募集
仕事内容
〜大阪メトロや京阪電鉄に搭載／完全週休2日（土日祝）／創業70年超の安定メーカー／福利厚生◎／キャリア選択可能◎／残業月平均10時間以下〜 ■業務内容： 〜人事労務担当をお任せ〜 社員の採用・教育、働き方改革、人事・評価制度の改訂などの人事・労務業務全般に関わっていただきます。また、総務事務の支援も行っていただきます。 ■具体的には： ◇採用計画の策定、募集、書類審査、面接、面接スケジュール調整、人材紹介会社との調整、入社手続き。 ◇社員の教育・研修計画の策定および運営、社員のスキル管理 ◇人事評価制度の運用および改善、社員の定着率やエンゲージメント向上に関わる人事戦略立案と実行 ◇健康経営の実行計画の策定および運営等 ◇勤怠および労務管理に関する業務 ◇公的機関における各種認証の申請・取得および管理 ◇その他、総務事務のサポート ■キャリアプラン： 人事・労務職を極めるスペシャリスト、マネジメント業務も含む管理職キャリアのどちらも選択できます。 ■当社について： 〜創業約70年の電子機器メーカー〜 ◇電車やバスに搭載する「車内案内表示器」や「車両モニタ装置」などの製造販売し、日本国内だけでなく北米・中近東・南アジアにも市場を拡大しております。 ◇AIやIoTなどの最先端の技術も駆使した製品／京阪電車に採用されたガラス組込み型表示機は世界初の技術です。 ◇残業が少なく、長期連休、福利厚生充実など働きやすい環境となっております。 変更の範囲：会社の定める業務
働き方
勤務地
＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市平野区西脇2-12-26 勤務地最寄駅：Osaka Metro谷町線／平野駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
雇用形態
正社員
給与
＜予定年収＞ 500万円〜800万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円〜420,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：44,000円〜134,000円 ＜想定月額＞ 334,000円〜554,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記給与条件はあくまでも目安です。ご経験や年齢を考慮して決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
＜勤務時間＞ 8:30〜17:15 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：45分（12:00〜12:45） 時間外労働有無：有
実働標準労働時間
＜その他就業時間補足＞ ■残業月平均10時間以下
休日
完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数118日 ■完全週休二日（土・日・祝） ■夏季休暇（3日）、年末年始休暇（7日）、慶弔休暇など
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限：月額50,000円 家族手当：補足事項なし 住宅手当：補足事項なし 社会保険：補足事項なし 退職金制度：勤続3年以上 ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■基本現場OJT ■申請により外部セミナーへ参加可能 ＜その他補足＞ ■制服貸与 ■役職手当 ■社員旅行（全額会社負担） ■お誕生日のお祝い金（年間5万円） ■家族手当 ■皆勤手当（5000円／月）
選考について
対象となる方
■必須条件：下記経験をお持ちの方 ・中小企業における、工場の現場で働く方を対象とした人事・労務の業務経験５年以上 ・社交的で協調性があり、社内外関係者とコミュニケーションを取ってチームで仕事を進められる方 ・Excel、Word、PowerPointなどのPCスキル ■歓迎条件： ・教育計画の立案・実施の経験がある方 ・マネジメント経験 ・エンゲージメント向上に関する業務の経験 ・語学力（英語、中国語）
会社概要
会社名
株式会社交通電業社
所在地
大阪府大阪市平野区西脇2-12-26
事業内容
■事業内容： 電車・バス用LED／LCD表示器、各種サービス機器、モニタ装置、その他産業用各種表示器の製造販売
従業員数
43名
資本金
10百万円
平均年齢
45歳
