*Native Japanese speaking, writing skills are required. ホームプラザのリノベーション部門【りのべプラザ】の事業拡大に伴う募集です。 新会社設立に向けて創業メンバーを募集いたします！ 一般のお客様はもちろん、ワンストップならではの、自社で中古マンション、戸建てを購入頂いたお客様へのリフォームのご提案と仕事は順調です。未経験でもやる気はある、管理職を目指したい、一緒に成長したいとお考えの方お待ちしております。 ※未経験でもまずは、約３か月間の研修でしっかり基礎から教えます。経験豊富なスタッフが、フォローしながらスキルアップを図りながら管理職を目指して頂きます。 当社で不動産を売買契約をされたお客様に対する営業がメインとなりますので、常にお客様のいる中での営業が可能です。 店舗やお客様先、ショールームなどで、お客様のご希望、ライフスタイル、今後の人生について詳しくヒアリング。 お客様により良いご提案をし、喜んでもらえるようなおもてなし精神を大切にしていきましょう。 頑張り、実績が正当評価され収入やポジションに反映される会社です！ 新店舗オープン予定の為人員募集！ 【選考フロー】 応募後→書類選考→いきなり最終面接→内定 上記の流れで選考を進めていきます。 また応募後最短１週間ほどで内定もお出しできます。

〜年商100億円／設立から右肩上がり／空き家問題や相続問題をリノベーションで解決／価値最大化させ、再び市場へ提供／急成長ベンチャー企業〜 中古マンション買取再販事業を主軸に成?を続ける当社は、創業6期目にして年商100億円を突破。 これまで販売は仲介会社経由でしたが、今後は【自社による直接販売体制】を構築し、新たな収益モデルを確立していきます。 今回は、その第一歩として販売部門の立ち上げを担っていただく課長候補を募集します。この部門は3年後に10名体制の組織化を目指しており、ゆくゆくは責任者として牽引いただける方を歓迎します。 ■業務内容： 販売部門の立ち上げメンバーとして、以下の業務をお任せします。 ・物件サイトの運用 ・自社リノベーション物件および他社物件の提案・販売 ・顧客接客（対面・オンライン）とクロージング ・販売戦略の立案・実行 ・営業フローやツールの構築 ・業績管理・改善活動 ・チームビルディング・マネジメント業務（ゆくゆくは） ■一緒に仕事をするメンバー： 部署の人数：10名 営業(東京)：21名 営業(福岡)：5名 （※全社平均：27歳 / 20代:73％, 30代:11％, 40代:12％） ■業務の特徴： 現在6期目100億円→10期目500億、15期目1000億を目指す急成長ベンチャーです。 組織の急拡大に伴い、圧倒的な裁量で事業の立ち上げにコミットできる点が魅力です。 ■エンリード不動産とは： 空き家問題や相続問題。少子高齢化の現代では、住まいに関わる問題は身近にあります。 エンリード不動産は、このような問題によって眠っている物件の価値をリノベーションで最大化させ、再び市場へ提供する会社です。 当社では、物件があるエリアを熟知した営業が商品設計を考えるため「エリアにはどんな層が住んでいるか」「ターゲットにはどんなニーズがあるか」と生活者を想定したプランニングができることが強みです。 これからも周りへの“感謝”を忘れない誠実な仕事で、笑顔が溢れる住まいの循環を叶えていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【完全週休２日制（土日休）／産休育休など休暇制度あり／ご自身の経験やアイデアを生かせる環境／年間1600件の販売実績】 ■業務内容： 中古マンションの買取再生事業を行っている当社にて、リノベーションマンションのプラン作成をお任せいたします。新築分譲マンションや企画住宅と異なり、古くなった物件を一つひとつの住まいにあわせて個性を伸ばすことを念頭に、先進の技術を用いてデザインをしております。ご自身のアイデアを生かせる幅も広いです。時期により変動はありますが、1人あたり30件前後をご担当いただきます。 【具体的な業務】 ・設計プランの作成：プラン図・仕様書を作成 ・中古物件のリノベーション準備：物件の間取りやデザインのおおよそのイメージ図を作成 ・トレンドや新しい商材導入の提案 ・完了物件の確認 ■働き方： ・完全週休2日制(土日)、年休123日、残業20h程度 ・休暇制度も多数あり、働きやすい環境作りに積極的に取り組んでいます。 GW休暇／夏季休暇／年末年始休暇／産休育休／エル休暇（女性特有の体調不良時に取得可能な特別休暇）／キッズデイ休暇（家族に関わる行事の際に取得できる特別休暇）など <ワークライフバランス> 社員一人ひとりが効率的な業務を徹底しており、土日は休日のため、ご家族やご友人たちとの時間も確保でき、プライベートの充実も図りながら、長期的に安心してご就業いただけます。 ■当社について： 創業13年目にして売上高365億円突破！全国に29拠点、海外にも拠点を展開しております。業績も右肩上がりで、リノベマンション年間販売戸数では、2022年から2025年と4年連続全国NO.1となっています。 地元深耕というべきマイクロマーケティングの徹底で、年間1600件の販売実績がございます。全国に支店を拡大しており、地域にあわせた市場開拓・商品開発を可能にしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜事業の中核を担う、不動産仕入れのプロフェッショナル／上場企業で、事業成長を牽引するコアメンバーへ／将来的にはマネージャーや、新規事業の立ち上げなど豊富なキャリアパス〜 ■具体的な業務内容 ご経験に合わせて、まずは仕入業務のプレイヤーとしてご活躍いただき、将来的には事業部運営まで担っていただくことを期待しています。 ■不動産の仕入れ・販売 ▽中古区分マンションを中心とした投資用不動産の仕入れ ▽居住用中古マンションの仕入れ、リノベーション企画、販売 ▽情報収集、物件調査、価格査定、契約交渉、決済業務全般 ▽仲介会社とのリレーション構築 ■事業部運営（将来的なキャリアパス） ▽事業戦略の立案・実行 ▽チームメンバーの育成・指導 ▽収益目標の設定と進捗管理 ▽新規事業の企画・推進 ■チーム構成 部長（50代男性）−★募集ポジション（1名）−スタッフ5名（20代女性3名、20代男性2名） ■この仕事の魅力 （1）事業成長への貢献 あなたの仕入れが会社の利益に直結します。事業の中核として、会社の成長をダイナミックに感じられるポジションです。 （2）多彩なキャリアパス まずはプレイヤーとして成果を出し、将来的にはチームを率いるマネージャーや、新規事業の立ち上げなど、あなたの意欲次第で多彩なキャリアを描けます。 （3）安定と挑戦の両立 上場企業の安定基盤のもと、不動産クラウドファンディング事業など、新規事業にも積極的に挑戦しています。 ■当社について 当社は創業以来16年連続で黒字経営を継続し、2025年6月には株式上場も果たしました。来期の売上予想は80億円を超え、今後さらなる成長を見据えて、事業・組織ともに体制強化を進めています。 投資用不動産の開発を中心に、住宅開発、コインパーキング、不動産クラウドファンディング・海外展開など、総合不動産会社として多角的に事業を展開。安定した経営基盤があるからこそ、社員一人ひとりが目先の利益だけでなく、長期的な視点で事業価値の向上に集中できます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜適性・スキルに応じて配属を決定◎／東証グロース上場／累計年間利用者260万人以上の【カウカモサービス】を展開する不動産×IT企業／カジュアル面談も可能！／リモート利用可／固定休日制〜 ■業務内容： 下記ポジションにおいて、経験・適性を鑑みて打診をいたします。 ※具体的な配属はご希望や適性を考慮の上決定します。 ※カジュアル面談でポジションサーチも可能です◎ ■業務内容： 営業職をお任せいたします。 サイトからお問い合わせいただいた方へ物件やリノベーションの提案をするポジションや、ご経験に応じてはマネジメントをお任せすることを想定しております。 ■働く環境： 20代・30代が多く属しており、中途入社社員が多数おります！不動産系やIT系、アパレル、ブライダルや旅行業界など、幅広い業界出身の社員が活躍しています！営業(カウカモエージェント)はご入社後約3か月の研修があり、未経験でもスキルアップできる環境です。 フレックス制、リモート利用可、固定休日制の働き方となります。 ■ツクルバが手掛けるサービス「カウカモ」とは： カウカモは、首都圏の20代〜40代にご支持いただいているリノベーションを中心とした新しい不動産サービス。物件情報を発信するメディア・アプリの運営・中古マンションのリノベーションプロデュース・物件案内や売買仲介を担うエージェントサービスなど、垂直統合型のサービスを展開しています。 2019年に上場後、サービス拡大を続け、現在の登録会員数は50万人以上。 ■同社について： 会員数約50万人のリノベ住宅のプラットフォーム《cowcamo》を運営しています。IT×不動産で業界の改革を推進し、令和元年に上場。さらに成長し続ける企業です。今後、会社の成長を共に伴走頂ける方をお待ちしております！ 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 高級マンションの物件販売業務の部長候補 ※手段は仲介業者利用がメイン 【具体的には】 麻布、赤坂、青山などの都心一等地における100㎡超のヴィンテージ中古マンションや大手新築分譲マンションなどを仕入れ、富裕層向けにフルリノベーションやステージングなどを施し付加価値を最大化し販売する当社営業部にて、販売営業のメンバーのマネジメント業務をお任せいたします。 ＜事業設立背景、目指す方向＞ 当社は、2015年2月に設立、2024年3月に再生不動産事業を担っていた株式会社ラ・アトレの住宅事業部が、株式会社ラ・アトレレジデンシャルとして分社化されました。株式会社LAホールディングスのグループ内で完全独立を目指しており、さらなる事業拡大を図るため営業社員の採用を積極的に進めています。 「不動産×アイデア×質の高さ」を追求し、富裕層向けの付加価値の高い不動産再生事業を展開する当社で一緒に成長していきませんか？ 【会社概要】 株式会社ラ・アトレレジデンシャルは、株式会社LAホールディングス（グロース市場上場）グループの中核企業として、都心・高価格帯に特化した不動産再生事業を展開しています。 都心3区を中心に、「1億円以上の高級ヴィンテージマンションを仕入れ、リノベーションにて内装・設備を一新することで、新たな価値を創造し、富裕層のお客様に、快適に暮らしていただく資産性の高い不動産を販売」までの事業をワンストップで行っております。 事業の核として「少数精鋭運営」をコンセプトに、「量」より「質」を重視した高付加価値な不動産開発を行っています。 少人数の組織ながら、年商取扱高100億円以上を安定的に維持し、業界内で高収益企業として注目を集めています。

【業務内容】 ご経験に合わせて、不動産賃貸管理に関わる様々な業務をお願いします。 【具体的な業務内容】 ■賃貸借契約の承継管理 ■賃貸借契約の更新管理（賃料査定・賃料値上交渉・更新書類の作成） ■賃料入金管理（督促/折衝含む） ■入金レポート作成、オーナーへの報告業務 ■入居者からの問合せ対応 ■修繕対応及び修繕業者への発注管理（新規施工業者の開拓） ■解約立会、原状回復工事発注管理 ■リーシング（賃料査定、仲介業者訪問、賃貸借契約管理など） ■ビルマネジメント（コスト管理・外部業者のコントロール） ■新規管理受託営業 ■紛争案件の管理 など 【担当者コメント】 同社は、BCG、GS証券出身の創業者が、「金融取引を不動産取引に応用する」＝「賃貸中のファミリーマンションを購入し、退去後にリノベーションを行って販売する」というユニークなビジネスモデルを構築し、創業以来、堅実に成長を続けてきました。新築マンション価格の高騰、住宅ローン金利の低下等の追い風を受けて、 中古マンション市場も拡大する中、直近では営業展開エリアを全国に拡大する戦略が奏功し、中古マンション業界のリーディングカンパニーとして、2021年には業界NO1の売上規模となりました。※ご入社後、ご経験にあわせ、主にスター・マイカ株式会社（グループ会社）で保有している物件の管理を担う「スター・マイカ・プロパティ株式会社」もしくは、グループ外の投資家様が保有する収益用不動産の賃貸管理・売買仲介を担う「スター・マイカ・アセット・パートナーズ株式会社」のどちらかに出向いただきます。 【社風】 全社員の約70％が中途入社の社員です。金融業界等、異業種からの転職組も活躍しており、「いかにも不動産会社」のような雰囲気ではありません。社長含む役職者も全員「さん付け」で呼び合うなど、コミュニケーションはオープン＆フラット。 面接時、オフィス内の見学も可能ですので、実際に働く環境をご覧いただけます！ 【ワークバランス】 メリハリを持って業務を行う社員が多く、働く時は働き、休む時はしっかり休むというスタイルのため、平均残業時間は18時間/月程度となっています。（繁忙期等超える場合があります）フレックス制度も導入しており、業務の繁閑にあわせ就業時間を調整することが可能です。 【若手活躍】 会社全体の平均年齢33歳と比較的若手層が多く、活気ある雰囲気です。また、産休育休取得率も100％となっており、ライフステージの変化があっても働きやすい環境です。男女比は、男性5：女性5です。

【業務内容】 リノベーションマンションの仕入れをお任せします！ どこかの工程だけに特化して営業を行うわけではなく、一連の全行程を担っていただく為、幅広いスキルが身につきます。 【具体的な業務内容】 ■中古物件情報の収集 1,000万～3,000万円台の区分マンションが中心です。 不動産会社やネットから主に情報を集めます。 ■現地調査 間取りや建物の状況、配管などの細かい設備も入念にチェックし、リノベーション可能かを判断します。 ■企画・プランニング インハウスのデザイナーと一緒にリノベーションプランを検討します。間取りや壁紙、家具など、予算内で裁量を持ってプロデュースできます。 ■物件仕入れ 実現可能性や収益性などを考慮し、OKと判断したら売主と交渉をし物件を購入。大きな金額を動かします。 ■施工～完成後、仲介会社に販売を委託 不動産仲介会社向けに説明会や広告を通じて販売の依頼をします。 ■契約 【担当者コメント】 買取再販におけるプロフェッショナル集団です。実績に応じて、給与に反映される仕組みを取っており、年収3000万円のハイパフォーマーも在籍しております。

【業務内容】 リノベーションマンションの仕入れをお任せします！ どこかの工程だけに特化して営業を行うわけではなく、一連の全行程を担っていただく為、幅広いスキルが身につきます。 【具体的な業務内容】 ■中古物件情報の収集 1,000万～3,000万円台の区分マンションが中心です。 不動産会社やネットから主に情報を集めます。 ■現地調査 間取りや建物の状況、配管などの細かい設備も入念にチェックし、リノベーション可能かを判断します。 ■企画・プランニング インハウスのデザイナーと一緒にリノベーションプランを検討します。間取りや壁紙、家具など、予算内で裁量を持ってプロデュースできます。 ■物件仕入れ 実現可能性や収益性などを考慮し、OKと判断したら売主と交渉をし物件を購入。大きな金額を動かします。 ■施工～完成後、仲介会社に販売を委託 不動産仲介会社向けに説明会や広告を通じて販売の依頼をします。 ■契約 【担当者コメント】 買取再販におけるプロフェッショナル集団です。実績に応じて、給与に反映される仕組みを取っており、年収3000万円のハイパフォーマーも在籍しております。

【業務内容】 ■IR業務・経営企画 ＜配属先情報＞ 総務人事部 【具体的には】 上場関連業務、IR業務、株式事務、会議体運営を中心とした実務運用をお任せします。IR業務のご経験者を募集しており、業務の幅を広げられる魅力あるポジションです。ご経験やスキル等を勘案し業務範囲を定めます。 【会社概要】 当社は、分譲住宅の建築・販売を行う「分譲住宅事業」を中心に、注文住宅の建築を請負う「注文住宅事業」、中古マンションのリノベーションを行う「再生住宅事業」の3事業を展開しております。当社は2004年の設立以来、一貫して横浜・川崎を中心に事業を展開し、近年東京23区にも拡大してまいりました。これらのエリアは環境・アクセスともに良好であり「住みたい街」として人気があるため、住宅の需要が望めるエリアと考えております。顧客層は、20歳代から40歳代前半の年代層とそのご家族をはじめとする一次取得者が主要な層であります。子育て世代でも購入しやすい価格で、高品質な新築住宅を提供しております。

〜飯田グループホールディングスの中核企業（年商1兆円グループ）/自社マンションの販売営業／スキルが活かせるお仕事〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 販売営業部は自社ブランドマンションの分譲販売業務を行い、物件に係る情報の収集、調査、物件案内、重説・契約書の作成やローン付け、引き渡しなど。「販売〜引き渡しまでの一連の業務」を担っています。また、自社ブランドマンションの仲介・買取/再販事業も展開予定です。 〜将来のマネージャー候補として〜 •　自社開発マンションの販売戦略立案・実行 •　モデルルームでの営業指導・接客対応 •　中古買取／リノベーション案件の選定・推進 •　他部署（開発・企画・建築）との連携・調整 •　メンバーの営業スキル育成、フィードバック 将来のマネージャー候補として、若手メンバー（未経験者含む）を牽引し事業拡大の担い手としてご活躍いただきます！ ■募集背景 自社ブランドマンションの販売部門を立ち上げ、既に1チームを組成済み。将来の「総合マンションギャラリー」設立を見据えた体制強化を目的としています。販売体制の中核を担う即戦力人材を募集します！ ・新規部署のため、組織拡大に伴いキャリアアップのチャンスも十分に見込めます。 ・会社全体の平均残業時間は月20h程度。労務管理も徹底しており、ホワイトな就業環境でキャリアを積めます。 ■同社の特徴： 【年商1兆円グループの中核企業/分譲住宅の国内シェアNo.1グループ】 同社は、飯田グループHDのリーディングカンパニーで戸建分譲住宅供給棟数において、全国トップクラスの実績を誇っています。また同グループの分譲戸建市場シェアは30％（2017年度）を超えており、安定した収益基盤を誇っています。 【充実の福利厚生・長期就業可能な就業環境】 同社は、家族手当、住宅手当、資格手当、資格の講習学費サポート、火曜ノー残業デー、時短勤務制度など、長期的に働きやすい環境が整っています。現場でのOJTも積極的に行われる風土が根付いているため、安心して知識と技術を身につけ、プロフェッショナルを目指すことができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【設立7年で売上高36億円の成長企業／シニア事業と不動産事業を展開／基本土日祝休み／成果主義によるインセンティブ制度あり】 ■業務概要： 不動産総合営業の管理職候補として、仕入れ・販売・仲介・コンサルティングなど不動産事業に必要な全ての仕事を一気通貫でお任せします。 また、メンバーのマネジメントも行っていただきます。 ■業務詳細： 大手不動産業者や町の不動産屋から情報収集をし、良好な土地を見つけ、どのような住宅・施設を建てれば売れるのか、試行錯誤しながらより良いものをお客様に提供します。 扱う物件の幅は広く、マンション用地、倉庫用地、老人ホーム用地など多岐に渡ります。 ■ポジション・企業の魅力： （1）プレイヤーとしても活躍できる 40代のゼネラルマネージャーと共に、メンバーの育成、成長を支え、ご自身もこれまでの人脈や経験を活かして、プレイヤーとして活躍できます。 新築・中古マンションを買取販売したり、中古マンションをリノベーションして販売するなど、あらゆる不動産事業に携われます。 （2）既存のビジネスに捉われない社風 当社では既存のビジネスに捉われず、柔軟な発想を持ち、仕事に臨んでいただくことを奨励しています。 自主性を尊重し、どの様な不動産に取り組むかなど、個人に裁量権が与えられているため、得意分野を伸ばすことが可能です。 （3）企業の優位性 シニア事業の安定性により、金融機関からの信頼度が高く、資金調達における優位性があります。 ■組織構成： 専務執行役員の他に、社員は40代2名、30代3名、アシスタント2名が在籍しており、少数精鋭の体制で、社長・役員との距離は近いです。 エリア・分野の枠組みに囚われず、適宜相談しながら、スピード感をもって業務に取り組むことができる組織です。 ■就業環境： 主に不動産会社、金融機関等の法人顧客を窓口にした不動産事業を展開していますので、お休みは土日祝日です。 年に10回程度、第一土曜日のみ出勤ですが、有休取得や振替休日等、柔軟に対応しているので、仕事とプライベートのメリハリをつけて働くことができます。 ■評価制度： 事業それぞれの収益率や、案件ごとの個人の貢献度が評価や業績賞与に反映されます。 実力次第で1000万円を超える高額収入を得ることも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜中古マンション保有数1位の安定企業！異業種からの転職者も多数／◎土日祝休み・フレックス勤務／社会貢献性の高い事業〜 ◎フレックス有効活用、効率良く働く社風のため働き方が整えられます ◎不動産会社らしくない雰囲気で、チームで目標に向かって協力する社風 ◎SIer、ヘルプデスクなど社内SE未経験の方も歓迎です ■業務内容 同社の情報システム部門において、社内SE業務をお任せいたします。 当社はIT投資による従業員一人当たりの業務効率を最大化し、より一層スマートな働き方を実現することを最重要項目のひとつとして捉えております。ITを活用したイノベーション実現に向けて、情報システム部署メンバーを増員募集いたします。 「決まった要件の中で対応していた」「システムの改修・入れ替えを提案したが経営層が積極的でなかった」等、もっと裁量権をもち業務の幅を広げたい方は歓迎です！ 《具体的な業務内容》 ・インフラ及びネットワークの企画〜運用業務全般 ・社内ITヘルプサポート（主にヘルプデスク業務を行うメンバーの業務管理） ・社内システム（グループウェア、業務システム、DX等）運用管理、改修 ・ベンダーマネジメント等 　※入社後、スター・マイカグループのコーポレート事業を担う「スター・マイカ・ホールディングス株式会社」へ出向となります ■組織構成 社員3名、その他派遣社員の方が所属しています。年齢層は20〜30代が中心です。 ■育成体制 OJT体制で先輩社員がフォローします。また別部署の先輩がメンターとしてつくので環境にもすぐ慣れていただけることが可能です。 ■働く環境 ◎フレックスを有効活用していることや、会社全体として残業時間を15時間以内に収めることを目標にしているので、残業時間が長くなることはありません。 ◎中途入社約8割、平均年齢33歳と若手の方でも馴染みやすい環境 ◎退職金制度、昼食代補助制度など充実した福利厚生 ■同社の魅力 「賃貸中のファミリーマンションを購入し、退去後にリノベーションを行って販売する」というユニークなビジネスモデルを構築し、創業以来、堅実に成長を続けています。 2011年にはポーター賞を受賞し、2021年には中古マンション業界NO1の売上規模となりました。 変更の範囲：会社の定める業務

〜次期リーダー候補として裁量を持って働きたい方／マネジメントスキルを身に着けて成長したい方／自身の頑張り次第で圧倒的に成長できる環境があります／PM経験者募集（住居系尚可）／前年収より5%UP確約〜 ■業務内容： ・当社が保有するReDEALを含めた収益不動産のPM・BM 当社が物件取得（仕入）する段階からの管理移管、建物管理、家賃回収、レポート作成など賃貸経営に関わる全ての業務 ・オーナー様から管理委託された収益不動産のPM・BM 当社が販売したオーナー様や資産管理を委託されたオーナー様の保有するアパート・マンションの賃貸経営に関わる全ての業務 管理物件のエリアは主に首都圏（東京、埼玉県、千葉県、神奈川県）となります。 物件の資産価値の維持・向上のために、ソフト面・ハード面をワンストップで行うことから、業務が多岐にわたり、不動産知識やPCスキル、マルチタスク能力や交渉力、マネジメント能力を必要とします。 ■魅力： 収益不動産の売買や資産管理という高額商材を取り扱う性質上、求められるスキルや知識は高くなりますが、利益も大きいため、能力を発揮できれば一般の仕事につくよりも高い報酬や、さらなるスキルアップが出来ます。 そのため、自社だけではなく、取引先の管理会社、仲介会社、修繕業者、オーナー様や入居者など、当社と関わる関係者とWinーWinの協力関係を作れる人材を求めています。 ”プロフェッショナル志向”で少数精鋭の強いチームを目指しており、メンバーそれぞれに与える裁量も大きため、成長意欲のある方にはやりがいのある会社です！ ■組織構成：プロパティマネジメント5名（男性2名女性3名/30代〜50代） ■当社について： 当社は１棟の中古物件特有のリスクを排除し、安定した不動産投資、賃貸経営を可能にする１棟リノベーション物件として、アイデアルの自社再生ブランド［ReDEAL（リデアル）］というアパート・マンションシリーズを展開しています。当社が一度物件を保有し、大規模修繕や室内リフォーム・リノベーション、設備の改修を行い、満室状態にてお客様へ提供をして、顧客の経済的豊かさやSDGsなど社会問題に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜成長フェーズ企業×中古再販×リノベ”という市場性の高い領域で、企画力・営業力・マーケット理解力を活かせる＞ ＼オススメポイント／ ◎資格手当：宅建をお持ちであれば月３万円支給 ◎住宅手当・家賃補助(月2万円) ◎社内イベント全額会社負担：優秀社員旅行、BBQなど。就業時間内に全社で行っています！ ■仕事内容： 不動産買取再販の営業活動および営業部門の運営をお任せします。 ・物件の仕入れ・買取 ・リフォーム・修繕計画 ・販売活動・マーケット調査 ・クライアントとの関係構築 ・契約・手続き対応 ・予算立案・行動計画等の運営 などの業務をお願いいたします。 ■特徴： 自由裁量度が高くやりがいあるお仕事です。これまで培われてきたご経験やスキルを存分に発揮していただけます。行動力の高いメンバーが揃った部署での営業・運営業務は捗ること間違いなし。プレイングマネージャーとして事業成長に一翼を担いませんか。 ■同社の特徴 主に首都圏を中心とした中古マンションのリノベーション販売を行っており、設立7年で7期増収増益を継続しております。 会社の成長の為には【人材】が重要な資産であり、設立時より従業員が良好な関係でやりがいを感じ、成長しながら働くことを重視しています。 社内イベントを定期的に行うことで他部署との親交を深め連携を取りやすい環境づくりを心がけております。 強みは営業力ですが、営業のみに偏った組織ではなく、仕入れ・管理・総務などに適切に人員を配置しバリューチェーンを意識した組織づくりをしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【上場企業グループの安定した財政基盤／直行直帰可／リノベーションマンションのリーディングカンパニー】 ■採用背景： 社会情勢の変化により、住宅への関心が高まる中、古い物件を生まれ変わらせるリノベーションの需要も増加しています。そして事業拡大にともない、当社の中核である「仕入れ営業」のポジションを強化しています。当社は現在、未経験からの人材育成に注力しており、新たな仲間を迎える万全なサポート体制で、あなたをお待ちしています。 ■職務詳細： 担当エリアの不動産仲介業者様にアプローチし、ファミリー向け中古マンションの仕入れをお任せします。 ・仕入れ物件の情報収集 ・価格相場の調査 ・買取価格の査定 ・リノベーションのコンセプト検討 ■営業スタイル： 営業スタイルは自由。仲介業者様を訪問する営業スタイル以外にも、過去の取引データが記録されている社内システムを使って物件を調べることもできるので、それぞれのスタイルで物件仕入れているメンバーも多いです。業界をリードする会社として認知度とブランド力も高いため、話を聞いてもらいやすく成約率が高いこともポイントです。 ■配属先： 20代後半のリーダーの元、新支店の立ち上げを行っていただきます。 ■当社の特徴 ・強み：東証スタンダード上場あかつき本社の関連会社、物件買取から設計施工までグループ内で完結できるため営業との打ち合わせもスムーズに行えます。 ・事業の安定性：コロナ禍によってリモート勤務も増え、家にいる時間が多くなったことからニーズが高まっており受注件数が増加しています。 ・競合優位性：住宅への関心が高まる中、古い物件を生まれ変わらせるリノベーションの需要も増加しています。買取再販事業を行っている多くの企業は単身向けが多い中で、当社は東京・神奈川ファミリー層をターゲットにしています。 ・価格：東京・神奈川ファミリー層がターゲットにも関わらず、価格が1,000〜3,000万円という安さが強みです。 ・研修体制：入社後は先輩社員がマンツーマンでついて教育します。異職種から入社した社員がほとんどなのでご安心ください。 変更の範囲：会社の定める業務

【住まいの多様化で市場規模拡大中のリノベーション業界！年商90億の黒字経営／年々成長中のベンチャー企業／高水準インセンティブ／オフィスカジュアル／昇給年2回／第二新卒歓迎】 今期100億を目指して走っている当社にて、事業規模を拡大できる方を募集中！中古マンション物件の仕入担当として情報収集~購入~企画連動~販売をお任せします。是非とも今までの不動産業界でのご経験を生かしてください。 《具体的には》 ・物件情報収集 ・机上査定 ・内見 ・本査定 ・購入申込 ・購入契約/決済等 ※プランニングのアイデア出し（どこの壁をなくすか、畳をフローリングにするか等）も行っていただきます。 《仕入れの流れについて》 （1）主に都内の大手不動産仲介業の各事業所を開拓 （2）大手不動産仲介業者より物件情報を仕入れ （3）机上査定、内見、本査定を経て物件の購入 ※仕入れのポイントは、競合他社より早く、高くを大切にしています。 《仕入れ基準について》 ・金額は〜1億円未満(エリア、物件により変動) ・一都三県（メインは東京の近辺） ※物件の条件によってインセンティブも変わりますが、条件を点数付けすることで公平なインセンティブ支給に繋げています。 ■組織の雰囲気： 良い意味で不動産会社らしすぎない社風です。基本オフィスカジュアル（ジャケット＋ティーシャツ＋スニーカー／ワンピース＋スニーカー等）が多く、ワンフロアのため部門を超えたコミュニケーションも活発です。 ■賞与（インセンティブ）について： 成果に応じて支給しています。社長が元営業出身なこともあり、しっかりと社員のみなさんに還元したいという気持ちから、一般的な同業他社様と比べて還元率は高くなっています。 ◆評価基準と予算について： 等級によってそれぞれKPIを設定しています。 主な評価軸：仕入件数・売却粗利益 ■当社について： 同社の特徴・魅力：MUSUBUでは、中古マンションを仕入れ、自社内で企画し、生まれ変わったリノべ物件として若い夫婦向けに販売しております。 自社の強みを打ち出すため、明確な購入者のペルソナを決めているのがMUSUBUの特徴です。「顧客にフィットする物件づくり」をテーマに、商品企画において「シンプル。収納。スマート動線。」に拘っております。

【年商90億円黒字経営／首都圏の中古マンションのリノベーション事業を展開／反響営業メイン／顧客満足を追求した提案が可能／フレックス／年休120日】 顧客の満足を第一に考え、仲介・内装事業部の最前線で顧客対応をお任せします。 ■業務内容： ・SUUMO等から直接お問い合わせを頂いた顧客の対応 ・物件の内覧（顧客と日程調整をし、物件の内覧に同行） ・契約・残金業務（契約書作成など契約周りの業務） 上記のほか、他社物件を紹介し内覧→契約を目指したり、内装受注の営業から契約業務など、幅広い業務を学べる環境です。 ■魅力： 自社物件での反響により安定的な新規顧客獲得ができているのが当社の強みです。 自社物件の場合、当社が売主のため、顧客の仲介手数料はゼロ円、また最大10年間の設備保証をつけています。 そのため一人一人の顧客と向き合うことができ、顧客満足を追求できる環境です。 ■組織構成： 仲介・内装事業部は部長（50代前半）、課長1名、メンバー1名、内装企画1名、サポート1名で構成されております。 ■キャリアアップについて： ご本人の努力次第で早期のキャリアアップが実現可能です！ 実際に中途入社後1年でリーダーに昇格した事例もございます。 ＜部長からのメッセージ＞ ◆どんな部署にしていきたいのか 顧客のために何が最適か？そんな議論が毎日飛び交っているのが、当社の職場です。仲介・内装事業部はその最前線でお客様対応にあたるチームとして、メンバー全員が顧客満足を最優先に考えた行動が出来るチームを目指しています。 ■当社について： MUSUBUでは、中古マンションを仕入れ、自社内で企画し、生まれ変わったリノべ物件を若い夫婦向けに販売しております。 自社の強みを打ち出すため、明確な購入者のペルソナを決めているのがMUSUBUの特徴です。 「顧客にフィットする物件づくり」をテーマに、商品企画において「シンプル。収納。スマート動線。」に拘っております。 徹底的に主婦目線にこだわり、家事がしやすい、収納が多い、開放感ある空間の演出を実現し、ご家族の豊かな暮らしに貢献しています。

【業務内容】 不動産商品の企画設計、販売などを手掛ける同社のマンション管理事業におけるリーダー職として業務をお任せいたします。 【具体的な業務内容】 ■新規受託営業チームのマネジメント ■マンション管理のフロント業務の仕組み作り、準備 【担当者コメント】 同社は、主に首都圏を中心とした中古マンションのリノベーション販売を行っており、設立7年で7期増収増益を継続しております。会社の成長の為には【人材】が重要な資産であると感じており、設立時より従業員が良好な関係でやりがいを感じ、成長しながら働くことを重視しています。社内イベントを定期的に行うことで他部署との親交を深め連携を取りやすい環境づくりなどを心がけております。強みは営業力ですが、営業のみに偏った組織ではなく、仕入れ・管理・総務などに適切に人員を配置しバリューチェーンを意識した組織づくりをしています。同社は、会社として規模面でも財務面でも安定し、創業からの思いであるマンション管理事業に参入することとなりました。独立系の管理会社として、自社開発のアプリを使ってのマンション管理を行い、それによってマンション内のコミュニティを活性化させ、機能不全に陥った管理組合やマンションを再生し、地域のコミュニティを活性化させていこうと計画しています。しかし、アプリを中心に管理を進めるのが大きな枠ではありますが、実際にマンション管理を行うと、人間の対応による細かなケアが必要で、そこには実際にマンション管理のフロントとして実務を経験した方の生きたノウハウが必ず必要となります。マンション管理の、フロント業務・運営についての経験と知識をもとに、これらの仕組みを構築していただける方を求めています。また、同時に新規参入組であるため新規受託営業を行っています。現時点では新規受託が中心ですが、ゆくゆくは管理物件のフロント業務にシフトしていくため、知識やスキルを教えることが主業務となります。配属先は、部門責任者1名(30代男性)、マンション管理営業6名(男2・女4)、マンション管理運営事務2名(男1・女1)、マンション管理組合会計担当2名(女2)、賃貸管理2名(女2)とメンバーもそろっており、さらなる拡大に向けて尽力していただける方を歓迎いたします。

【仕入れ経験者歓迎】★10憶円規模の仕入れ★情報取得〜2週間で契約実績／高還元率／年収1000万〜2000万稼ぐ社員多数／残業少なめ ■業務内容： ・中古物件の仕入れ担当として、中古のマンションやアパートの仕入れを行います。具体的には中古物件を仕入れ、施工会社に依頼してリフォームやリノベーションを行い、「売れる」物件をプロデュースします。まずは不動産仲介業者と密に連絡し、中古物件の情報収集からスタートします。ポテンシャルを感じる物件を探して現地調査を行い、販売のイメージを思い描くことができたら購入します。その後はリフォーム会社と相談を重ねながら、売れる物件をプロデュースします。 ※改修した物件の販売は、仲介業者が行いますが、販売状況を見つつ、キャンペーンや広告戦略に立案に携わることも可能です。 ■給与制度・インセンティブ： ・固定給＋インセンティブです。入社初年度の固定給はこれまでのご経歴等を考慮した期待値と目標値により設定します。以降、前年の実績等に応じて昇給します。 ・営業目標値は、年収の4倍を粗利で稼ぐイメージです。目標値を超えた額の15％がインセンティブとして支払われます。 ■決済スピード： ・土地情報を入手してから、契約締結まで最短で2週間以内というスピード感があるので、競合に勝てる可能性が高く、仕入れの実績を出しやすいです。 ※週に一度行われる売買の会議は、決裁者が出席しているため、社内稟議をスピード感もって行うことができます。 ※創業してから30年以上、銀行とのお付き合いがあるので、ファイナンス力に自信があります。 ■残業ほとんどなし ・残業ほとんどなしと働きやすい環境です。19時には大半の社員が退勤しています。 ※契約決済の時には早出する場合がございます。 ※組織として限られた時間の中で成果を出せるように工夫することが根付いています。また、プライベートを充実させることは業務品質の向上につながると考えているため、オンオフのメリハリをつけてご就業いただけます。 ■当社について 町屋にてアパマンショップを運営しています。地域密着型の店舗運営にこだわり、30年以上に渡って多くの顧客やオーナーとの信頼関係を構築しています。

【仕入れ経験者歓迎】★10憶円規模の仕入れ★情報取得〜2週間で契約実績／高還元率／年収1000万〜2000万稼ぐ社員多数／残業少なめ ■業務内容： ・中古物件の仕入れ担当として、中古のマンションやアパートの仕入れを行います。具体的には中古物件を仕入れ、施工会社に依頼してリフォームやリノベーションを行い、「売れる」物件をプロデュースします。まずは不動産仲介業者と密に連絡し、中古物件の情報収集からスタートします。ポテンシャルを感じる物件を探して現地調査を行い、販売のイメージを思い描くことができたら購入します。その後はリフォーム会社と相談を重ねながら、売れる物件をプロデュースします。 ※改修した物件の販売は、仲介業者が行いますが、販売状況を見つつ、キャンペーンや広告戦略に立案に携わることも可能です。 ■給与制度・インセンティブ： ・固定給＋インセンティブです。入社初年度の固定給はこれまでのご経歴等を考慮した期待値と目標値により設定します。以降、前年の実績等に応じて昇給します。 ・営業目標値は、年収の4倍を粗利で稼ぐイメージです。目標値を超えた額の15％がインセンティブとして支払われます。 ■決済スピード： ・土地情報を入手してから、契約締結まで最短で2週間以内というスピード感があるので、競合に勝てる可能性が高く、仕入れの実績を出しやすいです。 ※週に一度行われる売買の会議は、決裁者が出席しているため、社内稟議をスピード感もって行うことができます。 ※創業してから30年以上、銀行とのお付き合いがあるので、ファイナンス力に自信があります。 ■組織構成： 売買営業部（大阪）：２名　支店長（１名）メンバー（１名） ■残業ほとんどなし ・残業ほとんどなしと働きやすい環境です。19時には大半の社員が退勤しています。 ※契約決済の時には早出する場合がございます。 ※組織として限られた時間の中で成果を出せるように工夫することが根付いています。また、プライベートを充実させることは業務品質の向上につながると考えているため、オンオフのメリハリをつけてご就業いただけます。 ■当社について 地域密着型の店舗運営にこだわり、30年以上に渡って多くの顧客やオーナーとの信頼関係を構築しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜リノベコーディネーターや営業設計など、適性・スキルに応じて配属を決定◎／東証グロース上場／累計年間利用者260万人以上の【カウカモサービス】を展開する不動産×IT企業／カジュアル面談も可能！〜 ■業務内容： 下記ポジションにおいて、経験・適性を鑑みて打診をいたします。 ※具体的な配属はご希望や適性を考慮の上決定します。 ※カジュアル面談でポジションサーチも可能です◎ ■業務内容： いずれかの業務をお任せいたします。 （1）リノベコーディネーター ご自宅購入を検討されているお客様に対し、リノベーションのラフプランニング・ショールームでの接客を行います。 （2）商品設計 自社で仕入れた物件の商品開発(ターゲット設計・設計プランニング・内装デザイン)およびそのプロジェクトマネジメント(工事発注業務・工程管理・コスト管理・現場検査)を一貫してご担当いただきます。 （3）営業設計 請負工事部門立ち上げに伴う募集で、まずはリノベコーディネーターの業務を担い、会社や商品・お客様やメンバーについてご理解いただいた上で営業設計をお任せします。 ■働く環境： 20代・30代が多く属しており、中途入社社員が多数おります！フレックス制、リモート利用可、固定休日制の働き方となります。 ■ツクルバが手掛けるサービス「カウカモ」とは： カウカモは、首都圏の20代〜40代にご支持いただいているリノベーションを中心とした新しい不動産サービス。物件情報を発信するメディア・アプリの運営・中古マンションのリノベーションプロデュース・物件案内や売買仲介を担うエージェントサービスなど、垂直統合型のサービスを展開しています。 2019年に上場後、サービス拡大を続け、現在の登録会員数は50万人以上。 ■同社について： 会員数約50万人のリノベ住宅のプラットフォーム《cowcamo》を運営しています。IT×不動産で業界の改革を推進し、令和元年に上場。さらに成長し続ける企業です。今後、会社の成長を共に伴走頂ける方をお待ちしております！ 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景： 当社は、不動産市場におけるさらなる成長を目指し、新たな仲間を募集しています。業務拡大に伴い、未経験でも意欲のある方を積極的に採用し、長期的に成長できる環境を提供します。 ■概要： 不動産営業として物件の選定やリノベーション、販売業務を担当します。 ■担当業務： 仲介業者との関係構築 物件の仕入れ 物件の改修内容の考案 仲介業者への再販依頼 ■業務内容詳細： 当社では、大手仲介企業や地場の仲介業者と密接な関係を築きながら、不動産の情報を収集します。ビルやマンション、アパートなどの中古収益物件の精査・査定を行い、社内の迅速な稟議を経て購入します。購入後は、物件のリノベーションや新たなテナントの誘致などを自分のアイデアで計画・実施し、価値を高めます。その後、仲介業者に再販を依頼し、人と社会に価値ある不動産を提供します。 ■組織構成： 現在、6名が活躍中です。入社後は、先輩社員によるOJTで業務の進め方を学びます。部長や代表との距離も近く、相談しやすい雰囲気です。 ■キャリアパス： 入社後OJT→物件の仕入れ担当→物件の改修担当→不動産全体のプロデュース担当 ■働き方、就業環境： 当社では、スケジュール管理の裁量を個人に任せています。やるべき仕事が終われば早く帰ることができるため、メリハリのある働き方が可能です。業務は裁量を持って進める事ができますので、ワークライフバランスを重視した環境です。 ■仕事の魅力： 当社の不動産営業職は、自分のアイデアを存分に活かして物件をプロデュースできる点が魅力です。成果に応じてインセンティブが支給され、頑張りが正当に評価されます。また、裁量の大きい業務環境で、自分らしく働けることが特徴です。未経験からでも成長できる環境が整っており、長期的なキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆一棟モノ収益マンションに特化した不動産会社／新富裕層に対する資産形成などのコンサルティングを展開／現在営業が兼務している業務の専任担当を募集◆◇ ■業務内容： 新富裕層に対する資産形成、運用サービス、コンサルティングを行っている当社のメンバーとして、物件数の増大に伴い、不動産売買事務の専任担当をお任せします。 ■具体的には： （1）売買契約書、重要事項説明書等、契約関連書類の作成・管理 （2）１の書類作成に伴う各種調査等 （3）物件資料の作成 （4）売買に伴う引き渡し書類等の管理　など ■当社の強み： 資産1億を超える富裕層人口は、日本はアメリカに次いで世界第2位となっており、年々増加を続けています。そういった富裕層の投資に特化した不動産会社は少なく、当社はターゲットを明確に絞り込んでいるが故の専門性の高さを強みとしています。ビジネススキルや社会貢献欲が高い新富裕層に向けて、リノベーションなどを通して、世の中や自身にも貢献できる形で提供す るサービスです。 ■魅力ポイント： ＜事業の成長性＞ 当社が仕入れ、販売する物件は、1億〜5億／棟です。一棟単位で個人富裕層（年収2,000万円から1億）の方に販売しています。 一昨年に「新富裕層のための戦略的不動産投資」という書籍を幻冬舎メディアコンサルティングより出版したことで、内容に共感してくださる富裕層（当社の定義では『新富裕層』）の集客が増え、成約件数も大幅に伸びている状況です。 ＜働く環境＞ ステップ休暇手当（3年毎に10日間の連続休暇＋30万円支給）や慶弔給付制度、資格取得支援制度等、福利厚生も非常に充実しています。 ■当社事業について： ◇中古RC一棟マンションの循環型ワンストップサービスを展開しています。仕入れした物件に必要なバリューアップを実施し、新富裕層の投資家様にご購入いただきます。ご購入いただいた後は、 賃貸管理、建物管理、及びコンサルティングを通じて、オーナー様のストレスフリーな資産運用をサポートします。 ◇収益性と資産性を兼ね備えた 「中古×郊外×RC」の一棟マンションに特化した売買・賃貸募集・建築・管理の各種専門チームが連携することで、ご購入から管理、さらにはその後の出口戦略までワンストップでお任せいただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 主に20代・30代の単身やDINKsを対象としたマンション購入サポート営業を担当いただきます。同社のサービス「ieyasu」では住み替えを視野に入れたマンション購入で独自の価値を提供してます。集客は「オンライン個別相談」を軸にしており、購入に関する不安や疑問を解消し、納得感を持って進めるサポートを提供します。 サービスはオンラインでのコミュニケーションから始まり、購入意欲を高めて案内獲得を目指します。 【具体的な業務内容】 ■お客様との個別相談 まずはマンション購入に興味のあるお客様とオンラインでお話からスタート。プロとして悩みを解消したり提案を行い、購入意欲を上げて案内獲得を目指します。毎月決まった数のアポ数が確保されており、現在、1人週約15件の反響を対応しております。 ■物件のご提案・ご案内 お客様のニーズを引き出し、気に入っていただけそうな物件をご紹介、ご案内。 ■契約サポート 資金計画の立案、ローンのご案内。契約締結(媒介契約書類や売買契約書などの書類作成~締結)など 【担当者コメント】 ご入社後は、OJT研修やロープレ動画で業務理解を進めていただき、即戦力としてご活躍いただけることを期待しています。不動産売買の仲介事業や中古物件のリノベーション事業などを手掛けている同社は、更なる事業拡大を見据え中核として活躍いただける営業メンバーを増員募集することになりました。増員の際は広告費も増加して更なる反響獲得を見込んでいます。完全反響営業ですので新規開拓やテレアポ、飛び込みはなく、お客様に寄り添った無理のない営業が出来ます。完全週休2日制で年収2,000万円も目指せる充実のインセンティブ制度があります。