〜良い建物は良い施工環境より生まれる〜85%が工場で作られる注文住宅で安心安全の住まいをプランニングする営業 ■業務内容： ・打ち合わせにてお客様の要望を聞きながら、住まい創りのプランニングを一緒に行います ・ゾーニングから資金計画の作成、引渡し後のフォローまで、顧客が満足できる家づくりをトータルにサポートします ・基本的には契約までを営業が行い、その後設計、インテリア、工事等バックアップスタッフに引き渡します ＜集客について＞ ・展示場接客からの商談が約半数を占めます。 ・その他トヨタ及び関連会社の社宅を出入りし、アプローチを行います。※基本的に同グループの方々となるため安心して話を聞いていただけます ・WEBからの問い合わせも近年上昇傾向にあります ■トヨタホームの特徴： トヨタホームの家づくりは85%が工場で行われます。柱と梁が組まれるのではなく溶接で接着されているユニット工法で施工されており、お客様が住み始めてからの不具合が極めて少ないことが特徴です。 ■評価について： ・当社では1年に1度人事評価により昇給致します。それ故基本給が年々上がっていく仕組みをとっています ・インセンティブに関しては、半期を一つの区切りとして期間内で契約が多ければ多いほどインセンティブ単価が上がる仕組みをとっています ・その他社内表彰においては成績優秀者への海外旅行プレゼントもあります（半期に1回＋トヨタホーム全社で年1回） ■就業環境について： ・火曜日はノー残業dayとなっており、しっかりと現場に浸透しています ・PCは19:50に切れる仕様となっているため、それ以降に業務を行うことは出来ません ・家族の行事などの際はしっかりとお休みがとれる環境です ■入社後について： ・入社後はメーカー研修および人事主導の研修を経て現場でのOJTにて業務をキャッチアップいただきます ・当社では階層別に研修を設けており、入社直後のみならず様々なフェーズにおいてのフォローアップ体制を整えております ・他にもトヨタホーム本体で行われる研修への参加も可能です 変更の範囲：会社の定める業務

〜良い建物は良い施工環境より生まれる〜85%が工場で作られる注文住宅で安心安全の住まいをプランニングする営業 ■業務内容： ・打ち合わせにてお客様の要望を聞きながら、住まい創りのプランニングを一緒に行います ・ゾーニングから資金計画の作成、引渡し後のフォローまで、顧客が満足できる家づくりをトータルにサポートします ・基本的には契約までを営業が行い、その後設計、インテリア、工事等バックアップスタッフに引き渡します ＜集客について＞ ・展示場接客からの商談が約半数を占めます。 ・その他トヨタ及び関連会社の社宅を出入りし、アプローチを行います。※基本的に同グループの方々となるため安心して話を聞いていただけます ・WEBからの問い合わせも近年上昇傾向にあります ■トヨタホームの特徴： トヨタホームの家づくりは85%が工場で行われます。柱と梁が組まれるのではなく溶接で接着されているユニット工法で施工されており、お客様が住み始めてからの不具合が極めて少ないことが特徴です。 ■評価について： ・当社では1年に1度人事評価により昇給致します。それ故基本給が年々上がっていく仕組みをとっています ・インセンティブに関しては、半期を一つの区切りとして期間内で契約が多ければ多いほどインセンティブ単価が上がる仕組みをとっています ・その他社内表彰においては成績優秀者への海外旅行プレゼントもあります（半期に1回＋トヨタホーム全社で年1回） ■就業環境について： ・火曜日はノー残業dayとなっており、しっかりと現場に浸透しています ・PCは19:50に切れる仕様となっているため、それ以降に業務を行うことは出来ません ・家族の行事などの際はしっかりとお休みがとれる環境です ■入社後について： ・入社後はメーカー研修および人事主導の研修を経て現場でのOJTにて業務をキャッチアップいただきます ・当社では階層別に研修を設けており、入社直後のみならず様々なフェーズにおいてのフォローアップ体制を整えております ・他にもトヨタホーム本体で行われる研修への参加も可能です 変更の範囲：会社の定める業務

〜Iターン・Uターン歓迎／充実した子育て支援／引越し手当・家賃手当などのサポート充実〜 ■業務内容 半導体製造装置やプリント基板用装置の製造業務を担当していただきます。主に組立や調整といった装置組立の一連の業務に携わります。業務の中で国内および海外への出張が発生し、世界を舞台に活躍できます。 ■業務詳細 ◇半導体製造装置の組立業務 ◇半導体製造装置のテスト業務（試運転） ◇国内・海外への出張 ◇客先工場での装置立上げ ■出張について 組立・調整業務の一環として、年に数回の出張があります。 ・年間3回程度（期間：1週間〜3ヶ月） ・国内（全国）、海外（アメリカ、中国、韓国、台湾など） ・交通費や宿泊費はすべて会社負担で、別途出張手当も支給します。 出張を通じて顧客対応力や装置の理解が深まり、将来のキャリアアップにもつながります。業務に慣れるまでは先輩スタッフが同行します。 ■アピールポイント ~Iターン・Uターン歓迎~ ・松本・甲府へのアクセスが良好で新宿へも特急で一本 ・充実した子育て支援！自然の中でのびのび子育て ・八ヶ岳や蓼科高原など、豊富なアウトドア・レジャー ・スーパー、病院、商業施設が揃い、生活の利便性も抜群 ◇新しい生活へのサポートも充実◎ ・引越し手当（全額会社負担） ・単身赴任手当（月2万円・帰省交通費） ・新幹線通勤手当（※社内規定あり） ・家賃手当（2万円／月） ・敷金・礼金会社全額負担 ■企業概要 ◇派遣で得た知見を社内請負に活かす「社内持ち帰りプロジェクト」により、派遣と請負の垣根を柔軟に超えられます！ ◇製造からサービスエンジニア、設計まで業務分野を横断でき、本人の意思を尊重した多様なキャリアパスを実現できます！ ◇勤務地は原則長期固定で、急な会社都合の移動はありません！ ◇派遣先の業績によって派遣切りになることはありません！ 同社は1998年創業、関東エリアを中心にものづくり分野に特化した請負・派遣事業を展開しています。自社工場での外注受託や工程請負、設計・開発支援まで幅広く対応し、多様な製造ニーズに応えてきた実績が強みです製造、サービスエンジニア、設計など多彩な職種に挑戦でき、個々の希望を尊重したキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜1次選考のWEB面接・土日面接可◎/残業月20H程×19：00にPCシャットダウンで就業環境◎/産休育休取得率100％！/スターツG内でのキャリアパス豊富/お客様と長いお付き合いができる〜 ■業務効率化による「働きやすさ」が特徴！ 業界に先駆けて、管理物件や担当顧客、業務割り振りを独自のシステムで管理し、効率化や残業軽減を実現しております！ ◎24時間365日コールセンター電話受付 ◎業務（立会い／巡回／依頼要望対応）のシステム化 ◎精算／家賃回収／督促は専門部署で実施（分業化） ■業務内容 マンション・アパート等のプロパティマネジメント業務を担当して頂きます。 賃貸業を行うオーナーに対し、改修工事や空室改善の提案といった、物件管理のトータルマネジメントを行います。また、入居者の方からの要望をヒアリングし、より快適な住まいを実現させます。 ■1日のスケジュール例 9:00〜9:15　出社・朝礼 9:15〜10:30　お問い合わせの確認 10:30〜16:00　外出（入退去の立会→担当物件の現場確認→お昼休憩→オーナーへの挨拶訪問） 16:00〜18:00　帰社・事務処理 ■働く環境 ◎年間休日は120日、残業月20H程で長期就業しやすい環境 ◎将来的にはグループ企業への異動など、多様なキャリアへの可能性や管理業務のスペシャリストを目指すことも可能 ◎男女ともに育児と仕事の両立を支援する制度があり、産休育休取得率100％！ 　女性社員の復職後は「正社員」「時短社員」「一時的に雇用形態変更の後、正社員」など柔軟な対応をしています 　男性社員が連続して5日以内の育児休業を取得した場合は、育休取得推進『ベビ×パパ5』という給与支給も行っています ■評価制度 賃貸管理の業務は多岐にわたるため、ノルマはなく社員の行動量や定性面も漏らさず評価できるよう、各業務をポイント制にして数値で評価しています。 オーナー様に対するリノベーション提案や設備投資の工事提案だけが評価対象という訳ではなく、物件を綺麗に保つための巡回業務や入退去者様の立会業務もポイントで評価します。 ■勤務地について ・初任地につきましては、ご本人様のご希望などを考慮の上で、東京都・千葉県・埼玉県・神奈川県、いずれかの営業所への配属となります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜1次選考のWEB面接・土日面接可◎/残業月20H程×19：00にPCシャットダウンで就業環境◎/産休育休取得率100％！/スターツG内でのキャリアパス豊富/お客様と長いお付き合いができる〜 ■業務効率化による「働きやすさ」が特徴！ 業界に先駆けて、管理物件や担当顧客、業務割り振りを独自のシステムで管理し、効率化や残業軽減を実現しております！ ◎24時間365日コールセンター電話受付 ◎業務（立会い／巡回／依頼要望対応）のシステム化 ◎精算／家賃回収／督促は専門部署で実施（分業化） ■業務内容 マンション・アパート等のプロパティマネジメント業務を担当して頂きます。 賃貸業を行うオーナーに対し、改修工事や空室改善の提案といった、物件管理のトータルマネジメントを行います。また、入居者の方からの要望をヒアリングし、より快適な住まいを実現させます。 ■1日のスケジュール例 9:00〜9:15　出社・朝礼 9:15〜10:30　お問い合わせの確認 10:30〜16:00　外出（入退去の立会→担当物件の現場確認→お昼休憩→オーナーへの挨拶訪問） 16:00〜18:00　帰社・事務処理 ■働く環境 ◎年間休日は120日、残業月20H程で長期就業しやすい環境 ◎将来的にはグループ企業への異動など、多様なキャリアへの可能性や管理業務のスペシャリストを目指すことも可能 ◎男女ともに育児と仕事の両立を支援する制度があり、産休育休取得率100％！ 　女性社員の復職後は「正社員」「時短社員」「一時的に雇用形態変更の後、正社員」など柔軟な対応をしています 　男性社員が連続して5日以内の育児休業を取得した場合は、育休取得推進『ベビ×パパ5』という給与支給も行っています ■評価制度 賃貸管理の業務は多岐にわたるため、ノルマはなく社員の行動量や定性面も漏らさず評価できるよう、各業務をポイント制にして数値で評価しています。 オーナー様に対するリノベーション提案や設備投資の工事提案だけが評価対象という訳ではなく、物件を綺麗に保つための巡回業務や入退去者様の立会業務もポイントで評価します。 ■勤務地について ・初任地につきましては、ご本人様のご希望などを考慮の上で、東京都・千葉県・埼玉県・神奈川県、いずれかの営業所への配属となります。 変更の範囲：会社の定める業務

<国内トップクラスのシェア｜高い参入障壁を誇り、医薬品の錠剤・カプセル包装を支えるリーディングカンパニー> ■業務詳細： 製薬/化粧品/食品会社などに包装資材の提供や受託加工を請け負う同社にて、医薬品・治験薬GMPに関することやその他栃木工場内の薬機法に基づく品質管理業務をお任せします。 ＜具体的には…＞ ・医薬品GMP・治験薬GMPに関する検討 ・従業員に対する教育 ・その他工場品質部内での業務全般　など ■組織構成： 品質部は部長職以上に、品質保証課7名、品質管理課9名の計17名体制です。うち薬剤師は2名となります。 ■働き方／社風の特徴： ・年間休日125日／完全週休二日制 とメリハリを付けながら働ける環境が整っています。 ・全ての社員が妊娠・出産・育児期間の支援と、家庭で子供との時間を多く持つことができるようにするための取り組みを積極的に行っております。 ・中途入社者も多く、風通しの良い職場です。若くして管理職としてご活躍されている方もいます。（30代で課長として部門を取り仕切るメンバーもいます） ■栃木工場について： 関東における医薬品・治験薬の受託包装加工の拠点工場で、大手〜中小の医薬品メーカーと多数の取引があります。錠剤やカプセル、粉薬など様々な包装内容物に応じた包装・加工を行っています。医薬品を扱うため充填室・包装室・包装設備・試験設備などを完備しており、キレイで働きやすい職場環境です。 ■同社の特徴： 1956年、軟包装材料の加工・販売からスタートして以来、半世紀にわたり「包装」を中心に事業を展開してきた同社は、これまで医薬品・化粧品を主体とした受託包装・受託製造の各種製造許可を取得してきました。各種包装材料、包装形態、包装機械のいずれにおいても豊富な実績とノウハウを持つ同社は、2019年に包装技術開発センターを設立、2021年に栃木工場に新棟を建設するなど活発に事業を拡大しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ママの3人に1人が利用するプロダクト「ママリ」運営／地方自治体と連携し”家族”にフォーカスしたコンサルティング、企画運営も実施◎／年休123日／フルフレックス・週２在宅／残業20ｈ〜 ■採用背景 同社の子育てコミュニティメディア「ママリ」は昨年10周年を迎え、ママの3人に1人に利用されるサービスへと成長しました。現在は、その知見を次なる挑戦へと広げています。 家族のあり方やライフプランが多様化する時代に、「あなたの家族像が実現し続けられる社会へ」というビジョンのもと、toCで培ったノウハウを活かし、国や自治体と連携しながら社会の仕組みそのものをアップデートするフェーズに突入しています。 省庁・全国の自治体との取組はこの2年間で着実に拡大し、25年度現在では立上げ初年度比【売上15倍】と、事業は成長フェーズにあります。 ■業務内容 事業をさらにスケールさせるため、ビジネスと開発の双方の視点を持ち、省庁案件を一気通貫で推進する役割です。 〈業務詳細〉 ・省庁との中長期的な関係構築 ・各省庁が抱える課題の整理、潜在ニーズの把握 ・ニーズをもとにしたソリューションのコンセプト設計 ・企画書作成および提案活動のサポート ・受注後のプロジェクトマネジメント、進行管理 ・エンドユーザー（全国の個人・家族）視点を踏まえた事業設計 ■案件例 ・京都府：若者ライフデザイン推進事業 ・佐賀県：県全体での妊娠準備支援体制を強化する事業 ・長野県：男性の育児参画促進による家族支援事業 ・国・省庁：家族政策領域の支援事業 ■求人魅力 ◎ママリ×自治体の社会貢献性の高さ 「ママリ」で集めた声を生かして、toB,Cへの事業創造や、国・自治体と協働、社会への提言など、様々な切り口で家族支援領域の社会課題解決に挑戦できます。。 ■就業環境： ・年休123日、土日祝休み ・週2在宅、フルフレックス可 ・月平均残業20〜30時間 ・会社全体の7〜8割が子育て中ので、取締役も小さなお子さんを持つ親です。MTGは17時頃まで、Googleカレンダーに家族時間を共有するなど、家庭と両立しやすい風土があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 病棟での患者さんへの看護業務を担当します。 ・バイタルチェックや点滴、注射 ・服薬管理などを行います。 患者さまの健康を支えるやりがいのあるお仕事です。 当院はスタッフが笑顔で働ける職場づくりに力を入れており、子育て中の方も安心して働ける環境です。 勤務時間は日勤と夜勤のシフト制で、残業は月平均10時間です。 休日は4週8休のシフト制、年間休日は110日です。 育児休暇や看護休暇も取得実績があり、子育て支援制度も充実しています。 各種保険完備や退職金制度、マイカー通勤も可能です。 正看護師資格をお持ちであれば、経験やブランクは問いません。 私たちは、患者さまとスタッフの笑顔を大切にし、包括的な医療サービスを提供しています。 子育てと仕事を両立したい方にぴったりの職場です。 ご応募お待ちしています。 【PR・職場情報】 南堺病院をご紹介します。 私たちの目標は、「すべての患者さまと共に歩む医療」を実現することです。 スタッフ一人ひとりが協力し合い、患者さまの健康と笑顔を支えています。 健康診断や訪問診療、訪問看護・リハビリなど、多彩なサービスを提供し、地域に根ざした医療を展開しています。 特に子育て支援に力を入れており、勤務時間の調整や休暇制度を整備しています。 子育て中の方も安心して長く働ける環境です。 結婚や子育てを考える方も歓迎です。 ぜひご応募ください。 【求人の特徴】 ★☆----------------------------☆★ 紹介先施設名：南堺病院 紹介元：株式会社リンケージ （職業紹介事業者 許可番号：27-ユ-302467） 当求人は株式会社リンケージで取り扱っている、紹介先です ★☆----------------------------☆★ 昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

〜裁量をもって働きたい方へ／社員発で新規事業多数スタート！／ビジネスの川上から川下まで関われる／キャリアとプライベートの両立が可能な社風／OpenWork総合評価ランキング業界5位(2024年1月)〜 ■業務： 中古マンションの仕入れ業務を担当いただきます。不動産仲介会社等から不動産情報を取得し、収支を組み立て、社内外の関係調整を図りながらプロジェクトを推進いただきます。 ■業務の魅力： 不動産の上流工程が経験できる非常にやりがいの大きい業務です。 ■キャリアパス： 仕入れ部門のリーダーとして社内・社外を巻き込んでご活躍いただくことを期待します。総合職として幅広い領域にチャレンジできるため、ビジネスマンとして圧倒的にステップアップが可能です。 ■ポイント： ◎産休・育休取得率100%、復帰率100%！男女関係なく、長期的に働ける環境が整っています。 ◎ファミリーサポート制度（ベビーシッターや休日保育料などを対象に子供1人あたり月2万円までの補助）や、Next GOOD休暇（定休2日+有給3日の計5日間連続の休暇で3万円支給）等、福利厚生が充実。 ◎OpenWork総合評価ランキング業界5位(2024年1月) ◎インセンティブではなく、固定給で安定して収入を得ることが可能です。※成果を出せは賞与に一定反映されます。 ■キャリア事例： (1)31歳男性：中途入社新築販売営業半年→新築販売プロジェクトマネジャー（プロジェクト規模20億円の責任者） (2)34歳男性：中途入社新築販売営業半年→新規事業部門リーダー ■社風： 若くから圧倒的な裁量権を持ち、社内・社外を巻き込みながらプロジェクトの舵取りをする等、会社の一翼を担うような経験を数多く積めます。成長に伴って社員が望むステージやレベルが上がっていく中で、そのレベルに相応しいステージを提供することが会社としての責任だという自負のもと、積極的にバックアップを行っていく環境です。課題を解決したい、世の中に価値ある大きなビジネスをしたいという志向の方に抜群にフィットする環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【新潟市・会計士・税理士を目指す方歓迎／育児短時間勤務可／育児休業・男女取得実績あり／経理実務経験を集中して積める仕事】 ■業務内容：【業務内容の変更の範囲：会社または関係法人等の定める業務】 NSGグループで経理・総務関連のビジネス・プロセス・アウトソーシング（BPO）サービスを展開する、株式会社NSGビジネスサポートにおいてクライアント企業の経理業務を担当します。 ■SSC(シェアードサービスセンター)とは ・経理業務・給与計算業務をシェアードサービスセンターに集約することで、グループ全体として業務効率化およびガバナンスの強化を目指す ・教育、ローテーションの推進による専門人材の育成と有効活用 ■業務詳細： ・記帳代行業務 ・決算業務（月次、年次）補助 ・予算実績管理資料作成業務 ・支払代行業務 ・預金管理業務　など ・SSC（シェアードサービスセンター）関連業務　など 配属先… 　経理事業部（部長1名、メンバー14名） ■魅力： ・小学校就学まで時短勤務が可能です（産休・育休取得実績あり） ・専門業務に特化することにより、その分野でのスペシャリストを目指して業務に取り組んでいける環境です。 ■当社について： 会社設立の実務サポートから事業計画・資金繰りの支援、会社立上後の総務・経理・人事の事務並びに経営指導まで、お客様本位のスタンスで仕事に取り組んでいます。「会社設立登記」「事業計画予算・資金計画立案」「官庁届出書類作成」「経理記帳・予算管理・給与計算」 等の実務作業をサポートするところからスタートし、経理事務などの代行で売上の動向を掴み、予算実績差異・損益分岐点分析並びに資金繰管理を実施。状況に応じて今後の資金計画を見直しするなど、お客様（起業家）を全面的にバックアップしています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜東証スタンダード上場企業／女性活躍保育業界トップクラス／成長企業・事業拡大中／年間休日125日／時差出勤制度あり／在宅勤務可／ 要点を理解し適切な情報提供が行える方歓迎＞ ■業務概要： 当グループがこれまで培ってきた乳幼児教育ノウハウや、海外の最先端の教育施設などとの緊密なネットワークをいかした研修の提案をしていただきます。 ■業務詳細： 国、自治体から企業・団体・個人まで様々な目的や職種に応じた人材育成、教育研修、セミナーを受託しています。（2023年受講者数約11万人） 入社時には、適正に応じ下記の2職種のどちらかからスタートいただきます。 ◇企画営業・コンサルティング ・自治体への乳幼児教育、人材育成に関わる研修の企画・提案 ・保育所、幼稚園、学童施設等へのコンサルティング ◇研修事務局業務 ・研修スケジューリング業務（講師・会場調整等） ・受講者問合せ対応（電話・メール） ・研修資材の準備 ・その他社内庶務業務 ■当社の事業内容紹介： ◇国内研修 保育環境の向上を目指して、ポピンズが長年培ってきたナニーサービスや幼児教育のノウハウを生かした研修サービスです。自治体から保育施設、一般企業、個人まで、さまざまな目的や職種に応じた質の高い人材育成・教育セミナーをご用意しております。 ・乳幼児の教育に携わっている個人の方向けの研修 ・研修を実施して欲しい企業・自治体様向けの研修 ・保育士・幼稚園教諭スキルアップ研修 ・その他研修 ◇海外研修 乳幼児教育のプロフェッショナル育成を目指して、幼稚園・保育所の経営者の方、幼稚園教諭・保育士の皆様、養成校の教授の皆様方に向けた海外研修です。ボストン・ハーバード大学近郊、シリコンバレー・スタンフォード大学近郊、英国ノーランド・カレッジなど、ポピンズ独自のグローバルネットワークにより、世界最先端の教育を学ぶことができます。 ◇ポピンズ国際乳幼児教育研究所 ・海外共同研究 ・国内共同研究 ・シンポジウムの開催 ◇コンサルティング事業 ・保育施設の運営・再建・職員研修 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇2021年の設立から毎年売り上げの伸ばし成長！／2025年売上100億の老舗ベンチャーモトヤグループのプロパティ事業を担う！／年間休日123日・土日祝休・残業月平均20時間程度でワークライフバランス重視／子育て支援◎「くるみん」に認定◆◇ ■業務内容： 当社の不動産事業の営業事務として、営業担当のサポートをお任せします。 ・契約書の作成／スケジュール調整・管理／社内申請／融資依頼書の作成 ・契約、決済時の同席／情報整理／資料作成 など ※ご自身の中長期のキャリアの希望によっては、より直接的に不動産を取り扱う業務に関わることもできます。 ■組織構成： 本ポジションには現在女性2名のかたが所属しています。 ■働き方： 基本出社ベースですがテレワークやフレックス制度も充実しておりライフスタイルにおいてご相談が可能です！ ・年間休日123日 ・完全週休2日制（土日祝） ・残業20ｈ程度 ・フレックス休暇制度あり ・テレワーク制度あり ・産育休実績あり ・服装自由（オフィスカジュアル可） ■当社の特徴： 当社は60年以上の長い歴史を持つモトヤグループのプロパティ事業を担っています。所有する土地の有効活用を企画し、テナントの開発や誘致を行うことで、地域の活性化につながるまちづくりを進めています。 シェアオフィス、クリーンエネルギー、空家の再生、不動産賃貸など、様々な取り組みをしています。 なお、男女共同参画推進事業所としての表彰実績や子育てサポート企業として「くるみん」に認定実績の他、株式会社リンクアンドモチベーション「ベストモチベーションカンパニーアワード2023」にて、中堅・成長ベンチャー企業部門3位を受賞する成長企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年間休日115日・土日祝・残業ほぼ無・転勤なしでワークライフバランス◎／広島県内の同業界内でも1、2番手クラスの売上高！〜 ■業務概要： 建設会社や工務店向けに提案する建材製品（コンクリート、コンクリート2次製品）や土木建設用資材のCAD設計業務です。 営業や技術営業が得たニーズをもとに、設計開発担当として、自社オリジナル製品の図面を、CADを用いて設計していきます。 既存製品の改良など商品開発にもチャレンジできます。 町で見かけるコンクリート製品の設計を担当できるため、社会インフラを支える製品づくりを経験することができます。 ■組織構成 設計開発担当：8名（20代がメインの組織です！） ■教育体制： 入社後はご経験に応じてベテランメンバーがしっかりと教育するのでご安心ください。 資格取得をしながらステップアップが可能です。 ※資格手当（2,000円〜※50,000円上限が所定資格取得後、月々給与に反映） ■働き方： 年間休日115日 週休2日制（土日祝） 残業ほぼなし 有休取得実績12.5日、月1回のペースで取得可能。 ■当社について： 美建工業は、広島・島根を中心に展開するコンクリート製品メーカー。 人々の身近にあるブロック等のコンクリート製品を製造・販売する同社は、コンクリート製品を通して社会インフラを支えています。 創業約50年の中で、県内全域に顧客基盤を持つ点は他社との差別化です。広島県内の同業界内でも1、2番手クラスの売上高を誇ります！ 「街をつくる、社会をつくる、いのちを守る」を理念に、地域のインフラ整備を支えています。 「美建工業に任せれば安心」と言われる企業を目指し、地域に根差したサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜当社について＞ 『セブン-イレブン』のパートナー企業としておにぎりやお弁当、調理パンなどの商品を供給する当社。「ツナマヨネーズおにぎり」「ネギ塩豚カルビ弁当」などのロングセラー商品も、当社の開発によるものです。全国18ヶ所に製造工場があるなど、コンビニの商品をメインに手がけている食品メーカーの中では、最大級の規模を誇っています。 ＜お任せしたい役割＞ 高崎市にある工場にて、製造管理をお任せします。自分の手で作業をする製造職というよりも、スタッフのマネジメントや生産ライン全体の管理が主な仕事です。 ＜主な業務＞ ・現場の製造スタッフへの作業内容の具体的な指示 ・各生産ラインや担当工程への人材の配置、シフト管理 ・スタッフへの指導、教育 ・生産スケジュールの調整、生産ロスの管理 ・品質管理、衛生管理 ・生産性向上、効率化に向けた改善業務　など ＜仕事のポイント＞ ■マネジメントするのは幅広い年齢層のスタッフ 学生のアルバイトスタッフから経験豊富なベテランのパートスタッフまで、幅広い年齢層の人材をマネジメントをします。日ごろからコミュニケーションを図り、スタッフ一人ひとりをよく知ることで、適材適所の人材配置に役立ちます。 ■現場の生産性・品質向上を図る 日々さまざまな新商品が生まれ、生産ラインの仕事も変化していきます。広い視野を持ってライン全体を見渡し、具体的な改善案で現場業務を円滑に進めていくのが、製造管理の役割です。良いと思ったアイデアや提案はどんどん実行していってください。 ■3カ月間の試用期間あり 入社して最初の3ヶ月間は契約社員となります。いくつかの製造管理の現場に入り、OJTを通じて全体の流れをつかんでいただきます。試用期間終了後に正社員登用となります。その間の給与・待遇に変更はありません。

契約生産地からの産地直送を中心としたキノコ、野菜、フルーツ、加工品を全国各地のホテル・結婚式場・レストランへの卸売及び納品業務を行なっている当社。あなたには、大阪市内エリアを中心に、ホテルや結婚式場へお野菜やフルーツを配送、納品していただくルート配送のお仕事です。 1日のスケジュール例） 6:00 商品を検品、配送車（ハイエースタイプ）へ積み込み ↓ 6:45 朝礼 ↓ 7:00 ルート配送開始 ↓ 12:00 午前の配送終了、お昼休憩 ↓ 13:00 当日追加発注分を配送 ↓ 15:00 ミニトマトヘタトリなどの軽作業 ↓ 16:00 退勤 ※配送に従事するのは11名で、幅広い年齢層の方々が活躍中です。リーダーを中心にそれぞれの状況を確認しながら、協力して仕事を行える環境です。 ＜仕事のポイント＞ ◎独自の仕入れルートがあり、取り扱いアイテム数2000点以上あることが当社の強みです。 ◎お届けした商品が、レストランなどで特別な一皿として提供されていることをSNSで見ることも。生産者さんにお伝えすると大変喜ばれます。自身の業務で生産者さんとお客様の繋がりを実感できたときにやりがいを感じます。 ＜入社後の流れ＞ 入社後は、先輩社員からのOJT研修があります。どの作業も現場に先輩がいますので、ご安心ください。まずは、ルート配送の同乗からスタート。仕事の流れを覚えたら、徐々に業務の幅を広げていきましょう。

■採用背景 金融業界における法制度やコンプライアンス対応は年々複雑化し、多岐にわたっています。 これまで室長とベテラン職員で対応してきましたが、社内規程の整備や契約書の作成・改訂など、実務を担える人材が不足している状況です。 組織強化を目的に、増員募集を行います。 ■業務内容 コンプライアンス室の一員として、法制度対応や規程整備、契約書作成・改訂を中心に横断的な業務を担当します。 具体的には、民法・会社法・労働基準法・金融関連法等に基づく社内規程の改訂、契約書の作成・修正、コンプライアンスチェックを実施。助言だけでなく、改訂や対外交渉まで主体的に対応します。 関係部署との調整や外部との交渉も発生するため、論理的思考力やリスク判断力、文書作成能力が求められます。 ■働く環境 コンプライアンス室は室長と3名のベテラン職員で構成。預金・貸付・マネーロンダリング対策や反社対応など幅広い知見を持つメンバーと協働しながら、実務を担う中心的存在として活躍できます。 安定した金融機関ならではの落ち着いた環境で、専門性を磨けます。 ■働く女性の応援制度（子育て支援制度） 急な発熱や学校行事にも柔軟に対応できる職場です。仕事と家庭を両立しながら、地域に貢献できるやりがいを感じていただけます。 ・当庫は「くるみん認定」を取得し、子育て支援に積極的に取り組んでいます。 ・産前・産後休暇、育児休業（子どもが3歳になるまで） ・小学校６年生終了まで利用できる短時間勤務制度及び看護等休暇（年間5日、2人以上なら10日） ・育児休業中の近況報告や相談会、復職研修プログラム 変更の範囲：会社の定める業務

おすすめポイント 〇年間休日115日 〇マイカー通勤可 〇昨年度賞与支給実績3.8か月 〇託児所完備 ほうゆう病院は、幼児期、思春期と大人になっていく時の精神的な悩みに対応し、さらに社会人となってストレスから疲れた時に休養して治療できる環境の病院です。 高齢化に伴い起こってくる様々な問題、認知症、身体合併症にも対応できるよう体制を整えております。 基本概念は、「高齢者は元気なうちは家庭で過ごせるように援助しよう」ということです。 そのために、重度認知症患者デイケアを整備し、病院と家庭がそれぞれ連携をとり、在宅での生活ができるように支援しています。 今後とも地域から信頼される病院を目指し、医療・看護・介護が連携を保ち一体となったサービスの提供や、地域に密着した福祉情報の提供を行っていきたいと考えておりますので宜しくお願い致します。 ■職務内容 精神科病院（ほうゆう病院）において、看護業務をお任せします。ブランクのある方も歓迎です。 ■業務詳細 〇精神科病棟における看護業務全般 ・入院患者の健康管理・服薬管理 ・精神症状の観察・記録 ・医師の診療補助 ・患者の生活支援・リハビリ補助 〇チーム医療の一員として、医師・心理士・ソーシャルワーカーとの連携 〇緊急時対応（急変時の処置、患者の安全確保） ■就業環境： ◇託児所完備：子育て理解のある職場です。 ◇残業もほとんどなし。残業は月10時間以下、定時で帰宅できることがほとんどです。 ◇風通しの良い職場：チーム医療を重視した職場環境です。 ◇週休二日制・シフト制 ◇充実の手当：昼食手当・夜勤手当・奨励手当・住宅手当など手当が充実しています。 ◇賞与は3.8ヶ月分支給。日頃の頑張りをきちんと評価しています。 ◇精神科未経験でも安心の研修制度が充実している他、資格取得支援制度がございます。 変更の範囲：無

【仕事内容】 病院での病棟看護業務全般 病院での病棟看護業務をお任せします。 急性期一般：52床 主に人工膝関節置換術の患者さまの療養支援 内科、胃腸科、整形外科、リウマチ科、泌尿器科、放射線科、リハビリテーション科 本求人は人材紹介会社【株式会社HR CAREER】の求人です。 応募されましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【PR・職場情報】 職員同士の交流も良くて全員で明るく前向きに働いている職場です♪ プライベートの時間（有休付与日数消化率高め。長期休暇などに利用）も充分に取れ ONとOFFを切り替え働きやすい職場です★ 【求人の特徴】 病院での病棟看護業務／正看護師/残業ほぼなし!子育て支援制度充実!経験不問! 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・学歴不問 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・ブランクOK ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

仙台市桜ヶ丘マイスクール児童館は令和8年4月より (学)曽根学園が運営を開始します ※仙台市より業務を受託して運営開始 子どもたちの「やりたい！」を尊重する関わりを大事にしながら、子どもの権利と主体性を真ん中に、地域の方々とともに子どもの育ちに関わることで、様々な体験や出会いを得ることができる児童館を目指していきます ＜業務内容＞ ---------------------------- ・児童館の運営管理 ・児童クラブの運営（遊びや宿題補助、季節イベント等） ・地域の子育てに関わるコミュニティと連携 ・地域の団体等と協働したイベント企画運営 ・乳幼児親子向けプログラム企画 ・保護者の相談支援　等 ＜一日の流れ＞ ---------------------------- 笆カAM 館内の安全確認 行事・予定の再確認実行 乳幼児親子への子育て支援事業 笆カPM 小学生の放課後児童クラブ 中高生の居場所づくり 館内点検 日報報告等の確認 ▶長期休業日（夏休み等） 小学生の放課後児童クラブ 各種イベント企画 (制作、文化活動、地域交流、スポーツ等） ＜施設規模＞ ---------------------------- 定員114名 登録100名程(R8見込) 低学年を中心に毎日50～60名 自由来館10名程が来館 ＜勤務開始＞ ---------------------------- 令和8年4月～ ※3月から開設準備業務を手伝える方も大歓迎！ ※ご相談の上、開始時期の調整可 ＜雇用について＞ ---------------------------- 雇用形態は契約社員ですが更新前提です 更新の上限無し 数年以内に正職員雇用（実施予定） ※長く勤めたい方もご安心ください。 ※毎年、相談し契約を更新しましょう！

【仕事内容】 調剤業務、監査、服薬指導、その他調剤薬局での一連の業務 ＜調剤薬局　一般薬剤師＞ ・応需科目：内科、小児科 ・薬歴:電子薬歴 【求人の特徴】 ☆年収450〜550万でご相談可能♪ご経験やスキル等に応じて最終決定いたします！ ☆内科・小児科メイン♪ ☆資格取得にかかる費用の補助あり！スキルアップもしっかりサポートします ☆産休の取得率は100％！男性薬剤師もしっかり取得されています ☆グループ法人が運営する託児所もあり子育て中の薬剤師さんへの手厚いサポートあり！ ☆まずは派遣社員として実際に就業いただきます！ ☆派遣期間終了後、双方合意の上で正規雇用！ ☆転職時の不安を払拭できるので転職先慎重に考えたい方にもおすすめ♪ 【求人のポイント】 ・

〜健康経営優良法人・おかやま子育て応援宣言企業に認定！／残業8ｈ・土日祝休（祝日週は土曜出勤有）でワークライフバランス◎／岡山県地域密着！社会貢献性◎〜 ■業務内容： 総合建設業で官庁及び民間の建設から土地活用まで幅広く携わる当社にて、土木・建築工事を対象とした官庁・民間企業への営業に係る業務を担当していただきます。 なお既存8割新規2割程度を想定しており、官庁・民間の区分はご希望・ご経験・適性等を考慮し配属を決定します。 （1）官庁の場合…国・地方公共団体からの工事情報の把握と申請書類等の作成・提出・入札業務 （2）民間の場合…顧客への提案（土木・建築・開発・不動産）、ルート営業、新規顧客開拓、不動産情報の収集、お客様との交渉、提案資料等の作成 ■組織構成： 本ポジションでは現在20~50代の10名が活躍中です。 ■働き方 年間休日114日、土日祝休（祝日週は土曜出勤有） 残業8ｈ程度 育児・介護支援制度 転勤なし 社用車あり 育児休業取得率100％（男性社員取得実績あり） 平均有給取得日数11.4日（2024年度実績） ※家族手当や住宅手当、退職金の制度や育児支援制度など働き方を支援する制度も整っております！ ■当社の特徴： 当社は岡山県倉敷市を中心として活動する建築・土木会社です。 建築施工・土木施工・法面施工などに豊富な施工実績があります。 安全・品質・工程管理を徹底する姿勢はお客さまからも厚い信頼をいただいています。 2020年12月28日、「おかやま子育て応援宣言企業」の1社に認定されました。 2024年3月11日、「健康経営優良法人2024」中小企業部門の1社に認定されました。 変更の範囲：会社の定める業務

■具体的な業務内容 ご来店されたお客様への案内・受付対応 口座開設や定期預金の推進や住所変更などの各種手続き お客様のニーズヒアリング（貯蓄・資産運用など） ヒアリング内容に基づく商品のご紹介（例：つみたてNISA、iDeCoなど） ■研修・サポート体制 未経験の方も安心してスタートできるよう、配属後は本部研修やOJT形式で丁寧にフォローします。 先輩社員と一緒に業務を進めながら、徐々に自信をつけていただけます。 復職支援研修や子を持つ職員同士の交流会もあり、育児と仕事の両立実現を進めています。 ■働きやすさのポイント 月平均残業時間は10時間程度と少なめ。家庭との両立が可能です。 配属は自宅から通勤可能な範囲を考慮します。 女性管理職も多数活躍中。時短勤務者の役席者も就業しており働き方とキャリアアップの両立を目指せる環境です。 ■働く女性の応援制度（子育て支援制度） 急な発熱や学校行事にも柔軟に対応できる職場です。仕事と家庭を両立しながら、地域に貢献できるやりがいを感じていただけます。 ・当庫は「くるみん認定」を取得し、子育て支援に積極的に取り組んでいます。 ・産前・産後休暇、育児休業（子どもが3歳になるまで） ・小学校６年生終了まで利用できる短時間勤務制度及び看護等休暇（年間5日、2人以上なら10日） ・育児休業中の近況報告や相談会、復職研修プログラム 変更の範囲：無

◆◇2021年の設立から毎年売り上げの伸ばし成長！／2025年売上100億の老舗ベンチャーモトヤグループのプロパティ事業を担う！／年間休日123日・土日祝休・残業月平均20時間程度でワークライフバランス重視／子育て支援◎「くるみん」に認定◆◇ ■業務内容： 当社の不動産事業の営業事務として、営業担当のサポートをお任せします。 ・契約書の作成 ・スケジュール調整・管理 ・社内申請 ・融資依頼書の作成 ・契約、決済時の同席 ・情報整理 ・資料作成 など ※ご自身の中長期のキャリアの希望によっては、より直接的に不動産を取り扱う業務に関わることもできます。 ■組織構成： 本ポジションには現在女性2名のかたが所属しています。 ■働き方： 基本出社ベースですがテレワークやフレックス制度も充実しておりライフスタイルにおいてご相談が可能です！ ・年間休日123日 ・完全週休2日制（土日祝） ・残業20ｈ程度 ・フレックス休暇制度あり ・テレワーク制度あり ・産育休実績あり ・服装自由（オフィスカジュアル可） ■当社の特徴： 当社は70年以上の長い歴史を持つモトヤグループのプロパティ事業を担っています。所有する土地の有効活用を企画し、テナントの開発や誘致を行うことで、地域の活性化につながるまちづくりを進めています。 シェアオフィス、クリーンエネルギー、空家の再生、不動産賃貸など、様々な取り組みをしています。 なお、男女共同参画推進事業所としての表彰実績や子育てサポート企業として「くるみん」に認定実績の他、株式会社リンクアンドモチベーション「ベストモチベーションカンパニーアワード2023」にて、中堅・成長ベンチャー企業部門3位を受賞する成長企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

◎健康経営優良法人2026認定／プラチナくるみん認定企業！日本国内でわずか0.7％のみの希少認定◎ ◎本社のある和歌山県において、『県で一番大切にしたい企業』に選出されてます◎ ◎誰もが知る超大手メーカーを担当できる！ ■業務概要 業界内で確固たる地位を築き安定した成長を続けている当社にて、フレキシブルプリント基板(FPC)等の営業をご担当いただきます。 ■FPCとは 電子機器の中で「折り曲げられる電気の道」を作る部品です。 スマホ・カメラ・ゲーム機など、私たちが毎日使うデバイスを“薄く・軽く・高性能”にするための隠れた主役です。 ■具体的な業務 基本的に既存顧客である大手メーカー顧客へのルート営業をお任せします。 ※一部、展示会等来場客への新規フォローも発生。 ※外勤と内勤の切り分けがしっかりしており、営業に集中できる環境が整っています。 ＜詳細＞ ・新規開拓ほぼなしのルート営業 ・担当エリア：首都圏のメーカー様 ・出張頻度：製品勉強の為、本社がある和歌山への出張が年に数回 ・7割ほどが大手企業 ■企業の魅力 ・国が定めた子育て支援の再上位ランク”プラチナくるみん”認定企業！（上位0.7%） ・男性育休取得、女性の育休復帰100％、時短勤務の柔軟性など、精度があるではなく、実績が多数ある事を評価されて認定を受けています！ ■組織構成 東京事業所は所長を含め10名(男性8名・女性2名)で構成されています。 ■社風 チームワークが良く、真面目で誠実な人が多いです。のびやかな風土が根付いており、中途入社でも馴染みやすい環境です。 ■充実した教育体制 約3~6か月間、和歌山本社にて商品知識を含めた研修を行います。 ※ご家族のご事情などにより難しい場合は期間のご相談をお受けします。 その後は東京配属となり、同行も含めて2〜3か月のOJTで着実にキャッチアップいただきます。 ■キャリアプラン 将来的には東京事業所のリーダーとして活躍いただくことを期待しておりますが、和歌山本社や海外駐在にて現地でのマネジメントなど希望によって様々な選択肢がございます。 手を挙げれば本人の希望とすり合わせ、様々なキャリアプランがあるのも特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業120年超！無借金経営・自己資本比率60.8%の安定経営◎／子育て支援、進学支援など長く働ける福利厚生が充実◎〜 ■業務内容 設備工事部に所属し、主にマンションの給排水管工事・通気設備等の現場施工管理の業務を行って頂きます。 ■業務詳細 マンション設備の老朽化が進み、近年は大規模修繕工事のみでなく給排水管等の設備の改修工事のニーズが非常に多く増えてきています。 施工管理の経験を活かし、将来的には現場代理人、もしくは監理技術者を担える方を募集します。特徴として、元請けが基本となり、1人につき1案件を担当頂きます。大規模案件の場合には1案件に2人の施工管理者を付けることもあります。 ■業務の特徴 担当物件は関東近辺のみ（電車で通える範囲） 1現場あたり2〜3名でチームを組み業務を実施（物件規模により変動） 住民の方が「住みながら」の工事となるため、夜間工事は無し ■充実した福利厚生 ＜子育て支援金＞ お子さん１人あたりに分割で支援金を支給しています(0歳〜22歳まで・総額で134万円) ＜進学補助金＞ お子さんが高校、大学・短大・専門などに進学する際に補助金を支給しています。(高校進学: 20万円、大学・短大・専門進学: 30万円 / 総額50万円) ＜海外旅行研修＞ これまで40年間以上継続して実施。研修旅行の期間は5〜6日間。独身の方はご両親。結婚されている方は配偶者、およびお子様も帯同可能です（一部費用負担あり) ■入社後のモデル年収： 【基本モデル】 ・35歳／固定給＋賞与：約520万円＋他諸手当 ・40歳／固定給＋賞与：約580万円＋他諸手当 ・45歳／固定給＋賞与：約640万円＋他諸手当 ※他諸手当：資格手当・住宅手当・子育て支援金等 ■当社について 当社は創業120年の歴史を持つ老舗企業です。業界トップクラスの実績を持つリーディングカンパニーとして、今後も建造物の老朽化が進む日本において継続的に需要な見込まれるマンション大規模修繕を主に安定した事業展開を行っております。また現在は無借金経営、自己資本比率も60.8%と強力な財務体質を活かした経営を行っており、今後も安定的な成長を見込んでおります。新卒、中途でキャリアにハンデはなく、多数の中途入社メンバーにご活躍頂いております。 変更の範囲：会社の定める業務