■業務内容： 本ポジションは、営業アシスタントとして、メンバーへの伴走やクライアント企業のオンボーディングを通じ、組織の土台を支え、共に事業を成長させる「パートナー」としての活躍を期待しています。 ■業務詳細： 営業部門のパートナーとして、以下の業務を裁量をもって担当していただきます。 ・契約・開通フェーズのリード…営業が獲得した案件の契約締結から、システム利用開始までの事務手続き全般を完結させます。 ・営業活動の効率化・DX推進…既存フローの課題を特定し、ツール導入やフロー改善を提案・実行。「もっと速く、正確に」を形にします。 ・営業メンバーを支えるデータマネジメント…営業活動に関するデータを抽出・集計・分析し、次の一手を決めるためのデータを供給します。 ・マニュアル作成（ナレッジの資産化）…属人化を排除し、誰でも高いクオリティで業務が回るよう、組織の基盤となるマニュアルを整備・更新します。 ■入社後の環境： 現在急成長中のため、入社直後は実務を通じて「点と点をつなぎ合わせる」ようなコミュニケーションを大事にしています。しっかりと教育期間を設けるのは難しい部分も有りますが、その分仲間と協力し合いながら高めあうことが可能です。 ◎1〜2ヶ月目…実務を共に進めながら、Vamosのビジネスとフローを徹底インプット ◎3ヶ月目以降…営業メンバーの対応を既存の営業アシスタントと割り振った上で完全に巻き取り、自分で判断して完結できる状態を目指します。 ゆくゆくは全営業メンバーの対応を統括し、組織を裏から操る司令塔へとステップアップしていただきます。 ■同社について： 【あきらめない人の信用取引の生活インフラに】をミッションとし、 あらゆる産業でいわゆる“ツケ払い”ができる社会を、「チャンスなら、まだある」「信用取引なら、まだできる社会へ！」をスローガンに、幅広いお客様に必要とされる“生活インフラ企業”になる事を目指しています！ 後払い決済サービス「バモス後払い」を幅広い業種・サービスを対象に提供し、他の決済会社で解決できなかった課題を、柔軟な対応力で解決し加盟店様の収益拡大、事業成長に貢献する事に注力しています。 変更の範囲：会社の定める業務

勤務期間： 長期【3ヶ月以上】 仕事内容： 新宿区内を中心に、新規の相談、契約からケアプラン作成、給付管理までケアマネ業務全般を行っていただきます。 また地域の医療福祉ネットワーク作りにも積極的に取り組んでもらいます。

【仕事内容】 調剤業務、薬歴管理、服薬指導、他調剤薬局の一連の業務【取扱処方科目】皮膚科・精神科など【一日平均枚数】70枚【薬品数】1300品目（内ＧＥ：400品目）●電子薬歴●自動ピッキングシステム●医療用医薬品　約800品目＊調剤と投薬のローテーションになります＊多少漢方の調剤があります 【PR・職場情報】 【薬剤師総数】2（常勤2） 【求人の特徴】 ★隔週土日休み！残業少なめ♪新宿エリアの優良求人です！ ★幅広い応需科目で飽きることなく勤務できます！スキルアップも兼ねます♪ ★休暇多め！夏季、年末年始の他、6月に4日休暇が取れます！ ★自動ピッキングシステムを導入しております！薬局のIT化で残業など減らしています ★ドクターとの関係は超良好！疑義照会もスムーズに行われています♪ ★漢方に携わりたい方にもお勧め！少しですが勉強が出来ます！ ★監査システム導入済み！ミス無く安心して働くことが出来る職場環境です！！ ★調剤未経験も相談可能！やる気さえあれば教える環境はあります！ 【求人のポイント】 ・

〜★未経験歓迎★／契約社員・アルバイトから正社員へ／内勤メイン／残業10H／転勤なし／夜勤なし／土日祝休／「吉祥寺駅」「麻布台ヒルズ」「新国立美術館」等の施工実績あり◎〜 ■業務内容： 新築・リフォーム物件(ビル／マンション／学校／複合施設等)について、設計部門との図面打ち合わせや制作・仕上げを手掛ける工場の担当との打ち合わせを行い、工程、品質、コスト、安全が守れるよう管理するお仕事です！ 現場に行かなくても工事が上手く進むよう、社内の設計担当や現場で工事を担当する職人さんなどと調整することがメインの業務です◎ ＜具体的には＞ 【１】設計部門との図面打ち合わせ 【２】制作・仕上げを手掛ける工場の担当との打ち合わせ 　　（スケジュールや工事の進め方などをすり合わせます） 【３】現場の品質・コスト管理（1人あたり平均5〜6現場担当） ※打ち合わせや事務業務が8割程度を占めるため、基本は内勤業務となります。 ※夜勤はございません。 ■施工事例： 東京メトロ銀座線虎ノ門駅・赤坂サカス・桜美林大学新宿キャンパス　他多数 ■入社後の体制： ・基本知識は1か月程度の研修にて学んで頂き、その後はOJT形式で知識・技術を習得いただきます。未経験の方の過去入社実績も多数あるため、ご安心ください。 ・実務でスキルを磨いていただきながら、建施工管理技士や築士資格といった資格取得も推奨しています。ゆくゆくは幹部候補としてご活躍頂くことも可能です。 ■働き方：ワークライフバランス抜群です！ ・土日祝休み ・残業10h程度（平均退社18時頃） みなし残業制となっていますが、長期的な工期で計画しているため実態はほとんど残業はありません。突発的なトラブル対応の場合のみ残業となる場合があります。 ■組織構成：配属先部署は6名 ※50代以上4名・40代1名・30代1名（うち1名は設計担当） ■当社について： 駅や建物の外装等に使用される、鉄を中心とした金属素材の開発〜設計〜施工までを一貫して行っています。特許取得の技術によってフロント独自のデザイン性や機能性を確立し、大手ゼネコンや設計事務所ともお取引をしている拡大中の企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜★未経験歓迎★／契約社員・アルバイトから正社員へ／内勤メイン／残業10H／転勤なし／夜勤なし／土日祝休／「吉祥寺駅」「麻布台ヒルズ」「新国立美術館」等の施工実績あり◎〜 ■業務内容： 同社の営業職として、自社製品をお客様のニーズに合わせて提案します。飛び込み営業は無く、ほとんどが既存のお客様となります。 完成品の販売ではなく、顧客の要望をヒアリングし、オーダーメイドで一から商品を作り上げることが面白さです◎ ＜具体的には＞ ・ディベロッパー/ゼネコン/設計事務所等への提案 ・技術関連資料の作成、及び修正と保管業務 ・見積書や外注先への依頼 ・設計業務を行っている方への指示だし 　等 ■入社後の体制： 業務に必要な金属加工の知識を学ぶ必要があるため、1か月程度の研修・OJTを行いながら、3年程度で一人前となっていただくことを期待しています。目標数値は売り上げ額や企業接点、提携工場の開拓数など、自身で設定していただきますので、自分のペースで進めることが可能です◎過去には前年比20％アップした方もおり、やりがいのある職場です！ ＜入社後お任せすること＞ 自社の商品を設計事務所やデザイナー等に紹介していただきます。すでにお取引のあるお客様がほとんどです。これまで関係構築をしてきたお客様のため、アポイントについては先方が「今忙しい」という理由以外で断られることはあまりありません。 ■魅力： 【社風】中小企業だからこそ、ボトムアップで意見をしやすい環境です。上司からのサポートもちゃんとありながら裁量権を持って働けます。 【働き方】土日祝日休み、年間休日126日、残業平均10H、平均退社18時頃と働きやすさ◎ 【企業の成長性】当社の特許技術によってフロント独自の金属意匠性を確立し、引き合いを多くいただいていることによる案件は増加しています。 ■施工事例： 東京メトロ銀座線虎ノ門駅・赤坂サカス・麻布台ヒルズなど ■組織構成：配属先部署は4名※40代2名・20代2名 ■当社について： 駅や建物の外装等に使用される、鉄を中心とした金属素材の開発〜設計〜施工までを一貫して行っています。特許取得の技術によってフロント独自のデザイン性や機能性を確立し、大手ゼネコンや設計事務所ともお取引をしている拡大中の企業です。

【商品企画〜販促まで一連をお任せ／創業80年以上・サロン向けヘアケア製品を扱う化粧品メーカー／業界内でも知名度抜群の「ARIMINO」／平均勤続年数14.7年・土日祝休】 ◆業務内容： 本社の商品開発部にてヘアワックス等の頭髪化粧品の企画業務をご担当いただきます。 〈具体的な業務〉 ・マーケティング部と連携した企画立案 ・製品化に向けてのスケジュールの進行管理 ・処方開発部門、サンプル評価部門とのやり取り ・容器検討、デザイン決定（容器メーカー選定、デザイン会社への依頼、打ち合わせ、仕様・コスト管理） ・OEM企業との折衝 ・出荷予測（工場・物流部門との製造打ち合わせ） ・パンフレットや販促物の制作（新製品イメージ撮影、コピーライター及びデザイナー打ち合わせ） ◆取扱い製品： コールドパーマ液、ヘアカラー、スタイリング剤、シャンプー、トリートメント等のヘアケア製品、スキンケア、頭髪および肌用化粧品等の様々な商品をご担当いただきます。「PEACE」「SPICE」シリーズをはじめとした人気ブランドも多く、美容業界や個人のお客様から幅広く支持されています。 ◆同社について： ・「SPICE(スパイス)」「PEACE(ピース)」といったブランドを展開しており、ヘアケアを中心とした美容に関する様々なジャンルの商品を研究開発、製造、そして販売まで一貫して行っております。 ・同社製品の多くはヘアサロン専売品ですが、一部製品はドラッグストア等でも販売しております。 ・創業から約80年で培った商品は、美容師の方からも評価が高いです。定番商品に加え、研究開発部門にも注力しており、常に挑戦し続ける社風があり、現在でも堅調に事業を拡大しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜土日祝休み／完全未経験・第二新卒歓迎／アルバイトや契約社員から正社員へ◎／「吉祥寺駅」「新国立美術館」等の実績多数！／経理・事務・総務などをお任せ／年休128日・残業ほぼなし・転勤無し〜 ■業務内容： 同社のバックオフィス職として、経理・事務・総務などのお仕事をお任せいたします。完全未経験から先輩の下で学ぶことが可能ですので、正社員で安定を目指す方、営業からバックオフィス職を目指すなど、どんどんご応募ください◎ ＜具体的には＞ ・経理業務(記帳、出納システムの管理、財務計算など) ・営業事務(請求書発行、注文書発行、新規取引の登録作業など) ・総務業務(文書管理、契約更新対応、電話対応、来客対応など) ※営業との同行などはなく、内勤業務となります。 ■組織構成： 社員3名、アルバイト1名の計3名となります。20代中心となるため、社会人経験の浅い方でも安心して馴染める環境が整っています。わからないことがあればいつでも相談可能です！ ■書類選考で見ているポイント： 未経験の方を受け入れるため、応募書類をよく見ています。転職活動に対する想い、履歴書の丁寧さ、文字から伝わるお人柄、お若い方であれば学生時代の取り組みなど、人物像を判断していますので、アピールポイントを記載の上ご応募ください◎ ■魅力点： ・服装自由 ・ご経歴、転職回数、学歴など完全不問 ・特許技術を持っており、他社様との競争が少ないため利益率を高く設定できています。そのため会社としての安定性も抜群です。 ■当社について： 駅や建物の外装等に使用される、金属製の建築素材の開発〜設計〜施工までを一貫して行っています。特許取得の技術によって独自のデザイン性や機能性を確立し、大手ゼネコンや設計事務所ともお取引をしている拡大中の企業です。社内の9割ほどが中途入社となります。 ■ポジションの魅力： 【社風】中小企業だからこそ、ボトムアップで意見をしやすい環境です。上司からのサポートもちゃんとありながら裁量権を持って働けます。 【働き方】土日祝日休み、年間休日128日。平均退社18時頃と働きやすさ◎ 【企業の成長性】当社の特許技術によってフロント独自の金属意匠性を確立し、引き合いを多くいただいていることによる案件は増加しています。 変更の範囲：会社の定める業務

☆パチンコの映像制作を手掛ける！大手メーカーとの取引多数 ☆副業OK／実際に副業をしている社員も多くいらっしゃいます ☆充実した福利厚生！ゲーム手当・映画手当・スキルアップ手当他 ■職務概要： 遊技機（ぱちんこ・パチスロ）でのAfterEffectsを使用した液晶用の映像制作業務に携わっていただきます。 作業範囲はビデオコンテの作成・映像素材の編集・エフェクトの制作が主になります。 ■組織構成： 現在５名体制で、部長以下4名のメンバーの構成となります。 ■社風： 非常に穏やかな方が多く、みなさんプライベートでも仲良くされています。また、社長様自身が美術大学出身であり、デザイナーをされていたことから、仕事の大変さをご存じであり、「自分に使うなら社員に還元したい」という想いのもと、ホテルのホールを貸し切った忘年会など社内向けイベントなどを実施されています。 ■業務の魅力・特徴： メーカー様への常駐も半分程度の割合であり、様々な企業様を内部から見ることができます。また、世間に名を馳せたゲームを開発された方々と机を並べてお仕事をすることもあり、お話を伺う機会もございます。 ■働き方： ◎年間休日125日、各種休暇充実であり、リモートワークも相談可能とワークライフバランスが整った働き方が可能です。 ◎副業も可能となっており、実際に副業をされている社員も多く在籍しております。 ※リモートワークに関しては、アサインされる案件によっては守秘義務の観点で実施が難しい場合もございます。 ■成長環境： ベテランスタッフが多数在籍しており、人気タイトルを手掛ける中で培った技術力を直接見て学ぶことができます。また、スキルアップのための支援制度もあり、専門書の購入やセミナーへの参加等を行った際には一部費用（年間2万円まで）をご支援いただけます。 ■キャリアパス： 最初は手を動かしていただきつつ、将来的にはメンバーマネジメントとしてチームをまとめていただくルートや、技術のスペシャリストとしてモーションデザイナーを極めていただくルートもございます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜充実の福利厚生／1次請け案件多数／年休125日／土日祝休／社員食堂〜 ■業務内容： ・クレジットカード業務系システムの基本設計／移行計画／テスト支援をお任せします。 ■業務詳細： ・某クレジットカードブランド（会社）のオーソリシステムにおける、外部NW設計、画面設計、移行計画、システムテスト支援をお任せします。 【サーバー環境】Windowsサーバー 【DB環境】ORACLE ■当ポジションの魅力： ・大手企業様との取引の中で、高いスキルを持つ方たちと仕事をする機会が多く自分自身のスキルアップも図れる ・ユーザや、他社要員とのコミュニケーションを取るケースが多く、必然的に顧客調整力が身につく ・重要な社会インフラとなるミッションクリティカルなシステムに携わっているというやりがいがある ■当社の魅力： 【取引先は大手からの1次請けが中心】 当社は100名規模の企業でありながら、取引先は大手からの1次請けが中心となっております。（割合は6〜7割）大手クライアントからの信頼により引き合いが増え、PM／PLのポジションが増えています。20年以上にわたる信頼関係を築き上げ安定成長継続、黒字経営となっており、2023年には19億3,000万円という300名規模の売上を達成し、3つの事業で成長継続中です。 【充実の福利厚生】 ・有給休暇：初年度10日、勤務年数に応じて最大20日付与されます。（残存日数は翌年度に繰り越し可） ・退職金制度あり ・自社保養施設あり ・e-ラーニング受け放題 ・資格取得支援制度あり 【数字でみる当社のポイント】 ・有給取得率70.5％ ・育休後の復職率100%（男性取得実績あり） ・中途社員定着率92％　※過去5年

【エンジニアとして長く働きたい方必見！／残業20h以下／定着率90%越え／完全週休２日／年間休日120日】 （1）平均勤続年数5年以上、定着率は90％超えと長期就業を叶える環境が整っています！ （2）上流へのチャレンジやプログラミングの専門性を磨いていくなど、志向性に合わせたキャリアパスを用意します！ （3）リモート案件も有(社員の5割がフルリモート案件)・残業20ｈ以下・年休120日・完全週休二日制で働きやすさ抜群◎ ■業務内容 業務システムの案件を中心に、プログラミングを行います。 ◎業務詳細 .NETやJavaを使用して、プログラミングを担当していただきます。 客先常駐となりますので、具体的な業務内容は担当する案件によって変動がございます。 ◎これまでの担当業務例 鍍金業の販売管理/給与計算システムの導入に伴うカスタマイズ/タクシー運行・勤怠・給与のWEB系システム/会計パッケージクラウド化　等 お客さまのニーズに合わせた情報システムの設計・開発の豊富な実績を強みにした同社で業務アプリケーションシステムの詳細設計〜開発テストをお任せします。 ・テストや開発経験のみの方も簡単な画面・帳票の詳細設計などから携わっていただきます ■企業の魅力 ◎働きやすい環境 一人一人の能力や希望に合わせた案件にアサインできるよう最大限配慮しております。また、技術的な側面だけでなく、モチベーション面もフォローしているため、働きやすい環境が整っています。 勤続年数は5年以上、定着率は90%と実績もでております。 ※業務に支障が出ない程度であれば副業も可能です。 ◎希望に沿ったキャリア形成 ・上流工程の案件に挑戦するor開発のスペシャリストを目指す等、自由なキャリア形成が可能です。希望の案件にアサインできるよう代表が全力で案件を獲得・開拓します。 ◎社員同士の強いつながり ・社員同士も繋がりも大切にしており1〜3か月の頻度で「勉強会」や「懇親会」を開催しています。 ■組織構成 ・現在10名の日本人エンジニアが在籍しております。 ※平均年齢40歳、全員男性ですが、20代男性(入社5年目)の方や以前は女性社員の方(ご結婚等を機にご退職)もいらっしゃいました。 ※比較的大人しめな方が多く、馴染んでいただけるかと思います。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界トップクラスの顧客基盤 × ベンチャー的スピード感を併せ持つ職場/生成AIの社内展開・活用をリードするコアメンバーとして活躍可能】 ■業務概要 　当社は「CSAX（クレディセゾンAIトランスフォーメーション」を掲げ、生成AIを活用した業務改革を積極的に進めています。 　全社のデジタル戦略を推進し、新たなシステムの企画・立案を担う、システム企画部に所属し、生成AIを用いた業務プロセス改善・アプリケーション開発・PoC推進などを担当いただきます。 ■業務内容 ・社内業務への生成AI導入・活用に関する企画（例：チャットボット、文章要約、ナレッジ検索等） ・社内の課題ヒアリング〜要件整理〜PoC実施・評価 ・他部署やエンジニアチームとの連携によるサービス改善の推進 ・社内AIガバナンスの構築 参考事例： ・ChatGPT Enterprise、Copilotなどの生成AIサービスの推進 ・営業支援や受付業務のプロセス改善 ・AIポリシーやガイドラインの作成 ■システム企画部の特徴 ・AX（AIトランスフォーメーション）をリードする中核組織 ・AIを前提とした全社業務再設計に携わることができる ・次世代リーダー候補を育成中 ■働き方 ・フルフレックス勤務制（標準労働時間：7.5時間） ・リモートワーク可能 ・年間休日120日以上／残業ほぼなし 変更の範囲：会社の定める業務

〜接客経験大歓迎！／物流サービスを日本全国で展開／残業月10時間／職種未経験可／電話対応スキルが身につく〜 ■業務内容： ◇物流サービスで様々な業界を支える同社のコールセンターで、お客様（大手企業メイン）の窓口となるポジションです。 ◇顧客となるのは長年ご契約・取引のある既存の企業様です。 ◇電話・メール・FAX等でお客様から配送の要望を伺い、最適な配送方法をご提案します。 ◇日本全国でサービスを行っていますので、各エリアの事業所や協力会社と連携して手配確認を進めることもあります。 ■組織構成： 社員アルバイト含め日中10〜12名で対応。 24時間対応していますが、夜勤に関しては専任のスタッフやアルバイトの人に対応していただいております。 ■入社後の流れ： まずは会社や事業についての基本研修を実施します（2〜3日）。 その後は顧客対応などの座学を実施（3〜5日）、段階的に研修を行います。 （1）「緊急配送サービス」の基本的な動き・専用システムの使い方をマスターする （2）電話応対のロールプレイングを行い、想定される対応に慣れる （3）先輩社員が横について、お客様からの電話に対応する ◎チームのメンバーがしっかりサポートします。 ◎コールセンター未経験から活躍しているスタッフが多数います。 ※アパレル、携帯販売、飲食店での接客経験者など活躍中！ ■キャリアアップ例（3年後の業務イメージ）： 例1：業務スキルを磨いてステップアップ、スーパーバイザーとして難易度の高いオーダーに対応したり、新人スタッフのバックアップを担当する。 例2：チームリーダーとして、所属するスタッフ（3〜10名）のシフト調整、トラブル対応、新人スタッフへの教育・研修を行う。 例3：他部署や他の事業部門へ異動し、広くビジネスの経験を積みながらステップアップする（ジョブローテーション事例多数あり） ■働き方について： 社員は日中勤務がメインとなります。 上記の時間で1週間ごとのローテーションとなります。 また月1回の土日祝出勤があります。 ■当社について： 24時間365日のオペレーションシステムと日本全国をカバーする物流ネットワークで、オーダーメイドの輸送・配送を提案し、事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景： ◇ヒューマンアカデミー日本語学校は、業界のリーディングカンパニーとして、世界中の留学生に対し質の高い日本語教育を提供してきました。 昨今の特定技能制度の拡大に伴い、私たちが育成した「確かな日本語力で、意欲の高い人材」を、直接企業様へつなぐ人材紹介事業を強化いたします。 ◇外部のリソースに頼る一般的な紹介会社とは異なり、自社スクールという圧倒的な「人材の源泉」を持つことが私たちの最大の強みです。 この盤石な基盤を武器に、事業を拡大させる営業リーダーを求めています。 ■業務内容： 日本語学校に在籍・卒業する外国人材（主に特定技能）と、企業をマッチングさせるための「法人開拓営業」をお任せします。 既存のルート営業ではなく、新規開拓がメインミッションとなります。 ＜具体的には＞ ◎新規企業の開拓（メイン業務） ・人手不足の課題を持つ企業（飲食、宿泊、介護、建設、製造業など）へのアプローチ ・テレアポ、飛込、Web商談などを駆使したリード獲得 　└戦略的なターゲット攻略 　→すでに当社の「外国人向け日本語研修サービス」を導入いただいている企業様へのクロスセル提案 　→全く接点のない新規業界へのアプローチ ◎コンサルティング・提案 ・外国人採用における制度説明（特定技能、在留資格について） ・受け入れ体制の構築支援 ◎マッチング・フォロー ・求人要件のヒアリング、候補者選定、面接同行 ※入社後の定着支援などは専門スタッフと連携しますが、営業としてフロントに立ち続けていただきます。 ■魅力・強み： ◇圧倒的な「母集団」と「教育の質」が最大の武器 人材紹介において最も困難とされる「求職者集め」において、当社は独自の強力なルートを保有しています。業界トップクラスの規模を誇る自社日本語学校から、**「日本語教育をしっかり受けた学生・卒業生」**を直接提案できることはもちろん、培ったノウハウを活かした独自のネットワークにより、学外からも多様な即戦力人材を獲得しています。この多角的なアプローチにより、マッチングの質とスピードにおいて他社を圧倒できます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜商社、アパレルメーカー、量販店、イベント会社等幅広いお取引先有／スポーツウェアを中心に、有名スポーツブランド製品からイベント配布グッズまで幅広い提案が可能／年休120日／土日祝休み／月残業平均20H/成果をしっかり還元・充実のインセンティブ（数千万円のインセンティブの支給実績あり）〜 ■採用背景： 当社はOEM・ODMの衣服、雑貨卸売業を行っており、組織強化に伴う増員募集を行います。 ■業務内容： 衣服、雑貨卸売業を行う当社にて、営業職をお任せいたします。 ■詳細： ・新規開拓業務 ・顧客ニーズのヒアリングおよび提案 ・受注対応および納品までの一貫業務 ・顧客との関係構築およびアフターフォロー ■入社後： 基本的な業務はOJTにて実施となりますが、 裁量が大きく、自らの判断で業務を進めることができる環境です。 ■組織構成： 配属先は4名（男性）の組織となります。40〜60代の方々にご活躍いただいております。 ■就業環境： 年間休日120日の土日祝休みで月残業平均20時間の為、日々オンオフのメリハリを付けて働く事が可能な環境です。もちろん夏季休暇、年末年始休暇などの長期連休も整備されております。 ■給与・待遇： 基本給に加え、インセンティブ制度を導入しており、努力次第で高収入を目指せる環境が整っています。 過去、成果に応じて数千万円のインセンティブの支給実績もございます。 変更の範囲：会社の定める業務

【生協チラシ・カタログ等の提案営業／自己資本率 74%。営業利益 14%と安定／賞与年3回・退職金など福利厚生充実】 ■ミッション 生活協同組合向けに生協カタログ・チラシのルートセールスをお任せします。 定期物件の売上管理と制作の進捗確認、課題解決のためのディレクションを制作部門と一緒におこないます。 また担当の得意先での新規案件の掘り起こしと受注活動が主な仕事です。 ■業務内容： 〇営業活動 担当得意先への案件の掘り起こしと受注活動 〇企画立案 クライアントからのオーダーをもとに制作会社と一緒になって立案・提案をおこないます。 〇制作進行 定期案件は制作チームが組まれており（社内制作部門、子会社のデザイン会社、外部協力先）、スケジュールも年間で決まっています。その中で発生する課題や得意先からの要望などをチームと連携してリーダーとして推進していただきます。 〇納品 業者と連携を取り決められた納期までに納品されたか確認します。 ■キャリアアップ ・得意先、制作部門（社内外）と連携で定期・スポット案件 の制作〜納品までを、先頭に立って推進する役割のため、コミュニケーション能力、調整能力、ディレクション能力などが養われプロジェクトやタスクリーダーの能力が身に付きます。 ■配属先情報： 12名（うち３名営業サポート）20代〜50代まで幅広いスタッフが活躍しております。 男性７名、女性４名 ■評価について 実績だけでなく、会社の方針の理解や仕事に向き合う姿勢や、成果にいたるプロセスなど総合的に評価します。 ■同社の強み 全国の生活協同組合と50年を超える取引実績があります。生活協同組合の事業に貢献すべく、紙媒体制作を主軸に、業務代行などのサポート、印刷・物流に至るまで、生協に特化した幅広いサービスを提供し続けています。 自己資本率 74%。営業利益 14% で盤石な経営基盤があります。 ■主要取引先： コープデリ生活協同組合連合会／日本生活協同組合連合会／東都生活協同組合／パルシステム生活協同組合連合会／コープ東北サンネット事業連合／コープきんき事業連合／生活協同組合ユーコープなど 変更の範囲：会社の定める業務

【安定性高く長期的にじっくりキャリアを積める環境◎／東証プライム上場／要件定義〜導入までのすべての工程が自社開発／所定労働7時間15分／年休125日／住宅手当・家族手当あり／賞与年2回】 ■業務内容： 社内基幹業務システムの開発/保守をお任せします。要件定義から導入までのすべての工程を自社開発で行うことを基本としています。 システムは、勤怠管理/財務会計/販売管理/工程管理/外注管理等の業務が中心となります。 システムのプラットフォームは、WEBサーバとAS/400で構成しています。 ■具体的な業務内容： ・システム化構想の企画や提案 ・業務改善の企画や提案 ・システム設計・開発 ・システムの保守・運用管理 変更の範囲：会社の定める業務

◆体験型ワークショップで学びと楽しさを提供／未経験からプロモーションに挑戦可／環境配慮の廃材活用でSDGsに貢献◆ ＼未経験からプロモーションの楽しさを学びたい方へ／ ・広研印刷グループが展開する「やってみようえほん展」など、体験型ワークショップの企画・運営に携わります。 ・未経験からでもモノづくりのプロモーションに携わることができます。 ・今後は絵本以外のテーマやターゲット層へも応用し、多様な体験型プロモーションを展開予定です。 【事業内容】 広研印刷グループでは、「やってみようえほん展」をベースに、体験型ワークショップを中心としたプロモーションを企画・実施しています。 今後は、より幅広いテーマやターゲット層へ応用し、多様な体験型プロモーションを展開予定です。 【営業スタイル】 新部署のため、部長と3名の少数精鋭で運営。営業のチーム制を導入しており、1人だけが負担を背負い込むことのない環境です。 動画制作や広告制作の代理店に対して営業活動を行います。 【組織】 新部署のため、部長と3名の少数精鋭で運営しています。 【社風】 「チームワークの仕事で人を感動させたい」という社長の考えがあり、営業のチーム制もその背景から導入されています。 1人だけが負担を背負い込むことのない文化があり、スポーツ精神を大事にするアットホームな会社です。 【今後の方針】 （1） ワークショップの多様化と拡大展開 現在主力の絵本ワークショップを、絵本以外のテーマや年齢層へ応用する計画があります。教育・体験型を通じたプロモーションの領域拡大を目指しています。 （2） 部隊強化と発想の刷新 現在3名の少数精鋭体制ですが、事業拡大に伴いメンバー増員を計画中です。 （3） 社内外連携を活かしたリソース活用 営業本部・広報技術研究所・クリエイティブセンター広研（CCK）など社内横断チームと連携し、印刷・デザイン・イベント制作・Webアプリ開発などの強みを総合活用する体制を構築中です。 （4） SDGs・地域貢献との統合 イベントでSDGsや地域連携を意識した展開を行っており、今後も廃材活用や地域協業を通じたサステナブル・プロモーションに注力していく方針です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜メディカル・バイオ分野の輸送サービス／新薬の開発やヘルスケア関連の企業を支え、社会に貢献／教育体制◎／未経験から挑戦可能〜 ■事業について 当社のライフサイエンスイノベーション事業部では、「メディカル・バイオ」輸送サービス（ライフサイエンス業界に特化した物流サービス）を提供しています。 ■業務内容： 1.すでにお取引のあるお客様対応 　・製薬メーカー・医療機関などからのお問合せへの回答（電話・メール・WEB会議・訪問） 　・輸配送プランの提案、見積書の作成 　・受注までのフォロー（輸送案件として受注できるよう継続的にフォロー） 2.新規お問合せ対応 　・WEBサイトからのお問合せへの回答（電話・メール） 　・サービス内容や料金のご案内（電話・メール・WEB会議） 　・輸送プラン、見積のご提案から受注につなげる 3.その他 　・展示会でのブース運営（年に２〜３回） ■入社後について： 基礎的な内容から段階的に研修を行います。 ・会社や事業について（2〜3日） ・メディカル・バイオ輸送の基本的な動きや考え方について（2週間〜1ヶ月） 　※専用システムの使い方、配送同行などで現場経験を積んでいただきます ・顧客対応、折衝について 　先輩社員のサポートを受けながら、OJTメインでお客様対応や社内手続きを覚えていただきます。 ■１日の業務イメージ 　9:00〜　 メール確認 　10:00〜　WEBサイトからの新規問合せ対応、電話でお客様に詳細をヒアリング 　12:00〜　昼休憩 　13:00〜　新規の輸送プロジェクト開始に向け、社内打ち合わせ 　15:00〜　受注した輸送依頼を専用システムに入力する 　16:30〜　担当顧客から、輸送プランについての問合せ対応、見積作成 　18:30　　 退勤 ■1年後の業務イメージ： ・上司について大手企業との商談に参加 ・業務改善のアイデアを出し、チームの効率化に貢献 ・主任職などへのキャリアアップを目指す ■職場の雰囲気： 20〜30代のメンバーが中心のチームです。新卒入社だけでなく中途入社（業界未経験）の方も多く、誰もがフラットで話をしやすい環境があります。 他業種から転職した先輩も複数活躍しているチームです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜中途入社活躍中／幅広い事業展開・安定基盤あり／創業60年以上・年商110億円以上、ビル管理黎明期より支えてきた老舗企業〜 ■業務内容 定期清掃業務・清掃員のマネジメント業務をご担当いただきます。 ■業務詳細 〇定期清掃：５割 ・機械(ポリッシャー／オーボット)による洗浄 ・清掃機材の搬出入 ・運搬車両の手配、運転 〇マネジメント：５割 ・清掃時の監督 ・安全品質管理、鍵、セキュリティ管理 ・現場の日程調整、年間及び月間計画作成 ・清掃スタッフの教育／労務管理 ・勤怠管理、経費収支管理、事務処理 等 ※応援として各現場の日常清掃をお願いする場合もございます。 ■エリア・働き方 品川・新橋・神保町・大手町・赤坂見附・新宿・高田馬場など 基本的に本社を拠点として、車や電車で清掃現場へ向かいます。 現場は固定ではなく、毎日違うビルで作業を行います。主に山手線内側のオフィスビルが多いです。平日は本社にて来月のシフト調整や請求書作成等の事務業務、土日に定期清掃を実施いたします。 定期清掃は各管理所　2回/年・1回/年など様々ですが、決められた月及び決められた日ごとに(土・日・祝)で実施しています。出来るだけ日程が重ならないようにスケジュール調整しています。 残業平均10時間程、夜勤が発生する場合もあります（頻度は少なめ）。 ■入社後のフォロー体制 入社後、品質管理室にて座学研修を実施した後、品質管理室長が実務・作業計画・メンバー招集・資機材準備(搬入・搬出・発注)・鍵セキュリティ・当日の指示・完了報告書作成などをOJTで指導いたします。最初は、現在作業対象としている現場において作業を体験して頂きます。 ■当社について 創業1960年のビル管理の老舗企業、官公庁や大手ホテルとの取引も多数ございます。当社は、幅広い不動産サービス（不動産コンサル・マンション管理・セキュリティメンテナンス・プロパティマネジメント）を展開しており、官公庁、大手ホテルチェーン、都内のビルの物件を手掛けています。都内ではホテルやビルの建設が加速していることから、当社が提供しているサービスの需要は急増しており、売上も伸びています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜受託案件6割／月平均残業10時間前後／有給取得率77％／年休121日／リモートワーク可能／フレックス制度あり／決算賞与支給可能性あり〜 ■概要： 最先端システムの開発を担う同社にて、プロジェクトリーダーとして、受託開発案件の設計・開発・運用・保守業務をお任せします。 ■詳細： 担当する案件の顧客折衝やプロジェクトのマネジメントを行って頂きます。管理のみではなく実際に開発にも携わって頂けます。 《受託案件例》Web系システム・アプリケーション、スマートデバイスのアプリケーション等 ■自主開発・サービスについて： 技術志向の社員が多く、積極的に自社サービスも手掛けております。「文化創造」をモットーに生活をより豊かに・快適に・便利に変えてゆくための「仕組み」を作っています。 例：地域密着型グルメ広告配信サービス/美容業界向け画像共有アプリケーション/理化学分析装置の対話型解析支援ツール　等 ■就業環境良好： 勤務地はお客様との契約により決定します。東京都・埼玉県・千葉県・神奈川県のプロジェクト先に配属の可能性がありますが、実際は都内の案件がほとんどです。 （品川・天王洲アイル・高田馬場・巣鴨・桜木町等） 平均残業は10時間程度です。残業については、受託案件は自社にて調整をし、常駐先の場合も取引先に大手顧客が多く、残業には配慮されているケースが多く、同社からも超過稼働が無いよう顧客へ働きかけております。また、社内はフレックスタイム制を導入しているため、オンオフのメリハリをつけることができ、有給消化率は全社平均で7割、高いときは9割程であり、海外旅行する社員の方もおります。 社員同士のコミュニケーションも大切にしており、朝会等で社員が話す機会を設けたり、定期的に社員同士が交流できるイベントも実施しております。 ■評価： 最低年2回社員の人事考課を行います。目的は個人の持つ長所を伸ばし短所を改善することにあります。単に給与査定のための考課ではないため、スキルアップに必要なフィードバックがもらえます。また上司から部下への評価だけでなく、部下から上司への評価も行われます。 変更の範囲：会社の定める業務

【生活協同組合からの安定した定期的な受注／退職金有り／私服勤務OK】 メインクライアントの生活協同組合向けのカタログやチラシなどの紙媒体制作に携わっていただくデザイナーを募集しております。事業拡大のため、増員の募集です。 ■業務内容： ・紙媒体のデザイン └流通関係の企画からフィニッシュワークまで制作いただいます。 ・チラシなどの紙媒体の図や写真の構成 └思わず食べたくなる、使いたくなるような商品の見せ方、構成を考えて頂きます。 ・コンセプトの提案 └クライアントのニーズを正確に把握し、販促につながるデザイン案の企画・提案もして頂きます。担当案件によっては、営業と同行し打ち合わせに臨むこともあります。 ■業務のポイント： 納期管理を含めた日々の業務に加え、編集・制作部門との打ち合わせ、営業担当との連携を行い、社内、社外とのコミュニケーションを密にして紙媒体を制作していただきます。 ■入社後初めにお任せする業務： まずは毎週定期的に発行される生協のチラシをアートディレクターの指示のもとで作成して頂きます。 定期の案件を担当しながら、スポット案件やイレギュラー案件の業務も全体で調整しながら担当していただきます。 ■組織構成 16名(正社員12名・派遣4名) 入社から長く勤めている方が多く長期的に安定した働き方ができます。 ■当社の特徴： ・親会社である、東銀座印刷出版株式会社の戦略子会社という位置付けでデザイン分野全てを担っています。生協の出版物という観点では、親会社は業界内の認知度の高い企業です。 ・手を動かしてデザインをするというだけではなく、デザイン案を考えながら提案する上流工程から携わって頂きます。 ・実践を通してOJT教育を行っているため実践経験を多く積みながら成長できる環境です。 ■求める人物像： 商業デザインをお任せするため、納期をきちんと守り、また紙媒体であることからクライアントが求めるデザインの正確性高く制作頂くことが求められます。一度に複数の案件をこなす力も求められ、職人的に制作に臨める方を募集しています。ニーズをくみとり、どういう企画であれば消費者に伝わり、届くのか試行錯誤しながらひとつずつ作り上げて頂きます。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証スタンダード上場の綜研化学グループ◆年休128日◆転勤無◆賞与最大6.5か月◆残業0事業方針】 ■業務内容 　当社は化学プラントの計画、設計、調達、建設を含むプラントエンジニアリング事業を展開しており、その中で、詳細設計における【配管（配置）設計担当】として入社いただきます。主な業務内容はプラント機器の配置を検討したうえで行う配置・配管の設計、詳細設計における配管図の作成、協力会社への依頼や調整、現地調査などが中心となります。 <仕事の流れ> 仕事の流れとしては、営業が顧客から引き合い案件を入手後、社内でミーティングを行い、積算に必要なスケジュールと役割分担を決定します。その中で、配置計画や配管の概略レイアウトの作成、配管数量などの集計を担当します。成約後はプロジェクトとして詳細設計フェーズに移り、配置・配管設計を担当します。 <出張について> 　出張頻度はプロジェクトにより異なり、不定期で月に数回程度です。多くはありませんが、場合によっては工事現場への長期出張があります。 ■教育体制 　未経験者でもOJTにて指導を行いますので、入社後は現担当のサポートからスタートし、概ね3年くらいで1人前になれるよう指導いたします。 ■組織構成 グループ長１名、機器設計3名、配管設計1名の計５名が在籍しております。 ■働きやすい環境 ・勤務時間：所定労働7時間半、フレックスタイム制(コアタイム有)※フレックスタイムは試用期間終了後に利用可 ・年間休日：土日祝休み、夏季5日、年末年始4日の年間休日128日 ・残業：当社では残業を0にすることを事業方針としており、残業を推奨しておりません。現状、残業0ではありませんが、月残業10〜20時間程度となっております。 ・転勤：転勤は基本的にございません。ただし、将来的に自身のキャリア構築のために社内異動を希望されるなど、部署異動が発生した場合は転勤の可能性もございますが、ご本人の意思に沿うケースが多いです。 ・出張：月数回程度 ■綜研化学グループ 　親会社の綜研化学は東証スタンダード市場に上場している企業です。親会社と福利厚生面や給与体系などが共通です。直近の賞与実績は年間6.5ヵ月、残業代は基本給の130％支給。 変更の範囲：会社の定める業務

【自動制御のリーディングメーカー／既存顧客中心の技術営業／高精度オーダーメイド試験機／大手メーカー・大学と協働／専門知識は入社後習得／長期就業しやすい環境／自動車分野での技術貢献】 ■業務内容： 当社の試験営業部にて営業担当として以下業務をお任せいたします。技術的な知見については、ご入社後フォローいたしますのでご安心下さい。ご入社後は下記業務を中心にご担当頂きます。 ◇同社試験機の営業 ◇見積、受注、発注、契約業務 ◇試験機の現地据付やメンテナンス工事の段取り ■担当範囲： ・担当エリア：入社後の状況に応じて担当が異なります。 ・顧客先：自動車メーカー、電車鉄道、大学や研究室が主なお客様先です。 ■組織構成： 営業職15名程度（20代〜50代）が在籍しており、中途入社の方も半数近く在籍しております。 ■担当製品： 同社試験機が担当製品となります。開発・製造しているもので一番多いものは自動車業界向けの製品です。自動車の性能や機能が高めれば高まる程、試験機のニーズも高まる傾向にあり、オーダーが増えてきております。 ◇試験機例：自動車用試験装置／土木・建築用試験装置／航空・鉄道用 ◇試験装置／材料試験装置／振動試験装置／疲労試験装置等 ■働き方： ・残業時間：月20〜30時間前後 ・出張頻度：エリアにより異なりますが、基本は日帰りでの出張がメインとなります。 ■同社の強み： 同社は自動制御の分野におけるリーディングカンパニーであり、確かな品質と精度を実現する高品質から、安定した受注を実現しています。冷凍冷蔵、空調、給湯暖房、電力プラント、自動車、列車、船舶、医療機器、半導体製造装置など、活躍フィールドは多岐に渡ります。また、同社の試験装置は顧客のニーズにあわせたオーダーメイドの製品を実現する技術力を強みに、国内外の大手自動車メーカーを中心に高く評価されています。 ■同社に関して： 2020年に創業80周年を迎える自動制御と試験機の生産を行う老舗メーカーです。平均勤続年数は18年、社会のニーズを先取りする柔軟な発想と斬新な視点により生み出された製品が幅広い産業分野で活躍しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【詳細設計の作成／残業20h以下／定着率90%越え／完全週休２日／年間休日120日】 詳細設計の経験をお持ちの方はもちろん、これから設計工程にチャレンジしたい方でもご活躍いただけます！ ＼求人の魅力ポイント／ （1）勤続年数平均5年以上、定着率90％超えと長期就業を叶える環境が整っています！ （2）ご自身の希望次第では、上流工程の案件にアサインされるなど、キャリア形成が可能です。 （3）リモート案件も有(社員の5割がフルリモート案件)・残業20ｈ以下・年休120日・完全週休二日制で働きやすさ抜群◎ ■業務内容 業務システムを中心に、詳細設計の作成とプログラミングを行っていただきます。 ◎業務詳細 .NETやJavaを使用して、詳細設計〜テストまでを担当していただきます。 客先常駐となりますので、具体的な業務内容は担当する案件によって変動はございます。 ◎これまでの担当業務例 鍍金業の販売管理/給与計算システムの導入に伴うカスタマイズ/タクシー運行・勤怠・給与のWEB系システム/会計パッケージクラウド化　等 ■企業の魅力： ◎働きやすい環境 一人一人の能力や希望に合わせて案件にアサインされるよう最大限配慮しております。また、技術的な側面だけでなく、モチベーション面もフォローしているため、働きやすい環境が整っています。 勤続年数は5年以上、定着率は90%と実績もでております。 ※業務に支障が出ない程度であれば副業も可能です。 ◎希望に沿ったキャリア形成 ・上流工程の案件に挑戦するor開発のスペシャリストを目指す等、自由なキャリア形成が可能です。希望の案件にアサインできるよう代表が全力で案件を獲得・開拓します。 ◎社員同士の強いつながり ・社員同士も繋がりも大切にしており1〜3か月の頻度で「勉強会」や「懇親会」を開催しています。 ■組織構成 ・現在10名の日本人エンジニアが在籍しております。 ※比較的大人しめな方が多いのですぐに馴染んでいただけるかと思います。 ■当社について ・設立から24年、創業時から一貫して人事給与システムを扱ってきています。 ・一人一人のキャリアプランに合わせる社風、また働きやすい環境で、平均勤続年数5年以上(IT業界平均2〜3年程度)となっています。 変更の範囲：会社の定める業務

【ICTを活用した教育ビジネスで教育業界に貢献する急成長中ベンチャー／営業活動なし！ITによる業務効率化で塾運営・学習指導に専念できる環境／月平均残業10h／模試などによる休日出勤はありません】 ■業務内容： 「進学塾メイツ」において、公立の小中高生を対象とした個別指導塾の運営全般をお任せします。 当塾では、生徒と講師が一人1台のiPadを持ち、自社開発の学習アプリ「aim@」を活用した指導を行っています。 生徒たちは「aim@」に搭載された豊富な学習コンテンツを利用して自律的に学習を進め、講師はその進捗を把握し、最適なサポートを提供します。 【詳細】 ・入塾希望者への説明、提案 ・生徒・保護者との定期的な面談 ・生徒一人ひとりに合わせた授業プランの計画・立案 ・アルバイト講師のシフト作成・管理 ■研修制度： 未経験者でも安心して活躍できる環境を整備し、一人ひとりの成長をしっかりサポートします！ ＜研修例＞ ・使用するアプリやツールの習得 ・電話対応スキルやご提案スキルの習得 ・顧客管理や事務作業を効率的に行うスキルの習得 ■特徴 【　メイツの現場改革　】 働き方を改革しながら、目の前の生徒たちに本当に必要な教育も提供できるのが当社の教室長の仕事の特長。生徒一人ひとりに向き合う時間を多く持つなど、自身の本分に専念することができます。 《◆》自社アプリで効率UP ・自社開発のため、現場の声をリアルタイムに反映 ・つまずきやすい点など見える化された学習課題をもとに改善策を立案 ・指導報告書の作成、保護者への共有などもアプリを活用し効率化 変更の範囲：会社の定める業務