■□東証プライム上場／離職率5％以下／残業時間約20H／リモート可／10兆円市場でトップクラスシェア・MaaS事業など自動車業界に向けて市場を変革する新事業展開中／「CRM ベストプラクティス賞」を3年連続で受賞■□ ■業務概要： 本部営業担当として当社大手顧客へのクラウドサービス促進の提案営業を行っていただきます。 また、今後当社で展開されるプラットフォームに参画されるアライアンス企業との折衝や顧客ニーズを捉え当社開発本部との連携等の橋渡しもお任せし、事業発展の中核人材として業務をお任せいたします。 ■組織構成： 12名（正社員、契約社員、派遣社員含む） ■部署のミッション： チーム全員で新たな価値を創造する事が部署のミッションです。 大手企業への提案の幅を広げ、プラットフォームへの参画プレイヤーを増やし、無くてはならないサービスを提供し続けることにより、社会へ貢献していくことを目指しています。 ■ポジション魅力： ・大手企業や大規模なプロジェクトを担当する事により、ビジネススキルの向上や知識を広げる機会が数多くあります。 ・大企業との関係構築により、ビジネススキルや人脈を拡大する事ができます。 ■キャリアパス： ・エンタープライズ営業として上場企業を含む大企業への持続的な営業活動 ・営業スペシャリストとしてのアカウントセールス ・FC、団体へのアライアンス営業 ■当社について： 2005年の創業以来、自動車産業の中でもカーアフター業界への総合的なITサービスの提供を行うパイオニアとして、成長を続けてきました。 また、ブロードリーフグループは、ビックデータを活用した商品開発をはじめ、AI、ブロックチェーン、メタバースなどの先端技術領域に取り組むテックカンパニーでもあります。 現在、当社が展開するクラウドSaaSは、買い手と売り手をつなぎ、商流全体に関わるすべてのプレイヤーをつなぐマルチビジネスプラットフォームとなり、業界全体のDXを実現するクラウドSaaSプラットフォームです。 企業理念でもある「感謝と喜び」の心を大切に、そうした「ヒト」の可能性に着目し追求することで、お客さまをはじめ、すべての人々に新しい価値を提供していきたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【セコムグループの安定基盤で長期就業可能／「くるみん」マーク取得企業／ホワイト企業認定／自己申告制度で豊富なキャリアパスあり】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 TMJの博多エリアのコンタクトセンターでスーパーバイザー（SV）として就業いたします。コールセンターでのSV経験がない方でもしっかり知識やスキルを習得できるお仕事が配属先となります。コミュニケーションやチームワークを大切にお仕事をしたい方、対面・お電話でのお客様対応の経験を活かして新しいお仕事にチャレンジされたい方を歓迎いたします。 ■業務詳細： ・オペレーターのフォロー・育成、スキルアップの為の研修や指導 ・業務管理（KPI管理、勤怠管理 など） ・上司への状況の報告、現場からの気づきや改善提案 ・勤務しやすい職場づくりへの働きかけ ・クライアントへの相談やディスカッション ■配属先例： 福岡エリアの各センター ・各種サービス／保険等のご加入者様からのお問合せ窓口 ・各種サービス／保険等の手続きに関する事務センター ・その他コンタクトセンター周辺業務（派遣コーディネーター、研修更新・トレーナー、業務改善担当 など） ■キャリアパス： ・職種・地域限定正社員の雇用区分の中では、コンタクトセンターのプロフェッショナルとしてのキャリアパスをご準備しております。SVからLSV（リードスーパーバイザー）としてSVの管理育成を含めた窓口の管理者としてのステップだけでなく、業務立ち上げ・改善のスペシャリストとしてのご活躍を目指すことが可能です。また、将来的にマネージャー職を目指されたい方には社内登用制度もございます。 ・社内には多様なキャリアパスがありますので、将来的にはご自身のご希望や適性などにあわせて様々なステップに進んでいただくこともできます。 ■業務研修 ご入社後、約3か月〜6か月程度は各業務での業務研修・OJTと実際の受信・発信対応を通じて業務知識をつけていただきます。 その後、SVとしてのOJTをスタートして、オペレーターのフォローや質問対応などから徐々に業務を身に着けていただきます。 ※研修期間や研修ステップはご本人様のスキル・経験、ご入社後の役回りによって変更となる可能性がございます。 変更の範囲：本文参照

〜オリックスグループ/スタンダード上場企業/年間休日120日以上〜 IoT X AIを活用してIoTソリューションを手掛けるオリックスグループの当社において、マーケティング企画/広報をお任せします。 ■業務内容： 自社サービス「Work Mate」や「D-Drive」の企画〜運営業務を担当いただきます。 ・Webコンテンツの企画〜運営、Web広告、ウェビナーの企画運営 ・MAツールを使ったリード管理（ナーチャリング等） ・展示会の企画〜運営の実施 ・メディアへの広告出稿・取材対応 インバウンド型の営業を行うにあたり、お客様からのお問い合わせを増やすため、WEBや展示会など様々な手法で、受注までの導線を組み立てていただきます。 ※プロジェクトごとの担当となります。 ＜入社後お任せする業務＞ ・WebコンテンツやWeb広告の企画〜運営 ・展示会・ウェビナーの企画〜運営の実施 ＜いずれお任せする業務＞ ・メディアへの広告出稿・取材対応 ■自社サービスについて： Work Mate：スマートウォッチ型の安全衛生支援サービスです。工場や工事現場などで働く作業者の状況をリアルタイムに把握し、「転倒・転落検知」による安全管理と、「体調の変化の検知」などによる健康管理を見守ります。 D-Drive:白ナンバーの自動車を使用する事業者の安全運転管理（アルコールチェック、健康管理、危険運転検知・防止）と車両管理効率化の支援サービスです。 ■組織構成：マーケティング部４名（正社員3名、派遣1名） 中途入社者が多く、それぞれの部署で専門性の高い社員 が多く在籍。職種や部署を超えて一丸となってプロダクトづくりに取り組みます。個人の意見を尊重しつつ、議論も活発に行われます。お互いに本気で助け合うような社風です。プロダクト志向・顧客志向の方にピッタリの職場となります！ ■当社について： オリックスグループに属するスタンダード上場企業です。当社は1977年から培ってきた技術力を武器に、IoTシステムの構築に関する全てのソリューション提供しております。 【社風】チャレンジ精神が強く、独立したい方も応援する社風。新しい技術や新しい製品開発に積極的な人が多く、お客様へ提供する製品や技術には妥協しない方が集まっています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜フルリモート／上場に向けた仕組み構築のフェーズに携わりたい方必見＞ 腸内細菌叢（マイクロバイオーム）を用いた革新的な技術を駆使し、医療と創薬分野において世界をリードする当社にて、コーポレートIT（情報システム）の専任マネージャーとして、以下の業務をリードいただきます。 ■業務内容： 業務割合としてはIT企画2割、業務システム構築と運用5割、問い合わせ対応3割程です。 ◇グループウェアを中心とした社内IT環境の構築、運用、保守管理 ◇情報セキュリティポリシー策定および運用、個人情報保護関連の認証取得と維持 ◇上場準備を目的としたIT内部統制の設計および運用 ◇生成AIやデジタル技術を活用した社内業務プロセスの効率化・高度化に向けた企画および導入 ◇IT資産・アカウント管理および予算管理を含むコスト適正化 ■組織構成 ・CFO 30代 1名 ・キッティング・購買担当（正社員1名、派遣社員１名） ■本ポジションの魅力、やりがい： ◇当社は腸内細菌叢（マイクロバイオーム）を用いた革新的な技術を駆使し、医療と創薬分野において世界をリードするスタートアップ企業です。あなたが構築するIT環境や仕組みが、研究開発メンバーの業務効率化を促進し、画期的な医療技術開発を通じて社会に大きなインパクトを与えることにつながります。 ◇コーポレートITは経営戦略に直結する重要な業務領域です。CFO直下のポジションとして経営に近い立場で経験を積み、キャリアを広げることが可能です。 ◇情報システム管理にとどまらず、能力や希望に応じて便提供者のマーケティング、Web／モバイルアプリ開発、研究データの管理蓄積、原価管理など幅広い分野での知見を深めることができます。 ■当社について： ◇当社はマイクロバイオームサイエンスを活用した創薬・医療事業を展開するスタートアップです。ディスバイオーシス（腸内細菌叢の乱れ）を正常化することを「細菌叢再生」と名付け、様々な治療法の開発と普及に取り組んでいます。 ◇FMT実施基盤や生命科学研究、バイオインフォマティクス研究を活用し、消化器系疾患や免疫系疾患を対象とした複数パイプラインの開発と探索的研究を進めています。 ※FMT：Fecal Microbiota Transplantation（腸内細菌叢移植） 変更の範囲：会社の定める業務

〜『信長の野望』等有名タイトル多数／フレックス制度／明確な評価制度／充実の福利厚生／東証プライム上場の老舗ゲームメーカーグループ／グローバルマーケット展開中〜 ■募集背景： エンターテインメント業界においてグローバルな展開を目指しており、日本語から英語へのローカライズ業務を強化するため、新たな英語チェッカーを募集しています。外部ベンダーとの連携や品質管理を行うことで、製品の国際的な競争力を高めることが期待されています。 ■職務概要/職務の特徴： このポジションでは、ゲームのローカライズにおける英語チェッカーとして活動します。具体的には、外部ベンダーから納品された翻訳物の品質チェックやLQA（Linguistic Quality Assurance）を担当します。さらに、海外レーティングの取得や部材作成など、ローカライズに関わる多岐にわたる業務に携わっていただきます。 ■職務詳細： - 外部ベンダーより納品された翻訳物の品質チェックおよびLQA - 英語のローカライズ作業に関連する業務（海外レーティング取得、部材作成など） - 複数の翻訳者を統括し、全体の品質を管理 - 日本語の文献や和テイストに対応したローカライズの監修 - ベンダーコントロールを行い、プロジェクト全体の統括 ■組織体制： 同社のローカライズチームは20名で構成されています。内訳は正社員15名、派遣アルバイトが5名です。チームは多国籍であり、特に欧米からのメンバーも含まれています。英語チェッカーとして、多様なバックグラウンドを持つメンバーと協力しながら、品質の高いローカライズを実現します。 ■キャリアパス： このポジションでは、技術者としてのスキルを磨くだけでなく、将来的にはマネジメント業務にも携わることができます。英語ローカライズのプロフェッショナルとして成長し、リーダーシップを発揮するキャリアパスが期待されています。 ■企業の特徴／魅力： エンターテインメント業界でのグローバル展開を目指し、革新的な製品を提供しています。社員は独身寮や社宅などの福利厚生を利用でき、年間休日は125日と充実しています。また、勤続5年ごとに特別休暇が付与されるリフレッシュ休暇や育児・介護休業制度も整備されており、ワークライフバランスを大切にする環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場/精密研磨材のトップクラスメーカー〜 ■業務概要： 化学物質に関する使用制限や高懸念物質の情報提供などを求める法規制が国際的に広がっている背景より、関係子会社を含めたグローバルな法規制（法令）遵守体制の再構築に取り組みます。 それらを迅速かつ確実に遂行するため、化学物質管理に関わるマネジメントシステム改善及び法規制対応をお任せします。 ■具体的には： ◇製品含有化学物質マネジメントシステムの維持及び改善 ◇各国（日本、アメリカ、中国、台湾、韓国、マレーシア、EU他出荷先国）化学物質法規制の調査と、社内における仕組み構築、推進 ■化学物質管理の魅力： 化学物質管理に関する業務はCSRの観点から企業として不可欠であり、顧客へ安定的に製品を供給し、事業活動を継続する上で大変重要です。海外子会社とも連携しながら、全社的な取り組みを主導するスケールの大きな仕事に携わることが、化学物質管理課の魅力です。 また将来的には、化学物質関連の法規制に関する知見を深め、グローバルな法規制（法令）遵守体制構築を牽引する役割はもちろん、QMSや品質保証などの幅広い業務領域にも挑戦できます。ご自身の希望・適性に応じたキャリアアップが可能です。 ■配属先部署： 品質保証本部　品質保証部 化学物質管理課（課長以下9名　※うち2名は派遣社員） ■数字で見るフジミインコーポレーテッド： http://www.fujimiinc-recruit.com/company/numbers.html ＜担当者から見た魅力ポイント＞ ◇半導体大手のインテルコーポレーション社から、優れたサプライヤー企業に授与される賞を7年連続受賞し、2016年度と2019年度には最も優れた賞であるSCQI（サプライヤー・コンテニュアス・クオリティー・インプルーブメント）賞を受賞。（約1万6千社のサプライヤーより5社のみ） ◇半導体業界では広く名の知れ渡った優良メーカー。営業利益率20％以上の高収益体質、平均年収も東海トップクラス（約850万）。売上高の約10％を研究開発費として継続投資、挑戦を続けています。 ◇職場環境、社風、残業時間、年間休日など、総合的に働きやすいホワイト企業です。離職率0.8％の環境、これまで正社員のリストラ実績もありません。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ヘルスケア領域における国内トップ級シェアのPHC（旧パナソニックヘルスケア）HDグループ／最先端の技術によって、病気の予防・早期発見および治療や食の安全サポートに貢献する事業展開／リモート相談可・フルフレックス・年休121日・家族住宅手当など福利厚生充実〜 ■業務概要： 同社の総務部給与厚生グループにおいて、給与計算および勤怠管理を担当していただける方を募集しています。社員一人ひとりの給与計算や勤怠管理の精度を高め、従業員が安心して働ける環境を整えることが主な業務です。給与関連の実務経験を持ち、高い責任感と正確性を持つ方を歓迎します。 ■職務詳細： ・社員の給与計算業務全般 ・勤怠管理およびそのデータ入力 ・給与明細の作成と配布 ・社会保険および税務手続きの補助 ・給与関連の問い合わせ対応 ■組織体制： 総務部給与厚生グループは、総務部の一部門として従業員の給与や福利厚生に関する業務を担当しています。配属先の総務部給与厚生グループは全13名。正社員９名、派遣社員４名で構成されており、協力し合いながら業務を進めています。給与計算業務の専門知識を持つメンバーが多く、互いにサポートし合う風土が根付いています。新しいメンバーには丁寧な研修とサポートを行いますので、安心して業務をスタートできます。 ■当社について： 当社は日本国内において臨床検査をコア事業として展開する、国内有数のヘルスケアサービス企業です。最先端の技術によって、病気の予防・早期発見および治療や食の安全サポートに貢献しています。 当社を取り巻く市場環境は日々変化を続けています。その背景には、人々の健康に対するニーズがグローバルな規模で、高度化、多様化を続けている現状があります。より確かな診断、より有効な新薬を求める世界中の人々の痛切な願いに耳を傾け、タイムリーに応えていくことが「健康で安全な社会の創造」をミッションとする同社の社会的使命であり、責任でもあります。この使命や責任を果たすため、現状に甘んじることなく、より価値あるサービスの提供を模索し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【『正社員で「生涯技術者」を目指せるJASDAQ上場企業』／上流工程へキャリアアップ可／安心のフォロー体制／研修制度充実／低い離職率／勤務地希望可能／役員と距離が近く技術者の働きやすい環境】 ■担当業務：デジタル、アナログ、LSI、制御回路等の設計開発を担当していただきます。具体的には、自動車（電製品、カーエレクトロニクス、エンジン制御など）、家電／医療機器（液晶テレビ、デジタルカメラ、心電図、内視鏡など）、通信／OA機器（音響機器、携帯電話、プリンター、ファックスなど）、その他FA機器などです。 ■研修制度充実：入社後の基礎研修、機械設計、電気電子回路設計、システム開発どの分野においてもOJTが可能となる体制、設備を整備しています。自己啓発のための通信教育講座も充実しており、受講料は終了時に全額会社負担で、報奨金も贈呈されます。 ■特色：案件によりシステム開発内のオープングループ、回路グループや組み込み／機械設計とも相互連携します。開発フェーズに特化しており、全てのエンジニアが設計補助から上流工程にキャリアアップできうよう案件を振り分けています。 ■働き方：勤務地希望可能で、自宅から通いやすい場所等、個人の事情に最大限寄り添うよう調整しています。所定労働時間は7時間のため残業手当の比率が増え、給与水準も高くなります。（全社残業平均37時間）育休産休も取得実績があり、個人に合わせた働きやすい社風が特徴です。 ■同社の魅力： ◇営業担当による密なフォロー：各営業担当はきちんとフォローできる人数（20〜40名）を担当します。週1回〜月1回まで各技術者に合わせた頻度で連絡をし、目指すキャリアや人生設計の方向性、職場環境の改善等の悩み相談まで話し合い、技術者の希望に沿う提案をしています。 ◇社内交流：社内方針の共有及び社内人脈形成の場があります。異なる派遣先の社員同士がグループを組み、仕事や技術に対する相談、勉強会を実施する制度があります。また全社員が一同に集まる年末一泊研修会や事業部でのイベントを行っています。フットサル、テニス、ゴルフ、ダーツ、野球等の同好会活動も盛んです。

【お客様の声を分析しサービス改善に貢献◆ALOBABY（アロベビー）やHALENA（ハレナ）などのオーガニック自社ブランド展開の成長企業／受賞歴も多数◆リモート&フレックスOK◆オペレーター経験大歓迎！！】 同社は、ベビー向けのオーガニックスキンケア「ALOBABY（アロベビー）」など、多様なブランドを展開しており、現在の売り上げ規模60億ですが、これから10年で500億を目指す拡張期です。 当ポジションでは、顧客の声（VOC）を活用し、課題を可視化し、マイページへの反映やサービス向上提案を行うことで、顧客満足度を高めていく重要な役割です。また、顧客自己解決を高める施策を立案し、実行することで、顧客体験（CX）を向上させ、業務効率化にも寄与します。 ■業務詳細 ・お問い合わせ内容から課題抽出〜課題解決業務：顧客からの問い合わせを分析、課題を抽出、解決策を提案・実行 ・顧客満足度向上、顧客自己解決の立案実行：顧客満足度を向上させるための施策を立案・実行 ・メール・電話でのお客様対応：メールや電話での顧客対応を担当（コールセンターからのエスカレーションが主になります） 問い合わせやお客様の声（VOC）から課題を可視化しマイページへ反映やサービス向上提案 顧客自己解決を高める施策立案を行っていただきます ■組織 正社員4名、派遣・アルバイト2名 (女性6名) ■働き方等 ・グローバル展開: シンガポール、タイ、香港、台湾などで販売を展開し、世界中で認知されています。 ・多様な福利厚生: 通勤手当、住宅手当、健康保険など充実した福利厚生を提供しています。 ・オープンでフラットな職場環境: カジュアルに議論できる風通しの良い職場で、スピークアウトを歓迎する文化があります。 ・成長支援: ビジネススキル向上のためのトレーニングや書籍購入代の補助を行っています。 ■企業理念と価値観 VISION: ブランドを通じて、世界中の毎日を彩る MISSION: 2035年までに、日本一のグローバルD2C企業になる VALUE: All for BRAND（強いブランドを築くことに、情熱と誇りを持つ） このような企業理念と価値観を共有し、成長を目指す仲間と一緒に、顧客満足度向上に貢献していきましょう。 変更の範囲：会社の定める業務

〜第二新卒歓迎、ミドルシニア歓迎！正社員勤務／産休育休実績あり／明確な評価制度◎／『福岡市動物園』の建設や『環境に優しい家づくり』を行う企業〜 住宅から施設まで、企画から入り、用地取得、設計、施工、アフターフォローまで一貫して行う当社にて、設計職を募集します。当社は分譲マンションから完全自由設計の木造平屋住宅などを手掛けており、福岡に根差して働くことができる環境が整っております！ ■仕事内容： 福岡県内の木造住宅・分譲マンションに関する設計業務をお任せします。今回、業績好調により増員採用を検討しています。 顧客とのお打ち合わせも含めて担当いただきますので、ご自身の裁量を大きく持っていただけます。 【業務詳細】 ・設計業務 ・関係行政庁への事前調査 ・協議業務／確認申請 ・関係行政庁への事前調査 ・各種届出等の業務／その他関連業務 【案件詳細】 注文住宅と分譲マンションがメイン 当社の施工実績例についてはプラスリッコシリーズ、アルシティオシリーズ、アルフィーネシリーズ（マンション）をご確認ください。 https://www.al-fine.jp/house/ ■組織構成： 30代3名の・1名派遣の計4名 ■働き方： ・毎週木曜日はノー残業を実施するなど、残業も過度に発生することは無く安定して働く仕組みがあります。 ・産休育休実績もあり（※現在1名取得中）、時短勤務などもライフスタイルに合わせて相談を承ります。 ・転勤もなく、業務によっては早出・早退、有休を取るなどして、仕事とプライベートの両立を推奨しています。 ■当社について： 当社は87年の歴史を持っており、福岡のなかでもトップクラスの歴史をもつ企業です。地元福岡で施工実績とお客様への信頼を地道に積み重ねて参りました。当社は土地の取得から設計・施工・販売・アフターフォローまで自社で一貫して行い、トータルプロデュースできるのが特徴です。自社開発マンション「アルフィーネ」、分譲住宅「アルシティオ」また、注文住宅「+RICCO」などオリジナルのシリーズを持っていることも当社の強みです。その他、商業施設・公共施設（学校や病院）など様々な業態の建設も取り扱うことが可能。その時代に応じてそれぞれの分野の強みを発揮し、継続的な成長を続けることができました。 変更の範囲：会社の定める業務

【全国15店舗、約20,000台におよぶ大丸松坂屋の（1）IT資産の管理・運用と（2）現メンバーのオペレーションマネジメントをお任せ／今後より良い運用体制を敷くため、管理業務をこなしつつ積極的に業務改善提案／働き方◎フルフレックス制・リモートワーク相談可・休日出勤、夜間対応ほぼ無し／グループ横断の幅広いキャリアパス有／年休125日】 ■募集背景・ミッション 全国15店舗、約20,000台におよぶIT資産管理を実行しておりますが、今後のより良い運用体制を敷くための施策がなかなか進められていないのが現状の組織の課題感となります。今回のポジションの方にはシステム子会社と連携しながら、店舗へのシステムアップデートの連携やIT ソフトウェアや機器資産の管理、社内本社拠点の資産管理作業を手を動かして対応いただきつつ、業務改善の提案・実行をお願いします。 ■組織構成 部長　1名 Lシステム利活用専任担当1.5名★今回の募集ポジション★ L端末担当4名(正社員2名、派遣社員2名) ※40〜50代で構成されております。 ※今回のポジションの方には社員のオペレーションマネジメント6割、実業務4割を想定してお任せしていきたいと考えております。 ■業務概要 社内インフラ（ネットワーク・端末機器・セキュリティツール・グループウェア）の導入・アップデート・運営業務。 ■業務内容 ◎IT ソフトウェア、機器資産の管理 ◎社内本社拠点の資産管理作業、および百貨店内各店への各種作業 ◎イベント周知、進捗管理 （1） 社給パソコン・モバイル機器業務　 ●端末棚卸、現場への授受管理、サプライヤ発注・契約、経費の予算・実績管理 ●OS・ミドルウェアアップデート計画・実施 ●機器リプレース計画・実施 （2） グループウェア・各種 Saas業務 ●利用者アカウントの付与・削除・棚卸、サプライヤ発注・契約 ●Saas資産台帳の管理 （3）上記（1）（2）における社内Q&A・ヘルプデスク対応 （4）上記（1）（2）（3）業務の全店システム化・効率化提案・推進 ※設計・開発は行いません（グループ内システム子会社・ベンダーが対応しております） ※基本的にはシステム子会社が業務しているので、休日出勤や対応等が発生する可能性はございません。 変更の範囲：会社の定める業務

【就活イベントや就活サービスへ学生の呼び込み業務をお任せします！学生の悩みに対して追加提案も行えるなど提案の要素もあるお仕事です】 ■お任せする業務内容： 就活生の約75％が利用する自社就活メディア「キャリアパーク」に登録している学生へ連絡し、就活状況に応じた最適なイベントやサービス、説明会への参加のご提案を行っていただきます。 初めての就職活動に悩む学生たちへ、自社サービスだけでなく、採用企業のイベントや他エージェントのサービス等、抱える課題に対して幅広いご提案が可能です。 ■入社後の流れ： 未経験歓迎！初めてでも安心の充実した研修体制をご用意しています。 ＜1st STEP＞ ご入社後、まずは提案するサービスやトークスクリプトのインプットを行っていただきます。成果を出している先輩の営業トークの録音やトークスクリプト等、数々の先輩を育ててきたノウハウがしっかり蓄積されているので安心です！ ＜2nd STEP＞ 覚えたものはロープレで実践して、自分のモノにしていきます。 ＜3rd STEP＞ OJTの下、実際に就活生に電話し、提案を行っていただきます！ 先輩社員の指導の下で、実践を通して提案の考え方、伝え方、実績を作るための分析・思考方法等、様々なビジネススキルを習得していただきます。 ■配属部署について： インサイドセールスチームは少数の正社員と100名近い派遣・アルバイトで構成されています。 入社して2年程度で10名程度のメンバーマネジメントを行うチーフにキャリアアップしたり、その先には予算管理なども行うスーパーバイザーやマネージャーを目指していただくことも可能です。 全社的に20〜30代の若手層が活躍しており、中途入社メンバーも多いため、年齢・社歴に関係なくキャリアアップを目指せます。 実際に未経験で入社半年後にマネジメントや教育に携わって活躍しているメンバーや新規事業に異動して活躍しているメンバーもいます！ 変更の範囲：会社の定める業務

≪≪定年65歳／残業月平均20時間程度／エンジニアの定着率90%以上／業界トップの案件数≫≫ ◆職務詳細： 圧砕機の電気設計補助業務となります。 正社員無期雇用で、安定した働き方を希望される方、 電気、PLC関連の勉強または実務経験を活かしてスキルアップしたい方、 弊社で働いてみませんか？ 圧砕機の電気設計補助業務 ・新規機械の設計補助 ・既存機械のPLC仕様変更 ・ラダー図、配線図の作成 ・部品の選定 ・動作試運転とフィードバック 【身につくスキル】 ・電気エンジニアとしての実務経験または上流工程の経験 ◆エンジニアとしてのご活躍例 ・大手メーカー様にて早期退職制度を活用された後入社、大手総合電機メーカー様の案件にてご活躍されている50代後半男性 ・大手重工メーカーご出身、生涯エンジニアとしての道を選ぶためご入社いただいた40代後半男性 ◆働く環境/当社の特徴： ・全社月平均残業時間：20時間程度 ・年休：125日程度 ・キャリアサポート制度充実：社内に専属のカウンセラーがおり、プロジェクト、働き方など相談できる環境がございます。 ・定年：65歳となっており、その後も１年更新での契約社員としてご活躍いただけます。 ・手厚い福利厚生：配属先への勤務に伴う引っ越し費用に関しては、会社が全額負担します。家賃補助の金額に関して、6万円（家賃＋共益費）の物件を上限として半分を支給いたします。他にも家族手当制度等がございます。 ◆福利厚生「SS&CU制度」： エンジニア（技術社員）を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど転職にともなうリスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることが可能です。シフトしたことによって上がった派遣料金が一定基準を超えた場合、給与に還元しております。 ●就業時間：8:30-17:30 ●年間休日：125 ●休日休暇：週休二日制 ●年末年始休暇、ゴールデンウイーク、夏季休暇 ●社内研修制度充実 　※機械、電気、ITなどの技術研修に加え 　　Excel、TOEICなどの汎用的に役立つクラスもございます ●入社後半年で有給休暇付与 　※計画的に有休が取得できる職場環境です。

≪≪定年65歳／残業月平均20時間程度／エンジニアの定着率90%以上／業界トップの案件数≫≫ ◆職務詳細： 電動パワーステアリングの機械設計補助業務となります。 正社員無期雇用で、安定した働き方を希望される方、 製図、メカトロ関連の勉強または実務経験を活かしてスキルアップしたい方、 弊社で働いてみませんか？ 電動パワーステアリングの機械設計補助業務業務 ・電動パワーステアリング部品の設計補助 　（詳細設計〜図面作成、仕様書などの作成を含む） ・シミュレーションによる動作検証 【身につくスキル】 ・設計者としての実務経験 ◆エンジニアとしてのご活躍例 ・大手メーカー様にて早期退職制度を活用された後入社、大手総合電機メーカー様の案件にてご活躍されている50代後半男性 ・大手重工メーカーご出身、生涯エンジニアとしての道を選ぶためご入社いただいた40代後半男性 ◆働く環境/当社の特徴： ・全社月平均残業時間：20時間程度 ・年休：125日程度 ・キャリアサポート制度充実：社内に専属のカウンセラーがおり、プロジェクト、働き方など相談できる環境がございます。 ・定年：65歳となっており、その後も１年更新での契約社員としてご活躍いただけます。 ・手厚い福利厚生：配属先への勤務に伴う引っ越し費用に関しては、会社が全額負担します。家賃補助の金額に関して、6万円（家賃＋共益費）の物件を上限として半分を支給いたします。他にも家族手当制度等がございます。 ◆福利厚生「SS&CU制度」： エンジニア（技術社員）を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど転職にともなうリスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることが可能です。シフトしたことによって上がった派遣料金が一定基準を超えた場合、給与に還元しております。 ●就業時間：8:30-17:30 ●年間休日：125 ●休日休暇：週休二日制 ●年末年始休暇、ゴールデンウイーク、夏季休暇 ●社内研修制度充実 　※機械、電気、ITなどの技術研修に加え、Excel、TOEICなどの汎用的に役立つクラスもございます ●入社後半年で有給休暇付与 　※計画的に有休が取得できる職場環境です。

【社員・経営層との距離が近い／医療機器専門商社×メーカー機能を持つ増益中の安定企業／プライベートブランド商品も展開／社会貢献性の高い医療分野に関わる】 ■業務内容： 医療機器専門商社という立ち位置から、医療施設・医療従事者をサポートしている当社にて、営業サポートのリーダー候補としてご活躍いただきます！ 営業事務の業務に加え、当社の社内システム刷新に伴う整備についても一部携わっていただく予定です。周りとコミュニケーションをとりながら業務に取り組んでいただきます。 ■業務詳細： 営業社員と二人三脚となり、下記の業務をお任せします。※Excelマクロを組んでいただくことを想定しているため、Excelスキルをお持ちの方を歓迎します。気づいたことや気になる点があった際には自発的に意見をしていただくことを期待しており、実際そのような声は積極的に反映させ、工夫改善をする社風です。 ・受発注業務 ・営業提案資料 ・ECページ作成のためのエクセルのデータ入力等の事務作業 ・電話・メール応対 ・納期管理 など事務業務全般をお任せします。 得意先様やメーカー様と関係性が親密になった時や、得意先様からの感謝のお言葉を頂いたときにやりがいを感じられます。 ■組織構成： 営業サポートは派遣社員2名含め、全員で6名です。正社員4名は女性3名、男性1名の内訳で平均年齢は30歳程となります。 ■就業環境： 土日祝休み、年間休日120日、残業20時間程度 ■当社の魅力： ・当社は医療機器の卸事業分野で有名な老舗です。豊富な品ぞろえと要望に応える姿勢を最大の強みとしています。当社はとにかく「人」を大事にしており、社内外問わず、思いやりを持って行動しています。社外からも評価いただき、大手との取引も継続的に叶っています。 ・プライベートブランド商品も展開をしており、専門商社でありながらメーカー機能も持ち合わせています。ECサイトも強化しているため、社会貢献性が高く伸びしろのある医療業界で成長を続けられています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大手企業との取引多数あり／福利厚生◎／マイカー通勤奨励〜 菓子パンや惣菜パンなどの中の具材（フィリング）を製造・販売する業務用加工食品メーカーである当社にて製造職をお任せします。 ■業務詳細： 当社の業務は主に下記4工程で分かれております。それぞれ3〜4名のチームで担当します。今回はチームリーダーやライン全体を任せられる方の採用を想定しております。 （1）仕込み工程→（2）包装→（3）箱詰め→（4）検品 ■お任せする商材： ・フラワーペースト　例）クリームパンの中のクリーム ・調理フィリング　例）カレーパンの中のカレー等 ■組織構成： 当工場は、正社員約110名、派遣社員約30名で構成されております。 ■働き方について： メインのシフトとして3つあります。2週間ごとにそのシフトを回していきます。22時以降の夜勤のシフトであっても、場合によっては日勤を打診することもあり、基本的には日勤のほうが割合が多いです。 例）2週間7時〜→2週間8時半〜→2週間15時半〜 ■キャリアアップについて： メンバー→主任→係長→課長→次長→部長とキャリアアップが可能です。 ※当社では課長職以上が管理職となります。 ■業界の傾向： 当社の主力はパン事業であるため、食品業界の中でも安定的な需要があります。 70年以上に渡り培った技術と経験を活かし、パンだけにとどまらずあらゆる食の分野に挑戦し続けています。 ■当社の特徴： （1）福利厚生充実 住宅手当や家族手当、退職金、リロクラブ加入など福利厚生が充実しています。 （2）ワークライフバランスが保てる環境 平均残業は月22時間、基本土日休みで土曜日出勤がある場合は、年間8~10日程度です。有給休暇の平均取得実績は11.1日。計画的年次有給休暇も取り入れ、休みの取りやすい環境となっています。 （3）創業70年超の安定企業 抜群の知名度を誇るパンだけでなく、大手メーカーの菓子や回転寿司チェーンのデザートなど幅広く展開し、需要は増加・安定しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 当所にて、企業法務・ガバナンス整備サポートをお任せします。 ■業務詳細： （1）法務事務 ・個別案件毎の契約に関する事項 （具体例：契約書雛形類等の整備の管理、及び運用状況の監視）　※契約書の1割が英文。契約書レビューは平均して1日／1〜2件程度 ・各士業の広告規制関連条項、風評被害防止を意識した各種原稿のレビュー ・法改正、危機管理・リスク管理に係る各種対応（具体例：各種法に紐づく規程類、マニュアル類等の整備、教育の啓蒙、運用状況の監視） ・その他、チームの業務分掌に付随する各種業務の補助 ※契約書レビュー業務を通じて、事務所内の各業務内容・ビジネスリスクを習得して頂くことを想定しています。 ※契約書のタイプとしては、準委任の業務委託契約書が殆どです。システム開発契約書（当所が発注者や、その逆）などの請負契約もあります。 （2）ガバナンスの整備サポート ・内部統制に係る各種対応のサポート ・継続的な業務改善の指示等（含む運用状況の監視）のサポート ・業務改善指示のサポート ・リスク分析及び施策対応 ・危機管理対応 ■働く環境： 組織構成はチームリーダー1名、メンバーが5名です。小規模組織ですが、業務は多岐にわたっており、チームリーダー及びメンバーと共に、幅広く成長が出来きます。 ルーティーンワークは契約社員・派遣社員にサポートいただきつつ、正社員はより裁量権の大きな業務ミッションが期待されます。 経営陣との距離も近く、定期的な社内MTGを実施しております。また新規事業に関わる機会もあります。 外部研修の受講や業務に必要な書籍購入などは上長の承認のもと可能で、自ら学ぶ意識の高い方、主体性の高い方にとっては非常にやりがいのある環境です。 ■当所について： ファイナンス分野を中心に、会計・財務・税務に関するコンサルティングサービスを提供している国内有数の会計ファームです。 国内でいち早くSPCを活用した資産証券化ビジネス分野の専門チームを組織化し、ビークル管理を軸に多数の実績を保有しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【大学職員／安定的に働く／定員増・学部増で拡大中！！】 ■業務内容： 同学園の情報科学センターにて、主に社内SE、インフラ運用・保守業務の補助、サポート・ヘルプデスク業務を行っていただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・学内インフラ（サーバ・ネットワーク）の運用・保守業務の補助 ・学内システムのEUC開発・運用・保守業務の補助 ・情報機器・システムの更新企画・プロジェクト管理 ・学生/教職員に対するサポート・ヘルプデスク業務 ・クライアントPC（Windows）の整備・保守業務の補助 ・視聴覚機器・OA機器等の運用・保守業務の補助 スキルや意欲に応じて、システム改築・構築のプロジェクトリーダー・マネジメントの担当等もお任せします。 ■契約更新について：契約の更新：有（本人の職務能力、就労成績、健康状態、解雇の規定に定める事由）、更新上限：有　通算契約期間上限　3年 ■組織構成： 同センターは現在職員6名(50代/40代/30代)と派遣職員2名が所属しております。 ■福利厚生： 社会保険完備はもちろんのこと、住宅補助（一律18400円）、扶養手当（配偶者18700円、被扶養者8200円）もあります。雇用形態は一斉契約社員スタートですが、正社員登用率も高いです。 ■本学の特徴： （1）少人数・双方向型教育：主体的な学びから、より理解度が増し、高い学修効果を得られるという考えのもと、20名以下の”ゼミ”を教育の中心とし、講義型の授業も１００人未満で実施しております。 授業内容によって机などの配置を変更しやすいフレキシブルな教室や無線LAN・電子黒板等の充実したICT設備を駆使した双方向型教育を展開しております。 （2）国際教育：希望者は複数国・複数回の留学やフィールド・スタディや海外語学研修など、１年生から参加できる短期留学プログラムが充実しております。 協定大学は、２３ヵ国・地域、５８大学・研究機関。 （3）将来に合わせての特修講座あり：公務員講座、会計職講座、法職講座、大学院進学講座等があり、難関資格や公務員資格試験の”４年間無料”講座を展開。 現役大学生の多くが合格のために大学に加えて専門学校に通うなか、本学では「学内Wスクール」を実現しています。

◆業界未経験・職種未経験・第二新卒歓迎/退職金制度あり/賞与年３回/転勤無/育休取得実績◎/駅徒歩３分/政府認定登録ホテル◆ ■職務概要： 同社併設のレストランでのホールスタッフ業務をお任せします。「レストランメイプル」では和食の世界で培った料理の技術とおもてなしの心をベースに、手づくりと食材の鮮度にこだわったお料理を提供しております。 ■職務詳細： お任せするのは、ホテル内レストランでのサービス業務で、主にはお席へのご案内や料理の配膳などです。メニューは決まっているので、オーダーを取ることはありません。 ※その他、料理の一部盛り付け、新メニューの試食などにも関わります。 ・朝食、ランチ、夕食、懇親会の調理補助、簡単な仕込み、盛込み、配膳　 ・在庫の管理、発注 ・営業担当、調理担当と連携しメニュー作成　など ■組織構成： 調理担当と協業していただきます。調理担当含めると、正社員4名、パート8名、派遣社員1名が活躍中です。 ■キャリアパス： 経験に応じて「リーダー」としてチームをマネジメントするポジションや、 ホテル全体を統括する「マネージャー」へのステップアップも可能です。 その他にも ・お客さまからのアンケート回答からサービス品質向上を考える ・新人スタッフの育成や研修を担当する　　など 貴方の得意なことや「やりたい！」を実現できるよう動ける社風です♪ ■仕事のやりがい ★スタッフ自身が考えて行動できる、おもてなし たとえば、お食事のスピードをみて「おかわりをお持ちしましょうか」と声をかけたり、急な豪雨にあわれたお客様に「よかったらお使いください」とタオルやブランケットを貸し出したり。「こうしたら喜ばれるかも」と先回りしてサービスするのが、当社の大切にするおもてなしです。 ★ お客様の記憶に残るほど喜ばれます 接客したその場で「ありがとう」と言われるだけでなく、お客様アンケートを通して感謝のコメントを記入していただけることが多くあります。アンケート内容はスタッフ全員に共有。記入されたお客様や日付から自分あてのコメントだとわかり、それがモチベーションアップにつながります。 変更の範囲：会社の定める業務

【家計簿アプリからスタートしBtoBフィンテック事業までを展開する注目のテック企業！◆会計・請求書・勤怠など多数のクラウドサービスで事業拡大中◎】 ■業務概要： パートナービジネス本部は、パートナー企業様（SIerやOA機器代理店、金融機関など）を通じて当社のシステムを導入する部門となります。当ポジションでは、パートナー企業様からの注文書・納品書の処理対応をお任せします。 顧客ごとに注文書の形態が異なるものの、納期・金額等の確認の項目事項は基本的には同じになります。業務は確認などの事務処理が中心となりますが、不備があった場合等に社内営業担当者と連携する業務もお任せします。 ■業務詳細： 注文書・納品書の確認業務における ・パートナー企業からの問い合わせ対応とサポート（契約管理および注文・更新手続き） ・パートナー企業との円滑なコミュニケーションと情報共有 ・効率的なオペレーションプロセスの設計と実行 ・業務改善とパフォーマンス向上の提案 ・社内外の関係者との調整および連携 ■組織構成： パートナービジネス本部 営業・アシスタント含め設立2年目で20〜30名の組織となります アシスタントは正社員2名＋派遣社員1名 ■ポジションの魅力： ・挑戦したいという気持ちを尊重してくれるチームなので裁量権のある業務ができること ・多様な業務を通じて幅広いスキルを習得できること ・まだ確立されていないSaaSビジネスの再販売モデルにチャレンジできること ■採用背景： 「すべての人のお金のプラットフォーム」になるというビジョンと、社長が掲げた「2028年に売上高1,000億を超える企業になる」という大きな目標の実現に向けての重要戦略のひとつは、ここ数年で急速に規模を拡大しているパートナービジネス（販売／紹介代理店）部門の強化です。日本国内においてはユーザー様の多くが日頃よりお付き合いのあるパートナー企業様を通じてシステムを導入する商習慣が根強くあります。当部は、数年前より少数精鋭でこの領域にチャレンジしてきたチームで、昨期より正式に本部に昇格し、組織を拡大しています。その成長を支えるため、オペレーションの効率化と強化が急務となっています。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界・職種未経験歓迎／正社員採用／転勤なし／医薬品配送専門チームにてドライバー採用から研修・管理・顧客窓口まで幅広く対応】 ＼こんな方におすすめ！／ （1）運転が好き(得意)で仕事にも活かしたい方 （2）第二新卒や派遣・アルバイト経験のみの方など、今後手に職つけて働きたい方 （3）手厚いフォローのある企業で働きたい方 ■業務概要： 同社での募集職種は、医薬品配送を中心とした配送管理です。配送員の手配やフォローから配送先顧客とのやり取りに至るまで、配送に関わる業務全般をお任せします。欠車時には実際に配送を行うこともありますが、主には管理業務を担っていただきます。 【変更の範囲：会社の定める範囲】 ■業務詳細： ・顧客先への挨拶やドライバーのフォロー ・定期的な配送プロセスのチェックと改善提案 ・配送品の検品作業 ・新規注文受付後の配送計画立案と実行 ・ドライバー採用に関連する面接、研修計画の策定 ※ドライバーへの面接・指導・お客様挨拶は、発生ベースでOJT研修します ■入社後の研修内容： ◎まずは医薬品配送の知識を習得していただきます ◎ドライバーへの研修ができるように、自ら配送を覚えます(2~3ヶ月程度) ■医薬品配送の流れ： ◎7時〜8時　各センターで業務開始 ◎納品先ごとに医薬品を仕分け検品(似た名前の薬や、同じ名前で用量が違う薬があるので注意が必要) ◎車に積み込んで出発 ◎納品先（病院や薬局）に配達 ◎配達完了後、センターに戻り ※午後も同様 ■組織構成： ・男女比＝男性5：女性1 ・スタッフ年齢層＝20代〜40代 ・同チーム＝5名程度、グループ全体＝15名程度 ■就業場所： ・東京本社 ・横浜営業所（研修は東京本社で実施します） ■同社について： ”HACOBU”をコンセプトに、24時間365日のオペレーションと日本全国をカバーする物流ネットワークで、オーダーメイドの輸送・配送を提案する事業を展開しています。「HACOBU(はこぶ)」という言葉には、「届ける」「提供する」だけではなく、関わるすべてのお客様や従業員が幸せになる『HAPPY　COMMUNICATION　BUSINESS』を展開していくという意味が込められています。 変更の範囲：本文参照

【2025年3月竣工！新高松本社工場にて就業可能／社員食堂・社員駐車場有／入社者多数活躍／平均残業時間30時間程度／海外売上比率61%のグローバル企業】 ■業務内容： ファクトリーオートメーション化を進めており、工場内のロボット機械の設備保全をお任せします。ロボット操作経験やメンテナンス経験をお持ちの方や機械いじりが好きな方など、幅広く募集しています。 ■具体的な業務内容： ・ロボットを使った設備の日常点検、不具合時の調整、ティーチング 例：ＮＣプログラム等で動く装置（実装機・設備加工で使用するNCフライス、マシニングセンター、汎用のロボット等やＰＬＣ（シーケンス制御）装置など ・機械設備の消耗パーツの交換、メンテナンス ・現在手作業の冶具化・設備化立案、新規設備の導入・立ち上げ ■採用背景： 売り上げ好調に伴いロボットを使った設備が増加しており、生産設備を中心に対応出来る人材を増員し、安定した生産活動に繋げたいと考えております。 ■入社後の流れ： OJTを中心に研修を行います。スキルに合わせてキャッチアップして頂く想定です。 ■当社の魅力・特徴： 当社は1980年にエレクトロニクス事業に参入。以来、プリント基板の実装を中心にした物づくりのノウハウを着実に身につけてきました。 1993年のインドネシアを皮切りに、アジア・中国・北米にも生産拠点を整備。 現在では国内外の生産拠点で設計から部品調達、さらに完成品の組立まで本格的なEMS企業として一貫したサービスを提供しています。 オフィス・家電等の民生機器、産業機器、車載機器、医療機器、航空・宇宙機器等、幅広い分野で高品質な製品を製造。 特に車載機器で20年以上の生産実績があり、大手車載メーカーの監査・認証も取得しています。 24年2月にはＪＡＸＡと国内関連企業が開発を進め、弊社がメインエンジンの基板を設計から製造まで行った「新型Ｈ３ロケット」打上げ成功いたしました。 ■組織構成： ※2025年3月1日現在 ●高松工場：226名在籍 ●男女比率：男性38％：女性62％　　 ●社員比率：正社員58％：契約社員5％：パート7％：派遣30％ 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム上場テレビ朝日グループ／正社員転換率は90％以上／ケツメイシ、湘南乃風等、有名アーティスト多数所属】 ■業務概要： テレビ朝日グループで楽曲提供、アーティストマネジメント等を担う当社にて、経理としてご活躍いただきます。 当社経営管理部では、制度会計から管理会計、資金業務や税務業務、経営企画業務までを担当しており、幅広い経営知識を身に着けることができます。 ■業務詳細： 以下の中より、ご経験・面接を踏まえ決定いたします。未経験の方は、経理システムへの入力や各種帳票管理などからお任せしていきます。専門知識も、業務の中で都度確認しながらレクチャーしますので、ご安心ください。 最初は事務的な要素をしっかりと担いつつ、ゆくゆくは経理業務（決算等）にもチャレンジできます。 ＜経理事務職＞ ・システム（ミロク情報システムや経費精算システム等）への仕訳入力 ・制作部門／管理部門の経費および請求書等の確認・検証 ・帳票管理、メール作成、郵送物の封入・発送処理、電話受付 といった業務から始めて、適性を踏まえて下記業務を担当していただきます。 ・出納／財務に関すること ・債権債務管理／与信管理に関する業務 ・資産管理／負債管理に関する業務 ・経理／決算／税務に関すること ・予算／経営計画に関する業務 ・その他、経理業務、制作管理業務 ■組織構成： 部長男性1名ー経理課（副部長クラス男性1名、スタッフ1名女性、派遣女性1名）、制作管理課（課長女性1名、スタッフ1名） ※部署名としては経営管理部となり、その中に「経理課」と「制作管理課」の2つの課がありますが、基本的には全員が共通する業務をおこなっているイメージです。 ■魅力： ・バックオフィスポジションではあるものの、他部署との関わりが多く、たくさんの社員と接します。あらゆる部門から様々な問い合わせが寄せられますので、コミュニケーションを取りながら業務を進めることが好きな方、ホスピタリティを活かして働きたい方にはとてもやりがいのあるポジションです。全社員とアーティストをサポートできるとても重要な役割です。 ・音楽やエンタメ好きな社員が多く在籍しています。テレビ朝日とのつながりも大きく、当社が抱えるアーティストをバックから支えられます。 変更の範囲：会社の定める業務

【顧客の大多数が日系大手や官公庁！／AI・DXの開発から人材育成プグラムまで、幅広い顧客の課題を解決できる／チームワークを重視した社風／平均残業時間20H、基本在宅、フレックス制など働きやすい環境】 ■職務概要： 日系大手企業や官公庁に対して、データ分析・AI開発プロジェクトとDX人材育成クラウド『SIGNATE Cloud』の法人営業をお任せします。 インサイドセールスが獲得したお客様への商談対応だけではなく、自ら案件創出も行い、お客様への課題解決提案による売上の最大化を通じてグループを目標達成に導くのが本ポジションのミッションです。 〈具体的には…〉 ・案件創出に向けた商談獲得活動 ・商談実施（ケイパ説明とヒアリング） ・提案作成及び提案プレゼン実施 ・受注対応（結果記録や事務手続き等） ・受注後の顧客フォロー（CSと連携） ■当社の強み （1）登録者数100,000人超のオープンイノベーションプラットフォーム「SIGNATE」を運営 └顧客のAI・DXに関する悩みを、自社DBに登録している国内の優秀なエンジニア、データサイエンティストがコンペ形式で解決するビジネスモデルです。質の高い自社DBがあるからこそ、質の高いソリューションを顧客に提供することができます。 （2）国の大型プロジェクトにも携わり、安定的に案件をいただくことができる社外からの信用力。 └代表が生成AI技術の最前線に立つ専門家や業界リーダーが一堂に会する「Generative AI Business カンファレンス」に登壇し経済産業省から直で案件を受けるなど、社員のレベルの高さから安定的に案件をいただくことができます。 （3）DX化支援に留まらない、人材育成プログラムも保有 └顧客のAI・DX人材育成まで幅広く支援をすることができます。 ■組織について： グループ責任者の他に12名のアカウントエグゼクティブ（AE）と1名のインサイドセールス（IS）、1名のマーケター（MK）、1名のカスタマーサクセス（CS）の計15名の正社員と他にも派遣スタッフ数名が所属しています。 メンバーの多くが20代前半〜30歳までと若く、個性豊かでフロント部門らしい明るい雰囲気です。 ■働き方 残業は20H以内、在宅メイン、フレックス制など働きやすい環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜基本残業なし（月平均5時間）／週休2日制／マイカー通勤OK／駐車場完備／賞与あり／岐阜県を中心に葬儀場や結婚式場を展開する企業／資格を活かして活躍可能◎＞ ■業務内容： 冠婚葬祭互助会を基本事業としている当社にて経理担当として以下の業務をお任せします。 ■詳細： ・伝票入力 ・支払他各種データ作成 ・現金出納管理 ・金融機関の通帳等現物管理および手続き ・そのほか経理にまつわる各種業務 ※決算業務は必要書類のとりまとめまで自社対応し、その後の流れは税理士にお任せしています。 ■組織構成： 配属先は経理部門で、現在4名体制です。 正社員3名（男性2名　入社1〜2年目、女性1名　入社1年目　派遣社員1名（20代〜40代） 20代社員が3名在籍しており比較的若い組織となっています。給与計算などの労務業務や総務関係は総務課にて行っていますので、本ポジションは経理業務を行っていただく部署となります。 ■入社後の流れ/キャリアステップ： 経験・知識に合わせて業務をお任せしていきます。まずはできる業務から、徐々に幅を広げていただく予定です。決算書（貸借対照表・損益計算書等）が理解でき仕分等ができると尚良しですが、税理士にお任せしている業務も多いので、難しいレベルは求めていません。日商簿記2級など取得した資格を活かして活躍したい方にはぴったりの環境となっています。 ■働き方： ◎残業：月5時間以下と少なく、基本的には定時退社が可能です。年度末や締め作業等で業務の忙しさに波はなく、一年間を通して残業は少ない環境で働いていただけます。 ◎休み：基本的には日曜・祝日の週休2日制で、土曜日は会社カレンダーによって出社日となります。月の半分ほどは土曜日出社となります。 ◎雰囲気：組織としても有給取得を推進しており、現社員の中には長期休暇にして海外旅行へ行っている方もいます。 変更の範囲：無