【仕事内容】 仕事内容 　ご入居者の生活サポート、イベント企画実施等が主なお仕事です。 　介護は一人で行うものではなく施設の各職種と連携して行うチームケアです！ 　お一人に全てをお任せするような事はございませんのでご安心ください。 1日の仕事の流れ（日勤の場合） 9：00〜　報告・連絡・相談 10：00〜　体操補助 12：00〜　昼食 13：00〜 （休憩） 14：00〜　イベント実施 15：00〜　おやつ提供 16：00〜　個別対応 18：00　　業務終了 【教育担当制度】 入社後は先輩職員が同じシフトに入り独り立ちまでサポート。 技術の取得状況に合わせて丁寧に教えますのでご安心ください！ また先輩社員の多くが介護未経験スタートなので わからない事、疑問に感じた事を聞きやすい環境ですよ！ 【定期フォローアップ研修】 介護スタッフ一人ひとりが【介護・サービス・接客のプロ】 になれるよう人材の育成に力を注いでいます。 ≪新入社員研修1年の流れ実例≫ 内定後：資格支援サポート 4月：新卒入社時研修 4月〜6月：OJT研修 7月：入社3カ月目フォローアップ研修 10月：入社6カ月目フォローアップ研修 翌年3月：入社1年目フォローアップ研修 事業所内研修 役職別研修 職種別研修 【知識・技術の向上！介護業界１のサービス提供に向けて】 〜専門職講師による実践的な指導〜 元施設長、看護師、ケアマネジャーなど現場経験者が実体験をもとに講義をしています。 座学・グループワーク　介護の基本を１から丁寧に教えます！ 実技指導　力任せにならない、自分と相手の身体をいたわった介助方法を伝授します！ 【職員インタビューをYouTubeで公開中！是非ご覧ください！】 https://www.youtube.com/embed/AniIu3xawWs?si=eWl_Cw4q3rOwez82 https://www.youtube.com/embed/8cUvcxL1S-c?si=x5xnwUJPJVdELXrr https://www.youtube.com/embed/88OfHykhWlo?si=3RCj1xUI2pzQ8O-J 【PR・職場情報】 ■社会人デビュー、就活やり直し、大歓迎！ 当社では、介護スタッフを募集中。入社時のご経験は一切問いません。「アルバイトから正社員を目指している」「新卒のとき就活がうまくいかなかった…」という方も、大歓迎です。 ■資格取得も、キャリアアップも叶う ヘルパー2級、介護職員初任者研修資格などの資格も、会社が受検費用を負担。教育担当者、リーダー職、施設長…などへのキャリアアップ、グループ内でのジョブチェンジなど、多彩なキャリアもあります。 ＜手厚い介護＆働きやすさを叶える仕組み＞ ◎担当ヘルパー制度 入居者様1人ひとりに寄り添えるよう、スタッフ1名あたり4〜5名の入居者様を担当。入居者様を深く理解した対応ができます。 ◎システム＆分業制で効率UP スムーズに情報を共有できるよう、スマホやタブレットを活用。清掃や送迎は専任担当がいるため、介護に集中できます。残業もほぼありません。 ＜充実した研修制度＞ ▼新入社員研修＆OJT研修 入社後は3〜4日間、介護サービスや入居者様のこと、病気や薬のことなどを学ぶ研修を実施。その後は定期的な研修や、教育担当からのフォローがあり、あなたのペースに合わせて段階的に介護のスキルを習得。安心して働くことができます！ 【身だしなみの規定が緩和されました♪】 ★髪型・髪色自由！（規定有） ★ネイル・カラーコンタクトOK！（華美なものは除く） 【求人の特徴】 長期勤務できる方 入社後は先輩スタッフがサポートいたします。 フラグ：new,K 【求人のポイント】 ・交通費支給 ・長期 ・フリーター歓迎 ・学生歓迎 ・未経験者歓迎 ・研修あり ・制服貸与 ・シフト制 ・高校生歓迎 ・寮・社宅あり ・食事補助あり

【仕事内容】 募集の背景 業界経験・人生経験・社会人経験・マネジメント経験を生かし、施設長として運営を支えてくれる方を募集します。 仕事内容 施設長として、施設運営・マネジメント・スタッフ管理など働きやすさ×キャリアアップ 【具体的には】 介護付有料老人ホームの施設長として施設運営マネジメント業務をお任せします。 施設長補佐が複数配置している施設なので協力しながら施設運営を行っていきます。 ・施設の運営・マネジメント ・職員の管理・労務業務、教育、育成 ・月次報告など売上・利益管理 ・施設内の環境整備・安全確保 ・福祉用具や業務フローの導入・改善 ・ご利用者様のご家族との面談 ・行政対応 ・レクリエーションやイベントの企画運営 【一日の仕事の流れ】 ・出社 メールチェックし、その日の業務内容の把握。 スタッフの勤務状況確認。 ↓ ・朝礼 介護の理念を周知し、ご入居者の状況をスタッフと共有します。 ↓ ・全館巡回 全てのフロアをまわり、安全確認（施錠状況など） ご入居者やスタッフとコミュニケーションをとるようにしています。 ↓ ・施設長としての事務業務 ↓ ・近隣の病院、施設等に訪問（毎日ではありません） 各種医療機関や行政機関等の各種窓口を回り、以前紹介頂いたご入居者の状況報告を行います。 新たにご入居を希望されている方を紹介いただくこともあります。 また、自治体や地元PTAなどにも顔を出し、地域の活性化に向けて行われるイベントに協力することもあります。 ↓ ・帰社 事務業務や翌日の準備を行って帰宅。 【職員インタビューをYouTubeで公開中！是非ご覧ください！】 https://www.youtube.com/embed/AniIu3xawWs?si=eWl_Cw4q3rOwez82 https://www.youtube.com/embed/8cUvcxL1S-c?si=x5xnwUJPJVdELXrr https://www.youtube.com/embed/88OfHykhWlo?si=3RCj1xUI2pzQ8O-J 【PR・職場情報】 【施設長からのメッセージ】 駅チカ徒歩7分！充実設備＆医療連携の安心環境で、あなたのスキルを活かしませんか？ 通勤に便利な駅から徒歩7分の好立地。施設内にはシアタールームや中庭、屋上庭園など、働くスタッフにも嬉しい充実の環境が整っています。 さらに、人工透析内科を診療科目とするクリニックが併設されており、医療との連携体制も万全。 安心・安全な職場で、利用者様としっかり向き合いながら、あなたらしい働き方を実現できます。 【施設の人員状況】 ●従業員数　　６４人 ●平均年齢　４１．１歳 ・１０代　　　　１人 ・２０代　　　２２人 ・３０代　　　１０人 ・４０代　　　　９人 ・５０代以上　２４人 ●女性　　４１人　　●男性　　２３人　 ●正社員　２８人　　●パート　３６人 【リアンレーヴ高田馬場はこんな施設です♪】 ● みんな楽しくあったかい ● 面白い企画がたくさん ● 研修学校が隣接で通いやすい！ ● 交通の便が良い 【働きやすさを常に追求！】 ◎年間休日120日（月10日公休） ◎有給休暇取得率　70％以上 （パート職も取得を推奨） ◎平均残業時間　10時間／月 （パート職は残業ほぼゼロ） ◎育休取得もしやすい環境 ・育児休暇取得者：51名／年 ・育児休暇後の復職者：15名／年 ・育児休暇後の時短勤務者：11名／年 【身だしなみの規定が緩和されました♪】 ★髪型・髪色自由！（規定有） ★ネイル・カラーコンタクトOK！（華美なものは除く 【求人の特徴】 長期勤務できる方 即入社OK！　入社後はエリアマネージャーは近隣の既存の施設長がサポートいたします。 すぐに勤務できない方は、１〜２ヶ月後の勤務開始など 柔軟に対応いたしますのでお気軽にご相談ください。 フラグ：KF,K 【求人のポイント】 ・交通費支給 ・駅から5分以内 ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・経験者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・制服貸与 ・ブランクOK ・シフト制 ・食事補助あり ・固定時間制

【仕事内容】 地域のご家庭や集合住宅を訪問し、看護サービスを提供します。 バイタルチェックや全身状態の観察、清潔援助や排便コントロール、機能維持や予防ケア、精神面のケアとして傾聴やアロマセラピー、終末期や看取り、訪問記録や月1回の看護計画作成、報告書の作成、医師やケアマネージャー、福祉職との連携業務を行います。 未経験の方も歓迎し、経験者は優遇します。 勤務は選べる2つのスタイルで、土日祝休みの平日訪問スタッフとシフト制スタッフがあります。 勤務時間は8:30から17:30までで、休憩は1時間です。 休日は完全週休2日制やシフト制、年末年始休暇や育休制度も整っています。 福利厚生には各種保険や退職金制度、資格取得支援、誕生日祝い制度などがあります。 正看護師資格と1年以上の臨床経験が必要です。 私たちは「不自由な世界を変える」を理念に、訪問看護だけでなく多彩な事業を展開し、働きやすさとやりがいを両立できる職場づくりを目指しています。 【PR・職場情報】 私たちは「不自由な世界を変える」を理念に、多彩な事業を展開しています。 訪問看護だけでなく、デイサービスや訪問介護、訪問鍼灸、ジュニア教育支援、食事療法サービスなども行っています。 働きやすさとやりがいを両立できる職場づくりに力を入れ、福利厚生も充実。 正職員の看護スタッフを募集し、完全週休2日や年間休日120日以上、休暇制度も整備しています。 入社後は充実の研修制度でスキルアップも可能です。 スタッフの平均年齢は30.2歳で、管理職や育休取得者も多数。 未経験から始めた方も多く、患者さまとじっくり関わりながら成長できる環境です。 【求人の特徴】 ★☆----------------------------☆★ 紹介先施設名：ベストリハ訪問看護ステーション高田馬場 紹介元：株式会社リンケージ （職業紹介事業者 許可番号：27-ユ-302467） 当求人は株式会社リンケージで取り扱っている、紹介先です ★☆----------------------------☆★ 昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 施設長の補佐的な立場で、施設の運営、人材採用、人材育成などをお任せします。 将来的に施設長やエリアマネージャーを目指したい方が活躍中です。 入社後は施設長が、サポートさせていただきます。 人に喜んでもらいたい方 人と話すのが好きな方 誰かのために何かをしたいと思っている方 心からの「ありがとう」を実感したい方 高齢者の方と触れ合うことが好きな方 そんな皆さんが、やりがいをもってできるお仕事です。 【当施設の魅力ポイントTOP3】 ＜魅力?＞　介護業界トップ年間休日120日の多さ／月平均10日休暇の充実さ ※有給休暇は別途1日付与 ＜魅力?＞　１人当たりの業務負担が軽い（脱業務過多！） 行政で定められた人数より手厚い人員配置で無駄残業を徹底削減！ ※1日平均残業1時間以内という良い実績 ＜魅力?＞　分業ってスバラシイ！ 介護は介護、清掃は清掃、送迎は送迎、調理は調理など、業務のすみ分けをしています。 「アレもコレもやらなきゃ!!」という忙しさはなく、介護スタッフは介護に専念できます。 【職員インタビューをYouTubeで公開中！是非ご覧ください！】 https://www.youtube.com/embed/AniIu3xawWs?si=eWl_Cw4q3rOwez82 https://www.youtube.com/embed/8cUvcxL1S-c?si=x5xnwUJPJVdELXrr https://www.youtube.com/embed/88OfHykhWlo?si=3RCj1xUI2pzQ8O-J 【PR・職場情報】 【施設長からのメッセージ】 駅チカ徒歩7分！充実設備＆医療連携の安心環境で、あなたのスキルを活かしませんか？ 通勤に便利な駅から徒歩7分の好立地。施設内にはシアタールームや中庭、屋上庭園など、働くスタッフにも嬉しい充実の環境が整っています。 さらに、人工透析内科を診療科目とするクリニックが併設されており、医療との連携体制も万全。 安心・安全な職場で、利用者様としっかり向き合いながら、あなたらしい働き方を実現できます。 【施設の人員状況】 ●従業員数　　６４人 ●平均年齢　４１．１歳 ・１０代　　　　１人 ・２０代　　　２２人 ・３０代　　　１０人 ・４０代　　　　９人 ・５０代以上　２４人 ●女性　　４１人　　●男性　　２３人　 ●正社員　２８人　　●パート　３６人 【リアンレーヴ高田馬場はこんな施設です♪】 ● みんな楽しくあったかい ● 面白い企画がたくさん ● 研修学校が隣接で通いやすい！ ● 交通の便が良い 【働きやすさを常に追求！】 ◎年間休日120日（月10日公休） ◎有給休暇取得率　70％以上 （パート職も取得を推奨） ◎平均残業時間　10時間／月 （パート職は残業ほぼゼロ） ◎育休取得もしやすい環境 ・育児休暇取得者：51名／年 ・育児休暇後の復職者：15名／年 ・育児休暇後の時短勤務者：11名／年 【身だしなみの規定が緩和されました♪】 ★髪型・髪色自由！（規定有） ★ネイル・カラーコンタクトOK！（華美なものは除く 【求人の特徴】 長期勤務できる方 即入社OK！　入社後は施設長がサポートいたします。 すぐに勤務できない方は、１〜２ヶ月後の勤務開始など 柔軟に対応いたしますのでお気軽にご相談ください。 フラグ：sono 【求人のポイント】 ・交通費支給 ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・経験者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・制服貸与 ・ブランクOK ・シフト制 ・食事補助あり

おしゃべり好きにぴったり！正社員デビュー大歓迎◎ 元気に商品の説明をするシンプルワーク♪ □人と話すとつい盛り上がっちゃう □そろそろ正社員として働きたい そんなあなたにピッタリ！ 資料請求されたお客様へ 「ご検討状況はいかがですか？」と カンタンなご案内をお任せ！ すでに興味のある方へのご連絡なので、 強い営業トークやクレーム対応は無し◎ 和気あいあいとした職場で、 PC操作に自信がなくても イチから教えてもらえるので安心♪ ＊残業ほぼナシ ＊年休120日以上 ＊服装・髪型・ネイル自由 自分らしくリラックスして働けます◎ 今まさに成長中の会社だからこそ、 仲間と一緒に“楽しく働く”を叶えられる環境です。 あなたのおしゃべり力で、新しいスタートを切りませんか？ ★正社員デビュー大歓迎★月給25万円以上★残業ほぼナシ★オシャレ自由★お話し好きな20代の女性メンバー多数★未経験スタート9割以上★高田馬場駅から徒歩4分★年休120日以上★連休取得もOK 保険の資料請求をいただいたお客様に、 当社で扱う保険サービスをご案内するお仕事です。 《お仕事の流れ》 ▼サービスに関心のあるお客様へお電話 ▼お困りごとやご要望を親身にお伺い ▼ニーズに合致したら資料をお送り ▼ご納得いただければ成約！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ☆取扱商品は生命保険／医療保険／がん保険の3つだけ ☆TVCMでも有名な大手保険会社の商品！ご契約につながりやすい ☆ノルマなし！成果はインセンティブでしっかり還元し収入アップ ☆チーム体制で安心！5～8名のチームで活動！困った時は仲間がフォロー ☆定時で帰れる！営業時間外の電話対応なし◎残業はほとんどありません 【仕事の魅力】 完全未経験からのスタートも安心！入社後の流れをご紹介♪ ▽Step1 先輩の対応を見学しながら、電話応対の基本を習得。 必要な知識・スキルを段階的に学びます。 ▽Step2 勤務時間内で保険関連資格の勉強を開始！ 資格取得と実務経験を重ねてレベルアップしていきましょう。 個人のペースに合わせた指導なので、未経験でも大丈夫です♪ 安定の正社員として活躍◎当社でずっと働けるポイントをご紹介♪ ▼多様なキャリアパスを選択可能！ 「セールススペシャリストになる」「マネジメントに挑戦」など、 あなたの希望に応じた道が選べます！ ▼頑張っただけ収入アップが叶う♪ 成果に応じたインセンティブ制度があります。 3ヶ月ごとに平均5～10万円を支給中！ ノルマのような強制するものでは一切ありません◎

★☆おしゃれも、じぶん時間も、キャリアも☆★ ワガママに叶えられる正社員デビュー♪ ▼こんな欲張り屋さん、大歓迎！ □正社員として働きたい □でもオシャレもプライベートも大事にしたい！ +＊プライベート重視派にオススメな環境＊+ ◆残業ほぼナシ＆完全週休2日制 ◆平日も遊びに行けるシフト制 ◆年休120日以上＆連休取得OK +＊オシャレしたまま働ける社風＊+ ◆私服OK！ミュールだって履けちゃう◎ ◆髪型・髪色自由！派手髪の先輩も活躍中☆ ◆ネイル自由！アクセサリーもご遠慮なく♪ 元気いっぱいな先輩たちがじっくり教えるので 正社員デビューの人も安心してください！ “自分らしさもキャリアもゆずれない！” そんなワガママを叶えながら、 新しいキャリアをスタートしませんか？ ☆正社員デビュー大歓迎☆残業ほぼナシ☆オシャレ自由☆月給25万円以上☆お話し好きな20代の女性メンバー多数☆未経験スタート9割以上☆高田馬場駅から徒歩4分☆年休120日以上☆連休取得もOK 保険の資料請求をいただいたお客様に、 当社で扱う保険サービスをご案内するお仕事です。 《お仕事の流れ》 ▼サービスに関心のあるお客様へお電話 ▼お困りごとやご要望を親身にお伺い ▼ニーズに合致したら資料をお送り ▼ご納得いただければ成約！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ☆取扱商品は生命保険／医療保険／がん保険の3つだけ ☆TVCMでも有名な大手保険会社の商品！ご契約につながりやすい ☆ノルマなし！成果はインセンティブでしっかり還元し収入アップ ☆チーム体制で安心！5～8名のチームで活動！困った時は仲間がフォロー ☆定時で帰れる！営業時間外の電話対応なし◎残業はほとんどありません 【仕事の魅力】 完全未経験からのスタートも安心！入社後の流れをご紹介♪ ▽Step1 先輩の対応を見学しながら、電話応対の基本を習得。 必要な知識・スキルを段階的に学びます。 ▽Step2 勤務時間内で保険関連資格の勉強を開始！ 資格取得と実務経験を重ねてレベルアップしていきましょう。 個人のペースに合わせた指導なので、未経験でも大丈夫です♪ 安定の正社員として活躍◎当社でずっと働けるポイントをご紹介♪ ▼多様なキャリアパスを選択可能！ 「セールススペシャリストになる」「マネジメントに挑戦」など、 あなたの希望に応じた道が選べます！ ▼頑張っただけ収入アップが叶う♪ 成果に応じたインセンティブ制度があります。 3ヶ月ごとに平均5～10万円を支給中！ ノルマのような強制するものでは一切ありません◎

「一軒め酒場」は徹底したコスト管理でスピーディーかつ低価格な商品提供を実現する、圧倒的なコストパフォーマンス居酒屋です。「おやじが喜ぶこだわりの酒と肴だけの店」をコンセプトに、ブランディングにも注力。その魅力を伝える独自のメニューも必見です。休日前ともなると店内は大賑わい！今日も20代のスタッフを中心に元気に、お客様との活気ある交流を大切に営業しています。そんな当店で、お客様の「笑顔が集う場所」を一緒に創り、未来の「一軒め酒場」を牽引してくださる店長候補を募集いたします！ 【お仕事詳細】 ・接客、調理 ・店舗運営、管理業務全般 ・スタッフ採用、育成、管理 ・売上（コスト）管理、食材管理、衛生管理　他 【アピールポイント】 『変わらない誇り。変わっていく勇気』 あなたも一度は街で「養老乃瀧」の看板を見かけたことがあるでしょう。またご利用いただいたという方もいるのではないでしょうか。 始まりは1938年、長野県松本市で十坪の小さな蕎麦屋からでした。その後1956年、横浜市に「養老乃瀧」１号店をオープン。 10年を待たず100店舗という偉業も達成。近年では2002年「海鮮居酒屋 だんまや水産」、2008 年には「一軒め酒場」が誕生。 たくさんのお客様から愛されるお店へと成長しました。しかし2020年の新型コロナウイルス感染症の流行で居酒屋業界を取り巻く環境は一変。 全店休業という非常に苦しい状況となりました。 そのような中、居酒屋で長年培ってきたノウハウを活かし、「食」を通じた、新たな飲食店事業も第2の事業として展開。 ブラッシュアップを続けて、もう一つの養老乃瀧グループの中核事業として成長しつつある中、私たちと一緒にこれからの「養老乃瀧グループ」を創っていきましょう！

「一軒め酒場」は徹底したコスト管理でスピーディーかつ低価格な商品提供を実現する、圧倒的なコストパフォーマンス居酒屋です。「おやじが喜ぶこだわりの酒と肴だけの店」をコンセプトに、ブランディングにも注力。その魅力を伝える独自のメニューも必見です。休日前ともなると店内は大賑わい！今日も20代のスタッフを中心に元気に、お客様との活気ある交流を大切に営業しています。そんな当店で、お客様の「笑顔が集う場所」を一緒に創り、未来の「一軒め酒場」を牽引してくださる店長候補を募集いたします！ 【お仕事詳細】 ・接客、調理 ・店舗運営、管理業務全般 ・スタッフ採用、育成、管理 ・売上（コスト）管理、食材管理、衛生管理　他 【アピールポイント】 『変わらない誇り。変わっていく勇気』 あなたも一度は街で「養老乃瀧」の看板を見かけたことがあるでしょう。またご利用いただいたという方もいるのではないでしょうか。 始まりは1938年、長野県松本市で十坪の小さな蕎麦屋からでした。その後1956年、横浜市に「養老乃瀧」１号店をオープン。 10年を待たず100店舗という偉業も達成。近年では2002年「海鮮居酒屋 だんまや水産」、2008 年には「一軒め酒場」が誕生。 たくさんのお客様から愛されるお店へと成長しました。しかし2020年の新型コロナウイルス感染症の流行で居酒屋業界を取り巻く環境は一変。 全店休業という非常に苦しい状況となりました。 そのような中、居酒屋で長年培ってきたノウハウを活かし、「食」を通じた、新たな飲食店事業も第2の事業として展開。 ブラッシュアップを続けて、もう一つの養老乃瀧グループの中核事業として成長しつつある中、私たちと一緒にこれからの「養老乃瀧グループ」を創っていきましょう！

【生協チラシ・カタログ等の提案営業／自己資本率 74%。営業利益 14%／賞与年3回・退職金など福利厚生充実】 ■ミッション 生活協同組合向けに生協カタログ・チラシのルートセールスをお任せします。 ゆくゆくは親交のある生協の別部門に向けた新規提案にも挑戦いただけます。新規といっても飛び込みなどではなく、親交を深め、お客様の課題をヒアリングし案件獲得につなげます。 ■業務内容： 〇営業活動 お取引のあるクライアント先に赴き案件の内容のご提案を行います。 〇企画立案 クライアントからのオーダーをもとに制作会社がメインとなって立案します。 〇制作進行 定期でいただいている案件は社内でチームが組まれており主に納期までに間に合うよう社内外の制作部門、ライター、デザイナーと連携しながら進捗確認を行います。 〇納品 業者と連携を取り決められた納期までに納品されたか確認します。 〇振り返り チラシとPOSデータを紐づけた売上実績などから次回に向けた改善を行います。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■キャリアアップ ・社内外と連携し制作〜納品までを推進する必要があるため、チームをコントロールする 能力が身に付きます。 ・社歴を問わず、新規案件プロジェクトメンバーへの抜擢等を任せていきます。 ■入社後の流れ： 実際の印刷現場を見て頂く研修もあり、状況に応じて外部の研修を受けて頂くこともあります。 ■配属先情報： 12名（うち３名営業サポート）20代〜50代まで幅広いスタッフが活躍しております。 ■評価について 実績のみでなくご提案のプロセスや個人の成長等数値では測れない部分も総合的に評価します。 ■同社の強み 同社は、全国の生活協同組合と50年を超える取引実績があります。生活協同組合の紙媒体制作にこだわり、企画・デザインなどの業務から、お客様のサポート、印刷・物流に至るまで、大手が実現できないかゆいところに手が届くサービスを提供し続けています。自己資本率 74%。営業利益 14% で盤石な経営基盤があります。 ■主要取引先： コープデリ生活協同組合連合会／東都生活協同組合／パルシステム生活協同組合連合会／生活協同組合連合会コープ東北サンネット／コープきんき事業連合等 変更の範囲：本文参照

オーナー様から管理を任されたマンション・ビルなどの物件管理業務全般をお任せします。 ≪具体的には≫ ◆退去後の物件管理 ◆原状回復の確認と修繕依頼 ◆オーナー様への物件管理状況共有 ◆空室対策の提案 ◆社内の他部署との連携　など ★これまでの経験を活かして未経験からスタートOK★ ノルマに追われる営業とは異なり、安定した働き方が可能。3ヶ月間は先輩社員が基礎からしっかりとレクチャーするので、不動産業界未経験の方も安心してスタートいただけます◎ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> どんな案件も1人で抱える必要はありません！ お客様をお待たせないスタイルの当社。どのような案件も担当社員が1人で抱えるのではなく、全社員が関わってすぐに対応できる体制を整えています。全員の共通業務にすることでスタッフは安心して好きな日に休みを取ることが可能！さらに「担当者しか分からないこと」がないので、休日に電話がかかってくることもありません。お客様も長々と対応待ちになることがないので、お互いにWin-Winの関係を築けています！ <注目ポイント2> お話好きを活かして活躍したい方にオススメ！ 不動産管理の仕事は、お客様/お取引先/社内のメンバーなどたくさんの人とコミュニケーションを取りながら進めるものがほとんど。黙々とルーティンワークをこなすのが好きな方よりも、接客や人と話すのが好きな方にオススメのポジションです。社内は風通しがよく、意見が言いやすい環境で、自身のアイデアを業務に活かすこともできます。 管理業務は主に、空室などに困っているオーナー様の悩み事を解決するポジション。そのため「人の悩みを聞くのが得意」「人とのおしゃべりが好き」「誰かの役に立つ仕事がしたい」という方にピッタリ。オーナー様から直接、感謝の言葉をいただく機会も多く、大きなやりがいを感じられます！

入居者様との契約締結など、不動産に関わる契約業務全般をお任せします。 ≪具体的には≫ ◆空室状況の整理／現地調査 ◆管理物件の情報提供 ◆契約内容の説明と締結手続き ◆初期費用などの請求書作成 ◆電話・メール対応 ★外出は現地のチェックのみ★ 空室状況に応じて、実際に現場の写真を撮りに行くなど外出業務もありますが、営業などの交渉業務はありません。時間を見つけて「このタイミングで息抜きがてら外出しよう」など調整しながら仕事を進めています◎ ★営業や接客業からのキャリアチェンジも！★ 営業のようなノルマはなく、書類作成や丁寧なコミュニケーションを大切にするポジション。コミュニケーション力を活かしながら、安定した環境で長く活躍できます。未経験の方には、先輩社員によるOJT研修でしっかりサポートするので安心してくださいね！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> どんな案件も一人で抱える必要はありません！ お客様をお待たせしないスタイルの当社。どのような案件も担当社員が一人で抱えるのではなく、全社員が関わってすぐに対応できる体制を整えています。全員の共通業務にすることでスタッフは安心して好きな日に休みを取ることが可能！さらに「担当者しか分からないこと」がないので、休日に電話がかかってくることもありません。お客様も長々と対応待ちになることがないので、お互いにWin-Winの関係を築けています！ <注目ポイント2> 安心のフォロー体制をご用意！ ＜入社後の流れ＞ ━━━━━━━━ ▼OJT 入社後はまず3ヶ月程かけて先輩が業務の基礎から丁寧にレクチャー。そして先輩の営業に同行しながら少しずつ実務を覚えていただきます。※一人ひとりの習得スピードに合わせて研修を行っていきます。 ▼現場デビュー 業務の基本的な流れを一通り覚えたら現場デビューとなります。現場に出てからも先輩がしっかりサポートするのでご安心を。困っている社員がいたらすぐに助け合う体制が整っていて、社内ではよく「大丈夫？何か困ったことはない？」といった声が聞こえてきます！ ＜資格をお持ちの方も安心！＞ ━━━━━━━━━ 契約業務といっても会社ごとに業務の進め方は様々。不動産にかかわる事業を長年にわたって展開しているからこそ、社員にとって必要なサポートを実現できています！

★案件は自由に選択可 ★フルリモート(完全在宅)勤務も可 ★受託開発・自社内開発あり 常時1000件以上ある案件の中から、あなたの希望やスキルに応じたフロントエンド開発案件、モバイルアプリ開発案件に参画していただきます。 例えば… 「先輩と同じプロジェクトに参画したい」 「同自社サービスの開発に携わりたい」 「後輩の育成やマネジメントも手掛けたい」 「フルリモートで地方在住のまま働きたい」など まずはあなたの希望をお聞かせください！ ★豊富な案件から選べます！ 常時1000件以上の案件があり、フロントエンド開発やアプリ開発案件も急増中。ここに書いてあるものはごく一部なので、面接で詳しくご紹介します！ ■Webメディアのフロントエンド開発 ■iOS・Androidアプリ開発　など HTML、CSS、JavaScript、Java、Swift、Kotlin、Flutter、PHP、Ruby、など ★インフラエンジニアも同時募集中！ ■社員支援業務(インフラの設計・構築、AWS)／高田馬場 ■OCIへの移行、要件定義～移行試験まで)／小川町 ■Azure、GCP、AWSのインフラ設計・構築／渋谷(リモート併用)　など <注目ポイント1> 経験浅めからベテランまで幅広い年代のエンジニアが活躍中！ 未経験者の採用・育成も行なっている当社では、エンジニア1人ひとりの成長をサポートする仕組みが整っています。教育制度や研修制度はもちろん、先輩エンジニアとチームで同じプロジェクトに参画するなど、経験が浅い方でも安心できる体制です。また、ベテランなら自らのチームメンバーとして若手を迎えたり、教育やマネジメントに携わっていただくことも可能。サポートを受けながら成長したい方にも、技術以外の経験やスキルを積んでいきたい方にとっても理想的な環境です！ <注目ポイント2> スキルチェンジもOK！キャリア＆収入アップの可能性は無限です 風通しの良さを大切にしている当社では、案件やポジションをエンジニアに押し付けることなく、1人ひとりの望むキャリアの実現を目指しています。案件を選択できるのでフロントエンドの経験を究めたい方はもちろん、「将来はアプリ開発にもチャレンジしたい」「インフラの経験も積んでフルスタックを目指したい」など、様々なキャリアの可能性が開けます。 また、業界内でも高水準の還元率73％以上で、単価次第でどんどん収入を増やすこともできます。30代半ばで年収700万円以上、40代で900万円など、ぜひあなたの目指す収入を当社で手に入れてください！ 【入社後の成長サポート】 ★入社後は、下記のように一人ひとりの成長をサポートする組織や仕組みを整えています！ ■技術書購入支援制度 ■eラーニング研修 ■資格取得支援制度 ■各種セミナー、講習受講費用補助 ■キャリアチャレンジ制度 ┗新規事業や新たな部署へのジョブチェンジが手を上げることが可能 ■メンタルコーチング支援

【仕事内容】 介護スタッフを取りまとめていただくリーダー職の候補の方をを募集します。 将来的に施設長補佐や施設長を目指したい方は大活躍中です。 人に喜んでもらいたい方 人と話すのが好きな方 誰かのために何かをしたいと思っている方 心からの「ありがとう」を実感したい方 高齢者の方と触れ合うことが好きな方 そんな皆さんが、やりがいをもってできるお仕事です。 【当施設の魅力ポイントTOP3】 ＜魅力?＞　介護業界トップ年間休日120日の多さ／月平均10日休暇の充実さ ※有給休暇は別途1日付与 ＜魅力?＞　１人当たりの業務負担が軽い（脱業務過多！） 行政で定められた人数より手厚い人員配置で無駄残業を徹底削減！ ※1日平均残業1時間以内という良い実績 ＜魅力?＞　分業ってスバラシイ！ 介護は介護、清掃は清掃、送迎は送迎、調理は調理など、業務のすみ分けをしています。 「アレもコレもやらなきゃ!!」という忙しさはなく、介護スタッフは介護に専念できます。 【職員インタビューをYouTubeで公開中！是非ご覧ください！】 https://www.youtube.com/embed/AniIu3xawWs?si=eWl_Cw4q3rOwez82 https://www.youtube.com/embed/8cUvcxL1S-c?si=x5xnwUJPJVdELXrr https://www.youtube.com/embed/88OfHykhWlo?si=3RCj1xUI2pzQ8O-J 【PR・職場情報】 【施設長からのメッセージ】 駅チカ徒歩7分！充実設備＆医療連携の安心環境で、あなたのスキルを活かしませんか？ 通勤に便利な駅から徒歩7分の好立地。施設内にはシアタールームや中庭、屋上庭園など、働くスタッフにも嬉しい充実の環境が整っています。 さらに、人工透析内科を診療科目とするクリニックが併設されており、医療との連携体制も万全。 安心・安全な職場で、利用者様としっかり向き合いながら、あなたらしい働き方を実現できます。 【施設の人員状況】 ●従業員数　　６４人 ●平均年齢　４１．１歳 ・１０代　　　　１人 ・２０代　　　２２人 ・３０代　　　１０人 ・４０代　　　　９人 ・５０代以上　２４人 ●女性　　４１人　　●男性　　２３人　 ●正社員　２８人　　●パート　３６人 【リアンレーヴ高田馬場はこんな施設です♪】 ● みんな楽しくあったかい ● 面白い企画がたくさん ● 研修学校が隣接で通いやすい！ ● 交通の便が良い 【働きやすさを常に追求！】 ◎年間休日120日（月10日公休） ◎有給休暇取得率　70％以上 （パート職も取得を推奨） ◎平均残業時間　10時間／月 （パート職は残業ほぼゼロ） ◎育休取得もしやすい環境 ・育児休暇取得者：51名／年 ・育児休暇後の復職者：15名／年 ・育児休暇後の時短勤務者：11名／年 【身だしなみの規定が緩和されました♪】 ★髪型・髪色自由！（規定有） ★ネイル・カラーコンタクトOK！（華美なものは除く 【求人の特徴】 長期勤務できる方 即入社OK！　入社後は先輩スタッフがサポートいたします。 すぐに勤務できない方は、１〜２ヶ月後の勤務開始など 柔軟に対応いたしますのでお気軽にご相談ください。 フラグ：KF,K 【求人のポイント】 ・交通費支給 ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・経験者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・制服貸与 ・ブランクOK ・シフト制 ・食事補助あり

【仕事内容】 入居者の方の食事・入浴・排泄の介助等生活サポートが仕事の基本となりますが、それだけで終わる仕事ではありません。 ご入居者の皆様が生きがいを感じられる、その瞬間を大切にサポートしていただきたいと考えています。 また、ご入居者の方だけでなく、そのご家族の方の生活の充実を担うお仕事でもあります。ご家族に代わり、ご入居者に愛情と誠意をもって接してください。 人に喜んでもらいたい方 人と話すのが好きな方 誰かのために何かをしたいと思っている方 心からの「ありがとう」を実感したい方 高齢者の方と触れ合うことが好きな方 そんな皆さんが、やりがいをもってできるお仕事です。 【当施設の魅力ポイントTOP3】 ＜魅力?＞　介護業界トップクラスの休みの多さ。 ・年間休日120日／月平均10日休暇 ※有給休暇は別途10日付与 ＜魅力?＞　１人当たりの業務負担が軽い（脱業務過多！） 行政で定められた人数より手厚い人員配置と分業化で無駄残業を徹底削減！ ※1日平均残業1時間以内という良い実績 ＜魅力?＞　タダで資格が取れる！無料資格研修＆安心サポート！（社員特権） 社内教育機関「木下福祉アカデミー」で受講可能。 だから無資格・未経験・復職の方も安心。※無資格未経験出身社員 47％の多さ。 現場では専属トレーナー・先輩社員が手厚くフォロー(脱早すぎる独り立ち業務) 【職員インタビューをYouTubeで公開中！是非ご覧ください！】 https://www.youtube.com/embed/AniIu3xawWs?si=eWl_Cw4q3rOwez82 https://www.youtube.com/embed/8cUvcxL1S-c?si=x5xnwUJPJVdELXrr https://www.youtube.com/embed/88OfHykhWlo?si=3RCj1xUI2pzQ8O-J 【PR・職場情報】 【施設長からのメッセージ】 駅チカ徒歩7分！充実設備＆医療連携の安心環境で、あなたのスキルを活かしませんか？ 通勤に便利な駅から徒歩7分の好立地。施設内にはシアタールームや中庭、屋上庭園など、働くスタッフにも嬉しい充実の環境が整っています。 さらに、人工透析内科を診療科目とするクリニックが併設されており、医療との連携体制も万全。 安心・安全な職場で、利用者様としっかり向き合いながら、あなたらしい働き方を実現できます。 【施設の人員状況】 ●従業員数　　６４人 ●平均年齢　４１．１歳 ・１０代　　　　１人 ・２０代　　　２２人 ・３０代　　　１０人 ・４０代　　　　９人 ・５０代以上　２４人 ●女性　　４１人　　●男性　　２３人　 ●正社員　２８人　　●パート　３６人 【リアンレーヴ高田馬場はこんな施設です♪】 ● みんな楽しくあったかい ● 面白い企画がたくさん ● 研修学校が隣接で通いやすい！ ● 交通の便が良い 【働きやすさを常に追求！】 ◎年間休日120日（月10日公休） ◎有給休暇取得率　70％以上 （パート職も取得を推奨） ◎平均残業時間　10時間／月 （パート職は残業ほぼゼロ） ◎育休取得もしやすい環境 ・育児休暇取得者：51名／年 ・育児休暇後の復職者：15名／年 ・育児休暇後の時短勤務者：11名／年 【身だしなみの規定が緩和されました♪】 ★髪型・髪色自由！（規定有） ★ネイル・カラーコンタクトOK！（華美なものは除く 【求人の特徴】 長期勤務できる方 即入社OK！　入社後は先輩スタッフがサポートいたします。 すぐに勤務できない方は、１〜２ヶ月後の勤務開始など 柔軟に対応いたしますのでお気軽にご相談ください。 フラグ：KF,G 【求人のポイント】 ・交通費支給 ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・経験者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・制服貸与 ・ブランクOK ・シフト制 ・食事補助あり

⋆.˚温もりあふれる職場×安心の教育体制⋆.˚ 設立35年の安定企業で、理想のオフィスワークデビュー！ 大手住宅メーカーの賃貸物件の仲介～管理を手掛けている当社。 今回は、社内から仲間たちを支える 事務スタッフを募集しています！ 未経験でも安心の環境 ‥…━━━━━━☆ 販売・サービス業出身の先輩たちがイキイキと活躍中！ 人と接することが好きなあなたの強みが、 そのまま仕事に活きる環境です◎ イチから一つひとつの業務を レクチャーしますのでご安心下さい♪ 理想の働き方が見つかる場所 ‥…━━━━━━☆ ★月給28万円スタート ★完休2日でしっかりお休み ★有給取得率80％以上 ★定時退社が基本で残業は月10h以下　など オンもオフも大切にできる環境です♪ ぜひ当社で事務デビューを叶えませんか？ ＜設立35年の安定企業あり＞ ◎未経験・ブランクOK ◎産育休取得実績あり ◎残業月平均10時間以下と少なめ ◎有給取得奨励中！プライベートも大切にできる ◎高田馬場にあるオフィスでアクセス抜群！ ～お任せするお仕事～ 事務スタッフとして、オーナーや入居者、営業など 幅広い方とコミュニケーションを取りながら社内外を支えていただきます！ ★人柄重視の採用です！★ 私たちが大切にしているのは 経験よりも「人の役に立ちたい」という気持ち。 簡単な業務から順番にイチから教えていきますので、ご安心ください♪ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ～入社後の流れ～ ▼まず初めは… オーナー様・入居者様からの様々なご依頼やご相談の、 電話対応からスタート。 最初は先輩社員と一緒に業務を進められるので安心◎ わからないことがあれば何でも聞けるので、 遠慮なく質問してくださいね♪ ▼慣れてきたら… 下記、業務全般のいずれかを担当していただきます。 □電話対応（各種お問い合わせの受付等） □契約手続き業務 □契約書作成および処理 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ★独自の専用ソフトを使用します！★ 契約手続き業務において、精算業務などの入力業務は専用ソフトで対応。 複雑な作業があるわけではありませんが、 重要な業務とですので、正確性やスピードを大切にしています！ ※事務系ソフトの使用経験をお持ちの方はなじみやすいかもしれません♪ もちろん使用経験は必須ではありません！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 「人と話すことが好き」な方はすぐにご活躍いただけるはずです♪ お任せするのは、お客様、お取引先、社内のメンバーなどと、コミュニケーションを取りながら業務を進めるお仕事！そのためルーチンワークをこなすだけでなく、周りに合わせて自身のアイデアを含めることでき、やりがいを感じられる場面が多いのが魅力です◎関わる人が多いからこそ“必ず誰かのためになれるお仕事”で、「人の役に立ちたい」「人と話したり聞いたりすることが好き」という方にぴったりです！ 「社員想い」が根付いている社風があります◎ 不動産業界としては珍しい30年以上にわたる歴史を持つ当社。 関連会社とグループ化しており、安定的な経営基盤を築いています。 そんな当社では… 会社の成長を支える社員を第一に考え、 社員にとっての働きやすい環境作りに注力！ ★給与UPのチャンスあり 成果の見えにくいバックオフィス系の業務も、一つひとつを丁寧に評価し給与に反映！ 頑張りが反映される環境ですので、モチベーション高く働き続けられます。 ★メリハリ付けて働ける 残業が少ないのはもちろん、積極的に有給の取得を奨励しています！ 【教育制度について】 入社後は先輩たちのサポートを受けながら、仕事の流れなどを実務を通して丁寧にお教えします。新しく加わっていただく方に対しては出来る業務から、順を追って覚えていただき、そのなかで不動産の知識も身に付けて行きましょう！ 優しく迎え入れる雰囲気が常にありますので、あなたは前向きな気持ちで、ひとつひとつ教えてもらったり聞いたりしながら覚えていってくださいね。

収入もライフスタイルも、全部叶える！ キラキラ輝く新しい“ワタシ”になりませんか？ ＊＊｜　当社の一押しpoint！　｜＊＊ こんな働き方、待ってました！ ━━━…‥ ★月給28万円の安定収入 ★残業月10h以下の快適ワーク ★完全週休2日制でオンオフ充実 理想のバランスで働ける環境です♪ 安心の教育体制 ━━━…‥ 最初は電話対応や書類整理から マンツーマンで丁寧にレクチャー！ 質問しやすい温かい雰囲気があり、 一歩ずつ、あなたのペースで成長できます♪ 収入面も妥協なし！ ━━━…‥ 未経験でも月給28万円スタート！ 年2回の賞与でしっかり貯金もできますよ◎ 安定企業だから将来の安心感もバツグンで、 「しっかり稼ぎたい」を叶える環境です◎ ぜひ当社で新たなスタートを切りませんか？ ＜設立35年の安定企業あり＞ ◎未経験・ブランクOK ◎産育休取得実績あり ◎残業月平均10時間以下と少なめ ◎有給取得奨励中！プライベートも大切にできる ◎高田馬場にあるオフィスでアクセス抜群！ ～お任せするお仕事～ 事務スタッフとして、オーナーや入居者、営業など 幅広い方とコミュニケーションを取りながら社内外を支えていただきます！ ★人柄重視の採用です！★ 私たちが大切にしているのは 経験よりも「人の役に立ちたい」という気持ち。 簡単な業務から順番にイチから教えていきますので、ご安心ください♪ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ～入社後の流れ～ ▼まず初めは… オーナー様・入居者様からの様々なご依頼やご相談の、 電話対応からスタート。 最初は先輩社員と一緒に業務を進められるので安心◎ わからないことがあれば何でも聞けるので、 遠慮なく質問してくださいね♪ ▼慣れてきたら… 下記、業務全般のいずれかを担当していただきます。 □電話対応（各種お問い合わせの受付等） □契約手続き業務 □契約書作成および処理 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ★独自の専用ソフトを使用します！★ 契約手続き業務において、精算業務などの入力業務は専用ソフトで対応。 複雑な作業があるわけではありませんが、 重要な業務とですので、正確性やスピードを大切にしています！ ※事務系ソフトの使用経験をお持ちの方はなじみやすいかもしれません♪ もちろん使用経験は必須ではありません！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 「人と話すことが好き」な方はすぐにご活躍いただけるはずです♪ お任せするのは、お客様、お取引先、社内のメンバーなどと、コミュニケーションを取りながら業務を進めるお仕事！そのためルーチンワークをこなすだけでなく、周りに合わせて自身のアイデアを含めることでき、やりがいを感じられる場面が多いのが魅力です◎関わる人が多いからこそ“必ず誰かのためになれるお仕事”で、「人の役に立ちたい」「人と話したり聞いたりすることが好き」という方にぴったりです！ 「社員想い」が根付いている社風があります◎ 不動産業界としては珍しい30年以上にわたる歴史を持つ当社。 関連会社とグループ化しており、安定的な経営基盤を築いています。 そんな当社では… 会社の成長を支える社員を第一に考え、 社員にとっての働きやすい環境作りに注力！ ★給与UPのチャンスあり 成果の見えにくいバックオフィス系の業務も、一つひとつを丁寧に評価し給与に反映！ 頑張りが反映される環境ですので、モチベーション高く働き続けられます。 ★メリハリ付けて働ける 残業が少ないのはもちろん、積極的に有給の取得を奨励しています！ 【教育制度について】 入社後は先輩たちのサポートを受けながら、仕事の流れなどを実務を通して丁寧にお教えします。新しく加わっていただく方に対しては出来る業務から、順を追って覚えていただき、そのなかで不動産の知識も身に付けて行きましょう！ 優しく迎え入れる雰囲気が常にありますので、あなたは前向きな気持ちで、ひとつひとつ教えてもらったり聞いたりしながら覚えていってくださいね。

【仕事内容】 介護施設でのケアマネジャーのお仕事です。 施設で生活されているご入居者のご状況やご要望に合わせた介護サービス計画の作成等、ホーム内でのケアマネジメント業務全般をお願い致します。 介護施設が初めての方もご安心ください。慣れるまで先輩スタッフが丁寧に指導させていただきます。 また、ご入居者の方だけでなく、そのご家族の方の生活の充実を担うお仕事でもあります。ご家族に代わり、ご入居者に愛情と誠意をもって接してください。 人に喜んでもらいたい方 人と話すのが好きな方 誰かのために何かをしたいと思っている方 心からの「ありがとう」を実感したい方 高齢者の方と触れ合うことが好きな方 そんな皆さんが、やりがいをもってできるお仕事です。 【ケアマネジャーの月間予定（例）】 ・１〜３日　事故報告まとめ：先月分の事故報告書まとめ ・１〜５日　モニタリング　：ケアプラン新規・更新後3ヶ月・更新予定の利用者様のモニタリング（総合評価） ・３〜10日　アセスメント　：ケアプラン更新予定の利用者様のアセスメント作成 ・10〜15日　ケアプラン原案作成：更新予定者のケアプラン（日課計画含む）原案作成 ・15〜20日　担当者会議　　：居室担当者等との予定を合わせて実施 ・20〜28日　本人・家族説明：本人及び家族へケアプランの説明 ・月末　　　最終確認　　　：更新予定者に漏れがないか確認 【ケアマネジャーの入居受入れ業務（例）】 ・見学時（入居意思あり）：営業担当者と日時調整、本人面談 ・本人面談後　：アセスメント（ADL表）作成、入居判定会議 ・入居確定　　：相談のうえ入居日決定、ADL表作成し、職員へ共有 ・入居日前まで：入居前担当者会議を行いケアプラン・日課計画等の作成 ・入居日　　　：本人・家族からの意向確認、ケアプラン反映 ・入居後　　　：医療・介護保険証、負担割合証を預かり確認 　　　　　　　　本人と家族へケアプラン説明 【当施設の魅力ポイントTOP3】 ＜魅力?＞　介護業界トップ年間休日120日の多さ／月平均10日休暇の充実さ ※有給休暇は別途10日付与 ＜魅力?＞　１人当たりの業務負担が軽い（脱業務過多！） 行政で定められた人数より手厚い人員配置で無駄残業を徹底削減！ ※1日平均残業1時間以内という良い実績 ＜魅力?＞　分業ってスバラシイ！ ケアマネはケアマネ、介護は介護、清掃は清掃、送迎は送迎、など、業務のすみ分けをしています。 「アレもコレもやらなきゃ!!」という忙しさはなく、ケアマネジャーはケアマネ業務に専念できます。 【職員インタビューをYouTubeで公開中！是非ご覧ください！】 https://www.youtube.com/embed/AniIu3xawWs?si=eWl_Cw4q3rOwez82 https://www.youtube.com/embed/8cUvcxL1S-c?si=x5xnwUJPJVdELXrr https://www.youtube.com/embed/88OfHykhWlo?si=3RCj1xUI2pzQ8O-J 【PR・職場情報】 【施設長からのメッセージ】 駅チカ徒歩7分！充実設備＆医療連携の安心環境で、あなたのスキルを活かしませんか？ 通勤に便利な駅から徒歩7分の好立地。施設内にはシアタールームや中庭、屋上庭園など、働くスタッフにも嬉しい充実の環境が整っています。 さらに、人工透析内科を診療科目とするクリニックが併設されており、医療との連携体制も万全。 安心・安全な職場で、利用者様としっかり向き合いながら、あなたらしい働き方を実現できます。 【経験給あり】 ●ケアマネ経験年数×3,000円 ●最大３万円 【更新研修バックアップ】 ●研修費用は全額会社負担！ ●研修受講日は勤務扱い！ 【施設長への登用あり】 ●介護職から施設長へのキャリアアップの例 　担当ヘルパー → 教育担当 → 介護リーダー → 施設長補佐 → 施設長 ●ケアマネから施設用へのキャリアップの例 　ケアマネ → 施設長補佐 → 施設長 【施設の人員状況】 ●従業員数　　６４人 ●平均年齢　４１．１歳 ・１０代　　　　１人 ・２０代　　　２２人 ・３０代　　　１０人 ・４０代　　　　９人 ・５０代以上　２４人 ●女性　　４１人　　●男性　　２３人　 ●正社員　２８人　　●パート　３６人 【リアンレーヴ高田馬場はこんな施設です♪】 ● みんな楽しくあったかい ● 面白い企画がたくさん ● 研修学校が隣接で通いやすい！ ● 交通の便が良い 【働きやすさを常に追求！】 ◎年間休日120日（月10日公休） ◎有給休暇取得率　70％以上 （パート職も取得を推奨） ◎平均残業時間　10時間／月 （パート職は残業ほぼゼロ） ◎育休取得もしやすい環境 ・育児休暇取得者：51名／年 ・育児休暇後の復職者：15名／年 ・育児休暇後の時短勤務者：11名／年 【身だしなみの規定が緩和されました♪】 ★髪型・髪色自由！（規定有） ★ネイル・カラーコンタクトOK！（華美なものは除く 【求人の特徴】 長期勤務できる方 即入社OK！　入社後は先輩スタッフがサポートいたします。 すぐに勤務できない方は、１〜２ヶ月後の勤務開始など 柔軟に対応いたしますのでお気軽にご相談ください。 フラグ：sono 【求人のポイント】 ・交通費支給 ・駅から5分以内 ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・経験者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・制服貸与 ・ブランクOK ・シフト制 ・食事補助あり ・固定時間制