勤務期間： 長期【3ヶ月以上】 仕事内容： 1歳０ヶ月から幼稚園入園前の子どもたちの保育を行います。 ≪具体的には・・・・≫ ◆1歳児クラス、2歳児クラスの保育 ◆1歳児クラス、2歳児クラスの保育補助 ◆午後からの預かり保育　　　　　　など 元気いっぱいのかわいい子ども達に囲まれて、笑顔でお仕事しませんか？ 愛情をタップリ使う、とってもやりがいのあるお仕事です♪ ◆賞与年3回　土日祝日休みと福利厚生にも力を入れています。

勤務期間： 長期【3ヶ月以上】 仕事内容： ☆★1歳半～１２歳までの子どもたちへの水泳・体操指導がメインです★☆ 川越白ゆり幼稚園内で子どもたちに水泳・体操を指導する仕事です。資格は必要ありません。 体育の先生として、子どもたちの笑顔と成長に触れながら、充実した毎日を過ごすことができます！ ＞＞川越白ゆり幼稚園とは？ 約500名の園児が通う埼玉県最大級の幼稚園です。「遊びを通して学ぶ」を大切に様々な教育を実践しています。 今回の募集は川越白ゆり幼稚園併設の“スイミング・体操教室”の先生です。 ＞＞関わる子どもたち １歳半～１２歳の子どもたちに水泳・体操を指導します。10年以上通い続ける子も多数いるので、成長していく子どもたちを間近でサポートすることができます。 ＞＞具体的な仕事内容 ・幼稚園児、小学生の水泳・体操指導 ・未就園児教室「ドルフィンクラブ」の水泳指導 ・イベント企画運営、幼稚園・保育園イベント手伝い 　→運動会や音楽会の運営にも携わります ・送迎バス添乗業務　　など ＞＞水泳指導・体操指導について 水泳は、まず水に慣れることから始め、最終的に４泳法の指導（クロール・背泳ぎ・平泳ぎ・バタフライ）へ。 体操では跳び箱・マット・鉄棒などを教えます。 ＞＞仕事のポイント ・手紙の作成や毎月のおたより、入会時のシステム処理などの事務業務もお任せします。 　午前中の空いた時間や指導がない日に対応できるため、残業になることはほぼありません。 ・幼稚園の正課指導、音楽会や運動会にも参加するため、子どもたちと触れ合う機会が多く、距離感も近いことが特徴です。 ・当園では「安田式体育遊び指導法」を採用。「すべてはあそびから」という教育方針を掲げ、子どもたちが遊びながらできるようになることを重視しています。 元気いっぱいの子ども達に囲まれて、笑顔でお仕事しませんか？愛情をタップリ使う、とってもやりがいのあるお仕事です♪ ☆未経験の方、ブランクのある方も皆さん大歓迎です！

・子育て世代応援 法人を挙げて子育て世代を応援しています！24時間保育が可能な託児所、子育て支援金制度をご用意しています♪ ・手当や福利厚生が充実 各種手当はしっかり支給！福利厚生も多数ご用意！ ・最寄駅から徒歩圏内 特別養護老人ホームでの介護業務 身体介護（食事・排泄・入浴・衛生管理・環境整備等） レクリエーションや趣味活動のサポート 自立に必要な生活訓練の支援 外出の際の付き添い 生活や介護内容についての記録・報告 シーツ取替え、清掃　など 【アクセス】 北総線　白井市役所前駅より徒歩10分

【富岡小学校地区児童育成クラブ】/子育て支援員 ★浦安市が運営している児童育成クラブで主任先生を募集★ 昼間に保護者が就労などで留守になる家庭の小学校1～6年生の児童を対象に放課後や夏休みなどに保育を行っています♪ 【仕事内容】 ■園内の現場統括 ■青少年課の方などのやり取り ■人材育成 ■放課後の遊びや生活を通じた児童育成 ■行事の企画・運営 ■おやつの準備提供 ■環境整備など！ アクセス：新浦安駅北出口から徒歩約11分. 【富岡小学校地区児童育成クラブ】/子育て支援員 【富岡小学校地区児童育成クラブ】/子育て支援員

【東野小学校地区児童育成クラブ】/子育て支援員 ★浦安市が運営している児童育成クラブで主任先生を募集★ 昼間に保護者が就労などで留守になる家庭の小学校1～6年生の児童を対象に放課後や夏休みなどに保育を行っています♪ 【仕事内容】 ■園内の現場統括 ■青少年課の方などのやり取り ■人材育成 ■放課後の遊びや生活を通じた児童育成 ■行事の企画・運営 ■おやつの準備提供 ■環境整備など！ アクセス：新浦安駅北出口から徒歩約17分 【東野小学校地区児童育成クラブ】/子育て支援員 【東野小学校地区児童育成クラブ】/子育て支援員

【たまご保育園】/子育て支援員 ＊たまご保育園＊ \　八尾市の企業主導型保育園で保育事務さん募集中！　/ ★マイカー通勤OK！駐車場も完備しています♪ ★家賃補助あり♪単身用、世帯用の2種類があります♪ ★残業、持ち帰りなし♪その日の時間内に終わる業務量です♪ 【お仕事】 ◎定員40名の企業主導型保育園です♪ ◎0歳さんから5歳さんの子どもたちが通われています ◎子ども1人1人と向き合う保育をしているので、丁寧な保育を心掛けています ◎保育事務のお仕事と保育補助のお仕事を担当していただきます ◎ピアノは苦手でもOK！必要なスキルは特にありません♪ ◎書類業務はほとんどPCです！ ワード、エクセル、パワーポイントなどの基本的な操作ができれば問題なし♪ 【給与】 ◎月給200,000円～230,000円 経験や資格、スキルによって変動します ★昇給あり ★賞与あり 【休み】 ◎土日祝休み ※土曜日は月1回程度の出勤があります ◎その他はシフト制になります！ 年末年始、お盆、GWなどの大型連休もお休みです！ 是非一度お問合せください♪ アクセス：【大和路線】八尾駅　徒歩7分 【たまご保育園】/子育て支援員 【たまご保育園】/子育て支援員

子育て支援プラットフォーム「キッズコネクト」、幼保ICTシステム「KidsDiary」の機能開発及び保守運用をお任せいたします。 プロジェクトリードやデザインチーム、開発チームとコミュニケーションを取りながら開発を進めていただきます。 ■業務詳細 ・仕様・デザインに基づいた各種設計 ・Kotlin+SpringBoot等を用いたコーディング ・バックエンド単体テスト作成 ・負荷テスト計画・実行 ・バックエンドパフォーマンス測定〜改善 ・バックエンドライブラリアップデート等の技術改善もしくは新しい技術の導入 ・リリース作業、等 ※ご経験やスキルに応じて業務をお任せいたします。 ■開発環境 【言語】 ・Kotlin ・PHP ・Java 【フレームワーク】 ・SpringBoot ・CakePHP/Laravel ・Play Framework 【その他開発環境】 ・Slack ・Github ・Backlog ・Kibela ・Github Copilot ・Gemini CLI　等 ※上記開発環境の一部を記載しております。 ■業務の魅力 　社会課題である子育て環境の改善に向けた業界に先駆けたプロダクトです。国や自治体も注目しているプロダクトとなっており、システム開発だけではなく、事業推進も一緒に体感できます。 ■当社の魅力 　プロダクト開発には主体的に関わることができるため、今後手がけたものが社会に役立っているという手応えや大きな達成感を得られます。 ■就業環境 　子どもや家族の幸せを実現すると謳っているため、子どもの運動会があれば休んでいい等、「家族ゴト」を最優先してよい環境です。 　また、フレックスタイム制度（中抜け等も可）や週4日リモートを導入しているため柔軟に働いていただくことが可能となります。（週1日の出社マストととなります。） 変更の範囲：会社の定める業務

子育て支援プラットフォーム「キッズコネクト」、幼保ICTシステム「KidsDiary」の機能開発及び保守運用をお任せいたします。 プロジェクトリードやデザインチーム、開発チームとコミュニケーションを取りながら開発を進めていただきます。 ■業務詳細 ・仕様・デザインに基づいたUIコンポーネント等のフロントエンド設計 ・バックエンドとのインターフェース連携 ・React+TypeScript等を用いたコーディング ・フロントエンド単体テストの作成 ・フロントエンドパフォーマンス測定〜改善 ・フロントエンドライブラリアップデート等の技術改善もしくは新しい技術の導入 等 ※スキルやご経験に応じて業務をお任せいたします。 ■開発環境 【言語】 ・TypeScript 【フレームワーク/ライブラリ】 ・React ・jQuery ・Bootstrap 【その他開発環境】 ・Slack ・Github ・Backlog ・Kibela ・Github Copilot ・Gemini CLI　等 ※上記開発環境の一部を記載しております。 ■業務の魅力 　社会課題である子育て環境の改善に向けた業界に先駆けたプロダクトです。国や自治体も注目しているプロダクトとなっており、システム開発だけではなく、事業推進も一緒に体感できます。 ■当社の魅力 　プロダクト開発には主体的に関わることができるため、今後手がけたものが社会に役立っているという手応えや大きな達成感を得られます。 ■就業環境 　子どもや家族の幸せを実現すると謳っているため、子どもの運動会があれば休んでいい等、「家族ゴト」を最優先してよい環境です。 　また、フレックスタイム制度（中抜け等も可）や週4日リモート勤務を導入しているため、柔軟に働いていただくことが可能となります。（週1日出社はマストととなります。） 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 【久しぶりのお仕事復帰、応援します】 「夜勤はもう無理かも…」 「毎日クタクタになるのは避けたい…」 そんな気持ちに寄り添う職場です。 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 【生活リズム、そろそろ整えませんか？】 夜勤や残業のない働き方、はじめましょう！ ● 日中のみ勤務、夜勤ナシ ● 日曜は固定休 ● 年間休日112日＋希望休（月5日） ● 残業もほとんどナシ 子育て支援手当は18歳まで支給。 家庭と両立しやすい、安心の環境です。 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 「久しぶりの仕事復帰で夜勤が不安でした。 ここは、日勤のみで日曜も休めるので、負担少なく働けます！ 利用者様との時間を大切にできて、 声をかけていただけることが本当に励みになります。」 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 【ウエルライフデイサービスセンターについて】 医療と介護を融合させた、安心のサポート体制。 地域とともに歩みながら、 利用者さまが心地よく過ごせる場所づくりを行っています。 ◇ ひとりじゃない介護 困ったときは、ナースさんや調理担当、 ケアマネさんがしっかりサポート。 「みんなで助け合う」職場です。 ◇ 元気な大規模デイサービス 1日約60名が利用する活気ある施設。 スタッフ数も多く、チームワークの良さが自慢です。 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 【お仕事の内容】 利用者様の「できる」を支えるお仕事です。 ・日常生活に関わる介助 （入浴・排泄・食事など） ・レクリエーションの企画・実施 ・業務記録の作成 ・送迎業務（できる方にお願いしています） ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 【教育・サポートについて】 はじめは誰でも不安なもの。 そんな気持ちに寄り添って、先輩スタッフがマンツーマンで支えます。 経験がなくても、久しぶりのお仕事でも、安心して一歩を踏み出せます。 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 【求人のポイント】 ・未経験者歓迎 ・主婦（夫）活躍中 ・経験者優遇 ・シフト制 ・昇給・賞与あり ・有資格者歓迎 ・ブランクOK ・勤務開始時期調整 ・残業なし ・車通勤OK ・社会保険完備 ・育児サポートあり ・研修あり

訪問リハビリテーション 訪問リハ業務未経験の方、ブランクある方も歓迎！ 子育て支援プランもあります。

ナレソメでは「婚活コーディネーター」を"プランナー”と呼んでいます。 ナレソメプランナーは、会員様の婚活を成功に導くための「伴走者」であり、多岐にわたるサービスと会員様を繋ぐ「ハブ」となる存在だからです。単に条件に合うお相手を紹介する、交際の進捗を管理するだけではありません 。 網羅的に弊社の業務について深く理解して実績を重ねた後、プランナーチームのリーダーとして活動していただきます。担当チームのプランナーの育成指導、目標設定、進捗管理、モチベーション向上を担当していただき、チーム全体のパフォーマンスを最大化します。 【主な業務】 （プランナー業務） ・担当会員様とのコミュニケーション（初回面談、定期Zoom面談、LINEでの相談対応等） ・顧客に対する複数の診断結果と弊社独自データベースに基づいた分析、それに基づいた会員様の理解促進、個別戦略立案 ・魅力的なプロフィール作成のディレクション（写真、文章含む） ・お見合いや交際のセッティング、結果のヒアリング、フィードバック ・交際中のサポート、関係構築のアドバイス ・ナレソメ予備校が提供する各種サービスの適切な提案と利用促進 （リーダー業務） ・担当チームの数値目標設定、KPI管理、および達成に向けた戦略実行 ・チームメンバー（プランナー）の採用・育成、OJT、1on1ミーティングの実施、フィードバック ・チーム内の業務プロセス改善、ナレッジ共有の推進 ・経営層・関連部署との連携、重要会議への参加 ・サービス改善や新規施策に関する企画提案および実行 【ポジションの魅力】 ・ 経営層と膝詰めで事業を創る、圧倒的な裁量とスピード感 ・ 真に実力主義でフラットな組織文化 ・ 「利他性」が尊重され、チームで大きな成果を追求できる喜び

ナレソメでは「婚活コーディネーター」を"プランナー”と呼んでいます。 ナレソメプランナーは、会員様の婚活を成功に導くための「伴走者」であり、多岐にわたるサービスと会員様を繋ぐ「ハブ」となる存在だからです。単に条件に合うお相手を紹介する、交際の進捗を管理するだけではありません 。 【主な業務】 ・担当会員様とのCOM ・各種診断結果の分析と、それに基づいた会員様の理解促進 ・魅力的なプロフィール作成のディレクション ・お見合いのセッティング、結果のヒアリング、FB ・交際中のサポート、関係構築のアドバイス ・ナレソメ予備校が提供する各種サービスの適切な提案と利用促進 ・会員様の状況に合わせたオーダーメイドの婚活戦略立案・実行支援 ・社内関連部署との連携 ・定例ミーティング、研修、勉強会への参加 既存の枠にとらわれず「成婚のためにできることは何でもやる！」のもナレソメプランナーのスタンスです 。 他社の仲人業務とは一線を画す、深く、広く、そして本質的なサポートを提供する。それが、『ナレソメ予備校』のプランナーです。 【ポジションの魅力】 ・人生を変える瞬間に立ち会える、圧倒的なやりがい ・「人生経験のすべて」が活きる仕事 ・市場価値の高いスキルが身につく成長環境 ・急成長企業のコアメンバーとして活躍 ・充実した研修制度: 入社後約10日間のインプット研修に加え、約2ヶ月間の手厚いOJTプログラムを用意 最後に、働き方として正社員だけではなく業務委託も設けております。 https://en-gage.net/jinjinaresome_saiyo/work_14675186/?via_recruit_page=1 ナレソメプランナーとしてBest marriageに共感してくださる方はご検討ください！

育休、短時間勤務など制度が充実しているため、長く腰を据えて働ける環境があります。 「お客さまのため」を基本理念に、誰もがノウハウを引き継げる風通しの良い職場環境が整っています。 未経験からスタートするなら「営業のスペシャリストが揃うアチーヴ営業部」がオススメです。 ★未経験者も大歓迎 保険の知識だけでなく国の制度やお客さまの心理を学ぶ研修があり、「お客さまのための提案力」がしっかり備わります。 ★ワーク・ライフ・バランス関連制度の充実 育休、短時間勤務など制度が充実しているため、長く腰を据えて働ける環境があります。 生命保険や損害保険などの販売・提案、人材の導入及び会社から指示された事項★ライフイベントがあっても長く働ける！ お客さまのライフプラン(ご結婚・お子さま等)もお伺いし、 最適な保険商品をご案内します。 ↓ 【売って終わらない関係づくり】 お客さまのライフステージの変化に合わせ、 加入されている保険内容の見直しなども行います。 ★高い商品力とアフターフォローに力を入れる姿勢が お客さまからの信頼に繋がります。 【仕事の魅力】 入社後は3か月間の研修からスタート！ 入社後3ヶ月の初期研修では、保険の基礎知識やビジネスマナーを学んでいきます。同時に保険商品を販売するための資格である「生命保険募集人」の資格を取得していきます。合格後は、募集プロセスに沿った机上研修の復習、基盤（マーケット）別実践研修によって、募集に必要な基礎知識・スキルを身につけていきます。 休日休暇充実！ワークライフバランスを大切に働けます！ 土日祝の休みや有給休暇に加えて、健康増進休暇も3ヶ月に1回取得できます。また産休・育休、介護休暇、看護休暇、短時間勤務制度などの他、退職金制度もあり、将来を見据えて働くことができます。安心・安定の環境のもと、長く腰を据えてご活躍ください！（※制度の適用については当社規程有） 【教育制度について】 名刺交換から基本的なビジネスマナー、そして保険の知識までイチから学んでいけるので、未経験の方でも心配はいりません！現場に出てからも各種研修はもちろん、個々のレベルに合わせて、丁寧にフォローしていきますので、どうぞご安心ください！

子育てプラットフォーム「キッズコネクト」、幼保ICTシステム「KidsDiary」を展開している当社のQAエンジニアとしてテスト設計〜テスト実施までをお任せします。 ■業務詳細 ・テスト設計 　開発内容を元にテストする内容を策定　 ・テスト仕様書作成 　テスト設計を元に、開発の設計からより詳細なテストケースを作成 ・テスト実施 　作成したテストケースとテストデータに沿って、テストを実施 　 ※スキルやご経験に応じて、上記以外に今後新しい業務をご担当いただく可能性もあります。 ■業務の魅力 　社会課題である子育て環境の改善に向けた業界に先駆けたプロダクトです。国や自治体も注目しているプロダクトとなっており、事業推進も一緒に体感できます。 ■当社の魅力　 　プロダクト開発には主体的に関わることができるため、今後手がけたものが社会に役立っているという手応えや大きな達成感を得られます。 ■就業環境 　子どもや家族の幸せを実現すると謳っているため、子どもの運動会があれば休んでいい等、「家族ゴト」を最優先してよい環境です。 　また、フレックスタイム制度（中抜け等も可）や週4日リモート勤務を導入しているため、柔軟に働いていただくことが可能となります。（週1日の出社マストととなります。） 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 食事や排せつの介助など、特養における施設介護業務全般 ご利用者様ひとりひとりの暮らしに寄り添った介護が叶います。 【PR・職場情報】 ご希望条件やご不明点等ございましたら、 お電話またはメール・LINEにてお問い合わせくださいませ。 オンラインでの面接も可能です！ お問い合わせの際は「お仕事No」をお伝え頂けるとスムーズです♪ 担当の沖山にLINEで問い合わせ♪ https://line.me/ti/p/I0VZWs6tZ4 TEL： メール：akio-o@asuka-hu.co.jp 担当　沖山 『仕事No.19421』 【求人の特徴】 年間休日120日以上 、車通勤可 、住宅支援有 、賞与あり 、資格サポート 、研修制度あり 、完全週休2日 【求人のポイント】 ・交通費支給 ・週5～6日からOK ・資格取得支援あり ・車通勤OK ・平日のみOK ・住宅手当あり ・研修あり ・賞与あり ・禁煙・分煙

\\2021年3月に越谷市にOpen// ～北越谷地域初の8つの事業所が入った複合施設内、居宅介護支援事業所での勤務になります～ ● 仕事内容 ケアマネとして、医療・介護など他職種と連携し、利用者様にとって本当に必要なケアを見極めてケアプランを作成します。 ご本人やご家族の状況に合わせて柔軟にサービスを調整し、これまでの経験を生かしてご活躍いただけます。 ●AI導入 ご利用者様に合ったニーズや目標を提案し、ケアプラン作成を効率化してくれる支援AIツールを導入！ 文章をゼロから考える必要がないので、経験者、未経験者問わず、短時間で質の高いケアプランが作成できます。 ●福利厚生＆子育て支援も充実 リフレッシュ休暇あり！介護業界でもしっかり休める体制が整っています。 子育て支援も充実しており、保育手当や時短勤務制度など、子育てと両立しながら働ける環境が整っています。 「子どもがいて働けない…」 「ブランクが不安…」という方も安心してご応募ください。 資格はあるのに活かせなかった方、自分に合う職場が見つからなかった方も大歓迎。介護支援専門員としての資格・経験を存分に活かして働ける職場です！

年休117日／子育て支援◎／働きやすさ◎ ■業務内容： 入社後の研修を通してご本人の適性に合わせ業務部もしくは営業部への配属が決定いたします。基本的には業務部への配属となります。（清掃業でのご経験がある場合は営業部への配属の可能性もございます。） ■業務詳細： 【業務部】 複数の清掃現場を担当して頂き、担当物件における業務・品質管理などを行って頂きます。 ・顧客管理（顧客ニーズの把握、提案及び情報提供） ・業務管理（既存業務の日程調整、報告書作成） ・品質管理（サービス・品質向上に向けた継続的な現場管理） ・作業管理（パートさんがお休みした時の代務作業、定期清掃の立ち合い） ・資材管理（日常清掃で使う資材の発注や資機材の選択） ・スタッフの労務管理および教育 ・担当現場の予算管理、実績管理 ・新規現場の立ち上げ業務 ＜1日のスケジュール例＞ 8:30〜出社（現場直行の場合もあり） 9:00〜現場巡回 12:00〜休憩 13:00〜現場巡回 15:00〜帰社、各現場の収支管理、書類作成、求人募集 17:30　退勤 【営業部】 中四国エリアを中心にお客様を担当頂きます（場合により日帰り出張あり） ・既存顧客へのルート営業（香川県内が中心） ・既存顧客や取引先からの紹介による新規顧客対応（中四国エリア） ・官公庁の入札業務 ・打ち合せ見積り業務 ・立ち合い応援業務 ・業務部との調整 ＜1日のスケジュール例＞ 8:30〜出社（場合によっては現場直行の日もあり） 9:00〜書類作成、入札業務 10:30〜顧客ルート営業 15:00〜帰社、報告書作成　電話対応 17:30　退勤 ■入社後の研修制度： 最初の４ヶ月間は現場研修と週1回の座学研修を行います。座学研修は毎週決まった曜日に本社の会議室にて行い、また初めは教育体制の整っている現場からご経験いただくため未経験の方でも安心です。 ※2現場ほどご経験いただく予定。 ※警備／設備についても数日ご経験いただく可能性有。 ＜本社での座学研修＞ ビルメンテナンスの基本から汚れが落ちるメカニズムまでトータル30時間程度 ＜現場での実習研修（日常清掃）＞ ほうきやモップなど専用用具でビルの執務室やトイレ・通路などを維持管理します。 変更の範囲：会社の定める業務

自治体と保育・幼稚園を対象とした業務効率化システムを開発し、自治体/保育・幼稚園現場に導入を進めています。将来的に既存サービスに留まらず、子育て/教育支援を軸に領域拡大をしていく経営方針です。 ■プロダクト詳細 ・子育てプラットフォーム「キッズコネクト」 　補助金・ダッシュボード等の機能を持ち、自治体と保育園などを繋ぐプラットフォーム ・幼保ICT「KidsDiary」 　保育園の業務支援システムで、保育士や保護者が利用するシステム ■業務詳細 ・手を動かしながら開発チームのフォローアップ　　　 ・機能実装における設計スキル面のリード ・クオリティチェック、技術面の課題解決提案実装　　 ・チームの技術力向上、マネジメント等をお任せいたします。 　蓄積されたデータに基づき日本の子育て/保育・教育を海外展開していく構想です。 ■開発環境 【言語】 ・Kotlin ・PHP ・Swift ・Objective−C 【その他開発環境】 ・Docker ・Slack ・Backlog 等 ※上記開発環境の一部を記載しております。 ■当社の魅力 　プロダクト開発には主体的に関わることができるため、今後手がけたものが社会に役立っているという手応えや大きな達成感を得られます。 ■就業環境 　子どもや家族の幸せを実現すると謳っているため、子どもの運動会があれば休んでいい等、「家族ゴト」を最優先してよい環境です。週1回の出社以外はリモート勤務が可能で、開発に集中できます。 変更の範囲：会社の定める業務

施設入所者（67名）の生活上の介護支援 ・明るく忍耐強い方をお待ちしています ・夜勤は月平均7回程度（14時間労働・休憩3時間） 受動喫煙対策：禁煙（屋外でのみ喫煙可） JOB ID:OTH01-YR0014 介護職/施設見学OK/有料老人ホーム/無資格OK/託児所あり/正社員 入所者67名の有料老人ホームの介護職員の募集です！正社員で昇給や賞与はもちろん、住宅手当や扶養手当の支給や託児施設を完備するなど、手厚い福利厚生で働く方をサポートしている法人でのお仕事です♪ 無資格・未経験から介護のお仕事にチャレンジしたい方も大歓迎です！経験がある方は年数に応じて基本給への加算もあります♪ 職場見学も随時受け付けていますので、お気軽にお問い合わせください♪ ＜勤務地＞ 青森県三沢市三沢 やる気、人柄重視の採用です 見学のみOK 人間関係良好 お互いを尊重したあたたかい人間関係が自慢

残業ほぼなしでゆとりを持って働ける環境です！ 有給の子育て支援休暇の取得、7日前後のロングバケーションを推進★ また短時間勤務も可能で院内保育所も完備しているので、子育て中の方にもおすすめです◎ 慢性期病院または介護医療院での看護業務全般 ・施設情報 地域包括ケア病棟：40床 療養病棟：54床 緩和ケア病棟：16床 認知症治療病棟：60床 介護医療院：93床 【アクセス】 JR五日市線 武蔵増戸駅から病院無料送迎バス10分 JR五日市線 武蔵五日市駅からタクシー10分

つくばみらい市の子育て支援室にて ＼正社員として勤務できる方募集中／ □来所された親子の対応 □環境整備・清掃 □毎月のイベントや 　季節ごとの行事の企画・準備 □育児・家庭に関する相談の対応 □市内の支援室担当者との座談会参加 　（月1回程度） □各研修への参加（月2回程度） □利用者が少ない時は 　保育園の方の保育補助に入っていただくことがあります。 ★━━━━━━━━━━… 　　おすすめポイント 　…━━━━━━━━━━★ ■8:00-17:00・土日祝休み 　シフト負担なく、 　お休みとりやすい環境です！ 　私生活との両立も可能です◎ ■産前産後・育児休暇取得実績あり 　復帰後も働きやすい環境を整えています。 ■充実した研修制度 　子育て支援室での経験がない方や 　ブランクのある方でも安心して挑戦できます◎ 　保育経験ある方歓迎！ ★━━━━━━━━━… 　　　施設について 　…━━━━━━━━━★ 2020年4月に開園した ひなた保育園やわら内にある 『子育て支援室　ぽかぽか』 園舎は温かみのある無垢材を使用しており、 設計に至っては保育士の目線に立った 細やかな工夫が施されています。

【残業20H以内／子育て支援サポートあり／老舗地質調査会社】 地質調査現場作業の管理者として現場に常駐し、発注者と現場との調整役をお任せします。 ●具体的な仕事の流れと内容 〈地盤調査業務の流れ〉 顧客との打合せ→見積作成・成約→現場作業・土質試験→報告書作成→納品・請求 上記流れのうち、主に担って頂くのが現場（ボーリング）作業の管理となります。 顧客打合せや納品時には営業部員との同行や搬入立会、現場確認も必要に応じてお任せします。 ●大切にしていること 当社は三現主義を大切にしております。「現場」「現物」「現実」から目を逸らさないようにこれらの情報を大切にして成果品の作成に従事しています。 報告書作成においても、室内だけの作業にとどまらず、現地へ足を運んで情報を取得し、お客様に正確な情報を提供することを信念としております。 ●組織構成 技術調査部：約30名（女性9名） 年齢構成：20代〜60代と幅広い世代の社員が在籍しています。 ●働き方について 当社では仕事と家庭の両立支援としてフレックスタイム制やリモートワークの導入、また、時短勤務の相談も受け付けており、社員のワークライフバランスを重視しています。（なお、現場管理業務では業務の性質上、これらの制度が適用できない場合があります） 産休・育休・復帰支援プログラムに加えて男性社員の育休の推進や子育て支援環境の整備、適正な労働時間の管理を行うとともに、計画年休の実施等により有給休暇取得率の向上を図っています。 更に定期健康診断・人間ドック・ストレスチェック・産業医面談の実施等により、社員の健康状態の把握に務め、衛生委員会の実施等により、継続的に職場環境の改善を図っています。 当社社是では社員の健康を第一に考えており、ワークライフバランスのとれた働き方を重視しています。 ●資格取得について 資格取得は自己研鑽としていますが、技術士等の基幹資格については社内講習会その他の支援策を実施しています。 また、資格手当は、定年退職まで毎月支給される制度となっています。（例：技術士5万円/月　一級建築士3万円/月） その他、資格とは別に、技術力向上のための社内講習会やビジネススキル・マネジメントスキル向上のための外部研修プログラムをご用意しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【応募後、選考に関して「like-ac-saiyou@rpms.jp」よりメールを送付しますのでご確認・ご対応お願いします。】 【池上駅から徒歩7分】正社員指導員を募集！子ども達の成長を一緒に見守るお仕事です 地域の子育て支援に興味のある方、お待ちしております 未経験の方も大歓迎！福利厚生充実で働きやすい環境彡 児童館にて指導員さんとして、利用者の対応、施設の衛生・安全管理や備品の管理イベントの企画やお手伝い etc…児童館の運営に関わる幅広いお仕事をお任せいたします。 ◆「児童館」ってどんな場所？ 児童館は、主に地域の子育て支援を目的とした施設で、0～18歳未満の全ての子どもたちやその保護者の方々にご利用いただけます。 指導員のスタッフさんには、遊びの見守りだけでなく体験活動などのイベントや季節の行事などを通して、子ども達や子育て世代の幅広い方々のサポートをお願いいたします。 子育ての経験を活かして働くスタッフ多数！ ≪子どもの声が溢れる空間≫ ●子どもたちの一日の出来事に耳を傾けたり、晴れた日には外遊びで思いっきり身体を動かしたり、お絵描きやごっこ遊びをしたり…… 毎日の関わりを通して、一人ひとりが自分らしく安心して楽しく過ごせる場所を作っています。 子どもの笑い声が絶えない施設を一緒に作ってくださる方、ご応募お待ちしております！ ●ライクキッズってどんな会社？ 私たちは「人から”ありがとう”といわれるサービスを提供する」という理念のもと、全国に380カ所以上の保育施設を運営しています。

＊湘南台駅から徒歩わずか2分！＊ 藤沢で家庭と両立しながら、安定感あるキャリアを築けます 「子どもが小学校に入ったし、そろそろ働きたい」 「家族のために、地元で無理なく続けられる仕事を探している」 そんな方にこそ、住友生命がおすすめです。 短時間勤務制度や両立支援休暇などが整っているため、 家庭と仕事を両立している先輩が多数。 今は時短勤務で家庭を優先しつつ、 将来的にフルタイムへ切り替えて収入アップを目指す ──そんな働き方も可能です。 入社後は3ヵ月間の丁寧な研修をご用意。 未経験から安心してスタートできますし、 家族の生活にも役立つ知識が身につくのも魅力のひとつ。 地元で腰を据えて働きながら、 これからのキャリアと家庭を両立していきませんか？ ☆3ヵ月の研修があるから未経験・ブランクのある方も安心♪ ☆完全週休2日制＆子育て支援制度が充実 ☆大手企業の正社員として働ける！賞与年2回 個人または法人のお客さまに寄り添い、 人生設計やライフスタイルなどを じっくりヒアリングした上で、 将来の安心につながる最適な保険商品をご提案します。 ご契約後も、生涯のパートナーとして、 定期的に訪問してフォローしていきます。 ＜お仕事の流れ＞ ▼お客さまの将来の人生設計やライフスタイルなどについてヒアリング ▼それに沿った最適な保険商品をご提案 ▼ご契約後も継続的にフォロー ▼生損保営業 ▼人材の導入及び、会社から指示された事項 ☆現在は、リモートでのご提案も行っています。 ～「湘南台支部」についてご紹介します！～ ワークライフバランスを重視している人が多め。 また、穏やかな雰囲気の社員が多いのが特徴です。 当支部に転職してロールモデルとなる 先輩が見つかったという声もあります♪ ※(変更の範囲)上記を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 女性の働きやすさは、数字でも実証されています☆ 法定を上回る育児・介護両立支援制度を充実させている当社。 ゆくゆくお子さんが生まれても長く働き続けられる環境を整備しています！ 子育て支援企業「プラチナくるみん」に認定されているだけではなく、 『日経WOMAN（2025年6月号）』では「女性が活躍する会社BEST100」の 総合ランキング第12位、ワークライフバランス度第2位に選ばれました！ ◆育児休業取得人数：2,682名 ◆入社後に働きながら出産した人数：1,196名 ◆両立支援休暇取得人数：1,958名 ◆就学前手当受給人数：5,683名 ※すべて2024年度実績 また、キャリア形成支援や階層別研修なども整っているため、 女性管理職の割合は50.2％（2025年4月現在）を誇ります！ 未経験スタートでも、一生活躍できるお仕事です☆ ◎保険関連の基礎知識を学ぶ初期研修 ◎ロールプレイングやOJT といった3ヵ月間の初期研修をご用意。 その後も平均して1年半～2年ほどは、 先輩社員が同行してサポートするので、 未経験からのスタートも安心です。 また、人生で必要となるお金や病気など 「生きるため」の知識が身につくのに加え、 多くの人々の役に立ち、人生を支えていくやりがいも感じられるお仕事です。 ＜FP（ファイナンシャルプランナー）資格取得も支援＞ FP資格取得へ向けた受験対策講座（映像教材）を提供しています。 資格を取得すると、手当も支給されます◎ 【教育制度について】 ＜3ヵ月研修があるから安心！＞ ▼初期研修 保険商品をはじめ、社会保障制度や税務の知識などを習得。 上司や先輩とのロープレやOJTを通して、 お客さまへの話し方やご提案の流れも学んでいきます。 ▼ひとり立ち 一通りの業務に慣れたら、お客さまへのヒアリングや ご提案にチャレンジ。ひとり立ち後も、 上司や先輩の同行やサポートがあるので安心です。 ☆その他、最長5年のフォローアップ研修もあり！

【業務内容】 賃貸住宅における営業をお願いします。 土地をお持ちのお客様へ、賃貸住宅（アパートや中高層マンション）経営により、資産価値を高めていただくための事業をご提案していただきます。 ハウスメーカーでのご経験だけではなく、金融業界やファイナンシャルプランナーの知識なども活かせる業務です。 【具体的な業務内容】 ■賃貸住宅における営業 ■土地をお持ちのお客様へのご提案 【担当者コメント】 同社は、企業理念「事業を通じて人を育てること」に基づき、社員が仕事を通じて自分の成長を考え、人が人を育てる風土を形成していくための人財育成制度を整えています。チームリーダー研修、オンライン学習講座、新任責任者研修や経営者育成を目的にした大和ハウス塾などがあります。 一人ひとりの生き方・価値観に合わせた成長機会を用意し、さまざまな制度を通じて自律的にキャリアを形成し、スキル・経験を積み重ねる環境を実現いたします。 ワークバランス制度も取り入れ、有給休暇積立制度、半日有給休暇制度、時間単位有給休暇制度、ホームホリデー制度、家族の看護休暇があります。 また、独身寮、社宅、持ち家割引制度なども充実しています。 子育て支援制度も積極的に実施していますので、性別に関わらず、キャリアを積める環境です。 私たちの使命は、つくることです。でも、つくっているのは目に見えるものだけではありません。生きがい。まちの安全、社会の仕組みです。 世の中のこれからに向き合い、まだ見ぬ新時代を、カタチにしています。 みんなで支え合って生きる未来、地球の命がつながり続ける未来、夢の分だけ、可能性は広がります。さぁ、新時代をカタチにしていきませんか。