【仕事内容】 【東京都江東区にある完全週休2日制の株式会社】 ・月収223,500円以上！通勤手当も支給！サポート手当もある！成長できる環境で働こう！ ・週末もしっかり休めて、夏も冬もしっかり休暇がある！慶弔休暇もしっかり取得できる！年間休日数125日は魅力的！ ・安心して働ける！社会保険完備で健康も安心！厚生年金基金や確定拠出年金も充実！保養所もあるので働きながらリフレッシュ！ [業務内容] ヘルスキーパーのお仕事 【PR・職場情報】 【東京都江東区にある完全週休2日制の株式会社】 ・月収223,500円以上！通勤手当も支給！サポート手当もある！成長できる環境で働こう！ ・週末もしっかり休めて、夏も冬もしっかり休暇がある！慶弔休暇もしっかり取得できる！年間休日数125日は魅力的！ ・安心して働ける！社会保険完備で健康も安心！厚生年金基金や確定拠出年金も充実！保養所もあるので働きながらリフレッシュ！ 【求人の特徴】 人材紹介の求人です。 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・駅から5分以内 ・主婦・主夫歓迎 ・フリーター歓迎 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・U・Iターン歓迎 ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

ひとつのポジションで受入れが難しくても、グループ内の他ポジション、他会社でも検討いたします。 NTTデータグループを広範囲でエントリーされたい方、 どのポジションとマッチするかご不明な場合は 全てこちらのポジション経由でご応募頂けますと幸いです。 ご紹介後、マッチングするグループ会社で選考を進めて参ります。 グループ会社一覧 株式会社NTTデータビジネスシステムズ NTTデータSBC NTTデータマネジメントサービス株式会社 NTTデータカスタマサービス株式会社 株式会社NTTデータ信越 NTTデータジェトロニクス 株式会社ハレックス NTTデータフォース NTTデータ・エム・シー・エス 株式会社 NTTデータMHIシステムズ

ひとつのポジションで受け入れが難しくても、グループ内の他ポジション、他会社でも検討いたします。 NTTデータグループを広範囲でエントリーされたい方、どのポジションとマッチするかご不明な場合は、 全てこちらのポジション経由でご応募頂けますと幸いです。 ご紹介後、マッチングするグループ会社で選考を進めて参ります。 【グループ会社一覧】 ・株式会社NTTデータビジネスシステムズ ・株式会社NTTデータビジネスブレインズ ・株式会社NTTデータフロンティア ・株式会社NTTデータ・アイ ・株式会社NTTデータ北海道 ・株式会社NTTデータ東北 ・株式会社NTTデータ信越 ・株式会社NTTデータ東海 ・株式会社NTTデータ関西 ・株式会社NTTデータ中国 ・株式会社NTTデータ九州 ※その他NTTデータグループの企業様に関しましても適性に応じてご選考させていただきます。 <注目ポイント1> レベルアップを後押しする資格取得支援制度 ・PMP(プロジェクトマネジメントプロフェッショナル)：171名 ・情報処理技術者試験：1217名 ・オラクルマスター：132名 ・SAP認定コンサルタント：15名 etc・・・ 上記のような有資格者が当社には多数在籍しており、資格取得を後押しする環境が整っています。たとえ不合格になっても、1人につき年間2回まで受験料を会社で負担する170種類もの「チャレンジ資格」があり、資格取得にチャレンジできます。また、四半期ごとに上長と面談して業務の目標や振り返りを行うことで、計画的に能力開発を行っており、社員一人ひとりのスキルアップをサポートします。 <注目ポイント2> ワークライフバランスを大切にしながら、柔軟に働ける環境 ◎実働7.5時間＆フレックス制度の導入でメリハリをつけて働ける ◎残業は月平均25時間程度と少なめ ◎有給取得率88.2％！1日単位だけでなく、半日や時間単位でも取得可能 ◎毎年3日間を限度に休暇を積み立てられる「ライフプラン休暇」 ◎「通勤緩和制度」で出退社時間の短縮可能 ◎月2万5000円～の住宅補助あり ・・・など、充実した待遇や福利厚生をご用意。また離職率も3.2％で、女性をはじめとした様々な社員がいきいきと働ける環境も整っており、2018年には「女性が活躍しやすい環境づくりに積極的な企業」として「えるぼし」企業に認定されているほか、2020年には、「健康経営優良法人2020(ホワイト500)」の認定を受けました。

NTTデータグループ内の各企業にて、以下のポジションをお任せします。 【対象顧客】 通信キャリア、決済系システム、流通・小売、人材サービス、電力小売、コンシューマ向けシステム等 【担当工程】 要件定義、基本設計、詳細設計、運用、保守全行程をご担当いただけます。 【開発言語】 Java、C#、C、PHP、Ruby等オープン系言語 【ポジション事例】 PG、SE、PL、PMなど幅広い候補の中から、ご志向・ご経験を考慮したポジションをご案内いただきます。 【グループ会社一覧】 ・株式会社NTTデータビジネスシステムズ ・株式会社NTTデータビジネスブレインズ ・株式会社NTTデータフロンティア ・株式会社NTTデータ・アイ ・株式会社NTTデータ北海道 ・株式会社NTTデータ東北 ・株式会社NTTデータ信越 ・株式会社NTTデータ東海 ・株式会社NTTデータ関西 ・株式会社NTTデータ中国 ・株式会社NTTデータ九州 ※その他NTTデータグループの企業様に関しましても適性に応じてご選考させていただきます。 <注目ポイント1> レベルアップを後押しする資格取得支援制度 ・PMP(プロジェクトマネジメントプロフェッショナル)：171名 ・情報処理技術者試験：1217名 ・オラクルマスター：132名 ・SAP認定コンサルタント：15名 etc・・・ 上記のような有資格者が当社には多数在籍しており、資格取得を後押しする環境が整っています。たとえ不合格になっても、1人につき年間2回まで受験料を会社で負担する170種類もの「チャレンジ資格」があり、資格取得にチャレンジできます。また、四半期ごとに上長と面談して業務の目標や振り返りを行うことで、計画的に能力開発を行っており、社員一人ひとりのスキルアップをサポートします。 <注目ポイント2> ワークライフバランスを大切にしながら、柔軟に働ける環境 ◎実働7.5時間＆フレックス制度の導入でメリハリをつけて働ける ◎残業は月平均25時間程度と少なめ ◎有給取得率88.2％！1日単位だけでなく、半日や時間単位でも取得可能 ◎毎年3日間を限度に休暇を積み立てられる「ライフプラン休暇」 ◎「通勤緩和制度」で出退社時間の短縮可能 ◎月2万5000円～の住宅補助あり ・・・など、充実した待遇や福利厚生をご用意。また離職率も3.2％で、女性をはじめとした様々な社員がいきいきと働ける環境も整っており、2018年には「女性が活躍しやすい環境づくりに積極的な企業」として「えるぼし」企業に認定されているほか、2020年には、「健康経営優良法人2020(ホワイト500)」の認定を受けました。

〜創業100年以上の老舗企業/官公庁や大手企業の案件多数/安定した基盤/キュービクル式高圧受電装置、薄形受電装置、制御盤、各種配電盤・分電盤等の製造及び販売/土日祝休み/年間休日119日/転勤なし〜 ■職務内容について 製品を製造するための資材調達活動全般をお任せ致します。 当社はキュービクル式高圧受電装置、薄形受電装置、制御盤、各種配電盤・分電盤等の製造及び販売を行っており、事業を拡大しております。 そんな当社にて新たに資材部門の募集をいたします。積極的なご応募お待ちしております◎ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■主要な取引先 ※大手企業からの安定した受注があります◎ ・官公庁 ・NTT（株）、NTT-AE（株）、(株)NTTデータ、(株)NTTドコモなど ■ご入社後 部長から直接OJTなどを通して業務を教えていただきます。 ■組織構成 久喜工場：男性4名、女性1名 ■働き方 残業は少なく、基本定時退社のお仕事になります◎ ■当社の魅力について 事業の安定した基盤があります◎ 当社は官公庁や大手企業とも取引が多く、業績は非常に安定しております。 また当社は1914年に創業し、1936年設立の老舗企業であり、歴史とともに信頼を得てまいりました。 ■取引先団体／企業： 国土交通省航空局／埼玉県庁／川口市役所／東日本電信電話株式会社／西日本電信電話株式会社／株式会社NTTファシリティーズ／NTTアノードエナジー株式会社／株式会社NTTデータ／株式会社NTTドコモ／NTTコミュニケーションズ株式会社など 変更の範囲：本文参照

〜NTTデータGrでSAP経験を活かし、働き方改善とキャリアアップを実現したい方歓迎〜 ●NTTデータGrのSAP中核企業でスキル/キャリアアップを実現 ∟顧客は売上1000-5000億円規模のお客様が多く、世界では53カ国以上に広がる海外拠点を持つ。 ●NTTデータ100％出資の子会社が誇る福利厚生の充実 ∟実働7.5hにも関わらず平均残業24hとなっております。その他フルフレックス・リモート可・年休123日・育休復帰率100％など働き方改善が可能。 ■業務概要 SAP導入プロジェクトにおいて、当該インダストリーの業界・業務に関する豊富な知見をもとにSAP導入コンサルタントとして携わっていただきます。当社では様々な方がご活躍しております。 ∟日本企業の海外展開を支援することに情熱をお持ちの方 ∟ITを活用した経営課題の解決に興味関心をお持ちの方 ∟技術志向の方（SAPシステム好き／デバッグなどプログラム解析好きなど） ∟ワークライフバランス重視の方(時短勤務のママさんなど) ※配属はPM、PL、メンバーなど、これまでのご経験とご希望を踏まえ、決定いたします。 ■案件について ・顧客数は日本企業を中心に約100社であり、9割以上がプライム案件（一部親会社のNTTデータからの委託案件あり） ・NTTデータグループの全世界のネットワークから多数の案件を獲得しており、特に昨今はグローバル案件が多くなっています。（自動車、消費財、商社、物流、情報通信、Ｒ＆Ｄ、メディア　その他、案件はプライム案件です。） ■SAP導入事例 【https://www.nttdata-gsl.co.jp/case/】 ・株式会社ポケモン(ポケットモンスターに関わる事業会社) ∟SaaS方式で提供されるSAP Business ByDesignを採用 ・株式会社キッツ(総合バブルメーカー) ∟グローバル統合基盤を1インスタンス1クライアントで構築 ・武州製薬株式会社(製薬メーカー) ∟SaaS方式で提供されるSAP Business ByDesignを採用 ・株式会社三井ハイテック(電気機器メーカー) ∟SAP Test Data Migration Sever (TDMS) 導入支援

〜NTTデータGrでSAP経験を活かし、働き方改善とキャリアアップを実現したい方歓迎〜 ●NTTデータGrのSAP中核企業でスキル/キャリアアップを実現 ∟顧客は売上1000-5000億円規模のお客様が多く、世界では53カ国以上に広がる海外拠点を持つ。 ●NTTデータ100％出資の子会社が誇る福利厚生の充実 ∟実働7.5hにも関わらず平均残業24hとなっております。その他フルフレックス・リモート可・年休123日・育休復帰率100％など働き方改善が可能。 ■業務概要 SAP導入プロジェクトにおいて、当該インダストリーの業界・業務に関する豊富な知見をもとにSAP導入コンサルタントとして携わっていただきます。当社では様々な方がご活躍しております。 ∟日本企業の海外展開を支援することに情熱をお持ちの方 ∟ITを活用した経営課題の解決に興味関心をお持ちの方 ∟技術志向の方（SAPシステム好き／デバッグなどプログラム解析好きなど） ∟ワークライフバランス重視の方(時短勤務のママさんなど) ※配属はPM、PL、メンバーなど、これまでのご経験とご希望を踏まえ、決定いたします。 ■案件について ・顧客数は日本企業を中心に約100社であり、9割以上がプライム案件（一部親会社のNTTデータからの委託案件あり） ・NTTデータグループの全世界のネットワークから多数の案件を獲得しており、特に昨今はグローバル案件が多くなっています。（自動車、消費財、商社、物流、情報通信、Ｒ＆Ｄ、メディア　その他、案件はプライム案件です。） ■SAP導入事例 【https://www.nttdata-gsl.co.jp/case/】 ・株式会社ポケモン(ポケットモンスターに関わる事業会社) ∟SaaS方式で提供されるSAP Business ByDesignを採用 ・株式会社キッツ(総合バブルメーカー) ∟グローバル統合基盤を1インスタンス1クライアントで構築 ・武州製薬株式会社(製薬メーカー) ∟SaaS方式で提供されるSAP Business ByDesignを採用 ・株式会社三井ハイテック(電気機器メーカー) ∟SAP Test Data Migration Sever (TDMS) 導入支援

〜創業100年以上の老舗企業/官公庁や大手企業の案件多数/安定した基盤/キュービクル式高圧受電装置、薄形受電装置、制御盤、各種配電盤・分電盤等の製造及び販売/土日祝休み/年間休日119日/転勤なし〜 ■職務内容について 当社の営業担当をご担当いただきます。 当社はキュービクル式高圧受電装置、薄形受電装置、制御盤、各種配電盤・分電盤等の製造及び販売を行っており、事業を拡大しております。 そんな当社にて新たに営業担当者を募集いたします。積極的なご応募お待ちしております◎ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務詳細について ・官公庁、大手企業などへの営業活動全般をご担当いただきます。先方へ訪問し、打ち合わせ等もご担当いただきます。 ・ご提案いただく商品はキュービクル式高圧受電装置、薄形受電装置、制御盤、各種配電盤・分電盤等となります。 ・営業エリアは川口市、埼玉県内、都内が中心です。 ※ＮＴＴ関連に関しては全国の支店の対応をすることがあるため、頻度は高くありませんが出張に行くこともございます。 ・1人当たりの担当者数は5〜6社、最大で10社程度となります。 ※飛び込み営業などはありません。 ■主要な取引先 ※大手企業からの安定した受注があります◎ ・官公庁 ・NTT（株）、NTT-AE（株）、(株)NTTデータ、(株)NTTドコモなど ■ご入社後 最初の3か月程度は久喜工場にて研修期間を設け、製品への理解を深めていただきます。 製品について理解いただいた後、先輩社員と営業同行しながら営業スタート致します。 ■組織構成 営業：部長1名、メンバー男性3名（20代、30代、50代） ■当社の魅力について 事業の安定した基盤があります◎ 当社は官公庁や大手企業とも取引が多く、業績は非常に安定しております。 また当社は1914年に創業し、1936年設立の老舗企業であり、歴史とともに信頼を得てまいりました。 ■取引先団体／企業： 国土交通省航空局／埼玉県庁／川口市役所／東日本電信電話株式会社／西日本電信電話株式会社／株式会社NTTファシリティーズ／NTTアノードエナジー株式会社／株式会社NTTデータ／株式会社NTTドコモ／NTTコミュニケーションズ株式会社など 変更の範囲：本文参照

■採用背景： 国内のデータセンタ市場は、東京中心に関東圏の投資・建設が旺盛であったが、近年、大阪近郊の関西圏でもデータセンタ建設が増加傾向にあり、ハイパースケーラ等の外資系企業とのコンタクト機会も増加していることから、データセンタ建設の工程やDCI（ケーブリング）等の周辺ビジネスの業務に精通する人材を採用したい。 ■業務概要： ハイパースケーラ等のDC建設に伴うNTT西日本のアセットを活用したコンサルティング営業をお任せいたします。キャリアズキャリアとして、通信キャリア等（ハイパースケーラ含む）へのNTT西日本のアセットを活用したシェアリングビジネスの拡大がミッションです。 ■業務詳細： ・ハイパースケーラ等への窓口開拓・新規案件形成等の営業活動 　-データセンタ誘致 　-データセンタ間ケーブリング 上記業務に従事後、中長期的にはご本人の希望、適性・パフォーマンス等を踏まえ、下記業務に配属する場合があります。 ・ 企業・公共機関等のお客様へ向けたコンサルティング、ICTソリューション提供に関わる業務 ・ 通信ネットワークの構築・運用・保守、及びそれに関わる設備投資戦略策定業務 ・ アライアンスパートナーの開拓及び新サービス立ち上げサポートに関わる業務 ・その他上記業務のサポート業務、及び新規サービス開発、研究開発業務　など ■ポジションの魅力 NTT西日本が保有する莫大なアセットやリソースを活用したダイナミックなビジネススキームを構築する経験を積むことができる。また、お客様要望によっては、NTTグループのリソースも活用することでグローバルな視点でのビジネススキームを構築する経験を積むことができる。 ■職場環境： ・全社平均残業時間：平均月10.6時間 ・有給消化取得率98% ・本ポジションのリモートワーク率：5割 ■配属先（NTTビジネスソリューションズ株式会社）について ビジネスユーザーに対する情報通信システムの提案、構築、サポート等を主力事業としているNTTビジネスソリューションズ株式会社（勤務地：大阪府大阪市北区中之島6-2-27 中之島センタービル）に西日本電信電話（NTT西日本）より在籍出向となります。待遇・給与は西日本電信電話と変わりません。 変更の範囲：会社の定める業務

〜在宅勤務可！／データ連携基盤の推進をお任せ！／福利厚生◎〜 ■採用背景： スマートシティ、スーパーシティが注目される中、NTT西日本がこれまで得意としていた顧客や地域課題の解決にとどまらず、スマートシティ、スーパーシティの実現に不可欠なデータ連携を基盤としたICT活用による新たなビジネス領域の確立を行うための戦力強化採用となります。 ■業務概要： 地域住民QoL向上、持続可能なまちづくりを実現に向けたデータ連携基盤（都市OS）を活用とした地域課題解決の新たなユースケース創出およびサービス導入にむけたプロジェクトマネジメントをお任せします。 〇入社後の役割： ・大阪エリアを中心としたデータ連携基盤および関連ソリューションの導入・運用に関わるプロジェクトマネージャー ・データ連携基盤の関連ソリューションの提案支援 ■業務詳細： ・お客様・関連企業・ベンダ等のステークホルダーマネジメント ・受託業務における品質・コスト・納期を担保したプロジェクトマネジメント ・データ連携基盤共同利用に向けた要件検討・仕様書策定 ・上記に関わるチームマネジメント ■配属先（NTTビジネスソリューションズ株式会社）について ビジネスユーザーに対する情報通信システムの提案、構築、サポート等を主力事業としているNTTビジネスソリューションズ株式会社（勤務地：大阪府）に西日本電信電話（NTT西日本）より在籍出向となります。待遇・給与は西日本電信電話と変わりません。 ■具体的なプロジェクト ・大阪広域データ連携基盤(ORDEN)について： 『mydoor OSAKA（マイド・ア・おおさか）』からお任せいたします。 https://www.chisou.go.jp/tiiki/kokusentoc/supercity/openlabo/PublicWeek2024_Osaka2Presentation.pdf ■ポジションの魅力 ・スマートシティを通じた各地域における社会課題の解決に直接的に貢献できます。 ・スマートシティサービスとデータ連携基盤を通じデータ利活用ビジネスに携わることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜在宅勤務可！／データ連携基盤の推進をお任せ！／福利厚生◎〜 ■採用背景： スマートシティ、スーパーシティが注目される中、NTT西日本がこれまで得意としていた顧客や地域課題の解決にとどまらず、スマートシティ、スーパーシティの実現に不可欠なデータ連携を基盤としたICT活用による新たなビジネス領域の確立を行うための戦力強化採用となります。 ■業務概要： 地域住民QoL向上、持続可能なまちづくりを実現に向けたデータ連携基盤（都市OS）を活用とした地域課題解決の新たなユースケース創出およびサービス提案・システム導入対応をお任せします。 〇入社後の役割： ・大阪エリアを中心としたデータ連携基盤および関連ソリューションの導入・運用に関わるプロジェクトリーダー ・データ連携基盤の関連ソリューションの提案支援 ■業務詳細： ・お客様・関連企業・ベンダ等のステークホルダーマネジメント ・受託業務における品質・コスト・納期を担保したプロジェクトマネジメント ・データ連携基盤共同利用に向けた要件検討・仕様書策定 ・上記に関わるチームマネジメント ■配属先（NTTビジネスソリューションズ株式会社）について ビジネスユーザーに対する情報通信システムの提案、構築、サポート等を主力事業としているNTTビジネスソリューションズ株式会社（勤務地：大阪府）に西日本電信電話（NTT西日本）より在籍出向となります。待遇・給与は西日本電信電話と変わりません。 ■具体的なプロジェクト ・大阪広域データ連携基盤(ORDEN)について： 『mydoor OSAKA（マイド・ア・おおさか）』からお任せいたします。 https://www.chisou.go.jp/tiiki/kokusentoc/supercity/openlabo/PublicWeek2024_Osaka2Presentation.pdf ■ポジションの魅力 ・スマートシティを通じた各地域における社会課題の解決に直接的に貢献できます。 ・スマートシティサービスとデータ連携基盤を通じデータ利活用ビジネスに携わることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： NTTデータおよびグループ会社のオフィス構築、リノベーションを行います。営業・PM〜仕様調整（什器、工事、引越し）〜現場立会い、とオフィス構築に係ることをオールインワンでサービス提供しています。 【PM】 NTTデータおよびグループ会社において、過去実績があるお客様をメインに定期的な訪問営業、もしくはお客様から相談があったタイミングで対応しています。案件対応件数としては、大小案件様々ですが、年間700件前後の案件を対応します。 【仕様調整】 ・スケジュール作成、進捗管理 ・定例会の開催、司会進行、課題管理表作成・確認 ・オフィスレイアウト準備（委託先に依頼） ・工事仕様調整（課題管理表に基づき、建築工事、ネットワーク工事、新規什器、引越し等の仕様を調整する） ・見積作成、提示、金額折衝 【現場立会い】 ・ビル工事会社や各委託先の工事や作業状況の確認および指示出し ・移転完了後の開業立ち合いまで ■配属先情報： 部長2名−課長1名−課長代理4名−担当9名−業務職2名−契約社員1名 ■雇用元・社名変更に関して： NTTデータマネジメントサービスとNTTデータ・スマートソーシングは統合し、2025年4月1日に「株式会社NTTデータ・ウィズ」を新たに設立することになりました。その際、社名・雇用元が株式会社NTTデータ・ウィズとなります。 ※詳細は以下よりご確認ください。 https://www.nttdata.com/global/ja/news/topics/2025/021400/ ■職場の雰囲気： ・チームの雰囲気は、明るく快活でコミュニケーションを取る事が好きなメンバーが多いため、雑談はもちろん自由に意見や考えを言いやすい風通しの良さがあります。 ・リモートワーク（20%〜40%）も活用していますが、オフィス構築という業務のため、商材を見ながらお客様と打合せしたり、現場確認もあるので出社や外出もあります。 ・残業は平均30時間/月程度です。業務の特性上、土日・祝日の出勤もありますが、休日出勤した分は、平日に振替休日を取ることができます。 変更の範囲：適性に応じて、会社の指示する業務への移動を命じることがあります。

〜5割在宅勤務可！／データ分析や生成AI等、最先端の技術に触れる！／福利厚生◎〜 ■採用背景： 2025年度100億円規模のデジタルデータビジネスを西日本全体で展開するにあたり、デジタルデータビジネスを推進するために、社内では希少スキルである、データサイエンスに精通したリソースの増強、特に全社重要施策である生成AIビジネスの推進をさせるための増員です。 生成AIのご経験はなくともOKですので、データ分析に長けた方で生成AIにもチャレンジしたい方歓迎します。 ■業務概要（ご入社後の役割）： 東海エリアの中心にエンタープライズ層の顧客（民間、自治体）に向けたDX推進支援を実施いただきます。主にNTT西日本社の営業部隊と連携しながら顧客深耕を進めるイメージです。 ・DX案件の形成から生成AI、データ分析などデジタル技術を活用したDX推進を支援 ・データ活用プロジェクトのさらなる創出に向けた支店への施策推進、連携（事例展開、パッケージ展開）を行う ・データ活用提案の幅の拡大に向けた技術動向の調査、効率的な提案に向けたパートナー連携の検討 ■業務詳細： 1：LINKSAPRKの運営業務： - LINKSPARKのDX案件の提案活動（情報収集、提案書作成、提案、見積もり等） 〇LINKSAPRKについて： https://linkspark.jp/ 2：データ分析、生成AI案件の推進： ・データ分析、生成AI案件創出に向けた提案活動 ・データ分析、生成AI業務を進めるための分析設計 ・データ分析（データ収集・加工・活用） ■配属先（NTTビジネスソリューションズ株式会社）について ビジネスユーザーに対する情報通信システムの提案、構築、サポート等を主力事業としているNTTビジネスソリューションズ株式会社（勤務地：愛知県）に西日本電信電話（NTT西日本）より在籍出向となります。待遇・給与は西日本電信電話と変わりません。 ■ポジションの魅力 ・西日本の自治体、企業、大学等幅広い分野のDX推進に携わることができるため、多くのお客様と接し、様々な提案をすることができキャリアを積むことができる。 ・NTT西日本としても取り組み始めて日が浅い領域であるため、自身である程度の権限を持ちコントロールして戦略策定から進めることができる 変更の範囲：会社の定める業務

■業務詳細： 【データドリブンマーケティングの確立で既存顧客へのパーソナライズアプローチによるCX向上、販売成果の最大化】 ●当社のデータ統合エコシステムの戦略立案・実行 ・データ基盤の設計：情報処理、人工知能、統計学などの情報科学系の知識を用いた社内外データのエンジニアリング／統合／管理 ・データ分析・マイニング：統合データの分析・マイニング（スコアリング、頻出パターン抽出、クラス分類、回帰分析等） ・データドリブン基盤の改善・高度化：データ解析基盤の改善検討及び新たなデータ解析ツールの検討 ・一個師団を率いて、統合顧客DB／AIスコアリング等／ターゲティング／テックタッチレコメンデーション等のデータドリブンマーケティンに関するあらゆる戦略の立案と実行 ・関連する各室部長にとどまらず、執行役員やCDAIO（Chief Digital and AI Officer）等との議論や提言 ●NTT東日本グループのAI×データドリブンマーケティング戦略立案・実行 ・データ利活用推進：契約情報／サービス利用ログ／営業活動履歴／Webデータ（Web診断含む）等 ・分析・マイニングにて得た結果に基づく営業戦略立案／展開、分析結果に基づき抽出したお客様のニーズの具体化 ・各顧客接点でのデータ活用：テックタッチレコメンデーション、問合せ時のプロアクティブサポート、CX向上施策への活用、サービス開発／改善への反映 ●データアナリティクス／データドリブンマーケティングに関する技術力の向上 ・専門性／スキルの向上を奨励し、データアナリティクス／データドリブンマーケティングの専門家集団を育成・形成 ■配属先の組織構成： 部長1名、部門長1名、担当部長1名、担当課長5名、チーフ13名、担当者18名（20代7名、30代8名、40代14名、50代8名、60代2名） ■出向について： 出向元：東日本電信電話株式会社 営業推進本部 デジタルマーケティング部 出向先：株式会社NTT東日本サービス　営業推進本部　デジタルマーケティング部 ※実行機能を株式会社NTT東日本サービスに設置しているため、東日本電信電話株式会社で採用し、主管事業部である営業推進本部 デジタルマーケティング部からの出向扱いとなります。 変更の範囲：その他会社が定める業務に従事する可能性があります

■下記の各ポジションを募集します。 ◎上流工程システムエンジニア/ITコンサルタント（金融業界向け） ◎ビッグデータコンサルタント ◎BPO業務および事務移管コンサルタント ◎金融機関向けITコンサルタント ◎グローバルにおける決済プラクティスチームのリーダ ※経験・スキル・希望を考慮してポジションを決定します <注目ポイント1> ▼目指すのは、世界から信頼されるGrobal Top5 サステナブルな社会を実現し、世界のお客さまから信頼される企業となるために、 同社ではさらなる変革と、成長戦略を進めています。 世界中の最先端テクノロジーを結び付け、ビジネスイノベーションや社会的課題の解決を ともに実現していく。その結果、お客さまから長期的に信頼されるパートナーとなることが、 同社の目指す未来です。 あなたが仕事のなかで培ってきたビジョンや個性を、存分に活かしていただき、 新しい「しくみ」や「価値」を一緒に生み出していきましょう！ <注目ポイント2> ▼キャリア・働き方を支援する制度 ポテンシャルを最大化し、プロフェッショナルとしての成長を支える制度がございます。 これまでの経験をもとに新しいキャリア構築をしていきませんか？ ・プロフェッショナルCDP 　独自の人材育成プログラム。段階的に「データサイエンティスト」「アジャイル」などの 　人材タイプを創設し、テクノロジー、ビジネスの変化に対応しています。 ・テクニカルグレード制度 　高度な専門性による貢献を主軸にした人事制度。専門領域はプロジェクトマネージャーや 　ITスペシャリスト、データサイエンティスト、コンサルタントなど多岐にわたります。 ・Advanced Professional制度 　AI、IoT、クラウドなど先進技術領域やコンサルティング領域で卓越した専門性を有する人財の 　キャリア形成を支援する制度。

■下記の各ポジションを募集します。 ◎クレジット系システム開発のプロジェクトマネージャー ◎プロジェクト・マネージャ/インテグレーション・エンジニア（生損保・共済） ◎決済インフラシステム開発のプロジェクトマネージャー ◎グローバル開発のプロジェクトリーダ ◎メガバンク向け証券系ビジネス開発に関するプロジェクトマネージャー ◎メガバンク向け国際勘定系に関するシステム開発 ※経験・スキル・希望を考慮してポジションを決定します <注目ポイント1> ▼目指すのは、世界から信頼されるGrobal Top5 サステナブルな社会を実現し、世界のお客さまから信頼される企業となるために、 同社ではさらなる変革と、成長戦略を進めています。 世界中の最先端テクノロジーを結び付け、ビジネスイノベーションや社会的課題の解決を ともに実現していく。その結果、お客さまから長期的に信頼されるパートナーとなることが、 同社の目指す未来です。 あなたが仕事のなかで培ってきたビジョンや個性を、存分に活かしていただき、 新しい「しくみ」や「価値」を一緒に生み出していきましょう！ <注目ポイント2> ▼キャリア・働き方を支援する制度 ポテンシャルを最大化し、プロフェッショナルとしての成長を支える制度がございます。 これまでの経験をもとに新しいキャリア構築をしていきませんか？ ・プロフェッショナルCDP 　独自の人材育成プログラム。段階的に「データサイエンティスト」「アジャイル」などの 　人材タイプを創設し、テクノロジー、ビジネスの変化に対応しています。 ・テクニカルグレード制度 　高度な専門性による貢献を主軸にした人事制度。専門領域はプロジェクトマネージャーや 　ITスペシャリスト、データサイエンティスト、コンサルタントなど多岐にわたります。 ・Advanced Professional制度 　AI、IoT、クラウドなど先進技術領域やコンサルティング領域で卓越した専門性を有する人財の 　キャリア形成を支援する制度。

■下記の各ポジションを募集します。 ◎インターネットバンキングにおけるセキュリティ対策技術リーダ ◎次世代決済プラットホームのアーキテクチャ企画エンジニア ◎公共・金融系システム開発の技術リーダ ◎Informatica事業を推進する技術リーダ ◎データセンタ＆クラウドサービスにおける開発リーダ ◎ネットワーク/データベースの設計・構築スペシャリスト ◎生損保分野におけるオープン系基盤・方式エンジニア ◎公共・金融系オープン系基盤エンジニア ◎セキュリティインテグレーション・エンジニア ◎AI技術を活用するための基盤構築エンジニア　など ※経験・スキル・希望を考慮してポジションを決定します <注目ポイント1> ▼目指すのは、世界から信頼されるGrobal Top5 サステナブルな社会を実現し、世界のお客さまから信頼される企業となるために、 同社ではさらなる変革と、成長戦略を進めています。 世界中の最先端テクノロジーを結び付け、ビジネスイノベーションや社会的課題の解決を ともに実現していく。その結果、お客さまから長期的に信頼されるパートナーとなることが、 同社の目指す未来です。 あなたが仕事のなかで培ってきたビジョンや個性を、存分に活かしていただき、 新しい「しくみ」や「価値」を一緒に生み出していきましょう！ <注目ポイント2> ▼キャリア・働き方を支援する制度 ポテンシャルを最大化し、プロフェッショナルとしての成長を支える制度がございます。 これまでの経験をもとに新しいキャリア構築をしていきませんか？ ・プロフェッショナルCDP 　独自の人材育成プログラム。段階的に「データサイエンティスト」「アジャイル」などの 　人材タイプを創設し、テクノロジー、ビジネスの変化に対応しています。 ・テクニカルグレード制度 　高度な専門性による貢献を主軸にした人事制度。専門領域はプロジェクトマネージャーや 　ITスペシャリスト、データサイエンティスト、コンサルタントなど多岐にわたります。 ・Advanced Professional制度 　AI、IoT、クラウドなど先進技術領域やコンサルティング領域で卓越した専門性を有する人財の 　キャリア形成を支援する制度。

■下記の各ポジションを募集します。 ◎外為業務ＡＳＰ開発における商品企画、システム化検討SE ◎メガバンク向け市場系システム開発プロジェクトにおける業務系SE ◎流通業界向けシステム開発の業務SE ◎メガバンク向け情報系システム開発プロジェクトにおける業務系SE ◎クレジットカード会社向けシステム開発における業務SE ◎地銀共同利用型基幹系システムにおける業務SE ◎生損保分野における業務系プロフェッショナルSE ◎在庫管理系システムのプロジェクトリーダ ◎市場系・リスク管理系開発プロジェクトにおける業務リーダ　など ※経験・スキル・希望を考慮してポジションを決定します <注目ポイント1> ▼目指すのは、世界から信頼されるGrobal Top5 サステナブルな社会を実現し、世界のお客さまから信頼される企業となるために、 同社ではさらなる変革と、成長戦略を進めています。 世界中の最先端テクノロジーを結び付け、ビジネスイノベーションや社会的課題の解決を ともに実現していく。その結果、お客さまから長期的に信頼されるパートナーとなることが、 同社の目指す未来です。 あなたが仕事のなかで培ってきたビジョンや個性を、存分に活かしていただき、 新しい「しくみ」や「価値」を一緒に生み出していきましょう！ <注目ポイント2> ▼キャリア・働き方を支援する制度 ポテンシャルを最大化し、プロフェッショナルとしての成長を支える制度がございます。 これまでの経験をもとに新しいキャリア構築をしていきませんか？ ・プロフェッショナルCDP 　独自の人材育成プログラム。段階的に「データサイエンティスト」「アジャイル」などの 　人材タイプを創設し、テクノロジー、ビジネスの変化に対応しています。 ・テクニカルグレード制度 　高度な専門性による貢献を主軸にした人事制度。専門領域はプロジェクトマネージャーや 　ITスペシャリスト、データサイエンティスト、コンサルタントなど多岐にわたります。 ・Advanced Professional制度 　AI、IoT、クラウドなど先進技術領域やコンサルティング領域で卓越した専門性を有する人財の 　キャリア形成を支援する制度。

■下記の各ポジションを募集します。 ◎G空間情報ビジネスにおける営業リーダ ◎個人向け新規金融ビジネス創造に係る企画チームリーダ ◎法人向け金融サービスに関わる企画チームリーダ ◎金融機関向け顧客営業および企画・支援 ◎ネットワークソリューション企画・営業 ◎情報サービス業界向けSI企画・営業 ◎決済ソリューション企画・営業 ◎生損保・共済業界向けSI企画・営業 ◎税関・貿易物流ソリューションのグローバル展開および新事業の企画・営業 ◎ITインフラ輸出に関するグローバル営業 ◎データセンタ＆クラウドサービスにおける営業リーダ　など ※経験・スキル・希望を考慮してポジションを決定します <注目ポイント1> ▼目指すのは、世界から信頼されるGrobal Top5 サステナブルな社会を実現し、世界のお客さまから信頼される企業となるために、 同社ではさらなる変革と、成長戦略を進めています。 世界中の最先端テクノロジーを結び付け、ビジネスイノベーションや社会的課題の解決を ともに実現していく。その結果、お客さまから長期的に信頼されるパートナーとなることが、 同社の目指す未来です。 あなたが仕事のなかで培ってきたビジョンや個性を、存分に活かしていただき、 新しい「しくみ」や「価値」を一緒に生み出していきましょう！ <注目ポイント2> ▼キャリア・働き方を支援する制度 ポテンシャルを最大化し、プロフェッショナルとしての成長を支える制度がございます。 これまでの経験をもとに新しいキャリア構築をしていきませんか？ ・プロフェッショナルCDP 　独自の人材育成プログラム。段階的に「データサイエンティスト」「アジャイル」などの 　人材タイプを創設し、テクノロジー、ビジネスの変化に対応しています。 ・テクニカルグレード制度 　高度な専門性による貢献を主軸にした人事制度。専門領域はプロジェクトマネージャーや 　ITスペシャリスト、データサイエンティスト、コンサルタントなど多岐にわたります。 ・Advanced Professional制度 　AI、IoT、クラウドなど先進技術領域やコンサルティング領域で卓越した専門性を有する人財の 　キャリア形成を支援する制度。

《原則夜勤なし／完全未経験歓迎！（前職例：魚屋、パン工場、バーテンダー等）》 ■業務概要： （1）官公庁案件にて、インフラサイドの構築です。（Oracle　DB、Windows、Linuxサーバーの構築で、監視業務やオペレーターではございません。）作業内容は基盤系運用の設計・開発・試験です。 （2）民間のシステム研究部におけるDBの研究・運用案件です。取引先のシステム研究部において、Oracle製品の検証、DBのデータ抽出の機械学習・自動化、セキュリティUPへの研究・実施等に加えてeラーニングでの学習を行い、業務に慣れてきましたら企業案件への参画も出来ます。 ■入社後の流れ： ・入社後数ヶ月は社内研修（eラーニングが中心）を行いシステム開発の基礎を学びます。 （1）システム開発は「基本情報技術者」の資格取得と並行して必要言語の学習（LINUX shell、Oracle、Java） （2）データベース構築ではクラウド（AWSの資格）オラクル　ブロンズ（DBAの資格）の資格取得 その後、現場に配属となりリーダーや先輩社員の業務補佐からお任せします。（バグのチェック、修正等、テスターエンドユーザーへの営業補佐など） ゆくゆくはNTT関連顧客折衝業務、オラクルDB設定業務など、それぞれの志向にあった方面に進んでいただきます。ひとつの道に進んで専門性を磨くことも、あるいはクライアント折衝など上流工程へ行くなど様々な経験を積むことも可能です。またこれまでの実績から技術力には定評があり、未経験からでも開発・構築経験を積むことができる環境です。 ■キャリアパス： ・3年ほどで先輩社員として新人社員に教育。7年ほどでチームリーダーとして部下をもって、業務をご担当頂くイメージです。 ■身につくスキル： （DB：クラウド、オラクル）構築・Linuxのサーバー構築 ■リモート環境： ・プロジェクトによって異なりますが、現在は90％以上の社員がテレワークを交えながら勤務しております。（頻度：週の半数〜完全） ★主要取引先例★ ・NTTコミュニケーションズ株式会社 ・株式会社 NTTデータ ・株式会社 NTTデータ・アイ ・株式会社 ドコモビジネスソリューションズ ・日鉄ソリューションズ株式会社 ・株式会社 フェイス etc.. 変更の範囲：会社の定める業務

【ドコモ×電通の安定基盤／平均残業月15h程／裁量大きく、スキルアップも！チームと共に成長できる SQLチームのリーダーを募集】 ■採用背景： 業績好調に伴い、NTTドコモ×電通共同出資の安定基盤をもつ当社にて、広告データに関するSQL抽出業務とチーム立ち上げを担うリーダー候補を募集します。 今後、新潟拠点における業務拡大を見据えた採用であり、まずはプレイヤーとして手を動かしながら、将来的にはメンバーの育成や業務フロー整備にも関わっていただきます。 ■具体的な業務内容 ＜SQLによるデータ抽出＞ ・社内プランナーや営業担当からの依頼に基づくデータ抽出（主にSQL使用） ・抽出条件の整理、テーブル仕様の確認、納品までの整備 ・NTTドコモのユーザーデータを活用した定量的な広告分析支援 ＜進行管理・フロント対応＞ ・業務依頼の優先度判断とスケジュール調整 ・依頼者との内容すり合わせや納期管理 ・業務効率化や品質向上に向けた改善提案 ＜リーダー業務（段階的にお任せ予定）＞ ・新潟拠点のSQLチーム立ち上げに伴う実務推進 ・メンバー採用後の育成／業務割り振り／体制整備など ※当初はプレイング比率が高く、徐々にマネジメント要素を拡大予定です。 ■本ポジションの特徴 ◎新規拠点立ち上げフェーズに関われる 　まだメンバーがいない新潟拠点での採用となり、最初の立ち上げメンバーとして活躍いただきます。 ◎安定性と成長性のバランス 　電通×ドコモ共同出資のもと、データ資産・業務基盤ともに盤石な環境。自社データを活かしたマーケティング支援を担います。 ◎手を動かす業務＋リーダーキャリアの両立 　実務スキルを発揮しながら、段階的にマネジメントにも関われる設計です。 ■当社について： 2000年6月1日、世界に先駆けたモバイルマーケティング企業として、株式会社NTTドコモ・株式会社電通・株式会社NTTアドの3社合弁で設立されました。黎明期のモバイル広告事業から始まった私たちの事業は、現在ではドコモメディアの企画・販売にとどまらず、デジタル販促やCRM領域など、ドコモデータ基盤を活用したフルファネルのマーケティングソリューションへと拡充。製販一体の体制で、統合マーケティングカンパニーとしてさらなる進化を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜NTTデータGrでSAP経験を活かし、働き方改善とキャリアアップを実現したい方歓迎〜 ●NTTデータGrのSAP中核企業でスキル/キャリアアップを実現 ∟顧客は売上1000-5000億円規模のお客様が多く、世界では53カ国以上に広がる海外拠点を持つ。 ●NTTデータ100％出資の子会社が誇る福利厚生の充実 ∟実働7.5hにも関わらず平均残業24hとなっております。その他フルフレックス・リモート可・年休123日・育休復帰率100％など働き方改善が可能。 ■業務概要 NTTデータGrのSAP中核企業である当社にて、SAPシステムを活用している企業の運用保守業務および継続的な改善を実施していただきます。 弊社シェアードサービスセンターからのリモート運用保守体制でのサービス提供を行います。 ※顧客数は日本企業を中心に約100社でほとんどがプライム案件（一部親会社のNTTデータからの委託案件あり） ■具体的な業務内容 ・問合せ対応 ・障害対応 ・作業依頼 ・仕様変更対応 ・改善提案 ■組織体制 ・シェアードサービスセンタの要員は協力会社含めて約200名です。（うち従業員約115名） ∟約30名単位の組織で業務を遂行しており、チームワークを重視した業務環境です。 ・様々なメンバーが在籍しております。 ∟技術志向（SAPシステム好き／デバッグなどプログラム解析好きなど） ∟ワークライフバランス重視（時短勤務のママさんなど） ■SAPサービス事例 【https://www.nttdata-gsl.co.jp/case/】 ・株式会社ポケモン(ポケットモンスターに関わる事業会社) ∟SaaS方式で提供されるSAP Business ByDesignを採用 ・株式会社キッツ(総合バブルメーカー) ∟グローバル統合基盤を1インスタンス1クライアントで構築 ■本ポジションの採用背景 ・SAPシステムを活用している企業の増加に伴い運用保守ニーズも拡大 ∟2025年に控えるECC6.0製品保守切れに伴うS/4化の波が予測されるため ・上記ビジネスの拡大に対応するため即戦力要員の採用を継続的実施 ∟中長期的にはAI/RPAなどを駆使した新しい形の運用保守サービスの確立を目指すため

〜NTTデータGrでSAP経験を活かし、働き方改善とキャリアアップを実現したい方歓迎〜 ●NTTデータGrのSAP中核企業でスキル/キャリアアップを実現 ∟顧客は売上1000-5000億円規模のお客様が多く、世界では53カ国以上に広がる海外拠点を持つ。 ●NTTデータ100％出資の子会社が誇る福利厚生の充実 ∟実働7.5hにも関わらず平均残業24hとなっております。その他フルフレックス・リモート可・年休123日・育休復帰率100％など働き方改善が可能。 ■業務概要 NTTデータGrのSAP中核企業である当社にて、SAPシステムを活用している企業の運用保守業務および継続的な改善を実施していただきます。 弊社シェアードサービスセンターからのリモート運用保守体制でのサービス提供を行います。 ※顧客数は日本企業を中心に約100社でほとんどがプライム案件（一部親会社のNTTデータからの委託案件あり） ■具体的な業務内容 ・問合せ対応 ・障害対応 ・作業依頼 ・仕様変更対応 ・改善提案 ■組織体制 ・シェアードサービスセンタの要員は協力会社含めて約200名です。（うち従業員約115名） ∟約30名単位の組織で業務を遂行しており、チームワークを重視した業務環境です。 ・様々なメンバーが在籍しております。 ∟技術志向（SAPシステム好き／デバッグなどプログラム解析好きなど） ∟ワークライフバランス重視（時短勤務のママさんなど） ■SAPサービス事例 【https://www.nttdata-gsl.co.jp/case/】 ・株式会社ポケモン(ポケットモンスターに関わる事業会社) ∟SaaS方式で提供されるSAP Business ByDesignを採用 ・株式会社キッツ(総合バブルメーカー) ∟グローバル統合基盤を1インスタンス1クライアントで構築 ■本ポジションの採用背景 ・SAPシステムを活用している企業の増加に伴い運用保守ニーズも拡大 ∟2025年に控えるECC6.0製品保守切れに伴うS/4化の波が予測されるため ・上記ビジネスの拡大に対応するため即戦力要員の採用を継続的実施 ∟中長期的にはAI/RPAなどを駆使した新しい形の運用保守サービスの確立を目指すため

〜7割在宅勤務可！／AIに関する知見をお持ちでビジネス開発にチャレンジしたい方歓迎！／福利厚生◎〜 ■採用背景： 人口減少や社会インフラ老朽化を踏まえ、NTTアセットを活用した社会インフラ維持管理に係るビジネスを道路・橋梁を中心に進めているが、更なるビジネスのスケール拡大を目的として、対象構造物や業務範囲の拡大に向けたAI／データ活用スキルの獲得が急務となっております。 また、東南アジアを中心とした海外ニーズの取り込みに向けたエコシステムの把握および現地パートナー（政府・財閥系等）との関係構築、ニーズ把握に着手しており、チャンスを逃すことなく、海外企業や現地法人等との対応を具体的に進めていくことが急務となっており、そのための増員です。 ※なお、英語力は必須ではございません。AIやデータ活用に関するスキルを重視しております。 ■業務概要： 自治体／建設コンサル／海外インフラ等の顧客ニーズを踏まえ、ベースとなるAIの仕組みを理解し、事業第一線でデータ生成、チューニング、アジャイルな学習アップデートを指揮、実践し、データ/AIを活用した課題解決や新たなビジネスモデルを提案いただきます。 ■業務詳細： ●社会インフラ事業者や自治体のニーズや動向を踏まえたインフラメンテナンス領域におけるビジネス戦略策定、対象構造物/業務範囲（顧客ジャーニー）などの対象領域拡大に向けたAI／データ活用によるPF型サービスの高度化（機能拡充、データ活用） ●海外展開も視野に入れた東南アジアを中心とした海外ニーズへのアプローチ（海外企業や現地法人等との対応による具体化） ■配属先（株式会社NTTフィールドテクノ）について インフラ設備・通信ビル等の通信ネットワーク環境の構築から開通・保守までを主力事業としている株式会社NTTフィールドテクノ（勤務地：大阪府）に西日本電信電話（NTT西日本）より在籍出向となります。待遇・給与は西日本電信電話と変わりません。 ■ポジションの魅力 ●社会インフラ事業者や自治体の動向を踏まえたインフラメンテナンス領域におけるビジネス検討による広い視野の醸成 ●サービス開発・プロジェクトマネジメントスキルやNTT法に基づく事業制度の知識・理解など、設備系新領域ビジネスの検討を通じた幅広い知識・経験・スキルを習得可能 変更の範囲：会社の定める業務

【NTTデータグループのノウハウ・研修制度を活かせる◎／プライム・1次受けがメイン／自社内開発◎金融や公共事業と社会に影響力のある案件に携われる／フルフレックス・在宅併用可（週2−3日）】 NTTデータグループのユーザーSIである株式会社NTTデータ関西にて、システムエンジニアのオープンポジションとなります。 スキル・経験に応じて、開発業務をお任せいたします。 ■案件例 ・製造・流通・サービス業等の多様なお客様に対し基幹系システムの開発（生産管理・販売管理・財務管理など ・都道府県、市町村など自治体向けのシステム開発 ・製薬、生損保・国保連・救急医療等の大規模システム ・スマートシティの推進 ・災害対策システム ・モバイルキャリア、大手製造メーカーのDX推進 ※当社は自社プロダクト、ソリューションも豊富に保有しております。 ■充実の教育制度・福利厚生 OJT制度に加え社外セミナー、階層研修、NTTデータグループの研修制度を利用可能です。社外でも通用するプロフェッショナルの育成を目指した取り組みであり、NTTデータグループの高度IT人財の育成基盤として定着しています また、社内公募制度もあり、豊富なキャリアプランがございます。PMPL以外にもデータサイエンティスト、R＆Dスペシャリスト、アーキテクト、ビジネスディベロッパーなど当社はキャリア形成のチャレンジを応援します。 ■当社の強み NTT東西に加え、NTTデータグループ（子会社312社、関連会社37社）のノウハウ、ソリューションを提案できます。 お客様のニーズは殆どグループ内で解決できる提案力の高さが特徴の一つです。 頻繁にグループを横断し総合的に提案する事が可能で、グループ企業にコンサル企業もある為経営に関わる部分にも提案が出来ます。 ■社風 プロパー、キャリア関係なく相談し合える環境です。基本チームで活動し、日々連携、困ったら相談し合える関係を構築しております。 20代〜50代まで幅広く活躍しております。中途入社の方も多く馴染みやすい環境です。 ■働き方 基本関西から転勤はなく、年間休日は125日以上で・リモートワークも併用可能！自社内開発でフルフレックス、残業も20h未満、平均有給取得日数も14日とワークライフバランスが整っております◎ 変更の範囲：会社の定める業務