◆年休124日/残業ほぼなし・17時退勤可能/プライベート充実◇◆ ■当社についいて： 当社は賃貸マンションや中古分譲マンション、戸建て住宅、店舗などのリフォームを手がけています。リフォームのプランニングから施工管理までワンストップで対応できる対応力を強みに、2008年の創業以来、着実に業績を伸ばしています。 ■仕事内容・ミッション： 当社の営業企画として、売上向上やシェア拡大を目的とした営業戦略の提案と、その戦略に基づいた営業活動の仕組み作りや実行の支援をいただきます。 市場や顧客の動向を分析し、営業活動全体を最適化していただくことがミッションです！ ■具体的には： <１>営業資料・ツールの整備 └営業担当者が活用できる提案資料の作成や販促ツールの用意 <２>営業プロセス改善と仕組み化 └営業活動の効率を高めるための仕組み作り <３>SNSの活用 └日々の営業支援やブランディングを考えながらホームページ、インスタグラム等を活用 例)エリアの特性などを市場調査して、「このエリアに出店を決めましょう」、「SNSのこのツールでこのように打ち出しましょう」と提言をお任せします ■働きやすさも抜群： ・年休124日 ・日曜日、祝日固定休、月に任意の3〜4日 └お子様の学校行事など、予定に合わせて希望休を取得可能　 └配属先メンバーと調整が必要ですが、土曜日のお休みは月2回程度取得可能です。 ・残業ほぼなし(発生しても月3~4ｈ)17時退勤可能 ・年末年始（9日間）、夏季（6日間）、GW休暇（8日間） ・最大9日の連続休暇取得OK ■企業概要： 当社は大阪・兵庫・岡山エリアで、賃貸物件の原状回復工事や店舗開発工事を展開しております。賃貸物件のリフォームニーズは年々高まっており、当社の売上も、昨対113%を達成するなど将来性も抜群。 働きやすさ抜群の環境で、新しいキャリアを築きたい方は、ぜひ当社にご応募ください。 <強み> 大胆なリノベーションも得意分野！ 入居者が退去したあとの原状回復工事のような小規模案件から、お部屋の雰囲気をガラッと変える大胆なリノベーションまで、さまざまな相談が不動産会社から寄せられます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜次期リーダー候補として裁量を持って働きたい方／マネジメントスキルを身に着けて成長したい方／自身の頑張り次第で圧倒的に成長できる環境があります／PM経験者募集（住居系尚可）／前年収より5%UP確約〜 ■業務内容： ・当社が保有するReDEALを含めた収益不動産のPM・BM 当社が物件取得（仕入）する段階からの管理移管、建物管理、家賃回収、レポート作成など賃貸経営に関わる全ての業務 ・オーナー様から管理委託された収益不動産のPM・BM 当社が販売したオーナー様や資産管理を委託されたオーナー様の保有するアパート・マンションの賃貸経営に関わる全ての業務 管理物件のエリアは主に首都圏（東京、埼玉県、千葉県、神奈川県）となります。 物件の資産価値の維持・向上のために、ソフト面・ハード面をワンストップで行うことから、業務が多岐にわたり、不動産知識やPCスキル、マルチタスク能力や交渉力、マネジメント能力を必要とします。 ■魅力： 収益不動産の売買や資産管理という高額商材を取り扱う性質上、求められるスキルや知識は高くなりますが、利益も大きいため、能力を発揮できれば一般の仕事につくよりも高い報酬や、さらなるスキルアップが出来ます。 そのため、自社だけではなく、取引先の管理会社、仲介会社、修繕業者、オーナー様や入居者など、当社と関わる関係者とWinーWinの協力関係を作れる人材を求めています。 ”プロフェッショナル志向”で少数精鋭の強いチームを目指しており、メンバーそれぞれに与える裁量も大きため、成長意欲のある方にはやりがいのある会社です！ ■組織構成：プロパティマネジメント5名（男性2名女性3名/30代〜50代） ■当社について： 当社は１棟の中古物件特有のリスクを排除し、安定した不動産投資、賃貸経営を可能にする１棟リノベーション物件として、アイデアルの自社再生ブランド［ReDEAL（リデアル）］というアパート・マンションシリーズを展開しています。当社が一度物件を保有し、大規模修繕や室内リフォーム・リノベーション、設備の改修を行い、満室状態にてお客様へ提供をして、顧客の経済的豊かさやSDGsなど社会問題に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【設立7年で売上高36億円の成長企業／シニア事業と不動産事業を展開／基本土日祝休み／成果主義によるインセンティブ制度あり】 ■業務概要： 不動産総合営業の管理職候補として、仕入れ・販売・仲介・コンサルティングなど不動産事業に必要な全ての仕事を一気通貫でお任せします。 また、メンバーのマネジメントも行っていただきます。 ■業務詳細： 大手不動産業者や町の不動産屋から情報収集をし、良好な土地を見つけ、どのような住宅・施設を建てれば売れるのか、試行錯誤しながらより良いものをお客様に提供します。 扱う物件の幅は広く、マンション用地、倉庫用地、老人ホーム用地など多岐に渡ります。 ■ポジション・企業の魅力： （1）プレイヤーとしても活躍できる 40代のゼネラルマネージャーと共に、メンバーの育成、成長を支え、ご自身もこれまでの人脈や経験を活かして、プレイヤーとして活躍できます。 新築・中古マンションを買取販売したり、中古マンションをリノベーションして販売するなど、あらゆる不動産事業に携われます。 （2）既存のビジネスに捉われない社風 当社では既存のビジネスに捉われず、柔軟な発想を持ち、仕事に臨んでいただくことを奨励しています。 自主性を尊重し、どの様な不動産に取り組むかなど、個人に裁量権が与えられているため、得意分野を伸ばすことが可能です。 （3）企業の優位性 シニア事業の安定性により、金融機関からの信頼度が高く、資金調達における優位性があります。 ■組織構成： 専務執行役員の他に、社員は40代2名、30代3名、アシスタント2名が在籍しており、少数精鋭の体制で、社長・役員との距離は近いです。 エリア・分野の枠組みに囚われず、適宜相談しながら、スピード感をもって業務に取り組むことができる組織です。 ■就業環境： 主に不動産会社、金融機関等の法人顧客を窓口にした不動産事業を展開していますので、お休みは土日祝日です。 年に10回程度、第一土曜日のみ出勤ですが、有休取得や振替休日等、柔軟に対応しているので、仕事とプライベートのメリハリをつけて働くことができます。 ■評価制度： 事業それぞれの収益率や、案件ごとの個人の貢献度が評価や業績賞与に反映されます。 実力次第で1000万円を超える高額収入を得ることも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【上場企業グループの安定した財政基盤／直行直帰可／リノベーションマンションのリーディングカンパニー】 ■採用背景： 社会情勢の変化により、住宅への関心が高まる中、古い物件を生まれ変わらせるリノベーションの需要も増加しています。そして事業拡大にともない、当社の中核である「仕入れ営業」のポジションを強化しています。当社は現在、未経験からの人材育成に注力しており、新たな仲間を迎える万全なサポート体制で、あなたをお待ちしています。 ■職務詳細： 担当エリアの不動産仲介業者様にアプローチし、ファミリー向け中古マンションの仕入れをお任せします。 ・仕入れ物件の情報収集 ・価格相場の調査 ・買取価格の査定 ・リノベーションのコンセプト検討 ■営業スタイル： 営業スタイルは自由。仲介業者様を訪問する営業スタイル以外にも、過去の取引データが記録されている社内システムを使って物件を調べることもできるので、それぞれのスタイルで物件仕入れているメンバーも多いです。業界をリードする会社として認知度とブランド力も高いため、話を聞いてもらいやすく成約率が高いこともポイントです。 ■配属先： 20代後半のリーダーの元、新支店の立ち上げを行っていただきます。 ■当社の特徴 ・強み：東証スタンダード上場あかつき本社の関連会社、物件買取から設計施工までグループ内で完結できるため営業との打ち合わせもスムーズに行えます。 ・事業の安定性：コロナ禍によってリモート勤務も増え、家にいる時間が多くなったことからニーズが高まっており受注件数が増加しています。 ・競合優位性：住宅への関心が高まる中、古い物件を生まれ変わらせるリノベーションの需要も増加しています。買取再販事業を行っている多くの企業は単身向けが多い中で、当社は東京・神奈川ファミリー層をターゲットにしています。 ・価格：東京・神奈川ファミリー層がターゲットにも関わらず、価格が1,000〜3,000万円という安さが強みです。 ・研修体制：入社後は先輩社員がマンツーマンでついて教育します。異職種から入社した社員がほとんどなのでご安心ください。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆草創期の成長中企業で、大きな裁量権をもって管理職を目指す◆◇ ◎幅広い業務に取り組むことでスキルアップ×キャリアアップ ◎基本給＋インセンティブで高収入を目指せる ◎ユニマットグループの安定した資金力と信用力＆少数精鋭企業だからこその意思決定の速さ ■仕事内容 都心に特化した中古区分マンションの買取再販営業として、物件の仕入れからリノベーション企画、販売まで一連のプロセスをワンストップで担当。 市場分析から販売戦略立案まで、幅広いスキルを磨き、責任あるポジションでご活躍いただけます。 「決められた役割だけをこなす」のではなく、“事業全体を俯瞰し、自ら戦略を描き、推進する” ダイナミックな業務に携わっていただきます。 ■業務の流れ ・物件リサーチ：仲介業者の紹介やネット検索などで仕入れ候補の発掘 ・買取交渉：売却ニーズをヒアリングし、適切な条件で買取提案 ・リノベーション企画：仕入れた物件に付加価値をつけ、販売戦略を策定 ・販売業務：自身が仕入れた物件の販売を担当し、成果に応じてインセンティブ支給 ＼ポイント／ ・少数精鋭企業なので決定スピードが速いです ・ユニマットGの資金力があります ・将来的には一棟ビルの仕入・販売にも挑戦可能です！ ■組織構成 30代前半１名、50代前半１名の２名が在籍。 ■キャリアパス リノベーション企画や一棟ビルの仕入など、キャリアの幅を広げられます。また、大手グループ企業の基盤を活かし、新しい事業にも積極的に関わることができます。 ■福利厚生 ・社内食事サポート！（炊きたてのお米（無料）＆冷蔵庫のおかずを自由（1品100円）にて利用可能） ・服装自由 ・コーヒーサーバー設置／ウォーターサーバー完備 ■当社について 大手グループが、都心特化型の不動産開発会社として立ち上げた新組織です。 グループならではの圧倒的な資金力と安定基盤を背景にしながらも、現場には一人ひとりが大胆に挑戦できるベンチャーさながらの裁量とスピード感が息づいています。 まさに今、この2つが共存する稀有なフィールドで会社の草創期を共に創り上げていく中心メンバーとして飛び込めます。事業づくり・会社づくりの中心に立って未来を切り拓く、二度とない貴重な経験が得られます。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 不動産商品の企画設計、販売などを手掛ける同社のマンション管理事業におけるリーダー職として業務をお任せいたします。 【具体的な業務内容】 ■新規受託営業チームのマネジメント ■マンション管理のフロント業務の仕組み作り、準備 【担当者コメント】 同社は、主に首都圏を中心とした中古マンションのリノベーション販売を行っており、設立7年で7期増収増益を継続しております。会社の成長の為には【人材】が重要な資産であると感じており、設立時より従業員が良好な関係でやりがいを感じ、成長しながら働くことを重視しています。社内イベントを定期的に行うことで他部署との親交を深め連携を取りやすい環境づくりなどを心がけております。強みは営業力ですが、営業のみに偏った組織ではなく、仕入れ・管理・総務などに適切に人員を配置しバリューチェーンを意識した組織づくりをしています。同社は、会社として規模面でも財務面でも安定し、創業からの思いであるマンション管理事業に参入することとなりました。独立系の管理会社として、自社開発のアプリを使ってのマンション管理を行い、それによってマンション内のコミュニティを活性化させ、機能不全に陥った管理組合やマンションを再生し、地域のコミュニティを活性化させていこうと計画しています。しかし、アプリを中心に管理を進めるのが大きな枠ではありますが、実際にマンション管理を行うと、人間の対応による細かなケアが必要で、そこには実際にマンション管理のフロントとして実務を経験した方の生きたノウハウが必ず必要となります。マンション管理の、フロント業務・運営についての経験と知識をもとに、これらの仕組みを構築していただける方を求めています。また、同時に新規参入組であるため新規受託営業を行っています。現時点では新規受託が中心ですが、ゆくゆくは管理物件のフロント業務にシフトしていくため、知識やスキルを教えることが主業務となります。配属先は、部門責任者1名(30代男性)、マンション管理営業6名(男2・女4)、マンション管理運営事務2名(男1・女1)、マンション管理組合会計担当2名(女2)、賃貸管理2名(女2)とメンバーもそろっており、さらなる拡大に向けて尽力していただける方を歓迎いたします。

■募集背景： 当社は、不動産市場におけるさらなる成長を目指し、新たな仲間を募集しています。業務拡大に伴い、未経験でも意欲のある方を積極的に採用し、長期的に成長できる環境を提供します。 ■概要： 不動産営業として物件の選定やリノベーション、販売業務を担当します。 ■担当業務： 仲介業者との関係構築 物件の仕入れ 物件の改修内容の考案 仲介業者への再販依頼 ■業務内容詳細： 当社では、大手仲介企業や地場の仲介業者と密接な関係を築きながら、不動産の情報を収集します。ビルやマンション、アパートなどの中古収益物件の精査・査定を行い、社内の迅速な稟議を経て購入します。購入後は、物件のリノベーションや新たなテナントの誘致などを自分のアイデアで計画・実施し、価値を高めます。その後、仲介業者に再販を依頼し、人と社会に価値ある不動産を提供します。 ■組織構成： 現在、6名が活躍中です。入社後は、先輩社員によるOJTで業務の進め方を学びます。部長や代表との距離も近く、相談しやすい雰囲気です。 ■キャリアパス： 入社後OJT→物件の仕入れ担当→物件の改修担当→不動産全体のプロデュース担当 ■働き方、就業環境： 当社では、スケジュール管理の裁量を個人に任せています。やるべき仕事が終われば早く帰ることができるため、メリハリのある働き方が可能です。業務は裁量を持って進める事ができますので、ワークライフバランスを重視した環境です。 ■仕事の魅力： 当社の不動産営業職は、自分のアイデアを存分に活かして物件をプロデュースできる点が魅力です。成果に応じてインセンティブが支給され、頑張りが正当に評価されます。また、裁量の大きい業務環境で、自分らしく働けることが特徴です。未経験からでも成長できる環境が整っており、長期的なキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： ・「思わず人に話したくなる家」がコンセプト。「楽しくなければいい建物は作れない」をポリシーに他にはないデザイン性の高さと選ばれる部屋を作るために、細部に至るまで話し合いを徹底し社内一丸となって取り組むことを武器に急成長中 ■仕事の内容： ・「思わず人に話したくなる家」をコンセプトに、他にはないデザイン性の高さと選ばれる部屋を作るため、細部までこだわることを武器に急成長中のエコラボ・デザインハウス社に出向し、施工管理業務をお任せします ■ステップアップ： ・新築マンション工事や建物リノベーション工事、その他ホテルのリノベーション工事まで幅広く手掛けているため、経験に応じた案件から着実にステップアップすることが可能。 ・雇用元：(株)エコラボ・デザインハウス 〒182-0002　東京都調布市仙川町1-5-16 クラソ仙川スタジオ 事業内容： 　（1）収益不動産開発事業 　（2）賃貸管理事業 　（3）中古収益不動産コンサルティング事業 　（4）土地有効利用コンサルティング事業 　（5）注文建築の請負及びリフォーム事業 　（6）宅地分譲事業 　（7）新築戸建開発事業 　（8）建築設計及びデザイン業 　（9）家具・インテリア製品のデザイン業 ■働き方： ・2月〜3月は繁忙期に当たり40時間程度まで増える可能性がありますが年間で均すと残業は月平均20時間程度で働きやすい環境です。 ■社風や魅力：https://www.acn-net.co.jp/saiyo/ ■強み： ・建物の空間量に着目し、他社に無い魅力を提供しているCRASOシリーズを持ち、大手住宅メーカーに無い希少性。 ・自社で設計施工のため、監督と設計のやり取りもスムーズ且つ余分なストレスも掛からず、自分たちが作りたいものを作れるシステムを保持。 ※東京都の収益用不動産会社で年間入居率トップクラス!入居率98.54％ ■配属先情報： ・雇用元：（株）エコラボ・デザインハウス 変更の範囲：会社の定める業務

〜適性・スキルに応じて配属を決定◎カジュアル面談からのスタートも可能！／東証グロース上場／累計年間利用者300万人以上の【カウカモサービス】を展開する不動産×IT企業／リモート利用可／固定休日制〜 ■業務内容： 下記ポジションにおいて、経験・適性を鑑みて打診をいたします。 ※具体的な配属はご希望や適性を考慮の上決定します。 ※カジュアル面談でポジションサーチも可能です◎ ■業務内容： 営業職をお任せいたします。 サイト（カウカモ）からお問い合わせいただいた方へ物件やリノベーションの提案をするポジションや、ご経験に応じてはマネジメントをお任せすることを想定しております。 ■働く環境： 20代・30代が多く属しており、中途入社社員が多数おります！不動産系やIT系、アパレル、ブライダルや旅行業界など、幅広い業界出身の社員が活躍しています！営業(カウカモエージェント)はご入社後約3か月の研修があり、未経験でもスキルアップできる環境です。 フレックス制、リモート利用可、固定休日制の働き方となります。 ■ツクルバが手掛けるサービス「カウカモ」とは： カウカモは、首都圏の20代〜40代にご支持いただいているリノベーションを中心とした新しい不動産サービス。物件情報を発信するメディア・アプリの運営・中古マンションのリノベーションプロデュース・物件案内や売買仲介を担うエージェントサービスなど、垂直統合型のサービスを展開しています。 2019年に上場後、サービス拡大を続け、現在の登録会員数は50万人以上。 ■同社について： 会員数約60万人のリノベ住宅のプラットフォーム《cowcamo》を運営しています。IT×不動産で業界の改革を推進し、令和元年に上場。さらに成長し続ける企業です。今後、会社の成長を共に伴走頂ける方をお待ちしております！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜年間休日123日/年収400〜800万円/転勤なし/築古アパート・マンション、戸建ての施工管理（自社物件）〜 ■職務内容 当社の施工管理の業務をお任せいたします。 ■職務詳細 中古1棟不動産のリノベーション工事（年間300室超）の工事品質の管理をお任せいたします。 ・工程管理 ・部材発注 ・職人のスケジュール調整等 ※手掛ける物件：築古アパート・マンション、戸建て ※工事対象はすべて自社管理物件のため営業活動は一切ありません。 資格や適性・希望によっては下記の業務にも従事いただく予定です。 ・各現場の巡回（関東圏内） ・保守・点検・住宅設備の修復 ・人員調整〜工程管理 ・予算管理・書類作成など ■入社後について まずは不動産の基礎知識の取得、得意先との関係性作り、業者への見積依頼、原状回復、修繕、関係各所への連携からスタートいたします。 先輩社員からOJTなどで業務を教えてもらえますので、安心して就業スタートできる環境です！ 入社後2〜3ヶ月かけて丁寧に教育を行ないます。 ゆくゆくは別職種へのキャリアチェンジなども可能です。希望に合わせてキャリア設計を行います。 ■部署について 配属先の工事部：20名 工事部管理7名、職人3名 20代9名、30代6名、40代4名、50代1名 ■会社について ・人数：120名（2026／1月） ・職員年齡層：平均32歳 ・会社の雰囲気など：とにかく明るく、元気な社員が多く、ガッツのある社員が多く在籍しております。また、社長と従業員の距離が近いのも特徴です。 ■企業について 当社は、1棟アパート・マンションの売買および賃貸管理をメイン事業とし、スポーツ事業も展開しています。 富裕層を顧客とし、「投資家の手残りキャッシュの最大化」をテーマに1人1人にオーダーメイド型の資産形成のコンサルティングをしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 当社の仲介事業は”この街を愛し、ここにしかない人生の景色を描く”を理念に掲げています。 "お客さまに徹底的に向き合うこと""小田急沿線の街を知り尽くしたプロであること"に拘ると同時に、働くメンバーにとっても売買仲介が一生モノの仕事となることを目指しています。 ＜募集の目的＞ 事業拡大につき、弊社仲介事業の事業理念に共感いただき、”この街のプロ”を目指す人材を募集いたします。 【具体的な業務内容】 ①不動産売買仲介業務 ・土地/戸建/マンション、新築/中古等、取扱う物件に制限はありません ・情報収集から物件調査、交渉、契約、決済、引渡しまでの⼀連の流れをお任せします。 ・未経験者歓迎 ②経験者については、店舗のマネジメント候補として、店舗内チームの統括・運営、後輩指導等をお任せします。 【会社概要】 当社は大手鉄道グループの不動産専業会社であり、様々な事業、商材を取り扱う総合不動産会社です。⾸都圏南⻄部のグループ鉄道沿線のみならず⾸都圏⼀円、さらには日本全国を基盤に総合不動産業を展開しております。大きく分けて「マンション・戸建の開発・分譲業」、「オフィスビル・マンションの賃貸業」、「土地・建物の仲介業」「リノベーション住宅の買取再販業」「収益用不動産を開発する投資開発業」の5事業を主軸に広範囲な事業領域を展開。今後も社会的な変化やお客様のご要望に対して、グループの豊富なネットワークにより業種を超えた包括的なサービスを提供していきます。 ＜当社の魅力＞ ・総合不動産会社として幅広い事業領域を網羅していますので、社内のネットワークを駆使し様々なソリューションを提供することが可能です。 ・残業時間は平均10～30時間程度（大体19:00〜20:00には帰社） ・モバイルPC、社用携帯を支給。オフィスに限らず、どこでも業務出来る環境です。

【業務内容】 ■売買仲介営業のマネジメント候補 ＜募集の目的＞ 都心部への新規出店を見据え、新規出店店舗の立上げ・運営を担うコア人材を募集します。 ①不動産売買仲介（土地/戸建/マンション、新築/中古等、取扱う物件に制限はありません）情報収集から物件調査、交渉、契約、決済、引渡しまでの一連の流れをお任せします。 ②店舗のマネジメント候補として、店舗内チームの統括・運営、後輩指導等をお任せします。 ※総合職としての採用のため、将来的には法人仲介、アクイジション、企画開発、スタッフ等を含む全ての部門への異動可能性があります。 【具体的には】 ①売買仲介の取引全て（査定、物件調査、案内、客付、重契作成・実施、決済等々） ②店舗内の3～4名のチームのチームリーダーとしての後輩指導育成（スキル・経験による） 【会社概要】 当社は大手鉄道グループの不動産専業会社であり、様々な事業、商材を取り扱う総合不動産会社です。首都圏南西部のグループ鉄道沿線のみならず首都圏一円、さらには日本全国を基盤に総合不動産業を展開しております。大きく分けて「マンション・戸建の開発・分譲業」、「オフィスビル・マンションの賃貸業」、「土地・建物の仲介業」「リノベーション住宅の買取再販業」「収益用不動産を開発する投資開発業」の5事業を主軸に広範囲な事業領域を展開。今後も社会的な変化やお客様のご要望に対して、グループの豊富なネットワークにより業種を超えた包括的なサービスを提供していきます。 ＜当社の魅力＞ ・総合不動産会社として幅広い事業領域を網羅していますので、社内のネットワークを駆使し様々なソリューションを提供することが可能です。 ・残業時間は平均10～30時間程度（大体19:00〜20:00には帰社） ・モバイルPC、社用携帯を支給。オフィスに限らず、どこでも業務出来る環境です。

【業務内容】 当社の仲介事業は”この街を愛し、ここにしかない人生の景色を描く”を理念に掲げています。 "お客さまに徹底的に向き合うこと""小田急沿線の街を知り尽くしたプロであること"に拘ると同時に、働くメンバーにとっても売買仲介が一生モノの仕事となることを目指しています。 ＜募集の目的＞ 事業拡大につき、弊社仲介事業の事業理念に共感いただき、”この街のプロ”を目指す人材を募集いたします。 【具体的な業務内容】 ①不動産売買仲介業務 ・土地/戸建/マンション、新築/中古等、取扱う物件に制限はありません ・情報収集から物件調査、交渉、契約、決済、引渡しまでの一連の流れをお任せします。 ・未経験者歓迎 ②経験者については、店舗のマネジメント候補として、店舗内チームの統括・運営、後輩指導等をお任せします。 【会社概要】 当社は大手鉄道グループの不動産専業会社であり、様々な事業、商材を取り扱う総合不動産会社です。首都圏南西部のグループ鉄道沿線のみならず首都圏一円、さらには日本全国を基盤に総合不動産業を展開しております。大きく分けて「マンション・戸建の開発・分譲業」、「オフィスビル・マンションの賃貸業」、「土地・建物の仲介業」「リノベーション住宅の買取再販業」「収益用不動産を開発する投資開発業」の5事業を主軸に広範囲な事業領域を展開。今後も社会的な変化やお客様のご要望に対して、グループの豊富なネットワークにより業種を超えた包括的なサービスを提供していきます。 ＜当社の魅力＞ ・総合不動産会社として幅広い事業領域を網羅していますので、社内のネットワークを駆使し様々なソリューションを提供することが可能です。 ・残業時間は平均10～30時間程度（大体19:00〜20:00には帰社） ・モバイルPC、社用携帯を支給。オフィスに限らず、どこでも業務出来る環境です。

【業務内容】 主に20代・30代の単身やDINKsを対象としたマンション購入サポート営業を担当いただきます。同社のサービス「ieyasu」では住み替えを視野に入れたマンション購入で独自の価値を提供してます。集客は「オンライン個別相談」を軸にしており、購入に関する不安や疑問を解消し、納得感を持って進めるサポートを提供します。 サービスはオンラインでのコミュニケーションから始まり、購入意欲を高めて案内獲得を目指します。 【具体的な業務内容】 ■お客様との個別相談 まずはマンション購入に興味のあるお客様とオンラインでお話からスタート。プロとして悩みを解消したり提案を行い、購入意欲を上げて案内獲得を目指します。毎月決まった数のアポ数が確保されており、現在、1人週約15件の反響を対応しております。 ■物件のご提案・ご案内 お客様のニーズを引き出し、気に入っていただけそうな物件をご紹介、ご案内。 ■契約サポート 資金計画の立案、ローンのご案内。契約締結(媒介契約書類や売買契約書などの書類作成~締結)など 【担当者コメント】 ご入社後は、OJT研修やロープレ動画で業務理解を進めていただき、即戦力としてご活躍いただけることを期待しています。不動産売買の仲介事業や中古物件のリノベーション事業などを手掛けている同社は、更なる事業拡大を見据え中核として活躍いただける営業メンバーを増員募集することになりました。増員の際は広告費も増加して更なる反響獲得を見込んでいます。完全反響営業ですので新規開拓やテレアポ、飛び込みはなく、お客様に寄り添った無理のない営業が出来ます。完全週休2日制で年収2,000万円も目指せる充実のインセンティブ制度があります。

〜設立16年で上場！プライム上場のギガベンチャー／前年比20％増を誇る成長事業／未経験歓迎・人物重視〜 ■業務概要： 当社のソリューション事業部では、中古の収益不動産（1棟マンション・オフィスビルなど）の買取と再販を行っています。マンションやオフィスビル、商業ビルなどを1棟丸ごと仕入れ、リノベーションを施したり、稼働率をあげることで不動産の持つ収益性・資産性の価値を高め、投資家や企業、不動産デベロッパー等へ再流通させています。扱う金額は数億円から数百億円の規模です。 ＜業務の流れ＞ （1）不動産会社様への訪問 数多くの不動産会社様に訪問し、購入・売却それぞれのお客様の要望を収集します。まずは一人の人間として安心して取引を任せてもらえる信頼関係を築くことが重要です。 （2）物件の購入・販売 売却のご相談を頂いたら、リノベーションやリフォーム、リーシングといった方法で、どのように物件の価値を引き出すかを社内の専門チームと話し合い、どの程度の金額、期間で売却するのかという計画を立てます。 購入のご相談を頂いた場合は、物件のご案内、交渉を行い、契約へと結びつけます。 ■本ポジションの特徴 収益不動産領域は、金融市況、不動産市況等に左右されやすく、各社、成長と衰退を繰り返しています。一方でまだまだ日本の都心不動産は魅力があり、都内の投資家はもちろん、加えて地方や海外投資家によるニーズや、民泊需要、相続・事業継承など複雑化するお客様・社会の課題に対してのアプローチ等、事業を広げられる余地は多大に残されています。これまで新しい事業へチャレンジし続けてきたオープンハウスは、既存のモデルを更に堅固にしていくと共に、新たなマーケットニーズに対して次の成長基盤を作っていくチャレンジを続けています。 ■当社の魅力 ＜高年収が目指せる＞入社5年目の”平均”年収は1,025万円、最高年収は2,000万円。中途入社者の前職からの年収伸び率は平均1.5倍と、高収入が目指せます。 ＜働き方も改革中＞プライム上場の厳しい審査を合格。 ・時短勤務導入など女性活躍を推進／育休産休取得後の復帰率100％ ・年4回の評価審査でキャリアアップの機会多数 ・残業時間月平均40時間程度。21時半にPC強制シャットダウン、PC持ち帰りは禁止です。

〜お持ちの仲介会社とのパイプを活かして稼げます／仕入れから売却まで一気通貫で主導／決裁スピード◎〜 ■業務内容： ・中古物件の仕入れ担当として、中古のマンションやアパートの仕入れを行います。具体的には中古物件を仕入れ、施工会社に依頼してリフォームやリノベーションを行い、「売れる」物件をプロデュースします。まずは不動産仲介業者と密に連絡し、中古物件の情報収集からスタートします。ポテンシャルを感じる物件を探して現地調査を行い、販売のイメージを思い描くことができたら購入します。その後はリフォーム会社と相談を重ねながら、売れる物件をプロデュースします。 ※改修した物件の販売は、仲介業者が行いますが、販売状況を見つつ、キャンペーンや広告戦略に立案に携わることも可能です。 ■給与制度・インセンティブ： ・固定給＋インセンティブです。入社初年度の固定給はこれまでのご経歴等を考慮した期待値と目標値により設定します。以降、前年の実績等に応じて昇給します。 ・営業目標値は、年収の4倍を粗利で稼ぐイメージです。目標値を超えた額の15％がインセンティブとして支払われます。 ■決済スピード： ・土地情報を入手してから、契約締結まで最短で2週間以内というスピード感があるので、競合に勝てる可能性が高く、仕入れの実績を出しやすいです。 ※週に一度行われる売買の会議は、決裁者が出席しているため、社内稟議をスピード感もって行うことができます。 ※創業してから30年以上、銀行とのお付き合いがあるので、ファイナンス力に自信があります。 ■残業ほとんどなし ・残業ほとんどなしと働きやすい環境です。19時には大半の社員が退勤しています。 ※契約決済の時には早出する場合がございます。 ※組織として限られた時間の中で成果を出せるように工夫することが根付いています。また、プライベートを充実させることは業務品質の向上につながると考えているため、オンオフのメリハリをつけてご就業いただけます。 ■当社について 町屋にてアパマンショップを運営しています。地域密着型の店舗運営にこだわり、30年以上に渡って多くの顧客やオーナーとの信頼関係を構築しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕入れ経験者歓迎】★10憶円規模の仕入れ★情報取得〜2週間で契約実績／高還元率／年収1000万〜2000万稼ぐ社員多数／残業少なめ ■業務内容： ・中古物件の仕入れ担当として、中古のマンションやアパートの仕入れを行います。具体的には中古物件を仕入れ、施工会社に依頼してリフォームやリノベーションを行い、「売れる」物件をプロデュースします。まずは不動産仲介業者と密に連絡し、中古物件の情報収集からスタートします。ポテンシャルを感じる物件を探して現地調査を行い、販売のイメージを思い描くことができたら購入します。その後はリフォーム会社と相談を重ねながら、売れる物件をプロデュースします。 ※改修した物件の販売は、仲介業者が行いますが、販売状況を見つつ、キャンペーンや広告戦略に立案に携わることも可能です。 ■給与制度・インセンティブ： ・固定給＋インセンティブです。入社初年度の固定給はこれまでのご経歴等を考慮した期待値と目標値により設定します。以降、前年の実績等に応じて昇給します。 ・営業目標値は、年収の4倍を粗利で稼ぐイメージです。目標値を超えた額の15％がインセンティブとして支払われます。 ■決済スピード： ・土地情報を入手してから、契約締結まで最短で2週間以内というスピード感があるので、競合に勝てる可能性が高く、仕入れの実績を出しやすいです。 ※週に一度行われる売買の会議は、決裁者が出席しているため、社内稟議をスピード感もって行うことができます。 ※創業してから30年以上、銀行とのお付き合いがあるので、ファイナンス力に自信があります。 ■組織構成： 売買営業部（大阪）：２名　支店長（１名）メンバー（１名） ■残業ほとんどなし ・残業ほとんどなしと働きやすい環境です。19時には大半の社員が退勤しています。 ※契約決済の時には早出する場合がございます。 ※組織として限られた時間の中で成果を出せるように工夫することが根付いています。また、プライベートを充実させることは業務品質の向上につながると考えているため、オンオフのメリハリをつけてご就業いただけます。 ■当社について 地域密着型の店舗運営にこだわり、30年以上に渡って多くの顧客やオーナーとの信頼関係を構築しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【上場企業グループの安定した財政基盤／直行直帰可／リノベーションマンションのリーディングカンパニー】 ■採用背景： 社会情勢の変化により、住宅への関心が高まる中、古い物件を生まれ変わらせるリノベーションの需要も増加しています。そして事業拡大にともない、当社の中核である「仕入れ営業」のポジションを強化しています。当社は現在、未経験からの人材育成に注力しており、新たな仲間を迎える万全なサポート体制で、あなたをお待ちしています。 ■職務詳細： 担当エリアの不動産仲介業者様にアプローチし、ファミリー向け中古マンションの仕入れをお任せします。 ・仕入れ物件の情報収集 ・価格相場の調査 ・買取価格の査定 ・リノベーションのコンセプト検討 ■営業スタイル： 営業スタイルは自由。仲介業者様を訪問する営業スタイル以外にも、過去の取引データが記録されている社内システムを使って物件を調べることもできるので、それぞれのスタイルで物件仕入れているメンバーも多いです。業界をリードする会社として認知度とブランド力も高いため、話を聞いてもらいやすく成約率が高いこともポイントです。 ■配属先： 営業本部グループに所属、20代〜30代前半の若手社員が活躍しています。入社後はグループリーダーをはじめ先輩社員が独り立ちをサポート。フリーアドレスを採用しているので社員間でのコミュニケーションが取りやすい職場環境です。 ■当社の特徴 ・強み：東証スタンダード上場あかつき本社の関連会社、物件買取から設計施工までグループ内で完結できるため営業との打ち合わせもスムーズに行えます。 ・事業の安定性：コロナ禍によってリモート勤務も増え、家にいる時間が多くなったことからニーズが高まっており受注件数が増加しています。 ・競合優位性：住宅への関心が高まる中、古い物件を生まれ変わらせるリノベーションの需要も増加しています。買取再販事業を行っている多くの企業は単身向けが多い中で、当社は東京・神奈川ファミリー層をターゲットにしています。 ・価格：東京・神奈川ファミリー層がターゲットにも関わらず、価格が1,000〜3,000万円という安さが強みです。 ・研修体制：入社後は先輩社員がマンツーマンでついて教育します。異職種から入社した社員がほとんどなのでご安心ください。 変更の範囲：会社の定める業務

【上場企業グループの安定した財政基盤／直行直帰可／リノベーションマンションのリーディングカンパニー】 ■採用背景： 社会情勢の変化により、住宅への関心が高まる中、古い物件を生まれ変わらせるリノベーションの需要も増加しています。そして事業拡大にともない、当社の中核である「仕入れ営業」のポジションを強化しています。当社は現在、未経験からの人材育成に注力しており、新たな仲間を迎える万全なサポート体制で、あなたをお待ちしています。 ■職務詳細： 担当エリアの不動産仲介業者様にアプローチし、ファミリー向け中古マンションの仕入れをお任せします。 ・仕入れ物件の情報収集 ・価格相場の調査 ・買取価格の査定 ・リノベーションのコンセプト検討 ■営業スタイル： 営業スタイルは自由。仲介業者様を訪問する営業スタイル以外にも、過去の取引データが記録されている社内システムを使って物件を調べることもできるので、それぞれのスタイルで物件仕入れているメンバーも多いです。業界をリードする会社として認知度とブランド力も高いため、話を聞いてもらいやすく成約率が高いこともポイントです。 ■配属先： 営業本部グループに所属、20代〜30代前半の若手社員が活躍しています。入社後はグループリーダーをはじめ先輩社員が独り立ちをサポート。フリーアドレスを採用しているので社員間でのコミュニケーションが取りやすい職場環境です。 ■当社の特徴 ・強み：東証スタンダード上場あかつき本社の関連会社、物件買取から設計施工までグループ内で完結できるため営業との打ち合わせもスムーズに行えます。 ・事業の安定性：コロナ禍によってリモート勤務も増え、家にいる時間が多くなったことからニーズが高まっており受注件数が増加しています。 ・競合優位性：住宅への関心が高まる中、古い物件を生まれ変わらせるリノベーションの需要も増加しています。買取再販事業を行っている多くの企業は単身向けが多い中で、当社は東京・神奈川ファミリー層をターゲットにしています。 ・価格：東京・神奈川ファミリー層がターゲットにも関わらず、価格が1,000〜3,000万円という安さが強みです。 ・研修体制：入社後は先輩社員がマンツーマンでついて教育します。異職種から入社した社員がほとんどなのでご安心ください。 変更の範囲：会社の定める業務

【上場企業グループの安定した財政基盤／直行直帰可／リノベーションマンションのリーディングカンパニー】 ■採用背景： 社会情勢の変化により、住宅への関心が高まる中、古い物件を生まれ変わらせるリノベーションの需要も増加しています。そして事業拡大にともない、当社の中核である「仕入れ営業」のポジションを強化しています。当社は現在、未経験からの人材育成に注力しており、新たな仲間を迎える万全なサポート体制で、あなたをお待ちしています。 ■職務詳細： 担当エリアの不動産仲介業者様にアプローチし、ファミリー向け中古マンションの仕入れをお任せします。 ・仕入れ物件の情報収集 ・価格相場の調査 ・買取価格の査定 ・リノベーションのコンセプト検討 ■営業スタイル： 営業スタイルは自由。仲介業者様を訪問する営業スタイル以外にも、過去の取引データが記録されている社内システムを使って物件を調べることもできるので、それぞれのスタイルで物件仕入れているメンバーも多いです。業界をリードする会社として認知度とブランド力も高いため、話を聞いてもらいやすく成約率が高いこともポイントです。 ■配属先： 営業本部グループに所属、20代〜30代前半の若手社員が活躍しています。入社後はグループリーダーをはじめ先輩社員が独り立ちをサポート。フリーアドレスを採用しているので社員間でのコミュニケーションが取りやすい職場環境です。 ■当社の特徴 ・強み：東証スタンダード上場あかつき本社の関連会社、物件買取から設計施工までグループ内で完結できるため営業との打ち合わせもスムーズに行えます。 ・事業の安定性：コロナ禍によってリモート勤務も増え、家にいる時間が多くなったことからニーズが高まっており受注件数が増加しています。 ・競合優位性：住宅への関心が高まる中、古い物件を生まれ変わらせるリノベーションの需要も増加しています。買取再販事業を行っている多くの企業は単身向けが多い中で、当社は東京・神奈川ファミリー層をターゲットにしています。 ・価格：東京・神奈川ファミリー層がターゲットにも関わらず、価格が1,000〜3,000万円という安さが強みです。 ・研修体制：入社後は先輩社員がマンツーマンでついて教育します。異職種から入社した社員がほとんどなのでご安心ください。 変更の範囲：会社の定める業務

【上場企業グループの安定した財政基盤／直行直帰可／リノベーションマンションのリーディングカンパニー】 ■採用背景： 社会情勢の変化により、住宅への関心が高まる中、古い物件を生まれ変わらせるリノベーションの需要も増加しています。そして事業拡大にともない、当社の中核である「仕入れ営業」のポジションを強化しています。当社は現在、未経験からの人材育成に注力しており、新たな仲間を迎える万全なサポート体制で、あなたをお待ちしています。 ■職務詳細： 担当エリアの不動産仲介業者様にアプローチし、ファミリー向け中古マンションの仕入れをお任せします。 ・仕入れ物件の情報収集 ・価格相場の調査 ・買取価格の査定 ・リノベーションのコンセプト検討 ■営業スタイル： 営業スタイルは自由。仲介業者様を訪問する営業スタイル以外にも、過去の取引データが記録されている社内システムを使って物件を調べることもできるので、それぞれのスタイルで物件仕入れているメンバーも多いです。業界をリードする会社として認知度とブランド力も高いため、話を聞いてもらいやすく成約率が高いこともポイントです。 ■配属先： 営業本部グループに所属、20代〜30代前半の若手社員が活躍しています。入社後はグループリーダーをはじめ先輩社員が独り立ちをサポート。フリーアドレスを採用しているので社員間でのコミュニケーションが取りやすい職場環境です。 ■当社の特徴 ・強み：東証スタンダード上場あかつき本社の関連会社、物件買取から設計施工までグループ内で完結できるため営業との打ち合わせもスムーズに行えます。 ・事業の安定性：コロナ禍によってリモート勤務も増え、家にいる時間が多くなったことからニーズが高まっており受注件数が増加しています。 ・競合優位性：住宅への関心が高まる中、古い物件を生まれ変わらせるリノベーションの需要も増加しています。買取再販事業を行っている多くの企業は単身向けが多い中で、当社は東京・神奈川ファミリー層をターゲットにしています。 ・価格：東京・神奈川ファミリー層がターゲットにも関わらず、価格が1,000〜3,000万円という安さが強みです。 ・研修体制：入社後は先輩社員がマンツーマンでついて教育します。異職種から入社した社員がほとんどなのでご安心ください。 変更の範囲：会社の定める業務

【上場企業グループの安定した財政基盤／直行直帰可／リノベーションマンションのリーディングカンパニー】 ■採用背景： 社会情勢の変化により、住宅への関心が高まる中、古い物件を生まれ変わらせるリノベーションの需要も増加しています。そして事業拡大にともない、当社の中核である「仕入れ営業」のポジションを強化しています。当社は現在、未経験からの人材育成に注力しており、新たな仲間を迎える万全なサポート体制で、あなたをお待ちしています。 ■職務詳細： 担当エリアの不動産仲介業者様にアプローチし、ファミリー向け中古マンションの仕入れをお任せします。 ・仕入れ物件の情報収集 ・価格相場の調査 ・買取価格の査定 ・リノベーションのコンセプト検討 ■営業スタイル： 営業スタイルは自由。仲介業者様を訪問する営業スタイル以外にも、過去の取引データが記録されている社内システムを使って物件を調べることもできるので、それぞれのスタイルで物件仕入れているメンバーも多いです。業界をリードする会社として認知度とブランド力も高いため、話を聞いてもらいやすく成約率が高いこともポイントです。 ■配属先： 営業本部グループに所属、20代〜30代前半の若手社員が活躍しています。入社後はグループリーダーをはじめ先輩社員が独り立ちをサポート。フリーアドレスを採用しているので社員間でのコミュニケーションが取りやすい職場環境です。 ■当社の特徴 ・強み：東証スタンダード上場あかつき本社の関連会社、物件買取から設計施工までグループ内で完結できるため営業との打ち合わせもスムーズに行えます。 ・事業の安定性：コロナ禍によってリモート勤務も増え、家にいる時間が多くなったことからニーズが高まっており受注件数が増加しています。 ・競合優位性：住宅への関心が高まる中、古い物件を生まれ変わらせるリノベーションの需要も増加しています。買取再販事業を行っている多くの企業は単身向けが多い中で、当社は東京・神奈川ファミリー層をターゲットにしています。 ・価格：東京・神奈川ファミリー層がターゲットにも関わらず、価格が1,000〜3,000万円という安さが強みです。 ・研修体制：入社後は先輩社員がマンツーマンでついて教育します。異職種から入社した社員がほとんどなのでご安心ください。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業17年目、売上230億を達成／地域を巻き込んだ空き家再生提案が可能／ワークライフバランス型／充実した福利厚生／土日祝休み／年休125日／社会貢献性の高い事業運営〜 ＼魅力ポイント／ ・エリアや扱える不動産のカテゴリの幅が広く制限なし！ ・自分がやりたいことを実現できる社風です！ ・オープンな社風×フリーアドレス制＝あなたらしい働き方が可能 ・ご自身の裁量・ご活躍次第で年収1000万円以上稼ぐことが可能 有効活用されていない中古マンションの一室や戸建を買い取り、その地域や立地を考慮して物件に最適な間取り・設備を考え新しい部屋へと生まれ変わらせます。不動産の売買仲介を行う会社へ営業をかけ、物件情報をもらいながら担当者との関係を築き、査定や検討を行って物件の購入を決めていきます。 ・物件情報サイト等から情報を取得し、買取候補となる物件のピックアップ ・仲介会社への価格交渉、取得契約、取得引渡し ・リノベーション工事企画(同社施工部門と打ち合わせ等) ■組織構成： リノベーション事業部（横浜支店）に配属となります。20代〜30代前半の若い組織となります。 ■魅力点： 【オープンな社風×フリーアドレス制＝あなたらしい働き方が可能】 意欲的に就業を続けられるような環境が整備されています。年間休日125日、土日祝休み、時差出勤制、育休産休制度等の福利厚生も充実。また、綺麗なオフィスでフリーアドレス制を引いており、若手社員も多く、上司ともフラットな関係で就業しているため、仕事の充実はもちろん、プライベートも大切にしたワークライフバランスを実現させることができます。 ■同社の魅力： 私たちは2009年、渋谷の小さなビルの一角で創業し、世の中に真に望まれる不動産事業を継続してきました。 一般的な不動産会社というのは、単一のカテゴリーに特化するのが通常のスタイルですが、当社が扱う物件は住居の他に宿泊施設、商業施設、店舗、老人ホームなど多岐に渡ります。不動産開発からリノベーション、空き家再生など幅広い事業を展開。 ※主な活用例：渋谷区東京電力住宅、文京区小石川カフェ、豊島区・板橋区シェアキッチンなど地域の特性に合わせた提案をしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業17年目、売上230億を達成／地域を巻き込んだ空き家再生提案が可能／ワークライフバランス型／充実した福利厚生／土日祝休み／年休125日／社会貢献性の高い事業運営〜 ＼魅力ポイント／ ・エリアや扱える不動産のカテゴリの幅が広く制限なし！ ・自分がやりたいことを実現できる社風です！ ・オープンな社風×フリーアドレス制＝あなたらしい働き方が可能 ・ご自身の裁量・ご活躍次第で年収1000万円以上稼ぐことが可能 東京近郊を中心に、有効活用されていない中古マンションの一室や戸建を買い取り、その地域や立地を考慮して物件に最適な間取り・設備を考え新しい部屋へと生まれ変わらせます。不動産の売買仲介を行う会社へ営業をかけ、物件情報をもらいながら担当者との関係を築き、査定や検討を行って物件の購入を決めていきます。 ・物件情報サイト等から情報を取得し、買取候補となる物件のピックアップ ・仲介会社への価格交渉、取得契約、取得引渡し ・リノベーション工事企画(同社施工部門と打ち合わせ等) ■組織構成： リノベーション事業部に配属となります。20代〜30代前半の若い組織となります。残業は20時間程度となっております。 ■魅力点： 【オープンな社風×フリーアドレス制＝あなたらしい働き方が可能】 意欲的に就業を続けられるような環境が整備されています。年間休日125日、土日祝休み、時差出勤制、育休産休制度等の福利厚生も充実。また、綺麗なオフィスでフリーアドレス制を引いており、若手社員も多く、上司ともフラットな関係で就業しているため、仕事の充実はもちろん、プライベートも大切にしたワークライフバランスを実現させることができます。 ■同社の魅力： 私たちは2009年、渋谷の小さなビルの一角で創業し、世の中に真に望まれる不動産事業を継続してきました。 一般的な不動産会社というのは、単一のカテゴリーに特化するのが通常のスタイルですが、当社が扱う物件は住居の他に宿泊施設、商業施設、店舗、老人ホームなど多岐に渡ります。不動産開発からリノベーション、空き家再生など幅広い事業を展開。 ※主な活用例：渋谷区東京電力住宅、文京区小石川カフェ、豊島区・板橋区シェアキッチンなど地域の特性に合わせた提案をしています。 変更の範囲：会社の定める業務

*Native Japanese speaking, writing skills are required. ホームプラザのリノベーション部門【りのべプラザ】の事業拡大に伴う募集です。 新会社設立に向けて創業メンバーを募集いたします！ 一般のお客様はもちろん、ワンストップならではの、自社で中古マンション、戸建てを購入頂いたお客様へのリフォームのご提案と仕事は順調です。未経験でもやる気はある、管理職を目指したい、一緒に成長したいとお考えの方お待ちしております。 ※未経験でもまずは、約３か月間の研修でしっかり基礎から教えます。経験豊富なスタッフが、フォローしながらスキルアップを図りながら管理職を目指して頂きます。 当社で不動産を売買契約をされたお客様に対する営業がメインとなりますので、常にお客様のいる中での営業が可能です。 店舗やお客様先、ショールームなどで、お客様のご希望、ライフスタイル、今後の人生について詳しくヒアリング。 お客様により良いご提案をし、喜んでもらえるようなおもてなし精神を大切にしていきましょう。 頑張り、実績が正当評価され収入やポジションに反映される会社です！ 新店舗オープン予定の為人員募集！ 【選考フロー】 応募後→書類選考→いきなり最終面接→内定 上記の流れで選考を進めていきます。 また応募後最短１週間ほどで内定もお出しできます。