◆◇自社開発FA機器の製造からお任せします／大手自動車メーカーの一部にも使われているプラスチック製造会社／多角的な事業展開／創業40年以上／一貫生産で高い品質／久留米駅から車で5分／福岡県内からも通勤可能／転勤なし／夜勤なし／正社員◆◇ ■業務概要： 最初はFA機器の組み立て業務からスタートして頂きます。業務に慣れた後は電気配線組込や、お客様先への機器の納品業務などもお任せします。 【変更の範囲：会社の定める事業所】 当社独自の自動検査機（自社プラスチック製品用）等の開発 ※業務の効率化と品質を守るために重要な役割を担う部署です。少人数制のため意見が通りやすい環境です。 ＜具体的業務内容＞ ・自社生産の自動検査機器を図面を確認し、部品発注・組立・電気部品及び配線組込・お客様先への納品業務 ・納品後の調整やアフターフォロー ・顧客とのお打ち合わせ ※キャリアプランとして設計職のスペックを身に付けて頂ければ生産部門から設計部門への転換も可能です。 ■FAV事業部の組織構成 事業部長 1名／機械設計担当 2名／電気設計担当 ２名／組み立て担当 ３名／ソフト設計担当 １名 ■POINT： ・省力化が進む世の中でプラスチック部品の画像検査に特化した自動機を開発しました。 　お客様の製品に合わせた画像検査機を設計開発し、自社で製造組立から納品、アフターフォローまで行う事業部です。 ・大手自動車メーカーにプラスチック製品を提供している同社ですが、自社開発のFA機器やプラスチックの廃材を利用した商品開発など、多角的な 　事業を展開しております。 ■強み： ・電気自動車のシェア率アップに伴い、プラスチック製品の需要が高まっています。 ・画像検査機も取扱っている為、品質面で優れています。組立工程の半自動機等も社内で作っており、また自動車の中でも高い品質を要求される 　透明品を作っています。 ■当社製品の魅力： 画像検査機を設置し、品質の向上。組立工程の半自動機等の製作、また自動車の中でも高い品質を要求されるプラスチック透明品を作っています。 変更の範囲：本文参照

〜チーム制で案件を担当するため、未経験者も安心して技術習得できる環境／地域社会のインフラ整備に貢献できるやりがいのある仕事〜 ■職務概要 当社は建設コンサルタントとして、地域社会のインフラ整備に貢献しています。今回は地質調査技術者の募集を行っており、未経験の方も大歓迎です。発注者（県、市町、民間会社）からの依頼に基づき、指定された場所の地質調査を行います。 ■業務詳細 地質調査技術者として、発注者から預かった図面や数量表、設計書などのデータをもとに調査を行いますが、最初はボーリング作業から着手いただきます。業務に慣れてきたら、徐々に工程管理や、調査結果などの管理業務にも挑戦していただきます。書類の作成はCADやエクセル・ワードなどを使ってデータを作成し、発注者に提出する形で完了します。未経験の方でも、先輩社員が一から丁寧に教えますので、安心してスタートできます。また、業務は必ず2〜3人のチームで行いますので、困ったことがあればすぐに相談できる環境です。 ■教育体制： 入社後は教育担当がつき、OJTにて業務習得を行っていきます。習熟具体に応じ任せる業務を決めていきますので、焦らずに成長いただける環境です。 ■組織構成 現在、当社の地質調査チームは4名で構成されています。少人数のチームだからこそ、アットホームな雰囲気で働くことができ、一人ひとりがしっかりとサポートし合える環境です。未経験からスタートした先輩も多く、あなたの成長を全力でサポートします。 ■魅力 佐賀県は有明粘土が多く堆積した日本有数の軟弱地盤地域です。そのため、地盤の軟弱なところに構造物をつくらざるを得ない場合が多く、地質調査は非常に重要なものとなります。この他に、地すべりやがけ崩れなどの土砂災害を未然に防ぐための地質調査もよく行われます。 弊社の地質調査部門は、常に土と関わった仕事を行っています。佐賀県内の地質に関してのデータがたくさん揃っていますので地質や地層に興味がある方は、仕事を通じて今以上に地質に関して造詣を深めることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務概要： 電気駆動システム（HEV、BEV、Plug-in Hybrid）における電力変換系機能部品（※）のソフト設計・開発をご担当いただきます。 （※）電力変換系機能部品：車載充電器（On Board Charger）、DCDCコンバーター、給電器（DCACコンバーター） ■職務詳細： トレンド分析／設計構想立案／設計／モデル化／性能検証等、具体的には下記領域のいずれか、もしくは複数の領域の業務を担当いただきます。 ・電力変換制御に関わるソフト設計・開発　 ・マイコン制御設計・開発 【変更の範囲：将来的に会社の定める全ての業務に配置転換の可能性あり】 ※手の内化開発が中心となりますので、最初はプログラムを一から組んで動かしていきますが、将来的にはサプライヤーに向けてその知見・ご経験を活かしていただきます。 ■募集背景： 電力変換ユニットは小型化、統合化が進んでおり、車両としての魅力向上につながる電力変換ユニット実現に向けてパワーエレクトロニクス回路設計ができる人材の強化に取組んでいます。マツダらしい電動車を電力変換ユニットの開発の立場から一緒に担っていただけるパワーエレクトロニクス回路設計、電力変換制御を熟知したエンジニアの方をお待ちしております。 ■ポジション特徴： ・車種ごとではなく、「マツダが目指すべきクルマは何か、技術は何か」を追求し、今後導入するクルマに共通する形状・構造を統一化して開発をする　「一括企画」「コモンアーキテクチャ」という考え方や、「モデルベース開発」の進化により開発を効率化することで、少人数でもこだわりを持ったクルマづくりができる環境を整えています。 ・モデルベースでの開発体制が整っており、カラクリ解明を通して技術的な領域により深く関わることが可能となります。そのため、自動車業界に限らず部品メーカーなどで培った知見を活かしていただくことができます。 ・今後更にOutCarとの繋がりが多くなる領域でもあり、お客様視点で多くの価値を考え、実現に向け進めていく面白さがあります。 ・携わる製品面での魅力としては、もしもの災害時の電力供給、日常ではキャンプ等の娯楽で自分たちの作った機能が役に立つ場面があり、そういった機能を考えることができる点でやりがいを感じていただけます。 変更の範囲：＜変更の範囲＞将来的に会社の定める全ての業務に配置転換の可能性あり

■職務概要： 電気駆動システム（HEV、BEV、Plug-in Hybrid）における電力変換系機能部品（※）のハード設計・開発をご担当いただきます。 （※）電力変換系機能部品：車載充電器（On Board Charger）、DCDCコンバーター、給電器（DCACコンバーター）、充電ケーブル ■職務詳細： トレンド分析／設計構想立案／設計／モデル化／性能検証等、具体的には下記領域のいずれか、もしくは複数の領域の業務を担当いただきます。 ・電力変換制御に関わるハード設計・開発 ・パワーエレクトロニクス回路設計・開発 ・レイアウト開発／機構設計・開発 【変更の範囲：将来的に会社の定める全ての業務に配置転換の可能性あり】 ■募集背景： 電力変換ユニットは小型化、統合化が進んでおり、車両としての魅力向上につながる電力変換ユニット実現に向けてパワーエレクトロニクス回路設計ができる人材の強化に取組んでいます。マツダらしい電動車を電力変換ユニットの開発の立場から一緒に担っていただけるパワーエレクトロニクス回路設計、電力変換制御を熟知したエンジニアの方をお待ちしております。 ■組織について： 電気駆動システム開発部／第2電駆開発Gr：40名強　 20〜50代が活躍しています。 ■ポジション特徴： ・車種ごとではなく、「マツダが目指すべきクルマは何か、技術は何か」を追求し、今後導入するクルマに共通する形状・構造を統一化して開発をする　「一括企画」「コモンアーキテクチャ」という考え方や、「モデルベース開発」の進化により開発を効率化することで、少人数でもこだわりを持ったクルマづくりができる環境を整えています。 ・モデルベースでの開発体制が整っており、カラクリ解明を通して技術的な領域により深く関わることが可能となります。そのため、自動車業界に限らず部品メーカーなどで培った知見を活かしていただくことができます。 ・今後更にOutCarとの繋がりが多くなる領域でもあり、お客様視点で多くの価値を考え、実現に向け進めていく面白さがあります。 ・携わる製品面での魅力としては、もしもの災害時の電力供給、日常ではキャンプ等の娯楽で自分たちの作った機能が役に立つ場面があり、そういった機能を考えることができる点でやりがいを感じていただけます。 変更の範囲：＜変更の範囲＞将来的に会社の定める全ての業務に配置転換の可能性あり

■求人メリット： 2023年6月設立のスタートアップ企業／新素材で循環型社会形成に貢献／人間と地球が共存できる環境にやさしい新素材を提案／新たなビジネスモデルにチャレンジ／一緒に成長しよう ■職務内容： ＼★新たなビジネスモデルに挑戦！／ ・当社で独自開発したプラスチックを使用しない紙の成型品の材料となる「kamimol」の営業職をお任せします。 ■業務内容詳細： ・紙とプラスチックの常識を覆す新素材「kamimol」の提供 ・原料〜製品の販売まで様々な形態での提供 ※上記における企画／提案／営業をお任せ 【業務の特徴】 ・営業エリアは全国ベースでの活動となります。 ・対象とする顧客：環境対策に興味を持っている企業にフォーカスします。 ・営業スタイルは訪問、オンライン、メール等、顧客属性並びにあなたの今までの経験を活かした自由なアプローチ方法でお任せしたいと思います。 ・ ■入社後は： ・OJTや座学などで、脱プラ製品や紙を配合した成形品について学んでいただきます。またお客様、関連会社への同行などで理解を深めていただきます。 ■ＢＥＣＳ（ベックス）について： 「紙でできなかったことを紙で」 ・当社はプラスチックを一切使用せず、植物繊維と独自の添加剤と溶剤を配合することで植物繊維同士を絡み合わせ、プラスチック成形機で製品製造できる新素材「Kamimol」を生み出しました。 ※紙の定義：植物繊維を絡み合わせて膠着させたもの ・今後、日用雑貨、化粧品容器、自動車部品、包装資材などへ同素材を提供／展開し、脱プラ製品の実現や、循環型経済社会への貢献を目指していきます ＜紙とプラスチックの常識を覆した新素材を提案＞ ・複雑な成形品を作るにはプラスチックが必要。「Kamimol」はこの概念を覆したプラスチックを一切使用せず、プラスチック成形機で成形できる新素材です。各メーカー様の生産機で製造できるため汎用性があり、そのため原料から製品の販売まで様々な形態でのご提供が可能です。今後あらゆる製品への代替を目指しています。 ■やりがい・雰囲気： ・新たなビジネスモデルに挑戦しながら、急成長を目指すことができる ・スタートアップ／少人数の環境で、どんなことも相談しながら一緒に成長できる 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇転勤なし夜勤なし／教育制度・資格取得制度共に充実／大手メーカーと取引／賞与年3回／CAD使用経験のある方歓迎◇◆ ■業務内容： 製造工場などで使用されているクレーンの販売／施工／点検／修理などを行っている当社にて、クレーンの保守点検／メンテナンス業務を担当して頂きます。契約先の顧客との定期点検及び緊急時の修理が主な業務となります。 会社に出社後、社用車にて現場へ向かいます。（点検の場合は2，3件複数現場を回ります）その後、社内へ戻り事務作業を行い退社します。 ■業務の特徴： ・1日あたり3件程のメンテナンスを行います。緊急時の対応もありますが、夜間は受け付けていないため、プライベートとの両立が可能です。 ・顧客先は基本的に各営業所から1時間以内のため出張はございません。 ・機械と電気の両方の知見が必要とされる業務となりますが、教育体制が整っているため、機械もしくは電気のどちらか一方の経験しかない方も、ご自身の領域を広げスキルアップしていくことが可能です。 ■教育体制／スキルアップ： ・中途で入社した社員も1年程で一人立ちしていっております。少人数で教える環境があるので分からない事もすぐに聞ける環境です。現場で実践しながら徐々にスキル習得を図っていただきます。 ・負担の少ない作業からお任せしていきます。一般的なドライバーを使用するのですぐに慣れていただけると思います。 ・各種資格取得支援制度により、入社後にクレーン運転士／玉掛／高所作業車などの様々な資格を会社負担で取得できます。（合否関わらず） ■社長のお人柄： 口数は少ないですが、とても優しく社員想いの社長についていきたい想いでご入社された方も多いです。 ■当社の魅力： 創業から48年の実績があり、多くのお客様からご依頼を頂いております。クレーンを設置した後は、１年以内ごとに１回及び１ヶ月以内ごとに１回、所定の項目について、定期に自主検査を行うことが義務づけられており、定期的にお取引先からのお問い合わせも頂いております。また、他社が出来ない難しい工事を数多く経験していることもあり、競合が少ないのも特徴です。 変更の範囲：無

＼SI・SES出身者、最後の転職にしたい方歓迎！／ 〜週1リモート可・平均残業10H・完全週休二日制で働き方◎／住宅手当・退職金制度有・転勤なしで長期就業が叶う／パッケージ・電子機器専門商社〜 ■業務内容： 当社の社内情報システムの担当として、インフラや情報セキュリティ、ユーザー対応などを中心とした社内システム業務全般をお任せいたします。積極的にITツール等を導入しており、会社全体の業務改善・働き方改革に貢献しています。入社後は、スキルに応じた業務を中心に経験を積みながら、徐々に当部署が扱う全業務へと範囲を拡げてご活躍していただきます。 ■業務詳細： 社内インフラなどに関する評価、調達、整備・運用・保守管理、情報セキュリティ対策、PC等キッティング、操作マニュアル作成、ユーザー教育、ヘルプデスク対応、オフィス改善業務 等 ■組織構成： 情報システム部門は2名体制で運用していましたが、1名が定年退職をしており、現在は1名の所属となっております。今回は部署を強化する目的で、将来に向けた採用を行います。少人数のため業務の幅は広いですが、密にコミュニケーションを取りながら業務を進めます。 ■就業環境： 平均残業10時間程度で、ワークライフバランスを整えていただきやすい環境です。定着率も高く、中途入社者も定年まで就業する社員が非常に多いです。他職種とのコミュニケーションも活発で、業務の幅を決めず互いに助け合うような社風です。 ■キャリア： 入社後まずはOJTにて業務をキャッチアップいただくことを想定してますが、今後の組織拡大も視野に入れているため、将来的にはマネジメントとして組織を牽引頂く存在になることを期待しています。また、新たな業務へ挑戦することを歓迎する社風のため、職種の壁を超えて新たなことへチャレンジしやすい環境です。 ■当社について： 食品や化粧品などの容器／包装分野中心の企画提案型の商社である当社は、1980年以降エレクトロニクス市場へ進出し、自動車産業や半導体、電子機器関連製品の開発、試作、出荷に必要な資材の一括提案／販売により、日本のエレクトロニクス産業の発展にも貢献しています。単なるモノのサプライヤーではなく、情報力、企画力、開発力を兼ね備えていることが当社の強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜経験者採用/都市ガス導管工事や設備工事を手掛ける企業／充実した教育制度あり／事業拡大の為の増員／社会貢献度の高い仕事です〜 都市ガス導管や水道管などの都市を支えるライフラインを建設している当社にて、日々の会計処理や支払い業務、決算業務等を経理の仕事をお任せします。 ■業務内容 ・支払業務 ・現金出納官吏、銀行口座管理 ・会計、経費精算システム管理 ・月次決算、四半期決算、年次決算補助 他、ご経験により経理事務業務をお任せします ■配属部署について 部長1名、グループマネージャー1名、メンバー2名 少人数のチームのため意見が通りやすく相談をしやすい環境です。 【経理経験を長く積んでいきたい方も歓迎◎】 経理部にはただいま6名所属しております。 簿記の資格を活かし、これから長く経理として働きたい という方にも丁寧に育成可能な環境ですのでご安心下さい。 最初は経理に関する簡単な業務から、段々と日次・月次業務をご担当頂き、期末の処理等担って頂くことを目指して頂きます。 ■キャリアパス 当面はゼネラリストとして幅広い実務経験を積んでいただきます。将来的にはマネジメント業務に携わることができます。 ■補足 業界不問、これまでの実務経験を活かせる環境です。 ■魅力 生活に必要不可欠であるライフラインを扱う為、社会貢献度の高い仕事です。また残業少なめでメリハリのある働き方ができワークライフバランスを維持できます。 転勤はないので将来的にも腰を据えて長く働けます。 ■当社について： あすか創建は都市ガス導管や水道管などの都市を支えるライフラインを建設している会社です。私たちの創るこれらの導管はまさに都市を支える根っこのように地中を巡り、その上の建物内には配管設備が幹や枝葉のように伸び広がり、日々の産業活動や暮らしを支える重要な役割を担っています。 私たちはカンパニースローガンとして掲げた「都市の根っこをこの手で創る」この理念に基づき、社会にとって欠かすことのできないエネルギーや水を安定して送り届けるため、長年培ってきた専門的な技術を駆使し常に技量を磨き続ける社員と協力企業の全員の手でこれからもライフラインを創り続けてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

【地域密着型の事業展開／働きながら資格取得を目指せる／昇給・賞与あり／資格取得支援あり／駐車場付きの寮あり】 ■仕事内容： 道路の舗装工事の現場にて 現場監督・施工管理をお任せします。 スケジュール管理や各工程ごとの品質管理など 工事がスケジュール通りに、安全に、高い品質で 実施されるよう監督します。 土木工事の現場監督経験がある方でしたら すぐに就業できます ■業務内容： 道路の舗装工事の現場にて、現場監督・施工管理をお任せします。具体的には以下の業務を担当していただきます。 ・スケジュール管理：工事がスケジュール通りに進行するように調整 ・品質管理：各工程ごとの品質を確保し、高い品質の工事を実現 ・安全管理：現場の安全確保と安全対策の実施 ・コミュニケーション：工事関係者やクライアントとの連絡・調整 ■組織構成： 現在、社長と社員1名の2名体制で現場監督を行っています。少数精鋭で風通しの良い社風です。 ■入社後の流れ： 入社後は先輩社員と共に現場を巡り、現在のプロジェクトの進行状況や当社の業務フローを理解していただきます。その後は、独立して現場を担当していただきますが、困ったことや不明点があればすぐに相談できる体制を整えています。スムーズに業務を進められるようサポートしますのでご安心ください。 ■当社・当求人の魅力： ◎地元で腰を据えてはたらける：現場は埼玉県内が中心で、長期出張等はありません。月1万の社員寮があり、無料駐車場も完備！I・Uターンの方も大歓迎です。 ◎働きやすさ：少人数の組織だからこそ、意見が通りやすく柔軟な働き方が可能です。社長との距離も近く、直接コミュニケーションを取りながら働ける環境です。 ◎安定した受注：当社は安定した受注を確保しており、将来的にも安定した雇用を提供できます。経営基盤がしっかりしているため、安心して長く働けます。 ◎成長企業：業容拡大を図っているため、成長途中の企業でともに成長していける楽しみがあります。あなたの努力が会社全体の成長に直結するやりがいがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内生産数トップクラスシェアを誇るヘルメット等、人の命を守る商品の商品企画職として活躍／中途入社者多数在籍／定着率が高く長く働きやすい環境◎】 ■当ポジションの特徴： ◇顧客先…造船・製鉄・建設業界がメインです。 ◇商材…ヘルメット等保護具／現場で働く方の命を守る商品 ◇特徴…業界最大級の製品数、国内生産数トップクラスシェアを誇る ◇働き方…年休124日とメリハリのある働き方◎離職率も低い環境◎ ■業務内容： 1.新商品の企画／開発 【企画】⇒【試作・開発】⇒【量産】という流れで進みます。具体的には、ご自身のアイデアや他部署の考えを取りまとめ、3D-CADや3Dプリンターを使用しながら基本設計を行います。 無線機の分野では、電気電子系の知識を用います。量産段階に入ると、協力会社への外注手配や打合せを行いながら、取り扱い説明書の作成を進めます。 2.既存商品の改良　ご自身のアイデアや、営業、お客様からのご要望から商品の改良を行います。 3.新商品／新技術の研究　市場に新たな商品を送りだすために、新技術からビジネスモデルまで研究活動をしています。 ■顧客： 造船・製鉄・建設業界をメインに、港湾／林材／運送／官公庁／販売代理店等の総務部／安全部／資材部 ■働き方： 無線担当とそれ以外の担当で少人数のチームに分かれ、企画〜販売直前の工程までお任せします。 ■取扱い商材： 商品数は数千点にのぼり、ヘルメットだけでも110種類程と業界最大級の製品数を誇ります。 ◇ヘルメット：産業用ヘルメットは国内生産数の約40％とトップクラスシェア ■組織風土： ◇じっくりと育てる教育方針であり、アットホームで働きやすい職場となっております。そのため離職率もかなり低い状況です。 ■同社の特徴・魅力： ◇産業安全保護具の生産・販売を通じて、様々な現場で働く人たちの命を守っています。現在、事業の柱となっているのはヘルメット、安全帯、風管、携帯用無線機の4つで、これらは自社で設計から製造までを一貫して行っております。 ◇扱う商材は、現場で働く方々の安全を守るために絶対に必要とされる製品。業界で「タニザワ」を知らない人はいない位、高い認知度を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜新規開拓なしの反響営業／SDGsに貢献／施工会社や電材商社での経験を活かせる！／働きやすい環境あり〜 ■採用背景： 昨今のエネルギー価格の高騰も後押しとなり、自家消費型の太陽光発電設備を検討される企業様が爆発的に増加しています。お客様のニーズにお応えするため、増員での募集をします。 ■業務内容： 既存の産業用太陽光発電システム（太陽光発電設備）へのリパワリング提案営業をお任せします。 ※リパワリングとは…太陽光発電所の設備リニューアルにより、既存の発電所の価値を高めます。 ■業務詳細： ・お客様からの情報を元に、現地の調査、仕様の確認、リパワリング提案業務がメインになります。 ・既に取引のあるお客様、もしくはホームページからの新規問い合わせがありますので、既存発電所のリパワリング提案をしていただきます。 ・O&M提案を含むケースもあり、協力業者の手配まで行うことで、お客様を長期的にサポートします。 ■業務の特徴： ・訪問件数は1日1件程度です。(ルート営業、反響営業／全国エリア対応) ・発電所の調査や商談対応が４割、事務所での見積書や提案書作成などの事務作業が６割のイメージです。 ■1日の流れ： 8：50　出社 9：00　メール確認（お客様、協力会社、社内メールなど） 9：15　現場へ移動（発電設備の修繕依頼対応です） 11：00　現地着、作業内容確認後に修繕作業（作業はメンテナンス課と協同で行います） 12：00　昼休憩 13：00　作業再開（天災の後などは対応件数が増えます） 15：00　作業終了→帰社 17：00　事務処理（見積作成、案件進捗管理） 18：00　退社 ■組織構成： 正社員2名(20代、40代)＋執行役員の3名という少人数の部署です。 本ポジションは、メンテナンス課（実作業対応の部署）との連携を大切にしています。 ■企業魅力： 当社は、2020年に大手電気設備資材商社である「株式会社扇港電機」のグループ企業となりました。それにより対外的な信用度が向上し、大手企業との取引を推進しながら安定した組織運営をしています。業界的にも大手企業を主体に、脱炭素社会のために再エネを使っていこうという動きがあり、今伸びている業界です。 変更の範囲：同社業務全般

■業務詳細：同社の技術者派遣事業において、「株式会社デンソーテン」にて常駐勤務となり、以下の業務を行って頂きます。 （1）車載用ECU製品の生産準備・生産技術(検査工程) 業務内容：新製品生産時の検査工程における検査装置の検査プログラムの開発/作成、また既存工程パワトレECU、パワエレECU、エアバッグECU生産における後工程(組付け・検査工程)のプログラム開発、改善、修正等の業務になります。 （2）製造企画業務 業務内容：新規導入のための生産用設備の仕様検討、設備設計/デバッグと製造現場への導入、既存設備の新機種追加に伴う設備改造対応 工程設計書に基づき、各部門と連携しながら各工程の設備仕様の決定、生産ラインの立ち上げ、安定生産化までを担当 （一部、アジア・欧州等の海外工場とのやりとり（Teams会議・メール等）もあり、国内外の拠点と連携し、生産準備業務も有り) 【変更の範囲：当社の定める業務】 ■働きやすい職場環境：就業先であるデンソーテン様は職場の環境や雰囲気が良く、非常に働きやすい環境ですので安心して就業いただけます。住環境も自然豊かでのびのびとした環境です。首都圏を離れて地方で暮らしたい、そんな方にはおすすめです。 ■優位性・PR：同社のエンジニアの半数以上は1社の担当期間が5年以上と長く、特定の大手顧客・製品に対してエンジニアとして担当することができるため、他の特定技術派遣会社と比較して「高い設計の技術力」「深い製品知識」を身に付ける、磨くことができる環境がございます。担当期間が長い方で1社10年以上の社員もございます。 ■教育体制：同社は社員向け実践的研修の受講を推奨しており、社外研修の受講費などを会社が負担しお客様先で求められるスキル・知識の習得のため社員のスキルアップを支援しております(研修の種類/受講上限額など不問)。 また同社は、少人数の部署のため派遣者１人１人に対しての細かなケアを行っており、月１回の面談に加えて業務の中で悩み事があれば個々に連絡や面談を実施し、一緒になって問題解決を行い派遣者に寄り添った対応を行っております。 ■(株)デンソーテンについて：デンソーグループの主にカーナビゲーションやカーオーディオ等を手掛けるカーエレクトロニクスメーカーです。 変更の範囲：本文参照

〜現場作業員・施工管理経験者の方へ！営業未経験歓迎！現場経験を活かしてキャリアアップ★飛び込みやノルマなしで安心◎〜 ■業務概要【変更の範囲：無】 発電装置・特別高圧受変電設備などの搬入〜搬出の工事をしている当社にて、一部上場企業を中心とした既存クライアントと弊社工事課への橋渡しをお任せ！ お客様（サブコンの現場所長など）との打ち合わせでは、大型設備をどのように搬入すれば円滑に進むのか、工事のスケジュールをどのように設定できるかなど考え、提案を行います。 ・電力設備工事を行うお客様への提案・現場進捗確認 ・見積書提出・工事完了後の請求関連 ・施工スケジュールなどの管理 ※顧客一例 関電工様、日本電設工業様、三機工業様など。 ■仕事魅力： ・新規開拓なし！ 営業担当ですが、新規開拓営業は発生しません。これまでの実績から、お客様から紹介される案件のみで事業運営をしています。 ・売り上げノルマなし！ 毎月の目標数値を達成すれば評価につながりますが、まずは工事を円滑に進めていくことが重要です。 ・転勤なし・高収入で安定！長期就業が可能 社会人10年目の社員で年収は800万ほど。ニッチ事業で安定！ ■組織構成： 現在男性4名が営業として活躍しています。 年齢構成は60代1名・40代が3名となっています。 入社後はベテラン先輩社員が図面の読み方から丁寧に教えてもらえる環境です。営業未経験でもご安心して業務を覚えられる環境です。 ■会社魅力： ・経営の安定感バツグンで、安心して働ける環境です。 少人数の会社ではありますが、大型電気設備に特化したニッチな事業かつ30年の実績もあることから大型案件の引き合いを多くいただけています。 ・IT化を進めており、ペーパーレス化を実現しています！ 勤怠のシステム入力化、紙資料の削減、チャットアプリの導入など、どんどん働きやすい環境になっています。 ・賞与年3回！昨年実績6か月分支給！創立記念日に金一封の支給！ 社長は「従業員にしっかりと還元をしたい」という考えを方の持ち主です。 ・働きやすい環境です！ 転勤なし、完全週休2日などプライベートの充実や、人生設計を立てやすい環境です。 変更の範囲：本文参照

■業務概要 取引先企業などへの経営計画・起業のお手伝い、税務相談などのサービス提供する当事務所で税理士補助（巡回業務）を担当頂きます。 ■業務詳細 ・取引先企業などへの巡回監査(月次決算データ提示や書類作成サポート) ・決算申告書類作成、申告業務 ・会計ソフト導入サポート ・経営アドバイスなど 当事務所では税務・会計に関するご相談はもちろん、経営に関する様々な課題に寄り添いサポートする事を重視しております。この考えをより具体的にする為に巡回監査業務に力を入れております。毎月取引先を訪問頂き、取引先の課題を税務会計に留まらず、一緒に解決していく事で、様々な知識を身に着ける事が可能となりスキルアップできます。日々の業務に関して、ご自身のスキルアップにしたがってどんどん業務をお任せしていきたいと考えております。 ■組織構成 巡回監査担当として20代〜60代の幅広い年齢層のスタッフ5名が活躍中です。 また、過去中途入社された方の中には、飲食業界出身の方もおり、簿記の基礎知識と向上心があれば、業務未経験でもご活躍できます。 ■入社後の流れ・キャリアパス 業務を通じて税務・会計知識向上→巡回業務を担当頂きながら、税務会計、会社経営など様々なスキル獲得→将来は税理士へのステップアップも可能です。 入社後1か月程は、テキスト＆オンデマンドにて週3日勉強、その他業務をしながらの研修のイメージで業務を覚えて頂き、その後は先輩社員のフォローを受けながら、3〜4年程かけて1人前を目指していきます。 個人事業主様や少人数規模の企業様を少しずつ担当し、徐々に案件の規模や数を増やしていき、最終的には15件前後の担当を持つ予定となります。 ■働き方、就業環境 同事務所は、何か問題が起きた際やお客さんへの提案もメンバーみんなで考えることを大切にしているため、従業員同士のコミュニケーションが非常に良好で、業務に関する相談がしやすい環境です。 また、有給も取りやすく、税理士試験等の資格受験前のお休みも調整がしやすい環境です。 ■仕事の魅力 「やりたい仕事を、自分で創れる事務所でありたい」あなたが望む仕事を、あなたが創れる事務所でありたいと考えております。 変更の範囲：会社の定める業務

【簿記3級をお持ちの方歓迎！職務経験不問！／東証プライム上場の安定企業◎／平均勤続年数17年／残業平均5h・働き方◎】 ■職務詳細： 当社の財務担当で、資金管理業務全般を担当していただきます。資金繰りや資金調達、銀行との折衝など、企業の財務運営において重要な役割を担います。簿記の資格をお持ちの方で安定企業の財務としてキャリアアップしたい方を求めております！職務詳細としては下記になります。 【職務詳細】 ・資金繰り業務　 ・資金調達＆返済業務　 ・入出金に係る伝票起票業務　 ・銀行との折衝業務　 ・資金関係資料作成業務 ■組織体制： 経営管理本部 経理管理部の資金部門は、現在3名体制で運営されています。管理職1名とメンバー2名で構成されています。チームは少人数ですが、和気あいあいとした雰囲気で、互いにサポートし合いながら業務を進めています。 ■育成体制： 現メンバーの後任として管理職の方についてサポートから入り、OJT教育も交えながら徐々に業務を覚えていただきます。経験豊富なメンバーがおりますので、OJTを通じて経理・財務全般の業務を学ぶことが可能です。 ■入社後の業務： まずは資格を活かしながら資金業務を中心に徐々にキャッチアップいただきます。メイン業務としては資金繰り、資金調達、銀行折衝等を想定しています。金融機関関係者との面談等も多く、幅広い知識を習得できる業務です。また、会社の肝となるお金の流れを理解する事もできます。 ■将来的なキャリアアップ： ゆくゆくはサステナビリティに関する業務や財務戦略に関する業務、経理管理等に関する業務に携わることが可能です。管理職としてステップアップ頂く事もできる環境となります。 ■本ポジションの魅力： ◇簿記資格を活かしながら安定企業の財務担当として、経理・財務全般の知識を得ながらキャリアアップすることが可能です。財務戦略や経理管理など仕事の幅を広げることや、マネジメントとしての道もございます。 ◇出社主体の勤務となりますが、残業時間については月に5時間程度と少なく、ワークライフバランスを保ちながら勤務することが可能です。 ◇同社は、平均勤続年数も17年10か月と長期就業される方が多く、安定して腰を据えて働くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【定着率90％以上/六本木ヒルズのエレベータ表示をイチから設計した実績/教育制度充実/残業10h程/年休120日】 エレベータの表示装置や制御盤を製造する弊社にて機械設計をお任せします。 ■業務内容詳細： ・メインはお客様から意匠図をいただき、部品図と部品表を作成いただきます。 ・その他、仕様の確認に加え、お客様の仕様の不備等に対するご提案や、お客様の大枠の提案に対してヒアリング＋提案を行うこともあります。 ・図面として出来上がってくることが多いですが、部品の検討からすべて依頼されることもあります。 ※設計・組立・検査をワンストップ提供：1案件2ヵ月程度で出荷納品を行います。 製品例：エレベータ監視盤、分電盤など ■入社後の流れ： ・入社後１週間は新入社員研修にて、事業説明や各部署の責任者からの説明を行います。 ・全体研修後、CAD操作、図面の読み取り、データ管理など、設計に関わる基本作業の確認、習得と、事務作業を先輩社員のサポートをしながら身につけていただきます。 ・OJTをメインで業務に慣れていき、だいたい半年くらいでの独り立ちを予定しております。 ■配属組織について： 4名（30代1名、40代1名、50代2名） ■働き方： ・残業10h程 ・年休120日 ・土日休み ※半年に一回ほど土日出勤が発生する可能性もございます ・育休取得100% ・少人数の部署のため、風通しが良く質問や相談もしやすい環境です。 ■事業の優位性： ・東芝エレベータと長い付き合いがあり、六本木ヒルズや東京ガーデンテラス紀尾井町（赤坂プリンスの跡地）などのエレベータにおいて設計・組立・検査をすべて担当しております。 ・当社は大正15年に創業し、エレベーター関連部品のメーカーとして安定性を持っています。 ■当社について： ボタンや表示ランプなどのよく目にする部品から、監視制御盤や内部部品まで幅広く取り扱っており、お客様の要望に合わせて設計から納品まで対応しています。大手メーカーとの長い取引関係もあります。 各分野への積極的な取り組みを続けており、企画開発力と設計力を駆使した一貫生産体制が実績の背景にあります。日本経済の底力である突破力を持ち、激動する世界経済においても実績のある会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

【定着率90％以上/六本木ヒルズのエレベータ表示をイチから設計した実績/教育制度充実/残業10h程/年休120日】 エレベータの表示装置や制御盤を製造する弊社にて回路設計をお任せします。 ■業務内容詳細： ・具体的には、お客様の製品仕様より、図面（部品表、接続指示図、部品図、配置図など）をExcelとAutoCADを使用して作成します。 ※近年は、CADでの作図は4割ほどでExcelを使用した業務が多いです ・お客様から監視盤について、相談や調査依頼があり、社内社外と適宜確認をしながらそれらに対応していきます。 ※設計・組立・検査をワンストップ提供：1案件2ヵ月程度で出荷納品を行います。 製品例：エレベータ監視盤、分電盤など ■入社後の流れ： ・入社後１週間は新入社員研修にて、事業説明や各部署の責任者からの説明を行います。 ・全体研修後、CAD操作、図面の読み取り、データ管理など、設計に関わる基本作業の確認、習得と、事務作業を先輩社員のサポートをしながら身につけていただきます。 ・OJTをメインで業務に慣れていき、だいたい半年くらいでの独り立ちを予定しております。 ■配属組織について： 4名（30代1名、40代1名、50代2名） ■働き方： ・残業10h程 ・年休120日 ・土日休み ※半年に一回ほど土日出勤が発生する可能性もございます ・育休取得100% ・少人数の部署のため、風通しが良く質問や相談もしやすい環境です。 ■事業の優位性： ・東芝エレベータと長い付き合いがあり、六本木ヒルズや東京ガーデンテラス紀尾井町（赤坂プリンスの跡地）などのエレベータにおいて設計・組立・検査をすべて担当しております。 ・当社は大正15年に創業し、エレベーター関連部品のメーカーとして安定性を持っています。 ■当社について： ボタンや表示ランプなどのよく目にする部品から、監視制御盤や内部部品まで幅広く取り扱っており、お客様の要望に合わせて設計から納品まで対応しています。大手メーカーとの長い取引関係もあります。 各分野への積極的な取り組みを続けており、企画開発力と設計力を駆使した一貫生産体制が実績の背景にあります。日本経済の底力である突破力を持ち、激動する世界経済においても実績のある会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

【新卒向け『キャリアパーク！就職エージェント』のRA業務をおまかせ／20代のメンバーが多数活躍する組織で、経験を活かしてキャリアアップを目指せます！】 ■職務内容詳細： 『キャリアパーク就活エージェント』のRA（人材紹介営業担当）として、法人営業をお任せします。時には学生とも話して直接企業の魅力を伝え、双方の出会いを創るお仕事です！ 法人営業として、学生の声も直に聞きながら企業様の課題解決をしたい方にお勧めです！ ・企業様に対し、求人内容をヒアリングし、要件をすり合わせてキャリアアドバイザーへ共有 ・就活生を企業様へ紹介し、事務チームと連携して面接日程調整のフォローや企業様と選考中の学生の情報連携 ・選考終盤に入った学生にはフォロー面談を行い、意向醸成・内定までフォロー ■組織構成： 現在マネージャー1名、メンバー4名の5名チームの体制を構築しており、マネジメントが細やかにフォローできる少人数チームにこだわっています。 入社後3カ月程度はOJTを想定しています。 新規開拓は別のチームが行っている為、既に依頼を頂いているお客様を10社から20社程度、採用枠に応じてお任せする予定です。 ■本ポジションの魅力： 「こんな企業があったなんて知らなかった！」「大学の説明会には来ていなかった！」 大手企業はもちろんのこと、なかなか普段目にすることがなかった優良企業や独自の事業を展開する企業を学生に伝えられるのも就活エージェントの魅力の一つ。 世の中に出回っている情報ではなく、RAが持つならではの企業の魅力を頼りにする学生も少なくありません。 企業の一番の理解者となり、キャリアアドバイザーや学生に情報を伝え、採用活動に伴走する。中途採用とはまた違うやりがいを感じていただけるはずです。 ■同社について： 2011年創業、2018年上場と若く勢いのある会社です。上層部も30代で構成されている為、年齢に関係ないキャリアアップが望める環境です。 「世界中に、アタリマエとシアワセを。」というミッションを掲げ、構造的な社会課題の解決に挑戦しています。 主力サービスである『キャリアパーク！』は就活生の約70％は利用している就活情報サイトで、初めての就職活動を全面的にサポートしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【文系出身の20代が6割以上／完全未経験スタートをフルサポート／社員定着率90%以上／残業月平均16H程】 ■導入研修 入社後3ヶ月間、専任のベテランエンジニアを講師として3〜4名の少人数制で研修を行います。 「実プロジェクトではどう動くべきなのか」「エンジニアとしてはどう判断して行動すべきなのか」など、実務に即した研修を受けることができます。 3ヶ月をかけて、C言語の基本〜マイコンを用いた組込みシステム開発の実践まで学習することができます。 ＜主な研修内容＞ ・座学：C言語の知識・開発プロセスの理解など ・実習：実践に即して電子基板を用いたソフトの設計〜納品までの一貫した業務　(電子基板の動きを指示するアプリケーション作成も含めて行う) ・研修講師が適宜進捗確認・アドバイス・成果物のフィードバックを行うので、安心して研修を受けていただけます。 ■研修期間後の業務内容 入社後3ヶ月間研修を受講した後、各プロジェクトにて、下記業務に従事していただきます。 （1）ターゲット製品の仕様理解 今後の工程に必要な製品・プロジェクト内知識を、付随する業務を通じて身に着ける （2）実装（コーディング）業務 既存ソースコードを読み解き、必要機能の実装に向けたプログラミングやテストを実施 （3）設計書の作成・修正・レビュー業務 上記を通じて蓄えた知識を基に、現行設計書の修正作業やレビュー、納品 （4）製品に必要な機能・モジュールを任され、自分で設計・コーディング・他機能との結合・納品業務 主担当のフォロー業務から始まり、ゆくゆくはご自身で設計・コーディング・納品までを一括で対応 ※配属案件は研修時に志向性や希望（勤務地含む）を面談にて相談の上決定いたします。 ■企業の魅力： ・福利厚生 資格取得支援制度/書籍購入費用全額負担/検証用ボード無料など会社全体でも各自の技術力向上のためのバックアップ体制が整っています。また、社員がWLBを整えながら長く勤務できるよう、各種手当・残業代100％支給・有給消化推奨をはじめ、改善提案制度やキャリアカウンセラーの設置など働きやすい環境作りに力を入れています。 ・産休育休取得率 産休・育休の取得率は100％、自己都合を除く復帰率も100％。入社後の時短勤務に対応しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎！／空気清浄の概念を初めて日本に持ち込んだ、空調業界のパイオニア／40期連続黒字企業／住宅・家族手当充実】 オフィスビルや工場、研究所などで用いられるエアフィルターや空気清浄装置の新規開発を行う部署となります。 市場ニーズ調査から具体的製品構想、製品設計、試作評価まで行い、新製品の開発を完了させて製作工場に引き継ぎます。また、全く新たなアイデアやシーズを見つけてくる業務や、基礎的な研究を中長期にわたって行う業務もあります。 ■仕事の魅力： エアフィルター販売がメインの当社において、70年以上の歴史を持つお取引先は何千社にものぼります。そうしたお客様からの依頼や時としてこちらからの提案により信頼を頂き、商業施設・工場・特殊なフィルターを含む毎年十数件の開発案件を進めています。 開発グループは11名在籍（男性9名、女性2名）しており、製品の分野ごとに少人数のチームを作ってお互いに助け合いながら開発を進めています。 営業部門とも密に連絡を取り、過去10年以上に渡って新製品を市場に投入し続けていて非常にやりがい・達成感を得られる職種です。資格取得にも会社として積極的にバックアップしており（報奨金制度あり）、スキルアップが可能です。 ■配属組織について： イノベーション企画部は開発グループと技術グループに分かれております。今回の募集は開発グループとなり、勤務地は神奈川県平塚市となります。 本社（東京都中野区）や大阪、名古屋、福岡などの営業部門の人と一緒に、客先を訪問してニーズ調査したり、製品の実際の使用状況を確認したりすることもあります。 ■社風： 当社では社員同士のコミュニケーションを活性化させるために、オフィスを「フリーアドレス」にしており、職位や職種に関係なく、自分が仕事をしたいと思った場所で仕事をすることができます。例えばプロジェクト毎にまとまってみたり、違う部署の人の隣に座って交流を図ったり。そうすることで自然と会話が生まれ、オフィスが活性化しています。また、当社は一人ひとりの裁量が大きいので、入社年次に関係なく、責任のある仕事にどんどんチャレンジすることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜社会貢献度◎/第二新卒歓迎/ワークライフバランス◎/管理部門の次代を担う中心メンバー募集/安定して落ち着いた環境で長く働けます！〜 ＼POINT／ ◎年間休日125日・年末年始休暇は6日とメリハリある働き方が可能！ ◎定期昇給・賞与年2回（4か月分）としっかりと年収UPを目指せる ◎営利目的の企業ではなく、安定した団体法人です ◎ティーサーバーがあるオフィスで休憩時間はリフレッシュ 総務、経理、人事、採用など、小さな事業所のバックオフィスを少人数で担っていただける方の募集です。 【経理や採用・総務のお仕事全般をお任せ】 ・支払い情報の取りまとめや、支払処理などの経理業務 ・中途採用の業務（面接や応募者管理） ・入退職の手続きや労務管理 ・HPの更新 ・そのほか学会の運営補助　など これまでのご経験や得意領域に合わせて、まずはできるところからお任せして少しづつ分担していきます。 ※変更の範囲：会社の定める業務 【入職後の流れ】 ご入職後は先輩について一通りの業務の流れを把握していただきます。 まずは簡単な業務からお任せし、徐々に業務の幅を広げていきます。 同じ業界での経験を持たれている方は少なく、皆さん未経験から ご活躍されているのでご安心ください。 【配属先の雰囲気】 全体で18名（男性4名・女性14名） 20〜50代まで幅広い年齢の方が活躍しています。 休憩時は雑談も多く和気あいあいとした雰囲気ですので、話やすい環境です。 バックオフィス担当は現在、事務局長の指示のもと、ひとりで担っています。この度、事業所の規模が大きくなってきたことによる戦力補強を希望しています。 【企業について】 一般社団法人日本集中治療医学会は1974年の設立以来、約半世紀にわたり日本の集中治療医学に寄与する様々な活動を行ってきました。会員数は全国におよそ1万人を擁し、専門医の教育や情報発信などを目的に、学術集会、認定制度、機関誌等の発行、セミナーなどを手掛けています。 今回募集するのは、バックオフィスから当学会を支える総務経理人事スタッフ。中心メンバーとして活躍いただける人材をお待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【定着率90％以上/六本木ヒルズのエレベータ表示をイチから設計した実績/教育制度充実/残業10h程/年休120日】 エレベータの表示装置や制御盤を製造する弊社にて回路設計をお任せします。 ■業務内容詳細： ・具体的には、お客様の製品仕様より、図面（部品表、接続指示図、部品図、配置図など）をExcelとAutoCADを使用して作成します。 ※近年は、CADでの作図は4割ほどでExcelを使用した業務が多いです ・お客様から監視盤について、相談や調査依頼があり、社内社外と適宜確認をしながらそれらに対応していきます。 ※設計・組立・検査をワンストップ提供：1案件2ヵ月程度で出荷納品を行います。 製品例：エレベータ監視盤、分電盤など ■入社後の流れ： ・入社後１週間は新入社員研修にて、各部署の責任者から各部署の役割などの説明を行います。 ・全体研修後、CAD操作、図面の読み取りなど、設計に関わる基本作業の確認、習得と、事務作業を先輩社員のサポートをしながら身につけていただきます。 ・OJTをメインで業務に慣れていき、だいたい半年くらいでの独り立ちを予定しております。 ■配属組織について： 4名（30代1名、50代3名） ■働き方： ・残業10h程 ・年休120日 ・土日休み ※半年に一回ほど土日出勤が発生する可能性もございます ・育休取得100% ・少人数の部署のため、風通しが良く質問や相談もしやすい環境です。 ■事業の優位性： ・東芝エレベータ様と長い付き合いがあり、六本木ヒルズや東京ガーデンテラス紀尾井町（赤坂プリンスの跡地）などのエレベータにおいてはボタンの設計・組立・検査をすべて担当しております。 ・当社は大正15年に創業し、エレベーター関連部品のメーカーとして安定性を持っています。 ■当社について： ボタンや表示灯などのよく目にする部品から、監視制御盤や内部部品まで幅広く取り扱っており、お客様の要望に合わせて設計から納品まで対応しています。大手メーカーとの長い取引関係もあります。 各分野への積極的な取り組みを続けており、企画開発力と設計力を駆使した一貫生産体制が実績の背景にあります。日本経済の底力である突破力を持ち、激動する世界経済においても実績のある会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

○ネット上での買い物が主流になるなか、小売・流通業界で変革を進めるお客様とともに、デジタルとリアルが融合した世界を実現していく経験ができます。特にtoCシステムを扱うため世の中へのインパクトが大きく、ユーザの反応がダイレクトにわかるので、自分の仕事の結果を実感することができます。 ○現状クラウド基盤がほとんどを占めますが、一部オンプレも残っておりクラウドにシフトしている段階で、ご経験にあわせて活躍いただける環境です。現在希望者全員がAWS研修を受け技術の底上げを図るなど取り組みを進めています。 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 流通業界向け一般ユーザ向けシステムを運用しながら、新規サービスの追加を企画からお客様と検討し、実現していただきます。ユーザの反応をダイレクトに確認しながら、スピード感をもってお客様ビジネスの変革を支援していただきます。 ■当ポジションの魅力： ・既存システムはオンプレ＋クラウドのハイブリッド基盤に実装しているので、オンプレの経験を活かしつつ、クラウドのスキル、経験を獲得することができます。 ・新規サービスの企画からお客様と検討するため、新規サービスの創出に必要な企画力、仮説検証力、案件推進力を獲得することができます。 ・少人数のチームでマネジメント経験を積んだのち、より規模の大きいプロジェクトにリーダとして参画していただきます。 ■組織のミッション： 流通小売顧客（アパレル、商業施設、家具／生活雑貨など）に対して、お客様の業務課題をコンサルティングにて上流より解決の道筋を描き、顧客接点とデータ分析を中心としたオファリングを武器に課題解決を行い、お客様の事業への貢献を行うことをミッションとしています。また、自ら企画を立案し、顧客の新規事業創出の伴走を行い、グロースしながらサービスを創出し、クライアントの事業に貢献することを中長期的なミッションとしています。 ■職場環境： 当担当は社員が60名ほど在籍し、加えてグループ会社やビジネスパートナーと協働しています。また、20代、30代が多く、若手のうちからリーダを任せているため、上司・部下関係なく議論が活発に行われ、風通しの良い雰囲気です。中途入社の社員も現場リーダとして活躍しています。 変更の範囲：本文参照

【酒類の卸売上高国内トップクラスの老舗企業／残業月平均18時間／安定企業基盤で長期的なキャリアアップ／家族手当・住宅手当・退職金制度など各種手当充実】 ■採用背景：組織体制強化の為 【業務内容】 経理業務全般に携わって頂きます。 以下の経理業務全般を担当、入社後徐々に業務範囲を拡大していく想定です。 ・日常経理(売上計上、請求書計上、支払業務、債権債務管理等) ・決算作業(残高整理、ソフトウェア振替、減価償却処理、税金処理等) ・四半期・年度決算（決算仕訳、有価証券報告書/決算短信、税務申告等） ・監査法人対応、税理士対応、銀行対応、監査役対応 ・予算実績管理 ・各種レポート作成 ■入社後の流れ・体制： これまでのキャリアを踏まえながら月次業務を中心に経験を積んでいただき、年次・連結決算等の開示業務や税務申告といった専門性の高い業務にも挑戦ができます。 また、財務部経理課は社内の営業事務部門やグループ会社経理部門と連携を図りながら、業務改善を推進するなど、コミュニケーション能力や積極性が、存分に発揮できる職場です。 ■配属部署・組織構成： 4名と少人数で業務を行っており、連携・コミュニケーションがとりやすく、意見交換が活発な職場となっています。 ※課長1名、副課長1名、社員2名／30〜40代の男性3名・女性1名が在籍 会計・税務の改訂が多い中、適切な処理を行うことを部署のミッションの中心としており、その中で活躍・チャレンジできる人材を求めています。 ■キャリアパス／ポジション魅力： 縦割りの業務ではないため、経理として幅広い経験を積んでいただけるポジションです。 その後、経理知識を活かした関連する各部門へのローテションもあり、さらに幅広く知識・経験の習得が可能です。 ■当社の特徴： 当社は1949年の創業以来、「酒類・食品の中間流通のプロ」として、造り手とお客様を繋ぐ役割を担ってきました。 現在は中期経営計画として、「お酒と食」で「つながり」を「価値」に変える会社をビジョンとして掲げています。 強みである酒類食品卸売業に軸足を置きながら、脱炭素社会の実現など社会課題解決に配慮した新しい取り組みを始め、社員の働き方改革を積極的に推進しています。 変更の範囲：本文参照

【山口県内で腰を据えて働ける◎／OB客様・地元金融機関様・不動産業者様からのご紹介も多く、営業しやすい環境！】 ■職務内容： 新築・不動産売買・仲介・分譲・各種リフォームを行う当社にて、自社ブランド住宅の提案営業をお任せいたします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な業務内容： （1）展示場でお客様のご案内 希望条件や、家族構成、ご予算、趣味等をヒアリングしていただきます。 （2）住宅のプランニング 営業担当者も間取りの企画等で家づくりに携わります。上司や設計担当者もサポートいたします。また、土地をお持ちでないお客様には、不動産業者の訪問やインターネット等での土地探しも行っていただきます。 （3）ご提案 出来あがったプランをお客様へご提案、受注・ご契約へとなります。住宅ローン等のご説明および契約も、上司がサポートします。設計および施工は自社の技術スタッフが責任を持って担当し、住宅が完成するとお客様へのお引渡しとなります。お引渡し後も、相談窓口となってお客様とのお付き合いがございます。 ※本ポジションの担当エリアは防府地区です。 ■業務の特徴： 【飛び込みテレアポ無！】 インターネットやチラシ、住宅相談会などで興味を持ってくださったお客様へのご案内（当社展示場での接客）を中心とした住宅営業となり、飛び込み等はございません。展示場での接客がない時間は、営業所内での事務作業や、お客様のお宅へ出向いての打合せ、不動産業者の訪問含むお客様の希望に合う土地探しなどを行っていただきます。マイカーを使用いただく想定です。 ■未経験者でも活躍できる理由： ・営業担当者は1店舗あたり2〜3名と少人数で構成されており、その分一人ひとりへのサポートが手厚くなっております。営業職未経験で入社したメンバーが大勢活躍しており、前職はアパレルショップのスタッフや焼き鳥屋など様々です。住宅のプランニングからお引き渡しまで一貫してお客様に寄り添うため、引き渡し後にお客様から感謝のお手紙をいただくもございます。 ■モデル年収 ・580万円/30代前半 ・700万円/30代後半 ■同社の特徴 ・創業25年。県内5拠点！地域密着！累計販売棟数は2800棟を突破！生まれも育ちも山口の会社です。