・子育て世代応援 法人を挙げて子育て世代を応援しています！24時間保育が可能な託児所、子育て支援金制度をご用意しています♪ ・手当や福利厚生が充実 各種手当はしっかり支給！福利厚生も多数ご用意！ ・最寄駅から徒歩圏内 特別養護老人ホームでの介護業務 身体介護（食事・排泄・入浴・衛生管理・環境整備等） レクリエーションや趣味活動のサポート 自立に必要な生活訓練の支援 外出の際の付き添い 生活や介護内容についての記録・報告 シーツ取替え、清掃　など 【アクセス】 北総線　白井市役所前駅より徒歩10分

＊児童発達支援管理責任者の募集です♪＊ 【子育て支援 和美 金沢文庫教室とは・・・】 ・小学生から高校生までの障がいを持つお子さまを対象として、 　療育や自立学習支援に取り組んでいます。 　通信制高校や学習塾・個別指導塾の運営も行っているため、 　学ぶ楽しさをしっかり伝えられることが魅力です★ ＼おすすめポイント／ ・昇給や賞与は歩合制でご用意◎ 　やりがいを感じ、向上心を持って取り組めます^^ ・週休2日制なので、ワークライフバランスを保って 　長く働くことができる職場です！ ★・★ ・仕事内容・★ ・★・★・★・★ ・★・★ ・★・★・★・★ ・★ ・アセスメント、個別支援計画書の作成、 　保護者との面談 ・障がい児（主に知的、発達）を対象として、 　お子さまの発達段階に合ったプログラムで「学習に集中する力」や 　「遊びの中のルールや約束から身に付けていくコミュニケーション能力」を 　バランスよく付けていく支援を中心に行います。 　宿題のお手伝いや遊び等を通して、楽しみながら能力アップをサポートします♪ ・プログラム内容の企画および運営 　（おかし作り、手先を使った練習やコミュニケーショントレーニング等） ・児童の送り迎え等 ★・★・★・★ ・★★・★・★・★ ・★★・★・★・★ ・★★・★・★・

子育て支援プラットフォームを提供する弊社のバックエンドエンジニアとして、システムの企画・開発・保守を行っていただきます。 ■業務詳細 ・子育てプラットフォーム「キッズコネクト」の企画・開発・保守　 　補助金・ダッシュボード等の機能を持ち、自治体と保育園などを繋ぐプラットフォーム ・保育IcT「キッズダイアリー」の企画・開発・保守　 　保育園の業務支援システムで、保育士や保護者が利用するシステム 　※構想段階の新規プロダクト開発についても、今後お任せする予定です。 ■業務の魅力 　社会課題である子育て環境の改善に向けた業界に先駆けたプロダクトです。国や自治体も注目しているプロダクトとなっており、システム開発だけではなく、事業推進も一緒に体感できます。 ■当社の魅力 　プロダクト開発には主体的に関わることができるため、今後手がけたものが社会に役立っているという手応えや大きな達成感を得られます。 ■就業環境 　子どもや家族の幸せを実現すると謳っているため、子どもの運動会があれば休んでいい等、「家族ゴト」を最優先してよい環境です。週1回の出社以外はリモート勤務が可能で、開発に集中できます。 変更の範囲：会社の定める業務

子育て支援プラットフォームを提供する当社のエンジニアとして、システムの企画・開発・保守を行っていただきます。 ■業務詳細 ・子育てプラットフォーム「キッズコネクト」の企画・開発・保守　 　補助金・ダッシュボード等の機能を持ち、自治体と保育園などを繋ぐプラットフォーム ・保育IcT「キッズダイアリー」の企画・開発・保守　 　保育園の業務支援システムで、保育士や保護者が利用するシステム ※構想段階の新規プロダクト開発についても、今後お任せする予定です。 ■業務の魅力 　社会課題である子育て環境の改善に向けた業界に先駆けたプロダクトです。国や自治体も注目しているプロダクトとなっており、システム開発だけではなく、事業推進も一緒に体感できます。 ■当社の魅力 　プロダクト開発には主体的に関わることができるため、今後手がけたものが社会に役立っているという手応えや大きな達成感を得られます。 ■就業環境 　子どもや家族の幸せを実現すると謳っているため、子どもの運動会があれば休んでいい等、「家族ゴト」を最優先してよい環境です。週1回の出社以外はリモート勤務が可能で、開発に集中できます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 同社にて、洛和会グループ全体の経理業務全般を担当頂きます。 ＜具体的には…＞ ・日常経理業務（仕訳入力、月次・年次決算業務など） ・請求書、領収書の管理及び整理 ・支払業務のサポート ・その他、経理関連の事務業務全般　など ■入社後の流れ： 月間と年間のルーティン業務に分かれます。経験にもよりますが、入社後2〜3か月は先輩職員に付いてルーティン業務を学び、次いで年間ルーティンを覚えていただきます。将来的には月間業務全体の管理や、年間業務のとりまとめもお任せします。また、社内研修及び社外研修へ参加いただけますよ！将来的には次世代を担うチームリーダーとして成長いただけることを期待しております。 ■働き方の特徴： ・充実の福利厚生で長期就業の叶う環境です。特に子育て支援制度に力を入れております。保育手当や学童保育手当などの支給はもちろん、ベビーカーやランドセルの購入助成があります。 ・12日間の連続休暇制度（年1回）があり、メリハリを付けながら働くことができます。 ・母体が医療法人のため、年2回の充実した健康診断が受けられます。また、関連の医療機関を受診した際の診療費補助制度もあります。 ■組織構成： 配属予定の組織は計17名で構成されております。非常にアットホームな雰囲気の組織です。メンバー全員で協力して業務を進めており、チーム一丸となって仕事に取り組める、風通しのよい職場環境です。中途でご入社された方もおり、現在活躍中です。 ■同社について： ・同社は、病院などの医療施設と特養などの介護施設を多数運営する、医療法人社団洛和会のグループ会社で、人事労務・人事給与・財務会計処理などを行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

「自分らしく働くあなた」をサポートします。 ♪土日祝休み。完全週休2日制に加え、出産・育児・介護で生活環境が変わっても仕事を続けられる制度が充実。 ♪育児・介護関連制度を利用しながら活躍する先輩も多数います。安心してワークライフバランスを実現できる環境です。 ♪ほぼ全員が未経験スタート。先輩たちの前職は、事務、販売スタッフなど様々！ ★社内見学も実施中！実際に働いているメンバーの様子をみたり、仕事に関する不安・質問などを聞いたりできる機会ですので、ご応募の際に是非お問い合わせください。 生命保険・損害保険のコンサルティングセールス・アフターサービス、人材の導入および会社から指示された事項を行います。 ☆お客さまのライフプランをお伺いし、安心につながる生保・損保商品をご提案 ☆人材の導入および会社から指示された事項 ▼お客さまをご訪問 ▼ニーズのヒアリング ▼ライフプランに沿った商品のご提案 ▼ご契約後の継続的なアフターフォロー ◎初期研修後は仕事とプライベートを両立しながら、効率的な働き方ができます。 ◎ZoomやLINE WORKSなどを使用したWEB商談も行っています。社内会議や研修もWEB上で実施するなど、社員が仕事しやすい環境を整えています。 ◎説明しづらい細かな情報もシミュレーションしてくれる、携帯タブレット端末「SumiseiLief(スミセイリーフ)」を使用して提案できるから安心です。 【仕事の魅力】 ♪未経験やブランクがある方も安心の研修をご用意しています 入社後だけでなく、その後のフォローも充実しているのがスミセイの魅力！ ○まずは、3ヶ月間の初期研修からスタート 新宿育成センターで同期と一緒に「保険って何？」という基礎知識やお客さま先での話法などを学びます。さらに、ファイナンシャル・プランナー（FP）の資格取得を目指せます！ ○先輩が同行してお客さまを訪問 はじめのうちは先輩が同行するから、営業未経験の方でも安心♪先輩のそばで、お客さまへの気遣いなど細かな対応を学んでいきましょう！ ○5年間のフォローアップ研修 初期研修が終わった後も、セールスマナー・活動方法・商品知識に関するフォローアップ研修で継続的にスキルアップを目指せます！ ♪仕事と家庭・子育てを両立している、幅広い年代が活躍中！ 「家庭や子育てとの両立は不安もあるけど挑戦してみたい」そんな社員をサポートするために、充実の福利厚生・制度を整えているスミセイ。 ●厚生労働大臣より「プラチナくるみん」に認定 ※「プラチナくるみん」は、2015年4月に創設され、「子育てサポート企業」として厚生労働省大臣から「くるみん」の認定を受けた企業のうち、より高い水準の取り組みを行った企業が認定を受けられる制度です。 ▽制度の一部をご紹介 ●育児休業 ●介護休業 ●両立支援休暇 ※いずれも当社規程あり ▼詳しくはコチラをご覧ください！ ※いずれも当社規程あり https://www.sumisei-lifedesigner.com/support/fukuri.html

自治体と保育・幼稚園を対象とした業務効率化システムを開発し、自治体/保育・幼稚園現場に導入を進めています。将来的に既存サービスに留まらず、子育て/教育支援を軸に領域拡大をしていく経営方針です。 ■プロダクト詳細 ・子育てプラットフォーム「キッズコネクト」 　補助金・ダッシュボード等の機能を持ち、自治体と保育園などを繋ぐプラットフォーム ・幼保ICT「KidsDiary」 　保育園の業務支援システムで、保育士や保護者が利用するシステム ■業務詳細 ・手を動かしながら開発チームのフォローアップ　　　 ・機能実装における設計スキル面のリード ・クオリティチェック、技術面の課題解決提案実装　　 ・チームの技術力向上、マネジメント等をお任せいたします。 　蓄積されたデータに基づき日本の子育て/保育・教育を海外展開していく構想です。 ■開発環境 ・言語：PHP、Swift、Objective−C、Kotlin(その他使用ツール：Docker、Slack、Backlog等) ■当社の魅力 　プロダクト開発には主体的に関わることができるため、今後手がけたものが社会に役立っているという手応えや大きな達成感を得られます。 ■就業環境 　子どもや家族の幸せを実現すると謳っているため、子どもの運動会があれば休んでいい等、「家族ゴト」を最優先してよい環境です。週1回の出社以外はリモート勤務が可能で、開発に集中できます。 変更の範囲：会社の定める業務

子育て支援プラットフォームを提供する当社のエンジニアとして、システムの企画・開発・保守を行っていただきます。 ■業務詳細 　子育てプラットフォーム「キッズコネクト」、幼保ICT「キッズダイアリー」に関わる下記のような業務をお任せいたします。 　・開発プロセスの改善 　・要件、仕様確認　　 　・テスト計画、設計　　 　・テスト実施　　 　・リリース確認など ■業務の魅力 　社会課題である子育て環境の改善に向けた業界に先駆けたプロダクトです。国や自治体も注目しているプロダクトとなっており、システム開発だけではなく、事業推進も一緒に体感できます。 ■当社の魅力　 　プロダクト開発には主体的に関わることができるため、今後手がけたものが社会に役立っているという手応えや大きな達成感を得られます。 ■就業環境 　子どもや家族の幸せを実現すると謳っているため、子どもの運動会があれば休んでいい等、「家族ゴト」を最優先してよい環境です。週1回の出社以外はリモート勤務が可能で、開発に集中できます。 変更の範囲：会社の定める業務

「くるみん」認定企業で長期的に活躍♪ 子育て世代が選ぶ＜優良企業＞で働きませんか？ ◎半休制度あり ◎自分次第でスケジュールは調整可 ◎子の看護休暇など子育て支援が充実 ◎17時までの勤務でメリハリをつけて働ける 大樹生命には、「家庭を大切にする」という風土があり、 社員が子育てや家庭を大切にできるように、 働く環境から整えてきました。 「子育てが落ち着いたからキャリアUPに全力を注ぎたい」 「子育てをしながらも仕事はしっかり頑張りたい」など、 仕事に向き合う方が活躍しやすい体制もばっちりです♪ 「子育てサポート企業」としてくるみん認定を受けている当社で、 ぜひ長期的なキャリアを築きませんか？ 【未経験・ブランクありも大歓迎！】 ★周囲の先輩にも未経験スタートは多いため、分からない気持ちを理解しながらサポート！ ★入社後3か月は専任の教育スタッフによる研修あり(24ヵ月目までは月1回の研修あり) お客さまの人生に寄り添う【ライフコンサルタント】のお仕事をお任せします。 ★結婚、育児、老後などのライフステージの変化やご要望に合わせ、すでにご契約いただいているお客さまへ生命保険や損害保険をご提案します。 ★高い知名度と長い歴史を誇る当社だからこそ、お客様より話を聞いていただきやすいことが特徴です。 【…具体的な仕事の流れ…】 ▼ヒアリング お仕事・家族構成・経済状況・将来の夢・理想の暮らしなど、今後の人生設計を詳細にお伺いします。まずは保険を見直したい方や、加入を検討されている方から担当します。 ▼プランニング・提案 ヒアリング内容をもとに、人生設計に必要となる保障内容をご提案します。それぞれに最適なプランをご用意しましょう。 ▼契約・フォロー 契約して終わりではなく、ライフステージの変化等に合わせて都度見直しを行います。人生に寄り添うパートナーとして、ぜひ最適なフォローを行ってください。 【仕事の魅力】 【未経験OK】過去の経験が役立つお仕事です！ このお仕事は、お客様の将来まで見据えたご提案をすることが大事です。商品を売るというより、すでにご契約いただいているお客様と信頼を深めていくことが求められます。だからこそ、前職や年齢よりも「人と話すことが好き」といった素養さえあれば活躍可能。加えて、前職で培った経験や知識をフックにして心を掴むこともあるはずです。 自分の志向にあわせて収入アップを目指せます。 ◆特選コース… 入社後早い段階から高い目標が求められる一方、入社後18ヶ月間は保障給制度あり。 ◆一般コース… 基本活動の実績を重視する観点から固定給の割合が多く、徐々に比例給にシフトします。 ----------------- 性格や志向に適した給与形態を選べることが特徴の一つ。自身に適した稼ぎ方を選択してください！ 【教育制度について】 ＜入社3ヵ月研修＞ ▼ビジネスマナー（名刺交換や電話の取り方など） ▼商品知識や販売スキル ▼リモートでの営業方法(PC操作やWebロープレ等) ▼金融・社会保障・保険税務等、多面的なコンサルティング　など 専任の教育スタッフがレクチャーするため、未経験の方のご安心ください！また、4ヵ月目～24ヵ月目までは月に1回程研修を実施します。手厚くフォローする中で知識やスキルを身に付けていきましょう。

つくばみらい市の子育て支援室にて ＼正社員として勤務できる方募集中／ □来所された親子の対応 □環境整備・清掃 □毎月のイベントや 　季節ごとの行事の企画・準備 □育児・家庭に関する相談の対応 □市内の支援室担当者との座談会参加 　（月1回程度） □各研修への参加（月2回程度） □利用者が少ない時は 　保育園の方の保育補助に入っていただくことがあります。 ★━━━━━━━━━━… 　　おすすめポイント 　…━━━━━━━━━━★ ■8:00-17:00・土日祝休み 　シフト負担なく、 　お休みとりやすい環境です！ 　私生活との両立も可能です◎ ■産前産後・育児休暇取得実績あり 　復帰後も働きやすい環境を整えています。 ■充実した研修制度 　子育て支援室での経験がない方や 　ブランクのある方でも安心して挑戦できます◎ 　保育経験ある方歓迎！ ★━━━━━━━━━… 　　　施設について 　…━━━━━━━━━★ 2020年4月に開園した ひなた保育園やわら内にある 『子育て支援室　ぽかぽか』 園舎は温かみのある無垢材を使用しており、 設計に至っては保育士の目線に立った 細やかな工夫が施されています。

残業ほぼなしでゆとりを持って働ける環境です！ 有給の子育て支援休暇の取得、7日前後のロングバケーションを推進★ また短時間勤務も可能で院内保育所も完備しているので、子育て中の方にもおすすめです◎ 慢性期病院または介護医療院での看護業務全般 ・施設情報 地域包括ケア病棟：40床 療養病棟：54床 緩和ケア病棟：16床 認知症治療病棟：60床 介護医療院：93床 【アクセス】 JR五日市線 武蔵増戸駅から病院無料送迎バス10分 JR五日市線 武蔵五日市駅からタクシー10分

施設入所者（67名）の生活上の介護支援 ・明るく忍耐強い方をお待ちしています ・夜勤は月平均7回程度（14時間労働・休憩3時間） 受動喫煙対策：禁煙（屋外でのみ喫煙可） JOB ID:OTH01-YR0014 介護職/施設見学OK/有料老人ホーム/無資格OK/託児所あり/正社員 入所者67名の有料老人ホームの介護職員の募集です！正社員で昇給や賞与はもちろん、住宅手当や扶養手当の支給や託児施設を完備するなど、手厚い福利厚生で働く方をサポートしている法人でのお仕事です♪ 無資格・未経験から介護のお仕事にチャレンジしたい方も大歓迎です！経験がある方は年数に応じて基本給への加算もあります♪ 職場見学も随時受け付けていますので、お気軽にお問い合わせください♪ ＜勤務地＞ 青森県三沢市三沢 やる気、人柄重視の採用です 見学のみOK 人間関係良好 お互いを尊重したあたたかい人間関係が自慢

【残業20H以内／子育て支援サポートあり／老舗地質調査会社】 ●具体的な仕事の流れと内容 〈地盤調査業務の流れ〉 顧客との打合せ→見積作成・成約→現場作業・土質試験→報告書作成→納品・請求 上記流れのうち、主に担って頂くのが現場（ボーリング）作業の管理となります。 地盤調査現場作業の管理者として現場に常駐し、発注者と現場との調整役をお任せします。 顧客打合せや納品時には営業部員との同行や搬入立会、現場確認も必要に応じてお願いします。 ●大切にしていること 当社は三現主義を大切にしております。「現場」「現物」「現実」から目を逸らさないようにこれらの情報を大切にして成果品の作成に従事しています。 報告書作成においても、室内だけの作業にとどまらず、現地へ足を運んで情報を取得し、お客様に正確な情報を提供することを信念としております。 ●組織構成 技術調査部：約30名（女性9名） 年齢構成：20代〜60代と幅広い世代の社員が在籍しています。 ●働き方について 当社では仕事と家庭の両立支援としてフレックスタイム制やリモートワークの導入、また、時短勤務の相談も受け付けており、社員のワークライフバランスを重視しています。（なお、現場管理業務では業務の性質上、これらの制度が適用できない場合があります） 産休・育休・復帰支援プログラムに加えて男性社員の育休の推進や子育て支援環境の整備、適正な労働時間の管理を行うとともに、計画年休の実施等により有給休暇取得率の向上を図っています。 更に定期健康診断・人間ドック・ストレスチェック・産業医面談の実施等により、社員の健康状態の把握に務め、衛生委員会の実施等により、継続的に職場環境の改善を図っています。 当社社是では社員の健康を第一に考えており、ワークライフバランスのとれた働き方を重視しています。 ●資格取得について 資格取得は自己研鑽としていますが、技術士等の基幹資格については社内講習会その他の支援策を実施しています。 また、資格手当は、定年退職まで毎月支給される制度となっています。（例：技術士5万円/月　一級建築士3万円/月） その他、資格とは別に、技術力向上のための社内講習会やビジネススキル・マネジメントスキル向上のための外部研修プログラムをご用意しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜週2程度のテレワーク／フレックス制／有給休暇取得は70%超／産休・育休からの復帰率は100%／ワークライフバランス実現の働き方が魅力！〜 ■ポジションについて： 東京電力グループの不動産会社である当社にて、組織内人員強化のため、経理業務経験をお持ちの方を募集します。 ■業務概要： ∟ご経験に応じて、下記業務をお任せいたします。 【主にお任せする業務】 （1）入出金管理、資金繰り、資金関係基礎資料作成 （経理システムからのデータ抽出・加工等） （2）税務業務、固定資産管理、資金計画作成 （3）月次・四半期・年度決算対応 （4）会計帳簿の記帳・保管・照合、伝票入力 （5）社内各部門、親会社からの問い合わせ対応 ■組織構成： ∟当該組織は現在、６名の社員が在籍をしています。 （30代1名、40代3名、50代2名） ■働き方： ・年間休日１２２日 ・土日祝休 ・残業20ｈ〜30h ∟繁忙期になどには上記残業時間となる場合がございます。 ・リモート制度有（週2程度） ・フレックス制 ・有給休暇の取得率は70％以上 ・産休・育休からの復帰率は100% ・育児休業制度や短時間勤務制度が完備 社員一人ひとりが自分に合った働き方を選び、生産性を最大限に発揮できる体制を整えています。 ■安定性に魅力： 【1955年の創業以来、積み重ねてきた豊富な建物管理・運営実績と高い信頼力】 東京電力グループの不動産会社として、電力事業用土地・建物を所有し、東京電力各社へ事務所・社宅として賃貸しています。その他一般向けのビル・住宅賃貸事業を展開し、安全・安心・快適な執務環境や住環境を提供している企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 賃貸住宅における営業をお願いします。 土地をお持ちのお客様へ、賃貸住宅（アパートや中高層マンション）経営により、資産価値を高めていただくための事業をご提案していただきます。 ハウスメーカーでのご経験だけではなく、金融業界やファイナンシャルプランナーの知識なども活かせる業務です。 【具体的な業務内容】 ■賃貸住宅における営業 ■土地をお持ちのお客様へのご提案 【担当者コメント】 同社は、企業理念「事業を通じて人を育てること」に基づき、社員が仕事を通じて自分の成長を考え、人が人を育てる風土を形成していくための人財育成制度を整えています。チームリーダー研修、オンライン学習講座、新任責任者研修や経営者育成を目的にした大和ハウス塾などがあります。 一人ひとりの生き方・価値観に合わせた成長機会を用意し、さまざまな制度を通じて自律的にキャリアを形成し、スキル・経験を積み重ねる環境を実現いたします。 ワークバランス制度も取り入れ、有給休暇積立制度、半日有給休暇制度、時間単位有給休暇制度、ホームホリデー制度、家族の看護休暇があります。 また、独身寮、社宅、持ち家割引制度なども充実しています。 子育て支援制度も積極的に実施していますので、性別に関わらず、キャリアを積める環境です。 私たちの使命は、つくることです。でも、つくっているのは目に見えるものだけではありません。生きがい。まちの安全、社会の仕組みです。 世の中のこれからに向き合い、まだ見ぬ新時代を、カタチにしています。 みんなで支え合って生きる未来、地球の命がつながり続ける未来、夢の分だけ、可能性は広がります。さぁ、新時代をカタチにしていきませんか。

【業務内容】 不動産流通営業業務をお願いします。勤務地は、東京本社です。 宅地建物取引士の資格と知識、また不動産業界でのスキルや実績などを生かした業務になります。不動産信託受益権売買物件の現地調査、社内関係部門との連携と意見調整、 金融商品取引法に関する書類の作成業務など、多岐にわたる業務を担当していただきます。 【具体的な業務内容】 ■不動産信託受益権売買物件の現地調査、役所調査、テナントへの各種ヒアリング調査 ■社内関係部門との連携、意見調整 ■金融商品取引法に関する書類の作成業務 ■不動産信託受益権売買契約書、物件概要書（不動産調査概要書）、その他不動産信託受益権売買に関する一連の取引で締結する書面の作成業務 【担当者コメント】 同社は、企業理念「事業を通じて人を育てること」に基づき、社員が仕事を通じて自分の成長を考え、 人が人を育てる風土を形成していくための人財育成制度を整えています。 チームリーダー研修、オンライン学習講座、新任責任者研修や経営者育成を目的にした大和ハウス塾などがあります。 一人ひとりの生き方・価値観に合わせた成長機会を用意し、 さまざまな制度を通じて自律的にキャリアを形成し、スキル・経験を積み重ねる環境を実現いたします。 ワークバランス制度も取り入れ、有給休暇積立制度、半日有給休暇制度、時間単位有給休暇制度、ホームホリデー制度、家族の看護休暇があります。 また、独身寮、社宅、持ち家割引制度なども充実しています。 子育て支援制度も積極的に実施していますので、性別に関わらず、キャリアを積める環境です。｜ 私たちの使命は、つくることです。でも、つくっているのは目に見えるものだけではありません。生きがい。 まちの安全、社会の仕組みです。世の中のこれからに向き合い、 まだ見ぬ新時代を、カタチにしています。みんなで支え合って生きる未来、 地球の命がつながり続ける未来、夢の分だけ、可能性は広がります。 新時代をカタチにしていきませんか。

〜入社時から時短勤務OK／育児との両立がしやすい環境／週2リモート可／女性専用ホットヨガスタジオ「loive」を中心とした各種フィットネス事業を展開／99%女性社員の組織〜 ＜ご担当いただくメイン業務＞ ・月次決算の取りまとめ ・年次決算業務担当 ・監査法人・税理士対応 ・開示資料作成担当 ・J-SOX対応 ＜その他業務＞ ・売上計上（店舗会員会費データ）の集計/計上業務 ・会計ソフト（勘定奉行）を使用した経理処理業務 ・固定資産ソフト（固定資産奉行）を使用した固定資産管理業務 ・経費精算業務 ・在庫処理業務 ・小口現金処理業務 など ■充実の子育て支援制度： ・役職に応じて保育園費用負担（マネジャー以上は全額補助） ・入社時から時短勤務OK ・出張同行可：未就学児のいる社員の方はお子さんを連れて、出張可 ■組織構成： 管理部の配下に総務情シス課、経理財務課の2部門があります。管理部GM（部長職）は経営企画室GMを兼務している取締役になります。 ＜メンバー構成＞ MG1名＋スタッフ3名（女性／30代〜40代）＋派遣・アルバイト3名 ※産休中スタッフ1名 ※上長となるマネージャーは30代若手マネジャーです。年齢問わず活躍・成長できる環境です。 ■仕事の魅力： 女性が99％という社員構成比であり、誰もがやりがいをもって活躍できる環境です。出店加速し、売り上げ・キャッシュフローともに大きく成長をしている中で、会社成長にあわせて、組織成長、そしてご自身の成長につなげることができる環境です。 ■当社について： 「人生を、愛そう。」を企業理念に掲げ、ヨガ・ピラティスなどの女性専用フィットネススタジオを、全国120店舗以上運営。（2024年5月末時点）カラダだけでなく、ココロが動くエクササイズを通して、女性たちの人生に寄り添う体験価値を提供しています。23年度は20店舗以上を出店。24年度についてもさらなる出店で急成長を遂げています。また、働く社員の99％が女性で、「自分自身を愛し、輝く女性を創る」を企業ミッションに、女性“活躍推進企業として女性が多数活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： シグマクシスが目指す「CREATE A BEAUTIFUL TOMORRW TOGETHER」「クライアントとの価値共創」「構想提案」の実現において最も重要なのは、価値創造への高いモチベーションを持つプロフェッショナルの存在です。そこで、さらなる仲間の輪を拡げるため、2025年4月1日に新組織「アクセラレーション・シェルパ」を立ち上げます。社会人経験を活かしつつ、コンサルタントとして活躍したい人財の「学びのサイクル」（インプット＝多様な知識やネットワークと、アウトプット＝プロジェクトにおける実践・反復）を支え、プロフェッショナルとしての成長の加速を共に目指す組織です。一流のコンサルタントとして活躍することを目指して、自らチャレンジに飛び込む仲間を求めています。 入社後は当部門（当社ではシェルパと呼びます）に所属し、以下のような様々なテーマの幅広いプロジェクトに参画頂きます。 ■プロジェクト事例： ・成長戦略立案・M&A（アライアンス含む） ・新規事業開発・実行支援 ・DX（デジタルトランスフォーメーション）推進 ・SaaSを活用したFit to Standard型の業務変革 ・大型プロジェクトにおけるPMO支援 ・先端テクノロジー活用推進やデータマネジメント支援 ・その他 ■リーダーからひと言： プロフェッショナル／コンサルタントにとっての仕事は、「決められた業務を遂行すること」ではなく、「クライアントに価値を届けること」です。共に成長し、クライアントと価値共創し、世の中をより良くしていけるような活動に取り組んで行きましょう。 ■同社の特徴： 目指すミッションは顧客の変革実現と事業価値の創出です。数百名のスモールな組織ですが、フラット&スピードを重要視し、全プロジェクト国内での戦略立案、意思決定を行っています。 組織も顧客の縦割り組織ではなく、ビジネス、IT、デジタル、イノベーション等、多様な人材によるスキルミックスされたハイブリッドなチームがプロジェクトベースで構成されます。またプロジェクトの構想策定〜PMO／実装までを内製化しています。 ■求める人物像： ビジネスパーソンとして以下の能力が高く、さらに強化する意欲の高い方 ・論理的思考、課題解決力 ・コミュニケーション能力 ・自己認識・共創力 変更の範囲：会社の定める業務

【残業30H以内・離職率2％と働きやすい環境／オリックスと資本提携／老舗地質調査会社】 ■地盤調査業務の流れ 顧客との打合せ→見積作成、成約→現場作業、土質試験→報告書作成→納品、請求　※流れのうち、主に担って頂くのが「報告書作成」となります。 ■業務内容： 現場担当者からの日々の掘進報告を受け、翌日以降の調査方針について顧客と打合せ。／現場作業や土質試験にて得られたデータ・数値を基に各種検討及び解析を実施。／検討・解析結果を基に報告書原案作成。原案の顧客チェック・了解を得て製本（＝最終成果品）。※顧客打合せや納品時の営業部員との同行や搬入立会、現場確認も必要に応じ実施。 ■組織構成： 技術調査部は約30名おり、その内6名が女性技術者です。年齢構成は20代〜60代と幅広い世代の社員が在籍しております。 ■働き方について： 当社は顧客企業や協力会社との信頼関係の強化と同時に「働き方改革」を推進し、社員の就業環境のさらなる改善に力を入れています。子育てを行う社員の仕事と家庭の両立支援・所定労働時間の削減・有給取得率の増加を目標に残業30H以内、時短勤務の相談・産休育休復帰率100％と働きやすい環境を整え離職率2％に抑えられております。 ■資格取得について： 技術士、地質調査技士など、当社の業務に関わる資格取得を会社が全面的にバックアップします。資格手当も用意しており、技術士は月額5万円、一級建築士は月額3万円など、個々の頑張りに応えています。 ■当社について： 【◇全国の各種競技場・東京都庁などを手掛ける技術力の高さ◇】 他社との差別化ポイントは技術力が高く、民間案件が多いことにあります。北海道ボールパークをはじめ、全国の各種競技場やスタジアム、東京都庁などの有名構想建築物の地盤調査の多くを当社が実施しております。専門技術の高い同社だからこそ、大手スーパーゼネコンや設計事務所からの信頼を得られています。 変更の範囲：会社の定める業務

自社製品（子育てモバイル他）をご利用いただいている自治体への 導入支援・運用サポート業務を中心に、 プロジェクトを成功へと導く役割を担っていただきます。 【業務内容】 ・全国約300の自治体で採用されている自社製品の導入サポート業務全般。 ・営業が受注したプロジェクトを引き継ぎ、サービスリリースまでの導入支援。 ・自治体担当者、営業、開発担当者、デザイナーなど、多岐にわたるステークホルダーとのコミュニケーションを通じた全体進行管理、必要項目の確認・調整。 ・自治体や医療機関へのサービス説明、デモの提示、操作方法の説明（WEB中心）。 ・各機関で利用するタブレットへのクライアント証明書インストール、アプリ配信の確認などの技術サポート。 【やりがい・魅力】 ミラボのカスタマーサポートは、単なるお問い合わせ対応に留まりません。 IT化が遅れている子育て領域や医療、公共分野のDX推進に最前線で関わり、 社会貢献性の高いサービスを通じて、 自治体や子育て中のご家庭の「困った」をITの力で解決していくことができます。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 柔軟な働き方が成長を後押し。子育て支援とスキルアップを両立 「子育て事業のサービスから出来上がった会社」であるミラボ。社員の子育て支援にも特に力を入れており、経営層やリーダークラスの男性社員が育休を取得する実績もあり、ライフイベントに合わせて柔軟に働ける環境が整っています。残業時間は月10時間未満と少なめ。週1日～2日程度のリモート勤務も可能で、ワークライフバランスを重視したい方には最適な環境です。 加えて、社員のスキルアップ支援も積極的に実施しています。技術力向上のための勉強会参加費用や資格取得費用、書籍購入費用は会社が全額負担。モダンな開発環境で常に最新技術を追求する技術者集団の中で、ITリテラシーだけでなく、プロジェクト推進や課題解決スキルを磨き、長期的なキャリアを築けるでしょう。 <注目ポイント2> 社会変革をITで牽引！国のDXを支える未踏の挑戦をあなたも IT化が遅れていた公共分野のDX推進にいち早く着手してきたパイオニア企業として、ミラボの技術力と実績は高く評価されています。 例えば、全国約300自治体で導入されている子育てモバイルアプリは、特許取得の予防接種AIスケジューラ—をはじめ、電子母子手帳や乳幼児面談予約など、子育て世代の利便性を飛躍的に高める画期的なサービス。さらに、AI OCRを用いて紙書類をデジタル化する「+Focus」は、内閣官房の「マイナポータル ぴったりサービス」として全国の自治体へ提供されています。 これらの大規模プロジェクトに参画し、社会インフラを支える経験は、他では得られない貴重な経験となるはずです。自分の仕事が日本の未来のデジタル基盤を築く一歩となる、比類なきやりがいと影響力を実感してみませんか？

〜三重県で施工実績トップクラス／残業20時間以内／9連休制度あり／資格取得支援制度・各種研修制度・子育て支援充実◎〜 ■業務内容： ・当社にて、中古物件のリフォーム施工管理業務全般をお任せ致します。 ・施工現場の管理業務が中心で、協力業者の力を借りながら、工事がスケジュール通り正しく進行するようにコントロールしていきます。 ■ポジションの魅力： ・当社の強みとして、高品質・低単価の住まい提供により顧客紹介率が他社と比較して高いです。 そのため、協力会社とも長期的な信頼関係を築くことができ、顧客・当社・協力会社間でwin-winの関係ができております。 ・協力会社との付き合いが長く、当社の現場を知り尽くした作業員の方が多いので管理がしやすいため、残業が少ないです。 ■就業環境： ・リフレッシュ休暇や9連休休日制度等、各種休暇制度を用意しています。 ・当社では残業ゼロを目指した働き方改革を実施中です。 アシスタントの増員、DX化による作業効率の改善、徹底したムダの削減を始め、残業した分を別の日に早上がりできる制度など、無理なく柔軟な残業対策により右肩下がりに残業時間の削減に成功、多数の社員が残業ゼロを達成しております。 ■当社住宅の特徴： 当社の住宅の特徴は「建築家と一緒に作るこだわりの家である」ことです。 プロの感性で家族の想いをカタチにすることをを切に考えています。『おしゃれで、性能よく、お値打ちで、物語があり、幸せ感がある日本一住宅』性能・機能などの科学的な根拠や国交省の基準、会社の過去の実績、そして価格など、あらゆるで具体的な数字やデータを考慮した上で日本一の家づくりに取り組んでいます。 ■自社展示場「グローバルタウン」： マイホーム体感型の自社展示場は、お客様が安心して打ち合わせできる環境を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

弊社のいずれかのプロダクトにおけるテックリードとして、バックエンド、フロントエンド、クラウド環境の構築含め、プロダクト開発に関わる全ての領域に携わっていただきます。 事業・技術のキャッチアップを行った後、テックリードとしてプロダクトの開発リードをお任せしたいと考えています。 ネクストビートのテックリードは、アクションの範囲が開発チーム内に閉じることなく、事業側にも深く関われる体制です。 そのため、以下のようなアクションを通じてプロダクト開発を牽引いただきたいです。 ・プロダクト開発に関わる他職種メンバーとの議論 ・エンジニア目線でのプロダクトの成長に繋がる施策の提案、実行 ・チームの成果最大化に向けた施策の提案、実行 エンジニアが事業をリードできる環境で、ユーザーファーストな開発を通じて、技術で社会課題を解決しませんか？ 【具体的な業務内容】 ・フロントエンドおよびバックエンド開発（設計、実装、効果検証） ・クラウド環境の構築 ・新技術の選定、検証、導入 ・メンバーの技術指導、コードレビュー ・PdMと連携した施策の検討、実行 【チーム体制】 ・所属チーム：Developmentチーム ・1プロダクト = 1開発チーム ・3〜6名程の少人数開発（テックリード：1名 / プロジェクトマネージャー：1名 / エンジニア：1〜4名） ・開発手法：アジャイル（スクラム） 【使用技術】 ・フロントエンド: TypeScript / Angular / SvelteKit ・バックエンド: Scala / Play Framework / Slick / Scala 3 / Cats Effect / http4s / doobie / fs2 / Serverless Framework / NestJS / TypeORM ・インフラ環境: Terraform / Docker / AWS / Azure AD 開発支援：GitHub Actions / GitHub Enterprise / Redash / Slack / JIRA / Confluence 変更の範囲：会社の定める業務

〜＜エンジニアファーストな社風＞研修制度＋先輩フォロー体制で安心／平均残業20h程／年休123日＋夏季休暇4日／住宅・家族手当など福利厚生充実〜 ◇要件定義〜の上流工程案件有／AWSなどクラウド案件有◎ ◇圧倒的技術者ファースト／元技術職の社長◎ ◇残業月平均20時間と働きやすさも叶う◎年休123日◎ ◇残業多い案件は撤退するほど働き方徹底◎サービス残業なし◎ ■業務内容： 〜堅調な事業推移・事業拡大に伴う人員増員〜 当社のインフラ部隊の拡大のため、NWやサーバーの設計構築経験のあるインフラエンジニアを募集致します。顧客からの信頼・実績により、今後は自社開発案件を増加させていく方針であり、より一層裁量と責任を持って働ける環境となります。 ■具体的には： ネットワーク・サーバの設計・構築、運用保守を担当します。 ◇Windows、Solaris、Linuxサーバ設計・構築案件 ◇AWS等のクラウド環境の設計・構築 ◇VMwareなどを使用した仮想化プロジェクト ◇Ciscoを活用したネットワーク設計／構築 ◇Windows10への移行プロジェクト ■開発システム例： ・保険代理店の契約管理の業務システム開発 ・証券会社の決済システムの業務システム開発　等 ※業務アプリでしたら金融業界だけではなく、他業種も幅広く開発しております。 ■働き方： 設立当初より掲げている「仕事は楽しく、前向きに。会社にとっても、社員にとっても働きやすい環境を作りたい。」とい想いの実現に向けて、社員にとって働きやすい環境作りにも意欲的に取り組んでいます。 ■就業環境： ◇リモート可／現在50%弱の社員が在宅勤務と出社のハイブリッド型です。※案件によって出社可能性あり。 ◇年休123日／残業平均20h程 ◇平均年齢29.5歳 ■豊富なキャリアパス： 社内勉強会や資格取得支援制度を通じて、スキル・キャリアアップを目指す事が出来る環境です。ゼネラリスト・スペシャリスト、ご自身のご希望・将来像に向けてフレキシブルに対応可能な風土です。 ■社内の繋がりも大切に： 顧客先業務が中心となりますが、定期的な帰社日やMTG・イベントを通じて社員同士のコミュニケーション活発化を図っています。 変更の範囲：会社の定める業務

社会保険労務士の業務補助 ■データ入力、リスト作成 　お客様の必要な情報（給与情報など）を専用ソフトに入力・管理します。 ■各種申請手続き 　様々な申請手続き（社会保険関係、助成金など）があります。 　電子申請が可能な手続きは、積極的に利用し、迅速に対応します。 ■給与計算業務 　お客様より給与情報をいただき、勤怠集計、給与計算を行います。 　給与計算は、専用ソフトを使用します。 ■お客様からのご要望、ご相談（電話・メールなど）に対応 　担当を各々持ちますので、お客様のご要望、ご相談内容を確認し、有資格者の社労士職員に相談しながら、進めます。 〈キャリアについて〉 社労士の資格を目指す方は、実務経験を積みながら勉強することができます。日々の実務経験は、資格取得に十分生かされますので、ぜひ目指してみてください！

子育て支援プラットフォームを提供する弊社システムのインフラ設計・構築・運用をお任せいたします。 ■プロダクト紹介 ・子育てプラットフォーム「キッズコネクト」の企画・開発・保守　 　補助金・ダッシュボード等の機能を持ち、自治体と保育園などを繋ぐプラットフォーム ・幼保ICT「KidsDiary」の企画・開発・保守　 　保育園の業務支援システムで、保育士や保護者が利用するシステム ※構想段階の新規プロダクト開発についても、今後お任せする予定です。 ■求める人物像 　社会課題やこどもに関わる問題・課題をテクノロジーを用いて解決したい方 ■業務の魅力 　社会課題である子育て環境の改善に向けた業界に先駆けたプロダクトです。国や自治体も注目しているプロダクトとなっており、システム開発だけではなく、事業推進も一緒に体感できます。 ■就業環境 　子どもや家族の幸せを実現すると謳っているため、子どもの運動会があれば休んでいい等、「家族ゴト」を最優先してよい環境です。週1回の出社以外はリモート勤務が可能で、開発に集中できます。 ■当社の魅力 　プロダクト開発には主体的に関わることができるため、今後手がけたものが社会に役立っているという手応えや大きな達成感を得られます。 変更の範囲：会社の定める業務