弊社のいずれかのプロダクトにおけるテックリードとして、バックエンド、フロントエンド、クラウド環境の構築含め、プロダクト開発に関わる全ての領域に携わっていただきます。 事業・技術のキャッチアップを行った後、テックリードとしてプロダクトの開発リードをお任せしたいと考えています。 ネクストビートのテックリードは、アクションの範囲が開発チーム内に閉じることなく、事業側にも深く関われる体制です。 そのため、以下のようなアクションを通じてプロダクト開発を牽引いただきたいです。 ・プロダクト開発に関わる他職種メンバーとの議論 ・エンジニア目線でのプロダクトの成長に繋がる施策の提案、実行 ・チームの成果最大化に向けた施策の提案、実行 エンジニアが事業をリードできる環境で、ユーザーファーストな開発を通じて、技術で社会課題を解決しませんか？ 【具体的な業務内容】 ・フロントエンドおよびバックエンド開発（設計、実装、効果検証） ・クラウド環境の構築 ・新技術の選定、検証、導入 ・メンバーの技術指導、コードレビュー ・PdMと連携した施策の検討、実行 【チーム体制】 ・所属チーム：Developmentチーム ・1プロダクト = 1開発チーム ・3〜6名程の少人数開発（テックリード：1名 / プロジェクトマネージャー：1名 / エンジニア：1〜4名） ・開発手法：アジャイル（スクラム） 【使用技術】 ・フロントエンド: TypeScript / Angular / SvelteKit ・バックエンド: Scala / Play Framework / Slick / Scala 3 / Cats Effect / http4s / doobie / fs2 / Serverless Framework / NestJS / TypeORM ・インフラ環境: Terraform / Docker / AWS / Azure AD 開発支援：GitHub Actions / GitHub Enterprise / Redash / Slack / JIRA / Confluence 変更の範囲：会社の定める業務

子育て支援プラットフォームを提供する弊社システムのインフラ設計・構築・運用をお任せいたします。 ■プロダクト紹介 ・子育てプラットフォーム「キッズコネクト」の企画・開発・保守　 　補助金・ダッシュボード等の機能を持ち、自治体と保育園などを繋ぐプラットフォーム ・幼保ICT「KidsDiary」の企画・開発・保守　 　保育園の業務支援システムで、保育士や保護者が利用するシステム ※構想段階の新規プロダクト開発についても、今後お任せする予定です。 ■求める人物像 　社会課題やこどもに関わる問題・課題をテクノロジーを用いて解決したい方 ■業務の魅力 　社会課題である子育て環境の改善に向けた業界に先駆けたプロダクトです。国や自治体も注目しているプロダクトとなっており、システム開発だけではなく、事業推進も一緒に体感できます。 ■就業環境 　子どもや家族の幸せを実現すると謳っているため、子どもの運動会があれば休んでいい等、「家族ゴト」を最優先してよい環境です。週1回の出社以外はリモート勤務が可能で、開発に集中できます。 ■当社の魅力 　プロダクト開発には主体的に関わることができるため、今後手がけたものが社会に役立っているという手応えや大きな達成感を得られます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜残業20時間程度／連続休暇制度や提携ホテルのジム利用無料など福利厚生も充実／フェラーリ・アストンマーティンの正規ディーラーでの整備業務／正規ディーラーならではの本社訪問やメーカー研修あり（イタリアや東京で実施）〜 ■職務概要 国内3社目のフェラーリ正規ディーラーとして 2001年にイタリア・フェラーリ本社と正規代理店契約を交わしており中四国エリア9県の新車・認定中古車販売、アフターケアを担っている同社での整備士（主任クラス）をお任せします。 ■職務内容 フェラーリ・アストンマーティンの点検、修理をはじめとした整備・サービスエンジニア実務、およびオーナー様への報告や連絡業務など以下の業務をお任せいたします。 ・法令点検、車検整備 ・一般整備 ・故障修理 ・接客・整備箇所の説明 ※将来的に組織のマネジメント業務をお任せします。 ※整備内容により各メーカーの本社とやりとりをすることもありますが、外国語が堪能でなくても問題ありません。 また修理や点検の内容、進捗状況などをオーナー様へ報告を行います。 ■組織構成 現在30代をメインとし６名が在籍しています。 マネジメントメンバーが不在となるため主任クラスでの募集を行っています。 ■入社後のステップアップイメージ 主任クラスで入社いただき、１年後をめどにマネジャーを担っていただきたいと考えています。 メーカーのトレーニングにも、積極的に参加しています。 また、海外でのトレーニングの機会もあり、最先端の技術を学ぶことが可能です。 ■モデル年収 30代　勤続年数 2年　年収510万円 30代　勤続年数14年　年収700万円 ■働き方 年間休日112日 残業20h程度 転勤なし マイカー通勤可 連休7日間取得可/年 ■当社の特徴： 国内3社目のフェラーリ正規ディーラーとして2001年にイタリア・フェラーリ本社と正規代理店契約を交わし、中四国エリア9県の新車・認定中古車販売、アフターケアを担う当社。 これまでに数々の賞を受賞し、全世界のディーラーの中で実績を高く評価されています。また、2016年には英国アストンマーティン・ラゴンダ社と正規代理店契約を開始。日本で3社目の正規ディーラーとして同エリアの新車販売、アフターケアーを担っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜住宅補助（社宅）、家族手当、資格手当しっかり／インセンティブ年間65万〜70万円支給／岡山県トップクラスの物件情報でお客様のニーズ応える仕事〜 ■業務内容： ※顧客からの問い合わせや反響（資料請求・来店・電話・Webフォームなど）に対して対応する営業スタイルで、飛び込み営業やテレアポ営業などは一切ありません。 ・お部屋探しの対応・ご案内 ・賃貸物件オーナー様との打合せ ・物件情報の更新・管理 ・新規管理取得営業、物件オーナーへの提案営業 ※個人のお客様が8割ほどで、2割法人のお客様（会社の寮のご相談）です。 ■具体的には： （1）来店されたお客様の対応 ご予約のお客様、飛び込みのお客様の接客 （2）お部屋の内見案内 お客様が内見希望をする物件を社用車でご案内 （3）物件情報の収集 ご入居orご退去により日々物件情報は変動します。いつも最新の情報を提供していくために、物件オーナーや管理会社よりお部屋の空室情報などを収集 （4）不動産サイトなどへの物件情報の登録 資料を基にWebサイトへの簡単な入力作業 （5）契約書の作成、各種手続き 既存の契約書原本に契約物件の情報を入力し作成 ■インセンティブ： 成約件数（年間）200件〜250件　（1件あたり1,000円〜6,500円） インセンティブ支給額（年間）650,000〜700,000円 ■所属部署： 入社後配属を想定している賃貸管理は合計約10名が在籍しており、20代〜30代前半の社員の割合が高くなっております。 社員同士、出社日を合わせてチームMTGや懇親会等、対面でのコミュニケーションも積極的に実施しています。 家族をお持ちの方も多く長期休暇や土日の希望休も取ることが可能です。 ■当ポジションの魅力： ◎不動産の賃貸や管理の知識が幅広く身につく ※資格手当：宅地建物取引士月30,000円、賃貸経営管理士月10,000円など ◎岡山県内で屈指の物件情報力 ◎「人事等級制度」という評価制度を取り入れています。多様なキャリアパスが選択できます。 ◎安心の住宅補助制度 ※管理物件：単身月2万4千円〜、 ファミリー月3万円〜にて入居可能 変更の範囲：無

〜残業20時間程度／連続休暇制度や提携ホテルのジム利用無料など福利厚生も充実／フェラーリ・アストンマーティンの正規ディーラーでの整備業務／正規ディーラーならではの本社訪問やメーカー研修あり（イタリアや東京で実施）〜 ■職務概要 国内3社目のフェラーリ正規ディーラーとして 2001年にイタリア・フェラーリ本社と正規代理店契約を交わしており中四国エリア9県の新車・認定中古車販売、アフターケアを担っている同社での整備士（主任クラス）をお任せします。 ■職務内容 フェラーリ・アストンマーティンの点検、修理をはじめとした整備・サービスエンジニア実務、およびオーナー様への報告や連絡業務など以下の業務をお任せいたします。 ・法令点検、車検整備 ・一般整備 ・故障修理 ・接客・整備箇所の説明 ※整備内容により各メーカーの本社とやりとりをすることもありますが、外国語が堪能でなくても問題ありません。 また修理や点検の内容、進捗状況などをオーナー様へ報告を行います。 ■組織構成 現在30代をメインとし６名が在籍しています。 ■入社後のステップアップイメージ メーカーのトレーニングにも、積極的に参加しています。 また、海外でのトレーニングの機会もあり、最先端の技術を学ぶことが可能です。 ■モデル年収 30代　勤続年数 2年　年収510万円 30代　勤続年数14年　年収700万円 ■働き方 年間休日112日 残業20h程度 転勤なし マイカー通勤可 連休7日間取得可/年 子育て支援も充実しており、プライベートと両立できる環境になっています！ ※育児後復帰率：100% ※子育て支援金 小学校入学時（10万円）中学校入学時（15万円）高校入学時(20万円） ■当社の特徴： 国内3社目のフェラーリ正規ディーラーとして2001年にイタリア・フェラーリ本社と正規代理店契約を交わし、中四国エリア9県の新車・認定中古車販売、アフターケアを担う当社。 これまでに数々の賞を受賞し、全世界のディーラーの中で実績を高く評価されています。また、2016年には英国アストンマーティン・ラゴンダ社と正規代理店契約を開始。日本で3社目の正規ディーラーとして同エリアの新車販売、アフターケアーを担っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜＜エンジニアファーストな社風＞研修制度＋先輩フォロー体制で安心／平均残業20h程／年休123日＋夏季休暇4日／住宅・家族手当など福利厚生充実〜 ◇要件定義〜の上流工程案件有／AWSなどクラウド案件有◎ ◇圧倒的技術者ファースト／元技術職の社長◎ ◇残業月平均20時間と働きやすさも叶う◎年休123日◎ ◇残業多い案件は撤退するほど働き方徹底◎サービス残業なし◎ ■業務内容： 〜堅調な事業推移・事業拡大に伴う人員増員〜 当社のインフラ部隊の拡大のため、NWやサーバーの設計構築経験のあるインフラエンジニアを募集致します。顧客からの信頼・実績により、今後は自社開発案件を増加させていく方針であり、より一層裁量と責任を持って働ける環境となります。 ■具体的には： ネットワーク・サーバの設計・構築、運用保守を担当します。 ◇Windows、Solaris、Linuxサーバ設計・構築案件 ◇AWS等のクラウド環境の設計・構築 ◇VMwareなどを使用した仮想化プロジェクト ◇Ciscoを活用したネットワーク設計／構築 ◇Windows10への移行プロジェクト ■開発システム例： ・保険代理店の契約管理の業務システム開発 ・証券会社の決済システムの業務システム開発　等 ※業務アプリでしたら金融業界だけではなく、他業種も幅広く開発しております。 ■働き方： 設立当初より掲げている「仕事は楽しく、前向きに。会社にとっても、社員にとっても働きやすい環境を作りたい。」とい想いの実現に向けて、社員にとって働きやすい環境作りにも意欲的に取り組んでいます。 ■就業環境： ◇リモート可／現在50%弱の社員が在宅勤務と出社のハイブリッド型です。※案件によって出社可能性あり。 ◇年休123日／残業平均20h程 ◇平均年齢29.5歳 ■豊富なキャリアパス： 社内勉強会や資格取得支援制度を通じて、スキル・キャリアアップを目指す事が出来る環境です。ゼネラリスト・スペシャリスト、ご自身のご希望・将来像に向けてフレキシブルに対応可能な風土です。 ■社内の繋がりも大切に： 顧客先業務が中心となりますが、定期的な帰社日やMTG・イベントを通じて社員同士のコミュニケーション活発化を図っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜半導体製造装置やプリント基板用装置の製造／Iターン・Uターン歓迎／充実した子育て支援／引越し手当・家賃手当などのサポート充実〜 ■業務内容 半導体製造装置やプリント基板用装置の製造業務を担当していただきます。主に組立や調整といった装置組立の一連の業務に携わります。業務の中で国内および海外への出張が発生し、世界を舞台に活躍できます。 ■業務詳細 ◇半導体製造装置の組立業務 ◇半導体製造装置のテスト業務（試運転） ◇国内・海外への出張 ◇客先工場での装置立上げ ◇その他の付随業務 ■出張について 組立・調整業務の一環として、年に数回の出張があります。 ※年間3回程度（期間：1週間〜3ヶ月） 国内（全国）、海外（アメリカ、中国、韓国、台湾など） 交通費や宿泊費はすべて会社負担で、別途出張手当も支給します。 出張を通じて顧客対応力や装置の理解が深まり、将来のキャリアアップにもつながります。 業務に慣れるまでは先輩スタッフが同行するのでご安心ください◎ ■アピールポイント ◇Iターン・Uターン歓迎／茅野市で新しい暮らしを／自然と利便性が両立した快適な生活 ・松本・甲府へのアクセスが良好で新宿へも特急で一本 ・充実した子育て支援！自然の中でのびのび子育て ・八ヶ岳や蓼科高原など、豊富なアウトドア・レジャー ・スーパー、病院、商業施設が揃い、生活の利便性も抜群 ・都会の喧騒から離れ、自然に囲まれたゆったりとした生活を◎ ◇新しい生活へのサポートも充実◎ 以下の手当をご活用いただけます ・引越し手当（全額会社負担） ・単身赴任手当（月2万円・帰省交通費） ・新幹線通勤手当（※社内規定あり） ・家賃手当（2万円／月） ・敷金・礼金会社全額負担 ■企業概要 当社は1998年創業、関東エリアで事業を展開する「ものづくり」の請負・派遣を行う企業です。創業当時から保有している自社工場での「外注受託業務」だけではなく、「業務請負業」も合わせて展開している点が強みとなっています。クライアント先での生産工程請負から、設計・開発関連の技術・技能の受託まで、幅広い分野での業務を遂行しています。一方で、当社の姿勢として常に会社経営陣が第一線の現場を管理しており、すべての社員がやりがいをもって活躍できる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 ～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～ 「子どもが大きくなってきたし、そろそろ仕事を・・・」 「でも、家事もやらないとだから夜勤はできない・・・」 そんな悩みを持つ方に、私たちは寄り添います♪ 「働きやすい」に注力している職場。 それが、ウエルライフです！ ～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～ 【子どもがいても働きやすい！】 ——————————————— ◆子育て支援手当 お子さん1人につき月8,000円支給！ 扶養していなくても支給しています♪ ◆家庭への影響が少ない働き方 ・残業少なめ！ スタッフ同士の協力体制がしっかりしています！ ・有休取得も柔軟！ 時間単位の休みもOKで学校行事も安心◎ ◆子育てに理解がある職場 正社員として働く子育て世代のほとんどが《日勤のみ》！ 夜勤のみで働くスタッフもいるから、 突発的に「夜勤に入って！」はありません♪ ～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～ 【他にも注目してほしいポイント】 ———————————————— ◆負担無く働けるシフト作り ・年間休日112日！ ・希望休が5日あり、通りやすい！ ◆施設未経験でも安心♪ ・当施設は施設未経験者も多数在籍！ ・お食事作りなどは一切なし！ ・24時間常駐の看護師がいるので安心♪ └判断が必要なときも看護師がサポートしてくれます。 「夜勤は難しいけどフルタイムで働きたい」そんな希望が叶います。 ～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～ 【ウエルライフ3号館について】 ——————————————— 医療と介護が必要な高齢者を 24時間365日支える体制を整え、 安心して生活できる環境を提供しています。 また、地域住民が気軽に集える 交流センターを拠点として開放し、 地域住民、居住者、施設が一体となって 豊かな街づくりに貢献しています。 ～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～ 【業務内容のご紹介】 —————————— ◎サービス付き高齢者向け住宅での訪問介護◎ ・食事や排泄など、日常動作のサポート ・居室内の掃除や洗濯などの生活サポート ・介護記録の作成・入力　など 利用者様の生活に寄り添いながら支援するお仕事です！ 【未経験・ブランクOKの安心サポート】 ——————————————————— ◎《丁寧な研修スタート》 ・まずは先輩スタッフと一緒に業務を覚えるところからスタート！ ・実務を通して無理なく慣れていけるので安心♪ ◎《継続的な学びもサポート》 ・月1回の情報共有会で現場の知識をアップデート！ ・Eラーニングも利用可能で、自分のペースで学べます！ ～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～ 【求人のポイント】 ・未経験者歓迎 ・主婦（夫）活躍中 ・経験者優遇 ・シフト制 ・昇給・賞与あり ・有資格者歓迎 ・ブランクOK ・勤務開始時期調整 ・残業月20時間以内 ・車通勤OK ・社会保険完備 ・育児サポートあり ・研修あり

【仕事内容】 病棟での患者さんへの看護業務を担当します。 ・バイタルチェックや点滴、注射 ・服薬管理などを行います。 患者さまの健康を支えるやりがいのあるお仕事です。 当院はスタッフが笑顔で働ける職場づくりに力を入れており、子育て中の方も安心して働ける環境です。 勤務時間は日勤と夜勤のシフト制で、残業は月平均10時間です。 休日は4週8休のシフト制、年間休日は110日です。 育児休暇や看護休暇も取得実績があり、子育て支援制度も充実しています。 各種保険完備や退職金制度、マイカー通勤も可能です。 正看護師資格をお持ちであれば、経験やブランクは問いません。 私たちは、患者さまとスタッフの笑顔を大切にし、包括的な医療サービスを提供しています。 子育てと仕事を両立したい方にぴったりの職場です。 ご応募お待ちしています。 【PR・職場情報】 南堺病院をご紹介します。 私たちの目標は、「すべての患者さまと共に歩む医療」を実現することです。 スタッフ一人ひとりが協力し合い、患者さまの健康と笑顔を支えています。 健康診断や訪問診療、訪問看護・リハビリなど、多彩なサービスを提供し、地域に根ざした医療を展開しています。 特に子育て支援に力を入れており、勤務時間の調整や休暇制度を整備しています。 子育て中の方も安心して長く働ける環境です。 結婚や子育てを考える方も歓迎です。 ぜひご応募ください。 【求人の特徴】 ★☆----------------------------☆★ 紹介先施設名：南堺病院 紹介元：株式会社リンケージ （職業紹介事業者 許可番号：27-ユ-302467） 当求人は株式会社リンケージで取り扱っている、紹介先です ★☆----------------------------☆★ 昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【残業20H以内・育休制度なども整備された働きやすい環境／老舗地質調査会社】 ■地盤調査業務の流れ 顧客との打合せ→見積作成、成約→現場作業、土質試験→報告書作成→納品、請求 ※上記流れのうち、主に担って頂くのが「報告書作成」となります。 ■業務内容： 現場担当者からの日々の掘進報告を受け、翌日以降の調査方針について顧客と打合せ。／現場作業や土質試験にて得られたデータ・数値を基に各種検討及び解析を実施。／検討・解析結果を基に報告書原案作成。原案の顧客チェック・了解を得て製本（＝最終成果品）。※顧客打合せや納品時の営業部員との同行や搬入立会、現場確認も必要に応じ実施。 ■組織構成： 技術調査部は約30名おり、その内6名が女性技術者です。年齢構成は20代〜60代と幅広い世代の社員が在籍しております。 ■働き方について： 当社は顧客企業や協力会社との信頼関係の強化と同時に「働き方改革」を推進し、社員の就業環境のさらなる改善に力を入れています。子育てを行う社員の仕事と家庭の両立支援・所定労働時間の削減・有給取得率の増加を目標に残業30H以内、時短勤務の相談・産休育休復帰率100％と働きやすい環境を整え離職率2％に抑えられております。 ■資格取得について： 技術士、地質調査技士など、当社の業務に関わる資格取得を会社が全面的にバックアップします。資格手当も用意しており、技術士は月額5万円、一級建築士は月額3万円など、個々の頑張りに応えています。 ■当社について： 【◇全国の各種競技場・東京都庁などを手掛ける技術力の高さ◇】 他社との差別化ポイントは技術力が高く、民間案件が多いことにあります。北海道ボールパークをはじめ、全国の各種競技場やスタジアム、東京都庁などの有名構想建築物の地盤調査の多くを当社が実施しております。専門技術の高い同社だからこそ、大手スーパーゼネコンや設計事務所からの信頼を得られています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験・第二新卒歓迎！／「給与・休暇・希望」の新3Kを推進！ワークライフバランス◎／男性育休取得◎／年休113日・基本土日祝休・残業20ｈ程度／7.5ｈ労働・長期出張無・転勤無／DX推進〜 ■業務概要： 同社では岡山県内を中心に、道路や橋、上下水道などのインフラ工事を通じて、地域の暮らしを支える土木工事を手がけています。 このような現場で活躍するのが土木施工管理。工事のスケジュール調整、安全・品質・写真・原価の管理、PCでの書類作成などを担当し、現場をスムーズに動かす“まとめ役”です。 「土木って専門的で難しそう…」と思うかもしれませんが、私たちの仕事は、人々の暮らしを足元から支える、大切でやりがいのある仕事です。 未経験でも大丈夫！資格取得は会社が全力でサポートします。 公共工事も多く景気に左右されにくい安定した環境で、転勤なし。倉敷で長く安心して働けるのも魅力です。 ■業務詳細： ・現場の工程管理、写真管理、安全管理 ・外注の管理 ・書類作成（PC使用） ・CAD、3Dの作成提案 その他上記関連業務　等 ※工事現場の98％程度は岡山県南です。長期出張はありません。 ■入社後のサポート： OJTのほか、年次面談フォロー研修や外部講師による社内勉強会がございます。 業務関連の資格取得支援（会社負担）もあるため未経験からでも安心して就業可能です！ ■組織構成： 施工管理担当は4名で構成されております。 ■働きやすさ： ・年間休日113日、基本土日祝休（土曜日は年8日程度出勤日があります。現場により土曜の休日出勤がある場合がございます。） ・7.5ｈ労働、残業20ｈ程度でワークライフバランス◎ ・長期出張ほぼなし、転勤なし ・男性育休の取得など、子育て支援も積極的に導入 ※育児休暇取得率100％ 中央建設グループは子育てのしやすい職場環境づくりを進めており、育児休暇の取得対象者は全員取得しております。 ■当社の特徴： 当社は1961年創業以来、岡山県内で土木工事、建築工事、解体工事を主体に施工してきた総合建設会社です。暮らしやすい街を創り続けていくために、「造る」、「壊す」、「再生」、「再利用」を追求し続けます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験・第二新卒歓迎！／「給与・休暇・希望」の新3Kを推進！ワークライフバランス◎／男性育休取得◎／年休113日・基本土日祝休・残業20ｈ程度／7.5ｈ労働・長期出張無・転勤無／DX推進〜 ■業務概要： 岡山県内でもトップクラスの実績を誇り、商業施設や病院などの大規模解体から、民家などの木造建築の解体まで幅広い案件を手掛ける当社にて、解体工事の施工管理業務をお任せします。 業務内容は工程・安全・品質・原価・写真管理、施工計画の立案、提出書類作成（ＰＣ使用）、協力会社との打ち合わせ、職人への指示出し、各種申請・報告業務、部門のマネジメント業務など多岐にわたります。 元請け案件が多く、計画から竣工まで一貫して関わることができ、経験を活かしながらスキルアップが可能です。 公共工事の案件もあり、景気の影響を受けにくい安定した環境で地域に根差して働けます。 また、転居を伴う転勤がないのも魅力です。 ■業務詳細： ・現場の工程管理、写真管理、安全管理 ・書類作成（PC使用）等 ※現場のほとんどは岡山県南となります。長期出張もほとんどありません。 ■入社後のサポート： OJTのほか、年次面談フォロー研修や外部講師による社内勉強会がございます。 業務関連の資格取得支援（会社負担）もあるため未経験からでも安心して就業可能です！ ■組織構成： 施工管理担当は8名（20代〜50代）で構成されております。 ■働きやすさ： ・年間休日113日、基本土日祝休（土曜日は年8日程度出勤日があります。現場により土曜の休日出勤がある場合がございます。） ・7.5ｈ労働、残業20ｈ程度でワークライフバランス◎ ・長期出張ほぼなし、転勤なし ・男性育休の取得など、子育て支援も積極的に導入 ※育児休暇取得率100％ 中央建設グループは子育てのしやすい職場環境づくりを進めており、育児休暇の取得対象者は全員取得しております。 ■当社の特徴： 当社は1961年創業以来、岡山県内で土木工事、建築工事、解体工事を主体に施工してきた総合建設会社です。暮らしやすい街を創り続けていくために、「造る」、「壊す」、「再生」、「再利用」を追求し続けます。 変更の範囲：会社の定める業務

【応募後、選考に関して「like-ac-saiyou@rpms.jp」よりメールを送付しますのでご確認・ご対応お願いします。】 【池上駅から徒歩7分】正社員指導員を募集！子ども達の成長を一緒に見守るお仕事です 地域の子育て支援に興味のある方、お待ちしております 未経験の方も大歓迎！福利厚生充実で働きやすい環境彡 児童館にて指導員さんとして、利用者の対応、施設の衛生・安全管理や備品の管理イベントの企画やお手伝い etc…児童館の運営に関わる幅広いお仕事をお任せいたします。 ◆「児童館」ってどんな場所？ 児童館は、主に地域の子育て支援を目的とした施設で、0～18歳未満の全ての子どもたちやその保護者の方々にご利用いただけます。 指導員のスタッフさんには、遊びの見守りだけでなく体験活動などのイベントや季節の行事などを通して、子ども達や子育て世代の幅広い方々のサポートをお願いいたします。 子育ての経験を活かして働くスタッフ多数！ ≪子どもの声が溢れる空間≫ ●子どもたちの一日の出来事に耳を傾けたり、晴れた日には外遊びで思いっきり身体を動かしたり、お絵描きやごっこ遊びをしたり…… 毎日の関わりを通して、一人ひとりが自分らしく安心して楽しく過ごせる場所を作っています。 子どもの笑い声が絶えない施設を一緒に作ってくださる方、ご応募お待ちしております！ ●ライクキッズってどんな会社？ 私たちは「人から”ありがとう”といわれるサービスを提供する」という理念のもと、全国に380カ所以上の保育施設を運営しています。

【業務内容】 事業用施設の建築営業をお願いします。 法人営業業務にて積まれた実績や経験を生かしたお仕事をお願いします。 法人企業、団体様などに、課題解決やビジネスチャンス拡大のための事業用建物 （物流施設、工場、事務所等）の建築をご提案していただきます。 【具体的な業務内容】 ■法人企業、団体様などに、課題解決を図る ■法人企業、団体様などへのビジネスチャンス拡大のための事業用建物（物流施設、工場、事務所等）の建築をご提案 【担当者コメント】 同社は、企業理念「事業を通じて人を育てること」に基づき、社員が仕事を通じて自分の成長を考え、人が人を育てる風土を形成していくための人財育成制度を整えています。チームリーダー研修、オンライン学習講座、新任責任者研修や経営者育成を目的にした大和ハウス塾などがあります。 一人ひとりの生き方・価値観に合わせた成長機会を用意し、さまざまな制度を通じて自律的にキャリアを形成し、スキル・経験を積み重ねる環境を実現いたします。 ワークバランス制度も取り入れ、有給休暇積立制度、半日有給休暇制度、時間単位有給休暇制度、ホームホリデー制度、家族の看護休暇があります。 また、独身寮、社宅、持ち家割引制度なども充実しています。 子育て支援制度も積極的に実施していますので、性別に関わらず、キャリアを積める環境です。 私たちの使命は、つくることです。でも、つくっているのは目に見えるものだけではありません。生きがい。 まちの安全、社会の仕組みです。世の中のこれからに向き合い、まだ見ぬ新時代を、カタチにしています。 みんなで支え合って生きる未来、地球の命がつながり続ける未来、夢の分だけ、可能性は広がります。さぁ、新時代をカタチにしていきませんか。

自治体と保育・幼稚園を対象とした業務効率化システムを開発し、自治体/保育・幼稚園現場へ導入を進めています。将来的に既存サービスに留まらず、子育て/教育支援を軸に領域拡大をしていく経営方針です。 ■業務詳細 　CTOの仕事内容は、具体的にはエンジニア組織をTech面でリードいただきつつ「技術戦略の策定」「開発環境の整備・内製化」「複数プロダクトの技術面での連携」等をお任せいたします。更に、蓄積されたデータに基づき日本の子育て/教育を海外展開していく構想です。 ■開発環境 ・言語：PHP、Swift、Objective−C、Kotlin(その他使用ツール：Docker、Slack、Backlog等) ■当社の魅力 ◇紙文化の根強く残る子育て業界にテクノロジーの力で変革を◇ 　子育て支援プラットフォーム「キッズコネクト」と幼保ICT「キッズダイアリー」の2つのプロダクトの企画・開発を行っています。子どもを中心に保護者・保育園・自治体を繋いでデータを一元化し、子どもの発達や子育て支援に役立てていく一大プラットフォームの構築を目指しています。保育業界のDX化を推進することで、現場が「保育業務そのもの」により向き合う機会を増やし、より正確なデータを収集できる環境を整えて日本の社会問題を解決していく、社会貢献性の高い事業です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜個社の課題解決だけでなく業界や社会の未来を共創する唯一無二のコンサルファーム〜 ●従来のコンサル業務の枠組みを越え連結売上224億円を実現する急成長企業 ●顧客の課題解決に向けて戦略/改革の構想策定からワンストップサービス ●充実の教育体制と志向性に合わせた案件アサインで着実に市場価値アップ ●「フルフレックス×リモート可×土日祝休み×子育て支援制度◎」WLB実現 ■職務内容： 100年に一度の変革期にあるロジスティクス業界変革の実現に向けて、クライアントに伴走し、以下のテーマを中心に変革を推進します。 ■プロジェクト事例： ・物流領域における中期経営計画策定・実行支援 ・次世代型3PL事業の構想策定・実行支援 ・アパレル業界向け共同配送網の企画・立上げ・運営支援 ・物流ベンチャーコンソーシアムの組成 ・フィジカルインターネットをテーマとした勉強会の主催　など ■リーダーからひと言： 業界変革に強い思いがあり、次世代型ロジスティクスを実現したいと思っている方、またこの領域への新たな取り組みにご興味がある方、ぜひご応募ください。 ■オススメポイント： 【コンサルティング×投資】 →従来のコンサルティングではなく、グループ会社の投資力を活かして、自ら出資し事業運営をすること視野に提案が可能です。そのため新規事業やジョイントベンチャーの立ち上げ等の変革を推進します。 【アライアンスネットワーク】 →グループ企業に加えて、事業投資先や大企業からベンチャー企業にわたる多様なプレイヤーと連携することが可能な環境となります。ビジネス上だけでなく社内外巻き込んだ大規模な研修会等も開催するため、活動の幅や能力の向上に繋がります。 【PJTの自由度】 →組織も顧客の縦割り組織ではなく、ビジネス、IT、デジタル、イノベーション等、多様な人材によるスキルミックスされたハイブリッドなチームがプロジェクトベースで構成されます。 変更の範囲：会社の定める業務

【メンバー向け／徳島市内トップシェア／新規事業／サスティナブル経営最優秀賞受賞】 ■業務概要： 当校のこれまでの理念や取り組みを形にするべく、様々な新規事業やマーケティング活動に携わっていただきます。全国の教習所で最初に動画を活用した卒業式を行い、動画作成をいち早く手がけてきた私たちが、最新技術を活用しながら、動画を活用した新規事業を展開していきます。 ■具体的な業務内容： ・新規事業の企画立案・推進 ・マーケティング全般 ・教習業務全般　など Facebook・YouTube・tiktokといったネットメディア・DM制作や折込チラシといったリアルメディア・イベントといった様々なメディア・手法を組み合わせ、顧客のニーズにあった戦略を考え、実行していきます。動画作成チームや、外部のクリエイターに依頼し、形にしていくことが求められます。また、HPやSNSの数字をITコンサルファームと共に確認し、企画の精度を確認し、次の打ち手を回していくことも重要な仕事になります。企画力と、想像力が求められる仕事です。 ■実績例： ・ドローン教育事業及びドローン販売 ・VRによる交通安全アプリの制作 ・VRによるスタッフ育成アプリの制作 ・ドローン・プログラミング教室 ・YouTubeチャンネルの立ち上げ・運用 それらを支える、一流のブランディング会社やITコンサルファームと共に、未来を考え、新規事業を立ち上げていきます。 ■働く環境： 従業員数は34人で指導員の男女比率は5:5＝男：女、平均年齢は、約34才ほどで活気のある職場です。直近5年間の社員定着率は100％！離職率の低さが魅力の一つです。 ■同社について ・受講生からの評価が高く、また、FacebookやYouTube、イベントなど独自の広告展開により徳島市内において、５年連続でトップシェアを継続中！ ・自動車学校としては四国でいち早くドローンスクールを運営、徳島市と防災協定を締結しております。その他VRアプリの制作やYouTube事業など、動画を軸にした様々な新規事業を立ち上げています。 ・経営品質賞やおもてなし企業TOP１００への選出に加え、消費者庁からサスティナブル経営の最優秀賞を受賞し、複数の大手企業を抑え、中小企業として全国で初受賞しました。

〜広報／フードサービスや子育て支援など幅広く事業を展開し社会に貢献〜 【概要】 当社の成長をさらに加速させるために、広報担当を募集します。 【業務詳細】 （1）広報業務 当社グループの認知度向上、ブランド・企業価値向上を図るべく、グループ内各部門との調整も含めて、社内外への広報・情報発信の施策全般を企画・実行いただきます。 ■ソシオークグループのブランド、事業を発信するための広報全体施策の企画・実行 ■プレスリリース・広告資料の作成及び配信 ■メディアリレーションズ（新聞、テレビ、ビジネス雑誌等） ■企業ホームページ、各種SNSを通じた企業情報の管理・運営 ■社内報の作成：コンテンツ企画立案〜取材対応〜原稿公開　/　社内向けへの情報発信 ■グループ広報管理ルールの策定・運用 【当社について】 ソシオークグループは、「社会と共生する樹でありたい」をグループミッションに掲げ、フードサービス、子育て支援、運行管理・移動サービスなど、地域生活を支える事業を展開しております。 変更の範囲：無

＜NTTグループで唯一！基盤に特化！ご経験やスキルに合わせ豊富な案件からぴったりの案件をご案内！＞ ■業務概要 ご経験・ご志向性に合わせ以下の部門・領域への配属を検討するインフラエンジニアのオープンポジションとなります。 ・配属部門 セキュリティ&テクノロジーコンサルティング プロフェッショナルサービス マネージドサービス デジタルテクノロジーインテグレーション ・担当領域 オープンソース技術（OS、DB、ミドルウェア等） DB技術（Oracle、DB2、DBカーネル、） ネットワーク技術（ロードバランサ、Firewall、ルーター、スイッチ等） Web統合モデリング、サーバ技術（Windows、IAサーバ等）、故障解析、各種パッケージ等 ■業務内容 ・サーバー オープンな製品をベースとしたミッションクリティカル系基盤システムの検証、開発 Web系システムを構成する中核的な製品、技術のコンサルティング 新技術動向をウォッチし、欧米のベンチャー企業等が開発するソフトウェア製品やサービスのリサーチや評価 ・ネットワーク NTTデータと手がける大規模・ミッションクリティカルなインフラ構築プロジェクトにおいて、ネットワークの上流設計・構築業務 NTTデータが提供する各種インフラサービスの技術支援、技術コンサルとしてプロジェクトに参画 ■働く環境 ＼ 場所・時間ともにフレキシブルな働き方を選択できる制度や充実の福利厚生／ コアタイムなしフレックス／シェア・サテライトオフィス利用可 プロフェッショナルタイム：年間50時間を目安に、研修・セミナー・勉強会への参加のために使用できる業務時間 ＼ライフステージが変わっても続けやすい／ 離職率は4.8％と低水準！産休、育休等制度充実◎有効活用している女性社員多数！女性社員のコミュティ「Intelli女子部」などの取り組みもあり！ ■同社について ・NTTデータがより最先端の技術をスピーディーに取り入れるために設立した戦略子会社（NTT連結子会社476社のうち基盤に特化しているのは同社のみ！）NTTデータではアプリ案件メインであるのに対し、NTTデータの基盤系案件はNTTデータが案件受注したタイミングで当社に声が掛かり、要件定義のフェーズからすべて同社が担当しています。 変更の範囲：会社の定める業務

大阪メトロ谷町線「八尾南駅」より徒歩9分★ 駅チカで通勤も楽々！アットホームな職場で一緒に働きませんか？ 介護老人保健施設でのケアマネ業務全般 介護保険を利用する方の相談に応じ、利用者様の希望や身心の状態などを考慮して、適切なケアプランの作成をお任せします。 【アクセス】 大阪メトロ谷町線「八尾南駅」徒歩9分

\\2026年春オープン予定// ～厚木市の看護小規模多機能型施設でオープニングスタッフ募集～ ●仕事内容 「看護小規模多機能型居宅介護」施設にて、オープニングスタッフとして看護業務に携わっていただきます。 ●具体的な業務 体温・脈拍・血圧などのバイタルサインの測定、病状や全身状態の観察。 また主治医との連携、医療的ケア、在宅酸素など医療機器・服薬などの管理。 血糖測定やリハビリテーション（療法士と連携）。 訪問・送迎業務、ご家族への介護指導、終末期のターミナルケアなど。 ●看多機とは？ 看護小規模多機能型居宅介護とは、訪問、通い、泊まりのサービスを提供できる小規模多機能型居介護に、訪問看護の機能を追加したサービスのことです。 これにより、介護と看護が1つの事業所で一体的に提供できるサービス提供体制が実現しました。 ●教育・研修制度充実＆キャリアアップを支援 グループ内は30代～60代の幅広いスタッフの職員が在籍しており正社員・パートの垣根も低いので、すぐになじみすい環境でもあります。 看護師としての成長を全面的にバックアップ！法人内で研修会・勉強会を随時開催しており、接遇から経営に至るまで、様々な知識を吸収できます。（費用は会社が全額負担） 施設の立ち上げにかかわり、将来的には法人内で幅広いキャリアパスを目指せます！ ●福利厚生も充実 リフレッシュ休暇あり！介護業界でもしっかり休める体制が整っています。また子育て支援も充実しており、子供を産んでもキャリアを継続しやすいよう保育手当の支給や育児のための時短勤務等、働くパパママに嬉しい制度を用意しています。

== 東証プライム上場阪和興業株式会社グループで安定性◎/顧客企業は有名大手企業多数/社員を大切にし働く環境を整えています！ == ●業務内容： 当社は金属スクラップのリサイクル業を手掛けており、ニッケル・銅などの金属元素を含むスクラップを回収・選別・加工した上で、鉄鋼メーカーなどに販売しています。今回ご入社いただく方には、当社の工場における金属スクラップの選別作業をお任せします。 ●業務詳細： ・工場内でのスクラップの選別作業 →金属分析器を用いながら、手作業で銅や特殊金属など選別 ・重量が大きいスクラップの運搬 →フォークリフトなど使用 ●業務の一日の流れ： 出社→ラジオ体操→朝礼→業務(2時間おきに10分休憩あり、昼休憩は60分) ●入社後の流れ： 入社後まずは3ヶ月間、工場の4つのライン(銅、ステンレス、切断、粉もの)での実習を行っていただきます。スクラップ選別の一通りの流れを、身体で理解することができるので、業界経験が無い方、浅い方でも安心して働くことができます！ ●組織構成： 現場では20名の社員が活躍しています。社員の約半数が女性で、子育て支援にも力を入れております。また、空調服や冷却装置を導入しており、快適に作業することができます。 ●業務の特徴： 同社は、銅・特殊金属のスクラップを回収・選別し、神戸製鋼や日鉄ステンレスといった大手企業へ販売しています。環境面や資源の枯渇面より、社会的ニーズが強い業種のため、社会貢献ややりがいを感じ働くことが出来ます。また、本ポジションは主に金属分析器を使用しての手作業での選別を行います。重量物の運搬などはフォークリフト等重機を用いての作業となります。 ●ポイント： より良い職場環境を提供するための施策を積極的に打ち出しています。※空調ファン付き作業服の支給や工場内の冷却装置の導入、事務所の新築など 同ポジションのほとんどは、未経験からの中途入社社員で前職の経験は、スーパーマーケットのスタッフや下水関係職、整備士など様々な方がご活躍されています。 特殊金属を扱うスクラップ工場として、九州での競合もほとんどなく、阪和興業株式会社の子会社として経営基盤も安定しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 同社は、洛和会ヘルスケアシステムの給与関連業務および人事情報の管理や、医療機関・介護施設・保育所の運営を行っている約6,000人規模のグループ会社の採用・退職・異動などの人事データの管理、給与計算から所得税・住民税の納付、社会保険の各種手続き等を行っている会社です。同社の給与社保担当として、以下業務をお任せいたします。 ＜具体的には…＞ ◎月次業務 勤怠チェック・入社／退職処理・給与計算・各種社会保険手続き・各種証明書および資料作成・納税業務 ◎年次業務 法定調書関係書類作成・給与支払報告書作成・昇給／賞与計算・賞与支払報告書作成・算定基礎届書類作成・年末調整業務 ■入社後の流れ： 月間と年間のルーティン業務に分かれます。経験にもよりますが、入社後2〜3か月は先輩職員に付いてルーティン業務を学び、次いで年間ルーティンを覚えていただきます。将来的には月間業務全体の管理や、年間業務のとりまとめもお任せします。また、社内研修及び社外研修へ参加いただけますよ！将来的には次世代を担うチームリーダーとして成長いただけることを期待しております。 ■働き方の特徴： ・充実の福利厚生で長期就業の叶う環境です。特に子育て支援制度に力を入れております。保育手当や学童保育手当などの支給はもちろん、ベビーカーやランドセルの購入助成があります。 ・12日間の連続休暇制度（年1回）があり、メリハリを付けながら働くことができます。 ・母体が医療法人のため、年2回の充実した健康診断が受けられます。また、関連の医療機関を受診した際の診療費補助制度もあります。 ■組織構成： 配属予定の組織は計16名で構成されております。グループ会社ごとでチームを分けており、1チーム3名〜4名で対応をしています。非常にアットホームな雰囲気の組織です。メンバー全員で協力して業務を進めており、チーム一丸となって仕事に取り組める、風通しのよい職場環境です。中途でご入社された方もおり、現在活躍中です。 ■同社について： ・同社は、病院などの医療施設と特養などの介護施設を多数運営する、医療法人社団洛和会のグループ会社で、人事労務・人事給与・財務会計処理などを行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎★お客様対応が好きな方/残業なし/連続休暇制度や提携ホテルのジム利用無料＆子育て支援金・勤続報奨金制度など福利厚生充実◎/ワークライフバランス◎/中四国エリア唯一のフェラーリ正規ディーラー〜 ■職務概要 国内3社目のフェラーリ正規ディーラーとして 2001年にイタリア・フェラーリ本社と正規代理店契約を交わしており中四国エリア9県の新車・認定中古車販売、アフターケアを担っている同社での受付・事務（主任クラス）をお任せします。 ■職務内容 お客様のご案内・書類作成などの業務を中心に、SNSの更新やPOP作成などもお任せします。★ほぼ定時退社 ・お客様の対応（来客・電話・メール） ・お飲み物の提供 ・書類チェック、整理・管理 ・付随する事務業務 ・ブログなど社内SNSの更新 ・POP作成など 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成 現在30代の2名が在籍しています。 ■働き方 年間休日112日 残業ほぼなし、定時退社 転勤なし マイカー通勤可 連休7日間取得可/年 子育て支援も充実しており、プライベートと両立できる環境になっています！ ※育児後復帰率：100% ※子育て支援金 小学校入学時（10万円）中学校入学時（15万円）高校入学時(20万円） ■当社の特徴 国内3社目のフェラーリ正規ディーラーとして 2001年にイタリア・フェラーリ本社と正規代理店契約を交わし、 中四国エリア9県の新車・認定中古車販売、 アフターケアを担う当社。 これまでに数々の賞を受賞し、 全世界のディーラーの中で実績を高く評価されています。 また、2016年には英国アストンマーティン・ラゴンダ社と 正規代理店契約を開始。 日本で3社目の正規ディーラーとして 同エリアの新車販売、アフターケアーを担っています。 変更の範囲：本文参照

〜接客経験歓迎！/残業なし/連続休暇制度や提携ホテルのジム利用無料＆子育て支援金・勤続報奨金制度など福利厚生充実◎/ワークライフバランス◎/中四国エリア唯一のフェラーリ正規ディーラー〜 ■職務概要 国内3社目のフェラーリ正規ディーラーとして 2001年にイタリア・フェラーリ本社と正規代理店契約を交わしており中四国エリア9県の新車・認定中古車販売、アフターケアを担っている同社での受付・事務（主任クラス）をお任せします。 ■職務内容 お客様のご案内・書類作成などの業務を中心に、SNSの更新やPOP作成などもお任せします。★ほぼ定時退社 ・お客様の対応（来客・電話・メール） ・お飲み物の提供 ・書類チェック、整理・管理 ・付随する事務業務 ・ブログなど社内SNSの更新 ・POP作成など ※将来的にマネジメント業務をお任せします！ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成 現在30代の2名が在籍しています。 フロアマネージャーのもとで就業いただきます。 ■入社後のステップアップイメージ 主任クラスで入社いただき、３年後をめどにマネジャーを担っていただきたいと考えています。 ■働き方 年間休日112日 残業ほぼなし、定時退社 転勤なし マイカー通勤可 連休7日間取得可/年 子育て支援も充実しており、プライベートと両立できる環境になっています！ ※育児後復帰率：100% ※子育て支援金 小学校入学時（10万円）中学校入学時（15万円）高校入学時(20万円） ■当社の特徴 国内3社目のフェラーリ正規ディーラーとして 2001年にイタリア・フェラーリ本社と正規代理店契約を交わし、 中四国エリア9県の新車・認定中古車販売、 アフターケアを担う当社。 これまでに数々の賞を受賞し、 全世界のディーラーの中で実績を高く評価されています。 また、2016年には英国アストンマーティン・ラゴンダ社と 正規代理店契約を開始。 日本で3社目の正規ディーラーとして 同エリアの新車販売、アフターケアーを担っています。 変更の範囲：本文参照