【伊藤忠グループの医療機器専門商社／教育体制充実／年休124日／異業界経験者も活躍／福利厚生充実】 伊藤忠グループの医療機器専門商社としてグローバルな先進医療機器を医療現場に提供している当社にて、医療機器の営業をお任せします。 ■具体的には： ◎対象顧客：ドクター・代理店 ◎商材： 心臓組織用クリップ、心臓用冷凍手術ユニット、心臓用電気手術ユニット、外科用接着剤、機械式人工心臓弁、冠動脈バイパス手術用自動吻合器、体内用止血クリップ　等 ◎営業手法： ・医局説明会、医療現場でのハンズオン説明会（実際に触ったり体験したりしながら学ぶ説明会）の実施 ・代理店を訪問し各医療機関の情報収集や製品説明会の実施 ・関連する医学会の企業展示や各営業エリアでのハンズオン説明会の実施 ◎担当予定エリア 経験や適性等に応じて決定予定であるものの、東京本社を起点として、神奈川・静岡エリアを担当いただく可能性が高いです。 ■組織構成： 配属となる営業第1部には現在33名、課には5名のメンバーが所属しており、活気のある風土です。臨床工学技士やオペ室看護師といった営業未経験者や異業界出身者も多く活躍しています。 ■教育制度： ご入社後は東京本社にて製品研修を受けていただいた後、各営業拠点にて営業同行研修の実施を想定しております。研修終了後は、OJTにて実務を学んでいただき、約2か月かけて業務を習得していただく予定です。中途入社が8割なので未経験の方もご安心ください。 ■このポジションの魅力： ・医師、看護師、臨床検査技師、代理店等多岐に渡る方々との関係構築をしていきながら、医療現場での問題解決や患者さんのQOL向上に繋がっていることを実感できる、社会貢献度が高い仕事です。 ・業務を通して、医療の知見を広げることができ、医療知識を習得することができます。 ■当社の特徴： 当社は総合商社である伊藤忠商事の医療機器部門が独立して設立された企業です。伊藤忠グループの持つ国際的な情報ネットワークを活用して、アメリカをはじめとする先進諸国から最先端の医療機器を輸入し、日本の医療の現場に提供しています。また、創立以来、医療機器の販売実績を背景に、国内外の医師、病院、コンサルタントや学会からの認知度も高いといえます。 変更の範囲：当社における各種業務全般

〜ISO13485・薬事認証に関する経験者歓迎／プライム上場キヤノングループの安定基盤で働き方◎〜 ■採用背景： キヤノンマーケティングジャパングループが事業拡大を進めるヘルスケアIT分野を担当し業績急拡大中です。特に品質管理部門強化とビジネスイノベーション創出に携わっていただける方を募集します。 ■業務内容： ・品質管理関連業務の企画立案と推進 ※※入社後、先輩社員のＯＪＴのもと、事業戦略部の業務内容を理解いただきます。１年を目途にメンバーとしての業務を自律的に推進いただく事を期待しています。 ■組織構成： ▽事業戦略部（事業戦略課、事業システム企画課、事業企画課、事業管理課） ・合計：社員20名、派遣6名 ・内訳：戦略課(8名)、システム企画課(3名＋派遣1名)、企画課(3名＋派遣3名)、管理課(６名＋派遣2名) ・戦略課構成：課長1名、課長代理3名、一般職4名 ・品質管理チーム：課長1名、課長代理1名、一般職1名 ■働く環境： 残業は基本無く、あるとしても10時間/月程度です。会社方針として原則週1回の出社勤務となっており、試用期間後の状況を見て、課長と相談の上リモートワーク頻度を決定いたします。 ■ポジションの魅力： 当社では、品質管理を重要業務として位置づけており、その強化に向け”一（いち）”から組織を作ろうとしている状況です。品質管理（医療機器プログラム等含む）の専門スキル獲得だけでなく組織構築・強化の醍醐味を味わえるポジションです。 ■当社の強み： 当社は、1972年の設立から40年以上にわたって、一貫して医療情報システムの販売や導入サービスの提供を行ってきました。マルチベンダーであることの利点を活かし、お客様のニーズに応える「価値ある医療情報システム」を実現するため、ハードウエアやソフトウエアなど幅広い製品群から最適なものをコーディネートしています。システムの提案・設計から運用・保守まで、トータルで対応し、既存システムとの連携や関係者との調整にも注力し、導入プロジェクトのスムーズな進行に努めています。また、当社には、医療ICT分野に精通したスタッフが豊富に在籍しています。特にSEやインストラクターは130名規模で在籍しています。また、医療情報技師の資格取得にも力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜充実の研修制度の下でスキルアップを図りつつ、ITシステムを用いて医療現場を支えて社会貢献したい方歓迎〜 ●売上高81億円！創立以来黒字経営を続けている安定性と実績 ●「おもいやりおもしろカンパニー」を掲げ技術者ファーストな環境完備 ●「定着率90%以上×有給取得率100%推奨×飛び級昇給制度」WLB実現 ■職務内容 IT需要の高い医療分野におけるエンジニアとして、医療情報システム（電子カルテ/医事会計等）の導入や保守運用に関わる業務支援をご担当頂きます。当ポジションは大阪をはじめ、関西県内で導入などの現地作業が必要な場合は出張にて各病院での作業を行います。 ◎使用技術：.net、VBA、Oracle、Windows ■入社後の流れ 現場OJTを通し先輩社員より業務を学んで頂きます。また医療情報技師の資格を医療事業本部は全員取得を目指して頂きますので、e-ラーニングで勉強環境がございます。 ■組織ミッション 他協力会社様、病院の情システム部門と連携をしながら業務を進めます。院内のインフラに関わる院内SEとしての立ち位置を担って頂きます。 ■研修体制 ・チーム/オフィス単位での情報交換のMTG ・e-ラーニングを活用した学習/技術教育研修 ・社外講師を招いたマネジメント研修 ・社長や役員による経営的な視点育成のためリーダー研修 ・資格取得支援制度(対象資格は140種類以上/一時金・基本給アップ) ■当社オススメ プライベートを大事にすることで仕事にも満足に働けるという考えのもとWLB実現に向けた就業環境を整えています。 ・全社平均残業16h、有休消化100％推奨 ・知識や技術力が上がれば、昇給/飛び級できる評価制度 ・希望があればリーダー経験を積むことが可能 ■キャリアステップ どのようなキャリアを歩みたいかは面接の場でお話しください。適性だけでなく、希望を踏まえて配属先を検討します。同社は「エンジニアがやりたいこと」を実現できる会社を作りたいという思いで設立されております。そのため、経験や能力はもちろん、どのような業務でPJにどう関わっていきたいかなど、エンジニアの「やりたい」に寄り添い、仕事の「やりがい」や「達成感」を充実させていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ITシステムを駆使して医療現場を支えることで社会貢献したい方歓迎〜 ●売上高76億円！創立以来黒字経営を続けている安定性と実績 ●「おもいやりおもしろカンパニー」を掲げ技術者ファーストな環境完備 ●充実した教育体制！上流工程やモダンな技術環境へ挑戦し市場価値アップ ●「定着率90%以上×有給取得率100%推奨×飛び級昇給制度」WLB実現 ■職務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 IT需要の高い医療分野におけるエンジニアとして、医療情報システム（電子カルテ/医事会計等）の導入や保守運用に関わる業務支援をご担当頂きます。当ポジションは九州県内で導入などの現地作業が必要る場合は出張にて各病院での作業を行います。 ◎使用技術：.net、VBA、Oracle、Windows ■入社後の流れ 現場OJTを通し先輩社員より業務を学んで頂きます。また医療情報技師の資格を医療事業本部は全員取得を目指して頂きますので、e-ラーニングで勉強環境がございます。 ■組織ミッション 他協力会社様、病院の情システム部門と連携をしながら業務を進めます。院内のインフラに関わる院内SEとしての立ち位置を担って頂きます。 ■研修体制 ・チーム/オフィス単位での情報交換のMTG ・e-ラーニングを活用した学習/技術教育研修 ・社外講師を招いたマネジメント研修 ・社長や役員による経営的な視点育成のためリーダー研修 ・資格取得支援制度(対象資格は140種類以上/一時金・基本給アップ) ■当社オススメ プライベートを大事にすることで仕事にも満足に働けるという考えのもとWLB実現に向けた就業環境を整えています。 ・全社平均残業16h、有休消化100％推奨 ・知識や技術力が上がれば、昇給/飛び級できる評価制度 ・希望があればリーダー経験を積むことが可能 ■キャリアステップ どのようなキャリアを歩みたいかは面接の場でお話しください。適性だけでなく、希望を踏まえて配属先を検討します。同社は「エンジニアがやりたいこと」を実現できる会社を作りたいという思いで設立されております。そのため、経験や能力はもちろん、どのような業務でPJにどう関わっていきたいかなど、エンジニアの「やりたい」に寄り添い、仕事の「やりがい」や「達成感」を充実させていきます。 変更の範囲：本文参照

〜院内SEとしてITシステムで医療現場を支えながら社会貢献したい方歓迎〜 ●売上高67億円！創立以来黒字経営を続けている安定性と実績 ●「おもいやりおもしろカンパニー」を掲げ技術者ファーストな環境完備 ●充実した教育体制！上流工程やモダンな技術環境へ挑戦し市場価値アップ ●「定着率90%以上×有給取得率100%推奨×飛び級昇給制度」WLB実現 ■職務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 IT需要の高い医療分野におけるエンジニアとして、医療情報システム（電子カルテシステム・医事会計システム）の保守運用に関わる業務支援をご担当頂きます。1つの病院に常駐しながら、チームで運用に携わっていきます。 ◎使用技術：.net、VBA、Oracle、Windows ■入社後の流れ 現場OJTを通し先輩社員より業務を学んで頂きます。また医療情報技師の資格を医療事業本部は全員取得を目指して頂きますので、e-ラーニングで勉強環境がございます。 ■組織構成 社員15名で構成されており、他協力会社様、病院の情システム部門と連携をしながら業務を進めます。院内のインフラに関わる院内SEとしての立ち位置を担って頂きます。 ■研修体制 ・チーム/オフィス単位での情報交換のMTG ・e-ラーニングを活用した学習/技術教育研修 ・社外講師を招いたマネジメント研修 ・社長や役員による経営的な視点育成のためリーダー研修 ・資格取得支援制度(対象資格は140種類以上/一時金・基本給アップ) ■当社オススメ プライベートを大事にすることで仕事にも満足に働けるという考えのもとWLB実現に向けた就業環境を整えています。 ・全社平均残業16h、有休消化100％推奨 ・知識や技術力が上がれば、飛び級できる昇給、評価制度 ・希望があればリーダー経験を積むことが可能 ■キャリアステップ どのようなキャリアを歩みたいかは面接の場でお話しください。適性だけでなく、希望を踏まえて配属先を検討します。同社は「エンジニアがやりたいこと」を実現できる会社を作りたいという思いで設立されております。そのため、経験や能力はもちろん、どのような業務でPJにどう関わっていきたいかなど、エンジニアの「やりたい」に寄り添い、仕事の「やりがい」や「達成感」を充実させていきます。 変更の範囲：本文参照

【自社パッケージの「周術期患者情報システム」は市場の3割のシェアを持つ優良企業 /医療機器大手のフィリップスと業務提携。全国300の病院に導入実績あり/完全週休２日制/長期休暇も充実】 ■業務内容： 医療系システムの導入が決まれば、お客様と基本仕様や納期についての打ち合わせを行い、トレーニングなどを行ってスムーズな運用を行ってもらいます。お客様は主に東日本の病院です。医療系の業務知識に関しては、ご入社後の研修、OJTにて身に着けて頂けるため、医療業界の業務知識を最初から身に付けている必要はありません。仕事はチーム制で２〜３人で行います。 ■詳細： ・業務要件定義、システム要件の定義 ・設計書を開発者へ引継ぎ ・動作検証 ・操作トレーニング、稼働サポート ・保守チームへの引継ぎ ■当社の特徴： お客様（主に麻酔科医、看護士、臨床工学技師等）とコミュニケーションをとって頂き、現在の状況を把握して頂きます。また、既に病院が導入しているシステムとの連携も行う為、医療情報部など幅広く上流より顧客対応を行って頂きます。プロジェクトに関しては、企画・提案から導入までで4〜6か月の期間となるのが一般的で、同社が提供するパッケージは400床以上の大型病院を対象としています。導入先の病院が全国にあり、名古屋〜北海道のお客様先への出張が発生します。 ■人事評価制度、目標設定について： エンジニアが適切に評価される人事制度を導入し、キャリアプランを設定できる仕組みを用意しています。※結果をナイングリッドで評価して、昇給、インセンティブに反映されます。 ■育成制度について： テクニカルスキル：外部セミナー、Webセミナーを受講できる環境を整備。セミナーへの参加を評価制度の一部に盛り込んでおり、メンバーも積極的に参加する姿勢が社内全体を通じてある環境です。 また、入社後は１〜２週間でスタートアップ（社内ルール、ITトレーニングなど）トレーニングを行います。その後、現場では主にOJTを中心に研修を行います。仕事はチームで行っていますので、チームに同行しながら業務を覚えて頂き、できる事からお任せ致します。 変更の範囲：会社の定める業務

「納期によって残業や休日出勤が増えるのがイヤ」 「拘束時間が長く、趣味や家族との時間を確保できない」 「ハードワークで体調を崩してしまった」 このような理由でIT業界を離れてしまった方、土日祝休みの完全週休二日制・残業月10h程度のソラストでご経験を活かしませんか! 院内SEは、契約病院に常駐し、医療事務や看護師・医師など医療従事者からのシステムに関する問い合わせ対応や、保守業務を担います。 直接顔を見てコミュニケーションを取る場面が多いので、人との関わりが好きな方にもオススメです。自身の仕事が医療現場に貢献できていることを実感しながら、モチベーション高く働けます。 【具体的な業務内容】 奈良医大のIT部門には、現在1名のソラストスタッフが在籍中です。 フォロー・教育体制あり! 技術的に難しい内容が出てきた際は、ひとりで悩まず、ITベンダーに問合せしながら対応していきますので安心してくださいね。 開発システムエンジニアやヘルプデスクの経験を経て、40代・50代からキャリアチェンジをした先輩スタッフも多数在籍。ワークライフバランスを整えながら、長く働ける環境です! 高齢化社会で需要の高まる医療業界で、新たな一歩を踏み出してみませんか ※弊社と医療機関の契約:派遣契約 変更範囲:変更なし ・ヘルプデスク業務 ・病院スタッフからの問い合わせ対応(電話・現場) ・データ管理、資料作成 ・機器の操作説明や不具合への対応 500万円/入社4年目/IT業務経験者/全国転勤可/35歳(月給28万円+各種手当+賞与) 480万円/入社3年目/IT業務経験者/全国転勤可/42歳(月給26万円+各種手当+賞与) 【手当】 資格取得一時金(医療情報技師等) 役職手当(管理責任者手当3万円/月) 住宅手当(転居を伴う転勤の場合/引っ越し補助あり) 〇20代～40代女性が活躍中！ きっと、あなたに合う 医療・福祉のお仕事 たくさんあります！ お気軽にお問い合わせください♪

■仕事概要： 大規模病院や小中規模のクリニックなど幅広い医療機関のパートナーとして、同社が扱う機器をすべて扱う営業職になります。同社の先鋒として医療機関が抱える課題をヒアリングし、X線画像診断装置、医用情報ネットワークシステム、電子内視鏡、超音波診断装置及び関連機器等富士フイルムメディカル様の扱う機器すべてを幅広く担当していただきます。 ■仕事のスタイル： ルートセールスが基本です。既に取引関係がある各医療施設とコミュニケーションを取りながら、より深い信頼関係を築いていくことが第一ステップとなります。同社のアカウントセールスの特徴として商材ごとに専任営業がいるため、知識深さより製品を幅広く知り、如何に周りの営業との連携をしていくかがカギとなります。IT商材などありますが、同様に専任がいるため基礎的なPC知識があれば対応可能です。ネットワーク系製品に関しては、高額商品であるため、半年〜一年スパンの仕事が多く、長期の関係構築が必要となります。今回はエリア営業であり、幅広い製品群をご担当いただきますので、顧客のニーズに応じて様々なソリューション営業を行っていただきます。 ■訪問先： 病院であれば院長・事務長・各科の医師・診療放射線技師、開業医（クリニック）であれば院長や看護師長になります。 ■取り扱い製品： 当社が扱う製品を幅広くご担当いただきます。（X線画像診断装置、医用画像情報システム、電子内視鏡、超音波診断装置、医療用/動物用医療関連製品等） ■社風： 入社をされる方も未経験スタートの方が多く、基本的に若手採用のみで行っているため、将来的なキャリアパスも幅広く検討ができます。総合職採用の風土が強く、営業職から専門職・企画職・管理職など様々なキャリアパスがあります。離職率も非常に低く、手当面など長期的に活躍できる環境が整っています。 ■教育制度： 医療業界に関する知識、医療機器業界に関する知識、商品知識等は入社後の研修やOJT、勉強会等でバックアップいたします。個人の経験と能力によりますが、約半年〜1年かけて一人前になっていただきます。製品に実際に触れて学ぶことのできる小田原研修センターも保有しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【トップクラスシェア製品有/創業120年を超えるメディカルテクノロジーの世界的リーディングカンパニー】 本ポジションは検査科、感染制御部門、救急、麻酔科の医師・看護師および検査技師への営業活動を担当します。医療機器営業職として、担当エリア内（関東）の医療機関や代理店に対し、製品の提案・販売活動を行っていただきます。顧客との信頼関係を構築し、ニーズを的確に把握した上で、最適なソリューションを提供することが求められます。入社後のキャリアパスとして、リージョナルセールスマネージャー、キーアカウントマネージャーなど多岐にわたります。 ■担当製品：血液採取用シリンジ、針、採血管　等 ■職務詳細 ・担当エリアの医療機関・代理店への定期訪問および製品情報の提供 ・顧客の課題やニーズのヒアリングと、それに基づく製品・ソリューションの提案 ・新製品の紹介およびデモンストレーションの実施 ・新規顧客の開拓に向けた営業戦略の立案・実行 ・顧客からの問い合わせ対応および技術的なサポートの提供 ・市場動向や競合情報の収集・分析を通じた営業戦略の最適化 ・マーケティング、カスタマーサービスなど社内関連部署との連携 ・代理店との協業および販売支援活動の実施 ■事業部について：当事業部は採血関連製品のパイオニアとして、また感染症検査のマーケットリーダーとして、安全な検体採取と迅速で的確な診断支援を通じ、医療現場の安全と感染症診療や予防に貢献しています。さらに「女性の健康」という新たなコンセプトのもと、子宮頸がん検査（細胞診）や性感染症の遺伝子検査における先進的な製品を提供しています。 ■ポジション魅力：当社の診断機器は適切な治療をする上で非常に重要で、高いシェアも持っているなど、医療現場のお客様から高く評価されています。検査だけに留まらず、臨床医へのフィードバックまで一貫して携わることができるのも大きなやりがいです。また、目標達成率だけでなく、会社として定めている注力製品に対してのインセンティブなどもあります。 ■同社の魅力：現在、世界50ヵ国で医療サービスを提供し、全世界の社員数は6万5千人となっています。国外だけでなく、日本の福島にも生産工場を有しており、安定供給を図りつつ、日本の医療現場に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： MRとして大学病院や地域基幹病院等といった医療機関に訪問し、放射性医薬品に関する適正使用情報の提供提供や放射性医薬品を使用した診断・治療を提案いただきます。専門領域である放射性医薬品の情報提供や、その学問「核医学」を普及することで、地域医療の質の向上や疾患に対するさらなる選択肢の拡充を目指します。 ■担当製品：自社放射性医薬品 ■訪問先：地域中核病院・大学病院担当 ■面談相手： 放射線科の医師・技師を中心に情報提供・収集を行い、神経内科/循環器科/腫瘍内科等の臨床科医師へ核医学診断や治療の提案を行います。 ■営業（訪問）イメージ： 担当件数は10〜15施設程度、訪問頻度は2〜3施設/1日です。社有車でMR活動を行います。 ■求める人物像： （1）枠に捉われず医療従事者に価値提供したい方： 放射性医薬品は製品の特殊性から医薬品卸を通さずに営業します。画像を解析するソフトウェアも取り扱い、画像診断薬そのものだけでなく付加価値情報を提供していきます。薬効のみでなく臨床に踏み込むところまで提案可能です。 （2）MRとしてのキャリアアップしたい方： 当社の顧客は中核病院や大学病院がメインです。開業医・中小病院担当から大規模病院担当へのキャリアアップができます。 ■組織体制： 現在11名の社員が所属しています。入社時に放射線・核医学関係の導入教育が行われ、その後も毎月の研修会で継続的な教育を受けることができます。また、OJT研修として先輩社員との同行も行われるため、安心して業務をスタートすることができます。 ■治療用医薬品のMRとの違い： （1）訪問先は核医学診断設備を有する国公立や私立の大規模病院が中心で、さらに、放射線科や脳神経内科、循環器内科、各腫瘍診療科の医療関係者（Dr）が中心です。 （2）販売代理店を通さず、直接販売になるため、医師への学術情報提供活動に専念することが可能です。価格はアイソトープ協会が決定するため、価格交渉などは行いません。 ■当社の特徴／魅力： 同社は、半世紀にわたりがんや認知症など治療ニーズの高い疾患の診断薬・治療薬を供給してきた製薬会社です。特に放射性医薬品に特化しており、参入障壁が高い市場で確立された地位を築いています。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証スタンダード上場＊連結売上高325億円（2025年度3月期）／大規模病院やクリニックへ訪問／臨床検査を通じて医療現場や患者様に貢献】 ■職務内容： 病院・開業医に対して、臨床検査機器に関する情報提供や、製品の提案・販売です。 ★特に、国内で需要が高まるアレルギー検査に使われる機器・試薬『ドロップスクリーン』の新規開拓をお任せする予定です。担当エリアにおいて、裁量をもってご活躍いただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ◎主な顧客 ・大規模病院、クリニック等（医師、臨床検査技師、看護師） ※病院内にある検査室、検査センターが中心（1人当たり50〜100施設を担当） ◎担当エリア 中部エリアメイン ※近県にも出張の可能性があります ◎営業スタイル ・医療施設への直接営業 ・特約店との連携した販売促進活動（拡販案の検討や実行、引き合い管理など） ・実機によるデモンストレーション、学会展示等による受注拡大活動 ・顧客等からの製品等情報収集や顧客への製品等情報伝達 ◎主な担当製品 ・アレルギー検査機器・試薬『ドロップスクリーン』 └これまで検査センターに外注していたアレルギー検査を、病院内で簡便に実施できる製品です。指先に針を刺して行う微量採血のため、患者様への負担も軽く、検査時間は30分でアレルゲン41項目（ダニや植物、動物、食物アレルギーなど）の有無を検査することができる、画期的な製品です。 ・糖尿病領域の血液検査機器・試薬（HPLC） └糖尿病患者数が増加する中で、医療機関からは治療前の迅速な検査報告が求められています。その検査に対応できるのが、当社の製品です。 ■フォロー体制： 入社から1ヶ月間は、社内研修、現場でのOJTを中心に行っていきます。業界未経験の方でもしっかりフォローしていく体制が整っています。 ■やりがい： ・実演後に、検査に対してお褒めの言葉をいただく、ドロップスクリーン納品時に先生より、「この機械でなければアレルギー検査は諦めていた」と言っていただくなど、医療現場への貢献度を実感することができます。 ■本採用について： ・営業職は、契約社員での採用となりますが、概ね1年程で正社員登用されております。正社員登用率は100％です。 ・正社員登用試験などはありません。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証スタンダード上場＊連結売上高325億円（2025年度3月期）／大規模病院やクリニックへ訪問／臨床検査を通じて医療現場や患者様に貢献】 ■職務内容： 病院・開業医に対して、臨床検査機器に関する情報提供や、製品の提案・販売です。 ★特に、国内で需要が高まるアレルギー検査に使われる機器・試薬『ドロップスクリーン』の新規開拓をお任せする予定です。担当エリアにおいて、裁量をもってご活躍いただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ◎主な顧客 ・大規模病院、クリニック等（医師、臨床検査技師、看護師） ※病院内にある検査室、検査センターが中心（1人当たり50〜100施設を担当） ◎担当エリア 関西エリアメイン ※近県にも出張の可能性があります ◎営業スタイル ・医療施設への直接営業 ・特約店との連携した販売促進活動（拡販案の検討や実行、引き合い管理など） ・実機によるデモンストレーション、学会展示等による受注拡大活動 ・顧客等からの製品等情報収集や顧客への製品等情報伝達 ◎主な担当製品 ・アレルギー検査機器・試薬『ドロップスクリーン』 └これまで検査センターに外注していたアレルギー検査を、病院内で簡便に実施できる製品です。指先に針を刺して行う微量採血のため、患者様への負担も軽く、検査時間は30分でアレルゲン41項目（ダニや植物、動物、食物アレルギーなど）の有無を検査することができる、画期的な製品です。 ・糖尿病領域の血液検査機器・試薬（HPLC） └糖尿病患者数が増加する中で、医療機関からは治療前の迅速な検査報告が求められています。その検査に対応できるのが、当社の製品です。 ■フォロー体制： 入社から1ヶ月間は、社内研修、現場でのOJTを中心に行っていきます。業界未経験の方でもしっかりフォローしていく体制が整っています。 ■やりがい： ・実演後に、検査に対してお褒めの言葉をいただく、ドロップスクリーン納品時に先生より、「この機械でなければアレルギー検査は諦めていた」と言っていただくなど、医療現場への貢献度を実感することができます。 ■本採用について： ・営業職は、契約社員での採用となりますが、概ね1年程で正社員登用されております。正社員登用率は100％です。 ・正社員登用試験などありません。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証スタンダード上場＊連結売上高325億円（2025年度3月期）／大規模病院やクリニックへ訪問／臨床検査を通じて医療現場や患者様に貢献】 ■職務内容： 病院・開業医に対して、臨床検査機器に関する情報提供や、製品の提案・販売です。 ★特に、国内で需要が高まるアレルギー検査に使われる機器・試薬『ドロップスクリーン』の新規開拓をお任せする予定です。担当エリアにおいて、裁量をもってご活躍いただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ◎主な顧客 ・大規模病院、クリニック等（医師、臨床検査技師、看護師） ※病院内にある検査室、検査センターが中心（1人当たり50〜100施設を担当） ◎担当エリア 九州エリアメイン ※近県にも出張の可能性があります ◎営業スタイル ・医療施設への直接営業 ・特約店との連携した販売促進活動（拡販案の検討や実行、引き合い管理など） ・実機によるデモンストレーション、学会展示等による受注拡大活動 ・顧客等からの製品等情報収集や顧客への製品等情報伝達 ◎主な担当製品 ・アレルギー検査機器・試薬『ドロップスクリーン』 └これまで検査センターに外注していたアレルギー検査を、病院内で簡便に実施できる製品です。指先に針を刺して行う微量採血のため、患者様への負担も軽く、検査時間は30分でアレルゲン41項目（ダニや植物、動物、食物アレルギーなど）の有無を検査することができる、画期的な製品です。 ・糖尿病領域の血液検査機器・試薬（HPLC） └糖尿病患者数が増加する中で、医療機関からは治療前の迅速な検査報告が求められています。その検査に対応できるのが、当社の製品です。 ■フォロー体制： 入社から1ヶ月間は、社内研修、現場でのOJTを中心に行っていきます。業界未経験の方でもしっかりフォローしていく体制が整っています。 ■やりがい： ・実演後に、検査に対してお褒めの言葉をいただく、ドロップスクリーン納品時に先生より、「この機械でなければアレルギー検査は諦めていた」と言っていただくなど、医療現場への貢献度を実感することができます。 ■本採用について： ・営業職は、契約社員での採用となりますが、概ね1年程で正社員登用されております。正社員登用率は100％です。 ・正社員登用試験などはありません。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証スタンダード上場＊連結売上高325億円（2025年度3月期）／大規模病院やクリニックへ訪問／臨床検査を通じて医療現場や患者様に貢献】 ■職務内容： 病院・開業医に対して、臨床検査機器に関する情報提供や、製品の提案・販売です。 ★特に、国内で需要が高まるアレルギー検査に使われる機器・試薬『ドロップスクリーン』の新規開拓をお任せする予定です。担当エリアにおいて、裁量をもってご活躍いただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ◎主な顧客 ・大規模病院、クリニック等（医師、臨床検査技師、看護師） ※病院内にある検査室、検査センターが中心（1人当たり50〜100施設を担当） ◎担当エリア 関東エリアメイン ※近県にも出張の可能性があります ◎営業スタイル ・医療施設への直接営業 ・特約店との連携した販売促進活動（拡販案の検討や実行、引き合い管理など） ・実機によるデモンストレーション、学会展示等による受注拡大活動 ・顧客等からの製品等情報収集や顧客への製品等情報伝達 ◎主な担当製品 ・アレルギー検査機器・試薬『ドロップスクリーン』 └これまで検査センターに外注していたアレルギー検査を、病院内で簡便に実施できる製品です。指先に針を刺して行う微量採血のため、患者様への負担も軽く、検査時間は30分でアレルゲン41項目（ダニや植物、動物、食物アレルギーなど）の有無を検査することができる、画期的な製品です。 ・糖尿病領域の血液検査機器・試薬（HPLC） └糖尿病患者数が増加する中で、医療機関からは治療前の迅速な検査報告が求められています。その検査に対応できるのが、当社の製品です。 ■フォロー体制： 入社から1ヶ月間は、社内研修、現場でのOJTを中心に行っていきます。業界未経験の方でもしっかりフォローしていく体制が整っています。 ■やりがい： ・実演後に、検査に対してお褒めの言葉をいただく、ドロップスクリーン納品時に先生より、「この機械でなければアレルギー検査は諦めていた」と言っていただくなど、医療現場への貢献度を実感することができます。 ■本採用について： ・営業職は、契約社員での採用となりますが、概ね1年程で正社員登用されております。正社員登用率は100％です。 ・正社員登用試験などはありません。 変更の範囲：会社の定める業務

■担当業務： ・顧客もしくは社内との打ち合わせを通し、業務要件・システム要件の理解 ・要件定義や基本設計などの上流工程への参加。 ・詳細設計以降の開発を中心とした下流工程を担当していただきます。 ・弊社独自フレームワークのカスタマイズ。 また、医療情報システム開発でのプロジェクトリーダーまたはサブリーダーの立場で、手術部門システムの立上げに向けたプロジェクト推進、システム開発、顧客対応、弊社独自フレームワークの企画・開発等を行っていただきます。 ■開発環境： ・OS…Windows/言語…C#/データベース…SQL ■当社の特徴： お客様,主に麻酔科医、看護士、臨床工学技師といった方々とコミュニケーションをとって頂き、現在の状況を把握して頂きます。また、すでに病院が導入しているシステムとの連携も行うため、医療情報部など幅広く上流より顧客対応を行って頂きます。 ■プロジェクトに関して：企画・提案から導入までで4〜6か月の期間となるのが一般的です。プロジェクトにより異なりますが、同社が提供するパッケージは400床以上の大型病院を対象としています。導入先の病院が全国にあり、お客様先への出張が発生します。 ■人事評価制度、目標設定について：エンジニアの方が適切に評価、キャリアプランを設定できる仕組みを用意しております。Dowellの人事制度全般は“Talent Management”と呼び、それに基づき適切な人材配置、育成・開発、評価、報酬の各種の取り組みを行います。具体的には、結果をナイングリッドで評価して、昇給、インセンティブに反映されます。 ■育成制度について テクニカルスキル：外部セミナー、Webセミナーを受講できる環境を整備。セミナーへの参加を評価制度の一部に盛り込んでおり、メンバーの方々も積極的にセミナーへ参加する姿勢が社内全体を通じてある環境です。 ノンテクニカルスキル：社内講師がおり、年数回程度、考え方、思考についてのトレーニングを行います。 変更の範囲：会社の定める業務

【手厚い研修体制有・デスクワーク未経験でも安心♪ほとんどが未経験からの入社です！／1000名以上の医療従事者が在籍】 ■職務内容： 医療機器メーカーの製品に関する問い合わせ電話窓口業務を対応をお任せします。 主に医療機器を使用されている医療従事者（看護師、臨床検査技師、臨床工学技士）や販売代理店、医療機器メーカー社員、患者様などから問い合わせがございます。 製品の使用方法等に関する問い合わせに対して、マニュアルや想定問答集を用いながら、正確な情報を提供します。1日の受電件数は20件程度、対応後は専用システムに記録を入力まとめてもらいます。1件あたりの対応時間は後処理含めて20分ほどの想定です。 ※業務の都合により変更を命ずることがある。 ＜具体的な問い合わせ例＞ ■販売店からの場合 ・内視鏡を取り付けて映像を映す機械の設定方法について ・内視鏡検査で使用する鉗子について、適合性確認について ■医療機関の場合 ・内視鏡の検査中にエラーが発生した際の対応方法について ・内視鏡で使用する鉗子の洗浄方法について 【やりがいや魅力】 医療有資格者がメーカーの立ち位置として回答することで、機械の調子が悪いなど、困って電話をかけてくる同じ資格の方の立場を考えてサポートすることができます。 また、医療従事者を支えることで、多くの患者様が検査を安全かつ円滑に受けられるようにすることを目的とした責任ある仕事としてやりがいを感じることができます。 残業は月5時間程度と少なく、ワークライフバランスが叶えられるので、長期的に就業することが可能です。 【研修内容】 導入研修＋特定の製品群についての研修を1ヶ月程度実施。（習熟度によっては前後あり） その後、受電と並行しながら他の製品についても研修を実施し、少しずつ対応できる範囲を拡げていただきます。 →製品研修は、充実したカリキュラムが組まれている為、安心して受けることができます。 また経験豊富の管理者が、現場製品について優しく丁寧に指導しますので、取り扱ったことのない医療機器でも新たなチャレンジが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

勤務期間： 長期【3ヶ月以上】 仕事内容： 【未経験OK◎院内ヘルプデスク】医療従事者をIT面からサポート 大阪急性期・総合医療センターでのヘルプデスク◎ 医療機関に常駐し、医療従事者からのシステムに関する問い合わせ対応や、保守・運用をお願いします。メインはヘルプデスク業務。「PCが固まってしまった」「プリンターと接続できない」等の”困り事”を解決していただきます! 【無理のない働き方を実現】 ・年間休日 125日 ・完全週休二日制 ・残業は少なめ!月10時間ほど♪ システムエンジニアのお仕事というと、残業や休日出勤が多かったり、納期によって業務過多となるイメージをお持ちの方も多いと思います。IT業界でスキルを磨きたいけれど、ワークライフバランスも大事にしたい!そんな方にピッタリなお仕事です◎ 【具体的な業務内容】 ■病院スタッフからの問い合わせ対応(電話・現場) ■データ管理、資料作成 ■機器の操作説明や不具合への対応など ★マニュアル完備 ★教育係がついて丁寧に指導 ★研修はじっくり6か月かけて実施!! <研修の順番> ①ヘルプ室内でおこなう、システムの再起動やデータ更新などの事務作業 ②電話の一次対応(システムやカルテの問い合わせ) ③窓口業務(USBの貸し出し、セキュリティーカードの貸し出し対応) 困った時には先輩社員へ相談はもちろん、ベンダーへ確認しながら進めることが出来るので、ひとりで悩む必要はありません◎未経験の方もご安心くださいね。6名のチームメンバーが同室で勤務していますので、いつでも声をかけやすい雰囲気です♪ 40代を中心に幅広い年齢層が在籍中!20代・30代の若手も多数☆ 残業はほぼ無いので、ワークライフバランスも大事にできます。働きながら知識とスキルを身につけ「医療情報技師」の資格取得を目指すことも可能★ 絶対に無くならない医療業界×IT業界で、長く活躍したい方にピッタリの職場です。 まずはお気軽にお問い合わせください。ご応募お待ちしております◎ 変更範囲:変更なし

【自社パッケージの「周術期患者情報システム」は市場の3割のシェアを持つ優良企業 /医療機器大手のフィリップスと業務提携。全国300の病院に導入実績あり】 ■業務内容： 医療系システムの導入が決まれば、お客様と基本仕様や納期についての打ち合わせを行い、トレーニングなどを行ってスムーズな運用を行ってもらいます。お客様は主に西日本の病院です。医療系の業務知識に関しては、ご入社後の研修、OJTにて身に着けて頂けるため、医療業界の業務知識を最初から身に付けている必要はありません。仕事はチーム制で２〜３人で行います。 ■詳細： ・業務要件定義　・システム要件の定義　・設計書を開発者へ引継ぎ　 ・動作検証　・操作トレーニング　・稼働サポート ・保守チームへの引継ぎ ■当社の特徴： お客様（主に麻酔科医、看護士、臨床工学技師等）とコミュニケーションをとって頂き、現在の状況を把握して頂きます。また、既に病院が導入しているシステムとの連携も行う為、医療情報部など幅広く上流より顧客対応を行って頂きます。プロジェクトに関しては、企画・提案から導入までで4〜6か月の期間となるのが一般的で、同社が提供するパッケージは400床以上の大型病院を対象としています。導入先の病院が全国にあり、お客様先への出張が発生します。 ■人事評価制度、目標設定について： エンジニアが適切に評価、キャリアプランを設定できる仕組みを用意しています。Dowellの人事制度全般は“Talent Management”と呼び、それに基づき適切な人材配置、育成・開発、評価、報酬の各種の取り組みを行います。※結果をナイングリッドで評価して、昇給、インセンティブに反映されます。 ■育成制度について： テクニカルスキル：外部セミナー、Webセミナーを受講できる環境を整備。セミナーへの参加を評価制度の一部に盛り込んでおり、メンバーも積極的に参加する姿勢が社内全体を通じてある環境です。 また、入社後は１〜２週間でスタートアップ（社内ルール、ITトレーニングなど）トレーニングを行います。その後、現場では主にOJTを中心に研修を行います。仕事はチームで行っていますので、チームに同行しながら業務を覚えて頂き、できる事からお任せ致します。 変更の範囲：会社の定める業務

【自社パッケージの「周術期患者情報システム」は市場の3割のシェアを持つ優良企業 /医療機器大手のフィリップスと業務提携。全国300の病院に導入実績あり/完全週休２日制/セルフトレーニング受講制度や未経験の方にも手厚く教える研修制度があります】 ■業務内容： 医療系システムの導入が決まれば、お客様と基本仕様や納期についての打ち合わせを行い、トレーニングなどを行ってスムーズな運用を行ってもらいます。お客様は主に東日本の病院です。医療系の業務知識に関しては、ご入社後の研修、OJTにて身に着けて頂けるため、医療業界の業務知識を最初から身に付けている必要はありません。仕事はチーム制で２〜３人で行います。 ■詳細： ・業務要件定義、システム要件の定義 ・設計書を開発者へ引継ぎ ・動作検証 ・操作トレーニング、稼働サポート ・保守チームへの引継ぎ ■当社の特徴： お客様（主に麻酔科医、看護士、臨床工学技師等）とコミュニケーションをとって頂き、現在の状況を把握して頂きます。また、既に病院が導入しているシステムとの連携も行う為、医療情報部など幅広く上流より顧客対応を行って頂きます。プロジェクトに関しては、企画・提案から導入までで4〜6か月の期間となるのが一般的で、同社が提供するパッケージは400床以上の大型病院を対象としています。導入先の病院が全国にあり、名古屋〜北海道のお客様先への出張が発生します。 ■人事評価制度、目標設定について： エンジニアが適切に評価される人事制度を導入し、キャリアプランを設定できる仕組みを用意しています。※結果をナイングリッドで評価して、昇給、インセンティブに反映されます。 ■育成制度について： テクニカルスキル：外部セミナー、Webセミナーを受講できる環境を整備。セミナーへの参加を評価制度の一部に盛り込んでおり、メンバーも積極的に参加する姿勢が社内全体を通じてある環境です。 また、入社後は１〜２週間でスタートアップ（社内ルール、ITトレーニングなど）トレーニングを行います。その後、現場では主にOJTを中心に研修を行います。仕事はチームで行っていますので、チームに同行しながら業務を覚えて頂き、できる事からお任せ致します。 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事概要： 大規模病院や小中規模のクリニックなど幅広い医療機関のパートナーとして、同社が扱う機器をすべて扱う営業職になります。同社の先鋒として医療機関が抱える課題をヒアリングし、X線画像診断装置、医用情報ネットワークシステム、電子内視鏡、超音波診断装置及び関連機器等富士フイルムメディカル様の扱う機器すべてを幅広く担当していただきます。 ■仕事のスタイル： ルートセールスが基本です。既に取引関係がある各医療施設とコミュニケーションを取りながら、より深い信頼関係を築いていくことが第一ステップとなります。同社のアカウントセールスの特徴として商材ごとに専任営業がいるため、知識深さより製品を幅広く知り、如何に周りの営業との連携をしていくかがカギとなります。IT商材などありますが、同様に専任がいるため基礎的なPC知識があれば対応可能です。ネットワーク系製品に関しては、高額商品であるため、半年〜一年スパンの仕事が多く、長期の関係構築が必要となります。今回はエリア営業であり、幅広い製品群をご担当いただきますので、顧客のニーズに応じて様々なソリューション営業を行っていただきます。 ■勤務地： 初任地は松山となります（四国内で転勤の可能性がございます） ■訪問先： 病院であれば院長・事務長・各科の医師・診療放射線技師、開業医（クリニック）であれば院長や看護師長になります。 ■取り扱い製品： 当社が扱う製品を幅広くご担当いただきます。（X線画像診断装置、医用画像情報システム、電子内視鏡、超音波診断装置、医療用/動物用医療関連製品等） ■社風： 入社をされる方も未経験スタートの方が多く、基本的に若手採用のみで行っているため、将来的なキャリアパスも幅広く検討ができます。総合職採用の風土が強く、営業職から専門職・企画職・管理職など様々なキャリアパスがあります。離職率も非常に低く、手当面など長期的に活躍できる環境が整っています。 ■教育制度： 医療業界に関する知識、医療機器業界に関する知識、商品知識等は入社後の研修やOJT、勉強会等でバックアップいたします。個人の経験と能力によりますが、約半年〜1年かけて一人前になっていただきます。製品に実際に触れて学ぶことのできる小田原研修センターも保有しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【志向性に応じた様々なキャリアパス有／大手メーカーへ転籍の可能性もあり／専門性が身につく医療機器営業】 ■営業スタイル： 大学病院、基幹病院の医師・検査技師・看護師などと面談して、製品に関わる情報提供、営業活動を行います。 ■キャリアパス 自身の志向性、働き方に応じて様々なキャリアパスがあります。1つの領域を極める、複数のプロジェクトに参画し経験を広げる、同社のプロジェクトマネージャーを目指す、リクルートやトレーニングの部署に異動するなど、自身の努力次第で様々な可能性があります。 ■メーカー転籍のキャリアパス プロジェクトによってはメーカーへ転籍の打診を受けることがあり、7割程の社員が実際に転籍打診を受けております。オファーを辞退し別のプロジェクトに進むことも可能ですので、幅広いキャリアパスがあります。 ■プロジェクトについて 希望しない領域や製品があればご希望に沿ってPJを検討致します。例えば、緊急対応がない製品が良いなどのご希望ございましたら面接時にお申し出ください。 ■CSOとは 製薬企業や医療機器メーカーに自社の社員を派遣し、メーカーのプロジェクトの成功支援を行う企業の総称です。医療業界では、Contract Sales Organizationの略称で、「医薬品販売業務受託機関」と呼ばれます。 ■同社(CSO)で働くメリット 1.同社に所属し、各メーカーのプロジェクトに参画することで幅広い領域の経験を積むことができるので、マルチな知識や経験を得ることができます。それにより自身の可能性を大きく伸ばすことができます。 2.キャリアパスが多数あるだけでなく、早期にキャリアを積むことができます。 3.志向性と環境に応じてキャリアチェンジが可能です。定期的な面談を通じて、その時々の志向性や状況に応じて相談ベースでプロジェクトを提示しますので、フレキシブルにキャリアを形成することが可能です。

〜世界的なシェアを誇る医療用分析機器・診断薬の総合メーカー／業界未経験OK／売上の50％が海外でグローバル展開／引越費用補助あり／年休120日〜 ■業務内容： 病院の検査室で働く臨床検査技師の方と打合せをして、製品である臨床検査情報システムの事前打ち合わせ、納品、仕様調整、稼動テスト、ユーザートレーニングを行っていただきます。 2〜3名のチーム員と連携して、より良い製品やサービスを安心して利用いただけるような環境整備を行います。数回の導入経験後、チームリーダーとして納品業務をお任せします。 ※アークレイマーケティング株式会社へ入社後、ユニバーサルヘルスウェア有限会社へ在籍出向していただきます。 ※国内出張が発生する可能性があります。 ■当ポジションの魅力： ・医療検査システム導入のエキスパートになることができます。 ・業務システムの基礎知識を取得できます。 ・リーダーとしてマネジメント業務の経験が可能になります。 ・新規事業の中核を担うことができます。 ・導入担当者以外のキャリアパスも描けます。 ・医療現場の業務の効率化を図ることで、社会貢献の意義を感じることができます。 ・関西に根差した働き方が可能となります。 ■出向先のユニバーサルヘルスウェア有限会社について： アークレイマーケティング株式会社のグループ会社として、ソフトウェア開発およびWebサービスの構築を行っています。 ■当社の特徴： ◇1970年代の後半より海外へ商品を輸出しており、現在は売上の約50%が海外、世界120カ国以上で商品が流通しています。海外拠点は現在13箇所以上にものぼり、2011年にはフィリピンに、2014年に中国内2ヶ所目の工場をオープンしました。 ◇組織はフラットで、役職呼称は禁止です。風通しのよい風土形成に一役かっています。 変更の範囲：会社の定める業務

【残業ほぼなし／手厚い研修体制有・オフィスワーク未経験でも安心♪／900名以上の医療従事者が在籍しヘルスケア業界を支えています】 ■職務内容： 当社池袋オフィスにて不具合やご不明点、検査機器などに関する医療関係者からのお問い合わせに電話で対応していただきます。病院や検査センターなどで働く、臨床検査技師からのお問合せが大半となります。 ※ご経験に応じて、チームリーダーやマネジメントをお任せする可能性もございます ■具体的な職務内容： 【主な業務内容】 機器取扱方法、機器トラブル対応、試薬に関するお問合せです。 一日に対応頂く件数は8件〜10件程 ・お問合せ電話対応 →一問一答ではなく、お客様と会話しながら一緒に原因を追究し、解決に導きます。 ・フィールドサービス部門への取次業務 →原因が判明し、それが物理的な原因である場合、該当するエリア担当者に情報共有をします。 ★この仕事のやりがい★ ワークライフバランスを保ちながら、1つのことに集中して取り組める環境が整っているので、充実感と達成感を感じることが出来ます。また、チームもほとんどのメンバーが病院などの現場経験のみで入社しており、研修も充実しており、未経験の方も大歓迎です！ ■数字で見るEPファーマライン（2023年10月時点）： ・従業員数1400名以上／入社3年以内の離職率6% ・男女比4:6 ・有給取得率70% ・産休産後休暇取得率100%／育休復帰率95% ・有資格者（薬剤師など）：1,050名在籍 ※関連リンク：https://www.eppharmaline.co.jp/rec_num.php 変更の範囲：会社の定める業務

呼吸器専門メーカーの当社にて、「睡眠医療部門機器」の営業をお任せします。業績好調による組織体制強化のため、将来の中核社員となることを期待し、ポテンシャルを重視した募集です！ ■製品概要：【睡眠時無呼吸症候群（SAS）関連機器】 睡眠時に呼吸が止まる状態が繰り返される疾患を検査する機器（PSG）や、睡眠中の無呼吸を防止する治療機器（CPAP）を主に取り扱います。 ■顧客： 呼吸器内科・耳鼻科等、ドクター・睡眠検査技師をはじめとする医療関係者。大学病院やクリニック等がメインとなります。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 入社後は約3ヶ月間の研修で、製品・営業方法・業界などについて学びます。独り立ちは入社2〜3ヵ月程度です。その後も、医療情報や業界トレンドなどを学習する機会もありますので、医療業界未経験の方もご安心ください！ ▼担当業務 ・病院やクリニックに対して製品説明やニーズのヒアリング ・患者様のご自宅へ新規装置の導入・装置の使い方の説明 ・導入後の簡単な使用状況の確認 ・社内での資料作成、商品管理業務 目標は営業所全体で掲げており、社員同士で協力し合う社風です。 基本的に社用車を使用し、直行直帰が可能です（自宅から社有車で車通勤可）。 ▼24時間当番 当社は24時間フォロー体制があり、受電センターございます。中部エリアの問い合わせが発生した場合に連絡があり、顧客先に出向く場合もございます。月に3〜4回程度で当番の日は別途手当が支給されます。オフィス常駐ではなく社用携帯に着信があれば対応するというスタイルです。 ■組織構成： 名古屋営業所は21名（パート・派遣社員含む）で構成されております。 ほとんどの方が中途社員で、営業経験のない方も活躍されています！ ■活躍中の人物像： ・呼吸という生命に関わる機器の提案を行うため、正しい情報を伝えるための知識習得を続けることが出来る方 ・医師や医療従事者からのヒアリングより、製品の説明をすることが多いため、お客様の立場に立ちわかりやすく説明できる方 ■当社の特徴： 当社は1965年創業以来、呼吸器領域の機器一筋に歩んできました。医療業界の業務は専門性も要求され責任も重いものですが、それゆえやりがいと社会貢献を実感できる仕事です。 変更の範囲：本文参照

◇◆看護師や臨床検査技師の方など、医療機関での勤務経験がある方も大歓迎です！医薬品開発に欠かせない治験に携わる社会貢献性の高い営業ポジションです◆◇ 【求人概要】 新薬開発に欠かせない治験の実施を支援する同社にて、治験施設開拓・フォローの営業活動を行っていただきます。中途入社者も多く、未経験の方でもご活躍できるようフォロー体制はございますので安心してご応募ください。 【仕事内容】 治験実施を行っていただける提携医療機関の新規拡大、および既存施設とのリレーションの強化がミッションの営業職です。医療機関への新規治験紹介やアンケート回収、新規施設開拓を行い、医師や治験依頼者（製薬会社等）の窓口となるお仕事です。 また、治験をスムーズに行えるよう、医師や関連部門のアポイント取得等の院内調整、契約書の作成や管理、各種委員会の申請手続きなどの業務をご担当頂きます。治験を依頼する製薬企業側と受け入れる医療機関側、双方の間に立ち、お互いが納得できる点を調整する役割もあり、社会貢献性の高いやりがいのあるお仕事となります！ 【この仕事の魅力】 ・チーム全体で協力しながら治験を進めていく風土があります。各部門でお互いの情報連携が密な働きができます。 ・転勤がほぼなく、残業も10〜20時間のため、長期就業しやすい環境です。女性管理職も多いです。 ■キャリアパス： 導入研修後、OJTにて仕事の仕方を学んでいただきます。1年ほどで一人前と呼ばれるくらいの習熟度になります。その後はグループマネージャーや管理職を目指してスキルを積んでいただきます。 ■IT×医療・東証プライムのエムスリーグループ： 医療×ITを手掛ける国内大手エムスリーのグループ会社です。2019年9月に3社合併を行い（ノイエス、アルメック、イスモ）、業界3位の規模となりました。 エムスリーグループのITを活用して「治験のe化」を推進しており、スピーディな治験運用ができるのも特徴です（新規の治験先開拓／症例登録の短縮など）。社内システムも充実しており、外出しながらも社員感の連携がとりやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務