〜接客経験歓迎！/残業なし/連続休暇制度や提携ホテルのジム利用無料＆子育て支援金・勤続報奨金制度など福利厚生充実◎/ワークライフバランス◎/中四国エリア唯一のフェラーリ正規ディーラー〜 ■職務概要 国内3社目のフェラーリ正規ディーラーとして 2001年にイタリア・フェラーリ本社と正規代理店契約を交わしており中四国エリア9県の新車・認定中古車販売、アフターケアを担っている同社での受付・事務（主任クラス）をお任せします。 ■職務内容 お客様のご案内・書類作成などの業務を中心に、SNSの更新やPOP作成などもお任せします。★ほぼ定時退社 ・お客様の対応（来客・電話・メール） ・お飲み物の提供 ・書類チェック、整理・管理 ・付随する事務業務 ・ブログなど社内SNSの更新 ・POP作成など ※将来的にマネジメント業務をお任せします！ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成 現在30代の2名が在籍しています。 フロアマネージャーのもとで就業いただきます。 ■入社後のステップアップイメージ 主任クラスで入社いただき、３年後をめどにマネジャーを担っていただきたいと考えています。 ■働き方 年間休日112日 残業ほぼなし、定時退社 転勤なし マイカー通勤可 連休7日間取得可/年 子育て支援も充実しており、プライベートと両立できる環境になっています！ ※育児後復帰率：100% ※子育て支援金 小学校入学時（10万円）中学校入学時（15万円）高校入学時(20万円） ■当社の特徴 国内3社目のフェラーリ正規ディーラーとして 2001年にイタリア・フェラーリ本社と正規代理店契約を交わし、 中四国エリア9県の新車・認定中古車販売、 アフターケアを担う当社。 これまでに数々の賞を受賞し、 全世界のディーラーの中で実績を高く評価されています。 また、2016年には英国アストンマーティン・ラゴンダ社と 正規代理店契約を開始。 日本で3社目の正規ディーラーとして 同エリアの新車販売、アフターケアーを担っています。 変更の範囲：本文参照

== 東証プライム上場阪和興業株式会社グループで安定性◎/顧客企業は有名大手企業多数/社員を大切にし働く環境を整えています！ == ●業務内容： 当社は金属スクラップのリサイクル業を手掛けており、ニッケル・銅などの金属元素を含むスクラップを回収・選別・加工した上で、鉄鋼メーカーなどに販売しています。今回ご入社いただく方には、当社の工場における金属スクラップの選別作業をお任せします。 ●業務詳細： ・工場内でのスクラップの選別作業 →金属分析器を用いながら、手作業で銅や特殊金属など選別 ・重量が大きいスクラップの運搬 →フォークリフトなど使用 ●業務の一日の流れ： 出社→ラジオ体操→朝礼→業務(2時間おきに10分休憩あり、昼休憩は60分) ●入社後の流れ： 入社後まずは3ヶ月間、工場の4つのライン(銅、ステンレス、切断、粉もの)での実習を行っていただきます。スクラップ選別の一通りの流れを、身体で理解することができるので、業界経験が無い方、浅い方でも安心して働くことができます！ ●組織構成： 現場では20名の社員が活躍しています。社員の約半数が女性で、子育て支援にも力を入れております。また、空調服や冷却装置を導入しており、快適に作業することができます。 ●業務の特徴： 同社は、銅・特殊金属のスクラップを回収・選別し、神戸製鋼や日鉄ステンレスといった大手企業へ販売しています。環境面や資源の枯渇面より、社会的ニーズが強い業種のため、社会貢献ややりがいを感じ働くことが出来ます。また、本ポジションは主に金属分析器を使用しての手作業での選別を行います。重量物の運搬などはフォークリフト等重機を用いての作業となります。 ●ポイント： より良い職場環境を提供するための施策を積極的に打ち出しています。※空調ファン付き作業服の支給や工場内の冷却装置の導入、事務所の新築など 同ポジションのほとんどは、未経験からの中途入社社員で前職の経験は、スーパーマーケットのスタッフや下水関係職、整備士など様々な方がご活躍されています。 特殊金属を扱うスクラップ工場として、九州での競合もほとんどなく、阪和興業株式会社の子会社として経営基盤も安定しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎★お客様対応が好きな方/残業なし/連続休暇制度や提携ホテルのジム利用無料＆子育て支援金・勤続報奨金制度など福利厚生充実◎/ワークライフバランス◎/中四国エリア唯一のフェラーリ正規ディーラー〜 ■職務概要 国内3社目のフェラーリ正規ディーラーとして 2001年にイタリア・フェラーリ本社と正規代理店契約を交わしており中四国エリア9県の新車・認定中古車販売、アフターケアを担っている同社での受付・事務（主任クラス）をお任せします。 ■職務内容 お客様のご案内・書類作成などの業務を中心に、SNSの更新やPOP作成などもお任せします。★ほぼ定時退社 ・お客様の対応（来客・電話・メール） ・お飲み物の提供 ・書類チェック、整理・管理 ・付随する事務業務 ・ブログなど社内SNSの更新 ・POP作成など 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成 現在30代の2名が在籍しています。 ■働き方 年間休日112日 残業ほぼなし、定時退社 転勤なし マイカー通勤可 連休7日間取得可/年 子育て支援も充実しており、プライベートと両立できる環境になっています！ ※育児後復帰率：100% ※子育て支援金 小学校入学時（10万円）中学校入学時（15万円）高校入学時(20万円） ■当社の特徴 国内3社目のフェラーリ正規ディーラーとして 2001年にイタリア・フェラーリ本社と正規代理店契約を交わし、 中四国エリア9県の新車・認定中古車販売、 アフターケアを担う当社。 これまでに数々の賞を受賞し、 全世界のディーラーの中で実績を高く評価されています。 また、2016年には英国アストンマーティン・ラゴンダ社と 正規代理店契約を開始。 日本で3社目の正規ディーラーとして 同エリアの新車販売、アフターケアーを担っています。 変更の範囲：本文参照

【仕事内容】 特別養護老人ホームでの介護業務 ・入浴介助、排泄介助 ・おむつ交換、着替え介助 ・話し相手やレクリエーションなど 【PR・職場情報】 賞与年2回！子育て支援など手当充実の介護職募集！マイカー通勤も可☆ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・交通費支給 ・急募 ・昇格あり ・長期 ・学歴不問 ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・週5からOK

【仕事内容】 特別養護老人ホームでの介護業務 ・入浴介助、排泄介助 ・おむつ交換、着替え介助 ・話し相手やレクリエーションなど 【PR・職場情報】 未経験の方も大歓迎！先輩職員のサポートで安心して働いていただける職場です♪ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・交通費支給 ・急募 ・昇格あり ・長期 ・学歴不問 ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・週5からOK

【仕事内容】 要介護、要支援者の方の介護全般です ・入浴介助、シャワー入浴介助 ・食事介助、食後の口腔・咽頭内清掃 ・排泄介助、トイレへの誘導、オムツ交換 等 【PR・職場情報】 子育て支援等手当あり★好待遇の 従来型特養での介護職求人！ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・交通費支給 ・急募 ・昇格あり ・長期 ・学歴不問 ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・週5からOK

勤務期間： 長期【3ヶ月以上】 仕事内容： ＼子どもたちの成長を見守る保育のお仕事／ 【お仕事内容】 園児の受け入れから日々の保育まで、 幅広く関わっていただきます。 スタッフ同士で協力しながら進めていく環境です◎ 《保育業務》 ・園児の受け入れ、保育活動全般 ・給食やおやつの準備、食事のサポート ・保護者対応 《運営サポート》 ・保育記録や書類の作成 ・行事の企画や準備（誕生会・季節行事など） 《環境づくり》 ・園内の清掃 ・製作物の作成 など ★業務はスタッフ全員で分担 ★持ち帰り仕事はありません

〜トヨタホーム販売会社の中で、営業スタッフ一人当たりの平均販売棟数ナンバー1の実績〜 ■業務内容： ・顧客との最初の接点となり、顧客の要望をききながら、住まい創りのプランニングから携わります。ゾーニングから資金計画の作成、引渡し後のフォローまで、顧客が満足できる家づくりをトータルにサポートします。 ・設計、インテリア、工事等バックアップスタッフの中心となり、いわば住まいづくり総合プロデューサーを行います。 ■業務の特徴： 展示場接客からの商談、トヨタ及び関連会社、トヨタホームに住んでいる顧客からの紹介が中心で、飛込み営業は基本的に行いません。また設立以来、黒字経営を継続しています。企業の安定性と、働きやすさがあり、末永く働ける環境が、同社には揃っています。※地域に根ざした営業を行っており、地元で長く働きたいという方に最適です。 ■同社の特徴： （1）トヨタホーム愛知は1987年に愛知トヨタ自動車の住宅事業部から分離独立した会社です。創立以来、「すべてのお客様に信頼され、ご満足頂ける住まいづくりに徹する」という経営理念のもと、住宅の販売を通じて数多くの顧客と夢を共にしてきました。経営基本軸は揺るぎなく、自主的で創意に溢れ、活力に満ちた企業を目指しています。 （2）「人は財産である」トヨタホーム愛知独自の研修（営業から経営分野）で、個人のスキルアップをはかることにより、会社全体をハイレベルまで引っ張り上げることができています。そのため顧客に高いサービスを提供でき、結果的に顧客満足度（CS）につながっていきます。また労働組合と協調して、誰もが働きやすい職場環境を作り社員満足度（ES）も目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

~老舗地質調査会社／残業20H以内／子育て世代支援サポート有~ ■職務内容： 地盤や基礎等に関わる各種調査・試験のうち室内土質試験、杭基礎の調査・試験、模型実験等をお任せします。各種研究機関からの依頼で調査や試験の協力も受託しています。 ■詳細業務： ・室内土質試験：室内で土の動的・静的試験等の実施、試験結果報告書作成 ・杭基礎の調査・試験：フィールドでの杭の健全性試験の実施、杭再利用調査の実施、試験結果報告書作成 ・模型実験：つくば市内の各研究施設における、室内模型実験や実物大実験およびフィールド実験等の補助業務、実験結果報告書作成 ■組織構成 10名※20代〜60代まで幅広い年齢のメンバーが活躍しています。 ■研修： 配属後は先輩社員によるOJTによって業務内容をしっかりレクチャーします。その他全社共通の外部研修によるビジネススキル研修などがございます。 ■働き方について 「働き方改革」を推進し、社員の就業環境のさらなる改善に力を入れています。子育てを行う社員の仕事と家庭の両立支援・所定労働時間の削減・有給取得率の増加を目標に残業20H以内、時短勤務の相談・産休育休復帰率100％と働きやすい環境を整えております。 ■資格取得について 技術士、地質調査技士など、当社の業務に関わる資格取得を会社が全面的にバックアップ。資格手当も用意しており、技術士は月額5万円、一級建築士は月額3万円など、個々の頑張りに応えています。 ■当社について 【◇全国の各種競技場・東京都庁などを手掛ける技術力の高さ◇】 他社との差別化ポイントは技術力が高く、民間案件が多いことにあります。北海道ボールパークをはじめ、全国の各種競技場やスタジアム、東京都庁などの有名構想建築物の地盤調査の多くを当社が実施しております。専門技術の高い同社だからこそ、大手スーパーゼネコンや設計事務所からの信頼を得られています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「給与・休暇・希望」の新3Kを推進！ワークライフバランス◎／男性育休取得◎／年休113日・基本土日祝休・残業20ｈ程度／7.5ｈ労働・長期出張無・転勤無／DX推進〜 ■業務概要： 岡山県内でもトップクラスの実績を誇り、商業施設や病院などの大規模解体から、民家などの木造建築の解体まで幅広い案件を手掛ける当社にて、解体工事の施工管理業務をお任せします。 業務内容は工程・安全・品質・原価・写真管理、施工計画の立案、提出書類作成（ＰＣ使用）、協力会社との打ち合わせ、職人への指示出し、各種申請・報告業務、部門のマネジメント業務など多岐にわたります。 元請け案件が多く、計画から竣工まで一貫して関わることができ、経験を活かしながらスキルアップが可能です。 公共工事の案件もあり、景気の影響を受けにくい安定した環境で地域に根差して働けます。 また、転居を伴う転勤がないのも魅力です。 ■業務詳細： ・現場の工程管理、写真管理、安全管理 ・書類作成（PC使用）等 ※現場のほとんどは岡山県南となります。長期出張もほとんどありません。 ■入社後のサポート： OJTのほか、年次面談フォロー研修や外部講師による社内勉強会がございます。 業務関連の資格取得支援（会社負担）もございます。 ■組織構成： 施工管理担当は8名（20代〜50代）で構成されております。 ■働きやすさ： ・年間休日113日、基本土日祝休（土曜日は年8日程度出勤日があります。現場により土曜の休日出勤がある場合がございます。） ・7.5ｈ労働、残業20ｈ程度でワークライフバランス◎ ・長期出張ほぼなし、転勤なし ・男性育休の取得など、子育て支援も積極的に導入 ※育児休暇取得率100％ 中央建設グループは子育てのしやすい職場環境づくりを進めており、育児休暇の取得対象者は全員取得しております。 ■当社の特徴： 当社は1961年創業以来、岡山県内で土木工事、建築工事、解体工事を主体に施工してきた総合建設会社です。暮らしやすい街を創り続けていくために、「造る」、「壊す」、「再生」、「再利用」を追求し続けます。 変更の範囲：会社の定める業務

年間休日115日以上 子育て支援など福利厚生が充実！ スターツグループが運営する訪問介護事業所でのサービス提供責任者業務になります。 夜勤なし、日勤のみ 残業ほぼなし 【具体的には】 ・訪問介護計画の作成・更新 ・ヘルパーへの指示出しとシフト調整 ・ケアマネとの連絡調整 ・サービス提供状況の確認・記録管理

▲▽おススメポイント△▼ ・地域医療の未来を創る投資活動：地域医療への事業承継や成長支援 ・投資全工程に関われる裁量の大きさ：案件発掘から交渉、投資実行まで ・現場に寄り添った投資のスタイル：現場の声に耳を傾け信頼構築を重視 ・子育て世代が活躍！時短勤務でも成果を出す環境・風土 ■当社について： 当社では、サステナブルなヘルスケアプラットフォームの構築を目指すことを目的に、調剤薬局のグループ化、中小規模の医療法人の経営支援、介護・訪問看護等のグループ化を行っています。また、グループ化により規模を拡大することで、従業員の働き方改善や小規模事業者では実現しづらかったICTの導入、他業種多職種との連携の仕組みづくりに取り組んでいます。 ◆当ポジションについて 医療機関やヘルスケア企業に対して、グループ化推進に向けたソーシング、デューデリジェンス等、M&Aに係る一連の業務を担います。 主に病院・調剤薬局・在宅サービス・歯科医院への投資実行、投資後のバリューアップ・モニタリングを実行。分散している医療（医科・歯科）・看護・介護・薬局資源等を集約し、規模の経済、オペレーションの効率化・高度化を推進しています。 ◆仕事内容 ・薬局・病院等のグループ化推進に向けたソーシング、デューディリジェンス、エグゼキューション等、M&Aに係る一連の業務を担っていただきます。 ・調剤薬局や病院を中心としたヘルスケア事業への投資判断 ・薬局・病院・在宅企業・歯科医院への投資後のバリューアップ・モニタリング ◆ポジションの特徴 ◎投資の全工程に関われる裁量の大きさ 案件発掘から条件交渉、投資実行、引き継ぎまで一貫して関与。少数精鋭のチームで、広範な業務領域を担えるポジションです。 ◎多様なバックグラウンドの仲間と働ける環境 医師、商社、証券、アドバイザリー出身など、多様な専門性を持つメンバーが在籍。互いを尊重し合うカルチャーが根付いています。 ◎事業成長を支える連携体制 投資後は経営支援チームと連携し、現場に常駐する専門家の知見を活かしながら、事業の成長を伴走支援します。 ◎“人”を軸にしたキャリア形成 ポジションにこだわらず、会社の未来に貢献することを重視する文化。信頼できる仲間と共に挑戦できる環境です。

〜多数プラネタリウム施設を管理しているためノウハウ◎・経験を深められる／退職金や保育所補助など大手ならではの福利厚生〜 ■業務内容 ・プラネタリウムでの解説業務、番組制作、イベント企画、実施 ・天文教室の企画、実施 ・天体観望会の企画、実施（天体望遠鏡操作、解説） ・来館者からの問い合わせ対応、電話対応等 ・ポスター、チラシ類の広報物企画、制作 ・ホームページ、SNS等の原稿作成 ・各種報告書の取りまとめ、作成、各種データ入力、会議等の出席 ・その他、部署からのイベント応援、指示事項 ■組織構成 中央図書館プラネタリウム（せたがやプラネタリウム）には4名が在籍しております。 ■キャリア 総合職採用の為、将来的なジョブローテーションの可能性はありますが、 本施設以外にも首都圏（東京・神奈川・埼玉・千葉）に多数プラネタリウム施設を管理しているため、ノウハウも豊富です。 解説員として入社後、チーフや責任者を目指したり、他施設での経験を積みながらプラネタリウム運営の知見を深めていけます。 ※初任配属は居所等も考慮の上、せたがやプラネタリウム以外の施設でご案内させていただく場合がございます。 ■当社の特徴 ◇充実の福利厚生・安心して長く働ける環境 育休産休（男性取得率も約90%）や、保育所利用金の補助制度あり！グループ優待や、出産・入学祝い金など、福利厚生も充実しています。 子育て支援企業として「くるみん」認定、女性活躍推進企業として最高位の「えるぼし」を取得、福利厚生推進企業として「ハタラクエール2024」の表彰を受けております。 ◇東急グループで安定性◎／不動産管理のリーディングカンパニー 当社は、マンション管理組合の会計原則を業界標準とする一躍を担ったほか、業界に先んじてシステムを導入するなど、不動産管理のパイオニアとして業界全体をリードしてきました。 マンション管理・公営住宅管理（PPP）・ビルマネジメント・ライフサポート事業など不動産管理でも幅広い事業を手掛けており、安定した事業基盤のなかで長期就業が可能です。 変更の範囲：マンション・ビル管理業、工事業に関する業務および一般管理部門業務等

〜子育てとキャリアを両立！勤務は8時〜18時の中で6時間選択♪山口県発の人材サービス会社／地域に根ざした転職・採用支援〜 ■この求人のポイント ・営業経験を活かして、人材業界でキャリアを続けられる ・1日6時間勤務で 家庭と仕事を両立しやすい！ ・契約社員でも やりがいのある仕事に挑戦できる ■こんな方におすすめ ・30代で子育てと仕事を両立したい方 ・時短勤務でも 成長実感のある仕事がしたい方 ・営業の仕事をあきらめたくない方 ・人と企業をつなぐ仕事にやりがいを感じる方 ■会社について 山口県発の地域密着型人材サービス会社として 企業と働く人をつなぐ支援を行っています 一人ひとりの事情に寄り添い 長く働き続けられる環境づくりを大切にしています ■お任せする仕事内容 ご経験やご希望に合わせて、業務を調整します。 まずは人材企業対応業務からスタートするなど、柔軟に相談しながら決めていきます。 ・企業への採用ニーズのヒアリング ・求人内容の整理 採用に関する提案 ・既存顧客へのフォロー対応 ※人材業界の経験がある方やご希望がある方は、求職者対応も担当可能です。（転職希望者との面談、キャリアの整理や求人提案等） ■働き方 ・勤務時間は8時から18時の間で6時間 ・ライフスタイルに合わせて勤務時間を選択可能 ■職場環境 ・子育て中の働き方に理解のある職場 ・少人数チームで相談しやすい ・経験を活かしながら 無理なくキャリアを積める ＊＊＊＊＊＊ 時短でも しっかり仕事に向き合いたい。 これからも営業や人材の仕事を続けたい。 そんな想いを応援する募集です。 ぜひ一度 お話ししませんか？ 変更の範囲：会社の定める業務

〜低価格×良品質ハウスメーカーのリーディングカンパニー／累計引渡し棟数14万超／プライム上場／産休育休実績多数／残業月20~30h程度／充実の福利厚生◎／年休130日〜 「HAPPY Life HAPPY Home タマホーム」のCMでおなじみの業界トップクラスのハウスメーカーである同社。住宅展示場内にある事務所にて、事務職として以下業務をお任せいたします。 ■業務内容： ・来場されたお客様の受付、お茶出し ・お客様、業者様、社内からの電話対応 ・データ入力、書類整理／DM作成、伝票処理／請求書処理、契約書類作成 ・工事進捗表（データ入力等） ・備品発注　等 ■組織構成： 20~50代までの幅広い年齢層の方が活躍しています! 和気あいあいとした雰囲気で、なじみやすい環境です。 ■働き方： 年休130日、残業時間は月平均20〜30時間程度。育休産休実績も1年で80名以上おり、お子様や突発的なご予定がある場合も有給取得等、取りやすい環境です。また転勤も基本的に無いため、長期就業が可能です! ■キャリアパス： 事務のキャリアとして、主任などのマネジメントを目指せることはもちろん、望めば営業などの別のキャリアにも異動することが可能です。また頑張りを評価いただける環境なので、主任職などになると以下のように年収を大きく上げることも可能です。 ※８年目：主任／年収562万円、14年目：主任／年収609万円 ■福利厚生： 住宅手当、子ども同伴勤務制度、半日・時間単位有給休暇制度など福利厚生の充実度向上を図り、従業員が健康で安心して働ける環境の整備への取り組みをより一層積極的、継続的に推進してまいります。 ■当社について： 「日本の家は高すぎる」。今から20数年前、創業者の玉木康裕がアメリカを訪れたときに感じたこの想いこそ、タマホームの原点です。注文住宅事業を中核として、戸建分譲事業、リフォーム事業、集合住宅事業、マンション事業、保険代理店業、家具・インテリアなどの周辺事業にも取り組んでいます。新築住宅着工件数No.1を目指し成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜子育てとキャリアを両立！勤務は8時〜18時の中で6時間選択♪山口県発の人材サービス会社／地域に根ざした転職・採用支援〜 ■この求人のポイント ・営業経験を活かして、人材業界でキャリアを続けられる ・1日6時間勤務で 家庭と仕事を両立しやすい！ ・契約社員でも やりがいのある仕事に挑戦できる ■こんな方におすすめ ・30代で子育てと仕事を両立したい方 ・時短勤務でも 成長実感のある仕事がしたい方 ・営業の仕事をあきらめたくない方 ・人と企業をつなぐ仕事にやりがいを感じる方 ■会社について 山口県発の地域密着型人材サービス会社として 企業と働く人をつなぐ支援を行っています 一人ひとりの事情に寄り添い 長く働き続けられる環境づくりを大切にしています ■お任せする仕事内容 ご経験やご希望に合わせて、業務を調整します。 まずは人材企業対応業務からスタートするなど、柔軟に相談しながら決めていきます。 ・企業への採用ニーズのヒアリング ・求人内容の整理 採用に関する提案 ・既存顧客へのフォロー対応 ※人材業界の経験がある方やご希望がある方は、求職者対応も担当可能です。（転職希望者との面談、キャリアの整理や求人提案等） ■働き方 ・勤務時間は8時から18時の間で6時間 ・ライフスタイルに合わせて勤務時間を選択可能 ■職場環境 ・子育て中の働き方に理解のある職場 ・少人数チームで相談しやすい ・経験を活かしながら 無理なくキャリアを積める ＊＊＊＊＊＊ 時短でも しっかり仕事に向き合いたい。 これからも営業や人材の仕事を続けたい。 そんな想いを応援する募集です。 ぜひ一度 お話ししませんか？ 変更の範囲：会社の定める業務

〜子育てとキャリアを両立！勤務は8時〜18時の中で6時間選択♪山口県発の人材サービス会社／地域に根ざした転職・採用支援〜 ■この求人のポイント ・営業経験を活かして、人材業界でキャリアを続けられる ・1日6時間勤務で 家庭と仕事を両立しやすい！ ・契約社員でも やりがいのある仕事に挑戦できる ■こんな方におすすめ ・30代で子育てと仕事を両立したい方 ・時短勤務でも 成長実感のある仕事がしたい方 ・営業の仕事をあきらめたくない方 ・人と企業をつなぐ仕事にやりがいを感じる方 ■会社について 山口県発の地域密着型人材サービス会社として 企業と働く人をつなぐ支援を行っています 一人ひとりの事情に寄り添い 長く働き続けられる環境づくりを大切にしています ■お任せする仕事内容 ご経験やご希望に合わせて、業務を調整します。 まずは人材企業対応業務からスタートするなど、柔軟に相談しながら決めていきます。 ・企業への採用ニーズのヒアリング ・求人内容の整理 採用に関する提案 ・既存顧客へのフォロー対応 ※人材業界の経験がある方やご希望がある方は、求職者対応も担当可能です。（転職希望者との面談、キャリアの整理や求人提案等） ■働き方 ・勤務時間は8時から18時の間で6時間 ・ライフスタイルに合わせて勤務時間を選択可能 ■職場環境 ・子育て中の働き方に理解のある職場 ・少人数チームで相談しやすい ・経験を活かしながら 無理なくキャリアを積める ＊＊＊＊＊＊ 時短でも しっかり仕事に向き合いたい。 これからも営業や人材の仕事を続けたい。 そんな想いを応援する募集です。 ぜひ一度 お話ししませんか？ 変更の範囲：会社の定める業務

〜二級管工事施工技士をお持ちの方◎／子育て支援、進学支援など長く働ける福利厚生が充実◎豊富な研修体制で中途社員の定着率95％◎〜 ■業務内容 設備工事部に所属し、主にマンションの給排水管工事・通気設備等の現場施工管理の業務を行って頂きます。 ■業務詳細 マンション設備の老朽化が進み、近年は大規模修繕工事のみでなく給排水管等の設備の改修工事のニーズが非常に多く増えてきています。 施工管理の経験を活かし、将来的には現場代理人、もしくは監理技術者を担える方を募集します。特徴として、元請けが基本となり、1人につき1案件を担当頂きます。大規模案件の場合には1案件に2人の施工管理者を付けることもあります。 ■業務の特徴 担当物件は関東近辺のみ（電車で通える範囲） 1現場あたり2〜3名でチームを組み業務を実施（物件規模により変動） 住民の方が「住みながら」の工事となるため、夜間工事は無し ■充実した福利厚生 ＜子育て支援金＞ お子さん１人あたりに分割で支援金を支給しています(0歳〜22歳まで・総額で134万円) ＜進学補助金＞ お子さんが高校、大学・短大・専門などに進学する際に補助金を支給しています。(高校進学: 20万円、大学・短大・専門進学: 30万円 / 総額50万円) ■入社後のモデル年収： 【基本モデル】 ・25歳／固定給＋賞与：約410万円＋他諸手当 ・30歳／固定給＋賞与：約460万円＋他諸手当 ・35歳／固定給＋賞与：約520万円＋他諸手当 ・40歳／固定給＋賞与：約580万円＋他諸手当 ・45歳／固定給＋賞与：約640万円＋他諸手当 ※他諸手当：資格手当・住宅手当・子育て支援金等 ■当社について 当社は120年を越す老舗企業です（1903年創業）業界トップクラスの実績を持つリーディングカンパニーとして、今後も建造物の老朽化が進む日本において継続的に需要な見込まれるマンション大規模修繕を主に安定した事業展開を行っております。また無借金経営、自己資本比率も60.8%と強力な財務体質を活かした経営を行っており、今後も安定的な成長を見込んでおります。教育体制も充実しており、資格取得の補助が多数（受験料、テキスト料支給、合格祝い金等）です。実際に新卒の方は4年で7割の方が1級の資格を取得できています。 変更の範囲：会社の定める業務

△▼おすすめポイント△▼ ・全国および全世界の経理特化のリモートスタッフのキャリア支援 ・全体の約9割を占めるワーキングママを中心にキャリアの再構築支援 ・楽しくイキイキ働く世の中を目指すため「ビジネスを楽しく」をビジョンに女性でもキャリアの再構築ができる世界観を提供◎ ◆当社について バックオフィス特化型のビジネスプラットフォーム『バーチャル経理アシスタント』事業を展開しております。全国に2,000人を超える経理スタッフを抱えており、企業が課題としている経理業務をオンラインでアウトソースして活用いただけるサービスです。企業の人材不足やDX化の課題と並行して経理スタッフのキャリア形成やサポートなど三方良しのビジネスモデルを展開しております。 ◆組織雰囲気 平均年齢33歳（主婦層・子育て世代も多く活躍中です） 仕事と子育ての両立を会社としてもっと応援したいという想いが強く、ベビーシッター制度の採り入れなど積極的にご支援をする組織です。 ◆募集背景 過去3決算期の収益成長率194.4％を突破。急成長を続けている当社サービスのさらなるシェア拡大を目指し、スタッフコミュニティや満足度を上げる仕組みを一緒に作り上げていただける仲間を募集します！ ◆業務内容 全国および全世界のリモートスタッフを活用し、プロジェクトの成功を支えると同時に、彼らが互いに協力し合いながら成長できる組織作りに貢献していただきます。 ▼具体的には ・プロジェクトへのアサインメント・フォローアップ -プロジェクトに適正のあるリモートスタッフのアサインメント -オンボーディングインストラクション -休暇・プロジェクト辞退に対する対応 ・スタッフ向けキャリアカウンセリング -リモートスタッフとの1on1面談 -リモートスタッフへのアサイン後のフォローアップ -リモートスタッフが「楽しく」働いていただくための施策の企画実施 ▼入社後の流れ 入社時は、リモートスタッフの採用・面接業務からスタート！ 当社のサービスやカルチャーへの理解を深めていただきます。 その後、プロジェクトへのアサインやスタッフサポート業務を経験し、ヒアリングしたフィードバックや改善点をサービスや仕組みに反映させていくことを期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜地域の通信インフラを支える！地域貢献◎／技術革新が速い！常に新しい知識が求められる／将来的にはネットワーク設計や新サービス導入など、上流工程にも挑戦可能】〜 ■業務概要 松山市と近隣市町ならびに愛南町をサービスエリアとして、地域情報番組の制作やチャンネル放送、インターネット、固定・携帯電話サービスなど幅広いサービスを提供している当社にてインフラエンジニアの業務をお任せいたします。 ■職務詳細： ◎ネットワークの設計・構築 ケーブルテレビ網（同軸ケーブルや光ファイバー）の設計や敷設計画 インターネット・電話サービスを提供するためのネットワーク（IPネットワーク）の設計・構築 ◎設備の保守・運用 ヘッドエンド（送信拠点）、中継局、分配ポイントなどの機器やサーバーの保守・管理 障害発生時のトラブルシューティングや復旧作業 ◎監視・障害対応 ネットワーク監視システムを使って、異常がないか常時チェック 障害が発生した場合の原因調査、復旧作業、報告書作成 ◎セキュリティ対策 不正アクセスやサイバー攻撃への対策。 ファイアウォールや認証システムの設計・運用。 ◎新サービスの導入・検証 映像配信技術（IPTV、VODなど）の検証・導入。 インターネット速度向上や新しい通信技術の採用。 ■組織構成： 技術部には20名程度が在籍し、本ポジションは3名（30代のメンバー）が活躍中。 入社後はお任せ可能な業務よりお任せいたします！ 経験が浅くても問題ございません。 ■働き方 ・年間休日120日土日祝（月に1〜2回程度の土日出勤有／代休取得） ・残業20~30ｈ ・子育て支援充実（産育休、事業所内保育所運営、時短勤務等） ■当社について 松山市と近隣市町ならびに愛南町をサービスエリアとして、 総延長約8,000kmに及ぶ伝送路を敷設し、 自主制作の地域情報番組や多チャンネル放送、 高速インターネット、固定電話サービスなどのほか、MVNOサービスを合わせて約16万世帯の皆様に提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇◆子育て環境の改善に先駆けたKidsTechプロダクト/リモートやフレックス等家族持ちの方も働きやすい環境◆◇◆ ■業務内容： 当社プロダクト『キッズコネクト』のシステム導入〜安定稼働までの業務全般をリードしていただきます。 システム導入支援や自治体毎の運用における課題整理・活用提案を行うとともに、中長期的にはプロダクトの上流工程(機能改善・企画提案等)もお任せいたします。 本ポジションでは、「制度」「システム仕様」「自治体毎の業務運用」を理解の上、プロジェクトをリードしていただくとともに、子育て領域における社会課題解決に貢献することができます。 ＜その他補足＞ ・クライアント：自治体/保育・幼稚園現場 ・入社後はメイン担当と一緒に20〜30件程のプロジェクトに参画いただき、半年〜1年を目途にメイン担当としてプロジェクトをリードしていただきます。 ■本ポジションの魅力： ・自社開発プロダクトのため、将来的にはパッケージ機能の改善や最適化へ向けた企画・提案等、プロダクトの上流工程も経験できます。 ・子育て×IT・DXで、社会課題を解決したい または 子育て支援領域に携わりたい という想いをお持ちの方には最適なポジションです。 《プロダクト詳細》 ・子育てプラットフォーム「キッズコネクト」 補助金・ダッシュボード等の機能を持ち、自治体と保育園などを繋ぐプラットフォーム 企業HPから詳細も是非ご覧ください。 ■就業環境： 子どもや家族の幸せを実現すると謳っているため、子どもの運動会があれば休んでいい等、「家族ゴト」を最優先してよい環境です。 ■同社について： 【HITOWAホールディングスグループで安定性◎】 まだまだ紙媒体浸透度が高いことによる現場負担解消/業務効率化に向けて、社会問題に切り込む自社開発プロダクトを開発提供。 "社会をもっと良くしたい""誰もが幸せになるプロダクトを創りたい"という想いを持った精鋭されたプロのエンジニア集団。 変更の範囲：会社の定める業務

勤務期間： 長期【3ヶ月以上】 仕事内容： 【小規模多機能居宅介護事業所における介護業務】 食事介助・入浴介助・レクレーション等の サービスを通して利用者様の意欲を引き出し、 利用者の「できる」を増やす仕事です。 ICTを活用した「スマート介護」を行っており、 働きやすい環境作りを目指しています。 早番・遅番・夜勤などのシフトもありますので、 ご自身のライフスタイルに合わせた勤務が可能です。

【仕事内容】 ◎資格必須◎鹿児島市にある放課後等デイサービスで働きませんか？ 2026年7月に鹿児島市小野へ移転予定♪ 現在は草牟田です。 勤務開始日ご相談ください！ 【お仕事内容】 ・個別指導計画に沿った日常が楽しくなるような生活・学習支援 ・健康状態チェック ・外出時の支援 ・送迎 ・イベント企画、その他不随する記録 ・保護者対応　など 【勤務時間】 学校がお休みのとき：9：00～18：00 平日：10：00～19：00 【お休み】 完全週休二日制！ 日曜日と月～土で1日お休みがとれます。 ご質問や気になることがありましたらお気軽にご相談ください♪ ★療育のここがオススメ★ ①プライベートとの両立♪ 　固定時間での勤務ができます！ ②書類少なめ！ ③子ども1人1人としっかりと関われる環境！ 未経験から活躍している方が多数いらっしゃいます♪ チャレンジしてみませんか？ 【PR・職場情報】 ◎資格必須◎最後までご覧いただきありがとうございます！ 気になる点ありましたらお気軽にご相談ください♪ 『仕事No.jb646692』 【求人の特徴】 未経験OK／昇給あり／賞与あり／交通費支給／福利厚生充実／シフト制／車通勤可／正社員／社会保険完備／ブランクOK／経験者歓迎／残業ほぼなし／週休2日／資格者手当あり 【求人のポイント】 ・昇給あり ・交通費支給 ・週5～6日からOK ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・禁煙・分煙 ・シフト制

〜1次選考のWEB面接・土日面接可◎/残業月20H程×19：00にPCシャットダウンで就業環境◎/産休育休取得率100％！/スターツG内でのキャリアパス豊富/お客様と長いお付き合いができる〜 ■業務効率化による「働きやすさ」が特徴！ 業界に先駆けて、管理物件や担当顧客、業務割り振りを独自のシステムで管理し、効率化や残業軽減を実現しております！ ◎24時間365日コールセンター電話受付 ◎業務（立会い／巡回／依頼要望対応）のシステム化 ◎精算／家賃回収／督促は専門部署で実施（分業化） ■業務内容 マンション・アパート等のプロパティマネジメント業務を担当して頂きます。 賃貸業を行うオーナーに対し、改修工事や空室改善の提案といった、物件管理のトータルマネジメントを行います。また、入居者の方からの要望をヒアリングし、より快適な住まいを実現させます。 ■1日のスケジュール例 9:00〜9:15　出社・朝礼 9:15〜10:30　お問い合わせの確認 10:30〜16:00　外出（入退去の立会→担当物件の現場確認→お昼休憩→オーナーへの挨拶訪問） 16:00〜18:00　帰社・事務処理 ■働く環境 ◎年間休日は120日、残業月20H程で長期就業しやすい環境 ◎将来的にはグループ企業への異動など、多様なキャリアへの可能性や管理業務のスペシャリストを目指すことも可能 ◎男女ともに育児と仕事の両立を支援する制度があり、産休育休取得率100％！ 　女性社員の復職後は「正社員」「時短社員」「一時的に雇用形態変更の後、正社員」など柔軟な対応をしています 　男性社員が連続して5日以内の育児休業を取得した場合は、育休取得推進『ベビ×パパ5』という給与支給も行っています ■評価制度 賃貸管理の業務は多岐にわたるため、ノルマはなく社員の行動量や定性面も漏らさず評価できるよう、各業務をポイント制にして数値で評価しています。 オーナー様に対するリノベーション提案や設備投資の工事提案だけが評価対象という訳ではなく、物件を綺麗に保つための巡回業務や入退去者様の立会業務もポイントで評価します。 ■勤務地について ・初任地につきましては、ご本人様のご希望などを考慮の上で、東京都・千葉県・埼玉県・神奈川県、いずれかの営業所への配属となります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜1次選考のWEB面接・土日面接可◎/残業月20H程×19：00にPCシャットダウンで就業環境◎/産休育休取得率100％！/スターツG内でのキャリアパス豊富/お客様と長いお付き合いができる〜 ■業務効率化による「働きやすさ」が特徴！ 業界に先駆けて、管理物件や担当顧客、業務割り振りを独自のシステムで管理し、効率化や残業軽減を実現しております！ ◎24時間365日コールセンター電話受付 ◎業務（立会い／巡回／依頼要望対応）のシステム化 ◎精算／家賃回収／督促は専門部署で実施（分業化） ■業務内容 マンション・アパート等のプロパティマネジメント業務を担当して頂きます。 賃貸業を行うオーナーに対し、改修工事や空室改善の提案といった、物件管理のトータルマネジメントを行います。また、入居者の方からの要望をヒアリングし、より快適な住まいを実現させます。 ■1日のスケジュール例 9:00〜9:15　出社・朝礼 9:15〜10:30　お問い合わせの確認 10:30〜16:00　外出（入退去の立会→担当物件の現場確認→お昼休憩→オーナーへの挨拶訪問） 16:00〜18:00　帰社・事務処理 ■働く環境 ◎年間休日は120日、残業月20H程で長期就業しやすい環境 ◎将来的にはグループ企業への異動など、多様なキャリアへの可能性や管理業務のスペシャリストを目指すことも可能 ◎男女ともに育児と仕事の両立を支援する制度があり、産休育休取得率100％！ 　女性社員の復職後は「正社員」「時短社員」「一時的に雇用形態変更の後、正社員」など柔軟な対応をしています 　男性社員が連続して5日以内の育児休業を取得した場合は、育休取得推進『ベビ×パパ5』という給与支給も行っています ■評価制度 賃貸管理の業務は多岐にわたるため、ノルマはなく社員の行動量や定性面も漏らさず評価できるよう、各業務をポイント制にして数値で評価しています。 オーナー様に対するリノベーション提案や設備投資の工事提案だけが評価対象という訳ではなく、物件を綺麗に保つための巡回業務や入退去者様の立会業務もポイントで評価します。 ■勤務地について ・初任地につきましては、ご本人様のご希望などを考慮の上で、東京都・千葉県・埼玉県・神奈川県、いずれかの営業所への配属となります。 変更の範囲：会社の定める業務