★未経験歓迎！スポーツの祭典関連施設や有名テーマパーク、山手線のホームなどの実績多数／直行直帰・マイカー通勤可／福利厚生充実 ■業務内容 杭工事における杭と杭を接合する加工作業をお任せします。 アーク溶接、半自動溶接、ガス溶接機などの用法を用います。 工程によって立ち作業や座り作業があります。重いものを運ぶ際は体に負担がかからないように二人で運んだり、クレーンや台車を使用しております。 現場はつくばまたは東京の案件がほとんどで、基本日帰り（直行直帰）です。 ＜付随する業務＞ ・溶接工および杭工事で使用する機械の点検 ・付随した工場作業 ■入社後の流れ 入社後は就業部署においてOJT教育、社内規定や製品についての研修を行います。 玉掛け技能講習、その他業務に必要な資格については、入社後に取得していただくことが可能です。手に職を付けることができる環境です。 ■組織構成 社員の平均年齢は35歳と若く、社員数は工事職118名、営業職19名、事務職8名の約145名が所属しています。 ■やりがい ・目に見えない地中の仕事ですが建物を作ることに欠かせない「地図に残る」仕事です。歴史的建造物にも関わることがあります。 ■働く環境 ・直行直帰可/杉並区に社員寮有（家具・食事付き）/アニバーサリー休暇有 ・2年目以降マイカー通勤可（ガソリン代・車庫代・車通勤手当支給） ・希望者には社内イベントが充実。2年に１度の社員旅行をはじめ、夏の納涼大会、年２回のゴルフコンペや週１回のフットサル部の活動（社長も所属）など。 ■当社について テーマパーク、山手線のホームなど大小問わず様々な施設の基礎となる「杭」を扱います。誰もが知る建物に関わっており、杭工事の専業会社としては最大手です。 業歴49年以上を有し33台の機械で年間600件以上の工事を行っており当社でしかできない工事も多数です。 ■施工実績 大手企業のビルや倉庫〜官公庁の関連施設、鉄道関係、学校施設など、年間600件以上の幅広い施工実績があります。全国幅広い施設を担当しています。 （例）スポーツの祭典に関わる施設、有名なテーマパークのアトラクション、JR各社の駅舎やホームドア、NTTドコモ・ソフトバンク等の携帯電話基地局、東京電力等電力各社の送電鉄塔など 変更の範囲：会社の定める業務

【迎賓館や東京ミッドタウン・東京スカイツリーなど著名物件を手掛ける老舗企業／育成体制・資格手当も充実で手に職つけたい方にはうってつけの環境！／未経験で年収400万〜／平均残業25hで働き方◎／2024年度賞与実績5.17カ月】 ■職務内容： 電力・石油・ガスプラント・公共物などの塗装工事における下記業務をお任せいたします。 ・塗装工事に伴う積算、施工計画立案、各種書類作成 ・塗装工事の現場管理（客先・協力会社との施工・工程・安全の折衝） ※現場は佐賀県を中心に他県への出張もあり。 （出張期間は現場規模により変動あり（１ヶ月〜4ヵ月） ー施工管理とはー 工事の依頼を受けた後、施工計画の作成や工事の準備、工事現場で指揮をとったりと工事における5大管理（品質、原価、工程、安全、環境）を担当するお仕事です。 ■仕事の流れ： ・客先を交えた工事の安全朝礼後、作業員とともに現場へ同行し現場管理を行う ・午後、明日の作業予定表を客先に提出し打ち合わせを行い、当日の作業終了を客先に報告する ・別件で打ち合わせ等が発生した場合は現場を離れて対応したり、見積作 成、安全書類作成は現場に支障をきたさぬよう状況をみて現場から離れて業務にあたる ■入社後の流れ： ・経験が浅い方は、先輩がOJTで丁寧に仕事の進め方を教えます！ ・これまでのご経験にもよりますが、1〜2現場を経験いただきながら、徐々に独り立ちをしていただく想定です。 ・ゆくゆくは積算から工事計画の立案、施工管理、営業(客先を訪問し工事計画の情報収集や自社を知ってもらうためのアピール)までこなして複数の現場を統括する立場になって頂くことを期待しております。 ※個人の経歴やスキルに合わせて丁寧にサポートいたします！ ※まずは小規模から、スキルに応じて現場規模は大きくなります。 ■当社ならではの魅力： 当社は創業150年以上の歴史を持ち、これまでに築いてきた実績と信頼があります。大手顧客との取引も多く、安定した案件受注を実現しています。 ■モデル年収 ・400万円〜450万円：未経験〜３年目 ・450万円〜500万円：３年目〜独り立ち ・500万円〜560万円：一人で現場管理を行える・資格なし 変更の範囲：会社の定める業務

【優良大手メーカーでの設備管理業務／キャリアアップ可能◎市場価値が高まる／世界最高スペックのリチウムイオン電池開発に関わる／脱炭素社会への貢献】 ■業務内容： 次世代バッテリーの量産に向けた試作ラインにおける、機械/設備オペレーター業務を担当いただきます。 ・設備オペレーター、機械操作、設備稼働 ・品質関連業務 ・設備保全、メンテナンス ■募集背景： 世界的にカーボンニュートラルなどの環境への意識が高まっており、環境戦略の1つとして電気自動車やハイブリッド車が今後より急拡大していくと予想されています。当社は電気自動車の心臓であるバッテリーをつくっており、3年後には現在の売り上げの倍以上になる見込みです。試作ラインにて、いかに問題点を発見し改善していけるかが、量産していく上でとても重要になります。数年後世界を走るEV車のバッテリーの肝となる試作ラインのメンバーを増員するための募集になります。 ■製品について： 地球温暖化・排気ガス問題等の環境問題に対し、地球のカギのひとつは「電池」になると言われています。加えて電気自動車(EV)の市場は、2030年には世界の新車市場におけるEV社のシェアが50％にもなると言われている注目市場です。電気自動車、並びに全個体電池の先行技術を持つトヨタと電池の安全性・高品質・高容量・大量生産を実現する技術をもつパナソニックの電池技術を駆使し、世界中の自動車メーカー様に向けて電池を供給することで、電気自動車などの電動化製品がより身近になるクリーンな社会の実現を目指しています。 ■同社の魅力： 【技術】多くの完成車メーカーの取引があり、HEV向けリチウムイオン電池では世界No.１のシェアを持っています。車向けのみならず、電力インフラ/環境関連の新規ビジネスや車以外のモビリティ機器等の幅広い事業にチャレンジ中です。 【社風】社員数8000名を超える大企業でありながら設立数年のベンチャー企業のような風土を合わせ持つ会社です。派閥も全くなく、非常にフラットで中途採用者も多いなじみやすい環境です。 【福利厚生】2023年2月より同社独自の人事制度にアップデートしています。給与レンジも見直し、社宅制度も充実、カフェテリアポイント、家族手当等あり。有休取得率も高く在宅・時短勤務なども柔軟にできます。 変更の範囲：会社の定める業務

【優良大手メーカーでのDX企画／脱炭素社会への貢献／市場価値が高まる／世界最高スペックのリチウムイオン電池開発に成功した業界を牽引する企業】 具体的なDX施策の企画・構築をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・経理や人事、品質などの間接部門の困り事やニーズを捉え、具体的なDX試作の企画から構築、実運用定着までを行っていただきます。 ・部門トップや現場担当者との間にスモールサクセスを起こしながら、業務変革の定着化（トランスフォーメーション）となるまで、粘り強く仮説立案と検証を行っていただきます。 ・業務部門とSierの間に立ちプロジェクトを牽引していただきます。ツールによっては、自らが内製開発のファンクションを担っていただき、アジャイル開発していただきます。 ・部門の現在の業務をベースに顕在化したニーズのみに対応するのではなく、「本来あるべき」や「本当に必要なもの」から顕在化していないニーズも深掘りし、IT・テクノロジーによるソリューションを企画・提案していく役割を担って頂きます。 ■組織ミッション： ・経営層や各部門の各レイヤーとの協議を通じて全社戦略や各部門戦略を実現するDX戦略と中長期戦略を企画・策定する ・間接部門を中心に各部門のDX推進に加わり、具体的なDX施策の企画や推進など、実行面でリードする ・RPAやAI,BIなどのDXツールや、各部署のDXのベストプラクティスの横展開を行う ■同社の魅力： 【技術】多くのの完成車メーカーの取引があり、HEV向けリチウムイオン電池では世界No.１のシェアを持っています。車向けのみならず、電力インフラ/環境関連の新規ビジネスや車以外のモビリティ機器等の幅広い事業にチャレンジ中です。 【社風】社員数4000名を超える大企業でありながら設立数年のベンチャー企業のような風土を合わせ持つ会社です。派閥も全くなく、非常にフラットで経営層との距離が近くボトムアップで、中途採用者も多いなじみやすい環境です。 【福利厚生】パナソニックの人事制度を踏襲していたものから2023年2月より独自の人事制度にアップデート。給与レンジもUPし、社宅制度も充実、カフェテリアポイント、家族手当等あり。有休取得率も高く在宅・時短勤務なども柔軟にできますのでプライベートとの両立もしやすく、働きやすい環境を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜8000名以上規模の大手優良企業×プロセス開発/工場拡大中/電動車市場2030年には約7倍、電池市場は数十倍規模に〜 ■業務内容： 角型車載電池は多くの工程を経てつくられ、その中でもリードタイムの約8割を占める重要なプロセスが「注液〜活性化工程」です。このポジションでは、この注液・活性化工程における最適化を担い、電池の性能と品質を左右するプロセス開発をリードしていただきます。 ＜工程の流れ＞ 極板工程（混錬・塗工・乾燥・圧縮・スリット加工）→組立工程（巻取・プレス・溶接・注液）→活性化工程（充放電・高温熟成）→検査工程 ■具体的な業務例： ・データをもとにしたメカニズム解析（何が原因でこうなっているのか） ・製造方法や条件の決定 ・生産技術（設備担当）や各工程担当との相談・提言（おかしなところがどこかを分析して、各工程と改善案を相談して決めていく） ■やりがい： ・電池製造リードタイムの約8割を占める重要工程を担当し、改善が事業全体に大きく貢献 ・プロジェクト横断の組織であるため、新しい技術を生み出し、会社全体に大きな貢献ができる ・不良の原因や改善のヒントがわかる工程を担当するため、本質の追及に力を入れている ■募集背景： 当社は電気自動車の心臓であるバッテリーをつくっており、3年後には現在の売り上げの倍以上になる見込みです。日本国内だけではなく、北米や中国子会社でも開発を行っていこうとしており、今まで以上に多くの材料を活用していくことになります。材料が少し変わるだけでさまざまなところに影響が出るため、当Gでは工法や条件を決めたり、各工程の良品状態を明確化していくことがミッションになります。急拡大する車載電池業界をリードしていくため、安全で高い品質のバッテリーの生産をより効率的にできるよう体制強化（増員）を考えています。 ■同社の魅力： 【技術】多くの完成車メーカーと取引があり、HEV向けリチウムイオン電池では世界No.１のシェアを持っています。車向けのみならず、電力インフラ/環境関連の新規ビジネスや車以外のモビリティ機器等の幅広い事業にチャレンジ中。 【社風】社員数8000名を超える大企業でありながら設立数年のため自由な風土を合わせ持つ会社です。派閥も全くなく、非常にフラットで中途採用者も多いなじみやすい環境です。

【優良大手メーカーでの知的財産業務／脱炭素社会への貢献／市場価値が高まる／世界最高スペックのリチウムイオン電池開発に成功した業界を牽引する企業】 ■業務内容： 車載角形電池の事業に関する下記業務を担当いただきます。 　・当社知的財産権（特許、意匠、商標）の出願/権利化/維持・管理 　・他者知的財産権のクリアランス（特許調査、詳細検討） 　・知財企画（知財活用戦略策定、技術・特許ベンチマーク含む） 　・契約業務（主に知財関連契約に関する社内相談、契約先との調整含む）※役職ポジションについてもメンバークラス、主任クラス、責任者クラスとご経験に応じて検討させていただきます。 ■組織構成： 17名（50代5名、40代5名、30代6名、20代1名）の組織になります。 ■募集背景： 脱炭素社会に向けた自動車等の電動化の加速により、車載電池の市場は急速に拡大している中、各社開発を積極的に行っており、関連する特許等の出願が増加し続けています。当社では積極的な開発を行っており、出願件数を年々増加させています。開発の成果を知財化することで、更なる競争力強化・事業拡大に繋げる必要があります。また、事業の安定性を確保するために、増加し続ける第3者の知財に対する調査・対応等の知財リスク管理が必須となっており、このような事業に貢献するための知財活動を支える知財人財の増員を考えております。 ■製品について： 電気自動車(EV)の市場は、2025年には年間1000万台を超えると言われており、2030年には世界の新車市場におけるEV社のシェアが50％にもなると言われている注目市場です。世界中の自動車メーカー様に向けて電池を供給することで、電気自動車などの電動化製品がより身近になるクリーンな社会の実現を目指しています。 ■同社の魅力： 【技術】多くのの完成車メーカーの取引があり、HEV向けリチウムイオン電池では世界No.１のシェアを持っています。車向けのみならず、電力インフラ/環境関連の新規ビジネスや車以外のモビリティ機器等の幅広い事業にチャレンジ中です。 【社風】社員数5000名を超える大企業でありながら設立数年のベンチャー企業のような風土を合わせ持つ会社です。派閥も全くなく、非常にフラットで中途採用者も多いなじみやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【優良大手メーカーでの知的財産業務／脱炭素社会への貢献／市場価値が高まる／世界最高スペックのリチウムイオン電池開発に成功した業界を牽引する企業】 ■業務内容： 車載角形電池の事業に関する下記業務を担当いただきます。 　・当社知的財産権（特許、意匠、商標）の出願/権利化/維持・管理 　・他者知的財産権のクリアランス（特許調査、詳細検討） 　・知財企画（知財活用戦略策定、技術・特許ベンチマーク含む） 　・契約業務（主に知財関連契約に関する社内相談、契約先との調整含む）※役職ポジションについてもメンバークラス、主任クラス、責任者クラスとご経験に応じて検討させていただきます。 ■組織構成： 17名（50代5名、40代5名、30代6名、20代1名）の組織になります。 ■募集背景： 脱炭素社会に向けた自動車等の電動化の加速により、車載電池の市場は急速に拡大している中、各社開発を積極的に行っており、関連する特許等の出願が増加し続けています。当社では積極的な開発を行っており、出願件数を年々増加させています。開発の成果を知財化することで、更なる競争力強化・事業拡大に繋げる必要があります。また、事業の安定性を確保するために、増加し続ける第3者の知財に対する調査・対応等の知財リスク管理が必須となっており、このような事業に貢献するための知財活動を支える知財人財の増員を考えております。 ■製品について： 電気自動車(EV)の市場は、2025年には年間1000万台を超えると言われており、2030年には世界の新車市場におけるEV社のシェアが50％にもなると言われている注目市場です。世界中の自動車メーカー様に向けて電池を供給することで、電気自動車などの電動化製品がより身近になるクリーンな社会の実現を目指しています。 ■同社の魅力： 【技術】多くのの完成車メーカーの取引があり、HEV向けリチウムイオン電池では世界No.１のシェアを持っています。車向けのみならず、電力インフラ/環境関連の新規ビジネスや車以外のモビリティ機器等の幅広い事業にチャレンジ中です。 【社風】社員数5000名を超える大企業でありながら設立数年のベンチャー企業のような風土を合わせ持つ会社です。派閥も全くなく、非常にフラットで中途採用者も多いなじみやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【優良大手メーカーでの知的財産業務／脱炭素社会への貢献／市場価値が高まる／世界最高スペックのリチウムイオン電池開発に成功した業界を牽引する企業】 ■業務内容： 車載角形電池の事業に関する下記業務を担当いただきます。 　・当社知的財産権（特許、意匠、商標）の出願/権利化/維持・管理 　・他者知的財産権のクリアランス（特許調査、詳細検討） 　・知財企画（知財活用戦略策定、技術・特許ベンチマーク含む） 　・契約業務（主に知財関連契約に関する社内相談、契約先との調整含む）※役職ポジションについてもメンバークラス、主任クラス、責任者クラスとご経験に応じて検討させていただきます。 ■組織構成： 17名（50代5名、40代5名、30代6名、20代1名）の組織になります。 ■募集背景： 脱炭素社会に向けた自動車等の電動化の加速により、車載電池の市場は急速に拡大している中、各社開発を積極的に行っており、関連する特許等の出願が増加し続けています。当社では積極的な開発を行っており、出願件数を年々増加させています。開発の成果を知財化することで、更なる競争力強化・事業拡大に繋げる必要があります。また、事業の安定性を確保するために、増加し続ける第3者の知財に対する調査・対応等の知財リスク管理が必須となっており、このような事業に貢献するための知財活動を支える知財人財の増員を考えております。 ■製品について： 電気自動車(EV)の市場は、2025年には年間1000万台を超えると言われており、2030年には世界の新車市場におけるEV社のシェアが50％にもなると言われている注目市場です。世界中の自動車メーカー様に向けて電池を供給することで、電気自動車などの電動化製品がより身近になるクリーンな社会の実現を目指しています。 ■同社の魅力： 【技術】多くのの完成車メーカーの取引があり、HEV向けリチウムイオン電池では世界No.１のシェアを持っています。車向けのみならず、電力インフラ/環境関連の新規ビジネスや車以外のモビリティ機器等の幅広い事業にチャレンジ中です。 【社風】社員数5000名を超える大企業でありながら設立数年のベンチャー企業のような風土を合わせ持つ会社です。派閥も全くなく、非常にフラットで中途採用者も多いなじみやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【優良大手メーカーでの設備保全業務／世界最高スペックのリチウムイオン電池開発に関わる／脱炭素社会への貢献】 生産ラインの設備生産性の改善業務として、非稼働時間の短縮、トラブルの早期復旧、再発防止策の立案と実行、予防保全(定期メンテナンス)を実施、また、製品品質の改善業務（歩留り向上）を担当します。 ■働く環境： ・日勤：9:30〜20:30、夜勤：20:30〜7:30の中で所定労働時間は9時間30分のシフト勤務（休憩時間は90分/3班2交替/4勤務2休日サイクルの勤務/1ヵ月単位の変形労働時間制）※具体的には「日勤4日→休み2日→夜勤4日→休み2日→日勤4日…」の順番 ・夜勤勤務の方のみ特別休暇年31日付与（取得必須、うち19日が班で休暇が決まっており、残り12日は個人希望で取得。特別休暇含め年間休日164日で、別途有給年25日付与+最大2年保有可能。有給は17日以上の取得必須） ・残業がほぼなく、月0〜10時間、急な呼び出し等はなし ■製品について： 地球温暖化・排気ガス問題等の環境問題に対し、地球のカギのひとつは「電池」になると言われています。加えて電気自動車(EV)の市場は、2025年には年間1000万台を超えると言われており、2030年には世界の新車市場におけるEV社のシェアが50％にもなると言われている注目市場です。電気自動車、並びに全個体電池の先行技術を持つトヨタと電池の安全性・高品質・高容量・大量生産を実現する技術をもつパナソニックの電池技術を駆使し、電気自動車などの電動化製品がより身近になるクリーンな社会の実現を目指しています。 ■同社の魅力： 【技術】多くのの完成車メーカーの取引があり、HEV向けリチウムイオン電池では世界No.１のシェアを持っています。車向けのみならず、電力インフラ/環境関連の新規ビジネスや車以外のモビリティ機器等の幅広い事業にチャレンジ中です。 【社風】大企業でありながら設立数年のベンチャー企業のような風土を合わせ持つ会社です。派閥も全くなく、非常にフラットで中途採用者も多いなじみやすい環境です。 【福利厚生】社宅制度も充実、カフェテリアポイント、家族手当等あり。有休取得率も高く在宅・時短勤務なども柔軟にできますのでプライベートとの両立もしやすく、働きやすい環境を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜先端技術を扱う営業職！工場の自動化・スマート化に欠かせない製品／顧客ごとにオーダーメイドで提案することにこだわり◎〜 ■採用背景： 組織強化に伴う増員募集です。 安定した受注と定年再雇用に伴う欠員予防のため、一緒に働いていただける仲間を募集します。 新卒、中途社員どちらも在籍しており、長期就業する社員が多い環境です。 長く腰を据えて働きたい方や次世代を担う中核メンバーとして活躍いただける方を募集しています。 ■担当業務： 自社製品のレベルセンサを中心に、国内外の優れた工業用計測機器の営業を担当していただきます。具体的には、お客様との打ち合わせや提案資料、見積書の作成などを行います。 ※レベルセンサとは：タンクのような容器の中に物質（水、薬品、油、ブラスチック、砂など）がどの程度の高さ（位置）にあるのかを認識するために使用される計測器のことです。 ■業務詳細： 《顧客先》当社の製品はあらゆる業界・分野の工場で使用されているため、大手企業を中心に製鉄会社、重工メーカー、化学メーカー、飲料メーカー、下水処理場、ダムなどの公共設備を運営する地方公共団体に対して営業活動を行います。生産設備の担当者との商談や、商社（代理店）への営業もあります。※メーカー担当として代理店と同行することもあります。 《扱う商材》当社の自社製品（レベルセンサなどの工業計器）やドイツに本社を置くシーメンス社など海外メーカー製品です。当社はシーメンス社の日本国内唯一の正規代理店です。 《エリア》名古屋営業所は主に中部エリアを担当。 《営業スタイル》既存顧客がメインで、継続受注を目指して提案します。ほとんどがオーダーメイド品のため、訪問して打ち合わせを行いながら詳細を決めます。月に1〜2回、1〜2泊程度の出張が発生することがあります。 ■配属先の組織構成： 名古屋営業所には外勤営業3名、内勤営業1名が所属しています。 ■当社の強み： ・1965年の創業以来、当社の製品は民間のあらゆる産業や工業、電力・公共設備などの分野や暮らしに身近なところでも活躍しています。（業務用コーヒーマシン、消防車、新幹線、船など） ・お客様ごとの「はかりたい」に応えるため、多様な種類・仕様のレベルセンサを設計・製造し、50年以上の実績を積んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜電気自動車用二次電池の評価試験等／年休123日／職種未経験OK／転勤無・土日祝休・残業月10ｈ＞ 【業務詳細】 ■試験装置の動作チェック： 毎日出社したら担当する試験装置が正常に動作しているか確認します。二次電池の評価試験期間は、長期の場合は1年〜2年、短期の場合は1か月〜10日程度になります。 ■二次電池のセッティング・条件設定： お客様から指定された評価試験方法に則り、試験装置のプログラムの設定や電池のセッティングを行います。 ■評価試験レポート作成： 評価試験レポートを月に1回お客様に納品するため、Excelデータを用いてレポートを作成します。 ■顧客対応： 必要に応じてお客様との打ち合わせに同席して必要な情報や提案、試験の立ち合いを行います。 ※顧客対応については業務習熟度に応じて将来的にお任せします。 【配属先情報・入社後の研修について】 5〜10名単位の3部門構成で、20代〜30代の社員が多数所属しています。 中途社員の割合が高く、OJT含め教育体制が充実しているため文系出身者も多数活躍中です。未経験での中途入社の方の前職は、電気工事士・保育士・接客業・製造業と様々ですので、安心して応募ください。 【事業について】 二次電池（リチウムイオン電池）は環境に優しくクリーンであり、昨今、電気自動車や電力貯蔵電池として注目されています。当社では、そんな二次電池を大手自動車メーカーや電池メーカーからの依頼により受託評価（電気特性試験、安全性試験など）を実施するサービスを行っています。 【働き方】 ・平均残業時間：10時間以下（17:30までに退勤される方がほとんどです） ・休日出勤：基本的になし ・リモートワーク：基本出社ですが、ご事情によっては相談可能 【会社特徴・将来性】 2003年10月の創業以来、リチウムイオン電池の検査装置の設計製作・カスタム設計設備の提案などで、電池エネルギー産業に携わってきました。これらのノウハウを生かし、2015年には二次電池評価業務の受託を開始。EV車の需要と共に二次電池の需要も高くなりますが、各種試験評価を外部委託されているメーカーが多く、当社に数多くの依頼が来ている状況です。今後着実に伸びる業界で、電池エネルギー産業の発展の一翼を担える社会貢献性の高さが魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇未経験入社多数活躍中！出張や身体を動かすことが好きな方ぜひご応募ください◆◇ 国の生活インフラに欠かせない＜鉄塔、橋梁、特殊鋼構造物＞を扱う当社にて、鉄塔メンテナンス職を募集します。 ■当社の魅力： 高度成長期に全国で建設された送電線鉄塔の多くが老朽化進んでいます中日本は災害も多いため、 送電鉄塔や通信鉄塔はメンテナンスなど定期的に発生し、需要が高いく業績も安定しております。 また、出張は全国ありますが、キャリアアップし管理職となった場合は、基本的にはオフィス勤務となります。 実際に中途でご入社された方も、管理職として活躍して頂いておりますので、頑張りをしっかり評価させていただきます。 ■業務内容 全国に設置している送電線鉄塔等のメンテナンスをお任せいたします。 ・街中や山地に建設されている送電線鉄塔の点検調査 ・協力会社による点検作業の地上監視・安全管理　※必要に応じて実際に登る業務も発生します（高い鉄塔は200M程度） ・調査結果の取りまとめ・顧客への展開 ※基本的には社用車で移動（2名ペア）現地で電気工事会社の方5〜6名と合流し、チームになって業務に取り組みます。 ＜工場勤務の場合＞ ・出張準備・出張後の報告書作り、メンテナンス機材の整備、故障機器の対応など ■働き方 官公庁や電力・インフラ大手企業との取引がメインのため、出張先は全国津々浦々。基本的に２週間前後の出張を定期的に行っています。 仕事を通して各地での仕事を楽しめる方、また鉄塔は山奥に建設されていることも多く、山登り等好きな方も活躍できる環境です ■お休みについて 休みを取りたい場合は、1か月前であれば調整可能です。工期終了後、まとめてお休みを取っている社員がほとんどです ■出張について エリア：関東や東北地方も一部ありますが、基本的には九州・山口エリアの出張がメインで、車で行ける距離です 遠方の場合は飛行機移動になりますが、点検に関わる機材などの関係で荷物が比較的多いため、車で行くことが多いです ■配属先（メンテナンスグループ） 15名在籍中。元自衛官出身の方や、異業界からの中途入社の方も活躍されています。他にも機械・鉄鋼系の業界出身者も多いです

【優良大手メーカーでの知的財産業務／脱炭素社会への貢献／市場価値が高まる／世界最高スペックのリチウムイオン電池開発に成功した業界を牽引する企業】 ■業務内容： 車載角形電池の事業に関する下記業務を担当いただきます。 　・当社知的財産権（特許、意匠、商標）の出願/権利化/維持・管理 　・他者知的財産権のクリアランス（特許調査、詳細検討） 　・知財企画（知財活用戦略策定、技術・特許ベンチマーク含む） 　・契約業務（主に知財関連契約に関する社内相談、契約先との調整含む）※役職ポジションについてもメンバークラス、主任クラス、責任者クラスとご経験に応じて検討させていただきます。 ■組織構成： 17名（50代5名、40代5名、30代6名、20代1名）の組織になります。 ■募集背景： 脱炭素社会に向けた自動車等の電動化の加速により、車載電池の市場は急速に拡大している中、各社開発を積極的に行っており、関連する特許等の出願が増加し続けています。当社では積極的な開発を行っており、出願件数を年々増加させています。開発の成果を知財化することで、更なる競争力強化・事業拡大に繋げる必要があります。また、事業の安定性を確保するために、増加し続ける第3者の知財に対する調査・対応等の知財リスク管理が必須となっており、このような事業に貢献するための知財活動を支える知財人財の増員を考えております。 ■製品について： 電気自動車(EV)の市場は、2025年には年間1000万台を超えると言われており、2030年には世界の新車市場におけるEV社のシェアが50％にもなると言われている注目市場です。世界中の自動車メーカー様に向けて電池を供給することで、電気自動車などの電動化製品がより身近になるクリーンな社会の実現を目指しています。 ■同社の魅力： 【技術】多くのの完成車メーカーの取引があり、HEV向けリチウムイオン電池では世界No.１のシェアを持っています。車向けのみならず、電力インフラ/環境関連の新規ビジネスや車以外のモビリティ機器等の幅広い事業にチャレンジ中です。 【社風】社員数5000名を超える大企業でありながら設立数年のベンチャー企業のような風土を合わせ持つ会社です。派閥も全くなく、非常にフラットで中途採用者も多いなじみやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【えるぼし認定企業／残業ほぼ無／年休120日／転勤無／創業70年の安定基盤】 ■職務概要： 当社の施工管理を担う部門の後方支援として、積算事務をお任せいたします。 電気設備図や仕様書から工事に必要な材料・部材などを拾い出し、そのデータを積算ソフトに入力して見積書を作成することが、メインの業務となります。 ■積算の業務について： 工事を受注するときに、どれくらいの工事費用がかかるかをお客様にご提示します。お客様は、その金額を他の会社と比較して、最終的にどの会社に発注するか検討します。この工事費用を示すための仕事が「積算」です。設計図書から、それぞれの設備・材料の数量、配線や配管の長さなどを数え（拾い出し）、現場施工に必要な人数の総計から労務費を計算、その他の費用などとともに集計し、その総計から工事費用がどれくらいかかるかを算出します。 ■仕事のやりがいについて： 黙々と電気図面から拾い出しを行う細かい作業が多い仕事ですが、知らないことや難しい内容を先輩に教えてもらいながらやり遂げた時は達成感を感じます。そして、自分が少しでも携わった案件などが完成した姿を見た時の嬉しさは、仕事のやりがいを感じる瞬間です。 ■組織構成： 現在5名体制で、課長（40代後半）、メンバー（30〜70代までの4名）で構成されております。 ■入社後について： 入社後は課長から業務を教わり、徐々に独り立ちいただく予定です。 ■案件の特徴： 創業以来、大手ゼネコン案件を中心に堅実な経営を行ってきました。おかげさまで多くの引き合いをいただき、大型プロジェクトにも関わることができます。(スポーツ施設やオフィスビル、商業施設、物流倉庫など) ■当社の特徴： 最先端の新技術を積極的に導入し、常に顧客に最適で安全な電気設備システムを構築し、提供できるよう挑戦しています。機能美・安全・環境などのあらゆる側面から、豊かなノウハウと実績を活かして施工にあたり、その評価を高め社会に貢献しています。また、多様化した情報ニーズに対応する情報インフラシステム等の構築から、地域社会に生活する顧客に安定した電力を提供する配電線工事まで、新たな分野に挑戦しています。数々の実績と新たな分野への挑戦は、当社の大いなる飛躍と発展を確実なものにしています。 変更の範囲：無

★創業70年以上の老舗企業／日勤のみ／夜勤なし／転勤なし／インフラ向け事業、半導体関連などバランスの良い事業体制 ★毎年の平均昇給率は3〜5％と高く、転勤も無く、長期就業が可能です。年間有休取得平均日数12.5日 ★将来に向けた増員採用のため、未経験からでも手に職付けられます！ ■仕事内容： 金属製品の加工をお任せします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜具体的には・・・＞ 溶接、プレス、旋盤、フライス等の一般的な製缶作業をご担当いただき、金属を削ったり、加工したりする作業をお任せします。主に機械に材料をセットしたり、機械の操作する作業がメインです。 ■入社後お任せする業務： 会社の柱となる、モノづくりのプロになっていただくため、まずは金属加工の技術を基礎からしっかり学びます。また、先輩社員が機械の操作方法から加工技術まで基礎から丁寧に指導しますので、知識ゼロからでも安心してスタートできます。ゆくゆくは本人の希望・適性などに応じて営業・品質管理・生産管理などに挑戦することも可能です。 ■組織構成： 部署には15名（28-35歳程度）の社員が活躍しています。 ■魅力： ＜１＞経験が浅い方、未経験の方にも丁寧な研修をご用意しています。また、玉掛クレーンやリフトなどの外部講習も積極的に受講いただいています。費用は全額当社が負担いたします。また資格に応じて手当等も完備しております。 ＜２＞月平均残業時間は20-30時間程度です。夜勤も無く、無理なく働いていただけます。 ＜３＞50%は大量生産、50%は一品一葉のバランスを加工を行っており、県内では数少ない量産を手掛けている企業です。製品の半分は送電関係の金属パーツで、大手企業子会社から長年受注をしております。 ＜４＞ジョブローテーションにより幅広い製造経験のスキルが身に付きます。 ■当社の特徴： 当社は電力向け配電製品の製造・省力機器製造・組立、金属の加工などを行う老舗企業です。当社の主力製品は、人々の生活や産業を支える電気の安定供給を実現する全国の送電網に使われる電柱や金属部品。世の中になくてはならないモノです。社会のインフラになくてはならないものを手掛けているため、安定した企業基盤を維持しています。 変更の範囲：本文参照

【資格・知識を活かして営業にキャリアチェンジ！／売上昨対比２倍！SDGsや省エネ化などエネルギー転換需要から売上好調／年間休日125日・残業20時間以下】 ■募集背景： 2018年に東京支店を開設しており今回は体制強化のため募集を行っています。SDGsをはじめとした環境社会における省エネ化が加速している中で、オフィスビルや工場などの電力の使い方が見直されているので、様々な分野のお客様からの需要が絶えません。社会インフラや環境に興味関心のある方におススメの仕事です。 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 東京支店にて、空調・LED照明・太陽光発電、省エネ商材への切り替え等の導入を通じて、主に既存取引先に向けたコスト削減などのご提案をお任せします。アフターフォローまでお任せするため、長期的な関係を築くことができます。 【取扱商材】 空調、太陽光、LED照明等様々なものを取り扱っています。 【客先情報】 病院、幼稚園等の公共施設からオフィスビルや工場、倉庫まで様々です。 【営業スタイル】 既存取引先への営業活動が中心で飛び込みはありません。長く関係性を築いていくような営業スタイルですので、お客様のための本質的な提案をすることが可能です。 ※状況よって受注を調整しています。 【仕事の流れ】 お客様のニーズをもとに現地調査→メーカーや工事会社と打ち合わせし、見積書作成→契約・工事開始→現場管理(工事が納期通り進んでいるかなどを確認)→アフターフォロー(予定通り動いているか、期待通りの省エネ効果がでているかなどを確認しながら今後のニーズなどを確認) ※営業は契約前後の業務もあるため、時には1か月で営業ゼロの時もあります。 ■組織構成： 30代2名、40代・60代１名ずつの4名の男性で構成されています。 有給や家庭の都合による急なお休みには全員で柔軟に対応をするなど、協力して業務を進める環境が整っています。 ■当社について： 大阪ガス株式会社、ダイキン工業株式会社、三菱電機株式会社など大手から厚い信頼を獲得し続けてる当社、これまでも安定的な取引があり、売上高のアップにも繋がり、着実に成長してきました。また創業57年の歴史があり、クライアントからの信頼も厚く、その信頼を今後東京支店でも拡大していく事がミッションとなります。 変更の範囲：本文参照

【若手層に技術伝承していきたい方必見！/人を大切にする会社でリーダー目指していきたい方に！】 ■お任せしたいミッション： 若手層の方が徐々に入社をしており、今後若手層の方がチャレンジできる案件を増やしていきたいと考えています。 そのためリーダーであったり後進育成にチャレンジしたい方を募集します。 ■業務概要： SEとして金融・製造・電力・官公庁の各種システム設計・開発や、各種アプリ開発の業務に携わっていただきます。 本人の希望やこれまでに培ったスキルが活かせる案件へ当社のメンバーと共に配属後、徐々にスキルアップできる案件に携わっていただきます。（顧客先での勤務がメインとなります） ■業務詳細： 開発期間は平均半年〜2年程度であり、PL／IやJava等を用います。金融業界に強みを持っていますが、他業界の案件も増えており、多様な案件に携わることができます。（公共サービス、製造等） ■キャリアプラン： 入社後の行動、実績、ヒューマンスキル（やる気、覚悟、適正）を判断した上で、チームリーダーでしたら半年あれば抜擢可能です。 その先早くて１年ほどで複数のチームをまとめるリーダーに任命した実績もあります。 早い段階からリーダーにチャレンジができる環境です。 ■組織構成： 名古屋本社は100名ほどの組織となっております。 現在は特に20代、30代の若手社員も多数活躍しています！ ■社員を守るそんな働き方です ・元大手SIer出身の代表は、『社員の技術が最も活かせる業務への配属』と『無駄な残業は減らし、プライベートも充実する』ことを大切にしています。 万が一、配属先企業で過度な残業があった場合は、社長や幹部が出向いて直接交渉し社員を守ります。 なによりも社員の成長やモチベーションの維持を一番に考えているため、本人の頑張りや将来の目標に対しても社長自らが面談をして把握しています。 ■社長との距離が近く相談ができる環境 社員のモチベーションや成長を一番に考えており、6ヶ月に一度、全社員に対して社長自ら面談を行っており、将来何がやりたいのかを社員と共に考えて自己成長を継続出来る環境作りをしています。 直接社長の考えを聞けるということもあり、風通しが良い職場環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

★未経験歓迎！有名テーマパーク、山手線のホーム、官公庁関連施設などの実績多数／直行直帰・マイカー通勤可／福利厚生充実 ■業務内容 杭工事における杭と杭を接合する加工作業をお任せします。 アーク溶接、半自動溶接、ガス溶接機などの用法を用います。 工程によって立ち作業や座り作業があります。重いものを運ぶ際は体に負担がかからないように二人で運んだり、クレーンや台車を使用しております。 現場は案件によりますが、9割が東京近郊の案件です。どの現場からも直行直帰可能です。 ＜付随する業務＞ ・溶接工および杭工事で使用する機械の点検 ・付随した工場作業 ■入社後の流れ 入社後は就業部署においてOJT教育、社内規定や製品についての研修を行います。 玉掛け技能講習、その他業務に必要な資格は入社後に取得していただくことが可能です。手に職を付けることができる環境です。 ■組織構成 社員の平均年齢は35歳と若く、社員数は工事職118名、営業職19名、事務職8名の約145名が所属しています。 ■やりがい ・目に見えない地中の仕事ですが建物を作ることに欠かせない「地図に残る」仕事です。歴史的建造物にも関わることがあります。 ■働く環境 ・直行直帰可/杉並区に社員寮有（家具・食事付き）/アニバーサリー休暇有 ・2年目以降マイカー通勤可（ガソリン代・車庫代・車通勤手当支給） ・希望者には社内イベントが充実。2年に１度の社員旅行をはじめ、夏の納涼大会、年２回のゴルフコンペや週１回のフットサル部の活動（社長も所属）など。 ■当社について テーマパーク、山手線のホームなど大小問わず様々な施設の基礎となる「杭」を扱います。誰もが知る建物に関わっており、杭工事の専業会社としては最大手です。 業歴49年以上を有し33台の機械で年間600件以上の工事を行っており当社でしかできない工事も多数です。 ■施工実績 大手企業のビルや倉庫〜官公庁の関連施設、鉄道関係、学校施設など、年間600件以上の幅広い施工実績があります。全国幅広い施設を担当しています。 （例）スポーツの祭典に関わる施設、有名なテーマパークのアトラクション、JR各社の駅舎やホームドア、NTTドコモ・ソフトバンク等の携帯電話基地局、東京電力等電力各社の送電鉄塔など 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎／電気系のスキルを身に付けたい方へ／会社の認めた資格であれば全額補助】 ■職務内容： ・電気設備の保守、保全及び復旧業務 ・電気設備の改造、改善に関わる技術支援及び施工 ※大手電力会社から大量に電気を受けており、その電気を使うために必要な設備に関わる仕事になります。 ■業務イメージ： 7割：機械のトラブル対応／修理など 3割：定常業務：事務処理／機械設備の点検・受電設備の巡視業務 ■業務の特徴： ・一部外部業者への委託もありますが、基本は自社内メンバーでの保全業務となります。 ・都度状況に応じて対応しますので、臨機応変に対応するスキルが身につきます。 ■働き方： ・工場は24時間稼働となりますが、夜勤はシフト制となります。シフト外での時間外呼び出しはありません。 ※研修期間の半年〜1年間は夜勤なしになります。 ・シフトは週ごとに固定になります。 例：○月△週は毎日夜勤、翌週は毎日昼勤 ■関わる部署： ・電気保全の配属ですが、機械保全の部署とも連携して機械のトラブル対応にあたることもあります。 ・保全する範囲は全事業部の電気関連が対応範囲となりまずので、様々な部署とのやり取りが発生します。 ■組織構成： 現在、設備エネルギー部は計6名（60代管理職1名、30代〜50代5名）となっており、業務についてはメンバーで分担して対応いたします。 ■入社後について： 入社後半年〜１年間は研修期間とし、先輩社員に同行して業務を行いますのでご安心ください。資格取得支援もありますので、いずれは電気主任技術者やその他関連資格なども取得いただきつつ、管理職を目指せるポジションです！ ■当社の特徴 自動車、造船産業が盛んな呉の立地を最大限活かし、電炉による特殊鋼の良質な原料を潤沢かつ安価に入手し、特殊鋼ブルームに加工する「メタル事業部（スチール部門）」、自動車、造船産業に対し、鋳鋼製品や産業機械を納入する「メタル事業部（メタルテック部門）」、遠心分離機をはじめとした化学・産業機械、医薬・食品機械、環境装置の設計開発を行う「ケムテック事業部」の3つの事業を展開しています。 従業員350人規模で3分野を手がける企業は稀であり、相乗効果による技術力の洗練と同時に経営的なリスク分散にもなっています。

【未経験チャレンジ可能！ポテンシャル採用◎優良大手メーカーでの経理/経営管理などの上流の業務に携われる/成長市場での経験でスキルアップにつながる/業界未経験歓迎】 ■業務内容： 経理・財務グループでは、月次決算、四半期決算、年次決算、および、会計監査、税務対応、資金繰り、資金調達、および、固定資産管理など幅広い業務を行っています。また、将来に向けた事業の拡大に合わせ、これらの業務プロセスや内部統制の見直しを進めています。今までの経験やスキルに沿って、上記の業務のうち、いずれかをお任せする予定です。 ※キャリアアップとしては、事業計画立案や経営分析などの経営管理業務への異動や海外勤務などがあります。 ■組織構成： 経営管理室には3つのグループ（経理・財務G、経営管理G、工場収支G）があり、合計約30名（20代4名、30代12名、40代7名、50代7名）が在籍しています。組織の中でのチームのやりとりもスムーズで、壁もなくお互いに支援できることが組織の強みだと思います。 ■募集背景： 当社の製品はこれから成長が見込まれる電気自動車やプラグインハイブリット車に搭載されている電池で、今後も成長が期待される将来性あるマーケットです。3年後には現在の売り上げの倍以上になる見込みであり、急拡大する車載電池業界をリードしていくため、急成長に合わせて「経営管理の仕組み」を変えることを一緒にリードしてくれる人財を募集しています。 ■同社の魅力： 【技術】多くのの完成車メーカーの取引があり、HEV向けリチウムイオン電池では世界№１のシェアを持っています。車向けのみならず、電力インフラ/環境関連の新規ビジネスや車以外のモビリティ機器等の幅広い事業にチャレンジ中です。 【社風】社員数5000名を超える大企業でありながら設立数年のベンチャー企業のような風土を合わせ持つ会社です。派閥も全くなく、非常にフラットで中途採用者も多いなじみやすい環境です。 【福利厚生】2023年2月より同社独自の人事制度にアップデートしています。給与レンジも見直し、社宅制度も充実、カフェテリアポイント、家族手当等あり。有休取得率も高く在宅・時短勤務なども柔軟にできますのでプライベートとの両立もしやすく、働きやすい環境を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜営業職にチャレンジしたい方、お客様への提案の幅を広げたい方集合！売上好調のプラント設備機器を取り扱う専門商社で自身のスキルを高めよう〜 ★こんな方はご応募ください ◎これから営業に挑戦したい方（製造や保全出身の方が活躍中です！） ◎安定した環境で長期就業を叶えたい方 ■職務内容 プラント設備における工業用機械（バルブ／環境用装置／タンク／ライニング等）の提案営業をお任せいたします。 主な業務としては、工業機械関連の仕入れ〜販売業務で、ほぼ既存対応のため既存顧客との深耕が大切です！ ■プラントって？ 石油／電力／化学製品など、生活に不可欠な資源や素材を生産／加工するために、様々な機械や配管などが一体となって稼働する大規模な生産設備のこと！プラントは様々な業界にあり、様々な製品を製造し安定的に供給している、つまり生活に欠かせないインフラ的存在です！ ■取扱商材 プラント設備における工業用機械が中心となりますが、お客様が望むものであれば、幅広く提案できます！受注金額は、数万円のものから数億円のものまで。金額からしても幅広い商材を取り扱い、様々なお客様の要望に応えられるのが特徴です！ ■担当顧客 顧客は、化学・製薬・食品メーカーやエンジニアリング会社、装置メーカーなど幅広いお客様を担当できます。営業先は、その業界の資材部門・設計部門・工務部門になります。担当顧客数は、平均15〜20社ほどになります。 ■組織構成・入社後のフォロー 営業5名（50代１名、40代1名、30代2名、20代1名）、事務職３名が在籍。 入社後半年から１年間は、上司/先輩社員の同行によるOJTを中心とし、製品知識や業界の商慣習を身に着けていただきます。独り立ち後も、先輩方より丁寧なフォローがありますので、安心して業務に取組めます！ ■三共商事の魅力 ここ十数年、右肩上がりに伸び続けている成長企業。現在の山路社長就任後、顧客基盤拡大から組織風土に変革を起こしてきた。大手企業との取引も多く、海外輸出入案件も受注！社員一人一人の自由度が高い分、裁量権があり、お客様への提案できる幅も非常に広い。仕事内容だけでなく、年間休日127日・完全週休2日制で今ではフレックスタイム制も導入され、在宅勤務も可能など、フレキシブルな働き方もできる魅力的な企業です！ 変更の範囲：会社の定める業務

【売上昨対比２倍！SDGsや省エネ化などエネルギー転換需要から売上好調／年間休日125日・残業20時間以下／飛び込みなし】 ■募集背景： 2018年に東京支店を開設しており今回は体制強化のため募集を行っています。SDGsをはじめとした環境社会における省エネ化が加速している中で、オフィスビルや工場などの電力の使い方が見直されているので、様々な分野のお客様からの需要が絶えません。社会インフラや環境に興味関心のある方におススメの仕事です。 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 東京支店にて、空調、LED照明・太陽光発電、省エネ商材への切り替え等の導入を通じて、主に既存取引先に向けたコスト削減などのご提案をお任せします。アフターフォローまでお任せするため、長期的な関係を築くことができます。 【取扱商材】 空調、太陽光パネル、LED照明等様々なものを取り扱っています。 【客先情報】 病院、学校、幼稚園等の公共施設からオフィスビルや工場、倉庫まで様々です。 【営業スタイル】 既存取引先への営業活動が中心で飛び込みはありません。長く関係性を築いていくような営業スタイルですので、お客様のための本質的な提案をすることが可能です。 ※状況よって受注を調整しています。 【仕事の流れ】 お客様のニーズをもとに現地調査→メーカーや工事会社と打ち合わせし、見積書作成→契約・工事開始→現場管理(工事が納期通り進んでいるかなどを確認)→アフターフォロー(予定通り動いているか、期待通りの省エネ効果がでているかなどを確認しながら今後のニーズなどを確認) ※営業は契約前後の業務もあるため、時には1か月で営業ゼロの時もあります。 ■組織構成： 30代2名、40代・60代１名ずつの4名の男性で構成されています。 有給や家庭の都合による急なお休みには全員で柔軟に対応をするなど、協力して業務を進める環境が整っています。 ■当社について： 大阪ガス株式会社、ダイキン工業株式会社、三菱電機株式会社など大手から厚い信頼を獲得し続けてる当社、これまでも安定的な取引があり、売上高のアップにも繋がり、着実に成長してきました。また創業57年の歴史があり、クライアントからの信頼も厚く、その信頼を今後東京支店でも拡大していく事がミッションとなります。 変更の範囲：本文参照

【未経験チャレンジ可能！ポテンシャル採用◎優良大手メーカーでの経理/経営管理などの上流の業務に携われる/成長市場での経験でスキルアップにつながる/業界未経験歓迎】 ■業務内容： 経理・財務グループでは、月次決算、四半期決算、年次決算、および、会計監査、税務対応、資金繰り、資金調達、および、固定資産管理など幅広い業務を行っています。また、将来に向けた事業の拡大に合わせ、これらの業務プロセスや内部統制の見直しを進めています。今までの経験やスキルに沿って、上記の業務のうち、いずれかをお任せする予定です。 ※キャリアアップとしては、事業計画立案や経営分析などの経営管理業務への異動や海外勤務などがあります。 ■組織構成： 経営管理室には3つのグループ（経理・財務G、経営管理G、工場収支G）があり、合計約30名（20代4名、30代12名、40代7名、50代7名）が在籍しています。組織の中でのチームのやりとりもスムーズで、壁もなくお互いに支援できることが組織の強みだと思います。 ■募集背景： 当社の製品はこれから成長が見込まれる電気自動車やプラグインハイブリット車に搭載されている電池で、今後も成長が期待される将来性あるマーケットです。3年後には現在の売り上げの倍以上になる見込みであり、急拡大する車載電池業界をリードしていくため、急成長に合わせて「経営管理の仕組み」を変えることを一緒にリードしてくれる人財を募集しています。 ■同社の魅力： 【技術】多くのの完成車メーカーの取引があり、HEV向けリチウムイオン電池では世界№１のシェアを持っています。車向けのみならず、電力インフラ/環境関連の新規ビジネスや車以外のモビリティ機器等の幅広い事業にチャレンジ中です。 【社風】社員数5000名を超える大企業でありながら設立数年のベンチャー企業のような風土を合わせ持つ会社です。派閥も全くなく、非常にフラットで中途採用者も多いなじみやすい環境です。 【福利厚生】2023年2月より同社独自の人事制度にアップデートしています。給与レンジも見直し、社宅制度も充実、カフェテリアポイント、家族手当等あり。有休取得率も高く在宅・時短勤務なども柔軟にできますのでプライベートとの両立もしやすく、働きやすい環境を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大手メーカーと安定したお取引〜自動車業界や半導体業界等、幅広い業界に当社製品が導入されております〜 生産技術部の設備保全担当者として、下記業務を担当いただきます。 ■主な業務内容： ・機械設備の修理 ・日々の設備点検 ・改善業務の実施、および提案企画 ■採用背景： 創業60年目を迎え、今後も発展継続していくために、将来を担う方の採用を目指しています。 ■組織構成： 配属先の生産技術部は50代部長1名、50代課長1名、40代課長1名の3名の構成です。 ■働く環境 ・清潔感あるクリーンルームでの勤務が大半ですので、夏も冬も一定の温度で快適に働けます。 ・各工場に休憩室あり／個人ロッカーもあり ・お弁当が注文でき、日替わり弁当で汁類も付き350円/食ほどです。お茶やお水は給茶機で無料で飲むことができ、食堂内に自販機があり、通常値段よりも安く購入可能。 ■当社の魅力： ＜安定性＞ 主力製造品の半導体・電子部品関連品は自動車、家電、スマホ、医療、インフラ等、幅広い分野で使用されております。品質・技術を担保しつつ、大ロットで対応が可能なことから主要取引先の日本特殊陶業様はじめ新規受注も多いです。セラミック焼結ができる企業は、小牧エリアでは同社がトップです。セラミックの焼結工程の技術を生かした自社開発製品のスチールヒーター（プリンタのトナーに欠かせない部分）も、従来のヒーターに比べ省エネ・高効率なため需要が増しています。 ＜将来性＞ 燃料電池関連製品の受注も増えています。（自動車だけでなく、家庭・インフラ向け（電力供給関連）で需要増のため） その他新規事業にもチャレンジしており、小牧市では地域密着企業として行政からも注目されております。 ＜風土・制度＞ ・資格支援制度、資格取得奨励金、業務改善提案制度等、キャリアのプラスになる制度あり。年2回の人事考課制度で、昇給・賞与に反映、また上司による評価後フォローで成長を促進 ・人間関係が良好で、上司からの仕事のレクチャーも丁寧、穏やかで優しい方が多いという社員からのコメントもあります。中途入社のメンバーも多いです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜レインボーブリッジも手掛けた国内屈指のマリコン企業／海洋土木を強みに海外展開を加速／働き方改革を積極推進〜 ■業務概要： 港湾施設・防波堤・海底トンネルなどの土木施工管理業務をお任せします。売り上げの3/4が港湾関係のお仕事です。工種ごとの分業ではなく、現場をトータル的に管理いただける立ち位置でのお仕事となります。キャリアパスとしては所長を目指していただく想定です。 ■業務詳細： ・現場における品質管理・工程管理・原価管理・安全環境 ・社内外資料作成　 ・資機材発注 ・発注者（国・地方自治体、民間（ガス電力会社など）や設計事務所の対応 ※平均工期は物件規模によりますが1年間〜2年間です。 ※顧客折衝は営業職が担当、事務作業は事務職が担当するので施工管理に集中できる環境です。 ※１現場3〜4名で担当 ※1人１案件を担当し現場の掛け持ちはございません。 ■当社の強み： （1）国内屈指のマリコン 海洋土木は浚渫船などの特殊作業船を必要とすることから、いわゆる陸上での建設工事を手掛ける大手ゼネコンが容易には参入できない高い専門性を必要とします。当社は創業当初より海洋土木分野に注力し、豊富な案件実績を積み重ねてきました。直近ではバングラデッシュで734憶円規模の港湾工事を受注するなど、積極的に海外展開も行っています。 （2）技術革新 技術開発センターに下支えされている高い技術力がございます。直近ではプレキャスト工法による品質管理とICT技術による施工管理によって、2か月の工期短縮、施工人員の５割削減をするなど技術革新を推進しています。 ■働き方： ・外部コンサル協力のもと、職場ごとの働き方改革を実施しています。土日祝休み、長期休暇ありなど建設業界トップクラスの働きやすさです。 ・労働時間をPCのログで徹底的に管理しており、各職場の残業平均は30時間程となっています。 ・寮社宅制度、住宅手当制度、男性育休（取得率90.2%）単身赴任者帰省旅費制度など、子育て世代が働きやすい制度が充実しています。 ■当社について： 海洋土木のパイオニアとして100年以上の歴史を持つ当社ですが、現在は陸上土木・建築部門も拡大し、総合建設業としての地位を確立しています。