〜エンタメ市場におけるファンビジネス領域に特化した事業を複数展開〜 ■サービスについて ◇Raffle（ラッフル）（https://raffle-kuji.jp/） 景品の企画、製作、配送、カスタマーサポートまでを一気通貫で提供する、ハズレなしのオンラインくじサービスです。有名アーティストやアイドル、声優、スポーツチーム、Youtuber、Vtuberなどを中心に芸能IP分野で最大級の年間300件以上のオンラインくじイベントを開催しております。 ■業務詳細 当社のオンラインくじサービス「Raffle」にてオンラインくじの景品企画、プロモーション施策の立案を行う商品企画チームをリード頂く、マネージャー候補を募集いたします。 マネージャー候補として入社頂き、最終的には商品企画チーム6名をマネジメントして頂きます。 ■主な業務 ・チームメンバーの案件／タスク進捗管理 ・商品クオリティ向上に向けた商品戦略・デザイン戦略の立案と実行 ・チームメンバーの育成 ・営業チーム、製造・配送チームと連携しサービス価値向上に向けた施策の検討と実行 ・プロモーション施策の立案 ・オンラインくじの景品企画 ・景品デザインのディレクション等 ・芸能事務所やメディア担当者との折衝 ■主なクライアント 芸能事務所、レーベル、出版社、TV局、広告代理店、ラジオ局、アパレルブランド等 ■配属組織 当社オンラインくじの運営チームは、3つのチームに分かれており、全体で約20名で構成されています。今回は商品企画チームへの配属です。 ・ライセンス営業チーム…取引先／芸能事務所へのアプローチ、IP獲得など ・商品企画チーム…クライアントのファン層に応じた景品案やくじ実施までの企画など ・オペレーションチーム…くじ実施後の実績集計、グッズ製作会社との調整・進行管理、グッズの配送管理など ■組織風土 当社は2024年9月にシリーズAにて、NTTドコモ・ベンチャーズ、W fundなどから約3億円の資金調達を実施し、IPOを目指し奮闘しているスピーディーで活気のある熱量の高い組織です。実績次第で執行役員への登用やストックオプションの付与も検討させて頂きます。ITベンチャーでIPOを目指しながらエンタメ業界を共に盛り上げてくれる仲間を募集しています。 変更の範囲：会社の定める業務

━━━━★ タレントの夢や目標を実現するため“マネージャー”として徹底サポート！ ★━━━━ 17Live・TikTokLIVEなどで活躍するタレントのマネジメント業務をお任せします。 【…具体的なサポート内容…】 ◎タレントの発掘、スカウト ◎髪型やメイク・衣装、などのプロデュース ◎プロフィールの書き方のアドバイス ◎広告企画・クリエイティブディレクション ◎スケジュール管理 ◎タレントの面接・新人教育 ◎ユーザー分析、サイトを活用した企画提案 ◎配信内容の分析、コンテンツ企画 └投げ銭額に伴うプレゼント企画や配信イベントの選定など、ライバーの特徴や希望に沿って提案します！ ◎SNSの運用支援 └多数のTikTok運用会社のサポートを受けてきた当社では、長期的に効果のある運用方法を確立しました。それらのノウハウを駆使しタレントが活躍できるフィールドを広げています◎ ＼＼マネージャー業務のここが醍醐味！／／ ★ライブ配信から芸能界への切符を手に！ 大規模ランウェイへの出演、大手レーベルと契約など、芸能界で活躍する夢を叶えた事例もあります。担当していたタレントが夢を叶えた瞬間の感動ややりがいはひとしおです。 変更の範囲:上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 。◯ バズる配信・投稿はどのようにして生み出されているの？ →→配信時間やユーザーの志向性を考慮したコンテンツ企画を行っているから◎ 今あなたが「推しをSNSでバズらせよう！」と動画を作成するとしたら、どんなコンテンツを企画しますか？当社では「なんとなく流行っているから」といった感覚ではなく、様々な情報による分析を基に配信を企画しています。 例えば、深夜帯の配信であれば「夜勤の方やドライバーの方が視聴しているケースが多いから、作業をしながら楽しめるように一人語りコンセプトにしよう」といった分析を実施。視聴するユーザーのニーズや志向性・時間帯を考慮し、確実にユーザーの心にヒットする企画を選定しています！ <注目ポイント2> 。◯ 広告は自分たちで企画してるの？ →→全て私たちが企画しています！コンセプトから衣装の選定、掲載までワンストップで担当。3ヶ月に1度ほどのペースで街頭ビジョン広告やサイネージ広告などに掲載しています。例えば、出演人数が多い場合は衣装は揃えるか、あえてバラバラにして個性を際立たせるか、デザインはどうしようか…といったクリエイティブ業務にもチャレンジできます◎広告企画に携わるには数年かかる場合が多いですが、当社では入社1ヶ月で挑戦可能！「興味のあることは早い段階でやってみたい」といった方にはうってつけの環境です。 【入社後の成長サポート】 入社後、まずは先輩のサポートのもとで少しずつ業務をスタート。仕事の流れや基礎的な知識を学び、入社後3～4ヶ月ほどで独り立ちを目指します。分からないことがあればすぐに質問ができるサポート体制があるので、未経験の方もご安心くださいね。

◇◆４期連続成長中／CM・ドラマ等の案件増加につき増員募集／早期からリーダーや会社幹部になれる／キャリアアップが可能／年休120日◎◆◇ “くみっきー”こと舟山久美子を筆頭に、黒羽麻璃央、武田玲奈、椎名ひかり、松本愛、前田希美、三原羽衣など、多彩なタレント、モデル、女優俳優、アーティストが所属しています！ ■業務内容 所属タレント・モデル・俳優・アーティスト等のマネージャーをお任せします。※担当領域は、ご入社後に適性を基に判断します。 ・所属タレントのスケジュール管理、調整、収支管理 ・芸能関連の営業及び契約管理と交渉 ・ドラマ・映画のキャスティング ・広告代理店への営業 ・収録、撮影、取材など仕事現場への送迎及び立会い ・メディア出演のアレンジ、PR活動のサポート ・プロデューサーやスタイリストなど関係者対応 ・タレントのケアとキャリア発展のサポート ・公式SNSなどの情報発信ツールの管理 ・プロモーション戦略の企画立案、収支計画作成 ■業務の特徴 ・所属タレントのマネジメント並びに部署のマネジメント、宣伝・営業活動・プロデュースなど、裁量をもって幅広くご活躍いただけるフィールドがございます。 ・現在、20代から40代の約10名が活躍しています。 ・社長や役員との距離も近く、自身のアイデアや挑戦したい企画など、しっかり声を上げられる環境です。若手からリーダーや責任者、会社幹部等経営に近いポジションへのキャリアもございます！ ■社風 ・休みはしっかり取ろうといった雰囲気となっており、働きやすい環境となっております。 ・年休120日、オフィスカジュアル可能。社内コミュニケーションが取りやすいフラットな職場環境が特徴です。 ■株式会社 TRUSTAR（https://trustar.co.jp/）について 有名タレントが所属する芸能プロダクションです。タレントのマネジメント業務やイベント企画、グッズ販売、商品企画・広告代理店業 等で急成長をとげています。近年大手メーカーのイメージガール枠を勝ち取るなど、芸能事務所としての確固たる基盤をもち、業績も安定しています。コロナ禍でも人員を拡充し、グッズ販売や大規模イベントなどを成功させています。 変更の範囲：会社の定める業務

マネージャーの採用業務をはじめとした人事関連業務全般をお任せします。 ━━━━… ★株式会社エンターファンズとは …━━━━ ライブコマース関連の芸能事務所。 17Live・TikTokLIVE・IRIAMなどの配信アプリで活躍するライバーやVTuberが12000名以上所属しています。 ＜主な仕事内容＞ ＃自社採用SNSの運用 ＃採用の企画立案 ＃応募者とのコミュニケーション ＃面接対応　など ★業績拡大に伴い、ポジションを新設する可能性があります。 　その際の採用もご担当いただきます。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 【環境】日本一の芸能事務所を！その過程にあなたが必要です。 所属タレント12000名、契約パートナー数も増加し成長真っ只中の当社。私たちの目標は“タレントの夢や目標を日本で一番叶えられる環境にする”ということ。できる限り多くのチャンスを提供できるよう、テレビ番組の出演案件や有名雑誌への掲載などに注力しています。実際に憧れだった大規模ランウェイへの出演を叶えた人や、大手レーベルと契約し歌手になった人も。今後もより多くのタレントの夢を叶えていくために、まずはマネージャーの増員が必要です。あなたのSNS運用や採用業務が、ゆくゆくはタレントの人生を変えるきっかけになります。多くの方々が当社に興味を持っていただけるよう、SNS運用を模索していきましょう！ <注目ポイント2> 【＋α】TikTokの分析はお手の物。採用において応用が可能 SNS運用は投稿して完結…ではありません。多くの人の目に触れ、“応募する”というボタンを押してもらうことに意味があります。しかし、採用におけるSNS運用は通常とは違い、興味や関心を得るのが難しいものです。試行錯誤し、頭を抱えたときに頼ってほしいのが私たちのSNSノウハウ！特に、TikTokに関しては運用サービスの事業を行うほどの知見があります。数多くのTikTok運用サービスを利用した経験を基に、継続的な成果を実現させる運用フローを確立しました。他にもエンタメ業界で培ったニーズに合わせた企画立案、コンテンツの選定など、採用に応用できるものがあるかもしれません。あなたの採用知識と組み合わせ、より効果的かつ革新的な採用基盤を築きませんか？

＜推し活の延長線上の仕事です＞ 当社の新規事業として、人気配信アプリ『17LIVE』や『Pococha』のライバーをマネジメントしていただきます。 【担当ライバーについて】 ライバーの7割が女性であり、大半が20代かつ地方在住。仕事と掛け持ちしている方が多く、副業として配信をしている場合が多いです。中には芸能への道を目指している方も。マネージャー1名あたり駆け出しのライバーを10名程度担当していただきます。 【お任せする業務について】 ■配信データ分析・資料作成 など マネージャー自身も担当ライバーの配信を閲覧します。視聴者数や、視聴者が多い時間帯などのデータを収集・分析し、資料を作成。その資料をもとに、配信がより効果的になるようにアドバイスをしましょう。 ■ライバーの育成・マネジメント ライバーの方が多くの視聴者を獲得できるよう、配信時間・配信内容・視聴者との効果的なコミュニケーション方法などをアドバイス。月2～3回は事務所で担当ライバーとミーティングし、モチベーション管理もします。 ＼ここがポイント／ 売れ方をライバーと二人三脚で考えます！ ライバーのキャラクターを一緒に考えることも可能です。たとえば、当社は地方在住のライバーが多いため、方言を使うように促すのも一つの手。普段からライバーと雑談し、趣味や特技から探すこともできます。基本的に担当変更はなく、一緒に売れ方を模索できる点が魅力です。 ゆくゆくはイベント企画に挑戦できます！ 各拠点のマネージャーと連携し、ライバーが参加するモデルオーディションやアイドルオーディションなどの企画から運営まで携われます。また、会社としてSNS運用に強みを持っており、YouTubeチャンネルの開設も可能。ファンとマネージャー、両方の目線で夢を応援できます。

＜推し活の延長線上の仕事です＞ 当社の新規事業として、人気配信アプリ『17LIVE』や『Pococha』のライバーをマネジメントしていただきます。 【担当ライバーについて】 ライバーの7割が女性であり、大半が20代かつ地方在住。仕事と掛け持ちしている方が多く、副業として配信をしている場合が多いです。中には芸能への道を目指している方も。マネージャー1名あたり駆け出しのライバーを10名程度担当していただきます。 【お任せする業務について】 ■配信データ分析・資料作成 など マネージャー自身も担当ライバーの配信を閲覧します。視聴者数や、視聴者が多い時間帯などのデータを収集・分析し、資料を作成。その資料をもとに、配信がより効果的になるようにアドバイスをしましょう。 ■ライバーの育成・マネジメント ライバーの方が多くの視聴者を獲得できるよう、配信時間・配信内容・視聴者との効果的なコミュニケーション方法などをアドバイス。月2～3回は事務所で担当ライバーとミーティングし、モチベーション管理もします。 ＼ここがポイント／ 売れ方をライバーと二人三脚で考えます！ ライバーのキャラクターを一緒に考えることも可能です。たとえば、当社は地方在住のライバーが多いため、方言を使うように促すのも一つの手。普段からライバーと雑談し、趣味や特技から探すこともできます。基本的に担当変更はなく、一緒に売れ方を模索できる点が魅力です。 ゆくゆくはイベント企画に挑戦できます！ 各拠点のマネージャーと連携し、ライバーが参加するモデルオーディションやアイドルオーディションなどの企画から運営まで携われます。また、会社としてSNS運用に強みを持っており、YouTubeチャンネルの開設も可能。ファンとマネージャー、両方の目線で夢を応援できます。

＜推し活の延長線上の仕事です＞ 当社の新規事業として、人気配信アプリ『17LIVE』や『Pococha』のライバーをマネジメントしていただきます。 【担当ライバーについて】 ライバーの7割が女性であり、大半が20代かつ地方在住。仕事と掛け持ちしている方が多く、副業として配信をしている場合が多いです。中には芸能への道を目指している方も。マネージャー1名あたり駆け出しのライバーを10名程度担当していただきます。 【お任せする業務について】 ■配信データ分析・資料作成 など マネージャー自身も担当ライバーの配信を閲覧します。視聴者数や、視聴者が多い時間帯などのデータを収集・分析し、資料を作成。その資料をもとに、配信がより効果的になるようにアドバイスをしましょう。 ■ライバーの育成・マネジメント ライバーの方が多くの視聴者を獲得できるよう、配信時間・配信内容・視聴者との効果的なコミュニケーション方法などをアドバイス。月2～3回は事務所で担当ライバーとミーティングし、モチベーション管理もします。 ＼ここがポイント／ 売れ方をライバーと二人三脚で考えます！ ライバーのキャラクターを一緒に考えることも可能です。たとえば、当社は地方在住のライバーが多いため、方言を使うように促すのも一つの手。普段からライバーと雑談し、趣味や特技から探すこともできます。基本的に担当変更はなく、一緒に売れ方を模索できる点が魅力です。 ゆくゆくはイベント企画に挑戦できます！ 各拠点のマネージャーと連携し、ライバーが参加するモデルオーディションやアイドルオーディションなどの企画から運営まで携われます。また、会社としてSNS運用に強みを持っており、YouTubeチャンネルの開設も可能。ファンとマネージャー、両方の目線で夢を応援できます。

＜推し活の延長線上の仕事です＞ 当社の新規事業として、人気配信アプリ『17LIVE』や『Pococha』のライバーをマネジメントしていただきます。 【担当ライバーについて】 ライバーの7割が女性であり、大半が20代かつ地方在住。仕事と掛け持ちしている方が多く、副業として配信をしている場合が多いです。中には芸能への道を目指している方も。マネージャー1名あたり駆け出しのライバーを10名程度担当していただきます。 【お任せする業務について】 ■配信データ分析・資料作成 など マネージャー自身も担当ライバーの配信を閲覧します。視聴者数や、視聴者が多い時間帯などのデータを収集・分析し、資料を作成。その資料をもとに、配信がより効果的になるようにアドバイスをしましょう。 ■ライバーの育成・マネジメント ライバーの方が多くの視聴者を獲得できるよう、配信時間・配信内容・視聴者との効果的なコミュニケーション方法などをアドバイス。月2～3回は事務所で担当ライバーとミーティングし、モチベーション管理もします。 ＼ここがポイント／ 売れ方をライバーと二人三脚で考えます！ ライバーのキャラクターを一緒に考えることも可能です。たとえば、当社は地方在住のライバーが多いため、方言を使うように促すのも一つの手。普段からライバーと雑談し、趣味や特技から探すこともできます。基本的に担当変更はなく、一緒に売れ方を模索できる点が魅力です。 ゆくゆくはイベント企画に挑戦できます！ 各拠点のマネージャーと連携し、ライバーが参加するモデルオーディションやアイドルオーディションなどの企画から運営まで携われます。また、会社としてSNS運用に強みを持っており、YouTubeチャンネルの開設も可能。ファンとマネージャー、両方の目線で夢を応援できます。

◆5か所程度の複数事業所の統括マネジメント。 　※応募施設や面接地と異なる地域、施設をご担当いただくことがあります。 　　勤務地は希望を考慮した上で、適性を見て決定いたします。 ◆新規施設の立ち上げ、スタッフの採用から新規開拓、顧客フォロー、営業管理と施設運営全般のマネジメントをお任せします。 ◆売上・コスト・コンプライアンスという3つの経営指標に基づく数字軸を中核にしたマネジメントを行っていただきます。 ◆イノベーティブな企画・取り組みなどを通じてブランディングを強化していただきます。 【担当の可能性がある施設】※担当施設は希望や適性に応じて決定します。 ■通所介護施設 ■サービス付き高齢者向け住宅 ■訪問看護ステーション ■放課後等デイサービス ■生活介護施設 ■障がい者向けグループホーム 【仕事のポイント】 ◎マネジメント経験が輝きます。 より多くのご利用者に満足していただくためには、まずは担当施設の利益を上げていくことが大切です。 週や月ごとにKPIを確認し、翌週や翌月に向けての対策を考えた上で、行動に移します。 人件費も考慮して、生産性の高い人員配置を手がけていただきます。 ◎業界の先を行く取り組みを、積極的に行なっています！ ご利用者に喜んでいただけるサービスを提供できるように、新しい取り組みを行なっています。 例えば、芸能事務所と協業して「リモート寄席」や「訪問“お笑い”看護」を実現しました。 他にも、契約書を遠隔でも取り交わせるような仕組みづくりに励むなど、業務効率改善にも積極的です。 業界の枠を超えたアイデアがあれば、実現のためにご提案ください! 大手介護事業会社の幹部候補・複数施設を統括するエリアマネージャーの求人です。

◇芸能マネージャー経験者大歓迎！/有名インフルエンサーが多数所属/エンタメ×テクノロジーを事業の主軸とする企業/日本最大級◎160万人超のインフルエンサーネットワーク保有◇ ★担当いただくクリエイターの成長に向け、クリエイターに求められる価値提供を行います！自分の手でスターを創出したいという方を心からお待ちしております！★ ■所属クリエイター(https://bitstar.tokyo/production/creators/) ・チビみらん ・軍曹と歩兵(関根りさ×ジョージ) ・設定セブン ・ともかほ ・木下ゆうか　等 ■具体的な業務内容 ・SNSアカウント成長のための企画 ・分析レポートの提案 ・撮影、取材、ライブ、イベント等現場でのサポート業務、立会い ・取引先や関係者各位に対する連絡、調整 ・クリエイター育成における案件獲得 ・担当クリエイターのスケジュール管理 ・その他マネージメントに関する全ての業務 ■ポジションの魅力 自律したクリエイターのサポートのため、雑用や付き人ではなくファン向けのグッズ制作・収益を上げるための戦略や企画の提案など、一緒に成長できる環境で切磋琢磨できます！普段YouTube等SNSを通して見ているクリエイターの成長を間近で実感できることも魅力です。 ■組織構成 クリエイターのために！とクリエイターのために真っ直ぐに向き合う方が多い環境です。 部署人数：16名 男女比　：男性11人、女性5人 年齢層　：平均年齢31歳 ■BitStar Productionとは ・インフルエンサーのマネジメント事業（いわゆる"事務所"業） ・「ひとりひとりの情熱で、クリエイターの想像を超える未来をつくる」というミッション、「スターの創出」というビジョンのもと、専属約100組、アカデミー約300組のクリエイターをマネジメントしています ・事業組織は、クリエイターのマネジメントチームに加え、MDチームやメディア・プロモーションチーム、アカデミーチーム、スカウトチームなど多機能なチームで構成されています ・組織メンバーは20代〜30代で、クリエイターファーストの精神を強く持った人材が集まっています 変更の範囲：会社の定める業務

【★3年目以降、キャリアチェンジ可能で長期就業可★9割以上が未経験スタート／経験を積んだ後地元での就業可！★残業30~35h★年休120日】 施工管理から社会人/正社員としてのキャリアをスタートします。 ■職務詳細： ＜施工管理とは＞ 工事全体を管理・調整するお仕事です。手を動かす職人さんの「まとめ役」となります。※工事は職人さんが行います。 ■業務詳細： ○建物の写真撮影○工事に必要な資料作成や書類整理○スケジュールや工事の進み具合の確認○職人さんのシフト管理○コスト管理○品質確認、安全確認他 ※最初のうちはご自宅から遠い現場もある為、派遣先が用意している社宅・社用車を利用いただけます。経験を積んでいくと自宅から通える範囲のアサインも増えてきます。平均の工期は1年〜2年程度です。 ■キャリアについて： ＜前職こんな先輩社員が活躍中です＞ 居酒屋のスタッフ、食品製造スタッフ、スポーツインストラクター、音楽や鉄道・旅行業界、インテリアや化粧品の販売スタッフ、アニメや映画の制作スタッフ、芸能マネージャー、サッカー等スポーツショップの店員など、様々な経歴の先輩社員が活躍していますので、経験は不問です！ ＜当社の特徴＞ 当社は、一級建築士事務所として登録しており、キャリアパスの過程で、施工図やBIM分野、また建築士や設計士も目指せます！また、資格取得して有名大手ゼネコンで活躍！20 代で数億単位の仕事を動かすプロになれる(派遣先の企業様からお声がけいただくこともあります) ■研修制度について： 【◇全体研修は2週間程度！現場でも安心の個別フォロー有！◇】 座学より早く現場に出てもらう方針に変えており、派遣先の企業様も一緒にメンバーを育てていく環境が整っています。その代わり、技術支援課を立ち上げ、フォロー体制に力を入れました。元施工管理の方やママさん社員で構成されており、社内でメンバーの問い合わせ対応をしております。 ■当社の魅力： 【◇設立13年で社員数2000名、売上100億越えの急成長企業◇】 建設業界は急成長中であり、大手取引先からもプロジェクト依頼が多数いただいています。大手の受注を頂けている背景は社員と受け入れ先のミスマッチが起きないように人財を配置しているため、信頼性をご評価いただいております。 変更の範囲：会社の定める業務

『頑張っても頑張らなくても評価が同じ』世界でヤル気はでますか？ 納得の評価こそヤル気は生まれます♪ ＼＼頑張った分は、お給与・評価・キャリア・退職金に直結／／ 応募者との面接の際によくあがる話題として、いくらスキルアップや資格を取得しても、 または販売実績を積んでも思ったほど収入が上がらなかった…、というお話。 本当にその通りの状況であれば、確かにやる気を維持するのは大変だったと思います。 スミセイでは、【何をすればどうなれるのか】が明確な評価制度を導入しており、ガンバる職員のやる気の芽を確実に育てる自信の評価制度を整えております！ 子どもの成長に合わせてマイホームを購入したり、子どもの夢であった留学を実現させるなど、スミセイドリームを実際に実現した職員も多数活躍しています。 ★既存の職員や今後の増員数を見込んだ時、職員を牽引していただける管理職候補を募集しております。 業界・職種未経験から、将来的には所長としてあなたのキャリアを精一杯応援いたします！ 「職種：営業」 〇生命保険・損害保険のコンサルティングセールスやアフターサービス 〇人材の導入及び会社から指示された事項 ★リモートでの営業活動も実施中 ★土日祝休み ★充実の研修有 ★育児と両立OK ★退職金制度有 ※「Zoom」や「LINE WORKS」などのオンライン活用と対面にて活動中! 【具体的には】 人生には進学や就職、結婚、出産育児など、さまざまなライフイベントがあり、 不幸にもそうした中、病気やケガ、介護といったアクシデントに見舞われることも。 生命保険は、そうした不幸や不安に直面されたお客さまを支える大切な存在です。 じっくりとお客さまのお悩みやご要望を伺い、お客さまのニーズに最適な 生命保険や損害保険の販売・営業を行います。 継続的にアフターフォローを行っていたお客さまに保険金をお支払いする際など、 『あの時、勧めてくれたおかげで、苦労せずにとても助かりました。』 などの、ご丁寧なお礼状をいただけることも。 お客さまのお役に立てたときの歓びは格別です。 アナタも大きなやりがいを求めてみませんか？ 【仕事の魅力】 上谷栞／2024年入社(女の転職経由) ★前職: 芸能マネージャー 前職では芸能事務所でタレントの売り込みやタレント管理を中心に働いてきました。身を入れてサポートしたタレントが表舞台で活かされた時の高揚感や充実感は私にとってとても大きなやりがいでした。しかし担当タレントのスケジュールに合わせて昼夜を問わず立ち回る必要があり、当時の私の家庭環境だと、この仕事を継続する事は明らかに難しかったのです。 私の場合、未就学児をひとりで育てている関係で、仕事を通じ私だけ高揚感や充実感を得られたとしても、子どもには大変な負担をかけてしまうのです。「女の転職」で新天地を探し始めたのもそうした事情からでした。 電話取材の本日もちょうど、子どもの発熱で保育園から連絡があり早上がりをさせていただいたのですが、所長はじめ子育て経験のある職員も多く、前職では考えられない周りの理解に感謝しかありません。 未経験からキャリア・収入アップしている職員が多く活躍中☆ 入社後は約3ヶ月の研修を通して、社会人としての基礎知識や保険への理解を深めていただきます。 その後は営業活動を通して営業スキルを習得。成績やあなたの意欲によって早期から所長をお任せすることも。 所長になった後は研修だけではなく、先輩所長と一緒に実務を行いながら業務を覚えられます。 年2回の賞与支給、退職金制度もあるため、職員がやる気をもって取り組める環境です！ 【教育制度について】 ・*.★入社してから3ヶ月間は、同期のメンバーと共に集合研修！★.*・ 入社後3ヶ月間の研修であなたを不安にさせません！ 名刺交換から基本的なビジネスマナー、そして保険の知識をしっかり身に付けていただきます。 現場に出てからも、各種研修はもちろんのこと、個人のレベルに合わせて丁寧にフォロー していきますのでご安心下さい。

結局…、仕事とプライベートの両立が要！ ◎完全週休2日制 ◎産前産後・介護・看護休暇 ◎短時間勤務etc. ＼ワークライフバランス／ 土日祝休みの完全週休2日制。 育児休業制度や介護休業制度、産前産後休暇、看護休暇などの制度をはじめ、介護休暇、両立支援休暇など、充実した福利厚生制度があるため、これまでのキャリアを中断することなく就業を継続できます♪ ＼本当に未経験・ブランクがあっても大丈夫です！／ 入社後3ヶ月間の集合研修や5年間にわたるフォローアップ研修で、保険の基礎から実際のご提案時の話法、アフターサービスに至るまでイチから丁寧にご指導し、あなたが一人前になるまでサポートいたします♪ 先行きが不透明な時代だからこそ、 (将来的に)アナタのご家庭にも役立つ一生モノの職を身につけませんか？ 【プラチナくるみん認定企業(厚労省)】だから、 「子育て中の職員」はもちろん、「独身の職員」も 自身のライフイベントを楽しみながら働けます！ 「職種：営業」 〇生命保険・損害保険のコンサルティングセールスやアフターサービス 〇人材の導入及び会社から指示された事項 ★リモートでの営業活動も実施中 ★土日祝休み ★充実の研修有 ★育児と両立OK ★退職金制度有 ※「Zoom」や「LINE WORKS」などのオンライン活用と対面にて活動中! 【具体的には】 人生には進学や就職、結婚、出産育児など、さまざまなライフイベントがあり、 不幸にもそうした中、病気やケガ、介護といったアクシデントに見舞われることも。 生命保険は、そうした不幸や不安に直面されたお客さまを支える大切な存在です。 じっくりとお客さまのお悩みやご要望を伺い、お客さまのニーズに最適な 生命保険や損害保険の販売・営業を行います。 継続的にアフターフォローを行っていたお客さまに保険金をお支払いする際など、 『あの時、勧めてくれたおかげで、苦労せずにとても助かりました。』 などの、ご丁寧なお礼状をいただけることも。 お客さまのお役に立てたときの歓びは格別です。 アナタも大きなやりがいを求めてみませんか？ 【仕事の魅力】 上谷栞／2024年入社(女の転職経由) ★前職: 芸能マネージャー 前職では芸能事務所でタレントの売り込みやタレント管理を中心に働いてきました。身を入れてサポートしたタレントが表舞台で活かされた時の高揚感や充実感は私にとってとても大きなやりがいでした。しかし担当タレントのスケジュールに合わせて昼夜を問わず立ち回る必要があり、当時の私の家庭環境だと、この仕事を継続する事は明らかに難しかったのです。 私の場合、未就学児をひとりで育てている関係で、仕事を通じ私だけ高揚感や充実感を得られたとしても、子どもには大変な負担をかけてしまうのです。「女の転職」で新天地を探し始めたのもそうした事情からでした。 電話取材の本日もちょうど、子どもの発熱で保育園から連絡があり早上がりをさせていただいたのですが、所長はじめ子育て経験のある職員も多く、前職では考えられない周りの理解に感謝しかありません。 未経験からキャリア・収入アップしている職員が多く活躍中☆ 入社後は約3ヶ月の研修を通して、社会人としての基礎知識や保険への理解を深めていただきます。 その後は営業活動を通して営業スキルを習得。成績やあなたの意欲によって早期から所長をお任せすることも。 所長になった後は研修だけではなく、先輩所長と一緒に実務を行いながら業務を覚えられます。 年2回の賞与支給、退職金制度もあるため、職員がやる気をもって取り組める環境です！ 【教育制度について】 ・*.★入社してから3ヶ月間は、同期のメンバーと共に集合研修！★.*・ 入社後3ヶ月間の研修であなたを不安にさせません！ 名刺交換から基本的なビジネスマナー、そして保険の知識をしっかり身に付けていただきます。 現場に出てからも、各種研修はもちろんのこと、個人のレベルに合わせて丁寧にフォロー していきますのでご安心下さい。

マネージャーの採用業務をはじめとした人事関連業務全般をお任せします。 ＜主な仕事内容＞ ■採用の企画立案 ■自社採用SNSの運用 ■応募者とのコミュニケーション ■面接対応　など ★業績拡大に伴い、ポジションを新設する可能性があります。 　その際の採用もご担当いただきます。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ======= ＼＼＊ここがエンターファンズの魅力＊／／ ★初の人事募集！ゼロベースから採用基盤を構築できる 「このSNSを重点的に使ってみましょう」 「面接時はこういったフローで対応しましょう」など あなたのアイデアをぜひ教えてください！ より良い採用システムを一緒に考えていきましょう！ ★TikTok運用支援を行う豊富なノウハウあり 採用におけるSNS活動は必要不可欠なもの。 当社はSNS運用に関する知識や経験が豊富なため 通常では知り得ないノウハウを余すことなく伝授できます。 エンタメ×人事の特徴を取り入れ、エンターファンズならではの 採用活動を実現させましょう♪ <注目ポイント1> やりがい★★｜設立から10年、飛ぶ鳥を落とす勢いで事業拡大中 芸能事務所『カーブアウト』の運営、TikTokアカウント運用支援などエンタメにまつわる多彩な事業を展開している当社。ライブ配信で商品を紹介し、購入を促進する『ライブコマース事業』を武器に、実績を伸ばし続けています。現在はテレビ番組出演のオーディション案件や有名雑誌への掲載などにも力を入れており、新たなフィールドに足を踏み入れています。 設立して10年、まだまだ事業開拓の余地があります。より大きな景色を見るためには、人事としてご活躍いただけるあなたの力が不可欠。組織の中でよりアグレッシブに動きたい、誰かの役に立つことを直に感じたい、そんな方にぴったりのポジションです。0→1の過程を一緒に楽しむことから始めましょう。 <注目ポイント2> やりがい★★★｜努力を見逃さず、給与でしっかり還元します！ 「がんばる社員にはできるだけ還元したい」という代表の想いから、賞与や成果給といった待遇が充実しています。 ‥★賞与年4回 「できる限り多く賞与を支給したい」という代表の意向から4回で設定しています。 ‥★2種類の成果給 《1》MVPとMIPを毎月選出 業務パフォーマンス、働きやすい環境づくりを行っていたかなどを吟味。受賞者には翌月にインセンティブが支給されます。 《2》採用目標達成時 採用目標を達成した際にもインセンティブが支給されます。 ‥★随時昇給 入社半年以降は回数に制限なく随時昇給が可能です。 社歴や年次問わず活躍できるよう、待遇を整えているのが当社の魅力の一つ。仕事へのやりがい、しっかり評価されるやりがいを同時に感じていただけるはずです◎