■業務内容： 国内・インドのみならず、世界中に生産拠点を持つ当社グループのコンプライアンスの浸透に向けた各種活動をお任せします。 少人数のため、特定分野の専門性を高めていただくというよりは、日々発生する課題に幅広く対応していただくことを想定しています。 ■具体的には： ・グローバル内部通報制度の運用・通報窓口対応 ・法令や社内規程の遵守状況確認の仕組みの導入・改善 ・コンプライアンス等をテーマにした社内研修の企画 ・コンプライアンス問題発生時の事務局対応　等です。 ■採用背景： コンプライアンスの重要性がますます高まっている中、グループ全体を対象にグローバルコンプライアンス活動の更なる推進を行い、コンプライアンス風土醸成・仕組み構築を加速するために、外部から人材を獲得し、組織力の強化を図るため。 ■部門のミッション、ビジョン： ・必ずしも正解がない課題に向けて、チャレンジする姿勢が評価されるポジションです。 ・コンプライアンス問題の早期把握と是正のための様々な取り組みを推進することにより、会社の健全な経営基盤を維持することに貢献していきます。 ■キャリアプラン： ・役職：チームリーダーや係長、将来的に管理職へとキャリアアップすることができます。 ・身に着けられる知識・技術・能力：各部門の業務内容や関係法令を幅広く理解するとともに、様々なコンプライアンス問題の具体事例に携わる機会があることから、法務部門や人事部門でも活かせる経験と知識を身に着けることができます。 ・環境： 基本は本社勤務ですが、希望により、海外駐在にもチャレンジすることができます。 　部内駐在実績拠点：インド ■仕事のやりがい： スズキの燃料電池技術は発展途上であり、開発の進展とともに、様々な知識・スキルの獲得、経験ができ、成長が実感できます。 将来、自分たちの手で開発した水素モビリティをお客様が使用する姿を直に目にすることができ、やりがいを感じることができます。 ■当ポジションの魅力 ・経営層の意向を反映しつつ、社内全体に法令遵守を徹底できる ・経営層や各部署の人材、社外の専門家と接することが多く 知見を高めることができる　 ・これから益々必要性が高まる仕事になる為、活躍の機会が広がる

■業務内容： 国内・インドのみならず、世界中に生産拠点を持つ当社グループのコンプライアンスの浸透に向けた各種活動をお任せします。 少人数のため、特定分野の専門性を高めていただくというよりは、日々発生する課題に幅広く対応していただくことを想定しています。 ■具体的には： ・グローバル内部通報制度の運用・通報窓口対応 ・法令や社内規程の遵守状況確認の仕組みの導入・改善 ・コンプライアンス等をテーマにした社内研修の企画 ・コンプライアンス問題発生時の事務局対応　等です。 ■採用背景： コンプライアンスの重要性がますます高まっている中、グループ全体を対象にグローバルコンプライアンス活動の更なる推進を行い、コンプライアンス風土醸成・仕組み構築を加速するために、外部から人材を獲得し、組織力の強化を図るため。 ■部門のミッション、ビジョン： ・必ずしも正解がない課題に向けて、チャレンジする姿勢が評価されるポジションです。 ・コンプライアンス問題の早期把握と是正のための様々な取り組みを推進することにより、会社の健全な経営基盤を維持することに貢献していきます。 ■キャリアプラン： ・役職：チームリーダーや係長、将来的に管理職へとキャリアアップすることができます。 ・身に着けられる知識・技術・能力：各部門の業務内容や関係法令を幅広く理解するとともに、様々なコンプライアンス問題の具体事例に携わる機会があることから、法務部門や人事部門でも活かせる経験と知識を身に着けることができます。 ・環境： 基本は本社勤務ですが、希望により、海外駐在にもチャレンジすることができます。 　部内駐在実績拠点：インド ■仕事のやりがい： スズキの燃料電池技術は発展途上であり、開発の進展とともに、様々な知識・スキルの獲得、経験ができ、成長が実感できます。 将来、自分たちの手で開発した水素モビリティをお客様が使用する姿を直に目にすることができ、やりがいを感じることができます。 ■当ポジションの魅力 ・経営層の意向を反映しつつ、社内全体に法令遵守を徹底できる ・経営層や各部署の人材、社外の専門家と接することが多く 知見を高めることができる　 ・これから益々必要性が高まる仕事になる為、活躍の機会が広がる

【東証プライム上場／少数精鋭の組織でご経験を活かす／エネルギーの安定供給をコーポレーション部門から支える】 ※コスモ石油からアブダビ石油への在籍出向となります。 ■業務概要 コスモエネルギーGの海外操業会社を本社の立場からサポートいただきます。英語力を活かしてグローバルに活躍いただくことが可能です。 少人数の経理組織であるため、決算／監査対応、税務申告、予算策定、損益想定など幅広い業務を担当していただくことを想定しております。 ご経験やご希望を伺いながら、ご担当いただく業務を決定します。 ■業務詳細 ・計画業務（部門中期計画策定、損益予算総括） ・損益管理（予算、実績管理） ・決算業務（決算処理および決算書の作成など） ・税務業務（国内／海外） ・監査対応 ・資金管理（資金計画・実績管理、必要に応じての資金調達） ・移転価格税制、新リース会計制度への対応 ・上記業務に関わる鉱業所／本社のとりまとめ、折衝、調整等 ・親会社／株主との折衝、調整等 ・渉外業務（金融機関、監査法人との折衝、調整）　等 ■配属予定 アブダビ石油 企画管理部 経理G ■事業概要 アブダビ石油はUAEアブダビで石油開発を行っております。 企画管理部（本社/日本）は、アブダビ鉱業所や本社部署と連携し、アブダビでの安全・安定な操業に向けて、企画、人事総務、経理等の業務やアブダビ政府との関係構築、親会社/株主との調整などを行っています。 石油開発という最上流の重要な役割を担い、エネルギーの安定供給を行うアブダビ石油をコーポレート部門の側面からサポートしています。 ＜配属グループ概要＞ 経理グループはアブダビ石油の健全で安定的な発展に向けて、適切な会計/税務処理、予算の策定/管理、経理面での経営課題（減損対応など）に取り組んでおります。また、これらのミッションの達成に向けて、アブダビ鉱業所の経理（FA）や本社の関連部署との連携強化を目指しております。 ■キャリアイメージ ・当面（3〜5年）は配属部署もしくは石油開発部門の中で経理や財務関連を中心に経験経験いただきます。 ご希望や適性により、アブダビ鉱業所への海外赴任のチャンスもあります。 ■働き方 ・在宅勤務：週2日程度可 ・年1回程度海外へ1週間の出張有

■業務内容： サザビーリーグのD2C新規ブランドPIMENTE（ピモンテ）が、2024年9月12日に新宿ルミネ1に新店オープン。新規出店に伴うオープニングスタッフの募集となります。新店舗での店舗運営と、スタイリング提案をするInstagram運営が主なお仕事です。将来的には、店舗スタッフとして従事しつつ、週1日くらいで本社立ち寄りや本アカウントでのインスタライブへの出演などのPR業務もお任せしていきたいと考えています。 ■業務詳細： ・接客／販売 ・商品陳列、商品管理、売上管理 ・VMD ・SNS運用（Instagram） ■PIMENTE（ピモンテ）： PIMENTE（ピモンテ）＝SPICE UP ジュエリーを中心としたシューズ、バッグ等の小物のセレクトショップです。いつものスタイリングでも小物を変えると気分も変わる、そんなスパイスとなるようなおしゃれの楽しさを提案します。お客様の年齢層は30〜50代で、40代が中心です。 ■採用背景： 現在、PIMENTE（ピモンテ）はオンラインのみで販売を行っていますが、ブランド戦略として店舗展開することになりました。専門知識もある程度は必要ですが、スタイリイング提案を重視した接客を目指しています。ジュエリー販売のご経験がなくても大丈夫です。年齢や体型にとらわれない小物のおしゃれの楽しさをお客様へお伝えしたい方を歓迎します。本部との連携も密に行っており、現場からの意見が反映しやすい環境となっています。PIMENTE（ピモンテ）のメンバーとして、一から店舗を創ることにチャレンジしてみませんか。 ■組織構成： 現在は5名で以下の役割を担っています。※外注している業務もあり （1）MD（2）DB（3）販売促進／PR／SNS運用（4）EC運用／WEB制作（5）物流／システム／会計等管理業務（6）カスタマーサポート　等 ■キャリアパス： 最初は店舗運営スタッフとして勤務しますが、能力と適正によっては、事業部内の販促担当やSNS担当、EC運用、企画、MDといった他のキャリアパスもございます。部署の強みとして、少人数、且つ専門知識を持ったスタッフがECを中心に事業運営している為、そのノウハウを吸収することも可能です。 ※販売時の商品着用に関しては、サンプル品の貸し出しも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要 主にC/C++を利用し、腕時計の制御（時間計測、指針や液晶などの表示、ボタンなどの入力、各種センサーなどの制御）を行うためのマイコンに内蔵されるファームウェアの開発業務に携わっていただきます。コーディング作業だけでなく、上流工程（設計）から下流工程（検証QA）まで広範な業務に関わるとともに、プロジェクト・マネージャーとしてそれら一連のプロセスを取りまとめていただきたいと考えています。 ■業務詳細 ・C/C++を利用した腕時計向けファームウェアの開発（コーディング） ・腕時計向けファームウェアの仕様策定〜設計〜仕様書作成 ・腕時計向けファームウェアのソフトウェア検証（デバッグ） ・腕時計向けファームウェア開発のプロジェクト・マネジメント（全体計画策定、開発管理） ・腕時計向けファームウェア開発のためのツール開発（PC上で動作するもの、Java言語を主に利用） ■ポジションの魅力 ・コンシューマ商品開発のため、自分の開発した商品が直接店頭に並び、自分でも使うことができ、やりがいを感じられます ・少人数での開発のため、広い範囲で一貫して製品に携われます ・社内は役職にかかわらず「さん」付けで呼びあい、良い商品づくりのために役職や立場に関係なく意見を出し合える風土です ■組織構成 時計開発部 ソフトウェア開発課 への配属です。20代〜50代までの幅広い年代の社員が活躍しています。 ■働き方 直近での平均残業時間は10時間程度。テレワークやフレックスタイムを活用してメリハリのある働き方ができます。業務の繁閑により残業時間は変動する場合があります。平均有休取得13.2日（昨年度）一斉年休や計画年休があり、高い取得率になっています。 ■当社の特徴 世界トップクラスの超小型精密技術力を備えた総合時計メーカーとして、創業100年の歴史を持つ同社のモノづくりにおけるポリシーは「技術と美の融合」です。技術の進歩は機能を向上させるだけではなく、美しいデザインを完成させ、人々の心に感動を与えるためにあると信じています。マニュファクチュールであるからこそ可能な「技術と美の融合」、その追求を通じて、同社は人の気持ちを駆り立てるプロダクトを世界中の人々に提供し、時計の未来を創る挑戦を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【ダイキン工業100％出資/年間休日126日/教育制度充実/長期就業可能な環境】 ■職務内容 ダイキン工業製の油圧機器を顧客ごとの要望に沿ったユニット製品・装置のソリューション提案を行って頂きます。 販売体制は代理店・販売店および商社を通じて販売することが多く、代理店との同行もしくは一人で訪問し、提案段階においては機械メーカー・エンドユーザへの直接提案、納期仕様決め、納品、据付け立合いを行うケースもあります。 半年から1年程度の提案期間のため顧客と長期的な関係を作ることが得意な方にフィットする仕事です。 ＜油圧装置とは＞ 油圧は水圧や電動に比べ小さな装置で大きな力を発生させることができ、産業機械、風力発電機などの環境設備、船舶、成型機、工作機など様々な分野で心臓部の役割を果たしています。 当社では世界で一つのオーダーメイド品の設計・製造から据付・アフターメンテナンスまで行い、同社の「オイルコン(オイルコンディショナー／油冷却機器)」は国内トップクラスのシェアを誇ります！ ■組織 広島営業所は３名で構成されています。(営業2名、事務1名) 少人数な組織につき、意見が通りやすく裁量の大きいポジションです。 ■入社後 ベテラン社員からOJTを受け、1〜2年かけて一通りの業務をこなせる状態になっていただきます。 丁寧に教育をしますので、入社前に製品知識がなくても安心してキャッチアップできます！ ■□「ダイキン油機エンジニアリング」の魅力□■ １：油圧市場 売上シェアトップクラスのリーディングカンパニー 2015年から９年連続で国内産業機械油圧トップシェアを確立しており、現在もシェアを伸ばしつつけています。 ２：文系も安心の研修制度 基礎・基本から身に着けられる研修制度およびＯＪＴに力を入れており業界未経験の方でも安心して挑戦して頂けます。 ニッチな業界だからこそ、一度身に着けると重宝されるスキルです。 ３：ダイキン工業（株）100％出資子会社ならではの福利厚生 年間休日126日、勤務時間の管理も徹底されており、しっかりとした福利厚生も魅力の一つです。 変更の範囲：会社の定める業務

【自由度が高く働きやすい環境で定着率90％／リモート可/アサインPJTをご自身で選択頂ける為、スキルアップに繋がります／退職金制度・住宅手当あり】 ■職務概要【変更の範囲：会社の定める業務】 家電メーカー等の各種PJTを手掛ける当社にて、組み込み開発エンジニアをお任せします。 入社後はご希望と経験を考慮し、アサインされる案件をご自身でお選び頂けます。 今回のポジションは町田周辺の企業様に常駐して頂くポジションになります。 ■PJT一例 4Kテレビの組み込み開発、医療機関のシステム開発、自動車関連メーカーのシステム開発など 開発言語：C、C++　等 ※上記以外の開発環境を希望の場合でも対応可能です。 ■組織社風 社員36名のうち、エンジニア30名が在籍しています。 （20~40代まで幅広い年代で構成） 少人数ならではの落ち着いた居心地のいい雰囲気で、誰と一緒に働いているのかが見えるため相談しやすく、横との繋がりを大事にできる環境です。 自由度も高い為、ご自身のやりたい事がしっかり尊重される文化です。 ■働きやすさ◎ ・入社後定着率90％ ・残業平均10時間程度（スケジュールに余裕を持たせており、無理をしないように心がけ、残業管理をしっかりしております） ・リモート案件あり（フルリモート案件もあり） ※案件、スキルに寄ります ・住宅手当・退職金制度あり ・完全週休二日制（土・日）、祝日、5日以上の有給休暇の連続取得が可能とお休みも取りやすい環境です ■魅力ポイント （1）案件を見つける前にどういったものに携わりたいか、どんな言語で開発したいか等の希望を伺い、アサインが可能です。 （2）伸ばしたいスキルや学びたい言語にあわせてPJTをお選び頂けるので、ご自身のスキルアップに繋がります。 （3）希望案件や働き方に関しては、担当営業が丁寧にフォロー （4）チームを組んでPJT担当もできる一方、1人で黙々と開発できるPJTの担当も可能 （5）新卒を定期採用しているため、若手教育に携わりたい方は、育成に関するスキルアップも可能な環境です。 変更の範囲：本文参照

自由とやりがいが詰まった環境！成長環境×成長スピード◎/年休126日 ■商材の特徴： 「JoBins」は、人材紹介に特化した「採用成功にコミットする採用管理ツール」です。採用企業は、JoBinsが提携する全国2,600社以上のエージェントに対し、ボタンひとつで瞬時に求人票を公開でき、推薦数の増加や選考管理の工数削減を同時に叶えられます。既存サービスはすでに土台が出来上がっていますが、まだまだ改良すべき点は沢山あります。 ■業務概要 人材を採用したい企業と、人材紹介エージェントをつなぐ、人材紹介プラットフォームを運営している同社にて、カスタマーサクセスや営業からのフィードバックをシステムに反映させたり、より顧客をサービスの虜にする機能を新たに企画・設計するポジションです。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜業務詳細＞ ・自社サービス「JoBins」のPM業務 ・要件定義・仕様設計（モックアップと仕様書の作成） ・エンジニアへのディレクション ・QA（ユーザーテストとエンジニアへのフィードバック）等 ＜使用ツール＞ ・Slack（コミュニケーション） ・JIRA（タスク管理） ・figma（デザイン） ※エンジニア・デザイナーが全員ネパール人（英語）のため、ディレクションやフィードバック時に英語が必要となります。 ビジネスレベルの英会話力はなくても問題ありませんが、英語で指示が書けるレベルの語学力が必須となります。 ■業務の特徴： ・ディープラーニングや機械学習などの技術を応用したビッグデータを利用し、転職者と企業の都合の良いマッチングシステムのリリースを行います。新たな技術に積極的で、最新技術を次々に導入しています。 ・開発から保守、改善まで全工程に携わることができ、自身のアイデアを積極的に活かしながら開発することが出来ます。自社サービスの開発に携わりたい方や、主体的に行動して、ゼロから生み出せる方、発想を活かしたい方は歓迎されるポジションです。 ・エンジニアの勉強会や交流会なども積極的に行っており、少人数のもとではありますが、大きな裁量を持ち自身の業務を行うことができます。提案から意思決定、実行までが早いなどというベンチャーならではの環境も特徴です。 変更の範囲：本文参照

■□日本最大規模/最高クラスの陣容を誇る独立系Sier/離職率5％/働き方改革推進で「健康経営優良法人」に3年連続で認定□■ ■職務詳細： 介護分野を中心とした高齢化社会を支える自社プロダクト、サービス開発を担って頂きます。 ・介護分野のWebアプリケーションの開発やクラウド環境の構築 ・パーソナル向けロボットおよび、そのロボットを管理するアプリケーション開発やクラウド環境の構築 【変更の範囲：会社内での全ての業務】 ＜業務イメージ＞ ロボット開発では組込み技術・AI技術、Webアプリケーションではクラウドを始めとするインフラ・セキュリティ分野と幅広く開発に関わって頂くことで身に付く技術も多岐に渡ります。 少人数でプロジェクトを運営するため全体像や自身の役割をしっかり把握していけることで将来の目標も定まり易い環境です。 ＜入社後のイメージ＞ ご自身のスキル・経験・将来の目標に応じて最適な役割をアサインし、マネジメントや技術スキルがしっかり習得できるよう、目標設定や取組み方のアドバイスを行っていきます。e-learningや社内勉強会なども反復活用して頂くことで、ご自身の成長を着実に進めて頂きます。 ■ポジションの魅力： 介護など高齢化社会を支えるための製品やサービスを開発していく新たな部門で、そのスタートを担って頂きます。 立上げ期で個々の能力も必要で大変さもありますが、将来性とやりがいを感じて頂けると思います。 活躍頂けるフィールドは準備できていますので、力を十分に発揮していきたい方や今後の活躍に向けて能力を高めていきたい方には特に良い環境です。 ■当社の魅力： ・従業員数8000名以上（グループ全体では約16,000人）を超える企業規模で柔軟な組織運営を行っております。市場のニーズに対して、様々な取り組みが可能です。 ・人材育成や個人の成長にも注力、有する豊富な実績とノウハウを活用して、スキル研鑽を行う事ができます。 ・プロジェクトマネージャー認定制度の導入、資格取得支援、勉強会や講演会等、中長期的にスキルと技術を研鑽できる環境もございます。

【業務の概要説明】 四輪車の全ドア（フロントドア、スライドドア含むリアドア、上開き/横開きバックドア等）のドア設計開発業務に携わっていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 【具体的業務】 使われ方の調査、性能目標の決定、デザイン成立性検証、詳細設計、試作、評価、認証、市場品質まで、一つの部品を同一部門で最初から最後まで担当します。 ドアは全部が意匠です。ドアは外からも内からもすべてがお客様から見える意匠部品ですので、デザイナーと一緒にクルマのスタイリングを作り上げる仕事です。 また、板金から内装トリム、内部の機能部品すべてを広く担当できます。細分化された作業ではなく、ドア全体、クルマ全体を見た広い視野での仕事となります。 【キャリアプラン】 ・身に着けられるスキル、知識 既存技術を活用した効率的な設計、新しい技術を取り入れた先行開発など幅広い業務の経験が得られます。また、多数の部品で機能を実現するシステム設計・板金・樹脂などの基本的な設計、および機能部品設計など幅広いスキルを身につけられます。 ・この仕事ならではの経験できること 業務幅が広いことから、関われる部分が多く、自動車メーカーとして総合的に「クルマづくり」の醍醐味を実感することができます。また、多くの取引先と協力して開発を進めます。多くの取引先の知見やノウハウに触れる機会があるため、自身の技術力向上に好環境です。ドア業界のみでの他社交流も盛んで、国内の交流コミュニティや海外のカンファレンスに参加できます。 【入社後の教育体制/フォロー体制】 ・部門内での集合教育、課内での設計知識の教育に加え、各種専門技術やマネジメントスキルなどの社内教育が充実しています。 ・3〜5名程度の少人数のチームを組み、コミュニケーションを密に取りながら仕事を進めます。 ・上位からの情報展開/指示、チーム同士の情報共有の場を毎週行っています。 ・課内でのOFF-JTとしてドア知識教育を行います。実業務はOJTで完全サポートしていきます。

■業務概要： この度は圓通ロジスティクス株式会社を日本国内拠点として、通関業を新規事業として立ち上げる（完全なるゼロイチフェーズ）ことで、中国国内への物流（主にスモールパッケージなど）サービスを提供します。 ■役割・ミッション： 通関業の許可の申請に向けた業務一連をお任せします。役員直下で（役員を含め）2〜3名と少人数のチームで動いていきます。 ■業務内容： 役員のもとで、以下業務を担当いただきます。 （1）通関業許可の申請準備 通関業許可への申請に向けて必要書類の準備と作成を担当します。通関業許可の要件を満たすための内部プロセスの改善やリスク管理体制の構築を行い、通関業許可申請の進捗管理、税関との連絡調整、および申請書類の提出サポートを提供します。 （2）通関手続きに関する書類作成および申請業務 輸出入貨物に必要な通関書類（インボイス、パッキングリストなど）の作成、チェックなど、輸入貨物に関する税関検査の対応や、輸出入申告書類の作成など （3）関税法等に基づく通関関連業務の遂行 輸出入に関する法令や規制を遵守し、最新の関税法や通関関連規制を常に把握します。新しい法令改正に対する対応策を策定し、実行します。 （4）日本税関との調整および交渉 通関に関わる問題や遅延、追加書類の提出依頼に対して税関との折衝を行います。税関検査や貨物の引き渡しに関する調整業務を担当します。 （5）社内外の関係部署との連携・サポート業務 輸出入業務に関わる社内の担当部署との密な連携を図ります。また、顧客や業務提携先とのコミュニケーションを通じて、業務を進めます。 （6）その他通関業務に関連する業務全般 ■当社について： 2000年5月28日に、圓通速達株式会社は上海で設立されました。24年の発展を経て、配達物流、テクノロジー、航空、金融、商貿の5つの事業分野を統合した国際サプライチェーンインテグレーターとして成長を遂げています。 YTO Express International Japan株式会社は、圓通国際の完全子会社であり、2022年4月に設立されました。日本国内での拠点として、圓通中国および圓通グローバルネットワークにサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界・職種未経験歓迎/月平均残業3時間程度/転勤無し/U・Iターン歓迎/地球環境と地域のためのリサイクル事業〜 ■職務概要： 福島県いわき市で、古物商、非鉄金属及び鉄鋼原料売買、産業廃棄物、古紙回収事業の委託による回収事業を行う当社にて、廃棄物処理の分別作業をお任せいたします。 ▼具体的には下記業務をお任せします。 ・選別作業 ・運搬・配送業務 ・査定・買取業務 ＜業務詳細＞ ・持ち込まれた廃棄物を鉄、アルミ、ステンレス等に分別する作業をいただきます。主にショベルローダーを使った機械による作業ですが、手作業で対応いただくこともございます。 ・分別したものや、プレスした処理物を大型トラック（２ｔ車〜大型車）での配送業務を行います。積み下ろしは機械ですが、手作業の場合もございます。 ・来社いただいたお客様からの引き取りや、お客様様先へ定期訪問し、回収作業（古紙、アルミ缶等）も行います。 ■働き方： ・対応エリアはいわき市内が中心となります。稀に相双地区や宮城や関東などの日帰りで出張しお客様先へ行くこともございます。 ・ご入社後はまず廃棄物の選別できるようになってもらうため、OJTで種類を覚え、運搬業務などを中心にお任せいたします。その後、査定や買取業務を任せ、ゆくゆくは顧客開拓なども含め業務いただく予定です。 ■組織構成： 当社は4名と少数精鋭の会社で、社長が営業メインでお客様対応を行っており、出荷先への品物の運搬や選別は専務が担当しております。 ■当社について： ・工場や建築現場、解体工事現場などでスクラップが大量に発生する場合、現地へ当社スタッフが引取回収にお伺いします。 ・持ち込まれた金属スクラップはトラックスケールを使い計量を行い、計量証明書を発行しております。また少量のスクラップや特定のスクラップに関しては、台秤を使い1kg単位からの細かな計量も行っております。 ・少人数のため、社員との距離も近くコミュニケーションの取りやすい職場です。丁寧に教えていきますので業界未経験者でも安心して就業可能です。

【全国トップクラスの管理実績／事務所移転／カフェテリアプランなど充実の福利厚生／服装自由・休憩室・ウォーターサーバーありなど働きやすい環境】 ■業務内容： 当社のコールセンターは受電100％。テレアポや営業は全くありません。 お客様のお困りごとの問い合わせに対し、関係部署と連携しながら対応します。当社で管理しているマンションの入居者様が、快適かつ安心して暮らせるように、マンション生活におけるお困りごとやご相談にお答えする、コールセンターのお問い合わせ対応スタッフ（オペレーター）です。 ■具体的には： ◎管理物件にお住いの方からのお問い合わせ対応 ◎オペレーターのシフト調整、要員計画・採用計画・育成計画、スタッフの定着率向上に向けた施策の立案と実施。 ◎オペレーターからのエスカレーション対応 （管理物件担当者への報告や連絡、担当者からの指示に基づく取引先業者への修繕依頼など） ◎応対品質や顧客満足度の向上のための情報共有やマニュアル改善 ■補足： 専用ＰＣを操作しながら、電話対応をします。多くの方は、オペレーターからスタート。少人数で、丁寧な研修を実施。コールセンターの経験者も、未経験の方もご安心ください◎ ＼point／ ◎具体的な福利厚生の内容 各種社会保険完備・資格支援制度・カフェテリアプラン（福利厚生費用の一部補助） グループ社員割引・退職金制度・定期健診　など ◎嬉しい環境が整っています ・リラックスできる休憩室完備！ ・服装自由・オフィス内禁煙 ・ウォーターサーバーあり・個人ロッカーあり ＜夜勤に月4回程度はいった場合の月収例＞ 月給：29万9,600円〜 夜勤手当（基本）/12,000円 夜勤手当4回分（スポット）/20,000円 シフト手当/8,000円 別途深夜割増あり ■魅力： ・管理収入がある為、不動産管理業界は安定業界です。同社も順調に管理戸数を伸ばし、売上も右肩上がりです。 ■業界の特徴： マンション売買市場が飽和状態である為、ストックビジネスである不動産管理業界が拡大しています。管理収入が安定している、大規模設備投資不要、管理戸数に応じて採用増ができる、などの点から倒産リスクが少ない業界です。不動産業界とは違う業界です。 変更の範囲：会社の定める業務

共通ポイントサービスの中でも業界最大級の会員数とポイント発行額を誇る楽天ポイントカードの提携企業拡大をミッションとし、新規クライアント企業の営業担当を募集します。 ■ミッション 小売業界の企業に対して、楽天ポイントを活用した集客・販売促進・データマーケティングのソリューションを提案していただきます。大手企業の事業戦略に携わるため、企業課題を解決する論理的思考力が求められるほか、各企業のトップ層とのコミュニケーションも多く、やりがいのある仕事です。他事業・他部署とのコミュニケーションも多く、風通しが良く協力的な部署です。 ■配属部署 ビジネス開発部では、楽天ポイントカードをはじめ、楽天ペイ、楽天Edyなどのフィンテックサービスの販売戦略立案から実行までを担っています。担当する会社や部署ごとに少人数のチームで動いており、非常に風通しが良くチームワークの良い環境です。 ■採用背景 ◇私たちのミッションは、ポイントやキャッシュレスサービスを通じて、お客様、パートナー、地域、社会が互いにエンパワーメントできる、コミュニケーションが活発で笑顔あふれる社会を創ることです。 ◇業界をリードするサービスを一緒に創っていき、部門強化に協力していただける方を募集しております。 ■業務詳細 ビジネス開発部では、上記ミッション達成のため、楽天ペイメントが提供するサービスにおいて、顧客企業との契約の企画・実行、条件交渉、販売戦略立案等を担当します。 ◎新規顧客企業との提携によるパートナー企業の拡大戦略立案・実行 ◎新規顧客企業との契約交渉 ◎新規顧客企業との交渉・連絡 ■描けるキャリア ◇ビジネス開発部では、楽天ペイメントの営業部門において、契約や経済条件の交渉、サービスの理解など、幅広いマルチスキルを身につけることができます。また、データマーケティングやキャッシュレス領域の仕組みに関する専門知識も身に付きます。 ◇また、クライアント企業の課題解決に弊社サービスが活用されるため、自社サービスの知識に加え、クライアント企業のビジネスモデルなどについても幅広く知見を得ることができます。さらに、日々進化を続ける業界の中で様々な変化を体感し、その変化に対応する力を身に付けることができます。

〜屋外看板のリーディングカンパニー／ワークライフバランス◎の好待遇企業〜 ■業務内容 当社が運営する主力媒体（例：「フードコートビジョン」「モールストリートビジョン」「キャンパスTV」「LEDコミュニティビジョン」）の広告枠を、スポンサー（広告主）や広告代理店に提案する営業職の募集です。 直接スポンサーに提案を行う直営業に加え、広告代理店を通じた代理店営業も担当いただきます。 また、少人数の組織で活動するため、マーケティングやインサイドセールスの業務を兼任していただく場面もございます。 ■業務詳細 広告出稿を希望される企業からの問い合わせ対応や、それに基づく商談を担当していただきます。 さらに、ニーズがありそうな企業に対してアプローチし、媒体の特徴やメリットを提案する営業活動を行います。 当社が取り扱う各広告媒体は、それぞれ独自の特徴を持つ屋外広告媒体です。そのため、媒体特性を理解し、クライアントの課題やニーズに最適な提案を行うことで、大きなやりがいを感じられるポジションです。 ■当社について 全国展開に着手し北海道から沖縄まで全国に事業所を展開。現在は海外事業も含め2万3千社以上の取引実績を持つ屋外広告看板のリーディングカンパニーであり、その他様々な媒体を取り扱う総合広告業です。 屋外広告では業界トップ級の実績が物語る圧倒的な企画力と展開力、そして企画提案・デザイン制作・施工・保守管理まで全て自社にて行うワンストップサービスで顧客の要望に迅速に対応できる体制となっています。 ＜取扱い媒体＞ 屋外広告：ロードサインを中心に屋外でのLED広告も手掛ける デジタルサイネージ広告：各自治体等の庁舎内や、民間施設のフードコート等で展開 交通広告：公共の交通機関・施設を媒体とする広告展開 郵便局広告、バス上屋広告、インターネット広告 他 ■当社の魅力 【業界安定性】 当社の主力事業である屋外広告看板のシェアは全国トップ級です。インターネット広告が急激に増加に伴い、雑誌や新聞をはじめとする紙メディアの広告が減少するなど、広告市場は大きな変動期を迎えています。しかし屋外広告看板は、インターネットなどの影響を受けにくく、市場規模は安定して推移しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜弁理士資格お持ちの方募集中/案件に最初から最後まで担当可能/リモートワーク有/安定して長く働く/年休120日〜 化学・材料、半導体・メモリ技術の分野において、弁理士として国内・外国を問わず特許・実用新案、調査に関する業務を幅広く担当して頂きます。 国内出願業務においては、お客様のニーズに合わせて、発明の発掘から出願につなげる業務も積極的に行っております。 ■職務詳細 ・クライアント(国内企業の知財部担当や発明者)との打ち合わせ ・特許出願用の明細書を起稿 ・意見書・補正書作成(中間業務) ・各種審判 ・鑑定、コンサルティングなど ※設計図あるいは手書き書面の説明だけでも出願書類を作成致します。 ※外国案件では、特許明細書の翻訳や、海外代理人やクライアントと英文レター・メール等で議論することもあります。 ■働く環境 弁理士・技術職：8名 事務職：6名 少人数の事務所のため、コミュニケーションがとりやすく和やかな雰囲気で業務を行っていただけます。 30年以上勤務している職員もおり、長期的に就労しやすい環境となっています。 弁理士・技術職は週の半分ほどリモートワークでの業務を行っております。 ■入所後の流れ ご入所頂いた後には、スキルに合わせて数か月から1年ほど、チューターの指導の下でOJT形式で働いていただきます。10年以上勤務しているベテランの職員も多く、安心して働いていただける環境です。 ■魅力点 〈幅広い案件に関わることが可能＆裁量をもって案件に関われる〉 ・機械,電気,エネルギー,化学,材料,物理,システム,情報処理などいずれの分野にも担当者がおり、幅広い相談に対応できることが当事務所の強みです。 ・外国出願まで行う案件については、原則、国内出願から外国出願の登録に至るまで一貫して一人の担当者に業務を担当していただいております。 〈技術レベルの向上が目指せる〉 ・弁理士・特許技術者の技術力アップにも力を注いでおり、意欲がある方には、技術研修会などへの参加の機会を与え、技術レベルの向上を図っております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜弁理士資格お持ちの方募集中/案件に最初から最後まで担当可能/リモートワーク有/安定して長く働く/年休120日〜 発電プラント、エネルギー、回転機械などの技術分野において、弁理士として国内・外国を問わず特許・実用新案、調査に関する業務を幅広く担当して頂きます。 国内出願業務においては、お客様のニーズに合わせて、発明の発掘から出願につなげる業務も積極的に行っております。 ■職務詳細 ・クライアント(国内企業の知財部担当や発明者)との打ち合わせ ・特許出願用の明細書を起稿 ・意見書・補正書作成(中間業務) ・各種審判 ・鑑定、コンサルティングなど ※設計図あるいは手書き書面の説明だけでも出願書類を作成致します。 ※外国案件では、特許明細書の翻訳や、海外代理人やクライアントと英文レター・メール等で議論することもあります。 ■働く環境 弁理士・技術職：8名 事務職：6名 少人数の事務所のため、コミュニケーションがとりやすく和やかな雰囲気で業務を行っていただけます。 30年以上勤務している職員もおり、長期的に就労しやすい環境となっています。 弁理士・技術職は週の半分ほどリモートワークでの業務を行っております。 ■入所後の流れ ご入所頂いた後には、スキルに合わせて数か月から1年ほど、チューターの指導の下でOJT形式で働いていただきます。10年以上勤務しているベテランの職員も多く、安心して働いていただける環境です。 ■魅力点 〈幅広い案件に関わることが可能＆裁量をもって案件に関われる〉 ・エネルギー、機械，化学，材料，物理，電気，システム，情報処理などいずれの分野にも担当者がおり、幅広い相談に対応できることが当事務所の強みです。 ・外国出願まで行う案件については、原則、国内出願から外国出願の登録に至るまで一貫して一人の担当者に業務を担当していただいております。 〈「技術レベルの向上」が目指せる〉 ・弁理士・特許技術者の技術力アップにも力を注いでおり、意欲がある方には、技術研修会などへの参加の機会を与え、技術レベルの向上を図っております。 変更の範囲：会社の定める業務

【ライフスタイルメディアを複数運営/急成長中の社内ベンチャー/成長したい方・責任のあるポジションに挑戦したい方にぴったりの環境】 ■業務内容： ライフスタイル管轄で取り扱う メディアの広告営業職です。入社後はプレイヤーからスタートしますが、マネージャーや局長、広告商品企画などのキャリアステップがあります。 メインプロダクトは『アメーバブログ』『Ameba塾探し』の2つ。最近は『Amebaチョイス』という日常生活に役立つ商品やサービスの比較サイトがリリースされ、扱うプロダクトに追加されました。今後さらに取り扱いプロダクトは増加予定で、 サイバーエージェントのメディア事業の中でも、扱えるプロダクトやメディアの幅が広くなる見込みです。 ■魅力： 【“既存のものを売る”営業ではなく、“つくって売る”】 “つくる”部分に携われる環境が魅力で、営業としての市場価値を一段と高められるポジションです。お客さまのニーズを聞いたうえで「こういった機能がメディアにあれば喜んでいただけるのでは？」と考える機会はもちろん、新しいプロダクトや価値をゼロから企画するなど、自分次第で業務範囲を広げられます。 【責任のあるポジションに挑戦したい方にぴったりの環境】 新規事業の立ち上げが続いているため、上のポジションも次々に生まれています。プレイヤーとして成果が出せたらマネージャーや、さらに上の事業責任者のようなポジションにもステップアップ可能。スキルアップを目指す方にとっても、仕事の面白さを感じたい方にとっても、魅力的な環境です。 ■配属先： ＜ライフスタイルセールス本部＞ チーム構成は9名（マネジャー1名・営業メンバー5名・プロダクトメンバー3名）。営業メンバーの年齢層は幅広く、20代が3名・30代1名・40代1名です。 【文化】 少人数／裁量権が大きい／モチベーションが高い人が多い／事業責任者との距離が近い／困ったら助けてくれる、相談しやすい環境 ■当社について： 2023年12月に『Ameba』を運営するAmebaLIFE事業本部と「ライフスタイル管轄」の新組織を立ち上げました。サイバーエージェントにはこれまで「広告」「メディア」「ゲーム」と大きく3つの柱がありましたが、新たに「ライフスタイル領域」を第4の柱として育てていきたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【大規模展示会イベントの企画職／グローバルな環境で英語力を活かせます／世界最大級展示会企業の日本支社／裁量大】 BtoB型の展示会・見本市は、イベントを通じてビジネスチャンスを創造する出展・来場企業双方にメリットのある場を生み出します。 そんな当社で展示会イベントの企画営業をお任せいたします。 ■業務ミッション： ・イベント出展社を集めること（ブース営業） ・ご自身が連れてきたクライアントを満足させるための来場者を集めるための集客業務（ウェビナーなどの企画やダイレクトメールなど）。 ■具体的な業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・法人向け展示会イベントの企画運営、予算準備および管理 ・マーケティングキャンペーン・プロモーションの企画・導入・管理 ・展示会のオペレーションスタッフを管理して進捗を管理し、スムーズかつ安全な展示会を運営するように管理 ※海外オフィスや海外の法人様との折衝なども行っていただく可能性がございます。海外展示場への日本企業のアテンドや、展示会の視察なども担当するため海外出張も年に２、３回ございます。 ■展示会内容 イベント規模にもよりますが、主に下記のようなイベントを主催しております。 ◇会場： 東京ビックサイト、東京国際フォーラム など ◇来場者数： 最大2万人以上 ◇出展社数： 200~400社程度 ◇ジャンル： 美容系／健康・栄養系／メディア・エンターテインメント／ファッション・アパレル／海事・ 運送／製薬など ■キャリアパス： メンバーとして入社頂いた後は、スキル・実績に応じてチームリーダー・プロジェクトマネージャーへ昇格することができます。 ■裁量大！自分で大きなイベントを作る経験ができます。 ご自身が企画したイベントにて新たなビジネスのきっかけが生まれていき、産業全体を盛り上げて行くことができる、マーケットに対しての影響力が強く、やりがいのある仕事です。 明確な業務の進め方などは決まっておらず、海外に大きな資本があるので、ある程度自由な動き方をしながらご自身でどのようにいいイベントを作るかを考えながら業務を進めていただきます。 ■少人数制で居心地のいい社風◎ ・社員数も65名程度で社長との距離も近いため、稟議や決断も早く、変化も早い環境です。 変更の範囲：本文参照

【東証スタンダード上場G／業界最大級の規模を誇る資格取得・就転職の総合教育校／年間休日126日／40か国からの学生が在籍】 ■業務内容： ヒューマンアカデミー日本語学校　名古屋校にて学務責任者候補の募集をしています。主にマネジメントに関する業務をお任せします。 ■当校について： 30年以上の歴史がある『ヒューマンアカデミー日本語学校』は、進学・就職実績多数を誇り、約45ヶ国・約4700名の学生が在籍する日本最大級の規模となっています。 〜当校が選ばれる理由〜 ◎独自メソッドの日本語教育 ∟オリジナルテキスト　つなぐ日本語を活用した教育を提供しています。 ◎進学／就職実績多数 ∟大学院や大学、専門学校への進学も積極的にサポートしています。 ◎日本最大級の規模 ∟約40カ国の人と一緒に学べる環境で、いろんな国の方と交流をすることができます。 ◎選べる学習方法 ∟進学コースから日常会話を習得する週2日から受講でき、オンラインやVODを活用し母国で学習できるコースをご用意しています。 ■業務詳細： ◎講師マネジメント／採用／勤怠管理 ∟学校を運営するメンバーである教員や事務の方たちをバランスよくマネジメントしていただきます。 ◎出入国在留管理局への届け出（在留学生の報告）や学生ビザ申請業務 ◎日本語学校の学生管理 ∟出席管理、継続管理、所在不明者率、退学率のモニタリングをしていただきます。 ◎学生（生活）指導及びその指示監督 ∟日本での生活にまだ慣れない学生たちが、文化に慣れていく出助けをしていただきます。場合によってはトラブルの対応もしていただきます。 ■名古屋校について 校舎は各線名古屋駅より徒歩3分で通いやすい立地で、徒歩圏内に大型商業施設や観光スポットなどもあり、快適に学ぶ環境が整っています。 名古屋校は「日本で豊かに暮らすための コミュニケーション力をつけたい」「家族のために日本語が話せるようになりたい」など、皆様の夢の実現に向けて、 少人数クラスの対面・オンライン授業やプライベートレッスンなど、様々なコースを講師・スタッフが 学習者一人ひとりに寄り添い、面倒見の良い学習指導でサポートをしていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務概要： 創業120年の歴史を持つ産業機器商社である当社にて、内勤営業および営業事務を担当する正社員を募集します。最初は内勤営業と外勤営業のサポートを中心に行い、将来的には外勤営業もお任せするポジションです。 ▼具体的には下記業務をお任せします： ＜内勤営業（既存営業）＞ ・お打合わせやご提案、交渉 ・取引先や仕入先への見積確認、価格交渉、注文、納期管理、支払い処理 ・業務に慣れた段階で外回り営業、新規営業へのチャレンジ ※取引企業例：川崎重工業株式会社様、日本製紙株式会社様、王子ホールディングス様 ＜営業事務＞ ・受発注データ入力、見積依頼、納期確認 ・見積書、請求書、注文書の作成 ・書類管理、電話対応 ※内勤営業と事務業務の割合は約50：50を想定しております。 ■入社後について： 入社後は、先輩社員による丁寧な引継ぎと教育が行われます。業務に慣れるまでの間は、内勤営業と営業事務の両方を経験しながら、スムーズな立ち上がりをサポートします。また、適性に応じて外回り営業や新規営業にもチャレンジしていただける機会があります。 ■就業環境： 当社はフレックスタイム制を導入しており、残業も少なめです。また、有給休暇の取得も推奨しており、ワークライフバランスを大切にする働きやすい環境です。リモート勤務についても相談可能で、柔軟な働き方をサポートしています。 ■組織体制： 本社の営業部門は、営業職5名、営業事務1名、本部長1名、副本部長1名の計8名で構成されています。少人数でアットホームな雰囲気の中、チームワークを重視して業務に取り組んでいます。経験豊富な先輩社員がサポートしますので、安心して業務に取り組むことができます。 ■企業の特徴／魅力： 当社は、創業以来100年以上にわたり、多様な産業機器を扱う商社として、お客様のニーズに応え続けてきました。特に紙パルプ工場を中心に、全国の多くのクライアントに信頼されるパートナーとしての地位を確立しています。温厚で誠実な社風と、技術やサービスに対する高い意識が特徴です。 変更の範囲：総合職のため、会社の定める業務となります。原則、営業関連職

＼創業100年越！多角的に事業展開で業績安定×働き方◎丁寧な教育体制あり／ DIY用品の専門商社である当社のSEとして、基幹システムの運用管理、社員のITサポート等をお任せします。現社員と協力しながら業務を進めるため相談しやすい環境です。入社後は段階的に丁寧に教育しますのでご安心ください。 ■業務内容： ・社内基幹システムの追加開発、運用、保守、改善 （販売管理・営業・経管理システムの仕様設計、プログラム修正、日次・月次のシステム運用等） ・社内業務システムのツール開発、サポート ・社員からの問い合わせ対応　等 ※開発〜リリースまでは駐在の外注員に依頼しますが、フォローで携わることがあります。 ※言語はCOBOLをメインとして、C#も使用します。 ※社員からの問い合わせ対応は個々の業務量に合わせて、柔軟に役割分担と行います。 ＜ゆくゆくお任せしたい業務＞ 先数年以内にシステムの入れ替え・再構築も検討しているため、入社いただければリプレイスなども担当いただけます。 ■入社後について： 先輩社員による現場OJTがありますので安心して就業いただけます。 ■配属先： 情報管理部は部長（男性50代）、専門職社員（女性50代）、派遣2名（外注）で構成されています。 ■当社の魅力： ・創立100周年越えのDIYのパイオニア企業です。古くからお付き合いのある取引先や大手取引先も多く、業績が安定しています。DIYに携わることで、人々が幸福な暮らしを送れるよう、これからも努力を重ねて参ります。 ・「DIY makes you Happy ! （DIYで人々を幸せに）」を実現するために必要だと考えたことに、次々とチャレンジしています。現在は、卸売業（営業・物流）をベースに、商品開発、小売業（通販）、子ども向けワークショップなど、多角的に事業を展開しています。 ・少人数で業務を行っているため意見を言いやすく、風通しの良い環境です。ミスをしても受け入れるため、新しいことに挑戦したい方と共に働きたいと思っております。 ・年間休日120日、転勤なし等プライベートと両立して勤務可能です。平均継続年数は19.9年と長く働くことができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： （1）企画…市場部門における企画関連業務（予算計画策定・人員計画策定・システム導入・決済基盤整備・市場事務企画等） （2）有価証券運用…有価証券ポートフォリオの運用企画／国内外債券を中心に伝統4資産（国内債券、外国債券、国内株式、外国株式）への投資、売買 （3）トレーディング…金利・為替を中心としたトレーディング／損益、ポジション管理 （4）顧客向けサービス…デリバティブなど顧客向け商品・サービスの企画、開発／金利、為替にかかわる各種プロダクトの受付・成約／提案書作成等営業店サポート業務 ※専門部署として、顧客向け訪問に同行し商品説明などをおこなうほか、行内への知識啓蒙などにも取り組んでいただくことがございます。 ■組織構成： 市場営業部への配属となります。フロント部門に約50名、バック部門に約30名在籍しております。フロント部門では業務内容ごとにライン（グループ）が分かれており、1グループあたり5〜10名程度で構成してます。 ※中途多数在籍 ■採用背景： 市場運用を通じた安定的な収益貢献に向けて「有価証券運用・管理の高度化、多様化」「お客さまへのマーケットの専門性を活かしたソリューション提供強化」に取り組んでいくため、即戦力となるキャリア採用の方を求めています。 ■魅力点： 市場部門では有価証券運用やトレーディングだけでなく、市場部門戦略に関する企画業務や営業店と連携してお客さま向けのデリバティブ商品開発などもおこなっており、ご志向次第で多様なキャリアパスを目指すことができます。 少人数体制のため、一人一人に大きな役割が与えられ、アイデアを形にしながら責任ある仕事を通じて成長を実感できる環境です。自由度の高い職場でチャレンジを楽しみ、会社の成長に貢献したい方をお待ちしています。 ■キャリアパス ・市場部門のコア人財として、市場営業部や海外拠点等などで長期的に活躍できます。 ・付加価値を活かし、市場営業部でご活躍いただいた後、幅広い分野（国際営業部・ソリューション営業部・営業戦略部・総合企画部・リスク管理部など）で活躍されている方もいらっしゃいます。 変更の範囲：銀行業務(窓口関連業務・渉外業務・渉外事務・本部業務・検印業務・その他付随業務)

■業務内容 キャリア採用（中途採用）チームの主力メンバーとして、他メンバーやコンサルタントセクションの採用担当コンサルタントと連携しながら経営コンサルタント職のキャリア採用の実務全般をお任せします。エージェント、メディア、ダイレクトソーシング、イベント、リファラル等の手法を駆使しながら母集団形成・ブランディングを成功させ、採用競争力を高めつつ、目標採用数（年間80名程度）をクリアしていっていただきたいと考えております。 ※シーズンによっては新卒採用の面接官業務をお願いすることもあります。 （具体的業務） ・キャリア採用における施策検討と実行、予算管理 ・社内各コンサルセクション担当者との連携 ・面接調整、エージェント対応、メディア対応、スカウト対応、イベント対応 ・面接・面談対応、オファー面談対応 ・採用データとりまとめ ・その他キャリア採用に関わる業務 ※将来的には採用のみならず、採用広報、トレーニング、労務その他人事内外の幅広い業務に職域を広げていっていただくことが可能です！ ■やりがい 少人数チームですので、キャリア採用における戦略立案から実行までの各業務を一気通貫で担える等、主体的な関与が可能です。採用という業務は、仕事の成果が見えることに加え、採用した人材の活躍やそれを通じたビジネスの成功を通じて大きなやりがいを感じていただくことができる業務です。 ■組織構成 採用戦略室：全7名※幅広い年齢層が活躍してます！ ■職場環境 ・採用戦略室の全メンバーがキャリア採用入社者ですので、コンサルタントという業界や仕事に対する理解や入社して環境に慣れるまでの大変さを誰もが経験し、理解しています。 ・ご自身のアイディアやこれまでのご経験などもどんどん発言していくことが歓迎される環境です。 ・周囲で困っている人がいたらすぐに手を差し伸べて、全員で協力し同じ目標に向かって推進していこうとする風潮があります。突発的な状況対応が求められることもあるかもしれませんが、これらも周囲のメンバーとお互いに助け合いながら業務を推進していきます。ただし、このためできるだけオフィスに出社して勤務することが求められます（時差出勤や何らかの理由による在宅ワークも可能です）。 変更の範囲：会社の定める業務

〜こども体操教室インストラクター／ワークライフバランス◎／新店舗も続々オープン！早期キャリアアップも可能〜 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 2歳児以上のお子さまを対象に、体操教室「ジムオルソ」で体操を指導します。教える内容は、マット運動や鉄棒・跳び箱・アクロバット・トランポリンなどさまざま！ あくまで体操をサポートする仕事なので、運動の特別なスキルは必要ありません！実際にスポーツ未経験の方でも活躍されてます！ ＜こんな子どもたちが通っています！＞ ・運動が苦手で学校体育についていけない ・人見知りをなくしたい ・達成感を味わいたい ・バク転を習得したい ＜担当するクラスについて＞ 全員に目が届くよう、5〜8名のお子さんをインストラクター1名が担当する少人数制です。1レッスン50分を、平日は4〜5クラス、土日は6〜7クラスお任せします。 ＜インストラクターの1日＞ 11:00／出社・事務作業 12:00／清掃 13:00／お昼休憩 14:00／レッスン準備・MTG 15:00／レッスン開始 19:00／レッスン終了 20:00／閉店作業・退社 ■特徴： ・体操を通じて、運動の苦手意識改善や社会性の育成、あいさつや礼儀、集団行動など様々な事を教えます。 ・当社では、年齢や経験に関わらず、社員一人ひとりの行動力と結果をしっかり評価！入社2〜3カ月で店長に昇格した社員もいます。今後も店舗拡大に伴い、新たなポジションが続々と誕生する予定。早期キャリアアップのチャンスが豊富にあります。 ・将来的に「営業」「マネージャー」「管理部」などのキャリアチェンジも可能です。「体力的にいつまで続けられるか不安」という方でも、安心して長く働ける環境があります。 ・エリア長や店長も女性の割合も大きく、女性も活躍できる環境が整ってます。 ・大型モールにも店舗が入っており、続々と拡大中です。配属先の希望は考慮しますが、店舗状況にもよるので相談できればと思います。※東京・埼玉・神奈川に15店舗あります。 ■組織風土： 月に1度の全体MTGや、BBQ・社員旅行などのイベントも多く、店舗を超えて社員同士の交流があります。また社員のフォローが手厚く、教育体制も整っているため、未経験の方も活躍しやすい環境です。