＜三菱自動車の正規ディーラー／飛び込みなし／年休121日／長期連休年3回（各9日）／福利厚生充実＞ カーライフアドバイザーとして、ショールームに来店されたお客さまへ車選びのご提案をお任せします。飛び込み営業はなく、ご来店またはご紹介を基点とした来店型の営業スタイルです。長きにわたり、お客さまのカーライフをサポートしていきます。 ショールームへご来店いただくお客さまは、おしゃれで可愛らしいデザインのデリカミニで日常を楽しまれる方、eKシリーズで通勤や送迎をされる方、デリカD:5やアウトランダーPHEVで家族と出かけたりアウトドアを楽しまれる方など、車を自分の暮らしの一部にされている方が幅広く来店されます。 お客さま一人ひとりの暮らしや趣味、価値観に寄り添ってご提案できる仲間を募集します。 ■研修体制 ・配属先でのOJT研修を中心に、商談の流れを実地で経験しながら、徐々にお客さまの担当数を増やしていきます。 ・メーカー主催の研修を受講し、三菱自動車について理解を深めていきます。 ・入社後半年を目途に、1台の販売を目標としています。 ・グループ研修として、新入社員向けに石垣島でのレンタカー実地研修などのプログラムもあります。 ■当社の魅力 （1）個性を仕事に活かせる職場です。多様なキャラクターのスタッフが活躍しています！ 学生時代スポーツに打ち込んでいたメンバー、車やバイクが大好きなメンバー、家族との時間を大切にしているメンバー、料理やDIYなどの趣味を持つメンバーなど、自分らしさを仕事にも生かせる場面もあります。 （2）長期連休が年3回／プライベートも大切にできる働き方 GW・夏季・年末年始の長期連休がそれぞれ9日間、年間で27日のまとまった休みが取得できます。 年間休日は121日。家族や趣味、自分の暮らしの時間をしっかり確保しながら長く働ける環境です。 （3）未経験から、キャリアと収入を築ける制度 中途採用者も増加しており、未経験から営業として活躍しているメンバーが多数在籍しています。 固定給に加えてインセンティブがあり、研修手当、住宅手当、車両借上手当、社員車両購入制度など、長く働くための制度が整っています。 店長やエリアマネージャーへのキャリアアップも目指せます。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界トップクラスの知名度・シェア率／キャンピングカーメーカー／残業月平均10時間以下／家族手当など充実◎】 ★仕事も趣味も充実させたい！好き・楽しいを仕事にしたい方におすすめの職場 ★当社キャンピングカーの無料レンタルが可能 休みの日はアウトドアに出かける社員多数！！ ヨーロッパから輸入したキャンピングカーを扱う新店舗のため、ちょっとした非日常感や特別感、ホスピタリティを感じられるお店づくりを目指しています！ ■業務内容 受付、アシスタントとして、来店されたお客様へのお声がけ・受付・お茶出し、社内外からの問合せ対応などなどお客様対応を幅広くお任せします。 ■業務詳細 ・来店時の接客→お客様の来店予定を把握し、お客様を出迎え、ご案内やお茶出しを行います。 ・営業との日程調整→お客様からのお問合せや日程変更の依頼を受け、営業メンバーとの日程調整なども行います。（4〜5名の営業職をサポートいただく予定です。）予約なしで来店されたお客様に対しても、様子を見てお声がけをしながら営業メンバーへ繋ぎます。（基本的にはご予約のお客様が多いです。） ・見積確認、発注手配、納品期日等の確認、変更受付＆手配などの管理など ・中古車販売に関わる社内業務、中古車の状態確認(写真を撮る、洗車する等)やHP上の情報更新・管理や各種書類の手配・作成・登録などの管理 ・お客様へのキャンピングカーお渡し準備、展示車の洗車、簡単な点検、車両移動など ■入社後の流れ 店舗オープン前は、近隣の既存店舗にてOJTを通じて研修を実施することがあります（入社時期による） ※オープン後も店舗メンバーや他店舗の受付の先輩社員へ相談できる環境です。 ■組織構成： 統括マネージャー 店長：５０代 営業：４名　２０代〜５０代 サポート：４名　２０代〜５０代 ■業務の魅力 ・人と接するのが好きな方や、ホスピタリティを発揮したい方にぴったりのポジションです ・マニュアル通りの「事務」だけではなく、営業に納期を促したり、アシスタントが主体となって働きかけができる環境です ■働き方 残業時間は基本的に月10時間未満です。残業抑制の文化が根付いているので、帰りづらい…なんてことは一切ありません。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： ショールームにご来店されたお客様に対して、Hondaブランド車の提案およびアフターフォローを行っていただきます。 【変更の範囲：企業の定める業務】 ■具体的には： ◇Hondaブランドだから安心！テレアポも飛び込みもない提案型の営業です。 テレビCMでもお馴染みのHondaは「FIT」「VEZEL」「N-BOX」など様々な人気車種を取り扱っています。そんなHondaブランド車を、ショールームにご来店いただいたお客様に対し、趣味や家族構成などお客様のライフスタ イルに合わせて最適な提案を行う仕事です。自動車の販売だけでなく、定期的なメンテナンスや車検のご案内など、お客様の安全で快適なカーライフをサポートします。ブランド力があり根強いファンが多いため、こちらから新規開拓を行うことはほとんどありません。特に当社では、一度当社で車を購入されたことのある既存のお客様へのフォローがほとんどのため、安心して取り組めます。 ◇人生のパートナーのような役割です。 車検・点検、買い替えでご来店されるたびに、家族構成が変わったり、お子様が成人し車に乗られるようになったり、アウトドア趣味に目覚められたり、ライフスタイルは変化します。その変化に寄り添って、最適な車種やオプション、保険の提案を行います。「営業とお客様」という言葉では表現しきれない「人生のパートナー」のような存在が、当社の営業スタッフです。人と話すことや感謝されることが好きな方におすすめです。 ■入社後について： 入社後はホンダグループによる導入研修に参加します。仕事に必要となる商品知識だけでなく、ワンランク上の社会人スキルを学ぶことができます。クルマに詳しくない方でも研修やOJTがありますので、知識がない方もご安心ください。 ＜仕事の流れ＞ 【STEP1】ヒアリング・提案 広告やHPを見てご来店頂いたお客様へ、家族構成や趣味、使用用途などを伺いながら最適な1台をご提案します。 ▼ 【STEP2】契約 しっかり納得いただいてから、ご契約いただきます。時にはナビやエアロなど「お客様仕様」にカスタムすることもあります。また、クルマには欠かせない自動車保険のご案内も行います。 ▼ 【STEP3】アフターフォロー 納車後もしっかりフォローします。点検や車検のご案内をします。 変更の範囲：会社の定める業務

伊勢志摩の旬と向き合い、一皿にこだわり抜く。 AUBERGE YUSARAは、わずか5室のみの高級オーベルジュです。 松阪牛、伊勢海老、鮑、伊勢湾の天然魚介。 全国から訪れるお客様へ、季節の移ろいを感じる会席料理を提供しています。 今回募集するのは、料理長候補となる和食料理人。 大量調理ではなく、一組一組のお客様に向き合いながら、素材の魅力を最大限に引き出す料理を追求いただきます。 ■なぜ料理人から選ばれるのか 1日5組限定だからこそ料理に集中できる 一般的なホテルや旅館のような数十組への大量調理ではありません。 料理人が食材選びから仕込み、盛り付けまで細部にこだわりながら、一皿ごとの完成度を追求できる環境です。 ◇伊勢志摩が誇る一流食材を扱える 松阪牛 伊勢海老 鮑 伊勢湾の天然魚介 地元契約農家の旬野菜 ※全国でも屈指の食材を扱いながら、本格会席料理の技術を磨けます。 ■5組限定だからこそ、一皿にこだわれる： 大量調理ではなく、お客様一組一組の特別な時間を彩る料理づくりが特徴です。 食材選びから盛り付けまで細部にこだわり、料理人としての感性や技術を磨ける環境があります。 ■名料理人の技術を継承できる これまで有名料亭やホテルで料理長を歴任してきた料理人が当館の料理を支えてきました。 素材を活かし、季節を表現する会席料理の考え方や技術を学びながら、自身の料理人としての価値をさらに高められる環境です。 ■仕事とプライベートを両立しやすい環境： ・完全週休二日制 ・夜勤なし ・転勤なし ・安定した勤務体制 料理の仕事を長く続けたい方にとって、働きやすい環境を整えています。 ◇伊勢で暮らす魅力◇ 伊勢神宮をはじめとした歴史と文化が息づく伊勢市。 海・山・自然に囲まれた環境でありながら、商業施設や医療機関など生活インフラも充実しており、暮らしやすい街として人気があります。 休日には海辺の散策やアウトドア、地元グルメを楽しむことができ、都会にはない豊かなライフスタイルを実現できます。 Uターン・Iターン希望者も歓迎しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜飲食店やホテル・旅館での調理経験を、ワンランク上の環境で活かしませんか？〜 東海エリアでも高い評価を獲得する料亭宿「AUBERGE YUSURA」にて、会席料理の調理業務をお任せします。 当館は一日5組限定。お客様一人ひとりに向き合いながら、伊勢志摩が誇る厳選食材を使用した料理づくりに携わることができます。 ■業務内容： ・前菜・お造りなどの仕込み、調理、盛り付け ・食材管理、仕入れ補助 ・朝食・夕食の調理業務 ・若手スタッフへの技術指導 ・季節ごとの献立提案（経験に応じて担当） 経験やスキルに応じて業務領域を広げていただき、将来的には副料理長・料理長などのポジションも目指していただけます。 ■この仕事の魅力： ◇伊勢志摩の一流食材を扱える環境 ・三重県が誇る ・松阪牛 ・伊勢海老 ・鮑 ・伊勢湾で水揚げされる新鮮な魚介 ・地元契約農家の季節野菜 など、全国的にも評価の高い食材を扱います。 素材の力を最大限に活かしながら、四季を感じる会席料理を提供しています。 ■5組限定だからこそ、一皿にこだわれる： 大量調理ではなく、お客様一組一組の特別な時間を彩る料理づくりが特徴です。 食材選びから盛り付けまで細部にこだわり、料理人としての感性や技術を磨ける環境があります。 ■料理人としてさらなる成長を目指せる： 現在は料理長・副料理長を中心に調理場を運営しています。 経験を活かしながら高度な技術を学び、将来的には料理長候補としてキャリアアップしていただくことを期待しています。 ■仕事とプライベートを両立しやすい環境： ・完全週休二日制 ・夜勤なし ・転勤なし ・安定した勤務体制 料理の仕事を長く続けたい方にとって、働きやすい環境を整えています。 ◇伊勢で暮らす魅力◇ 伊勢神宮をはじめとした歴史と文化が息づく伊勢市。 海・山・自然に囲まれた環境でありながら、商業施設や医療機関など生活インフラも充実しており、暮らしやすい街として人気があります。 休日には海辺の散策やアウトドア、地元グルメを楽しむことができ、都会にはない豊かなライフスタイルを実現できます。 Uターン・Iターン希望者も歓迎しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【転勤なし／自己資本比率驚異の約70％／店舗以外のキャリアも目指せる／多様な商材を扱える／閉店後15分以内に退勤で残業少】 神奈川県内を中心に拡大を続けているワットマン店舗にて、更に拡大しお客様へ愛される店舗づくりを目指すため、将来当社の中心を担う仲間を募集しております。 ■業務内容： リユース事業の店頭にて、洋服・ブランド品・家具・アウトドア用品などのスタイル商材をお任せ致します。中古品の買取査定、生産、品出し、販売の基本業務を行っていただきます。個人ノルマはなく、店舗全体で売り上げを追いかけるスタイルです。 ※配属先はご相談の上決定いたします。 ■業務詳細： ・店舗運営／マネジメント ・中古品の買取査定 ・商品メンテナンス ・品出し ・販売 ・MD　など ＊ゆくゆくは売上や人件費、スタッフのマネジメントもお任せしてまいります。 ■初めに担当する業務： 「買取やリユースに関して知見がない」。そんな方でも安心です。 入社後はいきなり全商品を担当するのではなく、ご自身が興味のあるジャンルの商品の査定や、商品知識のインプットなどからスタートいただきます。 ・弊社ではしっかりとしたマニュアルもございます。 ※もしもマニュアルに記載の無い商品などの場合は、近くに詳しい先輩社員が必ずおりますため、周りにすぐに相談ができます。 ■働き方： ・シフト終了後15分以内の退勤が徹底されており、上場している故の働き方は整っております。 ・神奈川を中心に展開しているため、転居を伴う転勤は将来的にもございません。 ・有給消化率・産育休も自由度高く取得ができる環境です。 ■研修体制に関して： ・座学＋OJTにて研修を行います。2年目研修や、店長研修、数値管理研修など多様な研修があるため、ビジネスマンとして、経営者としてのスキルが身に付きます。 ■透明性のある評価制度： 上長の主観が入らない、公正な評価制度を取り入れています。 自身の頑張りがしっかりと評価に繋がります。 ※実績だけでなくしっかりとプロセスも評価いただける環境です。 ■キャリアパス◎： 定期的に将来のキャリアや配置に関するアンケートを実施し、意見を人事部のみにお伝えが出来ます。店舗開発の営業や管理部門などへキャリアチェンジも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【転勤なし／自己資本比率驚異の約70％／店舗以外のキャリアも目指せる／多様な商材を扱える／閉店後15分以内に退勤で残業少】 神奈川県内を中心に拡大を続けているワットマン店舗にて、更に拡大しお客様へ愛される店舗づくりを目指すため、将来当社の中心を担う仲間を募集しております。 ■業務内容： リユース事業の店頭にて、洋服・ブランド品・家具・アウトドア用品などのスタイル商材をお任せ致します。中古品の買取査定、生産、品出し、販売の基本業務を行っていただきます。個人ノルマはなく、店舗全体で売り上げを追いかけるスタイルです。 ※配属先はご相談の上決定いたします。 ■業務詳細： ・店舗運営／マネジメント ・中古品の買取査定 ・商品メンテナンス ・品出し ・販売 ・MD　など ＊ゆくゆくは売上や人件費、スタッフのマネジメントもお任せしてまいります。 ■初めに担当する業務： 「買取やリユースに関して知見がない」。そんな方でも安心です。 入社後はいきなり全商品を担当するのではなく、ご自身が興味のあるジャンルの商品の査定や、商品知識のインプットなどからスタートいただきます。 ・弊社ではしっかりとしたマニュアルもございます。 ※もしもマニュアルに記載の無い商品などの場合は、近くに詳しい先輩社員が必ずおりますため、周りにすぐに相談ができます。 ■働き方： ・シフト終了後15分以内の退勤が徹底されており、上場している故の働き方は整っております。 ・神奈川を中心に展開しているため、転居を伴う転勤は将来的にもございません。 ・有給消化率・産育休も自由度高く取得ができる環境です。 ■研修体制に関して： ・座学＋OJTにて研修を行います。2年目研修や、店長研修、数値管理研修など多様な研修があるため、ビジネスマンとして、経営者としてのスキルが身に付きます。 ■透明性のある評価制度： 上長の主観が入らない、公正な評価制度を取り入れています。 自身の頑張りがしっかりと評価に繋がります。 ※実績だけでなくしっかりとプロセスも評価いただける環境です。 ■キャリアパス◎： 定期的に将来のキャリアや配置に関するアンケートを実施し、意見を人事部のみにお伝えが出来ます。店舗開発の営業や管理部門などへキャリアチェンジも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜イレギュラー対応なし／福利厚生◎／創業65年の老舗企業／夜勤なし／土日休／残業月20h／大手自動車部品サプライヤーと継続的な取引で業績安定〜 ■ポジションの魅力： ◎立地の魅力 自然豊かな環境で働くことができ、残業時間も少なく、仕事終わりに冬にはウィンタースポーツ、夏にはアウトドア活動と、趣味を充実させている方が非常に多いです。 ◎休日のイレギュラー対応基本なし且つ土日休み！ 工場の生産ラインに関して、休みの日は稼働していない為、突発的な呼び出しはございません。（年一回あれば多いレベルです） ◎キャッチアップ 今後の組織拡大に向け、高森工場の現場責任者ポジションをお任せてしていきたいと考えております。 ■募集背景： ・工場の生産ラインが増えたためによる増員募集となります。 ■業務詳細： ・2020年11月に新設された長野県高森町の工場にて、自動車部品製造ラインの生産技術、保全活動をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・保全、メンテナンス ・不具合時トラブル対応 ・製造ライン作製 ・その他製造ライン管理者業務　など ■教育制度： ・先輩について業務を覚えていただきますので未経験でもご安心ください。 ・OJTによる各業務ごとに得意な先輩社員が丁寧に指導します。OJTにより様々な先輩と関わることで、当社の社風であるチームワークを身につけられます。 ■当社の強み： ＜安定した顧客基盤＞ ・1959年の創業以来、現トヨタ紡織との取引をはじめ、アイシン、アイシンAWなど大手自動車部品サプライヤーと安定的な取引を実現しています。 ＜企業の将来性＞ ・自動車業界ではEV化による部品数減少が起こっていますが、当社はサンルーフやシート、ドアロックなどその影響を受けない製品を多数作っています。また、今後なくなることのないプレス、アッセンブリー技術を主軸においているため将来的にも事業安定を見込めます。 ＜グローバル展開＞ ・当社はアメリカ、メキシコに拠点を持ちグローバルに事業を拡大させています。海外に生産拠点を立ち上げたのも、海外に進出したお客様に日本と同じ最高品質の製品をリアルタイムでお届けするためです。今後もお客様に喜ばれ続けるモノづくりを目指します。 変更の範囲：本文参照

〜「Live with nature. / 自然と共に生きる」／経験を活かしたより自由度の高い設計業務や自社プロダクトの設計・開発に興味のある方へ〜 ■業務内容： 本ポジションでは、SANU一級建築士事務所をリードし、SANU 2nd Homeのサービスの骨格となる建築プロダクト及び拠点開発の設計を担っていただきます。オフィス勤務・リモート勤務を併用しています。 ・自社オリジナルの新規建築プロダクトの設計・開発 ・既存建築プロダクトを用いた拠点設計 ・新規パートナーの開拓を通じた、事業の推進及び活性化 ・自然共生型建築の実現並びに性能・品質向上の実施 ・新規・改善案の策定及び強い推進力とリーダーシップを伴った実行 ◎SANU 2nd Homeサービスサイト：https://2h.sa-nu.com/ ■一緒に働くメンバー： ・多種多様な業界・職種からジョインしていただいています。 ・男女比は約半数ずつで構成されています。20代後半・30代前半・30代後半が概ね同比率で構成されています。約半数が子育て世代です。 ・登山・サーフィン・スキー・キャンプなどアウトドアレジャーを楽しんでいます。現在は山派が多い印象ですが、海派の活動も積極的です。 ■当社について： SANU 2nd Homeは人々が都市と自然を軽やかに行き来する新しいライフスタイルの確立を掲げ、日本に広がる様々な自然の中に拠点展開を進めてきました。現在でも20以上のプロジェクトが進行しており、2026年に向けて日本全国はもちろん、海外にもSANUの拠点を展開することを目指しています。 自然と共に生きる新たな建築を探求し、自然環境を切り口とした建築業界のリーディングカンパニーとなることを目標に、2024年8月に一級建築士事務所を新たに立ち上げました。 人と自然が共生する社会を実現するための建築とは？SANUが広がれば広がるほど、自然が豊かになるような建築の在り方とは？SANUらしさを体現する建築とは？ 私たちにとってこれからの2~3年は、こうした様々な課題に向き合い、その答えを探求していく重要なフェーズです。高い情熱を持ち、一緒になって新たな建築の在り方を実現するための責任者となる方を募集しています 変更の範囲：会社の定める業務

【高松市】キャンピングカーの反響営業〜中四国最大級の専門店◇キャンプ・旅行好きを活かせる仕事〜 中四国最大級のキャンピングカー専門店で、お客様の理想のカーライフを提案する反響営業です。需要拡大が続くキャンピングカー市場で専門知識を身につけながら活躍でき、飛び込み営業や無理な売り込みはありません。 ■業務内容 店舗や各種展示会へご来場いただいたお客様への反響営業をお任せします。 当社は中四国最大級のキャンピングカー専門店として、常時約60台の車両を展示しています。店舗や展示会にお越しいただいたお客様に対し、キャンピングカーの性能や特徴をご説明しながら、お客様のライフスタイルやご要望に合わせた最適な一台をご提案いただきます。 ＜まずお任せしたいこと＞ ・自社製造の「ミニチュアクルーズ」の知識習得 ・段階的に取り扱い車種やメーカーの知識習得 ＜ゆくゆくお任せしたい業務＞ ・キャンピングカーの性能や特徴、活用方法のご説明 ・お客様のニーズに合わせた車両のご提案 ・見積作成、契約対応、納車フォロー ・修理、メンテナンス受付 ・年4〜5回全国各地で開催される展示会への参加 ・年2回開催される自社イベントの運営 集客はYouTubeやイベントを中心に行っており、イベントでは2日間で約1,700名が来場するなど高い集客力を誇ります。そのため、飛び込み営業や新規開拓営業はなく、お客様への提案に集中できる環境です。 ■入社後のサポート ・入社後は先輩社員がマンツーマンでサポート ・営業6名、営業サポート1名の計7名体制 ・30代〜50代の経験豊富なメンバーがしっかりフォロー ■働く魅力 ・キャンプや旅行、アウトドアなど趣味を活かして働ける ・中四国最大級のキャンピングカー専門店 ・自社ブランド車両を持つ安定企業／2023年「瀬戸の都・高松」が誇るビジネスアワードを受賞！ ・需要拡大が続く成長市場で活躍できる ・飛び込み営業や厳しいノルマなし ■評価制度 賞与は「定例賞与＋360度評価＋成果給」で構成されています。営業成績だけでなく、日々の業務姿勢や周囲とのコミュニケーション、チームへの貢献度、提案内容なども含めて総合的に評価。社員一人ひとりの頑張りを正当に還元する評価制度を整えています。 変更の範囲：無

~ECモール／商品撮影／PR画像制作／LP制作／自社ブランド／裁量あるデザイン／マーケ連携／仮説思考~ ECモールで展開する自社商品の魅力を、撮影から表現設計まで一貫して担うデザイナーポジションです。単なる制作ではなく、「どう見せれば選ばれるか」を考え、改善まで関われる環境があります。 ■採用背景:複数のECモールで店舗数・取扱商品が拡大する中、商品訴求の質を高めるため、デザイン領域を強化する採用です。制作量対応ではなく、売れる表現を考えられる人材を求めています。 ■業務内容:Amazon・楽天などのECモールに掲載する商品クリエイティブ全般を担当します。具体的には、新商品や既存商品の写真・動画撮影、撮影素材を用いた商品PR画像の制作、商品理解を踏まえたLP制作までを一連の流れとして担います。業務は指示通りに作るルーティンではなく、マーケット情報や競合表現を踏まえ、「どの要素を、どの順で、どう見せるか」を自ら考えるスタイルです。商品企画担当と仕様や強みをすり合わせ、Webマーケティング担当と訴求軸や改善点を共有しながら制作を進めます。アウトドア用品、スポーツ用品、生活雑貨など幅広い商材に関わるため、商品特性を咀嚼し、視覚情報に落とし込む力が求められます。Illustrator・Photoshopを用いたグラフィック制作を軸に、撮影から訴求設計まで裁量を持って関わる役割です。 ■業務の魅力 ・自社商品だからこそ、撮影方法や表現設計にアイデアを反映できる ・EC特有の「売れる見せ方」を実務を通して磨ける ・商品企画・マーケと連携し、成果を意識したデザインに向き合える ■働く環境:デザイナーは少数体制で、20代・30代が中心。EC運営、商品企画など社内に専門担当が在籍し、役割分担しながら協働しています。 ■働き方 転勤なしで腰を据えて働ける／完全週休二日制／自社内制作中心で調整しやすい業務進行 ■キャリアパス 商品理解と訴求設計の経験を積み、EC全体のクリエイティブ改善を牽引する存在へ。将来的には、デザイン視点から商品企画やブランドづくりに関わることも可能です。 ■企業魅力:ECモールで複数店舗を運営し、自社商品の企画から販売まで一貫して手がける成長企業です。国際色のある環境とフラットな社風のもと、意見や工夫を活かしながら事業拡大を続けています。

調理経験を活かし、ウェスティンルスツリゾートで活躍しませんか？ 年２回の長期連休取得可能／充実の福利厚生 ■業務内容： ウェスティンルスツリゾートホテル内のレストランでの調理業務です。ブッフェレストラン、和食、鉄板焼の店舗があり、ブッフェレストランでは、お客様の前での調理実演もあります。仕込みから盛り付けまでの調理全般を担当して頂きます。ご自身の経験やスキルを踏まえて段階をを踏みながらお仕事をお任せします。 ■職場の特徴： 現在、料理を通じてお客様に最高のサービスを提供する業務は、様々な年齢層の15名の方が活躍しております。ルスツリゾートでは海外からの集客はもちろん、外国人スタッフも数多く在籍しています。一緒の職場で働くスタッフも多く、日本語以外の言語（英語等）に触れる機会を作る事ができます。 ■ホテルの特徴： ・北海道最大級のオールシーズンリゾートで広大な自然を満喫することができます。夏はキャンプやゴルフ、ラフティング、冬はスキー、スノーボードなどアウトドアを満喫できる環境です。また同ホテルは「World Ski Awards」で複数回受賞するなど、スキーリゾートとして世界から高く評価されています。 ・2015年、旧タワーホテルが『ウェスティンルスツリゾート』にリブランドしたのを機に、海外からますます多くの支持を集めルスツリゾートは世界的リゾートとして発展中です。 ■充実の福利厚生： ・単身寮や社員食堂、保育所、スキー場のシーズン券など福利厚生は充実しております。独身寮はホテル近辺に4つほど用意されており、雪が降る冬の期間のみ入寮するといった柔軟な利用の仕方が可能です。また、グループ従業員施設利用制度があるため、スキー場やゴルフ場、ホテルや観光施設の優待利用が可能です。 ・子育て世帯の方は、勤務中にお子様を預けられる「ルスツ保育園」の利用が可能です。 ・月1回道南バスの乗車費用負担やシャトルバスの空席利用可(規定有) ■働き方： ・年２回のクローズ休暇の取得が出来ます。毎年、4月と11月は施設クローズに伴い、長期休暇を取得可能です。クローズ休暇を利用し、国内旅行・海外旅行に出かける従業員も毎年たくさんいます。 繁忙期・閑散期がハッキリ分かれているからこそ、ONとOFFのメリハリをしっかりつけて働くことができるというのが魅力のひとつです。 変更の範囲：会社の定める業務

北海道留寿都村で北海道最大級のオールシーズンリゾート「ルスツリゾート」内のホテルウェスティンルスツリゾート内レストランにてレストランサービスをお任せいたします。 ■業務内容： ホテル内レストランでの料飲サービス、調理方法や食材の魅力をお客様に伝え、料理を通じてお客様に最高のサービスを提供する業務です。国内外から多様なお客様をお迎えするので、語学を活かすチャンスもあります。 ■職場の特徴： 現在20名（正社員：7名、契約社員：13名）の方が活躍されております。 ルスツリゾートでは20代〜30代の方が多く、また外国籍のスタッフも在籍しています。一緒の職場で働くスタッフも多く、日本語以外の言語（英語等）に触れる機会を作る事ができます。「語学力を活かしたい／レベルを上げたい方」にもおすすめしたい仕事です。 ■ホテルの特徴： ・北海道最大級のオールシーズンリゾートで広大な自然を満喫することができます。夏はキャンプやゴルフ、ラフティング、冬はスキー、スノーボードなどアウトドアを満喫できる環境です。また同ホテルは「World Ski Awards」で複数回受賞するなど、スキーリゾートとして世界から高く評価されています。 ・2015年旧タワーホテルが『ウェスティンルスツリゾート』にリブランドしたのを機に、海外からますます多くの支持を集めルスツリゾートは世界的リゾートとして発展中です。 ■充実の福利厚生： ・単身寮や社員食堂、保育所、スキー場のシーズン券など福利厚生は充実しております。独身寮はホテル近辺に4つほど用意されており、雪が降る冬の期間のみ入寮するといった柔軟な利用の仕方が可能です。また、グループ従業員施設利用制度があるため、スキー場やゴルフ場、ホテルや観光施設の優待利用が可能です。 ・子育て世帯の方は、勤務中にお子様を預けられる「ルスツ保育園」の利用可能です。 ・月1回道南バスの乗車費用負担やシャトルバスの空席利用可(規定有) ■働き方： ・年２回のクローズ休暇の取得が出来ます。毎年、4月と11月は施設クローズに伴い、長期休暇を取得可能です。クローズ休暇を利用し、国内旅行・海外旅行に出かける従業員も毎年たくさんいます。 繁忙期・閑散期がハッキリ分かれているからこそ、ONとOFFのメリハリをしっかりつけて働くことができるというのが魅力のひとつです。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 奈良を中心に三菱自動車を販売する当社のカーディーラーとして、ショールームにご来店されたお客様へのお車の提案や、既存のお客様へのフォローをお任せいたします。 ■業務詳細： ・ショールームでの接客対応（新車・中古車のご提案） ・点検や車検でご来店いただいたお客様へのアフターフォロー ・任意保険やメンテナンスプランなど、カーライフを支えるご提案など ■魅力： ・三菱自動車を選ばれるお客様はアウトドアや旅行、ファミリーでのお出かけなど、アクティブなライフスタイルを楽しむ方が多いのが特徴です。「売るための営業」ではなく「一緒にカーライフを考えるパートナー」として関われるのが、当社の営業職の魅力です。 ・全国の三菱自動車正規ディーラー内で選出される新人賞を多数輩出しています。営業本部において営業のフォローが徹底されており、販売マニュアルを用意している為、未経験の方でも業務理解が深まり、売れる環境を整えています。 ■入社後の流れ： 入社後は、奈良本店にて1カ月程度の研修を行います。座学研修→現場研修→商談同席→店舗配属という流れで業務に慣れていただきますが、個人個人のペースに合わせた指導を行いますのでご安心ください。車の知識は自然と身についていきます。 ■安心のインセンティブ保障： 成果をしっかり評価するためのインセンティブ制度が充実しています。未経験であっても1年目は月5万円インセンティブ保障。その後は販売台数や利益に応じて給与に反映される仕組みで、やりがいと収入の両方を実感できる環境です。 ■IT技術を活用した効率的な営業活動： 入社時に、ノートパソコン・iPhone・iPadを無償貸与します。具体的には、LINEやSalesforceなどを業務に活用することで無駄な業務を削減し、より効果の出る営業活動をサポートします。「車が好き」「人と話すのが好き」という想いがあれば、どなたでも挑戦できるフィールドです。 ■目標数字： 販売台数の目標はありますが、個人ノルマはありません。人にもよりますが、平均月間3〜6台の売上目標があります。 ■組織構成： ・奈良本店：店長1名、営業スタッフ4名、その他 ・大和郡山店：店長1名、営業スタッフ2名、その他 ・橿原店：店長1名、営業スタッフ4名、その他 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務および付帯する業務 1日の業務詳細［午前］ ・申し送り（夜勤メンバーから日勤メンバーへ） ・ラウンド（患者さんへの挨拶、点滴確認など） ・点滴実施・検温・保清ケア　患者さん一人一人のケア ［午後］ ・検温 ・記録、報告 ・申し送り（日勤メンバーから夜勤メンバーへ） 入浴介助は週2回午前午後と分けて行います。 おおよそ20名程を1名で担当。 月に1-2回担当します。 ■アピールポイント ・残業が少なく雰囲気良好で、長く勤務する職員が多いです。 ・駅から徒歩で通勤できます。 ・地域柄サーフィンやアウトドアを楽しむ方が多く明るい印象です！ ・人間関係が良好です。 ・定着率が良いため、看護本来の仕事に集中できます。 ■職場環境 病床数 104床床（療養104床） 看護師年齢層 30代後半から40代前半位 、（2F病棟30代、3F病棟40代が多い） 子育てナース 子育て中の看護師が多いです。 一日の外来人数 月80名程度。 病棟へのヘルプもあります。 夜勤回数目安 月4回程度 電子カルテ 有り 電子カルテ・看護記録方式:SOAP ■教育制度 教育制度の備考【教育体制】 新卒から中途採用まで幅広い方がご入職されているので個別教育をしております。 プリセプター制度有り！ 地域連携室兼、教育担当の方が教育制度を作られ、日々のフォローアップは各部署の師長が行います。 勉強会や委員会は時間内に行います！ 月1回外部から臨床心理士が来て、看護研究のアドバイスをしています。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【業界未経験歓迎／文理不問／創業97年の安定企業／緑化事業の増加で今後も拡大見込み／個人宅や公共施設の空間演出に携われるお仕事】 ■募集背景： 創業100年に向けて事業拡大を続けている当社にて、お客様からの依頼増加に伴い、新たな仲間を募集します。 ■職務概要： 官公庁やゼネコン、ハウスメーカーなどの既存取引先に対し、造園・エクステリア工事の営業活動お任せします。 ■仕事の内容： ・取引先（ゼネコン、設計事務所）への営業訪問 ・積算、見積書作成業務 ・予算作成業務 ・現場確認 ・精算業務 ■主なお取引先 大手ゼネコン、民間企業、設計事務所等 ■主な施工案件 個人宅、公共施設、商業施設、レジャー施設、医療介護施設など ■教育体制： ご入社された方は基本的に先輩社員とのOJT教育を通して知識を身に着けて頂きます。当社では「岐阜造園アカデミー」という教育プログラムを導入しており、動画教材の活用や定期的な勉強会の開催などを通して学ぶ機会もございます。実際に知識がないメーカー営業の方なども活躍しているため、業界知識がない方もご安心下さい。 ■業務のやりがい： 当社には携わった案件が形として残る、知っている場所や大きいな案件に携われる、持続可能な社会の実現に貢献できるなどにやりがいを感じている社員がいます。「環境にやさしい緑地景観の構築」を理念に掲げる当社では建造物を作るのとは別の空間作りの楽しさを感じて働くことができます。 ■当社の特徴： ・当社のシェアは造園業界ではトップクラスのシェアを誇っており、取引先も官公庁や大手ゼネコンとの取引がメインのため経営は安定しております。また昨今は、地球温暖化などの社会問題から都心部の緑化事業が活発となっており活躍の場も広がっているため今後も拡大をしてく見通しです。 ・当社の技術や実績が認められ、大型ビルの壁一面をツル植物などで覆った「壁面緑化工事」が環境大臣賞を、「企業との協業による森林づくり」では国土緑化推進機構理事長賞を、「国営木曽三川公園広場工事」では国土交通省中部地方整備局長表彰を受賞しています。 中部エリアにおいても「ジブリパーク整備事業（もののけの里）」「ヒマラヤアウトドア岐阜店」「中部国際医療センター」などの実績がございます。

【創業90年/幅広い業界との取引あり／取引先の半数以上が大手企業の経営基盤有り/6000年の歴史を持つ鋳造技術を守るメーカー】 ■業務内容：自動車部品や建設機械部品などの生産管理を行います。主に製品毎の生産計画立案、社内システムを用いた出荷管理・納期管理などを行います。 ・製品毎の生産計画立案及び社内外との納期調整 ・詳細な生産計画策定（月次、日次） ・実際の生産状況確認及び計画のマッチング、状況に応じた計画修正 ・製品検査、出荷（フォークリフトを使用） ※様々な部署、関係者と接点を持つことがあるポジションのため、周りの方との協調性を重視して信頼関係を構築しながら業務に取り組める方を求めています。 ■ご入社後の流れ：まずは同社製品および鋳造技術の知識・一連のものの流れを理解頂きます。理解が深まっていき次第、少しずつ実務を行って頂きます。実務に関しても伝票処理等、出荷の処理に関する業務等から無理のない範囲で行って頂きます。 ■同社の特徴・魅力： （1）自社ブランド製品を中心とする鋳造・加工の一貫メーカーとして経営基盤を確立し、半世紀以上にわたり現代社会を築く上で、かけがえのない素材である鋳造づくりに取り組んでいます。現在は、ダクタイル鋳造を主体とする受注生産体制の充実を図っています。 （2）数百グラムの小型の製品から、2トンクラスの大型製品の鋳造まで幅広く対応できる製造ラインと、機械加工まで一貫してできる体制を整えていることが同社の強みです。この強みを活かし、最新設備を導入することによって、顧客のあらゆるニーズに応えることを可能にしています。 ■同社の工場・設備について：現在、顧客先の需要増に伴い売上高150億円を目指し、新工場の建設も計画中です。 業界内では最新鋭の設備も導入し、銑鉄鋳造・機械加工体制を整え、量産品から少量生産品まで、お客様のあらゆるニーズに応えられる体制があります。 ■社風・環境：中途入社者比率が全体の約80％と高く、公平に評価する風土があり、社内クラブ（釣り、ゴルフ、将棋、アウトドア）、親睦会なども行われており、伸び伸びと働くことができる環境です。また、半世紀以上にわたる経験とノウハウを有し、一部上場企業との盤石な顧客基盤、安定した経営基盤のもと腰を据えて働けます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇はしごや脚立のパイオニア×既存中心の法人営業／年休124日・残業少なめ／グッドデザイン賞受賞製品多数／実力次第で早期昇進も可能◇◆ ■業務概要 法人ルート営業として、はしごや脚立などの自社製品を代理店や販売店へ販売する業務をお任せします。お客様は工具などを扱う商社や卸売会社にあたり、一人当たり大小数十社の担当をしていただきます。(既存8：新規2) 但し、本人希望や適性に応じWEB・ソリューション・新規開拓・新規事業等の営業もございます。 ■業務詳細 ・営業車での営業がメイン →営業方法は基本的に個人の裁量によって決めることが出来ます。自分の策定した計画で変化をつけながら活動できる点は、責任感が身に付き自身の成長にも繋がります。 ・メーカーならではの特注対応 →サイズや形状、機能などをヒアリングし、効率的な提案をしながら、お客様や社内メンバーと一緒に、ひとつの製品をつくり上げていきます。形にして納品できることが非常にやりがいに繋がる部分です。また、足場を必要とする作業現場は業界問わず広く存在しているため、思ってもいない業界と接点があるのも魅力です。 ・展示会での販売 →大規模展示会は本社企画部門と連携し、中小規模展示会は社内ガイドラインを守りつつ営業の裁量で企画を推進します。 ■魅力点 社員の半数以上が中途入社者で、社歴や入社経路に関係なく活躍できる環境です。実際に中途入社6年目・35歳で営業所長を務め、年収700万円以上を実現している社員も在籍。「世界一のメーカーを目指す」というビジョンのもと、新しいアイデアや挑戦を積極的に歓迎する風土があります。営業職はお客様の声を事業に反映しやすく、自身の提案が会社の成長につながるやりがいを実感できます。 ■入社研修 会社基本研修、工場研修、業務研修、営業OJT研修に分けて半年後に完全独り立ちとなります。 ■組織構成 30代男性2名、40代女性1名、50代女性1名、50代男性1名が在籍。 ■同社の取扱い製品例 ・はしごや脚立などの高所作業台の企画／設計／製造／販売や、香港の企業の代理店として電動キックボードの販売を行っております。今後はアウトドア関連やeスポーツなど、様々な領域へのチャレンジも計画しております。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇はしごや脚立のパイオニア×既存中心の法人営業／年休124日・残業少なめ／グッドデザイン賞受賞製品多数／実力次第で早期昇進も可能◇◆ ■業務概要 法人ルート営業として、はしごや脚立などの自社製品を代理店や販売店へ販売する業務をお任せします。お客様は工具などを扱う商社や卸売会社にあたり、一人当たり大小数十社の担当をしていただきます。(既存8：新規2) 但し、本人希望や適性に応じWEB・ソリューション・新規開拓・新規事業等の営業もございます。 ■業務詳細 ・営業車での営業がメイン →営業方法は基本的に個人の裁量によって決めることが出来ます。自分の策定した計画で変化をつけながら活動できる点は、責任感が身に付き自身の成長にも繋がります。 ・メーカーならではの特注対応 →サイズや形状、機能などをヒアリングし、効率的な提案をしながら、お客様や社内メンバーと一緒に、ひとつの製品をつくり上げていきます。形にして納品できることが非常にやりがいに繋がる部分です。また、足場を必要とする作業現場は業界問わず広く存在しているため、思ってもいない業界と接点があるのも魅力です。 ・展示会での販売 →大規模展示会は本社企画部門と連携し、中小規模展示会は社内ガイドラインを守りつつ営業の裁量で企画を推進します。 ■魅力点 社員の半数以上が中途入社者で、社歴や入社経路に関係なく活躍できる環境です。実際に中途入社6年目・35歳で営業所長を務め、年収700万円以上を実現している社員も在籍。「世界一のメーカーを目指す」というビジョンのもと、新しいアイデアや挑戦を積極的に歓迎する風土があります。営業職はお客様の声を事業に反映しやすく、自身の提案が会社の成長につながるやりがいを実感できます。 ■入社研修 会社基本研修、工場研修、業務研修、営業OJT研修に分けて半年後に完全独り立ちとなります。 ■組織構成 30代男性2名、40代男性1名、50代男性1名（群馬工場（79名）併設）が在籍。 ■同社の取扱い製品例 ・はしごや脚立などの高所作業台の企画／設計／製造／販売や、香港の企業の代理店として電動キックボードの販売を行っております。今後はアウトドア関連やeスポーツなど、様々な領域へのチャレンジも計画しております。 変更の範囲：会社の定める業務

◇風待ちの島、大崎上島で穏やかな暮らししてみませんか？◇ 大崎上島は、美しい自然、歴史的な名所、温暖な気候が魅力の広島県の離島です。広島工場の社員は島に住んでいる方がほとんどです。 スーパーやホームセンターもあり生活の心配はありません。 港の桟橋からも泳いでいる魚が見えるくらい、きれいな海に囲まれ、 釣り場所には困りません。島の住民はみんな温かく、休日はアウトドアやスポーツをのびのびと楽しむこともできます。 ＼こんな方におススメ／ ・Iターン・Uターン歓迎！温暖な島で暮らしてみたい方 ・都会の喧騒から離れて穏やかに暮らしたい方 ・趣味の釣りやマリンスポーツを楽しみたい方 ◇移住・定住サポートあり◇ 単身者用社宅をご用意しています。ご家族帯同の場合は町の住宅を紹介します。東証プライム上場の堺化学工業のグループ会社ならではの手厚いフォローで安心して離島暮らしをスタートいただけます♪ 〜東証プライム上場の堺化学工業のグループ会社／長年蓄積した豊富な製造実績を生かして、様々な産業を支える製品を製造販売／社会貢献性高く事業安定性◎／平均勤続年数15.3年／有給取得率85.6％〜 ＜製造管理＞ ◎無機・有機製品の生産計画や工程管理 ◎工程上トラブルが発生した際のサポートなど ※メンテナンスは工事業者に発注します。 ＜製品改良／分析＞ ◎製品の改良や日々の業務の改善など 技術課(品管、評価・分析)との連携を行いながら、製造ラインの管理をお任せします。 ■同社について： ◎道路標示分野において日本で初となる溶融型路面標示材「ラインファルト」を開発し、また視覚障がい者誘導用点字シート「ステップガイド」の開発によって、誰もが安心して歩ける街づくりをサポートする、交通安全のパイオニア的企業です。交通安全と化学の知識を活かし、人々の暮らしに確かな安全と安心を提供しています。 ◎1961年の会社創立以来の製造経験と技術を基盤に、無機および有機化成品を開発、製造しています。この間に培ってきた化成品生産の豊富な経験と設備を活かした無機・有機化成品の受託生産を行っています。 ◎広島工場は”化成品事業部”に属しており、工業用の化学薬品を製造販売しています。販売先は化学メーカーや素材メーカーが多く、様々な産業の底支えとなります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜はしごや脚立のパイオニア／グッドデザイン賞受賞製品多数／新しいことに挑戦できる環境／年休124日〜 ■業務概要 法人ルート営業として、はしごや脚立などの自社製品を代理店や販売店へ販売する業務をお任せします。お客様は工具などを扱う商社や卸売会社にあたり、一人当たり大小数十社の担当をしていただきます。(既存8：新規2) 但し、本人希望や適性に応じWEB・ソリューション・新規開拓・新規事業等の営業もございます。 ■業務詳細 ・梯子や脚立などの自社製品のルート営業が基本です。 →人間が高所作業をする中で至って原始的な使用用途の商材です。原始的であるからこそ需要は幅広く他の道具に置き換えることが出来ない継続性のある商材となります。シンプルな商材だからこそ自社のこだわりを持って他社との差別化をしています。 ・代理店や販売店への法人営業 →お客様は工具などを扱う商社や卸売会社にあたり、一人当たり大小数十社の担当をして頂きます。 ・営業車での営業がメイン →営業方法は基本的に個人の裁量によって決めることが出来ます。自分の策定した計画で変化をつけながら活動できる点は、責任感が身に付き自身の成長にも繋がります。 ・メーカーならではの特注対応 →サイズや形状、機能などをヒアリングし、効率的な提案をしながら、お客様や社内メンバーと一緒に、ひとつの製品をつくり上げていきます。形にして納品できることが非常にやりがいに繋がる部分です。また、足場を必要とする作業現場は業界問わず広く存在しているため、思ってもいない業界と接点があるのも魅力です。 ・展示会での販売 →大規模展示会は本社企画部門と連携し、中小規模展示会は社内ガイドラインを守りつつ営業の裁量で企画を推進します。 ■入社研修 会社基本研修、工場研修、業務研修、営業OJT研修に分けて半年後に完全独り立ちとなります。 ■組織構成 30代男性2名、40代男性1名、50代男性1名（群馬工場（79名）併設）が在籍。 ■同社の取扱い製品例 ・はしごや脚立などの高所作業台の企画／設計／製造／販売や、香港の企業の代理店として電動キックボードの販売を行っております。今後はアウトドア関連やeスポーツなど、様々な領域へのチャレンジも計画しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業130年の非鉄金属大手DOWAグループ／資源循環型事業をグローバルに展開／ルーチン業務だけでなく分析手法の検討にも参画いただきます〜 ■業務内容：同社工場で処理されるリサイクル原料の金、銀、白金などの有価金属、不純物含有量や工程管理のための製造工程中の生成物中の有価金属、不純物含有量などを分析をお任せ致します。また工場の煙突から大気に放出される気体、水処理施設から公共の水域に排出される水を分析し、有害な物質が含まれていないか等の環境分析も実施頂く予定です。状況により分析精度向上、及び新たな分析法から検討する業務にも参画頂きます。 【具体的な業務内容】 ◇化学分析：原料・工程中間品・製品など、製造に関わるあらゆるものを対象とし、分析における最も主要な分野です。電子顕微鏡を使用した観察、組成分析も一部実施しますが、具体的には溶液化や分離などの前処理と分析機器等での測定を行って不純物の含有量、構成元素の割合などを調べます。分析結果が原料購入価格や製品の合否を決める基になります。 <例> ・サンプルの前処理(溶解方法、妨害元素の除去方法等) ・分析方法の選定、条件の検討、測定、報告 ■働き方：残業時間は月平均20時間程度です。 ■小坂町で働く魅力 ◇「あのDOWA！」といった雰囲気の中働けます。小坂町のだれもが知っている企業であり、地元企業とのつながりも強いです。 ◇寮・社宅完備なので、単身でも家族帯同でも快適に暮らせます。小坂町居住の場合、通勤時間も車で10分以内です。 ◇北東北主要都市へのアクセスがよく、快適な生活が送れます。弘前市まで車で1時間、盛岡市や青森市も車で1時間半、コンビニ・スーパー・ドラッグストアは町内にございます。 ◇夏はキャンプ・冬はスキーなど、アウトドアを充実できます。車で30分程度で自然を感じられ、休日を充実させられます。 ■配属先について：DOWAホールディングスでの採用にてDOWAテクノリサーチへの在籍出向となります。 【DOWAテクノリサーチについて】 同社グループ会社の工場で処理されるリサイクル原料の金、銀、白金などの有価金属、不純物含有量などを分析しています。工程管理の為に、製造工程中の生成物中の有価金属、不純物含有量などを分析をし、環境に関する調査を専門に行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜人材業界経験ある方歓迎！／残業10時間ほど／国からも表彰／緑化事業の増加で今後も拡大見込み〜 ■職務内容： 創業100年に向けて事業拡大を続けている当社にて、採用活動・教育担当をメイン業務として人事業務全般をお任せします。 ＜詳細＞ ・採用業務（中途／新卒　※年間20〜30名の採用予定） ・教育研修のフォロー ・勤怠管理 ・給与計算、社会保険について外注先への橋渡し業務　など ※ご入社後、ゆくゆくは人事制度の構築・運用等もお任せする予定です。 ■組織構成： 現在、管理部門には7名（男性3名、女性4名）が在籍しています。20代〜50代までと幅広い世代の人材が活躍中！中途入社の方も活躍しており馴染みやすい雰囲気！長く勤めている方が多いため分からないことがあっても丁寧にお教えしますのでご安心下さい。 ■業務のやりがい： 採用・教育業務をメインに人事領域にておいて幅広い業務や将来的にマネジメント業務も経験することができます。今後も事業拡大が見込まれるため、これまで以上に人事部門の役割は大きくなります。これまでのご経験を活かしてキャリアアップを目指したい方。人材業界の経験を活かして人事へキャリアチェンジをしたい方にはオススメの環境となっています。 ■長期で働ける環境： 年間休日120日（完全週休2日制）、転勤なし、残業10時間ほどとワークライフバランスが整う職場となっています。ライフステージが変わっていく中でも、長期で働きたい方にはオススメの環境です。 ■当社の特徴： ・当社のシェアは造園業界ではトップクラスのシェアを誇っており、取引先も官公庁や大手ゼネコンとの取引がメインのため経営は安定しております。また昨今は、地球温暖化などの社会問題から都心部の緑化事業が活発となっており活躍の場も広がっているため今後も拡大をしてく見通しです。 ・当社の技術や実績が認められ、大型ビルの壁一面をツル植物などで覆った「壁面緑化工事」が環境大臣賞を、「企業との協業による森林づくり」では国土緑化推進機構理事長賞を、「国営木曽三川公園広場工事」では国土交通省中部地方整備局長表彰を受賞しています。 中部エリアにおいても「ジブリパーク整備事業（もののけの里）」「ヒマラヤアウトドア岐阜店」「中部国際医療センター」などの実績がございます。

〜はしごや脚立のパイオニア／グッドデザイン賞受賞製品多数／新しいことに挑戦できる環境／年休124日〜 ■業務概要 法人ルート営業として、はしごや脚立などの自社製品を代理店や販売店へ販売する業務をお任せします。お客様は工具などを扱う商社や卸売会社にあたり、一人当たり大小数十社の担当をしていただきます。(既存8：新規2) 但し、本人希望や適性に応じWEB・ソリューション・新規開拓・新規事業等の営業もございます。 ■業務詳細 ・梯子や脚立などの自社製品のルート営業です。 →人間が高所作業をする中で至って原始的な使用用途の商材です。原始的であるからこそ需要は幅広く他の道具に置き換えることが出来ない継続性のある商材となります。シンプルな商材だからこそ自社のこだわりを持って他社との差別化をしています。 ・代理店や販売店への法人営業 →お客様は工具などを扱う商社や卸売会社にあたり、一人当たり大小数十社の担当をして頂きます。 ・営業車での営業がメイン →営業方法は基本的に個人の裁量によって決めることが出来ます。自分の策定した計画で変化をつけながら活動できる点は、責任感が身に付き自身の成長にも繋がります。 ・メーカーならではの特注対応 →サイズや形状、機能などをヒアリングし、効率的な提案をしながら、お客様や社内メンバーと一緒に、ひとつの製品をつくり上げていきます。形にして納品できることが非常にやりがいに繋がる部分です。また、足場を必要とする作業現場は業界問わず広く存在しているため、思ってもいない業界と接点があるのも魅力です。 ・展示会での販売 →大規模展示会は本社企画部門と連携し、中小規模展示会は社内ガイドラインを守りつつ営業の裁量で企画を推進します。 ■入社研修 会社基本研修、工場研修、業務研修、営業OJT研修に分けて半年後に完全独り立ちとなります。 ■組織構成 30代男性2名、40代女性1名、50代女性1名、50代男性1名が在籍。 ■同社の取扱い製品例 ・はしごや脚立などの高所作業台の企画／設計／製造／販売や、香港の企業の代理店として電動キックボードの販売を行っております。今後はアウトドア関連やeスポーツなど、様々な領域へのチャレンジも計画しております。 変更の範囲：会社の定める業務

不織布資材の製造業務をお任せいたします。前期より新工場立上開始しております。繊維素材のモノづくりを一緒に取り組んでいただきたいです。※トヨタ車やスズキ車、スバル車等に使用されていますので仕事量の安定感も抜群です。 ■入社後： 入社後は、フォークリフト技能講習を受講して頂きます（費用は全額会社負担）です。 その後、下記（1）（3）から先輩社員の指導により業務を覚えていただきます。未経験から入社する社員がほとんどのため、安心して入社いただける環境です。わからないことはしっかりと教えます！ ■製造過程：【変更の範囲：会社の定める業務】 （1）原材料投入:合成繊維などを配合表通りに重さを量り投入します （2）加工：綿を均一にするため開繊・混綿をします→開繊した綿の量を調整しコンベア上でフリース状にします→硬度を持たせ形状維持するため乾燥炉で熱処理を行います。 （3）品質チェック：製造ラインから出てきた製品を品質チェックをしながら出荷枚数通りに積んでいきます （4）出荷：梱包しフォークリフトなどで出荷します ※フォークリフトでの出荷となりますので重たいものを運ぶ作業は発生しません。 ■組織構成： 工場長（60歳）をはじめ、20代1名・30代4名・40代5名・50代2名・60代3名が在籍しております。業務に慣れていただいた後は、生産管理や設備メンテナンスなど自身スキルの幅を徐々に広げ、さまざまな業務にチャレンジすることを期待しています。ほとんどの方が中途入社ですのでご安心ください。 ■今後の展望 不織布を利用したアウトドア商品や防災用品なども視野に入れチャレンジを考えております。 今後は電気自動車の開発も進んでいくため、EVシフトにおいて需要が増加する部材の量産にしっかりと対応してまいります。 ■新工場に関して 将来の為、工場や設備に投資をし、第二工場が立ち上がりました、EV時代に向けての第二工場では外装部品中心にスタート、電気自動車向けの用途を見据えた商品となっております。 ■製品説明 当社の主力商品である自動車用PETフェルトは、主にエンジン周辺の吸音・制振材やフロアカーベットの内装材などの用途で長年にわたり複数の大手自動車メーカーに採用いただいています。 車室内の快適性を高める「縁の下の力持ち」です。 変更の範囲：本文参照