◇全国の「オンダの花火」を支える中核ポジション／花火業界で90％以上の国内トップ級シェア／フォークリフトの資格取得可能（全額会社負担）／創業90年超の安定企業◇ ■業務内容 業界国内トップクラスのシェアを誇る老舗商社である当社にて、茨城県かすみがうら市の出島倉庫で倉庫運営スタッフを募集します。 「オンダの花火」を全国のお客様へ届ける重要な役割です！ ■業務詳細 商品の入荷から、ピッキング・配送まで関連する倉庫業務全般及び花火のセット作成・部材の管理等の生産管理業務をお任せします。 ■魅力 ◎仕事内容の幅広さ＝スキルの幅広さ 「倉庫業務」「生産業務」「現場管理」に通じるスキル全般を実務で習得することができます。単純作業だけではなく、”どうすれば効率よく安全に出荷できるか”といった改善視点も発揮しやすい仕事です。 ◎全国の「オンダの花火」を支える中核ポジション 茨城県かすみがうら市の出島倉庫は、全国への花火供給を支える重要拠点です。「入荷 → ピッキング → セット組 → 出荷」という一連のプロセスに関わるため、物流・生産双方の視点が身につきます。 ■職務詳細 ・倉庫業務：入荷・出庫の運用、進捗や在庫の管理、出荷の進捗確認、配送トラックの積み込み補助等 ・生産業務：資材の準備、花火セットの作成や検品、生産の進捗管理、簡単な敷地内整備 ＜補足＞ ・週1回程度、阿見または土浦の倉庫で勤務をいただく想定です。 ∟出島→阿見（車で片道約1時間） ∟出島→土浦（車で片道約30分） ∟阿見→土浦（車で片道約30分） ■入社後の流れ・キャリアステップ 入社後しばらくは倉庫にて、物流の仕事の流れを習得いただきます。まずは一通りの現場作業・ピッキング〜出荷と、フォークリフト操作を経験いただきます。そして、最終的には「生産・出荷・倉庫管理」の知識をつけていきます。 ＜補足＞ 業務上、フォークリフトの資格が必要になります。こちらについては、入社時に資格をお持ちでない場合、かかる費用は会社全額負担にてサポートしますので、ご安心ください。 ■組織構成 計20名 ∟社員10名・定年再雇用1名・パート9名 　正社員（男性7名：平均年齢41歳・女性3名：平均年齢40歳）　 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： プライム上場東洋紡グループの当社で、社内ITの中核を担うポジションです。 親会社・工場・管理部門・人事総務と連携し「現場に近いIT」で会社を支える役割です。 ■詳細： ・ITインフラ／端末管理… PCキッティング、アカウント・権限管理、プリンターなど周辺機器の設定、ネットワークの一次切り分けと対処。安定稼働を守りつつ、資産・ログの基本運用も整えます。 ・販売管理システム運用… 基幹システムから必要データを抽出・加工し、現場で使える帳票やデータ形式に整えます。部分最適を超えて“システム全体のつながり”を把握し、運用ルールや出力の最適化を進めます。 ・ヘルプデスク／業務支援… 部署の「困った」を素早く解決。原因の切り分け→一次対応→再発防止策の共有までを一貫し、ナレッジ化で相談の質とスピードを高めます。 ・総務・人事サポート… 給与計算のサポート、配線・機器の工事手配、労務関連の簡易実務を担当。IT：総務＝7：3のバランスで、管理部門全体の“動きやすさ”をつくります。 ■魅力： ・東洋紡グループ基準×地方で働ける安心感… プライム上場グループで鹿児島に腰を据えて、大手基準の福利厚生で働ける環境です。 また、「決まったパッケージを運用するだけ」ではなく“構造理解・改善”の楽しさが味わえます。 ・現場から“頼られるIT担当”として活躍… 工場・管理部門からのIT相談が多く、「ありがとう」が返ってくるポジション。担当範囲が広いため、社内のキーパーソンとして存在感を発揮できます 。 ■勤務パターン： ・8:00-17:15…12/21-4/20、6/21-12/20 ・8:00-18:15…4/21-6/20 ■当社について： ・80年以上にわたりニット生地の製造を行う老舗テキスタイルメーカーで、東洋紡グループの一員として高い品質と安定した経営基盤を持つ企業です。 ・スポーツウェアやインナーを中心に、日常の衣料品に幅広く使われる素材を生産し、技術力と品質管理に強みがあります。 ・グループ基準の労務管理・福利厚生が整い、地域に根ざしながら“上場企業水準の働きやすさ”と“メーカーとしてのものづくりのやりがい”を両立できる環境です。 ・製造・管理機能を鹿児島に集約し、安定した事業基盤を築いています。 変更の範囲：無

＜業界・職種未経験可／上場フェーズで貴重な経験が積める／保育・幼稚園向け業務支援ICTシステム『 コミュなび』のカスタマーサポート／残業月15時間＞ ■職務概要： コミュなびの新規・既存顧客からのお問い合わせにご対応いただきます。 ■職務内容： ◎メール・電話・チャット・訪問等による取引先および顧客対応 ◎システム用のデータ作成 ◎開発への改善要望、サービス／機能拡充の企画 ◎簡単なデザイン作業（マニュアル・チラシ等） ＜研修でしっかり基礎知識を身に付けます＞ コミュなびに関する用語や特徴、お客様対応に関する研修を丁寧に行います。 また、実際の業務でもSV（スーパーバイザー）が横についてフォローしますのでご安心ください。 ■組織構成： 女性のみのチーム体制です。困ったことがあれば気軽に相談できる、サポートし合う風土があります。 ■ポジションの魅力： ◇子どもたちの健やかな成長に大切なのは、先生（園）と園児と保護者のコミュニケーションだと私たちは考えています。 ◇『コミュなび』は多くの園や先生方、保護者のみなさんのお悩みの声から、約15年も前に生まれた「効率よい業務」「安心・安全な園運営」のための自社開発サービスです。 「先生と子どもたちがもっと触れ合う時間を増やしたい」 「安心・安全を第一に、みんなが笑顔になってほしい」 という想いを持って、自らサービスを創りあげていく実感とやりがいを持っていただけます。 子どもたちの未来のために、ぜひ力を貸してください。 ＜『コミュなび』とは？＞ ◎自社開発の保育・幼稚園向け業務支援ICTシステムで、子ども達の情報や保護者への連絡、指導計画の資料作成など、さまざまな業務をまるごと管理、業務を効率化できます。 ◎保育園・幼稚園・認定こども園だけでなく、学童保育所や学習塾、キッズスクール、バス運行施設（スポーツクラブ等）、さまざまな施設でご利用いただいています。また、自治体管轄の公立施設での導入実績もあります。 変更の範囲：会社の定める業務

◇フォークリフトの資格取得可能（全額会社負担）／花火業界で90％以上の国内トップ級シェア／全国の「オンダの花火」を支える中核ポジション／創業90年超の安定企業◇ ■業務内容 業界国内トップクラスのシェアを誇る老舗商社である当社にて、茨城県かすみがうら市の出島倉庫で倉庫運営スタッフを募集します。 「オンダの花火」を全国のお客様へ届ける重要な役割です！ ■業務詳細 商品の入荷から、ピッキング・配送まで関連する倉庫業務全般及び花火のセット作成・部材の管理等の生産管理業務をお任せします。 ■職務詳細 ・倉庫業務：入荷・出庫の運用、進捗や在庫の管理、出荷の進捗確認、配送トラックの積み込み補助等 ・生産業務：資材の準備、花火セットの作成や検品、生産の進捗管理、簡単な敷地内整備 ＜補足＞ ・週1回程度、阿見または土浦の倉庫で勤務をいただく想定です。 ∟出島→阿見（車で片道約1時間） ∟出島→土浦（車で片道約30分） ∟阿見→土浦（車で片道約30分） ■入社後の流れ 入社後しばらくは倉庫にて、物流の仕事の流れを先輩から教わります。まずは一通りの現場作業・ピッキング〜出荷までの流れと、フォークリフト操作を覚えます。そして、最終的には「生産・出荷・倉庫管理」の知識をつけていきます。 ＜補足＞ 業務上、フォークリフトの資格が必要になります。こちらについては、かかる費用は会社全額負担にてサポートしますので、ご安心ください。 ■魅力 ◎仕事内容の幅広さ＝スキルの幅広さ 「倉庫業務」「生産業務」「現場管理」に通じるスキル全般を実務で習得することができます。単純作業だけではなく、”どうすれば効率よく安全に出荷できるか”といった改善視点も発揮しやすい仕事です。 ◎全国の「オンダの花火」を支える中核ポジション 茨城県かすみがうら市の出島倉庫は、全国への花火供給を支える重要拠点です。「入荷 → ピッキング → セット組 → 出荷」という一連のプロセスに関わるため、物流・生産双方の視点が身につきます。 ■組織構成 計20名 ∟社員10名・定年再雇用1名・パート9名 　正社員（男性7名：平均年齢41歳・女性3名：平均年齢40歳）　　　　　　 変更の範囲：会社の定める業務

〜企業向け健康・安全見守りソリューションの提案/労働環境のDXを推進/上場フェーズで貴重な経験が積める/年間休日125日(土日祝休み)~ ■職務概要： 当社のクラウド型プラットフォーム開発力を活かした、企業向け健康・安全 見守りソリューションの提案営業です。多人数向けの健康・安全見守りシス テム「ウェルなび」を核に、労働環境の DX を推進していただきます。 ■職務詳細： ◇多要素からのリスク分析による安全管理： ウェアラブルデバイスを活用して、作業中の従業員などのバイタルデータを一元管理・可視化し、リスクに応じたアラートで安全を確保します。 ◇現場の作業効率向上と労働災害対策への貢献: 現場でのデバイス操作を最小限に抑え、手首の振動で着信や通知を確認できる機能により、作業効率の向上を支援します。また、熱中症対策など、労働災害予防に直接的に貢献するソリューションを提供します。 ◇健康、安全状態の共有と緊急時の迅速な対応: 従業員や施設の利用者の安全・健康状態を管理画面で共有し、緊急時には手元のデバイスから SOS を発信することで、迅速な対応を可能にします。 ■ミッション： ◇企業の従業員の健康状態や安全を継続的に見守ることで、事故や重篤な健 康問題の早期発見につなげ、企業の労働環境改善とリスクマネジメントに 貢献します。 ◇建設、運輸業界をはじめとする様々な現場において、労働災害リスクを低減し、作業効率を向上させることで、企業の生産性向上を支援します。 ■事業内容： ◇当社は幼稚園・保育園の先生方、保護者の皆様の想いに寄り添い、より良い環境づくりをサポートする自社開発ソリューションを提供しています。 ◇当社サービス「コミュなび」とは、 先生方の業務効率化、園運営の安心・安全をサポートする、自社開発の業務支援システムです。煩雑な事務作業の軽減や、保護者とのスムーズな連携を実現し、先生方が子どもたちと向き合う大切な時間を増やします。 ◇また、「こみぱす」とはGPSとBluetoothを活用し、お子様の通学時や外出時の安全を見守るサービスです。保護者の方に安心をお届けします。 変更の範囲：会社の定める業務

~上場フェーズ/事業開発~プロダクト改善~提案設計まで一貫して経験できるポジションです/人々の健康を「継続的に見守る」社会インフラへ/年間休日125日(土日祝休み)~ ■職務概要： 医療機関、医療機器代理店向けに、当社クラウドプラットフォームを活かし た新規医療DX ソリューションの提案営業をお任せします。 ■主な提案商材の特徴 クラウド型バイタルモニタリングシステム ・厚生労働省認証特定管理医療機器スマートウォッチ型血圧計と連携 ・自動血圧モニタリングによる24 時間連続データ取得 ・夜間・日中の血圧変動を含めた継続的なバイタルデータ収集 ・取得したデータを当社クラウドプラットフォームで一元管理・可視化し、 看護師のラウンド時間削減、医師の診断精度向上、リハビリ・慢性疾患管理 の高度化、将来的な診療報酬プロセス構築への貢献 上記のような医療現場の実利と経営改善の両立を提案します。 ■募集ポジションの特徴： 決まった売り方・完成された事業モデルはありません。医師・看護師・代理店・経営層と対話しながら「何が本当に使われるか」を形にできるポジションです。 ■本ポジションのミッション： クラウド技術とバイタルデータを活用し、患者様の状態を「点」ではなく「線」で捉える医療を現場に根付かせることが本ポジションのミッションです。医師には診断精度向上に資する情報基盤を、看護師には業務負担を軽減し本来のケアに集中できる環境を提供しながら、「現場で本当に使われる医療DX」の仕組みをゼロベースで設計・実装し、医療の質向上と医療機関の持続的な経営の両立を推進していただきます。 ■企業魅力： テクノクラフトは「人と人がつながるやさしいテクノロジー」で、こどもから高齢者まで安全で楽しい社会を支えることを掲げています。実績として、国内市場で高い評価を受けるカートナビによるゴルファーの安全確保、保育現場の情報連携を支える「コミュなび」、そして位置情報と健康データを融合した見守りシステムなど、領域を横断した社会貢献を実現。医療DXにも技術を応用し、バイタルデータの継続的な活用により医療の質向上と安全性向上を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜企業向け健康・安全見守りソリューションの提案/労働環境のDXを推進/上場フェーズで貴重な経験が積める/年間休日125日(土日祝休み)~ ■職務概要： 当社のクラウド型プラットフォーム開発力を活かした、企業向け健康・安全 見守りソリューションの提案営業です。多人数向けの健康・安全見守りシス テム「ウェルなび」を核に、労働環境の DX を推進していただきます。 ■職務詳細： 多要素からのリスク分析による安全管理： ウェアラブルデバイスを活用して、作業中の従業員などのバイタルデータを一元管理・可視化し、リスクに応じたアラートで安全を確保します。 現場の作業効率向上と労働災害対策への貢献: 現場でのデバイス操作を最小限に抑え、手首の振動で着信や通知を確認できる機能により、作業効率の向上を支援します。また、熱中症対策など、労働災害予防に直接的に貢献するソリューションを提供します。 健康、安全状態の共有と緊急時の迅速な対応: 従業員や施設の利用者の安全・健康状態を管理画面で共有し、緊急時には手元のデバイスから SOS を発信することで、迅速な対応を可能にします。 ■はたらき方： 東京都を中心とする関東圏（神奈川県・千葉県・埼玉県）で、在宅をサテライトオフィスとして、テレワーク勤務いただきます。 ■ミッション： 企業の従業員の健康状態や安全を継続的に見守ることで、事故や重篤な健 康問題の早期発見につなげ、企業の労働環境改善とリスクマネジメントに 貢献します。建設、運輸業界をはじめとする様々な現場において、労働災害リスクを低減し、作業効率を向上させることで、企業の生産性向上を支援します。 ■事業内容： ◇当社は幼稚園・保育園の先生方、保護者の皆様の想いに寄り添い、より良い環境づくりをサポートする自社開発ソリューションを提供しています。 ◇当社サービス「コミュなび」とは、 先生方の業務効率化、園運営の安心・安全をサポートする、自社開発の業務支援システムです。煩雑な事務作業の軽減や、保護者とのスムーズな連携を実現し、先生方が子どもたちと向き合う大切な時間を増やします。 ◇また、「こみぱす」とはGPSとBluetoothを活用し、お子様の通学時や外出時の安全を見守るサービスです。保護者の方に安心をお届けします。 変更の範囲：会社の定める業務

日本のハワイ「南紀白浜」にある、広大なグランパスリゾートのひとつである「グランパスsea」「グランパスINN白浜」のホテルスタッフを募集いたします。フロント業務を含む、ホテル運営業務全般をお任せいたします。 ■業務内容： ・予約システムの取り扱い ・お客様からの問い合わせ対応 ・フロント手続き(チェックイン/チェックアウト/会計業務) 等 ■施設について： ・「グランパスSea」…2017年4月にオープンした、最上の白浜が堪能できる海が見える風呂自慢の宿です。 ・「グランパスINN白浜」…キャンプサイト、温泉などアウトドア・アクティビティが充実していて、ご家族・ご友人と賑やかに楽しく過ごしていただける施設です。 ■同社の特徴： 倉商SKグループは、大阪府泉佐野市の、一つの冷凍倉庫から始まりました。以来50年弱、ホテル運営、レジャー施設運営、不動産管理、ソーラーパネルの敷設など多事業に携わり、成長を続けています。 世界をリードする多くの企業が2050年までのCO2ゼロを目標に掲げる中、ソーラー事業において販売だけでなく設置・管理までを一貫して行うノウハウをコアコンピタンスと位置づけ自社だけでなく社会全体のゼロエネ化に貢献していきます。

日本のハワイ「南紀白浜」にある、広大なグランパスリゾートのひとつである【グランパスsea】のレストランでの料理の準備・翌日の料理仕込み・新メニューの開発・料理出し等をお願い致します。 ■施設について： ・「グランパスSea」…2017年4月にオープンした、最上の白浜が堪能できる海が見える風呂自慢の宿です。 ・「グランパスリゾートINN白浜」…キャンプサイト、温泉などアウトドア・アクティビティが充実していて、ご家族・ご友人と賑やかに楽しく過ごしていただける施設です。 ■同社の特徴： 倉商SKグループは、大阪府泉佐野市の、一つの冷凍倉庫から始まりました。以来50年弱、ホテル運営、レジャー施設運営、不動産管理、ソーラーパネルの敷設など多事業に携わり、成長を続けています。 世界をリードする多くの企業が2050年までのCO2ゼロを目標に掲げる中、ソーラー事業において販売だけでなく設置・管理までを一貫して行うノウハウをコアコンピタンスと位置づけ自社だけでなく社会全体のゼロエネ化に貢献していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 《キャンプをテーマにした児童発達支援・放課後等デイサービスでの作業療法士(OT)募集☆》 あなたには、児童発達支援・放課後等デイサービスでお子様の成長をサポートするお仕事をお任せします♪ 具体的には、キャンプ体験を通じて、心と身体の成長、そして身辺自立を促す活動を行っていただきます★ 平日は11:00～19:00、土曜日・祝日・長期休みは9:00～17:00の勤務時間で、プライベートとの両立も可能です！ さらに、駐車場完備でマイカー通勤もOK！毎日の通勤が快適です♪ お子様と一緒に笑顔で楽しく過ごしながら、彼らの成長を見守ることができるやりがいのある職場です☆ アウトドアが好きで、お子様が好きな方にはぴったりの環境が整っています！ 興味をお持ちの方は、ぜひお気軽にお問い合わせくださいね♪ 【PR・職場情報】 作業療法士(OT) 【求人の特徴】 人材紹介の求人です。 求人に関しての問い合わせはにお願いします。 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・主婦・主夫歓迎 ・経験者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・シフト制 ・40代以上応募可

【仕事内容】 株式会社ネットアーツの放課後等デイサービス「ココトモワークスジュニア」では、 ★作業療法士(OT)を募集しています！★ あなたの専門知識を活かし、 小学校1年生から高校3年生までの子どもたちの療育を担当していただきます。 日常生活における「感覚統合療法」や「ソーシャルスキルトレーニング」を通じて、 子どもたちの成長をサポートするやりがいのある仕事です♪ 《魅力ポイント》 ・週休2日制で、オンとオフのメリハリをしっかりつけられます！ ・自然豊かな環境で、アウトドア型の活動も充実。 ・家賃補助や交通費支給で、あなたの生活をしっかりサポート★ 子どもたちの笑顔と成長を一緒に見守りながら、 充実したプライベートも大切にできる環境で、 あなたの力をぜひ発揮してください！ 気になる方は、お気軽にお問い合わせをお待ちしています☆ 【PR・職場情報】 作業療法士(OT) 【求人の特徴】 人材紹介の求人です。 求人に関しての問い合わせはにお願いします。 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・主婦・主夫歓迎 ・経験者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・シフト制 ・40代以上応募可

〜マグネシウムやアルミダイカストといった軽金属を使った部品製造メーカー／日本でも数少ない技術力を持つ創業70年以上の老舗企業／年間休日117日／育休・産休取得実績有〜 ■仕事内容： 3DCADによる自動加工機の設計や、加工時に製品を固定するための台（＝治工具）の設計をお任せします。 入社後まず土台設計を担当いただく予定です。 設計するものの取引先とのやり取りがありますので、顧客対応も発生します。 ■組織構成： ◇営業技術課 ・営業係3名 ・生産技術係8名（機械設計7名、電気設備設計1名） ■働き方： ・月一回程度、関西エリアへの日帰り出張あり ・緊急のトラブルへの対応の可能性あり（2、３か月に一回、めったにありません） ■当社の特徴： （1）長年培ってきた加工技術 本社工場はミノルタカメラの子会社として設立しました。マシニングセンター、三次元測定機など充実した設備を保有しており、カメラボディの機械加工で培ったノウハウを活かし、精密で高品質な製品をお届けしています。 （2）金型製作から組立まで一貫生産 実用・最軽量のマグネシウム材料を成形し、機械加工から塗装・印刷まで一貫生産しており、薄肉・複雑形状の高精度品の量産を得意としています。 （3）働きやすい環境づくり 有休取得率の向上や子育てをサポートする制度確立などに取り組み、長く安定して勤められる環境を整えています。また、上司・先輩との距離感が近いため質問しやすく、新しいことへの挑戦に対しても背中を押してくれる職場で、20代、30代の若手社員もたくさん活躍しております。

◇◆HARIOグループ企業／アウトドアコーヒー・ペット用品・EC事業を展開◆◇ ■業務概要： IPO準備フェーズにおける、経営戦略・資本政策・外部機関とのリレーション構築など、上場実務の中核を担うポジションです。 経営陣と共に企業成長と上場達成をリードしていただきます。 ■業務詳細： ・証券会社／監査法人／株主との折衝、調整業務（窓口業務） ・IPO準備（予実管理、資本政策、上場申請資料作成等） ・中期経営計画、事業戦略、組織設計などの作成 ・取締役会／株主総会／経営会議の運営、資料作成 ・事業計画のモニタリング、KPI設計／管理 ・IR対応（必要に応じて） ■当社について： ＜ミッション＞ 近い将来約14兆円にもなると言われる世界のコーヒーの市場の中で事業を展開する当社は、HARIOグループの商社として新事業を成立させること ＜国内外で高いシェアを獲得＞ 当の社製品は国内に加え北米／欧州／アジア等でも高いシェアを獲得しており、マシンの文化であったヨーロッパ圏でも近年注目され売上も伸ばしています。 ＜今後の展望＞ 今後も新ブランドを立ち上げる予定があり、事業拡大を進めてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 《放課後等デイサービスで作業療法士(OT)募集☆》 大分市の「ａｉｎａ」では、子どもたちの成長をサポートする作業療法士を募集中です♪ ●平日は実働6時間☆日祝はお休みで、プライベートとの両立もバッチリ！ ●残業はほとんどなく、リラックスした環境で働けます★ ●アウトドア活動が盛りだくさんのデイサービスで、身体を動かすことが好きな方にぴったりです！ ●勤務時間は、平日は11:00～18:00、土曜日・学校休業日は08:30～17:30です☆ 《充実の待遇でお待ちしています♪》 ☆マイカー通勤OK！駐車場も完備しているので、通勤もスムーズです。 ☆各種社会保険完備、通勤手当も上限15,000円まで支給！ ☆再雇用制度や研修制度も整っており、長く安心して働ける環境です。 あなたの力で子どもたちの未来を支えませんか？ご興味がある方はぜひお問合せください♪ 【PR・職場情報】 作業療法士(OT) 【求人の特徴】 人材紹介の求人です。 求人に関しての問い合わせはにお願いします。 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・主婦・主夫歓迎 ・経験者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・シフト制 ・40代以上応募可

◇◆HARIOグループ企業／アウトドアコーヒー・ペット用品・EC事業を展開◆◇ ■業務概要： 上場を目指すEC事業会社の成長戦略の中核を担っていただきます。 事業拡大・売上成長をドライブしていただきます。 ※上場準備フェーズのため、経営会議への参加機会がございます。 ■業務詳細： ・自社ECサイトの売上拡大に向けた中長期戦略の立案／実行 ・デジタルマーケティング戦略（SEO／SNS／広告運用／CRMなど）の統括 ・EC事業のKPI設計／分析／改善提案 ・商品企画、UI／UX改善、LTV向上に向けたクロスファンクショナルな連携 ・グループ全体のEC事業統合、シナジー創出プロジェクト推進 ・IPOを見据えた事業計画や成長戦略の策定支援 ■当社について： ＜ミッション＞ 近い将来約14兆円にもなると言われる世界のコーヒーの市場の中で事業を展開する当社は、HARIOグループの商社として新事業を成立させること ＜国内外で高いシェアを獲得＞ 当の社製品は国内に加え北米／欧州／アジア等でも高いシェアを獲得しており、マシンの文化であったヨーロッパ圏でも近年注目され売上も伸ばしています。 ＜今後の展望＞ 今後も新ブランドを立ち上げる予定があり、事業拡大を進めてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

日本のハワイ「南紀白浜」にある、広大なグランパスリゾートのひとつである【グランパスsea】の運営幹部候補（支配人候補）を募集致します。フロント業務を含む、ホテル運営業務全般をお任せ致します。 ■業務内容： ・宿泊部門の管理/運営/統括 ・予約システムの取り扱い ・お客様からの問い合わせ対応 ・スタッフ管理/売上管理/予算管理など、管理職業務全般 ・フロント手続き(チェックイン/チェックアウト/会計業務) ■施設について： ・「グランパスSea」…2017年4月にオープンした、最上の白浜が堪能できる海が見える風呂自慢の宿です。 ・「グランパスリゾートINN白浜」…キャンプサイト、温泉などアウトドア・アクティビティが充実していて、ご家族・ご友人と賑やかに楽しく過ごしていただける施設です。 ■同社の特徴： 倉商SKグループは、大阪府泉佐野市の、一つの冷凍倉庫から始まりました。以来50年弱、ホテル運営、レジャー施設運営、不動産管理、ソーラーパネルの敷設など多事業に携わり、成長を続けています。 世界をリードする多くの企業が2050年までのCO2ゼロを目標に掲げる中、ソーラー事業において販売だけでなく設置・管理までを一貫して行うノウハウをコアコンピタンスと位置づけ自社だけでなく社会全体のゼロエネ化に貢献していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ゴールドウインGの新規事業「Play Earth Park」での募集/年休123日/残業月20H程〜 2027年富山県南砺市に開業する「Play Earth Park Naturing Forest」にて、パーク内キャンプエリアの立ち上げから運営までを担い、単なる宿泊エリアではなく、自然体験を軸とした滞在価値を設計・事業化するポジションです。 開業前は、プラン設計・体験開発・運営体制構築を主導し、開業後は、収益管理・安全管理・チーム育成を通じて持続可能なキャンプ事業へと育てていきます。 ■業務内容詳細： キャンプ場を運営するのではなく、自然の中で過ごす体験そのものを設計し、一つの事業として育てていくポジションです。 ＜事業設計・収益戦略＞ ・キャンププランおよび価格戦略の立案　・アウトドア体験プログラムの開発 ・顧客戦略・マーケティング計画策定　・収益計画・KPI設計、コスト構造の構築 ・施設全体との連携戦略立案 ＜運営体制構築・組織づくり＞ ・採用計画の策定　・協業企業の選定・連携（清掃、予約システム等） ・許認可対応、資格取得　・研修計画策定・実施 ・業務フロー、安全管理マニュアル整備 ＜施設整備・環境設計＞ ・キャンプサイト運営仕様の策定　・レセプション・共用施設の運営設計 ・IT・予約管理システム整備　・安全・防災設備確認　・サイン計画 ※出張：月1〜3回程度（国内） 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム上場クリーク・アンド・リバー社の100％グループ会社のため安定感バツグン／SVへのキャリアパスあり／育休産休の取得率ほぼ100％／社割あり、髪型自由、ネイルOK／カラーコーディネーターなどの資格取得支援制度あり◎】 ■業務内容： 高品質でデザイン性に優れたテックウェアを提案するスポーツアパレルブランド「DESCENTE/デサント」での接客販売です。 ・店長業務 ・売上管理 ・店頭での接客 ・お会計 ・ディスプレイなど一連の業務を行っていただきます。 ■DESCENTEについて 1935年に大阪で創業された日本発の世界的スポーツウェアブランドです。社名はフランス語の「滑降」に由来し、スキーウェアをはじめ野球、バレーボールなどトップアスリート向けの機能美あふれる高機能ウェアを展開しています。 インター・ベルでは、アパレル・スポーツの販売職に特化した人材サービスを行っています。 ご入社後、取引先の様々なブランドにてご活躍をいただけます。 レディースアパレル、メンズアパレル、セレクトショップ、ジュエリー、バッグ、靴、スポーツ、アウトドアと多岐にわたるブランドがございます。 勤務地も百貨店、ファッションビル、路面店、アウトレットなど全国にございます。（転居を伴う転勤はありません。） 販売のプロフェッショナルとしてどのブランドに行ってもご活躍いただけるように、研修制度も充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆仕事内容: アウトドアセレクトショップ「TECH COUNTRY」のEC運営に関わる業務を担当していただきます。 自社ECサイトや楽天・Amazon等のモール運営を中心に、商品の魅力を伝え、売上拡大につなげるための企画・改善に携わるポジションです。 まずは商品ページの更新や改善、販促施策の運用、売上や在庫状況の確認などの業務からスタートし、 ご経験や得意分野に応じて、分析をもとにした改善提案や販促企画にも関わっていただきます。 将来的には、EC事業の中心メンバーとして、運営全体や体制づくりにも携わっていただくことを期待しています。 ◆主な業務内容: ・自社ECサイトおよび楽天・Amazon等のモールの運営・更新 ・商品ページの企画、原稿作成、バナー制作ディレクション ・売上データやアクセス状況をもとにした改善提案 ・SNS、メルマガ等を活用した販促施策の企画・運用 ・在庫状況の確認、販売計画のサポート ◆求める人物像 ・アウトドアやライフスタイル商材に強い関心があり、その価値を自らの言葉で伝えられる方 ・売上や利益などの数字に責任を持ち、改善を楽しみながら成果をつくれる方 ・チームを巻き込みながら、目標達成に向けて主体的に動ける方 ・自ら意思決定し、最後までやり切る覚悟のある方 変更の範囲：会社の定める業務

【上場nmsグループの一員で全国に拠点を持つ安定基盤／年休125日／ブランク有でも活躍可！】 ★配属組織は和気あいあいとしており、有給取得率89％、働きやすい環境も相まって離職率は8％。定着率が高い会社です。 ■業務内容： 世界的な重工業メーカーで生産技術業務をしていただきます。 【具体的には】 航空機エンジン部品の生産ラインの治工具の設計（モデル作成、出図）を、NXCADを使用し対応。 ■職場の雰囲気： 業務中は静かだが休憩中は和気あいあい ■平均年齢：〜40歳 ■キャリアパス：（未／微経験案件向け） ・経験者のみ ■福利厚生・魅力ポイント： ・自社スタッフ常駐 ・和気あいあいとした職場環境 ・山と海が近いため、アウトドアレジャー好きには好立地 ■当社の魅力： ◇【最先端プロジェクト】 自動車開発、半導体、航空機設計などをはじめ、最先端のプロジェクトにて全国各地で当社のエンジニアが活躍中です。月に常時200件ほど寄せられている案件の中から、ご経験やご希望、適性に応じた開発業務をお任せします。 ◇【エンジニアファースト】 エンジニアの希望ありきのアサインを行っています。上流工程にチャレンジしたい／開発工程にステップアップしたい／新しい業界・領域のお仕事をやってみたい など、1人ひとりの「やりたかったこと」の実現に向けてサポートします。 変更の範囲：会社の定める業務

〜従業員を大切にした福利厚生が魅力◎無料社員食堂／実質負担0円の寮あり〜 ■職務内容 総務部総務課のスタッフ職として、人事労務業務全般を担当していただきます。 【詳細】※入社当初の想定業務 （1）勤怠管理、月次給与計算、社会保険事務を含む労務関連事務全般 （2）衛生管理業務 （3）営繕、社内福利業務全般 （4）各種法改正対応 （5）若手社員および派遣社員の管理指導 ■配属部署 部長1名、副部長1名、課長1名、メンバー4名(男女)、派遣社員3名(女性) ■同社の魅力： ＜働きやすい環境＞ ・サークル活動…アウトドアやボルダリング等多様なサークルが活動しています。 ・オフィス環境…インテリアにこだわりあり！クリーンで機能的なオフィス・ラボ、ジャングルのようなユニークな社員食堂、明るい交流スペースをご利用いただけます。 ＜福利厚生＞ ・社員食堂無料…バイキングで自由に食べられます！社内の自動販売機も無料です。 ・住宅手当…入寮される場合、寮費は月1万ですが、住宅手当として1万支給があるため実質0円で利用が可能です。 ■数字で見る当社 ・錫系塩ビ安定剤国内トップシェア60％ ・シーリング材用架橋触媒国内トップシェア60％ ・ウレタン発砲錫触媒国内トップシェア75％ ★自己資本比率81.8% ★有給休暇取得率84.3％

〜世界的バイクヘルメットメーカーにて工場経理職を募集！後輩育成・マネジメントに携わりたい方へ〜 ○東証プライム上場・オートバイ用を中心にヘルメットのメーカー企業 ○販売網は日本、欧州、北南米、オセアニア、アジア等世界60カ国以上でシェアトップクラス／自己資本比率85.1％ ○残業10h程度／年休125日／マイカー通勤OKと働き方◎ ■業務概要： オートバイ用のヘルメットを世界60カ国以上にて展開している同社にて、工場経理のリーダー候補として工場経理業務をお任せいたします。 ■具体的には： ・経理業務（金銭出納、仕入品とりまとめ、在庫管理、固定資産業務、原価計算、給与計算など）のとりまとめ、フォロー ・製造予算/実績の管理、統括業務 ・各スタッフメンバーの業務のフォロー、教育 ・現部長の業務サポート ■組織構成、ミッションについて： 茨城工場：4名（部長1名、スタッフ3名） 岩手工場：3名（課長1名、スタッフ2名） 茨城工場のスタッフは原価計算、固定資産業務、仕入品などの支払いの取りまとめ、給与計算と分担して業務を行っており、リーダーとしてこれらの業務をとりまとめ、フォローできる方を募集いたします。 工場経理統括部は当社の生産体制を広く円滑にサポートする部門を目指しており、業務の属人化回避、現行の業務手順の見直し・改善などを一緒に進めていける方を募集いたします。 ■キャリアパス： 将来的には工場経理部門トップとして、工場経理部門全体を取りまとめる役割をお任せいたします。経営会議への参加、予算管理や監査対応など社内外とのやり取り、茨城・岩手両工場の業務取りまとめなど、当社の経営に工場経理トップとして深く関わっていただきます。 ■働き方： 月平均残業時間は10時間程度、年間休日125日、有給休暇取得率も高く、ワークライフバランスの整えやすい環境です。 ■当社について： オートバイ用を中心にヘルメットを製造しているメーカーです。販売網は世界60カ国以上を網羅し、世界のプレミアムヘルメット市場において６割以上とトップシェアを獲得しております。 また官公庁（警察庁用、防衛省用）向けに白バイ隊員用や航空機用などのヘルメットも製造しており、公民ともに多くのユーザーに利用されております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界的バイクヘルメットメーカーにて工場経理職を募集！後輩育成・マネジメントに携わりたい方へ〜 ○東証プライム上場・オートバイ用を中心にヘルメットのメーカー企業 ○販売網は日本、欧州、北南米、オセアニア、アジア等世界60カ国以上でシェアトップクラス／自己資本比率85.1％ ○残業10h程度／年休125日／マイカー通勤OKと働き方◎ ■業務概要： オートバイ用のヘルメットを世界60カ国以上にて展開している同社にて、工場経理のリーダー候補として工場経理業務をお任せいたします。 ■具体的には： ・経理業務（金銭出納、仕入品とりまとめ、在庫管理、固定資産業務、原価計算、給与計算など）のとりまとめ、フォロー ・製造予算/実績の管理、統括業務 ・各スタッフメンバーの業務のフォロー、教育 ・現部長の業務サポート ■組織構成、ミッションについて： 茨城工場：4名（部長1名、スタッフ3名） 岩手工場：3名（課長1名、スタッフ2名） 茨城工場のスタッフは原価計算、固定資産業務、仕入品などの支払いの取りまとめ、給与計算と分担して業務を行っており、リーダーとしてこれらの業務をとりまとめ、フォローできる方を募集いたします。 工場経理統括部は当社の生産体制を広く円滑にサポートする部門を目指しており、業務の属人化回避、現行の業務手順の見直し・改善などを一緒に進めていける方を募集いたします。 ■キャリアパス： 将来的には工場経理部門トップとして、工場経理部門全体を取りまとめる役割をお任せいたします。経営会議への参加、予算管理や監査対応など社内外とのやり取り、茨城・岩手両工場の業務取りまとめなど、当社の経営に工場経理トップとして深く関わっていただきます。 ■働き方： 月平均残業時間は10時間程度、年間休日125日、有給休暇取得率も高く、ワークライフバランスの整えやすい環境です。 ■当社について： オートバイ用を中心にヘルメットを製造しているメーカーです。販売網は世界60カ国以上を網羅し、世界のプレミアムヘルメット市場において６割以上とトップシェアを獲得しております。 また官公庁（警察庁用、防衛省用）向けに白バイ隊員用や航空機用などのヘルメットも製造しており、公民ともに多くのユーザーに利用されております。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆年休121日/UIJターン歓迎/引越費用会社負担/住友ゴムグループ/「ゼクシオ」「スリクソン」「クリーブランド」などを製造/made in Japanの国内製造にこだわり、品質を守りながら生産性向上していくことがミッション◇◆ ■業務内容：生産設備の開発・改善を担う中核ポジション。 ダンロップブランドのゴルフクラブ製造工場にて、設備開発・改善・保全業務を担当します。 ▼具体的には… ・新規設備の企画・仕様設計・導入 ・既存設備の改造・改善（生産性／品質向上） ・設備トラブル対応／保全 ・工程の自動化・省人化推進 ※仕様検討〜導入・改善まで一貫して携われます ■組織構成 現在は2名(30代後半・20代後半)が所属しております。 G会社の住友ゴムの担当者も入り設備開発業務を進めることもございます。 ■入社後の流れ： 入社後1〜2ヶ月は現場（工場）での研修を行います。 部長、課長からOJTを受けながら仕事の進め方を覚えていきます。 その後、主任、課長代理、課長、部長と、将来の幹部候補生としてキャリアを描いていくことが期待されます。 ■魅力： ・つくる設備に関われる（上流工程） 単なる保全ではなく、設備の構想・改善から関与できるポジションです。 ・自動化・省人化が進む成長フェーズ… 直近でも大型設備導入により省人化実績あり、今後も複数設備を新規導入予定です。今後も投資が続くため設備エンジニアの裁量が大きい環境です。 ・住友ゴムグループの安定性… グループ全体でベースアップ継続しています。 都城で転勤なく、長期的に年収を伸ばせる環境です。 ■ミッション 現段階ではまだまだ人手に頼っているところも多いので機械化を進めていき、より効率的な生産ができるよう貢献して頂きたいです。業界内でも国内でシャフトから組み立てまで一貫して製造しているのは当社のみで、高品な質製品をお客様に届けることが出来る点が強みでもあります。 ■当社について： 数多くの有名ゴルフプロも愛用しているゼクシオ・スリクソン等の人気商品多数、国内で販売されるダンロップブランドの全てがここ都城の工場で生産されています。 ゴルフクラブの開発を行う親会社の住友ゴム工業株式会社とともに最先端の商品を世に送り出しています。

＼広告代理店・PR代理店出身の方歓迎！事業会社のマーケティングへキャリアチェンジが叶う！／ 〜全国の小中高35,000校の内約7割に当社製品納入実績あり！／国立競技場・Jリーグサッカースタジアムの約9割に納入／有休消化率100%／残業10時間／退職金有〜 ■採用背景・職務概要： 売上拡大に向けた販売促進およびマーケティング全般をお任せします！ アルミ製サッカーゴールをはじめ、ラグビー、野球、テニス、バスケットボールなどの各種競技用器具、及びベンチ、観覧席などのスポーツ施設附帯製品を開発・設計・販売している当社。この度、現担当者の後任として、販売促進職をお迎えしたいと考えております。 ■業務内容： カタログやリーフレットの制作、ホームページの運用などを通じて、全国に展開する営業活動のサポートをお任せします。 また、売上等のデータ管理を通じて、販売施策の進捗や販売動向に関する分析を行います。 ■業務詳細： ・カタログやリーフレットなど販売促進ツールの作成 ・ホームページの運用管理、コンテンツ制作 ・売上等の実績管理とデータ分析の現メンバーのサポート ・広告・広報を含む渉外窓口 〈主要商品〉 サッカーゴール、バスケットゴール、テニスポスト・ネット、ラグビーゴール、アメフトゴール、鉄棒、防護マット、朝礼台・フラッグポール　等 〈主要納入施設〉 国立競技場、日産スタジアム、明治神宮球場、埼玉スタジアム2002、楽天モバイルパーク宮城、豊田スタジアム、パナソニックスタジアム吹田、ポカリスエットスタジアム　等 ■組織構成： 同業務は、現担当者1名、正社員１名、パート1名の３名体制で行っています。 ■数字で見る当社： ・一人当たりの執務スペース：12.30平方メートル（約6.74畳） ・年間休日：121日 ・有給休暇取得率100% ・残業時間：平均11.4時間 ■当社について： 全国の学校の約7割、Jリーグサッカースタジアムの約9割に当社製品が納入されています。グッドデザイン賞はじめ多数の受賞実績もあります。当社は、価格競争ではなく徹底的に品質にこだわることを創業時より貫いており、国際試合でも使われる程、高い品質の製品を製作、販売しています。 変更の範囲：会社の定める業務