【関西テレビの人気テレビショッピングを制作／バイヤー未経験でも安心／働きやすい環境】 ■職務内容：通販MDとして、商品営業・商品管理・売上管理・売上分析・取引先との交渉・番組制作の一部を担って頂きます。 ■具体的には： テレビで売れる演出を考え、アパレル、美容、食品、家電等、通販番組で売れる商品を探し出します。具体的には、商談会への参加や社内連携等でアプローチを行います。 また、商品の良さを製作スタッフにプレゼンする能力が必要となるポジションです。MDの業務以外でも、番組の制作サポートとして実際に番組づくりにも携わります。ご自身が担当している商品を使用する番組はもちろん、他の番組でも、制作のサポートや収録の立会い等を行っていただきます。 ■配属先：通販事業部6名（男女比＝6：4／平均年齢43歳） ■同社の魅力： ・関西テレビ「真夜中市場〜ハイヒールの眠れない夜〜」「買物生活 ほんでなんぼ？」等の人気番組で商品の紹介を行っております。 ・平均年齢40歳と、平均勤続年数が長く、離職率は低くなっております。近年では20代の若手を積極的に採用しており、安定感もありつつ活発な社風になっております。 ・実質フルフレックス制のような働き方が可能です。7時間×5日間の労働時間を満たせば、自由に業務のスケジュールが可能です。 ・女性は特に働きやすい環境が整っています。育休産休復帰率はほぼ100％となっており、結婚出産を経て戻ってこられた方が多数います。 変更の範囲：会社の定める業務

＜東京＞【業務未経験可】MD担当※東証プライム上場企業グループ／EC専門ブランド 当社は創業5年で売上高100億円超を達成し、販売チャネルをECのみに絞り、アパレル事業を展開している企業です。社内インフルエンサーを中心にSNSを活用して把握したトレンドをスピーディーに商品化し、EC展開することで急成長しています。 主に10-20代をメインターゲットとしたブランドを多数展開中（2025年1月現在　34ブランド）。また、アダストリアのグループ企業として安定感のある経営基盤を持っています。 今回はMD担当として、MD業務をご担当いただきます。 ■業務内容： ・商品の品揃え、数値管理（商品の投入数の適正化） ・商品構成管理（売れ筋商品を適切に配置） ・市場価格調査（競合他社に比べて価格競争力があるかを調査） 1人1〜3ブランドを担当し、他部門と協力して仕事を進めます。担当ブランドの責任者として、販売管理まで深く踏み込むくらい裁量が大きくやりがいのある仕事です。 ■当社の魅力： 【創業7年で年商116億円・アパレル業界における新ビジネスモデルを確立】 販売チャネルをECのみに絞り、アパレル事業を展開。社内インフルエンサーを中心にSNSを活用して理解したトレンドをスピーディーに商品化しEC展開することで急成長。 ■当社の特徴： ・事業性：上場企業「アダストリア」の一員としてEC専門ブランドを展開してます。他社に先駆けたSNS・EC専売のビジネス展開で急成長しました。今後も新ブランドの立ち上げを構想しております。 ・福利厚生：社割引き(50%引き)を設けております。 ・ワークライフバランス：育児・産前特別・介護・リフレッシュ休暇等もあるため、プライベートを重視した働き方も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム上場グループ／人気ジュエリーブランド「4℃」の可能性を最大限に引き出す仕事／働きやすさ◎】 ■業務概要： 「4℃」のブライダル事業において、ジュエリー商品に関わる企画・数値分析・在庫管理・店舗施策推進など幅広い業務を担当していただきます。 売上進捗管理（将来的には売上粗利益計画作成）から、ブライダルフェアの立案、新商品の開発、メーカーとの折衝、店舗運営のサポートまで多岐にわたる業務をお任せします。まずはご経験に応じた業務からスタートし、将来的には売上荒利計画の作成や事業運営全体への関与など、事業中核を担っていただくことを期待しています。 ■業務内容： ・売上進捗管理（数年後には売上荒利計画作成までを視野に入れています） ・仕入在庫管理（発注・店舗への在庫配分など） ・新規商品開発 ・売上促進に向けたブライダルフェアの計画立案・運用 ・店舗コミュニケーション（営業担当というよりは伝達推進の為のドキュメント作成・店長会での発信） ■当社の魅力： 女性を中心に高い支持を得ているブランド「4℃」のブライダル事業において、エンドユーザーの感動に直結する仕事ができる点が最大の魅力です。マーケティング・在庫戦略・フェア運営・商品発注など、幅広いスキルが身につき、市場価値の高い人材へと成長できます。また、店舗との距離が近く、自身の施策が現場でどのように反映されるかを実感できる環境のため、やりがいと手応えを得やすいポジションです。 当社の展開するジュエリーは長年多くの方に愛されており、20代〜40代女性の認知度は75％以上です。 ■ブランドについて： 「4℃」「4℃ BRIDAL」「cofl by 4℃」「Canal 4℃」「EAU DOUCE 4℃」の5ブランドを展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜大阪・京都等の関西エリア募集＞ 病院の医療器材を「キレイ」に再生する、レアなお仕事。 普段は立ち入ることのできない医療現場の裏側で、 器械の回収から洗浄・滅菌までを担当。 医療現場を陰から支える、やりがい溢れるポジションです！ ★勤務地はあなたのご自宅近くで選択OK★ 大阪・京都・兵庫・奈良・滋賀など、関西エリア全域で幅広く募集中。 勤務地が豊富だから、通いやすい場所を選んで働けます！ ★未経験から始められる社会貢献ワーク★ まずは器材の回収からスタートし、 徐々に洗浄や滅菌など専門スキルも身につきます。 未経験でも安心のサポート体制で、医療現場を支えるプロへと成長。 「誰かの役に立ちたい」「新しいことに挑戦したい」 そんなあなたをお待ちしています！ ◎業界・職種未経験OK／◎異業種から転身してきた先輩が大半／◎病院内コンビニ・休憩室利用OK／◎残業は原則なし／◎ブランクOK・小さなお子さんがいるママさんも活躍中／◎勤務時間、日数の相談OK 勤務先病院において、手術や治療などに使用する医療器材の洗浄・滅菌などをお任せします。 【具体的には】 下記の一連の流れを、当社スタッフ数名で担当。 始めは簡単な回収業務からお任せするのでご安心ください◎ ▼医療器材の回収 　院内の各診療科から、使用済みの医療器材を回収します。 ▼仕分け・カウント 　回収した器材の個数を確認し、種類ごとに仕分けます。 ▼洗浄 　回収した器材を専用機械で洗浄・滅菌します。 ▼医療器材のセット・搬送 　滅菌が完了した器具のセット・保管・院内の各診療科へお届けします。 ★患者さまの介護・介助等はなく、 医療関係の専門知識も必要ありません。 （変更の範囲）上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 完全未経験から「手に職」を叶えた先輩が多数！ 現在活躍しているスタッフの多くは、未経験からのスタート。飲食店やレジ、倉庫での仕分けや検品、梱包など、さまざまな業界から転職してきた方が多い職場です。「手に職をつけたい」「専門的なスキルを身につけたい」と考える方が多く、実際に医療器材の洗浄業務では、幅広い種類の器材を扱うため、手先の器用さや細やかな作業が得意な方だと、より活躍いただけます◎ あなたのチャレンジを、全力でバックアップします！ 勤務地によってスタッフの人数は異なりますが、規模の大きな職場では1日20名程度、小規模な職場では5名程度で協力しながら業務を行っています。研修はOJT（オン・ザ・ジョブ・トレーニング）を基本としており、新人スタッフには必ず先輩が一人付き添い、マンツーマンで丁寧にサポートします。正確さが求められる現場だからこそ、ベテランとペアで安心して業務をスタートできる体制が整っています。

〜大手アパレル商社／有名ブランドのMDポジション／レディスアパレル国内売上高ランキング常にトップクラス／業績安定◎20時全退社／入社時有休付与／育休からの復職率100％〜 ■業務概要： レディスアパレルを中心に展開している商社/メーカーである同社にて、自社ブランド(JUNKO SHIMADA)のMDに関わる業務をお任せします。 ・販売計画立案と推進 ・売上分析、追加生産の指示出し ・市場やトレンドなどマーケット情報の収集と分析 ・月次、週次展開へのまとめ ・アイテム構成、数量の決定、原価調整、粗利調整 ■部門管轄ブランド： JUNKO SHIMADA、ATSURO TAYAMA、N.O.R.C　等 ■組織体制(JUNKO SHIMADA)： デザイナー（2名）、パタンナー（3名）、営業（3名） ■JUNKO SHIMADA（ジュンコ シマダ）： デザイナー島田順子が手掛けるファッションブランド。1981年よりパリコレで発表されているコレクションライン。パリのエリプス漂う、都会的な女性たちに送るブランドとして、シーズンごとに違った刺激を与えている。実用的でありながら色っぽさを醸し出す、それでいてシックなデザインは、使用する人に冒険心と安心感の両立をさせてくれる。 <ブランドHP> https://www.crossplus.jp/shop/junkoshimada/ ■はたらく環境： 20時完全退社やリモートワーク対応、また福利厚生制度も充実しており、会社として社員の方々の就業環境をサポートしています。 <数字で見るクロスプラス> https://www.crossplus.co.jp/recruit/data/ ■クロスプラス株式会社： レディスアパレル商品をメインに取り扱うアパレル商社/メーカー。アパレル製品の企画〜生産〜納品までを担い、企画製造卸売事業、D2C事業、SPA事業と多角的な事業展開を行っています。 <企業HP> https://www.crossplus.co.jp/ 変更の範囲：会社の定める業務

〜平均残業月20〜30時間／年休120日／裁量あり◎やりたいと思ったことが実現できる◎／「LOUNIE ・Stola.・COCO DEAL・LILLIAN CARAT」の4ブランドを展開〜 【業務内容】 ◆MD設計と修正 ◆週次・月次での担当ブランドのPDCAサイクルを回すこと（結果検証） ◆生販計画・修正（コンテンツ業務計画） ◆上記内容に基づく開発メンバーとの商品の方向性決定 ◆マーケットリサーチ・店舗入店 ◆他セクションのサポート・育成 ※デザイナー・パタンナー・生産と連携して意見交換などをしつつ、業務を進めていただきます。 【組織構成】 ＭＤ：１名（40代男性） デザイナー：４名（アシスタント１名／20代女性1名、30代女性3名、） パタンナー：６名(アシスタント３名／チーフ：40代男性、20〜40代女性5名） 【仕事の魅力】 ブランドの「舵取り」としてシーズンごとの売上を担う大きな仕事です。 感覚や感性はもちろんですが、数字に強いこともＭＤには必要な要素となります。 数字に裏付けられた企画進行を行なうので、成果がでた時の喜びはとても大きいです。 ■当社について： 全国約120店舗、アパレル事業を展開しています。売上137億円（2024年2月期）です。 全てのブランドに共通するのは、「本物の良さがわかる女性達への提案」というコンセプト。トレンド性はもちろん、パターン・縫製に至るまで、完成度を追求し、レベルの高い商品づくりを心がけてきました。 また、一部使用している生地はテキスタイルメーカーとの共通開発による当社オリジナルのもので、そのクオリティの高さは業界でも定評があります。 ■当社の特徴： ヤングからキャリアまで幅広いブランドを展開しているので様々なノウハウを身に付けることができます。 また、一人ひとりの裁量が大きいため、「やりたい」と思ったことが実現できるのも当社の特徴です。 コロナ禍でも直近1年間で新規出店20店舗／中途スタッフ70名が入社しています。 変更の範囲：会社の定める業務

仕事も家庭も、どちらも大切に。 あなたの「もう一度働きたい」を応援します！ 「子育てと両立したい」「職場復帰を考えている」 そんな方にピッタリなのが、 当社で募集中の≪医療事務スタッフ≫のポジション。 ＊⌒＊幅広い世代が活躍中＊⌒＊ ★30～40代を中心に、50代も活躍中 ★「家が近い」「条件が良い」など身近なきっかけで入社もOK ★医療業界の知識ゼロでOK ★原則残業なし／定時退社可能 ★面接では「接遇」「言葉遣い」など人柄重視 お子さんの急な体調不良など、家庭の事情にも柔軟に対応。 ママさんや職場復帰を目指す方も安心して働ける環境です。 「家庭も大切にしたい」「人と接することが好き」 そんなあなたの新しい一歩を応援します！ ◎業界・職種未経験OK／◎異業種から転身してきた先輩が大半／◎病院内コンビニ・休憩室利用OK／◎残業は原則なし／◎ブランクOK・小さなお子さんがいるママさんも活躍中／◎勤務時間、日数の相談OK 患者さま対応・診察の準備・データ入力など 受付事務業務をお任せします。 ＊＊具体的には＊＊ ■患者さま対応 ・受付や診察券・問診票の確認、診察や検査のご案内、予約や問い合わせ対応 ■スタッフとの連携 ・看護師や医師と情報を共有し、スムーズな対応をサポート ■事務作業 ・カルテや書類の管理、データ入力、電話対応 ■その他 ・備品の補充や翌日の診察準備 など ★未経験でも安心！★ ＊先輩社員多数 ∟100名以上のスタッフが在籍しており、先輩も多数活躍中 ＊2～3名のチーム体制 ∟それぞれの案件で2名～3名体制の勤務なのでサポート体制も万全 ＊医療関係の専門知識は不要 ∟入社前の予備知識は不要！焦らずすこしずつできることを増やしていきましょう！ 「人と接することが好きな方」にピッタリのお仕事です♪ （変更の範囲）上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 未経験でも安心｜手厚いサポート体制をご用意しています。 スタッフの8～9割が未経験からのスタート。OJTを中心に、引き継ぎノートやメモを使って丁寧に情報共有を行っています。病院のルールが変わった時や何か問題が起きた時には、本社担当、現場責任者などが集まり、しっかりと対策を考え、受付スタッフ全員に共有します。子どもの急な体調不良など、家庭の事情がある時も相談しやすく、柔軟に対応できる環境です。「ママさん」「職場復帰したい方」も大歓迎◎安心して長く働ける環境です。 あなたの目配り・気配りが活かせる職場です。 患者様から直接感謝される機会は多くありませんが、日々の業務を丁寧にこなし、自分の役割をしっかり果たせた時にやりがいを感じられる職場です。経験を積むことで、待合室での気配りや周囲への配慮が自然とできるようになり、自分自身の成長を実感できます。落ち着いた雰囲気の中で、安心して長く働ける環境が整っています。

＜アパレルの販売スタッフ出身の方も活躍中！未経験歓迎！賞与年3回有/退職金制度有/定着率も高い職場環境◎＞ ■担当業務： 国内卸先（専門店、アパレルメーカー）との商談、フォロー、売上管理、納期管理、展示会対応などの卸営業全般を担当いただきます。 ※リモートでの商談も増えており、出張は現在少なくなっております。 ■業務詳細： 得意先訪問、商談、提案業務・得意先ごとの営業計画作成業務・展示会（商談及び商品説明など） ◎ブルーベルではMDのマーケティング調査や営業からの生の声を参考に、流行や売れ筋をチェックし、商品化します。 ◎営業未経験からのスタートでも活躍されている方は多数いらっしゃいます。 例えば販売しか経験が無い方でも営業→MDにステップアップされた方もいらっしゃいます。 また常務、マネージャー、チーフも販売職のご経験出身の方です。 ■取扱ブランド：：QTUME、cloche、Cynical、oll　 ■展示会：会社としてほぼ毎月、大阪・東京・福岡で開催。 ※福岡は基本的にＭＤと営業のみ参加します。 ※宿泊を伴う出張は日当手当がつきます(1日：2500円) ■組織構成：営業は10名いらっしゃいます。 ※20〜40代の方がご活躍されています。 ■社風：アットホームでとても居心地が良い社風です。中途社員の方が多く、馴染み易いです。 また離職率がとても低く、働きやすい環境です。◎ヤング〜ミセスまでブランドが分かれているので、ご年齢の適性に合わせたブランドの異動も可能です。 ■卸先：セレクトショップ、専門店など 【変更の範囲：会社の定める業務】 変更の範囲：会社の定める業務

〜営業未経験でもチャレンジ可能！国内卸先へのアパレル営業／転勤無し／年間休日120日〜 ■担当業務： ・国内卸先（専門店、アパレルメーカー）との商談／フォロー ・売上管理／納期管理 ・展示会対応などの卸営業全般 ・得意先ごとの営業計画作成業務 ・展示会（商談及び商品説明など） ※リモートでの商談も増えており、出張は現在少なくなっております。 ◇特徴 同社ではMDのマーケティング調査や営業からの生の声を参考に、流行や売れ筋をチェックし、商品化します。 ◇取扱ブランド： QTUME、cloche、Cynical、oll　 ◇卸先： セレクトショップ、専門店など ◇展示会： 会社としてほぼ毎月、大阪・東京・福岡で開催。 ※福岡は基本的にＭＤと営業のみ参加します。 ※宿泊を伴う出張は日当手当がつきます(1日：2500円) ■組織構成： 営業　計10名 ※20〜40代の方がご活躍されています。 ＜営業未経験歓迎＞ 未経験スタートでも活躍されている方は多数いらっしゃいます。 例えば販売しか経験が無い方でも営業→MDにステップアップされた方もいらっしゃいます。 また常務、マネージャー、チーフも販売職のご経験出身の方です。 ■社風： ・アットホームでとても居心地が良い社風です。中途社員の方が多く、馴染み易いです○ ・また離職率がとても低く、働きやすい環境です○ ・ヤング〜ミセスまでブランドが分かれているので、ご年齢の適性に合わせたブランドの異動も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験から商品企画開発に挑戦できる！/年休120日以上でワークライフバランス◎イオンのPB「トップバリュ」を取り扱う企業で世の中になくてはならない仕事】 ■業務内容： 商品企画・商品開発・マーケティング・品質管理・生産管理・販売・モニタリングに至るまでトップバリュ商品に対し一気通貫で担当いただきます。作り手都合ではなく生活者視点で価値ある商品を追求し形にしていきます。市場・生活者・競合等の変化を敏感に察知しながら、新たな製造委託先の開拓も積極的に進めていただくことを期待しています。 ■業務内容詳細： ・お客さまの声や各種データ、社内外の要望等を活用し、お客さまに価値のある商品の開発機会の特定と提案 ・社内外の関係者と協業した効果的かつ計画どおりの開発推進 ・既存委託先の知見／技術力／アイディアの導出と活用 ・担当商品のプロモーションのための情報提供、需給管理 ・KPIへのコミットメントと達成への取組／管理（売上額・荒利額・ロス額・原価削減額など） まずは商品のリニューアルから担当いただきプロセスを学んでいただき、将来的には新商品開発にも携わっていただける環境です。 ■組織構成： 商品開発本部（340名程）内の食品カテゴリー（農産・畜産・水産・デリカ・グロサリー・デイリー）・ヘルス＆ビューティーケア商品カテゴリー（日用品・化粧品等）のいずれかに配属予定となります。１グループ11名〜48名の組織です。 ■研修体制： ご入社後は、メンターや先輩の下で商品開発の知識・経験を積んでいただきます。定期の研修や工場見学を通じて、ベース構築も可能です。3か月に1回モニタリングを行い自分の健康状態を振り返る機会も設けますので安心してご入社ください。小売や食品業界から入社し全くの未経験から商品開発に挑戦した方も多く現在活躍しています。 ■働き方： リモート勤務は不可となっておりますが、時間外勤務の事前申請に加え、新規システムを導入し、終業時間になると強制的にPCがシャットダウン。新規システムの導入で削減に努めています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 全国の@cosme STORE/TOKYO/OSAKAの店舗における商品仕入れを行うMD担当として、化粧品を中心としたビューティーカテゴリの商品の仕入・在庫調整、ブランドのパートナーとして店舗での売上拡大をミッションとして担っていただきます。 ▼具体的な業務 MDとして各仕入先との商談から在庫管理や商品登録等事務業務まで幅広く対応いただきます。 ・各仕入先との商談、バイイング業務、販促企画の提案（店頭の棚企画やPOPUPスペース等） ・店舗との商品導入等のコミュニケーション ・イベントのプロジェクト推進（ブランド様への限定品等の協賛等） ・その他事務（在庫管理・ 商品登録・売買契約の対応等） ※ご入社直後は仕入れ先としては一般流通をメインで担当いただき、その後制度品メーカー等異なる仕入先についても経験いただく想定です。 ■魅力： ・企画・提案力が身につく 店舗のアセットはもちろんメディア事業のアセットを利用したりとブランド様へ提案できる企画の幅が広いです。そのため、ブランド様の要望や課題に対しそれらを組み合わせる企画力やその効果魅力をお伝えする提案力が身に着けられます。 ・店舗に収まらない経験 当社では店舗・EC・メディアとで連携する企画が増えており、その連携経験や今後のキャリアとしてECやメディアに携わっていただく機会もあり、他社では体験できない経験やキャリアの形成が可能です。 ・関わるブランドの幅の広さ @cosmeと連動して、まだ世に出ていないブランドの発信や、ラグジュアリーから小規模なブランドまで幅広く携わることができ、いち早くトレンドを掴むことが可能です。 ・成長事業 化粧品専門店において全国No.1の売上を誇る店舗事業に関われます。小売り業界でも目覚ましい成長を遂げている店舗です。コスメ好きなお客様はもちろん、男性ユーザーや海外からの観光客にとっても注目スポットになっている店舗の運営に関わり、多くのお客様に喜んでいただくことができます。 ■株式会社アイスタイルリテールとは 「@cosme」の情報を活用したリアルとネットが融合する全く新しい化粧品小売業態及び、化粧品ショッピングサイト「@cosme SHOPPING」の企画開発・運営 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆和装にご興味のある方歓迎！／商品企画〜販売管理まで幅広く経験ができる／教育体制充実／自転車・バイク・マイカー通勤可／和装事業・ウェディング事業を展開／設立以来22年間連続、黒字経営の業界最大手／フルフレックス◆◇ ■業務概要 マーチャンダイジングとして、きもの商品企画・商品管理、産地仕入れ業務をお任せいたします。伝統と現場をつなぐ、やりがいのある着物業界のMD業務です。 ※マーチャンダイジングとは 消費者のニーズを見極めて品揃えを決定し、価格設定や販売方法などを計画するや職種 ■業務詳細 ・着物や小物の商品手配、管理 ・在庫管理、受発注業務 ・仕入れ作業 ・業者とのやりとり ・売上データ分析、販売計画の立案 ・商品データの登録作業 ・商品企画、新商品開発など ■魅力 単なる事務や仕入れ業務ではなく、「伝統文化 × ビジネス × 現場主義」　の最前線で活躍できるポジションです。 自らの企画で商品を生み出し、販売まで責任を持てるため、成果が見える達成感と、お客様に直接喜んでもらえる手応えがあります。 ■組織構成と教育体制 京都のMDは67歳の男性が担当しており、未経験から入社後はこの方が伴走しながら業務を教えていただけます！ 着物業界一本で長年活躍されている方なので、非常に豊かなノウハウをお持ちです！ ■出張の頻度について 月に1~2回程度の全国出張、そして月に1~2回ほどの関東圏内の日帰り出張がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ローソングループ/MD/マーチャンダイザー/変革期に携われる/広告業界経験者歓迎/第二創業期/ワークライフバランス◎/裁量権〜 ■業務概要： ・当社オリジナル商品の開発や取引先様、メーカー様と商談し採用商品、販売促進策を決定、季節に応じたチェーン全体の棚割り作成などの業務をお任せいたします。 お客様にとって価値の高い商品を提供できる仕事になるため、やりがいもある環境です。 ■具体的な業務： 初めは、既存社員と協働しながらカテゴリーを担当いただきます。最初はしっかりと業務の流れを覚えていただくところからスタートし、部署の他メンバーから学んでいただきます。将来的には下記の業務をお任せいたします。 ・当社で取り扱っている商品をメーカーの企業様とお打ち合わせを重ね、採用や改廃を行っていただきます。 ・当社オリジナル商品を企画し開発 ・季節ごとの商品に応じた棚割りの作成 ■カテゴリーの分類 （ご希望などございましたらお伝えください） （1）生鮮ユニット： 野菜、果物、精肉など （2）デイリーユニット： 日配食品、デザート、チルド飲料、ベーカリー、和洋菓子など （3）中食、冷食ユニット： 米飯、総菜、調理麺、調理パン、冷凍食品、ファストフード（店内調理の揚げ物類）など （4）食品・菓子ユニット： 調味料、缶詰、レトルト食品、即席麺、嗜好品（お茶、ジャムなど） スナック菓子、チョコレート、クッキー、米菓、駄菓子　など （5）飲料・酒ユニット： ソフトドリンク、アルコール類など （6）日用品・サービス： 日用品全般、たばこ、カタログギフトなど ■評価制度に関して ・同社は透明性のある評価を心がけており、しっかりとプロセスや結果が評価される環境です。 ・具体的には、すべてで24段階のグレードがあり、評価基準に基づいて面談を重ねしっかりとした評価をいたします。 ■同社の魅力 ・取り扱い商品の豊富さが一番の魅力でございます。通常の 雑貨、菓子、常温食品のみ取り扱いの100円ショップとはと違い、野菜・果物・日配品(豆腐、納豆、牛乳）・弁当等の品揃えがあり、住宅街に一店舗あれば生活に必要な物は殆ど揃ってしまうというビジネスモデルが強みです！ 変更の範囲：会社の定める業務

＜人気EC「藤巻百貨店」を軸に、日本屈指の職人・クリエイター500超と共創。約70万件の顧客購買データを活用し、CENTENAなど独自の視点でライフスタイルを提案するD2C企業です。＞ ■業務内容： 商品づくりの中心に立ち、顧客の声と作り手の技をつなぐバイヤー・生産管理ポジションです。 ■業務詳細： コンテンツ編集・マーケター、職人と連携し「本当に欲しい商品」を企画・開発し、生産スケジュールや品質をマネジメントをご担当いただきます。 売れる仕組みと藤巻百貨店らしい切り口、作り手の魅力が両立する“ものづくり”を支えます。単なる“仕入れ”ではなく、顧客データに基づいた商品・別注企画立案、在庫・生産戦略まで、モノづくり全体に関われる裁量の大きい環境。 目利きと段取り力を武器に、自らブランドを育てる喜びを実感できます。 ■入社後の流れ： 入社後3〜6ヶ月の試用期間で各種研修・OJTをしながら、業務を身につけていただきます。 ＜各種研修＞ ・新入社員研修 ・理念研修、サービス研修、システム研修 ・店舗販売研修（約7〜10日） また、試用期間中には全職種共通のデジタルマーケティング用語、HTML・CSS知識、会社説明など、仕事をする上で必要な基本知識を身につける事ができます。 ■組織構成： 商品MDチームは、リーダー1名、メンバー3名（うち1名は産休取得中）が在籍しており、20代後半の社員が活躍しています。 顧客体験を加速し、藤巻百貨店らしい商品開拓と在庫調達を担当いただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「Rouge vif la cle」など上質で大人なデザインで人気／20代も本社キャリアパス目指せる◎本社の販売経験8割／残業月8H程度・育産休など制度充実〜 【業界未経験歓迎】【職種未経験歓迎】 ■業務概要 同社が展開するレディスブランドの大阪の店舗にて、販売スタッフを募集します。 ■配属先ブランド一覧 下記レディースブランドのいずれかに配属になります。選考の中でご希望と適性を考慮し配属先を決定します。 THE STORE by C'（ザ・ストア バイ シー） DESIGNWORKS（デザインワークス） qualite（カリテ）　 Rouge vif la cle（ルージュ・ヴィフ ラクレ） ※展開ブランドはこちら：https://abahouse.co.jp/brand/ ■業務内容 新商品チェック、ディスプレイづくり、レジ対応、品出し、商品陳列をはじめ、バックヤード、在庫管理、SNSでの宣伝など多岐に渡る業務に携わっていただきます。 お客様一人一人と丁寧に会話をしていただく中で、一緒にコーディネートを考えたり、お客様の魅力や個性を引き出すご提案をしていただきます。 ■組織構成 各店舗平均4名前後（20〜40代が活躍） ■同社の方針 店舗に任せられる裁量の度合いが拡大しております。特徴の一つが展示会です。デザイナー・MDと各店長と行われる展示会では、「これでは売れない」「もっとここをこうして欲しい」といった店長の鋭い声が飛び交い、商品が実際に店舗に並ぶ時には店長の意見が存分に反映されたデザインに生まれ変わっています。 ■当社の魅力 ・店舗業務に留まらず、異職種へのキャリアチェンジも可能！販売からほぼ全ての本社職への異動実績も。20代での実績もあり◎（ディレクター/MD/VMD/プレスなど）本社スタッフの8割程度は販売出身です。 また、販売職でありつつも採用やECのお手伝いから関わることも可能です。 スタッフ→副店長→店長→ブロックマネジャー（エリアマネジャー）などキャリアアップの機会もございます。 ・正社員登用実績あり◎遅くとも数年でほとんどの方が正社員に登用されています。 ・賞与とは別で、個人予算／お店予算達成につきインセンティブがあります。 ・有給取得日数平均10日程度 変更の範囲：会社の定める業務

〜「Rouge vif la cle」など上質で大人なデザインで人気／20代も本社キャリアパス目指せる◎本社の販売経験8割／残業月8H程度・育産休など制度充実〜 【業界未経験歓迎】【職種未経験歓迎】 ■業務概要 同社が展開するレディスブランドの大阪の店舗にて、販売スタッフを募集します。 ■配属先ブランド一覧 下記レディースブランドのいずれかに配属になります。選考の中でご希望と適性を考慮し配属先を決定します。 THE STORE by C'（ザ・ストア バイ シー） DESIGNWORKS（デザインワークス） qualite（カリテ）　 Rouge vif la cle（ルージュ・ヴィフ ラクレ） ※展開ブランドはこちら：https://abahouse.co.jp/brand/ ■業務内容 新商品チェック、ディスプレイづくり、レジ対応、品出し、商品陳列をはじめ、バックヤード、在庫管理、SNSでの宣伝など多岐に渡る業務に携わっていただきます。 お客様一人一人と丁寧に会話をしていただく中で、一緒にコーディネートを考えたり、お客様の魅力や個性を引き出すご提案をしていただきます。 ■組織構成 各店舗平均4名前後（20〜40代が活躍） ■同社の方針 店舗に任せられる裁量の度合いが拡大しております。特徴の一つが展示会です。デザイナー・MDと各店長と行われる展示会では、「これでは売れない」「もっとここをこうして欲しい」といった店長の鋭い声が飛び交い、商品が実際に店舗に並ぶ時には店長の意見が存分に反映されたデザインに生まれ変わっています。 ■当社の魅力 ・店舗業務に留まらず、異職種へのキャリアチェンジも可能！販売からほぼ全ての本社職への異動実績も。20代での実績もあり◎（ディレクター/MD/VMD/プレスなど）本社スタッフの8割程度は販売出身です。 また、販売職でありつつも採用やECのお手伝いから関わることも可能です。 スタッフ→副店長→店長→ブロックマネジャー（エリアマネジャー）などキャリアアップの機会もございます。 ・正社員登用実績あり◎遅くとも数年でほとんどの方が正社員に登用されています。 ・賞与とは別で、個人予算／お店予算達成につきインセンティブがあります。 ・有給取得日数平均10日程度 変更の範囲：会社の定める業務

☆推し活&地雷系女子人気No.1ブランド『LAFARY』／渋谷109や原宿に実店舗を展開！ ☆『LAFARY』の販売スケジュール管理をお任せ！ ☆リモート可／残業平均20時間程度／夏季休暇・年末年始休暇あり ■業務概要：各ブランドごとの商品企画から販売までの流れの計画作成や、各関係者と連携しながらプロジェクトの進行をリードしていただきます。 ・各ブランドの売り上げ予算に応じた販売スケジュール計画作成、進行管理 ・売上管理 ・在庫の消化予測 ・売上UPにつながる施策立案 【担当ブランド例】 LAFARY／mine／LAZYSLAY／ReAmour 【連携先】 自社：デザイナー／企画／各店舗担当者／ブランドディレクター 他社：生産先／OEM メーカー 担当プロジェクトはブランドごと月あたり、約10〜20型を想定しています。 ■働く魅力 ・年齢・経験年数に関係なく役職者を目指せます！20代前半の役職者も在籍しております！ ・立上げ間もない（2024年）ブランドの商品デザインに関わる事もでき、自ら新規ブランドを作り出していくやりがいを感じることができます！ ■『LAFARY（ラファリー）』https://www.lafary.shop/ ラヴリー&メルヘンをコンセプトに、Ｚ世代女子から絶大な人気を誇るブランドです。 これまで自社商品のみならず、女子から大きな人気を寄せるキャラクターやインフルエンサーとのコラボ商品や、プロモーションも行ってきました。 2024年2月にリブランドを行い、今後さらにブランドの世界観を広めていきます。 ■働く環境 ・リモート可：週1回まで ・残業平均20時間程度／月 ・土日祝休み／年休120日 ・夏季休暇・年末年始休暇あり 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎／長時間拘束の発生無し／本社業務など豊富なキャリアパス／CGCグループ加盟】 ■ポジション概要： 秋田市を含め県南各市に15店舗展開する当社のグランマート各店舗にて、生鮮部門、デリカ部門、インストアベーカリー部門いずれかの担当者として業務をお任せいたします。 ■業務内容 ・商品の製造、加工 ・材料や原料の仕入れ、発注 ・月間や週、一日単位での商品販売計画の立案 ・月間や週、一日単位での作業計画（パート社員のシフト作成含む）の立案 ・売場作成、商品のディスプレイ ・部門運営に纏わる一連の作業とマネジメントの補佐 ■業務の特徴： 【担当売り場について】 生鮮部門（青果、精肉、鮮魚）、デリカ部門（惣菜）、インストアベーカリー部門のいずれかの部門への配属です。配属部門についてはご希望・ご経験を踏まえ最終決定いたします。 【ノルマについて】 販売ノルマはありませんが、売上高と荒利高を数値目標としています。目標達成は人事評価につながり、昇給や昇格に影響をします。未達の場合も降格や減給は発生しませんのでご安心ください。 ■当社でのキャリアパスについて： 入社後まずは部門担当者としてご活躍をいただき、その後、部門マネージャー、地区SV（3〜5店舗担当）と活躍の場を広げていただきます。 さらにその先には商品部門のスペシャリストとしてMD・バイヤー職、現場のスペシャリストとして全店のSV職や店長職、または本社における人事、広報、経理財務、営業企画、社内システムなど、希望と適性次第で様々なキャリアへの可能性があります。 ■各店舗の平均人数： ・生鮮部門（青果／精肉／鮮魚）：正社員2名／パート11名 ・デリカ部門：正社員２名／パート18名 ・インストアベーカーリー：正社員1名、パート13名 ■当社の強み： ◎長年、百貨店業態で培ったMD力により、量販店では誘致できないブランドとの取引があるため商品力・提案力が強みです。百貨店時代から引き継がれた顧客（固定客）が大きな財産となっています。 ◎CGCグループに加盟しており、大手チェーンストアに負けない優れた商品の開発に努めています。優れた商品を安定的に低価格で納品し、ITを駆使した管理サポートを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎／長時間拘束の発生無し／本社業務など豊富なキャリアパス／CGCグループ加盟】 ■ポジション概要： 秋田市を含め県南各市に15店舗展開する当社の「グランマート湯沢インター店」にて、生鮮部門、デリカ部門、インストアベーカリー部門いずれかの担当者として業務をお任せいたします。 ■業務内容 ・商品の製造、加工 ・材料や原料の仕入れ、発注 ・月間や週、一日単位での商品販売計画の立案 ・月間や週、一日単位での作業計画（パート社員のシフト作成含む）の立案 ・売場作成、商品のディスプレイ ・部門運営に纏わる一連の作業とマネジメントの補佐 ■業務の特徴： 【担当売り場について】 生鮮部門（青果、精肉、鮮魚）、デリカ部門（惣菜）、インストアベーカリー部門のいずれかの部門への配属です。配属部門についてはご希望・ご経験を踏まえ最終決定いたします。 【ノルマについて】 販売ノルマはありませんが、売上高と荒利高を数値目標としています。目標達成は人事評価につながり、昇給や昇格に影響をします。未達の場合も降格や減給は発生しませんのでご安心ください。 ■当社でのキャリアパスについて： 入社後まずは部門担当者としてご活躍をいただき、その後、部門マネージャー、地区SV（3〜5店舗担当）と活躍の場を広げていただきます。 さらにその先には商品部門のスペシャリストとしてMD・バイヤー職、現場のスペシャリストとして全店のSV職や店長職、または本社における人事、広報、経理財務、営業企画、社内システムなど、希望と適性次第で様々なキャリアへの可能性があります。 ■各店舗の平均人数： ・生鮮部門（青果／精肉／鮮魚）：正社員2名／パート11名 ・デリカ部門：正社員２名／パート18名 ・インストアベーカーリー：正社員1名、パート13名 ■当社の強み： ◎長年、百貨店業態で培ったMD力により、量販店では誘致できないブランドとの取引があるため商品力・提案力が強みです。百貨店時代から引き継がれた顧客（固定客）が大きな財産となっています。 ◎CGCグループに加盟しており、大手チェーンストアに負けない優れた商品の開発に努めています。優れた商品を安定的に低価格で納品し、ITを駆使した管理サポートを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎／長時間拘束の発生無し／本社業務など豊富なキャリアパス／CGCグループ加盟】 ■ポジション概要： 大仙市を含め県南各市に15店舗展開する当社のグランマート各店舗及びイーストモールにて、生鮮部門、デリカ部門、インストアベーカリー部門いずれかの担当者として業務をお任せいたします。 ■業務内容 ・商品の製造、加工 ・材料や原料の仕入れ、発注 ・月間や週、一日単位での商品販売計画の立案 ・月間や週、一日単位での作業計画（パート社員のシフト作成含む）の立案 ・売場作成、商品のディスプレイ ・部門運営に纏わる一連の作業とマネジメントの補佐 ■業務の特徴： 【担当売り場について】 生鮮部門（青果、精肉、鮮魚）、デリカ部門（惣菜）、インストアベーカリー部門のいずれかの部門への配属です。配属部門についてはご希望・ご経験を踏まえ最終決定いたします。 【ノルマについて】 販売ノルマはありませんが、売上高と荒利高を数値目標としています。目標達成は人事評価につながり、昇給や昇格に影響をします。未達の場合も降格や減給は発生しませんのでご安心ください。 ■当社でのキャリアパスについて： 入社後まずは部門担当者としてご活躍をいただき、その後、部門マネージャー、地区SV（3〜5店舗担当）と活躍の場を広げていただきます。 さらにその先には商品部門のスペシャリストとしてMD・バイヤー職、現場のスペシャリストとして全店のSV職や店長職、または本社における人事、広報、経理財務、営業企画、社内システムなど、希望と適性次第で様々なキャリアへの可能性があります。 ■各店舗の平均人数： ・生鮮部門（青果／精肉／鮮魚）：正社員2名／パート11名 ・デリカ部門：正社員２名／パート18名 ・インストアベーカーリー：正社員1名、パート13名 ■当社の強み： ◎長年、百貨店業態で培ったMD力により、量販店では誘致できないブランドとの取引があるため商品力・提案力が強みです。百貨店時代から引き継がれた顧客（固定客）が大きな財産となっています。 ◎CGCグループに加盟しており、大手チェーンストアに負けない優れた商品の開発に努めています。優れた商品を安定的に低価格で納品し、ITを駆使した管理サポートを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎／長時間拘束の発生無し／本社業務など豊富なキャリアパス／CGCグループ加盟】 ■ポジション概要： 横手市を含め県南各市に15店舗展開する当社のグランマート各店舗にて、生鮮部門、デリカ部門、インストアベーカリー部門いずれかの担当者として業務をお任せいたします。 ■業務内容 ・商品の製造、加工 ・材料や原料の仕入れ、発注 ・月間や週、一日単位での商品販売計画の立案 ・月間や週、一日単位での作業計画（パート社員のシフト作成含む）の立案 ・売場作成、商品のディスプレイ ・部門運営に纏わる一連の作業とマネジメントの補佐 ■業務の特徴： 【担当売り場について】 生鮮部門（青果、精肉、鮮魚）、デリカ部門（惣菜）、インストアベーカリー部門のいずれかの部門への配属です。配属部門についてはご希望・ご経験を踏まえ最終決定いたします。 【ノルマについて】 販売ノルマはありませんが、売上高と荒利高を数値目標としています。目標達成は人事評価につながり、昇給や昇格に影響をします。未達の場合も降格や減給は発生しませんのでご安心ください。 ■当社でのキャリアパスについて： 入社後まずは部門担当者としてご活躍をいただき、その後、部門マネージャー、地区SV（3〜5店舗担当）と活躍の場を広げていただきます。 さらにその先には商品部門のスペシャリストとしてMD・バイヤー職、現場のスペシャリストとして全店のSV職や店長職、または本社における人事、広報、経理財務、営業企画、社内システムなど、希望と適性次第で様々なキャリアへの可能性があります。 ■各店舗の平均人数： ・生鮮部門（青果／精肉／鮮魚）：正社員2名／パート11名 ・デリカ部門：正社員２名／パート18名 ・インストアベーカーリー：正社員1名、パート13名 ■当社の強み： ◎長年、百貨店業態で培ったMD力により、量販店では誘致できないブランドとの取引があるため商品力・提案力が強みです。百貨店時代から引き継がれた顧客（固定客）が大きな財産となっています。 ◎CGCグループに加盟しており、大手チェーンストアに負けない優れた商品の開発に努めています。優れた商品を安定的に低価格で納品し、ITを駆使した管理サポートを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎／長時間拘束の発生無し／本社業務など豊富なキャリアパス／CGCグループ加盟】 ■ポジション概要： 由利本荘市を含め県南各市に15店舗展開する当社のグランマート各店舗にて、生鮮部門、デリカ部門、インストアベーカリー部門いずれかの担当者として業務をお任せいたします。 ■業務内容 ・商品の製造、加工 ・材料や原料の仕入れ、発注 ・月間や週、一日単位での商品販売計画の立案 ・月間や週、一日単位での作業計画（パート社員のシフト作成含む）の立案 ・売場作成、商品のディスプレイ ・部門運営に纏わる一連の作業とマネジメントの補佐 ■業務の特徴： 【担当売り場について】 生鮮部門（青果、精肉、鮮魚）、デリカ部門（惣菜）、インストアベーカリー部門のいずれかの部門への配属です。配属部門についてはご希望・ご経験を踏まえ最終決定いたします。 【ノルマについて】 販売ノルマはありませんが、売上高と荒利高を数値目標としています。目標達成は人事評価につながり、昇給や昇格に影響をします。未達の場合も降格や減給は発生しませんのでご安心ください。 ■当社でのキャリアパスについて： 入社後まずは部門担当者としてご活躍をいただき、その後、部門マネージャー、地区SV（3〜5店舗担当）と活躍の場を広げていただきます。 さらにその先には商品部門のスペシャリストとしてMD・バイヤー職、現場のスペシャリストとして全店のSV職や店長職、または本社における人事、広報、経理財務、営業企画、社内システムなど、希望と適性次第で様々なキャリアへの可能性があります。 ■各店舗の平均人数： ・生鮮部門（青果／精肉／鮮魚）：正社員2名／パート11名 ・デリカ部門：正社員２名／パート18名 ・インストアベーカーリー：正社員1名、パート13名 ■当社の強み： ◎長年、百貨店業態で培ったMD力により、量販店では誘致できないブランドとの取引があるため商品力・提案力が強みです。百貨店時代から引き継がれた顧客（固定客）が大きな財産となっています。 ◎CGCグループに加盟しており、大手チェーンストアに負けない優れた商品の開発に努めています。優れた商品を安定的に低価格で納品し、ITを駆使した管理サポートを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎／長時間拘束の発生無し／本社業務など豊富なキャリアパス／CGCグループ加盟】 ■ポジション概要： 仙北市を含め県南各市に15店舗展開する当社のグランマート各店舗及びワンダーモールにて、生鮮部門、デリカ部門、インストアベーカリー部門いずれかの担当者として業務をお任せいたします。 ■業務内容 ・商品の製造、加工 ・材料や原料の仕入れ、発注 ・月間や週、一日単位での商品販売計画の立案 ・月間や週、一日単位での作業計画（パート社員のシフト作成含む）の立案 ・売場作成、商品のディスプレイ ・部門運営に纏わる一連の作業とマネジメントの補佐 ■業務の特徴： 【担当売り場について】 生鮮部門（青果、精肉、鮮魚）、デリカ部門（惣菜）、インストアベーカリー部門のいずれかの部門への配属です。配属部門についてはご希望・ご経験を踏まえ最終決定いたします。 【ノルマについて】 販売ノルマはありませんが、売上高と荒利高を数値目標としています。目標達成は人事評価につながり、昇給や昇格に影響をします。未達の場合も降格や減給は発生しませんのでご安心ください。 ■当社でのキャリアパスについて： 入社後まずは部門担当者としてご活躍をいただき、その後、部門マネージャー、地区SV（3〜5店舗担当）と活躍の場を広げていただきます。 さらにその先には商品部門のスペシャリストとしてMD・バイヤー職、現場のスペシャリストとして全店のSV職や店長職、または本社における人事、広報、経理財務、営業企画、社内システムなど、希望と適性次第で様々なキャリアへの可能性があります。 ■各店舗の平均人数： ・生鮮部門（青果／精肉／鮮魚）：正社員2名／パート11名 ・デリカ部門：正社員２名／パート18名 ・インストアベーカーリー：正社員1名、パート13名 ■当社の強み： ◎長年、百貨店業態で培ったMD力により、量販店では誘致できないブランドとの取引があるため商品力・提案力が強みです。百貨店時代から引き継がれた顧客（固定客）が大きな財産となっています。 ◎CGCグループに加盟しており、大手チェーンストアに負けない優れた商品の開発に努めています。優れた商品を安定的に低価格で納品し、ITを駆使した管理サポートを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜Microsoft Dynamics 365の専門性/働きやすさ安心して長期的なキャリアを築け、市場価値高いエンジニアへ成長できる〜 マイクロソフト社と技術提携しDynamics 365 FOの要件定義から基本設計、開発までの一連のフェーズのトレーニングを国内で提供できる唯一の企業です。CRM向けパッケージソリューション「Microsoft Dynamics 365 Customer Engagement」のプロジェクトにて、導入コンサルティング／アドオン設計・開発業務に従事して頂きます。 ※運用管理、追加開発の業務に従事することも可能です。 ※以下M＝Microsoft、D＝Dynamics、CE＝Customer Engagement ■ポジション魅力 ◎MD365の技術者は、需要に対して市場に少ないので、市場価値の高いエンジニアへと成長することができます。 ◎システムの導入で終わらずに、その後のDXを支援する仕事もお任せいたします。ユーザーのマーケティング・顧客管理業務おける変革を、間近で見られる仕事です。また、基幹システムを担う「MD365 FO」や「M365（Office）」とも連携することで、より大きな変革を促すことも可能です。 ※ERPやCRM領域の開発経験は問いません ■キャリアパス： ・ご自身の志向性に合わせて「コンサルタント」「プロジェクト責任者」「開発エキスパート」の3つのキャリアパスをご用意しております。 　案件を通じてご自身の強味を理解し、その強味こそが全ての源という考え方のもと未来のキャリアを構築していきます。 ・入社後は未来3年後のキャリアプランを一緒に策定し、その内容に基づきトレーニングを開始しております。 ※離職率4.3%と安心してスキルを身につけながら長期的なキャリアアップを目指していけます ■組織構成： クラウドWebアプリ開発が約20名、RPA開発が約15名、D365導入／開発が約15名となっております。 ■教育体制 ・研修：NTS独自の教育メニューを用意しています。研修期間は、M365 CE未経験者は2か月程度です。ご入社いただいた方のポテンシャルやスキルセットに応じて変動します。 ・社内コンシェルジュに質問できるなど、常に技術サポートを受けられます。

〜マーケティングの力を駆使し勝てるビジネスを創り続ける事業開発会社〜 複数のブランドの商品企画／開発からプロモーションまでを一気通貫で行うDtoC事業部において、新しい美を生み出す商品開発担当者を募集いたします。 ■業務詳細 化粧品を中心とした美容系商材の商品企画／開発をお任せいたします。 単なるルーティンワークではなく、「自分のアイデアを形にする」ために企画を練り、計画を立て、ゼロからモノを創造していく仕事です。あなたのアイデアが形となり、実際にお客様のニーズを満たす商品を生み出すことで、世の中に新しい価値を提供することができます。 ＜新商品開発に伴う市場の動向調査＞ ・３C分析、PEST分析等フレームワークを活用した各種市場分析 ・ユーザー動向の調査 ・競合商品の分析 ・SWOT分析等を活用した自社分析 ＜新商品の企画・選定・開発＞ ・マーチャンダイジング（商品企画）に伴う及び外部製造メーカーとの折衝 ＜販売計画の管理＞ ・商品設計及び計画数値の立案・分析 ・既存商品の設計見直しや、販売活性化のための戦略策定 ＜プロジェクト管理＞ ・各ステークホルダーと連携した商品開発の進行管理 ・外部製造メーカーとの折衝 ・品質管理、発注管理　など 消費者の手に届くまですべての過程にかかわり、自分の意志を反映できる機会が多いことが本ポジションの魅力です。 また、「これを形にしたい」という強い想いを持っていれば、自ら手を挙げて自由にチャレンジできる環境が整っています。自分のアイディアを具現化し、お客様からの反応、喜びの声を直に感じることができる、非常に手触り感のあるお仕事です。 日々挑戦の連続であるこのポジションを通して、自らブランドの未来を拡げつつ、自身の成長を実感しながらキャリアを築いていただけます。 変更の範囲：会社の定める業務