少数精鋭でプロフェッショナル集団。（看護師は全員、消化器内視鏡技師認定の資格を有しています） 2020年9月に新規開設。心地よい空間とハイクラスなサービスを特徴とし、特に内視鏡検査に注力したクリニックです。回廊型の施設で女性中心の医療スタッフが勤務しています。 ■職場環境 看護師在籍数 6名 看護師年齢層 40代 電子カルテ 有り 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【自社パッケージの「周術期患者情報システム」は市場の3割のシェアを持つ優良企業 /医療機器大手のフィリップスと業務提携。全国300の病院に導入実績あり/完全週休２日制/セルフトレーニング受講制度や未経験の方にも手厚く教える研修制度があります】 ■業務内容： 医療系システムの導入が決まれば、お客様と基本仕様や納期についての打ち合わせを行い、トレーニングなどを行ってスムーズな運用を行ってもらいます。お客様は主に東日本の病院です。医療系の業務知識に関しては、ご入社後の研修、OJTにて身に着けて頂けるため、医療業界の業務知識を最初から身に付けている必要はありません。仕事はチーム制で２〜３人で行います。 ■詳細： ・業務要件定義、システム要件の定義 ・設計書を開発者へ引継ぎ ・動作検証 ・操作トレーニング、稼働サポート ・保守チームへの引継ぎ ■当社の特徴： お客様（主に麻酔科医、看護士、臨床工学技師等）とコミュニケーションをとって頂き、現在の状況を把握して頂きます。また、既に病院が導入しているシステムとの連携も行う為、医療情報部など幅広く上流より顧客対応を行って頂きます。プロジェクトに関しては、企画・提案から導入までで4〜6か月の期間となるのが一般的で、同社が提供するパッケージは400床以上の大型病院を対象としています。導入先の病院が全国にあり、名古屋〜北海道のお客様先への出張が発生します。 ■人事評価制度、目標設定について： エンジニアが適切に評価される人事制度を導入し、キャリアプランを設定できる仕組みを用意しています。※結果をナイングリッドで評価して、昇給、インセンティブに反映されます。 ■育成制度について： テクニカルスキル：外部セミナー、Webセミナーを受講できる環境を整備。セミナーへの参加を評価制度の一部に盛り込んでおり、メンバーも積極的に参加する姿勢が社内全体を通じてある環境です。 また、入社後は１〜２週間でスタートアップ（社内ルール、ITトレーニングなど）トレーニングを行います。その後、現場では主にOJTを中心に研修を行います。仕事はチームで行っていますので、チームに同行しながら業務を覚えて頂き、できる事からお任せ致します。

【自由診療や自費検査を実施している医療機関へ提案／少数精鋭の組織◎アイデアを活かして自由度高く営業】 ■職務概要：当社の営業職として、自由診療や自費検査を実施している医療機関（がん診療・健診センター・産婦人科など）に対して、遺伝子検査サービスの導入提案・運用サポートを行います。遺伝子検査サービスの提案がメインですが、状況に応じて細胞培養受託（がん患者様から採血した血液のリンパ球を約1000倍に増やす技術）や美容クリニックへの美容製品の提案も行います。 医師・臨床検査技師など専門職との信頼関係を構築し、検査導入数・精度・顧客満足度の最大化を目指します。医療業界への営業経験、遺伝子検査の知見・業界知識、アイディアを活かし自由度高く仕事ができる活躍環境です◎ ■ 主な職務内容： 1.医療機関への検査の導入（主に新規開拓）：NIPT、がん遺伝子検査等の遺伝子関連検査の提案・導入支援、未導入クリニック・病院への訪問、医師・経営層への説明・契約交渉 2.契約・物流管理：契約締結、検査依頼書の配布・回収、検体採取セットや検体物流ルートの調整、医療機関へスタッフへの運営説明 3.社内調整・報告：　社内関連部署、GCグループ関連会社との調整、連絡・報告、プロモーション施策の企画・推進・報告 4.カウンセリング連携：医療機関の遺伝カウンセラーや看護職との調整、検査前後の説明体制支援 5.市場情報収集とそれに合わせた対応策の企画検討：検査需要・ガイドライン・競合動向・行政指針の収集・報告 ■仕事の特徴： ・病院や医療機関への新規開拓が約8割です。テレアポ・飛び込みなど新規顧客開拓に向けたアプローチをお任せします。 ・担当エリアは全国です（出張あり） ・部署としての目標があり、各個人で割り振りがございます。また、達成者などにインセンティブがございます（※業績による） ■入社後について：営業同行等を通じて業務を学んでいただきます。 ■組織構成：営業3名、営業事務1名で構成しています。遺伝子検査は徐々に案内を始めている段階です。 ■今後のキャリアパス：その方のご経験や能力次第では、昇給昇格や関連部署への異動の可能性がございます。半年に1回評価面談があり（管理職は年1回）、上期・下期の評価のタイミングで昇給がございます。昇格は基本年1回です。 変更の範囲：会社の定める業務

株式会社マイクロンは、イメージング技術の提案・活用に強みにもつ、国内ではパイオニア的存在のイメージングCROです。 当該ポジションでは、受託案件のプロジェクトマネージャーを担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ◇コンサルティング業務 ・製薬企業、医療機器メーカー、研究医師などへの臨床試験におけるイメージング技術活用の提案 ◇ テクニカルサービス業務 ・撮像手順書作成：多施設共同試験における標準化撮像プロトコルの立案 ・画像解析手順書作成：信頼性の高い解析結果を得るためのプロセス設計 ・ファントム試験：撮像条件標準化のための試験計画・実施 ・画像QC（品質管理）：提出画像の品質確認、評価基準の検討 ・画像解析：各種画像解析業務 ◇ステークホルダーコミュニケーション ・参加医療機関の診療放射線技師等との調整・技術連携 ■キャリアパス： 入社後は約2か月間の導入研修を経て、受託済みの各プロジェクトに配属されます。基本的なイメージングサービス業務を身に着けていただきます。1〜2年後には、プロジェクトマネージャーを担当いただきます。安心して成長できるよう、メンター制度を導入し、安心して業務遂行できるようサポート体制を整えています。約20年間のノウハウがあり、これまで入社時にはイメージング知識がなかった多数の方が1〜2年後にはプロジェクトマネージャーとして活躍しています。 ■やりがい： 当社は国内最大級のイメージングサービス受託数を誇ります。最新の治験情報、画像解析技術、トップランナーの医師や研究者と接する機会は非常に多く、専門性を磨く機会は数多くあります。 ■画像診断とは： レントゲン・CTなどで撮影された画像を医用画像といいます。この医用画像は医薬品開発において客観的な評価指標として信頼性が高く、製薬メーカーが行う医薬品の臨床試験（治験）にも積極的に利用されつつあります。 変更の範囲：会社の定める業務

【総合医療機器メーカー、フクダ電子グループ／東証スタンダード上場の子会社／業界未経験歓迎／インセンティブ支給／転勤なし】 ■求人概要： 国内で高いシェアを誇る同社製品をはじめとした医療機器を東京23区内の病院・クリニック等の医療機関に対して営業していただきます。 ■業務詳細： 医師や看護師、臨床工学技士などの医療従事者と面会してニーズに合った製品や診療環境を提案します。取扱製商品は、心電計や生体情報モニター、人工呼吸器、カテーテル、心臓ペースメーカー、超音波診断装置、血液検査装置等です。 ■研修制度： フクダ電子本社での研修やWEB研修等、様々な製商品研修会が用意されています。そのほかにも月に2回程度の社内勉強会および6か月間のOJT研修があります。入社から2〜3年間はスキル習得の期間と捉えています。“医療”という業界上、短期間で全てをマスターすることはできませんが、医療業界未経験でも学ぶ意欲さえあれば問題ありません。 ■組織体制について： 当社の営業組織は病院・クリニック担当／AED専門担当／営業支援担当の3つのグループに分かれております。本人の適性に応じて配属先を決定いたします。年齢層は20代が3割、30代が3割、40代が2割、50代以上が2割と、幅広く御活躍されております。また、技術部門や技師のスペシャリストが多数おり、技術面からのサポート体制が万全です。 ■評価制度：個人目標とグループ目標があり、四半期ごとにインセンティブを支給しています。個人予算だけでなく、グループでもインセンティブを出しチームプレイを重視した評価制度を構築しております。 ■働き方： PCシャットダウンが20時にされるため、長時間残業が発生しない環境を作っています。また、医療機器を扱うため、当番制で緊急対応を行います。半年に1回（1週間）、緊急対応用の電話を預かり、受電対応をします（土日、深夜の呼出しや現場へ向かうケースはごく稀です）。医療機器メーカーでは珍しく、転勤がなく働きやすい環境が整っているため、低い非常に離職率となっています。 ■強み： 同社の製品は1948年の設立より、数多くの医療機関のドクターから信頼を得ております。心電図を測定する「心電計」においては国内シェアトップクラスを誇っています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜小田急相模原駅にお住まい・転居可の方（引っ越し一時金・手当有）へ＞設立54年目の安定企業/ 国立病院や大手広告会社との長年の取引実績を誇る老舗IT企業／安定取引案件多数/平均勤続年数12年 当社顧客の国立相模原病院に常駐し、院内SEの業務をおまかせします。 ※チーム体制で案件に入るため、IT未経験の方でも働きやすい環境です。 ■業務詳細 ◎電子カルテを主とした医療システムのヘルプデスク ◎インターネット環境のヘルプデスク ◎各システム導入ベンダーのコントロール等 ■入社後の流れ パソコン、プリンタなどのIT機器管理といった基礎的な仕事からスタートし医療システム運用保守や、ゆくゆくはベンダーコントロールをお任せしていきます。 ■スキルアップ 基本情報技術者試験などの受験支援の仕組みやオンライン学習（Udemy）の会社契約があり、働きながらスキルアップが目指せる環境です。 ゆくゆくは、医療情報技師の資格にチャレンジすることができます。※資格取得支援を行っています。 ■ワークライフバランスの良い就業環境 ◇年間休日124日（完全週休二日、5日以上の連続休暇も取得可能） ◇有給休暇取得率60%以上 ◇所定労働時間8時間換算の平均残業時間：実質10h／月 ◇昇給年1回（4月）、賞与年2回（6月、12月） 病院のシステム開発の他、他企業でのシステム開発、広告会社様とのシステム支援など、安定したお取引があるため、創業当時から残業時間を１０hに減らすことができています。 ■職場について 国立相模原病院に常駐するにあたり、徒歩圏内にお住まいいただく必要がございます。東日本大震災時の対応の信頼から、現在も国立相模原病院ではこのような形態となっております。 ■当社の強み ◇創業以来、大手広告代理店出身の創業者の人脈から案件依頼をいただいてました。他社のご担当者が気づかないようなクライアントの課題解決に柔軟に対応を行ったり、当社都合で担当者変更を行わないなどの当社の姿勢に対してクライアントより信頼を集めてきました。 クライアントと信頼関係を気づいた担当者が長期常駐することで、クライアントからも現場で一緒に働く皆様からも圧倒的信頼をいただき、安定的にご契約をいただくようになりました。

【仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務および付帯する業務 【内視鏡室】 前処置の介助であったり、セデーションや検査後の管理がメインとなります。 内視鏡の免許を持っているスタッフも在籍していますが、基本的に臨床検査技師が介助に入っております。 ■アピールポイント ・消化器専門病院として地域医療に貢献してきた平塚胃腸病院が『医療法人社団ENEXT 池袋西口病院』としてリニューアル！ ・消化器領域のみならず、整形外科領域にも注力し、2つの医療分野に強みを持つ病院として展開中です。 ・各線池袋駅より徒歩5分。オフには『人気の街・池袋』の魅力を満喫できます。埼玉方面の方にもおすすめです。 ・組織の新体制づくりという大変貴重な経験を積むことかできます。看護部の基礎を一緒に作っていきませんか？ ・1日の労働時間が7.5hで年間休日120日以上と、ワークライフバランスが保ちやすい環境です。 ■職場環境 病床数 40床床（一般40床） 看護師在籍数 10名　※2023年9月現在 看護師年齢層 ［平均年齢］30代半ば　※2023年9月現在 子育てナース 在籍あり（約50％） 看護基準 10:1 救急搬入件数 0.6件程度 夜勤回数目安 4回/月 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援【教育体制】 先輩スタッフによる実践形式のOJTで指導していきます。 【講習会、勉強会等】 ・職員集会（業務終了後に1時間程度、1回/月） ・講習会や勉強会の実施（医療安全、感染対策、ストマ処置など） 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり