アウトドアの求人情報の検索結果一覧

〜アウトドアやスポーツが好きな方におすすめ♪/＜AMERICAN TOURISTER＞のエリアマネージャー兼店長/シフト制で柔軟な働き方をしたい人歓迎♪〜 ■業務概要： オンもオフも活躍するバッグブランド＜AMERICAN TOURISTER＞のエリアマネージャー兼店長としてご活躍いただきます。バッグ販売経験者も大歓迎！店長経験を活かした働けるお仕事です。 ■具体的な業務： ・店頭商品の適切な取り合わせ、在庫管理、接客販売 ・与えられたガイドラインに沿った商品ディスプレイ、POPの保持 ・販売スタッフの管理監督、教育、シフト管理 ・販売活動や商品プラン等の立案 ・必要書類の作成、提出 ・その他、会社から指示された業務 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■商材について： American Tourister(アメリカンツーリスター)の人気の秘密は、「高品質でありながら安い価格設定」と「デザイン性の高さ」。 例えば、親会社のサムソナイトでは4〜6万円台の価格帯がメインですが、同等の高品質のスーツケースも、アメリカンツーリスターでは2〜3万円台で手に入ります。創業85年以上の歴史に裏付けされた確かな技術で高コスパな商品を実現しております。 ■こんな方にぴったり： ・アウトドアやスポーツが好きな方におすすめ ・経験を活かして更なるスキルアップが出来る！ ・インセンティブ制度あり！福利厚生も充実！ ■当社の魅力： ・当社は世界的カバンメーカー「サムソナイト」の日本法人です。企業理念である「Life's a Journey—人生は旅」のもと「サムソナイト」「サムソナイト・ブラックレーベル」「サムソナイト・レッド」「アメリカンツーリスター」「ハートマン」「グレゴリー」「デュモンクス」を展開しています。 ・全てのスタッフがまずは接客現場の最前線に立ち、販売を行なう現場重視の会社です。そのため、店長としてのマネジメントや運営管理業務と並行でスタッフよりも販売実績をあげ、信頼を勝ち得ていくことが期待される厳しさがありますが、イチから新しい店舗を創り上げていく面白さもあります。店舗をどんなカラーにするのか、本部と連携を取りつつ、自身のアイデアを取り入れていくことが可能です。 変更の範囲：本文参照

【概要】 ■様々な業界のクライアントから依頼されるスマートフォンアプリやWebシステムのフロントエンド開発 ■自社が運営するアウトドア関連Webメディアの機能追加やUI/UX改善 ■ユーザー中心のデザイン思考に基づくインターフェースの改善と実装 ■レスポンシブデザインやパフォーマンス最適化、アクセシビリティの確保など高品質なフロントエンドソリューションの提供 【具体的な仕事内容】 ■クライアントワーク ニュースアプリ、ポイントカードアプリ、販売管理アプリ、ECアプリなど様々な企業からの依頼を受けてアプリやWebシステムを開発しています。 ■自社サービス キャンピングカーや車中泊、キャンプ、アウトドアに関するWebメディア、DRIMOを運営しています。 今後、Webサイト、アプリに追加する機能や改善点などを企画するところから参加できます。 【業務環境】 ■主要言語：JavaScript / TypeScript / HTML / CSS ■主要フレームワーク・ライブラリ：React / Next.js / Vue.js / Nuxt.js / Vuetify ■ツール：Git Docker Figma Adobe AWS Backlog Slackなど 【プロジェクト例】 1.大手コインランドリー機器メーカーのエンドユーザー向け会員アプリ クライアント様と一丸となり、改善に向けてスピーディーに取り組んでおり評価をいただいております。 また、数年規模での大きな改修案などもあり、弊社開発チームとクライアント様とで密に連携をとりながら企画・開発を進めています。 [言語] PHP / Java / Swift / Kotlin [F/W] CakePHP [インフラ] AWS 体制：全体9名（PM1名、エンジニア6名、デザイナー2名） 2.大手ホテル業界スタッフのシフト管理アプリ 現場管理者の方の課題をヒアリングしシステムに反映するなど、より使いやすく便利なサービスとするために取り組んでいます。 [言語] PHP / Javascript / Java / Swift / Kotlin [F/W] Laravel / Vue.js [インフラ] AWS 体制：全体7名（PM1名、エンジニア4名、デザイナー2名） 3.大手クレジット会社の会員向けアプリ 弊社PMが企画や設計フェーズから参画し開発を行っている案件です。 クライアント様のご要望に沿って最適なソリューションの提案や設計を行っています。アプリの会員数も多く、 クライアント様の影響力も大きいためとてもやりがいがあります。 [言語] PHP / JavaScript / Java / Swift/ Kotlin [F/W] CakePHP [インフラ] AWS 体制：全体10名（PM2名、エンジニア6名、デザイナー2名）

【業務内容】 日本発のGlobal startup companyの経営戦略をリードするポジション での業務をお願いします。Finance&Strategy領域で多岐にわたる 業務を担当していただきます。 【具体的な業務内容】 ■日本発のGlobal startup companyとしてのEquity Story及び経営戦略の立案 ■資金調達全般（Corporate及びAsset（不動産））の実行と それを支える資本政策及び財務戦略の立案 ■不動産×金融切り口での新規事業立案及び実行 【担当者コメント】 同社の特徴をお伝えします。 ◆多種多様なバックグラウンドを持つメンバー └ 多種多様な業界・職種からジョインしていただいています。 └ 男女比は約半数ずつで構成されています。 └ 20代後半・30代前半・30代後半が概ね同比率で 構成されています。 └ 約半数が子育て世代です。 └ 現在は山派が多い印象ですが、海派の活動も積極的です。 └ 登山・サーフィン・スキー・キャンプなど アウトドアレジャーを楽しんでいます。 ◆SANUの働き方 └ マンスリーフレックス（コアタイムなし）制度を 適用しています。 └ オフィス勤務・リモート勤務を併用しています。 （週2-3日オフィス勤務が平均的な実態） └ 不定期ではありますが、社員が集まるイベント （合宿・新規事業コンテスト・植樹イベントなど）があります。 ◆待遇（福利厚生）※雇用社員が対象 └ 定期健康診断 　└ 毎年12-2月に定期健康診断を実施しています。 　└ 以下の検診メニューについては、全額会社負担と しています。　 　　└ 一般検診B 　　　（34歳以下） 　　└ 生活習慣病検診 or 人間ドック 　　　（35歳以上） 　　└ 子宮がん検診 　　　（20歳以上・女性・偶数年齢が対象） 　　└ マンモグラフィー 　　　（40歳以上・女性・偶数年齢が対象） └ Employee Benefits/福利厚生 　　└ 2nd Home会員補助　 　　　（2nd Homeサービス月会費の30%を補助） 　　└ SANU STAY 　　　（2nd Homeサービス2泊/四半期の利用を補助） 　　└ Outdoor Support　 　　　（アウトドア活動費の50%補助 -年次で年間55,000円分まで） 　　└ SANU Library 　　　（書籍購入費用の100%補助 - 年次で年間33,000円分まで） 　　└ StudySupport 　　　（資格取得教材費用の100%補助） 　　└ Workanywhere 　　　（リモートワーク備品購入費用補助 - 通算で55,000円分まで）

【業務内容】 プランニングマネージャーとしての業務をお願いします。 新規商品企画、開発や新規建築プロダクトのコンセプト企画から 社内外のステークホルダーとの折衝、調整など多岐にわたる業務に あたっていただきます。 【具体的な業務内容】 ■新規建築プロダクトのコンセプト企画 ■拠点開発における事業企画立案及びプロジェクトマネジメント ■社内外のステークホルダーとの折衝、調整 ■ランドスケープ、建物環境、 ■ライフサイクルアセスメント関連業務 【担当者コメント】 同社の特徴をお伝えします。 ◆多種多様なバックグラウンドを持つメンバー └ 多種多様な業界・職種からジョインしていただいています。 └ 男女比は約半数ずつで構成されています。 └ 20代後半・30代前半・30代後半が概ね同比率で 構成されています。 └ 約半数が子育て世代です。 └ 現在は山派が多い印象ですが、海派の活動も積極的です。 └ 登山・サーフィン・スキー・キャンプなど アウトドアレジャーを楽しんでいます。 ◆SANUの働き方 └ マンスリーフレックス（コアタイムなし）制度を 適用しています。 └ オフィス勤務・リモート勤務を併用しています。 （週2-3日オフィス勤務が平均的な実態） └ 不定期ではありますが、社員が集まるイベント （合宿・新規事業コンテスト・植樹イベントなど）があります。 ◆待遇（福利厚生）※雇用社員が対象 └ 定期健康診断 　└ 毎年12-2月に定期健康診断を実施しています。 　└ 以下の検診メニューについては、全額会社負担と しています。　 　　└ 一般検診B 　　　（34歳以下） 　　└ 生活習慣病検診 or 人間ドック 　　　（35歳以上） 　　└ 子宮がん検診 　　　（20歳以上・女性・偶数年齢が対象） 　　└ マンモグラフィー 　　　（40歳以上・女性・偶数年齢が対象） └ Employee Benefits/福利厚生 　　└ 2nd Home会員補助　 　　　（2nd Homeサービス月会費の30%を補助） 　　└ SANU STAY 　　　（2nd Homeサービス2泊/四半期の利用を補助） 　　└ Outdoor Support　 　　　（アウトドア活動費の50%補助 -年次で年間55,000円分まで） 　　└ SANU Library 　　　（書籍購入費用の100%補助 - 年次で年間33,000円分まで） 　　└ StudySupport 　　　（資格取得教材費用の100%補助） 　　└ Workanywhere 　　　（リモートワーク備品購入費用補助 - 通算で55,000円分まで）

【業務内容】 プロジェクトアーキテクトマネージャーとしての業務に当たって いただきます。 建築プロダクト新規開発をになっていただくほか、 社内外のステークホルダーとの折衝、調整や ライフサイクルアセスメントの設計もお願いします。 【具体的な業務内容】 ■2nd homeの建築プロダクト新規開発 ■事業計画立案から、設計、工事までの一貫した プロジェクトマネジメント ■社内外のステークホルダーとの折衝、調整 ■建物環境、ライフサイクルアセスメントの設計、IoTの開発 ■自然と共生するランドスケープの設計企画 【担当者コメント】 同社の特徴をお伝えします。 ◆多種多様なバックグラウンドを持つメンバー └ 多種多様な業界・職種からジョインしていただいています。 └ 男女比は約半数ずつで構成されています。 └ 20代後半・30代前半・30代後半が概ね同比率で 構成されています。 └ 約半数が子育て世代です。 └ 現在は山派が多い印象ですが、海派の活動も積極的です。 └ 登山・サーフィン・スキー・キャンプなど アウトドアレジャーを楽しんでいます。 ◆SANUの働き方 └ マンスリーフレックス（コアタイムなし）制度を 適用しています。 └ オフィス勤務・リモート勤務を併用しています。 （週2-3日オフィス勤務が平均的な実態） └ 不定期ではありますが、社員が集まるイベント （合宿・新規事業コンテスト・植樹イベントなど）があります。 ◆待遇（福利厚生）※雇用社員が対象 └ 定期健康診断 　└ 毎年12-2月に定期健康診断を実施しています。 　└ 以下の検診メニューについては、全額会社負担と しています。　 　　└ 一般検診B 　　　（34歳以下） 　　└ 生活習慣病検診 or 人間ドック 　　　（35歳以上） 　　└ 子宮がん検診 　　　（20歳以上・女性・偶数年齢が対象） 　　└ マンモグラフィー 　　　（40歳以上・女性・偶数年齢が対象） └ Employee Benefits/福利厚生 　　└ 2nd Home会員補助　 　　　（2nd Homeサービス月会費の30%を補助） 　　└ SANU STAY 　　　（2nd Homeサービス2泊/四半期の利用を補助） 　　└ Outdoor Support　 　　　（アウトドア活動費の50%補助 -年次で年間55,000円分まで） 　　└ SANU Library 　　　（書籍購入費用の100%補助 - 年次で年間33,000円分まで） 　　└ StudySupport 　　　（資格取得教材費用の100%補助） 　　└ Workanywhere 　　　（リモートワーク備品購入費用補助 - 通算で55,000円分まで）

【仕事内容】 ≪宝塚市／認可保育園≫ ■0～就学前まで ■定員110名 0歳：12名　1歳：23名　2歳：24名　 3歳～5歳：24名 ≪業務内容≫ ・担任業務 ・担当保育制に取り組まれています！ ・最寄り駅より徒歩８分の好立地◎ ・日祝休み！土曜日勤務は3週に1回程度！ ・プライベート充実◎ ≪特徴≫ ・北欧の家具や木の遊具が特徴的な保育園☆ ・一斉保育のないのびのびとした保育をされています！ ・こだわりの手作り遊具が魅力的◎ ・園庭手作り遊具やダッヂオーブン料理など、アウトドアで自然を感じることを大切にされています！！ 【求人の特徴】 保育CP-02 【求人のポイント】 ・社会保険完備 ・シフト制

【放課後等デイサービス　aina】/児童指導員,療育 ☆児童指導員さん募集します☆ 大分市下郡山の手にある 放課後等デイサービス【aina】 現在は小学1年生～高校3年生の10名ほどが利用 アウトドアや物づくりが好きな方、 子供たちと楽しくお仕事したい方に ぴったりな求人です♪ ＜お仕事内容＞ 障がい児の放課後支援、療育業務 ＊学習支援、遊びの支援、 　日常生活支援、介助　等 ＊利用者の送迎業務（自宅～事業所～学校） 　社用車使用 ご不明点などあれば 秋田までお気軽にご連絡ください！ アクセス：バス停　だいかく病院前から徒歩8分 【放課後等デイサービス　aina】/児童指導員,療育 【放課後等デイサービス　aina】/児童指導員,療育

当社は、月間利用者数300万人のアウトドアWebメディア「hinata」を主軸に、EC／レンタル／キャンプ場検索など、キャンプ体験を広くカバーする事業を展開しており、売上・ユーザー数ともに右肩上がりの成長を遂げるなど、着実に事業をグロースさせてきました。 事業が成長するとともに、社員数も拡大し組織の変化も起き出しました。 多くのベンチャーが直面するという、いわゆる「50人の壁」、人事領域の強化が重要課題になる局面を迎え、組織の強化を最高の形で経営陣と共に創っていただける方を探しています。 採用戦略から採用実務まで一括で進めていただくのはもちろん、組織の文化浸透や制度設計、労務管理など、人事全般を見ることができる人事責任者候補の方にジョインしていただきたいと思っています！ いま全ての経験をお持ちでなくとも問題ございません。 新たなチャレンジをする意欲を持っていただければと思います。 あなたと一緒に、「人として」「会社として」さらなる成長を遂げられることを楽しみにしています！ 「組織」の強化を最高の形でともに進めていきましょう！ 【業務内容】 [採用] ・採用戦略策定 ・候補者へのアプローチ・面談媒体管理 ・採用に関するマーケティング・ブランディング [労務] ・人事労務業務（入退社手続き、給与計算、年末調整 等） [組織] ・文化浸透推進 ・各制度設計、施策策定 ・インナーコミュニケーション

【多機能型事業所　Tsumiki】/保育士 【6月open！】 療育が初めての保育士さん、 経験が少ない保育士さんも大歓迎です！ 大分市下郡山の手にできる 多機能型事業所【Tsumiki】 小学1年生～高校3年生の10名ほどが利用 アウトドアや物づくりが好きな保育士さん、 子供たちと楽しくお仕事したい保育士さんに ぴったりな求人です♪ ＜お仕事内容＞ 障がい児の放課後支援、療育業務 ＊学習支援、遊びの支援、 　日常生活支援、介助　等 ＊利用者の送迎業務 　（自宅～事業所～学校） 　社用車使用 ご不明点などあれば 秋田までお気軽にご連絡ください！ アクセス：バス停　石鎚山前から徒歩3分 【多機能型事業所　Tsumiki】/保育士 【多機能型事業所　Tsumiki】/保育士

【福利厚生充実／月平均残業時間10時間程度／働きやすさ抜群のアパレルメーカー】 学生衣料の製造販売を行う当社において、企画営業を行っていただきます。具体的には以下業務となります。 ■業務内容： ・学校訪問／情報収集（制服のモデルチェンジなど） ・販売店への提案・各種対応 ・企画・生産担当との連携 変更の範囲：会社の定める業務 ■業務の特徴： 当社では学生服関係を取扱っており、営業先は各学校への直販（主に小中学校）・販売店となります。ご提案相手は、校長や教頭、担当の先生、保護者の方など学校によって様々です。 販売店への提案もございます。制服が変わるタイミングで契約切り替えとなるため、在籍生がいる3年間は契約が継続され、その先は基本的に1年ごとの更新となります。 体操服は、より良い商品を目指してモデルチェンジを頻繁に行っており、制服については、直近２年でブレザーへの転換等が進んでいる関係で、学校の制服のモデルチェンジも頻繁に行われています。 ■提案方法： 制服や体操服、給食着、部活のウィンドブレーカー、カバン、靴など学校に使うもの全般を扱っております。 ご提案の際には、会社のパンフレットを見ていただき、先方様より『ここはこうしたい』等のご意見をもらえればサンプルを作成します。 また、既存で似たような資料があればお渡ししてイメージを持っていただくこともございます。 ■当社の魅力： 【安定性】 大手学生服メーカーの1つである明石被服興業株式会社（富士ヨット学生服）の100％出資グループ会社で安定した経営を実現しております。 ■当社の特徴： 「素敵な笑顔」それは人として活き活きと、子どもが子どもらしく伸び伸びと暮らしていく様、そんなハツラツとして凛々しい姿のことではないでしょうか。子どもたちの安全性が危ぶまれている昨今、当社はこのコンセプトを基に、学校制服を通じたライフスタイルの提案、そして子どもたちが安全に豊かに暮らせる環境づくり等、学校を含む社会的ネットワーク作りの構築、その他さまざまな場面における「子どもたちの安全な未来」をプロデュースしていきます。

■業務内容 旅館「牛滝温泉　四季まつり」のフロント業務全般をお任せ致します。 〜宿泊される顧客のチェックイン及びチェックアウト対応や予約受付等のフロント業務を中心に担当します〜 ■業務詳細： ・チェックイン…フロント・ロビーでのお出迎え、チェックインの手続き、館内の説明、荷物の預かり等があります。 ・チェックアウト業務…フロントでの精算・ロビーでのお見送り、荷物の預かり等があります。 ・予約受付、管理業務…電話、各インターネットサイト、自社ホームページ等からの予約受注及び、予約管理。 ・在庫管理…プラン特典の在庫管理 ・空室情報の更新…空室情報の更新や在庫管理。 未経験の方でも丁寧に指導していくので安心です。また、能力次第では管理者としてマネジメントをお願いします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■旅館の組織・年齢構成 配属先34名（10代1名、20代8名、30代1名、40代1名、50代7名、60代13名、70代3名）※内フロント業務の方は4名(20代2名、60代2名) ■当施設に関して ・大浴場：内風呂、露天風呂があり、広々としたお風呂が特徴の露天エリアでは、自然豊かな牛滝温泉ならではのご入浴をお楽しみいただくことができます。温泉後にゆったりお寛ぎいただける湯上り処や足湯なども完備。 ・客室：客室は5つのタイプがあり、お部屋専用の露天風呂が付いた特別室(2室)、木の香り漂う落ち着いた和室(13室)、一部バリアフリーに対応したお部屋を備えた洋室(5室)、水上の癒し空間グランピング(4室)、 周りを気にせず寛げる本格的なカナディアンログハウス(5棟)となります。 ・お食事処：四季まつりには温泉や宿泊客室の他にも、本格懐石からお手軽メニューまでご堪能いただけるお食事処やバーベキューやキャンプを楽しめるアウトドア施設がございます。お食事処「扇」では熟練の和食職人が心を込めて旬の食材を生かした料理。15名〜60名までご対応できる和室と洋室のご宴会場。アウトドアでは、BBQ場・キャンプサイト・川遊びなど楽しめます。 変更の範囲：本文参照

【スポーツ用品販売大手のゼビオG／グループ内ECサイトやスポーツメディア運営企業／正社員／残業は多くて1日1H程度】 ゴルフやアウトドア・ウィンター向けなどのスポーツ関連用品を展開するゼビオグループのシェアード会社である当社において、総務マネージャーとしてご活躍いただきます。 ※ゼビオグループ業績　売上高2,392億93百万円（前年同期比7.2%増◎好調◎／2023年3月期連結業績） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ゴルフやアウトドア・ウィンター向けなどのスポーツ関連用品を展開するゼビオグループ全体の管理部門機能を担う当社にて総務マネージャーを募集します。 週休2日制、転勤無とワークライフバランスを保ちつつ、東証プライム上場の安定感もあわせ持つことが魅力。腰を据えて長期的にチャレンジできる環境です。 ■職務内容： グループ各社の総務部門を統括する部署にて、マネージャーとして株主総会の運営や各種契約管理、リスクマネジメント、チームのマネジメント業務等をお任せします。 ■配属先情報（グループ総務部）： リーダー1名、メンバー27名（郡山25名、東京に2名） ※東京への出張が発生する可能性あり。 ■募集背景： 総務部は現在30名弱ですが、部長・マネージャーポジションが不在（構成：部長 - リーダー - マネージャー - メンバー）、グループの業務拡大に伴い部門強化のため増員募集を行っております。 ■当社について： ゼビオホールディングス100%出資の子会社。グループ全体の管理部門の機能を担い、グループ各社の業務効率化、コスト削減、専門化を図り、グループ各社の業績向上に寄与すべく取り組んでおります。グループの業務拡大に伴い部門強化のため増員募集を行っております。 ■ゼビオグループについて： スポーツ事業を多面的に展開。グループ連結で2019億円の売上高を誇り、９00以上の店舗を構え業界最大級の規模を誇ります。 「こころを動かすスポーツ。」を合言葉に、スポーツで実現できることを多面的に仕掛けています。お客様の新しい生活スタイルに応えるべくメーカー直販のECサイトの拡大も継続しており、グループ全体の業務拡大に伴い部門強化のため増員募集を行っています。 変更の範囲：本文参照

■創業背景・サービスについて 外資系コンサルティングファーム出身の代表が自らの経験を通じて、「スタートアップや中堅企業にこそ、優秀な人材による細やかな支援が必要」であると感じたこと、同時に「起業したいがリスクがあって足踏みしている」といった優秀なビジネスマンの声を聞いた事から、低迷する日本経済を復活させるために同社を創業しました。 同社では新規事業の立ち上げやM＆A戦略の企画・実行に課題を抱える企業と、優秀なフリーランスをつなぐ案件マッチングプラットフォーム『HiTalent』 を運営しています。外資コンサルティングファームや外資金融機関等の出身者が3000名以上登録しており、クライアント数も各業界を代表する大手企業〜成長中のベンチャー企業まで100社以上にご利用いただき急成長中です。 ■採用背景・ミッション 本格的な上場準備に入る中、更なる事業拡大のため営業力の強化に取り組んでおり、組織の人数を2倍にしていくために増員を続けています。ただ人数を増やすだけではなく、個々として生産性を高めることをミッションに、さらなる業務の効率化や仕組み化が当社には必要です。そのため営業組織を取りまとめるリーダーを募集します。 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 営業部長の元、チーム（３〜４名程度）の進捗管理や営業成績分析やサポートを行い、ご自身もプレイヤーとして営業組織をリードいただきます。その他具体的には以下業務を行っていただきます。 ・営業目標に向けた個別のアクションプランの策定と実行 ・ターゲット顧客へのアプローチと商談の進行 ・営業メンバーの指導・育成と目標達成サポート ・新規顧客の開拓と既存顧客の拡大に向けた営業活動 ■案件例 ヒューリック株式会社様：アウトドア事業に参入 ・目的：アウトドア事業は発展途上の分野であり、その分野における専門的な知識や経験を持つ人材の確保 ・理由：登録タレントが大手戦略コンサルファーム等の出身で、豊富なビジネス経験、知識や専門性を持っており、コストパフォーマンスも非常に高かったため ■組織について ビジネス開発部（営業部）：計14名 （部長1名、マネージャー3名、リーダー3名、メンバー7名） ■キャリアプラン リーダー→マネージャー→部長

【業務内容】 日本全国に拡大するSANUの管理運営責任者の業務を お願いします。 Live with Nature. の理念への共感を持って、多岐にわたる業務に あたっていただきます。 【具体的な業務内容】 ■運営拠点の建物・設備・ランドスケープの修繕対応 ■維持管理・更新計画の企画、策定 ■全国に広がる拠点管理の体制構築、新規パートナーの開拓 ■サスティナビリティ、生物多様性、オペレーショナルカーボン０に 向けた施策・実行 ■チームメンバーに助言、フォローを行い、チームマネジメントを行う 【担当者コメント】 同社の特徴をお伝えします。 ◆多種多様なバックグラウンドを持つメンバー └ 多種多様な業界・職種からジョインしていただいています。 └ 男女比は約半数ずつで構成されています。 └ 20代後半・30代前半・30代後半が概ね同比率で 構成されています。 └ 約半数が子育て世代です。 └ 現在は山派が多い印象ですが、海派の活動も積極的です。 └ 登山・サーフィン・スキー・キャンプなど アウトドアレジャーを楽しんでいます。 ◆SANUの働き方 └ マンスリーフレックス（コアタイムなし）制度を 適用しています。 └ オフィス勤務・リモート勤務を併用しています。 （週2-3日オフィス勤務が平均的な実態） └ 不定期ではありますが、社員が集まるイベント （合宿・新規事業コンテスト・植樹イベントなど）があります。 ◆待遇（福利厚生）※雇用社員が対象 └ 定期健康診断 　└ 毎年12-2月に定期健康診断を実施しています。 　└ 以下の検診メニューについては、全額会社負担と しています。　 　　└ 一般検診B 　　　（34歳以下） 　　└ 生活習慣病検診 or 人間ドック 　　　（35歳以上） 　　└ 子宮がん検診 　　　（20歳以上・女性・偶数年齢が対象） 　　└ マンモグラフィー 　　　（40歳以上・女性・偶数年齢が対象） └ Employee Benefits/福利厚生 　　└ 2nd Home会員補助　 　　　（2nd Homeサービス月会費の30%を補助） 　　└ SANU STAY 　　　（2nd Homeサービス2泊/四半期の利用を補助） 　　└ Outdoor Support　 　　　（アウトドア活動費の50%補助 -年次で年間55,000円分まで） 　　└ SANU Library 　　　（書籍購入費用の100%補助 - 年次で年間33,000円分まで） 　　└ StudySupport 　　　（資格取得教材費用の100%補助） 　　└ Workanywhere 　　　（リモートワーク備品購入費用補助 - 通算で55,000円分まで）

【業務内容】 同社事業を日本展開を加速させる開発推進マネージャーとしての 業務にあたっていただきます。 宅地建物取引士としてのスキルや知識を活かして、 新規拠点開発の用地取得、不動産開発、事業企画立案等の業務を おまかせします。 チームメンバーに助言、フォローを行い、チームの活性化を図る サポートも業務になります。 【具体的な業務内容】 ■新規拠点開発の用地取得、不動産開発、事業企画立案。 ■プロジェクトリーダーとして、新規拠点開発をリードする。 ■新たな拠点候補のエリアリサーチ、 不動産パートナーの開拓を行う。 ■チームメンバーに助言、フォローを行い、チームの活性化を図る。 【担当者コメント】 同社の特徴をお伝えします。 ◆多種多様なバックグラウンドを持つメンバー └ 多種多様な業界・職種からジョインしていただいています。 └ 男女比は約半数ずつで構成されています。 └ 20代後半・30代前半・30代後半が概ね同比率で 構成されています。 └ 約半数が子育て世代です。 └ 現在は山派が多い印象ですが、海派の活動も積極的です。 └ 登山・サーフィン・スキー・キャンプなど アウトドアレジャーを楽しんでいます。 ◆SANUの働き方 └ マンスリーフレックス（コアタイムなし）制度を 適用しています。 └ オフィス勤務・リモート勤務を併用しています。 （週2-3日オフィス勤務が平均的な実態） └ 不定期ではありますが、社員が集まるイベント （合宿・新規事業コンテスト・植樹イベントなど）があります。 ◆待遇（福利厚生）※雇用社員が対象 └ 定期健康診断 　└ 毎年12-2月に定期健康診断を実施しています。 　└ 以下の検診メニューについては、全額会社負担と しています。　 　　└ 一般検診B 　　　（34歳以下） 　　└ 生活習慣病検診 or 人間ドック 　　　（35歳以上） 　　└ 子宮がん検診 　　　（20歳以上・女性・偶数年齢が対象） 　　└ マンモグラフィー 　　　（40歳以上・女性・偶数年齢が対象） └ Employee Benefits/福利厚生 　　└ 2nd Home会員補助　 　　　（2nd Homeサービス月会費の30%を補助） 　　└ SANU STAY 　　　（2nd Homeサービス2泊/四半期の利用を補助） 　　└ Outdoor Support　 　　　（アウトドア活動費の50%補助 -年次で年間55,000円分まで） 　　└ SANU Library 　　　（書籍購入費用の100%補助 - 年次で年間33,000円分まで） 　　└ StudySupport 　　　（資格取得教材費用の100%補助） 　　└ Workanywhere 　　　（リモートワーク備品購入費用補助 - 通算で55,000円分まで）

＜シフト管理・人材育成などマネージメント経験のある方歓迎／店長として店舗運営をお任せ／昇給・賞与あり／産休育休取得・復帰実績あり＞ 店舗運営事業をはじめ、様々な事業を展開する当社にて、「MAMMUT」北広島アウトレット店の店長としてご活躍いただきます。 ■店長の業務概要： 接客をはじめ、店長としてショップ運営に関する業務全般をお任せします。 ・売上管理 ・スタッフ教育 ・発注業務 ・在庫管理 ・書類作成　など ■店舗の業務： ・接客 ・レジ ・品出し ・商品整理 ・店舗清掃 ・開店、閉店作業　など ■MAMMUT（マムート）について： マムートはドイツ語でマンモスを意味します。1862年に、カスパー・タナーによってレンツブルグ近郊のディンティコンで設立されたマンモスロゴが印象的なアウトドアブランドです。 本格的な登山からタウンユースでも使えるアパレル、アクセサリー、フットウェア、バックパックなど幅広いラインナップを揃えるショップです。

私たちは2014年に創業して以来、"「自由」をUpdateする"というミッションをそれぞれが抱きながら、 これまでに手掛けた事業・プロジェクトは50以上にのぼります。 現在は、1次産業・教育・観光・シティプロモーション・スペースやツアーの企画運営といった事業領域を各地で展開しています。 ー事業事例紹介ー ・赤字運営だった道の駅の経営改善 ・町に1つしかない高校の魅力化 ・遊休不動産を活用したアウトドア施設のプロデュース ・地域活性の拠点としてのコワーキングスペース運営 など ■具体的な業務内容 ・地域の自治体や事業者、生産者の方と連携したコンテンツづくり ・事業に関わる企画作成やコンテンツづくり ・施設の運営業務全般 ・イベントの企画、開催 ・法人向け営業活動 など ※ご経験や配属拠点によって、業務内容は異なります。

■職務概要： スポーツ用品ブランド知名度トップクラスの同社にて、店舗開発担当としてご活躍いただきます。Alpen TOKYO出店以来、スポーツ小売業界の第一人者として出店動向が社内外問わず常に注目されています。会社の成長に直結する業務として社内の期待は高く、その一翼を担っていただける方を広く募集いたします。 ■職務詳細： （1）新規開発業務 ・物件情報入手活動 ・物件調査活動 ・契約諸条件交渉 ・契約締結業務 （2）既存店管理業務 ・店舗維持管理業務 ・賃料改定業務 ・契約期間満了更新業務 ・退店業務 ・その他上記に係る調査〜資料作成及び社内答申業務 ■社風・文化： 全国の店舗から異動したメンバーが本社の大部分を締め、スポーツ×接客という共通言語とチームワークを重んじる文化から、極めてフラットで風通しの良い社風です。スキーブームに乗り一代で圧倒的な成長を遂げてきた歴史の中で培われた新しいものを求める発想と、それを圧倒的なスピードで実現する推進力があります。 ■同社の特徴： 近年は新業態の開発に力を入れ、2022年4月には新宿東口のユニカビルにアルペン史上最大の旗艦店「Alpen TOKYO」をオープン。B2Fから8Fまでの全10フロアに、スポーツデポ・アルペンアウトドアーズ・ゴルフ５の各業態の店舗が集結し、日本最大級の品揃えを実現しています。 2019年にリニューアルした会員プログラム「アルペングループメンバーズ」は1000万人規模にまで成長。それを活かした自社ECの強化や、顧客データ分析の結果を事業側にフィードバックするなど、近年の小売業に求められる「デジタル」や「CX」といったテーマにも積極的に取り組んでおります。

【「gelato pique」「Cosme Kitchen」などアパレル・コスメ・飲食事業で複数ブランド展開を行うマッシュグループ／国内外で600店舗超／売上1,000億円】 ■業務内容： ライフスタイルブランド『Barbour（バブアー）』DBとして規定値の消化率を遵守できるよう各アイテムの配分決め・店舗間の在庫移動をご担当いただきます。 ※株式会社マッシュスタイルラボへご入社いただき、株式会社Barbour partners Japanへ出向していただくポジションです。 【具体的な業務】 ◎競合分析、市場分析、売上予測を含む消化率遵守のための出荷／店間移動 ◎帳票作成 ◎売価変更 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■「Barbour」とは： 1894年ジョン・バブアーがイングランド北東部にある港町サウスシールズにて創業。 英国老舗のアウトドアブランドがBarbourです。 カントリーウェアを皮切りに人々の生活を豊かにするライフスタイルブランドとしてイギリスをはじめ、アメリカ、日本など世界40か国以上の国や地域で展開しています。 ■株式会社Barbour partners Japanの魅力： 設立から日も浅く社長直下で少数精鋭にて業務にあたっている組織のため、 裁量をもって業務に取り組める環境です。 マッシュグループの1社であり安定した基盤で挑戦できる点も魅力の1つです。 ■マッシュグループについて： 当社は「私たちの発想を形にし、人々に幸せを届ける。」という企業理念のもと、1998年の創業以降、ファッション・コスメ・フード等多岐に 渡る分野で事業を展開しています。 現在自社ブランドは20種以上、店舗数は国内外合わせ600店舗超、グループ売り上げ1,000億円を超えるなど、業界トップクラスの成長率を誇る 企業です。 また、将来的な上場も見据えており、今後も既存事業だけでなく、新規事業の積極的な開発、海外事業の強化など、益々の発展を目指しております。 変更の範囲：本文参照

◇◆国内トップクラスのシェア／50年以上黒字経営の安定基盤／マイカー通勤可／キャリアアップ可能◆◇ ■職務内容 同社は植物を支える支柱や目隠し用フェンス・ビニールハウスなどを扱っており、取引先であるホームセンターや卸売り業者に向けて営業を行っていただきます。 園芸商品を取り扱っているため、季節によって行う業務が変動いたします。（下記一例） ・春：ホームセンターでの売り場づくりの手伝い、家庭菜園商品の提案 ・夏：人工芝関連やレジャー商材等に注力した営業 ・秋：新商品の商談準備期間 ・冬：各取引先へ自社製品の提案・商談 ■業務の魅力 既存の販路を中心に同社商材の使い方の提案や新しい商材の使い方を提案する営業スタイルです。 そのため、突然取引のないお客様への飛び込みやテレアポは一切ございません。また商品の使い方は一通りだけでなく、知恵をもって営業を行う楽しさがあります。 特に農業やアウトドア、DIYに興味がある方には非常にやりがいを感じることができる仕事だといえます。 既存顧客に車訪問が主な業務になりますが、ゆくゆくは同社の商品開発にも携わっていただき、新商品の提案をしていただくことも可能です。 農業、家庭菜園、アウトドアに興味がある方は是非ご応募ください！ ■就業環境 営業所はどの方も経験豊富で、分からないことはすぐに解決できる環境です。 月に1.2回泊りで出張が発生いたしますが、月残業は平均10時間程度で、プライベートも大事にして働くことが可能です。 ■キャリアプラン ご入社後は1年間OJTにて仕事を覚えていただき、2年目以降にメインのお客様をお任せいたします。 頑張り次第で主任→マネージャー（課長）→ＧＭ（部長）とキャリアアップしていくことが可能です。 ■同社について 1965年に菜園資材メーカーとして創業しており、50年以上黒字経営を続けております。特許出願も積極的に行い、プライベートブランド等も手掛けているのが特徴です。 創業以来、ガーデニングなどの家庭園芸分野に力を入れている、同社は菜園資材のトップメーカーです。国内トップクラスのシェアを誇り、アジアを中心に海外展開も行っています。 ※本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人です。

【豊田通商グループ/世界が認める機能性スポーツウエアを世界に発信中の注目企業】 当社の機能素材を、海外の大手アウトドアブランド様に向けて営業していただきます。 ■業務内容： ・アメリカ/ヨーロッパにある現地法人と協業しながら、出張やオンラインで商談を行います。自社素材の販売だけでなく、サステナブル原料の調達/販売や、取引先の要望を取り入れた開発も行います。 ・繊維・ファッション産業におけるサーキュラーエコノミー推進に向け、自社のサステナブル素材開発にも携わっていただきます。 ・年4〜5回海外での展示会に出展しており、商談などで2週間ほどの出張もあります。 ・今後、拡大が見込めるマーケットで新規・既存顧客へのアプローチをしていただきます。将来的には、同事業の中核を担っていただけることを期待しております。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■同社の製品について: 自社開発の透湿防水素材「ゼラノッツ」など機能性を重視した、トレンドに左右されにくい、快適なスポーツウェア関連の事業拡大を図っています。同素材は、特殊加工により、透湿性・防水性・撥水性・防風性などに優れた高機能素材です。スポーツ・アウトドア衣料向けに高い評価を得ており、海外の大手スポーツアパレルメーカーにて多数採用されています。その背景には、素材開発から縫製までを一貫して生産する体制により、お客様の需要に合った製品を、徹底した品質管理のもと製造することが可能な点にあります。また、同社含む、豊田通商グループは、自社の縫製工場を保有し、素材開発から縫製加工、販売まで一貫した生産体制により、自社開発の素材特長を生かした生地作りおよび製品作りができます。お客様へより付加価値の高い製品を、総合的に提案することが可能となります。 ■取引先： アメリカ：パタゴニア、ナイキ／ヨーロッパ：ヘリーハンセン／国内：モンベル等 ■就業環境: 営業部門は部長含め、10名、アシスタント10名が在籍しております。メンバーは平均年齢40代で、教育環境の整った体制の中で業務を進めることが出来ます。 平均退社時間は定時〜20時になり、また毎週水曜日はノー残業デーとなっております。ブランドもしくは地域にて担当分けを行っています。 変更の範囲：本文参照

【UIJターン歓迎／ハイエースなどの車中泊・キャンピングカー専門企業／大型展示場での試運転イベントなどにも出店／地方自治体と災害協定を締結・災害に備えた活動にも貢献／住宅手当月2万支給／転勤なし／退職金制度あり】 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・ハイエースなどの車中泊やキャンピングカー専門店の当社にてカスタマイズを施したハイエースなどの販売、営業業務をお任せします。 ・完全反響型の販売、営業であり、お客様はインターネットや専門誌、カーイベントを通して興味を持った方のご来店やお問い合わせのみとなります。平日は約3組、土日は約20組を超えるお客様の対応をします。 ■入社後： ハイエース車両に詳しく無くても各知識や販売方法はOJTや研修制度を通じてスキル習得できます。徐々にカスタマイズ提案などの経験も積むことで独り立ちしていただきます。 ■提案商材： 耐久性やエンジンパワー、積載量が多く非常に優れた機能を備えるハイエースを「キャンピングカー」や「アウトドア用自動車（釣り、バイク、サーフィン等）」として個人向けにカスタマイズして販売します。ご家族やペットと一緒に、より豊かに休日を過ごせるような自動車の仕様を提案したり、アウトドアやスポーツなどの趣味をもっと充実させるための提案をしたりと、ハイエースを通してお客様の夢や思いをカタチにする仕事になります。単に自動車の説明をするだけでなく、お客様の要望を叶えられる提案をすることが求められます。 ■具体的な業務： ・店舗にご来店いただいたお客様のご要望ヒアリング ・ご要望に合わせたハイエースの新車、中古車、自社オリジナルパーツのお見積りや提案検討 ・提案内容をご案内し、商談、成約 ・納車日のご案内や納車への立合い ※全国のイベントにも出展しているので、イベント出店時の販売業務や展示車の管理、ホームページのお問い合わせ対応もあり ■当ポジションの魅力： お客様のご要望に沿ったカスタマイズ提案などをする事が多く、単に車を売る業務とは違う面白みがあります。お客様と共に相談しながらご要望に答える車両を作り上げていく感覚で営業提案ができます。 ■組織構成： 今回の募集ポジションである営業・販売部門には現在、神奈川厚木市2名、三重県鈴鹿市7名の社員がいます。 変更の範囲：本文参照

【多機能型事業所　Tsumiki】/児童指導員 【6月オープン！】 大分市下郡山の手 多機能型事業所　★ Tsumiki ★ 小学1年生～高校3年生の10名ほどが利用 児童指導員さん募集します♪ 未経験の方、経験が少ない方も大歓迎！ ＜おすすめポイント＞ ◎平日11:00~18:00 (( 実働6時間 )) 勤務！ 　朝がゆっくり！ 　そして残業もほぼありません♪ ◎アウトドアや物づくりが好きな方、 　子供たちと楽しくお仕事したい方に 　ぴったりな求人です♪ ＜お仕事内容＞ 障がい児の放課後支援、療育業務 ＊学習支援、遊びの支援、 　日常生活支援、介助　等 ＊利用者の送迎業務 　（自宅～事業所～学校） 　社用車使用 ご不明点などあれば 秋田までお気軽にご連絡ください！ アクセス：バス停　石鎚山前から徒歩3分 【多機能型事業所　Tsumiki】/児童指導員 【多機能型事業所　Tsumiki】/児童指導員

＼さらなる企業成長に向け新ブランド立ち上げ／新商品の企画開発〜プロモーションまで実行！! ■当社はITコンサルティング大手でプライム市場上場企業であるフューチャー株式会社の子会社で、 親会社が開発したITプラットフォームを活用しスポーツ/アウトドア/健康用品等の 総合ショッピングサイトと販売実店舗を運営しております。 当社にて新ブランド立ち上げに向けたマーケティング、プロモーション戦略等の立案・実行をお任せいたします。 ≪業務の詳細≫ ■市場調査/ターゲット分析・戦略 ■プロモーション戦略の策定・広告運用 ■クリエイティブディレクション（LP、バナー、動画、広告文） ■ファンコミュニティ構築 ■商品開発（新商品の企画開発〜PRプロモーション実行） ※業務の詳細や展望は面接時にお話をさせていただきます。 ≪背景募集≫ ・新ブランド立ち上げに伴う増員募集 →さらなる企業成長に向け、ブランディング・商品力の強化を図ります！ マーケティング知識を思う存分発揮し、新ブランド立ち上げに貢献頂きたいです。

【放課後等デイサービス　aina】/保育士,療育 大分市下郡山の手にある 放課後等デイサービス【aina】 現在は小学1年生～高校3年生の10名ほどが利用 ＜おすすめポイント＞ ◎平日11:00~18:00 (( 実働6時間 )) 勤務！ 　朝がゆっくり！ 　そして残業もほぼありません♪ ◎アウトドアや物づくりが好きな保育士さん、 　子供たちと楽しくお仕事したい保育士さんに 　ぴったりな求人です♪ ＜お仕事内容＞ 障がい児の放課後支援、 学校休養時支援、療育業務 ＊学習支援、遊びの支援、 　日常生活支援、介助　等 ＊社用車にて利用者の送迎業務 （自宅～事業所～学校） 経験が少ない保育士さんも大歓迎！ サポートしっかりなので 安心してご応募ください☆彡 ご不明点などあれば 秋田までお気軽にご連絡ください！ アクセス：バス停　だいかく病院前から徒歩8分 【放課後等デイサービス　aina】/保育士,療育 【放課後等デイサービス　aina】/保育士,療育