＼＼魅力Point！／／ ◎YKK AP様, LIXIL様, 三和シャッター様等大手との取引実績多数 ◎人物重視の人柄採用！これまでのご経験は問いません！ ◎働きやすい環境で女性社員多く活躍中〜営業、職人、バックオフィス等〜 ■業務内容： 住宅のサッシやガラス窓、障子の組立・配送までお願いします。まずは配送からスタートし、チームペアーとなる先輩社員のサポートの下で現場の流れや段取りの組み方を覚えて頂きます。（未経験でもイチから教えますので安心して下さい。） ■入社後の流れ： 当部門（サッシ業務課）は7名で構成されています。まずは基本となる知識・作業を先輩の指導のもとに学んでいきます。その後のフォローも社長はじめ社員全員で行っていきます。 入社後、1〜2年は先輩と一緒に回っていただきますのでご安心ください。 ■中途入社者について これまで未経験からの入社者も多数います。 工場で勤務していた方や営業をされていた方など、異業種からの入社も多いですが、皆さん活躍されています◎ ■所属組織に関して： 五日市営業所：24名(20代〜50代) はたらきやすい環境が整っており、女性の営業、職人、バックオフィス業務者も多く在籍しております。 ■社風： 建設業界といえば、昔堅気な職人の雰囲気をイメージされるかと思いますが、そのような雰囲気は全くないです！また、女性社員も営業、職人、事務など様々なポジションで活躍しております。 はたらきやすい環境整備も常に行っております。 ■当社の特徴： ・事業領域を住まいに関する事業と定め、仕事を通じて、あらゆる場面で出会う人々が生涯にわたって感じてもらえる生涯満足度を高め「イシザキならでは」の新しい価値を創り出します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜販売スタッフ・空港グランドスタッフ等英語活かしたい未経験の方歓迎／土日祝休み／ファッション業界大手取引先多数／正社員登用前提／英語力を活かす／在宅勤務（週１）有〜 ■業務概要： 同社の営業部にて貿易/営業事務（納品業務兼コレポン担当）としての業務をお任せします。 ・コレポン業務（主にメールで海外メーカーとの英語でのやり取り） ・納期管理 ・出荷業務（国内倉庫から客先への納品） ・社内システム入力、納品書発行など ・営業のサポート ■部署情報：メンズ営業部 本部長（50代男性）、営業スタッフ（係長クラス・30代男性/スタッフ・20代男性）、コレポン兼営業事務2名（30代女性、20代女性）、営業事務1名（30代女性、現在育休中）、PR1名（20代女性） ■働き方： ・年間休日123日　 ・土日祝日休み（年に2回、土曜出勤があります） ・月労働時間：月所定労働日数×7.5時間 ・フレックス制（コアタイム：11:00〜16:00 / 勤務可能時間：8:00〜20:00） ・リモート（在宅勤務）：週１ではありますが最初は出勤して頂く形となります。 ■取扱いブランド例： BERWICH、BOGLIOLI、FINAMORE、INSCRIRE、 PELLICO、 PELLICO SUNNY、PAUL ANDREW、SEASE ■主要取引先： 株式会社サザビーリーグ、株式会社大丸松坂屋百貨店、株式会社髙島屋、株式会社トゥモローランド、株式会社バーニーズ ジャパン、株式会社阪急阪神百貨店、株式会社ビームス、株式会社ベイクルーズ、株式会社三越伊勢丹、株式会社ユナイテッドアローズ　等 ■当社： 契約ブランド（主にヨーロッパ）の輸入・販売から、オリジナルブランド、ライセンスブランドの販売を手掛けております。PELLICOの日本国内における小売事業展開、また自社オンラインストアの運営をしております。当社は、イタリアを中心とした数多くのインポートブランドを日本のマーケットに紹介しております。職人が培ってきた確かな技術、そこから生みだされる品質・デザイン性にこだわり抜いて作られたアパレル商品を市場に広めています。 変更の範囲：会社の定める業務

「暮らしを守るすいどうや」として給排水・衛生設備工事業を営む当社にて、施工管理業務をお任せします。適性を見て管理職も目指せるポジションです。 残業35h程度/年収400万円以上/手当充実/マイカー通勤可能/有給取得しやすい雰囲気/フリードリンク制 ■業務内容：給排水工事現場の施工管理 ・各工事現場の工程管理・安全管理 ・品質管理・原価管理 　┗営業アシスタント社員3名が申請書類作成などの事務サポートを行います ※現場は浜松市内がメインとなっており、出張は基本ございません ※現状6名いる施工管理者で各自数カ所の現場管理を行います ※毎朝7:40〜ラジオ体操、7:50〜朝礼があります ※直行直帰も可能です ■教育制度/キャリアパス 未経験の方は3年程度先輩社員と同行して管理経験を積んでいただきます。 意欲のある方は課長〜部長〜役員と管理職を目指すことも可能です。 ■組織構成※工事課への配属です。 ・工事課11名（20代3名、30代4名、40代2名、50代以上2名） ┗うち施工管理者6名、職人5名 ・総務課5名（課長60代女性、40代女性3名、20代男性女性各1名） ■職場環境 ・残業は35時間程度です。家庭の事情による遅刻・早退・お休みなども取得しやすい雰囲気です。 ・フリードリンクとなっており、無料の自動販売機があります。 ■会社の魅力 公共工事に加え、民間工事も安定した受注があり業績は良好。平均年齢41才と若い社員が活躍しています。 働き方も個々の意見を尊重し、良い仕事方法や働き方は積極的に取り入れています。 ※本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。 変更の範囲：会社の定める業務

地域に住む多くの人が知っているような病院・宿泊施設・店舗・こども園など、様々な建築プロジェクトの施工管理者として活躍していただきます！ 未経験者は補助スタッフからスタート。きちんとキャリアアップできる環境を用意しています。 建築工事の現場監督のポイント ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ◎資格不問！経験不問！ ◎月給30万円～70万円（資格・経験による） ◎昇給あり・賞与年２回 ◎通勤手当（月上限２万円）、資格手当 ◎第１・２・４土曜・日曜・祝日休みの週休二日制 ◎長期休暇あり（GW・夏季・年末年始） ◎資格取得支援 ◎経験者、有資格者は優遇 ◎20代30代40代50代活躍中 ◎女性スタッフも活躍中！ 建築工事の現場監督の仕事内容 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 官民問わず様々な建築工事での現場監督（現場代理人）として、施工管理業務に従事していただきます。 [具体的な業務] ・工事工程の進捗管理 ・協力業者・職人への作業指示や段取り ・現場の安全確認 ・工程写真の撮影 ・図面の作製 ・工事の積算業務 多岐にわたる業務ですが、経験豊富な社員も多く、社内で情報共有や意見交換をしながら協力して業務に取り組んでいます。 資格や経験が無くても熱意と人柄重視！　入社後は先輩社員と同行しながら現場で一つ一つの仕事を覚えていただく研修となります。 型通りの資格取得支援制度はあえてとっていませんが、積極的な姿勢の方には惜しみなく「投資」します！ 主な施工実績 ‾‾‾‾‾‾‾ 国際医療福祉大学、国際医療福祉大学病院、那須中央病院、那須まちづくり広場、那須塩原市まちなか交流センター「くるる」、那須ミッドシティホテル、マロニエホテル、チーズガーデン THE NIKKO、他多数 【現場範囲】 大田原市・那須塩原市・那須町・矢板市などの栃木県北エリアが中心

■仕事内容：【変更の範囲：なし】 木材、建材、住宅設備機器等の販売営業です。 ・滋賀県内の工務店、建設会社を中心にルート営業および新規取引先の開拓を行います。 ・取扱い商品：構造材、羽柄材、下地材、フローリング等 ・ルート8割、新規2割のイメージですが、営業未経験の方は先輩社員の営業同行(2〜3か月間)やサポート業務からスタートしますのでご安心ください。 ・軽トラック等で資材の配送も担当します。現場の管理者から新たな配送依頼をもらえるよう関係構築してください。 ※営業と配送の比重は社員により異なりますので、希望や適性等を考慮します。 ※現場の職人が作業する場所に運ぶことはありません。 ■組織構成： 50代6名（男性4名・女性1名）、40代4名（男性3名・女性1名）、30代1名（男性） うち、営業・配送に従事する社員は社長含めて6名です。 ■働きやすい職場づくりへの取り組み： 年間休日は105日ですが、2024年9月1日より120日に移行する予定です。 ■当社の特徴： 大工の減少や工期短縮等を背景にプレカット材の需要が拡大しています。 また、戸建以外にも幼稚園など公共建築物でも木造化が増えてきており、そのニーズに対応すべく2023年にプレカット機械を導入しました。 断熱性が高く、触感が良い無垢材も取り扱い、環境に優しい再生可能な資材として利用されています。 ※プレカットとは 木造住宅建築の際の木部工事において、現場での施工前に工場などで原材料を切断したり接合部の加工を施すことを指します。

熊本医療センター(熊本市中央区)の医療事務求人! 事務職の経験が活かせる「入院会計」のお仕事です♪ 【正社員】有名病院で長期安定勤務が叶う◎ 充実の研修制度あり♪診療情報管理士や医療事務資格を持ってる方はもちろん、未経験から一生モノの知識・スキルを身につけたい方にも!! ◆デスクワークがメイン 1日1～2回程度、病棟などに足を運ぶ程度で(窓口や病棟の患者様から、入院費等についての不明点があれば説明をしに行ったり、支払窓口を通しての患者様対応など)、ほぼデスクワーク◎ 診療費の計算やデータ入力などがメインなので、一般事務・営業事務・経理事務などの経験がある方にオススメです♪ ◆こんな職場です 20代・30代・40代・50代と幅広い世代が10名在籍。(30代が中心!) 入院会計部門のデスクが医事室内にあり、そこで6～10名体制で協力しながら進めています。 フォロー体制バッチリ・責任もって働く職人気質なスタッフが多く、人間関係良好で定着率の高い職場です! ◆入院会計・こんな人に向いています ◎黙々・コツコツ事務が好き ◎新しい知識を身につけたり、学ぶ事が好き ◎自分で計画を立てて進める仕事が好き ◎医療事務員としてスキルアップ・キャリアアップしたい 病院の収入に直結する、一目置かれる部署です! ぜひお気軽にご応募ください♪ 変更範囲:変更なし ≪主なお仕事内容≫ ◆入院患者様の診療費の計算、データ入力 ◆診療報酬請求事務 ◆電話対応、入院患者様対応　など 〇20代～40代女性が活躍中！ きっと、あなたに合う 医療・福祉のお仕事 たくさんあります！ お気軽にお問い合わせください♪

◎未経験から手に職をつけたい方歓迎！資格取得報奨制度＆資格手当あり ◎年間休日120日／土日祝休み／所定労働７時間40分／平均残業20H程で働きやすい環境 ◎売上高年々右肩上がりで50憶円突破、離職者0％の優良企業 ★専門性を身につけることが可能 当社は未経験から入社をした社員も多数活躍。 OJTを中心にしっかり教育し、一人前になることをサポートします。 ★離職率0％の働きやすい会社 当社は社員のことを大切にします。社員が働きやすい環境を整備しており、大手企業に引けを取らない福利厚生、賞与、労働環境です。 ＜福利厚生＞ 住宅手当・家族手当はもちろんのこと、食事手当や現場手当など社員の生活を考えた制度を用意しています。 ＜賞与＞ 売り上げは社員に還元する仕組みで、毎年の賞与額は6か月分を超えています。 ＜働きやすさ＞ （1）年間休日120日／土日祝休み／所定労働７時間40分／平均残業20H程です。19時前にはほとんどの社員が退社しています。 ※閑散期には有給を連休で取得し、長期旅行に行く社員もいます。 ※社員の負担を考え、無理な案件の受注はしていないため、残業時間を抑えられています。 ※案件によっては、土曜日に出勤しなくてはならない日もございます。その際は休日手当を支給します。また別途代休を取得いただきます。 （2）女性活躍中 男女別トイレ等の細やかな配慮や、出産後の会社復帰のサポートも整えています。女性技術者も多数活躍しており、えるぼし認定を取得しています。 ■職務詳細： ＜施工管理とは＞ 建設工事現場で働く職人さんのまとめ役を担当いただきます。工事のスケジュール・コスト・品質・安全の4つの観点から管理をしていただくため、工事の全体像が理解できる内容となっております。 ※集合住宅の修繕・改修工事。 ※工事部は現在7名が所属しています。 ■組織構成 部長60代 70代1名、50代1名、40代1名、30代3名 ■募集背景 UR都市機構の集合住宅の大規模修繕工事と、戸別のリノベーションなどの公共工事をメインに安定した受注を確保しています。今後の事業部拡大のための増員募集です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎／若手活躍中／転勤無し／相談しやすい環境／手に職つけれる／官公庁からの受注で安定／出張基本無し〜 ■業務概要： ご希望や経験に応じて建築・土木の施工管理をお任せ致します。 ▼建築施工管理： ・建設工事の現場技術者を指揮監督し、工事全体の管理する仕事です。 ・案件は幅広く建築物に携わることが出来、一般住宅や保育園、図書館、学校等に携わることが出来ます。 ▼土木施工管理： ・土木工事における施工計画や、現場での施工管理や安全管理、監督業務です。 ・案件は、道路やテニスコート、下水道等が御座います。 どちらも、安全に期間までに順調に完成させられるように、事前に設計者、業者、発注者等様々な人と打ち合わせ等を行い管理をしていただきます。 ■入社後のイメージ： 入社してマナー研修を行った後、現場監督のサポート役として現場のお手伝いからお願い致します。 具体的には、工事のスケジュールを考えたり、予算を考えたり、書類の作成、お客様とのやり取りなどです。慣れてきてからは現場での監督業を1人で行っていきます。 ■働き方： ・マイカー勤務可能ですし、最寄駅からも徒歩10分なので通勤がしやすい立地となっております。 ・担当エリアは三多摩地区で1時間以内の現場が多く泊まり込みの必要な出張等は御座いません。 ・現場によっては直行直帰も可能です。 ■組織構成： 社員が15⃣名で、うち2名が事務の40代女性、50代の男性営業が1名、工事部が12名です。配属となる工事部は20代1名、30代1名、40代4名、50代5名、60代1名という構成です。 過去自衛官から未経験でご入社頂いている方もおりますのでご安心してご入社下さい。 ■特徴・魅力： ・2024年4月働き方改革により完全週休2日制、年間休日119日以上になります。 ・福利厚生として、社員旅行があります。 ・職場は温かく、相談しやすい雰囲気です。職人気質で言葉遣いが荒いというような昔ながらのイメージではありません。新卒社員も馴染めており、着実に成長しています。 ・入社が浅い方の意見も耳を傾けて下さる社風です。 変更の範囲：無

◆◇オフィスに欠かすことができないパーテーションを中心に製造・販売・設置までを展開する同社にて営業職の増員採用／BtoB既存営業に興味ある方必見◇◆ ■採用背景： 松山、福岡、大阪、東京と4か所に営業拠点がありますが、東京営業所は中でも売上規模が大きく、今後一層の拡大が期待されるため増員を考えています。 《業務の流れ》 お客様からの相談や依頼受付⇒現場での打ち合わせ・採寸⇒見積作成⇒受注・製品発注・納期打ち合わせ⇒立会（ない場合もあります。） ＝求人のPOINT＝ ◎働き方 営業エリアは首都圏エリアで転勤無。評価制度も構築中で社員の働きやすい環境づくりに尽力しています。 ◎営業としてキャリアップできる トップクラスの営業社員の特徴は、顧客からの問い合わせに対するレスポンスの早さや、約束をしっかり守るなど当たり前のことをしっかり成している事。同社では営業の基礎から学ぶ事が出来ます。 ■営業活動の特徴 東京、埼玉、神奈川、千葉など首都圏エリアの同社取引先へルート営業を行います。一人当たりご担当いただく取引先数は20社程度です。 東京23区内は公共交通機関中心、千葉・埼玉・神奈川の場合は社用車などケースバイケースで営業活動が出来ます。 また業務に慣れてきたら中堅・中小先をターゲットに新規開拓にもチャレンジできる環境です。 大手の建材または設備機器などの商社や、空間デザインを手掛ける商社へ同社製品を第一想起頂けるように日々の関係性構築を行っていきます。 ■同社製品の強み： 大手メーカーが介入しにくい製品サイズや、数量、納期期日など、お客様のニーズに合わせた製造力が強みの一つです。 また、各営業所には同社専属の工事担当（職人）がいます。様々な実績を共に歩んできている為、信頼できる取付の職人がいることも同社の強みです。 ■配属部署の特徴： 4名が在籍しています。（30代男性の支店長、20代・50代のメンバー、女性事務員1名） アパレル業界の販売職や食品メーカー出身者など、異業界から営業未経験で入社して活躍している方多数！穏やかな方が多い社風で未経験でも安心してチャレンジできる環境です。 ※本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 変更の範囲：会社の定める業務

【施工管理は作業員ではありません／手に職をつけられる市場でも引く手あまたのお仕事／夜勤・宿泊業務無／転勤も原則当面ありません／腰を据えて長く働ける／未経験OK／東証プライム上場の蝶理G／安定性◎】 石油化学コンビナート構内での塗装工事の施工管理業務をお任せします。 現場で働く職人さんをまとめたり、工事のスケジュールや現場の安全、品質などをチェック・管理する仕事です。 ■具体的な業務内容： 【変更の範囲：所属上長の指示による】 ・現場の工程管理 ・安全管理 ・品質管理 ■教育体制： 基本的にOJTで所長がメインで業務をお教えします。取引先の工場に出向いて、現場の監督をするのがメインの業務です。所長と一緒に動いていって、書類作成からお任せしていきます。 ※取引先の工場も基本的には千葉県内となります。社用車にて移動できる距離です。 ■業務の特徴： ◎施工管理は作業員ではありません。現場で働く職人さんをまとめたり、工事のスケジュールや現場の安全、品質などをチェック・管理する仕事です。 ◎国家資格もあり、手に職をつけられる、市場でも引く手あまたのお仕事です。 ◎当社ではコンビナート以外にも、民間企業の建物や一般住宅などの建築物塗装工事も請け負っております。塗装に関して幅広い知見を得ることができます。 ※入社後はまずコンビナートの塗装工事に従事していただき、将来的にはこちらに携わる可能性あり ■組織構成： 所長1名（50代前半）、メンバー2名（40代後半／30代前半）で構成されております。分からないこと等あれば遠慮なくご質問、相談出来る方々です。 ■当社の魅力： （1）住宅手当や家族手当も充実しているため、長期的に就業をしている方が多い環境です。 ・全社有給取得率6割以上 ・産休後復帰率ほぼ100％ ・時短勤務時の給与100％支給（フルタイム時と変動なし） （2）2015年に蝶理株式会社の子会社となり、強固なバックボーンのもと、平均勤続年数10年以上（男性が平均13年、女性が平均11年）という安定した環境があります。 （3）残業平均20〜30時間程度、年休122日と働き方も整っております（天候等の事情により休日出勤の可能性あり） 変更の範囲：本文参照

〜業界未経験・職種未経験歓迎/第二新卒歓迎/未経験入社活躍中！/転勤なし/残業少/年間休日120日/教育体制◎/ルート営業/安定した基盤〜 ■職務内容 インテリア用品やエクステリア用品の販売・取付工事の営業をご担当いただきます。 既存顧客をメインに対応いただきます！飛び込みやテレアポはございません！ ■業務詳細 ・販売先（お客様）は建設会社で、既存先へのルート営業となります。 お客様のニーズをヒアリングし、用途や大きさ、数量などについて打合せを行います。 ・インテリア用品等の各種メーカーから製品を仕入れ、仕入価格や販売価格を計算し見積を作成します。 ・協力会社に連絡し、取付工事を行う職人の手配を行います。 ・施工管理担当として工事の工程管理や現場のチェックもお任せいたします。 <エリア> 東京都内をメインエリアとし、基本的には電車またはタクシーでの移動となります。公共交通機関での移動が難しい場合など、事前申請により私用車の利用も可能です。直行直帰も可能です。 <業務割合> 営業30％、事務業務40％、施工管理30％となります。見積の時間が一番多く占めております。 <営業の動き方> 飛び込み営業やテレアポはありません。新規はご紹介が主となります。 ■入社後について 入社後はOJTにて先輩社員が丁寧にお教えいたします。 不定期ではありますが、外部研修もございますので未経験からでも安心して就業できる環境です！ ■手厚い研修体制！！ 先輩社員が勉強会をしてくださったり、協力会社と連携したり、工場研修を行ったりしています。また外部研修にも参加することができ、ビジネスが初めてという人でも名刺を渡すところから教えます。 ■組織構成 営業部：男性11名（30代2名、40代1名、50代5名、60代3名）、女性2名（20代） 未経験で入社したメンバーも多数おり、活躍中です！ 前職はIT業界、飲食関連、公務員経験がある方などバックグラウンドも様々です◎ ■当社について ・テクノサービスはインテリア用品、及び建築金物・木製建具・家具の施工・販売を行っている会社です。 ・オフィスビルや集合住宅、学校・教育機関、ホテル、官公庁、 病院・介護施設など、長年培ってきた信頼のもと数多くの納入実績がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大手の建材または設備機器などの商社や、空間デザインを手掛ける商社へ同社製品を第一想起頂けるような日々の関係性構築がミッション〜 ■採用背景 オフィスに欠かすことができないパーテーションを中心に製造・販売・設置までを展開する同社にて、今後の事業拡大を見据えて営業職の増員採用を行います。 ■職務内容 愛媛本社の営業担当としてご活躍いただきます。松山、福岡、大阪、東京と4か所に営業拠点があり、今後一層の拡大が期待されています。具体的な業務内容は以下の通りです。 ◎四国エリアの取引先へのルート営業 担当する取引先数は約20社。社用車を使用しての営業活動が主となります。 業務に慣れてきたら、中堅・中小企業をターゲットに新規開拓にもチャレンジできます。 ◎事務業務：見積書作成、発注業務等 日々の営業活動に加え、見積書の作成や発注業務も行います。 ■業務フロー 出社後、1日2件の打ち合わせを行い、決まった現場に営業活動を行います。 その後事務所に戻り、見積書作成や発注業務を行います。日によって事務作業の割合が変わります。 ■教育体制 入社後は、現役の営業担当者が3か月間を目安に同行営業や資料作成など、一から丁寧に教育します。 ■キャリアパス・評価制度 将来的には、四国エリアを数名体制でカバーすることを目指しており、キャリアアップの機会が豊富です。 3年前に導入した評価制度に基づき、等級や数字、利益率、予算達成率に応じて評価されます。インセンティブは賞与に反映されます。 ■組織構成 30代の支店長、20代と50代の営業社員、女性の事務員が在籍しています。今後の事業拡大に伴い、さらにチームを強化していく予定です。 アパレル業界の販売や食品メーカー出身者など、異業界から営業未経験で入社して活躍している方多数！穏やかな方が多い社風で未経験でも安心してチャレンジできる環境です。 ■同社製品の強み 大手メーカーが介入しにくい製品サイズや、数量、納期期日など、お客様のニーズに合わせた製造力が強みの一つです。 また、各営業所には同社専属の工事担当（職人）がいます。様々な実績を共に歩んできている為、信頼できる取付の職人がいることも同社の強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

≪未経験歓迎／年間休日123日土日祝休み／月残業平均20h／腰を据えて働きたい方へ≫ 東証スタンダード上場企業が主要得意先である当社。設備点検や修繕の手配を行ない、クライアントの倉庫や建物、設備の安全性を保つことが本ポジションのミッションです。また年間休日123日に加え、家族手当・住宅手当もあり、腰を据えて長く働ける環境です。 ■採用背景： 組織強化に伴う増員募集 └★工事受注数の増加に伴い〜確認する。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 土木、建築工事及びその附帯工事の設計、監埋及び請負などを行う当社にて、施工管理をお任せいたします。 〜施工管理の仕事〜 施工管理は作業員ではありません。現場で働く職人さんをまとめたり、工事のスケジュールや現場の安全、品質などをチェック・管理して頂きます。 ■詳細： 顧客の総合物流会社センタートラックターミナル等、物流に関する建設工事、修繕、保守、建物や倉庫、設備の安全点検等の管理業務になります。 ■入社後： 基本的にOJTとなりますが、先輩社員がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。6ヶ月を目途に独り立ちとなります。 ※未経験で入社されたメンバー活躍中！ ■組織構成： 配属先は10名（男性9名、女性1名）の組織となります。10〜50代と幅広くご活躍いただいております。 ■同社の魅力： ・未経験でもキャリアチェンジできる環境です。実際に未経験でご入社される方が多い職場です。先輩社員がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。 ・働きやすい環境です。年間休日123日の土日祝休みです。また、月残業平均20時間とメリハリをつけて働くことが可能です。土日の出勤が発生した場合は振替制度がございますのでご安心ください。

◎1級、2級管工事施工管理技士をお持ちの方へ、資格手当あり！ ◎年休122日・完全週休二日制（土日祝）／直行直帰可／社宅あり／転勤無しで働きやすい環境 ■業務内容： 当社が手掛ける空調設備工事や給排水衛生設備工事の施工管理業務をお願いします。 オフィスビルや商業施設、工場などの改修・新築工事に伴う施工管理を行います。 民間工事が100％、協力会社30社程と協力して工事を完成させます。 ■仕事の詳細：工事現場の施工管理。工事については、現場スタッフと発注者（民間企業）とのつなぎ役となっていただくことが大事になります。 1．発注者との打ち合わせ 2．見積書作成〜予算書作成〜工事・材料発注 3．施工図作成・各種書類作成 4．工事の品質管理・工程管理・安全管理・原価管理 5．工事現場での職人の管理、監督、指導など施工管理に関する業務全般のお仕事です。 ※現場の規模によって一人でお任せする場合もあれば、二名以上で担当する場合もございます。 ■組織構成 20代3名、30代3名、40代1名、50代5名 男女比は（男性）8：（女性）2 ■入社後： はじめは先輩施工管理スタッフのサポート役として様々な工事現場で経験を積んでいただき、当社の仕事の流れを覚えていただきます。 慣れてきたら、スキルに合わせたお仕事をお任せします。ベテラン社員のフォローがありますので安心して働ける環境です。 ■特徴： ・キャリアパス：コツコツと努力を重ねて頂ければ、主任、課長、部長とキャリアアップ可能です。未経験からご経験を積み、手に職や専門性を身に着けてご年収アップ等も目指していく事が可能です。 ・きめ細かなOJTがあります。またチームワーク抜群で、忙しい現場には数名で協力体制を組んで仕事を進める体制が構築されています。月1〜2回の全体ミーティングを行いコミュニケーションを図っています。

【施工管理や職人、積算など工事図面読める方歓迎！営業未経験歓迎！大手メーカーやゼネコンへの法人営業/働きやすい環境〈土日祝休/残業月20h〉】 ■業務概要 マンションから超高層ビルまで幅広く防水工事やクリーニング工事を行っている当社にてYKK AP株式会社や株式会社LIXILといったメーカーに対して、防水工事・金属塗装・クリーニング工事・外壁リニューアル工事の提案営業を行っていただきます。工事の案件を受注しましたら、工事現場にて現場担当者や工事の進め方について打ち合わせを行っていただきます。また下請けの建設会社への指示等も行っていただきます。 ■業務詳細 〇お客様との打合せ 〇図面の確認 〇工事のご提案 〇見積書、請求書作成 〇現場の施工員さんを手配 〇現場を車などで巡回 ※営業先は取引実績のある既存顧客のみです。 ※最初は月10件〜20件ほど、小規模な案件からお任せします。 ※電話で完結する案件も多く業務効率も◎です！ ■入社後 （1）当社のサービスである工事の内容について理解していただくために、入社後2~3か月は協力会社の職人さんの下で工事内容研修を受講 （2）工事に関する基礎知識を身に着けた状態で現場に配属していただき、配属後は営業について工事の見積もりの方法や顧客への提案方法を先輩に同行しながら業務をキャッチアップ ★同社の取締役や部長から直接教育する育成体制を整えておりますので、営業未経験の方もご安心ください。 ★半年〜1年は先輩社員の育成下での業務になります。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ■働き方 〇残業0を目指して定時退社の推奨、誰が休んでも代わりが出来るフォロー体制を整えており、月残業時間は20h程度となっております。 〇完全週休二日制（土日祝休）、年間休日126日となっており、工事現場の状況に応じて稀に休日出勤していただくこともございますが振替休日や代休取得可能です。 〇出張も稀にございますが、当面お任せすることはございません。 ■配属先情報 配属予定部署は10名体制で男性7名、女性3名の構成となります。 40~50代のベテラン社員が中心となっている部署ですので、不明点あればすぐに確認することができます。メンバーのほとんどが中途入社者です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜営業に挑戦してみたい方！未経験活躍中◎顧客と繋がり続けたい方必見！創業から70年以上続く歴史ある企業／未経験からスタートの方多数の為教育体制整っております♪年休125日／残業時間20h以内／転勤なし・出張ほとんどなし（年に１回程度）福利厚生◎〜 ＼株式会社北陸建材社とは／ 創業は富山県、70年以上の歴史のある企業 建築資材の販売を中心に、リフォームなど幅広い事業を展開し、 本社、地元富山県の内装工事においてトップクラスの工事量を担っており安定性あり♪ 今回募集の関東エリアでは50年以上、金属製建具の販売店として多くの建設会社様から引き合いを頂いております！ ■採用背景 組織の若返りを目指し、次世代の中核を担う人材を探しております 未経験採用多数！営業経験がない方もご応募ください♪ ■業務内容： 依頼のあったお客様への提案がメインの反響型営業をお任せいたします。 ご要望を確認・ヒアリング、ご提案をお願いします。 ※既存７割：新規３割 ■具体的には： （1）お客様からの問い合わせ・依頼に対し、ご要望を確認・ヒアリング （2）見積書や提案書を作成 （3）施工会社やメーカーとの交渉・調整 （4）現場立ち合い ※作業は職人が行います。 ※既存顧客中心でテレアポは一切ありません。 ■営業スタイルをご紹介： ◎外出とオフィスワークの割合：5：5 ◎担当エリア：基本1都3県 お客様のご要望に合わせ、メーカーと打ち合わせを行い、特注品を販売・施工することもございます。 決まったものをただ売るだけのお仕事ではないため、やりがいもあります。 ■組織構成： ＼元アパレルなど異業界からの中途実績あり！／ 向島営業所には6名、うち4名（20代〜60代）が営業担当者です。 ■働き方： ・フレックスタイム制や時間単位での有給休暇など、ワークライフバランスを取りやすい環境です。 ・2025年より奨学金返還支援制度を開始しました。新しい制度を取り入れ働きやすい環境を作っています。 ・男性／女性育休取得率は100％です。 変更の範囲：会社の定める業務全般

〜完全未経験歓迎◎／某テーマパークからマイホームまで幅広い物件に挑戦！／年間休日125日・月残業20h・土日祝日休みでプライベート充実◎住宅手当・家族手当など完備！育休取得の取得実績も有り！長く落ち着いて働ける企業です◎〜 ＼どんな仕事…？／ テーマパークなどの商業施設や戸建て住宅などの新築・リフォーム工事における外装工事（左官や庭など）の受注営業をご担当いただきます！受注後は納期通りに工事が進んでいるかの進捗チェックもお任せします！ 実際の工事の施工管理（職人さんとのやり取りなど）は協力会社が行います！営業する相手は既にお取引実績のある企業様が8割／新規のお客様が2割程度となります！ ＼具体的には…？／ （１）既存取引先様からのお問い合わせ （２）営業先への訪問 （３）工事の提案と見積などの資料提出 （４）受注に向けた折衝 （５）工事の進み具合の確認　など 【営業するお客様】…大手ゼネコン様や地域にある工務店様　など 【携わる物件（実績）】…某テーマパークやマンション、戸建て住宅　など 【営業するエリア】…関東のみ（出張はほとんどありません） ＼安定した働く環境を実現／ ★年間休日125日／完全週休2日制（土日祝日休み）★ ★残業20時間が基本★ ★男性・女性共に育休取得実績あり★ ＼長く働けるよう充実した福利厚生をご用意／ ・住宅手当／家族手当／地域手当 ・配偶者出産休暇／結婚・出産祝い金／療養見舞金、弔慰金　など ＼完全未経験の中途メンバー多数！人物重視の採用です！／ 当社は中途社員率100％！毎年数名の中途メンバーにご入社いただいておりますが、そのほとんどが飲食店や接客業出身の完全未経験の方です！ 営業のノウハウや専門知識は入社後に時間をかけてお教えしますので、未経験の方でもご安心ください！ ＼入社後の研修期間は6か月！専門知識はイチから教えます！／ 入社後の研修期間6か月は取り扱う商品に関する勉強や、先輩社員のお手伝い、営業への同行などに取り組んでいただき、専門知識を培っていただきます！ ＼一緒に働くメンバー／ 中途社員100％のチームで未経験からご入社された先輩が大半です！ 20代〜50代の幅広い年代の方がご活躍しています！ 変更の範囲：会社の定める業務

★未経験・第二新卒からでも、豊富な研修制度、資格取得支援および年４回の昇給チャンスで素早いキャリアアップ！ ★”施工”と”建材商社”の機能を兼ね備えることで一気通貫で顧客サポート！高利益率を実現！ ★働き方改革中で2024年度には年休123日を目指す！ ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 設備事業部の現場管理者として、1都3県内でオフィスビルや工場、マンションの機械設備工事の”施工管理”を担当していただきます。 〈施工管理とは〉 工事がスケジュール通りに進むように、現場をまとめる仕事です。チェックリストに沿って「安全に作業をしているか」「決められた通りに施工しているか」「予定通りに作業が進んでるか」などを確認。実際の工事をすることはなく、職人へ指示を出していきます。 ■入社後の流れ 1人前になるまでしっかり先輩社員からの指導・フォローがありますのでご安心して就業頂けます。また、新入社員研修、メーカー研修、各人に応じた研修会や資格手当の支給など未経験の方でも安心して、スキルを磨いていける環境が整っています。 ■本ポジションの魅力 ・1人1現場です。責任が伴う一方で、自分1人で手掛けたものが形になるという喜びや達成感を味わうことができるのが大きなやりがいです。 ・直行直帰可で、業務の進行次第で勤務時間を調整できるため、残業は平均30時間程であり、7日〜10日といった長期休暇も取得可能です。 ■組織構成 設備事業部での配属となり役員・女性スタッフ含む11名の社員で構成されております。施工管理担当は(60代の本部長、60代2名、50代2名、40代2名、30代1名、20代1名を含む)の8名で構成されてます。 ■他社にはない同社の強み 管工機材だけではなく、住宅設備機器などの新しい商品も展開しております。商社機能を兼ね備えた設備施行の企業は少なく、施工と資材をまとめて注文いただくことで、より安価でサービス提供し、利益率を高めていけます。 ■案件例 ・案件…オフィスビル／商業施設／ビル／病院／学校／マンションなど　 ・設備…空調設備、給排水衛生設備、など　　 ・案件エリア…1都3県 ※3~4か月といった短めの工期の案件が多いです。 変更の範囲：本文参照

★未経験・第二新卒からでも、豊富な研修制度、資格取得支援および年４回の昇給チャンスで素早いキャリアアップ！ ★”施工”と”建材商社”の機能を兼ね備えることで一気通貫で顧客サポート！高利益率を実現！ ★働き方改革中で2024年度には年休123日を目指す！ ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 設備事業部の現場管理者として、1都3県内でオフィスビルや工場、マンションの機械設備工事の”施工管理”を担当していただきます。 〈施工管理とは〉 工事がスケジュール通りに進むように、現場をまとめる仕事です。チェックリストに沿って「安全に作業をしているか」「決められた通りに施工しているか」「予定通りに作業が進んでるか」などを確認。実際の工事をすることはなく、職人へ指示を出していきます。 ■入社後の流れ 1人前になるまでしっかり先輩社員からの指導・フォローがありますのでご安心して就業頂けます。また、新入社員研修、メーカー研修、各人に応じた研修会や資格手当の支給など未経験の方でも安心して、スキルを磨いていける環境が整っています。 ■本ポジションの魅力 ・1人1現場です。責任が伴う一方で、自分1人で手掛けたものが形になるという喜びや達成感を味わうことができるのが大きなやりがいです。 ・直行直帰可で、業務の進行次第で勤務時間を調整できるため、残業は平均30時間程であり、7日〜10日といった長期休暇も取得可能です。 ■組織構成 設備事業部での配属となり役員・女性スタッフ含む11名の社員で構成されております。施工管理担当は(60代の本部長、60代2名、50代2名、40代2名、30代1名、20代1名を含む)の8名で構成されてます。 ■他社にはない同社の強み 管工機材だけではなく、住宅設備機器などの新しい商品も展開しております。商社機能を兼ね備えた設備施行の企業は少なく、施工と資材をまとめて注文いただくことで、より安価でサービス提供し、利益率を高めていけます。 ■案件例 ・案件…オフィスビル／商業施設／ビル／病院／学校／マンションなど　 ・設備…空調設備、給排水衛生設備、など　　 ・案件エリア…1都3県 ※3~4か月といった短めの工期の案件が多いです。 変更の範囲：本文参照

【埼玉県SDGsパートナー／未経験歓迎！／年休120日／完全週休二日制／「LIXILメンバーズコンテスト2024」入賞】 三光ソフラングループの中核企業として、「土地の有効活用による豊かな暮らしの実現」を目標に事業を行う当社。幅広い事業を通じ、不動産のトータルソリューションサービスを展開しております。 ■業務概要： 地元さいたま市で40年以上、不動産のトータルソリューション事業を展開している当社にて、施工管理業務をお任せいたします。【変更の範囲：無】 ■業務詳細： 具体的には、鉄骨・ＲＣ・木造建築の施工管理をお任せします。 入社後は教育体制が整っておりますので、OJTにて一から教えていただけます。 ・仕様書、図面確認 ・見積書作成 ・資材、業者、職人の手配 ・現場管理 ・現場の打合せやチェック ・各検査業務　など ※在来工法・２ｘ４・金物工法で、工期は４ヶ月程度です。 ※未経験であれば、先輩と現場を回りながら学んでいただけます。 ※同じ部署の社員だけでなく、他の部署の方々とも連携を取って、仕事を進められるので、難しい内容や複雑な依頼にも対応できます。複数案件を並行して進めるのは、大変なこともありますが、その分やりがいや達成感も得られます。 ■組織構成： 20代2名、50代2名、60代以上3名となります。 若手からベテランまで幅広い年代の方々が活躍中です◎ ■当社の特徴/魅力： ・お客さまからの信頼を培い、地域の方から「何かあったら三光ソフランさんに」と連絡をいただくことも珍しくありません。 ・家族のようなフラットな社風、産休・育休完備等女性が働きやすい環境も魅力です。 ・アパマンショップの運営を行う「アップル」など、傘下に不動産・介護事業を中心に36の事業会社を抱える三光ソフランホールディングス社のグループ会社です。 【今後の事業展開】 ・今後は、観光・レジャー事業も視野に入れたホテル事業へと投資不動産のシフトも進めてまいります。 現在、京都、東京、さらに沖縄県の宮古島にて、独創的かつ高品質で、それぞれがコンセプトを持つ宿泊施設を展開、国内外の観光客集客を考えています。経営陣の先を見据える力、行動力、信頼関係を大切にする姿勢は、長くお付き合いくださるお客様を今も増やしています。 変更の範囲：本文参照

【1958年創業／業界未経験歓迎／新規営業無し・既存顧客の深耕営業をお任せ／自動車、ゲーム、家電メーカー等に使われる半導体部品等／大手顧客との取引有／営業未経験者も多数入社】 同社の高松支店にて大手電機メーカーをはじめとした既存顧客を中心に提案営業に携わって頂きます。 基本的に新規顧客開拓はございませんので既存顧客の深耕営業に集中できる環境です。 ■業務概要： ・産業機器、自動車、家電製品、住宅設備機器に使われる半導体製品、電子部品、各種電子デバイス、電子材料、電子システム、環境関連製品の提案販売をお任せします。（販売する商品は既製品です） ・提案方法としては既存顧客へ定期訪問、連絡を行い新商品の提案を頂く他、問い合わせ対応なども対応頂きます。 ・その他、商品の仕入管理、納期管理など付随業務等 また、支店長候補として、支店員のマネジメント、本社他拠点との連携、係数管理、在庫管理、営業戦略立案と実行もお任せします。 ■就業環境／魅力ポイント： ・仕入れ先も多岐にわたるため、お客様のニーズに合わせた提案力を身に着けることができます。 ・月の残業時間は10時間程度。 ・平均勤続年数17.3年とベテラン社員が多く、定着率が良いです。 ・社員交流のため、会社全体での忘年会や花見等のイベントなどもございます。 ・創業75年ながら中途入社の若手社員も上司に意見が伝えやすい環境です◎ また、ワークフローの電子化など社員が働きやすくなるような業務改善にも積極的に取り組んでいます。 ■入社後： 入社後1週間は会社の仕組みを学んでいただく座学研修が中心となり、その後、上長の元、営業同行を通じて3ヶ月〜半年程度OJTにて業務を覚えて頂きます。化粧品販売や、造園職人、太陽光パネル営業など未経験の方も活躍中です。また、扱う製品に関する社外研修などの教育体制もございます。 ■業務エリア： ・四国を中心にその他、九州、関西、近畿エリアを対応頂きます。不定期に日帰りまたは1泊程度の出張が発生します。 ・普段の移動時は社用車を利用頂き,直行直帰も可能です。 ■組織構成： ・高松支店には現在営業1名（支店長代理50代男性）と事務員3名（40代女性）が在籍しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【埼玉県SDGsパートナー／年休120日／完全週休二日制／「LIXILメンバーズコンテスト2024」入賞】 三光ソフラングループの中核企業として、「土地の有効活用による豊かな暮らしの実現」を目標に事業を行う当社。幅広い事業を通じ、不動産のトータルソリューションサービスを展開しております。 ■業務概要： 地元さいたま市で40年以上、不動産のトータルソリューション事業を展開している当社にて、施工管理業務をお任せいたします。【変更の範囲：無】 ■業務詳細： 具体的には、鉄骨・ＲＣ・木造建築の施工管理をお任せします。 ・仕様書、図面確認 ・見積書作成 ・資材、業者、職人の手配 ・現場管理 ・現場の打合せやチェック ・各検査業務　など ※在来工法・２ｘ４・金物工法で、工期は４ヶ月程度です。 ※未経験であれば、先輩と現場を回りながら学んでいただけます。 ※同じ部署の社員だけでなく、他の部署の方々とも連携を取って、仕事を進められるので、難しい内容や複雑な依頼にも対応できます。複数案件を並行して進めるのは、大変なこともありますが、その分やりがいや達成感も得られます。 ■組織構成： 20代2名、50代2名、60代以上3名となります。 若手からベテランまで幅広い年代の方々が活躍中です◎ ■当社の特徴/魅力： ・お客さまからの信頼を培い、地域の方から「何かあったら三光ソフランさんに」と連絡をいただくことも珍しくありません。 ・家族のようなフラットな社風、産休・育休完備等女性が働きやすい環境も魅力です。 ・アパマンショップの運営を行う「アップル」など、傘下に不動産・介護事業を中心に36の事業会社を抱える三光ソフランホールディングス社のグループ会社です。 【今後の事業展開】 ・今後は、観光・レジャー事業も視野に入れたホテル事業へと投資不動産のシフトも進めてまいります。 現在、京都、東京、さらに沖縄県の宮古島にて、独創的かつ高品質で、それぞれがコンセプトを持つ宿泊施設を展開、国内外の観光客集客を考えています。経営陣の先を見据える力、行動力、信頼関係を大切にする姿勢は、長くお付き合いくださるお客様を今も増やしています。 変更の範囲：本文参照

【埼玉県SDGsパートナー／年休120日／完全週休二日制／「LIXILメンバーズコンテスト2024」入賞】 三光ソフラングループの中核企業として、「土地の有効活用による豊かな暮らしの実現」を目標に事業を行う当社。幅広い事業を通じ、不動産のトータルソリューションサービスを展開しております。 ■業務概要： 地元さいたま市で40年以上、不動産のトータルソリューション事業を展開している当社にて、施工管理業務をお任せいたします。【変更の範囲：無】 ■業務詳細： 具体的には、鉄骨・ＲＣ・木造建築の施工管理をお任せします。 ・仕様書、図面確認 ・見積書作成 ・資材、業者、職人の手配 ・現場管理 ・現場の打合せやチェック ・各検査業務　など ※在来工法・２ｘ４・金物工法で、工期は４ヶ月程度です。 ※未経験であれば、先輩と現場を回りながら学んでいただけます。 ※同じ部署の社員だけでなく、他の部署の方々とも連携を取って、仕事を進められるので、難しい内容や複雑な依頼にも対応できます。複数案件を並行して進めるのは、大変なこともありますが、その分やりがいや達成感も得られます。 ■組織構成： 20代2名、50代2名、60代以上3名となります。 若手からベテランまで幅広い年代の方々が活躍中です◎ ■当社の特徴/魅力： ・お客さまからの信頼を培い、地域の方から「何かあったら三光ソフランさんに」と連絡をいただくことも珍しくありません。 ・家族のようなフラットな社風、産休・育休完備等女性が働きやすい環境も魅力です。 ・アパマンショップの運営を行う「アップル」など、傘下に不動産・介護事業を中心に36の事業会社を抱える三光ソフランホールディングス社のグループ会社です。 【今後の事業展開】 ・今後は、観光・レジャー事業も視野に入れたホテル事業へと投資不動産のシフトも進めてまいります。 現在、京都、東京、さらに沖縄県の宮古島にて、独創的かつ高品質で、それぞれがコンセプトを持つ宿泊施設を展開、国内外の観光客集客を考えています。経営陣の先を見据える力、行動力、信頼関係を大切にする姿勢は、長くお付き合いくださるお客様を今も増やしています。 変更の範囲：本文参照

〜業界シェアトップクラスのアルミニウム溶解炉のパイオニアメーカー〜 ＜確かな技術力により特許多数／無借金経営で安定／夜勤なし／ワークライフバランス◎／高い定着率で社員を大切にする社風／完全週休2日制＞ ■業務内容 アルミ溶解炉「ホーメル炉」の製造をお任せします。 ＜製缶＞ ※炉の外側を作る仕事です。 鉄板を切断したり、曲げたり、溶接したり、磨いたりして設備の外形をつくります。 加工する鉄板のサイズや厚さは基本的に同じですが、職人ワザでお客様ごとに違う大きさ・構造の外形に仕上げていきます。 ＜築炉＞ ※炉の内側を作る仕事です。 製缶がつくった外形の内部に断熱ボードや断熱／耐熱レンガを積んで設備を完成させます。 接着剤の役目を果たすモルタル（砂・セメント・水を混ぜたもの）を塗る技術がとても重要。凸凹なく美しく仕上げることが設備の品質に大きく影響します。 ■入社後の流れ 先輩社員と二人一組になって、サポートから徐々に仕事を覚えていただきます。 わからないことはその場で聞けるので、未経験でも安心です。 中途入社のほとんどが未経験入社です。 ■組織構成 製造課は20代3名、30代6名、40代5名、50代2名で構成されております。 男性14名、女性2名です。 ■働きやすい環境 ◎年休120日、基本土日休み、長期休暇あり、毎年定期昇給など働きやすい環境で、直近5年の定着率は100%です。 ◎残業時間は月平均12時間で、有給休暇の平均取得率も83%と高く、社員が働きやすい環境づくりに本気で取り組んでいます。 ■当社の魅力 ◇当社は設立以来、数々の特許を取得し業界のスタンダードをつくりあげてきた、溶解炉のパイオニアメーカーです。社長が独学で勉強して、溶解炉を開発したことから、社員にも挑戦を推奨する社風が根付いています。 ◇取引顧客はトヨタ・アイシン・デンソーなどの大手企業から海外取引先まで様々で、確かな技術力による特許の取得と、無借金経営が強みです。 ◇また海外では中国を中心としたアジアに販路を拡大中。現地のサービスエンジニアとしての技術提携先を開拓しつつ、当社製品の普及に着手しているため今後も売上の伸長中です。 変更の範囲：会社の定める業務

【”埼玉の中堅120社”に選ばれる優良企業／複数工法の大臣認定取得で実績多数／既婚未婚問わず会社から徒歩1分の社宅完備／男女ともに育休取得実績あり／ご経験浅い方・未経験の方も歓迎】 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 基礎杭の施工管理として、工程・品質・安全・原価の管理全般を手掛けて いただきます。設計部門や営業部門のメンバーとも協力しながら案件を担当 していくため、工程・品質・安全に関する管理が主な業務です。 ■業務詳細： 3年から5年を目安に基礎杭の学習をしてもらいながら一人立ちを目指していただきます。（基礎杭の施工管理経験なくてもご活躍いただけます） ＜具体的な業務例＞ ・書類・図面の整理、作成・保管 ・全体スケジュールの確認、管理 ・職人さんへの連絡、現場の人員状況などを確認 ・日報や報告書等の作成支援・整理 ・杭の溶接に問題がないかカラーチェック、ムラ漏れの確認、垂直度の測定 ■組織構成： チームには計11名在籍しています。 【内訳】20代1名、30代6名、40代3名、50代1名 ■会社の子育てへの取り組み： 建築業界でありながら、会社一丸で子育てへの手厚い取り組みを推進しています。 社内でも女性育児休業取得率は100％、男性でも取得実績があり、昨年の男性育児休業取得者2名のうち1名は施工管理者でもあります。 ■ライフワークバランス： 建設業界の特性上、休みが取りにくい環境でしたが、経営者の努力により毎年1日ずつ所定休日を増やせるよう努力してきました。転勤もなく、残業も月40時間以内と少なく、長期的に働きやすい環境です。 ※既婚未婚問わず、大宮の社宅（会社から徒歩1分程度）に住むことも可能です。 ■魅力ポイント： 【社員を大切にする社風】 2年目頃までは、社内で商材の勉強会をしたり、事業理解の研修を受けていただきつつ、同じチームの先輩からのOJTにて徐々に業務を覚えていただきます。 ■会社の特徴： 環境対策工法を用いた基礎杭の設計・施工、地盤調査・測量調査で、循環型社会の構築の一助を担っています。住宅から駅のホーム、通信会社の鉄塔までニーズはつきません。景気に左右されること無く堅実な経営を続けていま す。 変更の範囲：本文参照