未就学児の親子が集う飯塚市街なか子育てひろば（子育て支援センター）で勤務いただける保育士さんを大募集！！※保育園ではございません 子育て経験豊富なセンター長・副センター長と一緒に、 新しい施設をつくりませんか 未就学児の親子への子育て講座や 毎月のイベントの企画・準備・実施など※スタッフみんなでやる業務です！ 子育て中のパパ・ママからの育児相談や発育相談などにも対応します。 ベテランの先輩スタッフがいるから安心です◎ 近隣の子育て支援センター情報などの情報収取が得意な方にも向いていますよ！ PCや事務作業は少ないので、しっかりと利用者さんの安全を見守ってください 施設内の情報をホームページやSNSにアップしたり、施設をアピールすることが得意な方も大歓迎 このほか、施設や遊具の安全点検や、施設内の清掃・消毒など、利用される赤ちゃんやパパ・ママが安心して快適に過ごせる環境づくりも重要なお仕事です＾＾ 保育士資格をお持ちの方、ぜひお待ちしています！

未就学児の親子が集う飯塚市内の街なか子育てひろば（子育て支援センター）で勤務いただける保育士さんを大募集！！ 子育て経験豊富なセンター長・副センター長と一緒に、 新しい施設をつくりませんか 未就学児の親子への子育て講座や 毎月のイベントの企画・準備・実施など※スタッフみんなでやる業務です！ 子育て中のパパ・ママからの育児相談や発育相談などにも対応します。 ベテランの先輩スタッフがいるから安心です◎ 近隣の子育て関連施設情報などの情報収取が得意な方にも向いていますよ！ PCや事務作業は少ないので、しっかりと利用者さんの安全を見守ってください 施設内の情報をホームページやSNSにアップしたり、施設をアピールすることが得意な方も大歓迎 このほか、施設や遊具の安全点検や、施設内の清掃・消毒など、利用される赤ちゃんやパパ・ママが安心して快適に過ごせる環境づくりも重要なお仕事です＾＾ 保育士資格をお持ちの方、ぜひお待ちしています！

クラス担任業務 ・0～2歳児クラス担任 おむつ替え、授乳、食事、着替え、昼寝など 乳幼児の生活全般のサポート 個々の発達に応じた保育を行い 安心して過ごせる環境を作ります。 ・3～5歳児クラス担任 集団生活のサポート 遊びや制作活動、季節の行事 戸外遊びなどを通じて心身の成長を促します。 子育て支援 保護者との連絡や相談対応 園見学、子育て相談、地域向けイベントなどの 企画・運営サポート ICTを活用して、保護者への連絡や日々の記録を効率化

▶営業所を開設して7年目に突入！ 『安全は従業員の健康と圧倒的な働きやすさがあって実現できる』という方針に共感してくれた方々が入社して頂き、今では車両18台・40名弱まで成長しました。 『従業員にとって』ダメなところは改善する、良いところは伸ばす。シンプルな考えで運営しています。 ▶多種多彩な『福利厚生』！ 　有給消化などの基本的な福利厚生はもちろん、当社独自の福利厚生が社員の方にウケています！毎年必ず改善や追加をして『より良い』を目指しています。 現在入社支援金15万発動中！多彩な福利厚生は下記の待遇・福利厚生をご覧ください！ ▶簡単だけど奥が深い『この仕事』 パスタやスイーツが入った番重をセンターで積込して1件ずつ納品。配送ルートはコース化され固定、自社基準のゆとりある時間設定なので焦って配送はありません。 ベテランさんいわく、同じコースでも段取り一つで手間が減るので段取りのコツを掴めるとかなり楽になるとのこと。 ▶『休みにくさ』とは無縁 年間休日は120日（月10日休み）、有給取得率も2025年現在で74％まで進んできました。もちろん冠婚葬祭による特別休暇や介護休業・育児休業にも適用しています。 配送業は人がいればいるほど仕事が舞い込む好景気状態なので、社員さんの層を厚くすることで柔軟な働き方が実現できています。 ▶先進機能が満載の仕事道具！ 当営業所は次世代トラックとしてEV車両を3台保有しています。 全車両にオートマ車・ドラレコ・デジタコ・冬季スタッドレス・バックモニター装備、安全先進機能（ASV技術）を搭載した車で構成されているので配送中のドライバーの負担軽減にも取り組んでいます。 詳しくは当社HPをご覧ください。 https://www.heisei-tsushou.co.jp/#

▶営業所を開設して7年目に突入！ 『安全は従業員の健康と圧倒的な働きやすさがあって実現できる』という方針に共感してくれた方々が入社して頂き、今では車両18台・40名弱まで成長しました。 『従業員にとって』ダメなところは改善する、良いところは伸ばす。シンプルな考えで運営しています。 ▶多種多彩な『福利厚生』！ 　有給消化などの基本的な福利厚生はもちろん、当社独自の福利厚生が社員の方にウケています！毎年必ず改善や追加をして『より良い』を目指しています。 現在入社支援金15万発動中！多彩な福利厚生は下記の待遇・福利厚生をご覧ください！ ▶簡単だけど奥が深い『この仕事』 パスタやスイーツが入った番重をセンターで積込して1件ずつ納品。配送ルートはコース化され固定、自社基準のゆとりある時間設定なので焦って配送はありません。 ベテランさんいわく、同じコースでも段取り一つで手間が減るので段取りのコツを掴めるとかなり楽になるとのこと。 ▶『休みにくさ』とは無縁 年間休日は120日（月10日休み）、有給取得率も2025年現在で74％まで進んできました。もちろん冠婚葬祭による特別休暇や介護休業・育児休業にも適用しています。 配送業は人がいればいるほど仕事が舞い込む好景気状態なので、社員さんの層を厚くすることで柔軟な働き方が実現できています。 ▶先進機能が満載の仕事道具！ 当営業所は次世代トラックとしてEV車両を3台保有しています。 全車両にオートマ車・ドラレコ・デジタコ・冬季スタッドレス・バックモニター装備、安全先進機能（ASV技術）を搭載した車で構成されているので配送中のドライバーの負担軽減にも取り組んでいます。 詳しくは当社HPをご覧ください。 https://www.heisei-tsushou.co.jp/#

子育て支援プラットフォーム「キッズコネクト」、幼保ICTシステム「KidsDiary」の機能開発及び保守運用をお任せいたします。 プロジェクトリードやデザインチーム、開発チームとコミュニケーションを取りながら開発を進めていただきます。 ■業務詳細 ・仕様・デザインに基づいた各種設計 ・Kotlin+SpringBoot等を用いたコーディング ・バックエンド単体テスト作成 ・負荷テスト計画・実行 ・バックエンドパフォーマンス測定〜改善 ・バックエンドライブラリアップデート等の技術改善もしくは新しい技術の導入 ・リリース作業、等 ※ご経験やスキルに応じて業務をお任せいたします。 ■開発環境 【言語】 ・Kotlin ・PHP ・Java 【フレームワーク】 ・SpringBoot ・CakePHP/Laravel ・Play Framework 【その他開発環境】 ・Slack ・Github ・Backlog ・Kibela ・Claude Code ・Github Copilot ・Gemini / NotebookLM　等 ※上記開発環境の一部を記載しております。 ■業務の魅力 　社会課題である子育て環境の改善に向けた業界に先駆けたプロダクトです。国や自治体も注目しているプロダクトとなっており、システム開発だけではなく、事業推進も一緒に体感できます。 ■当社の魅力 　プロダクト開発には主体的に関わることができるため、今後手がけたものが社会に役立っているという手応えや大きな達成感を得られます。 ■就業環境 　子どもや家族の幸せを実現すると謳っているため、子どもの運動会があれば休んでいい等、「家族ゴト」を最優先してよい環境です。 　また、フレックスタイム制度（中抜け等も可）や週4日リモートを導入しているため柔軟に働いていただくことが可能となります。（週1日の出社マストととなります。） 変更の範囲：会社の定める業務

子育て支援プラットフォーム「キッズコネクト」、幼保ICTシステム「KidsDiary」の機能開発及び保守運用をお任せいたします。 プロジェクトリードやデザインチーム、開発チームとコミュニケーションを取りながら開発を進めていただきます。 ■業務詳細 ・仕様・デザインに基づいたUIコンポーネント等のフロントエンド設計 ・バックエンドとのインターフェース連携 ・React+TypeScript等を用いたコーディング ・フロントエンド単体テストの作成 ・フロントエンドパフォーマンス測定〜改善 ・フロントエンドライブラリアップデート等の技術改善もしくは新しい技術の導入 等 ※スキルやご経験に応じて業務をお任せいたします。 ■開発環境 【言語】 ・TypeScript 【フレームワーク/ライブラリ】 ・React ・jQuery ・Bootstrap 【その他開発環境】 ・Slack ・Github ・Backlog ・Kibela ・Claude Code ・Github Copilot ・Gemini / NotebookLM　等 ※上記開発環境の一部を記載しております。 ■業務の魅力 　社会課題である子育て環境の改善に向けた業界に先駆けたプロダクトです。国や自治体も注目しているプロダクトとなっており、システム開発だけではなく、事業推進も一緒に体感できます。 ■当社の魅力 　プロダクト開発には主体的に関わることができるため、今後手がけたものが社会に役立っているという手応えや大きな達成感を得られます。 ■就業環境 　子どもや家族の幸せを実現すると謳っているため、子どもの運動会があれば休んでいい等、「家族ゴト」を最優先してよい環境です。 　また、フレックスタイム制度（中抜け等も可）や週4日リモート勤務を導入しているため、柔軟に働いていただくことが可能となります。（週1日出社はマストととなります。） 変更の範囲：会社の定める業務

50代〜60代も活躍中！長期就業可◎／残業5ｈ・有給消化◎・8:30〜17:30勤務でワークライフバランスに魅力／昼食補助あり〜 ■担当業務詳細： 運営する2拠点のデイサービス（定員18名・20名）の管理者として、事業運営全般および職員のマネジメントをお任せします。 小規模ならではの家庭的な雰囲気の中で、利用者様一人ひとりに寄り添ったサービス提供を目指しています。 介護度は比較的軽い方から全介助が必要な方まで幅広く、その方に合わせたサポートを行っていただきます。 ■具体的な業務内容： サービス付き高齢者向け住宅全般を統括する ・出勤（夜勤のスタッフからの引き継ぎ、申し送りを受けて1日のスケジュールを確認。） ・厨房で作られた食事の配膳、必要な方には食事介助 ・入居者の暮らす個室やパブリックスペースの清掃 ・昼食※朝食に同じ ・生活相談の対応（入居者の悩みなどの相談に対応。相談内容を専門スタッフとも共有し、問題解決を目指す。） ・入浴介助（介助が必要な入居者はスタッフがサポートしながら入浴してもらう。）…殆どなし ・業務終了（夜勤スタッフへの引き継ぎ） ■施設情報： ・いづみ荘 デイサービスセンター／地域密着型デイサービス（スタッフ約10名）有料老人ホームからの利用者が主です。介護度が重い方もおられます。 ・dueいづみ荘デイサービスセンター／通常規模型通所介護（スタッフ約10名）外部からの利用者が主です。脳トレやレクリエーションなどを実施しています。現場リーダーがいるので連携しながらやっていただきます。 ■入社後教育体制： 入社後、現場業務から段階的に実務を通して勉強いただけます。 介護関連資格の取得費用を一部会社で負担しています。講習を受ける時間も勤務時間として扱われます。 ■働き方： 子育て世帯のスタッフも多く活躍しており、スタッフの有給消化率は9割以上となっており、取得しやすい環境です。 60代以降も嘱託社員やアルバイト就業など雇用形態を見直し就業が可能です。昼食補助（200円でお弁当支給）がございます。 ■仕事の魅力： 小規模な施設のため、各入居者様とじっくり関わることが出来、やりたい介護が実践できます。マネジメントや運営にも関わりたい方、ステップアップを目指したい方にも最適なお仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務

◎住まいづくりのミサワホームG連結社員数8000名越え＆連結売上3800憶越え！安定経営◎ ◎寮社宅有・育産休・転勤なし ◎年間休日125日 ◎ワークライフバランス ◎新築と比較した際に、案件数が多く安定◎ ■業務内容： 主にミサワホームを新築時に購入いただいたお客様を中心に、定期点検の時期の小規模の修理から増改築等の全面リフォームまで様々な案件をご担当いただきます。 既存のお得意様がメインターゲットの為、まずは「お客様との関係構築」を築いていくことからスタートです。ヒアリングからご提案、アフターフォローまで一貫してお客様を担当し続けていくこともあり、お客様のお子様が成長されて2世代目として依頼を寄せて下さるケースもあります。新築と比べて案件数が多いため、定期的に受注を積み重ねることができ、「モチベーションの維持」がしやすい環境です。 ■研修について： 図面や見積の作成、法律や金融の知識までしっかりと研修で知識を習得できますので、安心して業務に取り組むことが可能です。 ■当社の特徴： ミサワホーム本体が持つ商品力に、四国を知り尽くした当社のノウハウを生かした独自の提案を行います。 ミサワホーム独自の技術力「木質パネル接着工法」により地震をはじめとする自然災害や火災に強いのが特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

◎住まいづくりのミサワホームG連結社員数8000名越え＆連結売上3800憶越え！安定経営◎ ◎寮社宅有・育産休・転勤なし ◎年間休日125日 ◎ワークライフバランス ◎新築と比較した際に、案件数が多く安定◎ ■業務内容： 主にミサワホームを新築時に購入いただいたお客様を中心に、定期点検の時期の小規模の修理から増改築等の全面リフォームまで様々な案件をご担当いただきます。 既存のお得意様がメインターゲットの為、まずは「お客様との関係構築」を築いていくことからスタートです。ヒアリングからご提案、アフターフォローまで一貫してお客様を担当し続けていくこともあり、お客様のお子様が成長されて2世代目として依頼を寄せて下さるケースもあります。新築と比べて案件数が多いため、定期的に受注を積み重ねることができ、「モチベーションの維持」がしやすい環境です。 ■研修について： 図面や見積の作成、法律や金融の知識までしっかりと研修で知識を習得できますので、安心して業務に取り組むことが可能です。 ■当社の特徴： ミサワホーム本体が持つ商品力に、四国を知り尽くした当社のノウハウを生かした独自の提案を行います。 ミサワホーム独自の技術力「木質パネル接着工法」により地震をはじめとする自然災害や火災に強いのが特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

◎住まいづくりのミサワホームG連結社員数8000名越え＆連結売上3800憶越え！安定経営◎ ◎寮社宅有・育産休・転勤なし ◎年間休日125日 ◎ワークライフバランス ◎新築と比較した際に、案件数が多く安定◎ ■業務内容： 主にミサワホームを新築時に購入いただいたお客様を中心に、定期点検の時期の小規模の修理から増改築等の全面リフォームまで様々な案件をご担当いただきます。 既存のお得意様がメインターゲットの為、まずは「お客様との関係構築」を築いていくことからスタートです。ヒアリングからご提案、アフターフォローまで一貫してお客様を担当し続けていくこともあり、お客様のお子様が成長されて2世代目として依頼を寄せて下さるケースもあります。新築と比べて案件数が多いため、定期的に受注を積み重ねることができ、「モチベーションの維持」がしやすい環境です。 ■研修について： 図面や見積の作成、法律や金融の知識までしっかりと研修で知識を習得できますので、安心して業務に取り組むことが可能です。 ■当社の特徴： ミサワホーム本体が持つ商品力に、四国を知り尽くした当社のノウハウを生かした独自の提案を行います。 ミサワホーム独自の技術力「木質パネル接着工法」により地震をはじめとする自然災害や火災に強いのが特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜住まいづくりのミサワホームG連結社員数8000名越え＆連結売上3800憶越え！安定経営〜 ■業務内容： インテリアコーディネーターとして下記業務をご担当いただきます。 ・お客様とのインテリア（照明、カーテン、内装等）打合せによる業者発注手配 ・同社モデルハウスの季節にあわせたしつらえ　　等 ※エリア：香川エリア ※社有車あり：普通車（ＡＴ車） ■求人のPOINT ◎年間休日126日でライフワークバランス充実できる環境。 ◎報奨金制度（年4回）あり。実力に応じて評価される環境です。 ◎36年連続でグッドデザイン賞受賞／業界でも類を見ない特許・実用新案出願件数／創業以来、地震の揺れによる倒壊・半壊なし／大手ならではのブランド力と商品力の高さを持つミサワホームで働くことができます。 ■ミサワグループの特徴： 住まいづくりは元来、子どものために行うべきだとミサワホームは考えます。子どもを心身ともに健やかに育てるためには、「巣まい」づくりの原点に返り、子どもの視点に立った住まいづくりを行うことが大切です。この考え方は社名の「HOME」にも込められています。単なる器としての家（HOUSE）ではなく、家族のふれあいが感じられるような、暮らし方までトータルに考えられた住まい（HOME）を提供する。それはミサワホームが創業以来掲げている住まいづくりの理念です。 ■当社の特徴： ミサワホーム本体が持つ商品力に、四国を知り尽くした当社のノウハウを生かした独自の提案を行います。 ミサワホーム独自の技術力「木質パネル接着工法」により地震をはじめとする自然災害や火災に強いのが特徴です。 さらに、グッドデザイン賞を36年連続受賞するほど、デザイン性においても市場から高い評価を得ています。 私たちにとって、お引渡し=長いお付き合いの始まりです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜住まいづくりのミサワホームG連結社員数8000名越え＆連結売上3800憶越え！安定経営〜 ■業務内容： インテリアコーディネーターとして下記業務をご担当いただきます。 ・お客様とのインテリア（照明、カーテン、内装等）打合せによる業者発注手配 ・同社モデルハウスの季節にあわせたしつらえ　　等 ※エリア：徳島エリア ※社有車あり：普通車（ＡＴ車） ■求人のPOINT ◎年間休日126日でライフワークバランス充実できる環境。 ◎報奨金制度（年4回）あり。実力に応じて評価される環境です。 ◎36年連続でグッドデザイン賞受賞／業界でも類を見ない特許・実用新案出願件数／創業以来、地震の揺れによる倒壊・半壊なし／大手ならではのブランド力と商品力の高さを持つミサワホームで働くことができます。 ■ミサワグループの特徴： 住まいづくりは元来、子どものために行うべきだとミサワホームは考えます。子どもを心身ともに健やかに育てるためには、「巣まい」づくりの原点に返り、子どもの視点に立った住まいづくりを行うことが大切です。この考え方は社名の「HOME」にも込められています。単なる器としての家（HOUSE）ではなく、家族のふれあいが感じられるような、暮らし方までトータルに考えられた住まい（HOME）を提供する。それはミサワホームが創業以来掲げている住まいづくりの理念です。 ■当社の特徴： ミサワホーム本体が持つ商品力に、四国を知り尽くした当社のノウハウを生かした独自の提案を行います。 ミサワホーム独自の技術力「木質パネル接着工法」により地震をはじめとする自然災害や火災に強いのが特徴です。 さらに、グッドデザイン賞を36年連続受賞するほど、デザイン性においても市場から高い評価を得ています。 私たちにとって、お引渡し=長いお付き合いの始まりです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜50代60代も活躍中！長期就業可◎／残業5ｈ・有給消化◎・業務に合わせて勤務時間の調整可能でワークライフバランスに魅力／昼食補助あり〜 ■担当業務詳細： サービス付き高齢者向け住宅（22床）およびデイサービスセンターを併設したケアプランセンターにおいて、介護支援専門員業務全般および事業運営に関する取り組みを担当していただきます。 現在のケアマネジャーが定年を迎えるため、後任としての採用です。引き継ぎ期間を設け、安心して業務を習得できる体制を整えています。 ■具体的には： ・利用者様のケアプラン作成、居宅訪問 ・ご本人・ご家族・医療機関・介護サービス事業所との連絡調整 ・介護保険制度に基づく給付管理、介護認定調査、各種書類作成等申請業務 ・併設の有料老人ホーム・デイサービスとの連携によるケア支援 ・新加算取得に向けた検討、現場への落とし込み など ■入社後教育体制： 入社後は現任者がマンツーマンで指導いたします。 介護関連資格の取得費用を一部会社で負担しています。講習を受ける時間も勤務時間として扱われます。 ■働き方： 8:30〜17:30勤務ですが、業務に合わせて出勤時間の調整なども可能です。 月平均残業時間は5時間です。 子育て世帯のスタッフも多く活躍しており、スタッフの有給消化率は9割以上となっており、取得しやすい環境です。 60代以降も嘱託社員やアルバイト就業など雇用形態を見直し就業が可能です。 昼食補助（200円でお弁当支給）がございます。 ■仕事の魅力： 小規模な施設のため、各入居者様とじっくり関わることが出来、やりたい介護が実践できます。 情報発信や改善活動など、新しいことにもチャレンジしたい方には最適なお仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務

~プライム上場／24期連続増収・黒字経営／子育て支援充実／自社内勤務~ ●プライム市場上場、24期連続増収・黒字経営の安定基盤で腰を据えてPMに専念 ●上流から下流まで一貫してマネジメントし、プロジェクト成功をリードできる裁量 ●子育て支援制度も充実、ライフステージに合わせて長く活躍できる環境 ■業務概要【変更の範囲：会社の定める業務】 中長期的な視点でプロジェクト全体の状況を把握し、ゴール到達まで社内チームを牽引していただきます。 クライアントのビジネスに最適なWebサービス、ビジネス用アプリケーション、各種システムの新規構築をはじめ、ビジネス成長に応じたリニューアルやエンハンス開発を推進。 プロジェクト責任者として、上流工程から下流工程まで、すべてのプロセスを統括するプロジェクトマネジメントをお任せします。 ■業務詳細 ・顧客折衝、プロジェクト計画の立案 ・契約締結、要件定義、基本設計・詳細設計 ・開発、テスト、リリース、導入までの全体推進 ・直接クライアントとの契約による、上流工程からの参画 ・サービス／システムの拡大・改善に向けた企画・提案 ・自社ワンストップ開発案件における、スキルに応じた柔軟な工程アサイン 入社後すぐにプロジェクトを先導する役割を担い、 クライアントと直接連携しながら、最適化・効率化のPDCAを回し続け、 継続的かつ健全にプロジェクトを成長させるための提案から実行までをお任せします。 また、プリセールスとしての提案活動や、プロジェクト立ち上げ前の折衝・調整を担当いただく場合もあります。 ■配属想定部署 ・組織構成：約10名（PM・SE：3〜4名／エンジニア：6〜7名） ・技術力の高いエンジニアが多数在籍し、勉強会や情報共有も活発 ・エンジニアと共に「どう立ち上げ、どう価値を生み出すか」を考え、実現していく組織です ■受け入れ体制 ・シニアPMによるオンボーディング支援あり ・ワークフロー、フレームワーク、ナレッジDBを共有 ・OJTと自走を組み合わせ、プロジェクト特性に合わせた最適なPMスタイルを確立 ・日常的なフィードバックを通じて、PMとして必要なスキル・成長方針を明確化 変更の範囲：本文参照

年間休日115日以上 子育て支援など福利厚生が充実！ スターツグループが運営する訪問介護事業所でのサービス提供責任者業務になります。 夜勤なし、日勤のみ 残業ほぼなし 【具体的には】 ■訪問介護事業所における訪問介護員（常勤ヘルパー） 　・訪問介護員として利用者宅でのサービス提供

年間休日115日以上 子育て支援など福利厚生が充実！ スターツグループが運営する訪問介護事業所でのサービス提供責任者業務になります。 夜勤なし、日勤のみ 残業ほぼなし 【具体的には】 ■訪問介護事業所における訪問介護員（常勤ヘルパー） 　・訪問介護員として利用者宅でのサービス提供

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年間休日115日以上 子育て支援など福利厚生が充実！ スターツグループが運営する訪問介護事業所でのサービス提供責任者業務になります。 夜勤なし、日勤のみ 残業ほぼなし 【具体的には】 ■訪問介護事業所における訪問介護員（常勤ヘルパー） 　・訪問介護員として利用者宅でのサービス提供

年間休日115日以上 子育て支援など福利厚生が充実！ スターツグループが運営する訪問介護事業所でのサービス提供責任者業務になります。 夜勤なし、日勤のみ 残業ほぼなし 【具体的には】 ■訪問介護事業所における訪問介護員（常勤ヘルパー） 　・訪問介護員として利用者宅でのサービス提供

年間休日115日以上 子育て支援など福利厚生が充実！ スターツグループが運営する訪問介護事業所でのサービス提供責任者業務になります。 夜勤なし、日勤のみ 残業ほぼなし 【具体的には】 ■訪問介護事業所における訪問介護員（常勤ヘルパー） 　・訪問介護員として利用者宅でのサービス提供

年間休日115日以上 子育て支援など福利厚生が充実！ スターツグループが運営する訪問介護事業所でのサービス提供責任者業務になります。 夜勤なし、日勤のみ 残業ほぼなし 【具体的には】 ■訪問介護事業所における訪問介護員（常勤ヘルパー） 　・訪問介護員として利用者宅でのサービス提供

仙台市桜ヶ丘マイスクール児童館は令和8年4月より (学)曽根学園が運営を開始します ※仙台市より業務を受託して運営開始 子どもたちの「やりたい！」を尊重する関わりを大事にしながら、子どもの権利と主体性を真ん中に、地域の方々とともに子どもの育ちに関わることで、様々な体験や出会いを得ることができる児童館を目指していきます ＜業務内容＞ ---------------------------- ・児童館の運営管理 ・児童クラブの運営（遊びや宿題補助、季節イベント等） ・地域の子育てに関わるコミュニティと連携 ・地域の団体等と協働したイベント企画運営 ・乳幼児親子向けプログラム企画 ・保護者の相談支援　等 ＜一日の流れ＞ ---------------------------- 笆カAM 館内の安全確認 行事・予定の再確認実行 乳幼児親子への子育て支援事業 笆カPM 小学生の放課後児童クラブ 中高生の居場所づくり 館内点検 日報報告等の確認 ▶長期休業日（夏休み等） 小学生の放課後児童クラブ 各種イベント企画 (制作、文化活動、地域交流、スポーツ等） ＜施設規模＞ ---------------------------- 定員114名 登録100名程(R8) 低学年を中心に毎日50～60名 自由来館10名程が来館 ＜勤務開始＞ ---------------------------- 令和8年6月～ ※5月中から業務ができる方、歓迎！ ※ご相談の上、開始時期の調整可 ＜雇用について＞ ---------------------------- 正職員雇用となります ※長く勤めたい方もご安心ください ※児童館事業での異動の場合有