【充実の育成体制！職種未経験でも安心の育成環境◎ワークライフバランスを大事にできる環境】 ■業務内容： ・お客さまのお困りごとを起点とした相談（資産運用や相続対策など） ・口座開設のお手続き ・住所など・各種変更手続き 《具体的な事例》 ご来店されたお客さまからは、様々なお金に関するご相談をいただきます。その際は、お客さまのご希望や将来設計を丁寧にお伺いし、金融知識や投資経験に合わせて、NISAや投資信託、保険、信託商品などの中から最適な商品・サービスをご提案します。 ■研修体制： ・1ヵ月の研修終了後、それぞれの配属先に着任していただきます。研修で銀行に関する基礎知識を身につけていただきますので、未経験でも安心してご応募ください！ ・各拠点では、先輩社員に同席して諸手続きのご案内や提案業務を行い、徐々に慣れながら、単独でのご案内や提案活動を目指していただきます。 ■配属想定先と働き方： ・配属想定先：りそな銀行　各支店 東京、神奈川、千葉の各支店 ※勤務地は現在のお住まいを考慮し、研修後に決定いたします。 ・人員構成：人数や年齢構成は各支店により異なります。 ・残業時間：月平均10~20時間程度です。プライベートを充実させながら働くことができます。 ★女性も活躍している職場です！★ ・有給も充実しており、取得しやすいため、オンオフの切り替えをしながらメリハリをつけて働ける環境です。 ・外部からも女性活躍に対する取り組みは認められており、「日経WOMAN」の「女性が活躍する会社」では2026年度が第9位(※)となっています。※りそなホールディングスでの掲載 【ご入社日について】　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ご入社は2027年3月1日を想定しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【充実の育成体制！職種未経験でも安心の育成環境◎ワークライフバランスを大事にできる環境】 ■業務内容： ・お客さまのお困りごとを起点とした相談（資産運用や相続対策など） ・口座開設のお手続き ・住所など・各種変更手続き 《具体的な事例》 ご来店されたお客さまからは、様々なお金に関するご相談をいただきます。その際は、お客さまのご希望や将来設計を丁寧にお伺いし、金融知識や投資経験に合わせて、NISAや投資信託、保険、信託商品などの中から最適な商品・サービスをご提案します。 ■研修体制： ・1ヵ月の研修終了後、それぞれの配属先に着任していただきます。研修で銀行に関する基礎知識を身につけていただきますので、未経験でも安心してご応募ください！ ・各拠点では、先輩社員に同席して諸手続きのご案内や提案業務を行い、徐々に慣れながら、単独でのご案内や提案活動を目指していただきます。 ■配属想定先と働き方： ・配属想定先：りそな銀行　各支店 東京、神奈川、千葉の各支店 ※勤務地は現在のお住まいを考慮し、研修後に決定いたします。 ・人員構成：人数や年齢構成は各支店により異なります。 ・残業時間：月平均10~20時間程度です。プライベートを充実させながら働くことができます。 ★女性も活躍している職場です！★ ・有給も充実しており、取得しやすいため、オンオフの切り替えをしながらメリハリをつけて働ける環境です。 ・外部からも女性活躍に対する取り組みは認められており、「日経WOMAN」の「女性が活躍する会社」では2026年度が第9位(※)となっています。※りそなホールディングスでの掲載 【ご入社日について】　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ご入社は2027年3月1日を想定しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【充実の育成体制！職種未経験でも安心の育成環境◎ワークライフバランスを大事にできる環境】 ■業務内容： ・お客さまのお困りごとを起点とした相談（資産運用や相続対策など） ・口座開設のお手続き ・住所など・各種変更手続き 《具体的な事例》 ご来店されたお客さまからは、様々なお金に関するご相談をいただきます。その際は、お客さまのご希望や将来設計を丁寧にお伺いし、金融知識や投資経験に合わせて、NISAや投資信託、保険、信託商品などの中から最適な商品・サービスをご提案します。 ■研修体制： ・1ヵ月の研修終了後、それぞれの配属先に着任していただきます。研修で銀行に関する基礎知識を身につけていただきますので、未経験でも安心してご応募ください！ ・各拠点では、先輩社員に同席して諸手続きのご案内や提案業務を行い、徐々に慣れながら、単独でのご案内や提案活動を目指していただきます。 ■配属想定先と働き方： ・配属想定先：りそな銀行　各支店 東京、神奈川、千葉の各支店 ※勤務地は現在のお住まいを考慮し、研修後に決定いたします。 ・人員構成：人数や年齢構成は各支店により異なります。 ・残業時間：月平均10~20時間程度です。プライベートを充実させながら働くことができます。 ★女性も活躍している職場です！★ ・有給も充実しており、取得しやすいため、オンオフの切り替えをしながらメリハリをつけて働ける環境です。 ・外部からも女性活躍に対する取り組みは認められており、「日経WOMAN」の「女性が活躍する会社」では2026年度が第9位(※)となっています。※りそなホールディングスでの掲載 【ご入社日について】　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ご入社は2027年3月1日を想定しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【充実の育成体制！職種未経験でも安心の育成環境◎ワークライフバランスを大事にできる環境】 ■業務内容： ・お客さまのお困りごとを起点とした相談（資産運用や相続対策など） ・口座開設のお手続き ・住所など・各種変更手続き 《具体的な事例》 ご来店されたお客さまからは、様々なお金に関するご相談をいただきます。その際は、お客さまのご希望や将来設計を丁寧にお伺いし、金融知識や投資経験に合わせて、NISAや投資信託、保険、信託商品などの中から最適な商品・サービスをご提案します。 ■研修体制： ・1ヵ月の研修終了後、それぞれの配属先に着任していただきます。研修で銀行に関する基礎知識を身につけていただきますので、未経験でも安心してご応募ください！ ・各拠点では、先輩社員に同席して諸手続きのご案内や提案業務を行い、徐々に慣れながら、単独でのご案内や提案活動を目指していただきます。 ■配属想定先と働き方： ・配属想定先：りそな銀行　各支店 大阪、京都、兵庫、奈良の各支店 ※勤務地は現在のお住まいを考慮し、研修後に決定いたします。 ・人員構成：人数や年齢構成は各支店により異なります。 ・残業時間：月平均10~20時間程度です。プライベートを充実させながら働くことができます。 ★女性も活躍している職場です！★ ・有給も充実しており、取得しやすいため、オンオフの切り替えをしながらメリハリをつけて働ける環境です。 ・外部からも女性活躍に対する取り組みは認められており、「日経WOMAN」の「女性が活躍する会社」では2026年度が第9位(※)となっています。※りそなホールディングスでの掲載 【ご入社日について】　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ご入社は2027年3月1日を想定しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【充実の育成体制！職種未経験でも安心の育成環境◎ワークライフバランスを大事にできる環境】 ■業務内容： ・お客さまのお困りごとを起点とした相談（資産運用や相続対策など） ・口座開設のお手続き ・住所など・各種変更手続き 《具体的な事例》 ご来店されたお客さまからは、様々なお金に関するご相談をいただきます。その際は、お客さまのご希望や将来設計を丁寧にお伺いし、金融知識や投資経験に合わせて、NISAや投資信託、保険、信託商品などの中から最適な商品・サービスをご提案します。 ■研修体制： ・1ヵ月の研修終了後、それぞれの配属先に着任していただきます。研修で銀行に関する基礎知識を身につけていただきますので、未経験でも安心してご応募ください！ ・各拠点では、先輩社員に同席して諸手続きのご案内や提案業務を行い、徐々に慣れながら、単独でのご案内や提案活動を目指していただきます。 ■配属想定先と働き方： ・配属想定先：りそな銀行　各支店 大阪、京都、兵庫、奈良の各支店 ※勤務地は現在のお住まいを考慮し、研修後に決定いたします。 ・人員構成：人数や年齢構成は各支店により異なります。 ・残業時間：月平均10~20時間程度です。プライベートを充実させながら働くことができます。 ★女性も活躍している職場です！★ ・有給も充実しており、取得しやすいため、オンオフの切り替えをしながらメリハリをつけて働ける環境です。 ・外部からも女性活躍に対する取り組みは認められており、「日経WOMAN」の「女性が活躍する会社」では2026年度が第9位(※)となっています。※りそなホールディングスでの掲載 【ご入社日について】　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ご入社は2027年3月1日を想定しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎◎／30・40代女性も活躍中／清潔で働きやすいオフィス／業績好調につき、新工場建設予定／営業サポートや管理業務などへステップアップも可能〜 ■業務内容 高齢者向け柔らか加工肉の製造・販売を行う当社にて 営業事務として受注確認・書類作成・問い合わせ対応などお任せします。 【主な業務】 ◎データ入力や配送依頼の手続き ◎納品予定商品の伝票チェック ◎在庫チェック・仕入れ先への発注業務 ◎各種問い合わせ・来客・電話対応 ◎見積書・提案書の書類作成補助 ◎月次請求書、納品書の発行などの事務処理 ※落ち着いた対応や丁寧なやり取りが活かせる業務です。 ■組織構成 事務担当は5名（20代〜50代の女性）で構成されています。 お互いにフォローし合いながら仕事を進める、穏やかな雰囲気の職場です。 営業は3名（30代〜40代男性）が在籍しています。 ■教育体制 入社後は2〜3ヶ月のOJT研修を通して、業界知識や基本業務を丁寧にお教えします。 久しぶりのお仕事復帰や、業界未経験の方でも安心してスタートできる環境です。 ■働き方 ・年間休日数：111日 ・週休2日制（日曜・祝日＋その他希望日：月2〜4日） ・残業月15時間以下／転勤なし／マイカー通勤可 ・オフィス内はお肉の匂いなどもなく、清潔で快適な環境です ■当社について 高齢化が進む中、「固くて食べづらい」「噛みきれない」といった理由で、 食事を楽しめなくなる方が増えています。 当社はそうした課題に向き合い、“食べる喜び”を支える食肉加工・開発を行っています。 ニーズは国内外に広がっており、事業拡大を続ける一方、 安定した経営基盤のもとで社員への還元も大切にしている企業です。 【求める人物像】 ◎学歴不問／未経験・ブランクのある方も歓迎 ●一つひとつの業務に丁寧に・誠実に取り組める方 ●周囲と協力しながら、落ち着いてコミュニケーションが取れる方 「まずは話だけ聞いてみたい」という方も大歓迎です。 仕事もプライベートも大切にしながら、再スタートを切りたい方、ぜひ一度、当社の雰囲気を感じに来てください。

△▼おすすめポイント△▼ ・全国および全世界の経理特化のリモートスタッフのキャリア支援 ・全体の約9割を占めるワーキングママを中心にキャリアの再構築支援 ・楽しくイキイキ働く世の中を目指すため「ビジネスを楽しく」をビジョンに女性でもキャリアの再構築ができる世界観を提供◎ ◆当社について バックオフィス特化型のビジネスプラットフォーム『バーチャル経理アシスタント』事業を展開しております。全国に2,000人を超える経理スタッフを抱えており、企業が課題としている経理業務をオンラインでアウトソースして活用いただけるサービスです。企業の人材不足やDX化の課題と並行して経理スタッフのキャリア形成やサポートなど三方良しのビジネスモデルを展開しております。 ◆組織雰囲気 平均年齢33歳（主婦層・子育て世代も多く活躍中です） 仕事と子育ての両立を会社としてもっと応援したいという想いが強く、ベビーシッター制度の採り入れなど積極的にご支援をする組織です。 ◆募集背景 過去3決算期の収益成長率194.4％を突破。急成長を続けている当社サービスのさらなるシェア拡大を目指し、スタッフコミュニティや満足度を上げる仕組みを一緒に作り上げていただける仲間を募集します！ ◆業務内容 全国および全世界のリモートスタッフを活用し、プロジェクトの成功を支えると同時に、彼らが互いに協力し合いながら成長できる組織作りに貢献していただきます。 ▼具体的には ・プロジェクトへのアサインメント・フォローアップ -プロジェクトに適正のあるリモートスタッフのアサインメント -オンボーディングインストラクション -休暇・プロジェクト辞退に対する対応 ・スタッフ向けキャリアカウンセリング -リモートスタッフとの1on1面談 -リモートスタッフへのアサイン後のフォローアップ -リモートスタッフが「楽しく」働いていただくための施策の企画実施 ▼入社後の流れ 入社時は、リモートスタッフの採用・面接業務からスタート！ 当社のサービスやカルチャーへの理解を深めていただきます。 その後、プロジェクトへのアサインやスタッフサポート業務を経験し、ヒアリングしたフィードバックや改善点をサービスや仕組みに反映させていくことを期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務

勤務期間： 長期【3ヶ月以上】 仕事内容： ●-----------------------------------------------------------------● 児童発達支援管理責任者の資格・経験を活かして 《保育所等訪問支援事業》に挑戦したい方募集★ ●-----------------------------------------------------------------● 自分で選べる2つの勤務体制！ ‾‾V‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ◎週休2日制／年間休日120日以上 ◎週休3日制／年間休日160日以上 ※残業ほぼなし・昇給あり・賞与あり 家事と両立したい方にも フルタイムでがっつり働きたい方にも 自分らしい働き方を選んでいただけます♪ ★「保育所等訪問支援」の経験は問いません！ 自発管としての実務経験があれば、 訪問支援の分野が初めてでもOK！ 充実した研修＆サポート制度が整っているので、 安心してスタートできます。 【お仕事内容】 施設の『自発管』兼保育所等訪問支援の 『児童発達支援管理責任者』として、 支援及び訪問支援の運営をおまかせします。 ＜1日の流れ＞ ◎朝礼・共有事項の確認 ◎訪問先等の準備・書類作成・事務作業 ◎保育所等への訪問・モニタリング ◎休憩 ◎書類作成・保護者面談など ◎日報作成・掃除・明日の準備 ⇒残業ほぼなしで退勤！ ＼煩わしい請求関連業務は一切なし！／ 事務作業の負担が少ない分、 子どもたちや保護者様へのサポート、 そしてこれまでの経験を活かした業務に 専念できる環境です！

勤務期間： 長期【3ヶ月以上】 仕事内容： 【小規模多機能居宅介護事業所における介護業務】 食事介助・入浴介助・レクレーション等の サービスを通して利用者様の意欲を引き出し、 利用者の「できる」を増やす仕事です。 ICTを活用した「スマート介護」を行っており、 働きやすい環境作りを目指しています。 早番・遅番・夜勤などのシフトもありますので、 ご自身のライフスタイルに合わせた勤務が可能です。

【仕事内容】 ◎資格必須◎＼練馬高野台駅目の前の小規模保育園で／ 　　正社員の栄養士さん募集します！ ベビー用品でおなじみpigeonが 運営する公設民営の保育園☆彡 定員40名、0～2歳児のみの小規模保育園！ 駅の目の前ですので、通勤もラクラク♪ 園内はリニューアルして数年のため新しく お子さまが安心して過ごせる温かい雰囲気の保育園です◎ 福利厚生や休暇制度も充実しており 子育て介護特別有休制度もあるため 家庭との両立がしやすい環境も自慢です◎ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◆◇◆◇◆　勤務条件　◆◇◆◇◆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 【月給】 23万7,300円～ 【時間】 7：45～16：45（休憩60分） 【日数】 月曜日～土曜日のうち週5日 ※土曜日は月2回程度 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◆◇◆◇◆　お仕事内容　◆◇◆◇◆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 保育園での栄養士業務をお願いします！ ◇食材の発注管理 ◇イベント時の献立提案 ◇栄養だよりの作成 ◇お子様への食育 ◇調理スタッフと一緒に調理業務 基本の献立はありますので 行事食などのアレンジをお願いします☆彡 本部栄養士とも連携しながら業務を進めていただきます！ ＼＼　アピールポイント　／／ ・時間固定の正社員勤務！ ・駅から近いので、通勤も楽々！ ・様々な休暇の種類がありますので、 お休みも取りやすい環境です！ ・年間休日125日 ・昇給・賞与あり◎ ・正社員の27％がなんと勤続10年以上！ ・子育て介護特別有休休暇あり ・保養所の完備 ・正社員としての定年65歳、70歳まで再雇用制度有 【PR・職場情報】 ◎資格必須◎＼＼ピジョンランド練馬高野台とは／／ ベビー用品でおなじみpigeonが 運営する公設民営の保育園です☆彡 定員40名、0～2歳児のみの小規模保育園！ 駅の目の前ですので、通勤もラクラク♪ 園内はリニューアルして数年のため新しく お子さまが安心して過ごせる温かい雰囲気の保育園です◎ 福利厚生や休暇制度も充実しており 子育て介護特別有休制度もあるため 家庭との両立がしやすい環境も自慢です◎ 気になるポイントがあれば 担当：奥園まで♪ 丁寧にお伝えさせていただきます！ お問合せの際は、仕事No.をお伝えいただくと スムーズです(^^)/ 『仕事No.jb658483』 【求人の特徴】 高給与・高収入／昇給あり／賞与あり／交通費支給／福利厚生充実／残業なし／研修あり／土日祝休み／シニア活躍中／主婦活躍中・主夫活躍中／正社員／急募／即日OK／女性活躍中／中高年活躍中／社会保険完備／有給消化率高／駅チカ／20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中／ブランクOK／育休・産休制度あり／長期歓迎／経験者歓迎／ミドル活躍／学歴不問／日勤／従業員割引あり／託児所完備／経験者のみ／17時まで／詳細応相談／50代活躍中 【求人のポイント】 ・昇給あり ・残業なし ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・平日のみOK ・研修あり ・社会保険完備 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・社割あり ・40代以上応募可 ・産休制度あり

〜良い建物は良い施工環境より生まれる〜85%が工場で作られる注文住宅で安心安全の住まいをプランニングする営業 ■業務内容： ・打ち合わせにてお客様の要望を聞きながら、住まい創りのプランニングを一緒に行います ・ゾーニングから資金計画の作成、引渡し後のフォローまで、顧客が満足できる家づくりをトータルにサポートします ・基本的には契約までを営業が行い、その後設計、インテリア、工事等バックアップスタッフに引き渡します ＜集客について＞ ・展示場接客からの商談が約半数を占めます。 ・その他トヨタ及び関連会社の社宅を出入りし、アプローチを行います。※基本的に同グループの方々となるため安心して話を聞いていただけます ・WEBからの問い合わせも近年上昇傾向にあります ■トヨタホームの特徴： トヨタホームの家づくりは85%が工場で行われます。柱と梁が組まれるのではなく溶接で接着されているユニット工法で施工されており、お客様が住み始めてからの不具合が極めて少ないことが特徴です。 ■評価について： ・当社では1年に1度人事評価により昇給致します。それ故基本給が年々上がっていく仕組みをとっています ・インセンティブに関しては、半期を一つの区切りとして期間内で契約が多ければ多いほどインセンティブ単価が上がる仕組みをとっています ・その他社内表彰においては成績優秀者への海外旅行プレゼントもあります（半期に1回＋トヨタホーム全社で年1回） ■就業環境について： ・火曜日はノー残業dayとなっており、しっかりと現場に浸透しています ・PCは19:50に切れる仕様となっているため、それ以降に業務を行うことは出来ません ・家族の行事などの際はしっかりとお休みがとれる環境です ■入社後について： ・入社後はメーカー研修および人事主導の研修を経て現場でのOJTにて業務をキャッチアップいただきます ・当社では階層別に研修を設けており、入社直後のみならず様々なフェーズにおいてのフォローアップ体制を整えております ・他にもトヨタホーム本体で行われる研修への参加も可能です 変更の範囲：会社の定める業務

<国内トップクラスのシェア｜高い参入障壁を誇り、医薬品包装を支えるリーディングカンパニー> ■業務詳細： 医薬品の包装工場において、管理職として医薬品・治験薬GMPに関することやその他栃木工場内の薬機法に基づく管理薬剤師としての業務をお任せします。 ＜具体的には…＞ ■GMP（医薬品の製造管理・品質管理基準）に基づき、医薬品の品質保証・管理業務製造プロセスの監督、品質検査の記録管理、逸脱や変更管理の対応を行います。 ■従業員へのGMP教育や研修を実施し、工場全体の品質意識を向上。 ■監査対応や報告書作成、安全情報の収集・共有を通じて、医薬品の安全供給を確保します ■組織構成： 医薬品製造管理者1名、 品質部門としては、部長1名、品質保証課10名、信頼性保証課3名、品質管理課15名体制です（うち薬剤師は2名） ■働き方／社風の特徴： ・年間休日125日／週休二日制（基本、土日祝休み） とメリハリを付けながら働ける環境が整っています。 ・全ての社員が妊娠・出産・育児期間の支援と、家庭で子供との時間を多く持つことができるようにするための取り組みを積極的に行っております。 ・中途入社者も多く、風通しの良い職場です。若くして管理職としてご活躍されている方もいます。 ■栃木工場について： 関東における医薬品・化粧品の受託包装加工の拠点工場で、大手〜中小の医薬品メーカーと多数の取引があります。錠剤や粉薬など様々な包装内容物に応じた包装・加工を行っています。 医薬品を扱うため充填室・包装室・包装設備・試験設備などを完備しており、キレイで働きやすい職場環境です。 ■同社の特徴： 1956年、軟包装材料の加工・販売からスタートして以来、半世紀にわたり「包装」を中心に事業を展開してきた同社は、これまで医薬品・化粧品を主体とした受託包装・受託製造の各種製造許可を取得してきました。各種包装材料、包装形態、包装機械のいずれにおいても豊富な実績とノウハウを持つ同社は、 2019年に包装技術開発センターを設立、2021年に栃木工場に新棟を建設するなど活発に事業を拡大しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜良い建物は良い施工環境より生まれる〜85%が工場で作られる注文住宅で安心安全の住まいをプランニングする営業 ■業務内容： ・打ち合わせにてお客様の要望を聞きながら、住まい創りのプランニングを一緒に行います ・ゾーニングから資金計画の作成、引渡し後のフォローまで、顧客が満足できる家づくりをトータルにサポートします ・基本的には契約までを営業が行い、その後設計、インテリア、工事等バックアップスタッフに引き渡します ＜集客について＞ ・展示場接客からの商談が約半数を占めます。 ・その他トヨタ及び関連会社の社宅を出入りし、アプローチを行います。※基本的に同グループの方々となるため安心して話を聞いていただけます ・WEBからの問い合わせも近年上昇傾向にあります ■トヨタホームの特徴： トヨタホームの家づくりは85%が工場で行われます。柱と梁が組まれるのではなく溶接で接着されているユニット工法で施工されており、お客様が住み始めてからの不具合が極めて少ないことが特徴です。 ■評価について： ・当社では1年に1度人事評価により昇給致します。それ故基本給が年々上がっていく仕組みをとっています ・インセンティブに関しては、半期を一つの区切りとして期間内で契約が多ければ多いほどインセンティブ単価が上がる仕組みをとっています ・その他社内表彰においては成績優秀者への海外旅行プレゼントもあります（半期に1回＋トヨタホーム全社で年1回） ■就業環境について： ・火曜日はノー残業dayとなっており、しっかりと現場に浸透しています ・PCは19:50に切れる仕様となっているため、それ以降に業務を行うことは出来ません ・家族の行事などの際はしっかりとお休みがとれる環境です ■入社後について： ・入社後はメーカー研修および人事主導の研修を経て現場でのOJTにて業務をキャッチアップいただきます ・当社では階層別に研修を設けており、入社直後のみならず様々なフェーズにおいてのフォローアップ体制を整えております ・他にもトヨタホーム本体で行われる研修への参加も可能です 変更の範囲：会社の定める業務

【残業20H以内・育休制度なども整備された働きやすい環境／老舗地質調査会社】 ■地盤調査業務の流れ 顧客との打合せ→見積作成、成約→現場作業、土質試験→報告書作成→納品、請求 ※上記流れのうち、主に担って頂くのが「報告書作成」となります。 ■業務内容： 現場担当者からの日々の掘進報告を受け、翌日以降の調査方針について顧客と打合せ。／現場作業や土質試験にて得られたデータ・数値を基に各種検討及び解析を実施。／検討・解析結果を基に報告書原案作成。原案の顧客チェック・了解を得て製本（＝最終成果品）。※顧客打合せや納品時の営業部員との同行や搬入立会、現場確認も必要に応じ実施。 ■組織構成： 技術調査部は約30名おり、その内6名が女性技術者です。年齢構成は20代〜60代と幅広い世代の社員が在籍しております。 ■働き方について： 当社は顧客企業や協力会社との信頼関係の強化と同時に「働き方改革」を推進し、社員の就業環境のさらなる改善に力を入れています。子育てを行う社員の仕事と家庭の両立支援・所定労働時間の削減・有給取得率の増加を目標に残業30H以内、時短勤務の相談・産休育休復帰率100％と働きやすい環境を整えています。 ■資格取得について： 技術士、地質調査技士など、当社の業務に関わる資格取得を会社が全面的にバックアップします。資格手当も用意しており、技術士は月額5万円、一級建築士は月額3万円など、個々の頑張りに応えています。 ■当社について： 【◇全国の各種競技場・東京都庁などを手掛ける技術力の高さ◇】 他社との差別化ポイントは技術力が高く、民間案件が多いことにあります。北海道ボールパークをはじめ、全国の各種競技場やスタジアム、東京都庁などの有名構想建築物の地盤調査の多くを当社が実施しております。専門技術の高い同社だからこそ、大手スーパーゼネコンや設計事務所からの信頼を得られています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎◎サポート業務からお任せ／年休120日・土日祝・残業10ｈでワークライフバランス◎ママさんなどご家庭お持ちの方も就業しやすい環境です！〜 ◆業務内容 コンサルティング営業のサポートとして、損害保険／生命保険の申し込み、契約などの事務仕事や、営業同行、アポイント取りを行っていただきます。 お客様と近い距離で、保険を通じて安心を届ける仕事です。 入社後スキルに応じて給与のアップを目指していくことも可能です！ ◆業務詳細： ・担当営業に対するフォローアップ ・営業マンとのお客様先への同行 ・損害保険、生命保険の見積書、申込書の作成 ・保険会社への書類送付 ・契約内容変更時の書類作成 ・電話対応（お客様からの問合せなど） ◆組織構成： 現在経理1名、事務1名の計2名の方が所属しております。（4，50代女性） ◆働き方 ・年間休日：120日（土日祝休み） ・残業は10時間程度 ・有給休暇は時間単位で取得OK 例：「子どもの行事で2時間だけ休みたい」など、ライフスタイルに合わせた使い方ができます。 ◆教育制度 当社は、年齢・性別・職種・役職などに関係なくチャレンジする人を応援する会社です。 ・新人社員向け研修・中途社員向け研修 ・コア営業研修・保険会社による研修・レベルアップ制度・メンター制度（ブラザー＆シスター制度） ・経営塾 ◆こんな方がマッチするお仕事です！ ・計算が得意で集中力がある方 ・正確性、スピード感がある方 ・計画を立て、計画通り物事を進められる人 ・責任感がある人 ・人をコミュニケーションが取れる方 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 病棟での患者さんへの看護業務を担当します。 ・バイタルチェックや点滴、注射 ・服薬管理などを行います。 患者さまの健康を支えるやりがいのあるお仕事です。 当院はスタッフが笑顔で働ける職場づくりに力を入れており、子育て中の方も安心して働ける環境です。 勤務時間は日勤と夜勤のシフト制で、残業は月平均10時間です。 休日は4週8休のシフト制、年間休日は110日です。 育児休暇や看護休暇も取得実績があり、子育て支援制度も充実しています。 各種保険完備や退職金制度、マイカー通勤も可能です。 正看護師資格をお持ちであれば、経験やブランクは問いません。 私たちは、患者さまとスタッフの笑顔を大切にし、包括的な医療サービスを提供しています。 子育てと仕事を両立したい方にぴったりの職場です。 ご応募お待ちしています。 【PR・職場情報】 南堺病院をご紹介します。 私たちの目標は、「すべての患者さまと共に歩む医療」を実現することです。 スタッフ一人ひとりが協力し合い、患者さまの健康と笑顔を支えています。 健康診断や訪問診療、訪問看護・リハビリなど、多彩なサービスを提供し、地域に根ざした医療を展開しています。 特に子育て支援に力を入れており、勤務時間の調整や休暇制度を整備しています。 子育て中の方も安心して長く働ける環境です。 結婚や子育てを考える方も歓迎です。 ぜひご応募ください。 【求人の特徴】 ★☆----------------------------☆★ 紹介先施設名：南堺病院 紹介元：株式会社リンケージ （職業紹介事業者 許可番号：27-ユ-302467） 当求人は株式会社リンケージで取り扱っている、紹介先です ★☆----------------------------☆★ 昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

無資格未経験からスタートできる病院でのお仕事 ■未経験＆無資格OKのお仕事が豊富 ——————————————— 未経験＆無資格からスタートできるお仕事も多数ございます。 医療業界のお仕事が初めての方、異業種から医療業界のお仕事デビューを目指している方にもおすすめです 充実した研修制度＆現場フォローがございますので、働きながら知識やスキルを身に着けていただけますのでご安心ください。 経験や資格をお持ちの方は、スキルアップやこれまでよりもいい条件のお仕事を探していただけます。 ■幅広い年齢の女性が活躍中 ——————————————— ・土日休み！残業なし＆日勤のみのお仕事！ 子育てが落ち着いてお仕事復帰された主婦(主夫)さん、子育て中のママさん、さまざまな立場の女性が活躍中です！ ■待遇・福利厚生が充実！ ——————————————— 各種社会保険や有給休暇など法定に基づく福利厚生に加え、ルフト・メディカルケアならではの映画鑑賞や食事、 エステ・マッサージから旅行やレジャーまで様々な施設を特別料金で利用できる等のサービス・特典もご用意しています ■資格支援制度でスキルアップ ——————————————— 働きながら資格取得も目指していただけます。 医療・介護のお仕事は日本社会において今後も需要が増えていくお仕事です。 当社で景気の波に左右されない一生もののスキルを身に着けてみませんか？ 【仕事内容】 【具体的には…】 ●患者さま、ご家族のご案内 ●処置室のシーツ交換 ●物品補充 ●消毒や清掃 勤務開始と同時に、経験者・先輩と同じお仕事をお願いすることはありません。 出来ることから始めていただき、習得スピードに応じて少しづつ現場に慣れていってくださいね！

【仕事内容】 居宅介護支援事業所ゆず一家、もしくは隣接する看護小規模多機能事業所にてケアマネ業務をおこなっていただきます。 本求人は人材紹介会社が掲載する職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【PR・職場情報】 ～コンサルタントから一言～ 尾道市美ノ郷町にある「居宅介護支援事業所ゆず一家」は、「つなぎ」、「つなぎ続けていく」ために丁寧に向き合っていきたいという想いで、利用者様のサポートをおこなっています。 利用者様一人ひとりと向き合い、法人内の各事業所とも連携しながらご自宅での生活が無理なく継続できるように取り組んでおります。 【求人の特徴】 居宅介護支援事業所の介護支援専門員/(尾道市)居宅介護支援事業所でのケアマネ求人です!各種手当・子育て支援が充実!働きやすい職場です! 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・学歴不問 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

勤務期間： 長期【3ヶ月以上】 仕事内容： ＼子育て支援の仕事で地域に貢献！やりがいのある職場です♪／ Kids Lab. Hub 西江之子島は、地域の子育てを支援する拠点です。 その中で、保護者様の不安を解消し、笑顔を増やすための業務をチームで担当します。 【具体的な業務内容詳細】 ◆子育て相談対応 ・保護者様からの養育・発達・生活相談に応じる ・専門機関への適切なつなぎ支援 ◆イベント企画・運営 ・親子イベントやワークショップの立案・実施 ・地域交流スペースの運営と心地よい居場所づくり ◆情報発信 ・子育て情報の発信、SNSや掲示板の更新 【ここがポイント！】 チームメンバーと密に連携を取りながら協力して進めるため、風通しの良いアットホームな雰囲気が魅力です。

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【2026年12月NEW OPEN・オープニングスタッフ募集】 大正区の新教室「Aile libre」（大正駅徒歩3分）で、立ち上げから一緒に教室をつくっていける仲間を募集します！ 児童指導員としての支援に加え、保育士としての経験を活かした療育をお任せします。 【主なお仕事】 ・子ども一人ひとりの発達に合わせた個別・集団療育 ・遊びや制作活動を通して「できた！」を増やす支援 ・保護者へのフィードバックや子育てのサポート ・日常生活のサポート、季節イベントの企画・実施 ・支援記録の作成 ・PT・OT・ST・心理職など多職種との連携 保育園では集団保育が中心だった方も、療育では一人ひとりの成長にじっくり向き合えます。 グループには保育士をはじめ多くの専門職が在籍しているので、療育が初めての方も先輩の支援を見ながら学べます！

〜親会社日清食品の業務用製品を中心に製造／年休129日・土日祝休・残業ほぼ無・転勤における手当多数／創業1926年・2026年3月で創業100周年を迎える”味の老舗“／国際基準「ISO14001」「FSSC22000」認証取得〜 ■業務内容： 営業所長候補として若手人材の育成や、販売強化に取り組める人材を募集いたします。 係長クラスで営業メンバーとして入社後、1年程度で課長クラスへのステップアップを期待しています。 ■業務詳細： ・味日本プロパー営業（得意先との折衝） ・配属先営業所において、所長と所員間の潤滑剤的業務（日々の数字管理、所員の行動管理、指示の支援など） ※親会社の日清経由でのお客様がメインであり、現在１００社程度、既存６００種類の商品を扱っています。 入社後業務： 全社構造理解、営業部概要（予算、利益、販売品目）、社内システム、得意先把握（性質、取引規模　他）からサポートいたします。 ゆくゆくお任せしたい業務： 部下のマネジメント、新規顧客確保、新たな発想による新規事業の開拓 ■組織構成： 現在2、30代の方がメインに15名程度の方が活躍しています。 若手から活躍できる環境が整っています。 ■働き方： 年間休日129日、土日祝休 残業ほぼ無（定時退社推奨） 転勤可能性あり（東京・大阪） ※転勤時の想定手当 赴任手当、ご家族の方の転園/転校における手当、着後手当、家族移転料、単身赴任手当、帰宅旅費支給、社宅補助（会社9割負担）、引っ越し費用（敷金礼金 会社負担）等 ■当社について： 当社は食品メーカーの縁の下の力持ちとして、OEM製品の製造を行っております。親会社である日清食品株式会社の製品の調味料の一部製造しております。 元来グルタミン酸ソーダの製造メーカーとして事業を行っておりました。即席麺向け各種スープ及び具材の製造・供給を経営の柱に、業務用等の総合調味料メーカーです。 変更の範囲：会社の定める業務