神戸に根付く創業50年の老舗企業／兵庫・神戸エリア／幹部候補採用！／キャリアステップ充実！／勤務地選択柔軟に対応します！ ■業務概要： ・ガソリンという生活になくてはならない商品を取り扱い、地域の生活インフラを支えるお仕事になります。主には車の誘導や給油、窓ガラス吹き、清掃などをお任せいたします。最初はメンバーとして、ガソリンスタンド責任者のサポートを中心に業務を展開します。将来はガソリンスタンドの店舗運営全般をお任せします。 ■業務詳細 ◎ガソリンスタンド接客業務 ◎給油、板金塗装、洗車、車整備サービスのご提供 7:00〜22:00フルサービススタンド※シフト制 ■キャリアアップについて 仕事に慣れてきたら少しづつ店舗の運営（売上管理・シフト管理・人材育成など）もお任せしようと思っております。もちろん、入社後に成果を出すことでスピーディーに昇給していくことも可能です。幹部候補としての採用になるので早期に店長、エリアマネージャーや管理職などの役職付きのポジションになることができます。 ■研修について： ・油知識習得のため、当社が運営するガソリンスタンドにて就業頂く予定です。 ・就業期間は知識習得に応じて変動しますが半年前後を想定しております。また、その際は8:00〜19:00の土日含めシフト制の勤務となります。 ■組織構成 ・少人数の組織なので、一人ひとりの距離が近く、仕事の進め方が分からない時や提案する製品に困ったときなど、相談しやすい雰囲気の環境です。 ・また、現社員の平均年齢が42〜43歳と家庭を持っている方も多く、家族との時間も大切にしながら働ける環境です。 ■当社特徴： 出光製品を兵庫県内エリアの製造工場や大手上場メーカー、運送会社へ提供しています。リピートで製品の注文をいただける機会が多く、営業先は既存のお客様がメインです。使用用途や機械により適切な燃料油・潤滑油が異なるため、さまざまな製品を提案し、燃費を改善することができます また、定期的にお客様先へ訪問する中で、その他のお困りごとや新しくお客様のご紹介いただき、取引先の拡販（販路拡大）もお願いします。

◎TOKYO PRO Market上場（東証上場企業）／非上場企業出身者・事務所出身者歓迎で、入社後は上場企業の経理を学べる◎ ◎人材不足、教育格差、環境エネルギーといった日本の社会課題を解決する企業／2030年までに300事業の創出を目指し成長中！ ◎社会課題解決に興味をお持ちの方、ご自身の手で新規事業を創出していきたい方大歓迎！ ◎フレックス／残業20時間未満／福利厚生や研修制度充実！ ■業務内容： ・日常経理業務全般（仕訳、伝票起票・計上業務） ・月次・四半期・年次等での単体決算および連結決算、財務諸表の作成 ・開示資料作成補助 ・連結子会社の経理サポート　など ※その他、新規事業の立案・発案などにも携わる機会がございます。 ■配属組織構成： 財務経理本部統括1名、事業責任者1名、メンバー3名で構成されており、30代〜50代の社員が在籍しております。 ■キャリアステップ： 入社後は、上記業務を上場企業基準で経験・習得いただきます。少人数のため、裁量権を活かして業務に携わることが可能です。 その後は、マネジメントを目指すことも可能ですし、管理会計・財務・経営企画など経験を広げることも可能な環境です。 ■働く環境： （1）WLB◎ 残業は月20時間未満、完全週休二日制（土日祝）、フレックスタイム制と働きやすい環境が整っています。 （2）福利厚生充実 ・社会保険完備(関東ITソフトウェア健康保険組合) ・病気や怪我の給付や出産育児付加金等が充実 ・提携スポーツクラブ、旅行パック、人気テーマパークの割引制度 ■研修制度： 当社では課題発見力とスタートアップスキルを鍛えるため、「Be Ambitious研修」を実施しています。これは4〜6名のチームで半年間新規事業の立案を行うものです。さらに、年に4回の社内表彰制度やe-learningサービスも提供しています。 ■当社について： 当社は日本の様々な社会課題に取り組むソーシャルベンチャーを目指しています。少子高齢化やデジタルデバイド、人材不足などの課題に対処するために、人材育成と社会課題解決事業を推進しています。2034年までに「ソーシャルビジネス300事業創出」を目標に掲げ、持続可能な社会の実現を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜転勤なし／英語スキルを活かして働ける！子供好きな方歓迎／残業ほぼなし／ワークライフバランス◎〜 ■業務概要： 当社が運営している「IKEDA ENGLISH CLUB」の補助講師を募集します。 3歳〜15歳を対象に【話せる】【書ける】を目指した英語教育を行っております。 今回採用する方には外国人講師のフォローと小学生以上を対象とした集団授業をお任せいたします。業務割合としてはフォロー6割：集団授業4割です。 ■業務詳細： ◇外国人講師のフォロー◇ 外国人講師の授業に一緒に入り、生徒が授業にしっかりついていけるように適宜日本語を使って説明をしたり、授業への参加が消極的な生徒がいれば参加できるように誘導したり、保護者とのコミュニケーションカードの記録やプリント配布などを行います。 ◇少人数制半集団授業◇ 小学生以上を対象に文法・単語の授業をお任せします。 クラスは9人以下になっており、教材に合わせて単語の書き取りや文法の指導をしていただきます。 <1日の流れ> 13：00〜15：00 　本部校にてタイムカード打刻、朝礼・会議・校舎移動・食事・休憩 15：30〜21：30 　各校舎にて授業（曜日によって担当校舎が異なります） 21：30〜22：00　教室清掃・ミーティング 22：00　 業務終了 ■フォロー体制： ・入社後はまず本部研修にて、当社の授業の流れを学んでいただきます。 ・その後模擬授業や、先輩社員の授業への参加を通して、スタッフの配置や生徒との接し方等を学んでいただきます。 ・入社後半年を目安に独り立ちいただくことを目指します。 ・定期的に面談を行い、頑張りをきちんと評価します。自己評価シートに沿って成長できるため、教えるスキル・管理するスキルなど、自分の能力が上がっていくのを実感できます。 ■働き方： ◎残業はほぼなく、事前相談があれば連休取得も可能なため、ワークライフバランスを整えて働くことができます。 ◎季節のイベントにより土日に出社いただくことがございますが、年間スケジュールで決まっておりますのでプライベートと両立できます。 ■組織構成： 現在　外国人2名（43歳男性・34歳男性）＋日本人2名（40代女性・38歳男性）＋大学生アルバイト1名の5名体制です。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証スタンダード上場G／業界最大級の規模を誇る資格取得・就転職の総合教育校／年間休日126日／40か国からの学生が在籍】 ■業務内容： ヒューマンアカデミー日本語学校　名古屋校にて学務責任者候補の募集をしています。主にマネジメントに関する業務をお任せします。 ■当校について： 30年以上の歴史がある『ヒューマンアカデミー日本語学校』は、進学・就職実績多数を誇り、約45ヶ国・約4700名の学生が在籍する日本最大級の規模となっています。 〜当校が選ばれる理由〜 ◎独自メソッドの日本語教育 ∟オリジナルテキスト　つなぐ日本語を活用した教育を提供しています。 ◎進学／就職実績多数 ∟大学院や大学、専門学校への進学も積極的にサポートしています。 ◎日本最大級の規模 ∟約40カ国の人と一緒に学べる環境で、いろんな国の方と交流をすることができます。 ◎選べる学習方法 ∟進学コースから日常会話を習得する週2日から受講でき、オンラインやVODを活用し母国で学習できるコースをご用意しています。 ■業務詳細： ◎講師マネジメント／採用／勤怠管理 ∟学校を運営するメンバーである教員や事務の方たちをバランスよくマネジメントしていただきます。 ◎出入国在留管理局への届け出（在留学生の報告）や学生ビザ申請業務 ◎日本語学校の学生管理 ∟出席管理、継続管理、所在不明者率、退学率のモニタリングをしていただきます。 ◎学生（生活）指導及びその指示監督 ∟日本での生活にまだ慣れない学生たちが、文化に慣れていく出助けをしていただきます。場合によってはトラブルの対応もしていただきます。 ■名古屋校について 校舎は各線名古屋駅より徒歩3分で通いやすい立地で、徒歩圏内に大型商業施設や観光スポットなどもあり、快適に学ぶ環境が整っています。 名古屋校は「日本で豊かに暮らすための コミュニケーション力をつけたい」「家族のために日本語が話せるようになりたい」など、皆様の夢の実現に向けて、 少人数クラスの対面・オンライン授業やプライベートレッスンなど、様々なコースを講師・スタッフが 学習者一人ひとりに寄り添い、面倒見の良い学習指導でサポートをしていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業初期メンバーとして参画いただけませんか？／カスタマーサポート・ユーザーサポート／22兆円の市場規模を誇る産業DXプラットフォーム〜 ■当ポジションのミッション： ユーザーのアクティブ率と定着率を向上させるためのサポート業務に従事いただきます。なお、ノルマやペナルティの制度は設けていません。 ■主な業務内容： ※チャットやメール対応が中心です。 ・顧客満足度を高めるための購入前後の一貫したサポート業務 ・顧客とのリレーション構築 ・既存プロダクトのオペレーションおよび導線の課題整理 ・アクティブユーザー増加を目的とした戦略の立案および実行 ・プッシュ通知やWeb広告活用など、自社サイトへの流入増加施策の検討（将来的に担当いただく可能性があります） ■ポジションの魅力： ・組織の立ち上げメンバーとして、ゼロからの仕組みや組織づくりに携われます。 ・カスタマーサポート／ユーザーサポート業務を通じて得た課題をもとに、サービス開発にも積極的に関与いただけます。 ・デジタル技術を活用した新たな商流構築を実現し、業界に変革をもたらすプロダクトを共に創り上げることができます。 ■働く環境と魅力： ・少人数の組織で、スタートアップをスケールさせる経験を積むことが可能です。 ・時価総額400〜1,200億円規模の企業を成長させたメンバーや、建築領域での事業立ち上げ経験者が在籍しており、多様な視点で学びながら働ける環境です。 ・早期メンバーとして、スタートアップの拡大期における挑戦と成長の機会を得られます。 ・スタートアップならではの裁量と選択肢があり、一つの分野を極める道やマネジメントに挑戦する道など、幅広いキャリアパスを描けます。 ■当社が目指すもの・今後の展望： ◇当社は資材特価購入サービス『MOZUオーダー』というBtoBマーケットプレイスを提供しています。発注体験の簡略化を通じて、購入側のコスト削減と販売側の売上向上を同時に実現します。発注、受注、配送管理まで一貫してデジタル化することで、業界全体のDXを推進します。 ◇賃貸住宅設備やリフォーム向け資材など、新しい市場への展開を計画しています。BtoBクローズドマーケットプレイスを活用し、AIやOCR技術による業務の効率化と単純作業の自動化を進めます。 変更の範囲：会社の定める業務

【日本最大級のYouTuberマネジメント企業／クリエイターの広告収益の最大化や、ブランドとのコラボレーション、商品開発など、多様な収益化手段を提供／エンターテイメント、ゲーム、ビューティー、料理など、さまざまな分野のクリエイターを支援中】 ■業務概要： インフルエンサーマーケティング領域のプロモーション施策において、営業担当としてデジタル領域のプロモーション施策や媒体提案など幅広いミッションをお任せいたします。今後、広告運用案件を拡大していくために既存のクライアントをメイン担当し、営業活動を行なっていただきます。インフルエンサーを数多く抱えているからこそできる、エンタメを重視した広告クリエイティブの制作とUUUMでしかできない広告メニューに携わることが可能です。少人数チームならではの裁量権をもち、幅広い業務スキルの構築ができる点が当ポジションの魅力です。ゆくゆくはチームリーダーとして、運用型広告に対しての知見を活かしながら、マネジメントとしてのキャリアも目指していただきたいと考えています。 ■具体的な業務内容： ・目的に応じて運用型広告だけではない、マーケティング全般の提案 ・Google、TikTok、X等の主要SNS媒体にて動画広告、ディスプレイ広告を配信 ・目標数値から逆算した行動計画作成 ・配信結果の分析をもとにした戦略立案 ・クライアント提案／事後報告会の実施 ■期待役割： ・主要SNS媒体の広告運用を理解したマーケティング提案 ・クリエイティブのPDCA改善 ・クライアントの成果に向き合った効果改善の高い意識 ■組織： 4名の少数精鋭なチームで構成されており、年齢は20代〜30代前半が中心となります。代理店・マーケティング出身者が多く、専門的な知識を活かし活躍しているメンバーが多数です。 ■UUUM株式会社で働く環境 平均年齢32.2歳、20代〜30代が約85%を占める若い組織。中途入社者81.7%と多様な経験を持つ社員が活躍しています。 平均残業時間は月21.4時間とメリハリのある働き方を推奨。育休取得率は男性87.5%、女性100%と仕事と家庭の両立を支援。 女性リーダー比率32.2%などキャリアアップも充実しています。さらに外国籍比率38.9%と国際的な環境で、多様性を尊重する文化が根付いています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜住友生命様・セコム様・JT様等の大手企業とのプロジェクト実績多数あり／自社プロダクト・製品サービス開発／DX支援等を展開／メディア掲載実績多数の注目企業〜 ■業務内容： コンシューマ向けの製品開発、製品およびその構成技術プラットフォーム事業向けの組み込みソフトウェア開発、特にArm Cortex-Mマイコンを主としたファームウェアの設計／開発に従事可能な方を募集します。特に、要件定義から参画可能な方を歓迎します。 ■開発手法： 要件定義においては、センサ／モータなどの物理インタフェースやサーバー／アプリとの連携も加味した、ユーザー体験の検討をはじめ、プロトタイプを通した技術検証、開発環境やOS等の選定、UMLを用いたソフトウェアの概要設計などを行います。実装フェーズにおいては、場合によりテスト駆動開発を取り入れつつ、Gitによるバージョン管理、チームメンバーによるコードレビューを通じて品質管理します。 ■法人顧客が当社に依頼する理由（強み）： ◎開発実績が豊富で顧客企業様に無いアセット・強みがある UI/UXデザイン力・BtoCプロダクト開発力/実績・ハードウェア開発／量産マネジメント ◎プロジェクト推進がスムーズ アジャイル開発の為、適宜ディスカッションしながら進められる・一気通貫で進められる（アプリ・サーバーサイド・ハードウェア開発を当社のみでできる）・費用対効果が高い（人材のカバー範囲が広い為、大手SIerと比べて少人数で対応可） ■当社について： ユカイ工学は「ロボティクスで、世界をユカイに。」を掲げ、コミュニケーションロボットやIoTプロダクトを企画・開発しています。「一家に一台ロボットのいる社会」の実現を目指して、日々ものづくりに取り組んでいます。BtoC事業としては「BOCCO」「Qoobo」「甘噛みハムハム」といった家庭向けロボットや、小学生向けのロボット開発・プログラム入門キットである「kurikit」シリーズなどを展開。BtoB事業としては他社の持つ「妄想」を形にするお手伝いをするべく、共同開発や技術・デザイン・アイデア提供を行っています。家族や友達のようにそばにいて、毎日をちょっと楽しくしてくれる。ユカイなロボットが人々の心を豊かにする存在になってくれたら。そんな想いでものづくりをしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜経験の活かして裁量持って就業が可能/経験を積んで年収1000万も可能/幅広い提案でお客様の生活により、寄り添うことのできる仕事です〜 ■採用背景 現在鹿児島全域でニーズをいただいており、お客様の期待に応えるため、薩摩川内市に新店舗オープンが決まりました！そこで一緒に就業してくださる方を募集いたします！就職・結婚・お子さまの誕生・年金支給・相続など人生には様々なライフイベントがあります。お客様のライフイベントに一番に頭に浮かぶ営業担当を目指していただきます。保険・住宅紹介・住宅ローンや住宅購入のアドバイス等もお任せいたします。 ■仕事内容： 注文住宅を購入検討されているお客様が来店され、ご希望をお聞きした上で収入面等加味してどんなローン組であればライフプランとして適切かを考えお客様に提案して頂きます。その後、提携しております住宅メーカーさんと連携して実際にご契約までフォローサポートして頂きます。また、お話の中で保険などのお悩みがあればヒアリングをし提案をするファイナンシャルプランナーのような業務も一緒に行っていただくこともあります。 ■１日の流れ(一例)： １日に２〜３組のお客様の面談を行います。9:00 朝礼〜10:00 １組目のお客様面談〜12:00 お昼休憩〜13:00 ２組目のお客様面談〜15:30 ３組目のお客様面談〜 17:30 次の日の準備をし、退勤　※空き時間では面談記録を残したり、次の面談準備等を行います。 ■当社の魅力： 【快適な就労環境】効率的に業務を進められるよう、社員一人ひとりにiPhone,iPad,PCが支給され、活用しています。 【風通しのよい関係性】少人数精鋭の組織ですので互いの人となりも理解しやすく、意見や相談ごとも闊達に飛び交う風土です。 【地域住民の人生設計に寄与できる業務】お客様の生活に欠かせない、資産形成や資金の計画のアドバイスが同社のサービス。提供することでより快適な人生を送っていただけたり、安心して日々を過ごしていただくことを叶えられるやりがいの大きな事業に携われます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜西尾に根付いた技術者集団、大手との取引多数、働きやすい環境〜 ■採用背景 大手自動車メーカー様を始め様々な企業様へ当社FA装置を中心にお取引いただいております。また自動車業界以外からの引き合いも増えており事業拡大による増員での採用となります。 ■事業内容 同社は電気設計を得意とするFA装置メーカーです。電気設計者、機械設計者が多数在籍し、大手企業様からも多くのオーダーを頂いております。 省人化、無人化、自動化など各種産業機械の製作を設計から行っており、機械設計、電気設計の両技術者が社内に在籍しているため技術力と対応力に自信を持っています。 主な製作実績は、組立機、圧入機、リークテスター、各種検査装置、搬送装置、バリ取り機、ロボットシステム、加工治具、溶接治具などです。 ■業務内容 PLCやリレーを使用した各種制御設計・施工を行って頂きます。 ワークの種類を増やしたい、センサーを追加したい、操作パネルを改造したいなどあらゆるニーズの依頼があります。 具体的には: ・FA機械の電気設計（ハード・ソフト）から配線 ・機械の試運転調整 ・現地での立ち上げや調整まで一貫した業務をお任せします。 ■働き方 残用は30時間以内でプライベートも両立しやすい環境です。昔ながらの残業が美徳という社風はなくどうすれば早く業務が終わるか社員みんなで考えながら仕事を進めております。また休日出勤の頻度は月に1回〜2回程度であり出勤した分は振替休日でしっかりとお休みを取ることができます。 ■当社の魅力 当社はFA装置の設計製作を行っております。各種FA機械の構想設計、組付、調整作業、電気制御設計、敗戦、基板付けまで自社内で一貫して行っております。少人数ですが高い技術力を持つプロ集団であり2018年設立の若い会社でありながら、既に大手自動車メーカーを中心に多彩なユーザーから支持を得ております。フルオーダーメイドで設計している為機械や使用あ顧客によって様々。多種多様な機械を設計製作できることが当社の魅力です。

中堅企業向けERP「GRANDIT」の要件定義〜導入／転勤無／残業月20h以内／土日祝休／住宅手当あり／在宅勤務相談可／U・Iターン支援あり（岩手県の移住支援制度） ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・ERPパッケージ「GRANDIT」の要件定義〜導入 ・開発案件プロジェクトの運営 ※プロジェクトによって、要件定義から入るものと、Granditのパートナー企業様より降りてきた要件に沿って、開発から行うものの2パターンあります。 入社直後には、お客様との折衝はなく、開発をメインでお任せいたします。 ■業務の特徴： ・基本的には3〜4名のチームで一つの開発を担当します。 ・プロジェントの期間：最短1か月から、最長で要件定義から参画するプロジェクトで2、3年かかるものもあります。 ■将来的に期待すること： ・大規模案件のプロジェクトマネージャ（プレイングマネージャ） ※プロジェクトメンバー3名〜10名 ・上流工程（要件定義、基本設計）、製造（開発、単体テスト）の全工程対応できること ■組織構成・社風：社員数は58名（平均年齢39.9 歳）で構成されております。開発メンバーに50名在籍しているため、ほとんどの社員が開発職を行っています。性格としては、物静かなわけではありませんが、真面目でコツコツ仕事に取り組むタイプの方が多く在籍しています。ボーリング大会や忘年会、3年に1回の社員旅行などの催し物といった社内行事も開催しています。 ■当社の魅力：現在、自社開発パッケージの開発販売、ERPパッケージ「GRANDIT」の開発、倉庫業向け在庫管理・配送管理システムと大きく3つの事業を展開しています。祖業として基盤を支えているERPの開発導入は多くのパートナー企業からの信頼により、長期プロジェクトにも参画しております。SESの案件もありますが、最近はほぼ自社内で作業しております。また、自社パッケージである財務管理システムは、大きな市場ではありませんが、他社との差別化ができております。少人数の企業だからこそ、顧客からの要望をブラッシュアップしていくスピード感があります。 変更の範囲：本文参照

〜電力業界を牽引する企業／安定的な売上実績／ワークライフバランス◎／リモートワーク制度完備／フレックス勤務制度（コアタイム無し導入）／有給平均取得17日／再エネ事業推進の先駆者的企業／出産後の復職率99％〜 ■業務内容： 以下事項をグループ全体で対応します 〇福島第一原子力発電所ALPS処理水放出や、柏崎刈羽原子力発電所再稼働等、喫緊の重要課題解決に向けた、首都圏側を中心としたステークホルダー（国会議員、経済団体、商工関係者、有識者等）等への理解・コミュニケーション活動※ ・社内各所との調整、ステークホルダーへの説明資料・Q＆Aの作成・取り纏め等（頻度：年数回の定期実施に加えて、課題情勢の進捗により不定期実施） ・立地地域室内の株主総会QA作成・取り纏め、社外コンテンツ制作支援等（1回/年程度） 〇原子力立地地点（福島、新潟、青森）において、地域の方々からいただいたご意見や声の収集・分析業務（会議体の事務局業務含む・１回/四半期）、左記で取り纏めた声の社内展開業務（経営層へのインプット資料作成・1回/半期、原子力部門社員へのメール発信・1回/四半期） ※報道マスコミ対応とは異なります（詳細は上述の通り） ■ポジションの魅力： ・当社の原子力立地地点の情勢・課題を網羅的かつ俯瞰的に理解することができる部署であるとともに、経営層と近い部署（業務）のためとてもやりがいがある業務であると考えます。 ・また室内にはそれぞれの課題に対応した地点グループがあり、さらに将来的には、広報部門等との人事交流（キャリアプラン）も可能であると考えております。 ・少人数の職場であり、また比較的若いグループのため、やる気・能力次第で業務範囲には広がりがあり、また新規企画・提案も可能です。 ■同社の魅力： ・質の高い電力インフラの構築・維持管理ができるノウハウを保有しております。 ・発電所を所有しており、発電から送電、販売まで一気通貫でビジネスを展開しています。電力業界最大の企業の一つでありインフラに欠かせない、社会貢献度の非常に高い企業となります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜屋外看板のリーディングカンパニー／ワークライフバランス◎の好待遇企業〜 ■業務内容 当社が運営する主力媒体（例：「フードコートビジョン」「モールストリートビジョン」「キャンパスTV」「LEDコミュニティビジョン」）の広告枠を、スポンサー（広告主）や広告代理店に提案する営業職の募集です。 直接スポンサーに提案を行う直営業に加え、広告代理店を通じた代理店営業も担当いただきます。 また、少人数の組織で活動するため、マーケティングやインサイドセールスの業務を兼任していただく場面もございます。 ■業務詳細 広告出稿を希望される企業からの問い合わせ対応や、それに基づく商談を担当していただきます。 さらに、ニーズがありそうな企業に対してアプローチし、媒体の特徴やメリットを提案する営業活動を行います。 当社が取り扱う各広告媒体は、それぞれ独自の特徴を持つ屋外広告媒体です。そのため、媒体特性を理解し、クライアントの課題やニーズに最適な提案を行うことで、大きなやりがいを感じられるポジションです。 ■当社について 全国展開に着手し北海道から沖縄まで全国に事業所を展開。現在は海外事業も含め2万3千社以上の取引実績を持つ屋外広告看板のリーディングカンパニーであり、その他様々な媒体を取り扱う総合広告業です。 屋外広告では業界トップ級の実績が物語る圧倒的な企画力と展開力、そして企画提案・デザイン制作・施工・保守管理まで全て自社にて行うワンストップサービスで顧客の要望に迅速に対応できる体制となっています。 ＜取扱い媒体＞ 屋外広告：ロードサインを中心に屋外でのLED広告も手掛ける デジタルサイネージ広告：各自治体等の庁舎内や、民間施設のフードコート等で展開 交通広告：公共の交通機関・施設を媒体とする広告展開 郵便局広告、バス上屋広告、インターネット広告 他 ■当社の魅力 【業界安定性】 当社の主力事業である屋外広告看板のシェアは全国トップ級です。インターネット広告が急激に増加に伴い、雑誌や新聞をはじめとする紙メディアの広告が減少するなど、広告市場は大きな変動期を迎えています。しかし屋外広告看板は、インターネットなどの影響を受けにくく、市場規模は安定して推移しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■概要： 顧客のセールス組織をデータを使って効率化させていくことで、事業そのものを成功に導くことが本ポジションのミッションとなります。現状はCOOが大手企業に対してコンサルティング業務を担っています。ナショナルクライアント含む大手企業での導入が増えてきているため、COOと二人三脚で顧客のセールス組織のDXを推進する立ち上げメンバーを募っています。 ■ミッション： ・営業戦略コンサルとしてSalesNowの利用促進による顧客の営業成果を最大化 ・NRR最大化のための継続率向上、アップセル、クロスセル（他部署）機会の創出 ・ユーザの声からインサイトを得て、プロダクト戦略に落とし込み、事業開発をリードする ■具体的な業務： ・導入初期のオンボーディングと中長期的な活用支援による個社ごとの顧客体験の設計 ・定例MTGによる顧客の利用促進・営業の成果創出 ・持続的にアップセル・クロスセルが発生するオペレーション構築 ・ユーザの行動／フィードバックを元にしたプロダクトの改善提案 ■働く環境： ・ボードメンバー／ビジネスメンバーとは毎週ディスカッション等の機会があります。 ・ユーザの課題解決や事業を伸ばすこと、大きな事業を作ることに関心の強いメンバーがビジネスサイド／開発サイドともに多いのがチームの特徴です。自らが収集した顧客の声を伝えることでプロダクトに自ら直接影響を与えることができます。 ■ポジションの魅力： ・5.6億円調達済・大企業での導入多数・300万人以上が使うプロダクトのコンサルティングチーム立ち上げメンバーとしてCOO直下でチャレンジできます。 ・初期セグメントのPMFが完了しており、売上規模／ファイナンス状況としてはシリーズAであるものの、まだ少人数なチーム。創業フェーズを担うコアメンバーとして参画し、大きな裁量を持ってご活躍いただる稀有な環境です。 ・メンバー全員が「事業ドリブン」の意識を共有しています。事業優先度に伴って開発サイドとも密に連携し、ビジネスの成功を目指し一丸となって事業作りを推進できます。 ・活躍次第でCxO、マネージャー職種も用意。CEO、COO以外の幹部ポジションは空席。経営幹部候補、部門統括責任者候補としてジョインいただくことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： サザビーリーグのD2C新規ブランドPIMENTE（ピモンテ）が、2024年9月12日に新宿ルミネ1に新店オープン。新規出店に伴うオープニングスタッフの募集となります。新店舗での店舗運営と、スタイリング提案をするInstagram運営が主なお仕事です。将来的には、店舗スタッフとして従事しつつ、週1日くらいで本社立ち寄りや本アカウントでのインスタライブへの出演などのPR業務もお任せしていきたいと考えています。 ■業務詳細： ・接客／販売 ・商品陳列、商品管理、売上管理 ・VMD ・SNS運用（Instagram） ■PIMENTE（ピモンテ）： PIMENTE（ピモンテ）＝SPICE UP ジュエリーを中心としたシューズ、バッグ等の小物のセレクトショップです。いつものスタイリングでも小物を変えると気分も変わる、そんなスパイスとなるようなおしゃれの楽しさを提案します。お客様の年齢層は30〜50代で、40代が中心です。 ■採用背景： 現在、PIMENTE（ピモンテ）はオンラインのみで販売を行っていますが、ブランド戦略として店舗展開することになりました。専門知識もある程度は必要ですが、スタイリイング提案を重視した接客を目指しています。ジュエリー販売のご経験がなくても大丈夫です。年齢や体型にとらわれない小物のおしゃれの楽しさをお客様へお伝えしたい方を歓迎します。本部との連携も密に行っており、現場からの意見が反映しやすい環境となっています。PIMENTE（ピモンテ）のメンバーとして、一から店舗を創ることにチャレンジしてみませんか。 ■組織構成： 現在は5名で以下の役割を担っています。※外注している業務もあり （1）MD（2）DB（3）販売促進／PR／SNS運用（4）EC運用／WEB制作（5）物流／システム／会計等管理業務（6）カスタマーサポート　等 ■キャリアパス： 最初は店舗運営スタッフとして勤務しますが、能力と適正によっては、事業部内の販促担当やSNS担当、EC運用、企画、MDといった他のキャリアパスもございます。部署の強みとして、少人数、且つ専門知識を持ったスタッフがECを中心に事業運営している為、そのノウハウを吸収することも可能です。 ※販売時の商品着用に関しては、サンプル品の貸し出しも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界未経験歓迎／海外大手アパレルブランドの日本における物流企業／キャリアアップ可能／クライアントとの直接やり取り】 【概要】 横浜センターは外資系有名アパレルブランドの日本唯一の倉庫として機能しています。倉庫面積は10,000坪の巨大センター、倉庫内在庫数は200万点にも及ぶ有名アパレルブランドの国内に流通する全ての商品を管理しております。 ■業務内容： 当センターでの入荷返品業務組織チームを率いて、入荷・返品の作業期限(KPI)を達成するよう、チームを率いて適切な作業推進/進捗の監督/適正な人員配置をお任せいたします。 推進いただく業務：各店舗から届いた商品(一点ものもあり)をグローバルブランドを手掛けるクライアント企業様と連携を取りながら、再出荷などを検討いただく業務です。 ＜ミッション＞ 所属チームのマネージャー・社員と連携しながら、所属チームのパートさん達の作業管理・生産性管理・教育育成、各種トラブル・ミス対応等を通じて、業績貢献を目指していただくという「マネジメント業務」が主なミッションとなります。リーダーには裁量もって業務を進めていただきますので、采配次第で日々の実績が変わってしまうこともあります。責任もありますが、自身の裁量の大きさも魅力の１つ。今までの経験や知識をフル活用して最大の効果を出してください。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜魅力＞ 各チームの社員は少人数の体制です。やりたいこと・改善したいことがあれば、マネージャーや同僚社員にすぐに提案できてすぐに実行できる環境が用意されています。クライアントへの報告やプレゼンテーションなどの機会も多く用意されています。新卒２年目で大きな商談をまとめた実例もあります。実績や評価に応じて、早期キャリアアップを図ることも十分可能です。 ■組織構成： センター長＞マネージャー＞リーダー社員(こちらのポジションの募集です)＞パート・派遣（20名〜100名） ■働き方について： 夜勤がないため無理なく長く働ける環境です。 残業時間は繁忙期でも30時間程度となっております。 残業を極力減らすよう、ご自身のタイムマネジメントも業務の１つとなります。 変更の範囲：本文参照

【コールセンター経験者歓迎！未経験の方のご応募ももちろんOK／年間休日124日／残業時間月5時間程度／JＲタワーオフィス勤務なので通勤便利／産休育休後のフォロー体制も充実！働くママさんも活躍されております】 介護・医療・シニアビジネス領域で、国内トップクラスのサービスを展開する当社にて、介護事業者向け経営支援プラットフォーム「カイポケ」カスタマーサポート部門でのお仕事をお任せします。 ■扱うサービス内容 介護・看護事業者向けの記録・請求ソフト「カイポケ」に関するお電話対応をお任せします。 クラウド型のアプリケーションを提供し、経営支援をコンセプトにしながら、訪問記録や看護の請求、勤怠管理まで一括して行えるサービスです。 ■業務内容 カスタマーサポート部門に於けるお電話による顧客対応をお任せします。ご経験や適性に合わせて、下記いずれかを担当する組織に配属となります。 1．カイポケの「介護保険請求機能」に関する問合せ窓口 ・介護保険請求機能の操作方法、請求に関する専門的な問合せ 2．カイポケの各種機能に関する総合問合せ窓口 ・カイポケ全般およびレンタル端末の操作方法 ・代表者氏名や住所変更など、手続きを伴う問合せ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後の流れ 研修〜実務経験を経て、専門知識を身につけていただいたあとは、ご本人のキャリア志向や適性を踏まえて、少人数チームのメンバーフォローや研修担当などをお任せします。 ■キャリアパス （1）スペシャリスト：カイポケや介護医療分野に関する専門的な知見の習得を目指す。 （2）マネジメント：カイポケチーム内でチーフ⇒リーダー⇒マネージャーを目指す。 （3）マルチプレイヤー：複数のサービスに携わり、電話×事務両方のスキルを磨きマルチプレイヤーを目指す。 ■キャリア支援制度 自律的に自己学習を進めていきたいと考えている社員に対して支援制度を設けています。 （1）資格取得支援 ケアクラーク技能認定検定／介護事務管理士／医療経営士／介護福祉経営士／ITパスポート試験／MSオフィススペシャリスト／メンタルヘルスマネジメント検定等 （2）書籍リクエスト制度 当社社内図書室に所蔵する書籍をリクエストすることができます。(社内図書200冊以上) 変更の範囲：本文参照

■仕事内容 （１）有価証券運用・資金調達・カバー取引 国内外の公社債、証券化商品、私募投信などへの投資運用、レポ取引やコールマネーなどによる資金繰り、外貨預金のカバー取引など （２）戦略策定・ＰＤＣＡ管理 投資戦略・利益成長計画の策定、運用残高や評価損益のモニタリング・レポーティング （３）その他 決算対応、各種報告/届出対応、システム開発など ■配属部署について： 部長＋副部長＋グループ長＋６名体制　(24年10月末現在） 20代〜60代まで幅広い年代の方が在籍しています。 ■働き方について： フレックス勤務を導入しています。（コアタイム：午前10時〜午後3時） 1日平均7.5時間となるよう1ヶ月間の中で勤務時間は各自調整していますが、8:40〜17:10で勤務されている方が多いです。 リモート勤務は担当業務に応じて利用可です。 ■キャリアパス： ご本人のバックグラウンドを活かして専門領域を形成・深化させるとともに、周辺領域の知見を広げることを通じて、スペシャリストとしてご活躍いただくことを想定しています。なお、本人の希望によっては、マネジメントのウェイトを徐々に高め、数年程度の時間軸で管理職を目指すキャリア形成も可能です。 ■当社の働く環境： モチベーション高く働ける環境づくりのため、ワークライフバランスにも取り組んでいます。 ・ノー残業デーの実施（週1回程度/実施率全社平均70%）※2022年度実績 ・有給休暇取得率77.7% ※2023年度実績 　1時間ごとの取得や連続5日以上のフリーバケーション休暇制度有 ・育児・介護との両立支援（各種休業・休暇制度あり） ■このポジションの魅力： ・少人数体制のため、各運用商品への関与度が高く、成長を実感しやすい環境です。 ・公共債に加えて証券化商品を始めとする様々な投資商品を１つのグループ内で運用しているため、１つの商品の収益性を深く追求したり、他の商品を取扱うことでご自身の専門領域を拡大させることも可能です。 ・メンバーが互いに業務内容を把握しているので、比較的休暇を取得しやすい体制となっています。また５日間以上の長期休暇取得も可能です（2023年度は取得率100％です） 変更の範囲：会社の定める業務

■□NTTデータグループ／社会的課題解決を担う案件や経営に紐づくプライム案件の構成比が高い日系コンサルファーム／多領域で成長できる環境□■ ■職務概要： ・社内コンサルタント向けのリサーチ業務をメインに、社内リサーチ教育や各種事務処理、管理業務を担当いただきます。 ・リサーチチームのリーダーとして、業務や人材のマネジメントも担当する、プレイングマネージャーとしての役割を担ってもらいます。 ・将来的にコーポレート部門の中核を担う人材を求めます。 ■職務詳細： （1）主業務 ・リサーチ業務…社内コンサルタントからの依頼に応じて、社会、産業、企業経営、IT、テクノロジー等の領域の調査、業界調査、市場調査等、主にセカンダリリサーチ(公知情報のリサーチ）を行い、依頼者への報告を行う ・リサーチチームのマネジメント業務…リサーチチームのリーダーとして、業務（事業計画、QCD管理等）や人材のマネジメント（稼働管理、モチベーション管理、育成等）も担当する （2）上記以外の業務 ・リサーチ教育 -調べ方に関する問い合わせ対応 -リサーチに関する社内研修の企画、運営 ・各事務処理等 -契約商用データベースの運用管理 （アカウント管理、請求処理等） -雑誌・図書等管理（受入、発注、請求処理等） -各種管理簿等の作成、更新／マニュアルの整備 ・その他…新規施策の企画、立案、実施等 ■ポジションの魅力： 産業、金融、公共等、様々なクライアントのコンサルティングを実施しているため、業種や領域問わず幅広く多様なテーマのサーチ案件に携われます。 ■当社の特徴： NTTデータグループの中でもシンクタンク（調査研究）要素と新規ビジネス創生の役割を担っています。組織戦略でも1つの部署を拡大するのではなく、少人数で様々なテーマに対して取り組むので、コンサルタントとして経験を積み、将来的に自分自身の興味関心に対してチームを持つことができる事も魅力で、非常に自由度の高い環境となります。実際の働き方に関しても、調査研究〜戦略特化型のため、期間は3か月前後が多く、一人当たり常時3本前後の案件、年間約12〜15本程度担当します。これは他ファーム（特に総合系）と比較して多く、様々な知見を吸収でき成長できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ワークライフバランス良好◎転勤無し／年間休日は120日以上／土日祝休／落ち着いた環境での就業が可能です〜 ■業務内容： 自社の保有する「サンマルシェ」を始めとする商業施設等の管理運営、テナントとの調整、経理関連業務等を担当します。 （業務例） ・施設における事件事故等の一般管理や苦情対応（お困りごと対応） ・総務業務（実施計画の立案と日々の予算執行管理、人事採用、物品購入） ・経理業務（月締、中間決算、期末決算に係る事業報告書作成、税の納付、監査人対応） ・テナント出退店時の契約条項確認 ※適正に応じて、テナント運営やイベント企画、リーシング業務に携わっていただく営業担当へ配属となる可能性があります。 （営業担当業務例） ・商業施設の運営管理に関すること ・テナントとの調整・誘致に関すること ・テナントの売上把握、分析等に関すること ・テナント募集及び契約に関すること ・販売促進及び顧客サービスに関すること　等 ■業務の特徴： ・商業施設を管理しているため、交代制で月2〜3日の休日出勤のほか（振替休日あります）、月3〜5日程度の夜当番（19時まで残業）もありますが、年休取得もしやすく、ワークライフバランスが取りやすい業務となっています。 ■組織構成： ・常勤役員5名＋従業員15名で構成されています。 総務部、営業部、事業部の3部体制で、担当業務（総務部）は現在5名(60代1名、50代2名、40代2名)で実施しています。 ■当社の魅力： ・当社は、UR都市再生機構、愛知県、春日井市及び大手金融機関等が株主として名を連ねており、安定した経営基盤が魅力です。 地元に密着したショッピングセンターとして50年以上の運営実績があります。少人数のためやりがいを実感できる職務です。 ■当社概要： ・高蔵寺ニュータウンは日本で2番目に古い、人口約4万人を抱える大規模ニュータウンです。 当社は、その中心部に位置するアピタ高蔵寺店を核としたショッピングセンター「サンマルシェ」の施設運営管理を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【累計調達額232億円／2024年国内特許ランキングTOP20にランクイン／製造業・物流業の生産現場課題を解決】 世界トップクラスのモーションプランニング技術を活用し、これまで実現が難しかった物流センターの自動化や製造業におけるばら積みピッキングの課題を解決。倉庫や工場の生産性向上や効率化を支援する革新的なソリューションを提供しているMujin。 今回、東海エリアでの製造業・物流業向け案件の増加に伴い、岡崎市に新たな事業所を開設しました。そこで中心となるソリューション営業を募集します。 コンサルティング要素を含む提案型ソリューション営業を通じて、製造業や物流業の顧客の現場を把握し、分析・課題特定からソリューション提案、導入まで一貫して携わっていただきます。単なるカタログ営業ではなく、あなた自身の提案が億単位を超える大型案件につながることもあり、業界をリードする役割を担います。 ■業務内容： ・製造業や物流業の顧客現場を訪問し、実態をヒアリングし、課題特定を行い、最適な自動化ソリューションの提案する。 ・製造業・物流業のお客様を中心に、新規および既存顧客に対して提案活動を実施し、売上目標の達成を目指す。 ・顧客のニーズ（QCD：品質、コスト、納期）を把握し、受注可否の判断、現場確認、提案書作成、価格・納期交渉、受注に至るまでの営業プロセスを遂行する。 ・構内物流における自動化ソリューションの提案資料・見積書を作成し、顧客に対して詳細な説明を行う。 ・納入後の初動トラブル対応を含むアフターサポートを提供し、顧客満足度を向上させる。 ・エンドユーザー、パートナー企業、商社などを対象としたセミナーや展示会を企画・運営し、ソリューションの理解促進や新規案件を獲得する。 ・その他ソリューション営業に関連する業務を遂行する。 ■Mujinの愛知拠点で働く魅力： ・少人数での立ち上げ組織のため、裁量が大きくマーケティング、営業企画に挑戦可能 ・完成車、Tier1メーカーへの導入実績があり、業界の内外への横展開の可能性がある ・人口減少が加速する中で重要性が高まる自動化のスペシャリストとしてのキャリア形成ができる 変更の範囲：会社の定める業務

【採用・労務経験を活かして将来的には企画に挑戦できる◎家族手当・退職金制度ありで長期就労が叶う環境】 ■仕事内容： 通訳・翻訳専門の語学サービスや企業のIR・ブランディング支援を行う当社において、リーダー候補として人事業務全般をお任せします。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・労務、勤怠管理、給与計算 ・社保、雇保等、入退社に関する手続き業務全般 ・中途採用（募集、面接アレンジ等） ・人事評価制度構築、運用、評価取りまとめ ・社内研修企画、実施 ・法令改正への対応（就業規則改定、整備） ・衛生委員会への参加 ・その他電話対応、来客応対など管理部および人事に関連する業務全般 ■ご入社後のイメージ まずは給与計算、人事採用からお任せをする予定です。 勤怠管理や社会保険手続きなどご経験にあわせて業務をお願いいたします。 将来的なリーダー候補として徐々に人事評価制度の改定にも挑戦でき、 研修制度のご提案もできる環境がございます。 ■配属組織： 管理部に配属となります。（管理部：本部長／人事1名／総務1名／ITインフラ推進1名／経理3名） 少人数のため、管理部内で協力し合いながら業務を推進しています。 穏やかな人柄のスタッフが多く働きやすい環境です。 ■ポジションの魅力： 人事として主体性をもって、いろいろなことにチャレンジいただけるポジションです。 社員のためになることの提案であれば、経営陣もチャレンジを後押ししてくれる環境で、大変やりがいのあるお仕事です。 ■働き方 残業時間：20時間程度 ■当社について： ◇当社は国際会議等の運営サポートでトップクラスの（株）コングレ（実績：G7/広島サミット等）の一員としてお客様の依頼を受け、 国際会議や医学会、スポーツイベント、その他様々なビジネスシーンに欠かせない通訳・翻訳や語学人材派遣サービス等を展開しています。 ◇個人が成長・挑戦できる環境があります。企業理念である「良い仕事をする」「地域の国際化に貢献する」「イキイキした社員の集合体」の実現を目指し、失敗をおそれず一緒にチャレンジしていただける方を歓迎します。 変更の範囲：本文参照

【正社員採用／OJTを通して着実にスキルアップできる◎／長期的に活躍できる環境／創業60年の安定基盤あり】 ■仕事内容： FPD製造装置メーカーにて、半導体・液晶ディスプレイ・有機ELディスプレイ、露光装置、検査装置の操作アプリケーション開発をお任せします。 ■具体的には： ◇輸送部、マスク装着部、露光部など、各ユニットはユニット毎にファームウェアが組み込みされていますので、そのユニットの動きを一連につなげてコントロールするソフトウェアをWindows上で作成します。 ◇大型の液晶パネルのガラス基板はその重さでたわみができるため、そのたわみを折り込んで露光の確度を調整したりする技術も使いながら操作パネルの画面作成なども行ないます。 ◇その他、カメラと画像処理を利用した外観検査装置などもあります。外観検査のOKorNGの判断もWindows上で行ない、処理の信号を通信で送ります。 ◇装置メーカーから要望を聞くところから始まり、要件定義、仕様作成から行ないます。対応可能な業務から入っていただき、徐々にできる業務を増やしていきます。 ■開発環境： C#.NET、VisualStudio、Windows ■魅力： ◇業務範囲も広いことからプロジェクト内でのジョブローテーションも可能ですので、スキルアップにもつながる現場です。 ◇プロジェクトの立ち上げ段階には、少人数のため1人で参画することもありますが、軌道に乗ればあなたをリーダーとして、下にメンバーを加えるなど、「一人で案件と向き合う」という状況は避けています。 ■当社特徴： ◇創業60年を迎える技術開発支援企業です。当社の品質へのこだわりや技術力の高さが、顧客から高く評価され厚い信頼を得ています。 ◇航空宇宙、自動車、電気電子通信、IT情報、エネルギー分野などの業界約300社の大手メーカーに技術を提供。まだ世に出ていない新製品の開発など様々なプロジェクトに参画し、創業から60年、日本のモノづくりを支え続けています。 ◇取引先は国内有数の大手メーカーが多数ですので経営基盤が安定しています。その証としてリーマンショックの時代でさえ、当社は誰一人人員削減を行いませんでした。雇用を守る強い経営基盤と、顧客との信頼関係があります。 変更の範囲：会社の定める業務

＜＜川越を中心とした「地元企業」や「観光関連」へのITコンサルティングにより "地域振興" に携わる仕事です ＞＞ ■概要： 立地や企業規模から、これまで適切なITサービスが受けられず、「IT化に課題がある」「そもそもIT化できていない」そんな地元の企業や団体に、IT化のコンサルティングを行い、そのプランを実行します。 ■詳細： 「もっとITをうまく使いたいが自社にITの専門家がいない」「IT化に一緒に取組んでくれる身近なパートナーが欲しい」そんな地元企業トップや団体トップの方への直接提案がメインです。そのため地域経済や地元の活動に深くかかわります。 「新たな販路の開拓」や「新規顧客の獲得」「業務の効率化」「効果的に広報宣伝」など、お客さまが抱えるさまざまな経営課題を、ITの活用によって解決するプランを提案します。 ただ型にはまったサービスの提案や、最新のテクノロジーの導入が必要なのではなく、お客さまの実情にマッチした提案が求められます。そのうえで、 実行策の効果や進捗をお客さまと共に把握しながら実現に向けて取組みます。 ■配属部署： 所属部署には、様々なバックボーンを持つ20〜50歳代までのメンバーが約10名在籍しており、それぞれが「営業」「コンサル」「エンジニア」など、役割を持って地元のIT化にあたっています（約半数が中途入社）。 しかし少人数のチームのため担当領域にこだわらず、全員がお客さまの課題解決を第一に知恵を出し合って取組んでいます。 ■事例：地元インテリア専門店さま（埼玉県内4店舗） 【課題】顧客が地元のお得意さま中心で新たな客層が増えない。 従来からの「新聞折込チラシ」や「国道沿いの看板設置」に代わる、新しい集客手段（宣伝方法）としてWebの活用を提案。 以下のステップを一括でサービス提供することで、これまでと異なるターゲット層の集客に取組む。 ＜ステップ1＞　ホームページのリニューアル（古いデザイン刷新、SNSへの対応など） ＜ステップ2＞　SEO対策とリスティング広告の活用コンサルティング（目標設定、具体的施策） ＜ステップ3＞　サイト分析コンサルティング（定期的な効果測定、検証） ＜ステップ4＞　HPコンテンツ管理（掲載情報の更新）、SNSサポート（従業員へのアドバイス）提案 変更の範囲：会社の定める業務

〜西尾に根付いた技術者集団、大手との取引多数、働きやすい環境〜 ■採用背景 大手自動車メーカー様を始め様々な企業様へ当社FA装置を中心にお取引いただいております。また自動車業界以外からの引き合いも増えており事業拡大による増員での採用となります。 ■事業内容 同社は電気設計を得意とするFA装置メーカーです。電気設計者、機械設計者が多数在籍し、大手企業様からも多くのオーダーを頂いております。 省人化、無人化、自動化など各種産業機械の製作を設計から行っており、機械設計、電気設計の両技術者が社内に在籍しているため技術力と対応力に自信を持っています。 主な製作実績は、組立機、圧入機、リークテスター、各種検査装置、搬送装置、バリ取り機、ロボットシステム、加工治具、溶接治具などです。 ■業務内容 PLCやリレーを使用した各種制御設計・施工を行って頂きます。 ワークの種類を増やしたい、センサーを追加したい、操作パネルを改造したいなどあらゆるニーズの依頼があります。 具体的には: ・FA機械の電気設計（ハード・ソフト）から配線 ・機械の試運転調整 ・現地での立ち上げや調整まで一貫した業務をお任せします。 ■働き方 残用は20時間〜30時間ほどでプライベートも両立しやすい環境です。昔ながらの残業が美徳という社風はなくどうすれば早く業務が終わるか社員みんなで考えながら仕事を進めております。また休日出勤の頻度は月に1回〜2回程度であり出勤した分は振替休日でしっかりとお休みを取ることができます。 ■当社の魅力 当社はFA装置の設計製作を行っております。各種FA機械の構想設計、組付、調整作業、電気制御設計、敗戦、基板付けまで自社内で一貫して行っております。少人数ですが高い技術力を持つプロ集団であり2018年設立の若い会社でありながら、既に大手自動車メーカーを中心に多彩なユーザーから支持を得ております。フルオーダーメイドで設計している為機械や使用あ顧客によって様々。多種多様な機械を設計製作できることが当社の魅力です。

【給与社保からお任せ/世界に拠点を持つグローバル医療機器メーカー/血糖測定器など安定性のある商品】 ■同社について： 「ForaCare」は日本をはじめ、ヨーロッパ、アメリカやアジアなど世界各地に拠点を持つグローバルカンパニーです。社会全体のQuality Of Life向上を目指し、国際品質基準を満たす良質な製品とサービスを提供しています。日本法人は少人数ですが、連携しながら幅広く業務に対応しています。 ■採用背景： 今後医療品以外でも試験研究用品やお酒商品など日本で扱う製品の増加、営業拠点の増設など事業拡大を進めていくにあたって、体制を強化するための増員採用です。組織拡大に伴い必要となる各種規則等の制定も行っていただきます。 ■業務詳細： 給与社保の業務、その後経験やスキルに合わせて顧問弁護士や社労士の方のサポートを受けながら労務・採用・総務の業務を行っていただきます。 ◇給与社保 ・月次給与計算 ・賞与計算 ・年末調整計算 ・勤怠管理 ・入退社手続き ・社会保険手続き　等 ◇労務（就業規則、労働管理など） ◇採用(新卒中途採用など) ◇総務(事務処理、ビル管理、来客応対など) 月の残業時間は20時間以内と働きやすい環境です。 ■製品について： （1）血糖測定器…血糖値を測定する製品で、糖尿病治療には欠かせません。 （2）非接触型体温計…コロナ禍で非常に多くのお問い合わせを頂きました。 （3）パルスオキシメータ…血中の酸素濃度を測定する機器で、こちらもコロナ禍で大きく需要が伸びました。24時間テレビでのチャリティー活動や台湾政府から日本政府への寄附には、同社の製品が採用されました。　等 当社の特徴: (1)主な商材である医療関係製品の安定性: 特に糖尿病治療にかかせない血糖測定器は常に安定したニーズがあり、同社の中でも歴史の深い製品です。 (2)日本向けに特化した商品の販売: 台湾にある親会社が設計・開発を行っており、世界中に販売しております。その中から日本の状況に合わせた商品を仕入れ販売を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務