【大阪】SAPエンジニア◆プライム案件確約／市場価値UP＜リモート／フレックス／年間休日130日＞株式会社ＮＴＴデータビジネスブレインズ

〜SAP経験者積極採用中／プライム案件に携わり市場価値UP／NTTデータグループと日本板硝子グループのDNAを継ぐIT企業〜 ●大手製造業の顧客とITパートナーとしての近い距離間で業務を実施 ●メーカー系での実績と信頼が厚く、長期での付き合いを実現 ●「フレックス×リモート×年間休日130日×育休取得率/復帰率100%」で働く環境が充実 ■業務内容： 「NTTデータグループを中心としたSAP導入プロジェクト/運用保守等の業務」をおこなっていただきます。 ■具体的な業務内容： 一例として以下のような領域に携わっていただきます。 ・NTTデータグループのSAP導入/開発プロジェクト支援、特にグローバルでも活躍中の大手化学メーカ様のSAP運用および導入/展開プロジェクト対応、またはそのリード役。 　※お客様と直接、上流の企画・提案業務から携わっていただく場合もあります。 ■ポジションの魅力： ・SAPの導入〜展開まで一貫して対応が可能 ・高い技術力、長年の信頼からお取引を拡大中 ・お客様と近い距離でかつ腰を据えて就業することが可能 ■研修・育成： ・専門研修機関であるNTTデータユニバシティをグループに有し、技術スキル／人間力／階層職層／資格など、体系的に研修一覧を整えています。また、半期ごとに受講計画（受講予算の確保）を上司とコミットして、評価にも組み込みます。 ・NTTデータグループおよび当社が有する大小の案件／利用技術／必要スキルなど、プロジェクトによって多様です。また、商流が高いことにより、顧客と直接の接点を持つことができ、上流工程から下流工程まであり、成長できるフィールドがあります。 ★NTTデータビジネスブレインズとは： グローバルガラスメーカーである「日本板硝子株式会社」の情報システム部をルーツに持ち、現在はNTTデータグループの一員として、システム開発から運用保守まで一貫して提供するIT企業。SAP、クラウド、インフラ、RPAなどの技術と業務ノウハウを活かし、顧客のDX推進と事業成長を支えるビジネスパートナーです。 変更の範囲：会社の定める業務

働き方

＜勤務地詳細＞ 大阪支社 住所：大阪府大阪市中央区安土町2丁目3番13号 大阪国際ビルディング26階 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線線／本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

正社員

＜予定年収＞ 630万円〜760万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：277,000円〜326,100円 その他固定手当/月：25,000円〜55,000円 ＜月給＞ 302,000円〜381,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は、年間賞与及び残業代（20時間相当）を含んだ額になります。 ■役職役割手当（エキスパート〜課長代理で25,000〜45,000円／月を加算） ■住宅補助（本人名義の賃貸の場合）、家族手当あり ■賞与：年2回（6月、12月) ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00〜15:00 フレキシブルタイム：7:00〜11:00、15:00〜22:00 休憩時間：60分（12:00〜13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00〜17:45

完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇0日〜10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数130日 就業規則で定めた休日である土日および祝日、年末年始（12/29〜1/4）の他、夏季特別休暇（5日間）を含みます。 その他主な特別休暇：介護休暇、子の看護等休暇、結婚・忌引・産前産後等

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：パートナー18,300円／月、子6,300円／月 住宅手当：扶養家族有：45,000円／無：30,000円 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 定年再雇用制度有り（〜70歳） ＜副業＞ 可 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■階層研修（NTTデータグループ合同） ■資格取得支援制度（受講費会社負担、祝い金　等） ■SAP社研修やOJTをはじめWeb研修も完備 ■グローバル対応に向けた英会話学校支援や社内英語教育 ＜その他補足＞ ■定期健康診断（30歳以上は半日ドック） ■健康相談 ■NTTグループ病院・保養所の利用 ■ベネフィットパッケージ ■財形貯蓄制度 ■ＮＴＴ社員持株会 ■慶弔金制度 ■電気通信共済会の諸制度への加入 ■EAP（Employee Assistance Program：従業員支援プログラム）

選考について

■必須条件：以下の条件を全て満たす方 ・SAP S4 HANAの運用/保守もしくは導入経験（5年以上）※SAP ABAPは対象外 ・SAPモジュールのいずれか、カスタマイズ全般の知見および要件定義の経験 ※SAP HRは対象外 ・リーダーとしてメンバー数名程度の管理経験 ■歓迎条件： ■SAPモジュール２つ以上のカスタマイズ全般の知見および要件定義の経験（S/4 HANA以外の経験でも可） ■SAP以外の開発経験あり ■TOEIC(R)テスト740点以上