【具体的な仕事内容】 通信制高校の担任として自分のクラスを受け持つ他、 学校運営に関わる業務を分担していただきます。 ◆教科指導 ◆生徒指導 ◆進路相談 ◆学校行事の準備・運営（文化祭・オープンキャンパスなど） ◆学校運営業務（広報活動・来校者への対応など） 【どんな学校？】 飛鳥未来高等学校は、 生徒が通学スタイルを柔軟に選べる通信制高校です。 校則もなく、1人ひとりのペースで高校生活を楽しめます。 【募集背景】 全国に高校・短大・専門学校・大学の66グループ校を運営している三幸学園。 飛鳥未来高等学校はその中の一校で、通信制の学校ですが「1日でも多く学校に行きたい」と思ってもらえるような教育を目指しています。 そんな私たちの想いを評価いただき、今年度にはなんと入学者数が過去最高を記録！ そのような背景から、新たな人財を採用し体制強化を図ります。

【具体的な仕事内容】 通信制高校の担任として自分のクラスを受け持つ他、 学校運営に関わる業務を分担していただきます。 ◆教科指導 ◆生徒指導 ◆進路相談 ◆学校行事の準備・運営（文化祭・オープンキャンパスなど） ◆学校運営業務（広報活動・来校者への対応など） 【どんな学校？】 飛鳥未来高等学校は、 生徒が通学スタイルを柔軟に選べる通信制高校です。 校則もなく、1人ひとりのペースで高校生活を楽しめます。 【募集背景】 全国に高校・短大・専門学校・大学の66グループ校を運営している三幸学園。 飛鳥未来高等学校はその中の一校で、通信制の学校ですが「1日でも多く学校に行きたい」と思ってもらえるような教育を目指しています。 そんな私たちの想いを評価いただき、今年度にはなんと入学者数が過去最高を記録！ そのような背景から、新たな人財を採用し体制強化を図ります。

三幸学園グループ中学校の教員職をお任せします。 ■教科別授業とオリジナル授業 ■ICTサポート（タブレット・授業配信等）、個別支援としての業務 ■オープンキャンパスや個別相談会など入試・広報業務 ■学校行事・学年行事の企画・立案・運営　 ■その他業務に付随する事務作業

【港区/クリニック/常勤】早番定時は17：30♪駅徒歩1分☆頑張りがしっかり評価される人事制度！福利厚生充実☆残業月3時間程度とプライベート時間充実◎ 【最寄駅・アクセス】 JR山手線田町駅 --------------------------------------------- ■ 診療所・クリニックの看護師のお仕事 クリニックにおける外来業務を担当いただきます。 月給 380,000円〜380,000円

【港区/クリニック/常勤】早番定時は17：30♪駅徒歩1分☆頑張りがしっかり評価される人事制度！福利厚生充実☆残業月3時間程度とプライベート時間充実◎ 【最寄駅・アクセス】 JR山手線田町駅 --------------------------------------------- ■ 診療所・クリニックの看護師のお仕事 クリニックにおける外来業務を担当いただきます。 月給 380,000円〜380,000円

【堺市中区・常勤】車通勤可能。残業無し。人事評価制度を導入した訪問看護ステーションでの看護師募集です。 【最寄駅・アクセス】 深井 --------------------------------------------- ■ 訪問看護・診療(居宅)での正看護師のお仕事 訪問看護ステーションにおける訪問看護業務 月給 300,000円〜 試用期間：あり（3ヵ月）：同条件 【手当】通勤手当、皆勤手当、オンコール手当 【昇給／賞与】なし／あり 【社会保険】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】退職金制度、駐車場完備

■プリセプター制度による安心の研修！ ■外部講師を招いた研修もあり ■年4回、3ヶ月ごとの人事評価制度あり ■20代~30代の割合が多く、元気で明るい職場です！ ■年間休日120日以上、残業は平均月10時間！ ■充実の福利厚生 【最寄駅・アクセス】 大手町駅A5出口地下通路直結 --------------------------------------------- ■ 検診クリニックの看護師のお仕事 ■看護師業務全般 ・健康診断業務（採血・心電図検査・身体測定・視力聴力検査・血圧測定など） ・外来業務（診察介助・静脈注射など）、内視鏡介助、婦人科介助 ・その他付随する業務 月給 350,000円〜400,000円

■プリセプター制度による安心の研修！ ■外部講師を招いた研修もあり ■年4回、3ヶ月ごとの人事評価制度あり ■20代~30代の割合が多く、元気で明るい職場です！ ■年間休日120日以上、残業は平均月10時間！ ■充実の福利厚生 【最寄駅・アクセス】 大手町駅A5出口地下通路直結 --------------------------------------------- ■ 検診クリニックの看護業務のお仕事 ■看護師業務全般 ・健康診断業務（採血・心電図検査・身体測定・視力聴力検査・血圧測定など） ・外来業務（診察介助・静脈注射など）、内視鏡介助、婦人科介助 ・その他付随する業務 月給 350,000円〜400,000円

■プリセプター制度による安心の研修！ ■外部講師を招いた研修もあり ■年4回、3ヶ月ごとの人事評価制度あり ■20代~30代の割合が多く、元気で明るい職場です！ ■年間休日120日以上、残業は平均月10時間！ ■充実の福利厚生 【最寄駅・アクセス】 みなとみらい駅4b出口直結 --------------------------------------------- ■ 検診クリニックの看護業務のお仕事 ■看護師業務全般 ・健康診断業務（採血・心電図検査・身体測定・視力聴力検査・血圧測定など） ・外来業務（診察介助・静脈注射など）、内視鏡介助、婦人科介助 ・その他付随する業務 月給 350,000円〜400,000円

■プリセプター制度による安心の研修！ ■外部講師を招いた研修もあり ■年4回、3ヶ月ごとの人事評価制度あり ■20代~30代の割合が多く、元気で明るい職場です！ ■年間休日120日以上、残業は平均月10時間！ ■充実の福利厚生 【最寄駅・アクセス】 みなとみらい駅4b出口直結 --------------------------------------------- ■ 検診クリニックの看護師のお仕事 ■看護師業務全般 ・健康診断業務（採血・心電図検査・身体測定・視力聴力検査・血圧測定など） ・外来業務（診察介助・静脈注射など）、内視鏡介助、婦人科介助 ・その他付随する業務 月給 350,000円〜400,000円

■プリセプター制度による安心の研修！ ■外部講師を招いた研修もあり ■年4回、3ヶ月ごとの人事評価制度あり ■20代~30代の割合が多く、元気で明るい職場です！ ■年間休日120日以上、残業は平均月10時間！ ■充実の福利厚生 【最寄駅・アクセス】 渋谷駅ハチ公口から徒歩3分 --------------------------------------------- ■ 検診クリニックの看護業務のお仕事 ■看護師業務全般 ・健康診断業務（採血・心電図検査・身体測定・視力聴力検査・血圧測定など） ・外来業務（診察介助・静脈注射など）、内視鏡介助、婦人科介助 ・その他付随する業務 月給 350,000円〜400,000円

■プリセプター制度による安心の研修！ ■外部講師を招いた研修もあり ■年4回、3ヶ月ごとの人事評価制度あり ■20代~30代の割合が多く、元気で明るい職場です！ ■年間休日120日以上、残業は平均月10時間！ ■充実の福利厚生 【最寄駅・アクセス】 大手町駅A5出口地下通路直結 --------------------------------------------- ■ 検診クリニックの看護師のお仕事 ■看護師業務全般 ・健康診断業務（採血・心電図検査・身体測定・視力聴力検査・血圧測定など） ・外来業務（診察介助・静脈注射など）、内視鏡介助、婦人科介助 ・その他付随する業務 月給 350,000円〜400,000円

■プリセプター制度による安心の研修！ ■外部講師を招いた研修もあり ■年4回、3ヶ月ごとの人事評価制度あり ■20代~30代の割合が多く、元気で明るい職場です！ ■年間休日120日以上、残業は平均月10時間！ ■充実の福利厚生 【最寄駅・アクセス】 渋谷駅ハチ公口から徒歩3分 --------------------------------------------- ■ 検診クリニックの看護業務のお仕事 ■看護師業務全般 ・健康診断業務（採血・心電図検査・身体測定・視力聴力検査・血圧測定など） ・外来業務（診察介助・静脈注射など）、内視鏡介助、婦人科介助 ・その他付随する業務 月給 350,000円〜400,000円

■プリセプター制度による安心の研修！ ■外部講師を招いた研修もあり ■年4回、3ヶ月ごとの人事評価制度あり ■20代~30代の割合が多く、元気で明るい職場です！ ■年間休日120日以上、残業は平均月10時間！ ■充実の福利厚生 【最寄駅・アクセス】 渋谷駅ハチ公口から徒歩3分 --------------------------------------------- ■ 検診クリニックの看護師のお仕事 ■看護師業務全般 ・健康診断業務（採血・心電図検査・身体測定・視力聴力検査・血圧測定など） ・外来業務（診察介助・静脈注射など）、内視鏡介助、婦人科介助 ・その他付随する業務 月給 350,000円〜400,000円

【業務内容】 《人事企画（主任～課長職）》としてご活躍いただきます。 同社では事業の拡大に伴い、評価・給与・配属・育成方針・組織体制 等の人事戦略全体を再構築している最中となっており、同ポジション では半期ごとに実施する評価制度の運用・精査をお任せいたします。 【具体的な業務内容】 ■半期ごとに実施する評価制度の運用 ■評価シートの作成 ■評価者の設定とリストの作成 ■目標設定・評価実施の回収・督促・内容の精査 ■役職定義の変更修正 ■評価者研修の実施サポート 【担当者コメント】 同社は『住』にまつわる複合企業として、戸建住宅だけでなく、低層の 賃貸住宅や都市型の中高層賃貸マンション、商業施設・病院などの 大型施設まで幅広く事業を展開する企業になります。 『ないものを創りだす。』をミッションにこれまで業界にはなかった ビジネスモデルや商品、システムを次々と創りだしていく会社です。 岩手県で創業し、北海道・東北エリアでは圧倒的な知名度を誇り、 現在は全国展開を視野にいれ事業拡大を図っています。 事業拡大に伴い、2024年から「5か年計画」をスタートさせており、 人事戦略全体を再構築している最中となっているため、今回は人事企画 の中核となっていただける方の採用を進めています。

■業務内容： 制度運用や教育・セミナー運営などにおいて、主に運用面の主担当をご担当いただきます。これまでの経験及び興味・関心の方向性、部署の状況を考慮し、以下の業務から複数の案件を担当していただきます。 ◆評価制度の運用・改善： ・評価システムCYDASの運用（組織変更・異動等のメンテナンス、各種設定など） ・評価会議運営 ・評価資料作成（Excel） ・問合せ対応（一次受け） ・年2回の評価完了後に、運用改善に関する企画・提案 ◆教育・研修の運用・改善提案 ・新卒社員研修　 ・社員向けセミナー/説明会 ◆現行制度の運用・改善提案 ・有期雇用者契約更新 ・社員登用制度 ・兼業制度 ・社内クラウドソーシング制度 ・モチベーションサーベイAtunned ◆その他 ・部署のその他業務の運用 ・人事部内横断的プロジェクトへの参加 変更の範囲：会社の定める業務

■プリセプター制度による安心の研修！ ■外部講師を招いた研修もあり ■年4回、3ヶ月ごとの人事評価制度あり ■20代~30代の割合が多く、元気で明るい職場です！ ■年間休日120日以上、残業は平均月10時間！ ■充実の福利厚生 【最寄駅・アクセス】 みなとみらい線みなとみらい駅　北改札4b出口　みなとみらいセンタービル通路直通 --------------------------------------------- ■ 検診クリニックの看護業務のお仕事 ■看護師業務全般 ・健康診断業務（採血・心電図検査・身体測定・視力聴力検査・血圧測定など） ・外来業務（診察介助・静脈注射など）、内視鏡介助、婦人科介助 ・その他付随する業務 月給 350,000円〜400,000円

■プリセプター制度による安心の研修！ ■外部講師を招いた研修もあり ■年4回、3ヶ月ごとの人事評価制度あり ■20代~30代の割合が多く、元気で明るい職場です！ ■年間休日120日以上、残業は平均月10時間！ ■充実の福利厚生 【最寄駅・アクセス】 みなとみらい線みなとみらい駅　北改札4b出口　みなとみらいセンタービル通路直通 --------------------------------------------- ■ 検診クリニックの看護師のお仕事 ■看護師業務全般 ・健康診断業務（採血・心電図検査・身体測定・視力聴力検査・血圧測定など） ・外来業務（診察介助・静脈注射など）、内視鏡介助、婦人科介助 ・その他付随する業務 月給 350,000円〜400,000円

〜トランスコスモス株式会社グループのシステム開発専門会社／年休124日（土日祝休み）／週3〜4日在宅勤務可〜 ■業務内容： マネージャー候補として、経営戦略を実現するために、人事評価制度、組織開発、サクセッションプランなどのリードをご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・人事評価制度の構築、運用 ・従業員満足度調査や評価などの定量データ分析に基づいた各組織のサポート ・給与テーブルの最適化 ・サクセッションプランや人材開発会議（準備中）の運用 ※その他、専門性やご経験内容、本人適性に応じて、複数分野のマネージメントを担当する場合もあり ■当社について： ◇トランスコスモス株式会社グループのシステム開発専門会社として、現在は顧客のデジタルテクノロジーの活用によるデジタルトランスフォーメーションパートナー企業を目指し事業を推進しており、開発力、技術力の強化に取り組んでいます。 ◇高度な技術力を活かし、高付加価値のエンジニア力を提供することにより、高い評価を獲得し信頼を構築。今後はアジア諸国との競争やIT業界の変化を見据え、現状のビジネス領域だけでなく、さらなる「挑戦と創造」を推進していきます。 ◇大手顧客向けの大規模な業務システム構築に多数の実績を有しています。また、先進技術を先行して取り入れ、業務アプリケーションに展開することを得意としています。近年ではスマートデバイスに関する技術者を早期に育成し、多数のスマートデバイスアプリケーションを構築。業務可視化ソリューションを軸としたECシステム・AI・SFDC・Tableau・RPAなどの技術も取り入れ、積極的に事業を拡大しています。 ■別枠の必須条件の他、下記該当する方歓迎： ・IT業界、メーカー業界、またはそれに類する業界での経験 ・従業員1,000人以上、または売上100億円以上の企業における勤務経験 ・キャリアカウンセラー、産業カウンセラー等の資格 変更の範囲：会社の定める業務

【世界TOPの技術力を持つ優良メーカーでの人事制度企画/裁量権が広い/風通しの良い社風/中途採用者も多数在籍/業界未経験歓迎】 人事制度の企画・運営業務を担当いただきます。入社後は下記の業務をお願いしますが、ローテーションも考えているため、人事としてのスキル／キャリアアップを図ることもできます。 ＜具体的には＞ ・資格制度や評価制度の運用、管理 ・人事考課（業績考課や能力考課）の運用、管理 ・昇格・昇等級の取りまとめ ・異動や組織変更の取りまとめ ・出向関連の管理、見える化 ※将来的には海外関連業務を発生する見込みです。 ■組織構成： 全部で12名（60代1名、50代2名、40代1名、30代3名、20代2名、派遣3名）の組織です。組織の中でのチームのやりとりもスムーズで、壁もなくお互いに支援できることが組織の強みだと思います。 ■募集背景・ミッション： 3年後には現在の売り上げの倍以上になる見込みであり、急拡大する車載電池業界をリードしていくため、職場環境の向上、多様な価値観をもつ個々人のパフォーマンスの最大限の発揮、組織強化にむけた人事施策の推進を加速していくことが必要です。人を中心とした経営を進めており、独自の人事制度の企画から実行までをともに進めてくれる方を増員したいと考えての募集です。 ■製品について： 電気自動車(EV)の市場は、2025年には年間1000万台を超えると言われており、2030年には世界の新車市場におけるEV社のシェアが50％にもなると言われている注目市場です。世界中の自動車メーカー様に向けて電池を供給することで、電気自動車などの電動化製品がより身近になるクリーンな社会の実現を目指しています。 ■同社の魅力： 【技術】多くのの完成車メーカーの取引があり、HEV向けリチウムイオン電池では世界No.１のシェアを持っています。車向けのみならず、電力インフラ/環境関連の新規ビジネスや車以外のモビリティ機器等の幅広い事業にチャレンジ中です。 【社風】社員数5000名を超える大企業でありながら設立数年のベンチャー企業のような風土を合わせ持つ会社です。派閥も全くなく、非常にフラットで中途採用者も多いなじみやすい環境です。

【5000名規模の優良メーカーでの人事制度企画/裁量権が広い/風通しの良い社風/中途採用者も多数在籍/業界未経験歓迎】 人事制度の企画・運営業務を担当いただきます。入社後は下記の業務をお願いしますが、ローテーションも考えているため、人事としてのスキル／キャリアアップを図ることもできます。 ＜具体的には＞ ・資格制度や評価制度の運用、管理 ・人事考課（業績考課や能力考課）の運用、管理 ・昇格・昇等級の取りまとめ ・異動や組織変更の取りまとめ ・出向関連の管理、見える化 ※将来的には海外関連業務を発生する見込みです。 ■組織構成： 全部で12名（60代1名、50代2名、40代1名、30代3名、20代2名、派遣3名）の組織です。組織の中でのチームのやりとりもスムーズで、壁もなくお互いに支援できることが組織の強みだと思います。 ■募集背景・ミッション： 3年後には現在の売り上げの倍以上になる見込みであり、急拡大する車載電池業界をリードしていくため、職場環境の向上、多様な価値観をもつ個々人のパフォーマンスの最大限の発揮、組織強化にむけた人事施策の推進を加速していくことが必要です。人を中心とした経営を進めており、独自の人事制度の企画から実行までをともに進めてくれる方を増員したいと考えての募集です。 ■製品について： 電気自動車(EV)の市場は、2025年には年間1000万台を超えると言われており、2030年には世界の新車市場におけるEV社のシェアが50％にもなると言われている注目市場です。世界中の自動車メーカー様に向けて電池を供給することで、電気自動車などの電動化製品がより身近になるクリーンな社会の実現を目指しています。 ■同社の魅力： 【技術】多くのの完成車メーカーの取引があり、HEV向けリチウムイオン電池では世界No.１のシェアを持っています。車向けのみならず、電力インフラ/環境関連の新規ビジネスや車以外のモビリティ機器等の幅広い事業にチャレンジ中です。 【社風】社員数5000名を超える大企業でありながら設立数年のベンチャー企業のような風土を合わせ持つ会社です。派閥も全くなく、非常にフラットで中途採用者も多いなじみやすい環境です。

~シノケンG／安定した経営基盤／土日祝休み／年間休日120日／転勤なし／自由度の高い働き方〜 ■業務内容 ・人事評価 ・規定改定 ・社会保険に関する手続き ・各種手続き、届出、申請 ・勤怠の管理、長時間労働の是正 ・労働に関する課題の解決 ・従業員の健康管理業務（健康診断の実施等） ・法令対応（労基法、安衛法等）の管理・遵守 ・その他 付随する業務 ※ご経験やスキルに合わせて、人事制度設計や各種研修企画などもご担当いただきたいと考えています。 ※総務業務の一環として、社内イベント・式典などの企画・運営、災害時対応、社内調整業務などもご担当いただきます。 出向先：株式会社シノケンオフィスサービス 勤務地：東京都港区浜松町2-3-1 日本生命浜松町クレアタワー 事業内容：バックオフィス事業（総務・経理・財務・情報システム） ■求める人物像 当グループでは成長意欲が強い向上心のある方を求めています。単純に日々の業務をこなすだけではなく、新しいことや課題へ積極的にチャレンジしていただき、チームや組織の成長に貢献していただきたいと考えています。今回募集する労務のポジションでは、規定改定や評価、関連会社からの労務相談への対応等を行って頂きます。さらにご希望により、人事制度改定に携わり、制度企画〜運営・実行など、グループの人事総務全般に携わって頂きたいと思います。リーダーポジションとして、業務の進捗確認、部下の育成まで、マネジメントもお任せいたします。スピード感がありチャレンジングな環境で自分自身をさらに成長させていきたいという方を求めています。 ■グループについて シノケングループは2020年に創業30周年を迎え、この節目に、新たな時代に向け「世界中のあらゆる世代のライフサポートカンパニー」というビジョンと、「REaaS で人々や社会の課題を解決する」というミッションを掲げました。このビジョン・ミッションを推進することで、当社グループは、社会的企業として時代とともに変化し、進化し、成長し続けていきます。「超長寿社会」の到来を見据え、創業より構築してきた、お客様の生涯を通して寄り添う当社グループ独自の「ライフサポートシステム」を、今後は国内だけでなく、世界中の人々へ、国境を超え、世代を超えてお届けしていきたいと考えております。

当社の人事部では、単なる採用業務にとどまらず、 クリニックの人事代行業務をメインに 採用戦略の立案・実行から採用ブランディング、 評価・研修制度の構築まで幅広く担当します。 自由診療の美容外科業界に特化し、 医療機関と求職者の最適なマッチングを実現するやりがいのある仕事です。 具体的な業務内容 ◎クリニックのバックオフィス支援 ー 医療機関の成長をサポート ◎採用戦略の企画／実行 ー 市場分析をもとに最適な採用戦略を設計 ◎求人広告の作成／管理 ー 魅力的な求人原稿を作成し、応募を促進 ◎応募者対応／選考管理 ー 面接実施、選考フローの調整・改善 ◎採用ブランディング ー SNSやデジタルツールを活用し、企業の魅力を発信 ◎人材紹介会社との折衝 ー 適切な人材を確保するための連携・調整 ◎採用データ分析／改善 ー 採用効果を可視化し、戦略をブラッシュアップ ◎評価／研修制度の運用 ー 社員の成長を支援し、組織力向上に貢献 ＊未経験からでも安心 ほぼ全員が未経験スタート。 充実した研修とOJTで、数年後には採用戦略のプロへ！ ＊安定の医療業界でキャリアアップのチャンス 社歴・年齢関係なく意見やアイデアが出せる環境であり サポート体制も万全に整っています！ <注目ポイント1> 3ステップで誰でも“プロの人事”へ成長できる環境！ ▼1ヶ月目：業界・業務を知る！ 座学研修で採用市場の動向や 求職者のニーズを学び、基礎をしっかり習得！ ▼2ヶ月目：採用プロセスの実践！ 候補者対応、選考調整、データ管理など 採用の現場を実践しながらスキルUP！ 求人票作成や面接同席、 ロープレを通じて即戦力としての力を磨きます。 ▼3ヶ月目：人事担当としてキャリアアップ！ 採用から入社後フォローまで一人前の人事として活躍！ 組織づくりにも携わり、 提案・実行・効果測定を行いながら成長を実感できます！ 人事未経験からでも安心！ 充実の研修とOJTで、数年後には採用戦略のプロへなれる環境あり！ 専門知識や人事領域のスキルを身につけることで、 市場価値の高い人材へと成長可能！ 将来にわたって活躍できるスキルを手に入れませんか？ <注目ポイント2> "攻めの人事"で成長を実感！理想のキャリアアップを叶える職場 --★企業の未来を創る「攻めの人事」へ 当社の人事部は、単なる事務作業ではなく、 採用戦略の立案や組織づくりに深く関わる花形ポジション。 あなたのアイデアや行動が企業の成長を加速させ、 求職者の人生にも大きな影響を与えます。 --★医療業界に貢献しながらキャリアアップ 美容医療分野の成長を支え、 医師や看護師の転職をサポート。 求職者の悩みやニーズに真摯に向き合い、 最適なキャリアを提案するやりがいのある仕事です。 --★ゼロからチャレンジできる環境 現在活躍している先輩のほとんどが未経験スタート！ 他社では身につかない"攻めの人事"で 多くのスキル・経験を得ることができる環境が魅力 あなたの行動が企業を変え、求職者の未来を創る。 新たなチャレンジを、ここから始めませんか？ 【入社後の成長サポート】 ＼未経験から安心して成長できる環境／ 人事・採用が初めての方でも安心してスタートできる 充実のサポート体制を整えています。 ◆基礎から学べる研修 ・業界知識や採用フローを学ぶ座学研修 ・求職者対応や選考調整を実践するOJT研修 ・先輩の面談に同席し、スキルを習得 ◆フォロー体制も万全 ・ 定期面談で成長度合いを確認＆課題を解決 ・わからないことは 先輩や上司にすぐ相談できる環境 ・チームで助け合いながらスキルアップ ◆キャリアアップのチャンスも豊富 ・年2回の昇給制度で、頑張りをしっかり評価 ・採用業務だけでなく人事戦略や組織づくりにも挑戦可能 ・ゆくゆくはマネージャーなどへ昇進も◎

取引先の各現場で活躍していただく人材の採用を担当します！ 未経験スタートでも安心の手厚いサポート体制があるので「完全未経験から人事にチャレンジしたい！」という方にピッタリの環境です♪ ＜主な仕事内容＞ ■採用に関する企画立案 ■求人サイトの管理・運営 ■応募者への連絡・面接日程の調整 ■書類選考・面接対応・会社説明会の実施 ■内定者フォロー　など ＜入社後は…＞ 一人ひとりの個性や適性、能力に合わせた「オーダーメイド式研修」を実施します。 講師による座学研修やグループワークでの実践研修をはじめ、社会人としての人生観や仕事観、キャリアビジョンを確立できる教育カリキュラムもあります。 基本的な知識を学んだあとは、現場でのOJT研修からスタート。 まずは各現場での業務経験を通じて、事業に対する理解を深めていきましょう。 配属先の先輩メンバーのフォローを受けながら、業務の流れや取り組んでいる事業や組織構成、採用に関する業務などを覚えていきます。 慣れてきたら、本格的な人事業務を幅広くお任せしていきます◎ <注目ポイント1> 求職者とクライアント双方に大きく貢献ができます！ 「自分に会う職場が見つからない」 「将来のキャリアに不安がある…」 など、求職者が抱える悩みや不安は、さまざま。 そんな求職者たちに寄り添いながら、それぞれの強みが活かせる環境に導いていきましょう。 また求職者だけでなく、適切な人材を採用し、人材不足の解消に繋げれば、クライアント企業を支えられるやりがいも感じられます。 採用や人事の仕事を通じて、求職者とクライアントの双方をサポートすることができます◎ <注目ポイント2> 支え合いながら活躍できる働きやすさもバツグンの環境です！ 各拠点では、20～30代の幅広い年代のメンバーが中心に活躍しており、社員の95％が未経験からスタート！ 異業種からの転職も多く、意見やアイデアも柔軟に取り入れながらお互いにサポートし合う環境が根付いています。 同年代で年齢も近いメンバーが多いため、和気あいあいとした雰囲気の中で活躍することができます◎ また、残業はほとんどなく、定時退社は当たり前。 配属先によりリモートワークも導入しているため、自分らしい働き方が叶います♪

【5000名規模の優良メーカーでの人事制度企画/裁量権が広い/風通しの良い社風/中途採用者も多数在籍/業界未経験歓迎】 人事制度の企画・運営業務を担当いただきます。入社後は下記の業務をお願いしますが、ローテーションも考えているため、人事としてのスキル／キャリアアップを図ることもできます。 ＜具体的には＞ ・資格制度や評価制度の運用、管理 ・人事考課（業績考課や能力考課）の運用、管理 ・昇格・昇等級の取りまとめ ・異動や組織変更の取りまとめ ・出向関連の管理、見える化 ※将来的には海外関連業務を発生する見込みです。 ■組織構成： 全部で12名（60代1名、50代2名、40代1名、30代3名、20代2名、派遣3名）の組織です。組織の中でのチームのやりとりもスムーズで、壁もなくお互いに支援できることが組織の強みだと思います。 ■募集背景・ミッション： 3年後には現在の売り上げの倍以上になる見込みであり、急拡大する車載電池業界をリードしていくため、職場環境の向上、多様な価値観をもつ個々人のパフォーマンスの最大限の発揮、組織強化にむけた人事施策の推進を加速していくことが必要です。人を中心とした経営を進めており、独自の人事制度の企画から実行までをともに進めてくれる方を増員したいと考えての募集です。 ■製品について： 電気自動車(EV)の市場は、2025年には年間1000万台を超えると言われており、2030年には世界の新車市場におけるEV社のシェアが50％にもなると言われている注目市場です。世界中の自動車メーカー様に向けて電池を供給することで、電気自動車などの電動化製品がより身近になるクリーンな社会の実現を目指しています。 ■同社の魅力： 【技術】多くのの完成車メーカーの取引があり、HEV向けリチウムイオン電池では世界No.１のシェアを持っています。車向けのみならず、電力インフラ/環境関連の新規ビジネスや車以外のモビリティ機器等の幅広い事業にチャレンジ中です。 【社風】社員数5000名を超える大企業でありながら設立数年のベンチャー企業のような風土を合わせ持つ会社です。派閥も全くなく、非常にフラットで中途採用者も多いなじみやすい環境です。