〜釣りとキャンプの総合アウトドアカンパニー／ 東証プライム上場企業スクロールG企業で経営安定◎／ アウトドアブランド「Hilander」の運営◎コロナ禍でアウトドア需要が高まり業績も好調〜 プライム上場の株式会社スクロールを親会社に持つ当社。20万点にも及ぶ商品数を揃えるサイトのアウトドア＆フィッシングのECサイト「ナチュラム」や アウトドアブランド「Hilander」の運営を行っています。 ■業務内容： 当社のアウトドアブランド「Hilander（ハイランダー）」にて、市場データに基づいた「売れる商品」の企画・開発をお任せします。 まずは先輩社員のサポートのもと、以下の「分析・戦略」業務からスタートします。 ■具体的には： ◇ECモールの売上データ、検索トレンドの分析（Excel使用） ◇競合商品の価格帯、スペック、レビューの徹底比較 ◇分析結果に基づいた新商品のコンセプト立案（仮説立て） ◇販売後の効果検証と、次なる改善策の提示 ■組織構成： 部長1名、メンバー6名 ■魅力点： 東証プライムスクロールの子会社で安定経営。加えて自社プライベートブランドの拡大も目指し、業績を2倍に成長しようと目標を掲げており、成長フェーズです。 服装自由で時短勤務可能。残業も月平均10時間程度で働きやすいです。 ■当社について： ・トレンドかつ人気の有名ブランドのアウトドア商品を数多く提供できるWebサイトを運営している企業です。 ・大手ショッピングサイトにも商品を展開しており、オンラインショッピング大賞等も受賞しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜釣りとキャンプの総合アウトドアカンパニー／ 東証プライム上場企業スクロールG企業で経営安定◎／ アウトドアブランド「Hilander」の運営◎コロナ禍でアウトドア需要が高まり業績も好調〜 プライム上場の株式会社スクロールを親会社に持つ当社。20万点にも及ぶ商品数を揃えるサイトのアウトドア＆フィッシングのECサイト「ナチュラム」や アウトドアブランド「Hilander」の運営を行っています。 ■業務内容： 日本最大級のアウトドアECサイト「ナチュラム」において、商品の仕入れから販売戦略の立案・実行までをお任せします。 ■具体的には： ◇担当カテゴリー（フィッシング、キャンプ、アパレル等）の商品発注・在庫管理・販売価格設定・メーカー・問屋との商談、展示会への参加 ◇ECサイト上の売場作り、販促施策の企画・設定 ◇担当カテゴリーの売上・利益予算の管理 将来的には、ユニットマネージャーとして活躍していただきたいと考えております。 ■組織構成： 部長1名、メンバー5名 ■魅力点： ◇当社は業界で高い売上シェアを誇るため、規模の大きな商談や施策に携わることができ、ECビジネスの根幹を学ぶことが可能です。 ◇システム環境が整っているため、データ入力などの細かい作業は最小限に抑えられており、バイヤーとして「何を売るか」「どう売るか」という本質的な業務に集中できる環境です。 ■当社について： ・トレンドかつ人気の有名ブランドのアウトドア商品を数多く提供できるWebサイトを運営している企業です。 ・大手ショッピングサイトにも商品を展開しており、オンラインショッピング大賞等も受賞しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜アウトドアや野外アクティビティ好きが集まる会社／日月休み／年間休日120日／お客様の夢を一緒に実現できるポジション〜 ■職務内容： キャンプや釣り、バイクなどアウトドア向け車両（トランスポーター車両）のカスタムを行う当社にて、お客様のご要望に沿った車両のカスタム製造及び製造部門のマネジメント業務をお任せ致します。 「家族で車中泊をしたい」「サーキットやツーリング場所まで愛車（バイク）を運びたい」「快適に釣りやサーフィンを楽しみたい」など当社にお問い合わせ頂くお客様は趣味や家族時間を充実させるための夢をお持ちです。そんな1人１人違う、お客様の夢を一緒に実現するやりがいあるポジションです。 ■業務詳細： ・製造部課長として部署内の安全管理、品質管理、納期管理、管理基準の見直し、運用 ・製造工数の管理、見直し、効率化の検討 ・営業にてヒアリングした内容を元に、カスタム内容や見積もり／納期の検討 ・受注内容に基づき車両のカスタマイズ 主にハイエースやキャラバンなどのワンボックスカーのカスタマイズとなります。お客様のご要望に合わせて車中泊可能な仕様やバイクなどの車両運搬用、釣りやキャンプ用、サーフィングッズの運搬用など用途は様々です。内装のカスタムとなりますので、車両の知識のほか、車両の床の張替えや窓へのパネル設置など建築関連の知識も活かしていただけます。 ■組織体制： ・製造部長（社長が兼務）、課長（45）、一般社員2名（30〜40代） ■募集背景： 製造部門のさらなる強化のため、将来的にマネジメント業務も任せられる人材を探しています。 ■職場環境： 経営がファンドオーナーとなり関連会社3社が合併により新オグショーとなりました。これを機に、業務の効率化や就業規則、人事考課制度の見直し等により今まで以上に働きやすいに職場環境、エンゲージメントの高まるツールを提供し従業員の安心と快適を意識した経営を瞬時に改革できる企業です。キャンプやサーフィンなどアウトドア好きな従業員も多く仕事はもちろんお休みも楽しみたい仲間をお待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務

登山用品販売店にて、接客販売・店舗運営等のお仕事です。 商品の検品や品出し、お客様の案内やレジ業務などが主な 業務になります。 転宅を伴う転勤はありません。エリア限定社員になります。 アウトドア初心者の方も、販売経験のある方大歓迎です。 販売未経験の方も、アウトドアに興味ある方大歓迎です。 登山、アウトドア、キャンプ愛好家の方はぜひご応募ください。 正社員の登用あります。 定年６０歳です。（再雇用は６５歳まで）

〜有名アウトドアブランド多数！アウトドアが趣味な方や興味があれば大歓迎です★服装自由/本社職へのキャリアアップも可能/残業月10時間程度〜 ■仕事の内容： 『THE NORTH FACE』、『PATAGONIA』、『KEEN』、『GRAMICCI』など 人気の海外アウトドアブランドを扱うショップでの接客・販売業務をお任せします。 数多くのブランドや商品に囲まれながら、お客様が求めるものを接客通じて汲み取り、提案につなげていただきます。 ■業務詳細： ・販売＆接客・お客様へのご挨拶やお声掛け ・レジ、お会計対応 ・商品の整理整頓・陳列 ・ジャケットやパンツから、帽子やサングラスなど服飾雑貨のディスプレイ ・在庫ストック管理　 ■独自の研修制度： 未経験者からの入社された人も多いため、安心して活躍いただけるように独自の研修制度やサポートも充実しております。 その一つとしてアウトドア研修（半年に1回程度）を実施しています。社内のアウトドア経験者が牽引し、自社製品を身に着けてハイキングに出かけます。実際のアウトドア体験を通じて商品の機能性や魅力を学ぶことができ、実感をもって商品をお客様にご提案することが可能です。 社員同士のつながりの強化にも一役買っています。 ■キャリアアップ制度： 販売職でのキャリアアップ（スタッフ→副店長→店長→エリアマネージャー）はもちろん、 他部門の本社職にキャリアチェンジも可能な環境です。現在の本社スタッフも販売スタッフから営業職のキャリアチャレンジや事業部の責任者等にキャリアアップされた方もいます。 ※入社4年目でバイヤー職（オフィス勤務）、6年目で卸営業へ異動の実績あり。 ■組織構成：1店舗5名ほどで運営しております。 ■予算管理：チーム予算（店舗ごと）／個人ノルマなし ■インセンティブ制度： ※月間店舗予算達成：2万円 ※四半期店舗予算達成：2万円 ■企業について： SORAは、アウトドアとファッションを融合させたセレクトショップとして、世界中の優れたブランドを取り扱い、環境保護やエコロジーにも配慮したライフスタイルを提案しています。フィールドワークを重視する姿勢が、働く人の感性と成長を刺激します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜デンマーク発のアウトドア・ライフスタイルブランド／時短相談可能／制服支給あり／正社員登用制度あり／若手活躍〜 デンマークのアウトドア・ライフスタイルブランド「NORDISK」のオフィシャルコンセプトショップ「NORDISK CAMP SUPPLY STORE SHIBUYA」にて販売業務を中心に従事いただきます。 ＜取扱商品＞ デンマーク初のアウトドア及びライフスタイルブランド＜NORDISK＞ ・自社ファッションブランド＜F/CE.＞ ・セレクトしたアパレル、シューズ、バッグ 等 ・その他のキャンプギアやライフスタイル雑貨 ＜主な業務内容＞ ・販売および接客　・顧客管理　・電話対応　・販売促進に関わる業務全般 ・商品の在庫管理・棚卸業務　・レジ　・店内ディスプレイ・レイアウト VMD ・SNS配信　・本社業務補助　・他店舗応援販売　・イベント運営　等 ※店舗はアルバイト含め4名体制です ■NORDISK CAMP SUPPLY STOREについて： 2017年春に、デンマークのアウトドア・ライフスタイルブランド＜NORDISK（ノルディスク）＞のオフィシャルコンセプトストアを東京 世田谷にオープン。その後京都、渋谷、大阪へとオープン。NORDISKユーザーだった我々がそのクリエイティビティに共感しNORDISKの理念と共に独自のキャンプカルチャーを日本で創ろうと、国内外から洋服やキャンプギアをセレクトし、世界観を創り上げてきました。オフィシャルのリテイルパートナーとして、日本で重要なブランディングポジションを担っています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜人気アウトドアブランドの営業/年間休日128日/土日祝休み/正社員＞ 人気アウトドアブランド「CHUMS（チャムス）」の運営を行う当社にて、バッグデザイナーポジションの募集となります。 ■業務内容： ・マーケットリサーチ ・企画立案 ・デザイン画作成 ・工場とのやり取り、仕様書作成 ・サンプル制作の依頼・修正など ■担当アイテム： バッグをメインに担当いただきます。 ■組織体制： バッグデザイナー2名 (1名メイン、1名アシスタント) ■ブランド：CHUMS（チャムス） 1983年にアメリカのユタ州で創業したアウトドアブランド。 リバーガイドがサングラスを落とさないように開発した「メガネホルダー」をきっかけに誕生しました。 現在は、機能性と遊び心を兼ね備えたバッグ、アパレル、キャンプギアなどを幅広く展開し、カラフルでポップなデザインが特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

【昇給・賞与あり／産休育休取得・復帰実績あり／人事評価制度あり】 ■業務内容： アウトドア、スポーツ専門の各種アイテムを提供する「WORKMANPlus」新浦安駅前店にて販売員をお任せいたします。働く日数や時間は相談OK。あなたのライフスタイルに合わせて無理せずお仕事しましょう。 ■業務詳細： 「WORKMANPlus」でのお仕事です。 ・接客 ・アルバイトスタッフ教育 ・発注業務 ・売上管理 ・書類作成 など、ショップ運営に関する業務全般に携わっていただく予定です。 ■魅力： 運営をする株式会社SIでは人事評価制度を導入しているのであなたの頑張り次第で店長やマネージャーへのスキルアップも可能。長く楽しく販売のお仕事を続けていける環境です。 ■WORKMANPlusについて： 「高機能×低価格のサプライズをすべての人へ」をコンセプトにした、アウトドア、スポーツ、レインウエアの専門店です。 アウトドア向けアイテムの FieldCore(フィールドコア)。スポーツウェアの Find-Out(ファインドアウト)。防水機能で雨にも強い AEGIS(イージス) を中心に、冬の防寒、夏の対策など高機能ウェアを多数取り揃えております。 有名ブランドの1/2〜1/3の価格でお客様には大変ご好評をいただいております。スポーツやアウトドアをこれから始めようというすべての人におすすめのブランドです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜アウトドアや野外アクティビティ好きが集まる会社／日月休み／年間休日120日／お客様の夢を一緒に実現できるポジション〜 ■職務内容： キャンプや釣り、バイクなどアウトドア向け車両（トランスポーター車両）のカスタムを行う当社にて、お客様のご要望に沿った車両のカスタム製造をお任せ致します。 「家族で車中泊をしたい」「サーキットやツーリング場所まで愛車（バイク）を運びたい」「快適に釣りやサーフィンを楽しみたい」など当社にお問い合わせ頂くお客様は趣味や家族時間を充実させるための夢をお持ちです。そんな1人1人違う、お客様の夢を一緒に実現するやりがいあるポジションです。 ■業務詳細： ・営業にてヒアリングした内容を元に、カスタム内容や見積もり／納期の検討 ・受注内容に基づき車両のカスタマイズ 主にハイエースやキャラバンなどのワンボックスカーのカスタマイズとなります。お客様のご要望に合わせて車中泊可能な仕様やバイクなどの車両運搬用、釣りやキャンプ用、サーフィングッズの運搬用など用途は様々です。内装のカスタムとなりますので、車両の知識のほか、車両の床の張替えや窓へのパネル設置など建築関連の知識も活かしていただけます。 ・将来的には製造係長として、製造部門の効率化や安全管理、品質管理、納期管理などマネジメントにも関わっていただくことを期待しています。 ■組織体制： ・製造部長（社長が兼務）、課長（45）、一般社員2名（30〜40代） ■募集背景： 製造部門のさらなる強化のため、将来的にマネジメント業務も任せられる人材を探しています。 ■職場環境： 経営がファンドオーナーとなり関連会社3社が合併により新オグショーとなりました。これを機に、業務の効率化や就業規則、人事考課制度の見直し等により今まで以上に働きやすいに職場環境、エンゲージメントの高まるツールを提供し従業員の安心と快適を意識した経営を瞬時に改革できる企業です。キャンプやサーフィンなどアウトドア好きな従業員も多く仕事はもちろんお休みも楽しみたい仲間をお待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務

●様々な象徴的なブランドを擁し、世界中で25000人以上の社員を擁する大手消費財企業。 ●Outdoor & Recreations事業部ではアウトドア業界認知度抜群のコールマンの製品を擁しています。 ■業務内容： 国内外で知名度抜群のアウトドア・キャンプ用品メーカーであるColemanのデマンドプランニングを担当いただきます。 ＜具体的には＞ サプライチェーンマネージメントの中核を担い、E&Oの管理、関連部署と連携し正確な販売予測の基盤を作り、デマンドプランにリスクが発生した場合はギャップを見直し、対応計画の策定を実施。日本の売上成長とイノベーション支援の為、デマンドプランの策定・監督・変更を行っていただきます。 ■配属先： デマンドプランニングチーム 6名 ■在宅制度 会社平均は週３日出社、２日在宅勤務となっております。 ■当社について： Newell Brandsは様々な象徴的なブランドを擁し、世界中で25000人以上の社員を擁する大手消費財企業です。 私たちは私たちの製品で消費者の日常の瞬間を照らし、喜びをもたらすことを目指しています。 ＜コールマンのVISION＞ コールマンは、アウトドアで「家族」「仲間」「自然」が触れあうことで生まれる心のつながりを大切にします。 私たちは、消費者がアウトドアでの生活をより快適に楽しめる製品を創り出すことで、ビジョンを達成します。 変更の範囲：会社の定める業務

＜人気アウトドアブランドのパタンナー/幅広く経験が出来る環境/年間休日128日/土日祝休み/正社員＞ 人気アウトドアブランド「CHUMS（チャムス）」の運営を行う当社にて、メンズ・ウィメンズ・キッズのパタンナーポジションの募集となります。 ■業務内容： ・展示会サンプル及び量産用パターンの製作 ・展示会までのスケジュール管理や展示会準備作業 ・サンプルの生地、付属の提案 ・工場指示、生産管理と工場への対応 ・オーダー接客、採寸、仮縫い、納品 ・ドレーピングによるトワル作成、縫製 、修正 ・加工発注書作成、検品報告書の作成 ・グレーディング、お直し、縫製仕様書 ・CAD(東レクレアコンポ)によるパターン作成など ■担当アイテム： メンズ・ウィメンズ・キッズの雑貨以外のオールアイテムを幅広く担当いただきます。 ■組織体制： パタンナー2名 (男女1名ずつ) ■ブランド：CHUMS（チャムス） 1983年にアメリカのユタ州で創業したアウトドアブランド。 リバーガイドがサングラスを落とさないように開発した「メガネホルダー」をきっかけに誕生しました。 現在は、機能性と遊び心を兼ね備えたバッグ、アパレル、キャンプギアなどを幅広く展開し、カラフルでポップなデザインが特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜SUV・4WD×アウトドア好き歓迎／100％反響営業／車通勤可／残業10ｈ程度／チームワーク重視〜 ■POINT -車とアウトドアを愛するあなたへ。理想の一台を提案する仕事 - （1） SUV・4WD特化のカスタム提案：北海道発ブランド【サードスペース】を扱い、車中泊・キャンプ仕様など、アウトドア好きにはたまらない商材を提案できます。理想の一台を“あなたの企画”で形に。 （2） 営業＋企画＋クリエイティブ要素：販売だけでなく、カスタムプラン立案、商品仕上げ、撮影、広告掲載まで担当。クルマの魅力を最大化する“つくる営業”で、提案力と企画力を磨けます。 （3） ブランドのファンづくりに貢献できる：三菱車を中心に、4WD好き・アウトドア愛好家から支持される独自ポジション。あなたの提案で「上質な車と遊び」を届け、ブランドのファンを増やすやりがいがあります。 す。 ■募集背景 グループ売上高1000億企業に向けて、D＆Dグループでは多様な新規プロジェクトを創出しています。D＆Dマネー ジメントでも複数のプロジェクトを執り進めており、組織体制の更なる強化を図るべく増員します。 ■業務概要 D&Dスタジオ東日本で、カスタムカーの販売・企画を中心に担当します。お客様の理想の一台を提案しながら、カスタムカー制作のプランニングや商品車仕上げを行います。 さらに、アウトドアカスタムブランド【サードスペース】の新車・中古車の案内、契約、納車サポートもお任せします。4WDをベースにしたアウトドア仕様や車中泊車を提案し、「上質な車と遊び」を求めるお客様へ、ブランドのファンづくりと顧客満足度の向上を目指す仕事です。 ■業務詳細 ・カスタムカーの販売（100％反響営業）、お客様のニーズのヒアリング ・カスタムカー制作の企画立案、アフターパーツ・アクセサリーのカスタム提案 ・商品車の仕上げ、撮影、広告媒体への掲載 ・見積作成、契約締結 ・オートローン・ファイナンスの案内 ・アフターサービス（納車説明、車検、メンテナンス案内など）など ・ストックヤードでの車両管理、クリーニング、業者対応など（展示場はヤード併設のため、ストックヤードでの車両管理業務も兼任します） 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容：カスタマーサービス（テレフォンオペレーター） ・メール、電話によるお客様からの問い合わせ対応（アウトドア用品、空気清浄機、パワーツールなどの注文対応） ・納期や商品情報の問い合わせ対応 ・事務処理、営業など※外交はありません。 部署構成：2名（男女比0：1） ■会社の雰囲気 登山が好きで好きでたまらなかったり、家族や友人とのキャンプを心待ちにしていたり…そんなスタッフ達が明るく楽しく働いています。アウトドアアイテムに囲まれている店内ではアウトドアを楽しむ話題が途切れることがありません。WEB販売でも店舗と同じように色んな企画を開催し、お客様に喜んでいただけるサイト作りを心掛けています。大変な作業ももちろんありますがそんな時でも前を向き、スタッフみんなで力を合わせて良いお店にできるよう頑張っています。 ■当社で成長している人の特徴 アウトドアでのレジャーを提案している会社ですので、第一にアウトドアが好きな人。それだけに限らず、当社の様々な部門で、「好き」を仕事にしている人は、自分も楽しみながら、まわりのスタッフやお客様とも楽しさを共有できますので、どんどん成長しています。人と接すること人と繋がることが好きな方。新しい技術に対応する固定観念にとらわれない方、チャレンジ精神や探究心旺盛な方が活躍中です。 ■そのほか： ◆本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 <参考URL>https://www.chisou.go.jp/tiiki/jinzai_matching/index.html 本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。 変更の範囲：会社の定める業務

【2025年11月開業！愛知県初の本格アウトレットモール「三井アウトレットパーク岡崎」／新店オープニングスタッフ／正社員採用／年休124日の販売職／アウトドアブランドとして人気上昇中のMarmot（マーモット）】 2025年11月に開業予定の「三井アウトレットパーク 岡崎」にて、米国発アウトドアブランド「Marmot」の直営店の販売員をお任せします。 具体的には、接客販売、在庫管理、店舗運営、顧客対応などを担当しながら、新規開業店舗での立ち上げに携わり、チームをリードするポジションです。また、ブランドの成長に伴い、キャリアアップのチャンスが多数あります。 ※Marmot（マーモット）：　https://marmot.jp/ ■具体的な業務内容： ・接客・販売：商品説明、提案、試着のサポート、コーディネートアドバイス、レジ業務。 ・在庫管理: 商品の入荷、陳列、補充、在庫チェック。 ・店舗運営: 店内清掃、商品ディスプレイ、セール準備。 ・顧客対応: 問い合わせ・クレーム対応 ■取り扱いアイテム： Marmotメンズ・レディース・キッズアイテム ■配属先の組織体制： 正社員2〜3名、アルバイト3〜5名を予定 ■Marmotについて： 1971年カリフォルニア大学の2人の学生が立ち上げた登山部「マーモットクラブ」をルーツに持つアウトドアブランド。 その後、1974年に「Marmot Mountain Works(マーモット マウンテンワークス)」社を設立し、1976年にはアウトドアアパレル企業として初めてGORE-TEX(ゴアテックス)をギア採用し業界に革命を起こしました。 Marmotは創業から現在まで50年以上もの間、創業時の自由で独創的なフィロソフィーを貫き、最高のライフスタイルウエアを世界中へ展開しています。 メンズ、レディース、キッズ、バッグ・雑貨などのアクセサリー類など幅広いアイテムを取り扱っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜海外にも拡大中のアウトドアブランド『TOKYO CRAFTS』を展開／自転車・自動車通勤可（敷地内に駐輪スペースあり）〜 ■業務内容： ・自社ECサイト・公式オンラインストアの集客戦略立案および改善 ・SEO施策、サイトUI／UX改善によるオーガニック流入拡大 ・リスティング広告、SNS広告（Instagram・Facebook・Xなど）の企画・運用・効果分析 ・キャンプギアやブランドストーリーを活かしたコンテンツマーケティング（記事・動画・メルマガなど） ・売上／KPI管理および予算策定、レポーティング ・チームメンバーのマネジメント ■魅力ポイント： 【TOKYO CRAFTSチームについて】 当社は2012年、埼玉県川口市で創業しました。現在はTOKYO CRAFTSのほか、女性向けファッション事業やリユース事業などを展開し、東京（新宿）／埼玉本社の拠点で多角的に事業を推進しています。 組織体制についてTOKYO CRAFTSでは、今後の大きな成長とブランドとしての拡張性に耐えうる体制を整えています。 本社組織は、以下のDivision（部門）を中心に構成されています。 TOKYO CRAFTS HQ ・代表取締役 ・執行役員COO ・経営企画部 ・Marketing Division ・Operating Division ・Product & Crafts Division ・生産品質管理 Division ・Global Market Division 各部門が緊密に連携し、「言語化できない満足感を。」を体現するプロダクトとブランド体験を追求しています。 ■チームについて： TOKYO CRAFTSのチームには、アウトドア・アパレル業界出身者をはじめ、WEB制作会社、クリエイター事務所など、業界を横断して経験を積んだメンバーが在籍しています。 また、韓国・中国・香港・欧米など多様なバックグラウンドを持つメンバーが共に働いており、国籍や文化を超えて「ものづくり」への情熱を共有しています。 少数精鋭ながら、各領域の専門性を活かし、国内外での事業拡大を見据えた体制を構築しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「好き」を仕事に。アウトドア・フェス・イベントで、ブランドの世界観を一緒に広めませんか？〜 「地球を、たのしくする。」 アルコ株式会社は、世界中から新しい価値観を持つブランドを発掘し、日本市場に広める総代理店です。 Fashion／Function／Fun／Futureの4つのFとWellnessをテーマに、アメリカ・ヨーロッパを中心に14ブランドを展開しています。 ■仕事内容： ・アメリカ発のサステナブルアウトドアブランド「Cotopaxi」の店舗で接客・販売 ・全国で開催されるオリジナルイベントや音楽フェスへの出店など、店舗を飛び出してブランドの魅力を発信 ・商品ディスプレイやSNS発信など、アイデアを活かせる業務も多数！ ■Cotopaxiとは： アメリカのユタ州ソルトレイクシティで誕生。「GEAR FOR GOOD＝アウトドアギアを通して社会に貢献する」を企業理念に掲げ、発展途上国労働者の自立促進や、自社の財団を通した支援活動、環境に配慮したモノづくりなどを進めています。幅広い世代に愛されているブランドです。 HP：https://cotopaxi.jp/ ■当社について： アメリカ・ヨーロッパを中心にこだわりのスタイルが楽しめる11ブランドを展開しています。健康を促進する会社として、従業員の方にも「健康的なワークライフをして欲しい」という想いから、ジムやヨガ、スポーツなどを行った際の健康促進手当や、自身のスキルアップの為の英会話や書籍購入に利用できるスキルアップ手当など福利厚生も充実しています。 ■VISION：Empower Every Day 何気ない毎日に「自分らしさ」というエネルギーを加えていくという、わたしたちのビジョンです。 アルコが届けるアイテムは、ただのモノではありません。 気分を上げてくれるカラーやデザイン、機能やメッセージのあるブランド─「今日は外に出てみよう」「旅に出よう」というポジティブな一歩を後押しする“きっかけ”になり、一人ひとりの毎日をエンパワーメントします。 大きな変化でなくても、ほんの少しだけ、昨日より今日を好きになる。 そんな日々を重ねることが、人生を豊かにしていくと信じています 変更の範囲：会社の定める業務

＼20代～30代活躍中／ 【パーソルマーケティングから　派遣スタッフ　として就業いただきます！】 ▼就業期間▼開始日相談可～長期 ＼人気アウトドアブランド！／ THE NORTH FACE ・ブランド制服の貸与有り！ ・時給1450円＋日払いOK ・社割30%OFFで商品をお得に購入も ・20代中心の明るい雰囲気の店内！ ・スポーツが好きな方歓迎！ 【THE NORTH FACE】ららぽーと東郷 ・人気アウトドアブランド！ ・来店されたお客様の接客対応 ・服、バッグ、靴、リュックなど ・お客様の希望をヒアリング ・ピッタリの商品をご提案！ ・レジ、電話対応、顧客管理 ・商品の納品、検品、店内清掃 ＜仕事の特徴・やりがい＞ にぎやかな雰囲気、チームワークがよい

■業務内容： 当社津山営業所に於いて、経理事務業務の管理に従事していただきます。 ・試算表の作成（会計システム使用） ・決算処理など 部署構成：7名（男女比1：6） ■会社の雰囲気 登山が好きで好きでたまらなかったり、家族や友人とのキャンプを心待ちにしていたり…そんなスタッフ達が明るく楽しく働いています。アウトドアアイテムに囲まれている店内ではアウトドアを楽しむ話題が途切れることがありません。WEB販売でも店舗と同じように色んな企画を開催し、お客様に喜んでいただけるサイト作りを心掛けています。大変な作業ももちろんありますがそんな時でも前を向き、スタッフみんなで力を合わせて良いお店にできるよう頑張っています。 ■当社で成長している人の特徴 アウトドアでのレジャーを提案している会社ですので、第一にアウトドアが好きな人。それだけに限らず、当社の様々な部門で、「好き」を仕事にしている人は、自分も楽しみながら、まわりのスタッフやお客様とも楽しさを共有できますので、どんどん成長しています。人と接すること人と繋がることが好きな方。新しい技術に対応する固定観念にとらわれない方、チャレンジ精神や探究心旺盛な方が活躍中です。 ■そのほか： ◆本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 <参考URL>https://www.chisou.go.jp/tiiki/jinzai_matching/index.html 本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 ◎資格必須◎\\　犬山市にある放課後等デイサービス　// 自然体験活動などのアウトドア型の 療育活動を行っています♪ ＜仕事内容＞ 〇療育支援 〇記録の記載 〇送迎 などなどです！ ＜就業条件＞ 〇勤務時間（学校開校日）10時～19時 （学校休校日）8時半～17時半 〇月給　24万円～30万円 〇週休2日制（シフト制） 〇交通費支給あり 〇家賃補助あり 〇夏季休暇、年末年始あり などなど♪ 【PR・職場情報】 ◎資格必須◎犬山市にある放課後等デイサービスで 正社員の募集です♪ 自然体験活動のアウトドア型の療育を 行っています！ 見学には担当者も同席します！ 聞きづらい質問を代わって 担当者がお伺いします♪ 履歴書の書き方・当日の持ち物や服装 全てにおいてサポートさせて頂きます！ ～～～～～～～～～～～～～～～～～ 担当者 伊藤　駿（いとう　しゅん） 『仕事No.jb634826』 【求人の特徴】 昇給あり／賞与あり／交通費支給／残業なし／シフト制／見学のみOK／主婦活躍中・主夫活躍中／車通勤可／正社員／即日OK／女性活躍中／社会保険完備／20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中／ブランクOK／育休・産休制度あり／学歴不問／週休2日／日勤／詳細応相談 【求人のポイント】 ・昇給あり ・残業なし ・交通費支給 ・即日勤務OK ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・車通勤OK ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・産休制度あり

＜オススメ1＞ マンモスのロゴが人気のメーカー！ アウトドアブランドのショップです ＜オススメ2＞ 時給1500～1700円の高時給！ しっかり稼げるアパレルのお仕事 ＜オススメ3＞ 札幌中心部勤務！ どこからでも通勤しやすい好立地 ◆お仕事の内容◆ ・洋服やバックなどの接客販売 ・お客様に合わせた商品の提案 ・スタッフとしてブランドとPR活動 ・新商品のご案内、接客 ・シーズンごとの売り場作り ・商品管理、在庫管理 ・その他店舗運営に関わる付随業務 ◆具体的には◆ 「どんなデザインが好きですか？」 「どんな機能が必要ですか？」 こんな事をお客さんへ聞きながら 商品を提案していただきます。 スイス発のアウトドアブランドで 登山家などのプロから アウトドアを楽しむアマチュアまで 幅広く人気のあるブランドです。 マンモスのロゴが人気のメーカー！ 勤務開始後は先輩が細かな事まで しっかり教えてくれるから未経験でも安心 所作・マナー等、 基礎から学ぶ事ができます！ まずはカンタンな作業から お任せするのでご安心ください◎ 20～30代のスタッフが活躍中！ ◆こんな方におススメ◆ ・ファッション、トレンドに敏感で 「おしゃれ」をすることが好きな方 ・何かしらの商品の提案、販売の経験がある方 ・チームワークを大切に行動ができる方 ・人や社会に貢献したい気持ちがある方 ・人とお話しするのが好きな方

■業務内容： ・パソコンなどの機器の設定・保守・管理 ・社内システム開発（要件定義・PG開発・デバッグ・テスト等）、外部開発委託時の折衝担当など ・主にシステムに関連する業務を中心に行っていただきます。 部署構成：6名（男女比1：1） ■会社の雰囲気 登山が好きで好きでたまらなかったり、家族や友人とのキャンプを心待ちにしていたり…そんなスタッフ達が明るく楽しく働いています。アウトドアアイテムに囲まれている店内ではアウトドアを楽しむ話題が途切れることがありません。WEB販売でも店舗と同じように色んな企画を開催し、お客様に喜んでいただけるサイト作りを心掛けています。大変な作業ももちろんありますがそんな時でも前を向き、スタッフみんなで力を合わせて良いお店にできるよう頑張っています。 ■当社で成長している人の特徴 アウトドアでのレジャーを提案している会社ですので、第一にアウトドアが好きな人。それだけに限らず、当社の様々な部門で、「好き」を仕事にしている人は、自分も楽しみながら、まわりのスタッフやお客様とも楽しさを共有できますので、どんどん成長しています。人と接すること人と繋がることが好きな方。新しい技術に対応する固定観念にとらわれない方、チャレンジ精神や探究心旺盛な方が活躍中です。 ■そのほか： ◆本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 <参考URL>https://www.chisou.go.jp/tiiki/jinzai_matching/index.html 本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜スポーツ好き！アウトドア好き！大歓迎◎／グループ全体で300店舗突破！／業績好調！今後も成長が見込まれるリユース業界／店舗ごとの裁量でやりがい抜群◎／複数業態で毎年50店舗拡大中〜 ■ポジション概要： スポーツ・アウトドア専門リユースショップ「トレファクスポーツ」にて、接客、仕入れ、店舗運営業務まで広くご担当いただきます。 まずは店長候補としてご入社いただき、早い方で2〜3年程度で店長に昇格となります。 店長昇格後は、何を・いくらで・どう売るか、「売る」も「買う」もすべてお任せしますので、裁量を持って店舗づくりを行える点が当ポジションの面白さです。 ■トレファクスポーツとは： スポーツ・アウトドア用品に特化した全国でも珍しい、スポーツ・アウトドア専門の大型リユースショップです。初心者はもちろん、ファミリーからコアなユーザーまでご満足いただけるお店づくりを目指しています。 ■キャリアパスと魅力 ・中途入社1年目からバイイング業務に挑戦可能。経験やスキルに応じて幅広い業務を任せる社風です！ ・店長、バイヤー、SV、本社スタッフなど多彩なキャリアステップ◎年間50店舗拡大でポスト多数 ・現場裁量が大きく、スタッフと協力して店舗づくりを推進。20代中心のチームです。 ・売上・利益の管理から課題抽出、改善策まで店舗運営を一貫して担当。ヒト・モノ・カネを動かし、店舗づくりを主体的に推進する中で高度なマネジメントスキルを磨けます ■働き方 ・勤務時間：シフト制／実働7時間45分（休憩60分）、月9〜10日休み ・残業：閑散期10〜20h、繁忙期30h程度 ・環境：1店舗10〜20名体制で運営。社員不足による長時間残業や有休取得不可はほぼないのでご安心ください ・配属・転勤：初期配属は自宅から90分圏内。年2回の転勤希望アンケートで柔軟対応 ■教育体制 ・初期研修：会社理念研修、各部署紹介、レジ研修 ・育成サポート：教育研修シートで3か月間の目標を設定し、店舗ごとにOJTで実施 ・専門研修：査定業務研修（3か月・半年・1年）、事業別の買取研修あり ・動画研修：PCからアクセス可能。社会人マナー、接客、言葉遣いなど多様なコンテンツを提供 変更の範囲：会社の定める業務

〜スポーツ好き！アウトドア好き！大歓迎◎／グループ全体で300店舗突破！／業績好調！今後も成長が見込まれるリユース業界／店舗ごとの裁量でやりがい抜群◎／複数業態で毎年50店舗拡大中〜 ■ポジション概要： スポーツ・アウトドア専門リユースショップ「トレファクスポーツ」にて、接客、仕入れ、店舗運営業務まで広くご担当いただきます。 まずは店長候補としてご入社いただき、早い方で2〜3年程度で店長に昇格となります。 店長昇格後は、何を・いくらで・どう売るか、「売る」も「買う」もすべてお任せしますので、裁量を持って店舗づくりを行える点が当ポジションの面白さです。 ■トレファクスポーツとは： スポーツ・アウトドア用品に特化した全国でも珍しい、スポーツ・アウトドア専門の大型リユースショップです。初心者はもちろん、ファミリーからコアなユーザーまでご満足いただけるお店づくりを目指しています。 ■キャリアパスと魅力 ・中途入社1年目からバイイング業務に挑戦可能。経験やスキルに応じて幅広い業務を任せる社風です！ ・店長、バイヤー、SV、本社スタッフなど多彩なキャリアステップ◎年間50店舗拡大でポスト多数 ・現場裁量が大きく、スタッフと協力して店舗づくりを推進。20代中心のチームです。 ・売上・利益の管理から課題抽出、改善策まで店舗運営を一貫して担当。ヒト・モノ・カネを動かし、店舗づくりを主体的に推進する中で高度なマネジメントスキルを磨けます ■働き方 ・勤務時間：シフト制／実働7時間45分（休憩60分）、月9〜10日休み ・残業：閑散期10〜20h、繁忙期30h程度 ・環境：1店舗10〜20名体制で運営。社員不足による長時間残業や有休取得不可はほぼないのでご安心ください ・配属・転勤：初期配属は自宅から90分圏内。年2回の転勤希望アンケートで柔軟対応 ■教育体制 ・初期研修：会社理念研修、各部署紹介、レジ研修 ・育成サポート：教育研修シートで3か月間の目標を設定し、店舗ごとにOJTで実施 ・専門研修：査定業務研修（3か月・半年・1年）、事業別の買取研修あり ・動画研修：PCからアクセス可能。社会人マナー、接客、言葉遣いなど多様なコンテンツを提供 変更の範囲：会社の定める業務

〜スポーツ好き！アウトドア好き！大歓迎◎／グループ全体で300店舗突破！／業績好調！今後も成長が見込まれるリユース業界／店舗ごとの裁量でやりがい抜群◎／複数業態で毎年50店舗拡大中〜 ■ポジション概要： スポーツ・アウトドア専門リユースショップ「トレファクスポーツ」にて、接客、仕入れ、店舗運営業務まで広くご担当いただきます。 まずは店長候補としてご入社いただき、早い方で2〜3年程度で店長に昇格となります。 店長昇格後は、何を・いくらで・どう売るか、「売る」も「買う」もすべてお任せしますので、裁量を持って店舗づくりを行える点が当ポジションの面白さです。 ■トレファクスポーツとは： スポーツ・アウトドア用品に特化した全国でも珍しい、スポーツ・アウトドア専門の大型リユースショップです。初心者はもちろん、ファミリーからコアなユーザーまでご満足いただけるお店づくりを目指しています。 ■キャリアパスと魅力 ・中途入社1年目からバイイング業務に挑戦可能。経験やスキルに応じて幅広い業務を任せる社風です！ ・店長、バイヤー、SV、本社スタッフなど多彩なキャリアステップ◎年間50店舗拡大でポスト多数 ・現場裁量が大きく、スタッフと協力して店舗づくりを推進。20代中心のチームです。 ・売上・利益の管理から課題抽出、改善策まで店舗運営を一貫して担当。ヒト・モノ・カネを動かし、店舗づくりを主体的に推進する中で高度なマネジメントスキルを磨けます ■働き方 ・勤務時間：シフト制／実働7時間45分（休憩60分）、月9〜10日休み ・残業：閑散期10〜20h、繁忙期30h程度 ・環境：1店舗10〜20名体制で運営。社員不足による長時間残業や有休取得不可はほぼないのでご安心ください ・配属・転勤：初期配属は自宅から90分圏内。年2回の転勤希望アンケートで柔軟対応 ■教育体制 ・初期研修：会社理念研修、各部署紹介、レジ研修 ・育成サポート：教育研修シートで3か月間の目標を設定し、店舗ごとにOJTで実施 ・専門研修：査定業務研修（3か月・半年・1年）、事業別の買取研修あり ・動画研修：PCからアクセス可能。社会人マナー、接客、言葉遣いなど多様なコンテンツを提供 変更の範囲：会社の定める業務

〜スポーツ好き！アウトドア好き！大歓迎◎／グループ全体で300店舗突破！／業績好調！今後も成長が見込まれるリユース業界／店舗ごとの裁量でやりがい抜群◎／複数業態で毎年50店舗拡大中〜 ■ポジション概要： スポーツ・アウトドア専門リユースショップ「トレファクスポーツ」にて、接客、仕入れ、店舗運営業務まで広くご担当いただきます。 まずは店長候補としてご入社いただき、早い方で2〜3年程度で店長に昇格となります。 店長昇格後は、何を・いくらで・どう売るか、「売る」も「買う」もすべてお任せしますので、裁量を持って店舗づくりを行える点が当ポジションの面白さです。 ■トレファクスポーツとは： スポーツ・アウトドア用品に特化した全国でも珍しい、スポーツ・アウトドア専門の大型リユースショップです。初心者はもちろん、ファミリーからコアなユーザーまでご満足いただけるお店づくりを目指しています。 ■キャリアパスと魅力 ・中途入社1年目からバイイング業務に挑戦可能。経験やスキルに応じて幅広い業務を任せる社風です！ ・店長、バイヤー、SV、本社スタッフなど多彩なキャリアステップ◎年間50店舗拡大でポスト多数 ・現場裁量が大きく、スタッフと協力して店舗づくりを推進。20代中心のチームです。 ・売上・利益の管理から課題抽出、改善策まで店舗運営を一貫して担当。ヒト・モノ・カネを動かし、店舗づくりを主体的に推進する中で高度なマネジメントスキルを磨けます ■働き方 ・勤務時間：シフト制／実働7時間45分（休憩60分）、月9〜10日休み ・残業：閑散期10〜20h、繁忙期30h程度 ・環境：1店舗10〜20名体制で運営。社員不足による長時間残業や有休取得不可はほぼないのでご安心ください ・配属・転勤：初期配属は自宅から90分圏内。年2回の転勤希望アンケートで柔軟対応 ■教育体制 ・初期研修：会社理念研修、各部署紹介、レジ研修 ・育成サポート：教育研修シートで3か月間の目標を設定し、店舗ごとにOJTで実施 ・専門研修：査定業務研修（3か月・半年・1年）、事業別の買取研修あり ・動画研修：PCからアクセス可能。社会人マナー、接客、言葉遣いなど多様なコンテンツを提供 変更の範囲：会社の定める業務