【港区】人事労務※給与計算等<臨床検査を主軸にヘルスケアサービスを展開>年休121日/フルフレックス株式会社LSIメディエンス

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募集
仕事内容
〜ヘルスケア領域における国内トップ級シェアのPHC(旧パナソニックヘルスケア)HDグループ/最先端の技術によって、病気の予防・早期発見および治療や食の安全サポートに貢献する事業展開/リモート相談可・フルフレックス・年休121日・家族住宅手当など福利厚生充実〜 ■業務概要: 同社の総務部給与厚生グループにおいて、給与計算および勤怠管理を担当していただける方を募集しています。社員一人ひとりの給与計算や勤怠管理の精度を高め、従業員が安心して働ける環境を整えることが主な業務です。給与関連の実務経験を持ち、高い責任感と正確性を持つ方を歓迎します。 ■職務詳細: ・社員の給与計算業務全般 ・勤怠管理およびそのデータ入力 ・給与明細の作成と配布 ・社会保険および税務手続きの補助 ・給与関連の問い合わせ対応 ■組織体制: 総務部給与厚生グループは、総務部の一部門として従業員の給与や福利厚生に関する業務を担当しています。配属先の総務部給与厚生グループは全13名。正社員9名、派遣社員4名で構成されており、協力し合いながら業務を進めています。給与計算業務の専門知識を持つメンバーが多く、互いにサポートし合う風土が根付いています。新しいメンバーには丁寧な研修とサポートを行いますので、安心して業務をスタートできます。 ■当社について: 当社は日本国内において臨床検査をコア事業として展開する、国内有数のヘルスケアサービス企業です。最先端の技術によって、病気の予防・早期発見および治療や食の安全サポートに貢献しています。 当社を取り巻く市場環境は日々変化を続けています。その背景には、人々の健康に対するニーズがグローバルな規模で、高度化、多様化を続けている現状があります。より確かな診断、より有効な新薬を求める世界中の人々の痛切な願いに耳を傾け、タイムリーに応えていくことが「健康で安全な社会の創造」をミッションとする同社の社会的使命であり、責任でもあります。この使命や責任を果たすため、現状に甘んじることなく、より価値あるサービスの提供を模索し続けています。 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区芝浦1-2-3 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 400万円〜640万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円〜400,000円 <月給> 250,000円〜400,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 条件面はご経験スキル等から総合的に検討させていただきます。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(7月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00〜17:45
実働標準労働時間
<その他就業時間補足>
休日
完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇7日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数121日 ※年に数回土曜日出社がございます(基本土日祝休みです)。 ※夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇、年次有給休暇
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定による 家族手当:会社規定による 住宅手当:会社規定による 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:確定拠出型年金制度併用 <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 階層別研修(新入社員・中堅社員・管理職・他)、各種職能別研修、OJT、通信教育、社内勉強会、外部講習会、テーマ別研修など <その他補足> ■キャリア面談制度 ■リフレッシュ休暇制度 ■財形
選考について
対象となる方
■必要要件: ・給与関連業務経験者
会社概要
会社名
株式会社LSIメディエンス
所在地
東京都港区芝浦1-2-3
事業内容
■事業内容: ・臨床検査(生化学的検査、血液学的検査、免疫学的検査、微生物学的検査、遺伝子関連検査、病理学的検査、その他検査) ・予防医学関連サービス ・医療関連サービス ・食の安全サポート ・ドーピング検査
従業員数
2,800名
資本金
3,000百万円
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