【業界経験不問◎マネジメント経験活かせる／裁量大／リモートもありながら、店舗をまわるというハイプリッドな働き方】 ■業務概要： エンタメBAR「ZINO」のエリアマネージャーとして複数店舗（平均4〜5店舗）のスタッフマネジメント・店舗管理などをお任せします。 自由の高さと個々の裁量が大きく、20〜30代の社員か中心となって活躍しています。 ■業務詳細： ・店舗の数字管埋、状態管理 ・スタッフ教育、マネジメント ・店舗戦略の立案 ・各種ミーティング参加（オンライン） ■入社後の流れ： 既存店舗にて店舗運営や数字管理など、全体のオペレーション業務を把握しながら店舗マネジメントに携わり当社についての理解を深めていただきます。その後、エリアマネージャーと臨店しながらスタッフマネジメント・店舗管理の実務を習得していきます。 ※期間：1〜3カ月程（習熟度による） ■1日の流れ（例）： 20時：電車で担当工リアの店舗をまわる 1時：事務作業 5時：勤務終了 ※リモートしながら、店舗をまわるというハイプリッドな働き方ができます。20〜5時の営業時間内であればいつ何時に店舗をまわるなとは自分で決められるので、自由度高めな働き方が可能です。 ■キャリアパス： チーフマネージャー／シニアマネージャー／ゼネラルマネージャーへのキャリアアップに加え、人事やマーケティングなど本社企画部門への挑戦も可能です。（実績あり） ■「飲み放題＋遊び放題」の大人が遊べるエンタメバー「ZINO」： 大人が遊べる新感覚のエンタメ×ダイニングバー「ZINO（ジーノ）」は、100種以上のお酒の飲み放題とカラオケ、ダーツ、テレビゲーム等が遊び放題の新しい形のエンタメBARです。「とりあえずZINOに行けば楽しめる」という口コミが広まり、人気急上昇中です。 ■店舗一覧： 渋谷センター街店・渋谷道玄坂店・新宿歌舞伎町一番街店・新宿歌舞伎町靖国通り店・池袋西口店・池袋東ロ店・秋葉原昭和通り口店・神田西口店・上野店・上野広小路店・高田馬場店・恵比寿店・新橋店・川口店・大宮店・八王子店・町田店・大森店・錦糸町店・赤坂店・吉祥寺店 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 ◎資格必須◎新宿区にある保育園 スポーツひろばプレイス高田馬場 ☆児童指導員さん☆ 正社員の方募集中（（^　^）） ゜+。*゜+。。+゜*。+゜ ゜+。*゜+。。+゜*。+゜ ゜+。*゜+ ～お仕事内容～ ・運動指導 ・指導認知トレーニング指導 ・脳機能向上トレーニング ・学習指導 ・事務 ・保護者対応 などお願いいたします。 ゜+。*゜+。。+゜*。+゜ ゜+。*゜+。。+゜*。+゜ ゜+。*゜+ ＼☆担当がおすすめしたいポイント☆／ ・研修制度あり◎ 　業界未経験の方でも安心♪ 　丁寧に研修！ 　しっかりとフォローします！ ・住宅手当あり◎ 　東京都の補助金制度により 　住宅手当があります！ 　月2万の補助あり☆ ・運動療育メイン＋送迎なし 　身体を動かすのが好きな方必見♪ 　送迎一切ありません！ ▽▲▽▲＼＼ 定員／／▲▽▲▽ 1日定員　　10名 お気軽にお問合せください！ 【PR・職場情報】 ◎資格必須◎実際に私も施設に伺いました！ マットや平均台など ワクワクする用具がたくさん☆ 放課後等デイサービスと 児童発達支援施設が融合した 療育施設です！ 運動メインのため、 楽しく元気の働いてくださる方募集☆ 未経験大歓迎です！ 気になった方はお気軽にお問合せ下さい(^^)/ 元保育士の山本（担当）と一緒に施設見学に行きましょう♪ ご不安に思うことやご心配事など 些細なことでもご相談ください♪ お気軽にお問い合わせください☆ ＊−・＊−・＊−・＊−・＊−・＊−・＊−・＊ ☆求人のお問い合わせについて☆ この求人を問い合わせるボタンからご連絡ください☆ 担当：東京支店　山本 ＊−・＊−・＊−・＊−・＊−・＊−・＊−・＊ 『仕事No.jb631531』 【求人の特徴】 未経験OK／高給与・高収入／昇給あり／賞与あり／交通費支給／福利厚生充実／残業なし／研修あり／シフト制／見学のみOK／Wワーク・副業OK／正社員／急募／即日OK／女性活躍中／社会保険完備／有給消化率高／駅チカ／20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中／ブランクOK／育休・産休制度あり／長期歓迎／経験者歓迎／学歴不問／資格優遇／日勤／土日休／詳細応相談 【求人のポイント】 ・昇給あり ・残業なし ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・副業・WワークOK ・長期 ・研修あり ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・産休制度あり

【商品企画〜販促まで一連をお任せ／創業80年以上・サロン向けヘアケア製品を扱う化粧品メーカー／業界内でも知名度抜群の「ARIMINO」／平均勤続年数14.7年・土日祝休】 ◆業務内容： 本社の商品開発部にてヘアワックス等の頭髪化粧品の企画業務をご担当いただきます。 〈具体的な業務〉 ・マーケティング部と連携した企画立案 ・製品化に向けてのスケジュールの進行管理 ・処方開発部門、サンプル評価部門とのやり取り ・容器検討、デザイン決定（容器メーカー選定、デザイン会社への依頼、打ち合わせ、仕様・コスト管理） ・OEM企業との折衝 ・出荷予測（工場・物流部門との製造打ち合わせ） ・パンフレットや販促物の制作（新製品イメージ撮影、コピーライター及びデザイナー打ち合わせ） ◆取扱い製品： コールドパーマ液、ヘアカラー、スタイリング剤、シャンプー、トリートメント等のヘアケア製品、スキンケア、頭髪および肌用化粧品等の様々な商品をご担当いただきます。「PEACE」「SPICE」シリーズをはじめとした人気ブランドも多く、美容業界や個人のお客様から幅広く支持されています。 ◆同社について： ・「SPICE(スパイス)」「PEACE(ピース)」といったブランドを展開しており、ヘアケアを中心とした美容に関する様々なジャンルの商品を研究開発、製造、そして販売まで一貫して行っております。 ・同社製品の多くはヘアサロン専売品ですが、一部製品はドラッグストア等でも販売しております。 ・創業から約80年で培った商品は、美容師の方からも評価が高いです。定番商品に加え、研究開発部門にも注力しており、常に挑戦し続ける社風があり、現在でも堅調に事業を拡大しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【AWS開発経験をお持ちの方へ／残業時間（全社平均）18.4時間／退職金・住宅手当あり】 ■業務内容 AWSの構築案件における、開発ベンダー管理、ベンダー設計評価などを自律的に実施いただきます。（システム会社プロパー社員の支援） ■当社で描けるキャリア エンジニア職を極めるも良し。マネジメントの道に進むも良し。当社では自在にキャリア・デザインができます。 メーカーのエンジニアは年次を重ねるとマネジメント業務に移行することが多いですが、当社ではエンジニアとしての道を極め、エンジニアリング業務を生涯の仕事とすることができます。その他、講師として後進育成に従事することもできます。 ■当社について 当社は、1989年の設立以来、エンジニア派遣や製造業向けアウトソーシングを軸に、人材と技術の両面から日本のものづくりを支えてきた企業です。 名古屋本社を拠点に全国へ事業を展開し、自動車・電機・機械などの幅広い業界に対して、技術支援や開発受託サービスを提供しています。 当社の特徴は、人材サービスだけでなく、研究・開発・設計の受託、自社製品開発、さらには求人メディアの運営など、多角的な事業展開を行っている点にあります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜充実の福利厚生／1次請け案件多数／年休125日／土日祝休／社員食堂〜 ■業務内容： ・クレジットカード業務系システムの基本設計／移行計画／テスト支援をお任せします。 ■業務詳細： ・某クレジットカードブランド（会社）のオーソリシステムにおける、外部NW設計、画面設計、移行計画、システムテスト支援をお任せします。 【サーバー環境】Windowsサーバー 【DB環境】ORACLE ■当ポジションの魅力： ・大手企業様との取引の中で、高いスキルを持つ方たちと仕事をする機会が多く自分自身のスキルアップも図れる ・ユーザや、他社要員とのコミュニケーションを取るケースが多く、必然的に顧客調整力が身につく ・重要な社会インフラとなるミッションクリティカルなシステムに携わっているというやりがいがある ■当社の魅力： 【取引先は大手からの1次請けが中心】 当社は100名規模の企業でありながら、取引先は大手からの1次請けが中心となっております。（割合は6〜7割）大手クライアントからの信頼により引き合いが増え、PM／PLのポジションが増えています。20年以上にわたる信頼関係を築き上げ安定成長継続、黒字経営となっており、2023年には19億3,000万円という300名規模の売上を達成し、3つの事業で成長継続中です。 【充実の福利厚生】 ・有給休暇：初年度10日、勤務年数に応じて最大20日付与されます。（残存日数は翌年度に繰り越し可） ・退職金制度あり ・自社保養施設あり ・e-ラーニング受け放題 ・資格取得支援制度あり 【数字でみる当社のポイント】 ・有給取得率70.5％ ・育休後の復職率100%（男性取得実績あり） ・中途社員定着率92％　※過去5年 変更の範囲：会社の定める業務

〜メディカル・バイオ分野の輸送サービス／新薬の開発やヘルスケア関連の企業を支え、社会に貢献／教育体制◎／未経験から挑戦可能〜 ■事業について 当社のライフサイエンスイノベーション事業部では、「メディカル・バイオ」輸送サービス（ライフサイエンス業界に特化した物流サービス）を提供しています。 ■業務内容： 1.すでにお取引のあるお客様対応 　・製薬メーカー・医療機関などからのお問合せへの回答（電話・メール・WEB会議・訪問） 　・輸配送プランの提案、見積書の作成 　・受注までのフォロー（輸送案件として受注できるよう継続的にフォロー） 2.新規お問合せ対応 　・WEBサイトからのお問合せへの回答（電話・メール） 　・サービス内容や料金のご案内（電話・メール・WEB会議） 　・輸送プラン、見積のご提案から受注につなげる 3.その他 　・展示会でのブース運営（年に２〜３回） ■入社後について： 基礎的な内容から段階的に研修を行います。 ・会社や事業について（2〜3日） ・メディカル・バイオ輸送の基本的な動きや考え方について（2週間〜1ヶ月） 　※専用システムの使い方、配送同行などで現場経験を積んでいただきます ・顧客対応、折衝について 　先輩社員のサポートを受けながら、OJTメインでお客様対応や社内手続きを覚えていただきます。 ■１日の業務イメージ 　9:00〜　 メール確認 　10:00〜　WEBサイトからの新規問合せ対応、電話でお客様に詳細をヒアリング 　12:00〜　昼休憩 　13:00〜　新規の輸送プロジェクト開始に向け、社内打ち合わせ 　15:00〜　受注した輸送依頼を専用システムに入力する 　16:30〜　担当顧客から、輸送プランについての問合せ対応、見積作成 　18:30　　 退勤 ■1年後の業務イメージ： ・上司について大手企業との商談に参加 ・業務改善のアイデアを出し、チームの効率化に貢献 ・主任職などへのキャリアアップを目指す ■職場の雰囲気： 20〜30代のメンバーが中心のチームです。新卒入社だけでなく中途入社（業界未経験）の方も多く、誰もがフラットで話をしやすい環境があります。 他業種から転職した先輩も複数活躍しているチームです。 変更の範囲：会社の定める業務

【安定性高く長期的にじっくりキャリアを積める環境◎／東証プライム上場／要件定義〜導入までのすべての工程が自社開発／所定労働7時間15分／年休125日／住宅手当・家族手当あり／賞与年2回】 ■業務内容： 社内基幹業務システムの次世代化（DX・リプレイス構想）の企画・要件定義から、課長と共に組織を引っ張るマネジメントをお任せします。 当社の基盤は、長年安定稼働を続けている「AS/400（IBM i）」。この強固な基本データをベースに、「API連携によるUI/UXの劇的改善」や「AIを活用した業務自動化・予測」など、攻めのIT投資を次々と形にしていくフェーズです。 経営層や各部門への提案資料の作成、要件定義などの最上流工程から、メンバーの牽引までを裁量を持ってお任せします。「言われたシステムを作る」のではなく、自ら技術とビジネスを繋ぐ司令塔として活躍できる環境です。 ■具体的な業務内容： ・API連携、UI/UX改善、AI活用などの「システム化構想・DX企画」の立案 ・経営層や社内各部門に向けた、提案資料・ロードマップの作成およびプレゼン ・各部門の業務課題のヒアリング、要件定義、基本設計 ・開発プロジェクトの進捗・品質管理、メンバーへの適切な指示出し・フォロー ・課長のサポート役としての、チームマネジメントや育成 ■魅力点： ・東証プライム上場企業の安定基盤×DX推進の中核ポジション ・API連携・UI/UX改善・AI活用など攻めのIT投資に携われる ・企画・要件定義など最上流から携われる高い裁量権 ・経営層との折衝機会が多く、事業に大きな影響を与えられる ・マネジメント経験を積みながら組織づくりにも関われる ・年休125日・所定労働7時間15分など働きやすい環境 ※企業の機密情報を取り扱うため、当社勤務期間中の株式の個別銘柄の取引はできません。 ※採用時とその1年毎に身元保証人を付した機密情報漏えい防止のための誓約書を提出頂きます。 ※副業は機密性の高い情報を取り扱うため、原則禁止とさせて頂いております。 変更の範囲：会社の定める業務

＼システム開発経験者歓迎／東証スタンダード上場／要件定義から導入まで／企業・官公庁案件多数／創業110年超・安定経営企業／ 企業や官公庁、教育機関などの幅広いお客様に対し、業務システムの企画・開発・導入を担当するポジションです。顧客課題を深く理解し、要件定義から運用支援まで一貫して関わることで、技術力と提案力の両方を磨ける環境があります。 ■仕事内容 ・業務課題のヒアリングと要件定義 ・業務システムの設計、開発、テスト ・パッケージ製品の企画、改善提案 ・システム導入支援、運用サポート ・パートナー企業との調整、進行管理 ・販売管理、在庫管理、SCMなど各種システム開発 ＜入社後＞ 経験に応じて案件へ配属。まずは開発業務を中心に担当しながら、顧客理解やシステム理解を深めていただきます。 ＜キャリア＞ 要件定義やプロジェクト管理、商品企画、マーケティングなどへ業務領域を拡大可能。PM・PLへのキャリアアップも目指せます。 ■業務の特徴 スクラッチ開発だけでなく、自社パッケージ開発にも携われるポジションです。製造、流通、商社、サービス、官公庁など幅広い業界案件があり、顧客の課題解決に深く関与できます。導入支援から運用まで一貫して担当するため、上流から下流まで経験を積めます。 ◇業務システムの上流から下流まで幅広く経験可能 ◇多様な業界・業務領域の案件に携われる ◇商品企画や販売促進にも関与できる環境 ■キャリアパス システム開発経験を土台に、要件定義やプロジェクト推進、商品企画など活躍領域を広げられます。経験を積むことで、プロジェクトリーダーやマネジメントポジションも目指せます。 「開発だけでなく顧客課題の解決まで担いたい」「上流工程やPMにも挑戦したい」という方に適した環境です。安定した事業基盤のもと、幅広い業界に価値を提供するエンジニアとしてキャリアを広げてみませんか。 ■企業魅力 三谷商事株式会社は、建設・エネルギー・情報システムなど幅広い事業を展開する独立系商社です。情報システム分野では、顧客の業務課題解決に向けたシステム開発・導入を通じて、多様な業界のDX推進を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務

☆パチンコの映像制作を手掛ける！大手メーカーとの取引多数 ☆副業OK／実際に副業をしている社員も多くいらっしゃいます ☆充実した福利厚生！ゲーム手当・映画手当・スキルアップ手当他 ■職務概要： 遊技機（ぱちんこ・パチスロ）でのAfterEffectsを使用した液晶用の映像制作業務に携わっていただきます。 作業範囲はビデオコンテの作成・映像素材の編集・エフェクトの制作が主になります。 ■組織構成： 現在５名体制で、部長以下4名のメンバーの構成となります。 ■社風： 非常に穏やかな方が多く、みなさんプライベートでも仲良くされています。また、社長様自身が美術大学出身であり、デザイナーをされていたことから、仕事の大変さをご存じであり、「自分に使うなら社員に還元したい」という想いのもと、ホテルのホールを貸し切った忘年会など社内向けイベントなどを実施されています。 ■業務の魅力・特徴： メーカー様への常駐も半分程度の割合であり、様々な企業様を内部から見ることができます。また、世間に名を馳せたゲームを開発された方々と机を並べてお仕事をすることもあり、お話を伺う機会もございます。 ■働き方： ◎年間休日125日、各種休暇充実であり、リモートワークも相談可能とワークライフバランスが整った働き方が可能です。 ◎副業も可能となっており、実際に副業をされている社員も多く在籍しております。 ※リモートワークに関しては、アサインされる案件によっては守秘義務の観点で実施が難しい場合もございます。 ■成長環境： ベテランスタッフが多数在籍しており、人気タイトルを手掛ける中で培った技術力を直接見て学ぶことができます。また、スキルアップのための支援制度もあり、専門書の購入やセミナーへの参加等を行った際には一部費用（年間2万円まで）をご支援いただけます。 ■キャリアパス： 最初は手を動かしていただきつつ、将来的にはメンバーマネジメントとしてチームをまとめていただくルートや、技術のスペシャリストとしてモーションデザイナーを極めていただくルートもございます。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景： ◇ヒューマンアカデミー日本語学校は、業界のリーディングカンパニーとして、世界中の留学生に対し質の高い日本語教育を提供してきました。 昨今の特定技能制度の拡大に伴い、私たちが育成した「確かな日本語力で、意欲の高い人材」を、直接企業様へつなぐ人材紹介事業を強化いたします。 ◇外部のリソースに頼る一般的な紹介会社とは異なり、自社スクールという圧倒的な「人材の源泉」を持つことが私たちの最大の強みです。 この盤石な基盤を武器に、事業を拡大させる営業リーダーを求めています。 ■業務内容： 日本語学校に在籍・卒業する外国人材（主に特定技能）と、企業をマッチングさせるための「法人開拓営業」をお任せします。 既存のルート営業ではなく、新規開拓がメインミッションとなります。 ＜具体的には＞ ◎新規企業の開拓（メイン業務） ・人手不足の課題を持つ企業（飲食、宿泊、介護、建設、製造業など）へのアプローチ ・テレアポ、飛込、Web商談などを駆使したリード獲得 　└戦略的なターゲット攻略 　→すでに当社の「外国人向け日本語研修サービス」を導入いただいている企業様へのクロスセル提案 　→全く接点のない新規業界へのアプローチ ◎コンサルティング・提案 ・外国人採用における制度説明（特定技能、在留資格について） ・受け入れ体制の構築支援 ◎マッチング・フォロー ・求人要件のヒアリング、候補者選定、面接同行 ※入社後の定着支援などは専門スタッフと連携しますが、営業としてフロントに立ち続けていただきます。 ■魅力・強み： ◇圧倒的な「母集団」と「教育の質」が最大の武器 人材紹介において最も困難とされる「求職者集め」において、当社は独自の強力なルートを保有しています。業界トップクラスの規模を誇る自社日本語学校から、**「日本語教育をしっかり受けた学生・卒業生」**を直接提案できることはもちろん、培ったノウハウを活かした独自のネットワークにより、学外からも多様な即戦力人材を獲得しています。この多角的なアプローチにより、マッチングの質とスピードにおいて他社を圧倒できます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜★未経験歓迎★／契約社員・アルバイトから正社員へ／内勤メイン／残業10H／転勤なし／夜勤なし／土日祝休／「吉祥寺駅」「麻布台ヒルズ」「新国立美術館」等の施工実績あり◎〜 ■業務内容： 新築・リフォーム物件(ビル／マンション／学校／複合施設等)について、設計部門との図面打ち合わせや制作・仕上げを手掛ける工場の担当との打ち合わせを行い、工程、品質、コスト、安全が守れるよう管理するお仕事です！ 現場に行かなくても工事が上手く進むよう、社内の設計担当や現場で工事を担当する職人さんなどと調整することがメインの業務です◎ ＜具体的には＞ 【１】設計部門との図面打ち合わせ 【２】制作・仕上げを手掛ける工場の担当との打ち合わせ 　　（スケジュールや工事の進め方などをすり合わせます） 【３】現場の品質・コスト管理（1人あたり平均5〜6現場担当） ※打ち合わせや事務業務が8割程度を占めるため、基本は内勤業務となります。 ※夜勤はございません。 ■施工事例： 東京メトロ銀座線虎ノ門駅・赤坂サカス・桜美林大学新宿キャンパス　他多数 ■入社後の体制： ・基本知識は1か月程度の研修にて学んで頂き、その後はOJT形式で知識・技術を習得いただきます。未経験の方の過去入社実績も多数あるため、ご安心ください。 ・実務でスキルを磨いていただきながら、建施工管理技士や築士資格といった資格取得も推奨しています。ゆくゆくは幹部候補としてご活躍頂くことも可能です。 ■働き方：ワークライフバランス抜群です！ ・土日祝休み ・残業10h程度（平均退社18時頃） みなし残業制となっていますが、長期的な工期で計画しているため実態はほとんど残業はありません。突発的なトラブル対応の場合のみ残業となる場合があります。 ■組織構成：配属先部署は6名 ※50代以上4名・40代1名・30代1名（うち1名は設計担当） ■当社について： 駅や建物の外装等に使用される、鉄を中心とした金属素材の開発〜設計〜施工までを一貫して行っています。特許取得の技術によってフロント独自のデザイン性や機能性を確立し、大手ゼネコンや設計事務所ともお取引をしている拡大中の企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜★未経験歓迎★／契約社員・アルバイトから正社員へ／内勤メイン／残業10H／転勤なし／夜勤なし／土日祝休／「吉祥寺駅」「麻布台ヒルズ」「新国立美術館」等の施工実績あり◎〜 ■業務内容： 同社の営業職として、自社製品をお客様のニーズに合わせて提案します。飛び込み営業は無く、ほとんどが既存のお客様となります。 完成品の販売ではなく、顧客の要望をヒアリングし、オーダーメイドで一から商品を作り上げることが面白さです◎ ＜具体的には＞ ・ディベロッパー/ゼネコン/設計事務所等への提案 ・技術関連資料の作成、及び修正と保管業務 ・見積書や外注先への依頼 ・設計業務を行っている方への指示だし 　等 ■入社後の体制： 業務に必要な金属加工の知識を学ぶ必要があるため、1か月程度の研修・OJTを行いながら、3年程度で一人前となっていただくことを期待しています。目標数値は売り上げ額や企業接点、提携工場の開拓数など、自身で設定していただきますので、自分のペースで進めることが可能です◎過去には前年比20％アップした方もおり、やりがいのある職場です！ ＜入社後お任せすること＞ 自社の商品を設計事務所やデザイナー等に紹介していただきます。すでにお取引のあるお客様がほとんどです。これまで関係構築をしてきたお客様のため、アポイントについては先方が「今忙しい」という理由以外で断られることはあまりありません。 ■魅力： 【社風】中小企業だからこそ、ボトムアップで意見をしやすい環境です。上司からのサポートもちゃんとありながら裁量権を持って働けます。 【働き方】土日祝日休み、年間休日126日、残業平均10H、平均退社18時頃と働きやすさ◎ 【企業の成長性】当社の特許技術によってフロント独自の金属意匠性を確立し、引き合いを多くいただいていることによる案件は増加しています。 ■施工事例： 東京メトロ銀座線虎ノ門駅・赤坂サカス・麻布台ヒルズなど ■組織構成：配属先部署は4名※40代2名・20代2名 ■当社について： 駅や建物の外装等に使用される、鉄を中心とした金属素材の開発〜設計〜施工までを一貫して行っています。特許取得の技術によってフロント独自のデザイン性や機能性を確立し、大手ゼネコンや設計事務所ともお取引をしている拡大中の企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

ーー◆会社の未来を創る。急成長企業の組織づくりを担うコアメンバー募集◆ーー 採用するだけではない 「組織をつくる人事」として活躍しませんか。 事業拡大に伴い、採用戦略の立案から面接運営、労務管理まで幅広く担当いただきます。成長企業だからこそ、一人ひとりの意見が組織づくりに直結。将来的には制度設計や組織開発などにもチャレンジできる環境です。 ■業務内容 採用業務を中心に、人事・労務関連業務全般をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ◇採用計画の立案 ◇採用手法や各種施策の企画 ◇応募者対応、面接日程調整 ◇面接・選考運営 ◇労務管理・勤怠管理 ◇入退社手続き ◇社員情報管理 ◇人事データの集計・分析 ◇各種制度運用サポート ◇その他発生する庶務業務 ■身につくスキル ・採用戦略立案力 ・組織開発、人材育成に関する知識 ・労務管理知識 ・プロジェクト管理能力 ・データ分析力 ・高いコミュニケーション能力 ※会社の成長に必要な「人」を採用し、組織づくりに深く関われるポジション。経営陣とも近い距離で業務を進めるため、事業成長をダイレクトに実感できます。 ■組織構成： ・配属予定の部署では主に21〜27歳のメンバーが活躍中 ※経営陣との距離が近く、意見やアイデアを発信しやすい環境です。 ■当社について： ・年間10億円以上の売上規模を誇るデジタルマーケティング事業 ・圧倒的なコンサルティング力で事業拡大をサポート 当社は「代理店」というスタンスではなく、課題解決の為の「コンサルティング」を重要視しており、大手企業〜中小企業様まで幅広くお取引させて頂いております。創業1年目にして、年間約10億円規模の広告運用を行っており、今後大きく拡大予定。マーケティング戦略の立案から実施、効果測定、分析などをワンストップで提供し、中長期的な目線での課題解決を行っています。 ※「ベストベンチャー100」とは、これから成長が期待されるベンチャー企業100社限定のサイトで、イシン株式会社が提供する法人向け有料会員制サービスになります。イシン株式会社にエントリーした企業に対して、厳正な審査を行い、選出されたベンチャー企業を「ベストベンチャー100」として紹介しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【エンジニアとして長く働きたい方必見！／残業20h以下／定着率90%越え／完全週休２日／年間休日120日】 （1）平均勤続年数5年以上、定着率は90％超えと長期就業を叶える環境が整っています！ （2）上流へのチャレンジやプログラミングの専門性を磨いていくなど、志向性に合わせたキャリアパスを用意します！ （3）リモート案件も有(社員の5割がフルリモート案件)・残業20ｈ以下・年休120日・完全週休二日制で働きやすさ抜群◎ ■業務内容 業務システムの案件を中心に、プログラミングを行います。 ◎業務詳細 .NETやJavaを使用して、プログラミングを担当していただきます。 客先常駐となりますので、具体的な業務内容は担当する案件によって変動がございます。 ◎これまでの担当業務例 鍍金業の販売管理/給与計算システムの導入に伴うカスタマイズ/タクシー運行・勤怠・給与のWEB系システム/会計パッケージクラウド化　等 お客さまのニーズに合わせた情報システムの設計・開発の豊富な実績を強みにした同社で業務アプリケーションシステムの詳細設計〜開発テストをお任せします。 ・テストや開発経験のみの方も簡単な画面・帳票の詳細設計などから携わっていただきます ■企業の魅力 ◎働きやすい環境 一人一人の能力や希望に合わせた案件にアサインできるよう最大限配慮しております。また、技術的な側面だけでなく、モチベーション面もフォローしているため、働きやすい環境が整っています。 勤続年数は5年以上、定着率は90%と実績もでております。 ※業務に支障が出ない程度であれば副業も可能です。 ◎希望に沿ったキャリア形成 ・上流工程の案件に挑戦するor開発のスペシャリストを目指す等、自由なキャリア形成が可能です。希望の案件にアサインできるよう代表が全力で案件を獲得・開拓します。 ◎社員同士の強いつながり ・社員同士も繋がりも大切にしており1〜3か月の頻度で「勉強会」や「懇親会」を開催しています。 ■組織構成 ・現在10名の日本人エンジニアが在籍しております。 ※平均年齢40歳、全員男性ですが、20代男性(入社5年目)の方や以前は女性社員の方(ご結婚等を機にご退職)もいらっしゃいました。 ※比較的大人しめな方が多く、馴染んでいただけるかと思います。 変更の範囲：会社の定める業務

ゲーム・イラスト・IT・ロボット・Web・CG・デザインの専門学校において、キャリアセンター業務をお任せします。 ■職務内容： ・学生の就職カウンセリング ・模擬面接実施 ・業界、企業へのリレーション構築 ・各企業様への求人獲得（企業訪問） ・合同企業説明会などのイベント企画・運営　など ■仕事の魅力： ・学生の成長に携わることができます。 ・学生の入学前から卒業後まで関わるため「感動」があります。 ・ルーティンワークが少なく、幅広い仕事に関わることができます。 ・チームで目標を立てるため、個人ではなくチームで物事を進めることができます。 ■将来的には： ◎リーダーレベルから学校責任者までステップアップが可能です。 ◎広報、教務、キャリアセンターなどジョブチェンジにもチャレンジできます。 ■研修制度： 滋慶学園グループでは独自の研究機関「滋慶教育科学研究所（JESC）」を設置し、「教育の質は実践する教職員の成長により向上する」という考えの下、より良い教育を実践するための人・カリキュラム・教材・環境の質を向上させるべく、地域や学校・学科の枠を超えて様々な研究・開発に取り組んでいます。 これまで40年以上にわたって実践してきた職業人教育の知見・ノウハウを活かし、新入職者からマネジメント層に至るまで、それぞれの職務や経験・スキルに合わせた豊富な研修機会を用意しています。 https://recruit.jikeigroup.net/ex_growth/ ■東京デザインテクノロジーセンター専門学校について： ゲーム・イラスト・IT・ロボット・Web・CG・アニメ・デザインの専門学校です。業界とともに3・4年間でプロとして必要な力を育成します。 変更の範囲：会社の定める業務

【生協チラシ・カタログ等の提案営業／自己資本率 74%。営業利益 14%と安定／賞与年3回・退職金など福利厚生充実】 ■ミッション 生活協同組合向けに生協カタログ・チラシのルートセールスをお任せします。 定期物件の売上管理と制作の進捗確認、課題解決のためのディレクションを制作部門と一緒におこないます。 また担当の得意先での新規案件の掘り起こしと受注活動が主な仕事です。 ■業務内容： 〇営業活動 担当得意先への案件の掘り起こしと受注活動 〇企画立案 クライアントからのオーダーをもとに制作会社と一緒になって立案・提案をおこないます。 〇制作進行 定期案件は制作チームが組まれており（社内制作部門、子会社のデザイン会社、外部協力先）、スケジュールも年間で決まっています。その中で発生する課題や得意先からの要望などをチームと連携してリーダーとして推進していただきます。 〇納品 業者と連携を取り決められた納期までに納品されたか確認します。 ■キャリアアップ ・得意先、制作部門（社内外）と連携で定期・スポット案件 の制作〜納品までを、先頭に立って推進する役割のため、コミュニケーション能力、調整能力、ディレクション能力などが養われプロジェクトやタスクリーダーの能力が身に付きます。 ■配属先情報： 12名（うち３名営業サポート）20代〜50代まで幅広いスタッフが活躍しております。 男性７名、女性４名 ■評価について 実績だけでなく、会社の方針の理解や仕事に向き合う姿勢や、成果にいたるプロセスなど総合的に評価します。 ■同社の強み 全国の生活協同組合と50年を超える取引実績があります。生活協同組合の事業に貢献すべく、紙媒体制作を主軸に、業務代行などのサポート、印刷・物流に至るまで、生協に特化した幅広いサービスを提供し続けています。 自己資本率 74%。営業利益 14% で盤石な経営基盤があります。 ■主要取引先： コープデリ生活協同組合連合会／日本生活協同組合連合会／東都生活協同組合／パルシステム生活協同組合連合会／コープ東北サンネット事業連合／コープきんき事業連合／生活協同組合ユーコープなど 変更の範囲：会社の定める業務

〜土日祝休み／完全未経験・第二新卒歓迎／アルバイトや契約社員から正社員へ◎／「吉祥寺駅」「新国立美術館」等の実績多数！／年休128日・残業ほぼなし・転勤無し〜 ■業務内容： オープンポジションのため、ご希望や適性に合わせてご面接内で業務内容を決定します◎ご希望職種が決まっている方はもちろん、何がやりたいか決まっていない方もぜひご面接内でご相談ください。できる限りご希望に沿うよう配慮いたします。完全未経験での採用となりますので、第二新卒・アルバイト・契約社員からのご応募大歓迎です！ ＜お任せする可能性のあるお仕事＞ ・営業（完全ルート営業として金属製品の営業） ・新規商品開発（クライアントのニーズに合わせ、打ち合わせや商品開発） ・工事プロジェクト管理（プロジェクトが円滑に進むよう、図面の打ち合わせや進行管理等） ■組織構成： 各部門3~5名の社員で担当しています。20代中心となるため、社会人経験の浅い方でも安心して馴染める環境が整っています。わからないことがあればいつでも相談可能です！ ■書類選考のポイント： 未経験の方を受け入れるため、応募書類をよく見ています。転職活動に対する想い、履歴書の丁寧さ、文字から伝わるお人柄、お若い方であれば学生時代の取り組みなど、人物像を判断しています◎ ■魅力点： ・服装自由 ・ご経歴、学歴など完全不問 ・特許技術を持っており、他社様との競争が少ないため利益率を高く設定できています。そのため会社としての安定性も抜群です。 ■当社について： 駅や建物の外装等に使用される、金属製の建築素材の開発〜設計〜施工までを一貫して行っています。特許取得の技術によって独自のデザイン性や機能性を確立し、大手ゼネコンや設計事務所ともお取引をしている拡大中の企業です。社内の9割ほどが中途入社となります。 ■魅力： 【社風】中小企業だからこそ、意見をしやすい環境です。上司からのサポートもちゃんとありながら裁量権を持って働けます。 【働き方】土日祝日休み、年間休日128日。平均退社18時頃と働きやすさ◎ 【企業の成長性】当社の特許技術によってフロント独自の金属意匠性を確立し、引き合いを多くいただいていることによる案件は増加しています 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 日本の地域社会・行政が抱える最重要テーマの一つである「外国人住民・児童生徒の日本語教育、定着、多文化共生」をミッションとし、官公庁、地方自治体、教育委員会等に対する受託事業（公募・入札・プロポーザル）の新規獲得および既存案件の継続提案を牽引していただきます。当組織は、小集団単位での「部門別独立採算システム」を敷いており、行政営業課としてのPL（損益）責任を持ちます。次期責任者として、プロポーザル等の「勝ち筋」となる戦略立案から、売上・利益の最大化、コストマネジメント、メンバー育成まで、まさに「一人の経営者」としての裁量と責任を持って事業を推進していただきます。 ■業務詳細： ◇最前線での行政営業（情報収集・関係構築）：行政担当者へのヒアリングAI学習、事前相談、定期的な情報交換を通じた中長期的なリレーション構築および仕様形成に向けた提案活動。 ◇公募・プロポーザルの勝率最大化：入札情報の収集、仕様書・募集要項・審査基準の精読、勝つための「提案方針・ストーリー」の設計、および企画提案書・見積書・実施体制資料の作成。 ◇社内専門部署との連携：研修を具現化する教務部門や、自社の日本語学校・講師養成講座のネットワークと緊密に連携し、プロポーザル段階での強力な実施体制構築から、受託決定後のスムーズな運営部門への引き継ぎ。 ◇既存案件の深耕・継続提案：すでに受託している自治体への進捗フォロー、次年度に向けた継続提案・仕様変更提案の実施。 ◇営業戦略の立案とKPI管理：各案件の営業進捗管理、受注見込み、売上・利益KPIの統括と、メンバーのプロセスマネジメント、育成。 ■ポジションのポイント： ◇プレイヤーとしての熱量をそのままに、背中で組織を牽引する：自身が誰よりも行政の課題に寄り添い、最前線で仕様形成やプロポーザルの攻略を牽引するトッププレイヤーでありながら、若手メンバーの可能性を引き出す「行動で示すリーダー」のポジションです。 ◇競合他社を圧倒する「自社日本語学校×講師養成講座」の教育インフラ：当社は自社で日本語学校を運営するだけでなく、プロの日本語教師を育成する「日本語講師養成講座」まで自社で手掛けています。行政がプロポーザルで審査する「講師のクオリティ」と「実施体制の確実性」において、優位性を持って提案に臨めます。 変更の範囲：会社の定める業務

◇福利厚生◎仕事と私生活の両立を支援！ ◇決算経験を生かして、マネジメント・財務にも挑戦可能！ ■募集概要 財務経理部門の次期主担当候補として、経理業務（決算業務）をメインに担当いただきます。ゆくゆくは資金繰り等の財務周りや、管理職に向けたマネジメント業務など、着実にキャリアアップを目指せるポジションとなります。 ■職務内容 ・伝票起票・入力 ・請求書・領収書の処理 ・月次決算 ・年次決算 ・税務対応 ■ゆくゆくお任せしたいこと ・資金繰りなどの財務業務 ・管理職候補としてのメンバーのマネジメント業務 ■組織構成：6名 60代2名/50代1名/40代1名/30代2名（うち管理職1名） 男女比：3名男性/3名女性 ■福利厚生（一部） ・育児休暇制度：法定通りの産前産後休暇の後、最大2歳になるまで延長可 ・育児短時間勤務：子が小学6年生を終了するまで、4時間・5時間・6時間・7時間の勤務形態を選択可 ・介護休暇：対象家族1人につき、通算365日迄取得可 ・介護短時間勤務：対象家族1人につき、最長4年間、4時間・5時間・6時間の勤務形態を選択可 ・有給休暇の取得促進：当年度付与した有給休暇のうち70％以上休暇取得することを全社目標として推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜商社、アパレルメーカー、量販店、イベント会社等幅広いお取引先有／スポーツウェアを中心に、有名スポーツブランド製品からイベント配布グッズまで幅広い提案が可能／年休120日／土日祝休み／月残業平均20H/成果をしっかり還元・充実のインセンティブ（数千万円のインセンティブの支給実績あり）〜 ■採用背景： 当社はOEM・ODMの衣服、雑貨卸売業を行っており、組織強化に伴う増員募集を行います。 ■業務内容： 衣服、雑貨卸売業を行う当社にて、営業職をお任せいたします。 ■詳細： ・新規開拓業務 ・顧客ニーズのヒアリングおよび提案 ・受注対応および納品までの一貫業務 ・顧客との関係構築およびアフターフォロー ■入社後： 基本的な業務はOJTにて実施となりますが、 裁量が大きく、自らの判断で業務を進めることができる環境です。 ■組織構成： 配属先は4名（男性）の組織となります。40〜60代の方々にご活躍いただいております。 ■就業環境： 年間休日120日の土日祝休みで月残業平均20時間の為、日々オンオフのメリハリを付けて働く事が可能な環境です。もちろん夏季休暇、年末年始休暇などの長期連休も整備されております。 ■給与・待遇： 基本給に加え、インセンティブ制度を導入しており、努力次第で高収入を目指せる環境が整っています。 過去、成果に応じて数千万円のインセンティブの支給実績もございます。 変更の範囲：会社の定める業務

自動制御のリーディングカンパニー／既存顧客中心の技術営業／オーダーメイド試験機／大手メーカー・大学と取引／自動車業界へ技術貢献／高品質製品で安定受注／専門知識は入社後習得／平均勤続年数18年／中途入社多数活躍中 ■業務内容： 当社の試験営業部にて営業担当として以下業務をお任せいたします。技術的な知見については、ご入社後フォローいたしますのでご安心下さい。ご入社後は下記業務を中心にご担当頂きます。 ◇同社試験機の営業 ◇見積、受注、発注、契約業務 ◇試験機の現地据付やメンテナンス工事の段取り ■担当範囲： ・担当エリア：入社後の状況に応じて担当が異なります。 ・顧客先：自動車メーカー、電車鉄道、大学や研究室が主なお客様先です。 ■組織構成： 営業職15名程度（20代〜50代）が在籍しており、中途入社の方も半数近く在籍しております。 ■担当製品： 同社試験機が担当製品となります。開発・製造しているもので一番多いものは自動車業界向けの製品です。自動車の性能や機能が高めれば高まる程、試験機のニーズも高まる傾向にあり、オーダーが増えてきております。 ◇試験機例：自動車用試験装置／土木・建築用試験装置／航空・鉄道用 ◇試験装置／材料試験装置／振動試験装置／疲労試験装置等 ■働き方： ・残業時間：月20〜30時間前後 ・出張頻度：エリアにより異なりますが、基本は日帰りでの出張がメインとなります。 ■同社の強み： 同社は自動制御の分野におけるリーディングカンパニーであり、確かな品質と精度を実現する高品質から、安定した受注を実現しています。冷凍冷蔵、空調、給湯暖房、電力プラント、自動車、列車、船舶、医療機器、半導体製造装置など、活躍フィールドは多岐に渡ります。また、同社の試験装置は顧客のニーズにあわせたオーダーメイドの製品を実現する技術力を強みに、国内外の大手自動車メーカーを中心に高く評価されています。 ■同社に関して： 2020年に創業80周年を迎える自動制御と試験機の生産を行う老舗メーカーです。平均勤続年数は18年、社会のニーズを先取りする柔軟な発想と斬新な視点により生み出された製品が幅広い産業分野で活躍しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証スタンダード上場の綜研化学グループ◆年休128日◆転勤無◆賞与最大6.5か月◆残業0事業方針】 ■業務内容 　当社は化学プラントの計画、設計、調達、建設を含むプラントエンジニアリング事業を展開しており、その中で、詳細設計における【配管（配置）設計担当】として入社いただきます。主な業務内容はプラント機器の配置を検討したうえで行う配置・配管の設計、詳細設計における配管図の作成、協力会社への依頼や調整、現地調査などが中心となります。 <仕事の流れ> 仕事の流れとしては、営業が顧客から引き合い案件を入手後、社内でミーティングを行い、積算に必要なスケジュールと役割分担を決定します。その中で、配置計画や配管の概略レイアウトの作成、配管数量などの集計を担当します。成約後はプロジェクトとして詳細設計フェーズに移り、配置・配管設計を担当します。 <出張について> 　出張頻度はプロジェクトにより異なり、不定期で月に数回程度です。多くはありませんが、場合によっては工事現場への長期出張があります。 ■教育体制 入社後はOJTにて指導を行います。現担当のサポートからスタートし、概ね3年くらいで1人前になれるよう指導いたします。 ■組織構成 グループ長１名、機器設計2名、配管設計1名の計５名が在籍しております。 ■働きやすい環境 ・勤務時間：所定労働7時間半、フレックスタイム制(コアタイム有)※フレックスタイムは試用期間終了後に利用可 ・年間休日：土日祝休み、夏季5日、年末年始4日の年間休日128日 ・残業：当社では残業を0にすることを事業方針としており、残業を推奨しておりません。現状、残業0ではありませんが、月残業10〜20時間程度となっております。 ・転勤：転勤は基本的にございません。ただし、将来的に自身のキャリア構築のために社内異動を希望されるなど、部署異動が発生した場合は転勤の可能性もございますが、ご本人の意思に沿うケースが多いです。 ・出張：月数回程度 ■綜研化学グループ 　親会社の綜研化学は東証スタンダード市場に上場している企業です。親会社と福利厚生面や給与体系などが共通です。直近の賞与実績は年間6.5ヵ月、残業代は基本給の130％支給。 変更の範囲：会社の定める業務

【ICTを活用した教育ビジネスで教育業界に貢献する急成長中ベンチャー／営業活動なし！ITによる業務効率化で塾運営・学習指導に専念できる環境／月平均残業10h／模試などによる休日出勤はありません】 ■業務内容： 「進学塾メイツ」において、公立の小中高生を対象とした個別指導塾の運営全般をお任せします。 当塾では、生徒と講師が一人1台のiPadを持ち、自社開発の学習アプリ「aim@」を活用した指導を行っています。 生徒たちは「aim@」に搭載された豊富な学習コンテンツを利用して自律的に学習を進め、講師はその進捗を把握し、最適なサポートを提供します。 【詳細】 ・入塾希望者への説明、提案 ・生徒・保護者との定期的な面談 ・生徒一人ひとりに合わせた授業プランの計画・立案 ・アルバイト講師のシフト作成・管理 ■研修制度： 未経験者でも安心して活躍できる環境を整備し、一人ひとりの成長をしっかりサポートします！ ＜研修例＞ ・使用するアプリやツールの習得 ・電話対応スキルやご提案スキルの習得 ・顧客管理や事務作業を効率的に行うスキルの習得 ■特徴 【　メイツの現場改革　】 働き方を改革しながら、目の前の生徒たちに本当に必要な教育も提供できるのが当社の教室長の仕事の特長。生徒一人ひとりに向き合う時間を多く持つなど、自身の本分に専念することができます。 《◆》自社アプリで効率UP ・自社開発のため、現場の声をリアルタイムに反映 ・つまずきやすい点など見える化された学習課題をもとに改善策を立案 ・指導報告書の作成、保護者への共有などもアプリを活用し効率化 変更の範囲：会社の定める業務

【生協チラシ・カタログ等の制作進行管理／全国の生活協同組合と50年以上の取引実績／賞与年3回／退職金制度あり／ワークライフバランス◎】 ■業務内容： 当社の利益創出部門である情報処理部にて、毎週発行される生協カタログの制作進行管理の仕事をお任せします。各媒体は定期物件で業務設計がされており、計画工数達成をすることにより利益を創出しています。 ■業務詳細 ・売り上げの９割を占める生協向けチラシの紙面制作において、オペレーション複数名の進捗管理 ・事前の原稿の整理など、作業者のルーティンがスムーズにいくよう管理 ・校正部門への指示、品質コントロール、日常的な業務改善など ■ポジション魅力 定期カタログの制作管理の為、スケジュールが予め決まっており突発的な業務はなく、WLBを保って働くことが可能。 ■配属先情報： 情報処理部49名 （正社員28名、嘱託社員6名、パート社員4名、派遣社員11名） （男性20名、女性29名）（平均年齢46歳）中途入社者多数。 ■評価について 実績だけでなく、会社の方針の理解や仕事に向き合う姿勢や、成果にいたるプロセスなど総合的に評価します。 ■同社の強み 全国の生活協同組合と50年を超える取引実績があります。生活協同組合の事業に貢献すべく、紙媒体制作を主軸に、業務代行などのサポート、印刷・物流に至るまで、生協に特化した幅広いサービスを提供し続けています。 自己資本率 74%。営業利益 14% で盤石な経営基盤があります。 ■主要取引先： コープデリ生活協同組合連合会／日本生活協同組合連合会／東都生活協同組合／パルシステム生活協同組合連合会／コープ東北サンネット事業連合／コープきんき事業連合／生活協同組合ユーコープなど 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇人・組織に本質的に向き合える／通販／エンタメ／金融／ITなど18事業を展開中のネクステージグループ／異業種×多角化経営で安定基盤◇◆ ■業務内容： プレイングマネージャー候補として組織を牽引いただきます。経営陣と壁打ちし、事業成長のために必要な組織・人財の仕組みを自ら描き、実行する事が可能なポジションです。 ■業務詳細： 入社後は、人事全般（採用・育成・制度）の実務をリードしながら、メンバーのマネジメントおよび、各事業子会社に対するHRBP機能の確立をお任せします。 ≪戦略人事・HRBP業務≫ ・各子会社代表・事業責任者との組織課題ヒアリング、解決策の立案 ・グループ全体の育成指針および評価制度の再設計・運用 ・グループCEOとの組織戦略に関する壁打ち、意思決定のサポート ≪採用・広報・ブランディング≫ ・中途・新卒採用の戦略立案から実行（年間計100名超の採用） ・社内外への採用広報戦略の立案（noteや動画の活用含む） ≪育成・研修企画≫ ・次世代リーダー・経営者の育成プログラムの企画・運営 ・グループ全体のカルチャー浸透施策の実行 ※ご経験や、強みに合わせてミッションは調整させていただきます。 ゆくゆくはチームマネジメントもお任せします。 ■本ポジションの魅力： （1）「HRBP組織の立ち上げ」という稀有な経験 既存の形を守るのではなく、体制変更に伴う「0→1」の組織作りに携われる （2）経営者視点の習得 グループCEOや各社代表と日常的に対話する環境。人事の枠を超えた「経営視点」が嫌応なしに身につく （3）圧倒的なキャリアパス…同社は「社長輩出」を文化としています。人事を極める道はもちろん、将来的に事業責任者やグループ子会社の役員を目指すことも可能。 （4）「攻めのコーポレート」の実践…バックオフィスを「コストセンター」ではなく、事業成長の「エンジン」と捉える文化があるため、攻めの人事施策が歓迎されます。 ■同社の特徴： <フィロソフィー：経営理念> あきらめずに挑戦し続けることで、「チャンスなら、まだある」と思える社会をつくる <グループビジョン：目指す世界観> あきらめない人に、最もチャンスをつくる会社になる 変更の範囲：会社の定める業務