＜第二新卒歓迎＞＜完全週休二日制＞＜年間休日125日＞＜梅田駅直結のきれいなビルで働く◎＞＜業種未経験歓迎＞ ■業務内容： 子供服ブランド『devirock(デビロック)』を展開する当社にて、クリエイティブ制作ができる方を募集します。 MDや商品企画担当者とコミュニケーションを取りながら、ブランドコンセプトや企画意図に沿った“見せ方”を提案していただきます。 ECの要である商品画像などのクリエイティブ制作において、ブランディングを担っていただくポジションです。 ■業務詳細： ・商品ページ画像、バナー制作 ・クリエイティブコンセプト立案 ■この仕事で得られるもの： 商品やブランドの魅力を伝えるスタイリングや店づくりをとおして、ブランディングを担っていただくお仕事です。 ゆくゆくはクリエイティブ全般、ブランド全体のディレクションに携わっていただくことも視野に、知見を広めていただけます。 またチャレンジに寛容な社風のため、業務においても「こういうことをやってみたい」「こうしたほうがいいのでは」という提案をしやすい環境です。 ■配属先情報： 商品部 コミュニケーション課 20代〜30代のメンバーが6名在籍しています。 ■ブランドの特徴： 当社が展開するブランド『devirock』は、子育てのすべての時間が楽しくなるライフスタイルを提供したいと考えています。公式サイト、楽天市場、ZOZO TOWNなどECサイト中心に販売しており、2023年度 楽天ショップオブザイヤーのジャンル大賞を受賞。子育てにおいて必要とされるブランドとなり、子ども服業界日本一を目指しています。 ■働く環境： HP：https://gro-w.jp/recruit/ 変更の範囲：会社の定める業務

＜第二新卒歓迎＞＜完全週休二日制＞＜年間休日125日＞＜梅田駅直結のきれいなビルで働く◎＞＜業種未経験歓迎＞ ■業務内容： 子供服ブランド『devirock(デビロック)』を展開する当社にて、クリエイティブ制作ができる方を募集します。 MDや商品企画担当者とコミュニケーションを取りながら、ブランドコンセプトや企画意図に沿った“見せ方”を提案していただきます。 ECの要である商品画像などのクリエイティブ制作において、ブランディングを担っていただくポジションです。 ■業務詳細： ・キッズモデル撮影 ・商品撮影 ・レタッチ ・商品ページ画像、バナー制作 ・クリエイティブコンセプト立案 ■この仕事で得られるもの： 商品やブランドの魅力を伝えるスタイリングや店づくりをとおして、ブランディングを担っていただくお仕事です。 ゆくゆくはクリエイティブ全般、ブランド全体のディレクションに携わっていただくことも視野に、知見を広めていただけます。 またチャレンジに寛容な社風のため、業務においても「こういうことをやってみたい」「こうしたほうがいいのでは」という提案をしやすい環境です。 ■配属先情報： 商品部 コミュニケーション課 20代〜30代のメンバーが6名在籍しています。 ■ブランドの特徴： 当社が展開するブランド『devirock』は、子育てのすべての時間が楽しくなるライフスタイルを提供したいと考えています。公式サイト、楽天市場、ZOZO TOWNなどECサイト中心に販売しており、2023年度 楽天ショップオブザイヤーのジャンル大賞を受賞。子育てにおいて必要とされるブランドとなり、子ども服業界日本一を目指しています。 ■働く環境： HP：https://gro-w.jp/recruit/ 変更の範囲：会社の定める業務

■採用ポジション：国内海外12か国に店舗を展開している当社にて、中国や日本などを含む東南アジアで生産するメガネ及び関連商品の生産管理業務全般をお任せ致します。 ■業務内容：工場や社内各部門と連携し、物づくりの全工程に関わり、品質向上、コスト低減、納期短縮を目的とした生産MD業務をお任せ致します。具体的には下記のような業務を想定しております。 ・企画確認・開発サポート ・生産工場の管理・発注や工程管理 ・出荷予定と納期の管理 ・コスト交渉やコスト管理 ・サンプルおよび量産品質管理、不良対応、対策報告 ・データ集計やレポート作成・経費処理 ・その他　サンプル発送・現場確認 ■組織：4名 ■生産背景：中国をメインに日本・東南アジアでの生産となります。※中国生産の場合、基本的には中国語でのコミュニケーションとなります。 ■魅力：原材料により生産リードタイム大きく異なり、取り扱うパーツも多く、金型・成型も含む為、細やかな管理が必要です。現在、サプライチェーンなども見直しもしている変革期であり、そのフェーズに携わることが可能です。コラボレーション企画も多く、新しい商品に触れ続けることも可能です。アイウェア未経験の方でも入社後にキャッチアップ頂ければと考えておりますのでご安心ください。 ■働き方:在宅勤務：週1日〜2日可能 時差出勤制度有：9時〜12時の中より出勤時間を選び、実働8時間＋休憩1時間にてご就業頂くことが可能な制度になります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 変更の範囲：会社の定める業務

■採用ポジション：国内海外12か国に店舗を展開している当社にて、中国や日本などを含む東南アジアで生産するメガネ及び関連商品の生産管理業務全般をお任せ致します。 ■業務内容：工場や社内各部門と連携し、物づくりの全工程に関わり、品質向上、コスト低減、納期短縮を目的とした生産MD業務をお任せ致します。具体的には下記のような業務を想定しております。 ・企画サポート・進捗確認 ・工場とのコンタクト、工程進捗管理 ・出荷予定と納期確認 ・コスト確認・管理や入力 ・不良処理関連対応 ・集計や各種システム登録や申請 ・その他　サンプル発送・経費処理 ■組織：4名 ■生産背景：中国をメインに日本・東南アジアでの生産となります。※中国生産の場合、基本的には中国語でのコミュニケーションとなります。 ■魅力：原材料により生産リードタイム大きく異なり、取り扱うパーツも多く、金型・成型も含む為、細やかな管理が必要です。現在、サプライチェーンなども見直しもしている変革期であり、そのフェーズに携わることが可能です。コラボレーション企画も多く、新しい商品に触れ続けることも可能です。アイウェア未経験の方でも入社後にキャッチアップ頂ければと考えておりますのでご安心ください。 ■働き方:在宅勤務：週1日〜2日可能 時差出勤制度有：9時〜12時の中より出勤時間を選び、実働8時間＋休憩1時間にてご就業頂くことが可能な制度になります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇洋服が好きな方、アパレルに挑戦したい方歓迎／シンプルで心地良い大人スタイルを提案／『Liesse(リエス)』のアパレルスタッフ／多様なキャリアパスが魅力◇◆ ＝求人のPOINT＝ ○シンプルで心地良い大人スタイルを展開しております。 ○希望者は男性も女性も100％産休、育休の取得が可能！中長期的にキャリア積んでいける環境です。 ○年2回のキャリア面談を実施中。販売力を磨くスペシャリストとして、マネージャーとしてブランドを広げていく事に貢献する事も可能です。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社が定める業務範囲】 ・接客販売、在庫管理、顧客管理、店舗VMDなど ・購買層：20代〜40代 ■組織構成： 店舗スタッフは店長や派遣含め平均5〜6名。20代〜50代と幅広い世代が活躍中です。個人の売り上げノルマはありませんが、店舗単位で売り上げ目標を達成するとインセンティブがあります。※ご経験によっては早いタイミングでサブ・店長といったマネジメントをお任せすることもございます。 ■『Liesse(リエス)』のブランドについて: Liesseとは、フランス語で歓喜を意味します。 シンプルで心地よい、自分らしく気張らない、少しの今と 一つのnewをスパイスにというコンセプトのもと、清潔感溢れた大人スタイルを展開しております。 ◆キャリアパス： ・ご経験に応じて、サブ店長→店長→ショップコーディネーター／営業などのキャリアが可能です。 ・現在の営業やMDは店舗スタッフからキャリアアップしているため、現場のことを理解した方々が担っています。 ・先輩社員が丁寧にお仕事をレクチャーしますので、ご安心ください。未経験の方も大歓迎です。 変更の範囲：本文参照

【まずはアシスタント業務からお任せ／年休125日／在宅相談可／「Ungrid」「GYDA」等展開・トレンドを発信し続けるファッションカンパニー】 ■概要： 当社の展開するレディースファッションブランド「MERCURYDUO」事業部にて、MD、生産などと連携した企画・デザイナー業務をお任せします。 将来を見据えた組織強化の為の増員のため、業務未経験者からの応募も可能です。 まずはアシスタントからはじめて頂き、将来的に下記業務に携わって頂きます。 ■具体的な業務： ・商品企画／プレゼン （・スタイル画作成） ・仕様書作成 ・OEM会社への指示 ・サンプル手配 ・スケジュール管理 ・コスト管理 ・サンプルチェック ・展示会を年4回実施 ■「MERCURYDUO」ブランドコンセプト： 「MAKE MY DUO.」〜重なり合う魅力を楽しむ〜 上品な美しさと洗練された可愛さ 2つの魅力の重なりを自分らしく楽しむこと それが、きっと新しい自分に気づかせてくれる ■当社の特徴： 当社は2005年に設立し、トレンドを発信し続けるファッションカンパニーとして、国内外で事業を展開。Ungrid、GYDA、EMODA、MURUA、MERCURYDUOなどの人気ブランドや自社ECサイトRUNWAY channelなどを運営。常に新しい挑戦を繰り返しながら、最先端・最高のジャパン・トレンド・ファッション企業を目指しています。 ■職場環境・社風など： 感性とビジネスの両軸をバランス良く保ち、トレンドを発信するセンスある人材が多く活躍しています。これまでのご経験を生かして、仲間たちと共に成長していきたいという方にフィットする企業です。 また、2023年度全社平均残業時間が約12時間／月（部署により多少の差はあります）でありワークライフバランスが取りやすく、産休育休も取得でき女性にとって働きやすい職場環境です。在宅勤務、時差出勤も実施しています（職場の実状により多少の差はあります）。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験からバイヤーにチャレンジ！／提案が即反映される柔軟な体制／チャレンジを歓迎する社風／「全社売上100億円超えを目指していく」という目標のもと積極拡大中◆全国150店舗展開／実働7.5H勤務〜 ■業務内容： まずはバイヤーをサポートする業務から始めます。仕入れ現場の感覚や判断基準を実務を通して習得していただきます。 ◇新商品のリサーチや資料作成 ◇商品買い付けの補助 ◇商品データの入力・管理（Excel） ◇取引先や社内とのやり取りの調整業務 ※業務に慣れてきた後は、トレンド分析やシーズン戦略立案の補佐なども徐々にお任せします。 1年以内にバイヤーとして自走できるように成長していただきます。 ■入社後の流れ： 入社後2〜3週間程度、商品知識等を勉強して頂くため、店舗にて研修になります。 その後OJTが始まります。分からないことや不安なことは気兼ねなく質問・相談してください。 ■キャリアステップについて： ＜FA制度あり＞ ・年4回の立候補制度 ・バイヤーやMDに挑戦OK ・企画や海外事業も目指せます ・スピード昇格・役職登用の実績多数 →自分からチャンスをつかめる環境です。 ■働く環境： ＜アイデアがすぐ届く職場＞ 取締役（30代）との距離も近く、フラットで挑戦しやすい文化があります。 ◎20〜30代中心、柔軟で明るい雰囲気 ◎トレンド好きが集まるチームです ■当社が目指す世界： 私たちは、手に取りやすい価格で、アクセサリーをつくる楽しさや身に着ける喜びを世界中の人々に届けたいと考えています。目指すのは、世界一のアクセサリーブランドです。あなたがこれまで現場で培ってきた接客力や育成経験も、ブランドの成長や「世界観を届ける力」につながっていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【9期目にして売上げ386億突破◎8期連続売上増、前年比185%／9割が未経験入社／研修制度充実】 ◎未経験でも安心 ◎ゼロから教えていくので知識をもっていなくても問題ありません ■職務内容： はじめは、社内報などの社内向け広報物から作成をお任せいたします。 ・会社の広報活動全般（プレスリリース作成、メディア対応、社内外への情報発信） ・企業ブランディングやPR戦略の企画／実行 ・SNSやウェブサイトを通じた情報発信 ・その他、社長室に関連するサポート業務 ＼ゆくゆくはこんな仕事に挑戦／ ・企業ブランディング（ロゴや企業理念の設定サポート、制作物の作成進行等） ・社長や役員のスケジュール調整／管理 ・会議の準備や進行等 ・評価制度、研修制度の確立（外部コンサルの協力のもと遂行） ・社長のアイデアのヒアリングと各部署とのすり合わせ ・新規出店店舗のサポート ・年間計画の策定（ファシリテーション）等 上記はほんの一例です。人事・総務・秘書・社外対応など"社内の何でも屋"として様々なプロジェクトに取り組みます。 ■ポジションの特徴： ＜9期目売上386億円の急成長ベンチャーのMD＞ ・【仕入れ⇒加工⇒販売】までのビジネスモデルをすべて自社で内製化している当社。社長室直属の広報担当として、社長のビジョンを社内外に発信し、次のステージへと導く重要な役割を担っていただきます。 ・これまでの経験を活かし、会社の未来を共に創り上げる意欲的な方を求めています。 ・未経験でも問題なし。プロのアドバイザーと二人三脚で会社のPRを行っていただくのでご安心ください◎ ・広報からスタートしゆくゆくは、経営企画等に挑戦いただけるポジションです。 ■当社について： 宝石店の営業職として10年以上経験を積んだ代表・辻が、ジュエリーの製造における様々な社会課題に課題を感じて創業。中古の宝石に新たな価値を見出すことを可能にし、中古の宝石の買取→加工→販売という、現在まで続くビジネスモデルを構築。多くのお客様から高い評価をいただき、全国へ買い取り拠点の拡大、香港法人をはじめとした海外進出も進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜レディースカジュアルブランド「ROSIEE事業部」の卸営業スタッフ募集◆アパレル業界の販売経験ある方は営業未経験の方も大歓迎！〜 ■担当業務： シーズンごとに年6回の展示会を大阪・東京・福岡で行っております。 受注ベースで生産をし卸売の形態で販売をしております。展示会後は営業担当は全国各地、新規や既存先のショップを訪問し新作をご案内していただきます。 集客、展示会時の接客、提案はもちろんですが、日々の売れ筋同行の進捗管理や展示会までの情報収集・提案、スポット商品の提案なども行なって頂きます。卸営業が基本となります。 ◎アパレル販売経験→営業にチャレンジした営業未経験の方も活躍されております。最初は先輩社員と同行し丁寧に教えて頂ける環境があるので安心です。 ■ブランド：ROSIEE(ロージー） https://dream-co-ltd.jimdosite.com/ ■オンラインショップ： https://rosiee.thebase.in/ ■業務詳細： 集客、展示会時の接客、提案はもちろんですが、日々の売れ筋同行の進捗管理や展示会までの情報収集・提案、スポット商品の提案なども行なって頂きます。 卸営業が基本となりますが、得意先様毎の別注提案などODM営業も御座います。 ■出張：月1〜2回程度 ■展示会：年間6回（奇数月） ※開催場所：東京・大阪・福岡 ■部署構成：デザイナー4名（20〜30代の女性）、営業兼MD（部長）1名、営業1名 ■ブランド説明：ROSIEE(ロージー)： 30〜40代向きにトレンドカジュアルです。 マスキュリンなテイストの中に女性らしさと程よいリラックス感をミックスした日常に溶け込むモード感を持つROSIEE。 クリーンな中に少量の毒を含ませたような一癖あるデザインで特別感を演出。自分らしさを確立した、自分だけのスタイルを持つ女性へ向けたブランド。時代の「今＝トレンド」をいち早くキャッチした、洗練された大人の女性の為のリアルクローズを提案します。 ■お取引先様： 株式会社上野商会、株式会社ジオン商事、株式会社TSI、株式会社山田屋、株式会社バーニーズニューヨーク、株式会社ユナイテッドアローズ、株式会社シップスなど 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験でラグジュアリーブランドのバイヤーに挑戦可能｜英語スキルを活かせる環境｜ファッション業界でのキャリアアップが可能です◎｜年間休日122日】 ■担当サイト「AXES」について： 海外のラグジュアリーブランドを取り扱うサイトで、「PRADA」「Maison Margiela」から「THE NORTH FACE」「GREGORY」まで200種類以上を展開。ファッションが好きな方にとっては非常に刺激的で楽しい環境です。 https://www.axes-net.jp/ ■業務概要： 海外ラグジュアリーブランド商品のバイイング業務をお任せいたします。ファッション業界での就業経験と英語スキルを活かし、グローバルなフィールドで活躍いただきます。また配属部署にはバイヤー業務未経験から挑戦されている方もいますので、安心して就業いただける環境です。 ■業務詳細： (1)商品マーチャンダイジング・売り場づくり マーケット情報を収集し、商品MD構成や販売計画を策定。目標数値に基づき担当ブランドの商品仕入を決定します。業界のトレンドを読み解き、サイトのラインナップを強化することがミッションです。自身のセレクトが直接売上に反映されるためやりがいを感じることができます。 (2)仕入先との商談・バイイング 国内外の仕入先と商談し、商品のバイイングを行います。パリ、ミラノ、ロサンゼルスなどへの海外出張・海外の仕入れ先とのやりとり・商談などもご担当いただくため、語学力を活かせる場面が多くあります。 (3)数値管理 商品の仕入れから販売までがバイヤーの責任範囲です。売上進捗、原価率などの数値を分析し、プライシングやセール企画などを立案します。予算管理や在庫調整も含め、常に最適なビジネス全体のバランスを保つことが求められます。 ■組織構成： PRODUCT部 ファッション部門の中の、 サイト「AXES」の仕入れを担当しているユニットに所属となります。 課長の下にバイヤー3名・アシスタントバイヤーが2名在籍しています。 ※その他関連部署について プロダクト部のバイヤーは仕入れ〜販売を担うため、 商品登録などのバックヤード業務についてはGM部と連携し、販売の際はマーケティング部と連携を取りながら進めていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

横浜エリアで2025年9月のオープンする新店、販売スタッフを募集します。 【新店／横浜ニュウマン／未経験歓迎】BRILL（ブリル） 販売スタッフ／〜アンドエスティG（旧アダストリアG）〜福利厚生◎/EC・MD・プレスなど本社異動実績あり 同社は高感度なファッションブランドを展開するアンドエスティ（旧アダストリア）のグループ企業です。安定した福利厚生の他、接客販売の研修制度なども設けており、充実した環境の中で長期的に、自身が望むキャリアを目指すことが可能です。 ■内容： 同社ブランド（BRILL/ブリル）のスタッフとして、販売・接客、後輩指導をご担当いただきます。 アンドエスティー：https://www.dot-st.com/brill/ 【BRILL/ブリルについて】 「Briller ＝ 輝く、光る」 なにげなく過ごす毎日が、キラキラと輝く時間であってほしい。 そんな想いからフランス語の“Briller”を語源として誕生した〈BRILL〉。がんばる自分も、気を緩めた自分も、すべてが本当の私。どんな姿も包み込み、大人の女性に寄り添うニットウェアを中心に展開していきます。 【担当業務】 ・接客、販売・商品のディスプレイ・売り上げ、商品管理・後輩育成 ■研修制度 入社後は店頭にてOJTシートを使った店長・シスターによる丁寧な導入や、中途社員が集まる１DAYの研修などもあり安心して業務に臨んで頂けます。 その他、外部講師をお呼びして接客スキル向上の研修やビジネスマインドを育む研修など様々な研修に参加できるチャンスもございます。 ■評価について：スタッフの場合は、行動評価のみで年2回目標設定に対しての振り返りと行います。店長の場合は、店舗の予実に対する振り返りと行動評価の目標に対する振り返りのいずれもが対象となります。 ■同社VALUE 4つの動画で同社が体現するVALUEをご覧いただけます。 ぜひご覧くださいませ。 https://www.elementrule.co.jp/about/ 変更の範囲：会社の定める業務

【売上拡大中の急成長アパレル企業／2025年秋　関西初の路面店OPEN／未経験・若手活躍／キャリア支援制度・研修充実／お店づくりに一から携われるオープニングスタッフ募集】 グローバルな感性が集まるこの立地で、あなたの接客を通じて、お客様一人ひとりに新しい価値や体験を届けてみませんか？ ■仕事内容： 店頭での接客・販売および、販売に関する業務全般 数値管理、商品管理、スタッフ育成など店舗運営の全般 具体的には・・・ ・スタイリング提案、レジ業務 ・店舗ディスプレイの作成 ・SNSでの情報発信（Instagramなど） ・店頭での商品管理など ■ブランドについて： FREAK'S STORE（フリークスストア）は、モノだけではなく“コト”、豊かなライフスタイルの提案を目指しています。ファッションはもちろん、衣食住にまつわる様々なカルチャーに興味のある方と共に、自らの生活を積極的に楽しみながら、お客様の笑顔を生み出していきたいと思っています。 各店舗の個性を大切にしながら、親身なサービスを提供する文化があります。 ■求める人物像： ・インバウンドのお客様もご来店されるので、誰とでもコミュニケーションとることに抵抗がない方 ・お客様に喜んでもらうことが好きな方。 ・自ら考え、主体的に行動できる方。 ・ファッションが好きな方。 ・接客・販売が好きな方 ■当社について： デイトナインターナショナルには、若手から挑戦できる環境があります。ご自身も熱狂的になれる目標をぜひ一緒に見つけていきましょう。 接客をさらに極めステップアップする道、バイヤー・MD・プレス・人事など多彩なポジションへのキャリアデザインも可能です。 活躍中のメンバーインタビュー→https://recruit.daytonajp.com/people 変更の範囲：会社の定める業務

横浜エリアで2025年9月のオープンする新店にて店長候補を募集します。 【新店／横浜ニュウマン／未経験歓迎】BRILL（ブリル） 販売スタッフ／〜アンドエスティG（旧アダストリアG）〜福利厚生◎/EC・MD・プレスなど本社異動実績あり 同社は高感度なファッションブランドを展開するアンドエスティHDグループ（旧アダストリアグループ）です。横浜ニュウマンという好立地で、拘りのあるモノづくりをしたブランドの店長として、新店・ブランドの成長を牽引頂ける方を募集しております。 ■内容： 同社ブランド（BRILL/ブリル）のスタッフとして、販売・接客、後輩指導をご担当いただきます。 アンドエスティー：https://www.dot-st.com/brill/ 【BRILL/ブリルについて】 「Briller ＝ 輝く、光る」 なにげなく過ごす毎日が、キラキラと輝く時間であってほしい。 そんな想いからフランス語の“Briller”を語源として誕生した〈BRILL〉。がんばる自分も、気を緩めた自分も、すべてが本当の私。どんな姿も包み込み、大人の女性に寄り添うニットウェアを中心に展開していきます。 【担当業務】 ・メンバーマネジメント、接客、販売・商品のディスプレイ・売り上げ、商品管理・後輩育成 ■研修制度 入社後は店頭にてOJTシートを使った店長・シスターによる丁寧な導入や、中途社員が集まる１DAYの研修などもあり安心して業務に臨んで頂けます。 その他、外部講師をお呼びして接客スキル向上の研修やビジネスマインドを育む研修など様々な研修に参加できるチャンスもございます。 ■評価について：スタッフの場合は、行動評価のみで年2回目標設定に対しての振り返りと行います。店長の場合は、店舗の予実に対する振り返りと行動評価の目標に対する振り返りのいずれもが対象となります。 ■同社VALUE 4つの動画で同社が体現するVALUEをご覧いただけます。 ぜひご覧くださいませ。 https://www.elementrule.co.jp/about/ 変更の範囲：会社の定める業務

【業種未経験歓迎／年間休日125日以上・フレックス・リモートワーク相談可／ゲーム、アニメが好きな方・エンタメ業界で働きたい方歓迎／残業20Ｈ】 アニメ事業、ゲーム事業、MDなどIPを主軸としたあらゆるエンターテイメント事業を展開する当社の事業管理グループにて、マネージャーとして各事業部門の数値管理をお任せいたします。 ■業務概要： 事業管理グループでは各事業部門に関する管理会計での予実管理や収支管理を行っています。 担当事業部門とのコミュニケーションにより、事業や現場の進行を把握しながら業務に従事し、 経理処理及び付帯する相談などにも対応しています。 各事業部門のIPやビジネスを理解し、事業側とコミュニケーションを取りながら、事業の成長・推進をサポートすることが求められます。 ・事業部門の予算編成及び差異分析、レポート作成 ・毎月の予実進捗管理（管理会計） ・実績を受けての着地見込み作成のサポート ・経営陣及び関係部署へのレポーティング ・グループのマネジメントなど ■担当事業領域： ・アニメーション事業 ・ゲーム事業 ・ライブエンターテイメント事業（音楽、イベント、舞台など） ・マネジメント事業（Vtuber、ライバーなど） ・商品化／ライセンス事業など ■組織体制： 人数：責任者1名、リーダー1名、メンバー1名 年齢：30〜40代 ■当社について： 2023年2月にグループ3社が合併して株式会社HIKEを立ち上げました。 魅力的なコンテンツを、より遠いセカイまで、より遠いミライまで届けられるように。そして、従業員だけでなく、ユーザー、取引先の皆様、関わってくださる全ての方々と共に、目的地に辿り着けるように。そういった想いを込めて生まれた会社、それが HIKE （ハイク）です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証スタンダード上場／福利厚生充実／長く働きやすい環境／ホワイト企業アワード受賞〜 国内外における学習塾サービスや英会話/保育/介護サービス、フランチャイズ/日本語教育/国際人材交流事業を展開する当社にて、グローバル教育事業推進（課長候補）をお任せします。 独自のノウハウを活かし「人の一生に寄り添い、社会に貢献できる」領域へ事業分野を拡大していきます。 ■業務内容： グローバル教育事業部で運営しているオーストラリの語学学校・職業訓練学校、日本のファウンデーション校で、本校受講生の獲得に向けたリクルート活動（広報・誘致活動）、現地海外スタッフとの連携業務をお任せいたします。 ※海外大学附属の進学準備校の詳細はこちら→https://unswglobal.kyoshin.co.jp/ ■組織構成： 4名(部長１名、メンバー３名) ■安心の労働環境： 京進で働くヒトや環境など様々な情報を発信しております。 https://note.kyoshin.co.jp/m/md996d24d98ca ■教育研修制度： 京進では中途途社でも研修が充実。未経験の方でも入社後にじっくりステップアップできる環境です。 ＜研修修例＞ ・自ら学び行動できる人材を育成する『リーチング』 ・アメーバ経営 ・経営品質向上基礎 ・社内経営セミナー ・次世代リーダー研修 ・組織理解、MBA研修など ※年間20日以上を社員教育に充てています ■当社の特徴： 国内外における学習塾サービスをはじめとし、英会話/保育/介護サービス、フランチャイズ/日本語教育/国際人材交流事業などを展開。今後も独自のノウハウを活かし事業拡大予定です。様々な福利厚生などの働きやすさも整備してあり、ホワイト企業アワードを受賞するほど（2016年・2018年）。 誰もが自分らしく働ける職場の形成を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＼イオン・ロピア・くら寿司など大手企業との取引多数／「鮮度」という価値を届ける／業界未経験可／ ■職務内容： サーモンを様々なスタイルに加工し納品している同社にて、首都圏の大手スーパー、大手回転ずしチェーン店などへのルート営業を担当いただきます。顧客とはメールや電話でのやり取りが多く、外回りや出張はほとんどございません。 ＜具体的な業務内容＞ ・取引がある会社からの受発注の対応、調整 ・商品規格書の提案：取引先の担当者への規格提案 （例：荷受け営業担当、スーパーバイヤー、MD等） ・新規取引先開拓 ・技能実習生の採用や管理 ※主な納品先：イオン・ロピア・くら寿司など ■入社後の流れ： 水産業界でのご経験をお持ちでない場合、まずは同社の水産加工場で働勤務頂き、業界や商材、同社についての知識を深めます。その後養殖会社や市場にも同行しながらOJTで着実に業務を学んで頂き、徐々に営業業務を担当いただく予定です。 ■就業環境について： 営業担当は現在2名のみですが、全社では10代〜50代まで幅広い世代が在籍しており、外国人実習生も積極的に受け入れております。また、2023年には第二工場を設立し、新しくてきれいな環境で勤務できます。 ■同社について： 「鮮度は価値」という信念のもと、50年近くにわたりお客様に新鮮な魚をお届けしている企業です。「食の安全性」と「美味しさ」を両立させた鮮魚加工を行っており、首都圏のスーパーマーケットを中心に外食チェーン・居酒屋や寿司店等の大切なお取引先様に対し、ノルウェーなど国内外のサーモンを様々な加工スタイルでスピーディに加工しお届けしています。新鮮で安全な魚が簡単にすぐに食べられる、そんな便利な生活の一部を守るのが同社のミッションです。 変更の範囲：会社の定める業務

【アパレル未経験者歓迎／店頭で働く90％が正社員／教育体制万全】 レディースアパレル事業を展開する当社にて、レディースアパレル直営店舗での販売スタッフを募集します。未経験からのスタートや、中途入社の先輩社員もたくさん在籍しているので、安心してアパレルデビューできます。 ■募集ブランド： LOUNIE、Stola.、COCO DEAL、LILLIAN CARAT ■職務詳細： 接客・販売や商品／在庫管理などの業務に携わっていただきます。ほかにもディスプレイ変更やSNS投稿など、幅広い業務を担当していただきます。 多くのアパレル会社がディスプレイや店内レイアウトなどを、本社で一括しているのに対して、当社はショップスタッフに“プラスα”の仕掛けを任せています。売るだけではなく、店舗管理のイロハを学ぶチャンスが全てのスタッフにあります！ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務の特徴： ◎商品に自信を持ってオススメできます 商品企画〜生産〜販売までを一貫して手掛けているため、商品の特長をスタッフもしっかり理解できます。 スタッフやお客様の声が企画に商品反映されることもあります。 ◎お客様専属のスタイリストになれます キーワードは「あなたに会いに来た」。一人ひとりに寄り添った接客スタイルが、お客様との長いお付き合いに繋がります。 ◎”店舗づくり”に本格的に携われます VMDは店長を中心に、店舗ごとにお任せしています。慣れてきたら、一緒に素敵な店舗づくりをお願いします。 ◎スタッフの9割が正社員 正社員が多いため、業務や責任が一人に偏ることなく 分担しながら進められます。また、閉店後は15分程度で退勤することも多いです。 ◎ママスタッフも時短勤務で活躍中 育休から復帰したママスタッフも多数在籍しています。 ■入社後のフォロー、研修など： 入社年次やポジションに合わせた研修（座学・実技）を定期的に実施しています。 ・独自研修：コート販売研修、ヘアメイク研修、首都圏と地方店のスタッフ交換研修（任意）など ・展示会には全員参加：業界内では珍しく、新人スタッフも含め参加必須。半年先のトレンドが学べます。 ■キャリアステップについて： 販売→チーフ→店長→SD／プレス／EC／営業／MD／生産管理など 変更の範囲：本文参照

【アパレル未経験者歓迎／店頭で働く90％が正社員／教育体制万全】 レディースアパレル事業を展開する当社にて、レディースアパレル直営店舗での販売スタッフを募集します。未経験からのスタートや、中途入社の先輩社員もたくさん在籍しているので、安心してアパレルデビューできます。 ■募集ブランド： LOUNIE、Stola.、COCO DEAL、LILLIAN CARAT ■職務詳細： 接客・販売や商品／在庫管理などの業務に携わっていただきます。ほかにもディスプレイ変更やSNS投稿など、幅広い業務を担当していただきます。 多くのアパレル会社がディスプレイや店内レイアウトなどを、本社で一括しているのに対して、当社はショップスタッフに“プラスα”の仕掛けを任せています。売るだけではなく、店舗管理のイロハを学ぶチャンスが全てのスタッフにあります！ ■業務の特徴： ◎商品に自信を持ってオススメできます 商品企画〜生産〜販売までを一貫して手掛けているため、商品の特長をスタッフもしっかり理解できます。 スタッフやお客様の声が企画に商品反映されることもあります。 ◎お客様専属のスタイリストになれます キーワードは「あなたに会いに来た」。一人ひとりに寄り添った接客スタイルが、お客様との長いお付き合いに繋がります。 ◎”店舗づくり”に本格的に携われます VMDは店長を中心に、店舗ごとにお任せしています。慣れてきたら、一緒に素敵な店舗づくりをお願いします。 ◎スタッフの9割が正社員 正社員が多いため、業務や責任が一人に偏ることなく 分担しながら進められます。また、閉店後は15分程度で退勤することも多いです。 ◎ママスタッフも時短勤務で活躍中 育休から復帰したママスタッフも多数在籍しています。 ■入社後のフォロー、研修など： 入社年次やポジションに合わせた研修（座学・実技）を定期的に実施しています。 ・独自研修：コート販売研修、ヘアメイク研修、首都圏と地方店のスタッフ交換研修（任意）など ・展示会には全員参加：業界内では珍しく、新人スタッフも含め参加必須。半年先のトレンドが学べます。 ■キャリアステップについて： 販売→チーフ→店長→SD／プレス／EC／営業／MD／生産管理など 変更の範囲：本文参照

【アパレル未経験者歓迎／残業平均10H／産育休取得率100％／店頭で働く90％が正社員／教育体制◎】 レディースアパレル事業を展開する当社にて、直営店舗での販売スタッフを募集します。未経験からのスタートや、中途入社の先輩社員も多く在籍しているので、安心してアパレルデビューできます。 ■募集ブランド LOUNIE、Stola.、COCO DEAL、LILLIAN CARAT ■職務詳細 接客・販売や商品／在庫管理などの業務に携わっていただきます。ほかにもディスプレイ変更やSNS投稿など、幅広い業務を担当していただきます。 多くのアパレル会社がディスプレイや店内レイアウトなどを、本社で一括しているのに対して、当社はショップスタッフに“プラスα”の仕掛けを任せています。売るだけではなく、店舗管理のイロハを学ぶチャンスが全てのスタッフにあります！ ■業務の特徴 ◎商品に自信を持ってオススメできます 商品企画〜生産〜販売までを一貫して手掛けているため、商品の特長をスタッフもしっかり理解できます。 スタッフやお客様の声が企画に商品反映されることもあります。 ◎お客様専属のスタイリストになれます キーワードは「あなたに会いに来た」。一人ひとりに寄り添った接客スタイルが、お客様との長いお付き合いに繋がります。 ◎”店舗づくり”に本格的に携われます VMDは店長を中心に、店舗ごとにお任せしています。慣れてきたら、一緒に素敵な店舗づくりをお願いします。 ◎スタッフの9割が正社員 業務や責任が一人に偏ることなく 分担しながら進められます。また、閉店後は15分程度で退勤することも多いです。 ◎ママスタッフも時短勤務で活躍中 育休から復帰したママスタッフも多数在籍しています。 ■入社後のフォロー、研修など 入社年次やポジションに合わせた研修（座学・実技）を定期的に実施しています。 ・独自研修：コート販売研修、ヘアメイク研修、首都圏と地方店のスタッフ交換研修（任意）など ・展示会には全員参加：業界内では珍しく、新人スタッフも含め参加必須。半年先のトレンドが学べます。 ■キャリアステップ 販売→チーフ→店長→トレーナー店長→エリアマネージャー／プレス／EC／営業／MD／生産管理など 変更の範囲：会社の定める業務

【アパレル未経験者歓迎／店頭で働く90％が正社員／教育体制万全】 レディースアパレル事業を展開する当社にて、レディースアパレル直営店舗での販売スタッフを募集します。未経験からのスタートや、中途入社の先輩社員もたくさん在籍しているので、安心してアパレルデビューできます。 ■募集ブランド： LOUNIE、Stola.、COCO DEAL、LILLIAN CARAT ■職務詳細： 接客・販売や商品／在庫管理などの業務に携わっていただきます。ほかにもディスプレイ変更やSNS投稿など、幅広い業務を担当していただきます。 多くのアパレル会社がディスプレイや店内レイアウトなどを、本社で一括しているのに対して、当社はショップスタッフに“プラスα”の仕掛けを任せています。売るだけではなく、店舗管理のイロハを学ぶチャンスが全てのスタッフにあります！ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務の特徴： ◎商品に自信を持ってオススメできます 商品企画〜生産〜販売までを一貫して手掛けているため、商品の特長をスタッフもしっかり理解できます。 スタッフやお客様の声が企画に商品反映されることもあります。 ◎お客様専属のスタイリストになれます キーワードは「あなたに会いに来た」。一人ひとりに寄り添った接客スタイルが、お客様との長いお付き合いに繋がります。 ◎”店舗づくり”に本格的に携われます VMDは店長を中心に、店舗ごとにお任せしています。慣れてきたら、一緒に素敵な店舗づくりをお願いします。 ◎スタッフの9割が正社員 正社員が多いため、業務や責任が一人に偏ることなく 分担しながら進められます。また、閉店後は15分程度で退勤することも多いです。 ◎ママスタッフも時短勤務で活躍中 育休から復帰したママスタッフも多数在籍しています。 ■入社後のフォロー、研修など： 入社年次やポジションに合わせた研修（座学・実技）を定期的に実施しています。 ・独自研修：コート販売研修、ヘアメイク研修、首都圏と地方店のスタッフ交換研修（任意）など ・展示会には全員参加：業界内では珍しく、新人スタッフも含め参加必須。半年先のトレンドが学べます。 ■キャリアステップについて： 販売→チーフ→店長→SD／プレス／EC／営業／MD／生産管理など

【アパレル未経験者歓迎／店頭で働く90％が正社員／教育体制万全】 レディースアパレル事業を展開する当社にて、レディースアパレル直営店舗での販売スタッフを募集します。未経験からのスタートや、中途入社の先輩社員もたくさん在籍しているので、安心してアパレルデビューできます。 ■募集ブランド： LOUNIE、Stola.、COCO DEAL、LILLIAN CARAT ■職務詳細： 接客・販売や商品／在庫管理などの業務に携わっていただきます。ほかにもディスプレイ変更やSNS投稿など、幅広い業務を担当していただきます。 多くのアパレル会社がディスプレイや店内レイアウトなどを、本社で一括しているのに対して、当社はショップスタッフに“プラスα”の仕掛けを任せています。売るだけではなく、店舗管理のイロハを学ぶチャンスが全てのスタッフにあります！ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務の特徴： ◎商品に自信を持ってオススメできます 商品企画〜生産〜販売までを一貫して手掛けているため、商品の特長をスタッフもしっかり理解できます。 スタッフやお客様の声が企画に商品反映されることもあります。 ◎お客様専属のスタイリストになれます キーワードは「あなたに会いに来た」。一人ひとりに寄り添った接客スタイルが、お客様との長いお付き合いに繋がります。 ◎”店舗づくり”に本格的に携われます VMDは店長を中心に、店舗ごとにお任せしています。慣れてきたら、一緒に素敵な店舗づくりをお願いします。 ◎スタッフの9割が正社員 正社員が多いため、業務や責任が一人に偏ることなく 分担しながら進められます。また、閉店後は15分程度で退勤することも多いです。 ◎ママスタッフも時短勤務で活躍中 育休から復帰したママスタッフも多数在籍しています。 ■入社後のフォロー、研修など： 入社年次やポジションに合わせた研修（座学・実技）を定期的に実施しています。 ・独自研修：コート販売研修、ヘアメイク研修、首都圏と地方店のスタッフ交換研修（任意）など ・展示会には全員参加：業界内では珍しく、新人スタッフも含め参加必須。半年先のトレンドが学べます。 ■キャリアステップについて： 販売→チーフ→店長→SD／プレス／EC／営業／MD／生産管理など 変更の範囲：本文参照

【仕事内容】 ★薬剤師資格必須★ ■調剤業務、薬歴管理、服薬指導、他調剤薬局の一連の業務【主な応需科目】歯科、整形外科、内科【一日処方枚数】20～30枚-----------------------------------------------------------------------------------------●電子薬歴●レセコン入力あり 【PR・職場情報】 ◇休暇制度 年間休日122日。内訳・・・週休1日（年55日）公休1日（年52日）、連続週休15日 疾病看護有給休暇は毎年5日を限度に、有休未消化分は最大40日まで積立可能。 年次有休がない状態で、本人の病気／怪我、家族の看護が発生した場合に利用可能。 リフレッシュ休暇は永年勤続表彰として、10年／15年で最大2週間取得、20年25年で最大3週間取得可能 連続休暇について、週休／公休／連続週休と組み合わせ長期休暇を取得いただきます。 毎年20日間を2／3回に分けて取得、完全取得が社員には義務付けられています。例)10日＋10日、7日＋6日＋6日等 ◇勤務時間／時間外労働 シフト作成は毎月月初5日まで、11日～翌月10日のシフトが決定、毎月25日支払 時間外手当は1分単位 1ヶ月単位の変形労働時間制導入 ◇年収 新卒460万円、7年目30歳460～540万円（一般）480～590万円（管理職）※年収レンジは添付資料を参照下さい ◇福利厚生 結婚出産祝金、自己啓発活動補助、共済保険、財形住宅融資、契約旅館 ◇調剤店舗の特徴 面分業メイン、薬剤師2名以上、全店事務配置、最新調剤機器、SV・本部応援・店長・店課長のサポート体制 パート・嘱託社員にも3ヶ月毎の集合研修（正社員年6回程度）、管理栄養士と共に店舗での栄養相談会 【求人の特徴】 ☆ＯＴＣ併設店ですが主に調剤メインとしての業務になります！ ☆駅からも近く便利ですが、マイカー通勤も可能です！ ☆未経験者の方でもしっかり勉強にもなる薬局です！ ☆福利厚生充実しており、安心して働く事が出来ます！ ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------ ◎キャリアを積み、将来は本社のSV（スーパーバイザー）やMD（マーチャンダイザー）として活躍することも可能！！ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・交通費支給 ・昇格あり ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・固定時間制

【未経験歓迎/年休125日／産休育休・介護休暇・残業全社平均月12h・在宅勤務制度ありなどワークライフバランスも充実】 " おとな" でもなく、 " こども" でもない、『かわいさ』を表現しているmerry jenny事業部でのファッションデザイナーの募集です。 ■業務詳細： ・デザイン出し ・仕様書作成 ・テキスタイルづくり（オリジナルの柄、カラ—、素材の選定） ・展示会ごとの構成 ・商品計画等MDとの打ち合わせ、各種地メーカー・OME/ODM先とのやりとり ・1ｓｔ・2ｎｄサンプルチェック等 ・スケジュール管理 ・コスト管理 ■働き方： 月5回までを上限にリモートワークが可能です。 また、時差勤務制度（最早始業時刻　7：30、最遅始業時刻10：30）もあり、ワークライフバランスをかなえやすい職場環境となっております。 【部署の雰囲気】 ・ブランド規模が大きいため、常に新しいことに挑戦していける環境です。 ・事業部内の女性比率が9割以上のため、ワークライフバランスを重視した働き方もかないます。 ■当社について： 当社は2005年に設立し、トレンドを発信し続けるファッションカンパニーとして、国内外で事業を展開。Ungrid、GYDA、EMODA、MURUA、MERCURYDUOなどの人気ブランドや自社ECサイトRUNWAY channelなどを運営。 常に新しい挑戦を繰り返しながら、最先端・最高のジャパン・トレンド・ファッション企業を目指しています。 ＜事業内容＞ ・オリジナルブランドによる婦人服・服飾雑貨の企画開発、直営店での小売ならびにフランチャイズ店、専門店等への卸売 ・自社運営 e コマースサイト「RUNWAY channel」および他社運営e コマースサイトを利用した商品のインターネット販売 ■merry jenny　ブランドコンセプト： 【Virgin lady closet】 きらきら光る街、 ふわふわ揺れるスカート どきどき高まる音楽に、 お気に入りのリップを添えて。 " おとな" でもなく、 " こども" でもない、どんな時もこれがわたしたち。 自由にファッションを楽しむわたしたちの、 いつまでも色あせない " かわいい" がたくさん詰まったたからばこ。 変更の範囲：会社の定める業務

【ユニフォーム企業の営業担当をお任せ／有名企業・ホテル等と取引あり／年間休日120日／フリーアドレスの開放的なオフィス／充実の研修制度で未経験者活躍中】 ■業務内容： 同社のカタログ商品（オフィスユニフォーム、接客サービス、軽作業ユニフォーム）の提案営業、または顧客からの要望があれば別注（オリジナルユニフォーム）の企画提案を行います。百貨店、商社、アパレル企業、代理店といった顧客へのルートセールスが中心となります。営業内訳は、既存と新規＝9：1の割合です。 ■業務の魅力： オフィスユニフォーム等を企画から販売まで行っている同社は現在、他社との差別化のため、「企画力」を強化しています。カタログ掲載製品の提案に留まらず、品質とデザイン性を強みとする企画の現場にも踏み込み、企画の段階から提案できる営業です。研修も充実していますので、営業未経験でも安心してスタートすることが可能です。 ■組織構成： 営業は東京支店10名（男性8名、女性2名）、大阪支店6名、福岡支店2名で構成されています。本社は栃木ですが、基本的な機能は東京・大阪に集約されています。部署にはMD、デザイナー、CG担当、販促、パタンナーもおり、企画チームとも連動して仕事を行います。 ■同社の特徴： ・雰囲気…フリーアドレスで活気のある雰囲気の会社で、研修を通して初めての事もしっかり学ぶことが可能です。 ・入社者…中途入社の方が圧倒的に多いので、安心して業務を始めることができます。 ・勤続年数…会社平均勤続年数は約16年となっています。安心して長く働ける環境が整っています。 ・福利厚生…産休、育休制度が整っており、復帰の実績もあります。また退職金があるなど福利厚生は非常にしっかりと整備されています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証スタンダード上場／福利厚生充実／長く働きやすい環境／ホワイト企業アワード受賞〜 学習塾だけでなく保育や介護、英会話スクール、社会人教育・日本語教育など幅広い事業を展開している京進にて、海外留学・海外進学に関する部署の運営業務をお任せします。 ドイツ・中国・アメリカ・オーストラリアなど海外進出も推進中！ ■業務内容： ・海外大学進学準備校や海外語学学校等の営業・広報活動 ・現地海外スタッフ、担当者との連携、連絡業務 ■海外留学を通じてお客様の夢実現をサポートしてください！ 当社は、現在オーストラリアシドニーにて、語学学校や職業訓練学校を運営しております。 そして、2023年2月、日本で初めて、海外大学附属の進学準備校（ファウンデーションコース）の日本校を開校しました。 ※詳細はこちら→https://unswglobal.kyoshin.co.jp/ ■組織構成： 4名(部長１名、メンバー３名) ■安心の労働環境： 京進で働くヒトや環境など様々な情報を発信しております。 https://note.kyoshin.co.jp/m/md996d24d98ca ■教育研修制度： 京進では中途途社でも研修が充実。未経験の方でも入社後にじっくりステップアップできる環境です。 ＜研修修例＞ ・自ら学び行動できる人材を育成する『リーチング』 ・アメーバ経営 ・経営品質向上基礎 ・社内経営セミナー ・次世代リーダー研修 ・組織理解、MBA研修など ※年間20日以上を社員教育に充てています ■当社の特徴： 国内外における学習塾サービスをはじめとし、英会話/保育/介護サービス、フランチャイズ/日本語教育/国際人材交流事業などを展開。今後も独自のノウハウを活かし事業拡大予定です。様々な福利厚生などの働きやすさも整備してあり、ホワイト企業アワードを受賞するほど（2016年・2018年）。 誰もが自分らしく働ける職場の形成を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務