——◆◇コツコツ正確な検査で、感電事故から人々を守ります！◇◆—— 大手電力・電鉄会社など約600社と取引し、創業から83年にわたり安定経営を続けている当社。今回入社する方には、感電事故防止用具の検査をお任せします！ ＜感電事故防止用具とは？＞ 電気設備などでの作業時に、感電を防ぐための用具です。電気用ゴム手袋や長靴、ヘルメット、絶縁服など様々。電線に引っかかった物を取る棒や雪を落とす器具、ハシゴなどもあります。 ＜お任せする業務＞ ■用具の検査 大手電力・電鉄会社などの取引先へ、試験車両で直接訪問。専用の機械などを使い、「電気を通さないか」「正常に作動するか」などの検査をしていきます。訪問がメインですが、社内（耐電圧試験室）での検査も一部あります。 ■書類の作成 検査が終わったら結果をExcelでまとめ、書類を作成。その書類と検査の終わったヘルメットなどを取引先に返送し、業務は終了です。 ＜案件について＞ ・検査数：1日あたり約200品目で、1品の検査時間は2～3分です。 ・訪問エリア：高崎や那須、小田原、房総半島など関東一円（宿泊を伴う出張もあり）。 ・訪問件数：1日1～2件。運転量はオフィスから10分～3時間圏内。 ・繁忙期：5～6月、11～12月が忙しくなります。 ＜仕事のポイント＞ ◎コツコツ派にはピッタリ！ 点検業務はルーティンワークになるため、正確にコツコツ進めることが大切です。また、検査が多い現場は2～3名のチームを組んで担当。頼れる先輩がすぐ近くにいるので安心です。 ◎安定性・将来性はバツグン！ 取引先の約4割が大手電力会社、約3割が大手電鉄で、公共機関などのお客様とも取引している当社。定期点検は法令で定められているため、ニーズが無くなる心配はありません。

【独立系エンジニアリング／大手取引先多数／スタンダード上場／平均勤続年数16.7年／就業環境・福利厚生◎】 電力会社とのパートナーシップに基づき、送電設備の調査測量から建設、保守を行っております。 【職務内容】 電力会社の送電鉄塔新設・建替工事における施工管理業務をお任せ致します。 測量から積算、施工計画の立案まで一連の業務を担当し、地域の電力インフラを支える重要な役割を果たします。 ＜具体的には＞ 電力託送会社の送電鉄塔新設、建替工事における土木、鋼構造物、電気工事施工管理全般を担当 ・測量、施工調査、工事設計、積算 ・施工計画の立案、作成、工程管理、品質管理（検査・写真）、安全管理 ・工事予算管理（資機材発注・外注発注） ・提携業者ならびにお客様との連絡、確認業務を行います。 ■魅力 ・10年程度で測量から積算、施工計画まで一連の業務を習得可能 ・電力会社出身者や設備メンテナンス経験者も歓迎 ・土木施工管理技士、電気施工管理技士の資格取得を入社後に支援 ■教育体制について 入社後はOJTの期間を3ヶ月前後設けております。 様々な教育プログラムを受講する機会を用意しています。 ■資格について プロの技術者育成に力を入れており、各種資格取得において費用面及び資格取得報奨金制度でバックアップしています。会社指定の資格試験は講習会や受験費用は全額会社が負担します。 ■働き方 土日祝休み、年間休日124日。 平均勤続年数は16.9年、幅広い世代の方が在籍しています。 長く働きたい方にはオススメの環境です◎ 変更の範囲：会社の定める業務

【全社平均残業時間26.5時間/月（2022年度実績）／ワークライフバランスと好待遇の両立／フレックスや企業内保育施設を活用した柔軟な働き方が可能です／平均有給休暇取得日数19.1日（2022年度）】 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： 電力調達に関する中核メンバーとして、需給バランスの策定、調達手法の検討(相対取引に限らず、電源への直接投資、先物取引等を含む)から、各取引先との交渉業務(契約含む)など、幅広くご対応いただきます。 ※未経験の方には、上記の内一部業務の対応から携わっていただきます。 【ポジションの魅力について】 （1）100億円/年以上の電力調達を主導 （2）電力小売事業を支える戦略的業務 （3）電源等への出資、新規開発電源との連携など多様な調達スキームに挑戦 （4）当社グループの地域新電力 (国内9社)の電力調達も包括支援 （5）キャリア採用者が多数活躍中 （6）スマートワーク推進中（在宅勤務、日比谷サテライトオフィス、各地のシェアオフィス利用可） ■手当や制度も充実： 帰省手当（※入社時単身赴任となる場合、自宅が通勤圏外の場合は支給なし）、独身寮・借上げ社宅制度（40才まで または入社後5年まで家賃の75%を会社が負担※負担上限 寮7.5万円、社宅10万円）、住宅融資制度（勤続3年以上の社員が対象）、産休・育休制度有。資格取得補助や報奨金なども用意されているためキャリアアップの機会が多く、20時以降の残業は原則禁止、有給取得率90％以上推奨とメリハリをつけた働き方が可能です。 ■同社の魅力： 国内での有数の大手プラントエンジニアリング会社です。業界大手と比較しても、同社は石油プラント依存しないポートフォリオであり、安定した需要が見込まれる市場の環境・水道分野（ごみ焼却プラント・上下水道）に強みがあります。全社員の25％強がキャリア入社で、キャリア入社ならではのものの見方、価値観、考え方を求められることが多く、新卒・中途の分け隔てなく活躍できる社風です。 ★キャリア入社者に聞く、仕事や働き方の魅力はこちら★ https://jobchange.jp/jfe-eng/company/attraction 変更の範囲：本文参照

【未経験歓迎／基礎研修あり／大手電力案件で安定成長／平均勤続12年以上／年休122日／チームサポート充実／エンジニアとしてスキルアップ可能】 ■概要 IT業界に興味がある方、ゼロから成長したい方に最適な環境です。入社後は1ヶ月の基礎研修からスタートし、先輩のサポートを受けながら実務に挑戦できます。長期的にキャリアを築きたい方におすすめです。 ■業務内容 名古屋・栄駅近くの電力会社に常駐し、システム開発や改修を担当します。最初はOfficeソフトを使った設計書作成や簡単なテスト業務から始め、徐々にプログラミングやシステム検証へステップアップします。扱うのは電力価格の推移をシミュレーションするシステムで、送電や発電に関わる重要な仕組みを支える仕事です。 入社後は1ヶ月間の基礎研修を受講。研修後は2名の先輩とチームでプロジェクトを進めるため、質問や相談がしやすい環境です。工程によっては外部企業と連携する場面もあり、コミュニケーション力も磨けます。使用する言語はJava、JavaScript、C、C#などですが、未経験から学べる体制が整っています。Excel・Word・PowerPointの基本操作ができれば問題ありません。 ■業務の魅力 ・未経験からITスキルを習得できる研修制度 ・先輩社員のマンツーマン指導で安心 ・電力業界の大規模案件に携わり、社会インフラを支えるやりがいを実感できます ■働く環境 チームは6名体制（20代〜50代）。研修後も常に先輩が近くにいるため、困ったときにすぐ相談できます。社外研修（技術・ヒューマンスキル）にも無料参加可能で、学び続けられる環境です。 ■働き方 ・年間休日122日でプライベートも充実 ・平均勤続年数12年以上の安定した職場 ・長期プロジェクトで腰を据えて働けます ■キャリアパス 最初はテストや管理業務から始め、将来的にはサーバー構築やアプリ開発など幅広い技術を習得可能。経験を積めばリーダーや設計担当へのステップアップも目指せます。 ■企業魅力 大手電力会社やメーカーの受託開発を中心に、安定した経営基盤を持つ企業です。長期的なキャリア形成を支援する制度が整っており、安心して働けます。 変更の範囲：会社の定める業務

【有給取得率80%以上、平均有給休暇取得日数17.2日（2020年度全社実績績）/20時以降の残業は原則禁止/住宅制度有(家賃の75%を会社負担)/カフェテリアプラン有】 ■業務詳細： 当社電力ビジネス事業部 事業開発Gにて、以下の業務をお任せいたします。 ・太陽光PPA(オンサイト/オフサイト)事業の企画開発営業 ・蓄電池ビジネスの事業開発業務 ・その他電力ビジネスにおける新規事業開発業務 ※ご本人様の志向性に合わせて、詳細の業務内容については面接にてすり合わせをさせていただきます 《配属部署について》 JFEエンジニアリング社の電力ビジネス事業部での採用となります。業務推進上、グループ企業である小売電気事業者のアーバンエナジー社を兼務し業務を遂行いただきます。 ■手当や制度も充実： 超過勤務手当（残業時間に連動して支給）、帰省手当（※入社時単身赴任となる場合、自宅が通勤圏外の場合は支給なし）、独身寮・借上げ社宅制度（40才まで または入社後5年まで家賃の75%を会社が負担※負担上限 寮7.5万円、社宅10万円）、住宅融資制度（勤続3年以上の社員が対象）、産休・育休制度など ■同社の魅力： 同社は、国内での有数の大手プラントエンジニアリング会社です。業界大手と比較しても、同社は石油プラント依存しないポートフォリオであり、安定した需要が見込まれる市場の環境・水道分野（ごみ焼却プラント・上下水道）に強みがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

【健康経営優良法人2025（中小規模法人部門）／大手電力会社向け電気・電子部品メーカー／業界トップクラス／創業70年／家族・住宅手当有】 ■職務内容： 国内取引先の営業担当として、自社製品の拡販の他、サービス提案から施工まで、電気に関する様々なソリューションを提供し、顧客の課題解決を図ります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 <担当顧客> 鉄道関係会社・大手チェーン企業・商社・電機メーカー・サブコン・再エネ事業者等 <担当エリア> 基本的には関東地区ですが、受注内容によって全国の顧客対応の可能性有 <取引相手> 各会社の建物修繕担当、電気技術者、購買担当、電気工事士など <業務内容> 自社製品及びサービスの販売、納期管理、見積対応、現地調査、施工立会、スキーム立案、営業企画など。顧客ニーズに対して、自社開発部門やパートナー企業と一緒に、幅広くご提案 ■商材の特徴： 配電用高圧気中開閉器・高圧カットアウト等の自社製品が中心です。電柱の建てられない場所への電力供給、耐雷保護等、電力供給に欠かせない製品を製造、販売しています。 配電用機器は長いものでは30年以上のロングセラーとなっており、他業界と比べ製品のライフサイクルが長いことが特徴です。 ※製品例：https://www.nkeco.co.jp/products/index.htm ■働き方： 有給取得率は全社平均で80％程度を誇り、更なる取得日数の向上を目指して推進を行ってます。「健康経営優良法人2025（中小規模法人部門）」に認定。平均勤続は15年を超えており、入社後も長く活躍している社員多数在籍。 ■教育体制： 社会人としての一般常識を身につける風土があり、職種に関わらず簿記3級以上の取得を義務付けてます。通信教育代および試験2回までの費用は会社負担。 ■当社について／当社の魅力： ◎全国の安定した電力供給に貢献する配電機器メーカー。電力会社や鉄道各社を主要顧客とし、設立以来安定した経営を持続。新規事業の挑戦も積極的に展開するなど、赤字を出さないための企業戦略を続け健全な企業体質を保ちます。 ◎民間企業様向けの電気設備・再生可能エネルギー向け分野へ積極展開中。主製品の円筒型カットアウトは全国トップクラスシェア。 変更の範囲：本文参照

〜未経験歓迎／電力トラブルからシステムを守るエンジニア／福岡勤務／1年間の研修有／手に職をつけられる環境／独自技術で大手顧客から引き合い多数／既存顧客メイン／年間休日125日／残業月20時間程度／住宅手当・家族手当あり／賞与6か月分実績〜 ■業務内容： 大手コンピュータメーカーや、システムインテグレーターから依頼されるコンピュータシステムのシャットダウンシステム（UPS+シャットダウンボックス）の導入までをお任せします。 ＜教育体制＞ 個人ノルマや、飛び込みセールスは一切ありません。 入社後は、基礎研修および、1年間のOJT研修があり、社内の検証機や、実際の現場で先輩社員について体験しながら、電気知識やコンピュータ、ネットワークについて技術習得していただけます。 ■業務詳細： UPS（無停電電源装置）の構成提案書の作成→UPSの現地導入→シャットダウン設定とテスト→導入後の保守サービスまで ワンストップで請負ます。 ■無停電電源装置とは 電力供給における停電や電圧低下、その他の電源トラブルから接続された機器を保護するための装置です。 主に以下の特徴があります。 （1）電力供給の継続: 停電や電源トラブルが発生した際に、内蔵バッテリーを利用して一定時間、安定した電力を供給します。これにより、重要なデータの保存やシステムの正常なシャットダウンが可能となります。 （2）電圧調整機能: 電圧の変動（過電圧や低電圧）を平準化し、接続された機器が安定した電圧で動作できるようにします。 （3）サージ保護: 電源からの突発的な過電圧（サージ）を吸収し、接続機器を保護します。 無停電電源装置は、データセンター、サーバールーム、通信機器、医療機器など、電源の安定性が求められる環境で広く利用されています。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験から始める！公共インフラを支える書類作成業務／残業5h以内程度】 ■業務概要： 有限会社SOWAでは、大手電力会社関連の公共インフラを支える書類作成・CAD設計補助のお仕事を募集しております。未経験からでも安心してスタートできる環境が整っています。 ■職務内容： ・大手電力会社の工事に伴う、出願申請書類の作成やCADを使った設計図面作成や修正を行います。 【未経験者もご安心を】 ・業務内容を理解するまで、社内で書類作成などから教えます。図面は平面図や断面図のみです。 ・入社後は2日間で仕事の詳細に関する説明を行い、机上研修を約2週間予定しています。一人前までは3年ですが、自分のペースで成長していければOKです。 ■組織構成： ・全体では18人のメンバーが所属しており、今回の業務を担う出願グループは8名が在籍しております。（30〜50代） ・勤続年数20年のスタッフも在籍中！ ■入社後の流れ： 入社後、2日間で業務の詳細を説明し、その後2週間の机上研修を行います。 ■働く環境の魅力： ・基本土日祝休み、残業は5h以内程度と少なくライフワークバランスを大事にできる環境◎ ・賞与年2回支給あり ■当社の雰囲気について： 社歴や年齢に関係なく仲間同士でフラットな関係を築いており、和気あいあいとコミュニケーションを楽しんでいます。団結力があり、意見や相談などもしやすい雰囲気なので、すぐに馴染める環境です。 ■当社について： 有限会社SOWAは1971年に設立し、大手電力会社関連の公共インフラを支える事務代行業務を行っております。社会貢献度の高い業務内容であり、安定経営を行っております。全員未経験からスタートし、しっかりとした研修制度で成長できる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

・製造業を中心としたお客様のビジネス目標の達成に重点を置き、 サプライチェーン、エンジニアリングチェーン領域において、 グループのデジタル技術基盤を活かした、コンサルティング企画/提案/支援 ・生産DX、スマートファクトリー等の企画構想、グランドデザイン策定 ・グローバルを含むPLM/SCMパッケージ導入を見据えた業務設計、業務要件定義の実施 ・社内の経営層、セールス担当と協力および連携して、新規アカウント/案件の獲得に取組む 【主なクライアント】 ・国内の製造業、流通製造業、等々多岐にわたる大手企業がクライアントです ・大手飲料メーカー、大手通信キャリア、大手自動車会社、大手電力会社、大手保険会社、 大手信託銀行、大手航空会社、大手家電メーカー等

〜東証プライム上場の大手総合電機メーカー／売上高4兆円超・自己資本比率60%超の安定性／フレックスタイム制あり・在宅勤務可能〜 ■職務内容： ご入社後は電力流通システムに関する機器、システムの販売をお任せ致します。数千万〜数十億円の案件を、受注前から受注後、アフターサービスまで幅広く担当いただきます。海外販社とも連携しながら、現地でのニーズ・制度・習慣等をとらえながら、関係者調整・販売活動促進を実行いただきます。詳細は以下の通りです。 ・商談対応受注前活動(販売促進活動、見積、入札等の業務) ・契約対応業務 ・受注済案件のオーダーフォロー業務 ・売掛債権回収業務　など ■担当事業： 電力流通システム（送電、変電、配電、スマートグリッド、再エネ・蓄電等）に関する機器、システムの販売 等 ■担当顧客： 海外の電力会社/発送電事業者他(アジア、欧米、または中東) ■取扱製品： 電力用開閉装置、変圧器、変電機器、受配電システム、電力系統安定化システム、蓄電池システム、マイクログリッドシステム、電力系統保護・制御システム、電力系統監視制御システム など ■組織構成 電力流通システム事業部（第1課〜3課） 1課：アジア担当：課長(40代)、担当5名、アシスタント1名、計7名。 2課：中東/アフリカ担当：担当4名（40代1名/30代1名/20代2名）、アシスタント1名 3課：欧米担当：課長(40代)、担当4名、アシスタント1名、計6名 ※配属は2課になります。 ■働き方 ・年間休日124日 ・完全週休二日制 ・月平均30時間程度 ・海外出張：年数回/数日〜1週間程度（担当案件により変動あり） ・リモートワーク：個人の状況により柔軟に利用可（海外との打ち合わせは時差も発生するため、そういった場面でも柔軟に活用） ・中途入社比率：メンバーは約半数程度が中途入社社員（新卒/中途に関係なく活躍可能な環境） ■ポジションの魅力： 自身の関わった仕事が、担当エリアの社会インフラ整備に直結する、非常に社会貢献性の高い仕事です。 現地の市場と向き合う難しさもありますが、人々の暮らしを支えていることが実感でき、事業の大きさややりがいを感じられます。 変更の範囲：会社の定める業務

【ワークライフバランスが叶う！土日祝休みで年休125日／残業10H未満の抜群な働き方】 【転勤無し／月1程の出張で全国各地を楽しめる】 当社は全国の発変電所や一般工場で使われる「制御盤」「制御装置」を設計から製作、据付、メンテナンスまでトータルで行っております。日本ガイシ様経由で全国各地の大手電力会社等からの安定した依頼があり、日本のインフラを支えています。今回需要に応えるための増員として、電気制御設計職を募集致します。 ■担当業務 当社の電気設計職として、電力会社向けの設備制御盤や、一般企業向けの電気制御盤の電気制御設計業務をご担当いただきます。 具体的には、機械装置の電気図面作成、PLC・ラダー等の電気制御設計など、顧客との打ち合わせ→電気制御設計（PLC）→評価までご担当いただきます。アフターサービスについては、社内に別の担当がおります。 ※PLCは三菱製が一番多く、キーエンスやオムロンなどを扱うこともございます。 ■扱う製品 がいし洗浄装置の設備制御盤、各大手電力会社の設備制御盤、一般企業向けの電気制御盤、測定装置 ■働き方 ・土日祝休み、年休125日、残業も10時間未満と、ワークライフバランスが実現できる環境です。 ・出張について、設計担当は基本的に本社事務所にて作業しているため、月1回程度です。最初の現場に配属されている期間は月4回程出張がありますが、作業は早く終わることが多い為、皆出張は全国各地の食事などを楽しんでいます。 ■組織構成 設計製造工事課11名、営業課3名、購買1名、総務1名の計16名が在籍しています。 ■安定した顧客基盤：エンドユーザーが各大手電力会社であるため、当社は必ず必要とされる存在です。お客様からは、打ち合わせから評価まで一連の仕事の丁寧さを評価していただいております。また、人々の安全に寄与している実感を持ちながら業務に取り組む事が出来ることは、日々のやりがいにつながります。 ■当社について：一般制御盤・分電盤の設計・製作、シーケンサー制御および計測器によるシステム制御をお客様のニーズに合わせた設計、製作、調整とトータルエンジニアリングをご提供しています。携わる工程が広いため、幅広く知識を身に着けスキルアップすることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「永遠に、エネルギーに困らない地球。」をビジョンにEVや蓄電池・電気運搬など再エネ分野で大注目〜 ■業務内容： ・電力アグリゲーションサービスの企画・立案・推進 ・系統用蓄電所の開発・販売 ■部署のミッション： 当部署は、電力販売サービスやアグリゲーションサービスの企画・販売・運営を担い、再生可能エネルギーの変動緩和や系統需給の安定化に貢献しています。 特に高圧蓄電所の開発・販売を中心に、将来的には特高規模の案件も含めた蓄電所プロジェクトを推進します。 蓄電池製品の販売部門や電力事業部、エンジニアリング部門と連携し、最適な電力運用や技術サポートを実現します。 また、自治体や大手エネルギー企業、官公庁、金融機関など外部パートナーとも協働し、当社事業の拡大と電力システムへの持続的な貢献を目指しています。 ■ポジション魅力： 蓄電池と電力供給サービスを包含した新しいエネルギーサービスを核とした事業の成長に寄与し、国のエネルギー基本計画における、再生可能エネルギーの普及へ貢献ができる仕事です。 ■社内共通ITツール： - Google Workspace （Gmail, G-cal, Gmeet等） -Slack -Notion -Dialpad -SmartHR -Money Foward -バクラク 等 ■当社について： ＜事業内容＞ ・大型蓄電池の製造・販売 ・EVチャージステーションのサービス展開 ・船舶用蓄電システムの開発・製造 ・再生可能エネルギー等の電力供給 ＜VISION＞ 永遠に、エネルギーに困らない地球。 ＜MISSION 2030＞ 自然エネルギーの爆発的普及を実現する。 太陽光、風力、潮力、熱などの自然エネルギー。再生可能エネルギーとも呼ばれるこうしたエネルギーの課題は、溜められないこと。生み出される場所で溜められない。溜められないから運べない。運べないと普及しない。PowerXは「溜める」「運ぶ」「使う」を統合的にデザインすることで、自然エネルギーの爆発的普及を実現させていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【電力業界出身者歓迎！／日本最大級の電力オークションサービス「エネオク」を展開／自治体・大手企業への導入実績多数／将来性◎／フレックス制度導入で子育て世代活躍中】 ■概要： 脱炭素社会の実現が求められる現代において、電力調達の最適化を目指す自治体が増加し、弊社『エネオク』の導入事例も急拡大中です。さらに、自治体と民間企業が一体となって電力共同調達に取り組むプロジェクトも次々と生まれています。こうした新たな動きをリードし、電力調達や共同プロジェクトの成功に貢献するマネージャーとして、ぜひご一緒いただける方を探しています。 ■仕事内容： ・『エネオク』導入に関するセールスやコンサルティング業務 ・新規民間企業の開拓、既存顧客の継続的なフォローアップ ・プロジェクトに関わる多様なステークホルダーとの調整とコミュニケーション ・社内のプロジェクトマネジメントチームやオペレーションチームとの密な連携 ・セールスやプロジェクト推進に必要な各種資料の作成・ブラッシュアップ ・オペレーション業務の効率化・自動化など、業務改善の推進 ■入社後のオンボーディング ・入社時には、ご本人のキャリア希望と会社の期待をすり合わせ、最適な役割や目標を設定します。 ・OJT形式で実務をサポート。商談やプロジェクトへの同席からスタートし、段階的に責任範囲を拡大いただきます。 ■仕事のやりがい ・スタートアップ初期のコアメンバーとして、事業拡大や組織づくりを直接経験できるチャンスがあります。 ・電力業界のデジタルトランスフォーメーションやスタートアップの成長を体感しながら、社会にインパクトを与える仕事ができます。 ・自治体導入事例やプロジェクト成果がメディアで大きく取り上げられることも多く、自身の仕事の社会的意義を実感できます。 ・原則フルリモート勤務により、時間や場所にとらわれず、自分らしい働き方を実現可能です。 ■当社について 主力プロダクトである法人向け電力リバースオークション『エネオク』をはじめ、環境価値取引サービス『グリーンチケット』や、太陽光発電設備導入のシステム選定支援サービス『ソラレコ』を開発しています。 エネオクの取扱総額も800億円を突破するほどの急成長を遂げています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜NTT西日本の顧客基盤を活かした電力ビジネスの推進に挑戦！／エネルギー領域の知見歓迎！／フルリモート可能／2026年3月中までの入社必須〜 ■採用背景： 脱炭素社会・カーボンニュートラルの実現に向けNTT西日本グループにおいても、ソリューション拡充が急務な状況です。今までネットワークや通信インフラを提供してきたお客様に対して、電力小売事業参画や太陽光発電設備の所有型サービス（オンサイトPPAサービス）の提供を今年度〜次年度にかけてリリース目指しております。 オンサイトPPAサービスについては既にリリース済みで案件が増大している状況のため、リソース増強を図りつつ、当社に不足している電力領域の専門性を有する人材の増員を目指しております。 ■業務内容：電力小売りならびにオンサイトPPAの大きく2軸に分かれます。 【電力小売】 ・電力小売サービスリリースに向けたサービス設計、コンタクトセンタ立上げ、システム開発業務 ・電力小売サービスリリース後の販売チャネル連携による販売促進、コンタクトセンタの運用、システム開発の運用業務 ・電力小売サービスとセット販売する省エネサービス等カーボンニュートラルの幅広い分野における新規サービス探索／開発プロジェクトリーダー業務 【オンサイトPPA】 ・販売チャネルと連携した販売促進、フロントSE（お客様（自治体・大手民需）対応含む）業務 ・個別施設毎の投資判断シミュレーション（ツールあり）の策定業務等 ■ポストの魅力： ・NTT西日本グループが保有する莫大なアセットやリソースを活用したダイナミックな新規事業開発の経験を積むことができます。 ・エネルギー分野において、新しい事業を創出するというスキルアップ・経験習得が出来ます。 ・ポテンシャルの高い事業構想となるため、社会における大きな影響力のある業務を通じた達成感、経営視点の醸成、大規模プロジェクトリーダーとしての知見習得が出来ます。 ■配属先（NTTビジネスソリューションズ株式会社）について ビジネスユーザーに対する情報通信システムの提案、構築、サポート等を主力事業としているNTTビジネスソリューションズ株式会社（勤務地：大阪府※フルリモート可）に西日本電信電話（NTT西日本）より在籍出向となります。待遇・給与は西日本電信電話と変わりません。 変更の範囲：会社の定める業務

【完全週休2日制／年収、キャリアUPがしやすい／取引先はトヨタ自動車・NEXCO・日本製鉄など大手が多数／『健康優良企業』認定／優れた福利厚生を行う企業が選ばれる『ハタラクエール』を受賞】 ■業務内容： 主に水力発電所を中心に電力・石油化学プラントにおいて、ウォータージェット洗浄工事等の設備メンテナンス工事に際する施工管理業務をお任せします。 ■業務詳細： 設備総合メンテナンスをメイン事業としており、顧客の生産設備・インフラを最適な状態で維持・管理しています。 窓口として、顧客と関係性を築き、次回案件でもお声がけいただけるよう関係性を構築することも重要です。 案件獲得は給与に反映され、しっかりと稼げる環境です。出張が発生した際は、出張手当もございます。 ■業務の魅力： ◇顧客（大手自動車、化学、電力会社、ゼネコン）を顧客とし、非常に頼りにされる存在になります。 ◇「顧客のために何とかする」という社風で、顧客のための提案であれば社内の承認も得やすい環境です。顧客からも「完璧な清掃（配管洗浄）となると日進機工」、「要望に柔軟に対応してくれる」とのお声を多数いただいています。 ■役職モデルプラン： 30代前半：主任 30代後半：マネージャー 40代前半：課長 40代後半〜：次長・部長 ■当社の魅力： 有給取得率74.5%／女性育休取得率100% 女性の育休取得者も拠点ごとにいますので、女性の方も安心して働いて頂けます◎男性の育休取得も増えてきています◎ ・設立以来、確かな技術力を認められ、トヨタ自動車や新日鐵住金をはじめ、電力会社など多数の大手優良企業と長きにわたり直接取引しています。 ・営業〜提案〜施工まで1営業が担っているからこそ、お客様の習熟度が高く、ご満足頂けるよう行動することが出来ます。 ・お客様の生産設備・インフラを最適な状態で維持・管理していくことで、お客様の仕事そのものを成功に導き、お客様に感動を与える会社です。 ・当社ウォータージェット機だけではなく、他にも大きく分けて4事業（自動車、鉄鋼・製紙、電力石油化学、土木・建設）を展開している将来性のある企業です。 ◆健康優良企業認定：健銀第3386号 ◆ハタラクエール2025（福利厚生表彰・認証制度）※福利厚生推進法人 変更の範囲：会社の定める業務

〜有形商材の法人営業経験を活かしてスキルアップ／家族・住宅手当など福利厚生充実／健康経営優良法人2025（中小規模法人部門）〜 ■業務内容： 国内取引先の営業をお任せします。顧客ニーズに対して、自社開発部門やパートナー企業と一緒に、幅広く提案いただきます。 ■業務詳細： ・自社製品及びサービスの販売 ・納期管理 ・見積対応 ・現地調査、施工立会い ・スキーム立案、営業企画　など ■担当顧客： 鉄道関係会社・大手チェーン企業・商社・電機メーカー・サブコン・再エネ事業者等 ■担当エリア： 主に中部、西日本エリアを想定 ■取引相手： 各会社の建物修繕担当、電気技術者、購買担当、電気工事士など ■営業としての働きやすさ： ・電力会社との取引◎ 約70年ほどのメーカー営業として、インフラを支える電力会社との取引があります。 ・競合他社の少なさ 高圧電力製品ですと競合は少ないですが、製品と技術提案のセットなどを行えるのは日本高圧電気株式会社のみです。 ■商材の特徴： 配電用高圧気中開閉器・高圧カットアウト等の自社製品が中心です。電柱の建てられない場所への電力供給、耐雷保護等、電力供給に欠かせない製品を製造、販売しています。 配電用機器は長いものでは30年以上のロングセラーとなっており、他業界と比べ製品のライフサイクルが長いことが特徴です。 ※製品例：https://www.nkeco.co.jp/products/index.htm ■働き方： 有給取得率は全社平均で80％程度を誇り、更なる取得日数の向上を目指して推進を行ってます。「健康経営優良法人2025（中小規模法人部門）」に認定。平均勤続は15年を超えており、入社後も長く活躍している社員多数在籍。 ■教育体制： 社会人としての一般常識を身につける風土があり、職種に関わらず簿記3級以上の取得を義務付けてます。通信教育代および試験2回までの費用は会社負担。英会話やグロービスのビジネススクール受講機会もあります。 ■当社について／当社の魅力： 日本全国の電力供給に貢献する配電機器メーカーです。電力会社や鉄道会社を主要顧客とし、新規事業にも積極的に挑戦。円筒型カットアウトで全国トップクラスのシェアを持ち、安定経営を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜IT領域における日立のノウハウを存分に活かしたコンサルティング／日本発コンサルファームならではの落ち着いた社風〜 日立コンサルティングの重要顧客である社会インフラ領域(エネルギー(主に電気・ガス))の大手クライアントに対し、事業の変革・創造に関わるコンサルティングサービスを一貫して提供し、クライアントの成長・変革の実現に貢献します。 これまで日立コンサルティングが蓄積した経験やノウハウ、日立グループの強みであるIT/OTの総合力を生かし、IT構想策定・要件定義支援、プロジェクトマネージメント支援を提供しクライアントのプロジェクト成功に貢献します。 ※システム開発(SI)自体は日立グループ会社、もしくは他ベンダが担当 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■サービスメニュー例 ・IT構想策定・要件定義支援 業界トレンドや最新技術動向を踏まえた将来の業務・IT構想策定から、業務・システムの要求レベルへの要件定義に至るまで一気貫通で支援 ・プロジェクトマネージメント支援(Journey Management) システム開発工程に限らず、事業企画、構想策定、要件定義等の変革の一連の工程に対し、マスタープラン策定、プロジェクト全体課題の検討、ステークホルダー調整等の全体をナビゲート ■主なクライアント業種： ・エネルギー(主に電力/ガス)を中心とした社会インフラ系超大手企業 ■案件規模： ・主に2〜5名程度のプロジェクト体制を編成しプロジェクトの特性により3か月程度から年単位で参画します。 ・長期プロジェクトに場合においても、プロジェクトのフェーズが変わることで様々な経験を積むことが可能です。 ■仕事の面白み： ・同社では、エネルギー分野においては、電気・ガス・公的機関といった超大手に対し、実業務の根幹にかかわる領域でのコンサルティングを中核にしています。電力システム改革やガスシステム改革の実現者として、幅広い分野での経験を積むことができます。 ・事業環境の変化(電力・ガス自由化、カーボンニュートラル、5G、IoT等)が激しく、社会への影響力の大きい社会インフラを支える大手企業へのコンサルティング業務に携わることで、社会課題の解決につながる希少な経験を積むことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【営業が未経験の方も挑戦できます！年休125日、残業15h以内程度／フレックスタイム制／生活に欠かせない電力供給に関連する製品を扱う安定性ある事業を展開／事業拡大のための増員募集！】 ■業務概要： 配電用製品、再生可能エネルギー製品、スパイラル製品を通して電力の安定供給を担う当社にて営業をお任せします。 ■職務詳細： 電力会社、再生可能エネルギー事業者向けの送配電部品の販売営業職です。既存顧客との関係を維持しながら、新規顧客の開拓も行います。 ・主要顧客である電力会社や代理店、工場等との関係を確立し、各種製品の拡販を行う ・既存営業メインに送配電部品および電気自動車充電コネクタ等を販売 ■組織構成： 部長、課長2人、営業メンバー5名、営業事務の全体で15名の組織です。 ■今後のキャリア： 当社の中核人材としての将来を期待しております。「マネージャ」「スペシャリスト」のどちらの方向性でもキャリアを積み上げていくことができます。 ■当社の魅力／特徴： 【事業の安定性】 ・生活に欠かせない電気の供給に用いられる製品が主力で、需要は安定して継続しており、好不況の影響を受けにくい事業です。 ・自社開発および独自製品も多数あり、主要顧客は大手電力会社です。 【総合かつ専業メーカー】 ・当社は「電気を送る場所で使われる製品」の専業メーカーですが、［ゴム］も［プラスチック］も［金属］も用い、材料配合／設計／製造／施工支援と電力部品をトータルで担う数少ない総合メーカーです。幅広かつ専業であることが、差別化要素であり競争力です。 【働き方】 ・勤務地は浅草橋駅から徒歩1〜2分とアクセス良好です。 ・業務に慣れてきてからは業務スケジュールによってはリモートワークの活用も可能で、柔軟な働き方ができます。 ・年間125日の休日やフレックスタイム制が導入されておりワークライフバランスを大切にできる環境です。 ・食事手当や出張時の日当、退職金制度など手厚い福利厚生も魅力です！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜グループ連結売上5399億／業界トップクラスの働き方・給与水準／最大家賃の75％を会社負担する住宅補助など手当充実／海外16拠点にも展開するグローバルプラントエンジニアリング企業／平均有給取得日数19.4日〜 ■業務詳細： ◎電力ビジネス事業部の管理部門のメンバーとして、発電、オンサイトエネルギーサービス、PPA、蓄電池、新電力等の事業に関する審査業務（法務部との協働あり、事業部の決裁権限の範囲内で一定の審査・法務機能を保有）を担当して頂きます。 ◎新電力事業は、当社100％子会社のアーバンエナジー株式会社が行っているため、アーバンエナジーを兼務し業務を行って頂きます。M&A経験者は、案件発生時に担当者を支援して頂くことも期待しています。 ■ポジションの魅力： ◇JFEグループの電力ビジネスを主導 ◇幅広い電力ビジネスを展開 ◇キャリア採用者が多数活躍中 ◇スマートワーク推進中（在宅、日比谷サテライトオフィス、各地シェアオフィス利用可） ■企業の魅力 発電・リサイクル・都市環境・上下水道・エネルギープラント・橋梁など 人々の生活に欠かせないインフラ構築を中心に展開する企業です。廃棄物を新たな資源や電力などのエネルギーに変え循環型社会に貢献したり、発電所建設から電力の販売まで提供するなど、暮らしに欠かせない技術を提供しています。 ＜JFEグループの中核として高い技術力を誇る成長企業＞ ・グループ83社（連結従業員数10,000人超）の規模を誇り、グループのシナジーを活かして技術を提供 ・国内32拠点、海外16拠点とグローバルに展開 ・キャリア採用比率25.4％とキャリア採用でも活躍している方が多数在籍。 ・保有特許数は860と高い技術力を誇ります ＜大手ならではの福利厚生＞ ・業界の中でも最高水準を誇る給与体系。経験を活かしてチャレンジいただけるフィールドがあります。 ・独身寮・借上げ社宅制度（40才まで または入社後5年まで家賃の75%を会社が負担※負担上限 寮7.5万円、社宅10万円） ・住宅融資制度（勤続3年以上の社員が対象） ・超過勤務手当（残業時間に連動して支給）、帰省手当（※入社時単身赴任となる場合、自宅が通勤圏外の場合は支給なし）、など各種手当も充実 変更の範囲：会社の定める業務

◎全国の電力会社、大手プラントメーカー、高炉メーカーなどから直受注 ◎超耐摩耗性を生かし、バイオマスや化学・土木分野にも積極進出 ◎生産技術チームの組織立ち上げと連携／５ゲン主義を実践できる方 ◎グループ企業全社での技術交流あり／規模大きく技術力向上に貢献 ■採用背景： 新規分野への積極進出にあたり、新製品開発や増産・生産効率化（方案最適化、設備最適化）に向けた生産体制の強化を目的として、鋳造の知識が豊富な方を管理職として募集いたします。 ■担当業務： 独自開発の超耐摩耗・耐熱鋳物（イソクロームシリーズ）を強みに、全国の電力会社や大手プラントメーカー向けに提供している同社小倉事業所にて、鋳造技術責任者（課長／部長クラス）をお任せいたします。 ※ポジションは経験、能力によって決定いたします ■業務詳細（ミッション）： ・営業、製品設計部門と連携し、新製品の鋳造製法（方案）の検討、提案 ・既存製品の方案、操業の改善による品質改善、コスト低減の検討、提案 ・若手鋳造技術スタッフや鋳造作業者への教育 など、鋳造技術全般に関わる業務の推進責任者 ■就業環境： ・就業時間：8:00〜17:00 ・休憩時間：10:00〜（10分）、12:00〜（45分）、15:00〜（10分） ■業務の魅力： 小倉事業所では、自社開発した超耐摩耗・耐熱鋳物の「イソクローム」を主力に高機能素材の製造を行っています。イソクロームの耐摩耗性はお客様から好評をいただいており、中小企業ながら全国の発電所や大手プラントメーカーと直取引をさせていただいています。役職者として、これらの製品の製法開発・改善、技術指導を担うことで、業界をリードする技術力に直接関わることができます。 ■取引先： 北海道電力・北陸電力・九州電力・JERA・電源開発（J-POWER）など全国の電力会社、三菱重工業、日本製鉄、JFEスチール、UBE三菱セメント、ブリヂストン、丸一ステンレス鋼管など

◎全国の電力会社、大手プラントメーカー、高炉メーカーなどから直受注 ◎グループ企業全社での技術交流あり／技術力を高められる環境 ◎生産技術グループ立ち上げ／改善提案がお好きな方が活躍できる求人です ■採用背景： 小倉事業所にて、生産プロセス最適化（省力化設備・ロボット導入含む）および本社（下関）を含めた全社最適化を目的として、生産技術グループを立ち上げます。製造現場における改善提案や設備・装置立上げに携わった経験や知識を活かして、当グループの中心メンバーとして活躍いただきます。 ■担当業務： 独自開発の超耐摩耗・耐熱鋳物（イソクロームシリーズ）を強みとし、全国の電力会社や大手プラントメーカー向けに提供している同社小倉事業所の生産技術グループにて、グループ長と共に下記の実行をお任せいたします。 ■業務詳細： 「アナログからデジタルへ」をモットーに、製造工程の改善を進めていただくことがミッションです。 【具体的には】 ・工程データの収集・現状分析 ・製造現場での改善活動の実施 ・IoT機器やデジタルツールの導入推進、運用サポート ■就業環境： ・就業時間：8:00〜17:00 ・休憩時間：10:00〜（10分）、12:00〜（45分）、15:00〜（10分） ■業務の魅力： 小倉事業所では、自社開発した超耐摩耗・耐熱鋳物の「イソクローム」を主力に高機能素材の製造を行っています。イソクロームの耐摩耗性はお客様から好評をいただいており、中小企業ながら全国の発電所や大手プラントメーカーと直取引をさせていただいています。これら製品の生産効率化を担うことで、業界をリードする技術力に直接関わることができます。 ■取引先： 北海道電力・北陸電力・九州電力・JERA・電源開発（J-POWER）など全国の電力会社、三菱重工業、日本製鉄、JFEスチール、UBE三菱セメント、ブリヂストン、丸一ステンレス鋼管など

◎生産技術の組織立上げとして裁量権を持って同社の変革期に関わる ◎全国の電力会社、大手プラントメーカー、高炉メーカーなどから直受注 ◎超耐摩耗性を生かし、バイオマスや化学・土木分野にも積極進出 ◎グループ企業全社での技術交流あり／規模大きく技術力向上に貢献 ■採用背景： 小倉事業所にて、生産プロセス最適化（省力化設備・ロボット導入含む）および本社（下関）を含めた全社最適化を目的として、生産技術グループを立ち上げます。陣頭指揮を執っていただくため生産技術のご経験が豊富な方を管理職として募集いたします。 ■担当業務： 独自開発の超耐摩耗・耐熱鋳物（イソクロームシリーズ）を強みとし、全国の電力会社や大手プラントメーカー向けに提供している同社小倉事業所にて、生産技術グループ長（課長／部長クラス）をお任せいたします。 ■業務詳細： 「アナログからデジタルへ」をモットーに、現場の課題を数値で捉え、改善の検討・提案をしていただくことがミッションです。 ・操業、生産実績の見える化に向けIoT機器導入（外部Sierとの折衝、調整） ・老朽設備の設備更新・改造、効率化提案 ・人手作業の自動化・効率化提案 ※ポジションは経験、能力によって決定いたします ■業務の魅力： 小倉事業所では、自社開発した超耐摩耗・耐熱鋳物の「イソクローム」を主力に高機能素材の製造を行っています。イソクロームの耐摩耗性はお客様から好評をいただいており、中小企業ながら全国の発電所や大手プラントメーカーと直取引をさせていただいています。役職者として、これらの製品の製法開発・改善、技術指導を担うことで、業界をリードする技術力に直接関わることができます。 ■取引先： 北海道電力・北陸電力・九州電力・JERA・電源開発（J-POWER）など全国の電力会社、三菱重工業、日本製鉄、JFEスチール、UBE三菱セメント、ブリヂストン、丸一ステンレス鋼管など

【業界未経験歓迎／既存営業メイン・東日本エリアを担当／転勤なし／有給消化率80％超／年間休日127日／直行直帰○／大手企業と取引あり】 【職務概要】 東日本エリアの既存顧客を中心に、変圧器の保守管理に必須な絶縁油分析のサービスの提案営業をしていただきます。未経験でも分析項目についてはOJTで身につけていただくため安心して働いていただくことが可能です。 プレイングマネージャーとしてのご活躍を期待するポジションです。 【業務詳細】 ■既存営業： 「変圧器」などの油入電気機器の保守の為に、絶縁油の分析提案営業を行います。同社は独立した分析機関として第三者的視点で分析・診断サービスを提供しております。 分析結果から得られる事実に基づいて診断し、お客様に客観的な判断材料を提供するサービスの提案を行っていただきます。 ■新規営業： 現在取引中の既存顧客からのご紹介により、他事業所へ同社のサービスについて説明していただきます。 アプローチ方法は決まっていないため、営業企画の立案からマーケティングへと自由な裁量の下で活動して対応いただけます。 ※変圧器は『電気』を扱うプラント・電力・鉄道各社など多数の企業が活用しており、定期的な保守点検が必要です。安定した業務受託が実現できております。 ■取引先：電力会社各社、鉄道会社、重電メーカー、電線・変電設備メーカー、官公庁自治体等の安定的かつ広範囲な業界と直接取引がございます。 【就業環境】 ■安定した業務と広い裁量 電力をたくさん消費する需要家は大手企業が多く、定期的に設備の点検業務がありますので、安定した顧客への営業活動ができます。業務の自由度が高く、どのように顧客により良いサービスを提供できるか、どのように顧客にアプローチするかなど、ご自身の裁量で対応いただけます。 ■良好な就業環境 2024年度は年間休日127日の実績があり、有給休暇消化率は80％以上です。残業は月10〜30時間程度で水曜ノー残業デーとなっております。 ■当社について： 当社は1948年に創立、変圧器及び各種油入機器の異常診断や余寿命診断等を手掛ける企業となりました。 業界ではトップレベルの技術を有し、取引先電力会社の電力安定供給、また各事業会社の工場等の安定操業の一翼を担い顧客の信頼に応えています。 変更の範囲：会社の定める業務

クライアントのCxO、事業部長、本部長と企業のITに関わるソーシング戦略について コンサルティングするポジションです。 コロナ禍やウクライナ情勢、日本の少子化・IT人材不足等の諸問題をはじめ 企業を取り巻く課題は多数あります。 各社が抱えている課題に対して、ソーシング戦略という観点で自社のIT人材の在り方、 内製・外部委託の考え方や範囲、IT関連業務の効率化などについて お客様と一緒に考え、答えを導くことが求められます。 【主なクライアント】 ・国内の金融業、製造業、流通業、等々多岐にわたる大手企業がクライアントです。 ・大手飲料メーカー、大手通信キャリア、大手自動車会社、大手電力会社、 大手保険会社、大手信託銀行、大手航空会社、大手家電メーカー等

〜データセンタ等により需要拡大中の電力業界！ソフトバンクG第二次創業期企業★フルフレックス／在宅勤務あり／福利厚生充実〜 ■業務内容 電力小売り事業におけるパートナー企業（代理店・取次店）に向け、獲得フォロー・実績進捗管理など、当社の電力サービスの販売支援・売上向上にむけた代理店営業および代理店管理をお任せします。具体的には下記となります。 ・電力販売における代理店の数値管理・販売支援および手数料交渉・契約 ・既存代理店との関係構築 ・代理店の課題抽出、販売促進施策の企画・推進 ※ご経験ご希望などを加味して選考を通じて決定しますが、中長期的には新規企業開拓等、幅広い業務に携わっていただくことを想定しています。 ■魅力 ・電気販売のノウハウや他業種との業務融合によるシナジー効果など、でんきのみならずソフトバンクとしての営業を経験することで幅広い営業知識やスキルを身に着けることができる ・大手企業とのパートナーシップを通じた1段上の視野での事業を経験できる ・「第二創業期」ならではの仕組みづくり、チームづくりにも携わることが可能 ・経営陣との距離が近く、戦略立案と実行を一貫して担える環境 ・年功序列ではなく、組織の拡大とともに役職者への昇格チャンスあり ・ソフトバンクグループ共通の制度・環境に加え、AIツール（ChatGPT Enterprise等）を活用可能 ■働き方 ・在宅勤務週2~3回程度 ・フルフレックス ・土日祝休み ・転勤実質なし 就業規則上は人事異動や転勤の可能性を規定しておりますが、現状拠点は竹芝本社のみであるため、当該ポジションに限らず、転勤が発生することはございません。 ■当社について 当社はソフトバンク株式会社100%出資の子会社です。そのグループ会社として、エネルギーを通じてお客様の生活をより豊かにするサービスの開発と提供に注力。電力小売事業をベースに、再生可能エネルギーによる電力供給、節電・省エネ支援、カーボンニュートラル実現支援、他電力小売事業者を支援するアウトソーシングサービス等、小売事業のみにとどまらず新たな価値を付加したサービスを提供しており、今後も更なる付加価値の向上、時流に合わせたサービスの開発を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務