【都内】スタディマネージャー◆外資製薬メーカーへの外部就労PJT/土日祝休み・WLB◎アポプラスステーション株式会社
情報提供元
募集
仕事内容
【拡大市場の医療機器に関われる/メーカーへの転籍の実績あり/東証プライム上場クオールHDの安定性◎将来のキャリアパス豊富/土日祝休み・WLBを整え働き方改善】 ■業務内容 医薬品開発におけるスタディマネージャーとして、クライアント先にて業務をお任せします。験実施施設や外注先の管理、品質管理を担当していただきます。具体的には、症例登録促進のための訪問やCRO・CRAメンバーのマネジメント、承認申請に向けた必須文書の品質管理など多岐にわたる業務を行います。 ※オンコロジー領域、ワクチン領域ほか複数領域のPJTあり/ご経験に合わせて配属決定いたします ※本求人は外資製薬メーカーへの外部就労型PJTの募集となりますが、ご希望の条件に合致しない場合も複数ある他プロジェクトをご提案いたします。 ■外部就労プロジェクトについて 製薬メーカーの就労環境におかれ、過度な残業等はありません。ワークライフバランスに優れた労働環境をご提案出来ます。また、製薬メーカー社員と同様の教育研修を受講できる機会がある為ご自身の成長につながる環境です。(努力、成果に応じては配属先への転籍の実例もございます) ・外資系製薬メーカー(オンコロジー、CNS、皮膚科、眼科、循環器領域)※グローバルスタディ有り ・国内製薬メーカー(皮膚科領域) ・国内製薬メーカー(オンコロジー、泌尿器、アレルギー領域) など ■人のキャリアに向き合う会社: ご自身の「将来こうなりたい!この経験を積みたい!」という気持ちに向き合う会社です。キャリア形成に熱い営業担当がいる為いつでも気軽に相談できます。1か月1回を目安にメンターとの定期面談あり「業務、キャリアプラン、お悩み相談」等一緒に考える事ができます。面談場所は会社やカフェなどリラックスして話せる場所で行う為相談もしやすい工夫をしています。 ■東証プライム上場・調剤大手のクオールHD傘下: 東証プライム上場の大手調剤薬局チェーンを展開するクオールの中核子会社です。CRO事業の一層の拡充を図るため、クオールRD(CRO)と統合し2017年4月より新生アポプラスステーションとして始動しております。
働き方
勤務地
<勤務地詳細> クライアント先(東京都23区内) 住所:東京都 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 700万円〜1,000万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):7,000,000円〜10,000,000円 <月額> 583,333円〜833,333円(12分割) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記金額にスキル・ご経験に応じて加算する可能性がございます ※給与詳細は、経験・スキルを考慮した上で決定。 ■昇給:年1回(4月) ■上記は時間外手当および各種手当を除く金額です ※管理監督者の場合、時間外手当の支給対象外 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<勤務時間> 9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> ※外部就労の場合は、派遣先条件に準ずる
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 土日祝日 有給休暇(入社時5日間付与、以降法令の通り対応) 夏季休暇(7月〜9月のうち3日間)、年末年始休暇、慶弔休暇、産休育休など
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給(非課税限度額10万円まで) 社会保険:健康保険(東京薬業健康保険組合) 退職金制度:退職金制度(ライフプラン支援制度) <定年> 60歳 再雇用制度あり <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 入社時研修、継続研修、事業部研修、外部研修など幅広く研修を整えております。 <その他補足> ■勤続表彰制度 ■クオール持株会制度 ■EAP(従業員支援プログラム) ■カフェテリアプラン ■ジョブリクエスト ■退職金制度(ライフプラン制度)
選考について
対象となる方
■必須条件: ・プロジェクトリードもしくはスタディマネージャーのご経験をお持ちの方 ※領域不問です ・ドキュメントの読み書きレベルの英語力(目安:TOEIC(R)テスト650点以上) ■歓迎条件 ・品質管理やissue対応の経験をお持ちの方
会社概要
会社名
アポプラスステーション株式会社
所在地
東京都中央区日本橋2-14-1 フロントプレイス日本橋
代表者
代表取締役社長 八所 孝志
事業内容
■事業概要:2000年に日本企業で初となるCSO事業を開始。当事業のリーディングカンパニーとしての地位を確立するに至っております。医療・医薬業界の教育を事業のもともとの柱として展開しており、そのノウハウを活かし、このCSO事業を立ち上げました。 それ以外に、医療・医薬専門職業紹介等メディカル分野に密着した事業を展開しています。
従業員数
800名
資本金
438百万円
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