〜日本全国180店舗以上の展開／パン・スイーツを中心に有名ブランド複数有／それぞれのブランドがInstagramフォロワー数万人単位など圧倒的支持／将来的に上場も目指しており、上場企業で働けるチャンス！〜 ★「Heart Bread ANTIQUE」や「Pastel」「ねこねこシリーズ」など全国の超有名ブランドを運営する食のコングロマリット企業 ★最高のブランド体験を提供するために、店舗運営（180店舗以上）に留まらず、商品開発〜EC・FC・工場展開／物流構築など高品質な商品を供給 ★2026年にIPO（新規上場）を目指し、事業拡大に伴う増員採用予定。第二新卒〜未経験まで活躍しております！（勿論、飲食に関する経験をお持ちの方も大歓迎！） ■グランディールとは： 日本の伝統と文化が根付く歴史ある街、そして「パン屋の激選区」でもある京都で誕生したベーカリーショップです。長年愛されてきた看板商品の「黄金のメロンパン」をはじめ、ベーグルやパニーニなどをご用意し、皆様のお越しをお待ちしてます。 ■仕事内容： 食品を取り扱っておりますので衛生環境も良く、明るい職場でお仕事ができる環境です。 ・接客、販売、レジ、商品陳列 ・ラッピング・店舗の衛生管理 ・発注・シフト作成 ・パート育成、後輩育成 ・売上管理 ・製パン（仕込み／成形／焼成／仕上げ）※パンを作っている製販一体の店舗のみ ■当社の特徴： メディアと業界から注目された当社の創業者は、「チョコリング」や「とろなまドーナツ」などヒット商品をいくつも生み出し、「なめらかプリン」で有名なパステルなど、パティスリー会社とも一つになりました。 第二成長期として、新たに外食産業・ブランディングに強みのある四方田豊を迎え入れ、ブランド力のある商品、ECなどのデジタル化、積極的なM&A、そして何といってもカリスマ創業者の元で学んできた多くのメンバーと更なるビジネスの拡大（上場）に向けて走ります。 ※四方田豊（よもだゆたか）経歴※ 現：オールハーツ・カンパニー社長。牛角で店長を経験して全国TOPの成績・店舗づくりに貢献。後に成城石井の代表を務め、外食大手レインズインターナショナル役員、コロワイドMD代表、カッパ・クリエイト代表、焼き肉ライク役員など外食産業の様々なブームの火付け役に実績。

〜日本全国180店舗以上の展開／パン・スイーツを中心に有名ブランド複数有／それぞれのブランドがInstagramフォロワー数万人単位など圧倒的支持／将来的に上場も目指しており、上場企業で働けるチャンス！〜 ★「Heart Bread ANTIQUE」や「Pastel」「ねこねこシリーズ」など全国の超有名ブランドを運営する食のコングロマリット企業 ★最高のブランド体験を提供するために、店舗運営（180店舗以上）に留まらず、商品開発〜EC・FC・工場展開／物流構築など高品質な商品を供給 ★2026年にIPO（新規上場）を目指し、事業拡大に伴う増員採用予定。第二新卒〜未経験まで活躍しております！（勿論、飲食に関する経験をお持ちの方も大歓迎！） ■お任せすること： 多数のパン・スイーツブランドを展開する当社にて店長候補をお任せします。本部に商品開発部隊が多く在籍しておりますので、これからもメディア（TV／SNS／雑誌など）に取り上げられるような商品を取り扱うことができる可能性がございます。 ■仕事内容： 食品を取り扱っておりますので衛生環境も良く、明るい職場でお仕事ができる環境です。 ・接客、販売、レジ、商品陳列 ・ラッピング・店舗の衛生管理 ・発注・シフト作成 ・パート育成、後輩育成 ・売上管理 ・製パン（仕込み／成形／焼成／仕上げ）※パンを作っている製販一体の店舗のみ ■当社の特徴： メディアと業界から注目された当社の創業者は、「チョコリング」や「とろなまドーナツ」などヒット商品をいくつも生み出し、「なめらかプリン」で有名なパステルなど、パティスリー会社とも一つになりました。 第二成長期として、新たに外食産業・ブランディングに強みのある四方田豊を迎え入れ、ブランド力のある商品、ECなどのデジタル化、積極的なM&A、そして何といってもカリスマ創業者の元で学んできた多くのメンバーと更なるビジネスの拡大（上場）に向けて走ります。 ※四方田豊（よもだゆたか）経歴※ 現：オールハーツ・カンパニー社長。牛角で店長を経験して全国TOPの成績・店舗づくりに貢献。後に成城石井の代表を務め、外食大手レインズインターナショナル役員、コロワイドMD代表、カッパ・クリエイト代表、焼き肉ライク役員など外食産業の様々なブームの火付け役に実績。

〜日本全国180店舗以上の展開／パン・スイーツを中心に有名ブランド複数有／それぞれのブランドがInstagramフォロワー数万人単位など圧倒的支持／将来的に上場も目指しており、上場企業で働けるチャンス！〜 ★「Heart Bread ANTIQUE」や「Pastel」「ねこねこシリーズ」など全国の超有名ブランドを運営する食のコングロマリット企業 ★最高のブランド体験を提供するために、店舗運営（180店舗以上）に留まらず、商品開発〜EC・FC・工場展開／物流構築など高品質な商品を供給 ★2026年にIPO（新規上場）を目指し、事業拡大に伴う増員採用予定。第二新卒〜未経験まで活躍しております！（勿論、飲食に関する経験をお持ちの方も大歓迎！） ■お任せすること： 多数のパン・スイーツブランドを展開する当社にて店長候補をお任せします。本部に商品開発部隊が多く在籍しておりますので、これからもメディア（TV／SNS／雑誌など）に取り上げられるような商品を取り扱うことができる可能性がございます。 ■仕事内容： 食品を取り扱っておりますので衛生環境も良く、明るい職場でお仕事ができる環境です。 ・接客、販売、レジ、商品陳列 ・ラッピング・店舗の衛生管理 ・発注・シフト作成 ・パート育成、後輩育成 ・売上管理 ・製パン（仕込み／成形／焼成／仕上げ）※パンを作っている製販一体の店舗のみ ■当社の特徴： メディアと業界から注目された当社の創業者は、「チョコリング」や「とろなまドーナツ」などヒット商品をいくつも生み出し、「なめらかプリン」で有名なパステルなど、パティスリー会社とも一つになりました。 第二成長期として、新たに外食産業・ブランディングに強みのある四方田豊を迎え入れ、ブランド力のある商品、ECなどのデジタル化、積極的なM&A、そして何といってもカリスマ創業者の元で学んできた多くのメンバーと更なるビジネスの拡大（上場）に向けて走ります。 ※四方田豊（よもだゆたか）経歴※ 現：オールハーツ・カンパニー社長。牛角で店長を経験して全国TOPの成績・店舗づくりに貢献。後に成城石井の代表を務め、外食大手レインズインターナショナル役員、コロワイドMD代表、カッパ・クリエイト代表、焼き肉ライク役員など外食産業の様々なブームの火付け役に実績。

〜日本全国180店舗以上の展開／パン・スイーツを中心に有名ブランド複数有／それぞれのブランドがInstagramフォロワー数万人単位など圧倒的支持／将来的に上場も目指しており、上場企業で働けるチャンス！〜 ★「Heart Bread ANTIQUE」や「Pastel」「ねこねこシリーズ」など全国の超有名ブランドを運営する食のコングロマリット企業 ★最高のブランド体験を提供するために、店舗運営（180店舗以上）に留まらず、商品開発〜EC・FC・工場展開／物流構築など高品質な商品を供給 ★2026年にIPO（新規上場）を目指し、事業拡大に伴う増員採用予定。第二新卒〜未経験まで活躍しております！（勿論、飲食に関する経験をお持ちの方も大歓迎！） ■お任せすること： 多数のパン・スイーツブランドを展開する当社にて店長候補をお任せします。本部に商品開発部隊が多く在籍しておりますので、これからもメディア（TV／SNS／雑誌など）に取り上げられるような商品を取り扱うことができる可能性がございます。 ■仕事内容： 食品を取り扱っておりますので衛生環境も良く、明るい職場でお仕事ができる環境です。 ・接客、販売、レジ、商品陳列 ・ラッピング・店舗の衛生管理 ・発注・シフト作成 ・パート育成、後輩育成 ・売上管理 ・製パン（仕込み／成形／焼成／仕上げ）※パンを作っている製販一体の店舗のみ ■当社の特徴： メディアと業界から注目された当社の創業者は、「チョコリング」や「とろなまドーナツ」などヒット商品をいくつも生み出し、「なめらかプリン」で有名なパステルなど、パティスリー会社とも一つになりました。 第二成長期として、新たに外食産業・ブランディングに強みのある四方田豊を迎え入れ、ブランド力のある商品、ECなどのデジタル化、積極的なM&A、そして何といってもカリスマ創業者の元で学んできた多くのメンバーと更なるビジネスの拡大（上場）に向けて走ります。 ※四方田豊（よもだゆたか）経歴※ 現：オールハーツ・カンパニー社長。牛角で店長を経験して全国TOPの成績・店舗づくりに貢献。後に成城石井の代表を務め、外食大手レインズインターナショナル役員、コロワイドMD代表、カッパ・クリエイト代表、焼き肉ライク役員など外食産業の様々なブームの火付け役に実績。

〜当社主力製品である流通企業向けMD基幹システムの開発エンジニアを担当いただきます〜 【富士ソフトグループ/流通小売業の圧倒的ノウハウ/くるみん認定/健康経営優良法人認定/テレワーク先駆者百選認定/平均残業時間15h/育児休暇復帰率100％】 ●流通小売業界に特化したユーザー系SI企業です。 ●流通小売業に特化したサービスを複数展開しており、企画提案・開発・保守すべてを自社で行っています。 ■業務内容： 当社プロダクト「MDware」の運用保守開発を担当いただきます。 入社後は運用保守メインで担当いただきますが、ゆくゆくは外部設計、詳細設計、外部結合テストまでお任せします。 流通業界の知見がない未経験者でもご活躍しておりますので、着実にスキルアップが可能です。 ※変更の範囲：会社の定める業務 ■MDwareとは： マーチャンダイジング業務をトータルサポートするパッケージです。 https://www.vinx.co.jp/mdware/ スーパーマーケット、ホームセンター、ドラッグストアと量販店を中心に多くのお客様にご利用いただいております。 長年の流通小売業の圧倒的ノウハウを活用し、サブシステム単位で必要な機能をお客様に提案できる点が他社パッケージにはない魅力点です。 ■やりがい： 本パッケージはお客様に直接目に触れる製品ではございませんが、スーパーマーケットやドラックストアなどで商品が日々売れていく仕組み作りに貢献できるポジションですので、やりがいを感じやすい環境です。 ■ワークライフバランス： ・全社平均リモート率：40％（出張あり） ・週2回(火・木)はノー残業デーと設定 ※テレワーク・フルフレックスなどを組み合わた働き方や、育児・介護・健康などに配慮し、休暇や時短制度等を設備しており、成長をサポートする環境を創出しております。 ■当社の強み： 流通・小売業システムの長年の業務を通して得た経験と豊富な実績により、常にユーザーの立場に立って考える姿勢でトータルなソリューションの提供を行える事が強みです。また、流通系だけでなく、人事システムも一手に担っていることもあり、長年のノウハウが蓄積しており、最先端技術を用いりながら開発が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜当社主力製品である流通企業向けMD基幹システムの開発エンジニアを担当いただきます〜 【富士ソフトグループ/流通小売業の圧倒的ノウハウ/くるみん認定/健康経営優良法人認定/テレワーク先駆者百選認定/平均残業時間15h/育児休暇復帰率100％】 ●流通小売業界に特化したユーザー系SI企業です。 ●流通小売業に特化したサービスを複数展開しており、企画提案・開発・保守すべてを自社で行っています。 ■業務内容： 当社プロダクト「MDware」の運用保守開発を担当いただきます。 入社後は運用保守メインで担当いただきますが、ゆくゆくは外部設計、詳細設計、外部結合テストまでお任せします。 流通業界の知見がない未経験者でもご活躍しておりますので、着実にスキルアップが可能です。 ※変更の範囲：会社の定める業務 ■MDwareとは： マーチャンダイジング業務をトータルサポートするパッケージです。 https://www.vinx.co.jp/mdware/ スーパーマーケット、ホームセンター、ドラッグストアと量販店を中心に多くのお客様にご利用いただいております。 長年の流通小売業の圧倒的ノウハウを活用し、サブシステム単位で必要な機能をお客様に提案できる点が他社パッケージにはない魅力点です。 ■やりがい： 本パッケージはお客様に直接目に触れる製品ではございませんが、スーパーマーケットやドラックストアなどで商品が日々売れていく仕組み作りに貢献できるポジションですので、やりがいを感じやすい環境です。 ■ワークライフバランス： ・全社平均リモート率：40％（出張あり） ・週2回(火・木)はノー残業デーと設定 ※テレワーク・フルフレックスなどを組み合わた働き方や、育児・介護・健康などに配慮し、休暇や時短制度等を設備しており、成長をサポートする環境を創出しております。 ■当社の強み： 流通・小売業システムの長年の業務を通して得た経験と豊富な実績により、常にユーザーの立場に立って考える姿勢でトータルなソリューションの提供を行える事が強みです。また、流通系だけでなく、人事システムも一手に担っていることもあり、長年のノウハウが蓄積しており、最先端技術を用いりながら開発が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム上場G！国内有数の老舗百貨店で安定した経営基盤／物流以外のキャリアパスも豊富に描ける環境／販売接客業やアパレル業界での何かしらのご経験をお持ちの方からの応募歓迎／百貨店業界では初！EC化の先を見据え、新たな消費スタイルを創ることを目的とした洋服サブスクサービス／百貨店ならではの洗練された著名なブランド展開と品質の高さ／夜勤無し】 ■募集背景 将来的な事業の様々な職種において本人の適正とキャリア志向に合わせてJOBローテーションをする設計をしておりますが、事業がスタートしたばかりのフェーズのためまずは以下の倉庫管理業務を担っていただく人材を募集しております ■具体的な業務内容 ・倉庫オペレーションの改善提案と実践 ・倉庫作業メンバーの管理 ・現場での判断業務（主にクリーニング・修繕したアイテムで貸出し可能かの判断を作業者の方が悩んだ際の判断業） ・倉庫作業委託事業者との折衝 ・その他倉庫運営に関わる経理業務 ※未経験でもしっかりとキャッチアップができる体制を整えておりますのでご安心ください ■組織構成 マネージャー　1名 L現場社員　2名★今回募集のポジション★ L派遣社員　15名 ■同社で描ける豊富なキャリアパス アナザーアドレス事業の拡大に併せて本人の適正およびキャリア志向に合わせて以下のような豊富な職種へのJOBローテーションをする想定でございます。まずは倉庫管理業務を担っていただく人材を募集します ※職種例（OP開発／MD／営業・経営・メディア企画／編集／バイヤー／フルフィルメント構築等） ■AnotherADdress（アナザーアドレス）について： 「百貨店業界初のファッションサブスク」として、300を超える国内外のデザイナーブランドを定額（例、3着11,300円）で1ヶ月間レンタルできるサービスとしてスタートし、現在４期目。社内ベンチャーとして老舗百貨店のネットワークと資本を活用しながら、独立した組織でスピーディーな意思決定のもと事業を運営しています。（現在、メンズ・ウィメンズ・現代アートに対応）事業のコンセプトは『FASHION NEW LIFE』。環境に配慮した"服を捨てない"循環型のビジネスモデルと多くの人が改めてデザイナーブランドを楽しみ、エンパワーされる社会を目指しています 変更の範囲：会社の定める業務

〜月平均残業10~15hで定着率高◎長く働きやすく手当充実／キャリアパス豊富◎新規事業、商品開発などのチャンスあり／創業〜20年連続黒字経営／日本で一番『ありがとう』と言われる葬儀社〜 ■業務内容： 当社にて葬儀に必要なサービス・モノの手配を担当します。パートナー企業との折衝、調整業務がメインです。 ＜対パートナー企業＞ ・価格交渉 ・新商品の開発、デザイン協議 ・導入済みの商品やサービスのフィードバックと改善 ＜対当社店舗スタッフ＞ ・各店舗スタッフとコミュニケーションを取り、必要なモノを確認 ・物流倉庫に実際に出向き、在庫確認 ※週2〜3回程度、外出も発生します（取引先訪問、物流倉庫の業務確認等）。また年1回程度海外出張もお願いする可能性があります。 ■当ポジションの魅力： ・店舗数の増加に伴い、物流倉庫の拡大や子会社とのサービス相互提供を控えております。新規事業、商品開発など多くのチャンスがあり、いくつものプロジェクトに参画できます。 ・将来的には管理職として活躍できるチャンスがあります。 ・またお休みの希望は基本的に自由で、有休の消化率も高く、業務の調整さえできていれば時差出勤もOKです。 ■組織構成： ・MD部 購買課には、課長1名（男性）、主任1名（女性）、スタッフ4名（男性1、女性3）が在籍しております。今回はスタッフからのスタートとなります。 ・本社にて1カ月研修を実施します。職種未経験の方でも安心してご就業いただけます。 ■当社の魅力： ◎少子高齢化がますます進む中、堅調な葬儀業界で国内トップクラスの葬儀取扱数を誇ります。 ◎社長自身がアルバイトとして業界に飛び込み、そこから起業、上場企業へと育てました。業界の既成概念に風穴を開けてきましたが、どんなに料金が明瞭でも、遺族の心に寄り添えない会社は必要とされないと考え、お客様に「ありがとう」と言っていただく葬儀を行うため、ささやかな気配りを徹底しています。またお客様に加え、従業員を大切にするための施策も動いています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜雑誌にも多数取り上げられ、セレクトショップでも取扱いされるなど急成長中のアパレルブランド／年間5〜10店舗継続的に店舗数を増加しており、実店舗数は60店舗に及ぶため店長以上のキャリアステップも豊富です＞ ■採用背景 当社が展開するブランド「mizuiro ind」がこの度南青山にオープンいたします。伴って正社員として共にブランドを大きくしてくださる方を増員募集いたします。あなたの接客で“mizuiro ind(ミズイロインド)”を国内外のお客様に発信してください。 ■職務内容 店頭での接客、販売、顧客管理、商品ディスプレイ等をお任せします。 有名デザイナーの店舗や事務所がある南青山は、海外からも多くのお客様が訪れる場所です。そのため、グローバルかつ日本のおもてなしを大事にしたホスピタリティをもった接客が重要です。 ■入社後に関して スタイリング/メイクアップ/レイアウト研修など様々な研修をご用意しているため、未経験の方でも成長できる環境です。 ■接客への想い： 当社のファッションアドバイザーはデザイナーの想いとお客様をつなげる重要な役割だととらえています。ブランドやコンセプトを伝えるという「想い」をもって、お客様に「寄り添い」提案を行うことを大切にしているため、ノルマは一切ございません。 その分、店舗メンバー同士が協力し、刺激を与え合い職務に取り組んでいるので、メンバー間のチームワークや協調性が非常に重要なお仕事です。 ■キャリアパスについて： 毎年5〜10店舗新設しており、店長やSVを目指せる環境がございます。将来的にはSV、MD、企画、営業など様々なキャリアステップがある為、常に挑戦し続けれる環境です。また、今後、海外市場への進出を計画しており実際に語学力を活かしてパリ展に参加した若手社員もおり、理想のキャリアを実現できます。 ■働きやすい環境： 産休・育休制度があり、取得実績も多々ございます。復帰後は時短や週4勤務など個人に合わせた働き方を選択できます。 ■ブランドに関して： ・アパレル企業特集の取材記事（https://www.crede.co.jp/contents/company/107_mothersindustry.html　） ■サイト：　 ・自社サイト（http://marcourt.jp/）　 変更の範囲：会社の定める業務

人気ブランド『Theory』で、 未経験から長いキャリアを描きませんか？ ユニクロやGUなどの人気ブランドを展開する ファーストリテイリンググループのもと、 新しいキャリアをスタートしませんか？ 1997年にニューヨークで誕生したTheory。 洋服を“着る人が主役”という想いの下、 上質な素材とモダンなデザインで世界中の人々を魅了しています。 入社後は、約半年間の充実した研修制度であなたをフォロー。 まずは先輩のサポートのもと、 洋服のたたみ方からお声がけまで丁寧にレクチャーします。 ・女性比率80%以上 ・ママ店長多数 ・年休120日～＋有給取得あり ・有休＋年16日間の特別休暇 ・半休あり ・残業月平均10H以内 など、安心して働ける環境です。 *未経験・第二新卒歓迎！ ＊ファーストリテイリンググループならではの福利厚生あり *年休120日～＋有給取得あり＋半休制度あり *アルバイトの場合週3日～相談OK *充実した研修や豊富なキャリアパスをご用意 Theoryの各店舗にて、接客・販売をお任せします。 私たちは、お客様との会話の中からニーズを汲み取り、 コーディネートを提案することでお客様に喜んでいただくことを大切にしています。 じっくりと向き合う接客ができるのでお客様と深い信頼関係を築いていけます。 ※配属先はお住まいの地域など希望に寄り添います！ ◆具体的には 店舗での接客・販売 商品、ディスプレイ変更 在庫管理 店内清掃　など (変更の範囲)上記を除く当社業務全般 《豊富なキャリアパス》 店長だけではなく、接客に特化しTheoryのファンを増やすと同時に、 次世代のTOP販売員の育成も担う「販売スペシャリスト」や 「エリアマネージャー」「エリアヘッドクォーター」、 本社スタッフとして働く「MD」「VMD」「マーケティング」「PR」など、 たくさんの選択肢をご用意しています。 《Theory（セオリー）について》 1997年、コンテンポラリー（現代的）な女性のためのファッションブランドとしてNYで誕生。 “着る人が主役”であるという発想を世界に発信し、“New Basic”をコンセプトとした 様々なシーンに合うファッションを提案しています。 【仕事の魅力】 未経験の方でも安心のサポート体制があります 研修が充実しているため、未経験やブランクがある方も安心です。 ▼入社月研修 専任のトレーナーによる研修を実施。洋服のたたみ方、お声掛けのしかたなど基本的なことから、ブランドの歴史、店舗のシステムの使い方・操作、人事制度など様々な知識を学びます。 ▼充実の教育プログラム 「販売員として必要な資質は何か？」などの、感性で語られる部分を言語化して、教育プログラムに落とし込んでいるのが特徴。心理学のアプローチも交えながら、接客・販売のスキルをイチから学べる環境です。 ▼教育担当の先輩からのOJT 店舗に配属後は、教育担当の先輩が付き、仕事の流れを教えていきます。 Theoryの接客スタイルは？ Theoryでは、お客様との会話の中からニーズを汲み取り、コーディネートを提案することでお客様に喜んでいただくことを大切にしています。じっくりと向き合う接客ができるのでお客様と深い信頼関係を築いていけます。 【教育制度について】 ☆専任のトレーナーによる入社月研修 ☆教育担当の先輩によるOJT研修 ☆昇給・昇格のタイミングで実施するグレード別研修 ☆コンプライアンス研修 など、必要なタイミングに合わせて多数の研修をご用意しています。 また、将来のキャリアの希望を回答するサーベイ（年2回）や、上司との面談（年1回以上）を実施。自分の描きたいキャリアに向けて、どう行動していくかを上司と話し合いながら決めていくことができます。

■求人のポイント： ・営業未経験歓迎！英語力を生かしながら、営業スキルを高めたい方にオススメの求人です。 ・米・MDヘリコプターズ正規代理店／有名医療ドラマで使われたドクターヘリ、「Emergency Medical Service」モデルとして初めて当社が日本に紹介 ・週2-3日程度の在宅勤務可能／残業15H／官公庁案件メインの安定性◎で長期就業いただきやすい環境です。 ■業務内容： ・防衛省向けの案件がメインとなり、関連して大手重工系企業等、航空宇宙関連メーカーへの納入や協業も発生します。 ・取り扱う商材の単価も高いことから、いかに既存顧客との密な関係を築きニーズにかなったものを提供できるかが重要です。 ・仕入先は主に米国の航空機メーカー、部品メーカー等になるため、代理店との電話、英文マニュアルの読解、出張の際に英語を使用しますが、読み書きレベルができれば徐々にキャッチアップ可能です。 ■業務詳細・魅力： ・基本的に受注生産であり、受注〜納品までは1〜2年、長期的な顧客リレーション構築が必要となります。 ・年間のチーム予算としても億単位となるため、金額規模も大きな深耕型の提案営業になり、営業スキルを高められます。 【顧客】防衛省、航空宇宙関連メーカー、修理会社等（今回は、防衛省担当としてご活躍いただくことを想定しております。） 【営業スタイル】扱う商材も高単価となるため、顧客に興味を持ちながら、ニーズを深堀りし、顧客に入り込んだ営業を行っていただきます。 【英語力】仕入先は主に米国の航空機・部品メーカーになるため、代理店との電話、英文マニュアルの読解等、日常会話レベルは必要になります。 ■組織構成： ・配属組織は、民間企業担当3名、防衛省担当5名体制となります。 ・入社後は、先輩社員とOJTで商材の知識をつけます。（受注から納品までの一連の流れを学んでいただきます。） ■当社について： ・当社は、航空機事業をサポートするプロフェッショナル集団です。 ・報道やドクターヘリのように一刻の猶予も許されない厳しい環境で信頼される航空機を提供し、24時間365日お客様をサポートすることはもとより、空の交通手段を安全に安心して利用するためのFADECのような制御技術等、陸海空に渡る様々な製品を扱っています。

愛され続けるブランドで あなたらしい接客を見つけよう*** ＊ … * … ＊ ★未経験スタートOK ★全国に勤務地あり＆転勤なし ★残業ほぼなし ★産育休・時短勤務、取得実績あり ＊ … * … ＊ 『シンプル・ミニマル・コンテンポラリー』 をコンセプトに、バッグや革小物を展開するHIROFU。 当社は、現場目線の店舗運営を大切にしているため 個人ノルマやマニュアルは設けておりません。 社員一人ひとりの個性を活かした接客を重視しているため 無理なく長く働ける環境です。 実際に、十数年にわたり勤務している社員も多数！ 一人ひとりの個性が光る接客で お客様それぞれにピッタリな商品をお届けしています。 ぜひ一緒に、HIROFUで接客を楽しみませんか？ 20代・30代活躍中＊シフト制＊時短勤務・産育休の取得実績あり＊残業ほぼなし＊社員割引あり（40％OFF）＊全国の百貨店に店舗を展開中（通勤可能エリアに配属）＊接客・販売経験者尚歓迎！ HIROFUの店舗スタッフとして バッグ・財布など革製品の販売、接客をお任せします。 ≪具体的には≫ □お客様への接客・販売 □商品・店舗ディスプレイ □修理受付 □レジ業務　など ★将来的には店長として店舗運営をお任せすることも！ 店舗ごとのPOPUPやイベント、フェアなど、 店長が自由に企画して実現中。 自分のアイデアをどんどん試せる環境です！ ※ご経験、ご希望に応じて店長からのスタートも可能です。 （詳細は面接でご相談ください） ≪HIROFUで働く魅力≫ □販売スタッフの声を活かした店舗づくり お客様を一番よく知っているのは、現場の販売スタッフ。 スタッフの意見を大事にする風土が根付いているHIROFUでは 店舗の裁量のもとディスプレイやMD（イベント企画や販売計画）などを スタッフみんなで工夫し店舗運営を行っています。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 現場の声が第一！あなたらしい接客を。 その地域・店舗にご来店いただくお客様を一番知っているのはスタッフ達。 だからこそ現場の声を大事にした店舗運営を行っています。 「当店のお客様は○○代のご年齢層方の割合が多いので、 新作のカラーアイテムを前面に出しましょう」や 「人気の商品が目立つようなレイアウトにしてみよう」などと 各店舗の個性溢れる店舗づくりを行うことも。 当社では各店舗のスタッフ自身がHIROFUの広告。 自由度高く、裁量を持ってお客様に寄り添う店舗運営を行えます。 長く愛される商品と共に、時を重ねる。 HIROFUの革製品は、使えば使うほど深みと美しさが増すため 10年、20年と長くご愛用いただくお客様が多いのが特徴です。 全国の百貨店に店舗を構え、上質なレザー製品と温かみのある丁寧な接客で、 20～60代まで幅広い年代のお客様に愛されています。 中には親子三世代にわたってご愛用いただいているファンの方も。 HIROFU製品は、時を重ねるごとに味わいと美しさが増すため、 スタッフも年齢を重ねても長く活躍できる環境が整っています。 お客様との会話を楽しみ、寄り添うことで、 あなたの接客スキルもより洗練されていきます。 【教育制度について】 □未経験でも安心の研修あり まずは本社にて2日間の導入研修からスタート。 店舗配属後は店長がOJTで接客やレジの操作方法など実務をお教えします。 3ヶ月後には確認研修を実施！商品知識や接客、ディスプレイなどこれまで学んできたことをチェック。 これらの段階を踏んで、成長を実感しながら独り立ちいただけます！ □将来的にはキャリアチェンジも可能です （本社の営業、事務、企画、デザイン、教育担当 等）

心に残る”感動”を届ける【Theory】の接客で、 長くキャリアを築きませんか？ ファーストリテイリンググループの【Theory】。 その安定した基盤のもとでご活躍いただけます。 会話からニーズを汲み取り、 じっくり向き合う接客で「感動」を届け、 幅広い世代のファンを獲得。 キャリアは店長職だけでなく「販売スペシャリスト」など多様な選択肢があり、 自己申告制度や社内公募で自分らしい道を描けます。 また、充実した研修やNY本社への海外出張機会も。 頑張りは適切に評価され、ママになっても長く活躍できる環境です。 …働きやすさも◎… ◇年間休日120日～＋有給取得あり ◇有休に加え年間16日間の特別休暇あり ◇半休制度あり ◇時短勤務や産育休あり Theoryで、あなたらしく輝きませんか？ *ファーストリテイリンググループの正社員として活躍 *安心の研修サポート充実 *様々なキャリアに挑戦できる「自己育成計画」「社内公募制度」 *年休120日～＋有給取得あり＋半休制度あり *全国に店舗あり！ Theoryの各店舗にて、ファッションアドバイザーをお任せします。 ご来店されたお客様に対する接客・販売が主な業務です。 将来的に店長や販売スペシャリストになった後も、 サポート体制がしっかり整っているので安心して活躍できます。 希望や適性に応じて最短1年で店長へのステップアップも可能です。 一方で、じっくりと様々な経験を積み、資格取得などを通して万全の準備を整えてから店長を目指す道も。 あなたのペースに合わせたキャリアプランを描けます。 ◆具体的には ・店舗管理 ・スタッフ教育 ・店舗での接客・販売 ・商品、ディスプレイ変更 ・在庫管理　など 《豊富なキャリアパス》 店長だけではなく、「販売スペシャリスト」や「エリアマネージャー」「エリアヘッドクォーター」、 本社スタッフとして働く「MD」「VMD」「マーケティング」「PR」など、 たくさんの選択肢をご用意しています。 (変更の範囲)上記を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ＜最短1年で店長へ！＞早期キャリアアップも叶います◎ ★半年ごとに定量・定性による評価実施 ★年に2回昇格・昇給のチャンスあり ★年齢・社歴に関係なく、店長登用試験へ挑戦可能 最短で未経験入社1年で店長登用された方がいるなど、能力のある方を積極的に抜擢登用し挑戦させていくカルチャーがあります。 店長になると、お客様満足のためのレイアウト、戦略、在庫計画、後輩育成など幅広い業務に携わるため、大きなやりがいを持って活躍できます！ 接客を強みに活躍できる“販売スペシャリスト”というキャリアも 「現場志向、接客好き」という方がゆくゆく目指せる『販売スペシャリスト』というキャリアがTheoryにはあります。「スター制度」と掛け合わせながら目標や給与も明確にし、長くキャリアを築くことが可能です。 ★「スター制度」とは？ 自身のスキルを6段階で評価します。 足りないスキルも把握できるため、目標も明確です。 ★スペシャリスト給与例（販売特化のポジション） 月給39万円～＋インセンティブは個人業績連動＋半期賞与支給 ★表彰制度もご用意 優れた販売員に選ばれた方は、ファーストリテイリンググループ全体の会で表彰や 経営層とのダイレクトセッションの機会が設けられます！ 【教育制度について】 【成長に向けた支援として教育制度も整っています】 ☆入社月研修、等級に合わせた研修など多数実施 ☆接客技術や成長度合いを測れるツールも整備 ☆販売スキルを評価し称える「スター制度」 また、将来のキャリアの希望を回答するサーベイ（年2回）や、上司との面談（年1回以上）を実施。自分の描きたいキャリアに向けて、どう行動していくかを上司と話し合いながら決めていくことができます。