〜未経験から、大手企業の経営を支えるITコンサルティング営業へ挑戦できる／フルフレックス×リモート中心で柔軟に働ける環境〜 日本発ERPトップクラスベンダーである当社では、国内大手企業の「人事・会計・経営管理」など、企業運営の根幹を支える自社システム提案に携わります。 単なる物売りではなく、企業の経営課題を整理し、数千万〜数十億円規模の業務変革を提案するポジションです。 未経験からでも、大手企業の経営層と向き合いながら、IT・ERPの専門性と課題解決力を身につけられます。 ●フルフレックス×リモートメイン×福利厚生充実で、働きやすさ◎ ●クライアントは日本を代表する超大手・優良企業が中心 ●業務プロセスそのものを変革する、本質的な提案が可能 ■業務内容 ☆国内の大手企業に対し、ERP製品の営業プロセスに参画し、業務ヒアリングや製品プレゼンテーション等のコンサルティングを行います。 ・弊社製品は提供できるソリューションの幅が広いため、提案先は情報システム・経理部門など多岐にわたり、担当者から経営層まで幅広く提案します。 ・企業が抱える複雑な経営課題を解決するためには、表面的なパッケージの提案ではなく、経営課題の本質に踏み込んだ提案が求められます。 ・一案件辺り数千万〜数十億円という非常に高額かつ部門を跨いだ提案となるため、お客様の意思決定までのハードルが高く、非常に難易度の高い営業活動となります。 ・競合となる日本国内外のコンサルティングファームや超大手企業に競り勝つため、高いサポートスキルが求められます。 ■仕事の魅力 ☆大手企業のお客様の課題解決に貢献 ・弊社のEPRパッケージ製品はお客様の経営に深く関わっており、主として従業員数1000名以上の大手企業様の経営課題に関する顧客折衝経験を短期間に多く積むことが出来ます。 ・また、弊社製品は非常に高額であるため、単なる物売りではなく、経営課題を解決するような提案スキルを身に付けることが出来ます。 ■働く環境 社員一人ひとりのライフスタイルを尊重する風土があり、フルフレックス・リモートワークを活用した柔軟な働き方が可能。性別を問わない育児支援制度や復職支援制度も充実し、育休取得率は女性100％・男性70％と長く活躍できる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎◎ワンランク上の提案力を身につけませんか。若手のうちから日本を代表する大手企業の経営課題に向き合い、将来的にはITコンサルタントレベルの課題解決力を身につけられる環境です〜 ●フルフレックス×リモートメイン×福利厚生充実で、働きやすさも◎ ●クライアントは日本を代表する超大手・優良企業がメインです ●業務プロセスそのものを変革する、本質的な提案の場があります ■業務概要： 日本を代表する大手企業（エンタープライズ）に対し、自社ERPパッケージおよび関連サービスを通じた「経営課題の解決」を提案します。 単なる製品の売り込みではなく、顧客の経営基盤を支えるパートナーとして、超上流工程から深く入り込むコンサルティング型の提案営業です。 ■具体的な業務： 多角的なアプローチ： 提案先は情報システム部門・経理部門・人事部門から、経営陣（C-level）まで多岐にわたります。 超大型案件の推進： 案件規模は数千万円〜数十億円規模。部門を跨ぐ複雑な意思決定プロセスをロジカルに紐解き、合意形成（ネゴシエーション）をリードします。 競合とのコンペティション： 競合相手は大手コンサルティングファームや、国内外のメガITベンダー。高い論理的思考力と提案力でコンペを勝ち抜きます。 ■入社後のイメージ ・1〜2ヶ月目（研修期間）：会社・商材・ビジネス理解、WAP営業のフレームワーク習得、営業実務(テレアポ、商談)への理解、商談同行 ・3ヶ月目以降（OJT）：テレアポ、初回商談実施（先輩社員同行あり） ・2年目以降（独り立ち）：案件ハンドリング(営業戦略立案、実行) ■当ポジションの魅力： 1. 日本のビジネスを動かす「巨大なインパクト」 クライアントは日本を代表する超大手・優良企業がメインです。当社の提供するERPシステムは企業の根幹を支えるため、あなたの提案が「顧客の経営そのものの変革」に直結します。 2. 決まりきった型はない。圧倒的な「個人の裁量」 営業戦略の構築、顧客へのアプローチ手法、提案ストーリーの組み立てなどは、個人の裁量に広く委ねられています。自ら仮説を立て、社内のエンジニアやコンサルタントを巻き込みながら、主導権を持ってプロジェクトを動かす醍醐味があります。

〜未経験歓迎！国内大手企業相手関わり市場価値上げられる！働き方◎〜 ●フルフレックス×リモートメイン×福利厚生充実で、働きやすさも◎ ●クライアントは日本を代表する超大手・優良企業がメインです ●業務プロセスそのものを変革する、本質的な提案の場があります ■業務内容 ☆国内の大手企業に対し、ERP製品の営業プロセスに参画し、業務ヒアリングや製品プレゼンテーション等のコンサルティングを行います。 ・弊社製品は提供できるソリューションの幅が広いため、提案先は情報システム・経理部門など多岐に渡り、レイヤーとしても担当者から経営層までと幅広いです。 ・企業が抱える複雑な経営課題を解決するためには、表面的なパッケージの提案だけではなく、経営課題に深くアプローチするような提案が求められます。 ・一案件辺り数千万〜数十億円という非常に高額かつ部門を跨いだ提案となるため、お客様の意思決定までのハードルが高く、非常に難易度の高い営業活動となります。 ・競合となる日本国内外のコンサルティングファームや超大手企業に競り勝つため、高いサポートスキルが求められます。 ■仕事の魅力 ☆大手企業のお客様の課題解決に貢献 ・弊社のEPRパッケージ製品はお客様の経営に深く関わっており、主として従業員数1000名以上の大手企業様の経営課題に関する顧客折衝経験を短期間に多く積むことが出来ます。 ・また、弊社製品は非常に高額であるため、単なる物売りではなく、経営課題を解決するような提案スキルを身に付けることが出来ます。 ■働き方の特徴 ・フレックスタイム制（コアタイムなし） ・当社では産休・育休制度に力を入れており、法定以上のルールを策定しています。育休取得率 女性100% 男性70% ・当社ではテレワーク主体の働き方に切り替えを図っており、場所にとらわれない働き方を実現することができます。居住場所は国内であれば原則自由です※業務による出社指示が出た場合は職種、居住地に関わらず出社いただく必要があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎！国内大手企業相手関わり市場価値上げられる！働き方◎〜 ●フルフレックス×リモートメイン×福利厚生充実で、働きやすさも◎ ●クライアントは日本を代表する超大手・優良企業がメインです ●業務プロセスそのものを変革する、本質的な提案の場があります ■業務内容 ☆国内の大手企業に対し、ERP製品の営業プロセスに参画し、業務ヒアリングや製品プレゼンテーション等のコンサルティングを行います。 ・弊社製品は提供できるソリューションの幅が広いため、提案先は情報システム・経理部門など多岐に渡り、レイヤーとしても担当者から経営層までと幅広いです。 ・企業が抱える複雑な経営課題を解決するためには、表面的なパッケージの提案だけではなく、経営課題に深くアプローチするような提案が求められます。 ・一案件辺り数千万〜数十億円という非常に高額かつ部門を跨いだ提案となるため、お客様の意思決定までのハードルが高く、非常に難易度の高い営業活動となります。 ・競合となる日本国内外のコンサルティングファームや超大手企業に競り勝つため、高いサポートスキルが求められます。 ■仕事の魅力 ☆大手企業のお客様の課題解決に貢献 ・弊社のEPRパッケージ製品はお客様の経営に深く関わっており、主として従業員数1000名以上の大手企業様の経営課題に関する顧客折衝経験を短期間に多く積むことが出来ます。 ・また、弊社製品は非常に高額であるため、単なる物売りではなく、経営課題を解決するような提案スキルを身に付けることが出来ます。 ■働き方の特徴 ・フレックスタイム制（コアタイムなし） ・当社では産休・育休制度に力を入れており、法定以上のルールを策定しています。育休取得率 女性100% 男性70% ・当社ではテレワーク主体の働き方に切り替えを図っており、場所にとらわれない働き方を実現することができます。居住場所は国内であれば原則自由です※業務による出社指示が出た場合は職種、居住地に関わらず出社いただく必要があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜新卒採用経験者積極採用中/働きやすい環境×成長中企業で市場価値UPもWLBも叶う〜 ●現在は再成長フェーズにあり、経営/事業と密接に連動した採用強化を推進 ●新卒採用を中心に戦略立案から実行まで一気通貫で担い採用力強化に直結 ●充実した研修制度と裁量権の大きい業務スタイルの下で市場価値アップ可 ●リモートメイン×フルフレックス×完全週休2日制×年収500万〜 ■業務内容 採用チームの一員として、会社・各部署の採用課題の解決と、新卒採用を中心とした採用力の強化に取り組んでいただきます 現在当社は、第二創業期・再成長フェーズにあり、新卒採用についても、従来のやり方にとらわれず、これからの事業成長に本質的に寄与する採用へのアップデートを進めています ◎営業・コンサル・エンジニア職の新卒採用 面談等の学生対応／説明会・インターン・イベントの企画・運営／ダイレクトリクルーティング（スカウト送信・改善）／選考プロセスの運用・改善／面接官・現場との連携・調整 など、新卒採用の実務全般を幅広く担当していただきます 単なる調整業務ではなく、学生の反応や数値データを踏まえながら、「どうすればより良い採用につながるか」を考え、施策の改善や企画にも主体的に関わっていただくポジションです 段階的に、採用戦略の立案や選考設計、採用施策の企画といった上流領域にも関与いただき、将来的には新卒採用の企画・戦略を担うリーダー候補としての活躍を想定しています ※メインミッションは新卒採用（育成枠）を想定していますが、ご経験・ご希望に応じて、中途採用や人材開発、社内広報等に関わっていただく可能性もございます ■オススメポイント ・経営直結の採用戦略：再成長フェーズにおける重要テーマに携わるやりがい◎ ・裁量の大きさ：戦略策定から実行まで一気通貫で担当し市場価値UP ・若手中心のチーム：20代後半〜30代メンバーが主体性を発揮し活躍 ■働き方について ・リモートワークを中心とした柔軟な働き方が可能です ※ポジションの特性上、月2〜3回程度の出社対応が出来ることを応募条件とさせて頂きます ・フレックスタイム制（コアタイムなし） ・当社では産休・育休制度に力を入れており、法定以上のルールを策定しています。育休取得率　女性100% 男性70%

〜大手企業を中心に約2,200社導入実績があり第二次創業期の成長企業〜 ●現在は再成長フェーズにあり、経営/事業と密接に連動した採用強化を推進 ●充実した研修制度と裁量権の大きい業務スタイルの下で市場価値アップ可 ●「リモートメイン×フルフレックス×完全週休2日制×年収500万〜」 ■仕事内容 採用チームの一員として、会社・各部署の採用課題の解決と、新卒採用を中心とした採用力の強化に取り組んでいただきます。 現在当社は、第二創業期・再成長フェーズにあり、新卒採用についても、従来のやり方にとらわれず、これからの事業成長に本質的に寄与する採用へのアップデートを進めています。 本ポジションでは、新卒採用の実務を担いながら、将来的に新卒採用をリードする人材として成長いただくことを期待しています。 ■ 採用担当として（メイン業務） ・営業・コンサル・エンジニア職の新卒採用 面談等の学生対応／説明会・インターン・イベントの企画・運営／ダイレクトリクルーティング（スカウト送信・改善）／選考プロセスの運用・改善／面接官・現場との連携・調整 など、新卒採用の実務全般を幅広く担当していただきます。 単なる調整業務ではなく、学生の反応や数値データを踏まえながら、「どうすればより良い採用につながるか」を考え、施策の改善や企画にも主体的に関わっていただくポジションです。 段階的に、採用戦略の立案や選考設計、採用施策の企画といった上流領域にも関与いただき、将来的には新卒採用の企画・戦略を担うリーダー候補としての活躍を想定しています。 ※メインミッションは新卒採用（育成枠）を想定していますが、ご経験・ご希望に応じて、中途採用や人材開発、社内広報等に関わっていただく可能性もございます。 【働き方について】 フレックスタイム制・リモートワークを中心とした柔軟な働き方が可能です。 年次に関係なく手を挙げればチャンスが与えられる文化があり、 挑戦と失敗を前提とした成長機会を重視しています。 ※基本はリモートと出社のハイブリッド勤務です。面接やイベント対応等により出社いただく場合があります。 【チーム構成】 Mgr 33歳、メンバー6名（20代後半〜30代） 若手中心のチームで、スピード感と主体性を重視しています 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験から、大手企業の経営を支えるITコンサルティング営業へ挑戦できる／フルフレックス×リモート中心で柔軟に働ける環境〜 日本発ERPトップクラスベンダーである当社では、国内大手企業の「人事・会計・経営管理」など、企業運営の根幹を支える自社システム提案に携わります。 単なる物売りではなく、企業の経営課題を整理し、数千万〜数十億円規模の業務変革を提案するポジションです。 未経験からでも、大手企業の経営層と向き合いながら、IT・ERPの専門性と課題解決力を身につけられます。 ●フルフレックス×リモートメイン×福利厚生充実で、働きやすさ◎ ●クライアントは日本を代表する超大手・優良企業が中心 ●業務プロセスそのものを変革する、本質的な提案が可能 ■業務内容 ☆国内の大手企業に対し、ERP製品の営業プロセスに参画し、業務ヒアリングや製品プレゼンテーション等のコンサルティングを行います。 ・弊社製品は提供できるソリューションの幅が広いため、提案先は情報システム・経理部門など多岐にわたり、担当者から経営層まで幅広く提案します。 ・企業が抱える複雑な経営課題を解決するためには、表面的なパッケージの提案ではなく、経営課題の本質に踏み込んだ提案が求められます。 ・一案件辺り数千万〜数十億円という非常に高額かつ部門を跨いだ提案となるため、お客様の意思決定までのハードルが高く、非常に難易度の高い営業活動となります。 ・競合となる日本国内外のコンサルティングファームや超大手企業に競り勝つため、高いサポートスキルが求められます。 ■仕事の魅力 ☆大手企業のお客様の課題解決に貢献 ・弊社のEPRパッケージ製品はお客様の経営に深く関わっており、主として従業員数1000名以上の大手企業様の経営課題に関する顧客折衝経験を短期間に多く積むことが出来ます。 ・また、弊社製品は非常に高額であるため、単なる物売りではなく、経営課題を解決するような提案スキルを身に付けることが出来ます。 ■働く環境 社員一人ひとりのライフスタイルを尊重する風土があり、フルフレックス・リモートワークを活用した柔軟な働き方が可能。性別を問わない育児支援制度や復職支援制度も充実し、育休取得率は女性100％・男性70％と長く活躍できる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務