【外資系メーカー】バックオフィス/人事総務<英語力を活かす◎>世界展開グローバルメーカー◇KEBAJapan株式会社
情報提供元
募集
仕事内容
◆◇世界16か国に展開するグローバルメーカー/大手メーカーと多数取引/月平均残業30〜40h/完全週休2日制/年間休日122日/少数精鋭の組織で、意見を発信しやすい環境 ◇◆ ■業務内容: 当社の人事/採用として、事業成長に直結する「採用」と「組織作り」を担っていただきます。採用業務や人事規定の検討を中心に、その他、チームビルディングの実施や電話対応等幅広く業務をお任せ致します。 ■具体的には: ◇人材紹介会社との折衝 ◇母集団形成→スカウト→選考→クロージングまでの一連の運用 ◇人事規定の更新 ◇評価制度の運用 ◇チームビルディングの計画・実施 ◇従業員の勤怠及び有給管理 ◇電話対応・来客対応 ※マルチタスク処理能力が求められます。 ■配属先情報: 配属先には支社長・セールスエンジニア1名、営業2名、アシスタント4名、アプリケーションエンジニア4名、アフターセールスマネージャー1名、クオリティーマネージャー1名が在籍しております。 ■当社の魅力 1968 年、オーストリアのリンツで創業し、世界 16 カ国、26 カ所に事業を展開しており、約 2,000 名の従業員を抱えています。 各機械の自動化や制御系の開発を始めとし、産業機器の自動化を図る「インダストリアルオートメーション」、宅配ボックスや銀行の ATM など機械の設計開発から製造まで一貫して行う「ハンドオーバーオートメーション」、EV 充電器や風力発電の関連部品等を提供する「エナジーオートメーション」の 3 つの事業を行っております。 当社製品の最大の特徴としては、操作性とデザイン性の高さが挙げられ、各分野において、常にお客様のニーズである「使いやすさ」に合致するよう努め、技術的な課題へのソリューションを導いていきます。 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区台場2-3-1 トレードピアお台場10階 勤務地最寄駅:東京臨海高速鉄道りんかい線/東京テレポート駅 受動喫煙対策:その他(敷地内禁煙(屋内外喫煙可能場所あり)) 変更の範囲:会社の定める事業所
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 450万円〜800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):209,550円〜431,800円 固定残業手当/月:65,450円〜134,867円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 275,000円〜566,667円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年1回※40〜100万円(業績ならびに前年度評価により変動) ■昇給:あり ※上記はあくまで目安であり、経験・能力等を考慮し、当社規定により決定いたします。 ※昇給、賞与については業績により実施しない場合もございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<勤務時間> 9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:00〜13:00) 時間外労働有無:有
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数122日 ■年末年始、慶弔休暇 ■Sick leave(10日間) ■有給休暇:入社1ヶ月経過時点2日、入社半年経過時点8日、入社1年経過 時点20日
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 住宅手当:支給条件あり 社会保険:補足事項なし <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> - <その他補足> ■疾病休暇制度 (有給休暇とは別に年間 10 日付与) ■産前産後休暇制度 ■育児休暇制度 ■出張手当制度
選考について
対象となる方
■必須要件: ・人事のご経験をお持ちの方 ・ビジネスレベル以上の英語力(目安TOEIC(R)テスト800以上) ・普通自動車免許(AT限定可)をお持ち方 ■歓迎要件 ・外資系企業での勤務経験をお持ちの方 ・採用経験をお持ちの方 <語学力> 必要条件:英語中級 <語学補足> 英語力:TOEIC800点以上※オーストリアの本社と電話やメールでのやり取りが発生します。
会社概要
会社名
KEBAJapan株式会社
所在地
東京都港区台場2-3-1 トレードピアお台場10F
事業内容
《当社について》 1968年、オーストリアのリンツで創業し、世界16カ国、26カ所に事業を展開しており、約2,000名の従業員を抱えています。 各機械の自動化や制御系の開発を始めとし、産業機器の自動化を図る「インダストリアルオートメーション」、宅配ボックスや銀行のATMなど機械の設計開発から製造まで一貫して行う「ハンドオーバーオートメーション」、EV充電器や風力発電の関連部品等を提供する「エナジーオートメーション」の3つの事業を行っております。
従業員数
10名
平均年齢
35歳
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