【世界トップクラスのセキュリティソリューション企業「Palo Alto Networks社」から直接指名を受け、公式パートナーとして次世代ファイアウォールの設計・構築に強味】 ★これまでの経験を活かし、ASMサービス、セキュリティアドバイザリー、ログ解析、脆弱性診断など、専門性の高いセキュリティ領域に関われるポジションです。 ★お客様のシステムやサービスの構造、外部公開資産、運用状況を理解したうえで、セキュリティリスクを可視化し、改善に向けた提案・推進を行います。 【業務概要】 ・開発、インフラ、クラウド、ネットワーク、ログ解析、セキュリティ設計、プロジェクトマネジメントなど、これまでのご経験を活かしながら、セキュリティ領域で専門性を広げていくことができます。 ・インシデント調査・分析、デジタルフォレンジック、マルウェア解析などの知見をお持ちの方も歓迎します。 ・将来的には、セキュリティ業務の中核を担いながら、品質管理、サービス改善、お客様への提案、新規サービス立案における技術支援など、より広い役割にもチャレンジいただけます。 【具体的な業務内容】 ・お客様のセキュリティリスクの可視化、分析、改善提案 ・ASMサービスにおける外部公開資産の把握、リスク確認、改善支援 ・セキュリティアドバイザリーサービスにおける技術支援 ・ログデータの分析、セキュリティリスクの検知・調査 ・Webアプリケーション、API、インフラ、クラウド環境などの脆弱性診断 ・診断対象システムの構成理解、リスク分析、診断方針の設計 ・診断結果や解析結果、ASMレポートの整理・作成 ・技術的な観点に基づく改善提案・アドバイザリー ・診断品質向上に向けたプロセス改善 ・セキュリティ関連ナレッジの整備、共有 ・チームやプロジェクトの推進、メンバー支援 ・新規セキュリティサービス立案における技術支援 【当社の魅力と強み】 世界トップのセキュリティソリューション企業から直接指名を受け、パートナーとして次世代ファイアウォールの設計・構築を手がけてきた当社。 自社サービスにも注力しており、SOCサービス、脆弱診断、ASMサービス等も提供しています。 セキュリティサービス事業の拡大に伴い、新たな戦力として《セキュリティエンジニア》を募集します。 変更の範囲：会社の定める業務

【NTTやNEXCOグループとの強固な関係性/残業7.5hの圧倒的な働きやすさ】ご自身のエンジニア経験をより活かすキャリア選択を同社で叶えませんか。 ■貴方の描くスキルアップ/キャリアパスを同社なら描けます！ 【学びとキャリア】年に1度は外部研修受講を推奨としており、学びに積極的に投資をしている会社です。PL/PMのご経験を活かしてマネジメントスキルを高めていくことはもちろんのこと、コーディングのスペシャリストとしてのキャリア選択もできます。 【働く環境】中途社員が多く、それぞれが前職のご経験を活かして働いています。チームでの配属が主なため、転職後は必要に応じて適度にメンバーからのサポートがあります。基本的にプロジェクトは長期的なものが多く、長くプロジェクトに関わり続けることができます。 【給与】同社の求める経験を持っている方については前職給与を下回らないよう考慮いたします。 ■IT企業では圧倒的な働きやすさと安定性 残業時間は7.5時間、ワークライフバランスが整った環境で働くことができます。 同社はの案件の半数は、長く取引の続くNEXCOグループとNTTグループ等の日本のインフラにおける代表的な企業様等とプライム案件であり、主に業務系システムの要件定義、設計／開発〜導入までを請け負っております。経験・スキル・希望などを考慮し、貴方に合ったプロジェクトをお任せします。 ■採用背景： NTTグループ・NEXCOグループ等大企業の取引実績を多数持つSIerである当社。取引先からの開発案件のニーズ拡大により新たなメンバーを募集します。 ■開発環境 <言語・ツール>Java/Perl、PHP、Ruby、Python/VB、VBA/COBOL/.NET関連（C#、ASP、VB等） <OS>UNIX/Linux/Windows/Android、iOS ■プロジェクト例： ◆ソフトウェア系 ・コールセンター向けシステム ・物流総合管理システム ・販売管理システム ・勤怠管理システム　など ◆設備系 ・勤怠管理（入退室）システム ・データ放送用システム　など ◆情報システム系 ・経費、申請に関する管理システム ・IoTおよびクラウドサービスの有効活用 ・緊急告知システム　など

〜カルピス・伊藤忠テクノソリューションズ（CTC）等大手顧客多数！面接1回／リモート案件多数／ビジネス研修も充実◎〜 ■職務内容： ITソリューション開発を行う当社にて、プログラマ及びシステムエンジニアを募集します。ECサイト開発、PMO、AI、ビッグデータ（データ分析）など、幅広いプロジェクトがありますので、あなたの経験や志向性に合わせてプロジェクトにアサインします。 ※現在4割程度の案件でリモートでの勤務を行っております。 ※4割程度の案件でお客様から直接ご依頼をいただいています。 ◇プロジェクトの一例 ・ECサイト構築 ・AIを活用したシステム開発 ・ビッグデータの分析 ・電子文書申請システム開発 ・操縦士および客室乗務員管理システム開発 ・建機リースの業務システム開発　など ■開発環境・案件： ・特定の業界に絞らず、さまざまな業種とお取引があります。 ・インフラ系より開発系の案件が多いです。 ・詳細設計以降のフェーズに関わる案件が多いです。 ・使用言語はJava、PHP、.NETなど、オープン系は特に案件が多いです。 ■組織構成： ITソリューション開発部の社員は現在15名です。20代、30代の社員が中心に活躍しております。 ■魅力： ・様々な経験を生かせる環境です： 色々な案件があるからこそ、あなたのご経験を生かせます。目安として1年以上のご経験がある方であれば経験フェーズを問わずご応募をお待ちしています。 ・総合力の高いエンジニアを育成しています： 「エンジニアには、単純な技術力だけでなく、自分の考えを論理的に伝える力が必要だ」という考えから、長期的な人材育成にも力を入れています。 コンサルティング経験豊富な社長を中心に、ロジカルシンキングなどの研修も実施。研修日を設けてグループワークも行い、お客様に必要とされるエンジニアを育てています。 ■主要取引先 ・カルピス株式会社 ・伊藤忠テクノソリューションズ株式会社（CTC） ・株式会社ソルクシーズ ・コムチュア株式会社 ・株式会社SHIFT ・SATT株式会社（駿河台学園グループ）　など 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 《不動産販売営業（マネージャー候補）》として、コンサルティング販売営業をお任せいたします。一都三県・大阪エリアに特化しており、投資用の1棟アパート・マンションを投資家様へご提案いただきます。若手主体の組織（20代の若手社員多数）となっており、マネージャー候補として、メンバーマネジメントも担って頂く予定になります。 【具体的な業務内容】 ■メンバーのマネージメント ■ポータルサイト・不動産情報サイト等の反響対応 ■メールマガジンの配信 ■セミナー参加者対応 ■商談 ■現地案内 ■契約・決済業務 ■金融機関折衝 ■既存顧客対応 【担当者コメント】 同社は創業時は投資用不動産からスタートし、今では企画開発から不動産ファンド事業、海外不動産、さらには戸建開発等の幅広く事業を手掛けている企業になります。総合不動産会社として事業用不動産に特化し、売買～賃貸管理・不動産小口化や海外不動産まで手掛けており積極的に新規事業にもチャレンジすることで売上高260億円を目指すことが出来るまで順調に成長を続けています。若手主体の組織になりますので、裁量権も大きく社風もフラットな点が魅力の企業となっております。現在、配属先予定の部署の大多数が20代の若手社員となっており、今後の急速な事業拡大に伴い《マネージャー候補》の採用を進めています。明確な評価制度も魅力の職場環境で、自身で出された利益に対しての個人実績賞与を支給していますので、成果に対して納得のいく給与が得られる環境が整っています。

〜社員の幸福度を重視・エンジニアと顧客双方が満足できる環境づくり／時代や社会の変化に合わせて変えていく考え／若手育成や組織マネジメントをお任せ〜 ■業務内容 システムエンジニアとして、アプリケーション開発やプロジェクト及び組織管理をお任せいたします。エンドユーザーから直請けの案件も保有しており、プロジェクトの上流から参画が可能です。基本的にチームアサインをしております。 ■開発環境 言語：Java、Javascript、C#、Python 等 OS：Windows、Linux ■働く環境 ・大手SIerの方々と共に開発を行うため、大規模案件に携われる機会があります。 ・社員数が多くないからこそ、営業担当が1人ひとりに定期面談や目標設定などの手厚いフォローをしています。 ・社内イベントや社内専用チャットなどでいつでも簡単に連絡を取れるようにしたりするなど、帰属意識を持ち、ご自身の成長や苦労を自社にしっかりと共有しながら就業していただける環境です。 ・資格取得支援制度があり、会社指定の資格を取得すると手当金が支給されます。 ■組織について 若手や経験の浅い社員が声を上げやすく、ベテラン社員がフォローしやすい状態にするため、1チームごとに若手とベテランが半々になるように配属しています。 ■アサイン 名古屋市内・知多・豊田などの顧客を対象としておりますが、基本的にアサインの際には性格・能力・居住地などに考慮のうえ、長く気持ちよく就業できる環境をご用意いたします。社員および社員の家族を大事にしたいという考えを持っており、エンジニアの方には物心両面での豊かさを感じながら働いてもらいたいと思っています。 【具体的な仕事内容】　 以下、要件定義・設計・開発全般 ・製造設計システム／生産管理システム／図面課題システム／食品在庫システム　業務システム多数 ・サービス向けソフト（ダイアグ）の開発 ・各種基幹システムのWebシステム化 ・モバイルアプリケーション ・制御・組み込みシステム ・IoT（工場設備等の各種機器データの可視化および管理） ・ロボット/機械制御 ・超小型モビリティ開発 ・インフラ　基盤系

〜社員の幸福度を重視・エンジニアと顧客双方が満足できる環境づくり／時代や社会の変化に合わせて変えていく考え／若手育成や組織マネジメントをお任せ〜 ■業務内容 ロボットシミュレーター業務支援や半導体製造装置のソフトウェア開発に携わります。プロジェクト及び組織管理をお任せいたします。エンドユーザーから直請けの案件も保有しており、プロジェクトの上流から参画が可能です。基本的にチームアサインをしております。 ※C、C++ 等 ■働く環境 ・大手SIerの方々と共に開発を行うため、大規模案件に携われる機会があります。 ・社員数が多くないからこそ、営業担当が1人ひとりに定期面談や目標設定などの手厚いフォローをしています。 ・社内イベントや社内専用チャットなどでいつでも簡単に連絡を取れるようにしたりするなど、帰属意識を持ち、ご自身の成長や苦労を自社にしっかりと共有しながら就業していただける環境です。 ・資格取得支援制度があり、会社指定の資格を取得すると手当金が支給されます。 ・各々のさらなる成長のため、社員が自発的な勉強会を開催することもあります。有志で開発合宿を企画・開催した社員もいます。 ■組織について 若手や経験の浅い社員が声を上げやすく、ベテラン社員がフォローしやすい状態にするため、1チームごとに若手とベテランが半々になるように配属しています。 ■アサイン 名古屋市内・知多・豊田などの顧客を対象としておりますが、基本的にアサインの際には性格・能力・居住地などに考慮のうえ、長く気持ちよく就業できる環境をご用意いたします。社員および社員の家族を大事にしたいという考えを持っており、エンジニアの方には物心両面での豊かさを感じながら働いてもらいたいと思っています。 【具体的な仕事内容】　 以下、要件定義・設計・開発全般 ・製造設計システム／生産管理システム／図面課題システム／食品在庫システム ・制御・組み込みシステム ・サービス向けソフト（ダイアグ）の開発 ・各種基幹システムのWebシステム化 ・モバイルアプリケーション ・IoT（工場設備等の各種機器データの可視化および管理） ・ロボット/機械制御 ・超小型モビリティ開発 ・インフラ　基盤系

〜要件定義〜設計〜構築までリードし、チームとともに大規模案件を推進！技術力・マネジメントを両立させ、プロジェクトを主導できる環境です〜 【WLB／定着性◎】残業月平均7.8時間、離職率約3％！／リモート率95％などプライベートも大事にしていただける環境があります。 ◆職務内容 顧客先にてサーバ・仮想基盤・クラウド領域ににおけるインフラ設計・構築業務をお任せします。 ご経験に応じて基本設計から構築、テスト、運用引き継ぎまで幅広い業務を一貫して担当いただきます。将来的には経験に応じてプロジェクト取りまとめやメンバー育成もお任せしていく想定です。 〈具体的な業務〉 ・基本設計、詳細設計 ・サーバ（Linux／Windows）環境の設計・構築 ・仮想基盤（VMware等）の設計・構築 ・既存環境の更改、リプレイス対応 ・構築後のテスト、運用設計、ドキュメント整備 〈案件例〉 ・大手企業向け／オンプレ環境からAWSへのクラウド移行 ・金融系企業向け／仮想基盤（VMware）更改 ◆魅力 ・大手企業・SIer中心の大型案件で上流工程から裁量を持ってご活躍いただけます。 ・SESだけでなく受託案件や自社サービスにも関与でき、技術領域とキャリアの幅を広げられます。 ◆社内体制について： なりたい姿に近づくために、営業担当や上司が定期的に連絡を取り合いながら、フォローを行っています。今後も帰社日やミーティングを定期的に開催するなど、帰属意識を持って働ける仕組みを、みんなで一緒に創っていきたいと考えています。実際に現場の社員の意見で立ち上がったインセンティブや制度が多々ございます。 ◆キャリアプランについて： まずは、あなたが「どんなエンジニアになりたいか」を教えてください。その思い描く「エンジニア像」に近づくために、スキルアップできる環境を用意していきます。 また、勉強会やセミナーへの参加も支援しています。個々のキャリアプランを踏まえ、必要な知識をメンバー同士で教え合ったりと、社員間でのアドバイスも活発です。 福利厚生として書籍購入やセミナーを受講する際のサポートも用意していますので、積極的に利用してください。 変更の範囲：会社の定める業務

〜要件定義〜設計〜構築までリードし、チームとともに大規模案件を推進！技術力・マネジメントを両立させ、プロジェクトを主導できる環境です〜 【WLB／定着性◎】残業月平均7.8時間、離職率約3％！／リモート率95％などプライベートも大事にしていただける環境があります。 ◆職務内容 顧客先にてサーバ・仮想基盤・クラウド領域ににおけるインフラ設計・構築業務をお任せします。 ご経験に応じて基本設計から構築、テスト、運用引き継ぎまで幅広い業務を一貫して担当いただきます。将来的には経験に応じてプロジェクト取りまとめやメンバー育成もお任せしていく想定です。 〈具体的な業務〉 ・基本設計、詳細設計 ・サーバ（Linux／Windows）環境の設計・構築 ・仮想基盤（VMware等）の設計・構築 ・既存環境の更改、リプレイス対応 ・構築後のテスト、運用設計、ドキュメント整備 〈案件例〉 ・大手企業向け／オンプレ環境からAWSへのクラウド移行 ・金融系企業向け／仮想基盤（VMware）更改 ◆魅力 ・大手企業・SIer中心の大型案件で上流工程から裁量を持ってご活躍いただけます。 ・SESだけでなく受託案件や自社サービスにも関与でき、技術領域とキャリアの幅を広げられます。 ◆社内体制について： なりたい姿に近づくために、営業担当や上司が定期的に連絡を取り合いながら、フォローを行っています。今後も帰社日やミーティングを定期的に開催するなど、帰属意識を持って働ける仕組みを、みんなで一緒に創っていきたいと考えています。実際に現場の社員の意見で立ち上がったインセンティブや制度が多々ございます。 ◆キャリアプランについて： まずは、あなたが「どんなエンジニアになりたいか」を教えてください。その思い描く「エンジニア像」に近づくために、スキルアップできる環境を用意していきます。 また、勉強会やセミナーへの参加も支援しています。個々のキャリアプランを踏まえ、必要な知識をメンバー同士で教え合ったりと、社員間でのアドバイスも活発です。 福利厚生として書籍購入やセミナーを受講する際のサポートも用意していますので、積極的に利用してください。 変更の範囲：会社の定める業務

〜要件定義〜設計〜構築までリードし、チームとともに大規模案件を推進！技術力・マネジメントを両立させ、プロジェクトを主導できる環境です〜 【WLB／定着性◎】残業月平均7.8時間、離職率約3％！／リモート率95％などプライベートも大事にしていただける環境があります。 ◆職務内容 顧客先にてサーバ・仮想基盤・クラウド領域ににおけるインフラ設計・構築業務をお任せします。 ご経験に応じて基本設計から構築、テスト、運用引き継ぎまで幅広い業務を一貫して担当いただきます。将来的には経験に応じてプロジェクト取りまとめやメンバー育成もお任せしていく想定です。 〈具体的な業務〉 ・基本設計、詳細設計 ・サーバ（Linux／Windows）環境の設計・構築 ・仮想基盤（VMware等）の設計・構築 ・既存環境の更改、リプレイス対応 ・構築後のテスト、運用設計、ドキュメント整備 〈案件例〉 ・大手企業向け／オンプレ環境からAWSへのクラウド移行 ・金融系企業向け／仮想基盤（VMware）更改 ◆魅力 ・大手企業・SIer中心の大型案件で上流工程から裁量を持ってご活躍いただけます。 ・SESだけでなく受託案件や自社サービスにも関与でき、技術領域とキャリアの幅を広げられます。 ◆社内体制について： なりたい姿に近づくために、営業担当や上司が定期的に連絡を取り合いながら、フォローを行っています。今後も帰社日やミーティングを定期的に開催するなど、帰属意識を持って働ける仕組みを、みんなで一緒に創っていきたいと考えています。実際に現場の社員の意見で立ち上がったインセンティブや制度が多々ございます。 ◆キャリアプランについて： まずは、あなたが「どんなエンジニアになりたいか」を教えてください。その思い描く「エンジニア像」に近づくために、スキルアップできる環境を用意していきます。 また、勉強会やセミナーへの参加も支援しています。個々のキャリアプランを踏まえ、必要な知識をメンバー同士で教え合ったりと、社員間でのアドバイスも活発です。 福利厚生として書籍購入やセミナーを受講する際のサポートも用意していますので、積極的に利用してください。 変更の範囲：会社の定める業務

<スタートアップ企業を支援する税務コンサルタント＞ ◆クラウド化推進 ◆引き合いや顧客紹介で成長を続ける会計事務所 ◆キャリアパス充実／新拠点出店も！ ◆前職給与保証あり！ ◆年休125日／有給消化率80％以上！ ◆平均年齢35歳 ◆転勤なし 経営者との関係性をガッチリ構築し、経営者の決断を最適解へと導く『税務コンサルタント』を募集します。 私たちが向き合うのは、まさに「人生をかけた挑戦者」たちです。その志を一番近くで支え、共に未来を切り拓く真のパートナーであり続けることを使命としています。 スローガンは「人生をかけた挑戦者の一番近くに」。 東京渋谷・大阪梅田の2拠点から、日本を動かす起業家たちをサポート。組織の拡大フェーズにある今だからこそ、一コンサルタントの枠を超え、法人の成長を牽引する中核メンバーとしての活躍を期待しています。 ■具体的な業務内容 ・巡回監査 ・決算／申告業務 ・節税の提案 ・融資支援 ・税務相談対応、会社設立相談 ・記帳代行 ※担当件数が20件を超えるとアシスタントによる業務サポートが入ります。 アシスタントは入力業務・申告書作成業務を担当します。 あなたは顧客対応に集中してください！ また、社会保険労務士事務所・司法書士法人を併設しているので、会計・税務以外については所内で連携して対応しています。 ・クライアントとの面談は基本的には来所していただくか、Webとなっており、稀に直接訪問もあります。 ・ソフト：freee・弥生・達人 ■キャリアへの正当な評価と「前年年収保証」 これまでの実績を正当に評価し、前年年収を保証。高いモチベーションを持って、クライアントの難題に立ち向かえる環境を整えております。 ■キャリアパス ・チームリーダー ・営業 ・採用 ・教育 ・拠点長 など税務コンサルタントとしてのお仕事以外にも「やりたいこと」を尊重してキャリアアップが可能です！今後新たに拠点展開も考えておりますので、新たなポジションができることも！ ■働き方 ・年休125日 ・有給取得率80％以上！ ・月残業20時間程度、繁忙期は40時間程度 ・産休、育休取得実績あり ・ノートPC貸与 ・デュアルディスプレイ（全員にモニター2つ貸与） 変更の範囲：会社の定める業務

〜客先常駐経験がある社長だからこそ、エンジニアが働きやすい環境を提供できる〜市場価値の高いエンジニアになりたい方歓迎/エンジニアファースト ■採用背景： EC事業をコア事業として、コンサルティングやマーケティング支援、システム開発など顧客ニーズに応えながら、事業を拡張してきた当社。 今回、新規事業としてSES事業に参入します。代表自身も元エンジニアで、実際に客先常駐で働いた経験を活かしながら、エンジニア起点の事業展開を行なっていきます。エンジニアファーストの会社は多数ありますが、これから拡大していく事業だからこそ、しがらみ少なくエンジニアのキャリアを一緒に創っていくいくことができると考えています。 ■業務内容： 関係性が構築できている制御組み込み領域の複数の1次請パートナーと仕事を進めていくことを想定しています。メンバーとのチームでの配属や、ビジネスパートナーとプロジェクトチームを編成しながらの事業推進を予定しています。要件定義などの上流工程から参画頂き、ゆくゆくはPM／PLなどのマネジメント業務もお任せしたいと考えております。 ※※勤務地は希望する場所を想定しています。 ※転居はありません。 ※案件情報や開発環境などの詳細情報についてはカジュアル面談にてお話いたします。 ■アサインについて： 最大限エンジニアの方の希望を考慮し、案件にアサインさせていただきます。現在当組織は、社長・営業担当の2名が案件獲得を行っております。また、社長のパイプで一次請けの大手SIとの繋がりがあるため、上流工程から参画できる案件やPM・PL案件などへのアサインも可能です。 ■キャリアステップ： 初年度で10名規模の組織にしたいため、マネジメント志向の方も早期に実現できる環境です。もちらん本人の希望があればスペシャリスト志向の方も実現できます。エンジニアの方が働きやすい環境づくりを目指しております。 ■当社の特徴： もともとエンジニアとして客先での就業経験がある社長だからこそ、エンジニアの悩みに寄り添うことができ、最大限希望のキャリアを叶えれる環境を提供することができます。 SES業界に対してあまり良くないイメージをお持ちの方も多いかもしれませんが、当社のSES事業はエンジニアファーストの事業です。 変更の範囲：会社の定める業務

【不動産業界のDX化に貢献し、幅広いスキルを習得可能/新規プロダクトも開発検討中で増員予定】 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 顧客を徹底的に理解し、感動的で便利なサービスを作ることで、顧客に喜んでもらうのが当社PdMの仕事です。 SaaSとしての基本的な機能・製品の企画、仕様作成、UI設計からリリースまでの管理はもちろん、推定アルゴリズムの開発をデータサイエンティストと進めることも業務に含まれます。 ■職務概要 ・顧客フィードバック、デプスインタビューによる改善・新機能企画 ・営業同行やビジネス展示会参加による顧客接点づくり ・製品ロードマップの作成、展開、半期ごとのローリング ・開発リソース状況を考慮した開発優先順位調整 ・機能・製品要件・仕様の取りまとめ、ドキュメント作成 ・Figma等を使ったUI・画面構成のモックアップ作成 ・SQLでの利用状況・顧客属性の分析、可視化 ・家賃等の推定アルゴリズム開発ディレクション（データサイエンティストと進行）　 ■サービスの優位性： スマサテは当社が提供するAI賃料査定システムです。本システムは不動産業界で圧倒的シェアを誇り、導入社数2800社以上、解約率0.5％と大変低いレートとなっています。また弊社独自に取得した大量のデータにより、誤差率の指標となるMERは1.4％と世界最高水準です。 ■今後の展望： 現在はAI賃料システム「スマサテ」ひとつですが、今後3〜4と新規プロダクト開発を検討予定です。また領域も賃貸物件から不動産領域に広げていき、組織としては17名の従業員を30〜40名に増員予定です。 変更の範囲：本文参照

【面接では嘘偽りない希望をお伝えください。あなたのキャリアを本気で一緒に考えます。／希望を聞いてもらえない、仕事で辛い思いをした、そのようなエンジニアを無くしたい思いで設立しています】 ■概要 当社では、あらゆる事業を展開することで社員の知見や経験を広げ“社内での転職を可能にすること”を最終目標としています。その過程で、新たな仲間が必要不可欠の為、「従業員が輝き続けられる」会社を目指した増員募集を行っています◎ ■業務内容 基幹業務システムからWebサービス、ECサイト、スマホアプリまで、多岐にわたるプロジェクトをご用意しています。あなたの希望のアサイン先が無ければ、代表とマネージャーが全力で探します！ ※100％案件選択制とし、会社の都合によるアサインは一切しないことを約束します。 ■案件事例 ＜建設業を中心とした作業現場向けスマホアプリのビデオチャット機能追加開発＞ フェーズ:基本設計、詳細設計、開発、テスト 言語:Swift 5.x、Kotlin 環境:Mac、Windows 開発スタイル:アジャイル プロジェクト管理:Backlog バージョン管理:Git ■代表の魅力 長らくIT業界で働いてきた経験から、「しんどい思いをするエンジニアを減らしたい」という想いで起業。そのため代表自ら定期的に面談を実施しています。5年後の目標年収、身につけたいスキル、その目標に行くまでの道筋も、逆算してあなたと一緒に考えていきます。心理カウンセラーの資格も持つ代表なので、配属先の悩みを打ち明けてくれてもOK。（もちろん強要はしません） 身構えずに、「なんでも相談できる心強い味方」だと思って、あなたの理想に近づくためにどんどん頼ってくださいね◎ ■今後のステップ （1）派遣資格（26年1月頃取得予定） 「SES会社」から一歩進んで、正式に派遣資格を取得予定です。 これにより、より幅広いプロジェクトへの参画やキャリア形成の選択肢が増えること・契約金の向上により給与還元率の向上が見込まれます。 （2）受託開発（25年12月頃スタート予定） 受託開発体制を新たに立ち上げます。 すでにインフラ受託（情シス代行）では8年の実績があり、現在4名体制で稼働中。来年（2026年）には、受託開発の体制を10名規模まで拡大する計画です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜客先常駐経験がある社長だからこそ、エンジニアが働きやすい環境を提供できる〜市場価値の高いエンジニアになりたい方歓迎/エンジニアファースト ■業務内容： メンバーとのチームでの配属や、ビジネスパートナーとプロジェクトチームを編成しながらの事業推進を予定しています。要件定義などの上流工程から参画頂き、ゆくゆくはPM／PLなどのマネジメント業務もお任せしたいと考えております。 ※※勤務地は希望する場所を想定しています。 ※転居はありません。 ※案件情報や開発環境などの詳細情報についてはカジュアル面談にてお話いたします。 ■採用背景： EC事業をコア事業として、コンサルティングやマーケティング支援、システム開発など顧客ニーズに応えながら、事業を拡張してきた当社。 今回、新規事業としてSES事業に参入します。代表自身も元エンジニアで、実際に客先常駐で働いた経験を活かしながら、エンジニア起点の事業展開を行なっていきます。エンジニアファーストの会社は多数ありますが、これから拡大していく事業だからこそ、しがらみ少なくエンジニアのキャリアを一緒に創っていくいくことができると考えています。 ■評価制度： エンジニアの評価を明瞭化させるために単価連動性の給与体制にしております。自身のスキルや経験が給与に直結するよう仕組みを取っているため、モチベーションを保って仕事に取り組むことができます。 ■当ポジションの魅力 事業立ち上げフェーズのため、社長直下で今後の事業をどう進めていくか、攻めていくかを議論しながら、事業拡大に向けて一緒に進めていただくことができます。現場をわかっている皆さんの声を反映しながら、営業や管理部門もバックアップして行くので主体者として裁量があるポジションです。 現在在籍しているメンバーも、事業について月１回社長と会議を実施しています。ご一緒に事業立ち上げに携わり、エンジニアの働きやすい環境を実現に向け就業できます。 変更の範囲：会社の定める業務

<スタートアップ企業を支援する税務コンサルタント＞ ◆クラウド化推進 ◆引き合いや顧客紹介で成長を続ける会計事務所 ◆キャリアパス充実／新拠点出店も！ ◆前職給与保証あり！ ◆年休125日／有給消化率80％以上！ ◆平均年齢35歳 ◆転勤なし 経営者との関係性をガッチリ構築し、経営者の決断を最適解へと導く『税務コンサルタント』を募集します。 私たちが向き合うのは、まさに「人生をかけた挑戦者」たちです。その志を一番近くで支え、共に未来を切り拓く真のパートナーであり続けることを使命としています。 スローガンは「人生をかけた挑戦者の一番近くに」。 東京渋谷・大阪梅田の2拠点から、日本を動かす起業家たちをサポート。組織の拡大フェーズにある今だからこそ、一コンサルタントの枠を超え、法人の成長を牽引する中核メンバーとしての活躍を期待しています。 ■具体的な業務内容 ・巡回監査 ・決算／申告業務 ・節税の提案 ・融資支援 ・税務相談対応、会社設立相談 ・記帳代行 ※担当件数が20件を超えるとアシスタントによる業務サポートが入ります。 アシスタントは入力業務・申告書作成業務を担当します。 あなたは顧客対応に集中してください！ また、社会保険労務士事務所・司法書士法人を併設しているので、会計・税務以外については所内で連携して対応しています。 ・クライアントとの面談は基本的には来所していただくか、Webとなっており、稀に直接訪問もあります。 ・ソフト：freee・弥生・達人 ■キャリアへの正当な評価と「前年年収保証」 これまでの実績を正当に評価し、前年年収を保証。高いモチベーションを持って、クライアントの難題に立ち向かえる環境を整えております。 ■キャリアパス ・チームリーダー ・営業 ・採用 ・教育 ・拠点長 など税務コンサルタントとしてのお仕事以外にも「やりたいこと」を尊重してキャリアアップが可能です！今後新たに拠点展開も考えておりますので、新たなポジションができることも！ ■働き方 ・年休125日 ・有給取得率80％以上！ ・月残業20時間程度、繁忙期は40時間程度 ・産休、育休取得実績あり ・ノートPC貸与 ・デュアルディスプレイ（全員にモニター2つ貸与） 変更の範囲：会社の定める業務

〜商業施設や病院など大きな施設を中心に構想段階から管理業務まで幅広く経験可能／社員間でのコミニュケーションが活発であり、気軽に質問や相談ができる環境〜 ＞建築設計とコンストラクションマネジメント業務により、最適な建設マネジメントを提供する新進気鋭のベンチャー企業。大型商業施設（ショッピングセンターなど）や宿泊施設などの案件が多く、海外からの受注も増えています＜ ■採用背景： 代表が兼務している支店長業務について、選任の方を採用しお任せしたいと考えています。 ご経験に応じて早ければ入社1〜2年などで支店長をお任せしたいと考えています。 ■業務概要： 有名大型ショッピングモールなどの商業施設や病院、福祉施設について設計支援を行う当社で、支店長候補としての採用になります。 国内全国もしくは海外（主にアジア圏）案件などについて業務をお任せします。 ■業務詳細： ・基本計画、基本設計図書・実施設計図書の作成、仕様の確認と精査、工程の検討と確認、建設費概算書の作成、設計監修、設計工程の作成及び確認、詳細見積もり内容確認と精査建築に関わる一連の業務 ・顧客先との調整、折衝　等 ※監理業務や設計等の打ち合わせがある際には直行直帰も可能での出張が週2回程度発生する可能性がありますが、転勤もありません。 ■案件： 主に商業施設や病院など大きな施設などの大型案件をはじめとし半年〜数年スパンで業務に携わっていただきます。 海外(直近では中国)の案件を頂くこともあります。 ■組織構成: ・設計職3名(50代2名、20代1名) ・CADオペレーター ・外注社員 の計5名で構成されています。 風通しの良い職場であり、なんでも聞ける環境です。 ■当社の特徴： ・コスト・品質の最適化 ・地域別の資材・労務費のコストデータベースの活用 ・全国に多くの専門工事会社とのネットワーク ・豊富な実績と知識 2014年に設立し、順調に業績を伸ばして参りました。今後は受注体制を強化し、さらなる発展を目指していきます。 ■今後の展望： 発展を続けるアジア諸国では消費増加による商業施設需要が増加しており、日本企業の進出も目立ちます。 実際に同社での受注も行っております。

〜平均残業時間10h以内／年間休日125日／前職給与保証／24時間365日のお仕事はお断りしています！／40代、50代のシニアがメインで活躍中です〜 【人生経験を活かし、得意なことや挑戦したかったことなど何でもお聞かせください！ ワークライフバランスを整えたい方・働きやすさを求める方にオススメです！】 ■業務内容 サーバーやネットワークといったITインフラに関して下記の業務を担当いただきます。 ・運用・保守 ・設計・構築 【機種・OS／環境・言語】 AWS、Azure、VMware、Windows server、Linux、UNIX、MacOS、iOS、Android 【過去の案件事例】 ・大手金融機関　情報システム推進 ・官公庁向け　メールサーバ構築 ※ご入社いただく方のご経験スキルに合わせた業務をお任せします。 ■働き方 ・残業時間は月平均10時間程度、年間休日125日とワークライフバランスを整えることができます。 ∟残業を前提とする案件を引き受けていないことが上記の残業時間実現に繋がっています。 ∟24時間365日と言われるシフト制のお仕事も一切請けておりません。 ■魅力 （1）前職給与保証 入社後の給与は前年の給与以上を保証しています。 （2）プロジェクト参画前も最低限の給与を保証し、プロジェクト間の待機期間中も給与を支給 SES業界では“案件ありきの採用”や、“待機期間中は給与未支給”という話を多く耳にします。 弊社では社員が安心して働ける環境を整え、上記の対策を講じています。 （3）60歳を過ぎても給与変更ナシ 役割や案件・フェーズに応じて給与を決めているため、定年だからといって給与が下がることはありません。 シニアの方でも安定した収入を確保することが可能です。 （4）全身がん検査MRI + 脳MRA + 肺CTを会社全額負担で受講可能 長く働いてもらうためには健康が第一！身体的にも安心して長期に就業いただけるように実施しております。 ■案件・業務の選定に関して 社長も営業もエンジニア出身。 入社後も面談を実施し、ご経験・スキル・ご希望に合わせて柔軟に案件を選定。 知識のない営業に振り回される心配はありません。 変更の範囲：会社の定める業務

【定着率96％！高待遇リモート相談可・平均残業月9.8時間やキャリア面談に沿った案件アサインなど、『エンジニアファースト』企業宣言！／エンジニアサポート専任チーム有】 ■業務内容： 今までのご経験やスキル、今後のキャリアや希望などについて話し合ったうえで担当するプロジェクトを決めていきます。豊富なプロジェクトの中から、進みたいキャリアプランに沿った成長の道を一緒に考えながら叶えていきましょう。 ■プロジェクト例： ・ネットワーク機器メーカ向けサービス自動化システムの開発 ・メーカ向け写真、動画自動加工システム開発 ・大手企業グループ向け業務データ分析・RPA開発 ■開発環境： 言語：Python/Java/Ruby/PHP/TypeScript/JavaScript/Go/C#/Swift/Kotlin/VB/C++ FW：Laravel/Nodejs/Spring/Ruby on Rails/React.jS/Django/AngularJS/Spark/Vue.js/Struts DB：Oracle/MongoDB/Microsoft SQL Server/MySQL/MariaDB/PostgreSQL/DB2 ■本ポジションの魅力： 【社員が自慢したくなる『エンジニアファースト』】 ・前職給与保証 ・リモート相談可（必要時出社の可能性有／案件によってはリモート不可） ・平均残業は月9.8時間 【エンジニアをサポートする専任チーム】 『プロジェクト管理部』として、エンジニアに向けて定例ミーティングやキャリアアドバイスを行っています。エンジニアが最大限にご自身のパフォーマンスを発揮できることを重視し、希望を最大限実現できるようサポートします。 社内ではチャットツール「TUNAG」を導入。困りごとがあった際やナレッジ共有等、気軽にチャットができる環境です。 【豊富な案件】 案件も様々であり、要件定義〜開発等、どこからでも参画できる体制が整っています。ご経験が浅い場合は誰かと一緒にアサインし、サポートを受けながらご経験を積んでいくことができます。 プロジェクト開始後、顧客からの要望や評価をいただいた際はエンジニアに内容をフィードバックし、より高いレベルで業務をするための案を一緒に考えていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【設立28年で実力主義の社風◎／空調・給排水工事会社として高い信頼を得ています！／土日祝休み】 ■業務内容： 主に新築マンションを中心とした空調・給排水工事の施工図を作成するCADオペレーターとしてご活躍いただきます。 施工管理担当と連携しながら、7〜8割が新築マンション、その他病院やホテルなどの新築案件も担当します。 ■組織構成： 当社では、20〜30代の若手社員が多数活躍しており、社員は95名在籍しています。 現在CAD課は7名（20代3名、30代4名）で未経験からスタートした社員も多く在籍しております。 ■入社後の流れ： 入社後は、先輩社員のサポートのもとで業務の流れを学びます。経験が浅いでも安心してスタートできるよう、丁寧な指導を行います。 初めは簡単な業務から始め、徐々に責任あるポジションを任せていきます。経験を積むことで、自分の成長を実感できる環境です。 ■当社・当求人の魅力： ◎当社は、実力主義の社風であなたの「こうなりたい」を徹底的にサポートします。頑張りは給与・賞与にしっかりと反映されます。また平均年齢も業界水準を大きく下回り、34歳が平均で、周りに頼りやすい・声をかけやすい環境がそろっております。 ◎大手ゼネコンからの依頼も多く、業績は好調で安定した経営を実現しています。 ◎地域に根差して働きたい方に最適な職場環境です。私たちと一緒に、新たなキャリアを築きませんか？ 変更の範囲：会社の定める業務

【定着率96％！高待遇やリモート・平均残業月9.8時間やキャリア面談に沿った案件アサインなど、『エンジニアファースト』企業宣言／エンジニアサポート専任チーム有】 ■業務内容： インフラエンジニアとしてご活躍いただきます。 今までのご経験やスキル、今後のキャリアや希望などについて話し合ったうえで担当するプロジェクトを決めていきます。豊富なインフラ構築プロジェクトの中から、進みたいキャリアプランに沿った成長の道を一緒に考えながら叶えていきましょう。 ■案件例： ・クラウドサービス導入、AWS環境におけるインフラ基盤開発 ・5G関連ネットワーク機器導入、設計、構築　など ■環境： サーバ（オンプレ／クラウド） クラウド：AWS、Azure ハイパ—バイザ：VMware製品、Hyper-V 他 OS：Windows、Linux 他 ネットワーク：L2、L3スイッチ、ルータ、ファイアウォール、ロードバランサ ミドルウェア：Web、AP、DBサーバ製品（Oacle、SQLserver 他）、運用関連製品（Zabbix、JP1、SystemWalker、バックアップソフト他）ストレージ ■本ポジションの魅力： 【社員が自慢したくなる『エンジニアファースト』】 ・前職給与保証 ・リモート相談可（必要時出社の可能性有／案件によってはリモート不可） ・平均残業は月9.8時間 【エンジニアをサポートする専任チーム】 『プロジェクト管理部』として、エンジニアに向けて定例ミーティングやキャリアアドバイスを行っています。エンジニアが最大限にご自身のパフォーマンスを発揮できることを重視し、希望を最大限実現できるようサポートします。 社内ではチャットツール「TUNAG」を導入。困りごとがあった際やナレッジ共有等、気軽にチャットができる環境です。 【豊富な案件】 案件も様々であり、要件定義〜構築等、どこからでも参画できる体制が整っています。最初は今いるメンバーの中に入っていただくことや、ご経験が浅い場合は誰かと一緒にアサインし、サポートを受けながらご経験を積んでいくことができます。 プロジェクト開始後、顧客からの要望や評価をいただいた際はエンジニアに内容をフィードバックし、より高いレベルで業務をするための案を一緒に考えます。 変更の範囲：会社の定める業務

【「その仕事ってエンジニアのためになるの？」エンジニアの成長を最重視するエンジニアファースト企業／残業月13.6h／万一待機でも100％給与支給】 ■業務概要： ご希望に合わせて、幅広いシステムの新規開発および既存改修を行っていただきます。要件定義〜設計など、上流工程から下流工程まで幅広い業務とフェーズに携われる環境です。 ■プロジェクト例： ＜顧客＞ 電力関連、メーカー、自治体　など ＜案件＞ ・大手製鉄企業の新素材生産システムの開発 ・半導体製造装置における制御基板開発 ・大手金融機関の審査システムの開発　など ＜担当工程＞ 詳細設計以降（20％）、基本設計以降（30%）、要件定義以降、開発以降など ＜開発言語＞ Java、C/C++、C＃、C言語、PHP、Python　など ■アサイン方法： 当社では、配属先の最終的な意思決定権がエンジニア本人にあります。営業担当がエンジニアのアサイン先を決めるのではなく、エンジニア本人が打診された案件の内容や条件を確認し、承諾すればアサイン確定となります。 本人の希望に合わない場合（スキルアップに繋がらない案件内容、働き方等）は再度営業担当が案件を探し直します。 ■組織構成： 20代〜60代まで幅広い年代の社員が活躍しております。福岡支店の平均年齢は44.3歳と、40代〜60代のベテランエンジニアも活躍しております。 ■働く環境： ◎テレワーク6割 ◎平均残業時間13.6時間（稼働状況はシステムで徹底管理します） ◎資格取得祝い金100種類以上 ◎万一待機でも100％給与支給 パートナー企業は2000社以上、豊富に案件がございます。 ただし案件がエンジニアのスキルアップに繋がらないと判断すれば待機を厭いません。エンジニアが配属先でスキルを伸ばせず腐ってしまうのであれば、待機期間とし自己研鑽に充てていただきたいという方針です。待機期間には自社開発のシステムに携わっていただくもしくはe-learning等自己研鑽に従事いただきます。 上記方針はありますが、実際の待機率は5%程度です。 ■当社の魅力： 当社の魅力が詰まった資料です！ぜひご覧ください！ https://good-for-job.com/slide-player/225 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆設立以来連続増収中！設計構築へのキャリアアップ可／完全週休2日制(土日祝)／年休120日以上／社員9割がエンジニア！代表（エンジニア）が一人ひとりの希望をくみ取り、尊重します◆◇ ■職務内容： ネットワーク、サーバーなどITインフラの構築・設計・運用。これまでのご経験やスキルに合わせて、ご活躍できる職務から担当していただきます。 【具体的には】 ・ファイル、メールサーバーの構築 ・仮想サーバー（VMware、Hyper-V) ・VDI（仮想デスクトップ）環境 ・Azure、Microsoft 365、AWS ・ネットワークなどの設計・構築、運用・保守 ・プロジェクト管理/報告書作成など ▼担当するプロジェクト例： ・テレビ局向け／業務系基盤システムの運用 ・損保会社向け／クライアントPCの運用 ・海運関連のシステム会社向け／クラウド基盤構築・運用 ■組織構成： ・人数：39名 ・平均年齢：38.2歳 ・中途入社比：社員全員が中途入社 ∟現場で20年以上経験を積んだエンジニアをはじめ、スキルの高いメンバーが複数在籍しており、一緒に切磋琢磨できます。Microsoftなど大手からの転職者もおります。社長をはじめフラットで風通しの良い職場です。 ■当社の魅力： ・産育休／時短勤務の実績あり ・完全週休2日制（土日祝）／年休120日以上／残業月20H程度 ・定時で退社する社員も多くいます。 ・プロジェクトが年60件以上 ・社内に検証環境があり、積極的に新しい技術を試すことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【アピールポイント】 ＼＼エンジニアファーストの環境で、無理なくキャリアアップ！／／ 【稼げる環境】前職給与保証あり！若手からでも「年収600万円」が目指せます。 【働きやすさ◎】個人ノルマなし！有給5日連続取得OK＆有休全消化を奨励しています。 【営業としての面白さ】業界最大手のお客様が中心！商流の浅い案件を直接いただけるため、大手企業の役職者の方と直接やりとりができるやりがいがあります。 【仕事内容】 すでにお付き合いのある既存顧客（大手企業中心）へのルート営業をお任せします。 システム開発などの案件をいただき、クライアントの課題に応じて当社に在籍するITエンジニアを提案・マッチングしていくお仕事です。 ガツガツとした新規のテレアポや飛び込みはなく、既存顧客と密に連絡を取りながら、エンジニアのフォローや関係性の深耕を行っていただきます。 ※個人別の厳しいノルマはありません（チームや個人の目標は設定します）。 【具体的な業務内容】 ・既存顧客への開発に伴う課題のヒアリング・深耕営業 ・案件依頼の受付、内容に適したITエンジニアの提案 ・ITエンジニアとのアサイン（配属）に関する面談・面接 ・顧客および当社エンジニア双方の定期面談・フォロー ・条件折衝や、現場への入場同行 ・既存顧客からの現場拡大や、新規案件情報の取得 エンジニアのやりがいを重視しています 当社では、エンジニアがやりがいを持って働けることを一番に考えて運営しています。そのため、無理にアサインするのではなく、エンジニアの希望やキャリアに寄り添った提案ができるのが、この営業職の魅力です。

【面接では嘘偽りない希望をお伝えください。あなたのキャリアを本気で一緒に考えます。／希望を聞いてもらえない、仕事で辛い思いをした、そのようなエンジニアを無くしたい思いで設立しています】 ■概要 当社では、あらゆる事業を展開することで社員の知見や経験を広げ“社内での転職を可能にすること”を最終目標としています。その過程で、新たな仲間が必要不可欠の為、「従業員が輝き続けられる」会社を目指した増員募集を行っています◎ ■業務内容 基幹業務システムからWebサービス、ECサイト、スマホアプリまで、多岐にわたるプロジェクトをご用意しています。あなたの希望のアサイン先が無ければ、代表とマネージャーが全力で探します！ ※100％案件選択制とし、会社の都合によるアサインは一切しないことを約束します。 ■案件事例 ＜建設業を中心とした作業現場向けスマホアプリのビデオチャット機能追加開発＞ フェーズ:基本設計、詳細設計、開発、テスト 言語:Swift 5.x、Kotlin 環境:Mac、Windows 開発スタイル:アジャイル プロジェクト管理:Backlog バージョン管理:Git ■代表の魅力 長らくIT業界で働いてきた経験から、「しんどい思いをするエンジニアを減らしたい」という想いで起業。そのため代表自ら定期的に面談を実施しています。5年後の目標年収、身につけたいスキル、その目標に行くまでの道筋も、逆算してあなたと一緒に考えていきます。心理カウンセラーの資格も持つ代表なので、配属先の悩みを打ち明けてくれてもOK。（もちろん強要はしません） 身構えずに、「なんでも相談できる心強い味方」だと思って、あなたの理想に近づくためにどんどん頼ってくださいね◎ ■今後のステップ （1）派遣資格（26年1月頃取得予定） 「SES会社」から一歩進んで、正式に派遣資格を取得予定です。 これにより、より幅広いプロジェクトへの参画やキャリア形成の選択肢が増えること・契約金の向上により給与還元率の向上が見込まれます。 （2）受託開発（25年12月頃スタート予定） 受託開発体制を新たに立ち上げます。 すでにインフラ受託（情シス代行）では8年の実績があり、現在4名体制で稼働中。来年（2026年）には、受託開発の体制を10名規模まで拡大する計画です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜商業施設や病院など大きな施設を中心に構想段階から管理業務まで幅広く経験可能／社員間でのコミニュケーションが活発であり、気軽に質問や相談ができる環境〜 ■業務概要： 全国に展開する有名大型ショッピングモールなどの商業施設や、病院・福祉施設の設計・マネジメント業務を行う組織のリーダー候補を募集しております。 ■業務詳細： 構想段階から入り、基本計画、基本設計図書・実施設計図書の作成、仕様の確認と精査、工程の検討と確認、建設費概算書の作成、設計監修、設計工程の作成及び確認、詳細見積もり内容確認と精査など建築に関わる一連の業務をご担当頂きます。 ※監理業務や設計等の打ち合わせがある際には直行直帰も可能での出張が週2回程度発生する可能性がありますが、転勤もありません。 ■案件： 主に商業施設や病院など大きな施設などの大型案件をはじめとし半年〜数年スパンで業務に携わっていただきます。海外(直近では中国)の案件を頂くこともあります。 ■入社後の業務の流れ： 入社後は、物件のサブ担当をして業務に慣れていただきます。 業務に慣れてきたら小さな物件からメイン担当となり、ゆくゆくは10万平方メートルを超えるような大型施設を担当いただきます。 業務に物件のマネジメントが含まれているため、設計よりも川上の仕事となっております。 ■研修： 在職者に同行し、同社の事業を学びます。仕様書を使って商業施設の設計施工を指導し、その後、社員と案件を担当し実務を通してスキルを習得します。少数精鋭のため、将来的には全ての業務を任せられるようOJTを実施します。 ■組織構成: ・設計職3名(50代2名、20代1名) ・CADオペレーター ・外注社員 の計5名で構成されています。 風通しの良い職場であり、なんでも聞ける環境です。 ■当社の特徴： ・コスト・品質の最適化 ・地域別の資材・労務費のコストデータベースの活用 ・全国に多くの専門工事会社とのネットワーク ・豊富な実績と知識 2014年に設立し、順調に業績を伸ばして参りました。今後は受注体制を強化し、さらなる発展を目指していきます。 ■今後の展望： 発展を続けるアジア諸国では消費増加による商業施設需要が増加しており、日本企業の進出も目立ちます。実際に同社での受注も行っております。