【職務概要】・導入済みのソフトウェアの課題や事業計画などを伺い、課題やご要望をヒアリング ・課題や要望を整理し、同社製品で実現できることを提案書に落とし込みを行います ・お客さまの担当者や決裁者の前でプレゼンを実施 ・契約内容はお客さまだけでなく社内の法務部門との調整をし、導入時期や導入後のフォロー ※既存と新規のお客さまの割合は、8：2程度となります。 【魅力】：取り扱う金額は数百万から数億と幅広く、最新の技術に触れながら営業活動をすることが可能です！ 同社は営業部員よりも技術者が多い会社ですので、社内のエンジニアと話し合い仕様を固めていきます。 また、分からないことがあった際、社内の上司や同僚に気軽に相談できる環境ですので、正確に効率的に話を進めることができます。

≪月給303,000円！正社員募集◎超有名外資系メーカーのテレビ営業≫ 有名外資系総合家電メーカーで、テレビ営業を担当していただきます！ 営業経験を活かして、即戦力として働けるスキルをお持ちの方に ピッタリのチャンスです！ ◆具体的な業務内容 -販売実績の確認や日報作成 -店舗での販売サポート業務 -売場作りの提案や展示品の確認、在庫補充 -店舗担当者へのフィードバックや新商品の説明 ◆担当メーカーについて 外資系総合家電メーカーを担当いただきます。 高画質・高性能でコスパの良さが人気です。 ◆給与・待遇 -月給303,000円＋交通費全額支給 -月給には固定残業代18000～22000円（10時間分）が含まれています。残業時間がこれを超える場合は、追加支給あり！ -給与は経験・能力に応じて決定されます。 ◆職場環境 -先輩スタッフがしっかりとサポートしてくれるので、分からないことがあればすぐに聞ける安心の環境です。 -20代から40代のスタッフが活躍している、活気ある職場です。 ◆応募資格 -家電業界経験がある方（家電販売経験でもOK！） -テレビ関連の知識のある方 ◆おすすめポイント -土日祝休みなので、プライベートとの両立もバッチリ！ -WEBで、登録会を実施しているので、手軽に参加できます。 ＜応募後の流れ＞ 1.応募方法 応募ボタンからWEBでご応募ください。 2.登録会予約 ご応募後、1時間以内に仮IDが送付されます。専用サイトから登録会の予約をしてください。 3.登録会 所要時間は30分～1時間程度で、ZOOMを使ったWEB登録会を実施します。 超有名メーカーで安定した収入を得ながら、営業経験を活かしたい方にぴったりのチャンスです！ 興味のある方は、ぜひご応募ください！

【消費財における規制関連業務をお任せ】〜ニューヨーク株式市場上場「Church＆Dwight」100％子会社／ユニークな商品多数！酸素系漂白剤「オキシクリーン」、フェムケア「よもぎ温座パット」等ミリオンヒット商品を取り扱う企業です〜 ■役割概要 消費財（医薬部外品・化粧品・医療機器（クラスI）・食品・雑貨）のレギュラトリー関連業務を担当 ■職務内容 ・製品表記の薬事チェック、法定ラベル等の確認 ・製品処方・成分の適合性確認及び管理 ・関連業務に関する手順書の作成・維持管理 ・製造販売業関連業務 ・最新薬事関連情報の収集 ・安全管理業務。SDS作成、コールセンターからの苦情・問い合わせ対応 ■組織構成： マネージャー1名のみ ■同社の強み： マーケティング→プランニング→クリエイティブ→プロモーション→セールスの5つのプロセスを一貫性を持って徹底的かつ戦略的に具現化できることです。つねに消費者の立場で考え、ニーズを把握することで、独自性の高い商品を生み出し、新しい市場をつくることができるのです。「こんなの欲しかった！」と言われるような商品をつくり、新しい価値を創造していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜電動キックボードブランド／ほぼ全員が中途採用◎／社員の意見やアイデアを尊重する環境／フレックス制／土日祝休み〜 ■募集背景： 当社では、欧州の高品質電動キックボードブランド（ドイツStreetbooster、英国Pure）の日本市場における販売拡大を目指しております。既存の中・低価格帯製品とは一線を画す、ハイエンドな電動モビリティ体験を提供することで、更なる事業成長を図ってまいります。このたび、事業拡大に伴い、熱意と能力をお持ちの新たな仲間を募集いたします。 ■仕事内容： 営業部にて以下業務をお任せします。 ・地域内のディストリビューターの開拓および維持管理、業績達成のサポート ・顧客データの収集、市場や店舗の協力業務 ・販売活動の展開（店舗プロモーション、注文会など） ・販売目標の達成、契約金の追跡、出荷進捗のフォロー ・販売チャネルの開発、構築および維持、販売価格の管理 ■ミッション： ミッションは「顧客満足度の最大化と売上拡大」、目指す姿は「信頼されるパートナー」として認識されることです。現在の課題としては、市場競争の激化、顧客ニーズの多様化、デジタル化への対応が挙げられます。 ■仕事の特徴： 営業職として、毎日具体的な業務に縛られることはなく、職務内容に沿って自由にスケジュールを組むことができます。ただし、製品について深く理解しておく必要があります。そのため、前期段階では製品の製造工場を訪問し、製造工程や工芸について学ぶことが求められるかもしれません。 ■組織構成： ◎営業部は4名の少数精鋭で構成されており、活気に満ち協力的な雰囲気が特徴です。メンバーはほぼ全員が中途採用で、多様な経歴を持っています。 ◎上下関係や形式にとらわれることはなく、自由で柔軟なコミュニケーションを重視しています。また、社員一人ひとりの意見やアイデアを尊重しています。

〜独立系自動車部品メーカー／英語を活用できる環境／外資のグローバルな環境×日系の安定感〜 ■業務内容： （1）顧客関係の管理 ・顧客との持続的かつ良好な関係の構築 ・新規プロジェクトの獲得 （2）計画と実行 ・販売計画（予算および中期計画）の策定と管理 ・新規プロジェクトの獲得 ・プロジェクト管理のサポート （3）事業管理 ・業務運営のフォローアップ（注文、納品、集金など） ・価格管理 ・商業契約およびその他の契約・合意のサポート ■当社の特徴： ◇MAHLEはドイツに本社を構える独立系自動車部品メーカーです。世界中で生産される自動車の2台に1台には、マーレの部品やシステムが搭載されています。 ◇「外資系」と聞くと「実力主義」や「ビジネスライク」といったイメージを持たれるかもしれませんが、日本においてマーレは今日まで50年以上事業を継続して参りました。2001年にマーレグループの一員となって以降、日本的なアットホームでチームの和を重んじる文化と、個々の意見を尊重し主体的な姿勢を重視する外資系の考え方が融合し、独自の社風を築いています。 変更の範囲：会社の定める業務

【ヨーロッパに拠点を置く一流自動車メーカーのマーケティングをお任せ／直行直帰OKでオフィス出社は月数回のみ／全国出張あり】 ■仕事内容 ヨーロッパに拠点を置く一流自動車メーカーのマーケティングをサポートするプロジェクトチームの一員として、マーケティング領域の経験豊富なリーダーのもとでカーディーラー向けのマーケティング施策の浸透や実行に携わっていただきます。 ご経験次第で当社のマーケティング領域の新規事業に携わることができるため、キャリアを広げることが可能です。 ■業務詳細 クライアント企業の本部が構築したマーケティング施策を、最前線であるカーディーラーに落とし込むことがメインミッションです。 施策は本部が作成するため、非常に質が高く、規模が大きいマーケティングに携われることが魅力です。 ・本部との打合せおよび、マーケティング施策のキャッチアップ ・販売店担当者との様々な折衝業務（訪問、スケジュール調整、施策実施の合意形成など） ・販売店へのマーケティングコンサルティングやモニタリング、担当者へのトレーニング ・上記に付随する資料作成やツールの使用など ・マーケティングミックスモデリングを活用したサービスや、定量分析を用いたマーケプランニングツールなどの新規事業（プロジェクトチームで行います） ■業務の特徴 全国を3名で分担し、実際に販売店を訪問してコンサルティング業務を行います。平日のうち2〜4日は地方にある担当店へ出張して訪問していただきます。（イベント対応がない限り休日出勤はありません） 直行直帰スタイルのため、効率よく仕事ができます。 ■組織構成 50代のリーダー1名と、40代のメンバー1名、20代のメンバー1名の体制です。 経験豊富なメンバーがサポートしますので、経験が浅い方も安心して働くことができます。 ■当社について 当社はデータ活用戦略立案から分析・可視化までを一気通貫で行うデータコンサルタントとして、大企業を中心に多くのクライアントを抱えており、売上は順調に推移しています。特にBIツールによるデータ可視化とETLツールによるデータ加工・分析は、クライアントから高い評価をいただいています。 変更の範囲：会社の定める業務

【「SANY」ブランドの建設機械メーカー／充実した就業環境／裁量権がある／グローバル展開】 ■業務内容： （1）新製品構造部品の製造プロセス審査を担当し、生産可能性評価を提案 （2）大型構造部品の溶接技術を指導し、信頼性向上・製品寿命延伸対策を実施 （3）大型構造部品の溶接工程規格・標準の主導的策定 （4）設計部門と連携し、溶接適性（DFM）向上及び製造コスト削減を推進 （5）構造部品の不具合分析（市場クレーム対応）及び対策案の立案 ■業務の特徴： （1）中国のエンジニアへの育成・技術指導を行います。世界で通用する技術者を育てる大役を担う業務の為、生活面で不安を感じないように後進指導や改善に集中できる環境を整えています。 （2）後進や世界の産業の発展のために、業務を通して、長年培ってきた自身の持つノウハウを活かすことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇創業80年の安定基盤、SK-II・POLA・ファンケル等、大手メーカーと安定取引／転勤なし／平均勤続年数13年で腰を据えて働ける◇ ■概要 大手化粧品会社のパートナーとして、商品の顔ともいえるパッケージを世に送り続ける当社にて、外資担当グループへ配属し営業（外資系担当）をお任せいたします。 ■具体的には ＜メンバー＞ ・既存顧客への営業活動（見積作成・訪問・提案） ・設計部門と連携してのサンプル箱の作成 ・新規製品の登録業務 ・工場への製造依頼、納期調整 ・外注先との連携 ・新規開発活動 ・担当顧客の請求確認業務（事務員との連携） ＜外資系担当＞ ・メール対応 ・WEBミーティングへの参加 ・電話対応 ・サンプル作成やアートワーク確認 ・見積作成と交渉 ■当社について ◇昭和19年設立の安定老舗企業 お客様のご信頼を得ながら、常に業界先取の道を歩み続けています。 化粧品、飲料、菓子、医薬品等のパッケージ印刷を行う紙器デザインの会社です。 ◇大手企業とも安定的な取引◎ SK-II／POLA／ファンケル／ランコム／エスティローダー／ロレアルパリ／など有名化粧品ブランドや、ツムラなど医薬品メーカー等。 自身が手掛けたパッケージが店頭に並ぶのを見ることができる、やりがいのある仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜有給消化率90%、残業平均6h、産育休復帰率100%。10年以上在籍の社員が40%、学びながら長期的に就業可能/希望に沿ったキャリアを築ける〜 ■業務内容 ○試験責任者サポート ・各種資材の作成、TMFへの文書保管、QC対応 ・第三者機関（ベンダー）のOversight業務 ・規定当局の査察にかかる事前準備 ・予算管理、請求書の処理対応 ○内勤CRA ・医療機関毎の資材作成や文書保管、調整 ・説明同意文書案の作成、関係者との協議 ・TMFへの文書保管、QC対応 ・契約書や費用の協議、関係者との調整 ・請求書や精算処理、問い合わせ対応 ■キャリアパス キャリア面談を踏まえ、本人希望を踏まえたアサインを行っています。（外資系製薬会社比率：80%） 社内の職種比率でCRAは約10%のみ。残り90%の社員は試験責任者、臨床開発内勤職、MA/MSL、PV/PMS、治験薬管理、薬事などの幅広いキャリアパスを描いています。 事例1：入社 ⇒ 外資製薬 CRA ⇒ 外資製薬 試験責任者サポート ⇒ 外資製薬 試験責任者 事例2：入社 ⇒ 外資製薬 CRA ⇒ 外資製薬 メディカルアフェアーズ ⇒ 外資製薬 薬事担当者 ■働き方： ・「子育てサポート企業」として厚生労働大臣認定（くるみん認定）取得 ・残業時間：社内平均6時間/月、有休消化率：90% ・在籍期間比率：10年以上 40%、平均年齢：39.7歳 ・男女比1:3、育児休業後復帰率100%（男性の取得実績あり） ■入社後のイメージ （1）就業先 入社後、まずは1〜2か月程度の導入研修を実施。プロジェクト就業後は製薬会社の名刺をもって、メーカーの社員と同じ環境で働きます。 半年に1度、顧客からのフィードバックがあり、期待値をすり合わせながら働きます。 数年ごとを目安に、キャリア希望を踏まえて新たなプロジェクトに従事しキャリア形成していただきます。 （2）社員同士の繋がり 全社員を対象とする継続研修、少人数で行うライフキャリア研修が年2回ずつあるほか、 社内担当者との面談や希望制の語学研修など、社員同士で交流し学び合う機会を提供しています。 出産・子育てなど、各人のライフスタイルに合わせて働けるよう整備しており、一生を通してキャリアを積める環境を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜有給消化率90%、外勤職平均：残業16h、産育休復帰率100%。10年以上在籍の社員が40%、学びながら長期的に就業可能/希望に沿ったキャリアを築ける〜 ■業務内容： 試験責任者として以下のマネジメント業務を実施いただきます。 ・試験の立ち上げ、実施、終了、査察にかかるオペレーション業務 ・臨床試験の国内実施可能性の調査、実施施設の選定 ・タイムライン、予算、品質、進捗の管理 ・試験実施中に起こるRiskやIssueの管理 ・チームメンバーの指導、第三者機関（CRO等ベンダー）との協働/進行管理 ■キャリアパス キャリア面談を踏まえ、本人希望を踏まえたアサインを行っています（外資系製薬会社比率：80%）。 社内の職種比率でCRAは約10%のみ。残り90%の社員は試験責任者、臨床開発内勤職、MA/MSL、PV/PMS、治験薬管理、薬事などの幅広いキャリアパスを描いています。 事例1：入社 ⇒ 外資製薬 CRA ⇒ 外資製薬 試験責任者サポート ⇒ 外資製薬 試験責任者 事例2：入社 ⇒ 外資製薬 CRA ⇒ 外資製薬 メディカルアフェアーズ ⇒ 外資製薬 薬事担当者 ■働き方： ・「子育てサポート企業」として厚生労働大臣認定（くるみん認定）取得 ・残業時間：外勤職平均16時間/月、有休消化率：90% ・在籍期間比率：10年以上 40%、平均年齢：39.7歳 ・男女比1:3、育児休業後復帰率100%（男性の取得実績あり） ■入社後のイメージ （1）就業先 入社後、まずは1か月前後の導入研修を実施。プロジェクト就業後は製薬会社の名刺をもって、メーカーの社員と同じ環境で働きます。 半年に1度、顧客からフィードバックを受ける機会があり、期待値をすり合わせながらキャリア形成していきます。 数年ごとを目安に、キャリア希望を踏まえながら、新たなプロジェクトに従事しキャリア形成していただきます。 （2）社員同士の繋がり 全社員を対象とする継続研修、少人数で行うライフキャリア研修が年2回ずつあるほか、 社内担当者との面談や希望制の語学研修など、社員同士で交流し学び合う機会を提供しています。 出産・子育てなど、各人のライフスタイルに合わせて働けるよう整備しており、一生を通してキャリアを積める環境を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜有給消化率90%、外勤職平均：残業16h、産育休復帰率100%。10年以上在籍している社員が40%、学びながら長期的に就業可能/希望に沿ったキャリアを築ける〜 ■業務内容： 関西圏の製薬会社等に赴任して、CRAとしてモニタリング業務を実施します。 ・国際共同試験および国内試験において、実施医療機関毎の症例登録計画遂行 ・適性な環境でモニタリングが行われているかの確認と、適合性調査のための準備、当局査察への対応 ・臨床試験における医療機関やベンダーとの協働 ■キャリアパス キャリア面談を踏まえ、本人希望を踏まえたアサインを行っています。（外資系製薬会社比率：80%） 社内の職種比率でCRAは約10%のみ。残り90%の社員は試験責任者、試験責任者サポート、MA/MSL、PV/PMS、治験薬管理、薬事などの幅広いキャリアパスを描いています。 事例1：入社 ⇒ 外資製薬 CRA ⇒ 外資製薬 試験責任者サポート ⇒ 外資製薬 試験責任者 事例2：入社 ⇒ 外資製薬 CRA ⇒ 外資製薬 メディカルアフェアーズ ⇒ 外資製薬 薬事担当者 ■働き方： ・「子育てサポート企業」として厚生労働大臣認定（くるみん認定）取得 ・残業時間：外勤職平均16時間/月、有休消化率：90% ・在籍期間比率：10年以上 40%、平均年齢：39.7歳 ・男女比1:3、育児休業後復帰率100%（男性の取得実績あり） ■入社後のイメージ （1）就業先 入社後、まずは1〜2か月程度の導入研修を実施。プロジェクト就業後は製薬会社の名刺をもって、メーカーの社員と同じ環境で働きます。 半年に1度、顧客からフィードバックを受ける機会があり、期待値をすり合わせながらキャリア形成していきます。 数年ごとを目安に、キャリア希望を踏まえながら、新たなプロジェクトに従事しキャリア形成していただきます。 （2）社員同士の繋がり 全社員を対象とする継続研修、少人数で行うライフキャリア研修が年2回ずつあるほか、 社内担当者との面談や希望制の語学研修など、社員同士で交流し学び合う機会を提供しています。 出産・子育てなど、各人のライフスタイルに合わせて働けるよう整備しており、一生を通してキャリアを積める環境を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜有給消化率90%、残業平均6h、産育休復帰率100%。10年以上在籍の社員が40%、学びながら長期的に就業可能/希望に沿ったキャリアを築ける〜 ■業務内容 ○試験責任者サポート ・各種資材の作成、TMFへの文書保管、QC対応 ・第三者機関（ベンダー）のOversight業務 ・規定当局の査察にかかる事前準備 ・予算管理、請求書の処理対応 ○内勤CRA ・医療機関毎の資材作成や文書保管、調整 ・説明同意文書案の作成、関係者との協議 ・TMFへの文書保管、QC対応 ・契約書や費用の協議、関係者との調整 ・請求書や精算処理、問い合わせ対応 ■キャリアパス キャリア面談を踏まえ、本人希望を踏まえたアサインを行っています（外資系製薬会社比率：80%）。 社内の職種比率でCRAは約10%のみ。残り90%の社員は試験責任者、臨床開発内勤職、MA/MSL、PV/PMS、治験薬管理、薬事などの幅広いキャリアパスを描いています。 事例1：入社 ⇒ 外資製薬 CRA ⇒ 外資製薬 試験責任者サポート ⇒ 外資製薬 試験責任者 事例2：入社 ⇒ 外資製薬 CRA ⇒ 外資製薬 メディカルアフェアーズ ⇒ 外資製薬 薬事担当者 ■働き方： ・「子育てサポート企業」として厚生労働大臣認定（くるみん認定）取得 ・残業時間：社内平均6時間/月、有休消化率：90% ・在籍期間比率：10年以上 40%、平均年齢：39.7歳 ・男女比1:3、育児休業後復帰率100%（男性の取得実績あり） ■入社後のイメージ （1）就業先 入社後、まずは1〜2か月程度の導入研修を実施。プロジェクト就業後は製薬会社の名刺をもって、メーカーの社員と同じ環境で働きます。 半年に1度、顧客からのフィードバックがあり、期待値をすり合わせながら働きます。 数年ごとを目安に、キャリア希望を踏まえて新たなプロジェクトに従事しキャリア形成していただきます。 （2）社員同士の繋がり 全社員を対象とする継続研修、少人数で行うライフキャリア研修が年2回ずつあるほか、 社内担当者との面談や希望制の語学研修など、社員同士で交流し学び合う機会を提供しています。 出産・子育てなど、各人のライフスタイルに合わせて働けるよう整備しており、一生を通してキャリアを積める環境を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜有給消化率90%、外勤職平均：残業16h、産育休復帰率100%。10年以上在籍している社員が40%、学びながら長期的に就業可能/希望に沿ったキャリアを築ける〜 ■業務内容： 首都圏の製薬会社等に赴任して、CRAとしてモニタリング業務を実施します。 ・国際共同試験および国内試験において、実施医療機関毎の症例登録計画遂行 ・適性な環境でモニタリングが行われているかの確認と、適合性調査のための準備、当局査察への対応 ・臨床試験における医療機関やベンダーとの協働 ■キャリアパス キャリア面談を踏まえ、本人希望を踏まえたアサインを行っています。（外資系製薬会社比率：80%） 社内の職種比率でCRAは約10%のみ。残り90%の社員は試験責任者、試験責任者サポート、MA/MSL、PV/PMS、治験薬管理、薬事などの幅広いキャリアパスを描いています。 ・事例1：入社 ⇒ 外資製薬 CRA ⇒ 外資製薬 試験責任者サポート ⇒ 外資製薬 試験責任者 ・事例2：入社 ⇒ 外資製薬 CRA ⇒ 外資製薬 メディカルアフェアーズ ⇒ 外資製薬 薬事担当者 ■働き方： ・「子育てサポート企業」として厚生労働大臣認定（くるみん認定）取得 ・残業時間：外勤職平均16時間/月、有休消化率：90% ・在籍期間比率：10年以上 40%、平均年齢：39.7歳 ・男女比1:3、育児休業後復帰率100%（男性の取得実績あり） ■入社後のイメージ （1）就業先 入社後、まずは1〜2か月程度の導入研修を実施。プロジェクト就業後は製薬会社の名刺をもって、メーカーの社員と同じ環境で働きます。 半年に1度、顧客からフィードバックを受ける機会があり、期待値をすり合わせながらキャリア形成していきます。 数年ごとを目安に、キャリア希望を踏まえながら、新たなプロジェクトに従事しキャリア形成していただきます。 （2）社員同士の繋がり 全社員を対象とする継続研修、少人数で行うライフキャリア研修が年2回ずつあるほか、 社内担当者との面談や希望制の語学研修など、社員同士で交流し学び合う機会を提供しています。 出産・子育てなど、各人のライフスタイルに合わせて働けるよう整備しており、一生を通してキャリアを積める環境を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ほぼ全員が中途採用◎／社員の意見やアイデアを尊重する環境／フレックス制／土日祝休み／直行直帰OK！〜 ■募集背景： 当社では、欧州の高品質電動キックボードブランド（ドイツStreetbooster、英国Pure）の日本市場における販売拡大を目指しております。既存の中・低価格帯製品とは一線を画す、ハイエンドな電動モビリティ体験を提供することで、更なる事業成長を図ってまいります。このたび、事業拡大に伴い、熱意と能力をお持ちの新たな仲間を募集いたします。 ■仕事内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 営業部にて以下業務をお任せします。 ・大型チェーン店舗やスーパーなどの販売チャネルの開拓および維持管理 ・地域内の年間、四半期、季節ごとのマーケティング戦略の策定 ・会社からの販売目標に基づき、四半期および月次の計画を立て、販売目標を達成 ・営業ディレクターと連携し、関連する販売政策と制度を策定 ■ミッション： ミッションは「顧客満足度の最大化と売上拡大」、目指す姿は「信頼されるパートナー」として認識されることです。現在の課題としては、市場競争の激化、顧客ニーズの多様化、デジタル化への対応が挙げられます。 ■仕事の特徴： 営業職として、毎日具体的な業務に縛られることはなく、職務内容に沿って自由にスケジュールを組むことができます。ただし、製品について深く理解しておく必要があります。そのため、前期段階では製品の製造工場を訪問し、製造工程や工芸について学ぶことが求められるかもしれません。 ■組織構成： ◎営業部は4名の少数精鋭で構成されており、活気に満ち協力的な雰囲気が特徴です。メンバーはほぼ全員が中途採用で、多様な経歴を持っています。 ◎上下関係や形式にとらわれることはなく、自由で柔軟なコミュニケーションを重視しています。また、社員一人ひとりの意見やアイデアを尊重しています。

★未経験OK／顧客の業務効率化・業務改善を担うBPO企業／外資系PCメーカーと協力しながら、販売代理店向け営業／土日祝休み／残業20h以下★ ■業務概要 同社は、外資系ITメーカー/ソフトウェアメーカーのクライアント様から営業業務を請け負っており、本ポジションでは、製品拡販のために販売代理店向けの営業活動を行っていただきます。研修期間を経て、メンバーからスタートし、ゆくゆくはリーダーとして活躍いただく想定です。 ■業務詳細 下記のような業務を行うチームで、入社後は実務を経験しながら、将来的にはチームのリーダーとして他のメンバーや契約スタッフ・業務委託スタッフなどのマネジメント業務をお任せいたします。 <業務例> ・PCメーカーとして販売代理店との打ち合わせの設定、営業活動を行う ・販売代理店への商品（主にPC）の推奨業務（情報提供） ・販売代理店に対する購入前/購入後の相談サポート（見積作成、受発注、保守問い合わせの支援など） ・PCメーカーの外勤営業担当者と連携し、案件の対応や課題解決のサポート ・販売代理店に対し見積りを提示後、進捗確認・案件のハンドリング ・PCメーカー指定の案件管理ツールへの進捗等、入力作業 ・新規案件の発掘のための資料作成〜セミナー企画を実施 ・休眠顧客の掘り起こし、新規案件の創出 ■入社後のキャリアイメージ： 入社直後は約1か月間の研修を受けていただきます。研修期間終了後は先輩社員と共に営業活動にチャレンジいただきます。 業務に慣れた後は、若手・契約社員等をリードするSVとして活躍いただき、将来的にはチームマネジメント／複数のチームをマネジメントとするリーダーとして活躍いただく想定です。 ■同社について： コムテックはITを活用し、クライアント企業の業務改善・効率化・省人化を目的として事業を提供しているBPO企業です。 事務・営業・システム開発や保守・ヘルプデスクなどの業務をお任せいただき、業務効率化・課題解決を通じて、顧客の経営課題を解決へ導き続けています。 ■配属先について： 顧客である外資系ITメーカーのオフィス勤務となりますが、2,30名程度のコムテックのメンバーと一緒に勤務する形となります。 2,30代の若手が多く、非常に仲の良い職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

大手メーカー先で営業支援を担っていただきます。 商社・販売店・代理店を定期訪問し、売上拡大と関係構築をお任せします。 【業務例】 ■営業支援 └お客様の相談対応、見積作成、要件ヒアリング └PC導入に関する情報提供や提案サポート └価格や納期の調整・交渉 └納品時のサポート、進捗確認 ■営業サポート業務 └見積書、請求書、発注書などの作成・管理 └販売店とのコミュニケーション促進 └電話やメールでの問い合わせ対応 ■イベント・セミナーの企画運営 └新規案件創出に向けた販促活動の実施 └現場の声を活かしたPDCA運用 【プロジェクト・商材について】 外資系メーカーのプロジェクトです。 PC製品、PC周辺機器、サーバーなどの商材を扱う外資系メーカーの営業担当者として、 商社などの企業向けにルートセールスを行っていきます。 （変更の範囲）上記業務を含む当社関連業務全般 ◆外資系ITメーカーのIT商材が中心です ◆商社・販売店・代理店に対して営業を行います <注目ポイント1> チームで支えるから安心！未経験から着実に成長できます 当社では、SV・リーダー・メンバーがそろった手厚いサポート体制で、いつでも相談できる環境を整えています。週1回の定例ミーティングでは、チーム全員で成功事例や課題を共有。さらに、OJTやロールプレイング、全国の仲間との共有会を通じて、実践的に学べる機会も豊富です。1～7段階のスキルレベル表により、「次に何をすべきか」と成長の道筋も明確です。有資格アドバイザーによるキャリア相談室もあり、長期的なキャリア形成までしっかりサポートします。 <注目ポイント2> ワークライフバランス抜群！働きやすい環境でのびのび働けます 【働きやすさ・環境面の魅力】 ★ハイブリッドワーク可（案件による） ★平均残業9.5時間程度 ★有給消化率80.7％ ★年間休日125日以上 ★時差出勤制度 ★時短勤務制度完備 ★男性育休取得実績あり ★女性社員多数活躍中（女性社員：52.7％） 【充実の福利厚生・待遇】 ★資格報奨金（対象資格150以上／最大30万円） ★財形貯蓄・確定拠出年金制度 ★ハワイ・新潟・八ヶ岳の保養所完備 ★誕生日休暇あり こうした職場環境が評価され、【健康経営優良法人2025（大規模法人部門）】の認定も受けています！（4年連続認定） 【入社後の成長サポート】 配属先の外資系企業の営業担当や社員から、直接研修やフォローを受けられることも大きな魅力です。グローバル企業の洗練された営業手法、プレゼンテーション技術、ビジネスマナーを現場で体感しながら習得できます。一流のビジネスパーソンの仕事の進め方を間近で学べる貴重な環境です。

人事総務職として、下記のような業務を適性を踏まえ担当いただきます。 ・人事労政業務 ・社内イベント運営に関わる社内調整 ・社内設備営繕 【当社のお客様】 大手飲料メーカーや食品メーカー等の製造業 外資系大手通販会社をはじめとした物流・流通業界 その他、空港手荷物ヤードや各種集配センター等

■業務内容 当社の検査・分析装置のシェア拡大を中心に下記業務を行っていただきます。本ポジションではゾーンマネージャーの補佐としてゾーン運営の一部代行も担っていただきます。 ■職務内容 ・新規大型LS案件（売上げ規模5000万円）を獲得し、ゾーンおよび個人の財務目標を達成する。 ・新規ビジネスの機会を特定し、Go-to-Market戦略を実施する。※G2M戦略：LS 5か年計画の４つの戦略の柱であるAutomation 戦略、バンドル戦略、Clinical Sellingの実施 ・収益の予測、支出のコントロールなど新規ビジネスの予算を管理し、収益拡大を実現する。 ・Vivoとのコラボレーション（Cレベルへのアプローチ）、ソリューション提案を活用して販売戦略を策定し実施する。 ・市場動向、競合状況、医療政策の最新情報、顧客からのフィードバックを分析し、販売戦略を立案し、改善すべき分野を特定する。 ・CRMツールを通じてセールスKPIや商談管理システムによる営業プロセスの推進を行い、顧客との関係構築を推進する。 ・ゾーンマネージャーの補佐（会議資料作成、本社からの確認事項への対応等） ■扱う製品 体外診断薬・検査機器（免疫検査・生化学検査） ■同社の特徴 シーメンスグループは170年以上にわたり、卓越したエンジニアリングとイノベーションから生み出される製品を世の中に提供し、高い品質と信頼性を維持し続けています。「電化」、「自動化」、「デジタル化」の領域を成長分野とし、世界200カ国以上で事業を展開しています。日本国内においても130年以上の長い歴史を持ち、ヘルスケア領域ではCTやMRIなど最先端の画像診断装置、ヘルスケアITの分野で国内市場においても存在感を放っています。毎年巨額の開発費を投じ、常に製品の品質でNo.1を走り続ける同社。既製品をカスタマイズするのではなく、新たなものを一から作り上げるスタンスです。その独創性、新たなる開発への執念がマーケットでの同社のポジショニングを際立たせています。 ■就業環境 非常にクリーンな就業環境で、近年は更にワークライフバランスが保てる環境になるように会社として整備を進めています。個々人の残業管理は勿論、1担当者に業務比重が寄らない様メンバー同士で助け合いながら調整する環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務

~フルリモート×フルフレックス！/労働環境の充実＆スキルUPの両方が叶う／Webサイト構築案件のWebコーダー・デザイナー・サイト運営~ ●11期連続売上向上の東証スタンダード上場グループ ●法人顧客のWebサイト構築支援をお任せ。 ●顧客はグローバルに活躍する大手企業様から中小企業様まで幅広く展開 ●風通しがよい社風で、週1〜月1程度で1on1により様々な社員の方との意見交換や業務の相談が可能（フルリモート業務が可能） ■業務概要 Webサイト・Webシステムの日常的な管理や更新作業を主体として担当いただきます。プロジェクトはエンドユーザーに直結しているため、主にクライアントと直接やりとりを行う案件が中心です。お客様とは長期にわたって信頼関係を築いており、中には10年以上のお付き合いがあるクライアントもいらっしゃいます。Webサイト関連業務を多様なクライアントから一任されているため、幅広い経験を積むことが可能です。 ■業務詳細 ・WebサイトやシステムにおけるHTML、CSS、JavaScriptを用いたコーディング ・CMSを駆使したウェブサイトの構築・改修やページ作成・更新 ・デザインソフト（Photoshop・Illustrator・XD等）を使用したビジュアルコンテンツの編集・サイトデザインなど ■プロジェクト例 ◎証券会社のコーポレートサイト運用業務全般 お客様からの要望に基づく新規コンテンツの追加や相談対応、およびコーポレートサイト全体の更新業務等 ┗チーム:全体で6〜7名(男女比50％ずつ、20代半ば〜幅広く活躍中) ◎公益財団法人のサイト運用・構築業務全般 20サイト以上のCMSの保守運用業務、新規サイト構築・リニューアル、ページやポスター等のデザイン業務、アクセス解析、メルマガ配信等 ┗チーム:全体で7名 ■キャリアパスについて 先ずは、チームメンバーとして参画して頂き、サイト制作・運用を実践して頂きながらスキルアップを目指していただくことになります。 その後はプロジェクトを牽引し、全体の技術的な方向性を決定する役割を担っていただきます。ゆくゆくは品質を保証する重要な役割を担い、クライアントとのコミュニケーションや提案・見積もり作成等上流工程に関わっていただくことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆主に大手外資系メーカー製品のテクニカルサポートエンジニア業務を担当いただけきます。 【業務内容】：国内企業のお客様へ大手外資系メーカー製品の導入・運用に関する技術サポートを行います。 新しいシステム導入前の問い合わせや、障害発生時には診断解析を通して即座に解決方法をご案内します。 ※Web チャットやメール、電話でのサポートがメインです。 【具体的には】・製品やサービス導入前のサポート／・製品やサービスに関するアフターフォロー ・製品やサービスの仕様に関する技術的な調査と回答 ※そのほか、ヘルプデスクの構築やコンサルティングを行います。 【扱う製品】：需要が高まるセキュリティ領域を中心に、バックアップ、ストレージなどインフラ関連の製品を扱います。 ・Proofpoint ITM：内部脅威対策ソリューション／ユーザーの行動を記録しリアルタイムに分析 ・Ekran System：証跡管理ソリューション／パソコンやサーバの操作履歴の記録 ・PrintInsight：印刷管理ソリューション／印刷イメージログ監視 ・blancco：完全データ消去ソリューション／パソコン・サーバ・スマートフォンのデータ消去 ・NetStable：不正侵入検知ソリューション／不正侵入検知/防御(IPS) 【将来的には】：将来的にはインフラエンジニアとしてご活躍いただく事が可能です。もちろんテクニカルサポートを極めることも可能。

■業務内容： 商品ごとの担当となります。各担当商品において以下の業務をお任せします。 ◎価格・チャンネル戦略立案と遂行 ◎PSI管理 ◎事業計画の策定（年次） ◎売上・収支見込および価格ガイドラインの作成（月次） ◎営業会議資料作成（月次） ◎市場分析（売れ筋・トレンド）と市場情報のフィードバック ◎本部商談サポート（同行あり） ◎各種レポート・帳票・資料作成と共有 ◎上記に付帯する社内業務 ◎メンバーのマネジメント／コーチング、部門間調整、PDCA業務（マネージャー） ■期待される成果： コンシューマ部門における商品軸での売上・収支目標の達成 ■当社について： ハイアールグループは、1984年に中国山東省青島市で冷蔵庫メーカーとして創業。現在世界100カ国以上で事業を展開し、2023年まで15年連続して白物家電分野で世界で高いシェアを誇っており、アジアを代表するグローバル家電メーカーとなりました。そのハイアール傘下である当社は日本・ベトナム・フィリピン・マレーシア・インドネシア・タイのアジア6か国でマーケティング、家電製品の企画開発・製造・販売を行う統括会社です。社員の多くは元日本メーカー出身者であり、日系企業ならではのチームプレーと外資系ならではのスピード感や年功序列ではない組織や権限など、日系と外資系企業文化が癒合したユニークな職場環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜英語力を活かせる／残業20〜30時間程度／在宅・フレックス活用◎／98を超える国々に生産拠点とマーケティング機能を擁する／関連会社を100社以上有するグローバル企業の日本法人〜 ■募集背景： 組織体制強化に向けての増員募集になります。 ■業務詳細： ・市場情報の収集と分析を含む、OEMにおけるE-モビリティプロジェクトの市場開発業務 ・市場シェアの維持・拡大、関係構築のため、主要取引先の営業チームのサポート業務 上記が主なメイン業務となっており、E-モビリティプロジェクトのシェア拡大のため収集・分析を通じて得た情報を営業担当に共有しサポートを行っていきます。 ■入社後の流れ： 入社後はマネージャーのOJTを中心にキャッチアップいただく予定です。 また、グループ会社との合同の勉強会やR&D部門との距離も近いため安心して業界知識や製品知識を深めることが可能です。 ■その他の業務： ・ターゲット顧客、市場を特定し、営業、TS、マーケティング、I&S（R&D）と協力し、新しいアプリケーションや新製品の探索。 ・顧客訪問や新しい機会のためのコミュニケーション ・ターゲット顧客のビジネス開拓の模索。 ■組織構成： 全体で5名の組織構成になっており、メンバーは計3名で構成されており、各メンバーごとに担当領域が異なり、今回はイーモビリティをメインで担当いただける方を募集しています。 ■本求人のポイント： ・業務を細分化していないため、裁量権を持って就業が可能です。 ・転勤無し、在宅勤務・フレックスが使用可能なため、長期で就業できる環境が整備されています。 ■当社の特徴・魅力： 建築部門や自動車産業における接着剤、シーリング剤、ダンピング、補強、保護のためのシステム、製品開発、製造をリードする化学企業です。世界101カ国に子会社を持ち、300以上の工場で製造を行っています。全世界で33,000人以上の従業員を擁し、2022年度の売上高は105億スイスフランでした。日本では、シーカは長い歴史を持ち、1200人以上の専門家からなる献身的なチームを擁しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【経験者歓迎】想定月収26.5万円～30万円◎残業ほぼナシ ・電話、メール、チャット、Webを通じたお客様対応（インバウンド・アウトバウンド） キャリアアップのチャンスが多い環境です！ 業務フローの改善やマニュアルのブラッシュアップにも挑戦しやすい環境。業務の中で気づいたことや感じたことは、ぜひ積極的に発信してください。また、これから拡大していくチームの主軸となっていただき、将来的にはリーダー、トレーナー、品質管理担当者など、さまざまなキャリア実現の可能性があります。 成果に応じたインセンティブあり！ 月給に加え、ご活躍に応じたインセンティブを月々支給。最大で月収30万円に手が届く場合も！頑張ったぶんだけ収入アップを目指したい方にもオススメです。

【パッケージ製造機械の世界トップクラスメーカー／国内でも圧倒的なシェア占有率／英語力が活かせる／自宅を起点とした直行直帰の働き方で裁量◎】 ＜同社について＞ 同社はラベル、軟包装、紙器、段ボール産業向けに基板処理、印刷、コンバーティング機器とサービスを提供する世界有数のサプライヤーです。 1890年にスイスに設立され、50カ国以上で事業を展開しており、12カ国に21の生産拠点を持ち従業員数は全世界で6,300名に及びます。 ■業務概要： エリア営業担当（セールスマネージャー）として、担当する販売地域や顧客セグメントに対して、BOBSTの機械および関連ソリューションの販売をご担当いただきます。※自宅起点の直行直帰型営業となります。 ■具体的な業務内容： ＜既存顧客対応営業＞ ・既存顧客への定期的な電話や訪問 ・満足度とさらなるニーズの収集 ・イベントを開催や、進行中のキャンペーンの広報 ・進行中のプロジェクトに対する見積提示と内容の説明 ＜新規開拓営業＞※新規営業の割合は経験を積むほど高くなります ・新規顧客（見込み客）を見つけるための市場調査と開拓 ・明確な戦略に基づいた電話営業、アポイント、訪問。 ・パートナーやインフルエンサーを活用し、新規アカウントとの関係を構築する。 ・進行中のプロジェクトに対する見積提示と内容の説明 ＜マーケティング活動＞ ・顧客に積極的に電話をかけ、詳細やメリットを説明することで、キャンペーンをサポート ・プライベートイベントや展示会（BOBSTが出展）に参加し、既存顧客や見込み客を招待し、アテンド ＜管理活動＞ ・CRMとしてSalesforceを使用し、訪問報告、プロジェクト更新、定期的なアカウント/見込み客管理 ・見積書、ROI分析、その他包括的な営業提案書を作成するために、様々なツールや社内関係者を活用 ■組織体制： 現在営業は2名在籍しており、エリアごとに担当が分かれています。 ■入社後について： ・入社後1ヵ月はチームメートやセールスディレクターによるOJT研修を実施します。その後自立するまで定期的にトレーニングが行われます。 ・スイス本社や、ヨーロッパやアジアにある工場で、BOBST製品および機械工程のトレーニングを受けていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜機械＆化学両方の分野で専門性を高められる！ワークライフバランスも改善できます〜 当社のサービスエンジニアとして従事いただきます。じっくり腰を据えて、専門技術を身につけたい方を求めています。業務未経験の方でも専門性への興味・学ぶ意欲のある方はぜひご応募ください。ゆくゆくは海外サービスへの対応も視野にいれています。 ■当社製品の納品・据付・製品説明・修理・定期点検 ■アフターフォロー及びメンテナンス・技術に関する相談 ■作業報告書及び資料の作成 ■不具合や要望の情報収集フィードバック ※夜勤対応、休日対応は原則ありません（生産ラインを止めて対応する業務が無く、 企業や大学が開いている時に訪問を実施しているためです。） ※コールは営業が受電しTeamsで共有 ◎業務と製品知識を身に着け、独り立ちした後は ・担当エリア：　関西〜九州 ・担当顧客：官公庁、大学、研究所、大手法人企業様先 ・宿泊を伴う出張：　月に2〜3回 ・作業場所：　顧客先での対応がほぼ100％、稀に社内での修理対応 ・週1回程度の出社。直行直帰での客先対応がメイン ■入社後の教育について： ▽1〜2週間：取り扱い装置の概要を理解して頂きます。（先輩社員による教育） ▽〜6ヶ月：検査他、現地で作業が出来るよう実務補助作業を通じ、現場作業の習得をして頂きます。（先輩社員によるOJT教育） ▽6ヶ月〜1年：先輩社員による指導の下、一人で作業できることを目指します。 ■求める人物像 ・腰を据えてじっくりと技術力を磨きたい方 ・ものづくりや分析技術の分野で、長期的に専門性を高めたい方 ・一つ一つの経験を大切にし、着実に成長したい方 変更の範囲：会社の定める業務