〜マイカー通勤可／衛生検査器材国内トップクラスのシェア〜 ◇募集背景 当社は衛生検査器材事業において、食品・環境・医療分野向けの簡易培地製品「aS-Medium」を展開しています。 現在、市場ニーズの拡大に伴い、製品ラインアップ拡充および開発スピード向上が重要な経営課題となっています。 そこで今回、開発組織の中核を担い、製品開発から量産立上げ、メンバーマネジメントまでをリードいただける管理職候補となる人材を募集します。 ■職務内容 簡易培地製品「aS-Medium」の開発責任者候補として、以下の業務をお任せします。 ＜開発業務＞ ・新規簡易培地の研究開発 ・既存製品の改良・性能向上 ・製品評価試験の計画・実施 ・顧客ニーズや市場動向を踏まえた開発テーマ立案 ・量産立上げ業務 ・新製品の製造条件確立 ・製造部門との連携による量産移管 ・品質安定化に向けた技術検討 ＜マネジメント業務＞ ・開発チームの業務管理および育成 ・開発テーマの進捗管理 ・他部門との調整・折衝 ・開発戦略の立案および推進 ＜管理対象＞ ・正社員2名、派遣社員1名 　計3名の開発チームをマネジメントいただきます。 ＼ポジションの魅力／ ・開発組織の中核人材として大きな裁量を持って活躍できる！ ・自社ブランド製品「aS-Medium」の品種拡大を主導できる！ ・研究開発から量産化まで一貫して携われる！ ・事業成長に直結する重要ポジション！ ■当社の魅力： ・平均年齢37.5歳と比較的若く、フレッシュな雰囲気があります。中途入社者も多数活躍。 ・自分の仕事の貢献が感じられる、大企業にはないダイレクト感があります。社員と経営層の距離が近く、打合せでは一般社員でも直接意見を述べてそれが採用されるチャンスもあります。 ■当社の主力3事業〜世界・国内で高いシェアを誇ります〜 ・衛生検査器材：シャーレ1拠点あたり生産量国内トップ！クリーンルーム等の自社設備も保有。シャーレ・培地双方を製造する唯一のメーカー。 ・PIM事業部：複雑な形状でも「二次加工なし」で量産できる、非常に技術的に難しい粉末射出成型法。射出成型機や熱処理炉などの設備を保有。 ・半導体資材：世界トップシェアのスペーサーテープを自社で一貫製造。 変更の範囲：会社の定める業務

〜KDDIグループ/福利厚生・働きやすさ◎/『健康経営優良法人2026』、くるみん認定〜 ■業務内容： KDDI本体からの依頼に基づく工事設計およびプロジェクト管理と課題解決業務をご担当いただきます。※建物の改変を伴う業務は含みません。 ＜具体的には＞ KDDIから引継いだ案件に関する、施工パートナーとのスケジュール確認、工事設計資料の作成(修正)を行い、工事管理部門に引き継ぎます。 担当案件数：1人当たり25件前後を担当いただきます。（部署全体では年間2,000件程度） 同時並行案件数：1〜2件 ■本ポジションの魅力 当部署はKDDIの通信ネットワーク局舎の通信設備の工事設計業務(複数局舎を利用した適切な機器設置、機器収容、導入機器の工事仕様作成、施工図作成等)と設備構築におけるプロジェクト管理および課題解決業務を行う部署です。 OpenSignal社にて高評価を受けている、世界に誇る高品質なKDDIグループの通信インフラネットワークの構築に携わることができます。最先端の通信技術に触れながら、インフラの基盤を支える重要な役割を担い、通信業界の未来をリードするやりがいを感じていただけます ■育成環境： 中途入社社員向けの職場OJTがあり、専属トレーナーをアサインし、OJTハンドブックを元にした教育・サポートを実施 ■組織構成 工事設計部：合計51名（正社員30名、派遣社員21名） ■働きやすさ： 健康経営優良法人2026(ホワイト500)とくるみんの認定。働きやすい職場環境が社外的にも認められています。 労務管理も徹底しており、社員一人ひとりの健康を組織で支える健康経営を推進しています。 ■KDDIエンジニアリングについて 当社は、KDDIの通信インフラを建設と保守の両面からサポートする戦略子会社として、2005年4月1日に発足いたしました。 KDDIグループは、通信サービスを中心に置き、あらゆるお客さまとの接点を通じて新しい体験価値を提案し続ける「通信とライフデザインの融合」を目指して、コマース・エネルギー・金融・エンターテインメント等のライフデザインサービスを積極的に拡充するとともに、新興国をはじめ海外における通信事業のさらなる成長に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

■□DX推進×Azureクラウド移行×内製インフラで価値を発揮できる□■ ●老朽化オンプレからAzureクラウドへの大規模移行プロジェクトに参画 ●設計〜構築〜運用まで一貫して関われるフルスタックな経験 ●グループ全体のIT基盤を担う情シス部門／社外常駐なし ■業務概要： アルテリアグループ全体のITインフラを担う部門で、社内インフラの設計・構築・運用・保守を担当。現在、DX推進の一環として、オンプレ環境からAzureへのクラウド移行を進行中です。 本ポジションでは、そのクラウド移行プロジェクトの中核メンバーとして、 安定稼働・拡張性・コスト最適化を実現するインフラ基盤の整備を推進いただきます。 ■業務詳細： ・Azureを活用したクラウド基盤の設計・構築 ・Active Directory（AD）基盤の整理・最適化 ・オンプレミス設備の老朽化対応 ・既存環境からAzureへの移行計画策定および実行 ・アプリケーションチームと連携したIaaS環境の構築 ■プロジェクト・業務の特徴： ・グループ全体に影響する大規模インフラ刷新プロジェクトに参画 ・クラウド移行だけでなく、IT環境の最適化・高度化を推進 ・PoCを通じて新技術・新製品の検証や導入にも関与可能 ■魅力・やりがい： ◎DXの中核を担うインフラ改革に携わる 単なる運用ではなく、企業変革を支えるインフラ基盤の刷新に主体的に関われます。 ◎内製組織ならではの一貫した価値提供 企画・設計から運用保守まで一気通貫で関与でき、グループ全体への影響を実感できます。 ◎技術志向を活かせる環境 PoC機会が豊富で、新しいアプライアンスやクラウド技術にも積極的に挑戦可能です。 ■働く環境： ・ITインフラ推進部：正社員11名＋派遣社員4名の計15名体制 ・20代〜50代まで幅広い年齢層で、相互フォローの文化 ・NW、クラウド／サーバ、ITツールなど専門性を持つメンバーが在籍 ・フレックス・リモートワークを活用した柔軟な働き方が可能 ・月1〜2回程度、夜間または休日のメンテナンス対応あり ■研修体制： ・入社後2日間の中途入社者向け研修を実施 ・配属後はOJTを中心にキャッチアップ ・外部研修を積極活用し、スキルアップを支援 変更の範囲：会社の定める業務（ただし、出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務）

★三菱電機エンジニアリング100％出資の企業 ★プロジェクトごとで勤務地が変わることなし！ ★年休125日／平均勤続年数10.8年／スキルアップサポート充実◎／フレックス ★同業他社からの転職者が多数！ ■職務内容 正社員（無期雇用派遣）として雇用後、親会社である三菱電機エンジニアリング株式会社の技術エンジニアとして常駐していただき、機械設計に関する業務に携わって頂きます。 ★希望を考慮のうえ、経験・スキルによって配属部署を決定します★ ■担当業務※配属部署により異なります パッケージエアコンの室内機に関する構造設計 （1）2D-CAD および3D-CAD(Pro/E)による設計業務 （2）開発機種の部品構成表の入力作業、関係部門との打合せ及び調整業務 （3）試作現物評価を実施し改善内容を図面化 ■研修体制 500種類以上のイーラーニング研修の受講が出来ます。 技術系研修で50種類ほど、そのほかCAD利用技術者資格を取得するための勉強も可能です！ 当社でも受講してから資格取得する社員がいます！ ■担当営業の手厚いサポート体制 就業中、担当営業は1〜2ヶ月に一度職場を訪問し、スタッフと面談して業務内容や職場の不安を確認・相談します。また、職場の責任者とも面談し、意見や要望を伺い、それをスタッフにフィードバックして自己啓発を促しています。 ■当社の魅力 ▽三菱電機グループの最前線でエンジニアとして活躍 入社後は、OJTをはじめとして三菱電機グループの様々な教育・研修を受けることが可能な為、キャリアアップを実現出来ます。 ▽長期就業できる環境 当社はエンジニアを「配属」という想いで送り出しているため、プロジェクトごとに勤務先を転々とすることはありません。 その結果、高い定着率を実現し、勤続年数が20年近い社員も在籍しています。 また、経験を積み技術力が向上した社員が、親会社や三菱電機関連各社に転籍した実績も多数あります。 ▽ワークライフバランス◎／福利厚生充実 ・年休125日・完全週休二日制(土日祝)・転勤なし／フレックス活用とワークライフバランスが整えられる環境です。 また、GWや年末年始は有給休暇を組み合わせ長期連休の設定も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜機能性とデザイン性に定評のあるプラスチック製日用品の大手メーカー〜 一から手掛けた完成品が身近な店舗に並びます／月平均残業時間10時間以内 ■採用背景 ASVELブランドでおなじみ、当社開発の総合プラスチック日用品の射出成形業務をお任せします。今後の更なる事業拡大と生産性向上に向けた技術職（管理職候補）の募集をしています。 ■業務概要： 成形条件出し、成形品の品質チェック、工程管理などの成形まわりを全般的にお任せします。また、メンバーの育成やマネジメントを担当して頂くこともあります。将来的には当社の中核社員としてご活躍を期待します。スキルによって半年〜5年程度で管理職（課長・係長）の実例もあります。 ■業務詳細： ・プラスチック射出成形業務 ・成形金型の交換、成形条件出し ・成形品の不良率の低減活動、生産性向上 ・成形機のメンテナンス ・工程品質のチェック／生産異常発生時の対応、原因調査 ※建物への実作業は発生しません。 ・新製品(成形機)などの導入／生産性の改善提案 ・メンバーの育成やマネジメント ■組織構成： ・配属部署：三重工場 製造部 製造課/104名（社員・パート・外国人技能実習生・派遣） ・正社員の殆どが中途入社なので馴染みやすい環境です。 ・中型〜大型【180〜1300tクラス】の計40台の成形機を数名で管理。 ■製品： プラスチック家庭日用品を製造しております。 （例）キッチン用品・ダイニング用品・リビング用品・ランドリー用品・バスルーム用品など 生産した日用品は量販店・ホームセンター・百貨店などに納品されます。 ■ASVEL三重工場の特徴： ・大型の射出成形機(40台)を所有、積極的な設備投資を実施（昨年14台） ・ローコスト/ハイクオリティ/クイックレスポンスを最大限発揮するために最新鋭の設備を導入し、生産主要工程の無人化・自動化・省力化・高品質化を実現 ・国内外に自社工場と営業拠点を展開し、緻密な商品企画を高度なレベルでカタチにする生産技術向上と、常時安定供給を支える大規模な生産体制を構築 ・原料供給から製造、着色や金型の着脱及び在庫管理まで一貫生産体制を整備 変更の範囲：会社の定める業務

【『正社員で「生涯技術者」を目指せる上場企業』／上流工程へのキャリアアップ可／安心のフォロー体制／研修制度充実／低い離職率／常に上流工程に携わる◎】 ■募集背景： 同社は「生涯技術者」を理念に掲げ、技術者が長期的に成長し、キャリアを築ける環境を提供しています。上場企業として、上流工程に特化した設計開発案件を多数保有しており、事業拡大のために新たなエンジニアを募集しています。多岐にわたる分野での経験を積むことで、技術者としてのスキルアップを目指す方に最適なポジションです。 ■業務概要： 半導体洗浄装置の設計を担当していただきます。上流工程の「開発フェーズ」に携わり、自動車、家電製品、通信機器、航空宇宙機器等の設計開発および解析業務を行います。設計業務終了後も、次のプロジェクトで新たな挑戦が待っています。多様な分野での経験を積むことで、技術者としてのスキルアップを目指せる環境です。 ■職務詳細： - 半導体洗浄装置の設計 - 自動車内外装、駆動系設計 - 家電製品（液晶テレビ、デジタルカメラ、洗濯機、冷蔵庫など）の設計 - 通信・OA機器（携帯電話、ノートPC、プリンター、FAXなど）の設計 - 航空機、各種製造装置の設計 ■組織体制： 同社のエンジニアリングチームは、各プロジェクトごとにチームを編成し、エンジニア一人ひとりがスキルに応じた役割を担当します。営業担当が密にフォローし、技術者のキャリアや職場環境の改善に向けた提案を行います。研修制度も充実しており、入社後の基礎研修やOJTを通じて、スキルアップを図ることができます。 ■企業の特徴／魅力： 同社は技術者の成長をサポートするための体制が整っています。営業担当が技術者のキャリアや職場環境の改善に向けた提案を行い、メンター制度や社内交流イベントも充実しています。女性技術者の育休・産休取得実績もあり、働きやすい環境が整っています。年末には全社員が一同に集まる研修会や事業部でのイベントも開催され、フットサルやテニスなどの同好会活動も盛んです。さらに、社内掲示板を通じて異なる派遣先の社員との情報交換も活発に行われています。 変更の範囲：会社の定める業務

【ほぼすべての完成車メーカーと取引あり／平均有給休暇取得日数18.3日／男性の育休取得実績多数／直近3年の新卒定着率約98％】 ◎東海地方の非上場部品メーカーでは最大規模の売上を誇る、独立系の大手自動車部品メーカー ◎DX化へ国内過去最大の35億円を投資し、2024年は過去最高純利益と財務状況好調 ◎プレスやボデー部品生産強化に伴い、移管のため新工場も建設中（2027年竣工予定）と積極投資も ■業務概要／ミッション： ・建屋・構築物工事に係る法対応（標準類整備、法適合確認） ・建物に係るBCP支援 ・施設に係る（設備）予算管理（分野担当者として活躍を期待している） ■業務詳細： ・建屋・構築物工事に係る標準類整備及び運用 ・当該法令の改正状況確認及び関係者への周知 ・建築チェックシートによる法適合確認及び助言 ・建物に係るBCP支援：耐震対策基準整備及び運用、簡易建物診断員の育成 ・施設に係る（経費・設備）予算の計画取り纏め及び計実管理 ■やりがい： ・新工場を建てたり、既存工場を改修したり、建物の設計から建設そして工場内の機械を支える基礎など幅広い知識が求められます。 ・安全で働きやすい工場を作り上げるために、様々な専門知識を身に付けることができます。覚えることが多いですが、その分やりがいを感じてもらえると思います。 ■組織構成： ・部門全体人数6名（G長1名、担当2名、再雇用者1名、派遣2名） ・年齢構成30代：1名、40代：1名、50代以上：4名（うち現役1名） ・男女比率100：0 ・中途社員比率 新卒：中途＝1：2（正社員のみ） ■組織のミッション： 建屋・構築物工事が法令やルールに基づき実施されるために標準類整備及び法適合確認の実施 ■当社の魅力： ◇製品の多角化が進んでおり、売上比率に関しては排気系部品：ボデー部品：鉄鋼の2次加工を手がける精鋼にてほぼ同じ比率となっているなど事業ポートフォリオのバランスの良さが特徴です。また直近大型プレス機の導入も進んでおり、今後ますます排気系以外への進出も見込まれています。 変更の範囲：会社の定める業務

【〜東証プライム企業／在宅勤務可／0→1の商品づくり／食品・医薬品企画・開発経験者も歓迎！〜】 ■業務概要： 同社の食品企画開発部にて、健康食品・サプリメント・機能性表示食品の商品企画をお任せします。商品企画・マーケティング機能の強化に伴う募集です。市場や消費者ニーズを捉えながら、ユーグレナをはじめとする独自素材の科学的根拠、作用メカニズム、商品としてのわかりやすさを結びつけ、新しい顧客価値を形にしていただきます。企画立案から製品化、発売後の検証まで一貫して関わるため、0→1の商品づくりやブランド成長に主体的に携わりたい方に適したポジションです。 ■職務詳細： 自社ブランドの健康食品・サプリメント・機能性表示食品の商品企画・マーケティング業務を中心に、社内外と連携した製品化までを一貫して担当いただきます。 ・市場・競合・消費者調査 ・エビデンスや作用メカニズムに基づいた新商品コンセプト・ストーリーの構築 ・商品設計および開発推進 ・売上計画策定 ・販売促進施策立案 ・OEM・原料メーカーとの折衝 ・商品発売後の効果検証および改善提案 ■組織体制： 配属先は食品企画開発部です。部門長のもと、企画開発担当メンバーと庶務担当が在籍する少数精鋭の組織で、正社員3名、派遣社員1名の体制です。品質保証、営業、研究開発、外部パートナーとも連携しながら、複数の商品開発を並行して進めます。裁量を持ちつつ、周囲と協働しながら企画を推進できる環境です。 ■部門ミッション： 商品というお客様への価値を企画・開発し、その種をもって事業成長を実現することがミッションになります。 ・自社商品の企画、開発（新商品及び既存品メンテナンス） ・お客様への伝達内容の企画、開発（価値、情報、ストーリーなど） ・独自素材を用いた新たな顧客価値創出 ■企業概要： 同社は、ユーグレナ等の微細藻類を軸に、食品、化粧品、バイオ燃料、アグリ領域まで事業を広げる東証プライム上場企業です。「Sustainability First」を掲げ、人と地球の健康に貢献する事業を展開しています。科学的な素材価値を、生活者に届く商品へ翻訳できる点が大きな魅力です。ハイブリッド勤務、カフェテリアプラン、育児支援、複業推奨など、長く挑戦を続けやすい制度も整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜時短勤務可能◇派遣から正社員雇用に切り替えたい・近場で仕事を探している方・ブランクのある方も大歓迎◇自社大工による高品質な施工◇国産無垢材へのこだわり・安心の家づくり◇外注にて出来上がったものからお任せ〜 ■業務内容： 注文住宅の設計および建築確認申請をメインにご担当いただきます。 具体的には、次のような業務をお任せします。 ・設計図の作図 ・建築確認申請業務（設計図や構造計算書、敷地調査資料等を作成し、建築物の計画が建築基準法や関連法令に適合しているかを事前に審査機関に申請・確認します。） ・本社内での電話応対 等 ■業務の詳細 推奨しているのは3D CAD：ARCHITREND（アーキトレンド）ZERO。 ただ、これまでのご経験で慣れているCADがあればこちらも考慮させていただきます。 ※内勤業務が全体の9割以上を占めます。 ■組織構成： 社内には基本営業2名と現場監督1名、事務員1名がいます。 今回採用する設計担当者には、営業や現場監督と連携を取って仕事を進めていただきます。 ■教育制度： 業務に不安がある方、ブランクのある方でも安心して就労できる体制。 現在外注を依頼している先の設計担当者や自社の現場監督のもとで実際の設計業務を行いながら、仕事の流れを覚えていただきます。 ■当社について： 埼玉県越谷市を中心とした地域密着型の注文住宅工務店。 創業100年以上の長い歴史を持っており、自社大工施工×国産無垢材×耐震・健康住宅を強みにしています。 2023年から”デザイン特化ブランド「ROOTS」”を立ち上げ、「建築家とつくる家（design casa）」を本格展開しております。 ■働き方： ・リモート勤務：突発的な家庭の事情等によるリモート勤務は応相談。 ※時短勤務についても応相談。 ・時間外労働：ほぼ無 ・年間休日：120日 ・完全週休2日：水・日・祝定休 ・長期休暇：GW4日、夏季休暇6日、年末年始休暇6日 ・転勤：無 変更の範囲：会社の定める業務

【福岡県内アサイン/PMを目指し方にも◎具体的で分かりやすい評価度/OJTからスキルを磨ける環境/土日祝休/年休123日】 ■魅力： LSI・ソフト開発等のアウトソーシング事業を中心に展開する当社にて、Web・オープン系のシステム開発をご担当。要件定義から設計、開発まで経験に応じた工程からスタート。将来的にはPM・PLも目指せる環境です。 ■業務内容： ・自社パッケージや業務・販売管理システム等の開発案件 ・ECサイトや電力・製造・物流・金融・医療等の多岐にわたる開発案件 ■働きやすさ： 仕事の魅力希望や適性、スキルを考慮したプロジェクトアサインが魅力。大手出身のベテランも在籍し、着実にスキルを磨けます。 ご経験に応じて業務をお任せ。弊社正社員として入 社後、案件に応じ派遣先企業で就業頂きます。1人でアサインされることもないため組織に馴染みやすいです ■使用言語： ・Java、C＃、.Net、VBA、C++ DB：SQL、Oracle ■ポイント： 【スキルアップ環境】 大手メーカーやそのグループ企業をメインとして取引している当社では、じっくりとスキルアップ出来る安定した長期プロジェクトが多数あります。10年以上携わり、プロフェッショナルとして活躍している社員もいます。 活かせるご経験や希望する条件をしっかりとヒアリングし、マッチング精度の高いプロジェクトにアサインするため、ご自身の能力や将来のキャリア形成に合わせてスキルアップをしていくことができます。 【エンジニアファースト】 規模が小さいからこそ丁寧にエンジニアに寄り添ってFacetoFaceで対応できます。窓口である営業だけでなく、バックオフィス全体でサポートする体制があり、エンジニアを独りにすることはありません。常駐の場合もプロジェクト先と本社双方の評価基準をしっかり設定しており、納得感の高いキャリアアップが可能です。 ■特徴： 〜グローバル拡大中の成長企業〜 日本の労働人口の減少という課題にいち早く目を向け、中国・フィリピンなど若年層労働者の多いエリアに狙いを定め、事業展開を行ってきました。今後はそういった海外人材をマネジメントしていく力も、エンジニアにとって必要となるため、国境を越えて人材との交流を図れるエンジニアの育成にも着手しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【上流工程へのキャリアアップしたい方へ／『正社員で「生涯技術者」を目指せる上場企業』／安心のフォロー体制／研修制度充実／低い離職率】 ■職務概要： アウトソーシング事業を展開する当社にて内装TRIM領域 開発・設計業務、DATA作成・作図支援とそれに付随する業務をお任せします。 ■担当領域： ・新車プロジェクトのインテリア全般の開発 　次世代のHMIデバイスの適用計画とそれに基づく コックピット/インテリアトリム設計 ・現行車プロジェクトの競争力向上、品質向上、コスト削減の検討 ・アライアンスでの共通部品開発と車種適用の実行 ■担当業務： インテリア開発（HMI内装計画、コックピット設計、内装トリム設計）将来のHMI・インテリアのコンセプトづくりから、インテリアに組み込むHMIデバイスとデザイン（スタリング）を両立する検討を行い、社内の生産技術やサプライヤと連携して量産化を実現をご担当いただきます。 ■働き方： 残業は月20h〜30h程度でございます。 ■PJ期間（目安） 基本的には3年毎に設計テーマを策定しており、明確な期間は決まっていないものの、10年単位で稼働している方や出戻りでの再アサインなどのエンジニアがおります。 平均3〜5年程度のメンバーが多く配属されております。 ■同社の魅力： ＜営業担当による密なフォロー＞ 各営業担当はきちんとフォローできる担当人数（20〜40名）を担当します。 週1回〜月1回まで各技術者に合わせた頻度で連絡をし、目指すキャリアや人生設計の方向性、職場環境の改善等の悩み相談まで話し合い、技術者の希望に沿う提案をしています。 女性技術者の育休・産休取得実績もあります。 ＜メンター制度＞ 異なる派遣先の社員同士がグループを組み、仕事や技術に対する相談などを受け付ける制度があります。 月1回、勉強会を行っているグループもございます。 ■充実した研修制度： 入社後の基礎研修の他、機械設計、電気電子回路設計、システム開発どの分野においてもOJTが可能となる体制、設備を整備しています。 自己啓発のための通信教育講座も充実しています。受講料は終了時に全額会社負担となり、報奨金も贈呈されます。

〜微経験歓迎／100％自社開発／受託開発と自社製品開発どちらも挑戦可／年間休日133日〜 下記業務をご希望やスキル、案件状況によってお任せいたします。 ■業務内容：【変更の範囲：無し】 ・受託開発：システムやソフトウェアの提案見積、設計、開発（プログラミング）、テスト（社内、現地）、保守運用 ・自社製品開発：研究、開発、顧客のニーズに応じてのカスタマイズ ※部門は製品やソリューションごとにグループを形成しています（社会ソリューション、モバイル系のソリューション、自社商品の開発チーム等）。自社開発のため、常駐や派遣などはございません。 ○顧客先：大手製造業、大手インフラ会社等取引先企業様は200社以上となっています。 ○使用言語： ・C#.NET、JAVA、Python、PHPなどを使用しております。 ※経験がない言語は入社後に学んでいただくことが可能です。 ■キャリアパス： ・エンジニアとして、受託開発から自社製品開発（またはその逆も）などの挑戦も可能です。またリーダーやマネジメント、スペシャリストを目指していただくことも可能です。 ・またエンジニアの知見や経験を生かして、マーケティング、営業：業界や企業の調査・分析、技術営業などの業務を担当することも状況によって可能です。 ■組織構成： 正社員は42名で、平均年齢は36歳です。男女比は男性が32名、女性が10名となります。直近5年で6名の女性が入社しており、女性比率が近年上がっております。 ■働き方： ・週4日リモート可 ・転勤なし ・残業10時間程度 ・子供が2歳まで産休・育休取得可能・時短勤務もできる ・直近5年で女性社員多数入社 ■入社後の流れ： 入社直後は出社で学んでいただきますが、独り立ちでき次第リモートが可能です。（週4日リモート、週1出社） 段取りシートを作って毎週のtodoリストを社員が確認できる状態なので、習得状況に応じて業務をお任せします。 ■2004年SAYコンピュータはソフトウェアの受託開発を目指して創業しました。時代の変化とともに紆余曲折しながら、現在の自社商品、ソリューションを中心としたビジネスモデルを構築し、日本全国、そして世界へと挑戦しています。

〜残業ほぼなし・時間休も取れてWLB充実◎東証スタンダード上場企業ナデックスの100%出資子会社／無借金経営を継続／土日休み／転勤なし〜 ■業務概要 当社は、溶接制御装置で培った技術力を活かし、大手メーカー向けのOEM生産受託事業を展開しています。 本ポジションでは、OEM製品の筐体設計を中心とした機械設計業務をご担当いただきます。 設計から製造までを一貫して行う体制のため、設計が「形」になる過程を実感できる環境です。 ■業務内容 ＜担当製品＞ ・半導体関連装置（ストッカー、自動倉庫など）の筐体 ・工作機械向け制御箱・制御盤筐体 ※いずれも筐体設計が中心で、内部の機構設計は行いません。 ＜具体的な業務内容＞ ・OEM製品における筐体・外装の詳細設計 ・板金部品を中心とした構造設計 └ 薄板の曲げ加工、組立性、裏表・板厚を考慮した設計 ・製造用図面・加工データの作成 ・製造部門との打ち合わせ（加工性・組立性の検討） ・経験に応じて └ 若手設計者のフォロー └ ゆくゆくはお客様との技術的なやり取りも担当 ※客先からの仕様指示書をもとに設計を進める業務スタイルです。 ■業務の特徴・やりがい ☆設計〜製造まで社内一貫対応のため、机上設計で終わらない ☆製造現場と連携し、加工・組立しやすい図面作成まで関われる ☆板金設計のノウハウが身につき、実践的なスキルアップが可能 ☆OEM製品のため、幅広い業界・製品に携われる 「設計し、作られ、完成する」モノづくりの達成感を強く感じられるポジションです。 ■組織構成 正社員：6名 派遣社員：4名 年代構成：20代〜50代 今回の採用では、即戦力として長期的にご活躍いただける方を想定しています。 ■働き方 出張：なし 残業：繁忙期　月20時間程度／閑散期　残業少なめ ※半導体業界の特性上、繁閑差があります 休日出勤：繁忙期に隔週土曜出勤の可能性あり※閑散期は基本発生しません 有給休暇：1時間単位で取得可能（全社制度） ※会社カレンダー上は完全週休2日制（土日）です。 変更の範囲：無

【空調設備〇中途入社者多数活躍／国内工場の生産管理×課長候補／海外売上比率61%】 ■業務内容： 国内外9ヵ国12ヵ所の製造拠点においてグローバルに展開し、EMS（電子機器類の受託生産サービス）業界でもトップクラスの売り上げを誇る当社にて、電子部品・機構部品の生産管理を担当して頂きます。 ■業務詳細： ・生産計画の立案・各工程の進捗管理 ・月末の棚卸し計画策定、実施管理 ・お客様対応 ・チームメンバーマネジメント（数名程度） ■ポジションの魅力： 製品の納期に間に合うよう製造計画を立てていき、適切な人員配置や工程管理を行う必要があります。そういったモノづくりの要である現場の指揮官としての業務は、社内だけでなく社外においても影響力が大きいため、やりがいを感じる事ができます。 また、より良い生産ラインとなるよう作業リーダーと協働し、人、機械、品質の管理をお任せするため、社内での影響力が大きいポジションです。 ■キャリアパス： 松山工場にて製造責任者、高松工場または海外工場へ製造担当者または責任者、海外志向が高い方は海外赴任のチャンスもございます。 ■配属先： EMS事業本部　松山工場 ■組織構成：※2025年3月1日現在 松山工場：159名在籍 男女比率：男性40％：女性60％　　 社員比率：正社員70％：契約社員1％：パート14％：派遣15％ ■当社の魅力・特徴： EMS（電子機器の受託生産）業界国内トップクラスの企業として新しい技術開発にも力を入れております。電子部品をプリント基板に実装する「表面実装技術（SMT）」は、40年以上の実績をもち、最新設備を充実させるなど大手電機メーカーなどから高い評価を獲得しており、国内だけでなく海外でのニーズも急増しており業績良好です。 民生機器から車載機器まで※Electronics Manufacturing Serviceオフィス・家電等の民生機器、通信・住宅・エネルギー等の産業機器、自動車のフロントパネルやテールランプ、スマートキー等の車載機器など幅広い分野でアセンブリサービスを提供しています。基板実装からモジュール品、完成品の製造まで対応可能です。 近年は、高品質が認められ、航空宇宙分野にも参入しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【SNS運用だけの経験でも歓迎！人口40％減少する農業界を支える社会貢献性に直結する事業◆農業に興味のある人材と自社プラットフォームを繋げるマーケター！】 農業分野に特化した「あぐりナビ」を運営する同社で広告運用担当を募集します！1次産業を支える事業の根幹を担いたい・裁量ある環境でどんどん成長したい方を歓迎しています。 ■業務詳細： 【まずお任せしたいこと】 ・Web広告運用（meta/Yahoo） 【徐々にお任せしたいこと】 ・KPIの設定とモニタリング ・予算配分と進捗モニタリング ・主要媒体における広告運用の設計・分析 ・LP・クリエイティブの改善 ・ナーチャリング施策の設計・実行 ・代理店やパートナーとの折衝 ■運用媒体・ツール： ・広告媒体：Meta、Yahoo、Google、P-maxなど ・ツール：Salesforce、Lステップ ■組織構成： 部長1名／メンバー1名／派遣1名 ※他部署のマーケターや経験豊富な外部顧問への相談・勉強会を通してスキルアップ可能！リーダーやマネージャーなど、実績に応じて早期にお任せできる環境です。 ■働き方： ・基本的にリモート体制となり、必要に応じて週1〜2日ほど出社しています。 ・残業は20時間/月程度となります ■業界について： 日本の農業就業人口は、この10年で約40%減少し、平均年齢は68歳を超えています。一方で、「農業に興味がある」と答える20〜30代は年間約12万人（農水省調査）。 意欲ある若者がいるにもかかわらず、農業現場とのマッチングが進まないことが、大きな社会課題となっています。 ■農業特化型求人サイト『あぐりナビ』について： 農業、酪農、畜産、牧場の求人を中心に、正社員・アルバイトの情報などを提供する農業専門の求人サイトです。現在では日本最大級の農業専門人材サービスとなっております。webマーケティングの集客やコロナ渦で求職者が増えている影響で、月2000名の新規会員登録があります。会員の7割が20代・30代の農業未経験者で延べ８万人の登録があります。 また、全国47都道府県で約7,000件の農業生産法人様・個人農家様にご利用いただいています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜経験者大歓迎／充実したフォロー体制／月平均残業時間10H／大手企業との取引多数／社員寮あり／引っ越し費用負担あり〜 【職務概要】 大手企業や公的機関にて、半導体製造に関わるプロセス開発・設計などの業務をお任せいたします。 全国に約5,500のお取引実績があるため、最新技術や優秀なエンジニアと共同することが可能です。 無期雇用派遣（正社員雇用）だからこそ、様々な業界で多くの技術を習得できることが魅力の一つです。 【業務内容】 これまでのご経験やスキルに応じて最適な配属先を選定いたします。 ＜プロジェクト例＞ ・半導体製造におけるプロセス開発 ・製品の不良解析・品質保証 ・半導体チップ（集積回路、LSI）の理論回路・アナログ回路設計 ・半導体製造装置設計　　 ・半導体装置メンテナンス ・生産管理、歩留まり改善　　　など ■福利厚生 ◇住宅に関する手当・補助制度 　当社が契約する賃貸物件であれば、家賃の一部負担や家具家電のリース制度がございます。 ◇日研グループ健康保険組合、eラーニング完備、人事評価制度、資格取得支援制度など ■キャリア制度 当社では面接の段階から一人ひとりの希望や適性を考慮し、一緒にキャリアプランを構築します。「今したいこと」や「将来の目標」などをじっくり話し合い、中長期的にご活躍できる配属先を選定していきます。 エンジニアとしての道を極めることも、マネージャーとしてプロジェクトの牽引や後進の育成を志すことも、これまでの経験を活かして新しい領域にチャレンジすることも。思い描くキャリアパスの実現に向けて、あらゆる可能性を提供します。 ■当社の特徴 当社が最も重要視しているのは、社員に対して良質な雇用環境を創出し、エンジニア満足度No.1を実現することです。いままで培ったモノづくりエンジニアとしての経験がさらに活きる場所。それが日研エンジニアです。 当社は、適正な評価が行われる「人事評価制度」もしっかりと整えており、モチベーションを保ちながらスキルおよび収入アップを目指していただくことが可能です。入社後は、営業担当が専任でフォローを実施をさせていただく手厚いサポート体制もございます。 変更の範囲：会社の定める業務

★期間限定AI面接！平日面接が難しい方も24時間365日受験可能★ 【AI面接について】 ・会社説明＋希望条件・ご経歴のヒアリング ・24時間365日受験OK（早朝・深夜・土日も対応） ・経験者はAI面接後すぐに対人面接へ進めます。 ※AIの判定は合否に直結しません。最終判断は人が行います。 ■業務内容 各種メーカーの開発パートナーとして技術者派遣業を営む当社の顧客企業内（大手メーカー）にて、ソフトのエンジニアとしてご活躍いただきます。経験や希望を踏まえ、適性のある業務内容をお任せします。 ・乗用車向けオートマチックトランスミッションの制御ソフト開発 ・FA機器（産業用装置）の組込みソフト開発 ・仕様検討、基本設計、詳細設計、PG ■このポジションの魅力 ◎安心して働ける環境 ・正社員雇用のため雇用が安定 ・無期雇用のプロジェクトが中心で、長期就業が可能 ・一つのクライアント先で年単位の配属が基本（10年以上の実績あり） また、配属変更時も雇用は継続されるため、次のプロジェクトへスムーズに参画できます。 ◎働く場所・案件の柔軟性 ・配属は通勤圏内（片道90分以内）を最大限考慮 ・大手メーカーを中心に、幅広い案件を用意 ・他県からの就業の方は転居費用、家賃補助、入居費用は別途支給 安定した環境で腰を据えて働きたい方にも、さまざまな現場で経験を積みたい方にもマッチします。 ◎スキルアップ・キャリア形成 業界トップレベルの取引基盤（大手メーカー中心） 長期案件の中で専門性を深められる 希望すれば新しい技術領域へのチャレンジも可能 ◎長く働ける制度・福利厚生 産休・育休取得率100％（男性の取得実績あり） 復職・時短勤務にも対応 住宅補助、引越し費用補助など制度充実 ■入社後の流れ （1）担当営業がご経験・ご希望をヒアリング （2）最適な配属先をご提案 （3）事前の職場見学を実施し、ミスマッチを防止 （4）既存の自社チームの一員としてプロジェクトに参画 ■組織体制・サポート ・エンジニアのみで構成された組織体制 ・技術面の相談がしやすい環境 ・チーム内での連携・サポート体制も充実 困ったときは必ず誰かに相談できる、安心して働ける環境です。

★期間限定AI面接！平日面接が難しい方も24時間365日受験可能★ 【AI面接について】 ・会社説明＋希望条件・ご経歴のヒアリング ・24時間365日受験OK（早朝・深夜・土日も対応） ・経験者はAI面接後すぐに対人面接へ進めます。 ※AIの判定は合否に直結しません。最終判断は人が行います。 ■業務内容 各種メーカーの開発パートナーとして技術者派遣業を営む当社の顧客企業内（大手メーカー）にて、ソフトのエンジニアとしてご活躍いただきます。経験や希望を踏まえ、適性のある業務内容をお任せします。 ・乗用車向けオートマチックトランスミッションの制御ソフト開発 ・FA機器（産業用装置）の組込みソフト開発 ・仕様検討、基本設計、詳細設計、PG ■このポジションの魅力 ◎安心して働ける環境 ・正社員雇用のため雇用が安定 ・無期雇用のプロジェクトが中心で、長期就業が可能 ・一つのクライアント先で年単位の配属が基本（10年以上の実績あり） また、配属変更時も雇用は継続されるため、次のプロジェクトへスムーズに参画できます。 ◎働く場所・案件の柔軟性 ・配属は通勤圏内（片道90分以内）を最大限考慮 ・大手メーカーを中心に、幅広い案件を用意 ・他県からの就業の方は転居費用、家賃補助、入居費用は別途支給 安定した環境で腰を据えて働きたい方にも、さまざまな現場で経験を積みたい方にもマッチします。 ◎スキルアップ・キャリア形成 業界トップレベルの取引基盤（大手メーカー中心） 長期案件の中で専門性を深められる 希望すれば新しい技術領域へのチャレンジも可能 ◎長く働ける制度・福利厚生 産休・育休取得率100％（男性の取得実績あり） 復職・時短勤務にも対応 住宅補助、引越し費用補助など制度充実 ■入社後の流れ （1）担当営業がご経験・ご希望をヒアリング （2）最適な配属先をご提案 （3）事前の職場見学を実施し、ミスマッチを防止 （4）既存の自社チームの一員としてプロジェクトに参画 ■組織体制・サポート ・エンジニアのみで構成された組織体制 ・技術面の相談がしやすい環境 ・チーム内での連携・サポート体制も充実 困ったときは必ず誰かに相談できる、安心して働ける環境です。

【異業種からチャレンジ可能◎／優良大手メーカーでの評価・解析／脱炭素社会への貢献／市場価値が高まる／世界最高スペックのリチウムイオン電池開発に成功した業界を牽引する企業】 開発中の電池パックや電池モジュールの評価・解析をご担当いただきます。開発フェーズから量産化フェーズへとバトンを渡すための要となるポジションであり、開発寄りの業務をイメージいただければと思います。 ■具体的な業務例： ※下記のいずれかをご担当いただきます。 （1）電気特性評価：EMC、システムテスト、回路試験ほか　(CISPR25, ISO11452,ISO16750 etc) （2）機構特性評価：環境系試験、メカニカルストレス試験、IP試験ほか　(IEC, JIS 60068, 60529 etc) （3）電池パフォーマンス評価：充放電装置・恒温槽を用いた特性評価 （4）安全性評価：UN-R100、過充電、過放電、内部・外部短絡など （5）試験環境開発：試験装置検討、導入。プログラミングによる試験装置のリモート監視・自動制御など。※Visual Studio(C#, VB)、Python、MATLAB/Simulink、LabView、CANalyzer ※（1）〜（5）の中で、以下、様々な立場での業務を想定しています。 ・実務者として自ら評価解析を遂行する ・実務リーダとして、チームの評価解析を推進する ・試験手法/条件など、国内外の顧客と協議、決定する ■組織ミッション： ・開発中の電池パック、電池モジュールの顧客固有要求 及び 国際規格に基づく信頼性試験 ・開発品〜量産品における課題解決にむけた原因解析と対策案フィードバック ・新試験環境の開発：　DX人材の積極的な育成による自動化・少人化・L/T短縮、新規プロジェクトの評価手法 及び 検証・解析装置の先鋭化 ■組織構成： 当部署には正社員10名（20代2名、30代1名、40代3名、50代4名※派遣社員10名除く）が在籍しています。 ■募集背景： 当社は国内・北米を始め複数拠点で多くの新ラインの立上げ計画を進めており、3年後には現在の売り上げの倍以上になる見込みです。それに伴い電池パック・電池モジュール開発業務も増加する見通しとなり、新プロジェクトを一緒に推進していくためにメンバーを募集しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜国内5拠点・海外2拠点。トヨタ紡織とトヨタ車体が共同出資するトヨタグループの自動車部品メーカー（自動車用シート機能部品など）／平均年齢35.6歳／若手から広く挑戦できる環境〜 ■求人概要 当社のDX＆IT推進室にて、主にシステムの企画・導入・運用業務をお任せします。 現在当社では、「社員一人ひとりが能力を最大限に発揮・成長できる生産性の高い職場づくり」を目指し、組織を横断した業務効率化（DX）の為、システムの企画構想・導入と共に、それを支えるインフラ整備・運用ができる方を募集します。 ■DX＆IT推進室の役割 ・働き方改革を通じた新しい企業風土づくりをITの側面から支援する ・安心、安全なインフラ環境及びシステム情報基盤の構築を推進する ■業務内容 DX推進をお任せします。 具体的には、システム企画、要件定義、基本設計、社内システムとのI/F設計、ベンダーコントロール、ユーザテストサポート、システム導入及び、システムを支えるインフラ・セキュリティ対応をお任せします。 ■組織構成 DX＆IT推進室：室長、グループ長以下正社員2名（アプリ・インフラ担当）、派遣2名（伝票処理担当／ヘルプデスク担当） ■働く環境 ・土日休（年間休日121日） ・残業15h程度 ・在宅勤務可能 ・フレックス勤務可能 プライベートとのバランスをとりながら働きやすい環境です。トヨタグループの充実した福利厚生制度も魅力で、健康経営優良法人の認定も受けています。 ■当社について トヨタ紡織とトヨタ車体が共同出資するトヨタグループの自動車部品メーカー。 自動車用シート機能部品を中心とした製品分野を手掛けており、特に主力製品であるロングスライドレール（シート位置を前後させるレール）は当社のオンリーワン技術で生産されており、競合他社には作ることができません。シートはクルマがどんなに進化してもそのニーズは無くならないため、安心して長く働くことができます。 創立から約30年の新しい企業でありながら、売上高660億円以上、国内5拠点・海外2拠点、従業員数1500名にまで成長。タイ・中国に子会社を設立するなど活躍の場を海外にも広げています。 変更の範囲：会社の定める業務

★70年以上続く金属・材料分析の専門機関／12年連続で売上増の成長企業！ ★年間 1,000社以上と取引し、親会社は世界的はんだメーカー／定着率◎ ★賞与5か月、利益計画達成時＋特別賞与(2025年度賞与支給実績8.2ヶ月 ■職務概要： 取引先から委託される依頼される金属製品の分析を中心に、薬品による分解前処理 → ICP分析 → 滴定による定量 を担当いただきます。 委託元は、世界的はんだメーカーである親会社（千住金属）が約半数、残りは大手電機メーカーなど安定した顧客基盤です。 親会社の 品質保証プロセスの一端を担う重要な部門で、製品の受け入れ検査や成績書作成を通して、製品の品質維持に貢献していただきます。 ■具体的には： ・薬品を用いたサンプルの分解処理（前処理必須） ・ICP・滴定による定量分析 ・分析装置・ガラス器具の洗浄（前のサンプルの影響を避けるため徹底） ・製品種ごとのグループ分け・分析スケジュール管理 （午前／午後で分析対象を切り替え） ※1日100件以上の分析処理（親会社案件が中心） ※24時間納期の依頼対応のための夜勤業務 ■組織構成： 現在は 正社員3名（20代‐50代1名） を中心に、30‐40代前後の派遣スタッフ3名で作業を行っています。（全員男性） ■入社後の流れ： OJT を中心に装置の操作を基礎から丁寧に教えます。まずは 1 種類の装置を数ヶ月かけて習得し、その後 3〜4 種類の装置を扱えるように段階的にスキルを広げていきます。 最終的に、誰もが同じ装置を操作できる体制づくりを目指しており、エキスパートとしてチームを支えられる人材へと成長していただきます。 ■働きやすい環境 ・基本的に定時退社となるため、仕事とプライベートを両立できる環境（年間有給取得日平均10.3日） ・10年以上のベテラン社員が多く、定着率が高いです。（平均勤続年数11年） ・福利厚生面も充実！格安で入れる（規定有り）借上げの単身寮の他、住宅手当や食事手当も充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【定年65歳／エンジニアとして最大限の価値発揮ができる／引っ越しなし◎通勤圏採用／大型プロジェクト多数／正社員／福利厚生充実】 〜これまで入社するまで配属先が不透明だった「技術派遣」特有の不安を解消〜 面接/内定時に、プロジェクトを複数件、具体的に提案し配属確約致します。 引越しを繰り返すことや、就業先・環境が過度に変動するということも一切ありません。 どうぞ、安心して面談へご参加ください。 ■配属可能地域：神奈川県川崎市／横浜市／厚木市を中心に神奈川県全域が対象です ■主な業務内容： ・半導体製造装置向けデジタルアナログ混在回路 ・輸送機器向け電動化ユニット回路設計/基板設計 ・国家プロジェクト製品におけるデジタル/アナログ回路設計、LSI設計（FPGA） ・医療機器向け電源回路、高周波回路、高速伝送回路、LSI設計 〜各地域の大手企業・大型案件を中心に案件を選定、ご提案させていただきます〜 こうした注力案件企業で私たちの一員として、ご一緒に事業拡大に貢献していきませんか？ ■配属想定企業の特徴 当社の注力業界を中心とした配属を想定しています。 ・既存エンジニア在籍、技術相談ができる環境 ・チームで開発を進めます ・現場の課題に対して客先と一緒に解決を図ります ■こんな方に向いています（エンジニアファースト環境） ・配属先が不透明な転職は避けたい ・チームで開発できる環境が良い ・エンジニアとして成長したい/後進に何かを残したい/技術者でキャリアを終えたい ・キャリアの選択肢を広げたい ・地域に根差した企業へ貢献したい ■働く環境： 配属先によって多少前後しますが全社月平均では残業20h程度になります。 また、年間休日120日程度や充実した教育制度など働きやすい環境を整えております。 定年が65歳となっており生涯エンジニアとして社会貢献や技術伝承ができる環境が整っております。 ■エンジニアポスティング 社内注力企業はいつでも案件情報が見れる環境を実現。 配属先での就業が1年を超えたタイミングからいつでも好きなプロジェクトへ 立候補できる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜国内・グローバルでもトップクラスのウレタン生産シェアを誇る総合化学メーカー〜 ■業務内容： 当社の法務エキスパートとして、契約書の審査・作成、社内各部門からの法務相談、国内外の大型案件対応、海外法務支援、外部弁護士との連携、契約ひな形や社内規程の整備など、法務部が担う業務全般をお任せします。 ■業務詳細： ◇各案件では、背景や事業部門の意向を確認したうえで論点を整理し、法的リスクや対応方針を分かりやすく説明しながら、契約書や社内文書への落とし込み・経営層への報告まで担当します。 ■求める人物像： 案件は担当制のため、自ら考え、関係者と調整しながら、責任を持って案件を進めていただける方を求めています。 ■入社後の流れ： 入社後は、契約書審査や法務相談に加え、国内外の大型案件・重要案件についても早期に主担当として関与いただくことを想定しています。経営層や事業部門と直接連携しながら、法的論点の整理、リスク判断、対応方針の提案まで担っていただきます。将来的には、法務部の中核人材として、重要案件のリード、後輩育成、業務改善、部門運営にも関わっていただくことを期待しています。 ■組織構成： 総勢9名（正社員8名、派遣社員1名）。 現在は名古屋に4名、大崎(東京)に5名で20代〜30代中心の少数組織です。 ざっくばらんに話せる雰囲気です。 ■部門の強み： ・国内外の幅広い案件に関与できる ・経営層との距離が近く、意思決定に関与できる ・案件を通じて実践的な判断力、説明力が身につく ■社風： 20代30代の若手社員はもちろん、40代50代のベテラン、さらには役職者までもがモノづくりの最前線に立って現役で活躍しています。何よりも、一人ひとりの主体性やチャレンジスピリットを大切にし、入社後間もない段階から幅広い職域・業務をどんどん任せていく風土です。社員ひとりひとりが自らの手で、「世界初」を切り拓いていくやりがいを感じています。 変更の範囲：会社の定める業務

★期間限定AI面接！平日面接が難しい方も24時間365日受験可能★ 【AI面接について】 ・会社説明＋希望条件・ご経歴のヒアリング ・24時間365日受験OK（早朝・深夜・土日も対応） ・経験者はAI面接後すぐに対人面接へ進めます。 ※AIの判定は合否に直結しません。最終判断は人が行います。 ■業務内容 各種メーカーの開発パートナーとして技術者派遣業を営む当社の顧客企業内（大手メーカー）にて、ソフトのエンジニアとしてご活躍いただきます。経験や希望を踏まえ、適性のある業務内容をお任せします。 ・乗用車向けオートマチックトランスミッションの制御ソフト開発 ・FA機器（産業用装置）の組込みソフト開発 ・仕様検討、基本設計、詳細設計、PG ■このポジションの魅力 ◎安心して働ける環境 ・正社員雇用のため雇用が安定 ・無期雇用のプロジェクトが中心で、長期就業が可能 ・一つのクライアント先で年単位の配属が基本（10年以上の実績あり） また、配属変更時も雇用は継続されるため、次のプロジェクトへスムーズに参画できます。 ◎働く場所・案件の柔軟性 ・配属は通勤圏内（片道90分以内）を最大限考慮 ・大手メーカーを中心に、幅広い案件を用意 ・他県からの就業の方は転居費用、家賃補助、入居費用は別途支給 安定した環境で腰を据えて働きたい方にも、さまざまな現場で経験を積みたい方にもマッチします。 ◎スキルアップ・キャリア形成 業界トップレベルの取引基盤（大手メーカー中心） 長期案件の中で専門性を深められる 希望すれば新しい技術領域へのチャレンジも可能 ◎長く働ける制度・福利厚生 産休・育休取得率100％（男性の取得実績あり） 復職・時短勤務にも対応 住宅補助、引越し費用補助など制度充実 ■入社後の流れ （1）担当営業がご経験・ご希望をヒアリング （2）最適な配属先をご提案 （3）事前の職場見学を実施し、ミスマッチを防止 （4）既存の自社チームの一員としてプロジェクトに参画 ■組織体制・サポート ・エンジニアのみで構成された組織体制 ・技術面の相談がしやすい環境 ・チーム内での連携・サポート体制も充実 困ったときは必ず誰かに相談できる、安心して働ける環境です。

【水処理装置の機械設計／客先仕様のカスタマイズ設計・現地対応まで一貫して担当／事務所内作図が中心／現場対応の成長機会も豊富】 ■業務概要 当社エンジニアリング部門技術部にて、水処理装置（ろ過装置・中和装置・排水処理装置等）の設計業務全般をご担当いただきます。主に事務所内でCADを用いた作図業務を中心に、顧客仕様へのカスタマイズ設計、現地での据付・試運転・トラブル対応まで幅広く携わるポジションです。 ■業務詳細 ・AUTOCAD（2D）を用いた既存製品の仕様変更やカスタマイズ設計 ・装置仕様書（Word）、計算書（Excel）の作成 ・製作図面の作図と協力業者への製作依頼および完成品検査 ・完成品の現地納品・据付・試運転立会い ・試運転報告書の作成と営業部門への提出 ・装置納品後の不具合やトラブル時の現地調査・復旧対応、作業報告書の作成 ・電気図面の作成や現地での操作盤改造対応 ■商材： 主な担当製品はろ過装置、中和装置、排水処理装置など。水処理プラントの多様なニーズに応える製品設計です。 ■組織構成： 50代・30代・20代の正社員各1名、派遣社員1名の計4名で構成。年齢層のバランスが良い部署です。 ■業務の魅力： 装置の設計〜納品〜現場対応まで一気通貫で携われるため、モノづくりの全工程に関与できます。顧客との折衝や現場力も身につきます。 ■教育体制 水処理分野や化学の知識は入社後も業務を通じて学べる環境です。先輩社員によるOJTもあります。 ■就業環境： 事務所内作業が多く落ち着いて設計業務に取り組めます。現地対応時は社用車やレンタカー利用で対応します。 ■キャリアパス： 設計・現場対応経験を積み、将来的には装置全体のプロジェクトリーダーや技術マネジメントへのキャリアアップも目指せます。 ■当社の強み： 当社は創業60年を迎える水処理機器の総合メーカーです。全国トップクラスのマーケットシェアを誇るろ過材をはじめ、ケミカルポンプ、水質制御システムなど水処理・水浄化の第一人者として認知されてきました。幅広い製品を取り扱っており、様々な「水処理」に対応できるのが当社の強みです。 変更の範囲：会社の定める業務