◆車通勤OK！山梨・神奈川・埼玉からの通勤者も多数在籍！ ◆国産光トランシーバ−のニッチトップメーカー！ ◆カスタマイズ設計〜アフターフォローまでの高品質なサービス×一貫生産体制でインフラ大手等優良顧客から高評価を獲得◎ ■募集概要： 同社は国内唯一の国産トランシーバメーカーです。 同社は、顧客の要望ごとにオリジナルの仕様を設計・開発することで高付加価値な製品を開発し、海外製の安価な規格品トランシーバとの価格競争を回避しています。 同社の高度な技術により提供する製品は、鉄道・電力などの精密さが問われるシステムや、国防・災害に関わる重大なシステムに用いられています。 近年、受注が更に増加傾向にあり、量産開始前のプロジェクトをリードできる人材を増員で募集します。 ■業務詳細： デザイン・インから量産開始前までの開発を一気通貫でお任せし、担当プロジェクトをリードいただきます。 ※営業担当は別におり、同部門は顧客との仕様検討から信頼性試験までの工程を担当します。その後生産技術部門による量産開始準備が行われ、生産部門による生産となります。それぞれ約半年くらいのスパンのプロジェクトを平行して3,4つ程担当します。 ■プロジェクト全体の流れ： 量産開始前の全プロセスを一気通貫でお任せします 仕様検討→設計(電気回路・機構)→使用部品の選定→試作評価→信頼性試験 ■組織構成： 開発本部第二部は9名の組織です。 部長(50代)が全体を統括し、部長代理(40代後半)と課長(50代)の下にメンバーが6名在籍しています。(50代1名、40代1名、20代3名) 現在は2グループ制ですが、受注増に伴い将来的に3つに増やすことも検討しています。 ■同社の特徴： 同社は、光コネクタのパイオニアメーカーとして高い品質レベルを維持し、信頼と実績を積み重ね、日本を代表するメーカーとの取引基盤を強固なものにしてきました。 国内ではNTTと提携して、同社が製造する光アウトレットにより多くの世帯にFTTH接続を提供しています。 ■グローバル展開： 米国で様々なネットワーク事業者と連携して、自社製品の展開を進めています。光ファイバネットワークの普及においては、日本は他国よりはるかに進んでいて、この分野における急速な成長が期待されています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆国産光トランシーバ−のニッチトップメーカー！ ◆カスタマイズ設計〜アフターフォローまでの高品質なサービス×一貫生産体制でインフラ大手等優良顧客から高評価を獲得◎ ◆将来的には管理職を目指せる！裁量を持って様々な挑戦ができる環境です ■募集概要： 同社は国内唯一の国産トランシーバメーカーです。 同社は、顧客の要望ごとにオリジナルの仕様を設計・開発することで高付加価値な製品を開発し、海外製の安価な規格品トランシーバとの価格競争を回避しています。 同社の高度な技術により提供する製品は、鉄道・電力などの精密さが問われるシステムや、国防・災害に関わる重大なシステムに用いられています。 近年、受注が更に増加傾向にあり、量産開始前のプロジェクトマネージャーを増員で募集いたします。 ■業務詳細： デザイン・インから量産開始前までの開発プロジェクトマネジメントをお任せします。 ※営業担当は別におり、同部門は顧客との仕様検討から信頼性試験までの工程を担当します。その後生産技術部門による量産開始準備が行われ、生産部門による生産となります。それぞれ約半年くらいのスパンのプロジェクトを平行して3,4つ程担当します。 ■プロジェクト全体の流れ： 量産開始前の全プロセスを一気通貫でリードいただきます。 仕様検討→設計(電気回路・機構)→使用部品の選定→試作評価→信頼性試験 ■組織構成： 開発本部第二部は9名の組織です。 部長(50代)が全体を統括し、部長代理(40代後半)と課長(50代)の下にメンバーが6名在籍しています。(50代1名、40代1名、20代3名) 現在は2グループ制ですが、受注増に伴い将来的に3つに増やすことも検討しています。 ■同社の特徴： 同社は、光コネクタのパイオニアメーカーとして高い品質レベルを維持し、信頼と実績を積み重ね、日本を代表するメーカーとの取引基盤を強固なものにしてきました。 国内ではNTTと提携して、同社が製造する光アウトレットにより多くの世帯にFTTH接続を提供しています。 ■グローバル展開： 米国で様々なネットワーク事業者と連携して、自社製品の展開を進めています。光ファイバネットワークの普及においては、日本は他国よりはるかに進んでいて、この分野における急速な成長が期待されています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇リチウムイオン電池産業を集積させるために徳島県が掲げる「バッテリー・バレイ構想」の中核企業/業績好調・工場増築予定◇◆ ■国策として推進される蓄電池産業 2050 年のカーボンニュートラルの達成に向けて、蓄電池は最重要技術の一つに位置付けられており、国は再エネの主力電源化に向け電力部門における蓄電池の導入目標として2022年までの実績である230GWの6倍以上となる2030年1500GWを掲げています。 徳島県においても、2024年4月蓄電池産業の集積を目指す「徳島バッテリーバレイ構想」を公表、2022年の国の調査で1603億円だった関連製品の出荷額を、30年に1.9倍の3000億円に増やす計画です。 ■同社について 同社は蓄電池製造に欠かせないリチウムイオン電池の製造設備メーカーであり、電解液の注入装置などに強みを持っています。直近では経済産業省が同社への最大約4億円の助成を認定しており、今後の更なる成長が期待される企業です。創業以来リチウムイオン電池の製造に携わっており圧倒的知見と技術力を持ち、メーカー兼シンクタンクとしてのポジションを確立しています。取引先は国内外の大手完成車メーカーや電池メーカーが主で、リチウムイオン電池製造装置の納入実績はトップクラスです。案件の例として例えば、数年後に発売される予定の電気自動車にのせるリチウムイオン電池の開発に同社が開発フェーズから携わっていたりします。そのため「世の中へモノを送り出している」という遣り甲斐を感じることができるのは同社で働く上での大きな魅力です。 リチウムイオン電池製造設備以外にも、各種省力機械、医療機器関係の生産設備、各種研究開発用設備の開発〜据え付けも行っています。 ■業務内容 主力分野であるリチウムイオン電池の製造装置をはじめとした製造設備の機械設計をご担当頂きます。具体的な業務内容は下記の通りです。 ・各種設備の設計、開発 ・3D CADによる製図 ・見積書や機械レイアウト等の各種資料作成 ・社内や協力業者との打合せ　ほか ■就業環境 〇入社5年後の定着率99.3％と圧倒的定着率！GW、夏季休暇、年末年始休暇と長期休暇あり。 〇UIターン歓迎！県外から転居して同社にご入社される場合は住宅手当の支給あり！ 変更の範囲：会社の定める業務

~グローバルに展開するメーカーで一緒に成長しませんか？／1万機種以上のカスタムメイド製品を制作／グローバルニッチトップ企業100選出／取引国数 50ヶ国以上／完全週休2日制（土日祝休み）／育休取得率100％~ ◆ 一緒に考え、動き、変えていく。 当社では現在、生産管理部門の変革を進めており、「月度生産計画」「受注に基づく発注・社内加工手配」「進捗管理」などを中心とした 業務から、次の成長戦略を担う役割へと進化しようとしています。 その実現に向け、将来のマネジメント候補となる新メンバーを募集します！ 【仕事内容】 ■ 生産方式、計画プロセス、システムや原価の見える化など、生産性や品質の向上、コスト削減に関わる改革業務 ■ 現場と密に連携しながら、より高い競争力を持つ生産体制の構築に貢献していただきます 【取り扱い製品・事業領域】 ■ 当社は、様々な業界用の小型・高耐食・省電力なバルブを製造しています。（少量多品種生産です） ■ 売上の約4割は海外。特に医療・環境分野向けの製品でグローバルに展開をしております ■入社後の流れ： 入社後10日間の座学研修の後、部署内で初期研修を1週間行います。一通り、製品や生産管理工程を理解した上で、上記具体的な業務の中からできる範囲から、ご経験に応じて業務を開始していただきます。経験豊富なOJTが1on1でサポートしますので、ご安心ください。 ■配属先情報： ・流体制御システムカンパニー　生産管理課 ・課内10名 ■当社の特徴： ・医療用・環境分析用では高い品質レベルが求められるため、製品は大手生化学分析装置メーカー、環境測定機器メーカーで採用され経営は安定しており、将来性のある事業です。 ・これまでは国内市場を中心に事業展開して参りましたが、今後の更なる事業・業績拡大のため、成長市場と位置付ける北米及び中国の市場拡大本格化へ舵を切ります。 ・北米については、現状でも既にアメリカ航空宇宙局（NASA）やハーバード大学・マサチューセッツ工科大学（MIT）といった研究機関・学術機関や一般企業への納品実績を上げつつありますが、航空宇宙・細胞培養・再生医療などでの開発が盛んで、新規参入者への門戸が広く大きなビジネスチャンスがある北米市場を攻略していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【スキルアップとWLBが同時に実現可能／残業月15時間程度／運用・保守中心の経験から開発エンジニアを目指せる／評価制度充実／エンジニアファーストの環境】 ■業務概要： SEとして金融・製造・電力・官公庁の各種システム設計・開発や、各種アプリ開発の業務に携わっていただきます。 本人の希望やこれまでに培ったスキルが活かせる案件へ当社のメンバーと共に配属後、徐々にスキルアップできる案件に携わっていただきます。（顧客先での勤務がメインです） ■業務詳細： 開発期間は平均半年〜2年程度です。金融業界に強みを持っていますが、他業界の案件も増えており、多様な案件に携わることができます。（公共サービス、製造等） ※一次請けをしているお客様例（日立ソリューションズ、TIS、NTTデータ、NSD、CEC等） ※3名から10数名ほどのチームでアサインされます。 ■組織構成： ソリューション本部には部長3名、課長約10名、リーダー層約30名が在籍しております。 中には入社後2〜3年程度でリーダーに昇格した人もいます。 現在は特に20代、30代の若手社員も多数活躍しています！ ■働き方に関する特徴： ・元大手SIer出身の代表は、『社員の技術が最も活かせる業務への配属』と『無駄な残業は減らし、プライベートも充実する』ことを大切にしています。万が一、配属先企業で過度な残業があった場合は、社長や幹部が出向いて直接交渉し社員を守ります。 なによりも社員の成長やモチベーションの維持を一番に考えているため、本人の頑張りや将来の目標に対しても社長自らが面談をして把握しています。 ・在宅や育児・介護のための時短勤務など柔軟な働き方を提供しています。福利厚生も充実しており、自己研鑽休暇制度、生計手当、資格手当の他、スポーツ観戦のシーズンシート購入など、常に新しいことを取り入れています。繁忙期を除けば残業は少なく平日も定時帰りの日が多いです。 ■その他の特徴： ・社員のモチベーションや成長を一番に考えており、6ヶ月に一度、全社員に対して社長自ら面談を行っています。直接社長の考えを聞けるということもあり、風通しが良い職場環境です。 ・その他懇親会や1on1、上長・部長面談等もあり、社内のつながりを感じることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜50年以上にわたり築き上げた信頼基盤あり／国内特許12件取得／技術力を高めたい方／幅広い案件に携われる環境／安定性◎〜 ■業務内容： 電源装置や信号変換器などの製品設計担当としてあらゆる工程の業務をお任せします。具体的には、回路設計、プリント基板設計、トランス設計のような電気設計から、構造設計、板金設計、外形図・組立図の作成、試験手順書の作成、製品完成後の動作確認まで、幅広く担当いただきます。 ■業務の特徴： 案件の8割がOEM（受託生産）であるため、お客様のオーダーを直接受ける技術営業のような部分も大きいです。自ら受けたオーダーを元に設計者が自身の趣向を凝らし設計をすることになるため、お客様の理想を実現化するために自分の技術・知識を直接的に活かすことができます。また多岐にわたるオーダーに応えていく中で、幅広く経験を積んでいくことができます。 ■魅力： 【高い技術力を身に着けることができる環境】 能力に合わせ適切に業務を任せるため、幅広い分野に挑戦できます。また、全ての工程を自社で扱えるため高度な技術を身に着けることも可能です。長期的な育成環境にあり、上司に何でも相談できるフラットな社風です。 【安定性◎】 主にOEMでの製品提供より、電力・自動車・鉄道など幅広い産業で貢献しているため、景気の波に左右されにくく、業績も緩やかな右肩上がりを続けるなど安定しています。日立・東京電力などの大手企業との取引実績も多数ございます。 ■組織構成： 配属先となる電気設計部は9名（20代〜60代）で構成されております。 ■当社の強み： ・1959年の設立以来、積み重ねた信頼の技術力と、設計から生産までの一貫体制を強みに、産業用の多彩な機器・装置の受託設計・生産を行っています。 ・50年以上積み重ねてきた幅広い技術と、同規模の会社には珍しい自社板金工場を活かし、内部構造から筐体まですべてを自社で作っています。「計測制御」と「パワーエレクトロニクス」が当社の核となる技術です。・打ち合わせをしながら、お客様のイメージやご要望をもとに製作しています。必要に応じて、技術部門にて各種図面作成を承っています。 ・部品調達から、製造、試験、発送まで、自社にてワンストップで行うため、窓口が一つになり短い納期で対応が可能です。

〜エンジニア専用の評価制度を全従業員に公開/評価への納得感から中途入社人材の定着率は99％/20代若手エンジニア〜50代ベテランエンジニアまで幅広く活躍中！/アサイン待ちなし/受託案件15%保有〜 ■業務内容： 長年の実績・信頼により大手顧客との取引が多数あり、電力業界・製造業界・物流業界等、多くの案件を保有しています。そのため幅広い分野・規模の案件にフレキシブルにアサインさせていただくことが可能です。グループ一気通貫でIT予算取りから関わっている為、インフラエンジニアとしてのスキルを着実に積める環境が整っています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ◆エンジニア専用の評価制度： 役職ごとの評価や昇格基準を明確化し、全従業員に公開しています。入社歴や年齢に関わらず、「行動主義」「絶対評価」という点にこだわり、頑張りに応じた評価を行う為、上司によって評価が左右されるという心配がなく、昇格・昇給が早いのが特徴です。次のステップに上がるための基準が常に開示されており、プロセス部分が正当に評価されるため、社員満足感の高い制度となっています。またマネジメント以外にエキスパートとしてのキャリアも自由に選択可能です。 ◆帰属意識を持って働ける環境： 月の平均残業時間は12時間、年休125日、有給も取りやすい環境です。残業時間の管理は経営の最優先事項なので、皆さんに負担がかかるプロジェクトはお断りした実績もあります。客先での常駐が中心ですが、プロジェクトはチームで担当いただきます。月に1回のチームMTGにて相談事項を相互共有する仕組みが確立されており、心理的安全性のある環境です。また、関西では月に10回程度の勉強会開催されており、サークル活動も活発なので、チームを超えてのコミュニケーションも可能です。フォロー体制が充実しているので、周囲にいつでも相談ができます。 ◆スキルアップのための支援制度： Udemyを通して、実践的な講座がスマホでいつでもどこでも受講可能。関西では管理者へ受けるべき講座についての相談もできる環境です。 また、対象資格の取得時に、最大1万から30万円までの報奨金を用意している他、書籍購入費や社内表彰制度（年1回）における賞金等の支援もございます。 https://bs-ja.co.jp/recruit/data/

ルート営業／国内シェアトップ級／年休127日・残業10h／PM2.5の測定装置は国内シェアNo.1！環境用大気・水質分析機器の分野で国内トップクラスのシェアを誇る企業 ■業務内容 国内営業担当として下記業務をお任せします。※ご入社後は2年目〜を目安に独り立ち頂きます。 ◇営業 販売及び商品化計画に関する情報収集及び社内展開や代理店との販売推進、管理をご担当頂きます。 １）代理店営業：各県地元の代理店工場（各都道府県に１〜2社） ２）プラント業者への営業 ３）直販：地方自治体、官公庁 ◇営業付帯サービスに関わるフォローアップ業務 社内修理納品設置及び現地調整、修理、定期点検 ※機材のアフターメンテナンスまで対応しているため、長期に渡ってお取引があります。 ◇商材（計測機） 計測器とは、温度や湿度など様々なものを数値化して測ることができる機材です。当社は環境用大気・水質分析機器の分野で国内トップクラスのシェアを誇ります。 ■担当範囲 東京営業部：東京〜神奈川、プラント、直販（大手1社担当〜複数社担当） 東日本営業部：関東圏、埼玉、群馬〜北陸、新潟をご担当頂きます ■魅力 工場や浄水場等で必ず必要な分析機器を通じて人々のインフラを支えることができます。加えて、創業80周年迎える国内シェアNo.1メーカーの安定基盤があり、官公庁・大学をはじめ食品・化学・製薬・電力・石油など多岐に渡る企業との取引があります。 ■当社の強み 当社しか開発できない「独自製品」に注力し、持ち前のコア技術に一層の磨きをかけシェアの維持と拡大を図っています。また国際的に環境保全意識が高まる中、当社の技術に対する需要はますます拡大すると考えられます。特にその期待が大きいアジアを中心に各国の法規制や現地のニーズに合った製品の開発を加速し海外事業の拡大に注力して参ります。 ■事業領域 4本の柱（水・大気・ガス・医療）を軸に事業を展開しており、計測機器を通じて健康で豊かな生活、より快適な地球環境の実現に貢献しています。水：水質、ｐH等の計測で東京やソウルの浄水場等で活用。大気：PM2.5、二酸化硫黄、窒素酸化物、オゾン等の計測。大気汚染測定局等で活用。ガス：一酸化炭素、塩素、アンモニア、硫化水素等の計測。ゴミ焼却施設等で活用。 変更の範囲：会社の定める業務

【国際宇宙ステーションに導入実績有／NECや東芝がお客様／国の防衛費予算増大に伴い需要高／年間休日120日以上、月平均残業20時間とワークライフバランスも◎】 ■業務内容： 航空・宇宙・防衛業界のお客様に対し、当社が開発するオーダーメイドのカスタム電源装置をご提案いただきます。NECや東芝等大手企業含め、約30社とのお取引をしており、ルート営業がメインとなります。 既製品を売るのではなく、取扱製品の多くが小ロット多品種のカスタム品です。 ■業務詳細： ・定期的に顧客先にご挨拶に行き、ニーズをヒアリングします。既存製品のリピート受注はもちろん、時には当社の電気設計者・機械設計者と同行し、顧客の希望をできる限り実現できるように動きます。 ・社内会議や提案資料作成等の社内業務があります。週に2〜3回ほどお客様先へ数時間行く社員が多いです。営業アシスタントもいるため、チームで協力し合って働いていまいます。 ・製品の価格帯は数万〜数百万円まで様々 ・お一人当たり、顧客規模によって2〜5社程をご担当いただきます。 ・担当エリアは関東がほとんどです。 ■製品具体： 1)産業機器向け電源 効率的な電力制御により、ご要望の仕様に合わせた高性能な低ノイズ電源 2)特殊用途向け電源 航空・宇宙といった様々な業界のミサイル、潜水艦、飛行機などで使用されるAC-DC電源、DC-DC電源を始め、シリーズレギュレータ等の特殊用途向け電源 ■入社後のサポート： 既存社員によるOJTにより安心して業務をキャッチアップが可能です。2か月後で営業同行をしていただき、1年後などで1人立ちしていただく想定です。 1人立ちするまでOJTのサポートを徹底しております。 ■組織構成： 営業部には現在10名弱の社員が在籍しています。当社では実積を上げれば正当に評価され、給与・役職に反映される体制が整っています。課長から次長へ1年程度で上がった社員もおります。 ■当社について： 当社はカスタム電源、メカトロニクス装置などの開発と設計、製造を行っています。電源、基板と大きく2事業部に分かれており、中でも電源分野の「カスタム電源」は過酷な環境にも耐えうる技術を有しているため、航空や宇宙、防衛分野のお客様に重宝されています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東京電力から継続的に案件を受注／無借金・20年間黒字経営／5年後まで受注が決まっています〜 当社で請け負っている公共土木工事の現場管理監督業務をお任せします。 ■事業内容: 当社は1985年栃木県河内郡上三川町に設立。送電線鉄塔建設、一般土木工事、公共土木工事などの事業を展開しております。 送電線は、発電所と変電所、あるいは変電所同士を結んで、大量の電気を高電圧で効率よく送る、重要な役割を果たしています。 送電線建設を行える会社は少なく、経営上の安定性も抜群です。電力不足を迎えている日本の救世主となるべく、幅広い業務に携わりながら、送電線建設に関するプロフェッショナルとなっていただくことを期待しています。 ■担当業務詳細： ・工事部に配属となり、入社後はまずはCADを使用した、施工計画を作成しながら徐々に現場にて管理業務全般を学んでいただきます。 ・現在は40代~60代の男性社員計6名が現場管理業務を担当しております。 ・担当現場は本社のある栃木県上三川町を中心に、栃木県内全域、茨城県、群馬県、埼玉県など車で1時間から1.5時間程度のエリアです。 ・社用車を支給いたしますので、現場によっては自宅から直行直帰も可能です。 ・1年に1回、1週間程度、上記エリアへの長期出張があります。 ・一般→主任（本ポジション）→課長→次長→部長とキャリアアップが可能です。 ■特徴・魅力： ・東京電力を始めとした送電線鉄塔建設工事や大手企業、地方自治体からの工事受注が多く、安定した経営を誇ります。 ・勤続30年以上のベテラン社員もおり、親切丁寧に指導いたしますので安心して取り組んでいただくことができます。 ・社員一人一人のスキル向上のため、各種資格取得支援など、サポート体制を充実させております。資格取得における受験・研修の交通費、その時の日当などを全額負担しています。 ・定年の65歳以降も正社員で雇用継続が可能です（60代後半で正社員就業している方がいます）。再雇用では週２〜３日勤務など、フレキシブルな働き方が可能です。 ■働き方： ・残業時間は閑散期・繁忙期ならして、平均月20時間程度です。現場への移動時間も就業時間としています。 ・年末年始休みに有給を重ねて、長期休暇としている方が多いです。

〜東京電力から継続的に案件を受注／無借金・20年間黒字経営／5年後まで受注が決まっています〜 電気施工管理（送電線鉄塔建設の現場管理監督）をお任せいたします。 ■事業内容: 当社は1985年栃木県河内郡上三川町に設立。送電線鉄塔建設、一般土木工事、公共土木工事などの事業を展開しております。 送電線は、発電所と変電所、あるいは変電所同士を結んで、大量の電気を高電圧で効率よく送る、重要な役割を果たしています。 送電線建設を行える会社は少なく、経営上の安定性も抜群です。電力不足を迎えている日本の救世主となるべく、幅広い業務に携わりながら、送電線建設に関するプロフェッショナルとなっていただくことを期待しています。 ■担当業務詳細： ・工事部に配属となり、入社後はまずはCADを使用した、施工計画を作成しながら徐々に現場にて管理業務全般を学んでいただきます。 ・現在は40代~60代の男性社員計6名が現場管理業務を担当しております。 ・担当現場は本社のある栃木県上三川町を中心に、栃木県内全域、茨城県、群馬県、埼玉県など車で1時間から1.5時間程度のエリアです。 ・社用車を支給いたしますので、現場によっては自宅から直行直帰も可能です。 ・1年に1回、1週間程度、上記エリアへの長期出張があります。 ・一般→主任（本ポジション）→課長→次長→部長とキャリアアップが可能です。 ■特徴・魅力： ・東京電力を始めとした送電線鉄塔建設工事や大手企業、地方自治体からの工事受注が多く、安定した経営を誇ります。 ・勤続30年以上のベテラン社員もおり、親切丁寧に指導いたしますので安心して取り組んでいただくことができます。 ・社員一人一人のスキル向上のため、各種資格取得支援など、サポート体制を充実させております。資格取得における受験・研修の交通費、その時の日当などを全額負担しています。 ・定年の65歳以降も正社員で雇用継続が可能です（60代後半で正社員就業している方がいます）。再雇用では週２〜３日勤務など、フレキシブルな働き方が可能です。 ■働き方： ・残業時間は閑散期・繁忙期ならして、平均月20時間程度です。現場への移動時間も就業時間としています。 ・年末年始休みに有給を重ねて、長期休暇としている方が多いです。

★転勤出張無/急な呼び出し無/土日祝休みで働き方改善 ★地場にいながら大小幅広い工事で高いスキルを活かす業務が可能 ■当社 LPガス／上下水道等を手がける地域密着企業である当社にて、新築物件や町中の水道管工事の管理業務のポジションでご活躍いただきます。 ★70年以上知多エリアのエネルギーを支える企業 ★災害意識への強さから電力に左右されないLPガスの需要拡大中 ■具体的に 工事のスケジュール管理や資材の手配など、管理業務を担います。安全かつ予定通りに進むよう、職人の方々に指示を適切に出しながら全体を管理します。 ＜具体的には＞ ・工事日程の調整 ・資材／協力会社の手配 ・工事現場の安全／品質の維持向上 ・各種資料作成 まずは小規模工事から流れを覚えていきます。当社は5名の施工管理がおり様々な工事経験を持っているので、常にマンツーマンで仕事を教えます。 《工事例》 ・住まいの水回り修理／メンテナンス ・LPガス設置・配管工事 ・学校のトイレや空調の新設/改修工事 ・上下水道の配管工事 能力・熟練度を重ねるにつれ金額としても大きな規模の工事も対応します。地場に根付き長い企業であり、官公庁のみならず、近隣住民の皆様や大手企業様からも信頼が高く様々な工事をご依頼頂きます。 《必要なスキル》 職人の皆様はもちろん、近隣住民の皆様や企業様など広い世代、考え方のお客様が多くいます。工事にあたってのご挨拶など柔軟に交流できるスキルがあれば強みとして活かすことができます ■働き方 残業は20H以内と、フォローしあう環境で個々の残業時間を抑えています。繁忙期は年末〜年度末で、状況によって休日出勤なども発生致しますが代休 連休を必ず取得頂きます。官公庁工事は土日休みが徹底されていることもあり土日祝休が基本で、通年ではワークライフバランスのとれた働き方を実現できます。 ★転勤もなく、地場に根付いた環境での就労が可能となります ★休日中の急な呼び出しはなく、当番制で土曜日出勤となった場合は振替徹底します。休日に急遽出勤頂くなどはございません。 ■環境 体育会系の雰囲気はなく、親身になって支えあう施工管理が集まっております。自身で抱え込むことなく、当社全体で一人一人の成長を支えあう環境を心掛けています 変更の範囲：無

あなたのスキルや希望に合ったシステム開発業務をお任せします。 ★IT業界で営業をしてきた代表の経験のもと、取引先は2,000社以上！Web系/汎用機系/スマホアプリ/ERP/インフラ/AIなど、プロジェクトの種類はさまざまで、上流～下流の全工程に携われます！ ★わがまま、伝えてもらってOKです！ 『上流経験を積めるプロジェクトに入り、スキルを磨きたい』 『残業を減らして、家族との時間をバランスよく取りたい』 『新しい技術にチャレンジしたい』 『家から近いプロジェクト先がいい、リモートも活用したい』 …など、あなたの希望を考慮したプロジェクトに参画していただきます。 -+-+-+　アサイン方法　-+-+-+ ▼営業から希望をヒアリングし、条件に合う案件をご紹介 （給与、リモートの有無、開発環境、フェーズ、ポジション、優先事項 など） ▼複数案件の面談を実施（10～30件ほど紹介） ▼参画する案件を確定 ▼案件参画後も定期的にフォロー ※変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般 ■SAP→SaaS リプレイス支援案件 ■ECサイト運営企業におけるPMO業務(VB.NET/C#/HTML) ■医療系遠隔対応次世代化プロジェクト支援(WEB,AWS,NW他) （案件例の続き） ■暗号資産取引システムのバックエンド開発(C#/Azure/ ASP.net)・単価100万円 ■電力系サービス申し込みシステム開発(React.js)・単価110万円 ■エネルギー企業向け業務システム開発(AWS)・単価MAX120万円 ■大規模ネットワーク更改案件のPM・単価120万円 ■遠隔次世代化プロジェクト(AWS/NWスペシャリスト)・単価120万円 その他にも… ■AI言語モデルサービス開発(Python、Vue.js、AWS) ■メタバースゲーム開発(Unity、iOS、Android) ■IoTプラットフォーム管理システム開発(Java、Python、C) ■大手メーカーの基幹システム開発(Java、C＃、VB.NET) ■飛翔体組み込みシステム開発(C、C＋＋) ■金融機関勘定系システム開発(COBOL、Java)　など また、下記のようなインフラ案件も多数あります！　 □官公庁NW設計・構築 □某大手メーカー向け仮想環境移行 □フリマサイトクラウド環境構築 □スマホアプリ向けの運用サーバーの設計構築 <注目ポイント1> 【プライベート重視OK】家族との時間も大切にできます！ ★残業月平均10h以下 ★年休125日～＆土日祝休み ★リモート率95％！フルリモートあり ★服装・髪色・ネイル自由 ★失恋休暇や推し休暇、サプライズ休暇など多彩な制度あり ★入社初日に有給付与 ★副業OK など 仕事と子育ての両立への理解がある当社では、有給を消化せずに学校行事の参加時に休暇を取得できたり、時短勤務を活用できたりと、育児にも専念できる体制を整えています！その他にも、「子どもが熱を出すことが多くて、急な休みが増えるかも」といった場合は、1時間前に有給を取れるようにクライアントに交渉するなど、徹底してエンジニアを守ります。 <注目ポイント2> 【社員への還元を優先】ムダなコストは省き、高還元率を実現！ エンジニアが適正な報酬を受け取れる会社づくりを徹底している当社では、社員へ還元することが最優先！ ・本社をレンタルオフィスにして経費を削減 ・余剰な本社社員は0人だから、役員報酬ナシ ・無駄な帰社日なし ・フルリモートで賃料削減 など ローコストの経営を行うことで、エンジニアに高還元しています。結果、還元率は業界最高水準の83％！今後もさらに改善していきます。

あなたのスキルや希望に合ったシステム開発業務をお任せします。 ★IT業界で営業をしてきた代表の経験のもと、取引先は2,000社以上！Web系/汎用機系/スマホアプリ/ERP/インフラ/AIなど、プロジェクトの種類はさまざまで、上流～下流の全工程に携われます！ ★わがまま、伝えてもらってOKです！ 『上流経験を積めるプロジェクトに入り、スキルを磨きたい』 『残業を減らして、家族との時間をバランスよく取りたい』 『新しい技術にチャレンジしたい』 『家から近いプロジェクト先がいい、リモートも活用したい』 …など、あなたの希望を考慮したプロジェクトに参画していただきます。 -+-+-+　アサイン方法　-+-+-+ ▼営業から希望をヒアリングし、条件に合う案件をご紹介 （給与、リモートの有無、開発環境、フェーズ、ポジション、優先事項 など） ▼複数案件の面談を実施（10～30件ほど紹介） ▼参画する案件を確定 ▼案件参画後も定期的にフォロー ※変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般 ■SAP→SaaS リプレイス支援案件 ■ECサイト運営企業におけるPMO業務(VB.NET/C#/HTML) ■医療系遠隔対応次世代化プロジェクト支援(WEB,AWS,NW他) （案件例の続き） ■暗号資産取引システムのバックエンド開発(C#/Azure/ ASP.net)・単価100万円 ■電力系サービス申し込みシステム開発(React.js)・単価110万円 ■エネルギー企業向け業務システム開発(AWS)・単価MAX120万円 ■大規模ネットワーク更改案件のPM・単価120万円 ■遠隔次世代化プロジェクト(AWS/NWスペシャリスト)・単価120万円 その他にも… ■AI言語モデルサービス開発(Python、Vue.js、AWS) ■メタバースゲーム開発(Unity、iOS、Android) ■IoTプラットフォーム管理システム開発(Java、Python、C) ■大手メーカーの基幹システム開発(Java、C＃、VB.NET) ■飛翔体組み込みシステム開発(C、C＋＋) ■金融機関勘定系システム開発(COBOL、Java)　など また、下記のようなインフラ案件も多数あります！　 □官公庁NW設計・構築 □某大手メーカー向け仮想環境移行 □フリマサイトクラウド環境構築 □スマホアプリ向けの運用サーバーの設計構築 <注目ポイント1> 【年収360万円UPの実例あり】希望の年収をお伝えください◎ ＜先輩の事例[1]＞ ★前職年収240万円⇒当社年収540万円で【年収300万円UP】 ・20代男性／経験2年半 ・年収がUPしただけでなく、要望が通らず通勤片道2時間だった前職の案件から、希望通りのハイブリット案件（週4リモート）に参画！ ＜先輩の事例[2]＞ ★前職年収300万円⇒当社年収660万円で【年収360万円UP】 ・30代女性／経験4年 ・高還元で透明な評価制度から、年収100万円UPをなんなく達成！ 社員への高還元を何よりも優先している当社では、年収UPを実現している社員がほとんど！また、給与テーブルを社員に完全公開しており、「透明性」「公平性」「納得性」を大切にした評価制度です。 <注目ポイント2> 【社員への還元を優先】ムダなコストは省き、高還元率を実現！ エンジニアが適正な報酬を受け取れる会社づくりを徹底している当社では、社員へ還元することが最優先！ ・本社をレンタルオフィスにして経費を削減 ・余剰な本社社員は0人だから、役員報酬ナシ ・無駄な帰社日なし ・フルリモートで賃料削減 など ローコストの経営を行うことで、エンジニアに高還元しています。結果、還元率は業界最高水準の83％！今後もさらに改善していきます。

★現場によってはリモートあり！6割以上の社員がリモートを活用中 ★大手ベンダー企業（グループ企業）からの直請け100％ ★一気通貫で開発に携わり、スキルアップ！ ★数年単位で長期間の案件参画も◎ ★複数人でアサインされるため安心 日立グループやNTTデータグループなどの大手企業から寄せられる案件をお任せします ≪当社の魅力≫ ◎公共や金融といった長期＆規模の大きな案件多数 ◎複数人でのアサインだから安心して業務スタート ◎一気通貫での作業となり、全工程に携われる ◎マネジメントではなく現場で開発に携わるキャリアもOK ★新規開発では、3年といった長い期間開発に携わることもあり イチからシステムができるプロセスを間近に感じられる魅力があります！ ※（変更の範囲）上記業務を除く当社業務全般 【銀行】 ◆メガバンク勘定系システム ◆顧客管理システム ◆基盤構築 【生命保険】 ◆支払い/請求管理 ◆契約管理 【損害保険】 ◆営業支援システム 【官公庁関連】 ◆税務関連電子申請システム ◆税務関連マイナンバー対応 【セキュリティ】 ◆生体認証システム　など その他多数のシステムを手掛けています！ ≪メガバンク系システム開発≫※ ◆担当工程：要件定義、基本設計～総合試験、保守・運用 ◆言語：SQL、PLSQL、Java、JavaScript、bash、Python、VBA ◆OS：Linux ◆フレームワーク：TERASOLUNA ◆データベース管理：Oracle、SnowFlake ◆バージョン管理：TortoiseSVN ◆開発期間・人数：長期（新規・改修案件と保守を並行）、20名程度 ≪官公庁系システム開発≫※ ◆担当工程：要件定義、基本設計～総合試験、保守・運用 ◆言語：Java、JavaScript、HTML、COBOL、C ◆OS：Windows、AIX ◆フレームワーク：Spring、JustWare for LM ◆データベース管理：HiRDB ◆バージョン管理：Git、SVN ◆開発期間・人数：長期（改修案件と保守を並行）、20名程度 ≪電力系システム開発≫※ ◆担当工程：要件定義、基本設計～総合試験、保守・運用 ◆言語：Java、JSP、HTML ◆OS：Linux ◆フレームワーク：Spring、Struts2、MyBatis ◆データベース管理：PostgreSQL、Oracle ◆バージョン管理：TortoiseSVN、GitHub ◆開発期間・人数：長期（改修案件と保守を並行）、20名程度 ※各システム系統で稼働している複数プロジェクトをまとめて掲載しているため、OSやフレームワークなど複数表記となっている箇所があります。 <注目ポイント1> 長期的に開発に携われるからこそ感じられるやりがいがあります！ 上流から一貫して携わることによる魅力が多数！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ★イチから携わっているため、仕様や背景を最も理解している存在になれる ★長期参画により、深く関係性を築くことができる ★「自分が携わった」システムが世に出るやりがいを存分に味わえる　など 他にも様々な魅力があります。 ご依頼をいただく企業様とも長期にわたって開発に参画することで 信頼関係をより強固にすることができ、 会社の安定した基盤をさらに盤石にする関係構築にも貢献いただけます◎ <注目ポイント2> 従来の開発だけでなく、ローコード・ノーコード開発も◎ 金融や官公庁といった堅実かつ需要の安定した案件を多数手がけている当社。大規模システムの設計・運用スキルをしっかり身につけることができる環境です。一方で最新技術を取り入れた開発も導入。ローコードやノーコード開発といった、市場規模の拡大しているトレンド技術の習得も可能です。レガシー×モダンな技術の両方を身に着けられるため、市場価値の高いハイブリッド人材として腰を据えて活躍いただけます。

◎全国採用／フルリモート採用歓迎 ◎グループ会社の強固な顧客基盤による幅広い案件あり ◎経験浅め(経験半年～) ◎独学の未経験者も同時募集 ◎AWSコンサル案件／プライム案件実績増加中 ■豊富な案件から適正に応じて、案件をお任せします。 AWS、Azure、GCPを活用したクラウド基盤の構築や仮想化基盤の設計、クラウド移行など、上流工程から運用まで幅広く経験することができます。 例えば... ★経験1年未満の方 ⇒実践的な研修プログラムやメンター制度で、1年後にはクラウドエンジニアとして活躍できます。 ★経験者の方 ⇒クラウド移行や大規模インフラ構築プロジェクトのリーダーとして、新たなキャリアを切り開けます。 地方案件もあり、大手プライム案件でスキルマッチすればフルリモートも可能、U/Iターンもご相談ください。 案件により職種未経験からのチャレンジも歓迎しています！ ■チームで参画できる案件もあり！ 可能な限りチームでの提案を進めています。 仲間と一緒の現場が作れるのもお客様との信頼関係を構築しているからです。 【手がける商品・サービス】 AWS以外にもGCP、Microsoft Azure、オンプレ、ネットワークなど幅広い案件を保有。さまざまな案件を経験しながらエンジニアとしてのスキルを幅広く磨くことも可能です。 当社の行動指針「伸ばす」「やってみる」「喜ばせる」の精神で得意分野を伸ばし、スタートアップならではのスピードで成長できます！ ■大手メディア企業 ┗AWSクラウド化（設計・構築、フルリモート可、最新技術を学べる） ■金融機関 ┗AWS基盤構築（要件定義～テスト、プライム案件、リーダー経験を積める） ■旅行業 ┗AWS運用・監視（フルリモート、未経験者も参画可能） ■通信業 ┗ネットワークリプレイス Catalog(Cisco、Fortigate、設計・構築、ネットワークスキルを強化） ■地方自治体 ┗ガバメントクラウド導入（AWS、要件定義～運用、社会貢献度の高いプロジェクト） 【金融・電力・流通業向けクラウド構築案件※プライム案件】 環境：AWS、Azure（フルリモートOK） 工程：設計、構築、運用 【既存NWリプレイス案件※プライム案件】 環境：Cisco、Fortigate、アライドテレシス、YAMAHA等 工程：設計、構築 【旅行業向けAWS監視運用案件】 環境：AWS（フルリモートOK） 工程：運用、監視 【AWSリプレイス構築案件】 環境：AWS、Linux（リモート） 工程：基本設計、詳細設計、構築、テスト 【AWS基盤構築作業】 環境：AWS、Kubernetes、Amazon EKS、ネットワーク、クラウドウォッチ、セキュリティ 工程：要件定義、処理方式検討、構築、テスト 【通信業者向け社内システムのコスト削減に向けた構築】 環境：AWS（VPC、PrivateLink、TrangitGW、EC2、ECS、RDS、Lambda、WAF、SES等）、SW（Mulesoft、Pega Platform、WinDirector等）、外接（DirectConnect、クラウドゲートウェイクロスコネクト、GWANクロスコネクト等） 工程：設計、構築、テスト <注目ポイント1> クラウド案件多数◎あなたの市場価値を高められる環境 注目が集まるデータサイエンスやデジタルトランスフォーメーションなど、高度な技術力が評価され、多くの大手クライアントから案件依頼が多数寄せられる当社。AWSをはじめとしたクラウド案件も豊富にあり、実践を通じてスキルアップできる環境です。社内にはAWSチーム、Azureチームなどのプロフェッショナルが在籍。インフラ領域でさらにナレッジを蓄積していきたい方にとって価値を高めていける環境があります。 <注目ポイント2> 多種多様なプロジェクトが勢揃い。多彩なスキルを磨けます。 クライアントから言われたものをつくるだけの会社ではなく、ご要望を超えた新しいサービスの開発や提案も積極的に行っている当社。グループ会社の事業の一部を新設分割により承継し、2025年4月1日より事業を本格開始！業務アプリケーション開発やクラウド、ネットワーク技術を活用したインフラ技術サービスを主力とし、官公庁のクラウド移行や金融機関のセキュリティ強化など、携われるプロジェクトは実に多種多様。当社で経験を積むことで、あらゆる分野・領域を担当できるエンジニアへと成長できます！ 【入社後の成長サポート】 《充実した資格取得支援&360°フォローアップ体制！》 ■資格取得支援 ・AWS認定（ソリューションアーキテクト、デベロッパーなど）やCiscoCCNAの受験料（合格時）・書籍購入を全額補助。 ■経験浅めの方向けサポート ・AWS基礎研修（EC2、S3、VPCなど）やLinux操作のOJTで、1年でクラウド運用スキルを習得可能。 ■360°フォローアップ ・メンター制度: 先輩エンジニアが1on1で技術指導やキャリア相談を実施。 ・定期面談: 営業・人事と月1回、案件希望や悩みをサポート。 ・技術顧問: AWSやネットワークの専門家が課題解決を支援。

クライアント企業の業務システム開発にあたり、 SAPをメインとするERPプロジェクトへご参加いただきます。 SAP領域での経験をお持ちではない方やキャリアが浅い方も、 まずはServicenow、Web・オープン系開発を含め、 これまでの経験・スキルを発揮しやすい案件をご用意。 無理のない形でスタートしていただき、 SAP領域へのキャリアシフトを行ってください。 もちろん、会社としてのバックアップは惜しみません！ ＜こんな案件に携われるチャンスも＞ ◎大手エネルギー会社グループ └SAPによる業務システム新規導入 　担当フェーズ：詳細設計～開発～テスト～保守 　工期：2年以上 ◎大手ゲームメーカー └SAP業務システムの保守全般 　担当フェーズ：情シス部門と連携してのシステム改修・保守など 　工期：3年以上 以上はSAP領域に関するほんの一部の実績で、 ほかにもWeb・オープン系をはじめ、 長期プロジェクトが豊富にあります。 ＜キャリアアップも目指せます＞ 運用保守だけではなく要件定義や設計などの上流工程、 PL/PMなどのマネジメントポジションのほか、 コンサルタントなどの最上流工程にも挑戦可能です。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【案件の特徴について】 当社のプロジェクトは直接取引、もしくは 2次請け以内の案件を多数有しています。 これまでにも電力・エネルギー、ゲーム、製造業など、 様々なエンドユーザー企業のシステム開発に貢献。 要件定義や設計など、上流工程で活躍するチャンスも豊富です。 プロジェクト期間は半年～1年ほどが中心ですが、 中には2年を超える大型案件に参加できるチャンスもあります。 一つのプロジェクトに長く腰を据えて取り組みたい方も、 当社でその思いを十分発揮することができるでしょう。 【SAP系】 言語：ABAP（SAP向け開発言語）、Fiori（SAP向けフロント開発言語） 【Web・オープン系】 言語：Java、PHP、C、C++、NET系（C#・VB・ASP）、JavaScriptなど クラウドサービス：Servicenowなど サーバ環境：IISなど DB環境：OracleDBなど 上記以外にPython、VBA、COBOLなどの経験者も歓迎。 言語を問わずプログラミングに関する経験や知識があれば ABAPにも比較的スムーズにチャレンジが可能ですし、 開発経験を活かしながらステップアップも目指せます。 SAP、ServiceNowへのスキルチェンジのためのカリキュラムなど、 様々な学びの場を提供し、成長したい意欲を後押しします！ <注目ポイント1> 東証プライム上場・TDCソフトのグループ会社です 1984年の創業より業務システム領域で実績を上げ、 当時から多くの信頼を寄せていただいている当社。 2020年から東証プライム上場企業である、 TDCソフト株式会社のグループに参加してからは、 より強い経営基盤のもとで成長スピードも加速しています。 創業期から続く大手企業やSIerなどのクライアントや取引先も多く、 これからの時代に向けても順調な成長が見込める状況。 だからこそ、私たちは新しい仲間の力を必要としているのです。 何の不安も感じることなく働ける環境があるからこそ、 業務に集中できるし、経験に応じた成長も可能となる。 エンジニアとして新たなキャリアを踏みだそうとするあなたにとって、 この環境は大きなアドバンテージとなることでしょう。 <注目ポイント2> 安心してSAPエンジニアへ挑戦できる教育体制があります ▼Java未経験者には外部研修＆プライム案件でのOJTを用意 ▼Javaスキル習得後、4ヶ月間のSAP研修で初級レベルのスキルを習得 └独自資料で本番を想定したレクチャーを実施 ▼会社が費用全額負担し、SAP資格の取得を目指す ▼研修終了後、プライム案件を中心にOJTを実施 ★3～5年後を目処に、SAPコンサル養成研修を受講頂きます。 └3時間×12回の独自カリキュラムを実施 └テキスト＆講師での受講スタイル └企画書の書き方、マネジメントノウハウ、顧客折衝など、 　体系的な研修が受けられます ・上記の研修に加え、グループ内の研修も受けられます ・また、年2回の面談を通じて、キャリアアップなどのフォローも行います ・いずれの研修においても、給与はしっかり支給いたします 【入社後の成長サポート】 はじめにこれまでのご経験や技術、ご希望をお伺いし、 SAPコンサルタントとして必要な知識を習得できる 案件・環境のもとでスキルを磨いていただきます。 必要に応じてABAPやSAPの基本知識を習得できる カリキュラムを準備するなど、柔軟にサポートしていきます。 当社では新規導入から既存システムの保守・改修まで、 幅広いSAP案件を手がけています。 適切なプロジェクトやフェーズで経験を積めますし、 段階的にSAPのコア領域へと進むステップアップも可能です。 社内にはSAP認定コンサルタント資格を持った仲間も多いので、 ゆくゆくは自身でも資格取得を目指すことができます。

☆業務職種未経験歓迎！空調メンテナンススキルを身に着け三河で安定的にキャリア形成！ ■当社の特長 いわゆる工場空調の健康診断を行う「メンテナンス」を強みとしております。新築にあたる空調設置の工事ではなく、どこか不備がないかを定期的に点検しお客様へ修理提案などを提案します。幅広い工場や製品に通ずるメンテナンス企業は少なく、また夜勤や連休中での業務が必須となるなどもなく対応できることが特徴です。 大手製造工場は職員の安全管理の観点で空調管理が今まで以上に注力をしており、その関係で現在クライアントより安定的に依頼をいただいております。今回は空調設備の保守点検・メンテナンス業務をご担当いただきます。 ■業務内容 (１)定期点検業務 温度や冷媒の圧力、電力系統に問題がないかなどの点検を行います。異常を発見した場合や、修理・メンテナンスの相談を受けた際にスムーズな対応ができるよう、１次対応を行っていただきます。 (２)修理・メンテナンス業務 故障発生時に取引先を訪問し、故障原因を確認し必要に応じて部品交換や修理を行います。 ■スキル/キャリアアップ 《協調性》 工場内の作業は2〜10名以上で対応します。大きな工場であれば百台以上を協力、報告などのコミュニケーションをしながら進めていくため、対話力協調性などは非常に重要となります。 《機械を触る》 実際のメンテナンスでは実機を触り、故障状況を診断します。手先の器用さや機械いじりへの興味が活かせます。 《研修とキャリアアップ》 現場で先輩社員から知識や技術を学び、修理対応力を向上させていきます。実地で実際に体で覚えながら平行して社内の【研修センター】でも実際の設備を触って練習します。技術を身に着ければ年収500万円以上、後輩指導ができれば年収600万円以上も30代で目指せます。 ■就業環境 ◇顧客先は西三河エリアが中心で、遠方の業務や出張はほぼありません。 ◇夜勤や宿直当番、休日の急な呼び出し等はなく、就業時間内に対応するスケジュールを組んでいます。計画的な休日業務が発生する場合は休日手当を支給し、別日に有給休暇を消化して年間休日を維持しています。 ■配属部署 メンテナンス14名、全社で20名強の社員が在籍しています。20代・30代が中心で、多くが未経験で入社しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年休116日＋平均有給取得日数10日のため実質126日／受注生産で業務調整可能／ノルマ無／働きやすい環境〜 電源トランス、電源装置(変圧器)の既存顧客へのルートセールスをお任せします。 ■電源トランス、電源装置とは： コンピューターの動作に必要な電力を供給する装置のことで電圧を変化させる装置です。 電圧を変化させるため、日本語名称は「変圧器」です。基本的な機械には必ず必要なため半導体製造装置、医療機器、住宅設備機器、情報機器など幅広い業界、製品に使われています。 ■業務概要： 既存顧客へのルートセールスのため飛び込み営業や販売ノルマはありません。100社程度のお客様を担当し、1日2〜3社既存客と商談を行います。数十グラムから数百キログラムまで幅広い製品を提案します。営業は社用車（1人1台）を使用し、営業エリアは静岡県、愛知県が主です。 ■入社後の流れ： まずは1か月程度現場実習や座学として製造現場で製品に携わっていただきます。そのため未経験の方でも1から業務を覚えていただける環境です。その後は営業の先輩社員と同行し、慣れてきた際に徐々に担当企業を増やしていきます。 ■業務詳細： 工場等で使用する機械に使われるため、電機に携わっている企業様の購買部の方々が商談先です。具体的な営業の流れは、お客様より依頼を受ける→訪問（商品の説明、提案等）→各部門と連携しての情報収集→価格、納期交渉→納品の流れになります。業務は提案以外にも商品の納品、ＰＣでの見積、提案書の作成など多岐にわたります。 当社の製品はカスタム製品なので代えが効かないため競合先が少なく大手企業様を含めて、様々な企業様からご好評いただいております。そのためコンペにはなりにくく営業をしやすい環境です。 ■やりがい、身につく力： 当社の業務において大切なことは、ヒアリング力と傾聴力です。商品がカスタム製品なので、お客様が望むものを聞けることで提案につながります。そのため、ヒアリング力、傾聴力を活かしたい方や身に着けたい方は大歓迎です。 ■組織構成： 今現在営業職は5名(50代2名、30代3名)が在籍しています。中途で未経験入社した方ばかり(小売、個人営業、携帯販売等)なのでなじみやすい環境です。また、入社後のOJT教育は50代の営業課長の下で行って頂く想定です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜防衛費拡大により業績拡大中！／有給消化率90%以上／事業安定性・ワークライフバランス◎／顧客と関係構築／創業以来無借金経営〜 同社は1983年創業以来、数多くのマイクロ波用製品を開発し、社会に貢献して参りました。今回は防衛費倍増を受けお客様からのニーズが拡大中のため増員の募集です。 ■具体的な業務内容： ・顧客からニーズをヒアリング（営業職の社員が同行するケースもございます） ・仕様の策定 ・材料の選定 ・図面の作成 ・試作の解析、評価 ・試作の策定 ・製造移管作業 当社では、ご依頼ごとに要望が異なるため製造前に解析を行い策定した材料の耐久性などを判断しています。解析結果によって材料の選定や設計をやり直し最適なものを決定します。 ■同社製品について 同社では防衛用の航空機に搭載のレーダーや、衛星通信、無線通信用の装置を販売しています。売上の多くは防衛用の装置で防衛省から依頼を受けた各種電機メーカーから依頼を受けマイクロ波を扱う部品を製作します。 ■組織構成： 同社には95名の社員がおり、配属先の設計開発部門には35名が活躍中で扱う製品に合わせて以下の3つのチームに分かれています。 ・コネクタ（6名ほどが在籍）：同社創業時より取り扱っている製品です ・フェライト（6名ほどが在籍）：電力の向きを決める回路の方向性決める製品です。 ・コンポーネント（18名ほど在籍）：上記以外の製品を扱っています ご入社後は先輩社員から業務を引継ぎ、OJT指導で業務を覚えて頂きます。中途入社の社員が多いので馴染みやすい環境です。 製品はほとんどのものがオーダーメイドでありその質に拘っています。設計開発はこの質を決める幹となる部門です。製品作成は数ヶ月で完成するものもあれば数年単位で行われるものもあります。 ■就業環境： ◎有休消化率の高さ…入社半年後から10日付与、年間20日ずつ付与されます。(繰り越し可能)平均で一人当たり年間17日間の有休を消化しているので、お休みが取りやすい風土です。 ■事業の強み 同社は創業から30年間マイクロ波用製品を扱ってきたためマイクロ波に関する知識やノウハウを蓄えております。同社には多様なニーズに応える製品を作成しております。この技術力と製品の幅広さで大手企業に長期的にお取引をいただいております。 変更の範囲：会社の定める業務

☆夜勤無！年間休日120日徹底　転勤無で地場で安定的に働けるメンテナンス職！ ■当社特長 当社はいわゆる工場空調の健康診断を行う「メンテナンス」を強みとしております。新築にあたる空調設置の工事ではなく、どこか不備がないかを定期的に点検しお客様へ修理提案などを提案します。幅広い工場や製品に通ずるメンテナンス企業は少なく、また夜勤や連休中での業務が必須となるなどもなく対応できることが特徴です。 大手製造工場は職員の安全管理の観点で空調管理が今まで以上に注力をしており、その関係で現在クライアントより安定的に依頼をいただいております。今回は空調設備の保守点検・メンテナンス業務をご担当いただきます。 ■業務内容 (１)定期点検業務 温度や冷媒の圧力、電力系統に問題がないかなどの点検を行います。異常を発見した場合や、修理・メンテナンスの相談を受けた際にスムーズな対応ができるよう、１次対応を行っていただきます。 (２)修理・メンテナンス業務 故障発生時に取引先を訪問し、故障原因を確認し、必要に応じて部品交換や修理を行います。 ■スキル/キャリアアップ 《協調性》 工場内の作業は2〜10名以上で対応します。大きな工場であれば百台以上を協力、報告などのコミュニケーションをしながら進めていくため、対話力協調性などは非常に重要となります。 《機械を触る》 実際のメンテナンスでは実機を触り、故障状況を診断します。手先の器用さや機械いじりへの興味が活かせます。 《研修とキャリアアップ》 現場で先輩社員から知識や技術を学び、修理対応力を向上させていきます。実地で実際に体で覚えながら平行して社内の【研修センター】でも実際の設備を触って練習します。技術を身に着ければ年収500万円以上、後輩指導ができれば年収600万円以上も30代で目指せます。 ■就業環境 ◇顧客先は西三河エリアが中心で、遠方の業務や出張はほぼありません。 ◇夜勤や宿直当番、休日の急な呼び出し等はなく、就業時間内に対応するスケジュールを組んでいます。計画的な休日業務が発生する場合は休日手当を支給し、別日に有給休暇を消化して年間休日を維持しています。 ■配属部署 メンテナンス14名、全社で20名強の社員が在籍しています。20代・30代が中心で、多くが未経験で入社しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 ・当社が提案するエネルギーサービス全般の計画・調査・設計・発注・監理業務と社内サポート ・官庁申請・届出、各種報告のとりまとめ・作成 具体的な監理業務は以下です。 ・建築構造物のリニューアル設計 過年度の設計図書があるので、改築する部分の修正図面を作成。 全面改修工事も含まれる為、詳細設計図面の修正や、設計の為の部材選定、工事概算費用の積算、新設工事や大型工事受注時は外注の設計コンサルへ設計依頼と外注費の見積もり等。 設計前の現場調査にまつわる業務（下請けに依頼します） 発注者・施工業者との打ち合わせと交渉。 着工後は施工管理者からの報告を受け、施工監理者として書類のとりまとめや、発注者との折衝、設計変更時は速やかに設計図書の修正を自身で行ったり、各部署や外注先に依頼。 施工監理者としては現場に定期訪問し、品質と工期進捗の管理。 工事の中間・竣工検査立ち合い。 ・案件創出の提案時の設計案（基本設計）と概算見積もりの作成 営業部隊が各自治体から吸い上げたニーズから設計案を検討。概算費用を見積もって提案資料として作成する。 【PR・職場情報】 同社は、大手電力会社の一員として、電気給湯機やIHクッキングヒーターなどの住宅電化機器の販売や、業務用の厨房電化・法人電化などを行う企業です。 創立50周年を迎え、業容を順次拡大してきました。 スキルアップを積極的に応援する社風があり、社外のセミナーや資格取得支援なども充実しています。経験を活かしたい方、スキルアップをしたい方など、チャレンジ精神あふれる方をお待ちしています！ 【求人の特徴】 ※この求人は転職エージェントのアビリティーセンターが、採用企業に代わって募集を行っています。 少しでも興味をお持ちいただけましたら、お気軽にご応募ください。 【応募後の流れ】 Webよりご応募 ↓ 個別面談の実施（アビリティーセンターより日程調整の連絡があります） ↓ 転職支援サービスへの登録 ↓ 詳細な求人情報の提供 【転職支援サービスご利用のメリット】 1：求人内容や企業情報を詳細にご説明（企業理解や求人理解を深めて、安心して応募につなげられます） 2：応募書類の作成をサポート（応募企業に合わせた応募書類の作成をアドバイスします） 3：面接トレーニングを実施（採用担当者の見るポイントなどをフィードバックします） 4：地域の転職情報をご案内（応募企業の情報だけでなく、地域の転職情報をご案内します） 5：Ｕ・Ｉターンの方も安心！（遠隔で選考のサポートが受けられます） 【求人のポイント】 ・昇給あり ・交通費支給 ・残業月20時間以内 ・社会保険完備 ・賞与あり ・寮・社宅あり

IT業界でさらに成長したい方へ ◎サポート体制が整ったATSで、次のキャリアを築きませんか？ 「IT業界での実務経験がまだ浅い…」 「独学・スクールで学んだけど実務経験に自信がない…」 そんな方も、今ではプロジェクトの中心メンバーとして活躍中！ キャリアに悩んでいる方も、まずは気軽にお話ししませんか？ ＜＜当社の魅力＞＞ *面接は面談形式だからリラックスして参加OK♪ *入社後は1〜3ヶ月間、実務を意識したフォローアップ研修あり ＜＜私生活とのバランスも重視＞＞ ・月平均残業15h以内（みなし残業なし） ・有休取得率80.5％ ・フレックスタイム制あり（案件により） 「これから本格的にエンジニアとして成長したい」 そんな方にピッタリのステージをご用意しています◎ ★月平均残業15h以内（みなし残業なし） ★賞与年2回＋決算賞与（昨年度実績計5.5ヶ月分） ★有給消化率80.5％（※非管理職） ◎育児休暇取得率100％ ◎20～30代の若手を中心に活躍中 東京都内のプロジェクト先または社内にて、 システム開発をお任せします。 基本はチームで案件に参画！ 入社後すぐに単独で案件に 入ることは無いので安心してください♪ ＝プロジェクト例＝ ◎電力会社向けの制御システム（発電・送電・配電システム） ◎大手通信キャリア向けのネットワークシステム ◎自動車の自動運転やカーナビゲーションなどの組み込みシステム　など ★1つの案件の期間は3～5年程度。 頻繁に案件が変わることはなく、 同じ案件にじっくり取り組むことで、 専門性を高めたり、チームとの 信頼関係を築いたりしやすく、 初心者の方にピッタリの環境です◎ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 充実のサポートがあるから、安心！ ●スキルアップのためのサポートが充実 ・Udemy、Biz CAMPUSを活用した社内研修あり ・資格の合格者には3〜50万円のお祝い金を支給（規定あり） 例／ITパスポート3万円、基本情報技術者10万円、応用情報技術者20万円 ・資格の受験費用、2回まで補助あり ●U・Iターンも歓迎 ・引越し費用の補助あり 入社時に転居を伴う場合、一時金を支給（規定あり） 例／首都圏以外からの引越し15万円 先輩社員にインタビュー♪ 成長業界であるITの分野に挑戦して手に職をつけたいと考えて、経験浅めからでもチャレンジできる当社に入社を決めました。業務ではまだまだ分からないことばかりですが、自分のレベルに合った案件を任せてくれるので、無理なく前向きに取り組めています！ 入社後に、一番驚いたのは当社の「自由な社風」。年齢関係なく雑談をしたり、業務中リフレッシュのためにみんなでお茶タイムを作ったりと、仕事はきっちりとしながらもメリハリをつけて働いています。このゆったりとした雰囲気がとても居心地が良いです♪（20代／入社2年目）

★富士通グループ・日立グループ・ソニーグループなど大手企業と長年取引 ★最上流から運用・保守まで一貫対応 ★希望などに応じて柔軟にアサイン 金融・製造・官公庁・社会インフラなどの業務システム、Webシステムなどの 設計・開発・保守などのプロジェクトをお任せします。 《チーム体制でスキルアップ》 ・先輩と一緒にプログラミングを経験（メンバーのサポート業務） ・システム保守やテストなど、現状のスキルで対応できる仕事を担当 ・先輩に同行して顧客折衝を経験 など、あなたの経験・スキルに応じた業務からスタートし、少しずつスキルを磨いていける環境です。 《希望重視で配属先・プロジェクトを決定》 会社都合でプロジェクトやキャリアを押しつけることはありません。 本人の希望やスキルレベルを加味したうえで、最適なプロジェクトにアサインします！ 営業によるフォローアップ、定期的な1on1面談など、サポート体制も整っています。 【案件の特徴】 ★自社開発案件が約5割（全社平均）※配属先拠点により異なります ★5～20名ほどのチーム体制 ★長期案件（平均6ヵ月～1年程度） ★主な開発言語・技術は、Java・C#・Oracle・AWS　など (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【プロジェクト例】 ■製造・流通：生産管理システム、POS連動した流通基幹システム、物流システム ■金融：ATM連携システム、CRMシステム、基盤システム キャッシュレス・ネットバンクなど ■社会・インフラ：放射線管理システム、運転支援システム、鉄道運賃管理システム 電力やガス、鉄道、通信網など ■官公庁：給与システム、監視支援システム、予約システム　 DX推進やレガシーシステムの再構築など 【当社案件で経験できること】 ・各工程にOJTメンバーを配置 　新しい言語の習得やフェーズにチャレンジできる ・お客様先（東京）でユーザーと一緒にBPRに携われる ■法人向けインターネットバンキング開発（大型請負案件あり） 【開発スタイル】ウォーターフォール 【担当工程】要件定義・設計・製造・テスト・納品（保守フェーズ） 【言語】画面：Java、JavaScript、HTML、CSS　など　バッチ：C、PL/SQL　など 【バージョン管理】Git 【開発環境】Eclipse、Teams、Spring、AI（AIを活用した設計書・ソースの自動作成） 【統合開発環境】Linux、Weblogic、Oracle 【当社参画メンバー数】10人～20名（5名程度のチーム編成） ■生命保険向け販売支援システム開発 【開発スタイル】ウォーターフォール、アジャイル兼用 【担当工程】要件定義・設計・製造・テスト・納品（保守フェーズ） 【言語】Java、Reactjs、Vuejs　など 【バージョン管理】Git 【開発環境】Eclipse、Slack、Spring 【統合開発環境】AWS、Weblogic、Oracle 【当社参画メンバー数】10名～20名 ■ユーザー向け物流管理システム開発（Salesforce） 【開発スタイル】ウォーターフォール、アジャイル兼用 【担当工程】要件定義・設計・製造・テスト・納品（保守フェーズ） 【言語】画面：Salesforce、Apexクラス、Visualforce　など　バッチ：C言語　など 【バージョン管理】Git 【開発環境】Teams 【総合開発環境】AWS、Oracle 【当社参画メンバー数】5名程度 ■ユーザー向け事務設計および事務遂行に供するEUCツール・帳票作成 【開発スタイル】ウォーターフォール、アジャイル 【担当工程】要件定義・設計・製造・テスト・納品（保守フェーズ） 【言語】EXCEL、Access、VBA、SQL 【開発環境】Office 【統合開発環境】Office 【当社参画メンバー数】3～5名程度 <注目ポイント1> キャリアも働く場所も柔軟に。希望にとことん寄り添います！ 東京・大阪・石川・福井の各拠点で幅広いプロジェクトを手がけている当社。「新規事業推進部」では、自社サービスの企画や新規事業の立ち上げなどにも注力しいています。配属部署やプロジェクトについては本人の希望を聞いて決定しますので、「最先端技術に携わりたい」「マネジメントに挑戦したい」といったキャリア希望にも応えられます。もちろん、「東京で働きたい」「地元に帰りたい」といった要望にも対応可能（本人の意に沿わない転勤はありません）！あなたの志向・希望にあわせて柔軟に対応しますのでご安心ください。 <注目ポイント2> 安心して働ける環境づくりを推進。高い定着率を誇ります！ ■住宅手当：最大6万7000円 ■自社マンションや借り上げ社宅の提供 ■男女問わず育休取得実績多数 ■残業月平均13.1時間（2023年度） ■資格取得支援（報奨金）：PMPやITストラテジストなどの資格取得時に5万～15万円の報奨金を支給 ■リモートワークあり（プロジェクトによる） ■会社都合の転勤なし ■専任カウンセラー在籍（内定時から丁寧にキャリアをサポートします） ■健康促進の取り組み：健康相談窓口の設置、運動施設の利用促進 組織拡大、成長にあわせて、働きやすい環境・制度の整備に注力中。 直近3年の入社者の定着率は平均90％以上です！ 【入社後の成長サポート】 基本的にチーム体制での参画のため、 経験豊富な先輩エンジニアによるマンツーマン指導を受けられます。 概ね1年程度で自立したエンジニアへと成長可能！ 《その他教育支援》 ■資格取得報奨金：5万円～15万円 ┗対象資格例：AWS・Azure関連資格、ITパスポート、Oracle関連資格、応用技術者試験、基本情報技術者試験 など ■上長との1on1面談 ■年3回の評価面談 ■各階層別の講習会・技術勉強会を定期開催 ※その他セミナーや講習会など、今後教育制度をさらに充実させていく予定です！